Maar in de randstad zijn woningen ook duur en zijn de salarissen relatief laag voor IT-ers. Wat was de netto huur-quote? Bij mijn berekeningen op de achterkant van een envelop compenseert het salaris de hogere huur met gemak voor gewilde werknemers…Finwe schreef op maandag 26 september 2016 @ 16:58:
[...]
Het enige wat echt duur was was de huur (3500$) - maar zoals gezegd compenseerde mijn salaris daar toen ruimschoots voor.
/u/84617/kleinsandstormdamien.JPG?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/46486/RayBan.jpg?f=community)
Genoeg consultancy en detacheringsbedrijven in de ERP die wel in NH zitten, en wiens klanten ook daar zitten. ERP wordt veel gevraagd, zeker de grote pakketen, werk zat. En doe je nu een kleiner onbekender pakket dan is de overstap naar iets als SAP, een van de Oracle of de MS systemen echt niet zo groot. Hooguit moet je een iets ander taaltje leren maar dat heb je zo onder de knie
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
Het eerste jaar was mn huurquote 22%; de jaren daarna ging dat nog omlaag, omdat mijn salaris verder omhoog ging en de huur hetzelfde bleef (aardige landlords
). Ik kan me indenken dat het in de randstad niet veel beter is inderdaad.
De meeste salarissen die ik voor vacatures in Silicon Valley heb gezien liggen rond de $100k - 120k per maand, dat zal zo'n $5.5k - $6.5k netto per maand zijn. Dan lijkt een huur van $3.5k toch erg veel. Ik heb ook veel salarissen gezien die lager liggen, bijvoorbeeld $70k per jaar. Dat houdt niet echt over, helemaal als je je realiseert dat een koophuis daar ver boven de miljoen dollar kost.
Van de afdeling waar ik nu werk hebben 4 van de 10 mensen in de VS gewoond, allemaal zijn ze terug komen, inclusief mezelf. Het is gewoon niet meer wat het ooit geweest is. Ik ben het met je eens dat de salarissen van ontwikkelaars in Nederland ook veel te laag liggen. En dan las ik vorige week weer dat ASML zich zorgen maakt over het tekort aan gekwalificeerd personeel, ja hoe zou dat nou komen?
120k is vaak inderdaad je base salary als je zo'n 5 jaar ervaring hebt, maar bij veel bedrijven zitten daar ook nog flinke stock grants en bonussen bij. Je komt al snel op 200k, zeker bij de grotere tech bedrijven in dat gebied. Ja, housing is belachelijk duur daar, maar in veel gevallen zul je toch meer overhouden dan in Nederland.
Ik ben ook teruggekomen, niet omdat het te duur was of omdat het "vergane glorie" is - ik denk dat Silicon Valley nog steeds een van de beste plekken is om als software engineer te werken. Maar ik zou niet graag mijn kinderen in de VS laten opgroeien, zeker niet nu potentieel die idioot aan de macht komt. Ik heb het geluk dat ik wel op afstand kan blijven werken voor het bedrijf waar ik in de US voor werkte, dus ik houd nu nog steeds een behoorlijk bedrag overVan de afdeling waar ik nu werk hebben 4 van de 10 mensen in de VS gewoond, allemaal zijn ze terug komen, inclusief mezelf. Het is gewoon niet meer wat het ooit geweest is. Ik ben het met je eens dat de salarissen van ontwikkelaars in Nederland ook veel te laag liggen. En dan las ik vorige week weer dat ASML zich zorgen maakt over het tekort aan gekwalificeerd personeel, ja hoe zou dat nou komen?
Je hebt helemaal gelijk dat goede devs in Nederland te weinig betaald krijgen, en niet alleen dat, ze worden vaak ook minder gewaardeerd dan het management. Dat was een van de dingen die ik aan SV echt mooi vindt - een engineering culture waar je wordt beoordeeld op je output, niet op je 'seniority' en management positie.
/u/558026/crop5e8c2762c1b7a_cropped.png?f=community)
/u/353841/nexus-update-checker-fc27df-w144.png?f=community)
7360wp | 17*320 OZO | 6* 320 WNW | PVoutput | Loria 6008 | Fujitsu AGYG09LV | Gasloos sinds 10-07-2020
:strip_icc():strip_exif()/u/281248/crop56de9f42ea163_cropped.jpeg?f=community)
Klopt maar dat relativeer ik altijd door te zeggen dat ik maar een vak had moeten leren
Door mijn reiskosten kom ik netto boven de 2300 uit, terwijl ik door brandstofprijzen/carpoolen lang niet zoveel kwijt ben dus dat maakt het nog interessant.Kijkend naar je opleiding lijkt me dat je wel in een beter verdienende branche terecht kan?
Altijd wel een stagiaire in de buurt mocht de tijd komen dat alle bbb, iit en fma aanvragen weer de deur uit moeten.
Je zult nooit rijk worden met dit werk, maar een leuke werkgever, collega's, werkplek en werkdruk maakt een hele boel goed.
