Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)

[Verwijderd]

Shunt schreef op maandag 19 juni 2017 @ 14:04:
[...]

Mijn vriendin ook een fysio heeft de stap gemaakt naar programmeren. Toen zij startte kon ze gelijk beginnen met 2000 euro lease auto en bij behalen van een traineeship gelijk 2150. Inmiddels is zij 3 jaar verder en gaat ze de stap maken naar een vaste werkgever en zit ze rond de 3300.

Nu weet ik niet wat de groeimogelijkheden zijn bij je huidige klus maar als je op een helpdesk functie blijft zitten zullen je groeikansen niet echt groot zijn.

Dat heeft ze dan wel goed gedaan. Ik ben begonnen met 1750 en na behalen van 2 certificaten gestegen naar 1850. Toen ben ik intern in dienst gegaan voor hetzelfde bedrag... Het is afwachten hoeveel kansen ik hier krijg en hoeveel ik ga leren. Ondertussen ben ik zelf ook wel bezig met kennis opdoen. Waarschijnlijk blijf ik hier op een helpdesk functie zitten.... Via welke route/bedrijf heeft je vriendin het gedaan als ik vragen mag? Als je nog andere tips hebt, let me know

[Verwijderd]

barrymossel schreef op dinsdag 20 juni 2017 @ 09:08:
[...]

Wellicht kun je hier nog een apart topic over aanmaken, zodat de ervaringsdeskundigen je wat tips kunnen geven!

Thanks voor de tip! Ga ik bij deze doen

[Verwijderd]

barrymossel schreef op dinsdag 20 juni 2017 @ 09:08:
[...]

Wellicht kun je hier nog een apart topic over aanmaken, zodat de ervaringsdeskundigen je wat tips kunnen geven!

Tips voor startende ict'er
Verwijderd in "Tips voor startende ict'er"

[Shunt]

Verwijderd schreef op dinsdag 20 juni 2017 @ 09:10:
[...]


Dat heeft ze dan wel goed gedaan. Ik ben begonnen met 1750 en na behalen van 2 certificaten gestegen naar 1850. Toen ben ik intern in dienst gegaan voor hetzelfde bedrag... Het is afwachten hoeveel kansen ik hier krijg en hoeveel ik ga leren. Ondertussen ben ik zelf ook wel bezig met kennis opdoen. Waarschijnlijk blijf ik hier op een helpdesk functie zitten.... Via welke route/bedrijf heeft je vriendin het gedaan als ik vragen mag? Als je nog andere tips hebt, let me know

Eerste tip je kunt je berichten editen en op meerdere mensen reageren door het gebruik van de @ in het bericht en daar achter de naam van de persoon te typen waar je op wilt reageren. @"naam van persoon".

Mijn vriendin is na haar opleiding aan het werk gegaan bij een ziekenhuis en heeft daar ruim een jaar gewerkt maar uit eindelijk begonnen de uren minder en minder te worden. In de revalidatie was amper werk te vinden en in de praktijken werken vond ze verschrikkelijk.

Ze is uit eindelijk omdat ze nog maar 4 uur per week kon werken begonnen met werken bij KPN op de helpdesk in Eindhoven voor 20/36 uur. Ze is toen voor zichzelf gaan kijken wat ze nog meer leuk vind. Ze heeft even gekeken naar een Master maar dat zou voor nu te duur worden.

Ze heeft uit eindelijk op sites als Codecademy het hele gratis curriculum doorlopen een hoop talen geprobeerd. Vanuit daar is ze een Java cursus gaan volgen (online zijn er een aantal scholen die gratis online een volledig curriculum aan bieden. Je moet dan elkaars werk beoordelen en huiswerk maken.

Na een erg lang half jaar bij KPN heeft ze besloten te gaan solliciteren. Dit heeft ze gedaan bij Ordina en Atos. (Ik werkte toen nog bij Atos en heb via mijn manager een gesprek geregeld). Bij Ordina werkte een vriend en die heeft het zelfde gedaan. Uit eindelijk heeft ze bij beide bedrijven een aanbieding gehad. Uit eindelijk voor Atos gekozen want daar zou ze meer kans hebben op werk in de buurt. (tot nu heeft ze alleen maar op 80/100Km afstand van huis gezeten.)

Bij Atos heeft ze een traineeship gehad waar ze cursussen kreeg en certificaten heeft gehaald voor C#.
En sinds dat moment is ze aan de slag gegaan als software ontwikkelaar. Per augustus gaat ze in vaste dienst bij een bedrijfje in de buurt 13/17 km van huis.

[GUNZERK3R]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): Safety and Security Management
Werkervaring: 6 jaar (1.5 jaar in IT)
Werkgever: Consultancy
Huidige functie: SAP SCM consultant
Vakantiegeld: Ja 8%
Salaris: 2760€ bruto
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 13e maand (ivm tantieme) en winstuitkering
Leaseauto: Ja, mob. budget van zo'n 850€
GSM: Ja, budget 40€ per maand
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, inleg door werkgever. Schijnt een goede regeling te zijn maar heb me nooit geïnteresseerd in pensioenen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: NS Businesscard ook voor privegebruik, volledige vrijheid,vergoeding hotel en maaltijden+ onkosten vergoeding bij overnachten bij opdrachtgever (zie ik toch wel als een luxe, niet elke wergever heeft dit)
Reistijd: Ligt aan de opdrachtgever. Tot nu geen project gehad <120km van mijn woonplaats. Verblijf daarom meestal zo;n twee dagen in een hotel

Tevreden: Momenteel nog wel. Ik wordt vaak benaderd door andere bedrijven waarbij ik weet dat bijna 15-20% meer kan verdienen maar voorlopig zit ik prima. Verwacht wel senior te worden voor volgend jaar

[ Voor 1% gewijzigd door GUNZERK3R op 20-06-2017 09:57 . Reden: toevoeging ]

[unezra]

wheel schreef op maandag 19 juni 2017 @ 14:12:
[...]

Als je standaard meer uren maakt dan waarvoor je bent aangenomen, werk je m.i. boven je niveau, ben je niet efficiënt genoeg of is er ondercapaciteit (of krijg je teveel werk op je bordje). Structureel 10% meer werken kan niet de bedoeling zijn. Bij een lage werkdruk en veel werk kan je werk uitsmeren.

Of je werkt gewoon in een klein team waardoor extra capaciteit te kostbaar is.

Als je een 2-mans team hebt en structureel zit ieder aan 10% overwerk, kun je dat niet oplossen met eigen personeel voor 8 uur per week.

Technisch gezien heb je gelijk dat als je 10% overwerk hebt, je 10% personeel te kort komt. In de praktijk is het niet realistisch iemand voor 8 uur per week aan te nemen, die 10% uit te besteden (á 100 EUR per uur) of zelfs een FTE er bij te nemen.

In the end gaat om kosten en eigen personeel structureel minder dan 1 FTE laten overwerken is nog altijd goedkoper dan 1 FTE extra aannemen.

[wheel]

unezra schreef op dinsdag 20 juni 2017 @ 10:54:
[...]


Of je werkt gewoon in een klein team waardoor extra capaciteit te kostbaar is.

Dat is nou typisch een probleem van de werkgever. Dat 'oplossen' door anderen structureel over te laten werken is m.i. geen houdbare oplossing.

[ Voor 16% gewijzigd door wheel op 20-06-2017 11:27 ]

[Verwijderd]

wheel schreef op dinsdag 20 juni 2017 @ 11:19:
[...]
Dat is nou typisch een probleem van de werkgever. Dat 'oplossen' door anderen structureel over te laten werken is m.i. geen houdbare oplossing.

Precies. Je gaat toch niet elke keer overwerken omdat de capaciteit er niet voor is... Maar we weten inmiddels wel dat hij graag overwerkt. Ik lees het in ieder geval ongeveer elke pagina terug.

[YaaD]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: MBO ICT niveau 4
• Werkervaring: 9 jaar relevant
• (Woon) Locatie: Arnhem

2. Wat doe je:
• Functie: Allround ICTer / Servicedesk medewerker - sinds 2015 senior en dus meer bezig met projecten
• Werkgever/branche: ING
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week:36 uur
• Reistijd: 90
• Werkdruk: laag

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3039
• Vakantiegeld (bruto): 8% - 3280
• Dertiende/veertiende maand: 13de
• Pensioeninleg per jaar: 108 eu per maand
• Overige: Geen

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 41k afgerond
• Winstdeling/bonus: Geen

Mijn inziens overbetaald en ook wel de gouden handboeien genoemd. Zou graag een baan dichterbij willen maar door t salaris is dat nog wel eens lastig. Werk er nu 6 jaar en probeer nu intern door te stromen

[ANdrode]

YaaD schreef op dinsdag 20 juni 2017 @ 12:08:
Mijn inziens overbetaald en ook wel de gouden handboeien genoemd. Zou graag een baan dichterbij willen maar door t salaris is dat nog wel eens lastig. Werk er nu 6 jaar en probeer nu intern door te stromen

Hoeveel vakantiedagen zitten daarbij?
De banken-CAO (salaris + 36 uur + vakantiedagen) is bijna beter dan de overheids-CAO

[jongetje]

ANdrode schreef op dinsdag 20 juni 2017 @ 12:22:
[...]


