Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

[Notna]

whut?

33 uur werken en dan 800 euro krijgen? Kan je nog beter in de supermarkt gaan werken volgens mij . Dat is amper 6 euro bruto per uur Het zit 50 euro boven het minimumloon op basis van een volle werkweek (wat ook absurd is tbh)

Ik verdiende op mijn 19de in een hotel (bagagist) al 11 euro per uur bruto...

[ Voor 38% gewijzigd door Notna op 04-05-2011 10:31 ]

[MrKikker]

en dan is het notabene nog €800 bruto, hou je ook geen moer van over.

[418O2]

MrKikker schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 10:45:
en dan is het notabene nog €800 bruto, hou je ook geen moer van over.

ongeveer 790 euro waarschijnlijk.

Hij is 19, heeft geen opleiding en geen certificaten en doet een BBL opleiding (Werkend leren). Dan is t feitelijk niet heel veel meer dan een uitgebreide stage. Dat hij bezig is met ECDL is leuk, maar dat is een kutcertificaat waar je niets aan hebt (heb hem zelf ook, is gewoon een uitgebreide Office voor beginners cursus)

[Take]

ongeveer 790 euro waarschijnlijk.

Hij is 19, heeft geen opleiding en geen certificaten en doet een BBL opleiding (Werkend leren). Dan is t feitelijk niet heel veel meer dan een uitgebreide stage. Dat hij bezig is met ECDL is leuk, maar dat is een kutcertificaat waar je niets aan hebt (heb hem zelf ook, is gewoon een uitgebreide Office voor beginners cursus)

ik hou er minder dan 700 euro netto op na elke maand. ECDL is inderdaad leuk maar verder niet veel van waarde maar is een verplicht certificaat voor mijn opleiding. Daarnaast ben ik wel bezig met ook Cisco Certificaten ( weet exacte benaming niet uit mijn hoofd ). Voor mijn leeftijd zit ik wel vrij hoog in uurloon 5,60 bruto als je het minimum pakt is het 4,30 ongeveer. Had het zelf liever anders gezien maar oke.

[MrKikker]

Take schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 10:55:
[...]Voor mijn leeftijd zit ik wel vrij hoog in uurloon 5,60 bruto als je het minimum pakt is het 4,30 ongeveer. Had het zelf liever anders gezien maar oke.

Binnen de IT-branche vind ik dat eerlijk gezegd een bedroefd uurloon. ik verdiende toen ik 19 was in een andere branche €12.50 per uur bruto, nu ik in de IT zit pak ik €13 en ik ben 21.

[Take]

MrKikker schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 10:57:
[...]

Binnen de IT-branche vind ik dat eerlijk gezegd een bedroefd uurloon. ik verdiende toen ik 19 was in een andere branche €12.50 per uur bruto, nu ik in de IT zit pak ik €13 en ik ben 21.

Had je op 19de enige diploma's of certificaten ?

[Notna]

Take schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 10:55:
[...]


ik hou er minder dan 700 euro netto op na elke maand. ECDL is inderdaad leuk maar verder niet veel van waarde maar is een verplicht certificaat voor mijn opleiding. Daarnaast ben ik wel bezig met ook Cisco Certificaten ( weet exacte benaming niet uit mijn hoofd ). Voor mijn leeftijd zit ik wel vrij hoog in uurloon 5,60 bruto als je het minimum pakt is het 4,30 ongeveer. Had het zelf liever anders gezien maar oke.

Nee, je zit echt niet hoog met je uurloon. Het is zwaar bedroevend. Maar goed, als jij deze opleiding al werkend doet moet je het eerder zien als een stagevergoeding ofzo?

Ik zou er iig niet vrolijk van worden en gewoon een bijbaan nemen en daarnaast wat gaan studeren (indien dit mogelijk is)

[MrKikker]

Take schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 10:58:
[...]


Had je op 19de enige diploma's of certificaten ?

nee, zat dan ook in een totaal andere branche (transport en logistiek)

[Take]

Notna schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 10:59:
[...]


Nee, je zit echt niet hoog met je uurloon. Het is zwaar bedroevend. Maar goed, als jij deze opleiding al werkend doet moet je het eerder zien als een stagevergoeding ofzo?

Ik zou er iig niet vrolijk van worden en gewoon een bijbaan nemen en daarnaast wat gaan studeren (indien dit mogelijk is)

Nee het is niet een stage vergoeding. Je opleiding is op school daarnaast heb je gewoon een bedrijf waar je in dienst van bent. Dus echt werkvergoeding ( uurloon ) .

[Suther]

is idd niet aan de hoge kant , wat houden je werkzaamheden daar in bij het bedrijf waar je werkt?

[Take]

Suther schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 11:18:
is idd niet aan de hoge kant , wat houden je werkzaamheden daar in bij het bedrijf waar je werkt?

Onderhoud aan de systemen, verwerken van ingescande data. Storingen vinden en oplossen. Het algemene ict eigenlijk.

[Madje]

PhoeniX- schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 09:51:
[...]


Lijkt me stug als je op de fiets naar je werk gaat (-:

Weet niet wat jij in je gedachten hebt, maar als je bij je aanstelling een auto krijgt en ervoor kiest om hem niet te gebruiken, dan krijg je het lease bedrag wat je werkgever beschikbaar heeft gesteld bruto uitgekeerd.

Dat is bij de meeste bedrijven zo.

[ Voor 4% gewijzigd door Madje op 04-05-2011 11:43 ]

[PhoeniX-]

Madje schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 11:43:
Weet niet wat jij in je gedachten hebt, maar als je bij je aanstelling een auto krijgt en ervoor kiest om hem niet te gebruiken, dan krijg je het lease bedrag wat je werkgever beschikbaar heeft gesteld bruto uitgekeerd.

Dat is bij de meeste bedrijven zo.

Snap ik, maar ik las niets over een leasevergoeding. Dat i.c.m. met het fietsen naar het werk brachten me tot de veronderstelling dat er geen leasevergoeding / auto van de zaak is.

Aha, overheen gelezen dus. Ik heb niets gezegd (-:

[ Voor 5% gewijzigd door PhoeniX- op 04-05-2011 13:25 ]

[BlakHawk]

PhoeniX- schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 09:51:
Lijkt me stug als je op de fiets naar je werk gaat (-:

Als ik mijn leaseauto links laat liggen en op de fiets naar werk zou gaan, krijg ik ook 700 euro per maand extra, alleen zou dit bij mij eens per jaar uitgekeerd worden...

dfrenner schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 13:29:
Als ik mijn leaseauto links laat liggen en op de fiets naar werk zou gaan, krijg ik ook 700 euro per maand extra, alleen zou dit bij mij eens per jaar uitgekeerd worden...

Laat maar
Ik reageer altijd eerst, voordat ik de latere reacties lees...

[ Voor 35% gewijzigd door BlakHawk op 04-05-2011 13:31 ]

[bumble_bee]

.Gertjan. schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 07:26:
Best netjes voor iemand zonder afgeronde studie en slechts een half jaar ervaring. De meeste hebben toch wel een paar jaar nodig om naar dat bedrag te groeien. Je geeft aan devver te zijn, ontwikkel je in een niche markt (waarbij mensen met kennis van de business zeldzaam zijn) of werk je in een taal die niet veel mensen beheersen? Ben eigenlijk wel benieuwd

Best wel een nichemarkt ja, hoewel.. Ook weer niet extreem klein niche. Heb er geen speciale vooropleiding voor gehad iig. Wel wat open source devwerk gedaan in die hoek.
En het is ex leasevergoeding, hoewel die van de laagste categorie is (maar ja, wat wil je ook als devver). Ik krijg die leasevergoeding ook niet uitbetaald. En die winstdeling is ook geen vetpot, klein %age van de winst, gedeeld door alle werknemers met nog wat fratsen in de berekening.
Het komt neer op iets meer dan ~50k bruto per jaar alles bij elkaar. Ben niet ontevreden, nu nog een vast contract..

[Raven]

Take schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 10:55:
[...]


ik hou er minder dan 700 euro netto op na elke maand. ECDL is inderdaad leuk maar verder niet veel van waarde maar is een verplicht certificaat voor mijn opleiding. Daarnaast ben ik wel bezig met ook Cisco Certificaten ( weet exacte benaming niet uit mijn hoofd ). Voor mijn leeftijd zit ik wel vrij hoog in uurloon 5,60 bruto als je het minimum pakt is het 4,30 ongeveer. Had het zelf liever anders gezien maar oke.

CCNA waarschijnlijk?

[Yohsoog]

bumble_bee schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 19:02:
[...]

Best wel een nichemarkt ja, hoewel.. Ook weer niet extreem klein niche. Heb er geen speciale vooropleiding voor gehad iig. Wel wat open source devwerk gedaan in die hoek.
En het is ex leasevergoeding, hoewel die van de laagste categorie is (maar ja, wat wil je ook als devver). Ik krijg die leasevergoeding ook niet uitbetaald. En die winstdeling is ook geen vetpot, klein %age van de winst, gedeeld door alle werknemers met nog wat fratsen in de berekening.
Het komt neer op iets meer dan ~50k bruto per jaar alles bij elkaar. Ben niet ontevreden, nu nog een vast contract..

Als je die leasevergoeding niet uitbetaald krijgt bij het niet kiezen voor een lease-wagen. Wat is dan de reden om deze niet te nemen?

