Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)

[Goodfellas]

Verwijderd schreef op dinsdag 20 september 2016 @ 19:25:
Hallo iedereen,

Ik wil even vragen wat jullie ervaringen zijn i.v.m. leeftijd bij het solliciteren? I.v.m. omstandigheden, werk en andere opleiding zal ik waarschijnlijk klaar zijn met het hbo op m'n 26/27de. Zal ik hier problemen ondervinden namens mijn hogere afstudeerleeftijd? Ik kan me voorstellen dat bedrijven liever een jong iemand pakt dan een oudere.

Ik begon op m'n 26: geen probleem.

[MarcoC]

Verwijderd schreef op dinsdag 20 september 2016 @ 19:25:
Hallo iedereen,

Ik wil even vragen wat jullie ervaringen zijn i.v.m. leeftijd bij het solliciteren? I.v.m. omstandigheden, werk en andere opleiding zal ik waarschijnlijk klaar zijn met het hbo op m'n 26/27de. Zal ik hier problemen ondervinden namens mijn hogere afstudeerleeftijd? Ik kan me voorstellen dat bedrijven liever een jong iemand pakt dan een oudere.

Minder problemen dan als je op die leeftijd geen hbo zou hebben.

[Sissors]

akkaya schreef op dinsdag 20 september 2016 @ 12:52:
[...]

Niet veel als in je wordt onderbetaald?

Pensioen bouw ik niet echt op. Volgens mij 50 euro per maand bruto of zo. Kijk er verder niet naar.

Ik had over je werkervaring gelezen, ik ging ervanuit dat dat een tien jaar meer was dan het is . Dan durf ik het niet echt te zeggen gezien het meeste wat ik weet van ICT salarissen ook uit dit topic komt, en ik heb geen idee hoe Java'ers in de markt liggen. Het is geen hoog salaris. Of het laag is durf ik niet te stellen.

Wat betreft pensioen: Ik zou er toch maar wel naar kijken. Ik hoop dat je op zijn minst zelf dan iets regelt en je hypotheek (uitgaande van koopwoning) aflost, anders heb je straks een gigantisch gat. (Maar dat is een ander topic). Maar daarnaast, werkgevers zullen bij dat salaris tot meer dan het tienvoudige van wat jouwe biedt inleggen, en ik vermoed gemiddeld zo het vijfvoudige. Dat is toch wel een significante hoeveelheid.

[Verwijderd]

-verwijderd-

[ Voor 116% gewijzigd door Verwijderd op 27-09-2016 15:09 ]

[Shunt]

Verwijderd schreef op dinsdag 20 september 2016 @ 21:34:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HBO Toegepaste Informatica (Bachelor)
• Werkervaring: 8 jaar
• (Woon) Locatie: BE - Limburg

2. Wat doe je:
• Functie: IT Consultant/SCRUM Product Owner
• Werkgever/branche: IT
• (Werk) Locatie(s):NL - Limburg
• Uren/week: 38
• Reistijd: 35 min
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3000
• Vakantiegeld (netto): €1400
• Dertiende/veertiende maand (netto): €1370
• Pensioeninleg per jaar: ?
• Mobiliteit per jaar: Leaseauto - Golf 7
• Overige: €250 netto onkostenvergoeding maandelijks

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €36.800 volgens belastingsaangifte (maar volgens mij wordt de nettovergoeding niet meegeteld, dat is 12x~250€)
• Winstdeling/bonus: €0

Ik werk gemiddeld ook 2 dagen/week van thuis en heb verder veel vrijheid

Wat vinden jullie? Vanwege tegenvallende resultaten sta ik qua salaris al erg lang stil, en weet niet of ik tevreden moet zijn of niet... Ik heb het idee dat het bruto salaris lager ligt dan anderen in een gelijkaardige functie, maar de extra's maken het wel voor een deel goed. Bedankt voor reacties!

Waarom reken je met netto bedragen in een bruto overzicht?
voor het gemak kun je +- maand salaris x 14 doen en dan heb je het loon deel. (vakantie is meestal 8% en 13e maand of 8 of 8.33%.) Verder ga ik er vanuit dat je ook een bedrag hebt staan voor je lease bedrag dat zou je dus bij je totale pakkage kunnen voegen.
Ik gok dat je eerder zo op de 50k bruto zult zitten als totale pakkage excl je pensioen.

[Verwijderd]

Shunt schreef op dinsdag 20 september 2016 @ 21:44:
[...]

Waarom reken je met netto bedragen in een bruto overzicht?
voor het gemak kun je +- maand salaris x 14 doen en dan heb je het loon deel. (vakantie is meestal 8% en 13e maand of 8 of 8.33%.) Verder ga ik er vanuit dat je ook een bedrag hebt staan voor je lease bedrag dat zou je dus bij je totale pakkage kunnen voegen.
Ik gok dat je eerder zo op de 50k bruto zult zitten als totale pakkage excl je pensioen.

Bedankt voor je reactie!

Eerlijk gezegd omdat ik sommige bedragen niet goed snap.

Ik ben in belgie in loondienst, en hier zit eea anders lijkt het. bvb de vergoeding is daadwerkelijk netto, en vakantiegeld heb ik "dubbel vakantiegeld"... ik heb proberen op te zoeken wat dat precies betekent maar snap er weinig van (http://www.sdworx.be/nl-b...oet-u-uw-bediende-betalen) , volgens andere sites komt het neer op 92% van je maandsalaris, dit heb ik aangepast in mijn originele topic.

Het totaalpakket is hetgeen ik aan de belastingen aangeef dat ik verdien - maar zal jou berekening hanteren.

Mijn leasebudget is 610€, dus dit zal ik erbij zetten, maar auto's in belgie zijn dan wel weer goedkoper en we hebben geen bijtelling zoals in NL het geval is.

Ik heb eea aangepast, hopelijk is het zo correcter.

[ Voor 10% gewijzigd door Verwijderd op 20-09-2016 22:10 ]

[Shunt]

Verwijderd schreef op dinsdag 20 september 2016 @ 22:08:
[...]


Bedankt voor je reactie!

Eerlijk gezegd omdat ik sommige bedragen niet goed snap.

Ik ben in belgie in loondienst, en hier zit eea anders lijkt het. bvb de vergoeding is daadwerkelijk netto, en vakantiegeld heb ik "dubbel vakantiegeld"... ik heb proberen op te zoeken wat dat precies betekent maar snap er weinig van (http://www.sdworx.be/nl-b...oet-u-uw-bediende-betalen) , volgens andere sites komt het neer op 92% van je maandsalaris, dit heb ik aangepast in mijn originele topic.

Het totaalpakket is hetgeen ik aan de belastingen aangeef dat ik verdien - maar zal jou berekening hanteren.

Mijn leasebudget is 610€, dus dit zal ik erbij zetten, maar auto's in belgie zijn dan wel weer goedkoper en we hebben geen bijtelling zoals in NL het geval is.

Ik heb eea aangepast, hopelijk is het zo correcter.

Met acht jaar ervaring zou ik persoonlijk eerder iets richting de 3500 / 4000 in de maand verwachten en een auto in de klasse D segment. (qua budget that is) Ik vind het sowieso lastig vergelijken BE v NE. Woon je zelf in Nederland of ben je ook een belg?

[Verwijderd]

-verwijderd-

[ Voor 143% gewijzigd door Verwijderd op 27-09-2016 15:09 ]

[Chief]

Verwijderd schreef op dinsdag 20 september 2016 @ 19:25:
Hallo iedereen,

Ik wil even vragen wat jullie ervaringen zijn i.v.m. leeftijd bij het solliciteren? I.v.m. omstandigheden, werk en andere opleiding zal ik waarschijnlijk klaar zijn met het hbo op m'n 26/27de. Zal ik hier problemen ondervinden namens mijn hogere afstudeerleeftijd? Ik kan me voorstellen dat bedrijven liever een jong iemand pakt dan een oudere.

Hier begonnen op mijn 28e en geen problemen mee gehad. Succes bij je sollicitaties!

[AllSeeyinEye]

Verwijderd schreef op dinsdag 20 september 2016 @ 22:18:
[...]


. Bij ons kost bijvoorbeeld de leasewagen bijna niets, tov nederlanders die er 200€/maand voor moeten dokken.

Ik zou inmiddels een iets grotere auto kunnen leasen maar dat is er nog niet vangekomen. Met 610€ budget heb je in belgie ongeveer een audi A4, maar ik vind loon belangrijker dan de auto.

Het blijft bizar om te zien hoe wij Nederlanders worden genaaid met de auto's. Die A4 kost hier 1000 tot 1200 in de lease (afhankelijk van prijs, uitvoering en km, uitgaande van 36 mnd en ca 50k km) en de bijtelling is bijna 500 netto (bij 50k fiscale waarde)

[Chief]

AllSeeyinEye schreef op woensdag 21 september 2016 @ 06:44:
[...]

Het blijft bizar om te zien hoe wij Nederlanders worden genaaid met de auto's. Die A4 kost hier 1000 tot 1200 in de lease (afhankelijk van prijs, uitvoering en km, uitgaande van 36 mnd en ca 50k km) en de bijtelling is bijna 500 netto (bij 50k fiscale waarde)

Tjah, gaat natuurlijk om totaalpakket he. Bij onze zuiderburen gaat natuurlijk ook het e.e.a. mis wb overheidsinkomsten en uitgaven. Het gras lijkt altijd groener bij de buren
Look on the bright side: hier in Singapore kost mijn auto letterlijk meer dan drie keer zoveel als in NL om te rijden....

