Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)

[Verwijderd]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: HBO (Bachelor of Multimedia)
• Werkervaring: 2,5 jaar
• (Woon) Locatie: Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: Java Developer
• Branche: Digitaal bureau
• (Werk) Locatie(s): Utrecht
• Uren/week: 40
• Reistijd: Vijf minuten fietsen
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2500
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: ?
• Mobiliteit: NS Businesscard voor zakelijke reizen
• Overige: Geen

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 32.400
• Winstdeling/bonus: Geen

Ik ben bij deze werkgever begonnen met € 2200 bruto en op mijn huidige salaris gekomen met twee loonsverhogingen van elk € 150. De derde jaarlijkse loonsverhoging zit er aan te komen en gezien het verleden acht ik de kans groot dat dit wederom € 150 zal zijn. Nu ben ik aan het twijfelen of ik dit onderhand wel eens iets meer mag zijn of dat ik prima op koers lig…

Meningen?

[Jeroen V]

Verwijderd schreef op donderdag 30 maart 2017 @ 19:41:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: HBO (Bachelor of Multimedia)
• Werkervaring: 2,5 jaar
• (Woon) Locatie: Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: Java Developer
• Branche: Digitaal bureau
• (Werk) Locatie(s): Utrecht
• Uren/week: 40
• Reistijd: Vijf minuten fietsen
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2500
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: ?
• Mobiliteit: NS Businesscard voor zakelijke reizen
• Overige: Geen

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 32.400
• Winstdeling/bonus: Geen

Ik ben bij deze werkgever begonnen met € 2200 bruto en op mijn huidige salaris gekomen met twee loonsverhogingen van elk € 150. De derde jaarlijkse loonsverhoging zit er aan te komen en gezien het verleden acht ik de kans groot dat dit wederom € 150 zal zijn. Nu ben ik aan het twijfelen of ik dit onderhand wel eens iets meer mag zijn of dat ik prima op koers lig…

Meningen?

Tsja, gezien leeftijd loop je denk ik wat achter, maar gezien werkervaring valt het nog wel mee. Het brutosalarais is niet vreselijk slecht, maar wel een beetje mager. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook niet echt bijzonder. (En je moet gezien je leeftijd toch wel gaan kijken hoe het pensioen wordt opgebouwd) Als jij kunt onderbouwen waarom je meer zou moeten krijgen zou ik zeker een discussie aan gaan....

Dus de bekende vraag: waarom zou je meer moeten verdienen?

[barrymossel]

Verwijderd schreef op donderdag 30 maart 2017 @ 19:41:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: HBO (Bachelor of Multimedia)
• Werkervaring: 2,5 jaar
• (Woon) Locatie: Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: Java Developer
• Branche: Digitaal bureau
• (Werk) Locatie(s): Utrecht
• Uren/week: 40
• Reistijd: Vijf minuten fietsen
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2500
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: ?
• Mobiliteit: NS Businesscard voor zakelijke reizen
• Overige: Geen

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 32.400
• Winstdeling/bonus: Geen

Ik ben bij deze werkgever begonnen met € 2200 bruto en op mijn huidige salaris gekomen met twee loonsverhogingen van elk € 150. De derde jaarlijkse loonsverhoging zit er aan te komen en gezien het verleden acht ik de kans groot dat dit wederom € 150 zal zijn. Nu ben ik aan het twijfelen of ik dit onderhand wel eens iets meer mag zijn of dat ik prima op koers lig…

Meningen?

Eerste baan? Of hiervoor iets helemaal anders gedaan?

[MeltedForest]

Verwijderd schreef op donderdag 30 maart 2017 @ 19:41:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: HBO (Bachelor of Multimedia)
• Werkervaring: 2,5 jaar
• (Woon) Locatie: Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: Java Developer
• Branche: Digitaal bureau
• (Werk) Locatie(s): Utrecht
• Uren/week: 40
• Reistijd: Vijf minuten fietsen
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2500
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: ?
• Mobiliteit: NS Businesscard voor zakelijke reizen
• Overige: Geen

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 32.400
• Winstdeling/bonus: Geen

Ik ben bij deze werkgever begonnen met € 2200 bruto en op mijn huidige salaris gekomen met twee loonsverhogingen van elk € 150. De derde jaarlijkse loonsverhoging zit er aan te komen en gezien het verleden acht ik de kans groot dat dit wederom € 150 zal zijn. Nu ben ik aan het twijfelen of ik dit onderhand wel eens iets meer mag zijn of dat ik prima op koers lig…

Meningen?

(Goede) Java developers krijgen overal een baan aangeboden tegenwoordig, dus het zou geen probleem moeten zijn om ergens een voorstel te krijgen en en die te vergelijken met je huidige werkgever.

[DeluxZ]

MeltedForest schreef op vrijdag 31 maart 2017 @ 08:34:
[...]

(Goede) Java developers krijgen overal een baan aangeboden tegenwoordig, dus het zou geen probleem moeten zijn om ergens een voorstel te krijgen en en die te vergelijken met je huidige werkgever.

Dat geldt denk ik voor vrijwel alle (goede) developers ongeacht welke taal. Ik heb hetzelfde gedaan voor mijn jaarlijkse beoordeling.

[Paprika]

Paprika schreef op dinsdag 7 maart 2017 @ 23:22:
[...]
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 85% gewijzigd door Paprika op 01-04-2017 12:06 ]

[AllSeeyinEye]

AllSeeyinEye schreef op woensdag 18 januari 2017 @ 13:35:
Hier een niet-ICT-er:

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Jeroen V]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[AllSeeyinEye]

Jeroen V schreef op vrijdag 31 maart 2017 @ 13:41:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Paprika]

Jeroen V schreef op vrijdag 31 maart 2017 @ 13:41:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Jeroen V]

AllSeeyinEye schreef op vrijdag 31 maart 2017 @ 13:46:
[...]


***members only***

***members only***

Als je eenmaal een mooie historie hebt opgebouwd is een opleiding veel minder van belang. Overigens ben ik hier wel een redelijk uitzondering, zeker in vergelijking met de buitenlandse collega's, aangezien vrijwel iedereen een universitaire opleiding heeft afgerond. (en een groot aantal mensen ook een doctoraal heeft) Wat bij mij goed heeft gewerkt is goed je ogen openhouden, en als ik mogelijkheden zag dan zorgde ik ervoor dat ik mezelf goed op de kaart zette en aangaf hoe ik ervover dacht. (ook als het niet direct met mijn eigen werk te maken had) Als je daar de balans in weet te vinden (dus niet als ongelofelijke betweter overkomen) dan heb je een goede kans dat je kansen krijgt.

En een prettig level en hard werken zijn niet 'mutually exclusive.' Zo ben ik vrijwel altijd met het eten thuis (tenzij ik in het buitenland zit) we leggen samen de kinderen op bed en 's avonds heb ik prima tijd voor mijn vriendin. Het geeft juist extra mogelijkheden naar mijn mening, zo hoeft mijn vriendin bijvoorbeeld niet te werken en kunnen we nog steeds lekker gemakkelijk leven.

Paprika schreef op vrijdag 31 maart 2017 @ 14:26:
[...]

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[AllSeeyinEye]

Jeroen V schreef op vrijdag 31 maart 2017 @ 14:40:
[...]


Als je eenmaal een mooie historie hebt opgebouwd is een opleiding veel minder van belang. Overigens ben ik hier wel een redelijk uitzondering, zeker in vergelijking met de buitenlandse collega's, aangezien vrijwel iedereen een universitaire opleiding heeft afgerond. (en een groot aantal mensen ook een doctoraal heeft) Wat bij mij goed heeft gewerkt is goed je ogen openhouden, en als ik mogelijkheden zag dan zorgde ik ervoor dat ik mezelf goed op de kaart zette en aangaf hoe ik ervover dacht. (ook als het niet direct met mijn eigen werk te maken had) Als je daar de balans in weet te vinden (dus niet als ongelofelijke betweter overkomen) dan heb je een goede kans dat je kansen krijgt.

