Ervaring werken bij CGI (deel 6)

[Wijnands]

t_captain schreef op dinsdag 21 april 2015 @ 17:29:
Is dan een natura vergoeding van internet, telefoon, mobiel niet veel intetessanter?

Belastingdienst maakt het volgens mij niet veel uit of het cash of natura is

[t_captain]

Deze zaken zou je onder noodzakelijkheid kunnen vergoeden en dus veel meer dan 30 netto?

[tp2]

Yep, maar je moet wel aan een aantal spelregels voldoen.

Een laptop voor een softwareontwikkelaar lijkt me nogal noodzakelijk. Alles wat in een cafetariamodel is niet noodzakelijk. Op de site van de BD is eea toegelicht: http://www.belastingdiens...oodzakelijkheidscriterium

[bakkerl]

Iemand heeft een datum fuckupje gemaakt, maand/dag omgewisseld.. Het blijft toch lastig die verschillende notaties...

[t_captain]

@tp2: zolang er geen internetvergoeding of mobiele telefoon in het cafetariamodel zit, kan het alsnog. CGI zou (incidentele) standbydiensten in de functieomschrijving kunnen opnemen.

[Verwijderd]

Eindelijk kunnen we gebruik maken van extra bijsparen in het pensioen. Helemaal mooi dat ik het gereserveerde geld vanuit "het mandje" daarvoor kan gaan gebruiken.
Hulde Hulde!

[Wijnands]

Probeer al weken toegang te regelen tot de NN site "ja, we sturen u nieuwe gegevens toe...." nou dat duurt wel even!

[waldkorn]

OutofFocus schreef op dinsdag 21 april 2015 @ 09:44:
[...]

Zeker geen zonde van je tijd.
Dit verschijnsel kwam enkele jaren geleden ook voor, o.a. bij Getronics;

De belastingdienst vraagt om een specificatie van de besteding van de netto onkostenvergoeding aan een groep 'ontvangers'.
Indien je hier niet of niet op de juiste manier op reageert, gaat de fiscus er van uit dat je onterecht die vergoeding krijgt en legt vervolgens bij het bedrijf een fikse naheffing neer door de vergoeding te bruteren.
En meestal besluit het bedrijf dan om de vergoeding te schrappen omdat het dan wel erg duur wordt.

Kortom, niets doen levert op termijn een hoop ellende op.

Met "Zonde van je tijd" refereerde ik naar het onderschrift van Broken ten tijde van zijn post:

"01111010 01101111 01101110 01100100 01100101 00100000 01110110 01100001 01101110 00100000 01101010 01100101 00100000 01110100 01101001 01101010 01100100 "

Als je dit omzet naar ascii staat er "zonde van je tijd"

Nu heeft Broken het onderschrift 01101000 01100101 01101100 01110000 oftewel "help".

Hij had het helaas zelf niet door toen ik er op reageerde

[Logiecaan]

Keurig. 1 maand na mijn uitdiensttreding de laatste afrekening met uitbetaling vrije dagen en correctie te veel ingehouden lease bedrag. Kreeg alleen gisteren wel ineens een brief van een verzekeraar over de overlijdensrisico verzekering die CGI voor mij heeft afgesloten

[Wijnands]

Logiecaan schreef op vrijdag 24 april 2015 @ 09:07:
Kreeg alleen gisteren wel ineens een brief van een verzekeraar over de overlijdensrisico verzekering die CGI voor mij heeft afgesloten

die brief kreeg ik ook. Ach, je weet nu een bedrijf wat je voor weinig zo'n verzekering kan verkopen.

[marcelmg2]

Hier ook de brief. Wel staat er een verkeerde geboortedatum. Dag/maand is omgekeerd.....

[Broken]

waldkorn schreef op donderdag 23 april 2015 @ 13:48:
[...]

Hij had het helaas zelf niet door toen ik er op reageerde

Die had ik inderdaad niet gezien, wat ik wel had gezien dat het een stukje van de stylesheet brak. Vandaar de aanpassing.

//On topic

Even een kleine update, ik heb contact gehad met HR over dit onderwerp. Echter heb ik nog geen duidelijk antwoord mogen ontvangen, welk mij doet vermoeden dat het onderwerp daar ook niet duidelijk is.

[ Voor 27% gewijzigd door Broken op 25-04-2015 11:22 ]

[SBTweaker]

Misschien al eens langs gekomen maar zijn er die ervaring hebben met cgi als afstudeer locatie. Ik heb volgend jaar afstudeer stage hbo informatica software engineering.

[Reneger]

Ja. Maar als begeleider. Vanuit locatie Hoofddorp doen wij aan afstudeerders. Andere locaties doen ze t volgens mij ook, maar weet ik niet zeker. Zie http://www.cginederland.nl/werken-bij-cgi/student of drop anders een DM mijn kant op .

[ Voor 16% gewijzigd door Reneger op 27-04-2015 01:11 ]

[Broken]

Voor mijzelf als afstudeerder (toen in Rijswijk) en later als begeleider (Rotterdam). Beiden zijn mij zeer goed bevallen.
Zoals Reneger aangeeft, kijk eerst even op de CGI website. Mocht je nog verdere vragen hebben voel je vrij om ze stellen.

[ Voor 1% gewijzigd door Broken op 27-04-2015 16:39 . Reden: Autocorrect was behulpzaam ]

[Verwijderd]

Ik sprak net met iemand van een ander bedrijf (niet CGI of mijn huidige werkgever) en toevallig kwam CGI ter sprake. Waarop hij zeI: "CGI, dat is toch dat bedrijf waar iedereen al jaren loopt te klagen?". En erg genoeg hoorde ik enkele weken een vergelijkbare opmerking ten aanzien van CGI-medewerkers.