Hoeveel vakantiedagen zitten daarbij?
De banken-CAO (salaris + 36 uur + vakantiedagen) is bijna beter dan de overheids-CAO

Bijna beter dan de overheid? De salarissen en voorwaarden bij banken en verzekeraars zijn over het algemeen (een stuk) hoger dan in andere sectoren.

[YaaD]

ANdrode schreef op dinsdag 20 juni 2017 @ 12:22:
[...]


Hoeveel vakantiedagen zitten daarbij?
De banken-CAO (salaris + 36 uur + vakantiedagen) is bijna beter dan de overheids-CAO

192 uur bij 36 urige werkweek that is.5.333 week dus met de mogelijkheid om bij te kopen voor uurloon.
Banken CAO wordt langzaam maar zeker wel uitgekleed. Zo krijg je bij een nieuwe hypotheek geen personeelscondities meer. (die was ik overigens vergeten te vermelden bedenk ik me ineens. Krijg ongeveer 100 eu p/m extra salaris voor "korting" op de hypotheek.)

[Darkmach]

Members only: Huidig

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 6% gewijzigd door Darkmach op 20-06-2017 15:32 ]

[ANdrode]

YaaD schreef op dinsdag 20 juni 2017 @ 12:40:
[...]
192 uur bij 36 urige werkweek that is.5.333 week dus met de mogelijkheid om bij te kopen voor uurloon.
Banken CAO wordt langzaam maar zeker wel uitgekleed. Zo krijg je bij een nieuwe hypotheek geen personeelscondities meer. (die was ik overigens vergeten te vermelden bedenk ik me ineens. Krijg ongeveer 100 eu p/m extra salaris voor "korting" op de hypotheek.)

27 dagen - stuk minder ruim dan ik mij herinner.
Waarschijnlijk was dat dan een rekenvoorbeeld op basis van 40 uur werken met 36 uurs contract

jongetje schreef op dinsdag 20 juni 2017 @ 12:29:
[...]

Bijna beter dan de overheid? De salarissen en voorwaarden bij banken en verzekeraars zijn over het algemeen (een stuk) hoger dan in andere sectoren.

De voorwaarden zijn vergelijkbaar. Voor dezelfde functie wordt je echter op een hoger salaris ingeschaald bij banken. Tegelijkertijd zie je in dit topic een aantal overheidsmedewerkers die aangeven dat de vergoeding in de markt gelijk is aan wat zij ontvangen.

Eerlijk gezegd vind ik de overheids-CAO vanaf posities als senior beleidsmedewerker of technisch specialist 'goed genoeg'. Met hoog schaal 10 of laag schaal 11 kan je leven en zelfs nog een huis kopen op één inkomen*. Met dezelfde skills krijg je veel meer vergoeding in het bedrijfsleven maar daar hoort dan ook meer onzekerheid bij.

De effectieve werkweek is bij functies op dat niveau toch > 40 uur…

offtopic:
*: Ja dat is een steek naar hoe verpest die prijzen zijn, als de bovenste 10% kan kopen op één salaris…

[ Voor 22% gewijzigd door ANdrode op 20-06-2017 13:03 ]

[YaaD]

ANdrode schreef op dinsdag 20 juni 2017 @ 13:02:
[...]


27 dagen - stuk minder ruim dan ik mij herinner.
Waarschijnlijk was dat dan een rekenvoorbeeld op basis van 40 uur werken met 36 uurs contract


[...]


De voorwaarden zijn vergelijkbaar. Voor dezelfde functie wordt je echter op een hoger salaris ingeschaald bij banken. Tegelijkertijd zie je in dit topic een aantal overheidsmedewerkers die aangeven dat de vergoeding in de markt gelijk is aan wat zij ontvangen.

Eerlijk gezegd vind ik de overheids-CAO vanaf posities als senior beleidsmedewerker of technisch specialist 'goed genoeg'. Met hoog schaal 10 of laag schaal 11 kan je leven en zelfs nog een huis kopen op één inkomen*. Met dezelfde skills krijg je veel meer vergoeding in het bedrijfsleven maar daar hoort dan ook meer onzekerheid bij.

De effectieve werkweek is bij functies op dat niveau toch > 40 uur…

offtopic:
*: Ja dat is een steek naar hoe verpest die prijzen zijn, als de bovenste 10% kan kopen op één salaris…

Ik weet zo niet wat de voorwaarden bij de overheid zijn maar kan me voorstellen dat die ook dik in orde zijn. Voor het werk dat ik lever vind ik dat ik overbetaald wordt. het werk wordt steeds minder en het salaris alleen maar meer en meer. Het voelt als oneerlijk want ik wil een goede bijdrage aan mijn bedrijf leveren zonder dat ik me een bloedzuiger voel. Het doorstromen is dus niet zozeer om meer te verdienen, maar een plek te vinden waar ik hopelijk meer tot m'n recht kom.

Ik ben in 2011 gestart met 2150 eur en zie waar ik nu terecht gekomen ben. in 6 jaar tijd 1000 eu meer zonder daar echt hard voor te hoeven werken.

En wat je zegt over het kopen op 1 salaris, klopt aardig ja. Wij sparen met 2 verdieners nu ca 1800 eu per maand en kunnen feitelijk zonder het salaris van mijn vrouw.

Bedenk daarnaast wel dat ik 3 uur per dag reistijd heb, wat met het huidige OV lang niet altijd een pretje is

[ANdrode]

YaaD schreef op dinsdag 20 juni 2017 @ 13:09:
[...]
Ik weet zo niet wat de voorwaarden bij de overheid zijn maar kan me voorstellen dat die ook dik in orde zijn. Voor het werk dat ik lever vind ik dat ik overbetaald wordt. het werk wordt steeds minder en het salaris alleen maar meer en meer. Het voelt als oneerlijk want ik wil een goede bijdrage aan mijn bedrijf leveren zonder dat ik me een bloedzuiger voel. Het doorstromen is dus niet zozeer om meer te verdienen, maar een plek te vinden waar ik hopelijk meer tot m'n recht kom.

De overheid en de banken zijn in mijn ogen werkgevers die (gelukkig) nog écht investeren in de opleidingen van hun medewerkers. Als jij wilt groeien kan je mogelijk op die manier meer waard worden voor het bedrijf terwijl je ook jezelf ontwikkelt.

Ik zie zelf op de lange termijn (goede!) servicedesk medewerkers niet verdwijnen (ook in een coachende rol). Aan de systeembeheer kant zit ook ruimte maar vooral in DevOps. Klassiek beheer zal steeds meer gestandaardiseerd en geautomatiseerd worden. Pets vs Cattle ken je vast wel

[Cocytus]

.

[ Voor 107% gewijzigd door Cocytus op 19-08-2018 11:10 ]

[YaaD]

Cocytus schreef op dinsdag 20 juni 2017 @ 23:10:
[...]

Ik weet niet hoor, maar met een salaris van €3000 per maand kan ik je toch moeilijk een 'bloedzuiger' noemen. Een WO'er met 0-3 jaar ervaring kan dat ook makkelijk halen. Je hebt dan misschien 'maar' MBO maar wel 9 jaar werkervaring. En banken betalen nu eenmaal goed. Kennelijk om op iedere functie de beste mensen voor die functie te kunnen aantrekken denk ik dan maar. Niettemin een goede instelling om ook gewoon hard te willen werken voor je geld

Dank voor je positieve respons. Soms voelt het gewoon alsof ik teveel betaald krijg voor het werk dat ik doe, En heb helaas niet altijd het idee dat er voor de meest geschikte persoon gekozen wordt, en heb de indruk dat ik het werk beter kan dan zij bijvoorbeeld. Echter wordt er overal tegenwoordig HBO/WO gevraagd voor hogere functies en dat houdt me tegen om elders te solliciteren.

En de reden dat ik bloedzuiger noem is dat wanneer ik gebeld wordt voor een andere functie, de salarissen normaal gesproken beginnen bij 1800/2000, terwijl ik daar natuurlijk al ver boven zit.

[AllSeeyinEye]

YaaD schreef op woensdag 21 juni 2017 @ 07:52:
[...]

Echter wordt er overal tegenwoordig HBO/WO gevraagd voor hogere functies en dat houdt me tegen om elders te solliciteren.

Waarom houdt dat je tegen? Als jij een goed verhaal hebt waarin je op basis van werkervaring kan laten zien dat je dat niveau aan kan, dan is mijn ervaring dat dat papiertje helemaal niet meer zo belangrijk is. Alleen voor het eerste contact kan dat mogelijk relevant zijn, maar daar kan je met een goed netwerk zo omheen!

[ampje_b]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: MBO ICT Beheer
• Werkervaring: 8 jaar
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: IT Consultant
• Werkgever/branche: IT werkgever
• (Werk) Locatie(s): Heel Nederland
• Uren/week: 40 uur
• Reistijd: Een uur heen, uur terug, met lease auto
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3.600,-
• Vakantiegeld: € 3.456,-
• Dertiende/veertiende maand: nvt
• Pensioeninleg per jaar: €100,- per maand
• Mobiliteit per jaar: € 600,- leasebudget, onbeperkt kilometers privé.
• Overige: nvt

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 46.656,-
• Winstdeling/bonus: Kans op een maandsalaris aan bonus per jaar

Op zich geen slecht salaris, en leuk werk, waar ik nu aardig het klappen van de zweep ken. Echter ben ik wel benaderd door een ander bedrijf wat mij veel meer uitdaging biedt. De arbeidsvoorwaarden zijn echter nog volledig onbekend ... Die hoor ik begin volgende week... Benieuwd of ze iets gelijkwaardigs kunnen bieden.

