Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

[Verwijderd]

Ik denk dat x-jaar AIVD op je CV toch wel de interesse zal wekken van veel werkgevers

[timag]

Verwijderd schreef op maandag 07 mei 2012 @ 13:06:
Ik denk dat x-jaar AIVD op je CV toch wel de interesse zal wekken van veel werkgevers

Maar x-jaar Ministerie BZK met een wazige omschrijving misschien wat minder en dat is wat ik ervan op CV's heb teruggezien...

[KRASH]

Pelle schreef op maandag 07 mei 2012 @ 00:05:
[...]

Er van uitgaande dat je uurtarief iets zegt over je werk- en denkniveau, dan schat ik in dat je met 2800 bruto erg tevreden zou moeten zijn. En dat is op basis van de enorme krapte op de markt voor PHP-developers momenteel.
En als jij (realistisch) denkt meer waard te zijn, dan zou ik als ik jou was je uurtarief naar € 65 of € 70 gooien, want dat zijn geen vreemde prijzen voor goede freelancers in jouw vakgebied. Dan hoef je opeens nog maar 1 werkweek per maand te maken voor hetzelfde geld

/edit
Oh, en ga op zoek naar wat stabielere opdrachtgevers. Gewoon de -pak 'm beet- top 30 internetbureau's in de 4 grote steden ofzo. De meesten ervan staan de springen om goeie PHP'ers, dus als je in een week tijd gewoon 15 afspraken weet te regelen, dan zit je de komende tijd wel gebakken denk ik

Het genoemde uurtarief is voor doorlopende opdrachten, voor losse opdrachten reken ik over het algemeen 75 p/u. De 40 euro per uur heb ik genoemd omdat deze realistischer in de buurt komt van een loonverband.

De voorkeur heeft nog altijd freelance werken natuurlijk, maar dan wel op een vaste locatie en bij een vaste opdrachtgever. Verschillende kleine losse opdrachten zit ik momenteel niet echt op te wachten. Maar dank voor de tip, ik ga het eens uitzoeken en rondbellen.

Freeaqingme schreef op maandag 07 mei 2012 @ 10:37:
Ik mag niet recruiten hier, maar als ik nu een DM van KRASH zou ontvangen zouden we zomaar iets heel moois kunnen regelen

Er is hier helaas geen DM optie, maar ik heb je gefollowed op Twitter, kan je daar alleen geen DM sturen zolang je mij nog niet followed

t_captain schreef op zondag 06 mei 2012 @ 22:00:
[...]


Als stabiliteit je enige doel is, maar je verder dolgelukkig bent als ondernemer, dan zijn er misschien meer mogelijkheden dan loondienst.

Participaties in start-ups? Daarvan heb je op de dure manier geleerd en dat hoef je in principe niet te blijven doen in de toekomst
Projecten die niet het gewenste resultaat hadden? Ook die neerwaartse risico's kun je in de toekomst verminderen. Je kunt uur-factuur werk doen waarbij je het projectrisico naar de klant verlegt. Of je kunt de wijsheid van de afgelopen 7 jaar gebruiken om in de toekomst betere inschattingen te maken.
Debiteurenrisico's? Je uren spreiden over meerdere klanten, strikt managen van de debiteuren. Desnoods factoring of een betrouwbaar tussenbureau met goede betalingstermijnen in de keten toelaten. En bovenal: hele dikke buffers aanleggen. Een factuur die twee weken overtijd is doet minder pijn als er een ton op je zakelijke rekening staat. Als laatste zou je kunnen overwegen om je bestaan als 100% eigen baas van een eenmanszaak op te geven voor een bestaan als 20% baas van een bedrijf van 5 man.

Ik denk overigens dat je je voorkeur voor werknemerschap inmiddels al klaar hebt, maar wil toch even je horizon breed genoeg houden.


[...]


Toch niet te lang wachten. Als je na je HBO opleiding nog 5 jaar PHP websites bouwt zonder enige relatie met je economische kennis, dan wordt je als "gewoon" PHP expert gezien en kijkt niemand nog om naar je studie. Als zelfstandige kun je nog iets van praktijkervaring in de bedrijfseconomie claimen, je draait immers je eigen onderneming. In loondienst is die relatie vaak helemaal zoek.


[...]


Het was een manier om de situatie helder te maken. Vaak hebben mensen veel duidelijker op hun netvlies staan wat voor rendement ze verwachten van een financiele investering dan van een bepaalde baan of opleiding.

Alle pro's, con's en mogelijkheden die je noemt heb ik ook afgewogen tegen elkaar. Maar voor mij is dit op de korte termijn de beste oplossing denk ik.

Vandaag in ieder geval mijn allereerste sollicitatie gesprek ooit gehad, ook wel weer een mijlpaaltje!

[Boudewijn]

timag schreef op maandag 07 mei 2012 @ 14:09:
[...]


Maar x-jaar Ministerie BZK met een wazige omschrijving misschien wat minder en dat is wat ik ervan op CV's heb teruggezien...

Ik werk momenteel ook bij een club die ik niet ga noemen, maar als ik daar weg ben kan ik het prima op mijn CV zetten verwacht ik. En dat is nou net het punt waarop ik met nieuwe werkgevers ga praten .

[Don Quijote]

timag schreef op maandag 07 mei 2012 @ 11:21:
[...]


Dit is niet zo'n goed voorbeeld. Wat ga je op je CV zetten? Ik heb de afgelopen paar jaar hele geheime dingen gedaan en bij welke club kan ik niet vertellen?

Mwa, dat is niet echt een punt. Als Forensisch Analist werk ik ook constant aan zaken die niet in de openbaarheid mogen komen. Je hoeft in je CV natuurlijk niet te zetten bij welke onderzoeken je betrokken bent geweest, maar je kan makkelijk uit de doeken doen wat voor werkzaamheden je hebt gedaan en wat jou verantwoordelijkheden wearen. Als je vorige werkgever (AIVD, NFI etc.) je ook nog gewoon een positieve referentie geven is er al helemaal weinig aan de hand.

[Verwijderd]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO Applicatieontwikkeling, HBO Communicatie & Multimedia Design
Certificaten: krap meuk die je bij een school kan halen als ECDL, VCA
Werkervaring: 1,5 jaar werk en 2,5 jaar stage
Werkgever: Webontwikkeling
Huidige functie: Webshops/websites ontwikkelen in typo3 en magento(ontwerpen omzetten naar templates en dat integreren met modules als ideal, twitter etc.)
Vakantiegeld: Geen idee
Vakantiedagen: 25
Laptop: Macbook Pro
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Geen idee
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd**: 3 dagen in de week 3 uur (retour) en 2 dagen 10 min op de fiets
Maandsalaris (bruto): 1850.

Voel me er best genaaid bij, maar binnenkort loopt me contract af en vraag me af wat ik zal gaan vragen.
Ik had eerst maar aangenomen voor dit salaris vanwege het feit dat ik net uit hbo kwam en als starter op de markt kwam.

[GeeMoney]

Verwijderd schreef op dinsdag 08 mei 2012 @ 19:09:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO Applicatieontwikkeling, HBO Communicatie & Multimedia Design
Certificaten: krap meuk die je bij een school kan halen als ECDL, VCA
Werkervaring: 1,5 jaar werk en 2,5 jaar stage
Werkgever: Webontwikkeling
Huidige functie: Webshops/websites ontwikkelen in typo3 en magento(ontwerpen omzetten naar templates en dat integreren met modules als ideal, twitter etc.)
Vakantiegeld: Geen idee
Vakantiedagen: 25
Laptop: Macbook Pro
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Geen idee
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd**: 3 dagen in de week 3 uur (retour) en 2 dagen 10 min op de fiets
Maandsalaris (bruto): 1850.

Voel me er best genaaid bij, maar binnenkort loopt me contract af en vraag me af wat ik zal gaan vragen.
Ik had eerst maar aangenomen voor dit salaris vanwege het feit dat ik net uit hbo kwam en als starter op de markt kwam.

Het is op zich wat aan de lage kant inderdaad.
Maar vergeet niet dat je in regio Gelderland zit, twee dagen behoorlijk dicht bij huis werkt en je net van school afkomt. Daar komt ook nog eens bij dat volgens mij Web Developer toch iets lager zit als technisch specialist of consultancy.
Veelal doet een jaartje of 1.5 a 2 en wat "bewijzen" in de praktijk goed en zal je zien dat dit veelal beloond gaat worden.
Uiteraard kan het geen kwaad om zelf initiatief te tonen natuurlijk richting je werkgever, maar kom dan wel met concrete punten die de meerwaarde rechtvaardigen.

[ Voor 3% gewijzigd door GeeMoney op 09-05-2012 07:45 ]

[Kecin]

Verwijderd schreef op dinsdag 08 mei 2012 @ 19:09:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO Applicatieontwikkeling, HBO Communicatie & Multimedia Design
Certificaten: krap meuk die je bij een school kan halen als ECDL, VCA
Werkervaring: 1,5 jaar werk en 2,5 jaar stage
Werkgever: Webontwikkeling
Huidige functie: Webshops/websites ontwikkelen in typo3 en magento(ontwerpen omzetten naar templates en dat integreren met modules als ideal, twitter etc.)
Vakantiegeld: Geen idee
Vakantiedagen: 25
Laptop: Macbook Pro
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Geen idee
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd**: 3 dagen in de week 3 uur (retour) en 2 dagen 10 min op de fiets
Maandsalaris (bruto): 1850.

Voel me er best genaaid bij, maar binnenkort loopt me contract af en vraag me af wat ik zal gaan vragen.
Ik had eerst maar aangenomen voor dit salaris vanwege het feit dat ik net uit hbo kwam en als starter op de markt kwam.

Daar mag toch minstens wel 200e bruto bij. Meer ervaring opgedaan, 40 urige werkweek, en ik weet niet hoe onmisbaar je bent voor het bedrijf maar als je de enige of een van de weinige developers bent dan zeker meer vragen. Vind het een beetje mager, helemaal voor je leeftijd.