[Inabubble]

Verwijderd schreef op woensdag 29 april 2015 @ 08:14:
Ik sprak net met iemand van een ander bedrijf (niet CGI of mijn huidige werkgever) en toevallig kwam CGI ter sprake. Waarop hij zeI: "CGI, dat is toch dat bedrijf waar iedereen al jaren loopt te klagen?". En erg genoeg hoorde ik enkele weken een vergelijkbare opmerking ten aanzien van CGI-medewerkers.

Op dit forum zijn ze aan het klagen, volgens mij zijn de CGI'ers bij de klant nog immer zeer gemotiveerde medewerkers.

[Verwijderd]

Het ging niet over dit forum, of motivatie, maar hij gaf alleen aan dat CGI-medewerkers op de werkvloer al enkele jaren klagen over hun werkgever, veel meer dan de medewerkers bij andere werkgevers. Dat vond hij opvallend.

[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 29-04-2015 10:53 ]

[Woudloper]

Bijzondere stellingname rondom CGI. In mijn omgeving merk ik dat totaal niet. Hoor louter positieve reacties rondom CGI en wat CGI voor de medewerkers kan betekenen. Inmiddels diverse collega's die ook andere collega's hebben aangedragen bij de diverse opdrachtgevers voor de openstaande vacatures. Dat was vroeger minder, er is in dat geval duidelijk een kentering te zien.

[ByeByeCGI]

Verwijderd schreef op woensdag 29 april 2015 @ 08:14:
Ik sprak net met iemand van een ander bedrijf (niet CGI of mijn huidige werkgever) en toevallig kwam CGI ter sprake. Waarop hij zeI: "CGI, dat is toch dat bedrijf waar iedereen al jaren loopt te klagen?". En erg genoeg hoorde ik enkele weken een vergelijkbare opmerking ten aanzien van CGI-medewerkers.

Ik hoor dit soort geluiden al sinds vorige jaar. En jammer genoeg ook negatieve geluiden over de kwaliteit van het geleverde werk van CGI consultants.
Het einde van CGI NL is in zicht; OU west ontbonden, binnenkort verlies bij OU Shell (de enige winstgevende OU), want Shell wil af van haar KAS suppliers, en veel idleness bij andere OUs. Van mijn manager begrepen dat de doelstelling van CGI NL bijgesteld is: geen winst meer maken, maar in ieder geval quitte spelen en hopen dat Canada niet te streng optreedt.

[avotar]

Persoonlijk hoorde ik dat al twee jaar voordat CGI daadwerkelijk de boel overnam. Maar goed, ik denk dat dit soort dingen je eerder opvallen als je eigen mindset negatief is.

[t_captain]

ByeByeCGI schreef op woensdag 29 april 2015 @ 11:02:
[...]

Van mijn manager begrepen dat de doelstelling van CGI NL bijgesteld is: geen winst meer maken, maar in ieder geval quitte spelen en hopen dat Canada niet te streng optreedt.

Dat signaal is buitengewoon zorgwekkend.

Als ik naar de markt kijk, moet ik constateren dat er al jaren geen gebrek aan werk is. Wel zaten we tot voor kort met een aanhoudende mineurstemming in de economie en hebben de tarieven jarenlang onder druk gestaan, maar sinds Q3 2014 ervaar ik weer een afname van de prijsdruk. Bedrijven die met een rigide inkoopproces werken, kunnen inmiddels soms een inhuurbeslissing van een lokale manager doordrukken (altijd beter voor je tarief als je op competentie kan worden ingehuurd en niet via de bureaucratie hoeft), en in de vele aanvragen van bemiddelaars lees ik de laatste maanden ook een andere toon. Men besteedt meer aandacht aan waarom dit project zo leuk is, en ik kom niet meer zoveel teksten als "tarief: scherp" e.d. tegen. Dat wijst op een markt waar opdrachtgevers concurreren voor de beschikbare consultants en niet de consultants voor de beschikbare opdrachten.

Als je in deze markt geen winst maakt, doet dat het ergste vermoeden. Ben je nog in staat om een volgende tik op te vangen? Een bedrijf dat quitte speelt in een goede markt en verlies maakt in een slechte markt heeft voor een investeerder geen waarde.

Bovendien, "geen winst" is bijna synoniem geworden voor "geen cursusbudget" en "geen loonsverhoging". Na al die jaren kun je dat niet maken richting je personeel. Tal van bedrijven hebben de deur wijd open staan voor een goede ICT-er.

[Reneger]

Ach. Ik gok dat ik zo een andere baan heb, mocht het plof worden


Of zullen we zelf een bedrijf starten, Mumbers BV?

[Verwijderd]

Mocht het "plof" worden zijn jullie ook van jullie relatiebeding af

[Reneger]

[ Voor 66% gewijzigd door Reneger op 29-04-2015 15:26 ]

[Verwijderd]

Als het plof wordt is ook je onderhandelingspositie een stuk minder goed

[Wijnands]

Ik heb geen enkele reden om plof te verwachten. Ik bedoel, kijk naar Belgie. De bijgestelde doelstelling die ByeByeCGI noemt heb ik ook nog niet eerder gehoord.

Over salarisverhogingen ga ik hier niet speculeren. Wat ik wel weet is dat we het laatste jaar ofzo niet meer de reflex reactie zien doelstellingen niet gehaald=mes in trainingsbudgetten. De MSAP is daarvoor echt goed geweest.

Zijn het zware tijden? Ik weet het niet goed. Binnen mijn OU en binnen mijn vakgebied loopt het behoorlijk goed. Op mijn specifieke specialisme verkopen we nog steeds regelmatig nee aan klanten.

[Rukapul]

Weten jullie iets wat ik uit de laatste kwartaalcijfers niet kan halen?

Een snelle scan laat een dalende omzet voor CGI NL zien, maar een EBIT wat nog positief is. Vraag is natuurlijk hoe de holding interest meeneemt. Logica was beladen met schulden. Zou CGI NL een soortgelijk iets hebben dan zou het netto verlies kunnen maken.