:strip_icc():strip_exif()/u/52072/crop5de51ebf91960_cropped.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/202473/crop58510f048ef8f_cropped.gif?f=community)
Tja wat aan de hoge kant is nogal zwak uitgedrukt denk ik zo
Alleen op basis van je lijstje (want we kennen je natuurlijk niet en misschien ben je een super consultant
), kan ik je zeggen dat je dit waarschijnlijk niet ergens anders gaat vinden. Je verdient een manager salaris voor een consultant rol (nogmaals misschien ben je van uitzonderlijke kwaliteit, maar dat weten we niet).Dusja grote kans dat je best fors moet inleveren elders....
Float like a butterfly, sting like a bee.
Wij werken wat weinig met stagiaires. Cliënten gewoon goed opvoeden. In de ochtend de post, mail en telefoontjes erdoorheen jassen. In de middag de andere dingen doen. Dan heb ik soms echt wel tijd voor een eigen IIT/BB. Vind ik soms ook gewoon leuk om te doen
Voor WO-informatici met bijbaan ervaring + eventueel nog een buitenland stage zou ik 120K 'start' ook realistisch vinden.
Ja
. En de vakbondsmentaliteit, waardoor iedereen in een soortgelijke functie een gelijk salaris heeft, niet iedereen die gelijk presteert/gelijke waarde creërt.Als je wilt lachen: Parool: 'Expat mijdt Amsterdam om huizenmarkt en onderwijs'. Het gebrek aan internationale scholen is mijnsinziens een echt probleem. Alleen als jij jouw expats niet genoeg biedt om te huren in Amsterdam, dan betaal je wereldwijd gezien gewoon geen marktconform salaris.
Enkel indien je goed bent. Er zijn twee klassen van software engineers: diegene die belachelijk veel verdienen en diegene die rond de 60k zitten (mid-career perspectief). Overigens is het ook mogelijk om eenzelfde bedrag in een andere regio dan Silicon Valley te verdienen.
Wij zien ons hier ook niet oud worden, omdat onze interne normen en waarden conflicteren met die van de Amerikaanse cultuur. Ik kan en mag net zoals jij mijn werk vanop afstand doen. Voor mijn vrouw is het een pak moeilijker om een andere professor positie te vinden (zie is haar lab aan het uitbouwen).Ik ben ook teruggekomen, niet omdat het te duur was of omdat het "vergane glorie" is - ik denk dat Silicon Valley nog steeds een van de beste plekken is om als software engineer te werken. Maar ik zou niet graag mijn kinderen in de VS laten opgroeien, zeker niet nu potentieel die idioot aan de macht komt. Ik heb het geluk dat ik wel op afstand kan blijven werken voor het bedrijf waar ik in de US voor werkte, dus ik houd nu nog steeds een behoorlijk bedrag over
Gedeeltelijk eens.
- Goede ingenieurs krijgen een pak meer betaald dan in Nederland. Een heel groot deel verdient een gelijkaardig bedrag als ingenieurs in West Europa.
- Indien je in Europa onder gelijkaardige werkomstandigheden werkt (dwz geen tot amper rechten, goedkoop om te ontslaan, dus als ZZP'er), heb je gelijkaardige inkomsten.
- [i] Wanneer je goed bent, is er veel mogelijk. Het bedrijf waar ik in Belgie voor werkte, bood mij ook [mo]100k+ euro[/mo] per jaar aan om te blijven. [/li]
[ Voor 15% gewijzigd door koentje115 op 28-09-2016 01:54 ]
:strip_exif()/u/154623/Avatar.gif?f=community){kind=avatar}
Die norm is alleen voor ambtenaren, he
EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+
I know, top-ambtenaren..maar het is toch apart als je als software engineer in loondienst meer verdient dan de minister-president:
[...]
Die norm is alleen voor ambtenaren, he
Dat is omdat onze topambtenaren (waaronder ministers en consorten) relatief weinig verdienen, omdat er iemand huilie huilie heeft gedaan over hun inkomens. De linkse invloed in Nederland is al jaren te groot.:
[...]
I know, top-ambtenaren..maar het is toch apart als je als software engineer in loondienst meer verdient dan de minister-president
Simpel voorbeeld: vacatures (voor de meer specialistische beroepen) in veel landen spreken uit dat iets "a great opportunity for wealth creation" is. Kan je je voorstellen dat in Nederland een bedrijf in de vacature zet dat het een mooie kans is om rijkdom te vergaren? Dacht het niet! Stel je voor dat iemand ziet dat je rijk bent of wordt. Dan verdien je dus meer dan de buurman en dan ben je evil!
EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+
:strip_icc():strip_exif()/u/27686/got.jpg?f=community)
Typisch secondaire zaken die veel 120k+ rollen binnen multinationals ook hebben
(nou ja, met uitzondering van wachtgeld dan).
