dfrenner schreef op vrijdag 16 december 2011 @ 08:20:
Het is natuurlijk wel erg makkelijk hiervan direct de schuld bij de politiek neer te leggen. Er moet bezuinigd worden, maar blijkbaar kiest de GGZ ervoor om als gevolg hiervan enkel naar ontslagen te kijken... Ze kunnen ook verder binnen de organisatie kijken en de kosten nog eens doorlichten...
In de geestelijke gezondheidszorg is 85% van alle kosten directe personeelkosten (Salaris, opleiding, reiskosten, ziektevervangen en dergelijke). (O)GGZ (en AMW) hebben geen dure voorzieningen (als schoolborden) of andere materialen.
Dus als je dan moet bezuiningen (miljoenen) haal je dat niet met postzegels en telefoonkosten. Zelfs " dure" panden (waar vaak contracten van 10-jaar of meer op zit) brengen dan geen oplossing als je ze opzegt. Elke bezuiniging is alleen te realiseren via personeel te ontslaan. Anders gaat het niet lukken.
dfrenner schreef op vrijdag 16 december 2011 @ 08:20:
Mijn vrouw geeft les op een basisschool en de stichting waar de school toe behoord heeft een heel leuk optrekje als bedrijfspand en als je daar naar binnen loopt straalt de luxe ervan af... Allemaal overhead...
Tevens zijn 3 jaar geleden die leerborden aangeschaft met beamer en aangezien de lampen "op" zijn, is er gekozen voor een nieuwe oplossing. De oude de deur uit en nu zijn deze jongens geleverd:
http://www.nu.nl/gadgets/...ktronisch-schoolbord.html
Maar in plaats van in de uitgaven te snoeien, lijkt iedere keer de makkelijke optie gekozen te worden: We gaan in personeel snoeien...
Afgezien dat ik niet geloof dat het puur is om vanwege de lampen, maar er zullen wel meer nadelen aan kleven. Laten we eens rekenen. Stel dat deze oplossing 2x zo duur als een andere (en dat is al ruim), heb je over een investering van 8 groepen x 5000 extra = 40.000 euro. Verdeelt over 3 jaar, kom je dan uit op 12.000 euro per jaar. Veel??
Nou onze kostprijs per FTE is (exclusief huisvesting en dergelijke) is 82.000 euro. Daarin zit dus salaris, reiskosten, opleiding, ziekteverzuim, arbokosten, arboarts, etc, etc. Maar direct personele kosten, wel ook de niet productie funkties zoals de onderhoudsman en de manager (1 op 38 personeelsleden). Wij zijn daarmee in onze tak van sport de laagste in onze provincie. Basisonderwijs verdient gemiddeld meer als de tak van sport waarin ik werkzaam ben. Het is dus een gok dat deze een stukje hoger zitten in het FTE kostprijs. Ik gok meer richting kostprijs GGD (127.000 per jaar). Dus dan kun je 1/10 FTE docent behouden, voor 8 schoolbordjes? Uitgaande dat ze over 3 jaar afgeschreven zijn! Elk jaar langer, doet al fors de kosten dalen.
Waar ga je dan je bezuiniging halen als je paar ton moet bezuinigingen? Niet op die bordje niet op dat pand dat wellicht 10.000 per jaar extra kost.
Sterker nog, als de borden goed bevallen en personeelleden gemotiveerd houden en daarmee 1 ziekte verzuim voorkomen, heb je ze er al uit.
Bezuinigen in arbeidsintensieve werksoorten zoals (O)GGZ, Maatschappelijke opvang, Maatschappelijk werk, onderwijs en politie, zal altijd ten kosten gaan van personeel. Want door zit gewoon 80% van je kosten en in die overige 20 ben je snel klaar. Zelfs al zet je mensen onder partij tenten en geef je ze geen computer.
[
Voor 56% gewijzigd door
Cyberpope op 16-12-2011 10:12
]
With so many things coming back in style, I can't wait till loyalty, intelligence and morals become a trend again.......