[semidevidra]

YaaD schreef op woensdag 21 juni 2017 @ 07:52:
[...]


Dank voor je positieve respons. Soms voelt het gewoon alsof ik teveel betaald krijg voor het werk dat ik doe, En heb helaas niet altijd het idee dat er voor de meest geschikte persoon gekozen wordt, en heb de indruk dat ik het werk beter kan dan zij bijvoorbeeld. Echter wordt er overal tegenwoordig HBO/WO gevraagd voor hogere functies en dat houdt me tegen om elders te solliciteren.

En de reden dat ik bloedzuiger noem is dat wanneer ik gebeld wordt voor een andere functie, de salarissen normaal gesproken beginnen bij 1800/2000, terwijl ik daar natuurlijk al ver boven zit.

Je zegt het juist, beginnen bij x-bedrag.
Je werkt al enige tijd bij je werkgever, waarbij je het gewoon goed doe en de werkgever je wilt behouden.
Voor de hogere functies die jou wel leuk lijken, zou ik zeggen indien je goed kan onderbouwen (middels je werkervaring?) waarom je die functie verdiend dat je wel kans zou maken.

[s5zone]

Nog eens tijd voor een update:

s5zone schreef op dinsdag 15 april 2014 @ 15:14:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): Toegepaste Informatica, specialisatie prog (Belgie)
Certificaten: SharePoint 2007 config, 2010 app dev, itil. binnenkort server 2012 & sp 2013
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Groot consultancy bedrijf, Duitsland
Huidige functie: SharePoint consultant (/dev)

Vakantiegeld: is er niet in Duitsland
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja, i7, 32gb ram, ssd, 2gb graka - perfect voor eigen dev vm farm (en beetje gaming )
GSM: iPhone 4s
Leaseauto: bmw 320d touring aut, onbeperkt prive km
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- overnachten in hotel wanneer gewenst voor werk
- 6 euro netto dagvergoeding (dagelijks)
- 150 netto representatie vergoeding (maandelijks)
- gsm abo
- alles, maar dan ook alles werk gerelateerd op expenses (bv de koffiebonen die we gebruiken bij de klant)
- heel open communicatie over alles van hoog mgmt tot beneden ad hierarchie
Land: Duitsland (ben overgestapt van zelfde bedrijf (Belgie), +- het omgekeerde van wat ik hier schrijf)
Regio: Project bij klant in Belgie, kan ook in rest Europa/USA/Azie
Reistijd: heen en terug minimum 2u / dag, met files kan dit oplopen tot 3

Maand salaris (bruto): 4408.33 (aangezien er gewerkt wordt met een Duits/Belgisch stelsel, moeilijk te vergelijken, maar jaarsalaris is 52900 / 12 = 4408.33)

Leeftijd: 27
Opleiding(en): Toegepaste Informatica, specialisatie prog (Belgie)
Certificaten: SharePoint 2013 MCSD, enkele SP2007 & 2010, Windows Server
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Groot consultancy bedrijf, Duitsland
Huidige functie: Lead Consultant (SharePoint Dev Team Lead / Solution Architect)

Vakantiegeld: 3933,18 euro
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand: 4194,77 euro, winstuitkering 2016: 512 euro
Laptop: ja, i7, 32gb ram, ssd
GSM: iPhone 6s
Leaseauto: mercedes GLA - onbeperkt prive km
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: prive
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- overnachten in hotel wanneer gewenst voor werk
- 6 euro netto dagvergoeding (dagelijks)
- 150 netto representatie vergoeding (maandelijks)
- gsm abo (Duits & Belgisch)
- paar weken training / jaar + pluralsight
Land: Duitsland
Regio: Meestal België & Duitsland. Uitzonderlijk anders.
Reistijd: Werk dikwijls van thuis (80%), de andere 20% is meestal Duitsland.

Maand salaris (bruto): 4233,31 euro (was voorheen 3800, indien correct berekend met vakantie geld & 13e maand)

[ Voor 0% gewijzigd door s5zone op 21-06-2017 12:26 . Reden: winstuitkering ]

[Flugzor]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO 4 Netwerkbeheerder
• Werkervaring: Half jaartje nu
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Netwerk & Systeembeheer
• Werkgever/branche: MKB - Leveren IT Solutions (Zoals zoveel dit doen)
• (Werk) Locatie(s): Randstad met kleine uitzonderingen
• Uren/week: 40 p/w
• Reistijd: 1,5 uur

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2200
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Neen
• Pensioeninleg per jaar: Nog niet besproken
• Mobiliteit per jaar: Mini Cooper van de zaak met tankpas, €80 p.m. eigen bijtelling, 25k privé kilometers.
• Overige: Macbook Pro, iPhone 7 inclusief abonnement. Per half jaar 5-10% loonsverhoging. €5k Studiebudget.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €27.597,50
• Winstdeling/bonus: Mag elk jaar een "cadeautje" van maximaal €500 uitzoeken.

Dus volgens mij mag ik nergens over klagen, moet ook eerlijk zeggen dat ik het goed naar mijn zin heb bij mijn werkgever.

[Verwijderd]

s5zone schreef op woensdag 21 juni 2017 @ 12:10:
Nog eens tijd voor een update:

Land: Duitsland
Regio: Meestal België & Duitsland. Uitzonderlijk anders.
Reistijd: Werk dikwijls van thuis (80%), de andere 20% is meestal Duitsland.

Ik heb de afgelopen tijd ook met enige interesse gekeken naar Duitse/Belgische werkgevers daar de lonen daar een stuk hoger liggen. Moet je goed Duits/Frans spreken of kom je met Engels binnen een international ook al een eind? Mijn Duits is qua kennis bijvoorbeeld redelijk (~B1) maar het is alweer 10 jaar geleden dat ik dat heb gesproken.

[unezra]

Verwijderd schreef op woensdag 21 juni 2017 @ 15:14:
[...]


Ik heb de afgelopen tijd ook met enige interesse gekeken naar Duitse/Belgische werkgevers daar de lonen daar een stuk hoger liggen. Moet je goed Duits/Frans spreken of kom je met Engels binnen een international ook al een eind? Mijn Duits is qua kennis bijvoorbeeld redelijk (~B1) maar het is alweer 10 jaar geleden dat ik dat heb gesproken.

Kijk bij buitenlandse werkgevers niet alleen naar het loon, maar ook naar de bedrijfscultuur. Die is in de regel wezenlijk anders dan de bedrijfscultuur bij Nederlands geschoeide bedrijven.

Daarbij worden lonen niet zelden anders berekend. Vakantiegeld zit er bijvoorbeeld bij in, en je 13e maand. Lijkt je maandloon hoger, is het alsnog lager omdat je niet nog eens apart 8% vakantiegeld en een 13e maand krijgt.

[s5zone]

Verwijderd schreef op woensdag 21 juni 2017 @ 15:14:
[...]


Ik heb de afgelopen tijd ook met enige interesse gekeken naar Duitse/Belgische werkgevers daar de lonen daar een stuk hoger liggen. Moet je goed Duits/Frans spreken of kom je met Engels binnen een international ook al een eind? Mijn Duits is qua kennis bijvoorbeeld redelijk (~B1) maar het is alweer 10 jaar geleden dat ik dat heb gesproken.

Ik spreek alleen Engels. Ik heb wel voldoende kennis van Duits en Frans om het gesprek te volgen, maar spreken? Nee bedankt :-)

Hangt van de werkgever/klanten af. Zelf de klanten die ik doe in Duitsland spreken Engels met me (IT related).

Qua bedrijfscultuur... Dit is persoonlijk en hangt uiteraard ook van het bedrijf af, maar ik heb tot nu (zowel als werknemer als consultant in tig bedrijven) geen betere bedrijfscultuur dan de huidige

[Bio]

s5zone schreef op woensdag 21 juni 2017 @ 20:19:
[...]


Ik spreek alleen Engels. Ik heb wel voldoende kennis van Duits en Frans om het gesprek te volgen, maar spreken? Nee bedankt :-)

Vreemde instelling?

[s5zone]

Bio schreef op woensdag 21 juni 2017 @ 21:29:
[...]
Vreemde instelling?

Nee hoor, ik bedoel daarmee dat mijn Frans en Duits rampzalig zijn (grammaticaal). Ik ben wel Duits aan het leren :-)

[Salmon]

Ik zal over enkele weken afstuderen voor mijn HBO Informatica opleiding. Hierdoor heb ik door mijn huidige stagebedrijf een aanbod gekregen om te blijven werken. Onderstaand zou mijn eerste contract kunnen worden.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Het lijkt mij dat ik mooi net boven de middenmoot zit met mijn salaris (vergeleken met looncheckers, medestudenten en in dit topic), ik vind het een mooi aanbod als eerste officiële baan. Wat vinden jullie hiervan?

