Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)

[Rohem]

Mijn huidige situatie;

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Nu ben ik hier op zich tevreden mee, maar mijn gevoel zegt me dat ik aan de lage kant zit met mijn salaris gezien de ervaring en werkzaamheden die ik verricht. Ben benieuwd naar jullie mening

[Strykeforce]

Het is ook alweer even geleden dat ik mijn situatie heb gepost:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Volgens mij doe ik het heel goed voor mijn leeftijd + werkervaring. Ik ga echter een nieuw contract aan bij een andere detacheer club die mij beter ligt en nog beter betaald. Die details zal ik pas posten wanneer ik daar een tijdje aan de slag ben (maar denk aan een verhoging van 30% op jaarbasis).

@Rohem, ja het kan beter , echter weet ik niet hoe lang je daadwerkelijk ervaring hebt als software engineer.

[mannowlahn]

Rohem schreef op woensdag 24 augustus 2016 @ 19:56:
Mijn huidige situatie;

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Nu ben ik hier op zich tevreden mee, maar mijn gevoel zegt me dat ik aan de lage kant zit met mijn salaris gezien de ervaring en werkzaamheden die ik verricht. Ben benieuwd naar jullie mening

In amsterdam zou je met jouw profiel aan >= 4000 bruto moeten denken, maar dan zonder die leaseauto.

[Ijsklont]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: MBO Niv.4 Systeembeheer
• Certificaten: 70-680
• Werkervaring: 10
• (Woon) Locatie: Omgeving Eindhoven

2. Wat doe je:
• Functie: Field Application Engineer
• Werkgever/branche: Internationale IT Fabrikant
• Uren/week: 40 contractueel, werkelijkheid veul meer
• Reistijd**: 35 met auto
• Werkdruk: gemiddeld / hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €4200,-
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: nee
• Pensioeninleg per jaar: Eigen bijdage en bedrijf draagt hier ook aan bij, hoeveel ken ik zo vlug niet terugvinden
• Reiskostenvergoeding:* €228,-

• Winstdeling/bonus: Per kwartaal bonus berekend over de gedane omzet van eigen accounts (berekening hiervan is onbekend en geven ze niet prijs)
• Vakantiedagen: 25

[Hbeez]

MM99 schreef op woensdag 24 augustus 2016 @ 11:26:
[...]


nou nou nou.. je komt over als of de artsen niet erg veel verdienen. Je jaarsalaris zit over de 110.000 euro. Daarmee zit je in de top 1 of 2% van het land. Zelfs met een start van 4551, heb je hogere start dan 99% van andere broepen.

Ik vind - waarschijnlijk net als iedereen en ook bvbal79 zelf - 110k een erg hoog salaris, alhoewel er door de hoge belastingdruk in NL uiteindelijk ook weer niet zoveel overblijft met 4500 netto.

Maar als ik als referentiekader alle recentelijke controverse over topsalarissen van medisch specialisten en de manier waarop ze veelvuldig in de media worden neergezet als graaiers/grootverdieners, vind ik 110k wel weer bescheiden. Dit is 60% van de balkenende norm.

Je kunt een medisch specialist ook qua opleiding & verantwoordelijkheid niet vergelijken met 99% van de andere banen. Als ik dan zie dat een Erasmus alumni na 10 jaar gemiddeld 97,000 EUR verdient (bron) en het daarmee vergelijk, dan ben ik meer overtuigd van de maatschappelijke toegevoegde waarde van een medisch specialist dan een gemiddeld Erasmus alumnus

[TheVMaster]

Verwijderd schreef op donderdag 04 augustus 2016 @ 18:45:
Leaseauto all the way Iedere 4/5 jaar een nieuwe auto (privé niet te doen en al kon het wel dan zou je het niet moeten willen), een vast bedrag per maand, tankpas, geen gezeur met declaraties, etc.

Daarnaast geen gedoe met onderhoud.....aangezien het vaak nieuwe auto's zijn ook geen ellende met 'vage problemen'. En natuurlijk de tankpas

muffstuff schreef op donderdag 25 augustus 2016 @ 10:30:
[...]

In amsterdam zou je met jouw profiel aan >= 4000 bruto moeten denken, maar dan zonder die leaseauto.

Ik vind 4k voor iemand met 6 jaar ervaring wel wat aan de hoge kant, maar 3400-3600 moet zeker kunnen denk ik.

[ Voor 27% gewijzigd door TheVMaster op 25-08-2016 11:20 ]

[TheVMaster]

..

[ Voor 98% gewijzigd door TheVMaster op 25-08-2016 11:19 ]

[Freshnub]

Kunnen we aub vakantiedagen toevoegen aan het standaardlijstje? Dit is voor mij en ik denk vele anderen, een belangrijke voorwaarden bij het wel of niet accepteren van een baan. Een job met een iets lager salaris maar 10 (betaalde) vakantiedagen meer per jaar kan toch interessanter zijn dan een job met meer salaris maar minder vrije dagen. Dit is toch een belangrijk onderdeel van vergelijken?

[TheVMaster]

Freshnub schreef op donderdag 25 augustus 2016 @ 11:24:
Kunnen we aub vakantiedagen toevoegen aan het standaardlijstje? Dit is voor mij en ik denk vele anderen, een belangrijke voorwaarden bij het wel of niet accepteren van een baan. Een job met een iets lager salaris maar 10 (betaalde) vakantiedagen meer per jaar kan toch interessanter zijn dan een job met meer salaris maar minder vrije dagen. Dit is toch een belangrijk onderdeel van vergelijken?

Goed voorstel.

[ANdrode]

En dan nog een verzoekje: Bij leasebudget is het relevant of je prive mag rijden. De bijtelling waar je dan voor kiest trek je natuurlijk niet van jouw beloning af.

Ik vraag mij ook af hoeveel werkgevers er aan gratis lunch/diner doen. Ik denk niet dat het in dit topic erg relevant is, ik verwacht dat het namelijk alleen *sporadisch* aan de bovenkant van de markt voorkomt.

Dat doe je ook niet met andere keuzes, zoals broodjes in kantine

[ Voor 29% gewijzigd door ANdrode op 25-08-2016 11:59 ]

[AllSeeyinEye]

ANdrode schreef op donderdag 25 augustus 2016 @ 11:58:
En dan nog een verzoekje: Bij leasebudget is het relevant of je prive mag rijden. De bijtelling waar je dan voor kiest trek je natuurlijk niet van jouw beloning af.

Ik vraag mij ook af hoeveel werkgevers er aan gratis lunch/diner doen. Ik denk niet dat het in dit topic erg relevant is, ik verwacht dat het namelijk alleen *sporadisch* aan de bovenkant van de markt voorkomt.

Dat doe je ook niet met andere keuzes, zoals broodjes in kantine

Gratis lunch mag simpelweg niet in Nederland. Mijn werkgever verzorgt netjes iedere dag een lunch, maar is verplicht om daarvoor een paar euro per maand in te houden. Tuurlijk weegt dit niet op tegen de daadwerkelijke kosten (ca 5 tot 10 euro pppd), maar toch.

[Arjant2]

AllSeeyinEye schreef op donderdag 25 augustus 2016 @ 12:13:
[...]

Gratis lunch mag simpelweg niet in Nederland. Mijn werkgever verzorgt netjes iedere dag een lunch, maar is verplicht om daarvoor een paar euro per maand in te houden. Tuurlijk weegt dit niet op tegen de daadwerkelijke kosten (ca 5 tot 10 euro pppd), maar toch.

Lunch kan een werkgever er voor kiezen dit binnen de WKR te plaatsen en dan is het voor de werknemer wel degelijk gratis (doen we hier namelijk zelf ook binnen het bedrijf).

Ik zal zelf mijn gegevens hier maar niet posten, ik ben dan wel een fervent GoT-er maar dat is meer vanuit hobby, werk zelf in de financiele wereld als finance manager. Voegt denk niet heel veel toe

[ Voor 19% gewijzigd door Arjant2 op 25-08-2016 12:21 ]

[ANdrode]

Arjant2 schreef op donderdag 25 augustus 2016 @ 12:14:
[...]