Mocht het echter echt zo kritisch zijn dan zou ik op z'n minst een duidelijke voetnoot bij NL/CEE verwachten in
de laatste rapportage en afaik staat die er niet. Dan over "ploffen" speculeren lijkt wat flauw.

[Wijnands]

Over het algemeen zie ik nogal 's dat niet halen van doelstellingen wordt vertaald in "het gaat slecht met het bedrijf".

[elsinga]

Tja, alles in de wereld is gericht op groei. Want je moet groeien om je rente op je leningen te kunnen betalen. En niet groeien is dan automagisch slecht. Alleen soms klopt dat dus niet...

Ik denk dat CGI zich beter kan richten op kwaliteit dan kwantiteit.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op woensdag 29 april 2015 @ 08:14:
Ik sprak net met iemand van een ander bedrijf (niet CGI of mijn huidige werkgever) en toevallig kwam CGI ter sprake. Waarop hij zeI: "CGI, dat is toch dat bedrijf waar iedereen al jaren loopt te klagen?". En erg genoeg hoorde ik enkele weken een vergelijkbare opmerking ten aanzien van CGI-medewerkers.

Grappig,

Ik werd deze week gebeld door een recruiter en die zij je werkt toch bij dat bedrijf (cgi) die zo slecht betaald? Ik heb er al wat man weggetrokken vertelde hij.

Uiteraard ging ik daar niet op in maar zo zie je maar hoe anderen cgi nu gaan zien. Ennuhhh als je naar mijn klaag berichten van eerder kijkt zie je dat ik....te weinig verdien bij cgi. Dus gelogen is het niet.

Recruiters zijn actief op zoek naar CGI'ers lijkt het.

[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 30-04-2015 06:44 ]

[avotar]

Wijnands schreef op woensdag 29 april 2015 @ 16:47:
Over het algemeen zie ik nogal 's dat niet halen van doelstellingen wordt vertaald in "het gaat slecht met het bedrijf".

Hoe wil je het dan vertalen?
Die doelstellingen zouden reëel moeten zijn. Dus is het minder goed gegaan dan de mensen met verstand van zaken verwacht hebben.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op donderdag 30 april 2015 @ 06:42:
[...]


Grappig,

Ik werd deze week gebeld door een recruiter en die zij je werkt toch bij dat bedrijf (cgi) die zo slecht betaald? Ik heb er al wat man weggetrokken vertelde hij.

Uiteraard ging ik daar niet op in maar zo zie je maar hoe anderen cgi nu gaan zien.
...

Recruiters zijn actief op zoek naar CGI'ers lijkt het.

Recruiters zijn op zoek naar iedereen die openstaat om van baan/werkgever te wisselen. Bij CGI zullen er best wat rondlopen, maar ook bij andere firma's.

[peter00]

en we zijn weer netto gekrompen. Zal wel wat harder gaan als in Juli de ontslagregels versoepeld worden. Exit alle chronische bankzitters, -zieken en ander moeilijk plaatsbaar volk (ex management uiteraard) die in een sterfhuisconstructie zijn geplaatst.

[Reneger]

Verwijderd schreef op donderdag 30 april 2015 @ 06:42:
[...]


Grappig,

Ik werd deze week gebeld door een recruiter en die zij je werkt toch bij dat bedrijf (cgi) die zo slecht betaald? Ik heb er al wat man weggetrokken vertelde hij.

Uiteraard ging ik daar niet op in maar zo zie je maar hoe anderen cgi nu gaan zien. Ennuhhh als je naar mijn klaag berichten van eerder kijkt zie je dat ik....te weinig verdien bij cgi. Dus gelogen is het niet.

Recruiters zijn actief op zoek naar CGI'ers lijkt het.

Grappig. Ik heb recruiters aan de lijn gehad die niet mijn eisen konden matchen

[Verwijderd]

peter00 schreef op donderdag 30 april 2015 @ 09:30:
en we zijn weer netto gekrompen. Zal wel wat harder gaan als in Juli de ontslagregels versoepeld worden. Exit alle chronische bankzitters, -zieken en ander moeilijk plaatsbaar volk (ex management uiteraard) die in een sterfhuisconstructie zijn geplaatst.

Gaan we eindelijk weer winst maken

[bakkerl]

Verwijderd schreef op donderdag 30 april 2015 @ 09:56:
[...]

Gaan we eindelijk weer winst maken

De nieuwe doelstelling was toch om geen verlies te maken?

[OutofFocus]

peter00 schreef op donderdag 30 april 2015 @ 09:30:
en we zijn weer netto gekrompen. Zal wel wat harder gaan als in Juli de ontslagregels versoepeld worden. Exit alle chronische bankzitters, -zieken en ander moeilijk plaatsbaar volk (ex management uiteraard) die in een sterfhuisconstructie zijn geplaatst.

Tijd voor een nieuwe bestelstop..

[Verwijderd]

Reneger schreef op donderdag 30 april 2015 @ 09:43:
[...]


Grappig. Ik heb recruiters aan de lijn gehad die niet mijn eisen konden matchen

Het gaat niet om matchen, maar overtreffen!

[Reneger]

Ik had t ook over mijn eisen

[elsinga]

Ik krijg de laatste tijd ook regelmatig mail of telefoon van koppensnellers. Vooral de engelse zijn erg pushy... Maar over het algemeen is dat voor het zelfde soort functies als ik nu bij CGI ook heb en/of voor bedrijven in de Randstad en/of voor ZZP werk. Niet heel interessant dus.

[Wijnands]

avotar schreef op donderdag 30 april 2015 @ 07:03:
[...]


Hoe wil je het dan vertalen?
Die doelstellingen zouden reëel moeten zijn. Dus is het minder goed gegaan dan de mensen met verstand van zaken verwacht hebben.

Misschien zijn ze toch te ambitieus.

Verwijderd schreef op donderdag 30 april 2015 @ 08:52:
[...]