En een prettig level en hard werken zijn niet 'mutually exclusive.' Zo ben ik vrijwel altijd met het eten thuis (tenzij ik in het buitenland zit) we leggen samen de kinderen op bed en 's avonds heb ik prima tijd voor mijn vriendin. Het geeft juist extra mogelijkheden naar mijn mening, zo hoeft mijn vriendin bijvoorbeeld niet te werken en kunnen we nog steeds lekker gemakkelijk leven.

Bij mij zijn op de kop af ook al mijn collega's HTS-ers of universitair geschoold. Maar ik hou me er prima staande, zeker nu ik ook tot de ervaren krachten behoor. Ik heb inmiddels het vertrouwen verdiend waardoor ik dat dus ook van mijn baas (en van andere collega's) krijg om te zeggen wat ik ergens van vind en te doen wat ik goed acht voor het bedrijf.

Ik ben overigens ook vrijwel altijd met het eten thuis, behalve als ik in het buitenland zit. Kinderen doen we inderdaad ook samen en 's avonds werk ik weinig tot niet (meer. Dat was vroeger wel anders). Ook mijn vrouw hoeft niet te werken en dat levert veel rust op in huis en veel flexibiliteit in mijn baan, omdat ik nog wel eens op stel en sprong dus wel weg moet.

[ Voor 5% gewijzigd door AllSeeyinEye op 31-03-2017 14:46 ]

[Ferluci92]

Zojuist weer een prettig gesprek gehad met mijn directeur. Nieuwe lease auto en een leuke loonsverhoging. Ben er aardig blij mee.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[_eLMo_]

.

[ Voor 100% gewijzigd door _eLMo_ op 08-02-2018 15:23 ]

[Chris van der G]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[TheBrut3]

Chris van der G schreef op vrijdag 31 maart 2017 @ 17:00:
***members only***

Niks mis mee toch? Bijna geen reistijd, MBO opleiding, relaxed werken en mogelijkheden... Wat wil je nogmeer? Je package klopt trouwens niet, je doet 12x2k... Je krijgt ook nog een auto en 8% vakantiegeld.

[Boudewijn]

Ik interpreteer eigen auto als "hij rijdt met zijn prive auto". Niet gek met dat salaris en die functie.

Verder denk ik dat je focus op groeien en slimmer/beter worden zinniger is dan nu een paar honderd E extra vangen. Goede tactiek dus.

[unezra]

Jeroen V schreef op vrijdag 31 maart 2017 @ 13:41:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Jeroen V]

unezra schreef op vrijdag 31 maart 2017 @ 19:31:
[...]

***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Chris van der G]

TheBrut3 schreef op vrijdag 31 maart 2017 @ 18:56:
[...]

Niks mis mee toch? Bijna geen reistijd, MBO opleiding, relaxed werken en mogelijkheden... Wat wil je nogmeer? Je package klopt trouwens niet, je doet 12x2k... Je krijgt ook nog een auto en 8% vakantiegeld.

Aah, package klopt inderdaad niet! Eigen auto is inderdaad mijn prive auto. Misschien was het beter om dit gewoon weg te laten! Ik heb een aantal maanden geleden de keuze gemaakt tussen hier werken of doorstuderen. Vooral na de optie om werkend te studeren was eigen de keuze vrij simpel!

Boudewijn schreef op vrijdag 31 maart 2017 @ 19:11:
Ik interpreteer eigen auto als "hij rijdt met zijn prive auto". Niet gek met dat salaris en die functie.

Verder denk ik dat je focus op groeien en slimmer/beter worden zinniger is dan nu een paar honderd E extra vangen. Goede tactiek dus.

Fijn om te horen dat ik de goede keuze heb gemaakt. Zelf had ik dit wel een beetje door, maar die twijfels hangen toch om mij heen ( voel mij zo'n beginneling ). Na het doorspitten van dit forum ben ik er een beetje achter gekomen wat het gemiddelde inkomen per hoeveelheid jaren ervaring is, maakt mij beide bang en enthousiast! Mijn echte leven is begonnen. Spannend!

[rem4rk4ble]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 19% gewijzigd door rem4rk4ble op 31-03-2017 21:47 ]

[barrymossel]

rem4rk4ble schreef op vrijdag 31 maart 2017 @ 21:41:
***members only***

Doe je goed, binnen een jaar van junior naar senior. Geeft (denk ik) wel aan dat functienamen bullshit zijn.

[Boudewijn]

Yup. Dat is wel duidelijk, desalniettemin een nette deal.

[Verwijderd]

Jeroen V schreef op vrijdag 31 maart 2017 @ 07:45:
[...]

Tsja, gezien leeftijd loop je denk ik wat achter, maar gezien werkervaring valt het nog wel mee. Het brutosalarais is niet vreselijk slecht, maar wel een beetje mager. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook niet echt bijzonder. (En je moet gezien je leeftijd toch wel gaan kijken hoe het pensioen wordt opgebouwd) Als jij kunt onderbouwen waarom je meer zou moeten krijgen zou ik zeker een discussie aan gaan....

Dus de bekende vraag: waarom zou je meer moeten verdienen?

Dit is mijn eerste baan in deze sector, toen ik werd aangenomen was ik niet zo met pensioen bezig. Wordt inderdaad nu wel eens hoog tijd om dat uit te zoeken inderdaad.

Verder kan ik prima hard maken waarom ik denk dat ik meer zou moeten verdienen. Redelijk veel verantwoordelijkheden, bij (grote) klanten langs en ik ben, zelfs met mijn slechts 2,5 jaar ervaring, vaak ook wel de 'go to guy' binnen mijn specialisme. Uiteraard ben ik gewoon vervangbaar, maar ik heb wel het idee dat het bedrijf even zal slikken zou ik aankondigen te vertrekken.

Ook weet ik toevallig dat collega's met minder taken en verantwoordelijkheden dan ikzelf (lichtelijk) meer verdienen, al zou ik dat argument uiteraard niet gebruiken.

barrymossel schreef op vrijdag 31 maart 2017 @ 08:06:
[...]

Eerste baan? Of hiervoor iets helemaal anders gedaan?

Eerste baan dus, inderdaad. Hiervoor een tijd met wisselvallig succes in een andere sector gewerkt, vandaar dat ik enigszins laat om het software development hoekje kom kijken

MeltedForest schreef op vrijdag 31 maart 2017 @ 08:34:
[...]

(Goede) Java developers krijgen overal een baan aangeboden tegenwoordig, dus het zou geen probleem moeten zijn om ergens een voorstel te krijgen en en die te vergelijken met je huidige werkgever.

Het is nu te laat om bij een andere werkgever een voorstel los te peuteren, maar misschien iets voor volgende keer. Bedankt voor de tip!

[piediewie]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[wimjongil]

piediewie schreef op zaterdag 1 april 2017 @ 11:20:
***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[mekkieboek]

Chris van der G schreef op vrijdag 31 maart 2017 @ 17:00:
Meningen?

Klinkt mij als een prettige werkgever om te werken en tegelijk kennis en ervaring op te bouwen. Zorg wel voor certificaten om eea aan te kunnen tonen, mocht je ooit weer iets anders willen. Die 15 minuten woon-werk zijn pure luxe .

[asdftemp]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Als ik dit zo vergelijk lijkt het mijne laag uit te komen. Daarnaast zijn er geen door groei mogelijk heden. Ik zit er dan ook aan te denken rustig rond te gaan kijken naar iets nieuws. Ik ben benieuwd waar ik op moet richten, is het onredelijk om te denken dat er €300,- bij mijn maand salaris bij zou moeten kunnen? of schat ik dat onrealistisch in?

[TheBrut3]

€300-500 erbij in de regio Utrecht lijkt mij niet onmogelijk, al ben ik niet helemaal bekend met DevOps. Wij werken nog lekker met ITIL, BISL en SCRUM.
Edit: Al zit er nu ook een auto bij.

[ Voor 11% gewijzigd door TheBrut3 op 01-04-2017 21:17 ]

[piediewie]

wimjongil schreef op zaterdag 1 april 2017 @ 14:19:
[...]


***members only***

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ErnstH]

piediewie schreef op zondag 2 april 2017 @ 11:18:
[...]


***members only***

Aangezien je aangaf ook daarin geinteresseerd te zijn, het is niet vergelijkbaar met schermhandel in financiele producten.