[Verwijderd]

Ik ben 1 van de weinige developers en op mijn locatie ben ik de enige. Binnen mijn tijd in het bedrijf zijn de werknemers gezakt van 4(inc. verkoper) gezakt naar 1(ik dus). Ik zat er ook over na te denken 150 meer te vragen zodat ik mooi kan afronden op 2k. Wat ik nog steeds weinig vind, maar dan heb ik i.i.g het idee dat ik meer gewaardeerd wordt, want van complimentjes kan ik niet leven.
Daarna zie ik wel hoe het verder loopt. Ben zelf niet zo'n prater en heb het idee dat daar beetje misbruik van gemaakt wordt.

Ik ben ook wel een late starter maar heb wel veel ervaring opgedaan met al die stages.

Tevens toen ik begon(sollicitatie) kwam dat reizen nooit ter sprake. Hooguit dat ik 1x in de maand ergens heen zou moeten.

[Trouble]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Communicatiesystemen
Certificaten: -
Werkervaring: 10 maanden
Werkgever: Een (internationale) educatieve uitgeverij
Huidige functie: e-commerce medewerker

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja
GSM: is onderweg
Leaseauto: nee
Werkweek: 32u
Pensioenregeling: nee, want uitzendkracht
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: alle onkosten tijdens reisjes worden vergoed, volledige OV-vergoeding en als die telefoon er eenmaal is geen omkijken naar de rekening.

Land: Nederland
Regio: Noorden
Reistijd: 1 uur met de bus, 15 minuten lopen (of 8 minuten stadsbus)

Maand salaris (bruto): 1880,-

Ik ben hier afgelopen juni begonnen om werkervaring op te doen, met behoud van uitkering. Sinds april is het een baan geworden. Vanwege bezuinigingen/reorganisatie 'slechts' als uitzendkracht.

Ben ik tevreden: ja, behoorlijk. Ik ben aangenomen terwijl er sprake was van dreigende reorganisaties, doordat ik mezelf praktisch onmisbaar heb gemaakt. Mijn werk vind ik erg leuk, sluit goed aan op m'n eigen interesses en kwaliteiten, ik krijg de ruimte en tijd om me te verdiepen in zaken die ik interessant vind.

[Jeroen V]

Verwijderd schreef op woensdag 09 mei 2012 @ 10:59:
...Ik zat er ook over na te denken 150 meer te vragen zodat ik mooi kan afronden op 2k. Wat ik nog steeds weinig vind, maar dan heb ik i.i.g het idee dat ik meer gewaardeerd wordt, want van complimentjes kan ik niet leven....

Als je nu niet tevreden bent, dan ga je van die 150 euro echt niet gelukkig worden. Ik snap ook niet waarom je 'genaaid' zou worden, en met die 150 euro blijkbaar niet meer. (want dan word je wel gewaardeerd volgens eigen zeggen) Bij 'genaaid' worden denk ik aan 30 a 40% te weinig krijgen vergeleken met wat marktconform is.

[Verwijderd]

Jeroen V schreef op woensdag 09 mei 2012 @ 12:50:
[...]

Als je nu niet tevreden bent, dan ga je van die 150 euro echt niet gelukkig worden. Ik snap ook niet waarom je 'genaaid' zou worden, en met die 150 euro blijkbaar niet meer. (want dan word je wel gewaardeerd volgens eigen zeggen) Bij 'genaaid' worden denk ik aan 30 a 40% te weinig krijgen vergeleken met wat marktconform is.

Ik ben wel tevreden over de werkzaamheden , maar vind alleen dat er beetje geknepen wordt met salaris.
Elke 150 meer kan ik gewoon goed gebruiken om te sparen.
En ja, ik vind dat waardering goed uit te drukken is in een opslag, zeker in tijden als dit.

[Piekartz87]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO niveau4 ict beheerder. Over maand of 2 klaar met HBO communicatie&multimediadesign
Certificaten:
Werkervaring: 2 pc winkel stages op mbo, 3/4 zomers niet relevante bijbaantjes, half jaar hbo stage 3D artist. 1 jaar werk na die stage. 1,5 jaar relevante ervaring dus.
Werkgever: Architectuur visualisatie
Huidige functie: 3d artist

Vakantiegeld: -
Vakantiedagen: -
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: -
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland-
Regio: -
Reistijd: kwartiertje. km vergoedig

Maandsalaris (bruto): 1870

Ben helaas een beetje een trage student, maar bijna klaar!
Wel tevreden over mijn huidige loon. Kan naast mijn studie helaas maar 1 dag in de week werken dus die 1870 red ik natuurlijk niet dan. Hopelijk kan ik daar straks full-time aan de slag maar wel voor een HBO waardig startsalaris. 2200 zou mooi zijn, maar verdiep mij er nog maar sinds kort in dus heb er weinig kijk op.
Ik heb onderhand wel een beetje relevante werkervaring natuurlijk.

Ben wel onder de indruk van wat veel mbo-ers hier verdienen trouwens. Ik schatte mijn eigen MBO een beetje in als.. waardeloos. Gezien hoe eenvoudig het eigenlijk allemaal was.

[MrBlueEyes]

Verwijderd schreef op woensdag 09 mei 2012 @ 13:17:
[...]


Ik ben wel tevreden over de werkzaamheden , maar vind alleen dat er beetje geknepen wordt met salaris.
Elke 150 meer kan ik gewoon goed gebruiken om te sparen.
En ja, ik vind dat waardering goed uit te drukken is in een opslag, zeker in tijden als dit.

Hij bedoelt dat 150 extra voor waardering aan de lage kant is. Zo begrijp ik zijn reactie in ieder geval.

[assje]

Piekartz87 schreef op woensdag 09 mei 2012 @ 13:31:
Ben wel onder de indruk van wat veel mbo-ers hier verdienen trouwens. Ik schatte mijn eigen MBO een beetje in als.. waardeloos. Gezien hoe eenvoudig het eigenlijk allemaal was.

Ik schat mijn HBO ook in als waardeloos gezien hoe eenvoudig het eigenlijk allemaal was, toch zegt het werkgevers blijkbaar toch iets...

[Piekartz87]

assje schreef op woensdag 09 mei 2012 @ 14:00:
[...]


Ik schat mijn HBO ook in als waardeloos gezien hoe eenvoudig het eigenlijk allemaal was, toch zegt het werkgevers blijkbaar toch iets...

Ik snap je punt, maar ik wist niet dat MBO nog zoveel kon doen voor werkgevers.
Ik schat mijn hbo trouwens in als een heel stuk beter dan MBO

[Jeroen V]

Verwijderd schreef op woensdag 09 mei 2012 @ 13:17:
[...]
Ik ben wel tevreden over de werkzaamheden , maar vind alleen dat er beetje geknepen wordt met salaris.
Elke 150 meer kan ik gewoon goed gebruiken om te sparen.
En ja, ik vind dat waardering goed uit te drukken is in een opslag, zeker in tijden als dit.

Zoals MrBlueEyes terecht opmerkt is 150 euro bruto niet genoeg om het ontevredenheidsgevoel weg te halen. Als je dat er nu bij krijgt, dan heb je over een jaar weer precies hetzelfde.

Dat je dat geld goed kunt gebruiken doet totaal niet ter zake; dat kan iedereen wel. Waar het om gaat is of je dat geld waard bent voor je werkgever. Als je dat weet te beargumenteren dan ben je al een stuk verder. Overigens heb ik niet het idee dat je zwaar onderbetaald wordt of dat je genaaid wordt.

Verder geef je aan dat je geen idee hebt wat je vakantiegeld is (ik gok waarschijnlijk gewoon wat wettelijk geregeld is) en wat er voor je pensioen is geregeld. Als je dat niet eens weet, hoe kan je dan zeggen dat je genaaid wordt?

Dus ga je eerst nou eens verdiepen wat je secundaire arbeidsvoorwaarden nou precies zijn. Zorg ervoor dat je een duidelijk beeld hebt wat marktconform is voor die functie. En probeer argumenten te formuleren waarmee je naar je werkgever kunt stappen waarom jij meer waard bent voor hem dan je nu krijgt.

[The Legend]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Hogere Juridische Opleiding
Certificaten: -
Werkervaring: Half jaar stage, half jaar afstuderen, half jaar werkervaring (alles bij dezelfde instelling)
Werkgever: Gemeente (op uitzendbasis via Randstad)
Huidige functie: Juridisch medewerker
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: Weet ik zo niet
13/14e maand of winstuitkering: 6%
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 32u
Pensioenregeling: Via Randstad
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Reistijd: 10 minuten fietsen

Maand salaris (bruto): 1977,- (op basis van 36u)

Het werk vind ik erg leuk, maar de beloning vrij matig. Ik ben ingeschaald in 7, terwijl de functieschaal 9 is. Ik functioneer goed, men is tevreden. I.v.m. de bezuinigingen is het nu lastig mensen in vaste dienst te nemen dus de vraag is of dit kan. Hiervoor maakte men voor mijn functie echter gebruik van inhuur via Yacht ($$$$). Nu hebben ze mij vanuit stage -> afstuderen -> ingehuurd via Randstad. Ik weet dat ik veel goedkoper ben dan de gebruikelijke inhuur. Mochten ze de inhuur willen verlengen, is het dan redelijk om de functieschaal te vragen? Dat zou een verhoging betekenen van bijna 600 euro bruto. Hoewel het in vaste dienst misschien niet gebruikelijk is om zo snel in de functieschaal in te stromen (er is een constructie met een aanloopschaal 7 -> doorloopschaal 8 -> functieschaal 9) is het mijn geval wel zo dat ik alle risico's draag (kortlopende uitzendcontracten), maar daar financieel niets voor terug zie. Het is niet voor niets dat inhuur veel duurder is dan personeel in dienst. Ik wil echter ook niet te hoog inzetten en m'n glazen ingooien wat betreft mogelijke overstap naar een vast dienstverband. Tips?

[Pelle]

KRASH schreef op maandag 07 mei 2012 @ 14:25:
Het genoemde uurtarief is voor doorlopende opdrachten, voor losse opdrachten reken ik over het algemeen 75 p/u. De 40 euro per uur heb ik genoemd omdat deze realistischer in de buurt komt van een loonverband.