Recruiters zijn op zoek naar iedereen die openstaat om van baan/werkgever te wisselen. Bij CGI zullen er best wat rondlopen, maar ook bij andere firma's.

Ik heb ze ook wel aan de lijn die nog nooit van CGI gehoord hebben.

elsinga schreef op donderdag 30 april 2015 @ 16:05:
Ik krijg de laatste tijd ook regelmatig mail of telefoon van koppensnellers. Vooral de engelse zijn erg pushy... Maar over het algemeen is dat voor het zelfde soort functies als ik nu bij CGI ook heb en/of voor bedrijven in de Randstad en/of voor ZZP werk. Niet heel interessant dus.

Nee. Alhoewel een beetje sparren met de Engelsen best amusant is. Ik heb me voorgenomen dat als ik bij CGI weg ga het ook meteen een exit uit de detachering zal zijn. Ik hoef niet weg maar als mijn droombaan langs komt...

[ Voor 67% gewijzigd door Wijnands op 30-04-2015 20:10 ]

[elsinga]

Had laatst een engelse muts aan de lijn die heel agressief bleef doorzeuren. Todat ik even niet teageerd, toen was het ineens einde. Prima. Maar kennelijk is het over de plas gewoon snel scoren... En daar heb je als lijdend voorwerp dus niks aan. Even afgezien van het feit dat het geweldige aanbod ging om een medior technische functie, niet iets wat ik ambieer. Good riddens dus.

[Verwijderd]

elsinga schreef op donderdag 30 april 2015 @ 20:57:
Had laatst een engelse muts aan de lijn die heel agressief bleef doorzeuren. Todat ik even niet teageerd, toen was het ineens einde. Prima. Maar kennelijk is het over de plas gewoon snel scoren... En daar heb je als lijdend voorwerp dus niks aan. Even afgezien van het feit dat het geweldige aanbod ging om een medior technische functie, niet iets wat ik ambieer. Good riddens dus.

Merk wel dat de WIPRO's en Accenture's van deze wereld ook (flink) aan het headhunten zijn.
Paar maanden niks en nu de laatse 2 weken 4x benaderd via LinkedIn.....

[peter00]

elsinga schreef op donderdag 30 april 2015 @ 16:05:
Ik krijg de laatste tijd ook regelmatig mail of telefoon van koppensnellers. Vooral de engelse zijn erg pushy... Maar over het algemeen is dat voor het zelfde soort functies als ik nu bij CGI ook heb en/of voor bedrijven in de Randstad en/of voor ZZP werk. Niet heel interessant dus.

volgens mij krijg jij dezelfde aan de lijn als ik

ik ben inmiddels wel in gesprek over klussen in de categorieën die je nu noemt, ook aan de andere kant vd sloot. Eerlijkheid gebiedt te zeggen dat de aanbiedingen wat addertjes in het donkergroene gras verbergen. Je krijgt weliswaar een (erg) hoog salaris maar...:

• in een week(!) kun je op straat staan, vooral in de UK
• wonen/logeren in Londen kost duah
• sosjale zekerheid mag je zelf voor zorgen
• klussen van 3-6 maanden, wel een groot aanbod
• werkdruk

De klussen in NL zijn vooral bij de klant waar ik nu ook zit, dus dat schiet niet op...


*peter00 vult zn timesheet nog maar een keer in*

[t_captain]

peter00 schreef op vrijdag 01 mei 2015 @ 08:54:
[...]

volgens mij krijg jij dezelfde aan de lijn als ik

Ze vragen vaak of je nog iemand anders kent die geinteresseerd zou kunnen zijn

ik ben inmiddels wel in gesprek over klussen in de categorieën die je nu noemt, ook aan de andere kant vd sloot. Eerlijkheid gebiedt te zeggen dat de aanbiedingen wat addertjes in het donkergroene gras verbergen. Je krijgt weliswaar een (erg) hoog salaris maar...:

• in een week(!) kun je op straat staan, vooral in de UK
• wonen/logeren in Londen kost duah
• sosjale zekerheid mag je zelf voor zorgen
• klussen van 3-6 maanden, wel een groot aanbod
• werkdruk

Ik ben niet onder de indruk van de tarieven in de UK. Zie veel projecten langskomen voor senior engineer / system engineer / tech lead rollen, regio London, dagtarieven van ~450 a 500 GPB. In London is een pond zeker niet meer waard dan in NL een euro. Tel daarbij je extra kosten als internationale werker en het is financieel niet interessant.

Zuid-Duitsland en Zwitserland zijn financieel interessanter.

[elsinga]

Ik kreeg via die engelse muts een opportunity aangeboden voor een klus op Schiphol Rijk (is te doen vanuit Friesland) voor iets waar ik verstand van heb (altijd handig ), waar ik €500,- per dag mee kon verdienen. Is €65,- per uur. Maar ja, dan mag je inderdaad voor alles zelf zorgen en de zekerheid is foetsie. Ja, van werk komt vaak werk, volgens die engelse muts. Yeah right, garantie tot de deur dus. Helaas (voor haar), ging dus niet door. Zit ik niet op te wachten, ZZP'er worden.

[Verwijderd]

elsinga schreef op vrijdag 01 mei 2015 @ 13:47:
Ik kreeg via die engelse muts een opportunity aangeboden voor een klus op Schiphol Rijk (is te doen vanuit Friesland) voor iets waar ik verstand van heb (altijd handig ), waar ik €500,- per dag mee kon verdienen. Is €65,- per uur. Maar ja, dan mag je inderdaad voor alles zelf zorgen en de zekerheid is foetsie. Ja, van werk komt vaak werk, volgens die engelse muts. Yeah right, garantie tot de deur dus. Helaas (voor haar), ging dus niet door. Zit ik niet op te wachten, ZZP'er worden.

65 per uur?? Wat is dat voor een giller?
Riekt naar bananensplit.

[Wijnands]

zo, de OR heeft nee gezegd.

[Pebbeles]

ehhhh, waarop?