[ Voor 3% gewijzigd door Salmon op 21-08-2017 08:57 ]

[xminator]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 95% gewijzigd door xminator op 15-08-2017 11:00 ]

[unezra]

s5zone schreef op woensdag 21 juni 2017 @ 20:19:
[...]
Qua bedrijfscultuur... Dit is persoonlijk en hangt uiteraard ook van het bedrijf af, maar ik heb tot nu (zowel als werknemer als consultant in tig bedrijven) geen betere bedrijfscultuur dan de huidige

Natuurlijk is dat persoonlijk en hangt het ook van het bedrijf af, maar er zit ook een cultuurverschil in afhankelijk van het land dat de scepter zwaait.

Franse en Amerikaanse bedrijven zijn bijvoorbeeld in de regel erg hiearchisch, Belgische bedrijven zijn gewoon raar, etc.

Niets mis mee als je dat weet maar mensen verslikken zich er nog wel eens in. Zeker met Belgische bedrijven. Mensen denken snel "ze spreken ook Nederlands dus is de cultuur gelijk" en dat is absoluut niet waar. Er zijn heel grote cultuurverschillen tussen België en Nederland, dus ook tussen Belgische bedrijven en Nederlandse.

[tvaughan]

I've interviewed with a company in Amsterdam. They'd like to hire me. They've asked me to tell them what my gross salary and relocation help requirements are. The company has about 40 employees now. They've doubled since the start of the year and they'd like to double again by the end of the year. However, the development team has ~20 people now and may only grow by at most three people within the same time period. I would be the Chief Software Architect and responsible for the techinical quality of the entire product line which relates to IT security. I have 20+ years of experience and an advanced degree. I know what this would pay in the US, but I have no idea about salaries in Amsterdam. Glassdoor was not helpful. I've asked several friends who live and work in Berlin but they're unfamiliar with salaries in The Netherlands.

Would you have any idea what would be a reasonable salary or know where else I could look? What should I expect for relocation help?

Google Translate:

Ik heb geïnterviewd met een bedrijf in Amsterdam. Zij zouden graag willen huren. Ze hebben me gevraagd om te vertellen wat mijn bruto salaris- en verhuizingshulpvereisten zijn. Het bedrijf heeft nu ongeveer 40 medewerkers. Ze zijn verdubbeld sinds het begin van het jaar en ze willen tegen het einde van het jaar opnieuw verdubbelen. De ontwikkelingsteam heeft nu nu 20 mensen en mag alleen groeien met maximaal drie personen binnen hetzelfde periode. Ik zou de Chief Software Architect zijn en verantwoordelijk zijn voor de technische kwaliteit van de gehele productlijn die betrekking heeft op IT-beveiliging. Ik heb 20 jaar ervaring en een geavanceerd diploma. Ik weet wat dit in de VS zou betalen, maar ik heb geen idee over salarissen in Amsterdam. Glassdoor was niet behulpzaam. Ik heb meerdere vrienden gevraagd die in Berlijn wonen en werken, maar ze zijn niet bekend met salarissen in Nederland.

Wil je enig idee hebben wat een redelijke salaris zou zijn of weet waar anders ik kon kijken? Wat moet ik verwachten voor verhuishulp?

Dank je!

[barrymossel]

tvaughan schreef op vrijdag 23 juni 2017 @ 19:36:
I've interviewed with a company in Amsterdam. They'd like to hire me. They've asked me to tell them what my gross salary and relocation help requirements are. The company has about 40 employees now. They've doubled since the start of the year and they'd like to double again by the end of the year. However, the development team has ~20 people now and may only grow by at most three people within the same time period. I would be the Chief Software Architect and responsible for the techinical quality of the entire product line which relates to IT security. I have 20+ years of experience and an advanced degree. I know what this would pay in the US, but I have no idea about salaries in Amsterdam. Glassdoor was not helpful. I've asked several friends who live and work in Berlin but they're unfamiliar with salaries in The Netherlands.

Would you have any idea what would be a reasonable salary or know where else I could look? What should I expect for relocation help?

Google Translate:

Ik heb geïnterviewd met een bedrijf in Amsterdam. Zij zouden graag willen huren. Ze hebben me gevraagd om te vertellen wat mijn bruto salaris- en verhuizingshulpvereisten zijn. Het bedrijf heeft nu ongeveer 40 medewerkers. Ze zijn verdubbeld sinds het begin van het jaar en ze willen tegen het einde van het jaar opnieuw verdubbelen. De ontwikkelingsteam heeft nu nu 20 mensen en mag alleen groeien met maximaal drie personen binnen hetzelfde periode. Ik zou de Chief Software Architect zijn en verantwoordelijk zijn voor de technische kwaliteit van de gehele productlijn die betrekking heeft op IT-beveiliging. Ik heb 20 jaar ervaring en een geavanceerd diploma. Ik weet wat dit in de VS zou betalen, maar ik heb geen idee over salarissen in Amsterdam. Glassdoor was niet behulpzaam. Ik heb meerdere vrienden gevraagd die in Berlijn wonen en werken, maar ze zijn niet bekend met salarissen in Nederland.

Wil je enig idee hebben wat een redelijke salaris zou zijn of weet waar anders ik kon kijken? Wat moet ik verwachten voor verhuishulp?

Dank je!

Don't know what would be reasonable for salary for someone as experienced as you, but if I would guess, up to 5000-6000 euro a month?

But relocation? At least 1-2 months rent in an expat location, financial/operational help finding a new place in NL, tickets to NL, cost of relocating your stuff to NL. And if you have a family: also for them.

[jongetje]

I don't think this topic is the right place for you, I think you could better create a new one (thisone is for posting salaris). For expats it's different because your income would be a lot higher because you have to pay less tax (but also need to arrange your own health insurance if I'm right).

[barrymossel]

jongetje schreef op vrijdag 23 juni 2017 @ 21:51:
I don't think this topic is the right place for you, I think you could better create a new one (thisone is for posting salaris). For expats it's different because your income would be a lot higher because you have to pay less tax (but also need to arrange your own health insurance if I'm right).

Salaris is hoger, omdat je minder belasting betaalt? En ik weet niet wie jouw (grotendeels) ziektekostenverzekering betaalt?

[ryderb]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: WO Computer Science
• Werkervaring: < 1 jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Software Engineer
• Werkgever/branche: Finance
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: 40
• Reistijd**: < 15 minuten
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3.400
• Vakantiegeld: € 3.300
• Dertiende/veertiende maand: € 3.300
• Pensioeninleg per jaar: € geen idee
• Mobiliteit per jaar:* OV jaarkaart (onbeperkt)

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € +- 48.000
• Winstdeling/bonus: n.v.t.

[Sissors]

barrymossel schreef op vrijdag 23 juni 2017 @ 21:54:
[...]

Salaris is hoger, omdat je minder belasting betaalt? En ik weet niet wie jouw (grotendeels) ziektekostenverzekering betaalt?

Je netto salaris ja. Zie https://www.belastingdien...rken/30_procent_regeling/

[barrymossel]

Sissors schreef op vrijdag 23 juni 2017 @ 23:26:
[...]

Je netto salaris ja. Zie https://www.belastingdien...rken/30_procent_regeling/

De meeste mensen hier hebben het over bruto enzo.

[tvaughan]

barrymossel schreef op vrijdag 23 juni 2017 @ 21:40:
[...]

Don't know what would be reasonable for salary for someone as experienced as you, but if I would guess, up to 5000-6000 euro a month?

But relocation? At least 1-2 months rent in an expat location, financial/operational help finding a new place in NL, tickets to NL, cost of relocating your stuff to NL. And if you have a family: also for them.

Thank you. This is very helpful. Dank je. Dit is erg handig.

[rhos]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 37
• Opleiding: HBO social work
• Werkervaring: > 10 jaar
• (Woon) Locatie: midden Nederland

2. Wat doe je:
• Functie: teammanager telecom
• Werkgever/branche: telecom
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam/ Nederland
• Uren/week: 40
• Reistijd**: > 15 minuten
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2673
• Vakantiegeld: €
• Dertiende/veertiende maand: nvt
• Pensioeninleg per jaar: € geen idee
• Mobiliteit per jaar:* lease met tankpas ook onbeperkt privé

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € +- 30000
• Winstdeling/bonus: n.v.t.

[Icekiller2k6]

barrymossel schreef op vrijdag 23 juni 2017 @ 21:54:
[...]

Salaris is hoger, omdat je minder belasting betaalt? En ik weet niet wie jouw (grotendeels) ziektekostenverzekering betaalt?

Ik werk vaker met expats, inderdaad minder belastingen... maar geen pensioen of ziekteverzekering.

[Diversity]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[barrymossel]

Icekiller2k6 schreef op zaterdag 24 juni 2017 @ 08:57:
[...]


Ik werk vaker met expats, inderdaad minder belastingen... maar geen pensioen of ziekteverzekering.

Maar dat betekent niet dat je meer verdient toch (als in meer salaris kunt vragen, want daar ging het om)?

En ik betaal als niet-expat ook gewoon ziektekostenverzekering.

[s5zone]

ryderb schreef op vrijdag 23 juni 2017 @ 22:46:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: WO Computer Science
• Werkervaring: < 1 jaar

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3.400
• Vakantiegeld: € 3.300
• Dertiende/veertiende maand: € 3.300

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € +- 48.000
• Winstdeling/bonus: n.v.t.

Best mooi salaris voor 26 jaar met < 1 jaar werkervaring. Grats!