[MM99]

AllSeeyinEye schreef op woensdag 21 september 2016 @ 06:44:
[...]

Het blijft bizar om te zien hoe wij Nederlanders worden genaaid met de auto's. Die A4 kost hier 1000 tot 1200 in de lease (afhankelijk van prijs, uitvoering en km, uitgaande van 36 mnd en ca 50k km) en de bijtelling is bijna 500 netto (bij 50k fiscale waarde)

Maar daar tegenover staat wel dat ze in België moeten wonen...

*MM99 heeft twee jaar in België gewoond/gewerkt*

[MM99]

curvemod schreef op dinsdag 20 september 2016 @ 12:00:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Erg tevreden met mijn huidige positie, afwisselende functie met een stukje language engineering en daarnaast het bouwen en onderhouden van een API. Qua groei is er nog veel mogelijk, zowel in functie als salaris.

Dat is wel echt aan de hoge kant eigenlijk. Doe je goed! Komt het omdat je gespecialiseerd bent in een bepaalde taal of techniek ofzo?

[Lethalis]

Verwijderd schreef op dinsdag 20 september 2016 @ 19:25:
Hallo iedereen,

Ik wil even vragen wat jullie ervaringen zijn i.v.m. leeftijd bij het solliciteren? I.v.m. omstandigheden, werk en andere opleiding zal ik waarschijnlijk klaar zijn met het hbo op m'n 26/27de. Zal ik hier problemen ondervinden namens mijn hogere afstudeerleeftijd? Ik kan me voorstellen dat bedrijven liever een jong iemand pakt dan een oudere.

Hangt er maar net van af welke opleiding je dan hebt afgerond en wat je wil gaan doen.

Aan programmeurs en databasebeheerders is een serieus tekort, dus dan lijkt de leeftijd me wat minder spannend. Ga je iets doen waar al veel sollicitanten voor zijn, dan kan het moeilijker worden.

Maar goed, het is nu wat het is. Niet druk om maken en doorgaan. Met een HBO diploma op zak, kom je vanzelf wel ergens terecht. En zodra je werkervaring opbouwt, sta je er nog goed voor ook.

Ik ben jong gaan werken maar heb mijn HBO nooit afgemaakt. Soms toch wel spijt van.

[inquestos]

Verwijderd schreef op dinsdag 20 september 2016 @ 19:25:
Hallo iedereen,

Ik wil even vragen wat jullie ervaringen zijn i.v.m. leeftijd bij het solliciteren? I.v.m. omstandigheden, werk en andere opleiding zal ik waarschijnlijk klaar zijn met het hbo op m'n 26/27de. Zal ik hier problemen ondervinden namens mijn hogere afstudeerleeftijd? Ik kan me voorstellen dat bedrijven liever een jong iemand pakt dan een oudere.

26/27 IS jong!

Het gaat niet om de leeftijd, maar wellicht wel waarom je 'langer' over je studie hebt gedaan. Dus dan is het wel handig om daar een verhaal voor klaar te hebben. Ik weet niet wat bij jou de oorzaak is, maar over het algemeen is het advies daar redelijk luchtig over te vertellen, en er niet te lang bij te blijven hangen. Dus een duidelijk verhaal met kop en staart, zullen ze er minder snel over blijven doorvragen dan wanneer je er vaag over blijft, want dan 'heb je iets te verbergen'.

Ik realiseer me nu dat we hier wellicht wat offtopic gaan

[Plainside]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Bv202]

Plainside schreef op woensdag 21 september 2016 @ 10:54:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Hebben jullie geen minimumlonen in Nederland?

[Verwijderd]

Chief-XL schreef op woensdag 21 september 2016 @ 08:44:
[...]

Tjah, gaat natuurlijk om totaalpakket he. Bij onze zuiderburen gaat natuurlijk ook het e.e.a. mis wb overheidsinkomsten en uitgaven. Het gras lijkt altijd groener bij de buren
Look on the bright side: hier in Singapore kost mijn auto letterlijk meer dan drie keer zoveel als in NL om te rijden....

Via een Bruto->Netto calculator:
Nederland: 3000€-->~2200€ netto
Belgie: 3000€ --> ~1863€ netto

We hoeven dan wel geen aparte zorgverzekering etc te nemen.

[Plainside]

Bv202 schreef op woensdag 21 september 2016 @ 11:19:
[...]


Hebben jullie geen minimumlonen in Nederland?

Zoals aangegeven werk via randstand dus krijgt het minimum uur loon 5.46.
Ik werk wel 9 uur op een dag(minus 30min pauze) maar ik mag volgens mijn contract geen over uren maken.
Dus ik loop 5uur extra loon mis per week

[Bv202]

Plainside schreef op woensdag 21 september 2016 @ 11:23:
[...]


Zoals aangegeven werk via randstand dus krijgt het minimum uur loon 5.46.
Ik werk wel 9 uur op een dag(minus 30min pauze) maar ik mag volgens mijn contract geen over uren maken.
Dus ik loop 5uur extra loon mis per week

En dat is wettelijk toegestaan? Met zo'n loon zou ik m'n huur nauwelijks kunnen betalen

[Davidshadow13]

Bv202 schreef op woensdag 21 september 2016 @ 11:28:
[...]


En dat is wettelijk toegestaan? Met zo'n loon zou ik m'n huur nauwelijks kunnen betalen

Dat krijg je als je een minimum jeugdloon hebt dat doorloopt tot 23 jaar. Met het echte minimumloon zou hij bijna het dubbele krijgen voor dezelfde functie .

[jongetje]

Plainside schreef op woensdag 21 september 2016 @ 11:23:
[...]


Zoals aangegeven werk via randstand dus krijgt het minimum uur loon 5.46.
Ik werk wel 9 uur op een dag(minus 30min pauze) maar ik mag volgens mijn contract geen over uren maken.
Dus ik loop 5uur extra loon mis per week

Ehhh je mag geen overuren maken met dit salaris? Dan zou ik dat dus ook niet doen of eens in gesprek gaan. Daarnaast, ga eens rondkijken voor een baan in loondienst bij een bedrijf (of detacheerder) dan moet je een heel stuk meer kunt verdienen, dit is bijna schandalig.

[Plainside]

jongetje schreef op woensdag 21 september 2016 @ 11:35:
[...]

Ehhh je mag geen overuren maken met dit salaris? Dan zou ik dat dus ook niet doen of eens in gesprek gaan. Daarnaast, ga eens rondkijken voor een baan in loondienst bij een bedrijf (of detacheerder) dan moet je een heel stuk meer kunt verdienen, dit is bijna schandalig.

Vind get opzich geen eens zo erg.
Lekker dicht bij huis en ik ken de collega's al van mijn oude stage.
En heb zelf bijna geen maandelijke kosten op het moment dus het meeste gaat gewoon in mijn eigen zak.

[altaria1993]

Plainside schreef op woensdag 21 september 2016 @ 11:54:
[...]


Vind get opzich geen eens zo erg.
Lekker dicht bij huis en ik ken de collega's al van mijn oude stage.
En heb zelf bijna geen maandelijke kosten op het moment dus het meeste gaat gewoon in mijn eigen zak.

Dan wordt je nog steeds redelijk genaaid hoor, voor dezelfde functie via detachering vangen mijn huidige collega's ongeveer het dubbele, ik zou daar echt even over in gesprek gaan. Dat het dicht bij huis is en je de collega's al kent is mooi meegenomen, maar zeker niet een excuus voor zo een schamel salaris. Zelfs als starter zonder ervaring.

[hoi3344]

Plainside schreef op woensdag 21 september 2016 @ 11:54:
[...]


Vind get opzich geen eens zo erg.
Lekker dicht bij huis en ik ken de collega's al van mijn oude stage.
En heb zelf bijna geen maandelijke kosten op het moment dus het meeste gaat gewoon in mijn eigen zak.

Dus je vind dat bedrag echt normaal?
Voor de gein moet je die werkgever eens vragen wat randstad voor jou krijgt, dan schrik je pas echt!
Maat van me verdiende ergens 1600€ bruto, terwijl het uitzendbureau 37,50€ per uur kreeg. dat is toch van de zotte

[ Voor 10% gewijzigd door hoi3344 op 21-09-2016 12:54 ]

[Shunt]

hoi3344 schreef op woensdag 21 september 2016 @ 12:53:
[...]


Dus je vind dat bedrag echt normaal?
Voor de gein moet je die werkgever eens vragen wat randstad voor jou krijgt, dan schrik je pas echt!
Maat van me verdiende ergens 1600€ bruto, terwijl het uitzendbureau 37,50€ per uur kreeg. dat is toch van de zotte

Welkom in de wereld waar geld verdient moet worden.
Ga bij een detachering toko kijken daar gaat het er exact het zelfde aan toe.
Als je het zelf kunt doen en het risico wilt dragen moet je lekker ZZP'er worden. Dan krijg je die centjes allemaal in je handjes gedrukt.
-kosten voor je verzekeringen
-kosten voor je administratie
-kosten voor je pensioen
-kosten voor je vervoer
-kosten voor je vakantie want die werk je niet
-kosten om je risico op werkloos thuis zitten af te vangen.

Geloof me er komt heel wat meer bij kijken als zo 123 kunt bedenken.
Verder vind ik het echt gewoon schandalig dat als iemand 40 uur werkt en de zelfde verantwoordelijkheid heeft als een 23 jarige hij zo weinig betaald krijgt. Ik zou eens gaan kijken of een andere werkgever niet gewoon minimum loon wil betalen (minimaal).