Lunch kan een werkgever er voor kiezen dit binnen de WKR te plaatsen en dan is het voor de werknemer wel degelijk gratis.

Ik zal zelf mijn gegevens hier maar niet posten, ik ben dan wel een fervent GoT-er maar dat is meer vanuit hobby, werk zelf in de financiele wereld als finance manager. Voegt denk niet heel veel toe

Precies! Een werkgever rekend hierover af binnen de WKR. Daarover moet de werkgever eventueel een eindafrekening van 80% betalen ("80% als belasting betalen over kosten"). Dat lijkt veel maar is laag als je het vergelijkt met de inkomstenbelasting. Ter vergelijking: een werkgever moet een werknemer met goed salaris 1,67 of 2,08 bruto betalen voor een euro netto loon.

[AllSeeyinEye]

Arjant2 schreef op donderdag 25 augustus 2016 @ 12:14:
[...]

Lunch kan een werkgever er voor kiezen dit binnen de WKR te plaatsen en dan is het voor de werknemer wel degelijk gratis (doen we hier namelijk zelf ook binnen het bedrijf).

Ik zal zelf mijn gegevens hier maar niet posten, ik ben dan wel een fervent GoT-er maar dat is meer vanuit hobby, werk zelf in de financiele wereld als finance manager. Voegt denk niet heel veel toe

Dan is het alsnog niet gratis, want dat deel van de WKR kan niet meer op een andere wijze aan jou worden besteed (voor zover de WKR uberhaupt toereikend is).

Bij een fiscaal loon van 60k is de onbelaste vergoeding namelijk slechts 720 euro per jaar en daar moet dan alles voor de werknemer uit. Alleen een uitje kost de werkgever jaarlijks echter al zo'n 500 euro. En bij lagere inkomens kost het uitje evenveel terwijl de onbelaste vergoeding lager wordt.

Dagelijks broodjes en verse sappen etc als lunch kost de werkgever tenminste 1.000 euro per werknemer.

[MM99]

Hbeez schreef op donderdag 25 augustus 2016 @ 11:17:
[...]


Ik vind - waarschijnlijk net als iedereen en ook bvbal79 zelf - 110k een erg hoog salaris, alhoewel er door de hoge belastingdruk in NL uiteindelijk ook weer niet zoveel overblijft met 4500 netto.

Maar als ik als referentiekader alle recentelijke controverse over topsalarissen van medisch specialisten en de manier waarop ze veelvuldig in de media worden neergezet als graaiers/grootverdieners, vind ik 110k wel weer bescheiden. Dit is 60% van de balkenende norm.

Je kunt een medisch specialist ook qua opleiding & verantwoordelijkheid niet vergelijken met 99% van de andere banen. Als ik dan zie dat een Erasmus alumni na 10 jaar gemiddeld 97,000 EUR verdient (bron) en het daarmee vergelijk, dan ben ik meer overtuigd van de maatschappelijke toegevoegde waarde van een medisch specialist dan een gemiddeld Erasmus alumnus

Ik zeg ook niet dat ze te veel verdienen, of dat het niet terecht is, maar je moet niet aankomen met dat ze weinig verdienen.
Van mij betreft verdienen artsen elke cent dat ze krijgen, ze maken veel uren en redden letterlijk levens.

[Rohem]

Strykeforce schreef op donderdag 25 augustus 2016 @ 08:13:
Het is ook alweer even geleden dat ik mijn situatie heb gepost:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Volgens mij doe ik het heel goed voor mijn leeftijd + werkervaring. Ik ga echter een nieuw contract aan bij een andere detacheer club die mij beter ligt en nog beter betaald. Die details zal ik pas posten wanneer ik daar een tijdje aan de slag ben (maar denk aan een verhoging van 30% op jaarbasis).

@Rohem, ja het kan beter , echter weet ik niet hoe lang je daadwerkelijk ervaring hebt als software engineer.

Dat vermoedde ik al.. ;-) Ik ben in juni 2010 afgestudeerd, daarna meteen gaan werken.

muffstuff schreef op donderdag 25 augustus 2016 @ 10:30:
[...]

In amsterdam zou je met jouw profiel aan >= 4000 bruto moeten denken, maar dan zonder die leaseauto.

Dat is wel een flink verschil, nu is Amsterdam voor mij geen optie. Dus dat zie ik niet gebeuren.

TheVMaster schreef op donderdag 25 augustus 2016 @ 11:17:
[...]


Ik vind 4k voor iemand met 6 jaar ervaring wel wat aan de hoge kant, maar 3400-3600 moet zeker kunnen denk ik.

Hm.... interessant. Klinkt als iets wat ik in een volgende functionerings- / beoordelingsgesprek eens aan kan kaarten. Alleen geen idee hoe ik dat moet gaan doen Gewoon "ik wil dat en dat verdienen" lijkt me ook zo bod toch..?

[secury]

Rohem schreef op donderdag 25 augustus 2016 @ 12:48:
Hm.... interessant. Klinkt als iets wat ik in een volgende functionerings- / beoordelingsgesprek eens aan kan kaarten. Alleen geen idee hoe ik dat moet gaan doen Gewoon "ik wil dat en dat verdienen" lijkt me ook zo bod toch..?

Je moet het anders insteken. 'Ik vind dat ik het volgende verdien omdat X,Y,Z. En op dit moment is de beloning niet rechtvaardig aan wat ik verdien'.

Persoonlijk heb ik geen enkel probleem met het vragen van verhogingen, omdat ik ze verdien .

[Piet_Piraat7]

Rohem schreef op donderdag 25 augustus 2016 @ 12:48:
Hm.... interessant. Klinkt als iets wat ik in een volgende functionerings- / beoordelingsgesprek eens aan kan kaarten. Alleen geen idee hoe ik dat moet gaan doen Gewoon "ik wil dat en dat verdienen" lijkt me ook zo bod toch..?

Benoem je kwaliteit, wat je toevoegt aan het bedrijf en welke stap extra jij zet. Heb je meer taken gekregen? Grotere verantwoordelijkheden? Ervaring/kennis opgedaan waardoor je je werk beter/efficiënter uitvoert?

Als je meer waard bent geworden voor je werkgever is het logisch dat daar ook compensatie tegenover staat van je werkgever qua loon bot hoeft het helemaal niet te zijn.

[Arjant2]

AllSeeyinEye schreef op donderdag 25 augustus 2016 @ 12:30:
[...]

Dan is het alsnog niet gratis, want dat deel van de WKR kan niet meer op een andere wijze aan jou worden besteed (voor zover de WKR uberhaupt toereikend is).

Bij een fiscaal loon van 60k is de onbelaste vergoeding namelijk slechts 720 euro per jaar en daar moet dan alles voor de werknemer uit. Alleen een uitje kost de werkgever jaarlijks echter al zo'n 500 euro. En bij lagere inkomens kost het uitje evenveel terwijl de onbelaste vergoeding lager wordt.

Dagelijks broodjes en verse sappen etc als lunch kost de werkgever tenminste 1.000 euro per werknemer.

Geen juist antwoord. Want als de WG dit voor haar rekening neemt (zoals bij ons gebeurd) wordt er over het bedrag buiten de WKR gewoon eindheffing betaald door de WG. Werknemer betaalt niets.

Dus al met al is dit een WG verhaal, geen probleem voor WN. Als WG dit vrij strekt aan werknemer dan is dat net als elk ander voordeel, of het nu een auto, mobiel of lunch is doet er niet toe. Het bespaart de werknemer geld in prive, dus zou zeker meegenomen kunnen worden hier.

[ Voor 13% gewijzigd door Arjant2 op 25-08-2016 13:22 ]

[Ikke_Niels]

Rohem schreef op donderdag 25 augustus 2016 @ 12:48:
Hm.... interessant. Klinkt als iets wat ik in een volgende functionerings- / beoordelingsgesprek eens aan kan kaarten. Alleen geen idee hoe ik dat moet gaan doen Gewoon "ik wil dat en dat verdienen" lijkt me ook zo bod toch..?

Je moet aangeven dat het rammelt, ik zit in een soortgelijke situatie, ik zit (voorlopig) redelijk op mijn plek, maar krijg geregeld aanbiedingen uit de markt waar een (flink) gat zit met wat ik nu verdien.