Als je uurtarief € 75 is, dan kan ik me voorstellen dat je voor grotere/langere opdrachten bereid bent om water bij de wijn te doen, maar € 40 is echt een koopje dan.

Een goede senior PHP-developer (of liever nog: senior webdeveloper, die naast ervaring met backend ontwikkeling & databases ook kaas heeft gegeten van frontend (Javascript, HTML(5), CSS)) doet -afhankelijk van met name werkervaring- gemiddeld tussen de € 3200 en € 3800 per maand (40 u/week).

[Max Hunt]

The Legend schreef op woensdag 09 mei 2012 @ 15:36:
Het werk vind ik erg leuk, maar de beloning vrij matig. Ik ben ingeschaald in 7, terwijl de functieschaal 9 is. Ik functioneer goed, men is tevreden. I.v.m. de bezuinigingen is het nu lastig mensen in vaste dienst te nemen dus de vraag is of dit kan. Hiervoor maakte men voor mijn functie echter gebruik van inhuur via Yacht ($$$$). Nu hebben ze mij vanuit stage -> afstuderen -> ingehuurd via Randstad. Ik weet dat ik veel goedkoper ben dan de gebruikelijke inhuur. Mochten ze de inhuur willen verlengen, is het dan redelijk om de functieschaal te vragen? Dat zou een verhoging betekenen van bijna 600 euro bruto.

Ik zat vorige maand in precies dezelfde situatie (ook via Randstad). Na wat zoeken kwam ik toen de term "inlenersbeloning" tegen. Dat houdt in dat, als je langer dan 6 maanden via Randstad bij 1 bedrijf werkt, je betaalt wordt als een interne medewerker.

In mijn geval heb ik toen met mijn echte werkgever onderhandelt dat in mijn nieuwe Randstad salaris ook de 13e maand (die het bedrijf waar ik bij zit wel geeft maar Randstad niet) in mijn salaris zou worden verwerkt. Ik zou van 2120 naar 2450 gaan maar door te onderhandelen zit ik nu op 2850. (En ik krijg binnen 2 maanden een vaste aanstelling).

Jou bedrijf betaalt randstad trouwens veel meer dan wat jij van Randstad krijgt. In mijn geval krijg ik 18,20 per uur van Randstad maar Randstad wordt 38,70 per uur betaalt door het bedrijf waar ik werk.

[The Legend]

In mijn geval houd Randstad zich wel aan de beloningsregelingen van mijn opdrachtgever. Ik krijg dus bijvoorbeeld wel een 13e maand. Ook qua salaris klopt het dus in zoverre dat ik volgens het functiewaarderingssysteem van mijn opdrachtgever in schaal 7 zou mogen worden betaald, dit vind ik echter geen reeel salaris. Ik ben hier echter twee keer mee akkoord gegaan omdat ik niet in een situatie zat om eisen te kunnen stellen. Eerste keer was een paar maand na mijn afstuderen terwijl ik werkzoekend was. Toen hadden m'n vriendin en ik echter al een vakantie geboekt van januari t/m februari. Ik kon toen zelf uiterlijk tot eind december blijven. Toen hebben ze wel gevraagd of ik na m'n vakantie terug wilde komen. Dat was natuurlijk ook een prachtige kans omdat ik anders na m'n vakantie eerst een baan zou moeten vinden.

Nu vind er een reorganisatie plaats en is het de vraag of ik a) als inhuur verlengd wordt of b) in vaste dienst kom of c) opzoek kan naar een nieuwe baan Mocht het een verlenging van de inhuur worden dan wil ik eigenlijk sowieso naar de functieschaal. Als je ziet wat ze mij betalen en wat ze kwijt waren aan de vorige inhuur die hetzelfde werk deed.. daar kan ik dik 3x voor worden ingehuurd. Je zou zeggen dat er voor mij dan wel wat meer af kan

Toch jammer dat ik op de arbeidsmarkt kom in magere tijden.. als ik hoor wat sommige collega's zonder echt relevante werkervaring hebben kunnen onderhandelen bij de aanvang van hun dienstverband...

[ Voor 7% gewijzigd door The Legend op 09-05-2012 18:36 ]

[t_captain]

The Legend schreef op woensdag 09 mei 2012 @ 18:32:

Toch jammer dat ik op de arbeidsmarkt kom in magere tijden.. als ik hoor wat sommige collega's zonder echt relevante werkervaring hebben kunnen onderhandelen bij de aanvang van hun dienstverband...

Die schade is maar tijdelijk. Het belangrijkste is dat je een baan hebt waarvoor kennelijk ook 3x jouw tarief kan worden betaald. Relevant werk en op niveau. Goed voor je CV.

Die euro's pak je gewoon door na een paar jaar in een sterke arbeidsmarkt een overstap te maken. Uiteindelijk is niet van belang hoeveel je eerst verdiende, maar wel welk werk je in die jaren hebt gedaan.

Starters die na hun afstuderen eerst een jaar thuis zitten en daarna nog enkele jaren in een baan onder niveau, hebben veel meer blijvende schade opgelopen in hun loopbaan.

[Verwijderd]

Jeroen V schreef op woensdag 09 mei 2012 @ 14:36:
[...]


Zoals MrBlueEyes terecht opmerkt is 150 euro bruto niet genoeg om het ontevredenheidsgevoel weg te halen. Als je dat er nu bij krijgt, dan heb je over een jaar weer precies hetzelfde.

Dat je dat geld goed kunt gebruiken doet totaal niet ter zake; dat kan iedereen wel. Waar het om gaat is of je dat geld waard bent voor je werkgever. Als je dat weet te beargumenteren dan ben je al een stuk verder. Overigens heb ik niet het idee dat je zwaar onderbetaald wordt of dat je genaaid wordt.

Verder geef je aan dat je geen idee hebt wat je vakantiegeld is (ik gok waarschijnlijk gewoon wat wettelijk geregeld is) en wat er voor je pensioen is geregeld. Als je dat niet eens weet, hoe kan je dan zeggen dat je genaaid wordt?

Dus ga je eerst nou eens verdiepen wat je secundaire arbeidsvoorwaarden nou precies zijn. Zorg ervoor dat je een duidelijk beeld hebt wat marktconform is voor die functie. En probeer argumenten te formuleren waarmee je naar je werkgever kunt stappen waarom jij meer waard bent voor hem dan je nu krijgt.

Ik weet precies wat ik waard ben en zou dat zo kunnen opnoemen in een verslag van 10 kantjes.
De reden waarom ik weinig weet van vakantieregelingen en pensioen is omdat eerlijk gezegd het mij weinig boeit. Natuurlijk hoort dat niet, maar ik wil gewoon focussen op wat ik doe en al die formele zaken ben ik nooit goed in geweest. Ik zal er proberen meer in te verdiepen zoals je zegt.
En die 150 euro draait bij mij meer om die 1k grens te doorbreken en juist dat geeft mij een goed gevoel.

Maar ik weet wat ik kan, wat ik nog meer zou kunnen en wat ik nu beteken.

en p.s. is dit topic niet juist om een idee te krijgen wat marktconform is?

en wat ik morgen ga doen tijdens mijn gesprek is vragen , waarom denk jij waarom ik twijfel?

[ Voor 4% gewijzigd door Verwijderd op 09-05-2012 21:46 ]

[Gabriel_Knight]

Leeftijd:31
Opleiding(en):MBO detailhandel niveau 4
Certificaten:geen
Werkervaring:7 jaar
Werkgever:Computerspeciaalzaak (dus geen mediamarkt of zoiets )
Huidige functie:Verkoopadviseur/technische dienst
Vakantiegeld:Ja
Vakantiedagen: 25 vrije dagen
13/14e maand of winstuitkering:nee
Laptop:nee
GSM:nee
Leaseauto:nee
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:computer(onderdelen) kopen tegen personeelsprijs
Land:Nederland
Regio:Den Haag
Reistijd:OV 60 minuten
Reiskostenvergoeding: 0 (OV kost me €700,- bruto per jaar)

Maand salaris (bruto):€1550,-

Zoals je ziet heeft niet iedereen in dit topic een hoog salaris
Zal me niks verbazen dat veel mensen zijn, die er zich voor schamen om zo'n salaris te posten
Maar ik ben gelukkig en kan er van rondkomen in mijn eigen huisje

[Verwijderd]

Gabriel_Knight schreef op woensdag 09 mei 2012 @ 22:49:
Leeftijd:31
Opleiding(en):MBO detailhandel niveau 4
Certificaten:geen
Werkervaring:7 jaar
Werkgever:Computerspeciaalzaak (dus geen mediamarkt of zoiets )
Huidige functie:Verkoopadviseur/technische dienst
Vakantiegeld:Ja
Vakantiedagen: 25 vrije dagen
13/14e maand of winstuitkering:nee
Laptop:nee
GSM:nee
Leaseauto:nee
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:computer(onderdelen) kopen tegen personeelsprijs
Land:Nederland
Regio:Den Haag
Reistijd:OV 60 minuten
Reiskostenvergoeding: 0 (OV kost me €700,- bruto per jaar)

Maand salaris (bruto):€1550,-

Zoals je ziet heeft niet iedereen in dit topic een hoog salaris
Zal me niks verbazen dat veel mensen zijn, die er zich voor schamen om zo'n salaris te posten
Maar ik ben gelukkig en kan er van rondkomen in mijn eigen huisje

Jij woont samen met iemand?
btw lol je hebt zeker de game "the beast within" gespeeld?

[Gabriel_Knight]

Ja ik woon samen met een vriend
(verdient oneveer hetzelfde salaris)

The Beast Within is inderdaad een van mijn favoriete spellen allertijden, maar dat terzijde

[Venxir]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: -
Werkervaring: Nog net geen 3 jaar
Werkgever: middelgroot bedrijf industriële automatisering en IT oplossingen(~100 man)
Huidige functie: Application Engineer(zowel in PLC/DCS techniek als IT oplossingen)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja, Honda Civic Hybride full options(850 p/maand incl. brandstof)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Consignatie-vergoeding
Land: Nederland
Regio: Heel Nederland, maar meestal Utrecht op dit moment
Reistijd: OPp dit moment 15 minuten, ook gevallen gehad van 1.5-2 uur.