[xven0mxz]

Plainside schreef op woensdag 21 september 2016 @ 11:54:
[...]


Vind get opzich geen eens zo erg.
Lekker dicht bij huis en ik ken de collega's al van mijn oude stage.
En heb zelf bijna geen maandelijke kosten op het moment dus het meeste gaat gewoon in mijn eigen zak.

Als ik jou was zal ik wat detacheerders aanschrijven.

Denk bijv. aan
InWork
Brunel


Deze zullen je wel aannemen. werk is misschien niet om de hoek maar een verdubbeling van salaris.

[wizai]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[hoi3344]

Shunt schreef op woensdag 21 september 2016 @ 12:59:
[...]

Welkom in de wereld waar geld verdient moet worden.
Ga bij een detachering toko kijken daar gaat het er exact het zelfde aan toe.
Als je het zelf kunt doen en het risico wilt dragen moet je lekker ZZP'er worden. Dan krijg je die centjes allemaal in je handjes gedrukt.
-kosten voor je verzekeringen
-kosten voor je administratie
-kosten voor je pensioen
-kosten voor je vervoer
-kosten voor je vakantie want die werk je niet
-kosten om je risico op werkloos thuis zitten af te vangen.

Geloof me er komt heel wat meer bij kijken als zo 123 kunt bedenken.
Verder vind ik het echt gewoon schandalig dat als iemand 40 uur werkt en de zelfde verantwoordelijkheid heeft als een 23 jarige hij zo weinig betaald krijgt. Ik zou eens gaan kijken of een andere werkgever niet gewoon minimum loon wil betalen (minimaal).

Dat klopt ook wel, maar er wordt gewoon achterlijk veel geld verdient door zo'n bedrijf.
Tuurlijk is dat ook als je gewoon voor een baas werkt. Ik krijg zo'n 13,70€ bruto per uur, terwijl ik 100€ ex BTW kost richting de klant en nog meer wanneer extern....

maar een loon van 880€ per maand zal ik mijn bed niet eens voor uitgaan

[Verwijderd]

hoi3344 schreef op woensdag 21 september 2016 @ 13:11:
[...]


Dat klopt ook wel, maar er wordt gewoon achterlijk veel geld verdient door zo'n bedrijf.
Tuurlijk is dat ook als je gewoon voor een baas werkt. Ik krijg zo'n 13,70€ bruto per uur, terwijl ik 100€ ex BTW kost richting de klant en nog meer wanneer extern....

maar een loon van 880€ per maand zal ik mijn bed niet eens voor uitgaan

Wat doe je precies dan? Dit is wel een hele scheve verhouding. 2400EUR verdienen en 100EUR per uur opleveren? Is niet een tarief dat past bij iemand met dat salaris.

[TheVMaster]

Plainside schreef op Wednesday 21 September 2016 @ 11:23:
[...]


Zoals aangegeven werk via randstand dus krijgt het minimum uur loon 5.46.
Ik werk wel 9 uur op een dag(minus 30min pauze) maar ik mag volgens mijn contract geen over uren maken.
Dus ik loop 5uur extra loon mis per week

huh? Maar hoe kun jij via Randstad werken en dan minder dan het minimumloon vangen? Waarom zou je overigens in de IT via een uitzendbureau gaan werken...? Daar zijn toch meer dan genoeg banen in te vinden zou ik zeggen...

Davidshadow13 schreef op Wednesday 21 September 2016 @ 11:32:
[...]


Dat krijg je als je een minimum jeugdloon hebt dat doorloopt tot 23 jaar. Met het echte minimumloon zou hij bijna het dubbele krijgen voor dezelfde functie .

Oops...daar had ik even overheen gelezen.

[ Voor 23% gewijzigd door TheVMaster op 21-09-2016 13:50 ]

[P_de_B]

TheVMaster schreef op woensdag 21 september 2016 @ 13:48:
[...]


huh? Maar hoe kun jij via Randstad werken en dan minder dan het minimumloon vangen?

Hij is 20, hetgeen hij krijgt is precies het minimum jeugdloon

[TheVMaster]

P_de_B schreef op Wednesday 21 September 2016 @ 13:50:
[...]

Hij is 20, hetgeen hij krijgt is precies het minimum jeugdloon

\
Je was net te snel....las het inderdaad in een eerdere reactie. Maar dan nog....waarom zou je in de IT in hemelsnaam via een uitzendbureau willen werken, afgezien van de 'ik ken iedereen van de stage' en 'het is lekker dicht bij huis'....al ben je 20..? ZOals eerder genoemd kan hij bij een detacheerder volgens mij toch ongeveer wel het dubbele vangen.

Ik wil dan graag ook nog even Centric aan het lijstje toevoegen..die doen ook veel met MBO-ers die net van school komen volgens mij.

hoi3344 schreef op Wednesday 21 September 2016 @ 13:11:
[...]


Dat klopt ook wel, maar er wordt gewoon achterlijk veel geld verdient door zo'n bedrijf.
Tuurlijk is dat ook als je gewoon voor een baas werkt. Ik krijg zo'n 13,70€ bruto per uur, terwijl ik 100€ ex BTW kost richting de klant en nog meer wanneer extern....

maar een loon van 880€ per maand zal ik mijn bed niet eens voor uitgaan

Daar doe ik 's morgens de ogen niet eens voor open...

[ Voor 38% gewijzigd door TheVMaster op 21-09-2016 13:52 ]

[hoi3344]

TheVMaster schreef op woensdag 21 september 2016 @ 13:51:

Daar doe ik 's morgens de ogen niet eens voor open...

Dan zet ik mijn wekker niet eens

[TheVMaster]

hoi3344 schreef op Wednesday 21 September 2016 @ 13:55:
[...]


Dan zet ik mijn wekker niet eens

Wat zijn jou specs dan..qua arbeidsvoorwaarden?

[hoi3344]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: Business IT & Management
• Werkervaring: Na afstuderen jaarcontract gekregen sinds Feb 2016 (toen 0 jaar werkervaring)
• (Woon) Locatie: Losser

2. Wat doe je:
• Functie: ERP ontwikkelaar / consultant
• Werkgever/branche: ICT
• (Werk) Locatie(s): Apeldoorn
• Uren/week: 40
• Reistijd: 1 uur heen 1 uur terug | Renault Clio Diesel á 1lt op 18-20km
• Werkdruk: Normaal
• vakantiedagen: 25

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2300,-
• Vakantiegeld: 8% dus €184,- p/m | €2208,- p/j
• Dertiende/veertiende maand: Nope
• Pensioeninleg per jaar: Weet ik zo niet uit mijn hoofd
• Mobiliteit per jaar: €
• Reiskostenvergoeding: €0,19 ct/km woon-werk | €0,35 ct/km zakelijk | Houd maandeljiks zo'n 300-350€ over na aftrek brandstofkosten en lunchkosten. Onderhoud doe ik zelf en is dus erg voordelig.
• Overige: Lunchkosten €-3,20 per werkdag

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 29.808,-
• Winstdeling/bonus: Bij vast contract een loyaliteitsuitkering van 2-4% jaarsalaris

[TheVMaster]

hoi3344 schreef op Wednesday 21 September 2016 @ 14:14:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: Business IT & Management
• Werkervaring: Na afstuderen jaarcontract gekregen sinds Feb 2016 (toen 0 jaar werkervaring)
• (Woon) Locatie: Losser

2. Wat doe je:
• Functie: ERP ontwikkelaar / consultant
• Werkgever/branche: ICT
• (Werk) Locatie(s): Apeldoorn
• Uren/week: 40
• Reistijd: 1 uur heen 1 uur terug | Renault Clio Diesel á 1lt op 18-20km
• Werkdruk: Normaal

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2300,-
• Vakantiegeld: 8% dus €184,- p/m | €2208,- p/j
• Dertiende/veertiende maand: Nope
• Pensioeninleg per jaar: Weet ik zo niet uit mijn hoofd
• Mobiliteit per jaar: €
• Reiskostenvergoeding: €0,19 ct/km woon-werk | €0,35 ct/km zakelijk | Houd maandeljiks zo'n 300-350€ over na aftrek brandstofkosten en lunchkosten. Onderhoud doe ik zelf en is dus erg voordelig.
• Overige: Lunchkosten €-3,20 per werkdag

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 29.808,-
• Winstdeling/bonus: Bij vast contract een loyaliteitsuitkering van 2-4% jaarsalaris

Netjes! Die van mij staat hier btw

[hoi3344]

TheVMaster schreef op woensdag 21 september 2016 @ 14:15:
[...]


Netjes! Die van mij staat hier btw

Dat past mij ook wel rond die leeftijd

[ Voor 10% gewijzigd door hoi3344 op 21-09-2016 14:19 ]

[TheVMaster]

hoi3344 schreef op Wednesday 21 September 2016 @ 14:17:
[...]


Dat past mij ook wel rond die leeftijd

Dat geloof ik...moet je hard voor werken en zorgen dat je goed zichtbaar bent 'in de markt'. Ach..ik ben 19 jaar geleden ook begonnen een bedrag rond de 2700 in de maand...in guldens wel te verstaan

[ Voor 11% gewijzigd door TheVMaster op 21-09-2016 14:19 ]

[hoi3344]

TheVMaster schreef op woensdag 21 september 2016 @ 14:19:
[...]


Dat geloof ik ;+ Ach..ik ben 19 jaar geleden ook begonnen een bedrag rond de 2700 in de maand...in guldens wel te verstaan

Wat betaald de klant voor jou?

