Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[Miesjh]

mrbones92 schreef op donderdag 24 oktober 2024 @ 13:09:
De vrijheid die hier gepredikt wordt herken ik totaal niet. Bij ZZP opdrachten zijn de tarieven vaak op het niveau dat je wel 32 uur moet werken met een week of 6 vakantie per jaar om het interessant te maken.Voor de volledigheid moet je ook AOV, pensioen en verzekeringen meerekenen. Daarnaast hebben de inhurende klanten een behoorlijk pakket aan eisen en verwachtingen. Als je even geen opdracht hebt dan is je netto inkomen al snel vergelijkbaar met een goede loondienstbaan.

Ik snap wel dat mensen stoppen als ZZP nu het hoogtij voorbij is. Een vaste baan geeft toch zekerheid, zeker als je een gezin en dergelijke hebt.

Hier herken ik me gelukkig niet in. Heerlijk alles zelf bepalen. Bij welke klanten ga ik zitten. Laptop, Auto, Pensioen, Verzekeringen, Opleidingen, Meetings, Congressen, Financieel adviseur, Eigen kantoor. 4 dagen werken. Soms 5. Soms 3. 7 weken vakantie. Alles zelf bepalen.

Oja, en ik heb gewoon een gezin.

Geen opdracht is geen omzet...

[RonaldHeirbaut]

@Crazy D Nu ben ik 17,5 jaar ZZP'er en ik heb zelden naar tarief gekeken. Ook niet in de tijd dat ik nog een gezin had met opgroeiende kinderen. Natuurlijk, als ik 80 kon krijgen ipv 65, dan deed ik dat. Soms zei ik ook wel nee tegen een tarief omdat het gewoon te weinig was om behoorlijk van te leven en een buffertje te bouwen. Maar als het genoeg was, was het genoeg. Liever een leuke klus voor 60 dan een K..klus voor 80. Intussen heb ik alles gehad van 45 tot 100 per uur.

De langste tijd dat ik tijd heb gezeten is nu. Ruim twee maanden; uiterlijk 1/12 begin ik weer en dan heb ik dit jaar 4 maanden niet facturabel gewerkt. Altijd gedaan wat ik leuk vond tot het moment dat het ophield of dat ik het niet meer leuk vond. Die vrijheid is niet in geld uit te drukken.

Je hebt wel gelijk wat betreft kosten. Ik woon in een rijtjeshuis, bijna afbetaald, zonnepanelen en thuisaccu's. Ik rijd in een oud maar betrouwbaar barrel. Dat helpt het tarief te kunnen drukken.

[Krwz]

Mickey77 schreef op donderdag 24 oktober 2024 @ 13:03:
Mijn punt is dus: moeten we niet nadenken over een arbeidsmarkt waar de 'standaard' een vorm is die er tussenin ligt, met zodanig veel vrijheid dat we niet meer hoeven te praten over een "overstap"?

Ja, eens. Hier in huis een loondienster en een zelfstandige. Beide hebben hun voor- en nadelen, zowel voor de werkende als voor de werk-/opdrachtgever. Dat 'de standaard' iets wordt wat er tussenin ligt lijkt me inderdaad de toekomst. Terug naar de jaren '50 zoals overheid en vakbonden lijken te willen gaat hem anno 2024 echt niet meer worden.

[ Voor 18% gewijzigd door Krwz op 24-10-2024 15:37 ]

[Liegebeest]

t_captain schreef op dinsdag 10 september 2024 @ 08:11:
[...]
verloning.nl

Ik zie gewoon een payroller. Niets ZZP aan.

Ze kwamen vanochtend ook weer op de radio, bij BNR, voorbij.

Als ik het zo lees klinkt het alsof je gewoon werknemer wordt, maar met meer extra stappen (want "jij bent baas!!")... Dat is alsof ik vroeger, toen ik nog in de detachering als werknemer zat, nog even bij de administratie langsliep om op Send te klikken voor "mijn factuur".

Maar wel "gegarandeerd DBA-proof (!!!)". Nee, dankje.

[emile]

DennusB schreef op donderdag 24 oktober 2024 @ 11:19:
[...]