[Chris van der G]

mekkieboek schreef op zaterdag 1 april 2017 @ 15:24:
[...]

Klinkt mij als een prettige werkgever om te werken en tegelijk kennis en ervaring op te bouwen. Zorg wel voor certificaten om eea aan te kunnen tonen, mocht je ooit weer iets anders willen. Die 15 minuten woon-werk zijn pure luxe .

Oh, strak plan inderdaad! Certificaten! Stom dat ik daar niet aan gedacht heb, nu natuurlijk de perfecte situatie voor. 15 minuten moet ik natuurlijk niet te hard schreeuwen, kans dat we volgend jaar gaan verhuizen naar een groter pand. Hopelijk niet te ver weg! Ik rij maar in een krakkemikkig autootje . Maar het brengt mij waar ik moet zijn.

[ Voor 6% gewijzigd door Chris van der G op 02-04-2017 19:16 ]

[marshallq]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DeveloperNL]

marshallq schreef op maandag 3 april 2017 @ 15:18:
***members only***


***members only***


***members only***

Stappen zijn niet echt schokkend voor een promotie met zoveel meer verantwoordelijkheid (4,5% per jaar). Klinkt wel als een leuke baan! Ik hoop dat je nog veel stappen kan maken en je kan wel veel in jezelf investeren met dat cursus geld

[AlexV]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[marshallq]

DeveloperNL schreef op maandag 3 april 2017 @ 23:19:
[...]


Stappen zijn niet echt schokkend voor een promotie met zoveel meer verantwoordelijkheid (4,5% per jaar). Klinkt wel als een leuke baan! Ik hoop dat je nog veel stappen kan maken en je kan wel veel in jezelf investeren met dat cursus geld

Thanks, het is inderdaad een leuke baan en bedrijf om voor te werken. Verder vind ik de reistijd erg belangrijk. Overigens recentelijk IPMA-D afgerond en ik verwacht binnenkort een week op Microsoft Azure cursus (MS20533) te gaan.

[ Voor 5% gewijzigd door marshallq op 04-04-2017 07:59 ]

[wheel]

AlexV schreef op maandag 3 april 2017 @ 23:47:
***members only***

Je bent 22, hebt een BSc en MSc (dus vwo) en krap 4 jaar relevante (fulltime) werkervaring? Kun je dat toelichten?

[rem4rk4ble]

barrymossel schreef op vrijdag 31 maart 2017 @ 21:54:
[...]

Doe je goed, binnen een jaar van junior naar senior. Geeft (denk ik) wel aan dat functienamen bullshit zijn.

Hmmm. Niet helemaal mee eens, in mijn geval is er goed gekeken naar het groeipad, inzet en kennis i.p.v. naar een tabelletje waarin staat dat iemand pas na 4/5 jaar kan doorgroeien.

[LuPo]

wheel schreef op dinsdag 4 april 2017 @ 09:24:
[...]

Je bent 22, hebt een BSc en MSc (dus vwo) en krap 4 jaar relevante (fulltime) werkervaring? Kun je dat toelichten?

Vroege leerling en die 4 jaar relevante werkervaring is bijbaan en stages lijkt me.

[AlexV]

wheel schreef op dinsdag 4 april 2017 @ 09:24:
[...]

Je bent 22, hebt een BSc en MSc (dus vwo) en krap 4 jaar relevante (fulltime) werkervaring? Kun je dat toelichten?

LuPo schreef op dinsdag 4 april 2017 @ 10:02:
[...]


Vroege leerling en die 4 jaar relevante werkervaring is bijbaan en stages lijkt me.

Inderdaad vroege leerling, op de basisschool een groep overgeslagen en op mijn 17e aan de universiteit begonnen.

Werkervaring is, om het wat te specificeren, als volgt opgebouwd:
3,5 jaar assistent-inspecteur bij de overheid, begonnen als een bijbaan, maar gedurende mijn studie heb ik hier gemiddeld ongeveer 24 uur per week gewerkt (berekend over 3,5 jaar). Het is wel iets meer dan een bijbaan, heb ook verschillende projecten meegedraaid. Desondanks is het inderdaad geen fulltime ervaring. Ik doe dit nu nog steeds wel eens op een vrijdagavond/zaterdag naast mijn huidige fulltime baan.

Een half jaar stage bij de technologieboer in Noord-Brabant, dit was de afstudeerstage van mijn master. Ik heb hier mijn onderzoek naar phishing binnen het bedrijfsleven afgerond met een 8.

Na mijn stage heb ik ongeveer vier maanden bij een grote Nederlandse bank gewerkt op de afdeling Fraudemanagement, waarbij ik klantonderzoek verrichte. Dit was fulltime-ervaring.

En nu zit ik op mijn huidige plek

[Jumpiefox]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HBO TI Certificaten: Energietechniek CE,MS SQL, en nog wat andere meuk
• Werkervaring: 6,5 +1,5jaar stages
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Control Engineer
• Werkgever/branche: Energiesector
• (Werk) Locatie(s): Noord-Holland
• Uren/week: 38
• Reistijd: 10 a 15 min met de fiets
• Werkdruk: gemiddeld. voor mij een perfect gezond balans tussen prive/werk

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 4750
• Vakantiegeld: standaard 8%
• Dertiende/veertiende maand: 13de maand (net iets minder dan 8%, 7,75 ofzo)
• Pensioeninleg per jaar: Geen idee, loopt via ABP.
• Mobiliteit per jaar: geen, OV vergoeding of KM indien gewenst.
• Overige: 75euro zorgkosten vergoed per maand, 60euro mobiel abbo vergoeding.
• Winstdeling/bonus: Geen


Zit nu officieel aan de max van mijn schaal. Doorgroeien binnen het bedrijf kwa functie is ook niet echt mogelijk. Ik zit hier zo goed op me plek qua sfeer/werkdruk/collega's dat ik elk ander aanbod gelijk afsla. 100 a 200 euro netto erop vooruit bij een ander bedrijf maar dan wel meer moeten reizen en dus minder thuis zijn vind ik het gewoon niet waard maar begrijp ook dat ik niet zomaar ff 5500euro bruto kan gaan vragen hehe. Al en met al zeer blij met mijn huidige plek en zien wel wat de toekomst ons brengt.

[barrymossel]

Jumpiefox schreef op dinsdag 4 april 2017 @ 12:43:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HBO TI Certificaten: Energietechniek CE,MS SQL, en nog wat andere meuk
• Werkervaring: 6,5 +1,5jaar stages
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Control Engineer
• Werkgever/branche: Energiesector
• (Werk) Locatie(s): Noord-Holland
• Uren/week: 38
• Reistijd: 10 a 15 min met de fiets
• Werkdruk: gemiddeld. voor mij een perfect gezond balans tussen prive/werk

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 4750
• Vakantiegeld: standaard 8%
• Dertiende/veertiende maand: 13de maand (net iets minder dan 8%, 7,75 ofzo)
• Pensioeninleg per jaar: Geen idee, loopt via ABP.
• Mobiliteit per jaar: geen, OV vergoeding of KM indien gewenst.
• Overige: 75euro zorgkosten vergoed per maand, 60euro mobiel abbo vergoeding.
• Winstdeling/bonus: Geen


Zit nu officieel aan de max van mijn schaal. Doorgroeien binnen het bedrijf kwa functie is ook niet echt mogelijk. Ik zit hier zo goed op me plek qua sfeer/werkdruk/collega's dat ik elk ander aanbod gelijk afsla. 100 a 200 euro netto erop vooruit bij een ander bedrijf maar dan wel meer moeten reizen en dus minder thuis zijn vind ik het gewoon niet waard maar begrijp ook dat ik niet zomaar ff 5500euro bruto kan gaan vragen hehe. Al en met al zeer blij met mijn huidige plek, en zien wel wat de toekomst ons brengt.