Bij mijn laatste gesprek heb ik ook gegeven dat ik van mening ben dat ik een functie omhoog kan met de bijbehorende loonstijging. Bot? Vast wel maar als je het waard bent moet je het aangeven.

Het alternatief is mokken totdat je een aanbod van een ander bedrijf accepteert.

[Can2]

Het is een tijdje geleden dat ik ben geswitcht van baan, daarom ook mijn situatie maar eens posten:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Rohem]

Ikke_Niels schreef op donderdag 25 augustus 2016 @ 13:47:
[...]


Je moet aangeven dat het rammelt, ik zit in een soortgelijke situatie, ik zit (voorlopig) redelijk op mijn plek, maar krijg geregeld aanbiedingen uit de markt waar een (flink) gat zit met wat ik nu verdien.

Bij mijn laatste gesprek heb ik ook gegeven dat ik van mening ben dat ik een functie omhoog kan met de bijbehorende loonstijging. Bot? Vast wel maar als je het waard bent moet je het aangeven.

Het alternatief is mokken totdat je een aanbod van een ander bedrijf accepteert.

Interessant Toch maar eens over nadenken hoe ik dat bij het volgende gesprek ga aanpakken, genoeg reacties tot nu toe waar ik wat mee kan

[mrcreatech]

mrcreatech schreef op zondag 01 mei 2016 @ 13:56:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: MBO 4 Media Development
• Werkervaring: 2x half jaar stage, 2x extra werken bij/naast stage. Nu 1 1.5 jaar fulltime
• (Woon) Locatie: Alkmaar

2. Wat doe je:
• Functie: Software Developer
• Werkgever/branche: TV/Media
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: 40+
• Reistijd: 3 uur totaal
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2000 €2350
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Geen
• Pensioeninleg per jaar: Geen Hoogte van 5% maandsalaris

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): +/- €25000 €30456 bruto
• Winstdeling/bonus: Geen

Overig
- Volledige reiskostenvergoeding
- Lunch van de zaak
- Overuren niet uitbetaald

Ik ben erg benieuwd of ik meer zou kunnen/mogen vragen of verwachten gezien de frequente overuren. Ook vind ik mijn salaris relatief laag, voor het werk dat ik verricht. Zou ik meer kunnen vragen?

Update. Zelfde baan, iets andere voorwaarden. Ik ben er zelf best blij mee

[Tielenaar]

mrcreatech schreef op vrijdag 26 augustus 2016 @ 14:39:
[...]


Update. Zelfde baan, iets andere voorwaarden. Ik ben er zelf best blij mee

Stevige reistijd, verder wel prima inderdaad!

[Bobo221]

Na jarenlang mee te hebben gelezen word het eens tijd om ook maar iets te posten:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[MrMuis]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 19
• Opleiding: MBO Systeen beheerder Niveau 4
• Certificaten: MTA Windows OS fundamental, MTA Windows Server Administration, MTA Networking Fundamentals.
• Werkervaring: 1 jaar teamleider binnen albert heijn
1 jaar stage in de ICT
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Junior Systeem Beheerder, Support geven aan klanten over de telefoon, of op locatie.
• Werkgever/branche: Systeem-, Netwerk-, Werkplekbeheer
• (Werk) Locatie(s): Kantoor in diemen, en op locatie bij klanten in Noord-Holland
• Uren/week: 40
• Reistijd: 5 minuten
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 1700
• Vakantiegeld: 5 weken
• Dertiende/veertiende maand: 13e maand
• Pensioeninleg per jaar: € ?
• Mobiliteit per jaar: € ?
• Overige: €

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € ?
• Winstdeling/bonus: € ?
• Overig: Zakelijke auto mag afentoe privé gebruikt worden, zakelijke telefoon (Iphone 6s) onbeperkt minuten/mb's, Zakelijke laptop mag ook privé gebruikt worden (HP Probook 450 G3 4GB RAM 128 gb m.2 ssd

[jongetje]

MrMuis schreef op zaterdag 27 augustus 2016 @ 19:54:
• Overig: Zakelijke auto mag afentoe privé gebruikt worden

Wat bedoel je daarmee? Heb je dan een leaseauto waarmee je 500km per jaar privé mag rijden om geen bijtelling te hebben of hebben jullie een poolauto waarbij je werkgever een (belasting technisch) oogje dicht knijpt?

[MrMuis]

jongetje schreef op zaterdag 27 augustus 2016 @ 20:36:
[...]

Wat bedoel je daarmee? Heb je dan een leaseauto waarmee je 500km per jaar privé mag rijden om geen bijtelling te hebben of hebben jullie een poolauto waarbij je werkgever een (belasting technisch) oogje dicht knijpt?

500km privé idd.

[Khaine]

MrMuis schreef op zaterdag 27 augustus 2016 @ 19:54:
verhaal

Lijkt mij een prima instapcontract. Dat ene jaartje ervaring is niet eens echt relevant als ik het zo lees. Je bent ook pas 19 dus dat wordt vanzelf een stijgende lijn.

[Shunt]

MrMuis schreef op zaterdag 27 augustus 2016 @ 19:54:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 19
• Opleiding: MBO Systeen beheerder Niveau 4
• Certificaten: MTA Windows OS fundamental, MTA Windows Server Administration, MTA Networking Fundamentals.
• Werkervaring: 1 jaar teamleider binnen albert heijn
1 jaar stage in de ICT
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Junior Systeem Beheerder, Support geven aan klanten over de telefoon, of op locatie.
• Werkgever/branche: Systeem-, Netwerk-, Werkplekbeheer
• (Werk) Locatie(s): Kantoor in diemen, en op locatie bij klanten in Noord-Holland
• Uren/week: 40
• Reistijd: 5 minuten
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 1700
• Vakantiegeld: 5 weken
• Dertiende/veertiende maand: 13e maand
• Pensioeninleg per jaar: € ?
• Mobiliteit per jaar: € ?
• Overige: €

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € ?
• Winstdeling/bonus: € ?
• Overig: Zakelijke auto mag afentoe privé gebruikt worden, zakelijke telefoon (Iphone 6s) onbeperkt minuten/mb's, Zakelijke laptop mag ook privé gebruikt worden (HP Probook 450 G3 4GB RAM 128 gb m.2 ssd

Hou er rekening mee dat je die 500 km verdeeld over worden over het hele jaar en je dus maximaal 41 km per maand prive mag rijden. Dus als de belastingdienst halverwege het jaar langs komt en jij hebt dan al 300km gemaakt kun jij alsnog de bijtelling dokken.

[P_de_B]

Shunt schreef op zondag 28 augustus 2016 @ 23:12:
[...]

Hou er rekening mee dat je die 500 km verdeeld over worden over het hele jaar en je dus maximaal 41 km per maand prive mag rijden. Dus als de belastingdienst halverwege het jaar langs komt en jij hebt dan al 300km gemaakt kun jij alsnog de bijtelling dokken.

Dat is niet waar. Als je de auto het hele jaar gebruikt maakt het niet uit in welke maand je de km's maakt. Als jij in januari 500 km privé rijdt en daarna niet meer voldoe je aan de norm. Als je vervolgens in juli besluit de auto niet meer te rijden heb je wel een probleem, dan wordt die 500 km naar rato berekend, maar het is niet zo dat je de vrije km precies per maand moet verdelen.

[Shunt]

P_de_B schreef op maandag 29 augustus 2016 @ 09:01:
[...]

Dat is niet waar. Als je de auto het hele jaar gebruikt maakt het niet uit in welke maand je de km's maakt. Als jij in januari 500 km privé rijdt en daarna niet meer voldoe je aan de norm. Als je vervolgens in juli besluit de auto niet meer te rijden heb je wel een probleem, dan wordt die 500 km naar rato berekend, maar het is niet zo dat je de vrije km precies per maand moet verdelen.