[mike6383]

tvaughan schreef op vrijdag 23 juni 2017 @ 19:36:
I've interviewed with a company in Amsterdam. They'd like to hire me. They've asked me to tell them what my gross salary and relocation help requirements are. The company has about 40 employees now. They've doubled since the start of the year and they'd like to double again by the end of the year. However, the development team has ~20 people now and may only grow by at most three people within the same time period. I would be the Chief Software Architect and responsible for the techinical quality of the entire product line which relates to IT security. I have 20+ years of experience and an advanced degree. I know what this would pay in the US, but I have no idea about salaries in Amsterdam. Glassdoor was not helpful. I've asked several friends who live and work in Berlin but they're unfamiliar with salaries in The Netherlands.

Would you have any idea what would be a reasonable salary or know where else I could look? What should I expect for relocation help?

Google Translate:

Ik heb geïnterviewd met een bedrijf in Amsterdam. Zij zouden graag willen huren. Ze hebben me gevraagd om te vertellen wat mijn bruto salaris- en verhuizingshulpvereisten zijn. Het bedrijf heeft nu ongeveer 40 medewerkers. Ze zijn verdubbeld sinds het begin van het jaar en ze willen tegen het einde van het jaar opnieuw verdubbelen. De ontwikkelingsteam heeft nu nu 20 mensen en mag alleen groeien met maximaal drie personen binnen hetzelfde periode. Ik zou de Chief Software Architect zijn en verantwoordelijk zijn voor de technische kwaliteit van de gehele productlijn die betrekking heeft op IT-beveiliging. Ik heb 20 jaar ervaring en een geavanceerd diploma. Ik weet wat dit in de VS zou betalen, maar ik heb geen idee over salarissen in Amsterdam. Glassdoor was niet behulpzaam. Ik heb meerdere vrienden gevraagd die in Berlijn wonen en werken, maar ze zijn niet bekend met salarissen in Nederland.

Wil je enig idee hebben wat een redelijke salaris zou zijn of weet waar anders ik kon kijken? Wat moet ik verwachten voor verhuishulp?

Dank je!

I would suggest doing a couple of searches here https://www.loonwijzer.nl/home/salaris/salarischeck#/. You can change the language in the top left pull down menu. It may be tricky to find the precise job title, but it should give you a good starting point.

[tvaughan]

mike6383 schreef op zaterdag 24 juni 2017 @ 18:18:
[...]

I would suggest doing a couple of searches here https://www.loonwijzer.nl/home/salaris/salarischeck#/. You can change the language in the top left pull down menu. It may be tricky to find the precise job title, but it should give you a good starting point.

This I have not seen before. Thank you!

[tvaughan]

barrymossel schreef op vrijdag 23 juni 2017 @ 23:41:
[...]

De meeste mensen hier hebben het over bruto enzo.

For those who are interested in net salary, http://thetax.nl has been helpful.

[Verwijderd]

Members only: Alleen voor de trouwe lezertjes

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[jesse111]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Zenix]

Ik ben een ID&S'er https://www.windesheim.nl...ture-design-and-security/ vergelijkbaar met SNE.

De secundaire voorwaarden zijn niet erg sterk, geen 13de maand en geen goede pensioenregeling. Ik zou niet akkoord gaan met de 2100 en de Aygo, maar wel met de 2200 en de Aygo. Er is genoeg werk te vinden in deze sector, als het niet hoger kan gewoon verder zoeken. Goed proberen te onderhandelen, doe een tegenbod van 2400 met de Aygo en kijk hoe ze reageren

Maar daarnaast zou ik ook een plan willen zien wat ik qua salarissprongen kan maken als ik voldoe aan bepaalde criteria op gebied van certificeren, omdat je ook alleen ITIL hebt. Medestudent van begint ook met 2200, maar na jaar is dat bijvoorbeeld 2600.Ter vergelijking als trainee bij de Rijksoverheid krijg je 2500 bruto, 13de maand, OV of 19/c km vergoeding en wel een goed pensioen voor 36 uur. Als je dan 4x9 doet heb je elke week zelfs een dag vrij.

[ Voor 19% gewijzigd door Zenix op 27-06-2017 14:23 ]

[koli-man]

jesse111 schreef op dinsdag 27 juni 2017 @ 13:46:
***members only***

Voor jouw leeftijd en ervaring lijkt mij dat best een mooi aanbod. Eerst wat ervaring op doen en vooral ontdekken wat je leuk vind. Daarna kun je schakelen, maar dan heb je tenminste enkele jaren ervaring.

[Wijnbo]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat denken jullie er van?

[DennusB]

Wijnbo schreef op dinsdag 27 juni 2017 @ 15:01:
***members only***


Wat denken jullie er van?

Ziet er goed uit. Maar vind je t niet lastig combineren met je eigen bedrijf?
40 uur + 3 uur reizen per dag en er blijft toch weinig tijd over voor je eigen klantjes?

[Hahn]

Wijnbo schreef op dinsdag 27 juni 2017 @ 15:01:
***members only***

Wat denken jullie er van?

Ik denk dat je een beetje probeert op te scheppen

[perseas]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 24
• Opleiding: MBO 4 ICT-Beheer
• Werkervaring: 4.5 jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
• Functie: .NET Ontwikkelaar
• Werkgever/branche: Verzekeringen
• (Werk) Locatie(s): Noord-Holland
• Uren/week: 36 (in de praktijk eerder 50 uren)
• Reistijd: 30 minuten
• Werkdruk: hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2485
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Pensioeninleg per jaar: 100%
• Mobiliteit per jaar: € 0,19 per km
• Overige: € 0

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 32.2k
• Winstdeling/bonus: € 0

Wegens de grote hoeveelheid werk maak ik vaak lange dagen en sta vaak stand-by tijdens uitrollen naar productie. Naar mijn idee kan ik dan ook nog wel een stap in salaris maken?

[ Voor 8% gewijzigd door perseas op 27-06-2017 15:11 ]

[Wijnbo]

DennusB schreef op dinsdag 27 juni 2017 @ 15:02:
[...]


Ziet er goed uit. Maar vind je t niet lastig combineren met je eigen bedrijf?
40 uur + 3 uur reizen per dag en er blijft toch weinig tijd over voor je eigen klantjes?

Iets met OV, laptop en Tethering = 10 uur extra tijd per week. Daarnaast sta ik regelmatig een uurtje eerder op en doe 's avonds wel het een en ander

Hahn schreef op dinsdag 27 juni 2017 @ 15:02:
[...]
Ik denk dat je een beetje probeert op te scheppen

Waarop baseer je dat?

[ Voor 18% gewijzigd door Wijnbo op 27-06-2017 15:22 ]

[Hahn]

Wijnbo schreef op dinsdag 27 juni 2017 @ 15:21:
[...]

Waarop baseer je dat?

Omdat je prima verdient met je vaste baan en er ook nog een dik fulltime salaris naast verdient met je eigen bedrijfje.

Weinig mensen in dit topic die in de buurt komen van wat jij maandelijks verdient, dus "wat denken jullie ervan?" komt dan bij mij een beetje over alsof je al weet dat je heel lekker verdient, maar dat je het graag ook nog van anderen hoort

[CheesePizza]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 20 21
• Opleiding: mbo 4 ICT en media beheer
• Werkervaring: 0 1
• (Woon) Locatie: Vlaardingen

2. Wat doe je:
• Functie: Support & System Engineer
• Werkgever/branche: software ontwikkeling
• (Werk) Locatie(s): Delft
• Uren/week: 32
• Reistijd: 2 uur per dag OV
• Werkdruk: gemiddeld tot hoog (onderbezetting)

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 1440 1920 (2400 voor 40 uur)
• Vakantiegeld: 8,33%
• Dertiende/veertiende maand: € -
• Pensioeninleg per jaar: € ?
• Mobiliteit per jaar: € 2400 ( OV word 100% vergoed)
• Overige:

• Studie: € 2005 (HBO BIM studie word vergoed.)
• Telefoon: € 200 euro per twee jaar
• Laptop: €2310
• Eens in de zoveel tijd gratis naar een (metal) concert naar keuze

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande):

[ Voor 25% gewijzigd door CheesePizza op 29-08-2017 15:53 . Reden: Meer duidelijkheid, blijkbaar klinkt mijn echte functie veel cooler ]

[Wijnbo]

Hahn schreef op dinsdag 27 juni 2017 @ 15:26:
[...]

Omdat je prima verdient met je vaste baan en er ook nog een dik fulltime salaris naast verdient met je eigen bedrijfje.

Weinig mensen in dit topic die in de buurt komen van wat jij maandelijks verdient, dus "wat denken jullie ervan?" komt dan bij mij een beetje over alsof je al weet dat je heel lekker verdient, maar dat je het graag ook nog van anderen hoort

Neuh was niet opschepperig bedoeld, ik weet dat ik prima verdien met het eigen bedrijfje en twijfel regelmatig om fulltime ZZP te gaan doen, maar het is te fijn om gewoon "vast" inkomen te hebben en 2-2.5 K extra te kunnen sparen (want ja, alle belastingvoordelen ben je zo ongeveer kwijt als je ook nog in loondienst bent dus 50% kun je afschrijven... )

Ik zit met m'n nevenactiviteiten én in een markt waar enorme vraag is én de klanten van mijn werkgever niet in de weg. Dus dat gaat al een aantal jaar perfect.