Egoist: A person of low taste, more interested in themselves than in me
/u/265271/crop68bad25917a54_cropped.png?f=community)
:strip_exif()/u/366082/crop5de8beff2e29b_cropped.gif?f=community)
Dat geeft trouwens echt een opmerkelijk verschil met samenwerken. Paradoxaal genoeg minder ego's/minder snel op tenen getrapt.
Daar ben ik het helaas mee eens
Wat ik niet herken is wat het Parool schrijft, dat expats geen (vrijesector)huurwoning kunnen vinden in Amsterdam. Dat kan net met de salarissen. En die 25% regeling helpt ook mee.
Internationaal competitief is het in mijn ogen niet… Zowel niet als je naar netto salaris kijkt als wanneer je naar netto huur- of leef-quote kijkt. Terwijl wij in Nederland goed (academisch) onderwijs hebben
[ Voor 19% gewijzigd door ANdrode op 28-09-2016 12:55 ]
/u/463431/crop5d13a3992a858.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/302353/crop57f7af887b2ce_cropped.jpeg?f=community)
Al mijn oud collega's die niet nederlands waren konden net aan een appartement vinden voor 1500 euro per maand. Dan is die 30 % belastingregel leuk, maar het is een behoorlijke slok op een borrel hoor.:
[...]
Dat geeft trouwens echt een opmerkelijk verschil met samenwerken. Paradoxaal genoeg minder ego's/minder snel op tenen getrapt.
[...]
Daar ben ik het helaas mee eens
Wat ik niet herken is wat het Parool schrijft, dat expats geen (vrijesector)huurwoning kunnen vinden in Amsterdam. Dat kan net met de salarissen. En die 25% regeling helpt ook mee.
Internationaal competitief is het in mijn ogen niet… Zowel niet als je naar netto salaris kijkt als wanneer je naar netto huur- of leef-quote kijkt. Terwijl wij in Nederland goed (academisch) onderwijs hebben
Amsterdam is sowieso al moeilijk wat te vinden en als expat betaal je gewoon meer want de verhuurders weten ook dat die gasten meer verdienen.
Maar we zijn wel competief in de zin dat men hier minder lange dagen werkt, meer vakantiedagen hebben, dus tja.
/u/305896/crop56de9d77bd942_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/287028/crop580576c7e68e8_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/77026/techno.jpg?f=community)
Techno, ik zou zeggen tussen 3.5 en 4K?
Het enige is dat je in Limburg zit en daardoor niet snel/makkelijk? kunt overstappen. Als er al 2 jaar geen opslag is geweest mag er wel is wat bij
Wat gebeurt er als jij weg gaat met die afdeling?
Het enige is dat je in Limburg zit en daardoor niet snel/makkelijk? kunt overstappen. Als er al 2 jaar geen opslag is geweest mag er wel is wat bij
Wat gebeurt er als jij weg gaat met die afdeling?
[ Voor 14% gewijzigd door 3DDude op 29-09-2016 10:12 ]
Be nice, You Assholes :)
Overstappen is inderdaad een PITA. Als ik wegga dan stopt die afdeling direct en zakt het bedrjif in partnership niveau (door wegvallen van mijn certificeringen) waardoor er hogere inkoopprijzen zijn. Mijn collega staat dan ook op straat want de afdeling bestaat niet meer/kan niet verder. Ik heb natuurlijk wat ammo tijdens het gesprek maar de directie wilt graag niet met de rug tegen de muur gezet worden door hun personeel. Apart bedrijf kwa bedrijfsvoering.:
Techno, ik zou zeggen tussen 3.5 en 4K?
Het enige is dat je in Limburg zit en daardoor niet snel/makkelijk? kunt overstappen. Als er al 2 jaar geen opslag is geweest mag er wel is wat bij
Wat gebeurt er als jij weg gaat met die afdeling?
Forever raver!
Specs: Workstation Server
Sorry voor het offtopic gaan hier.:
[...]
120 m2?mijn appartement is 45 m2. Die 2k voor 120 m2 gemeubileerde appartement snap ik dan wel. En groter wonen? Tja dan moet je niet in een stad zitten
Ik reageerde op de post waar 1.5k genoemd wordt aan huur wat ik uit eigen ervaring kan beamen. Kleiner en/of goedkoper dan ook in Amsterdam maar dat is vaak niet wat een expat zoekt. Een expat die naar Nederland komt verdient doorgaans ver boven modaal en ditto wensen. Buiten de stad wonen is vaak moeilijk als ze schoolgaande kinderen hebben aangezien de meeste internationale scholen in steden als Amsterdam en Den Haag zitten.
Vergis je niet, tenzij de expat uit steden als Londen, New York, Hong Kong en nog een handjevol komt dan zal die schrikken van de huurprijzen in Amsterdam.
Wat de huurprijzen in die sector ook geen goed doet: een expat krijgt vaak een housing allowance. Dat zit niet in hun salaris maar is apart zeg maar. Ik denk niet dat er heel veel expats zijn die niet volledig gebruik wil maken van hun housing budget aangezien ze het niet bij hun salaris krijgen. Dus als ze een budget van 2k hebben dan huren ze ook voor 2k. Dat weten verhuurders ook dondersgoed.