[Tank80]

Yohsoog schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 19:40:
[...]

Als je die leasevergoeding niet uitbetaald krijgt bij het niet kiezen voor een lease-wagen. Wat is dan de reden om deze niet te nemen?

Geen bijtelling+(eventuele) eigen bijdrage betalen voor iets wat je toch niet gebruikt? Ik snap het wel: waarom €200 (ofzo) betalen voor de een of andere zoute c1 waar je misschien 1 keer in de maand in rijdt (grove aannames uiteraard)? Dat hij het leasebedrag niet uitgekeerd krijgt is wel raar

[ Voor 6% gewijzigd door Tank80 op 04-05-2011 21:03 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): Eind Juni graduaat Informatica avondschool afgerond
Certificaten: -
Werkervaring: 2 jaar in IT - 1 jaar Customer service - 5 jaar warehouse
Werkgever: Logistiek
Huidige functie: IT analist-programmeur

Vakantiegeld: - Normaal
Vakantiedagen: 33
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand - +/- 10% van brutojaarloon bonus
Laptop: Ja/zakelijk
GSM: ja/zakelijk
Leaseauto*: ja - 350€ van brutoloon af
Werkweek: 37,5
Pensioenregeling: ja, volledig betaald door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: mastercard van het werk (met auto en reis assistentie/verzekering, ook voor mensen zonder lease wagen), uitgebreid medisch plan (hospitalisatie - dokterbezoeken - medicamenten - bril - ...), internet (tot 40€), 15€ onkosten, aandelenplan, maaltijdcheques van 7€
Land: België
Regio: Vlaams - Brabant
Reistijd**: 15 min auto

Maand salaris (bruto): 2796€

Volgens het salariskompas van vacature zou ik 2.794 EUR per maand moeten verdienen, dus correct loon volgens mij, en met de bonusregeling en extra voordelen zit ik zeker goed + vele doorgroeimogelijkheden (dat ik al zelf heb mogen meemaken, van magazijn naar Customer service naar IT)

[N3oC]

Tank80 schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 20:58:
[...]

Geen bijtelling+(eventuele) eigen bijdrage betalen voor iets wat je toch niet gebruikt? Ik snap het wel: waarom €200 (ofzo) betalen voor de een of andere zoute c1 waar je misschien 1 keer in de maand in rijdt (grove aannames uiteraard)? Dat hij het leasebedrag niet uitgekeerd krijgt is wel raar

Je bent niet verplicht om een leaseauto prive te rijden (aka bijtelling te betalen). Bij ons krijg je je kilometervergoeding uit je bruto lease bedrag (0.19 euro/km) en wat overblijft krijg je bruto gestort. Helemaal niets krijgen vind ik idd ook een beetje vreemd!

[Sa1]

N3oC schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 22:31:
[...]


Je bent niet verplicht om een leaseauto prive te rijden (aka bijtelling te betalen). Bij ons krijg je je kilometervergoeding uit je bruto lease bedrag (0.19 euro/km) en wat overblijft krijg je bruto gestort. Helemaal niets krijgen vind ik idd ook een beetje vreemd!

Tjah, dat blijft volgens mij een keuze van de werkgever. Als ik zeg dat ik liever geen lease auto rij, dan heb ik gewoon pech. Krijg niet 700 euro bruto bijgestort. Zou wel rlx zijn. Dan had ik dat zeker gedaan.

[BlakHawk]

Tank80 schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 20:58:
Geen bijtelling+(eventuele) eigen bijdrage betalen voor iets wat je toch niet gebruikt? Ik snap het wel: waarom €200 (ofzo) betalen voor de een of andere zoute c1 waar je misschien 1 keer in de maand in rijdt (grove aannames uiteraard)? Dat hij het leasebedrag niet uitgekeerd krijgt is wel raar

Dan zet je hem gewoon zakelijk voor de deur en kies je precies op het budget...
Je hebt er recht op, maar door hem niet te kiezen compenseert je werkgever jou niet, hmmmm.

Dan neem je hem toch wel. Als het regent kun je lekker met de auto, of gewoon iedere dag met de auto

Ik zou het wel weten!

Sa1 schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 22:45:
Tjah, dat blijft volgens mij een keuze van de werkgever. Als ik zeg dat ik liever geen lease auto rij, dan heb ik gewoon pech. Krijg niet 700 euro bruto bijgestort. Zou wel rlx zijn. Dan had ik dat zeker gedaan.

Tuurlijk is het de keuze van de werkgever, maar een (deel als) vergoeding is wel gebruikelijk...
Toch is de vergoeding niet altijd relax...

Ik zou 700 euro extra krijgen, als ik niet zou leasen. Maar dit is exclusief tankpas. Daarnaast is het leasen op basis van 35k per jaar.

Ik lease nu dus voor 35k, 700 euro. Maar ik rijd +/- 50k per jaar, waarvan bijna alles zakelijk. Tankpas krijg ik dus gewoon ernaast en de extra kilometerprijs voor de leasemaatschappij (verschil tussen 50k en 35k) is voor de baas...

Als ik nu geen lease auto kies, moet ik dat met een eigen auto gaan doen.
- Dan krijg ik geen tankpas...
- En nog steeds 700 euro, ook al moet ik 50k rijden...

Dus het is zeker niet altijd voordeliger om dan maar het bedrag te krijgen...

Maar dan is het helemaal een net salaris! Erg hoog dus! Dat heb je goed voor elkaar.

[AE86]

Take schreef op woensdag 04 mei 2011 @ 10:23:

Maand salaris (bruto): €800,-

Ongeveer 970 euro op fulltime basis, dat is dus niet erg veel. Zit zelf in ongeveer dezelfde positie op ongeveer 1250 euro bruto voor 40 uur (incl. 100 euro onregelmatigheidstoeslag) en vind dat al erg weinig. Als ik jou was zou ik goede afspraken maken omtrent je salaris, bijvoorbeeld een bepaald bedrag erbij bij behalen certificering of per jaar werkervaring.
Misschien is het ook slim om in eigen tijd jezelf al te certificeren in een bepaalde richting? Dit vergroot na je studie direct je kansen op de arbeidsmarkt en toont aan dat je graag vooruit wil.

[ Voor 3% gewijzigd door AE86 op 05-05-2011 11:45 ]

[Suther]

AE86 schreef op donderdag 05 mei 2011 @ 11:02:
[...]
Misschien is het ook slim om in eigen tijd jezelf al te certificeren in een bepaalde richting? Dit vergroot na je studie direct je kansen op de arbeidsmarkt en toont aan dat je graag vooruit wil.

Kan je beter niet doen denk ik, weet niet of je enig idee wat je betaald voor een certificering ?

[S1W]

Leeftijd: 35
Opleiding(en): WO Economie, Nyenrode
Certificaten: veel
Werkervaring: 11 jaar
Werkgever: Overheid
Huidige functie: IT-Specialist / management

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja (macbook pro )
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: NH
Reistijd: 20 minuten auto, 30 minuten fiets

Maand salaris (bruto): 4965 EUR + vakantiegeld

[battler]

Suther schreef op donderdag 05 mei 2011 @ 12:04:
[...]


Kan je beter niet doen denk ik, weet niet of je enig idee wat je betaald voor een certificering ?

100,- voor een examen. Niemand verplicht je om een cursus ergens te doen.

[Denko]

Ben helaas uit het internationale circuit gestapt (eigen keuze)
Hier mijn nieuwe situatie:

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO niv 4
Certificaten: paar, MCSA, CCNA niks bijzonders
Werkervaring: in de IT, 2 jaar helpdesk/systeembeheer
Werkgever: marketing bedrijf
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 (uit me hoofd)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: Optie, maar niet gedaan, rij met de motor.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja. werkgever betaald 100% (premievrij geloof ik)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: paar keer per jaar naar de andere offices (vakantie dus ),
19 ct/km. 1 maand proeftijd gevolgd door vast contract (geen van die jaar, dan nog een jaar onzin)

Land: NL
Regio: NH
Reistijd: uur heen, uur terug

Maand salaris (bruto): 3200 kaal, 13e maand, 1x per jaar 5 tot 10% jaarloon als bonus

Ik weet dat ik niet moet klagen, maar het is toch een hap uit me vorige salaris maarja, wel lekker vast.

[qadn]

Dat is best wel erg goed eigenlijk.

[Sa1]

Denko schreef op donderdag 05 mei 2011 @ 15:52:
Ben helaas uit het internationale circuit gestapt (eigen keuze)
Hier mijn nieuwe situatie:

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO niv 4
Certificaten: paar, MCSA, CCNA niks bijzonders
Werkervaring: in de IT, 2 jaar helpdesk/systeembeheer
Werkgever: marketing bedrijf
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 (uit me hoofd)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: Optie, maar niet gedaan, rij met de motor.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja. werkgever betaald 100% (premievrij geloof ik)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: paar keer per jaar naar de andere offices (vakantie dus ),
19 ct/km. 1 maand proeftijd gevolgd door vast contract (geen van die jaar, dan nog een jaar onzin)

Land: NL
Regio: NH
Reistijd: uur heen, uur terug

Maand salaris (bruto): 3200 kaal, 13e maand, 1x per jaar 5 tot 10% jaarloon als bonus

Ik weet dat ik niet moet klagen, maar het is toch een hap uit me vorige salaris maarja, wel lekker vast.

tis volgens mij zo dat wanneer je een vast contract krijgt je altijd vast zit aan 2 maand proeftermijn. Niet dat dat veel afdoet aan de situatie. Maar goed.