[TheVMaster]

hoi3344 schreef op Wednesday 21 September 2016 @ 14:19:
[...]


Wat betaald de klant voor jou?

Ik heb werkelijk geen idee...volgens mij ergens tussen de 100 en 200 euro verwacht ik?

[Cue_]

hoi3344 schreef op woensdag 21 september 2016 @ 13:55:

Dan zet ik mijn wekker niet eens

Idd, kan ik mijn huur niet eens van betalen
Zou idd als ict-er niet snel via uitzendbureau gaan werken, detachering is weer ander verhaal natuurlijk.

[bord4kop]

TheVMaster schreef op woensdag 21 september 2016 @ 14:21:
[...]


Ik heb werkelijk geen idee...volgens mij ergens tussen de 100 en 200 euro verwacht ik?

En dat ben jij ook wel waard

* bord4kop heeft werk van VMaster in actie meegemaakt


@Discussie over loon/bed uitkomen: Ik lees nergens dat hij ontevreden is, sterker nog: die jongen is helemaal blij met zijn 1e baan!
En nu krijgt ie te horen dat ie niet goed bij zijn hoofd is, genaaid wordt etc. etc.
Laat hem nou eerst eens lekker ervaring opdoen, beetje sparen bij ouders thuis. Dan koopt ie over een tijdje eigen wielen en gaat daarna op zijn 23e, al dan niet wat certs op zak, op zoek naar een meer uitdagende functie (met meer knaken )

[ Voor 41% gewijzigd door bord4kop op 21-09-2016 15:45 ]

[TheVMaster]

bord4kop schreef op Wednesday 21 September 2016 @ 15:40:
[...]


En dat ben jij ook wel waard

* bord4kop heeft werk van VMaster in actie meegemaakt


@Discussie over loon/bed uitkomen: Ik lees nergens dat hij ontevreden is, sterker nog: die jongen is helemaal blij met zijn 1e baan!
En nu krijgt ie te horen dat ie niet goed bij zijn hoofd is, genaaid wordt etc. etc.
Laat hem nou eerst eens lekker ervaring opdoen, beetje sparen bij ouders thuis. Dan koopt ie over een tijdje eigen wielen en gaat daarna op zijn 23e, al dan niet wat certs op zak, op zoek naar een meer uitdagende functie (met meer knaken )

offtopic:
Hoe is het met jou dan? Lang niet gesproken...

Heb je ook wel een punt..hij is 20...maar toch....uitzendbureau in de IT is toch helemaal niet nodig....geen idee of hij daar ook certificaten kan halen btw...

[TheVMaster]

..

[ Voor 99% gewijzigd door TheVMaster op 21-09-2016 16:22 ]

[Señor Sjon]

P_de_B schreef op woensdag 21 september 2016 @ 13:50:
[...]

Hij is 20, hetgeen hij krijgt is precies het minimum jeugdloon

Ja, maar hij heeft ook al een opleiding achter de rug. Dus hij zal elders veel meer moeten kunnen verdienen. Het is immers niet verplicht het jeugdloon te betalen.

Dit bedrag is misschien net een bijstandsuitkering. Je zal ooit eens het huis uit moeten en dan helpt een normale beloning echt wel.

[curvemod]

MM99 schreef op woensdag 21 september 2016 @ 09:31:
Dat is wel echt aan de hoge kant eigenlijk. Doe je goed! Komt het omdat je gespecialiseerd bent in een bepaalde taal of techniek ofzo?

Dankje! Ik ben niet gespecialiseerd in 1 bepaalde taal of techniek maar heb met name ontwikkeld als software engineer (dus concepten, kwaliteit, etc ipv. 1 specifieke taal). Ik heb daarnaast ook wat devops kennis en dat komt ook goed van pas. Heb hier de laatste jaren wel behoorlijk wat (vrije) tijd ingestoken maar dat zie je wel terug in het salaris. Bij een sollicitatie onderhandel ik altijd wel goed, dat scheelt ook een stuk

[ Voor 10% gewijzigd door curvemod op 21-09-2016 17:38 ]

[Verwijderd]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: Deeltijd Software Engineering - Diploma nog niet behaald.
• Werkervaring: 1,5 jaar relevant
• (Woon) Locatie: Net buiten Eindhoven

2. Wat doe je:
• Functie: Magento Ontwikkelaar / Afdelingshoofd ICT bij een relatief grote online retailer.
• Werkgever/branche: Online retail
• (Werk) Locatie(s): Utrecht
• Uren/week: 40
• Reistijd: c.a. 2.5 uur per dag, 3 dagen in de week, 2 dagen vanuit huis
• Werkdruk: Normaal met af en toe de nodige hectiek.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2.850
• Vakantiegeld: €2.736 (8%)
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Pensioeninleg per jaar: n.v.t
• Mobiliteit per jaar: €600 naast een auto van de zaak + tankkaart
• Overige: €0

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €37.536
• Winstdeling/bonus: n.v.t.

Ben zelf heel tevreden met mijn huidige situatie, aangezien ik anderhalf jaar geleden nog minimum verdiende bij een helpdesk.

[h8bal]

Verwijderd schreef op dinsdag 20 september 2016 @ 21:34:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HBO Toegepaste Informatica (Bachelor)
• Werkervaring: 8 jaar
• (Woon) Locatie: BE - Limburg

2. Wat doe je:
• Functie: IT Consultant/SCRUM Product Owner
• Werkgever/branche: IT
• (Werk) Locatie(s):NL - Limburg
• Uren/week: 38
• Reistijd: 35 min
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3000
• Vakantiegeld (netto): 92% van maandsalaris
• Dertiende/veertiende maand : ~1 maandsalaris
• Pensioeninleg per jaar: ?
• Mobiliteit per jaar: Leaseauto - Golf 7 (610€ budget)
• Overige: €250 maandelijkse onkostenvergoeding

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €42000
• Winstdeling/bonus: €0

Ik werk gemiddeld ook 2 dagen/week van thuis en heb verder veel vrijheid

Wat vinden jullie? Vanwege tegenvallende resultaten sta ik qua salaris al erg lang stil, en weet niet of ik tevreden moet zijn of niet... Ik heb het idee dat het bruto salaris lager ligt dan anderen in een gelijkaardige functie, maar de extra's maken het wel voor een deel goed. Bedankt voor reacties!

Lijkt me enorm laag. Hoewel waarschijnlijk je als Limburger tegenwoordig al blij mag zijn met werk in je eigen streek ligt dit volgens mij toch 500-1000€ bruto te laag. Je hebt dan wel zowat de max van onkostenvergoeding (zonder problemen te ondervinden met de belastingsaangifte), de rest van je extralegale voordelen zijn wat mager. Ben je zeker dat je geen hospitalisatie, groepsverzekering en/of maaltijdcheques vergeten bent?

Op thuiswerk en vrijheid zijn natuurlijk moeilijk bedragen te plakken, maar als je salaris weinig groei kent door de bedrijfsresultaten zal dat waarschijnlijk binnen een paar jaar nog steeds het geval zijn?

In jouw plaats keek ik eens rond naar wat anders. En met wat nieuws achter da hand kan je ook altijd intern nog eens de gesprekken aanvangen (werkt meestal wel maar 1 keer)

[Verwijderd]

h8bal schreef op woensdag 21 september 2016 @ 20:46:
[...]


Lijkt me enorm laag. Hoewel waarschijnlijk je als Limburger tegenwoordig al blij mag zijn met werk in je eigen streek ligt dit volgens mij toch 500-1000€ bruto te laag. Je hebt dan wel zowat de max van onkostenvergoeding (zonder problemen te ondervinden met de belastingsaangifte), de rest van je extralegale voordelen zijn wat mager. Ben je zeker dat je geen hospitalisatie, groepsverzekering en/of maaltijdcheques vergeten bent?

Op thuiswerk en vrijheid zijn natuurlijk moeilijk bedragen te plakken, maar als je salaris weinig groei kent door de bedrijfsresultaten zal dat waarschijnlijk binnen een paar jaar nog steeds het geval zijn?

In jouw plaats keek ik eens rond naar wat anders. En met wat nieuws achter da hand kan je ook altijd intern nog eens de gesprekken aanvangen (werkt meestal wel maar 1 keer)

Dank voor je reactie. Van die extralegale voordelen weet ik het eigenlijk niet precies. Ik weet wel dat het pensioen goed zit (volgens mij volledig door bedrijf, ik moet er verder niets aan bijbetalen). Hospitalisatie etc weet ik niet, moet ik eens navragen. Verder ook gewoon laptop/gsm van het werk, gsm gebruik ik ook gewoon als privé, is mijn enige mobiel, maar dat lijkt me niet veel te doen.


Inderdaad, binnen limburg vind ik niet makkelijk iets wat veel meer opbrengt. Ik heb wel al rondgekeken dus.
Als ik weer de echte consultancy inga kan het wel, maar dan moet ik alsnog heel nederland/belgie doorreizen en maak ik ook meteen een pak meer uren, waar ik dan toch een beetje een luxeleven qua vrije tijd verkies.

[TheVMaster]

Verwijderd schreef op Wednesday 21 September 2016 @ 22:30:
[...]


[..]
Als ik weer de echte consultancy inga kan het wel, maar dan moet ik alsnog heel nederland/belgie doorreizen en maak ik ook meteen een pak meer uren, waar ik dan toch een beetje een luxeleven qua vrije tijd verkies.

Luxeleven is leuk natuurlijk, maar dan wel met een paar centen die je uit kunt geven....dat gaat dan voor een erg laag salaris niet echt lukken denk ik....