Kan je meer delen over wat voor rol/bedrijf je aan de slag gaat? Ik ben erg benieuwd, kllinkt heel tof namelijk.
Gefeliciteerd sowieso!

Dank! Ik wilde 'm eigenlijk delen in het 'Wat verdient...' topic, maar er zit een dikke geheimhoudingsplicht op de arbeidsovereenkomst. Veel specifieker dan 'Trading' kan ik het niet maken, als Software Engineer.

[emile]

t_captain schreef op donderdag 24 oktober 2024 @ 13:10:
[...]


Ik denk dat dat aanbod uitzonderlijk is.

[...]

Dat is het ook, daar ben ik me van bewust. Ik heb bij veel voorgaande opdrachten een aanbieding gekregen om in dienst te komen. Heb altijd gevraagd om dat te onderbouwen met een concreet aanbod. Zo'n aanbod betekende inderdaad vaak netto een halvering. Dat er nu een netto vergelijkbaar aanbod ligt, daar ben ik heel blij mee.

[mannowlahn]

emile schreef op donderdag 24 oktober 2024 @ 17:51:
[...]


Dank! Ik wilde 'm eigenlijk delen in het 'Wat verdient...' topic, maar er zit een dikke geheimhoudingsplicht op de arbeidsovereenkomst. Veel specifieker dan 'Trading' kan ik het niet maken, als Software Engineer.

Lol flow traders, ja die betalen idd dik. Zeker als je de bonussen er bij pakt. Gefeliciteerd. Hopelijk is de werkdruk wel iets waar je prettig bij voelt.

[loewie1984]

@Mickey77 ik vind het een mooie toekomstvisie. Alleen spelen er volgens mij andere krachten wanneer het aankomt op AOV verzekeren en pensioenen.

Ik vind het sowieso geen houdbaar systeem en ook de berichtgeving dat pensioenfondsen indirect oorlogen financieren, maakt dat we er niet zomaar vanaf kunnen.

En wat doen we met mensen die tegen beter weten in niet kiezen voor het vangnet aov+pensioen maar het straks wel nodig hebben. Een kale kip is nog nooit geplukt geworden.

[watzegje]

Dag beste ervaringsdeskundigen,

misschien een gekke timing i.v.m de wet DBA, maar ik overweeg de stap naar freelance. De aanleiding is een opdracht waar ze me al graag voor willen hebben. Het is altijd mijn droom geweest, maar Ik twijfel ontzettend door de onduidelijke wetgeving en de baten / lasten t.o.v. mijn huidige baan.

Members only: situatieschets

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Misschien is het minder-leuke-maar-wel-verstandige antwoord om nog een jaar in dienst te blijven om aan te kijken wat er gebeurd. Ik houd het nog makkelijk vol, ben nog midden twintig en verwacht nog genoeg leuke kansen in de toekomst op mijn pad. Maar het zou wel jammer wezen van (in mijn ogen iig) interessante kans. Maar ik ben heel benieuwd wat jullie hiervan vinden!

[ Voor 1% gewijzigd door watzegje op 25-10-2024 00:55 . Reden: verduidelijking ]

[TMC]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 00:49:
Dag beste ervaringsdeskundigen,

misschien een gekke timing i.v.m de wet DBA, maar ik overweeg de stap naar freelance. De aanleiding is een opdracht waar ze me al graag voor willen hebben. Het is altijd mijn droom geweest, maar Ik twijfel ontzettend door de onduidelijke wetgeving en de baten / lasten t.o.v. mijn huidige baan.


***members only***


Misschien is het minder-leuke-maar-wel-verstandige antwoord om nog een jaar in dienst te blijven om aan te kijken wat er gebeurd. Ik houd het nog makkelijk vol, ben nog midden twintig en verwacht nog genoeg leuke kansen in de toekomst op mijn pad. Maar het zou wel jammer wezen van (in mijn ogen iig) interessante kans. Maar ik ben heel benieuwd wat jullie hiervan vinden!