Ik kwam, ik zag, ik ging er keihard vandoor
Ik zou minimaal 3300 vragen, maar gezien wat je hier verteld mag het toch ook wel tussen de 3500 en 4000 liggen eerlijk gezegd:
[...]
Overstappen is inderdaad een PITA. Als ik wegga dan stopt die afdeling direct en zakt het bedrjif in partnership niveau (door wegvallen van mijn certificeringen) waardoor er hogere inkoopprijzen zijn. Mijn collega staat dan ook op straat want de afdeling bestaat niet meer/kan niet verder. Ik heb natuurlijk wat ammo tijdens het gesprek maar de directie wilt graag niet met de rug tegen de muur gezet worden door hun personeel. Apart bedrijf kwa bedrijfsvoering.
Maarja als ze al zo karig zijn nu, wordt het wel een battle denk ik
Float like a butterfly, sting like a bee.
Ja een battle wordt het hoe dan ook. Ik zat hiervoor bij een grote detacheerder en daar was alles kwa groei in loon al vastgelegd en wist je van te voren wat je moest doen om voor bepaalde verhogingen in aanmerking te komen. Bij dit bedrijf staat niets vast en moet je dus elke keer weer opnieuw "het gevecht" aan gaan. Ik ga sowieso hoog inzetten zodat ik wat ruimte heb om te zakken en dan nog steeds tevreden ben.:
[...]
Ik zou minimaal 3300 vragen, maar gezien wat je hier verteld mag het toch ook wel tussen de 3500 en 4000 liggen eerlijk gezegd
Maarja als ze al zo karig zijn nu, wordt het wel een battle denk ik
Forever raver!
Specs: Workstation Server
Jouw werkgever legt het bedrijfsrisico bij jouw neer en als je daar voor betaald moet worden dan 'worden ze niet graag met de rug tegen de muur gezet':
[...]
Overstappen is inderdaad een PITA. Als ik wegga dan stopt die afdeling direct en zakt het bedrjif in partnership niveau (door wegvallen van mijn certificeringen) waardoor er hogere inkoopprijzen zijn. Mijn collega staat dan ook op straat want de afdeling bestaat niet meer/kan niet verder. Ik heb natuurlijk wat ammo tijdens het gesprek maar de directie wilt graag niet met de rug tegen de muur gezet worden door hun personeel. Apart bedrijf kwa bedrijfsvoering.
Jij bent niet verantwoordelijk voor het bedrijf noch je collega. Wat hebben sommige mensen toch een vreemde kijk op ondernemen.
Is erg sneaky van het bedrijf, want ze weten ook al wel dat hij beseft als hij weg gaat dat hij dan iemand ook indirect op straat zet.:
[...]
Jouw werkgever legt het bedrijfsrisico bij jouw neer en als je daar voor betaald moet worden dan 'worden ze niet graag met de rug tegen de muur gezet'
Jij bent niet verantwoordelijk voor het bedrijf noch je collega. Wat hebben sommige mensen toch een vreemde kijk op ondernemen.
Ik werd gewoon toegelaten op HVA met alleen mavo op zak, maar omdat ik al genoeg werk ervaring had op niveau(+ 5 jaar). Dus soms hoef je die toets niet eens te doen hoor
Die scholen hebben ook gewoon geld nodig.
/u/88312/f18_2.png?f=community)
Als je in de IT wilt blijven, zou ik het absoluut doen. Ik heb zelf ook een vage MBO opleiding gedaan (leraar Nederlands die dyslectisch was, dat idee) en was daarna zó klaar met school dat ik maar ben gaan werken om van het gezeur af te zijn. Inmiddels ben ik 10 jaar verder en doe ik deeltijd HBO om toch maar een keer te leren hoe ik m'n werk eigenlijk zou moeten doen
Maar zonder ongein, deeltijd HBO is niet te vergelijken met MBO. Als het eerste jaar voorbij is zit je met een groep studenten die daar komen omdat ze wat willen leren om verder te komen in het leven. Ik neem aan dat je niet je hele leven op de SD wilt doorbrengen, en dan helpt een HBO opleiding wel. Maar het is wel handig als je een beetje een idee hebt wélke kant je op wilt (programmeren, beheer, management etc).
Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing.
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Of moet ik dit in een apart topic gooien?
Edit: Ik denk dat dit lastig in te schatten is omdat jullie niet weten waarin ik de ervaring heb. Maar zal het beknopt houden:
Werk: PHP, MySQL, CentOS, CodeIgniter, ExpressionEngine, Apache, ElasticSearch, koppeling naar API's zoals Campaign Monitor en Google (divers). Klanten zijn belangrijkere klanten met drukke websites (o.a. musicalwereld, synchronisatie vanuit CRM van boekingen, shows en verkoopstanden met website)
Privé: Laravel, PostgreSQL.