Maandsalaris (bruto): €2420

Hiervoor nog half jaar stage in flowmeter techniek gehad en daarna half jaar afstuderen in Siemens PLC techniek.

* : 40.000 km per jaar en onbeperkt privé rijden Europa

Ik ben opzich wel tevreden, zolang het maar blijft stijgen voorlopig. Vooral omdat ik nu op allebei de afdelingen meedraai.

[ Voor 5% gewijzigd door Venxir op 10-05-2012 08:36 . Reden: extra info ]

[Qubitzz]

40:
MTS:
MCITP Enterprise Admin,Citrix,Powerfuse,Prince2,ITIL:
10 jaar:
Overheid:
Systeembeheerder:

8%:
25:
13 maand :ja
Laptop:ja
GSM:ja
Leaseauto:nee
Werkweek:36 uur
Pensioenregeling:ja
Land:NL
[b]Regio:[ZH/b]
Reistijd:5 min

Maand salaris (bruto):3000

Redelijk tevreden, denk er wel over om te gaan freelancen.

[timag]

Venxir schreef op donderdag 10 mei 2012 @ 08:35:
Siemens PLC techniek.

Ongevraagd carrière-advies: probeer iets over security te leren d.m.v. cursussen of zoiets. Dan zit je de komende jaren echt geramd, zie de koppen in de krant. De grote jongens die veel van dit soort technologie in huis hebben spenderen al jaren bakken met geld aan het beveiligen van hun DCS/SCADA systemen en dat wordt alleen maar meer door de toegenomen aandacht en regelgeving.

[Verwijderd]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Bachelor Bedrijfskunde, Master Strategisch Management
Certificaten: -
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: Groot IT Consultancy Bedrijf
Huidige functie: Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstdeling (gemiddeld 2000e p/j) en eindejaarsuitkering.
Laptop: Ja
GSM: Simkaart met abo (ook privé)
Leaseauto*: Ja, budget van 820 p/m inc brandstof. Lease zelf voor 600, rest krijg ik bruto uitbetaald.
Werkweek: 40 uur (in de praktijk 50)
Pensioenregeling: Ja, volledige pensioenbijdrage.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: redelijk wat standaard onkostenvergoedingen bovenop het loon.
Land: Nederland
Regio: Nederland, soms buitenland
Reistijd: Zeer verschillend. Over het algemeen wel ruim minder dan 1u (Woon in Amsterdam)

Maandsalaris: 2541 Bruto (kaal, dus exclusief vakantiegeld etc.)

[Muncher]

Ik ga van werkgever wisselen in juni, dus ook een behoorlijke wijziging in de voorwaarden.

Leeftijd: 26 27
Opleiding(en): Bedrijfskunde, WO.
Certificaten: ITIL foundation, enkele MS certificaten
Werkervaring: 1 jaar + stages. 1,75 jaar
Huidige functie: Young Professional IT-Security Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 28
13/14e maand of winstuitkering: €450,- persoonlijk budget (bruto uitbetalen / spaarloon / vakantiedagen)
Bij normaal functioneren een 'bonus' van 10% van je bruto jaarsalaris. Bij een goede beoordeling kan dit oplopen tot 20%
Laptop: Dell Latitude E6410 Nog niet ontvangen, is volgens mij gewoon weer een Dell.
GSM: Nokia (type weet ik niet) iPhone 4S, ook onbeperkt privé gebruiken.
Leaseauto*: Ja, Volkswagen Polo. Volgens mij mag je ongeveer 35.000 kilometer rijden per jaar voordat je gaat bijbetalen. Er zit een tankpas bij voor NL. Tijdelijk auto uit de pool, leasebudget rond de 800 euro. Onbeperkt privé mee rijden, tankpas voor Europa.
Werkweek: officieel 40 uur, werk eigenlijk 50 uur per week (zonder projecten in vrije tijd). 40 uur.
Pensioenregeling: Ja Yep, wordt alleen nu volledig door mijn werkgever betaald. Gaat dus niet meer van mijn bruto salaris af.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: allerlei kortingen (via PVKPN) + bonusuitkering (variabel loon) ergens in april. NS business card. Collectieve bonus indien de resultaten van het bedrijf daarnaar zijn. Normaal rond de 1.500 bruto.
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: 65 minuten (OV) of 40 minuten (auto) 20 minuten (OV) of 10 minuten (auto)

Brutto maandsalaris: 2.450 3.100 (zonder vakantiegeld).

Ik ben tevreden, ik ga er behoorlijk op vooruit vind ik! Voor het eerst onderhandeld over een salaris, was best spannend.

[ Voor 0% gewijzigd door Muncher op 11-05-2012 18:01 . Reden: Vind ipv vindt. Ik sta me ff te schamen in de hoek. ]

[LordSynn]

Muncher schreef op donderdag 10 mei 2012 @ 22:58:
Ik ga van werkgever wisselen in juni, dus ook een behoorlijke wijziging in de voorwaarden.

Leeftijd: 26 27
Opleiding(en): Bedrijfskunde, WO.
Certificaten: ITIL foundation, enkele MS certificaten
Werkervaring: 1 jaar + stages. 1,75 jaar
Huidige functie: Young Professional IT-Security Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 28
13/14e maand of winstuitkering: €450,- persoonlijk budget (bruto uitbetalen / spaarloon / vakantiedagen)
Bij normaal functioneren een 'bonus' van 10% van je bruto jaarsalaris. Bij een goede beoordeling kan dit oplopen tot 20%
Laptop: Dell Latitude E6410 Nog niet ontvangen, is volgens mij gewoon weer een Dell.
GSM: Nokia (type weet ik niet) iPhone 4S, ook onbeperkt privé gebruiken.
Leaseauto*: Ja, Volkswagen Polo. Volgens mij mag je ongeveer 35.000 kilometer rijden per jaar voordat je gaat bijbetalen. Er zit een tankpas bij voor NL. Tijdelijk auto uit de pool, leasebudget rond de 800 euro. Onbeperkt privé mee rijden, tankpas voor Europa.
Werkweek: officieel 40 uur, werk eigenlijk 50 uur per week (zonder projecten in vrije tijd). 40 uur.
Pensioenregeling: Ja Yep, wordt alleen nu volledig door mijn werkgever betaald. Gaat dus niet meer van mijn bruto salaris af.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: allerlei kortingen (via PVKPN) + bonusuitkering (variabel loon) ergens in april. NS business card. Collectieve bonus indien de resultaten van het bedrijf daarnaar zijn. Normaal rond de 1.500 bruto.
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: 65 minuten (OV) of 40 minuten (auto) 20 minuten (OV) of 10 minuten (auto)

Brutto maandsalaris: 2.450 3.100 (zonder vakantiegeld).

Ik ben tevreden, ik ga er behoorlijk op vooruit vindt ik! Voor het eerst onderhandeld over een salaris, was best spannend.

doe je niet slecht Bovengemiddeld pakket zou ik zeggen.

[ephymerous]

Muncher schreef op donderdag 10 mei 2012 @ 22:58:
Ik ga van werkgever wisselen in juni, dus ook een behoorlijke wijziging in de voorwaarden.

Leeftijd: 26 27
Opleiding(en): Bedrijfskunde, WO.
Certificaten: ITIL foundation, enkele MS certificaten
Werkervaring: 1 jaar + stages. 1,75 jaar
Huidige functie: Young Professional IT-Security Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 28
13/14e maand of winstuitkering: €450,- persoonlijk budget (bruto uitbetalen / spaarloon / vakantiedagen)
Bij normaal functioneren een 'bonus' van 10% van je bruto jaarsalaris. Bij een goede beoordeling kan dit oplopen tot 20%
Laptop: Dell Latitude E6410 Nog niet ontvangen, is volgens mij gewoon weer een Dell.
GSM: Nokia (type weet ik niet) iPhone 4S, ook onbeperkt privé gebruiken.
Leaseauto*: Ja, Volkswagen Polo. Volgens mij mag je ongeveer 35.000 kilometer rijden per jaar voordat je gaat bijbetalen. Er zit een tankpas bij voor NL. Tijdelijk auto uit de pool, leasebudget rond de 800 euro. Onbeperkt privé mee rijden, tankpas voor Europa.
Werkweek: officieel 40 uur, werk eigenlijk 50 uur per week (zonder projecten in vrije tijd). 40 uur.
Pensioenregeling: Ja Yep, wordt alleen nu volledig door mijn werkgever betaald. Gaat dus niet meer van mijn bruto salaris af.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: allerlei kortingen (via PVKPN) + bonusuitkering (variabel loon) ergens in april. NS business card. Collectieve bonus indien de resultaten van het bedrijf daarnaar zijn. Normaal rond de 1.500 bruto.
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: 65 minuten (OV) of 40 minuten (auto) 20 minuten (OV) of 10 minuten (auto)

Brutto maandsalaris: 2.450 3.100 (zonder vakantiegeld).

Ik ben tevreden, ik ga er behoorlijk op vooruit vindt ik! Voor het eerst onderhandeld over een salaris, was best spannend.

Netjes! Een vergelijkbare stap heb ik gemaakt per 1 april. Echter geen lease auto maar wel 12ATV dagen er nog bij

[Jackson Claxon]

Muncher schreef op donderdag 10 mei 2012 @ 22:58:

Opleiding(en): Bedrijfskunde, WO.

vindt ik!

Het is toch ook om compleet de ogen uit je kop te schamen .

NoFi maar we praten hier over iemand met een hele dikke opleiding.

[ Voor 15% gewijzigd door Jackson Claxon op 11-05-2012 16:06 ]

[Sport_Life]

Jackson Claxon schreef op vrijdag 11 mei 2012 @ 16:04:
[...]

Het is toch ook om compleet de ogen uit je kop te schamen .

NoFi maar we praten hier over iemand met een hele dikke opleiding.

nou nou, hele dikke opleiding valt ook best wel mee hoor .