Je berekening snap ik niet. Hoe kom je aan 20k kosten? Een onbeperkt OV-abonnement is ongeveer 400 euro per maand. Waar gaat die overige 15k heen? En waarom tel je pensioen niet mee? Dat is onlogisch. Dat jij liever belegt in indexfondsen betekent niet dat een pensioen geen waarde heeft.

[Metalman]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 00:49:
Dag beste ervaringsdeskundigen,

misschien een gekke timing i.v.m de wet DBA, maar ik overweeg de stap naar freelance. De aanleiding is een opdracht waar ze me al graag voor willen hebben. Het is altijd mijn droom geweest, maar Ik twijfel ontzettend door de onduidelijke wetgeving en de baten / lasten t.o.v. mijn huidige baan.


***members only***


Misschien is het minder-leuke-maar-wel-verstandige antwoord om nog een jaar in dienst te blijven om aan te kijken wat er gebeurd. Ik houd het nog makkelijk vol, ben nog midden twintig en verwacht nog genoeg leuke kansen in de toekomst op mijn pad. Maar het zou wel jammer wezen van (in mijn ogen iig) interessante kans. Maar ik ben heel benieuwd wat jullie hiervan vinden!

Een tarief van 75 euro per uur is behoorlijk laag voor IT, tenzij je echt nog junior bent. Je ziet dat in je berekening dus ook terug: eigenlijk ga je er nauwelijks op vooruit tov je loondienst salaris.

Vergeet namelijk niet dat je in het begin ook een goede buffer op moet bouwen voor de slechtere tijden. Dus de 30% extra verdiensten ga je, als je slim bent, niet naar jezelf uitkeren maar sparen. Nog verstandiger zou zijn om in dat 1e jaar jezelf minder salaris uit te keren dan je nu netto ontvang. Om zo snel mogelijk een buffer op te bouwen. Ben je daartoe in staat?

[Vaevictis_]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 00:49:
Dag beste ervaringsdeskundigen,

misschien een gekke timing i.v.m de wet DBA, maar ik overweeg de stap naar freelance. De aanleiding is een opdracht waar ze me al graag voor willen hebben. Het is altijd mijn droom geweest, maar Ik twijfel ontzettend door de onduidelijke wetgeving en de baten / lasten t.o.v. mijn huidige baan.


***members only***


Misschien is het minder-leuke-maar-wel-verstandige antwoord om nog een jaar in dienst te blijven om aan te kijken wat er gebeurd. Ik houd het nog makkelijk vol, ben nog midden twintig en verwacht nog genoeg leuke kansen in de toekomst op mijn pad. Maar het zou wel jammer wezen van (in mijn ogen iig) interessante kans. Maar ik ben heel benieuwd wat jullie hiervan vinden!

Als ik dit zo lees, dan zou ik geen freelancer worden zeker vanwege de twijfel en drijfveer lijkt uitsluitend geld te zijn? Daarnaast moet je ook pensioen, verzekeringen (AOV, BAV, rechtsbijstand) boekhouder, auto meenemen en winst reserveren voor slechtere tijden. Vergeet ook niet dat ook tijd kwijt bent met cursussen, acquisitie, vakanties en ziekte. Ik houd ook minimaal 6 maanden buffer aan voor tegenslagen.

Als je dit graag wilt kun je beter in loondienst blijven 1 dag minder gaan werken om ernaast iets op te bouwen dan kun je zien hoe het werkt en bevalt.

[ Voor 6% gewijzigd door Vaevictis_ op 25-10-2024 06:50 ]

[aex351]

Metalman schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 05:57:
[...]

Een tarief van 75 euro per uur is behoorlijk laag voor IT, tenzij je echt nog junior bent. Je ziet dat in je berekening dus ook terug: eigenlijk ga je er nauwelijks op vooruit tov je loondienst salaris.

Vergeet namelijk niet dat je in het begin ook een goede buffer op moet bouwen voor de slechtere tijden. Dus de 30% extra verdiensten ga je, als je slim bent, niet naar jezelf uitkeren maar sparen. Nog verstandiger zou zijn om in dat 1e jaar jezelf minder salaris uit te keren dan je nu netto ontvang. Om zo snel mogelijk een buffer op te bouwen. Ben je daartoe in staat?