[ebia]

Sa1 schreef op donderdag 05 mei 2011 @ 20:01:
[...]
tis volgens mij zo dat wanneer je een vast contract krijgt je altijd vast zit aan 2 maand proeftermijn. Niet dat dat veel afdoet aan de situatie. Maar goed.

Minder mag altijd...

[battler]

Denko schreef op donderdag 05 mei 2011 @ 15:52:
Ben helaas uit het internationale circuit gestapt (eigen keuze)
Hier mijn nieuwe situatie:

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO niv 4
Certificaten: paar, MCSA, CCNA niks bijzonders
Werkervaring: in de IT, 2 jaar helpdesk/systeembeheer
Werkgever: marketing bedrijf
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 (uit me hoofd)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: Optie, maar niet gedaan, rij met de motor.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja. werkgever betaald 100% (premievrij geloof ik)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: paar keer per jaar naar de andere offices (vakantie dus ),
19 ct/km. 1 maand proeftijd gevolgd door vast contract (geen van die jaar, dan nog een jaar onzin)

Land: NL
Regio: NH
Reistijd: uur heen, uur terug

Maand salaris (bruto): 3200 kaal, 13e maand, 1x per jaar 5 tot 10% jaarloon als bonus

Ik weet dat ik niet moet klagen, maar het is toch een hap uit me vorige salaris maarja, wel lekker vast.

Vorige keer had je nog CCNP, wat is daar mee gebeurd Kan me niet voorstellen dat CCNP verlopen is maar CCNA niet

[YinYang]

Denko schreef op donderdag 05 mei 2011 @ 15:52:
Ben helaas uit het internationale circuit gestapt (eigen keuze)
Hier mijn nieuwe situatie:

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO niv 4
Certificaten: paar, MCSA, CCNA niks bijzonders
Werkervaring: in de IT, 2 jaar helpdesk/systeembeheer
Werkgever: marketing bedrijf
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 (uit me hoofd)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: Optie, maar niet gedaan, rij met de motor.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja. werkgever betaald 100% (premievrij geloof ik)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: paar keer per jaar naar de andere offices (vakantie dus ),
19 ct/km. 1 maand proeftijd gevolgd door vast contract (geen van die jaar, dan nog een jaar onzin)

Land: NL
Regio: NH
Reistijd: uur heen, uur terug

Maand salaris (bruto): 3200 kaal, 13e maand, 1x per jaar 5 tot 10% jaarloon als bonus

Ik weet dat ik niet moet klagen, maar het is toch een hap uit me vorige salaris maarja, wel lekker vast.

Wow erg netjes hoor! Zie de meeste systeembeheerders meestal rond de €2500 zitten en niet altijd daarbij een 13e maand + bonus krijgen..

[Verwijderd]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO - ICT Beheerder
Certificaten: Mcsa, Mcse, Itil v2, Vmware praktijk
Werkervaring: 3,5 jaar + 1 jaar stage ervaring.
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Medior Systeem beheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop:ja
GSM: 25 euro bruto vergoeding, 15 euro netto internet vergoeding
Leaseauto*:500 euro lease budget
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling: ja, volgens mij geen bijdrage van de werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land:nl

Maand salaris (bruto): 2500

Is het salaris wat aan de lage kant, aangezien er geen 13/14 maand of winstuitkering wordt
uitgekeerd ?

[Testert]

Je wordt niet onderbetaald hoor Robert

[bulbanos]

Verwijderd schreef op vrijdag 06 mei 2011 @ 08:00:
Pensioenregeling: ja, volgens mij geen bijdrage van de werkgever

Moeilijk een extralegaal voordeel te noemen he, zo alles zelf betalen

[ Voor 10% gewijzigd door bulbanos op 06-05-2011 09:42 ]

[Denko]

battler schreef op donderdag 05 mei 2011 @ 21:27:
[...]


Vorige keer had je nog CCNP, wat is daar mee gebeurd Kan me niet voorstellen dat CCNP verlopen is maar CCNA niet

Hehe, dat is waar ook CCNP heb ik inderdaad, alleen niks meer mee gedaan sinds ik klaar ben met school (5 jaar terug ofzo). Overigens nooit ergens moeten laten zien, dus ik was het om eerlijk te zijn vergeten.

En als ze kunnen verlopen zijn ze dat ook wel gok ik

[AE86]

Suther schreef op donderdag 05 mei 2011 @ 12:04:
[...]


Kan je beter niet doen denk ik, weet niet of je enig idee wat je betaald voor een certificering ?

+/- 50 euro voor een boek en dan nog de examenkosten? Ik zeg nergens dat hij een cursus of certificeringstraject moet volgen.

[YinYang]

Kan iemand mij vertellen hoe het nu staat met de ICT markt? Is er nu heel veel vraag naar ICT'ers en krijgen ze goed betaald tegenover voorgaande jaren of zit de ICT sector nu juist in een dip?

Ik ben momenteel aan het solliciteren en merk dat het toch best nog moeilijk is om een nieuwe baan te vinden waar ik meer ga verdienen..

Werk nu 4 jaar als servicedesk medewerker met een salaris van €2525 + vakantiegeld + 13e maand + Kan opleidingen volgen op de baas zijn kosten + 36 dagen verlof (werk 40 uur, krijg betaald voor 38 uur) + 20 studiedagen/bijzonder verlof (10 betaald + 10 onbetaald verlof).

Ik zoek een baan als servicedesk medewerker of werkplek-/systeembeheerder, en waar ik door kan groeien.

Kan zijn dat het ook gewoon aan mijn werkervaring en/of opleiding ligt, dat ik voor veel van die banen niet in aanmerking kom of dat ze me een te laag salaris bieden.

Heb MBO ICT niv. 3, ECDL, Cisco HP IT Essentials, MCP (XP), MCDST, ITIL Foundation v3.

Lijkt me dus dat ik een keuze moet gaan maken... OF hier blijven werken OF van baan veranderen en accepteren dat ik minder verdien, maar wel door kan groeien en dan uiteindelijk het salaris wel weer bijtrekt..

Iemand advies?

[Take]

Welke Certificaten zijn eigenlijk echt van meerwaarde ?

[Denko]

Sa1 schreef op donderdag 05 mei 2011 @ 20:01:
[...]
tis volgens mij zo dat wanneer je een vast contract krijgt je altijd vast zit aan 2 maand proeftermijn. Niet dat dat veel afdoet aan de situatie. Maar goed.

Had het ook wat duidelijker moeten uitleggen. Ik was oorspronkelijk aangenomen als freelancer om te helpen met een migratie. Zo heb ik 2 maanden gewerkt, toen is gebleken dat ik wat beter werk dan de persoon die er al zat. Toen hebben zij zijn contract laten aflopen en mij een vaste aangeboden. En een eis van mij was om dan de standaard 3 maanden in te korten naar 1 maand. (aangezien ik er toen al 2 maanden zat, dus ze wisten al wat voor vlees ze in de kuip hadden.

[akkaya]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): WO Informatica
Certificaten: SCJA, SCJP
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Java ontwikkelaar

Vakantiegeld: Normaal
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja, Polo Bluemotion 2011
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bonus + extra vergoedingen (internet etc) van circa 100 euro.
Land: NL
Regio: ZH
Reistijd**: 30 min auto

Maand salaris (bruto): 2100

Hiervoor gewerkt in een andere sector, vandaar weinig ervaring in IT. Is dit normaal gezien het feit dat ik weinig ervaring heb of verdien ik toch te weinig gezien mijn opleiding/leeftijd?

[bord4kop]

Ja, kort gezegd veel te weinig.

Echter dient men altijd te nuanceren. Andere factoren zouden ook mee kunnen spelen.

[Railgunner]

YinYang schreef op vrijdag 06 mei 2011 @ 10:24:
Werk nu 4 jaar als servicedesk medewerker met een salaris van €2525 + vakantiegeld + 13e maand + Kan opleidingen volgen op de baas zijn kosten + 36 dagen verlof (werk 40 uur, krijg betaald voor 38 uur) + 20 studiedagen/bijzonder verlof (10 betaald + 10 onbetaald verlof).

Ik zoek een baan als servicedesk medewerker of werkplek-/systeembeheerder, en waar ik door kan groeien.

Kan zijn dat het ook gewoon aan mijn werkervaring en/of opleiding ligt, dat ik voor veel van die banen niet in aanmerking kom of dat ze me een te laag salaris bieden.

Heb MBO ICT niv. 3, ECDL, Cisco HP IT Essentials, MCP (XP), MCDST, ITIL Foundation v3.

Lijkt me dus dat ik een keuze moet gaan maken... OF hier blijven werken OF van baan veranderen en accepteren dat ik minder verdien, maar wel door kan groeien en dan uiteindelijk het salaris wel weer bijtrekt..

Yep, die keuze lijkt me een juiste verwoording van je situatie. Je hebt het nu als servicedeskmedewerker met enkel MBO3 bijzonder goed voor elkaar (zeker met alle extra'tjes). Als je ziet wat veel servicedeskmedewerkers in dit topic verdienen, zit jij daar ver boven. Is er geen mogelijkheid om bij deze werkgever door te groeien naar een andere functie?