[Sissors]

Gaat ook niet lukken als hij een uur enkele reis reistijd erbij krijgt per dag. Dan is 500 Euro extra leuk, maar dan per uur houd je nog niks meer over. En in Limburg is het natuurlijk wel wat goedkoper wonen dan in Utrecht/Amsterdam. Ik weet niet wat een normaal salaris is in zijn gebied, maar het lijkt mij ook wel laag wat hij heeft. Tegelijkertijd zie ik ook wel dat alles direct met de Randstad wordt vergeleken, terwijl woonkosten toch flink lager kunnen zijn daarbuiten.

[TheVMaster]

Sissors schreef op Thursday 22 September 2016 @ 07:44:
Gaat ook niet lukken als hij een uur enkele reis reistijd erbij krijgt per dag. Dan is 500 Euro extra leuk, maar dan per uur houd je nog niks meer over. En in Limburg is het natuurlijk wel wat goedkoper wonen dan in Utrecht/Amsterdam. Ik weet niet wat een normaal salaris is in zijn gebied, maar het lijkt mij ook wel laag wat hij heeft. Tegelijkertijd zie ik ook wel dat alles direct met de Randstad wordt vergeleken, terwijl woonkosten toch flink lager kunnen zijn daarbuiten.

Dat valt toch wel mee...? Ik rij al ongeveer 19 jaar elke dag 1 uur heen en 1 uur terug....heb tijd zat om dat geld allemaal uit te geven (en ik woon ook in een enorm goedkope regio..hypotheek van ong 580 eu/mnd, voor belastingaftrek )

[ Voor 5% gewijzigd door TheVMaster op 22-09-2016 08:55 ]

[Metalfreak]

h8bal schreef op woensdag 21 september 2016 @ 20:46:
[...]


Lijkt me enorm laag. Hoewel waarschijnlijk je als Limburger tegenwoordig al blij mag zijn met werk in je eigen streek ligt dit volgens mij toch 500-1000€ bruto te laag. Je hebt dan wel zowat de max van onkostenvergoeding (zonder problemen te ondervinden met de belastingsaangifte), de rest van je extralegale voordelen zijn wat mager. Ben je zeker dat je geen hospitalisatie, groepsverzekering en/of maaltijdcheques vergeten bent?

Op thuiswerk en vrijheid zijn natuurlijk moeilijk bedragen te plakken, maar als je salaris weinig groei kent door de bedrijfsresultaten zal dat waarschijnlijk binnen een paar jaar nog steeds het geval zijn?

In jouw plaats keek ik eens rond naar wat anders. En met wat nieuws achter da hand kan je ook altijd intern nog eens de gesprekken aanvangen (werkt meestal wel maar 1 keer)

Ik vind het eigenlijk wel meevallen moet ik zeggen. Dat "enorm laag" kan ik niet zeggen als mede-Limburger. En hij werkt in Nederlands Limburg he, dus met die dingen als hospitalisatie, groepsverzekering en maaltijdcheques heeft hij niets te maken. Ik heb ongeveer hetzelfde, alleen zonder dertiende maand (wel met kleinere bonus), zonder auto van de zaak, zonder onkostenvergoeding, met 40 uur ipv 38 uur en ik ben ook nog eens 4 jaar ouder, maar als ik zie wat ik elke maand overgemaakt krijg ben ik al uitermate tevreden.

Maar je moet wel bedenken dat ik voor 775 euro netto per maand een 125m2 2-onder-1-kap woning heb met garage en oprit voor twee auto's. Voor dat geld heb je in Amsterdam net een krap 1-kamerappartementje waar je continu op elkaars lip zit. Geld is ook niet alles, je kunt wel drie keer zoveel verdienen, maar als je niet gelukkig bent in je baan en je eigenlijk met gemak kunt rondkomen van minder, waarom toch altijd zo die focus op meer verdienen?

[TommyGun]

Metalfreak schreef op donderdag 22 september 2016 @ 09:16:
[...]


Ik vind het eigenlijk wel meevallen moet ik zeggen. Dat "enorm laag" kan ik niet zeggen als mede-Limburger. En hij werkt in Nederlands Limburg he, dus met die dingen als hospitalisatie, groepsverzekering en maaltijdcheques heeft hij niets te maken. Ik heb ongeveer hetzelfde, alleen zonder dertiende maand (wel met kleinere bonus), zonder auto van de zaak, zonder onkostenvergoeding, met 40 uur ipv 38 uur en ik ben ook nog eens 4 jaar ouder, maar als ik zie wat ik elke maand overgemaakt krijg ben ik al uitermate tevreden.

In feite zit jij dus nog (veel) lager, zeker gezien je leeftijd, geen leaseauto, meer uren en dergelijke. Prima als je tevreden bent, maar ik denk dat je elders (veel) meer kunt verdienen. En daarvoor hoef je echt niet naar de Randstad hoor.

[Sissors]

TheVMaster schreef op donderdag 22 september 2016 @ 08:54:
[...]


Dat valt toch wel mee...? Ik rij al ongeveer 19 jaar elke dag 1 uur heen en 1 uur terug....heb tijd zat om dat geld allemaal uit te geven (en ik woon ook in een enorm goedkope regio..hypotheek van ong 580 eu/mnd, voor belastingaftrek )

Maar dan heb je tov van hem al wel een uur minder vrije tijd elke dag weer. Als hij dan straks ook ergens op een uur afstand gaat werken, dan die €500 erbij krijgt per maand, dan houdt hij er onder de streep netto per uur niks extra aan over. Vind hij dan minder vrije tijd prima in ruil voor meer loon, dan kan dat. Maar als hij nu ook goed rond komt dan kost hem dat vooral een uur vrije tijd elke dag.

Natuurlijk kan rondkijken nooit kwaad. Misschien vindt hij wel iets op 15 minuten afstand waar ze hem €500 extra betalen, en hij ook nog leuk vindt. Of misschien vind hij extra reizen geen enkel probleem. Ik zou echter nooit voor €500 extra per maand een uur enkele reis in de auto gaan zitten. (Of ergens naartoe verhuizen waar ik dat direct aan de bank weer kan overhandigen).

[TheVMaster]

Sissors schreef op Thursday 22 September 2016 @ 09:31:
[...]

Maar dan heb je tov van hem al wel een uur minder vrije tijd elke dag weer. Als hij dan straks ook ergens op een uur afstand gaat werken, dan die €500 erbij krijgt per maand, dan houdt hij er onder de streep netto per uur niks extra aan over. Vind hij dan minder vrije tijd prima in ruil voor minder loon, dan kan dat. Maar als hij nu ook goed rond komt dan kost hem dat vooral een uur vrije tijd elke dag.

Natuurlijk kan rondkijken nooit kwaad. Misschien vindt hij wel iets op 15 minuten afstand waar ze hem €500 extra betalen, en hij ook nog leuk vindt. Of misschien vind hij extra reizen geen enkel probleem. Ik zou echter nooit voor €500 extra per maand een uur enkele reis in de auto gaan zitten. (Of ergens naartoe verhuizen waar ik dat direct aan de bank weer kan overhandigen).

Geen idee...ik heb het dan wel over 500 euro netto per maand...daar zou ik best wat meer voor willen reizen. Nu zit ik in de consultancy en ben gewend om te reizen (comes with the job)....dus tja...ben niet anders gewend, maar voor iemand die om de hoek werkt (zeg 15 min afstand) dan kan ik me wel voorstellen dat een uur reizen ineens wel heel veel is...

[Metalfreak]

TommyGun schreef op donderdag 22 september 2016 @ 09:23:
[...]


In feite zit jij dus nog (veel) lager, zeker gezien je leeftijd, geen leaseauto, meer uren en dergelijke. Prima als je tevreden bent, maar ik denk dat je elders (veel) meer kunt verdienen. En daarvoor hoef je echt niet naar de Randstad hoor.

Ik ben ook bezig met rondkijken, maar salaris is eigenlijk op dit moment niet het issue, meer het gebrek aan uitdaging. Verder werk ik bij een bedrijf met ook een vestiging in Amsterdam en de persoon daar valt onder dezelfde manager als ik en we vallen dus ook in dezelfde salarisschalen. Ook zijn er nog andere dingen als een goed pensioen die natuurlijk ook meetellen, daar betaal ik namelijk vrijwel niets aan omdat het bedrijf dit allemaal betaalt. Alleen maar meer meer meer geld is echt niet alles

[ Voor 3% gewijzigd door Metalfreak op 22-09-2016 09:58 ]

[citruspers]

Ik hou dit topic al een tijdje in de gaten (en gebruikt als voorbereiding voor onderhandelingen), maar heb nog nooit zelf wat gepost. Dus bij deze:

Members only: info

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[wildcardxl]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: Sociaal juridisch Dienstverlening
• Werkervaring: 8 jaar
• (Woon) Locatie: Hardenberg

2. Wat doe je:
• Functie: bewindvoerder
• Werkgever/branche: Bewindvoerderskantoor
• (Werk) Locatie(s): Emmen
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30 minuten heen en 30 terug.
• Werkdruk: Meningen op kantoor verschillen, ik vind het meevallen.
• vakantiedagen: 25

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2870
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Reiskostenvergoeding: €0,19 ct/km woon-werk

[tuinïnen]

@Wildcardxl, dat is best aardig.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Tevreden over de ontwikkeling van het bedrijf en potentie, het verbleekt wel een beetje bij de IT salarissen die hier voorbij komen.