[Wijnands]

adviesaanvraag

[franssie]

[Wijnands]

Nou...

[hoevenpe]

Verwijderd schreef op vrijdag 01 mei 2015 @ 14:42:
[...]

65 per uur?? Wat is dat voor een giller?
Riekt naar bananensplit.

Dat is tegenwoordig een heel normaal eindtarief voor ervaren mensen in de meer gangbare richtingen. Besef wel dat er waarschijnlijk nog 10-15 euro bijkomt voor de tussenpersoon dus dat de klant 75-80 per uur betaald.

Zie hier gelijk het probleem voor de grote detacheerders: er zijn heel veel zeer ervaren ZZP'ers die voor deze tarieven werken, bij 1500 uur per jaar declarabel is het gewoon een ton bruto. Probeer dan nog maar eens als CGI een medior of junior voor meer dan 60 euro per uur te plaatsen als je voor hetzelfde geld een veel ervarener flexibeler kracht kunt inhuren...

[elsinga]

Waarschijnlijk ook de reden waarom je als senior tegenwoordig vaak op medior klussen terechtkomt (buiten dat er gewoon weinig senior klussen zijn).

[t_captain]

Een jaaromzet van een ton is bijna anderhalf keer zoveel als bij een IT bedrijf 45k verdienen (om een gangbaar salaris te noemen voor ervaren engineers). Met alle bijkomende benefits is die 45k ongeveer 65k waard.

[hoevenpe]

t_captain schreef op zondag 03 mei 2015 @ 09:34:
Een jaaromzet van een ton is bijna anderhalf keer zoveel als bij een IT bedrijf 45k verdienen (om een gangbaar salaris te noemen voor ervaren engineers). Met alle bijkomende benefits is die 45k ongeveer 65k waard.

Je mag die 65k niet vergelijken met die 100k omzet voor de ZZP'er: als zelfstandige heb je startersaftrek, zelfstandigenaftrek, MKB korting, KIA, etc. waardoor je over je winst veel minder belasting hoeft af te dragen dan iemand in loondienst over zijn salaris.

Netto houdt een zelfstandige wel 10k meer over dan een loonslaaf als ze beide die 65k invullen op hun aangifteformulier.

Iemand die 65e per uur krijgt als ZZP'er heeft gewoon een heel dik belegde boterham onder de streep, zeker als pensioen of AOV 'iets voor later' zijn.

[t_captain]

Ik vergelijk bruto-bruto, inclusief alle werkgeverslasten en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat is een maat voor wat een werkgever in zijn totaliteit aan je uitgeeft en dus imho de beste norm voor vergelijking tussen werkgevers en andere bronnen van inkomen.

Voor de fiscale regimes en belastingdruk kun je een werkgever niet verantwoordelijk houden (ook al kan het in je persoonlijke keuze natuurlijk wel een overweging zijn).

[hoevenpe]

t_captain schreef op zondag 03 mei 2015 @ 12:39:
Ik vergelijk bruto-bruto, inclusief alle werkgeverslasten en secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat is een maat voor wat een werkgever in zijn totaliteit aan je uitgeeft en dus imho de beste norm voor vergelijking tussen werkgevers en andere bronnen van inkomen.

Voor de fiscale regimes en belastingdruk kun je een werkgever niet verantwoordelijk houden (ook al kan het in je persoonlijke keuze natuurlijk wel een overweging zijn).

Ik begrijp je vergelijking volledig, maar jouw eerdere post was ook vanuit de werknemer gerelateerd vandaar deze aanvulling.

Mijn punt is dit: door diverse ondernemersregelingen is het heel lucratief om ZZP'er te worden terwijl de lasten voor de eindklant gelijk/lager zijn. Ik reageerde op iemand die een tarief van 65 euro belachelijk noemde terwijl dat toch echt de huidige tussen-markt is voor ervaren mensen. Men houdt onder de streep veel meer over dan bij CGI in loondienst: 'win-win' voor zowel IT'er als klant (die een veel lager uurtarief betaald).

Wil je als grote detacheerder een interessante partner blijven dan zal je moeten concurreren met zelfstandigen/kleine bedrijven op kwaliteit en toegevoegde waarde, je zult het nooit winnen op prijs gezien het bovenstaande rekenvoorbeeld. Opleidingen, partnership, 'de beste mensen in de markt', fixed-price projecten, begeleiding, etc.

Het afknijpen van de arbeidsvoorwaarden is een voor de hand liggende noodsprong maar werkt contraproductief: de ervaren mensen verdwijnen en daardoor neemt de toegevoegde waarde van het bedrijf als geheel af, met vooral 'juniors' en 'mediors' ga je richting onderkant van de markt en daar zitten genoeg andere detacheerders met veel scherpere businessmodellen en recht op overname na een afgesproken periode.

[DirectZ]

Wijnands schreef op vrijdag 01 mei 2015 @ 15:35:
zo, de OR heeft nee gezegd.

Nu gaat het CGI alleen maar 4 weken langer duren.... Daarna kunnen ze ook gewoon door...

[Wijnands]

DirectZ schreef op zondag 03 mei 2015 @ 16:00:
[...]


Nu gaat het CGI alleen maar 4 weken langer duren.... Daarna kunnen ze ook gewoon door...

Dank! Ik ken de WOR niet zo goed.

[erinaceus]

[SARCASM ON]
Dank! Ik ken de WOR niet zo goed.
[SARCASM OFF]

Hmmm volgens mij kunnen ze nog naar de bestuursrechter, en als ze dat doen koop ik een lot in de staatloterij zeker weten dat ik de jackpot scoor ......

[DirectZ]

Wijnands schreef op zondag 03 mei 2015 @ 20:27:
[...]


Dank! Ik ken de WOR niet zo goed.

Ik dacht al dat je wat uitleg kon gebruiken...