Zo sta ik er tegenwoordig dus ook in. Ik (en jij dus) zit op een heel prima salaris, waardoor ik voor volgende stappen plezier en het werk en privé tijd veel belangrijker vind. Ik ben doorgaans om kwart over vier thuis (ik begin dan wel wat vroeger), zodat ik meer tijd met mijn gezin kan doorbrengen (en ik meer aan mijn dag heb). Daarnaast heb ik minder (geen) last van (onterechte) stress. Bij mijn vorige baan liep iedereen op eieren en was het gros doodsbang voor de directie. Ik wil echt nooit meer terug naar zo'n situatie (ik ging er de eerste twee jaar tegenin en had constant ruzie - daarna gaf ik het op en ging ik er telkens maar in mee). Dus voorlopig zit ik goed en vraag ik alle recruiters me uit hun bestand te halen als ze me weer eens lopen te spammen.

[ongewoongewoon]

Chris van der G schreef op vrijdag 31 maart 2017 @ 17:00:
***members only***

Netjes hoor, ik heb op dezelfde manier als jou een kans (zonder relevante ervaring en MBO) gekregen bij mijn huidige werkgever. Ik zit daar inmiddels 2 jaar en mijn bruto loon is iets lager dan waar jij nu op zit. Ik draai wel een paar uur minder per week.

Het is helemaal niet gek om zo vanaf het MBO zonder relevante ervaring in te mogen stappen en in een paar jaar tijd je naar "hbo denk en werkniveau" te werken. En in mijn geval : Plezier op het werk > salaris, geen haar op mijn hoofd die aan overstappen denkt op dit moment!

[Verwijderd]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 24
• Opleiding: HBO IT
• Werkervaring: 2 jaar
• (Woon) Locatie: Midden

2. Wat doe je:
• Functie: Digital Forensics
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30 min
• Werkdruk: middel

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2950
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: yup
• Extra: 15inch max packed retina MacBook, iPhone 7, reizen naar het buitenland voor evenementen

Vind het gigantisch leuk werk alleen gezien het specifieke veld vooral benieuwd naar mede-Tweakers in dit veld. (en de bijbehorende salarissen :-) )
Wat is jullie mening wat betreft verhouding van mijn leeftijd tegenover mijn salaris?
Pensioen via ABP

[ Voor 7% gewijzigd door Verwijderd op 04-04-2017 17:17 ]

[ANdrode]

Verwijderd schreef op dinsdag 4 april 2017 @ 16:15:
• Functie: Digital Forensics
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30 min
• Werkdruk: middel

Hoeveel vakantiedagen krijg je?

[Verwijderd]

ANdrode schreef op dinsdag 4 april 2017 @ 21:18:
[...]


Hoeveel vakantiedagen krijg je?

25 dagen

[DNA_Saint]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Veel mensen zeggen dat ik eigenlijk te weinig verdien voor mijn leeftijd en werkervaring.
Als ik een beetje rondklik in dit topic is dat het ook wel. Wat vinden jullie?

[Hahn]

Je kan zeker meer verdienen als je verder zoekt, maar stel jezelf 2 vragen: kan je hier verder groeien en wil je dat?

[Verwijderd]

Eens met Hahn,
Dit topic is echt geen afspiegeling van de werkelijkheid.
Salaris is heel persoonlijk, voor mij staat het zelfs op de 2e plek, het werk leuk en uitdagend vinden staat op 1 bij mij..

Tuurlijk moet het werk ook goed beloond worden, maar als je prima rond kunt komen en je vind het werk super leuk? Wat beweegd jou dan om weg te gaan??

Ik zit ook bij een bedrijf prima op me plek, werk is zeer divers en leuk, maar me salaris blijft een beetje achter, onlangs promotie gehad zonder gekoppelde loonsverhoging.
Tuurlijk hebben we het over loon gehad bij de promotie, maar dit gesprek vind straks eind van het jaar plaats. (ivm nieuwe functiewaardering).
Ben ik minder gemotiveerd omdat ik geen extra loonsverhoging heb gekregen? Nee, juist extra gemotiveerd om te laten zien wat ik kan en wat ik waard ben. En dan hebben we het straks na de zomer wel over de beloning.

[wheel]

LuPo schreef op dinsdag 4 april 2017 @ 10:02:
[...]


Vroege leerling en die 4 jaar relevante werkervaring is bijbaan en stages lijkt me.

Die aanname kon ik ook doen. Het werd gepresenteerd als volwaardige ervaring. Dat is zelden het geval gezien verantwoordelijkheden en uren.

[Bartske]

Verwijderd schreef op woensdag 5 april 2017 @ 08:40:
Eens met Hahn,
Dit topic is echt geen afspiegeling van de werkelijkheid.

[...]

Juist wel een afspiegeling van de werkelijkheid, lijkt me dat niemand hier semi-anoniem gaat liegen over zijn inkomsten. Het is dan ook geen 'Hoe tevreden is de got'er op z'n werk' maar een wat verdiend diegene topic. Lijkt me dat werken voor de meeste hier meer is dan alleen salaris binnenharken.

Het is juist goed om eens te kunnen vergelijken met andere mensen. Of dan overstappen/salarisverhoging vragen nodig is bepaal je natuurlijk zelf.

[ Voor 12% gewijzigd door Bartske op 05-04-2017 10:00 ]

[Verwijderd]

Bartske schreef op woensdag 5 april 2017 @ 10:00:
[...]


Juist wel een afspiegeling van de werkelijkheid, lijkt me dat niemand hier semi-anoniem gaat liegen over zijn inkomsten. Het is dan ook geen 'Hoe tevreden is de got'er op z'n werk' maar een wat verdiend diegene topic. Lijkt me dat werken voor de meeste hier meer is dan alleen salaris binnenharken.

Het is juist goed om eens te kunnen vergelijken met andere mensen. Of dan overstappen/salarisverhoging vragen nodig is bepaal je natuurlijk zelf.

Je ziet vaak alleen de starters (met lage salarissen), of de grootverdieners hier langs komen..
90% zit gewoon op een gemiddeld HBO salaris 1-1,5x modaal.

Mijn insteek was ook meer van, trek niet teveel aan van die hoge bedragen, wees wel/niet tevreden met wat je krijgt en probeer te kijken of je kunt vergelijken met directe collega's.. (whoooo taboe ) of ga eens solliciteren en kijken hoe je in de markt ligt. En trek dan evt conclusies..

[Paprika]

Verwijderd schreef op woensdag 5 april 2017 @ 11:10:
[...]

Mijn insteek was ook meer van...

Dergelijke berichten (zoals jouw oorspronkelijke reactie) komen hier vaker langs, maar het klinkt heel vaak alsof mensen aannemen dat 'veel verdieners' (2-4x modaal?) geen plezier in hun werk (kunnen) hebben.

[Oogje]

Verwijderd schreef op woensdag 5 april 2017 @ 11:10:
[...]


Je ziet vaak alleen de starters (met lage salarissen), of de grootverdieners hier langs komen..
90% zit gewoon op een gemiddeld HBO salaris 1-1,5x modaal.

Mijn insteek was ook meer van, trek niet teveel aan van die hoge bedragen, wees wel/niet tevreden met wat je krijgt en probeer te kijken of je kunt vergelijken met directe collega's.. (whoooo taboe ) of ga eens solliciteren en kijken hoe je in de markt ligt. En trek dan evt conclusies..

Als iedereen veel zou verdienen zou t modale salaris hoger liggen
Heb het net nagekeken, de schatting van het CPB gaat uit van 2846 per maand bruto.
Meer dan 2x modaal komt ook hier weinig voor (of ik lees te weinig dit topic )

[ Voor 5% gewijzigd door Oogje op 05-04-2017 12:01 ]

[Poenzkie]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Afgelopen december de switch gemaakt van een internationaal bouwbedrijf naar me oude basisschool. Bruto wat ingeleverd maar ik zit geen 2 uur meer in de auto per dag en het is nu zo veel leuker. Alleen doorgroeimogelijkheden zijn er niet op ICT gebied, dus die zal ik op onderwijs gebied moeten gaan vinden.

[Tehh]

Poenzkie schreef op woensdag 5 april 2017 @ 14:18:
***members only***


Afgelopen december de switch gemaakt van een internationaal bouwbedrijf naar me oude basisschool. Bruto wat ingeleverd maar ik zit geen 2 uur meer in de auto per dag en het is nu zo veel leuker. Alleen doorgroeimogelijkheden zijn er niet op ICT gebied, dus die zal ik op onderwijs gebied moeten gaan vinden.