Zelfstudie: Codecadamy, veel googelen, Laracasts, paar boeken van Pearson Education
[ Voor 10% gewijzigd door Ruubster op 30-09-2016 16:34 ]
Geen pensioen, geen bonus, vakantiegeld in het salaris van 2400, (ondanks hoge werkdruk) niet de tijd of middelen om te leren van de baas en je eigen laptop moeten betalen. Volgens mij zoek je bevestiging voor wat je zelf al weet
. Helemaal raar is dat je vakantiedagen per maand 2 worden opgenomen?! uhh..Enige reden om te blijven lijkt mij de combinatie van uren (30 als je dat wilt) met reistijd.
Vakantiegeld had ik inderdaad verkeerd ingevuld en zit in salaris, salaris is exclusief uitbetaling van vakantiedagen, maar ik heb met vakantie dus vaak gewoon 2 niet-uitbetaalde weken.
Maar eh, waar staat dat kantoor...? Die snap ik niet helemaal. Regio Eindhoven/Den Bosch, gewoon waar mijn werkgever ook zit, 5 minuten reistijd.
Mwa, ik weet dat ik niet lang meer hier zit:
[...]
Geen pensioen, geen bonus, vakantiegeld in het salaris van 2400, (ondanks hoge werkdruk) niet de tijd of middelen om te leren van de baas en je eigen laptop moeten betalen. Volgens mij zoek je bevestiging voor wat je zelf al weet
Enige reden om te blijven lijkt mij de combinatie van uren (30 als je dat wilt) met reistijd.
Maar omdat ik dus geen opleiding heb in ICT/programmeren, wilde ik eerst ervaring doen in dit bedrijf. Met de hoop dat er nog wat zou veranderen. Ik vraag me alleen sterk af of dat al genoeg is, in zijn geheel gezien...
[ Voor 39% gewijzigd door Ruubster op 30-09-2016 16:43 ]
Liever vandaag dan morgen weg, ga naar een detacheerder met een YP programma of een vastliggend groeipad.:
Mwa, ik weet dat ik niet lang meer hier zit
Jouw salaris lijkt nog aardig wat, maar als je bedenkt dat je onbetaald verlof moet nemen voor vakantie, geen pensioen aan het opbouwen bent (en dus eigenlijk apart zou moeten leggen), je eigen hardware moet voorzien.. hou je daar feitelijk ook niets van over.
In het begin zal je netto salaris niet hoger liggen, maar je hebt vaak wel pensioen, bedrijfsmiddelen, opleidingen, fatsoenlijk verlof en een auto.
:strip_icc():strip_exif()/u/259513/crop566aeedbe359d_cropped.jpeg?f=community)
Maar het belangrijkste, vindt je dit ook leuk, en is dit ook de kant die je op wilt? Ik mis een beetje jouw gevoel bij deze functie
Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing.
:strip_exif()/u/42138/IpodFoetusAvatar.gif?f=community){kind=avatar}
:strip_icc():strip_exif()/u/175542/crop625e6b401757f_cropped.jpg?f=community)
Ik snap dat je graag wat meer wil met een hypotheek straks. Echter realiseer je goed dat niet iedereen die een huis gaat kopen daarom zijn/haar werkgever moet aankijken om meer te gaan krijgen p/mnd..
Ik denk dat je prima verdient zo..
2350,- + auto + 33 dagen vakantie bij 1,5 jaar ervaring.. (Ik neem aan dat dat jaar is tenminste? of uur, of maanden, of aardappelen??)
Als je uitzonderlijk hebt gepresteerd en er kan verwacht worden dat je dat het komende jaar ook blijft doen is er misschien wat mogelijk. Maar ik zou er niet teveel op rekenen.. Proberen kan geen kwaad natuurlijk
Als je in de detachering/consultancy zit en er is geen verhoging mogelijk, zou je je misschien kunnen richten op bonus bij veel/voldoende ingezette uren? Telt natuurlijk niet mee voor je hypo, maar genereert wel beter inkomen
Ik denk dat je prima verdient zo..
2350,- + auto + 33 dagen vakantie bij 1,5 jaar ervaring.. (Ik neem aan dat dat jaar is tenminste? of uur, of maanden, of aardappelen??)
Als je uitzonderlijk hebt gepresteerd en er kan verwacht worden dat je dat het komende jaar ook blijft doen is er misschien wat mogelijk. Maar ik zou er niet teveel op rekenen.. Proberen kan geen kwaad natuurlijk
Als je in de detachering/consultancy zit en er is geen verhoging mogelijk, zou je je misschien kunnen richten op bonus bij veel/voldoende ingezette uren? Telt natuurlijk niet mee voor je hypo, maar genereert wel beter inkomen
[ Voor 3% gewijzigd door bord4kop op 04-10-2016 00:25 ]
| Security Management |
:strip_icc():strip_exif()/u/253405/NVD.jpg?f=community)
ASML moet sowieso niet klagen, zij gooien relatief goedkoop maar gekwalificeerd personeel er uit om ze dan een jaar later weer in te huren (tegen een hoger bedrag) omdat ze de mensen toch wel kunnen gebruiken op een andere afdeling. Het is zo'n typisch groot bedrijf waar niet verder word gekeken als de neus lang is (in dit geval de afdeling waar iemand werkzaam is).:En dan las ik vorige week weer dat ASML zich zorgen maakt over het tekort aan gekwalificeerd personeel, ja hoe zou dat nou komen?