[peter00]

Wat gaan jullie morgen doen als het bedrijf waar je gestald bent gesloten is? Naar de vestiging ? Thuiswerken? P/I/T schrijven? Niet iedere klant zal accepteren dat je billable schrijft als de tent gesloten is.

Ben zelf voornemens het management op de vestiging eens te trollen met met mijn aanwezigheid. 4% gedwongen van mijn vakantiesaldo afschrijven op een regenachtige dag terwijl heel CAO-nederland die van de baas krijgt zit ik niet op te wachten.

[elsinga]

Ik heb morgen mijn CGI dag. Maar regel is dat je naar kantoor komt, tenzij je met je TL anders afspreekt (bijvoorbeeld thuis bent).

[peter00]

De regels ken ik. Nou de praktijk. Voor een T&M bedrijf met Rupsje Nooitgenoeg als boekhouder is uurtje factuurtje het allerbelangrijkst, zelfs bij een double-digit marge, zo is gebleken.

Vroegah mocht je op dergelijke zeer zeldzame dagen (want 1 keer in de 5 jaar) gewoon op I schrijven en dan op kantoor Maaswater slobberen en aan je trainingen, collegacontacten en netwerk werken.

[Verwijderd]

Ik werk vanuit huis voor de klant. Gebouw is dicht, mensen zijn vrij maar ik ben billable :-).
#extrametersmakenvoordebaas :-)

[peter00]

Verwijderd schreef op maandag 04 mei 2015 @ 10:26:
Ik werk vanuit huis voor de klant. Gebouw is dicht, mensen zijn vrij maar ik ben billable :-).
#extrametersmakenvoordebaas :-)

dat heb je ook met de klant afgesproken? Op schrift? Mooi dat je extra meters voor de baas loopt, maar als er bij de klant niemand aan het werk is, en ze krijgen wel een afrekening van jouw extra meters, wordt dat echt niet altijd gewaardeerd (lees:betaald).

[Verwijderd]

peter00 schreef op maandag 04 mei 2015 @ 11:13:
[...]


dat heb je ook met de klant afgesproken? Op schrift? Mooi dat je extra meters voor de baas loopt, maar als er bij de klant niemand aan het werk is, en ze krijgen wel een afrekening van jouw extra meters, wordt dat echt niet altijd gewaardeerd (lees:betaald).

Ja maar als je voor de gele schelp aan het werk bent en je directe leidingevende zit in Houston dan maakt het niet veel uit....

[Reneger]

Klant is morgen dicht. Reneger neemt zn CGI dag en gaat naar een bevrijdingsfestival.


Overigens: Kreeg een uitnodiging voor een nieuwe leasebak uit te zoeken. Baal ik stiekem van... Ik wil eigenlijk eerst weten of en wanneer ik L3 word. De L2 vergoeding word ik niet warm van. En... Geen idee wat ik tegen t einde van het jaar ga doen, hangt een beetje er vanaf wat CGI wil met bepaalde zaken... (Lekker cryptisch..)

[t_captain]

Een andere afweging is dat alles wat nu 7% bijtelt, straks 15% bijtelling krijgt. Wil je zo'n auto nog in 2015 ontvangen, moet je niet te lang wachten met bestellen.

[Reneger]

Laatste keer dat ik in de lijst keek, stond er niks meer met 7%....

[Verwijderd]

Reneger schreef op maandag 04 mei 2015 @ 12:06:
Klant is morgen dicht. Reneger neemt zn CGI dag en gaat naar een bevrijdingsfestival.


Overigens: Kreeg een uitnodiging voor een nieuwe leasebak uit te zoeken. Baal ik stiekem van... Ik wil eigenlijk eerst weten of en wanneer ik L3 word. De L2 vergoeding word ik niet warm van. En... Geen idee wat ik tegen t einde van het jaar ga doen, hangt een beetje er vanaf wat CGI wil met bepaalde zaken... (Lekker cryptisch..)

Hoeveel jaar werkervaring heb je? Matchen je skills nog ? Wat doe je buiten het standaard billable zijn nog meer bijdragen aan "de droom", Wat zijn je ambities, etc...... Slechts een kleine greep uit het lijstje van vragen / selectiecriteria voor een mogelijke promotie...

[Reneger]

7+ jaar, ja, ja, veel.

Of is niet het punt denk ik. Meer wanneer. Maar ik ben meer benieuwd wat de ambities zijn van CGI op mijn vakgebied. Als ze ermee door willen gaan, dan wel in een betere vorm dan nu een handjevol mensen met deze kennis over het land verspreid, die eigenlijk allemaal druk bezet zijn...

[Verwijderd]

Reneger schreef op maandag 04 mei 2015 @ 14:48:
7+ jaar, ja, ja, veel.

Of is niet het punt denk ik. Meer wanneer. Maar ik ben meer benieuwd wat de ambities zijn van CGI op mijn vakgebied. Als ze ermee door willen gaan, dan wel in een betere vorm dan nu een handjevol mensen met deze kennis over het land verspreid, die eigenlijk allemaal druk bezet zijn...

Ja ik werd het na 7 jaar en een beetje. Maar zat er zelf ook wel flink achteraan hoor. Als je aantoonbaar kan maken dat je op alle facetten (sales, bijdrage aan virtuele practices, billable, vakontwikkeling (trainingen) ) bovengemiddeld scoort dan is er geen reden om je niet te promoveren. OPR score van 1 of 2 helpt ook ;-)

[Reneger]

Mwah. Ik denk dat men mij wel aardig op het netvlies heeft. En ik heb het al (meermaals) aangekaart bij de desbetreffende personen.

[Verwijderd]

t_captain schreef op vrijdag 01 mei 2015 @ 11:25:
[...]