[FireDrunk]

Mjah, WO vind ik persoonlijk niet zo spannend, je moet goed zijn in onderzoek en inzicht verkrijgen in zaken, maar in de echt praktische dingen moet je nog steeds in de praktijk leren, en de affiniteit daarvoor ligt bij iedereen anders.

Ik heb HBO Informatica gedaan, maar ken best wat mensen die WO Informatica hebben gedaan (of hoe de studie dan ook mag heten) maar die schrijven code waar ik me voor zou schamen...

[Railgunner]

Jackson Claxon schreef op vrijdag 11 mei 2012 @ 16:04:
Het is toch ook om compleet de ogen uit je kop te schamen .

Yup, dat zie je helaas steeds vaker. Wel een HBO/WO diploma op zak, maar een stuk tekst zonder spelfouten kunnen schrijven is er niet bij. Zo zie je maar dat een diploma niet alles over iemands kwaliteiten zegt.

[ Voor 3% gewijzigd door Railgunner op 11-05-2012 16:23 ]

[Brilsmurfffje]

FireDrunk schreef op vrijdag 11 mei 2012 @ 16:19:
Mjah, WO vind ik persoonlijk niet zo spannend, je moet goed zijn in onderzoek en inzicht verkrijgen in zaken, maar in de echt praktische dingen moet je nog steeds in de praktijk leren, en de affiniteit daarvoor ligt bij iedereen anders.

Ik heb HBO Informatica gedaan, maar ken best wat mensen die WO Informatica hebben gedaan (of hoe de studie dan ook mag heten) maar die schrijven code waar ik me voor zou schamen...

WO informatica ligt het accent ook niet op het schrijven van code.. Op de universiteit krijg je bijvoorbeeld meer over alghoritmen en wiskunde

[TeH_oNe]

Leeftijd: 30
Opleiding(en): MBO Technische Informatica
Certificaten: MCSE Messaging, ITIL,VCP,PrinceII
Werkervaring: 8 jaar, 100% relevant + 4jaar naast stude
Werkgever:
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24+ 8ADV
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur ( 38 na atv)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Consignatie-vergoeding hele kleine
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: 30 minuten.

Zonder mijn Salaris te noemen, ben ik erg neiuwgierig wat anderen ervan zouden vinden wat ik zou kunnen verdienen, ( daarna zal ik wel mijn salaris neerzetten ) - bij heronderhandeling of andere werkgever.

[Tylen]

Moet je eerst zeggen welke vcp en mcse

[Muncher]

Railgunner schreef op vrijdag 11 mei 2012 @ 16:22:
[...]


Yup, dat zie je helaas steeds vaker. Wel een HBO/WO diploma op zak, maar een stuk tekst zonder spelfouten kunnen schrijven is er niet bij. Zo zie je maar dat een diploma niet alles over iemands kwaliteiten zegt.

Nou nou, overdrijven is ook een vak. Was inderdaad een domme fout, heb het aangepast.

Dat zal me leren om een bericht te typen als ik moe ben

[ Voor 6% gewijzigd door Muncher op 11-05-2012 18:20 ]

[Tylen]

Muncher schreef op vrijdag 11 mei 2012 @ 18:03:
[...]


Nou nou, overdrijven is ook een vak. Was inderdaad een domme fout, heb het aangepast.

Dat zal me mij leren om een bericht te typen als ik moe ben

[Gluten Parody]

Tylen schreef op vrijdag 11 mei 2012 @ 23:40:
Dat zal me mij leren om een bericht te typen als ik moe ben

Wikipedia: Hypercorrectie

[ Voor 53% gewijzigd door Gluten Parody op 11-05-2012 23:59 ]

[Jeroen V]

TeH_oNe schreef op vrijdag 11 mei 2012 @ 16:54:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): MBO Technische Informatica
Certificaten: MCSE Messaging, ITIL,VCP,PrinceII
Werkervaring: 8 jaar, 100% relevant + 4jaar naast stude
Werkgever:
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24+ 8ADV
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur ( 38 na atv)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Consignatie-vergoeding hele kleine
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: 30 minuten.

Zonder mijn Salaris te noemen, ben ik erg neiuwgierig wat anderen ervan zouden vinden wat ik zou kunnen verdienen, ( daarna zal ik wel mijn salaris neerzetten ) - bij heronderhandeling of andere werkgever.

Daar kan je op basis van bovenstaande niet heel veel zinnigs over zeggen. Aleen het feit dat je 8 jaar werkervaring hebt betekent niet dat je automatisch 'recht' hebt op een bepaald bedrag.

Als je in dit topic gaat zoeken dan zal je zien dat het salaris van mensen met vergelijkbare 'specs' varieert van zo'n 2000 tot zo'n 4000 bruto per maand. Alles afhankelijk van competenties, werkgever, secundaire arbeidsvoorwaarden, etc.

Weet jij te beargumenteren waarom je meer zou moeten verdienen? Zoja, opschrijven en naar je manager gaan...

[patrickos85]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): mbo informatica
Certificaten: mcitp enterprise administrator (op 1 certificaat na), mcitp msdtp(desktop technician) en ITIL
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: manusje van alles.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: ja - 90e netto. tanken in NL is met tankpas, buitenland voor eigen rekening. afgelopen jaar 30k gereden waarvan veel prive, maar geen problemen gekregen.
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: niet in verdiept, geen idee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: NL
Regio: zuid holland
Reistijd**: Op het moment +/- 1 uur

Maandsalaris (bruto): 2400

Al met al best tevreden. Voor een detacheerder verdien ik wel redelijk. Jammer dat de opdrachten veel van elkaar verschillen en meestal niet in mijn straatje passen, net zoals mijn huidige opdracht

Ik krijg maar niet de leuke functie waar ik in vast dienstverband kan..

[dusty]

patrickos85 schreef op zaterdag 12 mei 2012 @ 08:49:
[...]
Jammer dat de opdrachten veel van elkaar verschillen en meestal niet in mijn straatje passen, net zoals mijn huidige opdracht

Ik krijg maar niet de leuke functie waar ik in vast dienstverband kan..

Dat ligt meer aan je baas dan aan de opdrachten. Blijkbaar gaat je baas dus niet zorgvuldig genoeg met opdrachten om.

En dat heeft natuurlijk ook meteen invloed waarom je juist niet de leuke functie kan vinden waar je in vast diensverband kan gaan..

[ Voor 13% gewijzigd door dusty op 12-05-2012 17:42 ]

[defiant]

Leeftijd: 35
Opleiding(en): B.Sc Bedrijfsinformatica
Certificaten: GIS specifieke cursus
Werkervaring: 6 jaar in de IT, waarvan 3 jaar als developer
Werkgever: Bedrijf actief op de GIS markt
Huidige functie: .NET ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 2 thuiswerkdagen
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 2 uur enkele reis met het OV (kilometers met de auto niet vergoed)

Maand salaris (bruto): 2400

Ik ben 3 jaar geleden op het hoogtepunt van de vorige crisis ontslagen en heb toen een keuze gemaakt te starten als developer in de toen zeer veelbelovende GIS markt (volgens werkgevers), op het hoogtepunt van de crisis werd ook nog relatief veel geworven. Die belofte is echter totaal niet waargemaakt en de markt is toch vrij fors ingestort, met als gevolg dat het bedrijf (zwaar) verliesgevend is geworden met een grote reorganisatie als gevolg.

Het gevolg laat zich zien in mijn arbeidsvoorwaarden die zijn achtergebleven. Ik heb mezelf nu voor de keuze gesteld om of opnieuw te onderhandelen over die arbeidsvoorwaarden of toch ander werk te zoeken waardoor ik het GIS werkveld gezien de slechte perspectieven waarschijnlijk moet verlaten (wat ik persoonlijk jammer zou vinden).

Nu ben ik wel benieuwd wat een redelijke salaris eis kan zijn voor zowel onderhandelingen of een eventueel bod, salariswijzers komen zo rond de 3000 euro bruto uit.

[YellowOnline]

defiant schreef op zondag 13 mei 2012 @ 15:45:
Leeftijd: 35
Opleiding(en): B.Sc Bedrijfsinformatica
Certificaten: GIS specifieke cursus
Werkervaring: 6 jaar in de IT, waarvan 3 jaar als developer
Werkgever: Bedrijf actief op de GIS markt
Huidige functie: .NET ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 2 thuiswerkdagen
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 2 uur enkele reis met het OV (kilometers met de auto niet vergoed)

Maand salaris (bruto): 2400

Ik ben 3 jaar geleden op het hoogtepunt van de vorige crisis ontslagen en heb toen een keuze gemaakt te starten als developer in de toen zeer veelbelovende GIS markt (volgens werkgevers), op het hoogtepunt van de crisis werd ook nog relatief veel geworven. Die belofte is echter totaal niet waargemaakt en de markt is toch vrij fors ingestort, met als gevolg dat het bedrijf (zwaar) verliesgevend is geworden met een grote reorganisatie als gevolg.

Het gevolg laat zich zien in mijn arbeidsvoorwaarden die zijn achtergebleven. Ik heb mezelf nu voor de keuze gesteld om of opnieuw te onderhandelen over die arbeidsvoorwaarden of toch ander werk te zoeken waardoor ik het GIS werkveld gezien de slechte perspectieven waarschijnlijk moet verlaten (wat ik persoonlijk jammer zou vinden).

Nu ben ik wel benieuwd wat een redelijke salaris eis kan zijn voor zowel onderhandelingen of een eventueel bod, salariswijzers komen zo rond de 3000 euro bruto uit.

Als 35 jarige ITer een 40 urenweek met 4 uur reistijd per dag voor €2400 bruto... zoek ander werk AUB. Ik schaam me bijna voor mijn eigen loon en werk als ik dat zie. Dat is echt een slechte arbeidssituatie m.i..

[Smuggler]

defiant schreef op zondag 13 mei 2012 @ 15:45:
Leeftijd: 35
Opleiding(en): B.Sc Bedrijfsinformatica
Certificaten: GIS specifieke cursus
Werkervaring: 6 jaar in de IT, waarvan 3 jaar als developer
Werkgever: Bedrijf actief op de GIS markt
Huidige functie: .NET ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 2 thuiswerkdagen
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 2 uur enkele reis met het OV (kilometers met de auto niet vergoed)

Maand salaris (bruto): 2400

tijd voor een nieuwe baan lijkt mij zo.
Ik verdien nu met bijna een jaar ervaring 2750 bruto per maand. (22 jaar).
(wel iets andere arbeidsvoorwaarden en nog geen afgeronde HBO opleiding)
Denk dat 3000 euro bruto inderdaad een nette bescheiden eis is.