27x320Wp LG | 7.4 kW W/W warmtepomp | 2024 Model 3 Performance+FSD | 2019 Zoë 40kWh Star Wars edition
Richting 4K zou toch wel moeten lukken?
Ik zou alleen Hypotheek niet als reden opgeven
Float like a butterfly, sting like a bee.
Leve de automatische loonindexatie (en hoge inflatie) in België Sinds 1 juli salaris omhoog met 2%
Ook wat details aangepast, en totaal wat correcter gemaakt.
Sinds 1 juli salaris omhoog met 2%Ook wat details aangepast, en totaal wat correcter gemaakt.
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Beste tweakers,
Sinds vorig jaar november werk ik bij mijn huidige werkgever. Als volgt mijn arbeidsvoorwaarden:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO niveau 4 ICT Beheer, MCSE Server 2012, ITIL v3, PSM I (Professional Scrum Master)
• Werkervaring: +/- 5 jaar in MKB en Enterprise omgevingen
• (Woon) Locatie: Midden Nederland
2. Wat doe je:
• Functie: IT Consultant
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Afhankelijk van de klant locatie
• Uren/week: 40
• Reistijd**: Afhankelijk van de klant locatie
• Werkdruk: Midden
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3100
• Vakantiegeld: 8%, € 2976
• Dertiende/veertiende maand: € Ja, bij positief bedrijfsresultaat een eindejaarsuitkering (aantal % van jaarsalaris)
• Pensioeninleg per jaar: € 828,36, de rest doet de werkgever
• Mobiliteit per jaar:* € 9132 incl. brandstof, op dit moment Ford Focus uit 2013 (full option, 14% bijtelling)
• Overige:
Telefoon abonnement via het werk
Volop studie mogelijkheden
Urenbonus bij voldoende uren
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 49308 incl. auto excl. eventuele bonus (als ik goed gerekend heb)
• Winstdeling/bonus: € op basis van uren en positief bedrijfsresultaat aantal % van jaarsalaris
Eerste baan in de detachering, eind deze maand heb ik mijn eerste beoordelingsgesprek. Ik vroeg mij af:
- Is dit een beetje marktconform?
- Wat kan ik vragen bij mijn beoordeling, op basis van mijn huidige package? Ik wil wel graag een stap maken maar aangezien ik nooit in detachering gewerkt heb vind ik het moeilijk om te schatten. Ik wil namelijk EN niet (te) brutaal zijn, EN niet afgescheept worden met een flut bod
Als er iets onduidelijk is dan hoor ik het wel
Sinds vorig jaar november werk ik bij mijn huidige werkgever. Als volgt mijn arbeidsvoorwaarden:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO niveau 4 ICT Beheer, MCSE Server 2012, ITIL v3, PSM I (Professional Scrum Master)
• Werkervaring: +/- 5 jaar in MKB en Enterprise omgevingen
• (Woon) Locatie: Midden Nederland
2. Wat doe je:
• Functie: IT Consultant
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Afhankelijk van de klant locatie
• Uren/week: 40
• Reistijd**: Afhankelijk van de klant locatie
• Werkdruk: Midden
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3100
• Vakantiegeld: 8%, € 2976
• Dertiende/veertiende maand: € Ja, bij positief bedrijfsresultaat een eindejaarsuitkering (aantal % van jaarsalaris)
• Pensioeninleg per jaar: € 828,36, de rest doet de werkgever
• Mobiliteit per jaar:* € 9132 incl. brandstof, op dit moment Ford Focus uit 2013 (full option, 14% bijtelling)
• Overige:
Telefoon abonnement via het werk
Volop studie mogelijkheden
Urenbonus bij voldoende uren
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 49308 incl. auto excl. eventuele bonus (als ik goed gerekend heb)
• Winstdeling/bonus: € op basis van uren en positief bedrijfsresultaat aantal % van jaarsalaris
Eerste baan in de detachering, eind deze maand heb ik mijn eerste beoordelingsgesprek. Ik vroeg mij af:
- Is dit een beetje marktconform?
- Wat kan ik vragen bij mijn beoordeling, op basis van mijn huidige package? Ik wil wel graag een stap maken maar aangezien ik nooit in detachering gewerkt heb vind ik het moeilijk om te schatten. Ik wil namelijk EN niet (te) brutaal zijn, EN niet afgescheept worden met een flut bod
Als er iets onduidelijk is dan hoor ik het wel
[ Voor 6% gewijzigd door Kovogar op 06-10-2016 07:05 ]
Leeftijd+opleiding+werkervaring is dat bedrag dikke prima als je het mij vraagt Goed gedaan.