Maar geld maakt niet gelukkig... een fijn leven wel.

[ Voor 8% gewijzigd door Wijnbo op 27-06-2017 15:49 ]

[Wijnbo]

CheesePizza schreef op dinsdag 27 juni 2017 @ 15:38:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 21
• Opleiding: mbo 4 ICT en media beheer
• Werkervaring: 0.5 jaar
• (Woon) Locatie: Vlaardingen

2. Wat doe je:
• Functie: IT-Administrator.
• Werkgever/branche: software ontwikkeling
• (Werk) Locatie(s): Delft
• Uren/week: 32
• Reistijd: 2 uur per dag OV
• Werkdruk: gemiddeld tot hoog (onderbezetting)

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 1440
• Vakantiegeld: € 8,33%
• Dertiende/veertiende maand: € -
• Pensioeninleg per jaar: € begint bij 22 jaar
• Mobiliteit per jaar: € OV word 100%vergoed
• Overige: € Werkgever betaalt mijn hele HBO deeltijd studie (waar ik dit jaar mee start)
Laptop van +-2300 voor werk en studie

Wat vinden jullie? verdien ik marktconform?

Redelijk tot goed, zeker omdat je nog jong bent! Reistijd is wel hoog. Die HBO studie gaat je nog HEEL veel opleveren in de toekomst, pak die kans!

[DennusB]

CheesePizza schreef op dinsdag 27 juni 2017 @ 15:38:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 21
• Opleiding: mbo 4 ICT en media beheer
• Werkervaring: 0.5 jaar
• (Woon) Locatie: Vlaardingen

2. Wat doe je:
• Functie: IT-Administrator.
• Werkgever/branche: software ontwikkeling
• (Werk) Locatie(s): Delft
• Uren/week: 32
• Reistijd: 2 uur per dag OV
• Werkdruk: gemiddeld tot hoog (onderbezetting)

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 1440
• Vakantiegeld: € 8,33%
• Dertiende/veertiende maand: € -
• Pensioeninleg per jaar: € begint bij 22 jaar
• Mobiliteit per jaar: € OV word 100%vergoed
• Overige: € Werkgever betaalt mijn hele HBO deeltijd studie (waar ik dit jaar mee start)
Laptop van +-2300 voor werk en studie

Wat vinden jullie? verdien ik marktconform?

Nog een Tweaker uit Vlaardingen. Hoi!
Klinkt opzich niet slecht, zeker omdat je nog bezig bent met je HBO en ze dat voor je betalen Na je HBO moet/mag je wel een forse salaris-stap maken!

[Kid Jansen]

Kid Jansen schreef op vrijdag 2 juni 2017 @ 21:30:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Seraphin]

Kid Jansen schreef op dinsdag 27 juni 2017 @ 19:23:
[...]


***members only***

Op het eerste oog een topaanbieding. Desalniettemin 2 punten waar je hopelijk niet onbewust aan voorbijgaat. Het aanbod gaat uit van geen pensioenopbouw. Om dat zelf te regelen kom je toch al snel op +/- €400 per maand uit. Weliswaar bruto, maar toch. Daarnaast, en dit is een listige, lijkt de initiële contractduur van 7 maanden wel verdacht veel op het inzetten op de "7+8+8" constructie. De logische vraag is dan dus: "hoe zeker is het vaste contract na de eerste maanden?" Alle toezeggingen ten spijt, zal dat nooit 100% zijn. (hoeft verder helemaal geen probleem te vormen, zolang je er maar bewust van bent).

[Kid Jansen]

Seraphin schreef op dinsdag 27 juni 2017 @ 20:01:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 16% gewijzigd door Kid Jansen op 27-06-2017 20:25 ]

[Cocytus]

.

[ Voor 106% gewijzigd door Cocytus op 19-08-2018 11:11 ]

[Kid Jansen]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DeveloperNL]

Kid Jansen schreef op dinsdag 27 juni 2017 @ 19:23:
[...]


***members only***

Ik zou je exacte woonlocatie er even uithalen, is wel heel specifiek. Aanbieding lijkt me prima

[hdv111]

Members only: Prive

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Best raar dat ik naar wat nieuws op zoek ben toch?

[Seraphin]

Cocytus schreef op dinsdag 27 juni 2017 @ 22:04:
[...]


***members only***

Is dat niet heel erg laag? Ik ging even makkelijk uit van 10-12% premie van grondslag, toch geen idioot hoog percentage dacht ik, of zit ik daar zo naast?

[Jeanke117]

Verwijderd schreef op dinsdag 27 juni 2017 @ 10:45:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[miicker]

Jeanke117 schreef op dinsdag 27 juni 2017 @ 23:39:
[...]

Hij zet het er niet voor niets tussen

code:

[mo][/mo]

tags, zou netjes zijn als jij dat ook deed

[Cocytus]

.

[ Voor 103% gewijzigd door Cocytus op 19-08-2018 11:11 ]

[init6]

Jeanke117 schreef op dinsdag 27 juni 2017 @ 23:39:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Vind je? Ik zie geregeld posities voorbij komen voor 65k (junior) Senior 80k. Het valt mij vaak op dat Netwerk engineers hoger zitten, maar moeten ook meer certs hebben.

[ Voor 17% gewijzigd door init6 op 28-06-2017 10:39 ]

[Greencap]

@Kid Jansen Lijkt me een heel mooi aanbod, maar mis ik nu iets of is de optelsom voor package wel wat gegoochel met getalletjes?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat de premie voor pensioen betreft, als je bij je oude werkgever inderdaad maar 850 euro per jaar aan premie betaalde dan heb je daar wel een belabberd pensioen opgebouwd. Ga zelf logischerwijs ook maar eens na: als jij nu 40 jaar lang elke maand 40 euro gaat inleggen, verwacht je dan serieus dat je vanaf je pensioen elke maand ~1500 euro tot je overlijden terug krijgt?

Kijk ook maar eens naar https://www.belastingdienst.nl/rekenhulpen/lijfrentepremie/. Hiermee kan je bepalen hoeveel je belastingvrij aan pensioen mag opbouwen. Dit is een goede indicatie voor hoeveel premie je ongeveer zou moeten/willen afdragen. Voor een loon van 50000 euro per jaar heb je een 5245 euro per jaar jaarruimte. Je zou dus ruim 400 euro per maand belastingvrij in je pensioen mogen stoppen (en dat heb je dan eigenlijk ook wel nodig wil je een beetje een leuk pensioen over houden).

[Cartman!]

init6 schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 10:33:
[...]

Vind je? Ik zie geregeld posities voorbij komen voor 65k (junior) Senior 80k. Het valt mij vaak op dat Netwerk engineers hoger zitten, maar moeten ook meer certs hebben.

Junior positie met 65k? In zo'n beetje elke functie lijkt me dat vrij ondenkbaar. Heb je voorbeelden?

[eBait]

Cartman! schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 11:20:
[...]

Junior positie met 65k? In zo'n beetje elke functie lijkt me dat vrij ondenkbaar. Heb je voorbeelden?

Toch even mijn voorbeeld terughalen; Definitieve functietitel is "Junior Product Manager" geworden; dus nog veel groei mogelijk.

eBait in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)"

[Greencap]

Ik snap persoonlijk ook niet zo goed waarom de algemene tendens hier toch lijkt te zijn dat we allemaal maar zo blij moeten zijn met (in mijn optiek) magere loontjes van rond de 3k bruto per maand. Kijk bijvoorbeeld eens naar Amerika: https://www.glassdoor.com...jobs-in-america-for-2017/. Een groot aandeel van de best betaalde banen zijn IT banen. Kijk dan vervolgens naar een Nederlands lijstje als https://www.loonwijzer.nl...re/best-betaalde-beroepen en je vraagt je af of er eigenlijk uberhaupt IT banen te vinden zijn. Kijk dan vervolgens naar artikelen als nieuws: CBS: kwart van ict-bedrijven kan openstaande vacatures niet vullen en dan snap ik er helemaal niks meer van

Volgens mij wordt het tijd dat vele tweakers in dit topic eens wat meer hun hand gaan ophouden bij hun baas.

[wheel]

Kid Jansen schreef op dinsdag 27 juni 2017 @ 20:14:
[...]


***members only***


[...]


***members only***


[...]

Je meldt het vrij expliciet, maar toch: weet je zeker dat dat jaarbedragen zijn? De totale hoogte is ongeveer gelijk aan mijn maandelijkse pensioenafdracht (zij het met een andere verdeling tussen werkgever/werknemer).

[init6]

Cartman! schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 11:20:
[...]

Junior positie met 65k? In zo'n beetje elke functie lijkt me dat vrij ondenkbaar. Heb je voorbeelden?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[eBait]

init6 schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 12:12:
[...]


***members only***

Let hierbij wel goed op de *tot*. Layer is een van die recruitment-clubs die bij elke vacature wel gouden bergen lijkt te beloven, en daarnaast zeer aggresief mailt zonder unsubscribe knop (ik kan me nog wel een leuke maildiscussie voor de geest halen)...

[Cartman!]

Precies, een "tot 65k" kan ook (extreem gesproken) 20k zijn want dan hebben ze niks gelogen.

eBait schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 11:27:
[...]