[dusty]

YellowOnline schreef op zondag 13 mei 2012 @ 21:13:
[...]
Tenslotte is er de factor leeftijd: op je 35e ben je al een ervaren ontwikkelaar en dan is dat geen marktconform loon meer.
[...]

3 jaar in development noem ik persoonlijk geen ervaren ontwikkelaar ongeacht de leeftijd van de persoon.

[defiant]

Smuggler schreef op zondag 13 mei 2012 @ 19:15:
tijd voor een nieuwe baan lijkt mij zo.
Ik verdien nu met bijna een jaar ervaring 2750 bruto per maand. (22 jaar).
(wel iets andere arbeidsvoorwaarden en nog geen afgeronde HBO opleiding)
Denk dat 3000 euro bruto inderdaad een nette bescheiden eis is.

Ik ben er bang voor dat ik het bij mijn huidige werkgever niet kan rechttrekken en dus niet ontkom aan het wisselen van werkgever.

En aangezien het vinden van een betrouwbare en kwalitatief goede recruiter lastig schijnt te zijn, heb ik meteen maar even een request in m'n signature gezet.

dusty schreef op zondag 13 mei 2012 @ 21:21:
3 jaar in development noem ik persoonlijk geen ervaren ontwikkelaar ongeacht de leeftijd van de persoon.

Inderdaad, dat begint minimaal pas bij 5 jaar, misschien nog wel langer (o.a. afhankelijk van de competenties van de persoon).

[Verwijderd]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT BBL Niveau 3 ( in opleiding )
Certificaten: cisco ccna 1&2 , mcse enz,
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Grote jongen in print industrie
Huidige functie:support medewerker

Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 27 & 13 adv dagen
13/14e maand of winstuitkering: ja 9%
Laptop: Ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 32 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd: totaal 1 uur per dag

Maand salaris (bruto): 1500 inclusief reisgeld

[ Voor 4% gewijzigd door Verwijderd op 13-05-2012 21:56 ]

[YellowOnline]

dusty schreef op zondag 13 mei 2012 @ 21:21:
[...]

3 jaar in development noem ik persoonlijk geen ervaren ontwikkelaar ongeacht de leeftijd van de persoon.

Over de ervaring had ik heen gelezen blijkbaar, maar dan nog vind ik het veel tijd voor weinig geld.

[mhr-zip]

Verwijderd schreef op zondag 13 mei 2012 @ 21:53:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT BBL Niveau 3 ( in opleiding )
Certificaten: cisco ccna 1&2 , mcse enz,
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Grote jongen in print industrie
Huidige functie:support medewerker

Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 27 & 13 adv dagen
13/14e maand of winstuitkering: ja 9%
Laptop: Ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 32 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd: totaal 1 uur per dag

Maand salaris (bruto): 1500 inclusief reisgeld

40 vrije dagen, en een 32 urige werkweek?

[Verwijderd]

mhr-zip schreef op zondag 13 mei 2012 @ 23:25:
[...]


40 vrije dagen, en een 32 urige werkweek?

yep

1 dag studiedag, maar dat is mbo , niet zo heel erg spannend dus.

mogelijkheden om door te groeien na hbo, volledig betaald door de baas.

[c0sje]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: ITIL, LPI
Werkervaring: Starter
Werkgever: Software house met ± 350 werknemers
Huidige functie: Student
Nieuwe functie: Software ontwikkelaar

Vakantiegeld: 1 maand salaris
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering + over winstuitkering
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto:Ja, max €675,- incl. brandstof.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis cursussen in de baas zijn tijd.
Land: Nederland
Regio: Heel Nederland
Reistijd: varieert van 1 uur tot 2 uur.

Maandsalaris (bruto): €2330,-

Nog niet getekend. Met het bedrijf klikt het erg goed en volgens mij zijn de arbreidsvoorwaarden ook niet verkeerd.

[Prx]

c0sje schreef op maandag 14 mei 2012 @ 11:02:
Nog niet getekend. Met het bedrijf klikt het erg goed en volgens mij zijn de arbreidsvoorwaarden ook niet verkeerd.

Dat ziet eruit als een heel aantrekkelijk bod voor een starter. Ik denk dat het hebben van een klik met de organisatie de boventoon van de keuze zal voeren.

[FireDrunk]

Het leasebedrag is volgens mij wat mager, zitten daar nog groeimogelijkheden in? Anders lever je namelijk veel van je salaris in voor eventuele eigen bijdrage en bijtelling... Beetje zonde van zo'n mooi startsalaris

[MrBlueEyes]

c0sje schreef op maandag 14 mei 2012 @ 11:02:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: ITIL, LPI
Werkervaring: Starter
Werkgever: Software house met ± 350 werknemers
Huidige functie: Student
Nieuwe functie: Software ontwikkelaar

Vakantiegeld: 1 maand salaris
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering + over winstuitkering
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto:Ja, max €675,- incl. brandstof.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis cursussen in de baas zijn tijd.
Land: Nederland
Regio: Heel Nederland
Reistijd: varieert van 1 uur tot 2 uur.

Maandsalaris (bruto): €2330,-

Nog niet getekend. Met het bedrijf klikt het erg goed en volgens mij zijn de arbreidsvoorwaarden ook niet verkeerd.

Klinkt goed hoor! Lease tarief is ook gewoon netjes voor een starter lijkt mij.

[FireDrunk]

Het is ook wel netjes, alleen zou het zonde zijn dat het niet meegroeit met salaris. Bij mijn bedrijf ligt het Leasebedrag namelijk bedrijfsbreed helemaal vast (Logica).

[c0sje]

FireDrunk schreef op maandag 14 mei 2012 @ 11:12:
Het leasebedrag is volgens mij wat mager, zitten daar nog groeimogelijkheden in? Anders lever je namelijk veel van je salaris in voor eventuele eigen bijdrage en bijtelling... Beetje zonde van zo'n mooi startsalaris

Het leasebedrag groeit mee met de loonschaal.

Ik heb nog één sollicitatie lopen dus ben benieuwd wat daar uit gaat komen. Maar dit aanbod is erg aantrekkelijk plus dat het een contract voor onbepaalde tijd is.

[Tarkin]

YellowOnline schreef op zondag 13 mei 2012 @ 21:13:
[...]


Er zijn vast wel meer .NET ontwikkelaars te vinden in India, maar zo goedkoop zijn die ook weer niet en ik zie een hoop bedrijven (oa. Belgacom in België, het equivalent van KPN laat ons zeggen) toch wat op terug komen op dat outsourcen naar India. Ik vrees dat het oude denken het nieuwe weer inhaalt

Vergeet dat maar, overlaatst is er het bericht geweest dat het laatse programmeerwerk ook verhuist naar india. KPN is hier trouwens ook mee bezig

[Verwijderd]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): VWO, WO (Bachelor)
Certificaten: ITIL, Prince2 Foundation, Tridion Developer & Hippo Developer
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Hinttech (~200 man content technology system integrator)
Huidige functie: Lead Developer / Solution Architect (Java / Hippo / Tridion)

Vakantiegeld: 3800
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee, wel een bonus die voor 50% gebaseerd is op bedrijfsresultaat en voor 50% op persoonlijk resultaat. Rond de EUR 5000 per jaar.
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: onbeperkt privé gebruik, EUR 800 per maand
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, 8.25% van salaris wordt gestort in pensioen, bedrijf vult aan tot wettelijke voet. Is voordeliger naarmate je ouder bent.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: GSM privé te gebruiken voor spraak & data, wel zelf mobiel aanschaffen. Telefoonrekening tot EUR 80 ex BTW geen probleem. EUR 60,= per maand netto onkostenvergoeding voor internet, representatie, etc.
Land: Nederland
Regio: Zuid Holland
Reistijd**: Afhankelijk van de klant. Reistijd tot kantoor is 15-45 minuten met de auto, klanten meestal in de randstad.

Maandsalaris (bruto): 3800

[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 14-05-2012 14:25 ]

[Squishie]

De beoordelingsgesprekken komen eraan. Afgelopen jaar is naar mijn mening zeer goed gegaan, hoor vrijwel alleen maar positieve dingen van medewerkers en klanten. Heb ook veel meer verantwoordelijkheden en taken bijgekregen die niet beschreven zijn in mijn functie (maar ik wel graag doe , veel uitdagender).
Wat vinden jullie reeel om te vragen als verhoging?

Leeftijd: 21
Opleiding(en): HBO Software Engineering
Certificaten: Alleen wat externe cursussen met certificaat als bewijs.
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Zorg
Huidige functie: Informatie architect, en ook projectmanager (alleen dat laatste is niet officieel beschreven, grote projecten die door de mediors en seniors uitgevoerd worden).

Vakantiegeld: 7,33%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering 8%
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 32 uur
Pensioenregeling: Ja, 2/3e werkgever, 1/3e ikzelf bijleggen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 5.000 studiegeld per jaar komende 3 jaar, mits ik bepaalde doelstellingen haal.
Land: Nederland
Regio:
Reistijd**: 30 min

Maandsalaris (bruto): 2100 (op basis van 32 uur)

[ Voor 3% gewijzigd door Squishie op 14-05-2012 16:03 ]

[Railgunner]

Werk je 32 uur omdat je nog met je studie bezig bent? Obv 40 uur verdien je €2625, wat uitstekend is voor iemand van 21 met 1 jaar werkervaring.

Je moet nu alleen nog leren om de naam van je studie te leren spellen .