Ze vragen vaak of je nog iemand anders kent die geinteresseerd zou kunnen zijn

Vragen ze mij ook vaak. Maar heb daar een aantal bedenkingen bij:
- De personen die ik evt weet zijn wellicht niet geinteresseerd. Dus ik geef hun namen niet door.
- En als ik iemand zou hebben waarvan ik zeker weet dat ie evt geinteresseerd is... Wat schuift het dan voor mij? Want de recuiters verdienen er hun geld mee (is gewoon knalharde business, zeker bij de Britten) Ik geef dan alleen iemand door als ik er ook van meeprofiteer. Voor niks gaat de zon op.

Zuid-Duitsland en Zwitserland zijn financieel interessanter.

Maar de kosten voor levensonderhoud zijn daar ook flink hoger. Zeker Zwitserland! Dus tenzij je buiten die regios kunt wonen zul je er niet veel aan overhouden.

[t_captain]

kosten zijn +50% op levensonderhoud en +100% op woonlasten. Tarief is +80 a +100%. Je moet het hoofdzakelijk van de lagere belasting hebben en het liefst dicht bij de grens wonen. Kun je een stukje van je levensonderhoud naar de gebruikijke tarieven reduceren.

[Wijnands]

Reneger schreef op maandag 04 mei 2015 @ 16:02:
Mwah. Ik denk dat men mij wel aardig op het netvlies heeft. En ik heb het al (meermaals) aangekaart bij de desbetreffende personen.

Als jij een beetje meer initiatief laat zien aan de juiste mensen ben je vrij rap level 3. Zoals ik eerder zei, onze gezette vriend kan je heel goed uitleggen wat je mist en je huidige TL kan dat ook wel.
Talent heb je.

Overigens deel ik je vragen wel een beetje. Naast de komende reorganisatie vraag ik me ook af wat men met mij wil. Alleen als warm vlees weg gezet worden heb ik wel een beetje gezien

[ Voor 16% gewijzigd door Wijnands op 04-05-2015 21:02 ]

[SithWarrior]

Verwijderd schreef op maandag 04 mei 2015 @ 10:26:
Ik werk vanuit huis voor de klant. Gebouw is dicht, mensen zijn vrij maar ik ben billable :-).
#extrametersmakenvoordebaas :-)

Welke baas? CGI toch niet zeker? Dat is namelijk alleen zo als je CGI dag in zijn geheel niet opneemt en compenseert dit jaar/hem laat vervallen.

[t_captain]

Level 2 houdt vaak wel een beetje op bij een beloning van 45 euro per declarabel uur (all-in voor de werknemer). Om daar bovenuit te stijgen moet je al redelijk wat leiderschap laten zien in je taakinvulling en je klantrelaties, de promotie naar level 3 dus.

Het principe is prima, maar dat je al bij 45 euro per uur aan die grens komt, is imho wel een stuk te snel.

[Reneger]

Wijnands schreef op maandag 04 mei 2015 @ 21:00:
[...]


Als jij een beetje meer initiatief laat zien aan de juiste mensen ben je vrij rap level 3. Zoals ik eerder zei, onze gezette vriend kan je heel goed uitleggen wat je mist en je huidige TL kan dat ook wel.
Talent heb je.

Overigens deel ik je vragen wel een beetje. Naast de komende reorganisatie vraag ik me ook af wat men met mij wil. Alleen als warm vlees weg gezet worden heb ik wel een beetje gezien

Het gaat mij vooral om dat laatste. Stukje toekomstperspectief wat ik eigenlijk al erg lang mis.

[Verwijderd]

Wel vreemd dat CGI er zo trots op is dat ze veteranen in dienst nemen, maar dat ze op een dag als vandaag geen vrij geven.

[avotar]

Wijnands schreef op maandag 04 mei 2015 @ 21:00:
[...]


Als jij een beetje meer initiatief laat zien aan de juiste mensen ben je vrij rap level 3. Zoals ik eerder zei, onze gezette vriend kan je heel goed uitleggen wat je mist en je huidige TL kan dat ook wel.
Talent heb je.

Overigens deel ik je vragen wel een beetje. Naast de komende reorganisatie vraag ik me ook af wat men met mij wil. Alleen als warm vlees weg gezet worden heb ik wel een beetje gezien

Maar Wijnands heeft volledig gelijk. Het gaat om de juiste mensen aan wie je het laat zien.
Level 2 ben je zo, maar daarna gaat het om netwerk, gunfactor en minder om skills en vaardigheden.
Maar jij komt er wel, je hebt in elk geval een kruiwagen Rene.

[peter00]

Wijnands schreef op maandag 04 mei 2015 @ 21:00:
Overigens deel ik je vragen wel een beetje. Naast de komende reorganisatie vraag ik me ook af wat men met mij wil. Alleen als warm vlees weg gezet worden heb ik wel een beetje gezien

CGI wil alleen risicoloos produkten en services verkopen die vanuit engelstalige lage lonen landen voor meer marge zorgen dan vanuit west-europa. warmvleesverhuur is wat rest voor landen als Nederland. Gaatjes vullen via T&M en een verkoopkanaal voor de services. Ik heb t ook wel gezien met dat uitzendwerk hier.

[Verwijderd]

peter00 schreef op dinsdag 05 mei 2015 @ 08:46:
[...]


CGI wil alleen risicoloos produkten en services verkopen die vanuit engelstalige lage lonen landen voor meer marge zorgen dan vanuit west-europa. warmvleesverhuur is wat rest voor landen als Nederland. Gaatjes vullen via T&M en een verkoopkanaal voor de services. Ik heb t ook wel gezien met dat uitzendwerk hier.

Dat geldt niet alleen voor CGI maar voor alle grotere "Consultancybedrijven". Je ziet bij ATOS, CAP, IBM namelijk hetzelfde business model....

[Reneger]

avotar schreef op dinsdag 05 mei 2015 @ 07:10:
[...]


Maar Wijnands heeft volledig gelijk. Het gaat om de juiste mensen aan wie je het laat zien.
Level 2 ben je zo, maar daarna gaat het om netwerk, gunfactor en minder om skills en vaardigheden.
Maar jij komt er wel, je hebt in elk geval een kruiwagen Rene.