Toch even mijn voorbeeld terughalen; Definitieve functietitel is "Junior Product Manager" geworden; dus nog veel groei mogelijk.

eBait in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)"

Ik zie t, echter heb je daar wel een flinke opleiding voor gedaan. Ik las terug en zag MBO voorbij komen en het lijkt me sterk dat je als schoolverlater met MBO en een certificaat 65k kunt krijgen ergens. Mooi voor iemand als het lukt natuurlijk maar ik denk dat t zeer zeldzaam is.

[ Voor 77% gewijzigd door Cartman! op 28-06-2017 13:02 ]

[mannowlahn]

Greencap schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 11:39:
Ik snap persoonlijk ook niet zo goed waarom de algemene tendens hier toch lijkt te zijn dat we allemaal maar zo blij moeten zijn met (in mijn optiek) magere loontjes van rond de 3k bruto per maand. Kijk bijvoorbeeld eens naar Amerika: https://www.glassdoor.com...jobs-in-america-for-2017/. Een groot aandeel van de best betaalde banen zijn IT banen. Kijk dan vervolgens naar een Nederlands lijstje als https://www.loonwijzer.nl...re/best-betaalde-beroepen en je vraagt je af of er eigenlijk uberhaupt IT banen te vinden zijn. Kijk dan vervolgens naar artikelen als nieuws: CBS: kwart van ict-bedrijven kan openstaande vacatures niet vullen en dan snap ik er helemaal niks meer van

Volgens mij wordt het tijd dat vele tweakers in dit topic eens wat meer hun hand gaan ophouden bij hun baas.

Maar salaris is niet alles he, pensioen, vrije dagen, werk druk. Zijn allemaal zaken die bv in de USA anders liggen. Maar wellicht dat nederlanders sneller tevreden zijn met hun inkomen?

[Greencap]

Eens, maar die lijstjes laten zien hoe de lonen zijn in verhouding tot andere functies. Bij die andere functies gelden dezelfde opmerkingen. Ik vind het wel typerend dat in Nederland er zo weinig IT functies te vinden zijn tussen de top betaalde banen. Des te meer als de vraag zo hoog is en het aanbod (nog) te laag.

[Carfanatic]

muffstuff schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 12:48:
[...]

Maar salaris is niet alles he, pensioen, vrije dagen, werk druk. Zijn allemaal zaken die bv in de USA anders liggen. Maar wellicht dat nederlanders sneller tevreden zijn met hun inkomen?

Is een vergelijk met andere Europese landen (Duitsland bijvoorbeeld) ook niet eerlijker dan met de US?

[EJPostema]

Carfanatic schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 12:55:
[...]


Is een vergelijk met andere Europese landen (Duitsland bijvoorbeeld) ook niet eerlijker dan met de US?

Ook niet echt. Hangt er vanaf hoe pensioen daar geregeld is, hoeveel vrije dagen de norm is, pensioenleeftijd etc etc. Dit soort zaken zijn moeilijk te vergelijken.

Greencap schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 11:39:
Ik snap persoonlijk ook niet zo goed waarom de algemene tendens hier toch lijkt te zijn dat we allemaal maar zo blij moeten zijn met (in mijn optiek) magere loontjes van rond de 3k bruto per maand. Kijk bijvoorbeeld eens naar Amerika: https://www.glassdoor.com...jobs-in-america-for-2017/. Een groot aandeel van de best betaalde banen zijn IT banen. Kijk dan vervolgens naar een Nederlands lijstje als https://www.loonwijzer.nl...re/best-betaalde-beroepen en je vraagt je af of er eigenlijk uberhaupt IT banen te vinden zijn. Kijk dan vervolgens naar artikelen als nieuws: CBS: kwart van ict-bedrijven kan openstaande vacatures niet vullen en dan snap ik er helemaal niks meer van

Volgens mij wordt het tijd dat vele tweakers in dit topic eens wat meer hun hand gaan ophouden bij hun baas.

Hoe kom je aan 'magere loontjes van 3k'? Maar 3k per maand is ongeveer een modaal salaris, dus niet per se mager. Bedenk je ook dat voor iemand met een MBO diploma 3k een prima salaris is, maar voor een WO'er weer wellicht aan de lage kant (afhankelijk van werkervaring). Dit vertekend het beeld natuurlijk erg.
Als WO'er met ervaring kan je prima het dubbele van die 3k gaan verdienen.

Dit zie je natuurlijk niet terug in de lijstjes van best betaalde banen. In Amerika zullen ook genoeg laag opgeleide software engineers werken die een stuk minder verdienen dan wat er in zo'n lijst geschetst wordt.

Overigens mogen de lonen wel omhoog, over de gehele linie. Zoals de laatste tijd wel in het nieuws is geweest. Maar dat is IMHO een andere discussie

[Greencap]

@EJPostema Eens hoor, mijn post was nogal gecharcheerd en ik scheer daarbij alle lonen over één kam. Ik zie echter in dit topic regelmatig dat tweakers het loon van anderen bijna omlaag lijken te willen praten (wellicht met het idee dat ze hun eigen loon in verhouding anders wel wat laag vinden). 3k is inderdaad een modaal salaris, maar als ICT-bedrijven 25% van de vacatures niet kunnen vervullen is een bovenmodaal salaris schijnbaar wel gerechtvaardigd.

In plaats van dat we met z'n allen vinden dat iemand zijn loon best wel wat lager kan, kunnen we niet beter met z'n allen vinden dat een ander zijn loon best wat hoger kan? We houden op deze manier ook zelf onze lonen laag.

@|sWORDs| Hieronder: ik heb het niet over absolute lonen, maar over relatieve lonen. Het lijkt er op dat IT banen t.o.v. andere banen minder betaald krijgen in NL dan in (bijvoorbeeld) Amerika.

[ Voor 12% gewijzigd door Greencap op 28-06-2017 13:24 ]

[|sWORDs|]

Greencap schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 11:39:
Ik snap persoonlijk ook niet zo goed waarom de algemene tendens hier toch lijkt te zijn dat we allemaal maar zo blij moeten zijn met (in mijn optiek) magere loontjes van rond de 3k bruto per maand. Kijk bijvoorbeeld eens naar Amerika: https://www.glassdoor.com...jobs-in-america-for-2017/. Een groot aandeel van de best betaalde banen zijn IT banen. Kijk dan vervolgens naar een Nederlands lijstje als https://www.loonwijzer.nl...re/best-betaalde-beroepen en je vraagt je af of er eigenlijk uberhaupt IT banen te vinden zijn. Kijk dan vervolgens naar artikelen als nieuws: CBS: kwart van ict-bedrijven kan openstaande vacatures niet vullen en dan snap ik er helemaal niks meer van

Volgens mij wordt het tijd dat vele tweakers in dit topic eens wat meer hun hand gaan ophouden bij hun baas.

Ik heb wat collega's die naar de US gegaan zijn en die hebben zo'n 5000 dollar huur per maand (Silicon Valley, dus veel verder weg wonen is echt geen optie qua verkeer) voor iets wat echt niet groot is, dan heb je ook wel wat meer salaris nodig... Bij "de bouwbroers" zie je ook regelmatig 1.1-1.2 miljoen dollar huizen voor wat in mijn wijk ongeveer 280-350K in euro's zou zijn.

Begrijp me niet verkeerd, zit je in een dorp in Texas dan is het een heel ander verhaal, maar daar liggen de lonen ook vast niet zo hoog.

Greencap schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 13:17:
[...]

@|sWORDs| Hieronder: ik heb het niet over absolute lonen, maar over relatieve lonen. Het lijkt er op dat IT banen t.o.v. andere banen minder betaald krijgen in NL dan in (bijvoorbeeld) Amerika.

Dat zou best eens kunnen, ik weet te weinig van lonen buiten de IT in de VS.

[ Voor 21% gewijzigd door |sWORDs| op 28-06-2017 13:27 ]

[Willem30]

Willem30 schreef op woensdag 23 november 2016 @ 12:59:
Nieuwe situatie:

Aanbod:
Leeftijd: 31
Opleiding(en): MBO 4 ICT Beheerder, HBO Communicatie propedeuse
Certificaten: ITIL V3
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Servicedeskmedewerker
Vakantiegeld: Ja, 8,3%
Vakantiedagen: 28 .
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: In het begin niet maar wellicht als ik meer op pad moet dat ik dan naar leaseauto ga.
Werkweek: 36/40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding,opleidingsbudget
Land: Nederland
Regio: Midden-Nederland
Reistijd: afhankelijk van opdracht
Salaris: 2250 Euro per maand

Bovenstaand staat mijn eerste contract bij de detacheerder. Die duurde 7 maanden en loopt eind deze maand af. Nu heb ik een nieuw contract aangeboden gekregen voor onbepaalde tijd waar ik qua looptijd blij mee ben maar verder verandert er niks qua salaris. De detacheerder geeft aan in januari 2018, als ik een jaar er werk, op basis van evaluatie en mijn progressie te gaan kijken of ik meer salaris ga krijgen. Ik ga in dit jaar in totaal 4 relevante certificaten behalen.
Onderhandelen over salaris en secundaire voorwaarden tijdens een lopend onbepaalde tijd contact heb ik geen ervaring mee. Is dit een normale gang van zaken? Hoe pak ik dit dan aan?

[|sWORDs|]

Willem30 schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 14:43:
[...]