Het is rol afhankelijk en ook hoe je jezelf in de markt zet. Ik kende een ervaren iemand, die destijds jarenlang op dezelfde opdracht zat, en die hield bewust zijn tarief laag. Zodoende had de klant alle redenen om de opdracht steeds te verlengen. Nu was dit natuurlijk wel een goed voorbeeld van schijnzelfstandigheid, waarbij je zo'n strategie makkelijker op kan toepassen. Bij echte ZZP opdrachten, waarbij je echt kort lopende en veel wisselende projecten hebt, en dus meer onzekerheid, is het hebben van meer marge belangrijker.

[gem-p]

aex351 schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 07:07:
[...]

. Ik kende een ervaren iemand, die destijds jarenlang op dezelfde opdracht zat, en die hield bewust zijn tarief laag. Zodoende had de klant alle redenen om de opdracht steeds te verlengen.

Was doe iemand een soort anti-ondernemer ofzo? Wie doet nou zoiets. Zelfs in loondienst hanteer je toch niet zo'n strategie. Zo van: hey baas, geen loonsverhoging voor mij dit jaar hoor, want ik wil nog even blijven! Sorry hoor, maar is dit echt gebeurt?

Ik verhoog mijn tarief bij een verlenging altijd.

[jongetje]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 00:49:
misschien een gekke timing i.v.m de wet DBA, maar ik overweeg de stap naar freelance. De aanleiding is een opdracht waar ze me al graag voor willen hebben. Het is altijd mijn droom geweest, maar Ik twijfel ontzettend door de onduidelijke wetgeving en de baten / lasten t.o.v. mijn huidige baan.

Je post een heel marketing verhaal over die hele goede en goed betalende nieuwe opdrachtgever. Maar wat wordt je rol daar? 75euro is niet een heel hoog tarief, zeker niet voor een specialist.

Waarom solliciteer je niet bij die werkgever? Dan kom je gewoon comfortabel (en daar is echt niets mis mee) in loondienst. Als ze je graag willen hebben dan kunnen ze je desnoods ook een jaarcontract geven, maar een dergelijke werkgever heeft altijd vacatures.

En waarom wil je er na een jaar niet in loondienst, waarom dan wel een jaar als ZZP-er en is er die twijfel? Zeker als het geen geld kwestie is, is alles (zoals ziekte e.d.) wel meteen geregeld als je er in loondienst komt.

[_Arthur]

De donatieverzoeken via SharePeople lopen weer gestaag op, nu al weer 72 en 73euro de laatste 2 maal. Toch eens rondkijken wat de alternatieven zijn.

[Woy]

_Arthur schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 08:43:
De donatieverzoeken via SharePeople lopen weer gestaag op, nu al weer 72 en 73euro de laatste 2 maal. Toch eens rondkijken wat de alternatieven zijn.

Ja het viel mij ook al op. Ik ben aan het overwegen om het helemaal op te zeggen. De eerste 2 jaar kan ik ondertussen wel overbruggen, en eventueel kan ik nog een AOV nemen die wat eerder in gaat. De korte termijn verzekering kan dan gewoon vervallen.

[_Arthur]

Woy schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 08:44:
en eventueel kan ik nog een AOV nemen die wat eerder in gaat.

Ook maar eens de tussenpersoon benaderen hier over. 72/73 euro netto is zeg 120 euro bruto. Dus als mijn AOV 120euro duurder is, maar met een zeer korte wachttijd, is het om het even. En geen gedoe met alsmaar stijgende donatie 'premies'. Zeker gelet op de veranderende inhuurmarkt zie ik daar nog wel wat mensen 'ziek door worden'.

[mannowlahn]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 00:49:
Dag beste ervaringsdeskundigen,

misschien een gekke timing i.v.m de wet DBA, maar ik overweeg de stap naar freelance. De aanleiding is een opdracht waar ze me al graag voor willen hebben. Het is altijd mijn droom geweest, maar Ik twijfel ontzettend door de onduidelijke wetgeving en de baten / lasten t.o.v. mijn huidige baan.