Klopt het is iets genuanceerder dan dat ik net neerzetten (veel griezel verhalen gehoord van collega's maar net even opnieuw ingelezen) Maar dit blijft wel staan.
Kan jij al aan het begin zeggen dat jij het hele jaar bij de zelfde werkgever gaat werken? Vooral in de start van je carrière of bij detachering toko's die veel doen met MBO'ers zie je dat er veel verloop is binnen het eerste jaar. Als jij dan leuk 300 km gereden hebt in de eerste paar maanden omdat het even zo uit kwam ben je nat. Dus better safe than sorry.

[ Voor 8% gewijzigd door Shunt op 29-08-2016 09:07 ]

[Tehh]

Arjant2 schreef op donderdag 25 augustus 2016 @ 12:14:
[...]

Lunch kan een werkgever er voor kiezen dit binnen de WKR te plaatsen en dan is het voor de werknemer wel degelijk gratis (doen we hier namelijk zelf ook binnen het bedrijf).

Ik zal zelf mijn gegevens hier maar niet posten, ik ben dan wel een fervent GoT-er maar dat is meer vanuit hobby, werk zelf in de financiele wereld als finance manager. Voegt denk niet heel veel toe

GoT'ers mogen ook gegevens posten. Ik ben nu financial controller en zou ook door kunnen groeien binnen dit bedrijf naar financial manager (weet nog niet of ik dat wel wil). Ik ben dus wel benieuwd :-)

[Arjant2]

edited

[ Voor 121% gewijzigd door Arjant2 op 30-01-2017 20:27 ]

[TheVMaster]

Arjant2 schreef op maandag 29 augustus 2016 @ 09:45:
[...]

bij deze dan:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Netjes! Maar eh..geen pensioeninleg? Neem aan dat je dat zelf regelt?

[Arjant2]

TheVMaster schreef op maandag 29 augustus 2016 @ 09:51:
[...]


Netjes! Maar eh..geen pensioeninleg? Neem aan dat je dat zelf regelt?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door Arjant2 op 29-08-2016 09:57 ]

[TheVMaster]

Arjant2 schreef op maandag 29 augustus 2016 @ 09:55:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Dat is dan ook het voordeel van een functie in de 'financiele wereld'. Ook geen leaseauto/reiskostenvergoeding?

[Arjant2]

TheVMaster schreef op maandag 29 augustus 2016 @ 09:59:
[...]


Dat is dan ook het voordeel van een functie in de 'financiele wereld'. Ook geen leaseauto/reiskostenvergoeding?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[TheVMaster]

Arjant2 schreef op maandag 29 augustus 2016 @ 10:01:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Arjant2]

Haha, nee de lunch zijn de kosten niet, maar die discussie was hier een paar pagina's geleden of dat wel of niet meegenomen moest worden. Ach scheelt toch weer paar euro per dag, x 230 dagen.
En 4 a 5 euro ben je wel kwijt voor een fatsoenlijke lunch. Dus op jaarbasis scheelt me dat dan toch weer 1000 euro (netto).
Oh zie dat vakantiedagen ontbreken, zal ik nog even aanvullen.

[ Voor 19% gewijzigd door Arjant2 op 29-08-2016 10:11 ]

[TheVMaster]

Arjant2 schreef op maandag 29 augustus 2016 @ 10:05:
Haha, nee de lunch zijn de kosten niet, maar die discussie was hier een paar pagina's geleden of dat wel of niet meegenomen moest worden. Ach scheelt toch weer paar euro per dag, x 230 dagen.
En 4 a 5 euro ben je wel kwijt voor een fatsoenlijke lunch. Dus op jaarbasis scheelt me dat dan toch weer 1000 euro (netto).
Oh zie dat vakantiedagen ontbreken, zal ik nog even aanvullen.

En dan ook nog 30 vakantiedagen! Kom ik aan met m'n 27 dagen...

[Arjant2]

TheVMaster schreef op maandag 29 augustus 2016 @ 10:12:
[...]


En dan ook nog 30 vakantiedagen! Kom ik aan met m'n 27 dagen...

hehe, zal ik maar niet zeggen dat meestal mijn wg rond kerst die week nog zegt van neem maar vrij, we gooien de tent dicht (op kosten van de wg). Dus daar komen dan vaak nog wat daagjes bij elk jaar.

[TheVMaster]

Arjant2 schreef op maandag 29 augustus 2016 @ 10:14:
[...]

hehe, zal ik maar niet zeggen dat meestal mijn wg rond kerst die week nog zegt van neem maar vrij, we gooien de tent dicht (op kosten van de wg). Dus daar komen dan vaak nog wat daagjes bij elk jaar.

Keurig....zal de mijne zo ook even plaatsen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 54% gewijzigd door TheVMaster op 29-08-2016 10:22 ]

[Arjant2]

TheVMaster schreef op maandag 29 augustus 2016 @ 10:15:
[...]


Keurig....zal de mijne zo ook even plaatsen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ook niets te klagen denk ik zo! ziet er prima uit.

[koentjuh1987]

Hierbij even mijn input. Benaderd en een voorstel gekregen. Wat vinden jullie hiervan?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Arjant2]

Marginale stijging in salaris, waar je dan je leaseauto voor in moet leveren. Financieel ga je er waarschijnlijk op achteruit.
Echter wel minder reistijd. Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden bij de nieuwe WG?

[koentjuh1987]

Arjant2 schreef op maandag 29 augustus 2016 @ 12:16:
Marginale stijging in salaris, waar je dan je leaseauto voor in moet leveren. Financieel ga je er waarschijnlijk op achteruit.
Echter wel minder reistijd. Hoe zijn de doorgroeimogelijkheden bij de nieuwe WG?

mogelijkheid om mezelf verder te ontwikkelen. Uni-studie volgen behoort tot mogelijkheden.
Komende jaren verder ontwikkelen en doorgroeien naar senior adviseur en meer klantcontact.
Salaris gaat marginaal omhoog. pensioen is wel beter geregeld. Hetzelfde geldt voor zaken die je kunt oppakken binnen het bedrijf (volgen studie, new business etc..)

[ Voor 14% gewijzigd door koentjuh1987 op 29-08-2016 12:22 ]

[Tehh]

koentjuh1987 schreef op maandag 29 augustus 2016 @ 11:57:
Hierbij even mijn input. Benaderd en een voorstel gekregen. Wat vinden jullie hiervan?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Let wel even op je pensioen; dat hakt er flink in. Ik heb ook een dergelijke stijging gehad toen ik wisselde maar ik ging van 25% zelf betalen naar 45% zelf betalen en ging er op die manier netto niets op vooruit het eerste jaar. Groei was wel beter.

Arjant2 schreef op maandag 29 augustus 2016 @ 09:45:
[...]

bij deze dan:

Ziet er goed uit. Fijn die werkgevers die van makkelijk houden trouwens. Mijn vorige werkgever hield van moeilijk, dat had wel als voordeel dat we door allerlei verrekeningen in december 2,5 - 3x van ons normale maandloon ontvingen, en dat heeft ook wel wat.
Lekker vroeg begonnen met werken trouwens. Ben je al bijna FO? Of van plan nog 29 jaar door te gaan?

[ Voor 10% gewijzigd door Tehh op 29-08-2016 13:03 ]

[koentjuh1987]

Tehh schreef op maandag 29 augustus 2016 @ 12:59:


Let wel even op je pensioen; dat hakt er flink in. Ik heb ook een dergelijke stijging gehad toen ik wisselde maar ik ging van 25% zelf betalen naar 45% zelf betalen en ging er op die manier netto niets op vooruit het eerste jaar. Groei was wel beter.

klopt. maar nu legt mijn werkgever maar 2,6% in. Dus bouw nu niet zo veel op.
Netto gezien geen grote verbetering. Maar kleiner bedrijf. Kortere lijnen. Kansen om je sneller te ontplooien en onderscheidend te maken. In een organisatie van >10.000 man gaat dat lastiger...

[Arjant2]

Tehh schreef op maandag 29 augustus 2016 @ 12:59:

Ziet er goed uit. Fijn die werkgevers die van makkelijk houden trouwens. Mijn vorige werkgever hield van moeilijk, dat had wel als voordeel dat we door allerlei verrekeningen in december 2,5 - 3x van ons normale maandloon ontvingen, en dat heeft ook wel wat.
Lekker vroeg begonnen met werken trouwens. Ben je al bijna FO? Of van plan nog 29 jaar door te gaan?