[ Voor 6% gewijzigd door tuinïnen op 22-09-2016 12:59 ]

[Verwijderd]

-verwijderd-

[ Voor 108% gewijzigd door Verwijderd op 27-09-2016 15:09 ]

[whoami]

Verwijderd schreef op dinsdag 20 september 2016 @ 22:08:
[...]


Mijn leasebudget is 610€, dus dit zal ik erbij zetten, maar auto's in belgie zijn dan wel weer goedkoper en we hebben geen bijtelling zoals in NL het geval is.

Dat is onzin. Ook in Belgie heb je iets als 'bijtelling', alleen heet het hier 'VAA' (Voordeel Alle Aard).
Je betaalt zeker iets op die wagen als je die privé ook mag gebruiken, dat is gewoon wettelijk zo geregeld. Hoeveel, dat hangt af van de catalogus-waarde & de CO2 uitstoot van je wagen.

Zo heb ik met mijn firmawagen bv 107 euro VAA. Bij mijn volgende wagen zal dat echter 172 euro zijn.

In Belgie heb je wel verschillende berekeningswijzes, en het is de werkgever die bepaald welke er toegepast wordt:
- ofwel betaal je enkel de belasting op het voordeel (voordeligst voor de werknemer); belastbaar loon wordt verhoogd met het VAA bedrag, waardoor je daar belastingen op betaald; nadien wordt het bedrag van je netto opnieuw afgetrokken.
- ofwel betaal je het volledige bedrag (bedrag wordt van je netto afgehouden zonder voorafgaande verhoging).

[Verwijderd]

whoami schreef op donderdag 22 september 2016 @ 14:01:
[...]

Dat is onzin. Ook in Belgie heb je iets als 'bijtelling', alleen heet het hier 'VAA' (Voordeel Alle Aard).
Je betaalt zeker iets op die wagen als je die privé ook mag gebruiken, dat is gewoon wettelijk zo geregeld. Hoeveel, dat hangt af van de catalogus-waarde & de CO2 uitstoot van je wagen.

Zo heb ik met mijn firmawagen bv 107 euro VAA. Bij mijn volgende wagen zal dat echter 172 euro zijn.

In Belgie heb je wel verschillende berekeningswijzes, en het is de werkgever die bepaald welke er toegepast wordt:
- ofwel betaal je enkel de belasting op het voordeel (voordeligst voor de werknemer); belastbaar loon wordt verhoogd met het VAA bedrag, waardoor je daar belastingen op betaald; nadien wordt het bedrag van je netto opnieuw afgetrokken.
- ofwel betaal je het volledige bedrag (bedrag wordt van je netto afgehouden zonder voorafgaande verhoging).

Had ik inderdaad verkeerd verwoord. We betalen er natuurlijk wel gewoon belastingen over; maar het is wel een stuk goedkoper dan de bijtelling in nederland.

[AllSeeyinEye]

whoami schreef op donderdag 22 september 2016 @ 14:01:
[...]


Zo heb ik met mijn firmawagen bv 107 euro VAA. Bij mijn volgende wagen zal dat echter 172 euro zijn.

Geen idee of dit bruto of netto bedragen zijn, maar ik teken ervoor! Ter vergelijk: voor een leuk aangeklede A4 of 3 Serie mag je in Nederland op dit moment maandelijks (!) een dikke 1000 euro (bruto) bijtellen bij je salaris, wat netto dus een kleine 550 euro minder inkomen betekent.

[Verwijderd]

AllSeeyinEye schreef op donderdag 22 september 2016 @ 14:41:
[...]

Geen idee of dit bruto of netto bedragen zijn, maar ik teken ervoor! Ter vergelijk: voor een leuk aangeklede A4 of 3 Serie mag je in Nederland op dit moment maandelijks (!) een dikke 1000 euro (bruto) bijtellen bij je salaris, wat netto dus een kleine 550 euro minder inkomen betekent.

dat is inderdaad pijnlijk.... In het verleden reed ik een audi a3 s-line met dsg voor ongeveer 140eur/maand.

[ Voor 9% gewijzigd door Verwijderd op 22-09-2016 15:36 ]

[Bv202]

AllSeeyinEye schreef op donderdag 22 september 2016 @ 14:41:
[...]

Geen idee of dit bruto of netto bedragen zijn, maar ik teken ervoor! Ter vergelijk: voor een leuk aangeklede A4 of 3 Serie mag je in Nederland op dit moment maandelijks (!) een dikke 1000 euro (bruto) bijtellen bij je salaris, wat netto dus een kleine 550 euro minder inkomen betekent.

Tjah, hier in België blijft dit ook niet duren hoor. Enkele linkse partijen willen de bedrijfswagens afschaffen. De oorzaak van die bedrijfswagens, de absurd hoge loonkosten, willen ze natuurlijk niet aanpakken.

[AllSeeyinEye]

Bv202 schreef op donderdag 22 september 2016 @ 15:34:
[...]


Tjah, hier in België blijft dit ook niet duren hoor. Enkele linkse partijen willen de bedrijfswagens afschaffen. De oorzaak van die bedrijfswagens, de absurd hoge loonkosten, willen ze natuurlijk niet aanpakken.

Ik zie het verband tussen leaseautos (secundaire arbeidsvoorwaarden) en loonkosten (lasten voor werkgevers) niet....

[Bv202]

AllSeeyinEye schreef op donderdag 22 september 2016 @ 15:35:
[...]

Ik zie het verband tussen leaseautos (secundaire arbeidsvoorwaarden) en loonkosten (lasten voor werkgevers) niet....

Als een werkgever de waarde van een bedrijfswagen in loon wil geven aan een werknemer, moet deze er véél meer voor betalen.

In Nederland zou ik inderdaad €200 meer moeten betalen voor m'n bedrijfswagen, maar zou ik ook met hetzelfde brutoloon €200 meer overhouden. Uiteindelijk komt dit op hetzelfde neer hoor.

[Verwijderd]

AllSeeyinEye schreef op donderdag 22 september 2016 @ 15:35:
[...]

Ik zie het verband tussen leaseautos (secundaire arbeidsvoorwaarden) en loonkosten (lasten voor werkgevers) niet....

Hoge loonkosten werkgever zijn ze denk ik gaan compenseren door iedereen een relatief goedkope lease auto te geven ipv hoger loon.

[Bv202]

Dit is niet alleen met bedrijfswagens zo hoor. In België hebben we veel van die fiscaal voordelige systemen om de loonkosten te omzeilen: maaltijdcheques, ecocheques,..

[Cocytus]

.

[ Voor 100% gewijzigd door Cocytus op 19-08-2018 11:12 ]

[Cum Grano Salis]

Dick schreef op donderdag 15 september 2016 @ 15:14:
[membersonly]
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 28
• Opleiding: WO Rechten
• Werkervaring: 0 jaar relevant (tenzij je 7 maanden werkstudent meetelt)
• (Woon) Locatie: Randstad

Heb je zowel de bachelor als de master Fiscaal Recht doorlopen?

[Mday]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Heb nu ~5 mensen 'onder' mij, de helft van mijn tijd besteed ik aan management taken en mag beslissen over budgetten van 10k+. Ik post dit omdat mijn taken veel overeenkomen met management dat 6k+ verdient en daarnaast maak ik nog flinke omzet met detachering. Ik was benieuwd naar jullie mening over dit verschil.

[Martinusz]

Mday schreef op zondag 25 september 2016 @ 01:21:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Heb nu ~5 mensen 'onder' mij, de helft van mijn tijd besteed ik aan management taken en mag beslissen over budgetten van 10k+. Ik post dit omdat mijn taken veel overeenkomen met management dat 6k+ verdient en daarnaast maak ik nog flinke omzet met detachering. Ik was benieuwd naar jullie mening over dit verschil.

Met alle respect, maar de 6k managers (wat overigens eerder 5k zal zijn) zullen wel iets meer manager zijn met meer personen (lees afdeling(en)) onder zich en wat grotere budgetten en zijn dat fulltime niet part time

Je lijkt te zitten in de fase "ik ben jong, ik lijk hetzelfde te doen als een 45 jarige manager, maar ik verdien maar de helft", over een aantal jaar zul je waarschijnlijk wel inzien waarom dat verschil er is dan heb je nog meer jaren ervaring en zie je beter de andere kant van de medaille.

Dat gezegd hebbende, zou je de komende jaren wel naar de 4K moeten groeien met deze functie.

[The Eagle]

Mday schreef op zondag 25 september 2016 @ 01:21:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Heb nu ~5 mensen 'onder' mij, de helft van mijn tijd besteed ik aan management taken en mag beslissen over budgetten van 10k+. Ik post dit omdat mijn taken veel overeenkomen met management dat 6k+ verdient en daarnaast maak ik nog flinke omzet met detachering. Ik was benieuwd naar jullie mening over dit verschil.

Een budget van 10k in de detachering is niks. En 50k ook nog niet. Bij interne tarieven van 50 euro per uur kun je daar je team van 5 man welgeteld 5 weken voor aan de bak houden. Das niet eens een project te noemen, das een klusje tussendoor. Dus klinkt leuk maar zegt niks.

Verder: Leeftijd en algemene werkervaring speelt gewoon mee. Ik ben zelf 38 en weet 100%zeker dat ik veel meer verdien voor de zelfde klus als mijn meer junior collega's. Ik heb ook een engineer als collega die zijn sporen ruim verdiend heeft en ook meer krijgt. Is dus puur leeftijd en ervaring (in de ruimste zin van het woord).
Wat jij doet is je team aan de slag houden. Dat is ff iets ands dan de stratische richting bepalen of tegen de helft van je team vertellen dat ze ontslagen worden, want economisch beter.
Dat ze daar de term manager op plakken...tsja, die is zo breed dat ie overal op past.