Bovenstaand staat mijn eerste contract bij de detacheerder. Die duurde 7 maanden en loopt eind deze maand af. Nu heb ik een nieuw contract aangeboden gekregen voor onbepaalde tijd waar ik qua looptijd blij mee ben maar verder verandert er niks qua salaris. De detacheerder geeft aan in januari 2018, als ik een jaar er werk, op basis van evaluatie en mijn progressie te gaan kijken of ik meer salaris ga krijgen. Ik ga in dit jaar in totaal 4 relevante certificaten behalen.
Onderhandelen over salaris en secundaire voorwaarden tijdens een lopend onbepaalde tijd contact heb ik geen ervaring mee. Is dit een normale gang van zaken? Hoe pak ik dit dan aan?

Het is niet helemaal standaard, maar gezien de 7 maanden kan ik er me wel iets bij voorstellen. Echter is het bij de meeste werkgevers lastig om grote progressie te maken als je er al zit. Ik zou het accepteren en als je er in jan niets/weinig bij krijgt verder beginnen te kijken.

[wheel]

Willem30 schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 14:43:
[...]

Bovenstaand staat mijn eerste contract bij de detacheerder. Die duurde 7 maanden en loopt eind deze maand af. Nu heb ik een nieuw contract aangeboden gekregen voor onbepaalde tijd waar ik qua looptijd blij mee ben maar verder verandert er niks qua salaris. De detacheerder geeft aan in januari 2018, als ik een jaar er werk, op basis van evaluatie en mijn progressie te gaan kijken of ik meer salaris ga krijgen. Ik ga in dit jaar in totaal 4 relevante certificaten behalen.
Onderhandelen over salaris en secundaire voorwaarden tijdens een lopend onbepaalde tijd contact heb ik geen ervaring mee. Is dit een normale gang van zaken? Hoe pak ik dit dan aan?

Ik snap dat het teleurstellend is dat er bij een verlenging geen verhoging aangeboden wordt. Vast contract kun je zien als waardering. Dat je 4 certificaten gaat halen is natuurlijk nu niet een heel goed argument om verhoging te verwachten. Is er geen vaste verhoging na elk behaald certificaat? Zo nee, dan is het (ook tijdens een lopend contract) altijd mogelijk om over je salaris te praten. Dat komt vaker voor. Je plant een gesprek met je manager waarin je aangeeft graag over je beloning te spreken.

[ITguru]

Willem30 schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 14:43:
[...]

Bovenstaand staat mijn eerste contract bij de detacheerder. Die duurde 7 maanden en loopt eind deze maand af. Nu heb ik een nieuw contract aangeboden gekregen voor onbepaalde tijd waar ik qua looptijd blij mee ben maar verder verandert er niks qua salaris. De detacheerder geeft aan in januari 2018, als ik een jaar er werk, op basis van evaluatie en mijn progressie te gaan kijken of ik meer salaris ga krijgen. Ik ga in dit jaar in totaal 4 relevante certificaten behalen.
Onderhandelen over salaris en secundaire voorwaarden tijdens een lopend onbepaalde tijd contact heb ik geen ervaring mee. Is dit een normale gang van zaken? Hoe pak ik dit dan aan?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Willem30]

wheel schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 14:58:
[...]

Ik snap dat het teleurstellend is dat er bij een verlenging geen verhoging aangeboden wordt. Vast contract kun je zien als waardering. Dat je 4 certificaten gaat halen is natuurlijk nu niet een heel goed argument om verhoging te verwachten. Is er geen vaste verhoging na elk behaald certificaat? Zo nee, dan is het (ook tijdens een lopend contract) altijd mogelijk om over je salaris te praten. Dat komt vaker voor. Je plant een gesprek met je manager waarin je aangeeft graag over je beloning te spreken.

Per behaald certificaat krijg ik een eenmalige bonus, geen vaste verhoging.
Verder ben ik tevreden over ze en zit ik nu bij een leuke klant. Vaste contract ben ik al blij mee.

[ Voor 6% gewijzigd door Willem30 op 28-06-2017 15:29 ]

[Verwijderd]

init6 schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 10:33:
[...]

Vind je? Ik zie geregeld posities voorbij komen voor 65k (junior) Senior 80k. Het valt mij vaak op dat Netwerk engineers hoger zitten, maar moeten ook meer certs hebben.

Ik hou mij aanbevolen Vaak zijn het detacheerders met hun "tot wel 80k per jaar" kreten. Kom je daadwerkelijk opdagen dan is het eens "gezien je ervaring en opleiding kunnen we je 35k aanbieden".

Ben zelf niet ontevreden over mijn salaris


edit:

miicker schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 00:11:
[...]
Hij zet het er niet voor niets tussen

code:

[mo][/mo]

tags, zou netjes zijn als jij dat ook deed

Inderdaad

[ Voor 18% gewijzigd door Verwijderd op 28-06-2017 16:28 ]

[Verwijderd]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 28-06-2017 16:58 ]

[|sWORDs|]

Verwijderd schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 16:55:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 26% gewijzigd door |sWORDs| op 28-06-2017 17:11 ]

[Moi_in_actie]

Greencap schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 11:39:
Ik snap persoonlijk ook niet zo goed waarom de algemene tendens hier toch lijkt te zijn dat we allemaal maar zo blij moeten zijn met (in mijn optiek) magere loontjes van rond de 3k bruto per maand. Kijk bijvoorbeeld eens naar Amerika: https://www.glassdoor.com...jobs-in-america-for-2017/. Een groot aandeel van de best betaalde banen zijn IT banen. Kijk dan vervolgens naar een Nederlands lijstje als https://www.loonwijzer.nl...re/best-betaalde-beroepen en je vraagt je af of er eigenlijk uberhaupt IT banen te vinden zijn. Kijk dan vervolgens naar artikelen als nieuws: CBS: kwart van ict-bedrijven kan openstaande vacatures niet vullen en dan snap ik er helemaal niks meer van

Volgens mij wordt het tijd dat vele tweakers in dit topic eens wat meer hun hand gaan ophouden bij hun baas.

Zo'n vergelijking met de US vind ik weinig steekhoudend. De top IT banen op die site zitten net boven de 100k dollar, omgerekend zo'n 90k euro. Echter, kijk je eens naar de leefkosten van 2 random steden, b.v. Utrecht vergeleken met Boston (twee doorsnee steden), dan zijn de kosten voor levensonderhoud vele malen hoger in de US:
https://www.numbeo.com/co...trecht&city2=Boston%2C+MA

Er staat zelfs:

You would need around 5,295.23€ (6,008.45$) in Boston, MA to maintain the same standard of life that you can have with 3,700.00€ in Utrecht (assuming you rent in both cities). This calculation uses our Cost of Living Plus Rent Index to compare cost of living. This assumes net earnings (after income tax)

Dus onder de streep verdien je hier in Nederland helemaal niet zo slecht, sterker nog als je hier 50k euro verdient (wat niet weinig is, maar ook niet bijster veel) dan zou dat overeenkomen met ongeveer 81k dollar in de US. En die 105-110k dollar wat opgegeven wordt voor banen als IT Architect, Applications Development Manager of Software Architect zou hier in Nederland neerkomen op 64k-68k. Dat krijg je hier in Nederland ook echt wel voor die functies, mits je een aantal jaren ervaring hebt en goed presteert.

[Greencap]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

@Moi_in_actie Men blijft er maar aan voorbij gaan dat ik het niet over de hoogte van de lonen in absolute zin heb, maar over de hoogte in relatieve zin. Je zou bijvoorbeeld ook even de posts verder kunnen lezen waar ik dit al eerder heb verduidelijkt.

[assje]

Greencap schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 17:10:
***members only***


@Moi_in_actie Men blijft er maar aan voorbij gaan dat ik het niet over de hoogte van de lonen in absolute zin heb, maar over de hoogte in relatieve zin. Je zou bijvoorbeeld ook even de posts verder kunnen lezen waar ik dit al eerder heb verduidelijkt.

Mij valt juist altijd op dat salarissen in de IT zo hoog lijken vergeleken met bijvoorbeeld techniek (werktuigbouwkunde).

Kid Jansen schreef op dinsdag 27 juni 2017 @ 20:14:
[...]
***members only***
***members only***
[...]

Ik vraag me af of dit klopt, ik draag €320,- per maand af aan pensioen en daar komt nog eens hetzelfde bij van de werkgever, totaal dus €640,- per maand pensioenafdracht en zo bijzonder is mijn salaris ook weer niet (misschien heb ik een duur pensioen).

Het eerste jaar van mijn werkende leven was via een detacheerder en ik weet nog wel dat ik toen ook nauwelijks iets aan pensioen betaalde. Duidelijk dat het ook nooit een pensioen ging worden waar je van zou kunnen/willen leven na pensionering.

[ Voor 40% gewijzigd door assje op 28-06-2017 21:42 ]

[Jeanke117]

miicker schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 00:11:
[...]


Hij zet het er niet voor niets tussen

code:

[mo][/mo]

tags, zou netjes zijn als jij dat ook deed

Sorry. Was te enthousiast.

[miicker]

Jeanke117 schreef op woensdag 28 juni 2017 @ 21:57:
[...]

Sorry. Was te enthousiast.

Je kan je post gewoon nog aanpassen.