Vroeg valt mee toch? 22 toen ik begon. 1 dag in de week post doc naast werk.

FO zal nog wel even duren, maar 29 jaar denk ik niet dat ik nog zal werken nee.
De spaarpotjes vullen zich wel gestaag, maar hou toch ook wel van goed leven, dus nu en in de toekomst
Komt wel bij dat bonus nu nog 2 jaar vast ligt, maar hoe het zich daarna ontwikkelt is altijd weer de vraag.

[ Voor 6% gewijzigd door Arjant2 op 29-08-2016 13:38 ]

[TheVMaster]

Arjant2 schreef op maandag 29 augustus 2016 @ 11:04:
[...]

Ook niets te klagen denk ik zo! ziet er prima uit.

Ja...ben er ook wel blij mee (gaat overigens pas in per volgende maand), al mocht ik bij de vorige ook niet klagen.

[Khaine]

Nieuw aanbod

Voordien:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Nieuw:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ZroBioNe]

Khaine schreef op maandag 29 augustus 2016 @ 20:44:
Nieuw aanbod

Gefeliciteerd, zeer mooie stap met een flinke verbetering in primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden!
Altijd fijn als men staat te popelen dat je gaat beginnen
Veel succes!

[JT]

-

[ Voor 100% gewijzigd door JT op 31-08-2016 20:46 ]

[Verwijderd]

*knip* Clone-acounts zijn niet toegestaan.

[ Voor 96% gewijzigd door Krisp op 31-08-2016 07:35 ]

[RocketLeague]

@DiderCL hardstikke prima salaris, boven de norm als je naar veel collega's EN jouw leeftijd kijkt. Als je merkt dat er ruimte is, moet je natuurlijk zéker onderhandelen voor meer :-)

[sjosz]

sjosz schreef op zaterdag 13 februari 2016 @ 13:13:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT Beheer Niveau 4 > HBO-ict (voormalig Netwerk Infrastructuur Design - NID)
Certificaten: CCNA routing en switching (200-120)
Werkervaring: 3,5 jaar tijdens mijn studie (paar dagen in de week + vakanties) gewerkt bij een IT bedrijf
Werkgever: Een van de Big4
Huidige functie: Functieomschrijving is werkstagiair (op de afdeling IT forensics)

Vakantiegeld: De standaard 8%
Vakantiedagen: 10 dagen (20 dagen indien full time)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 24 uur (3 dagen in de week), in de praktijk zullen dat meer uren gaan worden.
Pensioenregeling: Nog niet in verdiept
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €0,19 reiskostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: Van deur tot deur 35 minuten (met het OV en daarna fiets)

Maandsalaris (bruto): €2100,- op basis van 40 uur

Na mijn afstudeerstage ben ik aangenomen. Ik ga 3 dagen in de week werken tot aan september omdat ik de overige vrije dagen wil gebruiken om te leren voor de toetsen die benodigd zijn om toegelaten te worden op de master (die in september 2016 begint). Ik ben blij dat ze mij die kans hebben gegeven.

Vwb het salaris, ik kon elders meer verdienen (2400) met een flexibeler contract en ik zou onder de streep veel meer overhouden omdat ik kon blijven wonen in Limburg (en dus geen extra kamer nodig is in Amsterdam). Maar bij dit bedrijf ga ik waarschijnlijk meer uitdaging krijgen (is afhankelijk van de projecten die naar voren komen) en het heeft meer overlap met de sector waarin ik wil gaan werken (cyber security). Daarnaast staat dit bedrijf leuker op mijn cv.

Vorige maand een contract voor onbepaalde tijd gekregen bij dezelfde werkgever. Bij deze de update:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 24
• Opleiding: MBO (systeembeheer) -> HBO (Netwerk Infrastructuur Desig), nu MSc (Forensic Computing & Digital Investigations in Dublin - Parttime en distance learning)
• Werkervaring: 3,5 jaar tijdens mijn studie bij een IT bedrijf + 0,5 jaar bij huidige werkgever.
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Consultant Forensics
• Werkgever/branche: Een van de Big4
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: 24 (in de praktijk wordt dit 28 uur schat ik)
• Reistijd: 35 min
• Werkdruk: Middel tot hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €1.500 (24 uur), €2.500 op basis van 40 uur.
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Bonus
• Pensioeninleg per jaar: Geen idee
• Mobiliteit per jaar: €4.056 (leasebedrag per maand is €338,-), momenteel heb ik nog geen lease-auto en krijg ik een deel van dat bedrag bruto bij mijn salaris.
• Overige: Prima laptop, iPhone 6s, Internetabonnement thuis vergoed, overuren niet betaald, standaard onkostenvergoeding en mogelijkheid tot krijgen van een fiets.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €21.096,24 (excl bonus)
• Winstdeling/bonus: Is afhankelijk van performance en wordt jaarlijks toegekend.

Al met al aardig tevreden

[secury]

sjosz schreef op donderdag 01 september 2016 @ 14:29:
[...]
• Opleiding: MBO (systeembeheer) -> HBO (Netwerk Infrastructuur Desig), nu MSc (Forensic Computing & Digital Investigations in Dublin - Parttime en distance learning)

• Functie: Consultant Forensics

• Werkgever/branche: Een van de Big4

Hard leren, hard werken, en over een paar jaar zal het stukje over beloning een wereld van verschil zijn!

[Khaine]

ZroBioNe schreef op dinsdag 30 augustus 2016 @ 11:04:
[...]

Gefeliciteerd, zeer mooie stap met een flinke verbetering in primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden!
Altijd fijn als men staat te popelen dat je gaat beginnen
Veel succes!

Thnx! Ik heb er dan ook echt zin in

[ACID-dude]

Per 1-4-2015
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: HBO Technische Informatica (afronden), propedeuse Technische Bedrijfskunde
• Werkervaring: 0 jaar relevant
• (Woon) Locatie: Noorden

2. Wat doe je:
• Functie: Stagiair
• Werkgever/branche: Jonge ontwikkelclub
• (Werk) Locatie(s): Noorden
• Uren/week: 40
• Reistijd: 45 mins
• Werkdruk: Middel

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 1750,-
• Vakantiegeld: € standaard, maandelijks
• Dertiende/veertiende maand: € Geen
• Pensioeninleg per jaar: € Geen
• Mobiliteit per jaar: € 150 reiskosten
• Overige: € Geen

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 22.680,-
• Winstdeling/bonus: Geen

Per 1-5-2016
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HBO Technische Informatica, propedeuse Technische Bedrijfskunde
• Werkervaring: 1 jaar relevant
• (Woon) Locatie: Noorden

2. Wat doe je:
• Functie: Embedded Engineer
• Werkgever/branche: Jonge ontwikkelclub
• (Werk) Locatie(s): Noorden
• Uren/week: ~50
• Reistijd: 45 mins
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2800,-
• Vakantiegeld: € standaard, maandelijks
• Dertiende/veertiende maand: € Geen
• Pensioeninleg per jaar: € Geen
• Mobiliteit per jaar: € 150 reiskosten
• Overige: Geen

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 36.288,-
• Winstdeling/bonus: Geen

Per 1-8-2016
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HBO Technische Informatica, propedeuse Technische Bedrijfskunde
• Werkervaring: 1,5 jaar relevant
• (Woon) Locatie: Noorden

2. Wat doe je:
• Functie: Manager R&D, maar in de praktijk meer algemeen directeur met een technisch randje
• Werkgever/branche: Jonge ontwikkelclub
• (Werk) Locatie(s): Noorden
• Uren/week: ~50
• Reistijd: 45 mins
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3200,-
• Vakantiegeld: € standaard, maandelijks
• Dertiende/veertiende maand: € Geen
• Pensioeninleg per jaar: € Geen
• Mobiliteit per jaar: € 150 reiskosten, 50 netto telefoonvergoeding
• Overige: € Elitebook i7, 16gb, 2x ssd etc

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 41.472,-
• Winstdeling/bonus: 7,5% winstdeling, verwachte uitkering vanaf 2018

Al heel lang aan het lurken, nu maar eens de schade inhalen. Prima tevreden, ongekende ontwikkel- en groeimogelijkheden op vrijwel alle gebieden.