***members only***


Misschien is het minder-leuke-maar-wel-verstandige antwoord om nog een jaar in dienst te blijven om aan te kijken wat er gebeurd. Ik houd het nog makkelijk vol, ben nog midden twintig en verwacht nog genoeg leuke kansen in de toekomst op mijn pad. Maar het zou wel jammer wezen van (in mijn ogen iig) interessante kans. Maar ik ben heel benieuwd wat jullie hiervan vinden!

Dat tarief staat niet in verhouding met wat je nu als arbeid pakket hebt. 75 euro is echt de onderkant en ik zou ik jou geval bij je werkgever blijven. Het verschil is dermate minimaal dat je het alleen moet doen als je niet tevreden bent bij je werkgever en je echt heel graag wilt freelancen.

Wat doen freelance opdrachten elders qua uur tarief? Wat voor functie is dit?

[mannowlahn]

gem-p schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 07:18:
[...]


Was doe iemand een soort anti-ondernemer ofzo? Wie doet nou zoiets. Zelfs in loondienst hanteer je toch niet zo'n strategie. Zo van: hey baas, geen loonsverhoging voor mij dit jaar hoor, want ik wil nog even blijven! Sorry hoor, maar is dit echt gebeurt?

Ik verhoog mijn tarief bij een verlenging altijd.

Voor het eerst dat de term schijn zelfstandige goed wordt toegepast door onze schijnvriend in dit topic. Zoek eens op de term schijn zelfstandige. Elk bericht van deze persoon bevat dit woord. Soort stopwoordje en doel is een beetje “onduidelijk”

[mannowlahn]

_Arthur schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 08:47:
[...]

Ook maar eens de tussenpersoon benaderen hier over. 72/73 euro netto is zeg 120 euro bruto. Dus als mijn AOV 120euro duurder is, maar met een zeer korte wachttijd, is het om het even. En geen gedoe met alsmaar stijgende donatie 'premies'. Zeker gelet op de veranderende inhuurmarkt zie ik daar nog wel wat mensen 'ziek door worden'.

Hoe makkelijk is dat dan, die ziekmeldingen? Hoe makkelijk is het voor mensen die geen opdracht meer vinden om dit onder noemer ziekte te gaan gooien?

Ik heb altijd het idee dat de mensen die bij een broodfonds zitten vaker( dus niet altijd) een wat minder hoog tarief hebben dan bv it’ers. Dat zou dan wel de markt kunnen zijn die harder getroffen wordt straks.

[Kurios]

Faust1946 schreef op donderdag 24 oktober 2024 @ 13:47:
[...]


Sorry, maar een snelle berekening laat zien dat je dan ruim onder een uurtarief van €100 per uur uitkomt, als je die inkomsten gelijk stelt aan iemand in loondienst voor een vergelijkbare functie. Simplistisch gezegd: In dat geval voeg je blijkbaar weinig unieke waarde toe in de markt, en zou loondienst misschien een betere keuze zijn. Al betwijfel ik of je een goedbetaalde baan in loondienst krijgt als je als ZZP'er niet eens een uurtarief van €100 weet te halen. Dus die vergelijking gaat volgens mij nog steeds niet op.

Daarnaast is het belangrijk om te vermelden dat je, voor een eerlijke vergelijking, het aantal gewerkte uren in loondienst gelijk moet stellen aan de uren die je als ZZP'er maakt. Voor de meesten hier, kan je dan vervolgens met gemak een dagje minder werken en daarmee nog steeds meer overhouden aan het einde van de maand of vergelijkbaar. Dat is in mijn ogen dat stukje vrijheid wat je hebt t.o.v. loondienst.

Uurtarief is een heel lastig iets om te vergelijken. Want een hoog uurtarief klinkt wel leuk, maar voor mij is het belangrijk hoeveel uur er tegenover staan.