[Verwijderd]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): HBO Communication & Multimedia Design
Certificaten: nvt
Werkervaring: 11,5 jaar fulltime, 2,53 jaar totaal (inc stages/part-time naast studie)
Werkgever: Communicatiebureau
Huidige functie: Junior Webdeveloper

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja, maar geen thuiswerkmogelijkheden
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledige vergoeding OV-reiskosten (abbo) Volledige, vaste maandelijkse vergoeding (op basis van km)
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: ~1 uur 10 minuten deur tot deur

Maand salaris (bruto): 19502100

Aantal weken terug een beoordelingsgesprek gehad, en zit inmiddels op het niveau dat ik een half jaar geleden bij aanvang had gevraagd. Al met al wel tevreden dus.

[Squishie]

Railgunner schreef op maandag 14 mei 2012 @ 15:37:
Werk je 32 uur omdat je nog met je studie bezig bent? Obv 40 uur verdien je €2625, wat uitstekend is voor iemand van 21 met 1 jaar werkervaring.

Je moet nu alleen nog leren om de naam van je studie te leren spellen .

ik ben een jaar geleden afgestudeerd. Ik volg op dit moment geen studie, maar ik ga naast m'n werk waarschijnlijk een deeltijd master volgen. Vandaar die 32 uur.

Maar vind jij een verhoging niet realistisch, als je goede prestaties hebt geleverd?

*oops* *fixing*

welke typfout, ik zie niets (A) ?

[ Voor 5% gewijzigd door Squishie op 14-05-2012 16:05 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): HBO ICT Media & Design
Certificaten: nvt
Werkervaring: Starter
Werkgever: Online Marketing bureau
Huidige functie: Junior Front-end developer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nog geen idee van
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Reiskostenvergoeding: 200,- netto p.m.
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja, volledig vergoed door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis lunch op bedrijf, gratis deelname aan fitness
Land: Nederland
Reistijd: 30 minuten

Maand salaris (bruto): 2100


Ik vind het zelf een mooi bod dus heb er mee ingestemd. Ook een erg leuk bedrijf! Kan niet wachten om te beginnen!

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op maandag 14 mei 2012 @ 16:27:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): HBO ICT Media & Design
Certificaten: nvt
Werkervaring: Starter
Werkgever: Online Marketing bureau
Huidige functie: Junior Front-end developer

Vakantiegeld: Nee
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nog geen idee van
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Reiskostenvergoeding: 200,- netto p.m.
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja, volledig vergoed door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis lunch op bedrijf, gratis deelname aan fitness
Land: Nederland
Reistijd: 30 minuten

Maand salaris (bruto): 2100


Ik vind het zelf een mooi bod dus heb er mee ingestemd. Ook een erg leuk bedrijf! Kan niet wachten om te beginnen!

Geen vakantiegeld? Is dat niet wettelijk verplicht? Verder overigens een mooi bedrag voor een startende HBO'er

[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 14-05-2012 16:30 ]

[Killertjuh]

Verwijderd schreef op maandag 14 mei 2012 @ 16:27:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): HBO ICT Media & Design

Vakantiegeld: Nee

Recht op vakantiegeld
Vakantiegeld is tenminste 8% van het loon. Sommige cao's bieden meer dan het wettelijk minimum van 8%. Je krijgt tijdens je vakantie bovendien gewoon doorbetaald (naar rato: een voltijdswerknemer die 38 uur werkt, heeft recht op tenminste 20 x 7,6 vakantieuur).

http://www.loonwijzer.nl/home/arbeidsvoorwaarden/Vakantie

[Verwijderd]

Was ik vergeten te veranderen! Oops! Ik krijg gewoon 8%

[Railgunner]

Squishie schreef op maandag 14 mei 2012 @ 16:04:
Maar vind jij een verhoging niet realistisch, als je goede prestaties hebt geleverd?

De meeste organisaties kennen een vaste salarisronde, komt die er bij jou ook aan? Als je goede prestaties hebt geleverd, is een verhoging altijd een optie, ook als je nu al een hoog salaris hebt. Het hangt alleen van de organisatie en de beloningsstructuur af of je hierbij kunt onderhandelen of niet.

[manmetdehamer]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Netwerk Infrastructuur Design
Certificaten: geen
Werkervaring: Starter
Werkgever: ICT dienstverlener
Huidige functie: Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: ja
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland
Regio: Eindhoven
Reistijd: 20 minuten deur tot deur

Maandsalaris bruto: 2200

[Squishie]

Railgunner schreef op maandag 14 mei 2012 @ 16:35:
[...]


De meeste organisaties kennen een vaste salarisronde, komt die er bij jou ook aan? Als je goede prestaties hebt geleverd, is een verhoging altijd een optie, ook als je nu al een hoog salaris hebt. Het hangt alleen van de organisatie en de beloningsstructuur af of je hierbij kunt onderhandelen of niet.

die bij ons vindt jaarlijks plaats op datum indienst functie. Echter is dit maar 80 euro ofzo bruto?? Vindt dat nogal aan de lage kant. Had gehoopt om rond de 2500 uit te kunnen komen.

[Railgunner]

Staat de verhoging voor iedereen al vast? En gaat deze niet op basis van prestaties?

[mrlocke]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): WO Bedrijfsinformatica
Certificaten: /
Werkervaring: 4,5 jaar
Werkgever: Klein IT consultancy bedrijf in Business Intelligence
Huidige functie: Informatie/business analist

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja. Vergoeding 850 euro pm incl. brandstof en 10k privekm.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, maar weet niet precies hoe en wat.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: NL
Regio: NH
Reistijd**: 40 min enkele reis, maar dit verschilt per opdracht.

Maandsalaris (bruto vast): 3100
Bonusregeling: Per kwartaal wordt berekend hoeveel uur je bij de klant gezeten hebt. Elk uur boven de 120 (=3 weken) krijg ik 1,5% van mn salaris erbij met een maximum van 60%. Als ik dus een kwartaal geen vakantie neem en lekker bij de klant aan de slag ben (zoals nu) krijg ik:
4960 bruto.

Gemiddeld over een jaar heen genomen zal het neerkomen op zo'n 4000 bruto.

[Black Sparrow]

mrlocke schreef op maandag 14 mei 2012 @ 19:46:
Leeftijd: 28
Maandsalaris (bruto vast): 3100
Bonusregeling: Per kwartaal wordt berekend hoeveel uur je bij de klant gezeten hebt. Elk uur boven de 120 (=3 weken) krijg ik 1,5% van mn salaris erbij met een maximum van 60%. Als ik dus een kwartaal geen vakantie neem en lekker bij de klant aan de slag ben (zoals nu) krijg ik:
4960 bruto.

Gemiddeld over een jaar heen genomen zal het neerkomen op zo'n 4000 bruto.

3 weken per maand, of 3 weken in een kwartaal? Best wel rare regeling die ervoor zorgt dat mensen al hun vakantie in 1 kwartaal opnemen om deze bonus niet mis te lopen.

[mrlocke]

Black Sparrow schreef op maandag 14 mei 2012 @ 20:09:
[...]


3 weken per maand, of 3 weken in een kwartaal? Best wel rare regeling die ervoor zorgt dat mensen al hun vakantie in 1 kwartaal opnemen om deze bonus niet mis te lopen.

120 uur per maand, oftewel 3 weken per maand.
En dat klopt wel een beetje, maar ik moet zeggen dat ik gewoon vakantie neem wanneer ik er zin in heb. Als ik de keuze heb dan plan ik het wel beetje strategisch, maar fun gaat bij mij nog altijd voor werk. Wel of geen bonus..

[Tijs0289]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): HBO ICT / Management & Security
Certificaten: Geen
Werkervaring: 0.5 jaar
Werkgever: ICT Dienstverlening
Huidige functie: System Engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland
Regio: Limburg
Reistijd**: 20 min
Maandsalaris (bruto): 1800-1900

[Squishie]

Railgunner schreef op maandag 14 mei 2012 @ 16:50:
Staat de verhoging voor iedereen al vast? En gaat deze niet op basis van prestaties?

indien je "gewoon" presteert is dat ongeveer je verhoging. Andere zaken zoals extra verhoging zijn denk ik bespreekbaar (hoop ik). Daarom vraag ik me af of mijn idee reeel is?

[SpamLame]

een half jaar terug

Even een update(je) van mijn kant, 2 certificaten erbij en salaris verhoging

Leeftijd: 33
Opleiding(en): HAVO
Certificaten:

• Brocade Certified Fabric Designer16G
• Brocade Certified Fabric Professional 16G
• Brocade Certified Fabric Administrator 16G
• Brocade Certified Fabric Professional 2010
• Brocade Certified Fabric Administrator 8G
• Commvault Certified System Administrator 9
• EMC Information Storage Associate (EMCISA)
• EMC Symmetrix Business Continuity Specialist V 5.0 (EMCSA)
• EMC Information Storage and Management (EMCPA)
• HP Accredited Integration Specialist StorageWorks
• HP Accredited Presales Consultant StorageWorks
• HP Certified System Administrator HPUX
• ITIL Foundations
• Comptia A+

Werkervaring:13 jaar ict gerelateerd, 15 totaal. Inmiddels 10 jaar bezig met Unix en Storage produkten in verschillende omgevingen bij overheden en commerciele bedrijven. Onderdeel van de werkzaamheden naast regulier beheer zijn proces inrichting, design van nieuwbouw en uitbreidingen FO & TO, 2/3 delijns troubleshooting.
Werkgever:Financieel dienstverlener
Huidige functie:Server & Storage engineer

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:25
13/14e maand of winstuitkering:winstuitkering
Laptop:ja
GSM:ja 25 euro eigen gebruik
Leaseauto*:Nee
Werkweek:40
Pensioenregeling:ja leeftijdsafhankelijke bijdrage (40%)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:

• inet abbo vergoeding tot 30 euro
• standbyvergoeding van 300 euro br/week en 30 euro per uur (op hele uren afgerond) per oproep.
• opleiding trainigen seminars
• std 19ct/km reisvergoeding

Land:NL
Regio:Schiphol
Reistijd:20 min

Maand salaris (bruto):4800

[Railgunner]

Squishie schreef op maandag 14 mei 2012 @ 22:38:
indien je "gewoon" presteert is dat ongeveer je verhoging. Andere zaken zoals extra verhoging zijn denk ik bespreekbaar (hoop ik). Daarom vraag ik me af of mijn idee reeel is?