[.Gertjan.]

bord4kop schreef op vrijdag 06 mei 2011 @ 10:37:
Ja, kort gezegd veel te weinig.

Echter dient men altijd te nuanceren. Andere factoren zouden ook mee kunnen spelen.

Met anderhalf jaar ontwikkel-ervaring? Vind het eigenlijk nog wel mee vallen. Het is een beetje aan de onderkant, maar echt heel slecht niet hoor. Hij heeft dan wel zijn leeftijd tegen (de meeste hier hebben tegen die leeftijd al een flinker salaris), maar met 1,5 jaar ervaring is het, in mijn ogen, niet een heel erg onderbetaald.

Hij heeft dan wel een WO opleiding, maar vervult "slechts" een functie als ontwikkelaar. De eerste paar jaar moet je je dan erg bewijzen. Als je het geld waard bent kun je snel groeien, maar in het begin kan dat even duren. Overigens zie ik ook een onkosten vergoeding van 100 euro staan, dat is wel weer behoorlijk (zeker voor een "junior"). De vergoeding krijg je mooi netto uitgekeerd (tenminste meestal) en zorgt toch voor een vrij redelijk salaris zou ik zeggen.

Edit: Overigens is zijn opmerking of het niet te laag is voor zijn leeftijd een beetje raar. Salaris naar leeftijd werkt alleen bij studenten- en weekendbaantjes. Als een werkgever mij zou betalen op basis van mijn leeftijd kon/kan hij mooi een ander zotje zoeken voor het werk. Ik ben namelijk vrij jong begonnen en heb een aantal flinke slagen kunnen maken in mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling.

[ Voor 16% gewijzigd door .Gertjan. op 06-05-2011 10:52 ]

[YinYang]

RAILGUNNER schreef op vrijdag 06 mei 2011 @ 10:44:
[...]


Yep, die keuze lijkt me een juiste verwoording van je situatie. Je hebt het nu als servicedeskmedewerker met enkel MBO3 bijzonder goed voor elkaar (zeker met alle extra'tjes). Als je ziet wat veel servicedeskmedewerkers in dit topic verdienen, zit jij daar ver boven. Is er geen mogelijkheid om bij deze werkgever door te groeien naar een andere functie?

Kan wel doorgroeien, maar dan moet ik naar het hoofdkantoor. Ik woon zelf in Nijmegen en zie het niet zitten om te verhuizen of elke dag naar Amsterdam te reizen, dus dan houd het al snel op helaas

Misschien ook een mogelijkheid om mijn MCITP:EA te halen en dan verder te solliciteren?

Wat wel een punt is: We werken hier met salarisschalen. Ik zit over 2 jaar aan de max. voor mijn functiegroep, namelijk €2726. Ik zou eventueel nog wel senior kunnen worden en dan zit ik over een paar jaar aan de max van €3116. Zal bij mijn huidige werkgever dus nooit meer gaan verdienen dan €3116.

Ook ben ik nog jong (24 jaar) en denk ik aan de ene kant of het niet het beste is om nu die overstap te maken, ookal ga ik minder verdienen. De vraag is dan alleen of ik over een aantal jaren (>5 jaar) dan hopelijk boven die €3116 uit kom.

[ Voor 10% gewijzigd door YinYang op 06-05-2011 10:52 ]

[qadn]

Dunno, dat vind ik eigenlijk al behoorlijk hoog voor het functieniveau.

Gertjan: "slechts ontwikkelaar"? Vreemde benadering, hier op het werk (max planck) genoeg universiteit opgeleidde en gepromoveerde ontwikkelaars. Niets mis mee
(verdienen wel aanmerkelijk meer dan 2100, ook de mensen met maar 2-3 jaar ervaring).

[.Gertjan.]

qadn schreef op vrijdag 06 mei 2011 @ 11:19:
Dunno, dat vind ik eigenlijk al behoorlijk hoog voor het functieniveau.

Gertjan: "slechts ontwikkelaar"? Vreemde benadering, hier op het werk (max planck) genoeg universiteit opgeleidde en gepromoveerde ontwikkelaars. Niets mis mee
(verdienen wel aanmerkelijk meer dan 2100, ook de mensen met maar 2-3 jaar ervaring).

Uiteraard zijn er uitzonderingen. Maar puur de informatie "ontwikkelaar met 1,5 jaar ervaring" doet mij vermoeden dat het geen rocket-science is waar hij mee bezig is. Overigens worden in de wat technischere en complexere werelden termen als ontwikkelaar niet echt gebruikt, maar ben je eerder "software engineer" of een andere dure titel. Daarnaast zit je meerwaarde vaak ook in de dingen die je er omheen doet.

Maar over het algemeen (en dat is 95% van de markt ofzo) zijn er voor startende ontwikkelaars banen waar je inderdaad "slechts ontwikkelaar" bent, echt op complexe projecten werk je dan vaak niet (uiteraard wederom de uitzonderingen daar gelaten). Er zit verschil tussen werken voor een kleine MKB-er om de hoek of werken voor bijvoorbeeld de ESA

Ik wil niet alle ontwikkelaars over een kam scheren hoor. Op mijn kaartje staat ook ontwikkelaar, maar wil me ook niet in de "slechts ontwikkelaar" groep zetten, daarnaast is mijn salaris ook "ietstjes" hoger Maar toen ik 1,5 jaar ervaring had (toen ik nog jong was ), zat ik ook rond dat bedrag hoor, het is wel een tijdje geleden, maar zo veel zijn de salarissen niet omhoog gegaan.

Ik vermoed overigens als hij erg complexe dingen deed, of in een niche markt werkte, of veel dingen buiten zijn functie doet (zoals mensen trainen of organisatie processen mee hervormen) hij dat wel had aangegeven als reden waarom hij vermoed dat hij te weinig verdiend.

Verhaal is puur gebaseerd op aannames, dus kan er ook compleet naast zitten hoor

Edit:
Even wat verdere nuancering: ik bedoelde met "slechts" ook dat hij 32 is en pas 1,5 jaar mee draait. Hij is dus technisch gezien gewoon een beginner. De meeste hier die de 32 bereiken zitten al wat hoger in de boom. Zelf hoop ik wanneer ik 32 ben geen ontwikkelaar meer op mijn kaartje te zetten, maar al wat verder van de techniek af zit en bijvoorbeeld wat meer de functionele/architectuur kant op ben gegaan. En anders wil ik op mijn kaartje: "Software ontwikkelaar met extra's"

[ Voor 11% gewijzigd door .Gertjan. op 06-05-2011 11:32 ]

[qadn]

Mijn kaartje zecht tegenwoordig "scientific software developer". Maar ik zie niet een verschil tussen ontwikkelaar en developer. De woorden betekenen hetzelfde verdorie

[.Gertjan.]

qadn schreef op vrijdag 06 mei 2011 @ 11:38:
Mijn kaartje zecht tegenwoordig "scientific software developer". Maar ik zie niet een verschil tussen ontwikkelaar en developer. De woorden betekenen hetzelfde verdorie

Jij hebt er nog scientific voorstaan Dat is een extra toeslag

Tussen ontwikkelaar en developer zit niet veel verschil, echter tussen Engineer en Developer wel weer. Een engineer houdt zich ook met dingen eromheen bezig. Veel developers/ontwikkelaars doen dat ook, maar ik vind de term het vak niet echt eer aan doen. De term ontwikkelaar roept meer een gevoel op van "code-kloppen" terwijl een engineer toch de indruk wekt dieper te gaan, maar goed dat is een persoonlijk gevoel.

Daarnaast heb je ook nog "consultant", die term zegt al helemaal niets...

[whipcheck]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Scheikundige Technologie
Certificaten: VCA, VOL VCA en diverse interne certificaten
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Internationaal bedrijf in olie en gas industrie
Huidige functie: Medior Ingenieur

Vakantiegeld: vol maandsalaris
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 1% van jaarsalaris, vanaf senior participatie in winstdeling.10% loon in aandelen van bruto salaris met 15% korting.
Laptop: Ja dell lattitude
GSM: Ja simpele Nokia
Leaseauto*: Nee, huurauto wordt bezorgd wanneer ik naar een klant moet of 56 ct/km priveauto.
Werkweek: 40 op contract maar gemiddeld 45-50 (soms 80+uur soms zelfs 90+uur/week)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bonus wanneer ik in hotel verblijf +bonus wanneer ik rechtstreeks voor een klant werk, helft verzekering betaald door werkgever.
Land: vooral NL maar ook veel buiten NL in Europa, soms een cursus in the States.
Regio:
Reistijd**: 30 min auto

Maand salaris (bruto): 3800 + gemiddeld 1400E bonus per maand

Denk dat het een redelijk salaris is, ik zit voor medior ingenieur nog redelijk laag ingeschaald kan nog wel verder omhoog. Bedenk wel dat ik voor werk soms enige weken in het buitenland ben. Slaap gemiddeld 10 dagen per maand in een hotel. Wel wordt uiteraard alles vergoed wanneer ik uit eten ga en dergelijke waardoor ik nagenoeg niks uitgeef op dat moment.