Mijn uurtarief voor bijv een 1700 uur inzet (1jaar) kan bijvoorbeeld heel anders (lager) zijn dan een klus met bijvoorbeeld maar 80 uur of 8 uur. Dat kan gerust een halvering zijn. Dan denk je snel, lekker die hoog uurtarief klus kiezen! Maar nee, toch heb ik liever een 1 jaarse opdracht, dat levert me uiteindelijk meer op en ik hoef niet zoveel aquisitie en afstemming te doen (wat natuurlijk niet betaald is).

Kortom, staar je niet blind op een zogenaamd uurtarief. Kijk eerder naar jaaromzet.

Daarnaast telt voor mij ook mee: thuiswerken, hoeveel dagen op kantoor, rijstijd, mogelijkheid tot leren nieuwe dingen, etc.

[gem-p]

mannowlahn schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 08:52:
[...]

Voor het eerst dat de term schijn zelfstandige goed wordt toegepast door onze schijnvriend in dit topic. Zoek eens op de term schijn zelfstandige. Elk bericht van deze persoon bevat dit woord. Soort stopwoordje en doel is een beetje “onduidelijk”

Weet ik. Probeer ook zijn berichten te negeren. Lukte dit keer niet zo goed.

[Avalaxy]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 00:49:
Dag beste ervaringsdeskundigen,

misschien een gekke timing i.v.m de wet DBA, maar ik overweeg de stap naar freelance. De aanleiding is een opdracht waar ze me al graag voor willen hebben. Het is altijd mijn droom geweest, maar Ik twijfel ontzettend door de onduidelijke wetgeving en de baten / lasten t.o.v. mijn huidige baan.


***members only***


Misschien is het minder-leuke-maar-wel-verstandige antwoord om nog een jaar in dienst te blijven om aan te kijken wat er gebeurd. Ik houd het nog makkelijk vol, ben nog midden twintig en verwacht nog genoeg leuke kansen in de toekomst op mijn pad. Maar het zou wel jammer wezen van (in mijn ogen iig) interessante kans. Maar ik ben heel benieuwd wat jullie hiervan vinden!

75/uur is echt héél erg laag ten opzichte van wat je nu verdient en alle zekerheden die je opgeeft. Geen WW, geen AOV, geen pensioenopbouw, geen betaalde vakantie en ziekte meer, geen ouderschapsverlof e.d.. Voor minder dan 100 euro per uur zou ik dit niet doen als ik jou was.

[Liegebeest]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 00:49:
Dag beste ervaringsdeskundigen,

De manier hoe je schrijft over die potentiële klant, klinkt als iemand die schrijft over een potentiële werkgever.

[mannowlahn]

gem-p schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 09:21:
[...]


Weet ik. Probeer ook zijn berichten te negeren. Lukte dit keer niet zo goed.

Heb ik ook hoor, mijn vingers jeuken elke keer maar dat is ook dan exact wat het doel is. Blijkbaar is dat met moderatie een grijs gebied.

[jadjong]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 00:49:
Dag beste ervaringsdeskundigen,

misschien een gekke timing i.v.m de wet DBA, maar ik overweeg de stap naar freelance. De aanleiding is een opdracht waar ze me al graag voor willen hebben. Het is altijd mijn droom geweest, maar Ik twijfel ontzettend door de onduidelijke wetgeving en de baten / lasten t.o.v. mijn huidige baan.

Wat is er zelfstandig aan de opdracht die je beschrijft?

[ralpje]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 00:49:
- intentie om me na 1 jaar in dienst te nemen (maar daar zit ik niet op te wachten ).

Red flag wat mij betreft.
Ten eerste riekt dit naar schijnzelfstandigheid. Als ze deze insteek al hebben, waarom dan niet gewoon iemand in loondienst nemen met in eerste instantie een jaarcontract en daarna een vaste aanstelling? Ten tweede roep het bij mij vraagtekens op over hoe 'vast' zij omgaan met hun werknemers / inhuur. Als jij na dat jaar niet in loondienst wil, gaan ze dan je opdracht verlengen, of op zoek naar een andere ZZP-er die weer het hele riedeltje van voor af aan kan beginnen?

[Faust1946]

Kurios schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 09:08:
[...]