Een salaris van €3125 obv 40 uur/week voor iemand van 21 met HBO en 1 jaar werkervaring vind ik persoonlijk aan de hoge kant. Het is echter niet onmogelijk, maar je zult wel met goede argumenten moeten aankomen, zoals dat je eigenlijk meer doet dan vanuit je huidige functie verwacht wordt.

[Squishie]

Railgunner schreef op dinsdag 15 mei 2012 @ 10:14:
[...]


Een salaris van €3125 obv 40 uur/week voor iemand van 21 met HBO en 1 jaar werkervaring vind ik persoonlijk aan de hoge kant. Het is echter niet onmogelijk, maar je zult wel met goede argumenten moeten aankomen, zoals dat je eigenlijk meer doet dan vanuit je huidige functie verwacht wordt.

thx voor de feedback . Ik wat argumenten/bewijs verzamelen en me goed voorbereiden. In juli horen jullie meer .

[Verwijderd]

Hallo mensen!

Ik haal binnenkort mijn Diploma MBO ICT Niveau 3. Het is niet erg hoog, dat weet ik ook wel.
Ik deed dit in BBL (dus 4 dagen werken, 1 dag naar school) en doe dit al 3 jaar.
Ze zijn erg tevreden over mijn werk, wat ik lever, en zit dus ook al anderhalf jaar aan een vast contract.

Welnu, wanneer ik klaar ben met mn opleiding, is mij al verteld dat ze me graag een nieuw contract willen aanbieden.
Ik vraag mij nu alleen af: Wat kan ik redelijkerwijs vragen voor een 40 uur werkweek, met mijn ervaring (in de aanwezige infrastructuur), icm de opleiding.
Ik wil ze niet afschrikken met een te hoge eis, maar anderzijds werk ik hier al wel 3 jaar voor een zeer makkelijk loontje.

Wie kan mij vertellen, wat redelijk is.


Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO Ict systeembeheer niveau 3
Certificaten: ECDL
Werkervaring: 3 jaar
Huidige functie: Systeembeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee(?)
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**: 5-10 min
Maandsalaris (Bruto): €700

[Railgunner]

Weet je zeker dat je niet door wilt leren voor niveau 4?

[Verwijderd]

Ik heb er zeker over nagedacht, maar dat ging mij teveel richting het management, en dergelijke plannen. het opzetten van services e.d. (of zo is dat mij duidelijk geworden) terwijl ik liever toch een doener ben Als ik doorleer wil ik het in BBL verband kunnen doen. hierdoor ging netwerkbeheerder ook niet op
Maar om te beginnen wil ik gewoon heel veel certificaten halen. cursussen volgen e.d.
Mijn werk staat evt. open voor cursusen (gedeeltelijk) te vergoeden.

[Verwijderd]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder (niveau 4)
Certificaten: ITIL V3 Foundation, CompTIA A+
Werkervaring: +- 3 jaar
Werkgever: Effectenkantoor
Huidige functie: Jr ICT medewerker

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja
Laptop: Nee
GSM: Nee, wel mogelijk. 200€ vergoeding voor telefoon en abonnement vergoed.
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur (+ 5 uur pauze)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledige OV vergoeding, Fietsenplan
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: OV(bus): 50 minuten/1 uur - Fiets: 45 min
Maand salaris (bruto): 1700.-

Naar mijn gevoel heb ik een vrij laag salaris, ik hoop nog wel te groeien door het halen van certificeringen.

[Railgunner]

Verwijderd schreef op dinsdag 15 mei 2012 @ 11:57:
Ik heb er zeker over nagedacht, maar dat ging mij teveel richting het management, en dergelijke plannen. het opzetten van services e.d. (of zo is dat mij duidelijk geworden) terwijl ik liever toch een doener ben Als ik doorleer wil ik het in BBL verband kunnen doen. hierdoor ging netwerkbeheerder ook niet op
Maar om te beginnen wil ik gewoon heel veel certificaten halen. cursussen volgen e.d.
Mijn werk staat evt. open voor cursusen (gedeeltelijk) te vergoeden.

Ik zou zeggen dat het jeugdminimumloon voor een 20-jarige + ~200 euro dan realistisch is.

[Seraphin]

Squishie schreef op maandag 14 mei 2012 @ 16:45:
[...]


die bij ons vindt jaarlijks plaats op datum indienst functie. Echter is dit maar 80 euro ofzo bruto?? Vindt dat nogal aan de lage kant. Had gehoopt om rond de 2500 uit te kunnen komen.

Hmm, ik denk eerlijk gezegd dat je verwachtingspatroon wat aangepast moet worden; een salarisgroei van (bijna) 20% is, laten we zeggen, "uitzonderlijk".

Vooral aangezien het hier niet om een overstap naar andere functie / werkgever gaat, maar de "gewone" groei in je functie.

Die 80 euro, komt daar evt. nog een CAO-verhoging bij? 80 Euro komt voor jou overeen met +/- 4%, da's inderdaad niet extreem veel, maar als daar b.v nog 2% bij komt uit de CAO onderhandelingen, dan kom je met 6% al op een aardig percentage.

Persoonlijk zou ik 10% salarisgroei (incl. evt CAO effecten) in de eerste jaren van je loopbaan als een mooie curve zien.

[Verwijderd]

Railgunner schreef op dinsdag 15 mei 2012 @ 12:45:
[...]


Ik zou zeggen dat het jeugdminimumloon voor een 20-jarige + ~200 euro dan realistisch is.

ow! ik hoopte op wel wat meer
Maargoed, Bedankt voor je response in ieder geval! we gaan gewoon kijken wat het gesprek gaat brengen dan maar

[Railgunner]

Verwijderd schreef op dinsdag 15 mei 2012 @ 14:36:
ow! ik hoopte op wel wat meer

Tja, met MBO3 sta je nou eenmaal vrijwel onderaan de ladder, zeker als veel van je collega's MBO4 of HBO-papieren hebben. Met ervaring en certificaten kun je bij sommige werkgevers echter snel stijgen en het voordeel van je leeftijd is dat het minimumloon voor jou ook nog elk jaar flink stijgt. Vanaf 23 jaar is dat al ~1450 euro.

[Verwijderd]

Ik heb geen andere systeembeheer collega's ik ben hier enige IT'er intern.
Wel is er ook een externe partij bij betrokken, welke ik op den duur wil vervangen. (wat ook uiteindelijk het doel is.) maar dat zal inderdaad ook wel de eerste paar jaren mijn loontje drukken

[DJ-Visto]

Verwijderd schreef op dinsdag 15 mei 2012 @ 14:55:
Ik heb geen andere systeembeheer collega's ik ben hier enige IT'er intern.
Wel is er ook een externe partij bij betrokken, welke ik op den duur wil vervangen. (wat ook uiteindelijk het doel is.) maar dat zal inderdaad ook wel de eerste paar jaren mijn loontje drukken

Zorg dan zeker voor een niveau 4 opleiding

[mhr-zip]

Verwijderd schreef op dinsdag 15 mei 2012 @ 11:57:
Mijn werk staat evt. open voor cursusen (gedeeltelijk) te vergoeden.

Je kan ook proberen te onderhandelen dat ze je opleidingen betalen.

[Squishie]

Seraphin schreef op dinsdag 15 mei 2012 @ 14:23:
[...]


Hmm, ik denk eerlijk gezegd dat je verwachtingspatroon wat aangepast moet worden; een salarisgroei van (bijna) 20% is, laten we zeggen, "uitzonderlijk".

Vooral aangezien het hier niet om een overstap naar andere functie / werkgever gaat, maar de "gewone" groei in je functie.

Die 80 euro, komt daar evt. nog een CAO-verhoging bij? 80 Euro komt voor jou overeen met +/- 4%, da's inderdaad niet extreem veel, maar als daar b.v nog 2% bij komt uit de CAO onderhandelingen, dan kom je met 6% al op een aardig percentage.

Persoonlijk zou ik 10% salarisgroei (incl. evt CAO effecten) in de eerste jaren van je loopbaan als een mooie curve zien.

Daar komt niets meer bij, behalve halverwege in 2013 (2% groei)

[ettie1990]

Ik zou doorleren naar niveau 4, zit weinig verschil tussen 3 en 4, heb een aantal klasgenoten die van niveau 3 afkomen, en t hendig hebben gehaald op niveau 4.

Verwijderd schreef op dinsdag 15 mei 2012 @ 11:57:
Ik heb er zeker over nagedacht, maar dat ging mij teveel richting het management, en dergelijke plannen. het opzetten van services e.d. (of zo is dat mij duidelijk geworden) terwijl ik liever toch een doener ben Als ik doorleer wil ik het in BBL verband kunnen doen. hierdoor ging netwerkbeheerder ook niet op
Maar om te beginnen wil ik gewoon heel veel certificaten halen. cursussen volgen e.d.
Mijn werk staat evt. open voor cursusen (gedeeltelijk) te vergoeden.

[SonyEricsson]

binnenkort mijn wset 3 aan het halen
ga er hopelijk wel minimaal 300 bruto op vooruit ...
daarna vlug door met wset 4

[ Voor 14% gewijzigd door SonyEricsson op 16-05-2012 00:37 ]

[t_captain]

Krijg je betaald om te studeren of om te werken?

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op vrijdag 11 februari 2011 @ 08:37:
Leeftijd: 29 31
Opleiding(en): WO Planologie
Certificaten: n.v.t.
Werkervaring: 4 5 jaar
Werkgever: gemeente
Huidige functie: beleidsadviseur Senior beleidsadviseur
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering 5% oid
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: prima geregeld
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: cafetariamodel etc..
Land: Nederland
Regio: Noord-Holland
Reistijd: enkele reis 40 minuten fiets of 55 minuten OV. Auto is 15 minuten (heenreis) en 35 minuten (terugreis)
Maand salaris (bruto): 3.400 3.800 euro

[BlakHawk]

Verwijderd schreef op woensdag 16 mei 2012 @ 09:12:

Huh? 2 jaar ouder en 1 jaar extra ervaring?
Welke gemeente, als ik vragen mag.