Goeie keuze! Onderwijs is prima werkgever, en als je ook nog eens leuke collega's hebt is het echt perfect. Salaris lijkt laag maar secundaire arbeidsvoorwaarden zijn echt goed te noemen en compenseren dat ruimschoots. Zeker voor 'jongeren' die mogelijk nog eens kinderen krijgen is 't fijn dat ouderschapsverlof grotendeels betaald wordt & natuurlijk de vele vakantiedagen.

[Gopher]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Tijdje terug al gepost, echter toen werkte ik er nog niet, dus wist ik nog niet precies hoe het budget werkte.

[Oogje]

Tehh schreef op woensdag 5 april 2017 @ 14:50:
[...]


Goeie keuze! Onderwijs is prima werkgever, en als je ook nog eens leuke collega's hebt is het echt perfect. Salaris lijkt laag maar secundaire arbeidsvoorwaarden zijn echt goed te noemen en compenseren dat ruimschoots. Zeker voor 'jongeren' die mogelijk nog eens kinderen krijgen is 't fijn dat ouderschapsverlof grotendeels betaald wordt & natuurlijk de vele vakantiedagen.

Alleen vakantiedagen in de dure periodes en een relatief laag salaris is nou niet echt een droomcombi wat mij betreft.

[wheel]

Tehh schreef op woensdag 5 april 2017 @ 14:50:
[...]


Goeie keuze! Onderwijs is prima werkgever, en als je ook nog eens leuke collega's hebt is het echt perfect. Salaris lijkt laag maar secundaire arbeidsvoorwaarden zijn echt goed te noemen en compenseren dat ruimschoots. Zeker voor 'jongeren' die mogelijk nog eens kinderen krijgen is 't fijn dat ouderschapsverlof grotendeels betaald wordt & natuurlijk de vele vakantiedagen.

Ik kan zo niet beoordelen of het salaris laag is. Geen idee waar die 9 jaar ervaring uit bestaat; ICT'er in de bouwbranche of bouwvakker? En ik kan ook geen inschatting maken van de werkzaamheden. Ben ook benieuwd wat de poster suggereert met doorgroeimogelijkheden op onderwijsgebied.

[Piet_Piraat7]

wheel schreef op donderdag 6 april 2017 @ 08:18:
Ben ook benieuwd wat de poster suggereert met doorgroeimogelijkheden op onderwijsgebied.

Idd, hoe zit het eigenlijk met doorgroeimogelijkheden op een middelbare- of basisschool? Ik hoor hier uiteenlopende verhalen over. De ene zegt dat het startsalaris oké is maar je nauwelijks groeit (dat 3k wel de eindstreep is) de ander zegt weer dat je kan groeien tot 5k. Werk zelf niet in het onderwijs, ben gewoon nieuwsgierig

[ Voor 24% gewijzigd door Piet_Piraat7 op 06-04-2017 08:45 ]

[wheel]

Piet_Piraat7 schreef op donderdag 6 april 2017 @ 08:44:
[...]


Idd, hoe zit het eigenlijk met doorgroeimogelijkheden op een middelbare- of basisschool? Ik hoor hier uiteenlopende verhalen over. De ene zegt dat het startsalaris oké is maar je nauwelijks groeit (dat 3k wel de eindstreep is) de ander zegt weer dat je kan groeien tot 5k. Werk zelf niet in het onderwijs, ben gewoon nieuwsgierig

Dat ook, maar ik interpreteerde "op onderwijsgebied" als 'onderwijstaken'.

[Poenzkie]

Oogje schreef op donderdag 6 april 2017 @ 08:02:
[...]

Alleen vakantiedagen in de dure periodes en een relatief laag salaris is nou niet echt een droomcombi wat mij betreft.

In mijn vorige baan in de bouw zat ik ook vast aan de bouwvak, dus voor mij veranderd er weinig, behalve dat ik nog meer vakantiedagen heb.

wheel schreef op donderdag 6 april 2017 @ 08:18:
[...]

Ik kan zo niet beoordelen of het salaris laag is. Geen idee waar die 9 jaar ervaring uit bestaat; ICT'er in de bouwbranche of bouwvakker? En ik kan ook geen inschatting maken van de werkzaamheden. Ben ook benieuwd wat de poster suggereert met doorgroeimogelijkheden op onderwijsgebied.

9 jaar werk ervaring bestaat uit ICT. Lang eerste lijn en laatste 2 jaar 2de/3de lijns support. En ik suggereer dat mijn baas niet wil dat ik Microsoft cursussen ga doen aangezien het netwerk hier nou niet bepaald ingewikkeld is. Mijn baas heeft liever dat ik doorgroei richting onderwijs assistent zodat ik kinderen les kan geven over ICT (Word, Programmeren etc).

Piet_Piraat7 schreef op donderdag 6 april 2017 @ 08:44:
[...]


Idd, hoe zit het eigenlijk met doorgroeimogelijkheden op een middelbare- of basisschool? Ik hoor hier uiteenlopende verhalen over. De ene zegt dat het startsalaris oké is maar je nauwelijks groeit (dat 3k wel de eindstreep is) de ander zegt weer dat je kan groeien tot 5k. Werk zelf niet in het onderwijs, ben gewoon nieuwsgierig

Het is indd geen vetpot, zeker niet in het basisonderwijs. Maar ik heb er bewust voor gekozen, bij me vorige werkgever was ik een nummer en ging de stapel aan werk nooit weg er kwam eigenlijk alleen maar bij. En nu ben ik een zeer gewaardeerde collega en kan ik gewoon me ding doen en tot een zeker niveau ook zelf beslissingen nemen.

wheel schreef op donderdag 6 april 2017 @ 08:47:
[...]

Dat ook, maar ik interpreteerde "op onderwijsgebied" als 'onderwijstaken'.

Betreft inderdaad onderwijs taken

[mamorunl]

Gopher schreef op donderdag 6 april 2017 @ 07:44:
***members only***


Tijdje terug al gepost, echter toen werkte ik er nog niet, dus wist ik nog niet precies hoe het budget werkte.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Gopher]

mamorunl schreef op donderdag 6 april 2017 @ 09:30:
[...]


***members only***

Dat is per maand, per jaar is 't 10xxx ofzo
280 daarvan is vakantiegeld.

Ik ben met name te spreken over Pensioen, 30% van jaarsalaris krijg je niet overal.

[Sissors]

Zeker weten dat het van je gehele jaarsalaris is, en niet het gedeelte boven de franchise? Wat overigens nog steeds erg hoog is, ik krijg ruwweg 20% boven de franchise en dat is al ruim boven gemiddeld.

[t_captain]

Gopher schreef op donderdag 6 april 2017 @ 07:44:
***members only***


Tijdje terug al gepost, echter toen werkte ik er nog niet, dus wist ik nog niet precies hoe het budget werkte.

Dat persoonlijk budget, kun je daar alles uit betalen wat je zou willen?

[Gopher]

t_captain schreef op donderdag 6 april 2017 @ 11:20:
[...]


Dat persoonlijk budget, kun je daar alles uit betalen wat je zou willen?

Nee, maar wel veel dingen. Enkel werkgerelateerd. In principe zou zelfs leaseauto kunnen maar daar ga ik vrijwel zeker van uit dat ze daar niet mee akkoord gaan.

Dus sparen,
Vrije dagen,
Kantoorspullen voor thuis,
Reizen,
Fietsplan,
Aandelen
Bijv.

Op deze manier hoef je niet perse secundaire dingen te ontvangen die je niet wilt, en iemand die enkel om geld geeft op dat moment heeft gewoon een dikker salaris bijv.

@Sissors
Je hebt gelijk het is minder. Verkeerd gelezen. Ik weet te weinig van pensioen af wat dat betreft.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 20% gewijzigd door Gopher op 06-04-2017 11:30 ]

[t_captain]

Gopher schreef op donderdag 6 april 2017 @ 11:26:
[...]


Nee, maar wel veel dingen. Enkel werkgerelateerd. In principe zou zelfs leaseauto kunnen maar daar ga ik vrijwel zeker van uit dat ze daar niet mee akkoord gaan.