[Hahn]

Dat is nog eens vooruitgang, mooi man

[Khaine]

Niet verkeerd voor 1,5 jaar relevante ervaring! Wel een hoge werkdruk, dat zou ik persoonlijk niet aankunnen denk ik.

[Marialice]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 34
• Opleiding: ict-gerelateerde BSc
• Werkervaring: 4 jaar in deze specifieke branche
• (Woon) Locatie: midden van het land

2. Wat doe je:
• Functie: testautomatisering
• Werkgever/branche: semi-overheid
• (Werk) Locatie(s): Randstad
• Uren/week: 18
• Reistijd: <1 uur
• Werkdruk: sterk wisselend, veel vrijheid en verantwoordelijkheid

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): 2100 € (4400 bij fulltime)
• Vakantiegeld: 8% €
• Dertiende/veertiende maand: 13e maand

Ik ga een jaartje in loondienst naast mijn eigen bedrijf, omdat dat voor deze klant beter past.

[ravenger]

Update na een jaartje en een switch van werkgever en woonplaats

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 73% gewijzigd door ravenger op 05-09-2016 15:07 ]

[mannowlahn]

ravenger schreef op maandag 05 september 2016 @ 14:43:
Update na een jaartje en een switch van werkgever en woonplaats

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik zie dat die Mobile Development bedrijven nog steeds niet aan pensioen doen?

Toevallig dit bedrijf dat aan het IJ zit?

[ravenger]

muffstuff schreef op maandag 05 september 2016 @ 16:06:
[...]

Ik zie dat die Mobile Development bedrijven nog steeds niet aan pensioen doen?

Sommigen wel, andere niet. Het is niet alleen in deze sector overigens; mijn ervaring is dat andersoortige relatief kleinere softwarebedrijven dat ook lang niet altijd hebben.

Toevallig dit bedrijf dat aan het IJ zit?

Daar ga ik niets over zeggen; dan had ik mijn werkgever wel gepost

[mannowlahn]

ravenger schreef op maandag 05 september 2016 @ 16:37:
[...]

Sommigen wel, andere niet. Het is niet alleen in deze sector overigens; mijn ervaring is dat andersoortige relatief kleinere softwarebedrijven dat ook lang niet altijd hebben.

[...]

Daar ga ik niets over zeggen; dan had ik mijn werkgever wel gepost

Ik heb ze inmiddels bijna allemaal al gezien in Amsterdam vandaar dat ik het me afvroeg en bij alle mobile development bedrijven deden ze niet aan pensioenen, wellicht vanwege het grote aantal buitenlandse werknemers. Ik vond het altijd wel vermakelijk wanneer ik ze er op attendeerde met salaris onderhandellingen dat dat 'pensioentje' wel ongeveer 10 % scheelde en een vertekend beeld gaf qua salaris, ze probeerden het dan vaak weg te wuiven.

[Tost]

sjosz schreef op donderdag 01 september 2016 @ 14:29:
Al met al aardig tevreden

Ziet er erg goed uit!

[Tys]

Ook nog maar eens delen, dat is alweer even geleden:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: MBO ICT, Kort-HBO ICT Management & Security, veel certificaten
• Werkervaring: 10 jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Infrastructuur Specialist
• Werkgever/branche: Onderwijs
• (Werk) Locatie(s): Noord-Brabant
• Uren/week: 36,8 uur (40 uur effectief)
• Reistijd: 10 minuten, fiets/auto
• Werkdruk: Laag
• Vakantiedagen: Schoolvakanties (50+ dagen)

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3380
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 7,4%
• Pensioeninleg per jaar: onbekend, maar semi-overheid (ABP/PFZW)
• Mobiliteit per jaar: €0,19 per km (ook woon-werk)
• Overige: studiekosten deels vergoed (50-100%), laptop (€1200), tijd-voor-tijd overurenregeling, fietsplan (€750 p/3jr)), fitnessplan (€150 p/jr)

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €48.000
• Winstdeling/bonus: €500 in augustus

Er zit weinig rek meer in deze functie (financieel en uitdaging) dus langzaam maar eens rond aan het kijken voor wat nieuws. Reistijd en vakanties (met tijd-voor-tijd al gauw 14-16 weken per jaar) zijn echter moeilijk te compenseren buiten het onderwijs. Tot op heden alleen nog maar bedrijven gesproken die slechts een paar honderd euro bruto meer bieden (per maand, dus totaal valt soms zelfs lager uit) en dat is de moeite niet waard.

Het is niet slecht, maar ik ben nog jong dus zal nog verder moeten groeien, waarschijnlijk de enteprise architectuur kant op (na het volgen van een HBO master), alleen zal dat niet bij de huidige werkgever gaan helaas.

[ Voor 0% gewijzigd door Tys op 09-09-2016 13:45 . Reden: 0 te veel .. ]

[Pyrs]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Bartjeee]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 6% gewijzigd door Bartjeee op 08-09-2016 00:07 ]

[stolkchris]

1. Wie ben je:
Leeftijd: 27
Opleiding: Havo
Werkervaring: 5 jaar
(Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
Functie: Sr. Backend Developer
Werkgever/branche: Advertising
(Werk) Locatie(s): Amsterdam
Uren/week: 40
Reistijd: 2,5u per dag
Werkdruk: Hoog
Vakantiedagen: 24

3. Wat verdien je:
Maandsalaris (bruto): € 3500
Vakantiegeld: 8%
Dertiende/veertiende maand: € 0
Pensioenregeling: Geen
Bonusregeling: Ja, komt neer op 1 extra maandsalaris.
Laptop: Ja
GSM: Nee
Reiskosten: Volledig vergoed middels een zakelijke OV kaart die ook prive gebruikt mag worden.

Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 48.860,- (met bonus inbegrepen).

Ik ben zelf geschoold (lees gegoogled ) als het aankomt op mijn vak.

[ Voor 3% gewijzigd door stolkchris op 08-09-2016 21:14 ]

[mannowlahn]

stolkchris schreef op donderdag 08 september 2016 @ 21:06:
1. Wie ben je:
Leeftijd: 27
Opleiding: Havo
Werkervaring: 5 jaar
(Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
Functie: Sr. Backend Developer
Werkgever/branche: Advertising
(Werk) Locatie(s): Amsterdam
Uren/week: 40
Reistijd: 2,5u per dag
Werkdruk: Hoog
Vakantiedagen: 24

3. Wat verdien je:
Maandsalaris (bruto): € 3500
Vakantiegeld: 8%
Dertiende/veertiende maand: € 0
Pensioenregeling: Geen
Bonusregeling: Ja, komt neer op 1 extra maandsalaris.
Laptop: Ja
GSM: Nee
Reiskosten: Volledig vergoed middels een zakelijke OV kaart die ook prive gebruikt mag worden.

Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 48.860,- (met bonus inbegrepen).

Ik ben zelf geschoold (lees gegoogled ) als het aankomt op mijn vak.

Dart heb je goed voor elkaar met je leeftijd!

Alleen die reistijd zeg, dat is niet mis.

[stolkchris]

muffstuff schreef op vrijdag 09 september 2016 @ 09:17:
[...]

Dart heb je goed voor elkaar met je leeftijd!

Alleen die reistijd zeg, dat is niet mis.

Je went er vrij snel aan, gelukkig is dat de totale reistijd op een dag. En thanks!

[Shunt]

stolkchris schreef op donderdag 08 september 2016 @ 21:06:
1. Wie ben je:
Leeftijd: 27
Opleiding: Havo
Werkervaring: 5 jaar
(Woon) Locatie: Noord-Holland

2. Wat doe je:
Functie: Sr. Backend Developer
Werkgever/branche: Advertising
(Werk) Locatie(s): Amsterdam
Uren/week: 40
Reistijd: 2,5u per dag
Werkdruk: Hoog
Vakantiedagen: 24

3. Wat verdien je:
Maandsalaris (bruto): € 3500
Vakantiegeld: 8%
Dertiende/veertiende maand: € 0
Pensioenregeling: Geen
Bonusregeling: Ja, komt neer op 1 extra maandsalaris.
Laptop: Ja
GSM: Nee
Reiskosten: Volledig vergoed middels een zakelijke OV kaart die ook prive gebruikt mag worden.

Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 48.860,- (met bonus inbegrepen).

Ik ben zelf geschoold (lees gegoogled ) als het aankomt op mijn vak.

Ik vind het een mooi salaris wat je daar hebt maar geen tot nagenoeg geen secundaire naast het OV.
Verder vind ik het altijd mooi als mensen met 5 jaar een senior titel hebben (ik weet dat het zo gaat bij veel bedrijven) maar in mijn mening ben je ongeacht je kunnen met de 27 bij 5 jaar werkervaring nooit senior hoogstens medior / lead.

Voor mij hangt senior samen met technology lead en eindverantwoordelijke. Nu heeft dat altijd nog een hoop te maken met hoe groot het bedrijf is. Als je simpelweg de meest ervaren kracht bent / enige of wellicht gewoon de beste dan begrijp ik het wel maar ik zie ook al bij grote deta toko's dat mensen met 3 jaar als senior worden verkocht. Brr krijg ik altijd kippenvel van.

[CrawlFish]

-

[ Voor 100% gewijzigd door CrawlFish op 13-09-2016 10:19 ]

[AllSeeyinEye]

Wellicht begrijp ik je huidige functie niet goed, maar ik vind het een belachelijk laag inkomen voor een (junior) Manager!

[CrawlFish]

-

[ Voor 100% gewijzigd door CrawlFish op 13-09-2016 10:20 ]

[mannowlahn]

Shunt schreef op vrijdag 09 september 2016 @ 09:59:
[...]

Ik vind het een mooi salaris wat je daar hebt maar geen tot nagenoeg geen secundaire naast het OV.
Verder vind ik het altijd mooi als mensen met 5 jaar een senior titel hebben (ik weet dat het zo gaat bij veel bedrijven) maar in mijn mening ben je ongeacht je kunnen met de 27 bij 5 jaar werkervaring nooit senior hoogstens medior / lead.

Voor mij hangt senior samen met technology lead en eindverantwoordelijke. Nu heeft dat altijd nog een hoop te maken met hoe groot het bedrijf is. Als je simpelweg de meest ervaren kracht bent / enige of wellicht gewoon de beste dan begrijp ik het wel maar ik zie ook al bij grote deta toko's dat mensen met 3 jaar als senior worden verkocht. Brr krijg ik altijd kippenvel van.

Moet je eens rondkijken op linkedn etc, gasten met 3 jaar iOs of android die de titel senior hebben staan. Ach ja, het een trend van de laatste jaren, maar het is dan soms ook wel moeilijk in te schatten als men boven een vacature hebben staan , gezocht Senior Backend/Front End etc en je ziet dan bij de kwalificaties staan, minimaal 3 jaar ervaring met technologie X

Zelf laat ik die titels ook compleet weg bij mijn functie omschrijvingen op Linkedin, want ik ben net zoals jij van mening dat een termijn weinig zeg over je level in een bepaald vakgebied.

[ Voor 7% gewijzigd door mannowlahn op 09-09-2016 10:34 ]

[stolkchris]

Shunt schreef op vrijdag 09 september 2016 @ 09:59:
[...]

Ik vind het een mooi salaris wat je daar hebt maar geen tot nagenoeg geen secundaire naast het OV.
Verder vind ik het altijd mooi als mensen met 5 jaar een senior titel hebben (ik weet dat het zo gaat bij veel bedrijven) maar in mijn mening ben je ongeacht je kunnen met de 27 bij 5 jaar werkervaring nooit senior hoogstens medior / lead.

Voor mij hangt senior samen met technology lead en eindverantwoordelijke. Nu heeft dat altijd nog een hoop te maken met hoe groot het bedrijf is. Als je simpelweg de meest ervaren kracht bent / enige of wellicht gewoon de beste dan begrijp ik het wel maar ik zie ook al bij grote deta toko's dat mensen met 3 jaar als senior worden verkocht. Brr krijg ik altijd kippenvel van.

Ik snap je gevoel, het is natuurlijk ook een beetje wat de verwachting is van een senior binnen een bedrijf. Voor mij betekent senior in de werkelijkheid dat ik drie andere mensen aanstuur, een deel projectmanagement, het aansturen van externe technische partijen op projecten en het doorontwikkelen van de tech-stack die we gebruiken (uiteraard wel in samenwerking met de technisch directeur, maar ik heb daarin een grote mate van vrijheid).

[QS08]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Tehh]

Tyson schreef op dinsdag 06 september 2016 @ 23:30:
Ook nog maar eens delen, dat is alweer even geleden:

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: MBO ICT, Kort-HBO ICT Management & Security, veel certificaten
• Werkervaring: 10 jaar
• (Woon) Locatie: Noord-Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Infrastructuur Specialist
• Werkgever/branche: Onderwijs
• (Werk) Locatie(s): Noord-Brabant
• Uren/week: 36,8 uur (40 uur effectief)
• Reistijd: 10 minuten, fiets/auto
• Werkdruk: Laag
• Vakantiedagen: Schoolvakanties (50+ dagen)

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3380
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 7,4%
• Pensioeninleg per jaar: onbekend, maar semi-overheid (ABP/PFZW)
• Mobiliteit per jaar: €0,19 per km (ook woon-werk)
• Overige: studiekosten deels vergoed (50-100%), laptop (€1200), tijd-voor-tijd overurenregeling, fietsplan (€750 p/3jr)), fitnessplan (€150 p/jr)

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €48.0000
• Winstdeling/bonus: €500 in augustus

Er zit weinig rek meer in deze functie (financieel en uitdaging) dus langzaam maar eens rond aan het kijken voor wat nieuws. Reistijd en vakanties (met tijd-voor-tijd al gauw 14-16 weken per jaar) zijn echter moeilijk te compenseren buiten het onderwijs. Tot op heden alleen nog maar bedrijven gesproken die slechts een paar honderd euro bruto meer bieden (per maand, dus totaal valt soms zelfs lager uit) en dat is de moeite niet waard.

Het is niet slecht, maar ik ben nog jong dus zal nog verder moeten groeien, waarschijnlijk de enteprise architectuur kant op (na het volgen van een HBO master), alleen zal dat niet bij de huidige werkgever gaan helaas.

In je package zit vast een nulletje te veel...
Ik heb dit jaar net de overstap gemaakt van onderwijs naar niet onderwijs en geloof mij; er zijn weinig plekken waar de arbeidsvoorwaarden zo goed zijn als in het onderwijs. Als je ergens anders een aanbod krijgt van 4k p.m. zonder 13e maand en met iets van 40 vakantiedagen zou je het kunnen overwegen. Maar de kans is groot dat je er dan netto per jaar niets op vooruit gaat i.v.m. je pensioen op dit moment. Nu 25% zelf betalen, straks 50 - 75% zelf betalen hakt er in. Mijn bruto salaris steeg met 20% en toch ga ik er netto op achteruit. Enerzijds omdat ik nu reiskosten heb (100% vergoed dat wel, maar daarvoor kon ik op de fiets en stak ik € 100 p.m. in mijn zak) en anderzijds vanwege de pensioeninleg, dertiende maand en kerstbonus. Ook de tijd-voor-tijd regeling mis ik wel.
Dus mocht je gaan rondkijken: ben je er uiterst van bewust hoeveel je nu krijgt!

[Tys]

Tehh schreef op vrijdag 09 september 2016 @ 13:13:
[...]


In je package zit vast een nulletje te veel...
Ik heb dit jaar net de overstap gemaakt van onderwijs naar niet onderwijs en geloof mij; er zijn weinig plekken waar de arbeidsvoorwaarden zo goed zijn als in het onderwijs. Als je ergens anders een aanbod krijgt van 4k p.m. zonder 13e maand en met iets van 40 vakantiedagen zou je het kunnen overwegen. Maar de kans is groot dat je er dan netto per jaar niets op vooruit gaat i.v.m. je pensioen op dit moment. Nu 25% zelf betalen, straks 50 - 75% zelf betalen hakt er in. Mijn bruto salaris steeg met 20% en toch ga ik er netto op achteruit. Enerzijds omdat ik nu reiskosten heb (100% vergoed dat wel, maar daarvoor kon ik op de fiets en stak ik € 100 p.m. in mijn zak) en anderzijds vanwege de pensioeninleg, dertiende maand en kerstbonus. Ook de tijd-voor-tijd regeling mis ik wel.
Dus mocht je gaan rondkijken: ben je er uiterst van bewust hoeveel je nu krijgt!