[Mday]

jullie hebben gelijk - ik heb het ook volledig objectief neergezet, om voor mij wat perspectief te bieden. Ik ben ook niet ontevreden. Er zijn een aantal zaken die volledig kloppen (levenservaring, werkervaring, budgetten stellen niks voor, etc), maar een aantal niet.

martinusz schreef op zondag 25 september 2016 @ 08:37:
[...]Met alle respect, maar de 6k managers (wat overigens eerder 5k zal zijn)

- nope. Sterker nog, 6500 + is niet gek. Ik kan die gegevens inzien.

...zullen wel iets meer manager zijn met meer personen (lees afdeling(en)) onder zich en wat grotere budgetten en zijn dat fulltime niet part time

klopt, en fulltime, ja, maar budgetten zijn ongeveer hetzelfde en de afdeling is waar ik zelf aan de slag ben. Ook het aantal personen verschilt niet, we balanceren uit.

"ik ben jong, ik lijk hetzelfde te doen als een 45 jarige manager, maar ik verdien maar de helft"

Haha, jjjep. Hoewel de manager geen 45, maar 32 is. Still, I get your point.

Dat gezegd hebbende, zou je de komende jaren wel naar de 4K moeten groeien met deze functie.

Dit zocht ik een beetje. Ik hoef geen 6k.

The Eagle schreef op zondag 25 september 2016 @ 12:06:
[...]Wat jij doet is je team aan de slag houden. Dat is ff iets ands dan de stratische richting bepalen of tegen de helft van je team vertellen dat ze ontslagen worden, want economisch beter.

Helaas, was dat maar zo simpel. Ik bepaal de strategische richting (mee), en ik heb al moeten ontslaan. Niet dat ik daar zo trots op ben, maar 'mijn team aan de slag houden' wil ik het ook niet noemen.

Hoe het ook zij, mijn benen staan weer op de grond.

[Martinusz]

Mday schreef op zondag 25 september 2016 @ 13:09:
jullie hebben gelijk - ik heb het ook volledig objectief neergezet, om voor mij wat perspectief te bieden. Ik ben ook niet ontevreden. Er zijn een aantal zaken die volledig kloppen (levenservaring, werkervaring, budgetten stellen niks voor, etc), maar een aantal niet.


[...]
- nope. Sterker nog, 6500 + is niet gek. Ik kan die gegevens inzien.

[...]
klopt, en fulltime, ja, maar budgetten zijn ongeveer hetzelfde en de afdeling is waar ik zelf aan de slag ben. Ook het aantal personen verschilt niet, we balanceren uit.

[...]
Haha, jjjep. Hoewel de manager geen 45, maar 32 is. Still, I get your point.

[...]
Dit zocht ik een beetje. Ik hoef geen 6k.


[...]

Helaas, was dat maar zo simpel. Ik bepaal de strategische richting (mee), en ik heb al moeten ontslaan. Niet dat ik daar zo trots op ben, maar 'mijn team aan de slag houden' wil ik het ook niet noemen.

Hoe het ook zij, mijn benen staan weer op de grond.

Het was niet om je te ontmoedigen, maar meer in perspectief plaatsen.

Maar zoals gezegd, vind ik je huidige salaris wat krapjes voor wat je al doet. Je zou best al op 3500-3700 mogen zitten met deze functie. Dan groei je binnen paar jaar zo door naar 4500+ als dat de inschaling is van de managers functie bij je bedrijf

[woutertjuh88]

Tijd voor een update:

Huidig:

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO 2 (ICT servicemedewerker) & MBO 4 (Mediatechnologie)
Certificaten: Diverse Apple certificaten.
Werkervaring: 4 jaar + 1 jaar stage bij dit bedrijf.
Huidige functie: Officeel Apple Technician, maar ook systeembeheer (sinds 2 jaar) voor servers van klanten die bij ons staan (voornamelijk storingen oplossen).
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Jaarlijkse bonus bij behalen van bepaalde omzet op jaar basis (0, 250, 500 of 750 euro te besteden aan producten).
Reistijd**: 15 minuten fietsen
Maandsalaris (bruto): 1700


Binnenkort zal ik weer met mijn baas aan tafel zitten voor een nieuwe functie (systeembeheer) aangezien er steeds meer onderhoud nodig is en er steeds meer bij komt. Nu doen we dit samen een beetje tussendoor.
Bedoeling is dat ik hoofdsysteembeheerder wordt en 2 andere collega’s ga aansturen (bij grotere projecten), begeleiden (zodat zij mij kunnen opvangen ivm vakantie/straks naar 32 uur per week).
Ik ben dus de belangrijkste persoon voor de servers, incl. storingsdienst (24/7/365) op dit moment al.


Ik was van plan om in te zetten op zeker 2000+ voor 32 uur, is dat een beetje netjes?

[Hahn]

2000 euro bruto voor 32 uur klinkt voor mij niet heel gek voor wat je opnoemt, maar als je nu 1700 voor 40 uur vangt, dan heb je het wel over bijna 50% meer... Je kan het proberen, maar ik betwijfel of je dat gaat krijgen.

[Verwijderd]

Oud

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Nieuw

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Hier ben ik zeker tevreden mee en kan absoluut niet klagen, zeker niet door het thuiswerk.

[koentje115]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 20% gewijzigd door koentje115 op 25-09-2016 21:19 ]

[Khaine]

koentje115 schreef op zondag 25 september 2016 @ 20:13:
• (Woon) Locatie: Oostkust VS
• Werkdruk: Laag

Ervan uitgaande dat je ooit ook in NL gewerkt hebt, hoe ervaar jij een lage werkdruk in vergelijking met Nederland? Ik krijg altijd het idee dat amerikanen 40 uur per week normaal doorwerken onder "laag" doen laten vallen omdat de prestatiementaliteit daar overheerst, maar dat is enkel op basis van horen zeggen.

Sowieso een nette opsomming lijkt mij, alhoewel ik voor de USA markt geen vergelijking kan trekken. Leven schijnt daar wel stuk duurder te zijn (zeker oostkust) dus je zult minder over houden uiteindelijk?

[koentje115]

Khaine schreef op zondag 25 september 2016 @ 22:35:
[...]
Ervan uitgaande dat je ooit ook in NL gewerkt hebt, hoe ervaar jij een lage werkdruk in vergelijking met Nederland? Ik krijg altijd het idee dat amerikanen 40 uur per week normaal doorwerken onder "laag" doen laten vallen omdat de prestatiementaliteit daar overheerst, maar dat is enkel op basis van horen zeggen.

Het enige verschil is dat er in de VS meer gesocialized wordt op werk, terwijl in Belgie niet rondgelummeld werd. In mijn ervaring is de werkdruk in de academische wereld veel hoger dan in de industrie.

Sowieso een nette opsomming lijkt mij, alhoewel ik voor de USA markt geen vergelijking kan trekken. Leven schijnt daar wel stuk duurder te zijn (zeker oostkust) dus je zult minder over houden uiteindelijk?

Ik houd meer over omdat redelijk veel kosten door onze werkgevers gedragen worden. Ons appartement wordt gesponserd door de werkgever van mijn vrouw. Internet en telefoon worden betaald door mijn werkgever.
De levenskosten zijn ongeveer 25% hoger (volgens Numbeo); het verschil zit hem vooral in de huur. Restaurants en voeding zijn hier goedkoper, alcohol is 3 keer zo duur.

Verwijderd schreef op zondag 25 september 2016 @ 23:30:
Mijn eigen algemene indruk met de States (heb een jaar in de States gestudeerd, daarna een paar keer geweest voor projecten) is dat er over het algemeen minder hard wordt gewerkt dan in NL. Of ik heb bij de verkeerde bedrijven rondgekeken....

Misschien dat het ligt aan het feit dat een gemiddelde Amerikaan nauwelijks vakantiedagen heeft?

Hetzelfde vond ik overigens ook in Hong Kong (3 jaar gewoond en gewerkt). Chinezen maken lange dagen, dat wel, maar harder werken? Mwa.... Velen nemen ook meerdere banen en ik geloof niet dat je dan effectiever kunt werken.

Dit. Langere dagen maar een lagere output per gewerkt uur. Ik werk liever een uurtje of 6 dan 10 uur voor dezelfde output.

Vakantiedagen bij techbedrijven valt heel goed mee. 15-25 dagen is redelijk normaal. Ik kan ook ongelimiteerd onbetaald verlof nemen; ik heb collega's die elk jaar 3 maanden weg zijn.

[ Voor 52% gewijzigd door koentje115 op 26-09-2016 01:02 ]

[Verwijderd]

Mijn eigen algemene indruk met de States (heb een jaar in de States gestudeerd, daarna een paar keer geweest voor projecten) is dat er over het algemeen minder hard wordt gewerkt dan in NL. Of ik heb bij de verkeerde bedrijven rondgekeken....

Misschien dat het ligt aan het feit dat een gemiddelde Amerikaan nauwelijks vakantiedagen heeft?

Hetzelfde vond ik overigens ook in Hong Kong (3 jaar gewoond en gewerkt). Chinezen maken lange dagen, dat wel, maar harder werken? Mwa.... Velen nemen ook meerdere banen en ik geloof niet dat je dan effectiever kunt werken.