Compleet mee eens. En ik spreek Wijnands vaak genoeg. (Iets te weinig de laatste tijd overigens). Hij weet goed hoe het reilen en zeilen binnen CGI gaat

[Wijnands]

Wordt inderdaad tijd om weer even op dezelfde vrijmibo te zijn

[Reneger]

Helaas ben ik vrijdag op tijd weg. Ouderwets sate eten bij Silversant.

[franssie]

Silversant, dat is wel heel ouderwets! (leuk!)

Vandaag (eigenlijk gisteren) eens op Hoofddorp geweest, dagje verplicht vervelen maar toch wel wat leuke gesprekken gehad. Kwam Wijnand ('s account) nog tegen in een handleiding over hoe een printer in te stellen.
Ik ken begraafplaatsen met meer sfeer dan dat kantorenpark ... raar dat daar zo weinig leegstand is.

[peter00]

franssie schreef op woensdag 06 mei 2015 @ 01:21:
Silversant, dat is wel heel ouderwets! (leuk!)

wauw. Da's lang gelden....

Vandaag (eigenlijk gisteren) eens op Hoofddorp geweest, dagje verplicht vervelen maar toch wel wat leuke gesprekken gehad.

Zelfde hier. M'n overjarige Toshiba maar eens gereanimeerd. 380 Megabytes aan updates, certificaten en wat al niet meer had ie ook wel een stief kwartiertje voor nodig. Verder wat achterstallige traininkjes gedaan en Kreatief Uit het Raam Kijken (KURK-en) naar het waterballet voor de deur. Maar ook hele goede gesprekken gevoerd.

En-wat-is-de-koffie-smerig. Heb zelfs gewaagd te proberen of 20ct een goede investering was. Niet dus. Om me heen namen de meeste office-dwellers hun eigen cupjes en theezakjes mee. Hoe droef.

[Eddo-79]

peter00 schreef op woensdag 06 mei 2015 @ 08:27:
[...]


En-wat-is-de-koffie-smerig. Heb zelfs gewaagd te proberen of 20ct een goede investering was. Niet dus. Om me heen namen de meeste office-dwellers hun eigen cupjes en theezakjes mee. Hoe droef.

Das de waarheid als een koe. Diegene-die-erover-gaat kan die zich in alle gevallen onsterfelijk maken door dat slootwater in te ruilen voor gewoon lekkere koffie. Kan me trouwens niet voorstellen dat we dit ook aan klanten voorzetten, dan hebben ze al een zuur gezicht voordat ze uberhaupt met iemand gesproken hebben.

Ik zou graag een euro betalen voor een goede bak koffie bij een echte inhouse koffie-bar. Net zoals de gele schelp heeft of de groene telecomboer.

[Verwijderd]

Och, het kan altijd erger. Bij een klant waar ik destijds zat voor Logica hadden ze aparte koffie voor gasten. Kun je nagaan hoe de koffie voor de medewerkers was.

Hier in Duitsland is het overigens niet anders. Veel mensen vinden de automatenkoffie niet lekker en nemen dus hun eigen Senseo/Nespresso mee. Sommigen zelfs hun eigen koffiebonenmengsel en koffiemolens. . Ben ondertussen hier een handeltje begonnen in Senseopads want die zijn in NL flink goedkoper tov Duitsland en dus maken de collega's graag van de gelegenheid gebruik.

[Wijnands]

franssie schreef op woensdag 06 mei 2015 @ 01:21:
Silversant, dat is wel heel ouderwets! (leuk!)

Vandaag (eigenlijk gisteren) eens op Hoofddorp geweest, dagje verplicht vervelen maar toch wel wat leuke gesprekken gehad. Kwam Wijnand ('s account) nog tegen in een handleiding over hoe een printer in te stellen.
Ik ken begraafplaatsen met meer sfeer dan dat kantorenpark ... raar dat daar zo weinig leegstand is.

Printer project was leuk! echt van genoten.

Leegstand is aan de andere kant van het spoor in het ouwe stuk. Deel is daar omgebouwd tot hotel en appartementen. Gemeenteraad Haarlemmermeer is volledig bouwgeil en laat elke 5 a 10 jaar een nieuw kantorengebied bouwen zodat bedrijven uit hun oude lokaties kunnen naar iets nieuws.

[ Voor 5% gewijzigd door Wijnands op 07-05-2015 07:16 ]

[Reneger]

Wijnands schreef op woensdag 06 mei 2015 @ 22:32:
[...]


Printer project was leuk! echt van genoten.

Kan me nog de olympische spelen herinneren op de 5e in R'dam

[Wijnands]

Reneger schreef op donderdag 07 mei 2015 @ 10:29:
[...]


Kan me nog de olympische spelen herinneren op de 5e in R'dam

Mooie tijden waren dat!

[EjjE101]

Welke auto kun je leasen als l3?

[Wijnands]

EjjE101 schreef op zaterdag 09 mei 2015 @ 19:38:
Welke auto kun je leasen als l3?

Dat ligt er helemaal aan hoeveel je zelf wilt bijleggen.

Ik heb nog een Ford C-max voor je. 20% bijtelling maar en voor 215 euro in de maand ben je helemaal klaar. Belasting, eigen bijdrage, alles!

[SPee]

EjjE101 schreef op zaterdag 09 mei 2015 @ 19:38:
Welke auto kun je leasen als l3?

Er is alleen een merkenbeleid.
Daarbinnen ben je volledig vrij om te kiezen.
Het verschil tussen de levels heeft alleen met de hoogte van het leasebedrag te maken. ()

Zie de OP voor de bedragen en de merken.

[t_captain]

Als je binnen een set merken alles kan kiezen, heeft men dan die CO2 limiet en brandstof-eisen losgelaten?

Goede zaak. Welkom Fluence ZE, Prius Plug-in of aan de andere kant van het spectrum welkom 208 GTi