[TheFes]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): Bachelor Information Management
Certificaten: VCA (werk op productieplant)
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: FUJIFILM
Huidige functie: Systems and Procedures Officer

Vakantiegeld: Normaal
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Bonus (normaal gesproken 1 maandsalaris)
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur, waarvan 38 betaald en 12.5 ATV dagen per jaar
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis sportkaart,
Land: NL
Regio: NB
Reistijd**: 30 min fiets

Maandsalaris bruto: 3000

[Railgunner]

YinYang schreef op vrijdag 06 mei 2011 @ 10:50:
Wat wel een punt is: We werken hier met salarisschalen. Ik zit over 2 jaar aan de max. voor mijn functiegroep, namelijk €2726. Ik zou eventueel nog wel senior kunnen worden en dan zit ik over een paar jaar aan de max van €3116. Zal bij mijn huidige werkgever dus nooit meer gaan verdienen dan €3116.

€ 3116 voor iemand op een helpdesk met enkel MBO3 lijkt me meer dan behoorlijk, zeker als je ook je secundaire voorwaarden meeneemt. Als je een stap zou willen maken, zou ik of een compleet MS certificeringstraject (tot enterprise admin) of een HBO ICT-opleiding aanraden. Daarmee krijg je veel meer kansen, bijv. in de richting van werkplekbeheer, systeembeheer, netwerkbeheer met ook veel meer kansen op specialisatie (VMware, storage, noem het maar op).

[qadn]

.Gertjan. schreef op vrijdag 06 mei 2011 @ 11:42:
[...]

Jij hebt er nog scientific voorstaan Dat is een extra toeslag

Tussen ontwikkelaar en developer zit niet veel verschil, echter tussen Engineer en Developer wel weer. Een engineer houdt zich ook met dingen eromheen bezig. Veel developers/ontwikkelaars doen dat ook, maar ik vind de term het vak niet echt eer aan doen. De term ontwikkelaar roept meer een gevoel op van "code-kloppen" terwijl een engineer toch de indruk wekt dieper te gaan, maar goed dat is een persoonlijk gevoel.

Bij ons is het vooral code kloppen, maar ook het volledige ontwerp en ook dingen als subsidie-aanvraag, publicaties en alles.
Maarja, omdat je ook je eigen uitvoering moet doen ... Heel veel code kloppen
Iedereen moet dus alles kunnen

[ Voor 4% gewijzigd door qadn op 06-05-2011 12:40 ]

[Res-q]

Ik zal ook eens even mijn nieuwe lijstje posten.

Toen vs. nu:
Leeftijd: 22 25
Opleiding(en): HTS technische bedrijfskunde
Certificaten: Geen Een paar certificaten
Werkervaring: 5 maanden afstudeeropdracht en 5 maanden werkervaring (relevant) 3,5 jaar
Werkgever: Middelgroot automatiseringsbedrijf
Huidige functie: Junior Consultant

Laptop: Jup, Thinkpad T500
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28 Dagen
13/14e maand of winstuitkering: Bonusregeling
GSM: Ja, oldskool Nokia
Leaseauto: Ja. Nu een Skoda Fabia greenline met alles er op en er aan, 14% bijtelling
Werkweek: 5 dagen / 40 uur
Pensioenregeling: Ja, 5,2% vast voor iedereen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: netto onkostenvergoeding, collectieve zorgverzekering, goede doorgroeimogelijkheden, goed (eigen) opleidingsprogramma
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): **** **** euro bruto

Mede door de onkostenvergoeding en lage bijtelling hou ik hier zo'n €**** netto aan over.

*snap*

[ Voor 11% gewijzigd door Res-q op 17-08-2012 15:31 ]

[Notna]

Mwa, ik vind het allerzinds netjes, zeker als je een beetje leuke regeling voor je lease auto ook hebt

[.Gertjan.]

Res-q schreef op vrijdag 06 mei 2011 @ 12:44:
Ik zal ook eens even mijn nieuwe lijstje posten.


Maand salaris(bruto): 2416 2700 euro bruto

Mede door de onkostenvergoeding en lage bijtelling hou ik hier zo'n €1850 netto aan over.

Had op wat meer verhoging gerekend (afgelopen paar jaar 0 gehad ivm slechte bedrijfsresultaten en crisis), dat is nu dus enigszins gecorrigeerd, maar naar mijn mening nog niet genoeg. Het is dat het bedrijf, collega's en klanten zo leuk zijn...

Wat vinden jullie?

Je hebt er 12 procent bij gekregen, dus zo slecht is dat niet. Komt alsnog neer op 6% per jaar. Ik vermoed overigens dat er in de NAV wereld meer te verdienen is (als je "groot en sterk" bent ), zie geregeld vacatures langskomen waar vrij leuke salarissen in staan (zowel AX als NAV). Heb je een technische of functionele functie?

Maar voor iemand die 3,5 jaar bezig is is het niet zo verkeerd. Daarnaast was die 2400 die je had (dus toen je 1,5 jaar ervaring had en geen certificaten) ook al vrij behoorlijk. Ook de onkosten vergoeding is toch mooi meegenomen, toen ik dat bruto salaris had kwam ik netto toch wel wat lager uit (ook vanwege auto in de 25%).

[Res-q]

Hm, mja, had gewoon op wat meer gerekend, zeker omdat ik ook die vacatures in de markt voorbij zie komen, waarbij 3 jaar ervaring wordt gevraagd en dan minimaal 3k wordt beloofd.. Helaas zijn dat vaak kleinere partners, waarbij ik minder uitdagend en afwisselend werk kan doen, wat ik nu bij mijn huidige werkgever wel heb. Ik heb dus niet het idee dat ik 'marktconform' wordt betaald, for what it's worth..

Ik zal het er toch maar mee moeten doen

[YinYang]

@Railgunner: €3116 is zeker niet verkeerd. Maar heb het idee dat ik over, laat zeggen, 10 jaar als ik 34 ben meer zou moeten kunnen verdienen.. Wil niet over een aantal jaar aan de max. zitten voor de rest van mn leven aangezien ik nog zo'n 45 jaar moet werken!

Jij raad dus aan om bij mijn huidige werkgever te blijven en daar MCITP:EA te halen en/of om een HBO opleiding te gaan doen? Ik heb toevallig volgende week een toelatingstest voor het HBO

Dus als ik HBO ga doen en het haal in de 4 jaar, dan ben ik 28. Lijkt me nog jong genoeg? Zou ik dan wel rond de €3000 kunnen verdienen, met 8 jaar werkervaring op een servicedesk + de certificaten + HBO?

[Cartman!]

Res-q schreef op vrijdag 06 mei 2011 @ 12:59:
Hm, mja, had gewoon op wat meer gerekend, zeker omdat ik ook die vacatures in de markt voorbij zie komen, waarbij 3 jaar ervaring wordt gevraagd en dan minimaal 3k wordt beloofd.. Helaas zijn dat vaak kleinere partners, waarbij ik minder uitdagend en afwisselend werk kan doen, wat ik nu bij mijn huidige werkgever wel heb. Ik heb dus niet het idee dat ik 'marktconform' wordt betaald, for what it's worth..

Ik zal het er toch maar mee moeten doen

Je geeft wel aan dat je de collega's, klanten en het bijhorende werk zo leuk vind, dat is ook veel waard. Als jij 200e per maand meer verdient en je gaat elke dag met tegenzin dan is t ook niks lijkt me...

[Res-q]

^^ idd, dat is dus ook de reden dat ik nog niet weg ben
Plus dat mijn huidige werkgever super-relaxed qua werkzaamheden, werktijden en -locatie etc. etc.
Voor een habbekrats ga ik dus ook niet weg . Mocht er een serieuze aanbieding komen waarbij ik substantieel meer kan verdienen dan is dat natuurlijk altijd het overwegen waard

[.Gertjan.]

Res-q schreef op vrijdag 06 mei 2011 @ 12:59:
Hm, mja, had gewoon op wat meer gerekend, zeker omdat ik ook die vacatures in de markt voorbij zie komen, waarbij 3 jaar ervaring wordt gevraagd en dan minimaal 3k wordt beloofd..

Verkijk je daar niet op! De salarissen zijn vaak de bedragen die je maximaal kunt halen in een bepaalde schaal. Als je net binnenkomt is er altijd wel een lul-smoesje om je lager in te schalen (als men uberhaubt met schalen werkt). Daarnaast komt men vaak met het verhaal: ja tel je onkosten erbij, pensioen en je komt toch wel uit op iets wat ongeveer gelijk is. Ook zoekt men vaak een skill-set die niet bestaat of zeldzaam is in een persoon waardoor ze nog meer reden hebben om je lager in te schalen.

Heb ze ook langs zien komen voor 4 ~ 5k, maar als je met ze gaat praten komt er toch een veel lager eindbod uit. Ongeacht of het een kleine partner is of een grote jongen. Het aangegeven bereik is echt niet wat ze zomaar voor je betalen, ze lokken je binnen met een mooie worst, zeggen dat je de worst nog niet krijgt maar ernaar toe kunt groeien, spreek je ze later aan op de worst weet men nergens meer iets vanaf en wijzen ze naar je contract met de mededeling: "hier heb je voor getekend".

Nu weet ik dat de Dynamics (of sowieso de ERP hoek) lekker betaalt (zit er zelf ook in), maar dergelijke bedragen zijn wel hoog hoor denk ik (mijn grootste vergelijkingsmateriaal ligt in .NET en daar is voor 3 jaar ervaring 3k behoorlijk ruim).