[Vitamine]

Een vraag vanuit mij aangezien ik binnenkort mijn contractbespreking heb. In hoeverre is mijn salaris als gedetacheerde te vergelijken met de werknemers van het bedrijf? Ik zie namelijk nu verschillen van minimaal €500,- bruto.

[ANdrode]

Vitamine schreef op maandag 26 september 2016 @ 10:22:
Een vraag vanuit mij aangezien ik binnenkort mijn contractbespreking heb. In hoeverre is mijn salaris als gedetacheerde te vergelijken met de werknemers van het bedrijf? Ik zie namelijk nu verschillen van minimaal €500,- bruto.

Totaal niet. Jij bent als gedetacheerde vele malen duurder en een veel kleiner risico dan een medewerker in loondienst. Zelfs als het detacheringsbureau alleen maar aan de opdrachtgever levert kan daar een groot salarisgat in zitten.

[Rule]

Ik heb eens door dit topic gezocht maar ik kan vrij weinig vinden over informatie analisten o.i.d. Bij ons in het bedrijf valt dit erg duidelijk onder de IT'ers, maar als ik van dit topic uit mag gaan is dat dus helemaal niet zo. Heeft iemand een idee waarom ik de informatie analist hier nergens tegen kom?

[Senn0]

Rule schreef op maandag 26 september 2016 @ 11:26:
Ik heb eens door dit topic gezocht maar ik kan vrij weinig vinden over informatie analisten o.i.d. Bij ons in het bedrijf valt dit erg duidelijk onder de IT'ers, maar als ik van dit topic uit mag gaan is dat dus helemaal niet zo. Heeft iemand een idee waarom ik de informatie analist hier nergens tegen kom?

Zoek eens op "analyst"? Ik kan toch vrij veel informatie vinden

[TommyGun]

ANdrode schreef op maandag 26 september 2016 @ 10:54:
[...]


Totaal niet. Jij bent als gedetacheerde vele malen duurder en een veel kleiner risico dan een medewerker in loondienst. Zelfs als het detacheringsbureau alleen maar aan de opdrachtgever levert kan daar een groot salarisgat in zitten.

Zo veel goedkoper is iemand in loondienst niet hoor, if at all... Denk aan pensioen, ziektekosten etc.

[Rule]

Senn0 schreef op maandag 26 september 2016 @ 11:55:
[...]


Zoek eens op "analyst"? Ik kan toch vrij veel informatie vinden

Je hebt gelijk, dan vind ik ook een stuk meer, bedankt! Alleen toch zitten er veel andere soorten 'analysten' tussen wat in mijn ogen niet altijd hetzelfde is . Zijn informatie analysten zo schaars?

[righthand]

Al een paar jaar dit topic aan het volgen. Gaf mij altijd een helder inzicht in wat een beetje de gangbare salarisnormen zijn binnen IT organisaties. Dit jaar de overstap gemaakt van consultant bij een grote detacheerder naar een vaste SDM positie binnen een grote multinational.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[fonsoy]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Mobiliteit vertekent het beeld een beetje. Die auto kost €1100 p/m, omdat mijn kilometrage erg hoog is. Ik ben begonnen op €2700 en kreeg na een jaar, ondanks een burnout die er bij kwam (en twee maanden bankzitten betekende), €100 opslag. Volgende loonronde wil ik graag naar €3000. Salaris lijkt misschien hoog, maar ik maak redelijk veel uren en zet een stapje extra als dat nodig is.

[Martinusz]

fonsoy schreef op maandag 26 september 2016 @ 15:00:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Mobiliteit vertekent het beeld een beetje. Die auto kost €1100 p/m, omdat mijn kilometrage erg hoog is. Ik ben begonnen op €2700 en kreeg na een jaar, ondanks een burnout die er bij kwam (en twee maanden bankzitten betekende), €100 opslag. Volgende loonronde wil ik graag naar €3000. Salaris lijkt misschien hoog, maar ik maak redelijk veel uren en zet een stapje extra als dat nodig is.

Op je 26ste een burnout dat is vlot weet je zeker dat je dat stapje extra wilt blijven zetten wellicht is consultancy een verkeerde keuze voor je?

Je salaris is marktconform denk ik

[DennusB]

Even een update aangezien ik nu via mijn detacheerde op een klus zit :

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ANdrode]

TommyGun schreef op maandag 26 september 2016 @ 13:50:
[...]
Zo veel goedkoper is iemand in loondienst niet hoor, if at all... Denk aan pensioen, ziektekosten etc.

De werkgeverslasten zijn als ik het goed onthouden heb 150-170% (afhankelijk van sector) van het bruto loon. Het uurtarief bij detachering zit daar ruim boven.

Daarnaast heb je nog voordelen (bij engineers) die je via een detacheerder waarschijnlijk niet krijgt. Denk bijvoorbeeld aan WBSO subsidies waardoor de loonbelasting wordt kwijtgescholden.
Ik verwacht dat in een ruime markt, zoals eerstelijns medewerkers, het verschil een stuk kleiner zal zijn

[ Voor 9% gewijzigd door ANdrode op 26-09-2016 15:32 ]

[Bobmeister]

DennusB schreef op maandag 26 september 2016 @ 15:05:
Even een update aangezien ik nu via mijn detacheerde op een klus zit :

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Flinke bag geld voor een 25-jarige mbo-er. Hoe heb je dat voor mekaar gekregen?

[DennusB]

Awsom schreef op maandag 26 september 2016 @ 15:41:
[...]


Flinke bag geld voor een 25-jarige mbo-er. Hoe heb je dat voor mekaar gekregen?

Wat ik vaak hoor bij m'n sollicitatie gesprekken is dat ik de goede bedrijven heb gehad in mijn loopbaan. Zijn allemaal bedrijven in de top van Nederland geweest met grote klanten. Dan bouw je vrij snel een "goede naam" op is mijn ervaring en dat helpt echt mee

[gold_dust]

Khaine schreef op zondag 25 september 2016 @ 22:35:
Sowieso een nette opsomming lijkt mij, alhoewel ik voor de USA markt geen vergelijking kan trekken. Leven schijnt daar wel stuk duurder te zijn (zeker oostkust) dus je zult minder over houden uiteindelijk?

Leven is een stuk duurder, appartementen aan de Oost en West kust kosten in de grote steden in goede buurten al snel 2500$+, levensmiddelen zijn schreeuwend duur, zo'n 2 - 3 keer zo duur als in Nederland, sommige dingen nog veel duurder dan dat, verzekeringen voor auto, ziektekosten en medicijnen, etc, GWL, goed uit eten gaan, belastingen, etc. Veel Nederlanders denken dat de VS goedkoop is maar dat is het niet. Amerikanen zelf klagen ook steen en been over de hoge kosten. Nieuwe auto's, sommige elektronica en fast food zijn wel goedkoper dan Nederland.

Werkweken zijn standaard al snel 50 - 60 uur per week in de IT sector, terwijl je voor 40 uur betaald wordt. Vakantiedagen zijn erg weinig, vaak zo'n 10 dagen per jaar. Ergens aangenomen worden is erg lastig vanwege het grote aantal sollicitanten voor elke baan en de interview rondes die een hele dag duren en waar je al afgewezen wordt als het met een van de interviewers niet klikt terwijl je de baan prima zou hebben kunnen doen.

Ik had het er vrij snel alweer gezien .

[Finwe]

gold_dust schreef op maandag 26 september 2016 @ 16:10:
[...]

Leven is een stuk duurder, appartementen aan de Oost en West kust kosten in de grote steden in goede buurten al snel 2500$+, levensmiddelen zijn schreeuwend duur, zo'n 2 - 3 keer zo duur als in Nederland, sommige dingen nog veel duurder dan dat, verzekeringen voor auto, ziektekosten en medicijnen, etc, GWL, goed uit eten gaan, belastingen, etc. Veel Nederlanders denken dat de VS goedkoop is maar dat is het niet. Amerikanen zelf klagen ook steen en been over de hoge kosten. Nieuwe auto's, sommige elektronica en fast food zijn wel goedkoper dan Nederland.

Naar mijn ervaring compenseerde het salaris daar ruimschoots voor - ik hield in de US veel meer over dan in Nederland, en ik woonde in hartje Silicon Valley (Mountain View). Veel hangt wel af van voor welk bedrijf je werkt; dingen als ziektekostenverzekering, internet, etc. werden door mijn werkgever geheel of gedeeltelijk vergoed. Uit eten gaan was helemaal niet zo duur, en voor (dezelfde) auto betaal ik in Nederland meer aan verzekering. Het enige wat echt duur was was de huur (3500$) - maar zoals gezegd compenseerde mijn salaris daar toen ruimschoots voor.

Werkweken zijn standaard al snel 50 - 60 uur per week in de IT sector, terwijl je voor 40 uur betaald wordt. Vakantiedagen zijn erg weinig, vaak zo'n 10 dagen per jaar. Ergens aangenomen worden is erg lastig vanwege het grote aantal sollicitanten voor elke baan en de interview rondes die een hele dag duren en waar je al afgewezen wordt als het met een van de interviewers niet klikt terwijl je de baan prima zou hebben kunnen doen.

Dit ben ik met je eens, misschien muv van de vakantiedagen (maar ook afhankelijk van werkgever). Het is hard werken (tussen kiddo's van begin 20 die verder geen leven hebben ), en in de interviews moet je altijd iets van geluk hebben. Maar ik zou het iedereen zeker aanraden, bijna iedereen die ik ken die in het buitenland heeft gewoond en gewerkt vindt het een bijzondere ervaring.