Goed gedaan.
Any job you can do in your pajamas is not the hardest job in the world.
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: MBO Netwerkbeheer, HBO Network Infrastructure Design
• Certificeringen: VMware VCAP5-DCA, NetApp NCDA (7-mode/c-Dot), CommVault v9/10/11, CommVault Certificied Specialist (Virtualization)
• Werkervaring: 4 jaar fulltime
• (Woon) Locatie: New Jersey, USA
2. Wat doe je:
• Functie: Sr. Systems Engineer
• Werkgever/branche: Financiele instelling
• (Werk) Locatie(s): New Jersey, ongeveer 45 minuten van Manhatten
• Uren/week: 40
• Reistijd: 10 min
• Werkdruk: Laag/Gemiddeld
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): $7915
• Vakantiedagen: 15 vakantiedagen, 3 personal days, 10 sick days.
• Vakantiegeld: -
• Dertiende/veertiende maand: -
• Pensioeninleg per jaar: -
• Mobiliteit per jaar: -
• Overige: Health/Vision/Dental insurance, 401K match (6%)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): $95000
• Winstdeling/bonus: -
Situatie: Begin dit jaar naar de VS verhuist, sinds augustus deze baan gevonden. Netto hou ik ongeveer $5800 over. Woonlasten liggen hier in New Jersey relatief hoog ($2200 pm), boodschappen zijn ook ongeveer 2/3x zo duur geworden ten opzichte van wat ik in Nederland kwijt was (vooral verse producten).
Manhatten is ongeveer 45 minuten hier vandaan waar de salarissen ook een stuk hoger liggen voor mijn leeftijd / ervaring (richting de $130.000 p.j.), echter vind ik dat niet afwegen tegen de reistijd die ik nu heb.
Prima naar m'n zin tot nu toe
• Leeftijd: 26
• Opleiding: MBO Netwerkbeheer, HBO Network Infrastructure Design
• Certificeringen: VMware VCAP5-DCA, NetApp NCDA (7-mode/c-Dot), CommVault v9/10/11, CommVault Certificied Specialist (Virtualization)
• Werkervaring: 4 jaar fulltime
• (Woon) Locatie: New Jersey, USA
2. Wat doe je:
• Functie: Sr. Systems Engineer
• Werkgever/branche: Financiele instelling
• (Werk) Locatie(s): New Jersey, ongeveer 45 minuten van Manhatten
• Uren/week: 40
• Reistijd: 10 min
• Werkdruk: Laag/Gemiddeld
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): $7915
• Vakantiedagen: 15 vakantiedagen, 3 personal days, 10 sick days.
• Vakantiegeld: -
• Dertiende/veertiende maand: -
• Pensioeninleg per jaar: -
• Mobiliteit per jaar: -
• Overige: Health/Vision/Dental insurance, 401K match (6%)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): $95000
• Winstdeling/bonus: -
Situatie: Begin dit jaar naar de VS verhuist, sinds augustus deze baan gevonden. Netto hou ik ongeveer $5800 over. Woonlasten liggen hier in New Jersey relatief hoog ($2200 pm), boodschappen zijn ook ongeveer 2/3x zo duur geworden ten opzichte van wat ik in Nederland kwijt was (vooral verse producten).
Manhatten is ongeveer 45 minuten hier vandaan waar de salarissen ook een stuk hoger liggen voor mijn leeftijd / ervaring (richting de $130.000 p.j.), echter vind ik dat niet afwegen tegen de reistijd die ik nu heb.
Prima naar m'n zin tot nu toe
:strip_icc():strip_exif()/u/4824/i.jpeg?f=community)
Hoe kun je naar VS verhuizen als je geen green card hebt, en toen nog geen bedrijf je ernaartoe gehaald heeft?:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 26
• Opleiding: MBO Netwerkbeheer, HBO Network Infrastructure Design
• Certificeringen: VMware VCAP5-DCA, NetApp NCDA (7-mode/c-Dot), CommVault v9/10/11, CommVault Certificied Specialist (Virtualization)
• Werkervaring: 4 jaar fulltime
• (Woon) Locatie: New Jersey, USA
Prima naar m'n zin tot nu toe
Getrouwd met een Amerikaanse
. In maart verhuist, april getrouwd. Na het trouwen een werkvergunning aangevraagd (duurt ongeveer 3/4 maanden). Begin augustus m'n werkvergunning ontvangen en half augustus hier begonnen.