Heb ooit een absurd laag bod gehad omdat ik nog nooit in een scrum team had gewerkt, ik was in hun ogen daarom een junior en men moest dan veel investeren en mijn vraag was dus te hoog (was gewoon markt conform maar goed). Right! Flinke projecten helemaal in mijn eentje getrokken, ook niet bij de minste klanten, diverse developers begeleid in hun eerste stappen, stagiaires begeleid.... Right, junior.... Daar ben ik uiteindelijk ook niet gaan werken , wat ik nog wel heel frappant vond was dat hoewel ik niet aansloot en een junior was (wat ze niet zochten volgens hen) ze toch nog verdere gesprekken wilden... De recruiter vroeg daarna ook nog of ik het echt niet wilde proberen... Right goede baan, waar ik niet weg hoefde maar wel op termijn weg wilde, opgeven voor een dergelijke aanfluiting, no thanks

[qadn]

Ach, soms wil men voor een dubbeltje op de eerste rang zitten.

Voordat ik de huidige baan vond had ik elders dat men mij eerst 2K bood en 4K na een potje flink onderhandelen.
Maargoed door dat eerste bod was mijn vertrouwen weg en ben ik lekker ergens anders gaan werken
(voor minder, maar academica betaald gewoon minder dan het bedrijfsleven).

Wat ik probeer te zeggen: je moet echt voor jezelf opkomen en onderhandelen, anders krijg je het niet. Ook niet als gepromoveerde.

[Sport_Life]

Achja ik kreeg 2,5 jaar geleden bij een of andere detacheerder te horen dat ik max. 1500 bruto zou verdienen (met enkel MBO en wat propedeuse diploma's op zak). Uiteraard daar niet gestart en nu zit ik ruim 1000 euro erboven plus 13e maand.. .

[herminator]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 6 Jaar
Werkgever: Werkgeversvereniging
Huidige functie: Systeembeheer / Helpdesk Ondersteuning

Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 28 + 2 brugdagen
13/14e maand of winstuitkering: 13 maand
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 37,5 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledige reisvergoeding
Land:
Reistijd**: 1,25 uur (enkeltje)

Maand salaris(bruto): 3022

[Raven]

RAILGUNNER schreef op vrijdag 06 mei 2011 @ 12:10:
[...]


€ 3116 voor iemand op een helpdesk met enkel MBO3 lijkt me meer dan behoorlijk, zeker als je ook je secundaire voorwaarden meeneemt. Als je een stap zou willen maken, zou ik of een compleet MS certificeringstraject (tot enterprise admin) of een HBO ICT-opleiding aanraden. Daarmee krijg je veel meer kansen, bijv. in de richting van werkplekbeheer, systeembeheer, netwerkbeheer met ook veel meer kansen op specialisatie (VMware, storage, noem het maar op).

Zijn er geen andere manieren om kansen te vergroten?

[yeehaw]

Ik ga binnenkort beginnen bij m'n nieuwe werkgever.

Leeftijd: 20.
Opleiding(en): Havo, Propedeuse Communication & Multimedia Design.
Certificaten: Geen.
Werkervaring: 1 jaar klantenservice bij een reseller van telefoons en 5 maanden helpdesk bij een provider,
Werkgever: Bedrijf dat zich specialiseert in Managed Hosting.
Huidige Toekomstige functie: Customer Support Engineer.

Laptop: Nee.
Vakantiegeld: 8%.
Vakantiedagen: 25 dagen.
13/14e maand of winstuitkering: Nee.
GSM: Nee.
Leaseauto: Nee, wel volledige vergoeding ov/tot 200 euro per maand 0,19 cent de kilometer.
Werkweek: 5 dagen / 40 uur
Pensioenregeling: Ja, weet precieze voorwaarden nog niet.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Goede doorgroeimogelijkheden, mogelijkheid tot het volgen van een opleiding.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 1675 bruto.

Ik ben heel erg blij met deze functie, omdat het heel erg moeilijk is om een startersfunctie te vinden binnen de IT zonder diploma's. Alle detacheerders wijzen al af op c.v.

Verder sprak ook de informele sfeer en de grote diversiteit in systemen mij heel erg aan.

Dit lijkt mij een erg goed begin, wat denken jullie ervan?

[PcDealer]

yeehaw schreef op vrijdag 06 mei 2011 @ 22:10:
Ik ga binnenkort beginnen bij m'n nieuwe werkgever.
[...]
Maand salaris(bruto): 1675 bruto.

Ik ben heel erg blij met deze functie, omdat het heel erg moeilijk is om een startersfunctie te vinden binnen de IT zonder diploma's. Alle detacheerders wijzen al af op c.v.

Verder sprak ook de informele sfeer en de grote diversiteit in systemen mij heel erg aan.

Dit lijkt mij een erg goed begin, wat denken jullie ervan?

Lijkt mij zeer netjes

whipcheck schreef op vrijdag 06 mei 2011 @ 12:01:
Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Scheikundige Technologie
Certificaten: VCA, VOL VCA en diverse interne certificaten
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Internationaal bedrijf in olie en gas industrie
Huidige functie: Medior Ingenieur

Wat houdt je functie precies in?

[Railgunner]

YinYang schreef op vrijdag 06 mei 2011 @ 13:13:
@Railgunner: €3116 is zeker niet verkeerd. Maar heb het idee dat ik over, laat zeggen, 10 jaar als ik 34 ben meer zou moeten kunnen verdienen.. Wil niet over een aantal jaar aan de max. zitten voor de rest van mn leven aangezien ik nog zo'n 45 jaar moet werken!

Jij raad dus aan om bij mijn huidige werkgever te blijven en daar MCITP:EA te halen en/of om een HBO opleiding te gaan doen? Ik heb toevallig volgende week een toelatingstest voor het HBO

Dus als ik HBO ga doen en het haal in de 4 jaar, dan ben ik 28. Lijkt me nog jong genoeg? Zou ik dan wel rond de €3000 kunnen verdienen, met 8 jaar werkervaring op een servicedesk + de certificaten + HBO?

Ik denk dat je je niet (alleen) moet richten op je salaris, maar meer op je ontwikkeling. Het issue moet niet zijn dat je 45 jaar hetzelfde zou gaan verdienen, maar eerder dat je 45 jaar op de helpdesk zou blijven zitten. Wil je dat? Of toch liever wat anders? Dan moet je daarna bekijken hoe je daar zou kunnen komen, waarbij HBO zeer waarschijnlijk een goede weg zou zijn. En het voordeel is: als je je ontwikkelt, groeit je salaris vanzelf mee .

En over je laatste alinea: Wil je, als je 28 bent en een HBO op zak hebt, nog steeds op een servicedesk zitten?

[PcDealer]

RAILGUNNER schreef op zaterdag 07 mei 2011 @ 11:10:
[...]

En het voordeel is: als je je ontwikkelt, groeit je salaris vanzelf mee .

Nou... als je op de servicedesk zit en je haalt hbo, dan zal dat niet op invloed zijn op je salaris lijkt mij. Wellicht wel dat je senioriteit harder groeit dan alleen vanwege dienstjaren. Daarnaast is mijn ervaring dat hbo niet per se betere werknemers/collega's oplevert. Integendeel zelfs...

[whipcheck]

PcDealer schreef op zaterdag 07 mei 2011 @ 08:07:
[...]

Lijkt mij zeer netjes


[...]

Wat houdt je functie precies in?

Het ene moment sta ik met sleutel 55 moeren aan elkaar te draaien waarna ik terug naar mijn kantoor ga om met excel in vba een simulatie programma te maken.
Maar voornamelijk zijn het de voorbereidende werkzaamheden als een raffinaderij/boorplatform onderhoud nodig heeft. Doorbereken hoe lang het duurt om een reactor te koelen met stikstof, hoe lang een pijpleiding moet worden "gepurged" om er veilig aan te werken etc. Na deze fase is het vaak de bedoeling dat je leiding geeft aan een groep mensen die het werk uitvoeren en contact houdt met de klant.
Ieder uur dat een fabriek stil ligt kost een hoop geld. De "shut down" moet dan ook zo kort mogelijk worden gehouden.

[demichel]

whipcheck schreef op vrijdag 06 mei 2011 @ 12:01:
Werkweek: 40 op contract maar gemiddeld 45-50 (soms 80+uur soms zelfs 90+uur/week)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bonus wanneer ik in hotel verblijf +bonus wanneer ik rechtstreeks voor een klant werk, helft verzekering betaald door werkgever.
Land: vooral NL maar ook veel buiten NL in Europa, soms een cursus in the States.
Regio:
Reistijd**: 30 min auto

Maand salaris (bruto): 3800 + gemiddeld 1400E bonus per maand

Word je vergoed voor al die overuen? (1 overuur = 1 uur compensatie)

[qadn]

whipcheck schreef op zaterdag 07 mei 2011 @ 19:28:
[...]
<< SNIP >>

Klinkt als een erg leuke functie om te doen Enjoy!

[YinYang]

RAILGUNNER schreef op zaterdag 07 mei 2011 @ 11:10:
[...]


Ik denk dat je je niet (alleen) moet richten op je salaris, maar meer op je ontwikkeling. Het issue moet niet zijn dat je 45 jaar hetzelfde zou gaan verdienen, maar eerder dat je 45 jaar op de helpdesk zou blijven zitten. Wil je dat? Of toch liever wat anders? Dan moet je daarna bekijken hoe je daar zou kunnen komen, waarbij HBO zeer waarschijnlijk een goede weg zou zijn. En het voordeel is: als je je ontwikkelt, groeit je salaris vanzelf mee .