Dus sparen,
Vrije dagen,
Kantoorspullen voor thuis,
Reizen,
Fietsplan,
Aandelen
Bijv.

Op deze manier hoef je niet perse secundaire dingen te ontvangen die je niet wilt, en iemand die enkel om geld geeft op dat moment heeft gewoon een dikker salaris bijv.

Linksom of rechtsom is het gewoon je inkomen, het enige voordeel om iets anders dan cash te kiezen is als die andere optie fiscaal vriendelijker wordt behandeld. In dat licht is het jammer dat een electrische leaseauto niet in het lijstje staat.

[Gopher]

Dat wordt ook vriendelijker behandeld, zoals belastingvrij. Dit is echter geen compleet lijstje, en inderdaad het is gewoon flexibel salaris. Sommige mensen willen geen reiskosten of iets dergelijks, maar wel meer centjes.

[t_captain]

Gopher schreef op donderdag 6 april 2017 @ 11:31:
Dat wordt ook vriendelijker behandeld, zoals belastingvrij. Dit is echter geen compleet lijstje, en inderdaad het is gewoon flexibel salaris. Sommige mensen willen geen reiskosten of iets dergelijks, maar wel meer centjes.

Tijdelijk je (fiscaal vriendelijke) AV omzetten naar ouderwets brutoloon kan interessant zijn als je een hypotheek gaat aanvragen.

In andere gevallen is het een goed idee om alles wat buiten de loonheffing om kan, ook te gebruiken.

Denk aan:
- reiskosten, 19 cent/km netto;
- studiekosten (als je naast je werk een relevante studie volgt). Een werkgever kan de kosten volledig belastingvrij vergoeden, terwijl je prive met een drempel en wat uitsluitingen zit. Reis- en verblijftkosten voor de studie, idem.
- verhuiskosten: onder voorwaarden kan een baas die netto vergoeden.

En er zijn vormen van loon in natura waar de fiscale waardering anders is dan de financiele waardering. Dat is bijvoorbeeld het geval bij lunchen op de zaak, en bij leaseauto's.

[init6]

Oogje schreef op donderdag 6 april 2017 @ 08:02:
[...]

Alleen vakantiedagen in de dure periodes en een relatief laag salaris is nou niet echt een droomcombi wat mij betreft.

Als je kinderen hebt ben je toch aan deze periodes gebonden en hoef je geen vrij of iemand in te huren om op je kinderen te passen is het een voordeel.

[CrociStrike030]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 21
• Opleiding: MBO 4 Netwerkbeheer
• Werkervaring: 3x 1/2 jaar stage, 1/2 jaar werkervaring bij huidige bedrijf
• (Woon) Locatie: Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: Servicedesk/Systeembeheer
• Werkgever/branche: ICT
• (Werk) Locatie(s): Utrecht
• Uren/week: 40
• Reistijd: 10 Min enkele reis
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 1750
• Vakantiegeld: € 8% 1680
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Pensioeninleg per jaar: € 0
• Mobiliteit per jaar: € Auto v/d zaak. Brandstof ook prive vergoed.
• Overige: € Telefoon abonnement vergoed, € 30 p/m

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 22680
• Winstdeling/bonus: € 0

Denk dat het best aardig is. Helemaal door de auto van de zaak.
Wat denken jullie ervan?

[Hahn]

Timmm030 schreef op donderdag 6 april 2017 @ 19:14:

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 1750
• Vakantiegeld: € 8% 1680
• Dertiende/veertiende maand: € 0
• Pensioeninleg per jaar: € 0
• Mobiliteit per jaar: € Auto v/d zaak. Brandstof ook prive vergoed.
• Overige: € Telefoon abonnement vergoed, € 30 p/m

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 27k
• Winstdeling/bonus: € 0

Denk dat het best aardig is. Helemaal door de auto van de zaak.
Wat denken jullie ervan?

Hoe kom je aan 27k bij package? 12x 1750 = 21000, +1680 = 22680.

[unezra]

t_captain schreef op donderdag 6 april 2017 @ 11:42:
[...]
Tijdelijk je (fiscaal vriendelijke) AV omzetten naar ouderwets brutoloon kan interessant zijn als je een hypotheek gaat aanvragen.

Alleen als je anders de hypotheek niet zou krijgen. Yet, je moet je op dat moment denk ik serieus gaan afvragen of je niet boven je stand wil gaan leven en beter af bent met een goedkoper huis.

Voor ons was het in zoverre prettig dat mijn overuren ook mee telden, dat het gat tussen wat we wilden en konden lenen NOG veel groter werd, waardoor de beoordelers eigenlijk een no-brainer hadden. (We konden ongeveer 1.5-2x zo veel lenen als dat we maximaal wilden uitgeven.)

By no means dat we een huis hadden willen kopen dat voor acceptatie afhankelijk was van andere beloningen anders dan ons beider reguliere loon.

[jobo1234]

Ik heb de overstap gemaakt naar een nieuwe werkgever.
Ik ga van....

jobo1234 schreef op donderdag 21 juli 2016 @ 21:09:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: HBO Mediatechnologie
• Werkervaring: 6 jaar
• (Woon) Locatie: Haarlem

2. Wat doe je:
• Functie: Front-end developer
• Werkgever/branche: ICT detacheerder
• (Werk) Locatie(s): Amersfoort
• Uren/week: 40
• Reistijd: 1 uur enkele reis
• Werkdruk: laag / gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3030
• Vakantiegeld: 8%
• Vakantiedagen: 25
• Dertiende/veertiende maand: € nee
• Pensioeninleg per jaar: eigen inleg
• Mobiliteit per maand: € 800 p/m lease budget (excl. BTW, incl brandstof, 48 mnd, 40.000km per jaar), onbeperkt privé km's. Volvo V40
• Overige: € 15,50 p/m netto onkosten. € 25,- p/m netto telefoonvergoeding. Laptop van de zaak. Jaarlijkse studiebudget van € 5000

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 50.000 ongeveer (lease budget meegerekend)
• Winstdeling/bonus: winstdeling afhankelijk van bedrijfsresultaat, afgelopen jaar € 6 per werknemer

Naar:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: HBO Mediatechnologie
• Werkervaring: 6 jaar
• (Woon) Locatie: Haarlem

2. Wat doe je:
• Functie: Front-end developer
• Werkgever/branche: ICT detacheerder
• (Werk) Locatie(s): Utrecht
• Uren/week: 40
• Reistijd: 1 uur enkele reis
• Werkdruk: laag / gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3350
• Vakantiegeld: 8%
• Vakantiedagen: 26
• Dertiende/veertiende maand: € nee
• Pensioeninleg per jaar: 2/3 werkgever, 1/3 werknemer
• Mobiliteit per maand: € 700 p/m lease budget (excl brandstof, 48 mnd, 40.000km per jaar)
• Overige: € 100 p/m bruto onkostenvergoeding. € 50,- p/m netto telefoonvergoeding. Laptop van de zaak. Jaarlijkse studiebudget van € 3000 + 5 vrij te besteden opleidingsdagen.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 58.000 ongeveer
• Winstdeling/bonus: ong. een maandsalaris bruto

[t_captain]

unezra schreef op donderdag 6 april 2017 @ 19:39:
[...]


Alleen als je anders de hypotheek niet zou krijgen. Yet, je moet je op dat moment denk ik serieus gaan afvragen of je niet boven je stand wil gaan leven en beter af bent met een goedkoper huis.

Goed punt. Aan de andere kant, flexbudget is ook gewoon vast inkomen en waarom zou je niet will dat het meetelt?

Offtopic, een lagere LTV ratio levert rentekorting op (minder risico), zou dat voor LTI ratios ook gelden?

[Thecola]

Thecola schreef op zaterdag 14 januari 2017 @ 20:11:
***members only***

Aanbod gekregen om bij mijn opdrachtgever in dienst te gaan en deze genomen . Gaat in per september a.s.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Rempi]

Thecola schreef op donderdag 6 april 2017 @ 21:45:
[...]


Aanbod gekregen om bij mijn opdrachtgever in dienst te gaan en deze genomen . Gaat in per september a.s.