[ Voor 26% gewijzigd door Pimmerd op 05-10-2016 21:00 ]
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: cursus vdab & cevora: Pc & Netwerktechnicus (geen diplomas)
• Werkervaring: bijna 9jaar
• (Woon) Locatie: Halle (onder Brussel)
2. Wat doe je:
• Functie: officieel nog Service Desk, officieus 50% 1st line (max) 30% advanced support (co-op met 3e lijn) en 20% project/improvement
-sorry erg vage functie -> in december verhuis ik naar 3e lijn om junior citrix- AD support te gn doen want overduidelijk UIT functie gegroeid
• Werkgever/branche: Investment bank, 1200 werknemers
• (Werk) Locatie(s): Brussel
• Uren/week: 38
• Reistijd: ca. 45m
• Werkdruk: Midden/Hoog
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2870
• Vakantiegeld: enkel en dubbel
• Dertiende/veertiende maand: 1 à 1,5 maandsalaris
• Mobiliteit per jaar: trein volledig terugbetaald
• Maaltijdcheques 7€ per dag
• Bijdrage groepsverzekering 280,67
• Bonus dit jaar :+- 3800€ (extra voor exceeds expectations op evaluatie)
• Overige: iPhone 6s van de zaak
• Hospitalisatieverzekering DKV
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ca. €34K give or take
• Leeftijd: 29
• Opleiding: cursus vdab & cevora: Pc & Netwerktechnicus (geen diplomas)
• Werkervaring: bijna 9jaar
• (Woon) Locatie: Halle (onder Brussel)
2. Wat doe je:
• Functie: officieel nog Service Desk, officieus 50% 1st line (max) 30% advanced support (co-op met 3e lijn) en 20% project/improvement
-sorry erg vage functie -> in december verhuis ik naar 3e lijn om junior citrix- AD support te gn doen want overduidelijk UIT functie gegroeid
• Werkgever/branche: Investment bank, 1200 werknemers
• (Werk) Locatie(s): Brussel
• Uren/week: 38
• Reistijd: ca. 45m
• Werkdruk: Midden/Hoog
3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2870
• Vakantiegeld: enkel en dubbel
• Dertiende/veertiende maand: 1 à 1,5 maandsalaris
• Mobiliteit per jaar: trein volledig terugbetaald
• Maaltijdcheques 7€ per dag
• Bijdrage groepsverzekering 280,67
• Bonus dit jaar :+- 3800€ (extra voor exceeds expectations op evaluatie)
• Overige: iPhone 6s van de zaak
• Hospitalisatieverzekering DKV
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ca. €34K give or take
they tok ur jubs!:
[...]
Getrouwd met een Amerikaanse
Maar knap inkomen zo!
:strip_icc():strip_exif()/u/480920/crop560beea971308_cropped.jpeg?f=community)
Mensen zijn gelijk, maar sommige zijn gelijker dan andere | Humans need not apply
:strip_icc():strip_exif()/u/773553/crop57fbcef56f6b0_cropped.jpeg?f=community)
Mensen zijn gelijk, maar sommige zijn gelijker dan andere | Humans need not apply
:strip_icc():strip_exif()/u/106210/hawxlogoGOT.jpg?f=community)
Lijkt mij een uitstekend begin van een mooie carriere. Je bent 20 dus er zit nog veel groeipotentie in en het vaste contract kan je aardig op weg helpen.
Met andere woorden: prima zo
Is this question retorical? No? Then what is the point of retorical questions?
:strip_icc():strip_exif()/u/556741/crop59f5f00db0540_cropped.jpeg?f=community)
Ik heb hem een beetje ongelukkig gepost. Ik doelde op certificaten betaald door werkgever. HBO betaal ik zelf
Probeer bij de eerstvolgende onderhandelingen eens wat daar de mogelijkheden zijn. Studiekosten zijn volledig fiscaal aftrekbaar voor je werkgever, en daarnaast heeft jouw werkgever er ook profijt van.:
[...]
Ik heb hem een beetje ongelukkig gepost. Ik doelde op certificaten betaald door werkgever. HBO betaal ik zelf
Tenminste, ik neem aan dat de cursus in het verlengde is van wat je op je werk doet, niet dat het een cursus hydrauliek voor gevorderden is
Oud-overheidsmedewerker hier. Vergis je niet in de hoeveelheid bureaucratie en de "sloomheid" van dat soort organisaties. Als je een spijkers-met-koppen-slaan mentaliteit hebt (stappen zetten, vooruitgang boeken) kan overheid als werkgever een bittere pil zijn.
[ Voor 25% gewijzigd door Widow op 07-10-2016 11:30 ]
Niets is zo permanent als een tijdelijke oplossing.
Dit topic is gesloten.
Let op:
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussieren
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.
Dit topic is bedoeld om arbeidsvoorwaarden in relatie tot functie, werkzaamheden en achtergronden te delen.
Beperk vragen en bijbehorende reacties tot:
* redelijkheid van de arbeidsvoorwaarden gegeven het profiel
* verduidelijking van de arbeidsvoorwaarden en/of het profiel
Geen discussies! Daarvoor zijn andere topics.
Reageer je voor de 2e maal kort achter elkaar dan ben je waarschijnlijk offtopic aan het discussieren
Idem bij gebruik van ~~~~~~~~~~~~~~~[offtopic] tags.