En over je laatste alinea: Wil je, als je 28 bent en een HBO op zak hebt, nog steeds op een servicedesk zitten?

Richt me ook zeker op mijn ontwikkeling, daarom doe ik ook zelfstudie (Momenteel MCITP). Het belangrijkste vind ik ook zeker mijn ontwikkeling en daarbij mijn salaris. Maar dat gaat inderdaad ook omhoog, als je je meer ontwikkelt.

Ik wil het liefst zo snel mogelijk van de helpdeskfunctie af, maar dat is nu juist het probleem. Een baan met een andere functie en een leuk salaris daarbij,

Als ik 28 ben en HBO heb, dan wil ik z.s.m. van de servicedesk af natuurlijk! Maar dat moet dan ook wel lukken lijkt me!

[qadn]

Even for the record: men beseft hier toch wel dat 3k/maand al et boven het gemiddelde loon is?
Ik vind het dan ook vrij vreemd om een MBO-er halverwege de twintig erover te horen klagen.

[Oogje]

qadn schreef op zondag 08 mei 2011 @ 11:13:
Even for the record: men beseft hier toch wel dat 3k/maand al et boven het gemiddelde loon is?
Ik vind het dan ook vrij vreemd om een MBO-er halverwege de twintig erover te horen klagen.

Ik neem aan dat je boven het modale inkomen bedoelt

[qadn]

Gemiddeld inkomen is volgens het CBS 34,1K voor actieve personen, 21,8K voor de hele (potentieel werkende) bevolking.
Dus niet modaal, gemiddeld.

3K * 13 > 34.1K

bron: http://statline.cbs.nl/St...&HDR=G2,G4,T,G5&STB=G1,G3

[Cassius]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): WO [marketing/ontwikkeling, afgerond]
Certificaten: -
Werkervaring: 6mnd stage en overige bijbanen (continue)
Werkgever: Groot lokaal ICT bedrijf
Huidige functie: Business Analyst

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40upw
Pensioenregeling: Ja, betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskosten vergoeding, spaarloonregeling
Land: NL
Regio: Midden
Reistijd: Afhankelijk van drukte 40mins-1u

Maand salaris (bruto): 2650

Ik ben benieuwd wat de mening is wat een startende WO'er in een ICT bedrijf zou moeten verdienen die niet echt direct in een ICT rol geplaatst is ... als daar al iets over te zeggen valt . Ik ben vooral verantwoordelijk voor de projectplanning en aansturing van verschillende afdelingen (afhankelijk van hoe het project in elkaar steekt qua belanghebbenden). Ik heb wat meer mensen gezien met business analyst functies (erg uitlopende werkzaamheden) in deze topics, zouden jullie hierover kunnen zeggen of dit marktconform aanvoelt? Zelf heel tevreden mee, maar wil altijd een open blikveld houden ! Bedankt!

[Ahrnuld]

yeehaw schreef op vrijdag 06 mei 2011 @ 22:10:
Verder sprak ook de informele sfeer en de grote diversiteit in systemen mij heel erg aan.

Dit lijkt mij een erg goed begin, wat denken jullie ervan?

Gezien de regio is het wel gunstig, bij dat type functie is het salaris wel redelijk marktconform.

Als je meer wilt gaan verdienen zou ik het vooral zien als bijbaan/tijdelijk en verder specialiseren in iets anders. Het is aan jou om te bepalen of managed hosting je aanspreekt als richting om je verder in te specialiseren (en je propedeuse roept toch wat twijfel in die richting op).

[Cocytus]

.

[ Voor 99% gewijzigd door Cocytus op 14-05-2011 12:27 ]

[yeehaw]

BerendBoon schreef op zondag 08 mei 2011 @ 17:54:
[...]


Gezien de regio is het wel gunstig, bij dat type functie is het salaris wel redelijk marktconform.

Als je meer wilt gaan verdienen zou ik het vooral zien als bijbaan/tijdelijk en verder specialiseren in iets anders. Het is aan jou om te bepalen of managed hosting je aanspreekt als richting om je verder in te specialiseren (en je propedeuse roept toch wat twijfel in die richting op).

Ik ben met mijn HBO gestopt, omdat dit te weinig aansloot bij de IT; we waren alleen maar bezig met design en een klein beetje programmeren op een heel erg vrijblijvende en onprofessionele manier. Meer een creatieve mensen opleiding, niks voor mij helaas.

Verder geeft het bedrijf aan mij een jaar als customer support te willen inzetten. Hier ga ik dan alles leren over de verschillende systemen en ervaring op doen binnen de IT, daarna gaan ze kijken wat ik voor ze kan betekenen en of ik intern door kan groeien.

Dus zoals ik het nu zie is dit voor mij de ideale vacature, en de tak van sport lijkt mij ook interessant, maar daar kan ik nu nog niks over zeggen natuurlijk.

Ik heb overigens gelijk een jaarcontract gekregen, dus dat vindt ik ook erg netjes

Edit: Hoe weet je in welke regio ik ga werken?

[Railgunner]

PcDealer schreef op zaterdag 07 mei 2011 @ 12:43:
Nou... als je op de servicedesk zit en je haalt hbo, dan zal dat niet op invloed zijn op je salaris lijkt mij. Wellicht wel dat je senioriteit harder groeit dan alleen vanwege dienstjaren.

Ik zei dat als je je ontwikkelt, je salaris meegroeit. Daarmee bedoel ik dus niet: 'blijven zitten op de helpdesk', dat is namelijk niet 'jezelf ontwikkelen'. Ik zie het meer zo: Papiertje op zak -> andere/beter functie -> je ontwikkelt jezelf en verhoogt je waarde -> hoger salaris.

[ Voor 9% gewijzigd door Railgunner op 08-05-2011 22:48 ]

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op vrijdag 06 mei 2011 @ 08:00:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO - ICT Beheerder
Certificaten: Mcsa, Mcse, Itil v2, Vmware praktijk
Werkervaring: 3,5 jaar + 1 jaar stage ervaring.
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Medior Systeem beheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop:ja
GSM: 25 euro bruto vergoeding, 15 euro netto internet vergoeding
Leaseauto*:500 euro lease budget
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling: ja, volgens mij geen bijdrage van de werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land:nl

Maand salaris (bruto): 2500

Is het salaris wat aan de lage kant, aangezien er geen 13/14 maand of winstuitkering wordt
uitgekeerd ?

Zou iemand mij kunnen vertellen wat een normaal termijn is om door te groeien naar de 3000 bruto ?

[Notna]

In mijn ervaring: als je goede performance door het jaar heen hebt; 2 jaar (uitgaande van ieder jaar salaris overleg)

[thewizard2006]

een verhoging van 250 euro per jaar als systeem beheerder (met alle respect)? succes
even snel rekenen
op je 37e 5000 euro
op je 47e 7500 euro
op je 57 10000 euro.

waar teken ik....
Maar zonder gekheid. het is mogelijk, zeker. Maar dat is afhankelijk van je werkgever, je performance, je toegevoegde waarde, eventueel certificaten, je commitment etc. Denk dat je het eerder gaat halen door qua functie hoger op te komen (dus van medior naar senior etc) maar ook dat is weer afhankelijk van verschillende factoren

[ Voor 46% gewijzigd door thewizard2006 op 09-05-2011 10:25 ]

[Rukapul]

thewizard2006 schreef op maandag 09 mei 2011 @ 10:22:
een verhoging van 250 euro per jaar als systeem beheerder (met alle respect)? succes
even snel rekenen
op je 37e 5000 euro
op je 47e 7500 euro
op je 57 10000 euro.

waar teken ik....

bewaar het trollen voor elders ajb

(ook een constructief vervolg op deze subdiscussie hoort overigens in een separaat topic)

[Greyfox]

Notna schreef op maandag 09 mei 2011 @ 09:02:
In mijn ervaring: als je goede performance door het jaar heen hebt; 2 jaar (uitgaande van ieder jaar salaris overleg)

Dus elke jaar 10% erbij?
Lijkt me alleen haalbaar als je nu onderbetaald wordt of als je doorgroeit naar een hogere functie.

[Notna]

Greyfox schreef op maandag 09 mei 2011 @ 10:50:
[...]


Dus elke jaar 10% erbij?
Lijkt me alleen haalbaar als je nu onderbetaald wordt of als je doorgroeit naar een hogere functie.

Nee hoor, moet prima mogelijk zijn. Uiteraard zijn er aardig wat factoren die er in mee spelen

[Greyfox]

Notna schreef op maandag 09 mei 2011 @ 10:59:
[...]


Nee hoor, moet prima mogelijk zijn. Uiteraard zijn er aardig wat factoren die er in mee spelen

Het is mooi als jij die ervaring hebt, maar misschien kun je dan ook iets over die factoren die bij jou gespeeld hebben zeggen?
Ik denk dat je in dit geval daarvoor echt moet groeien van medior naar (begin) senior.