***members only***

Top salaris! Leuk om te zien, ik heb hetzelfde profiel ( zonder de master) en zit in dubio of ik ook de detachering in zou gaan (nu assistent accountant). Heb een aanbod gekregen van detacheerder alleen ik was er niet tevreden mee maar zo te zien zat jij op hetzelfde ( in januari, je oude salaris )

Hoe was die master? Kostte het nog veel pijn en moeite of ging het je redelijk af?

[Verwijderd]

Job offer:

[...]
We offer:

A competitive salary

[...]

Please indicate your current salary package [...]

Waarom denken bedrijven nog steeds dat dit acceptabel is?

[NicOlaJ]

Geen Nederland, maar mocht iemand zich afvragen hoe het in het buitenland zit.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 5 jaar in Nederland en 4 jaar in Australië
• (Woon) Locatie: Melbourne, Australië

2. Wat doe je:
• Functie: Lead Software Engineer (voornamelijk .NET)
• Werkgever/branche: Online Gokken
• (Werk) Locatie(s): Melbourne, Australië
• Uren/week: 38
• Reistijd: 40 minuten met de trein (incl. lopen van/naar station).
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): $9.850 per 4 weken (ongeveer €7.000)
• Vakantiegeld: Dat bestaat hier niet
• Vakantiedagen: 20, en max. 10 ziektedagen per jaar (ben je langer ziek, dan gaat het van je vakantiedagen af)
• Dertiende/veertiende maand: Geen - Salaris is 4-wekelijks, niet per kalendermaand
• Pensioeninleg per jaar: 9.5%, gaat van brutoloon af
• Mobiliteit per jaar: Niets, lease auto via werkgever bestaat hier niet.
• Laptop: Dell of Apple Macbook
• GSM: Nee
• Bonus: Gegarandeerd 12% van jaarloon (dit wordt gebruikt om je te motiveren er tot het eind van het financiële jaar te blijven)

Totaal pakket incl, pensioen en bonus komt uit op zo'n €110.000.

Om prijzen te vergelijken (voor zover dat mogelijk is), een huis kopen in een redelijk normale wijk (zo'n 15km van het centrum) kost ongeveer 1 miljoen euro.

[barrymossel]

NicOlaJ schreef op vrijdag 7 april 2017 @ 05:11:
Geen Nederland, maar mocht iemand zich afvragen hoe het in het buitenland zit.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 5 jaar in Nederland en 4 jaar in Australië
• (Woon) Locatie: Melbourne, Australië

2. Wat doe je:
• Functie: Lead Software Engineer (voornamelijk .NET)
• Werkgever/branche: Online Gokken
• (Werk) Locatie(s): Melbourne, Australië
• Uren/week: 38
• Reistijd: 40 minuten met de trein (incl. lopen van/naar station).
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): $9.850 per 4 weken (ongeveer €7.000)
• Vakantiegeld: Dat bestaat hier niet
• Vakantiedagen: 20, en max. 10 ziektedagen per jaar (ben je langer ziek, dan gaat het van je vakantiedagen af)
• Dertiende/veertiende maand: Geen - Salaris is 4-wekelijks, niet per kalendermaand
• Pensioeninleg per jaar: 9.5%, gaat van brutoloon af
• Mobiliteit per jaar: Niets, lease auto via werkgever bestaat hier niet.
• Laptop: Dell of Apple Macbook
• GSM: Nee
• Bonus: Gegarandeerd 12% van jaarloon (dit wordt gebruikt om je te motiveren er tot het eind van het financiële jaar te blijven)

Totaal pakket incl, pensioen en bonus komt uit op zo'n €110.000.

Om prijzen te vergelijken (voor zover dat mogelijk is), een huis kopen in een redelijk normale wijk (zo'n 15km van het centrum) kost ongeveer 1 miljoen euro.

Mooi salaris! Voorwaarden wat minder, maar dat wordt ruim gecompenseerd. Pensioen alleen eigen inleg dus?

[unezra]

barrymossel schreef op vrijdag 7 april 2017 @ 09:55:
[...]

Mooi salaris! Voorwaarden wat minder, maar dat wordt ruim gecompenseerd. Pensioen alleen eigen inleg dus?

Hij geeft juist aan dat de huizenprijzen absurd hoog zijn. Het zou kunnen zijn dat de generieke kosten voor levensonderhoud ook heel hoog zijn, waardoor dat salaris in verhouding helemaal niet zo fors is dat het lijkt.

Ga je in de City (Londen) werken, heb je ook niet veel aan een Nederlands modaal salaris van € 37.000 bruto per jaar.

[CrociStrike030]

Goeie vraag. Heb hem aangepast

Hahn schreef op donderdag 6 april 2017 @ 19:17:
[...]

Hoe kom je aan 27k bij package? 12x 1750 = 21000, +1680 = 22680.

[Tost]

NicOlaJ schreef op vrijdag 7 april 2017 @ 05:11:
Geen Nederland, maar mocht iemand zich afvragen hoe het in het buitenland zit.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 5 jaar in Nederland en 4 jaar in Australië
• (Woon) Locatie: Melbourne, Australië

2. Wat doe je:
• Functie: Lead Software Engineer (voornamelijk .NET)
• Werkgever/branche: Online Gokken
• (Werk) Locatie(s): Melbourne, Australië
• Uren/week: 38
• Reistijd: 40 minuten met de trein (incl. lopen van/naar station).
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): $9.850 per 4 weken (ongeveer €7.000)
• Vakantiegeld: Dat bestaat hier niet
• Vakantiedagen: 20, en max. 10 ziektedagen per jaar (ben je langer ziek, dan gaat het van je vakantiedagen af)
• Dertiende/veertiende maand: Geen - Salaris is 4-wekelijks, niet per kalendermaand
• Pensioeninleg per jaar: 9.5%, gaat van brutoloon af
• Mobiliteit per jaar: Niets, lease auto via werkgever bestaat hier niet.
• Laptop: Dell of Apple Macbook
• GSM: Nee
• Bonus: Gegarandeerd 12% van jaarloon (dit wordt gebruikt om je te motiveren er tot het eind van het financiële jaar te blijven)

Totaal pakket incl, pensioen en bonus komt uit op zo'n €110.000.

Om prijzen te vergelijken (voor zover dat mogelijk is), een huis kopen in een redelijk normale wijk (zo'n 15km van het centrum) kost ongeveer 1 miljoen euro.

Wat heeft je overwogen om de stap naar het buitenland te maken?

[barrymossel]

unezra schreef op vrijdag 7 april 2017 @ 10:41:
[...]


Hij geeft juist aan dat de huizenprijzen absurd hoog zijn. Het zou kunnen zijn dat de generieke kosten voor levensonderhoud ook heel hoog zijn, waardoor dat salaris in verhouding helemaal niet zo fors is dat het lijkt.

Ga je in de City (Londen) werken, heb je ook niet veel aan een Nederlands modaal salaris van € 37.000 bruto per jaar.

Sorry, had niet zo goed gelezen. Mea culpa.

[JaQ]

NicOlaJ schreef op vrijdag 7 april 2017 @ 05:11:
Om prijzen te vergelijken (voor zover dat mogelijk is), een huis kopen in een redelijk normale wijk (zo'n 15km van het centrum) kost ongeveer 1 miljoen euro.

En hoe zit het met hypotheek dan? (Loan2Income).

Maar met iets meer reistijd moet je toch wel knap kunnrn wonen? (Zeg max 1 uur commute)

[jorikdelaporik]

unezra schreef op vrijdag 7 april 2017 @ 10:41:
[...]


Hij geeft juist aan dat de huizenprijzen absurd hoog zijn. Het zou kunnen zijn dat de generieke kosten voor levensonderhoud ook heel hoog zijn, waardoor dat salaris in verhouding helemaal niet zo fors is dat het lijkt.

Ga je in de City (Londen) werken, heb je ook niet veel aan een Nederlands modaal salaris van € 37.000 bruto per jaar.

Net als hier in Zürich, waar je minimaal toch wel zo'n 6000€ per maand moet verdienen om een beetje conformtabel te kunnen leven.