Een nul te veel inderdaad. En ik ben mij bewust van de voordelen nu, potentiele nieuwe werkgevers echter niet. Ik heb al met enige regelmaat een functie afgewezen waar het bruto salaris hoger (geen €4k) ligt en dan wordt er verbaasd gereageerd, maar ja het is de harde realiteit dat het allemaal niet zo slecht is.

Echter voor de eigen groei zijn er bar weinig mogelijkheden binnen het onderwijs, in technische functies in ieder geval.

[ekko]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 24
• Opleiding: Sociale Wetenschappen (WO), geen ontwikkel ervaring
• Werkervaring: 0
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Young Talent programma, Applicatieontwikkelaar Microsoft
• Werkgever/branche: Overheid
• (Werk) Locatie(s): Utrecht
• Uren/week: 36 u/week
• Reistijd: 20 min, fiets
• Werkdruk: redelijk laag

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2400
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 13e maand volledig, €2400,-
• Pensioeninleg per jaar: 100% werkgever
• Mobiliteit per jaar: OV-mobiliteitskaart
• Overige: mobiele telefoon, ultrabook

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ca. € 31.000
• Winstdeling/bonus: n.v.t.

Volgensmij niet slecht, zeker gezien ik geen relevante vooropleiding heb gehad.
Wel werkzaam geweest als 'handige computerjongen'

[Boudewijn]

Klinkt netjes, welke schaal is dat? (kan schaal 4 tot 8 zijn nml)

[ekko]

Boudewijn schreef op vrijdag 09 september 2016 @ 15:08:
Klinkt netjes, welke schaal is dat? (kan schaal 4 tot 8 zijn nml)

Schaal 8, trede 0

[Boudewijn]

Dat is wel goed, kun je echt nog mooi klimmen. Veel succes

[Isengrim]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 0% gewijzigd door Isengrim op 13-09-2016 11:19 . Reden: Typo ]

[Engineer21]

Weer eens een update, ben weer verhuisd maar wel in Frankrijk gebleven. Nog steeds als expat.

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MSc Civil Engineering TU Delft
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Oil & Gas Multinational
Huidige functie: Offshore Engineer (ik werk niet offshore)
Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 44
13/14e maand of winstuitkering: bonus (10-15%)
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur (in de praktijk 50-60 uur)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Huis in Frankrijk wordt door werkgever betaald.
Land: Frankrijk
Regio: Zuid Frankrijk
Reistijd: 60 min

Maandsalaris (bruto): 14497 euro (netto 7833 euro) + huur huis vergoed.

Ben veranderd van baan en terug verhuisd naar Nederland. Na 3 jaar was het weer mooi geweest in Frankrijk.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: MSc Civil Engineering TU Delft
• Werkervaring: 6-7 jaar
• (Woon) Locatie: Zuid Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Manager Techniek
• Werkgever/branche: Levensmiddelenindustrie (procestechnologie, energietechnologie)
• (Werk) Locatie(s): Zuid-Holland
• Uren/week: 40
• Reistijd: 20 min
• Werkdruk: Hoog, operationeel eindverantwoordelijk

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 9787
• Vakantiegeld: 8%
• Vakantiedagen: 37
• Dertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: Iets van 2%
• Mobiliteit per jaar: Nee
• Overige: Mobiel van de zaak
• Bonus: 0-15%

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 126.839,50

Een redelijke stap terug dus, maar terug kunnen naar NL is ook wat waard. Vriendin kan nu ook weer verder met haar carrière.

[Hahn]

Jij vindt het een redelijke stap terug, maar ik moest toch even knipperen toen ik 10k per maand op je 29e met 6-7 jaar ervaring zag staan

[Engineer21]

Hahn schreef op zaterdag 10 september 2016 @ 15:52:
Jij vindt het een redelijke stap terug, maar ik moest toch even knipperen toen ik 10k per maand op je 29e met 6-7 jaar ervaring zag staan

Ik vergat ook even te zeggen dat ik er heel tevreden mee ben

[fsfikke]

Engineer21 schreef op zaterdag 10 september 2016 @ 16:00:
[...]


Ik vergat ook even te zeggen dat ik er heel tevreden mee ben

Nog steeds een mooie stap toch tov je vorige salaris (pbs) lijkt me?

[Cocytus]

.

[ Voor 100% gewijzigd door Cocytus op 19-08-2018 11:12 ]

[Engineer21]

fsfikke schreef op zaterdag 10 september 2016 @ 17:20:
[...]

Nog steeds een mooie stap toch tov je vorige salaris (pbs) lijkt me?

Dat is zeker waar. Dat vorige salaris bestond voor een groot deel uit expat toeslagen (pensioengevend deel was maar iets van 77000).

[Tehh]

Tyson schreef op vrijdag 09 september 2016 @ 13:54:
[...]

Een nul te veel inderdaad. En ik ben mij bewust van de voordelen nu, potentiele nieuwe werkgevers echter niet. Ik heb al met enige regelmaat een functie afgewezen waar het bruto salaris hoger (geen €4k) ligt en dan wordt er verbaasd gereageerd, maar ja het is de harde realiteit dat het allemaal niet zo slecht is.

Echter voor de eigen groei zijn er bar weinig mogelijkheden binnen het onderwijs, in technische functies in ieder geval.

Tip: ga eens met je leidinggevende praten over cursussen / opleidingen e.d., daar is bij scholen veel budget voor en zorgt er voor dat je over een aantal jaar beter in de markt ligt. Ik zit er zelf over te denken om terug naar onderwijs te gaan.... keuzes, keuzes...

[mvz]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 4% gewijzigd door mvz op 12-09-2016 16:35 ]

[P_Tingen]

Isengrim schreef op zaterdag 10 september 2016 @ 14:08:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ziet er zo goed uit; bij een eindklant ipv via detacheerder, minder reistijd en meer salaris. Mooie stap!

[ANdrode]

Isengrim schreef op zaterdag 10 september 2016 @ 14:08:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Lisadr]

Engineer21 schreef op zaterdag 10 september 2016 @ 14:55:
[...]


Ben veranderd van baan en terug verhuisd naar Nederland. Na 3 jaar was het weer mooi geweest in Frankrijk.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 29
• Opleiding: MSc Civil Engineering TU Delft
• Werkervaring: 6-7 jaar
• (Woon) Locatie: Zuid Holland

2. Wat doe je:
• Functie: Manager Techniek
• Werkgever/branche: Levensmiddelenindustrie (procestechnologie, energietechnologie)
• (Werk) Locatie(s): Zuid-Holland
• Uren/week: 40
• Reistijd: 20 min
• Werkdruk: Hoog, operationeel eindverantwoordelijk

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 9787
• Vakantiegeld: 8%
• Vakantiedagen: 37
• Dertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: Iets van 2%
• Mobiliteit per jaar: Nee
• Overige: Mobiel van de zaak
• Bonus: 0-15%

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 126.839,50

Een redelijke stap terug dus, maar terug kunnen naar NL is ook wat waard. Vriendin kan nu ook weer verder met haar carrière.

Op je 28ste verdiende jij bijna 2 ton en op je 29ste 127.000 euro en 37 vakantiedagen per jaar

Heel knap gedaan.

[mannowlahn]

Lisadr schreef op maandag 12 september 2016 @ 22:27:
[...]


Op je 28ste verdiende jij bijna 2 ton en op je 29ste 127.000 euro en 37 vakantiedagen per jaar

Heel knap gedaan.

Ik denk dat hij dan ook wel een uitzonderlijk talent is als hij dat salaris krijgt. Hij zal wel zijn studieschuld met zijn eerste salaris hebben kunnen aflossen

En die aantal vakantiedagen zullen wel nodig zijn gezien zijn hoge werkdruk.