[Quinz]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: ITIL, Sun Certified Java Programmer
Werkervaring: 3 jaar (6 jaar als ik freelance werk meereken)
Werkgever: Grote detacheerder
Huidige functie:Senior Software Engineer

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:28
13/14e maand of winstuitkering: Iedere maand een bonus van ongeveer 100 euro. Winstuitkering al jaren niet meer gezien.
Laptop: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Ja (Renault Megane Estate)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: het standaardgeval
Land: NL
Regio: Noord Holland Noord
Reistijd: 1 uur enkele reis

Maand salaris (bruto): 2620

[Notna]

Greyfox schreef op maandag 09 mei 2011 @ 11:02:
[...]


Het is mooi als jij die ervaring hebt, maar misschien kun je dan ook iets over die factoren die bij jou gespeeld hebben zeggen?
Ik denk dat je in dit geval daarvoor echt moet groeien van medior naar (begin) senior.

Om mee te beginnen, het is zeker niet elk jaar 10 % erbij. Dat is het ook in het belachelijke trekken

Factoren die meespeelde:

- Elk kwartaal iig een 4 of hoger scoren op perf review (max = 5)
- Iets meer willen doen dan de standaard 9 tot 5 mentaliteit
- Ambitie hebben en willen groeien in je bedrijf (maar nog niet meteen daadwerkelijk groeien )

Zorgde in de afgelopen 2 jaar er iig voor dat ik per jaar ongeveer 300 bruto erbij kreeg . en ik ben er van overtuigd dat ik dat dit jaar ook weer voor elkaar krijg (is mij ook zo toegezegd)

[MrFl0ppY]

Notna schreef op maandag 09 mei 2011 @ 11:59:
[...]


Om mee te beginnen, het is zeker niet elk jaar 10 % erbij. Dat is het ook in het belachelijke trekken

Factoren die meespeelde:

- Elk kwartaal iig een 4 of hoger scoren op perf review (max = 5)
- Iets meer willen doen dan de standaard 9 tot 5 mentaliteit
- Ambitie hebben en willen groeien in je bedrijf (maar nog niet meteen daadwerkelijk groeien )

Zorgde in de afgelopen 2 jaar er iig voor dat ik per jaar ongeveer 300 bruto erbij kreeg . en ik ben er van overtuigd dat ik dat dit jaar ook weer voor elkaar krijg (is mij ook zo toegezegd)

Maar dit is zeker niet representatief voor iedereen. De meeste mensen zitten met schalen en standaard verhogingen en dan is een standaard verhoging tussen de 80 en 150 euro. Een schaalsprong kan dan wel eens 200-500 euro zijn. Daarnaast kun je dit realiseren in de topjaren 25-40 maar daarna echt niet meer.

Dus tuurlijk, het kan, maar ik zou er niet je verwachting op afstellen.

[Ahrnuld]

Quinz schreef op maandag 09 mei 2011 @ 11:53:
Werkervaring: 3 jaar (6 jaar als ik freelance werk meereken)
Huidige functie:Senior Software Engineer
Maand salaris (bruto): 2620

Het kan aan mij liggen, maar ik vind dit een laag salaris gezien je functie en je ervaring. Zou een overstap Quinz niet veel geld op kunnen leveren?

[Quinz]

BerendBoon schreef op maandag 09 mei 2011 @ 13:06:
[...]

Het kan aan mij liggen, maar ik vind dit een laag salaris gezien je functie en je ervaring. Zou een overstap Quinz niet veel geld op kunnen leveren?

Klopt en eigenlijk zou ik dat ook gewoon moeten doen. Ik heb het alleen wel nog prima naar mijn zin in mijn huidige opdracht. Ik ben al wel (passief) aan het rondkijken naar interessant werk in de buurt.

[amahusu]

Quinz schreef op maandag 09 mei 2011 @ 13:43:
[...]


Klopt en eigenlijk zou ik dat ook gewoon moeten doen. Ik heb het alleen wel nog prima naar mijn zin in mijn huidige opdracht. Ik ben al wel (passief) aan het rondkijken naar interessant werk in de buurt.

Ik zit op dit moment in het zelfde schuitje: 2 jaar werkervaring aan bureauzijde, als ik mn freelance jaren meetel zit ik aan 6 jaar ervaring.

Sinds een maand of 2 word ik vrijwel op dagelijkse basis gebeld door headhunters/recruiters of ik geen trek heb in een nieuwe functie. Nu het einde van m'n huidige contract eraan zit te komen ben ik in gegaan op enkele voorstellen.

Dus deze week 3 gesprekken bij 3 grote bedrijven, en als ik de salarisindicaties mag geloven zou ik er bij alle 3 de werkgevers minstens 500 euro per maand op vooruitgaan (en bij 1, upc, zelfs 1000 euro )

[Quinz]

amahusu schreef op maandag 09 mei 2011 @ 15:17:
[...]

Ik zit op dit moment in het zelfde schuitje: 2 jaar werkervaring aan bureauzijde, als ik mn freelance jaren meetel zit ik aan 6 jaar ervaring.

Sinds een maand of 2 word ik vrijwel op dagelijkse basis gebeld door headhunters/recruiters of ik geen trek heb in een nieuwe functie. Nu het einde van m'n huidige contract eraan zit te komen ben ik in gegaan op enkele voorstellen.

Dus deze week 3 gesprekken bij 3 grote bedrijven, en als ik de salarisindicaties mag geloven zou ik er bij alle 3 de werkgevers minstens 500 euro per maand op vooruitgaan (en bij 1, upc, zelfs 1000 euro )

Dat klinkt zeer aantrekkelijk! Zelfs zo dat ik (iets) actiever ga rondkijken.

[bulbanos]

amahusu schreef op maandag 09 mei 2011 @ 15:17:
[...]


Ik zit op dit moment in het zelfde schuitje: 2 jaar werkervaring aan bureauzijde, als ik mn freelance jaren meetel zit ik aan 6 jaar ervaring.

Sinds een maand of 2 word ik vrijwel op dagelijkse basis gebeld door headhunters/recruiters of ik geen trek heb in een nieuwe functie. Nu het einde van m'n huidige contract eraan zit te komen ben ik in gegaan op enkele voorstellen.

Dus deze week 3 gesprekken bij 3 grote bedrijven, en als ik de salarisindicaties mag geloven zou ik er bij alle 3 de werkgevers minstens 500 euro per maand op vooruitgaan (en bij 1, upc, zelfs 1000 euro )

Een sterk gewilde specialisatie gekozen dan?

[yGiDoRp]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MAVO
Certificaten: -
Werkervaring: 11 jaar bij verschillende bedrijven en instanties. Werkzaamheden: Helpdesk, WPO, beheer.
Werkgever: Het Rijk
Huidige functie: Functioneel Beheerder Webtoepassingen

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 166 uren vakantie verlof + 204 uren compensatie verlof.
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering, 8,3%
Laptop: Ja, maar deze is alleen zakelijk te gebruiken.
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uren
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledige reiskosten vergoeding met OV.
Land: NL
Regio: Zuid-Holland / Utrecht
Reistijd: 4 dagen in de week Den Haag met een reistijd van 40 minuten (heen en terug) en
1 dag in de week in Utrecht met een reistijd van 3 uur. Bij dit laatste is reistijd=werktijd.

Maand salaris (bruto): 2.652,53

[RickPt]

Op dit moment ben ik mijn afstudeerstage aan het afronden, mijn huidige werkgever heeft mij dit aanbod gegeven.

Leeftijd: 23
Opleiding(en): Technische Informatica HBO ( als het goed is, is deze afgerond wanneer ik daar begin)
Certificaten: CCNA
Werkervaring: 1 jaar stage/afstuderen
Werkgever: kleine webdeveloper
Huidige functie: stagiair
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: geen
GSM: geen
Leaseauto*: geen
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: onbekend
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding op basis van OV
Land: NL
Regio: Haarlem
Reistijd: ongeveer een half uurtje

Maand salaris (bruto): 2000

Wat denken jullie van dit aanbod, ik heb eerlijk gezegd geen enkele ervaring hiermee. Als ik de vorige posts lees denk ik dat het wel een redelijk aanbod is.

[PcDealer]

RickPt schreef op dinsdag 10 mei 2011 @ 09:38:
Op dit moment ben ik mijn afstudeerstage aan het afronden, mijn huidige werkgever heeft mij dit aanbod gegeven.

Maand salaris (bruto): 2000

Wat denken jullie van dit aanbod, ik heb eerlijk gezegd geen enkele ervaring hiermee. Als ik de vorige posts lees denk ik dat het wel een redelijk aanbod is.

Je mag in je handjes knijpen

[YinYang]

RickPt schreef op dinsdag 10 mei 2011 @ 09:38:
Op dit moment ben ik mijn afstudeerstage aan het afronden, mijn huidige werkgever heeft mij dit aanbod gegeven.

Leeftijd: 23
Opleiding(en): Technische Informatica ( als het goed is, is deze afgerond wanneer ik daar begin)
Certificaten: CCNA
Werkervaring: 1 jaar stage/afstuderen
Werkgever: kleine webdeveloper
Huidige functie: stagiair
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: geen
GSM: geen
Leaseauto*: geen
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: onbekend
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding op basis van OV
Land: NL
Regio: Haarlem
Reistijd: ongeveer een half uurtje

Maand salaris (bruto): 2000

Wat denken jullie van dit aanbod, ik heb eerlijk gezegd geen enkele ervaring hiermee. Als ik de vorige posts lees denk ik dat het wel een redelijk aanbod is.

Is zeker niet verkeerd!