[unezra]

Ik wil graag mijn huidige salaris toetsen aan wat redelijk zou zijn, alleen is dat een discussiestuk en gaat het verder dan "dit is mijn salaris, is het goed".

Nu kijk ik even goed naar de tekst hierboven en daar staat duidelijk " Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics."

Dus mijn vraag is: kan iemand me vertellen of een wat meer discussie gerichte post hier toch mag, of beter in een ander topic past? (En in geval van dat laatste: welk topic?)

[NicOlaJ]

barrymossel schreef op vrijdag 7 april 2017 @ 09:55:
[...]

Mooi salaris! Voorwaarden wat minder, maar dat wordt ruim gecompenseerd. Pensioen alleen eigen inleg dus?

Secundaire voorwaarden doen ze niet echt aan in Australië, je salaris is waar je het mee moet doen.

9.5% is het minimum dat je moet sparen voor je pensioen.

unezra schreef op vrijdag 7 april 2017 @ 10:41:
[...]


Hij geeft juist aan dat de huizenprijzen absurd hoog zijn. Het zou kunnen zijn dat de generieke kosten voor levensonderhoud ook heel hoog zijn, waardoor dat salaris in verhouding helemaal niet zo fors is dat het lijkt.

Ja, vandaar dat ik het erbij vermelde.

Ik denk dat er niet zo heel veel verschil is met Nederland, mits je goede voorwaarden hebt (auto, telefoon, etc).

Daarnaast ben je in Australië slecht af als je ziek wordt. Verzekeringen dekken weinig en je bent zo door je ziektedagen heen.

Tost schreef op vrijdag 7 april 2017 @ 11:06:
[...]

Wat heeft je overwogen om de stap naar het buitenland te maken?

Het leek me interessant om eens in het buitenland te wonen en werken. En dat is het zeker.

JaQ schreef op vrijdag 7 april 2017 @ 13:56:
[...]

En hoe zit het met hypotheek dan? (Loan2Income).

Maar met iets meer reistijd moet je toch wel knap kunnrn wonen? (Zeg max 1 uur commute)

Met een uur reistijd zijn de huizen ongeveer 15% goedkoper. Met zijn tweeën redelijk te doen.

Het probleem hier is dat de meeste banen in het centrum beschikbaar zijn, iedereen gaat dus elke morgen dezelfde kant op en wil zo dicht mogelijk bij het werk wonen.

[Thecola]

Rempi schreef op donderdag 6 april 2017 @ 21:50:
[...]


Top salaris! Leuk om te zien, ik heb hetzelfde profiel ( zonder de master) en zit in dubio of ik ook de detachering in zou gaan (nu assistent accountant). Heb een aanbod gekregen van detacheerder alleen ik was er niet tevreden mee maar zo te zien zat jij op hetzelfde ( in januari, je oude salaris )

Hoe was die master? Kostte het nog veel pijn en moeite of ging het je redelijk af?

Master was prima te doen! Kwam van hbo dus duurde wel 2,5 jaar omdat ik eerst een premaster moest doen (jaar premaster, jaar mastervakken, half jaar scriptie).
Detacheren vond ik juist wel fijn omdat je dan bij leuke bedrijven jezelf kan laten zien en op die manier een leuk bedrijf uitzoeken, mits er een klik is tussen beide natuurlijk. Voor het geld moet je het inderdaad niet doen, wel voor ervaring / ontwikkeling.

[Oogje]

unezra schreef op vrijdag 7 april 2017 @ 18:21:
Ik wil graag mijn huidige salaris toetsen aan wat redelijk zou zijn, alleen is dat een discussiestuk en gaat het verder dan "dit is mijn salaris, is het goed".

Nu kijk ik even goed naar de tekst hierboven en daar staat duidelijk " Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics."

Dus mijn vraag is: kan iemand me vertellen of een wat meer discussie gerichte post hier toch mag, of beter in een ander topic past? (En in geval van dat laatste: welk topic?)

Knal je lijstje neer en je krijgt feedback. Wil je aan de hand daarvan een discussie aan dan start je gewoon een eigen topic.

[ItMeAedri]

Recent begonnen na ongeveer 9 jaar gestudeerd te hebben. Wel een leuke werkgever, maar ik zou willen doorgroeien naar een netwerkbeheerder functie. Volgens mij heb ik nog wel een redelijk startsalaris.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 7% gewijzigd door ItMeAedri op 08-03-2018 21:48 ]

[xleeuwx]

Onlangs weer verkast naar een nieuwe werkgever.


Van (2014):

xleeuwx schreef op donderdag 24 april 2014 @ 10:03:
Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO Applicatie Ontwikkelaar niveau 4 / HBO Business IT Management
Certificaten: CCNA 1
Werkervaring: 2
Werkgever: Webdevelopment
Huidige functie: PHP developer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40uurtjes
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Studie word betaald (HBO)
Land: NL
Regio: NH
Reistijd: 30min

Maand salaris (bruto): 2650

Naar:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[durian]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 51
• Opleiding: WO computerlinguistiek
• Werkervaring: 20 jaar
• (Woon) Locatie: zuid-Zweden

2. Wat doe je:
• Functie: programmeur
• Werkgever/branche: Fabrikant hypercars
• (Werk) Locatie(s): Ängelholm
• Uren/week: 40
• Reistijd: 11 km
• Werkdruk: hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €4400
• Vakantiegeld: €0
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Pensioeninleg per jaar: €0
• Mobiliteit per jaar: €0
• Overige: €0

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €52800
• Winstdeling/bonus: €0

[MeltedForest]

durian schreef op zaterdag 8 april 2017 @ 14:22:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 51
• Opleiding: WO computerlinguistiek
• Werkervaring: 20 jaar
• (Woon) Locatie: zuid-Zweden

2. Wat doe je:
• Functie: programmeur
• Werkgever/branche: Fabrikant hypercars
• (Werk) Locatie(s): Ängelholm
• Uren/week: 40
• Reistijd: 11 km
• Werkdruk: hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €4400
• Vakantiegeld: €0
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Pensioeninleg per jaar: €0
• Mobiliteit per jaar: €0
• Overige: €0

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €52800
• Winstdeling/bonus: €0

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Asteroid9]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 37
• Opleiding: HBO Informatica
• Werkervaring: 16 jaar
• (Woon) Locatie: Regio Leiden

2. Wat doe je:
• Functie: ICT Manager
• Werkgever/branche: Internationale fabrikant
• (Werk) Locatie(s): Regio Amsterdam
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30km / 25 minuten
• Werkdruk: Behoorlijk hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €5300
• Vakantiegeld: 8,33%
• Dertiende/veertiende maand: 8,33%
• Pensioeninleg per jaar: €0
• Mobiliteit per jaar: Leasebudget €750
• Overige: €115 netto vergoeding per maand

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €76.600 (Excl. bonus en auto)
• Winstdeling/bonus: Tussen de 6-10%, afgelopen jaar €6250

Absoluut een mooi salaris, maar belangrijker is dat ik het naar mijn zin heb en nog steeds veel leer!

[durian]

MeltedForest schreef op zaterdag 8 april 2017 @ 17:41:
[...]


***members only***

Yep. Nee, geen auto van de zaak, heb er wel als passagier in gereden :-)

[Nl-jeff]

Na dit topic eigenlijk al (af en aan over de jaren heen) eens te bekijken nu toch maar eens reageren met mijn stats:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[shdx]

durian schreef op zaterdag 8 april 2017 @ 14:22:
1. Wie ben je:
• Opleiding: WO computerlinguistiek
[
2. Wat doe je:
• Functie: programmeur
• Werkgever/branche: Fabrikant hypercars

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[durian]

shdx schreef op zondag 9 april 2017 @ 19:23:
[...]


***members only***

(Dat members-only quoten werkt geloof ik niet.)

Mijn achtergrond heeft vrij weinig met mijn werk te maken ik (plus anderen) werken aan de displays en display software (instrumenten en het infotainment display in het midden). Dat is trouwens niet alleen de software, maar ook gedeeltelijk hardware, lekker afwissend dus, en van alles wat. Omdat ik geen electronica achtergrond heb doe ik meer high-level programmeer spul, anderen doen juist weer meer low-level spul.