Uurtarief is een heel lastig iets om te vergelijken. Want een hoog uurtarief klinkt wel leuk, maar voor mij is het belangrijk hoeveel uur er tegenover staan.

Mijn uurtarief voor bijv een 1700 uur inzet (1jaar) kan bijvoorbeeld heel anders (lager) zijn dan een klus met bijvoorbeeld maar 80 uur of 8 uur. Dat kan gerust een halvering zijn. Dan denk je snel, lekker die hoog uurtarief klus kiezen! Maar nee, toch heb ik liever een 1 jaarse opdracht, dat levert me uiteindelijk meer op en ik hoef niet zoveel aquisitie en afstemming te doen (wat natuurlijk niet betaald is).

Kortom, staar je niet blind op een zogenaamd uurtarief. Kijk eerder naar jaaromzet.

Daarnaast telt voor mij ook mee: thuiswerken, hoeveel dagen op kantoor, rijstijd, mogelijkheid tot leren nieuwe dingen, etc.

Deze opmerking komt voort uit een vergelijking met loondienst. Wil je een eerlijke vergelijking maken met inkomsten uit loondienst, dan moet je het aantal uren dat je in loondienst zou werken aanhouden voor je uurtarief als zelfstandige. Anders is de vergelijking wat scheef; anders zou je dan eventueel nog het salaris in loondienst kunnen aanpassen op basis van de daadwerkelijke uren die je als zelfstandige werkt.

Daarnaast vind ik je standpunt opvallend: als ondernemer bepaal je gelukkig zelf je tarieven, maar voor mij geldt dat ik niet in mijn uurtarief zak voor een langdurige opdracht. Ik lever een kennisdienst, en mijn kennis wordt per uur niet ineens minder waard omdat een opdracht langer duurt; ik zou zelfs kunnen zeggen dat ik juist méér waarde lever aan een organisatie als ik er langere tijd ben. Natuurlijk kan het voorkomen dat je voor een lange klus licht wilt zakken in je tarief vergeleken met kortere opdrachten, omdat je zo tussen twee klussen minder risico loopt op leegloop. Maar dat gaat dan om een kleine aanpassing, een paar euro per uur, en op jaarbasis scheelt dat slechts een paar duizend euro – niet echt de moeite.

Mijn punt is vooral dat als je geen tarief van 100 euro per uur kunt vragen voor je diensten, je waarschijnlijk ook geen hoog salaris in loondienst zou ontvangen. Of dat je simpelweg minder bedreven bent in onderhandelen. In dat geval is het misschien maar goed dat iemand niet meer als ondernemer werkt.

Verder uiteraard wel met je eens dat voor een ondernemer de jaaromzet veel interessanter is dan perse het uurtarief, maar dat vergelijkt zo lastig met loondienst zonder andere variabelen als een uurtarief en daadwerkelijk gewerkte uren.

[ Voor 5% gewijzigd door Faust1946 op 25-10-2024 10:12 ]

[proatjeboksem]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 00:49:
Dag beste ervaringsdeskundigen,
Maar ik ben heel benieuwd wat jullie hiervan vinden!

top 50 "bestbetaalde" werkgevers en dan met dat uurtarief komen.
Of bedoelen ze dat zij het beste betaald worden?

Heel eerlijk gezegd klinkt het een beetje try-before-you-buy. van hun kant, welteverstaan.
Ze kunnen jou lekker goedkoop uitproberen, en als het niet werkt, zijn ze zo van je af,
en lopen ze dus geen enkel risico.

Ondernemer worden is natuurlijk altijd een goed idee (wellicht zijn we hier wat bevooroordeeld op dat punt)
Maar dan zou ik lekker zelf in alle rust (van je vaste baan) op zoek naar een klus, via een van de portalen die je in dit topic kunt vinden. En zoals genoemd, een buffer opbouwen dat je het een paar maanden uit kunt zingen.

Veel succes iig!

[loewie1984]

Nou het volgende mailtje viel net bij me in de bus...
Wie wordt hier nou beter van...

Beste,

Ik hoop dat alles goed met je gaat. Je hebt ongetwijfeld meegekregen dat er onrust is ontstaan in de markt door de aankondiging van de belastingdienst om de wet DBA actief te gaan handhaven in 2025.

Veel opdrachtgevers zijn terughoudend geworden in het aangaan van nieuwe samenwerkingen. Dit kan frustrerend zijn voor jou als freelancer, die afhankelijk is van opdrachten.

Om deze uitdaging aan te pakken, will ik jou een alternatieve werkvorm aanbieden: verloning en detachering via xxxx. Met deze oplossing kunnen opdrachtgevers eenvoudig en risicoloos samenwerken met jou, zonder zich zorgen te maken over de gevolgen van de wet DBA.

We bieden transparante voorwaarden en ondersteuning, zodat jij je kunt concentreren op waar jij het beste in bent: jouw vak. Een bijkomend voordeel van deze constructie is een kosteloos opleidingstraject die xxxx jou aanbiedt.

Als je interesse hebt of vragen hebt over deze nieuwe oplossing, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. We staan klaar om jou te ondersteunen en meer uitleg te geven over de mogelijkheden.

Is verloning niets voor jou? Geen zorgen! Als specialist in tijdelijke opdrachten hebben wij natuurlijk ook gewoon nog volop “reguliere” freelance opdrachten!

Met vriendelijke groet, Kind regards, Mit freundlichen Grüßen, Cordialement,

[Faust1946]

loewie1984 schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 10:25:
Nou het volgende mailtje viel net bij me in de bus...
Wie wordt hier nou beter van...


[...]

De co-founder van Prequre vermoed ik

[proatjeboksem]

loewie1984 schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 10:25:
Nou het volgende mailtje viel net bij me in de bus...
Wie wordt hier nou beter van...


[...]

En dan ook nog afsluiten met slechts één vriendelijke groet.

Dat soort berichten zullen we de komende tijd nog wel vaker gaan zien, denk ik.
En opdrachtgevers ook; "Wij ontzorgen u tot wel 100% en hebben duizenden potentiele kandidaten"

[fry77]

loewie1984 schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 10:25:
Nou het volgende mailtje viel net bij me in de bus...
Wie wordt hier nou beter van...


[...]

antwoorden dat je er niks van meegekregen hebt en of ie het even uit kan leggen

[loewie1984]

Faust1946 schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 10:28:
[...]


De co-founder van Prequre vermoed ik

Nooit van gehoord

[mannowlahn]

ralpje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 10:03:
[...]


Red flag wat mij betreft.
Ten eerste riekt dit naar schijnzelfstandigheid. Als ze deze insteek al hebben, waarom dan niet gewoon iemand in loondienst nemen met in eerste instantie een jaarcontract en daarna een vaste aanstelling? Ten tweede roep het bij mij vraagtekens op over hoe 'vast' zij omgaan met hun werknemers / inhuur. Als jij na dat jaar niet in loondienst wil, gaan ze dan je opdracht verlengen, of op zoek naar een andere ZZP-er die weer het hele riedeltje van voor af aan kan beginnen?

Lol wat is daar mis mee? Ik vind het juist schijn zelfstandige als je verwacht dat je zomaar verlengd wordt?

Je bent tijdelijk, ze betalen een tarief waar jezelf akkoord mee gaat.

Niks red flag. Voor beide partijen kan het fijn zijn. Of je gaat meteen in vaste dienst.

[Metalman]

mannowlahn schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 10:55:
[...]

Lol wat is daar mis mee? Ik vind het juist schijn zelfstandige als je verwacht dat je zomaar verlengd wordt?

Je bent tijdelijk, ze betalen een tarief waar jezelf akkoord mee gaat.

Niks red flag. Voor beide partijen kan het fijn zijn. Of je gaat meteen in vaste dienst.

Jezelf laten inhuren voor een jaar met vooraf meteen de belofte dat ze je in dienst willen nemen na dat jaar is volgens mij een schoolvoorbeeld van schijnzelfstandigheid... De opdrachtgever stelt hiermee toch jouw werk als zelfstandige gelijk aan het werk wat je daar in loondienst zou doen? Je komt dus niks bijzonders doen, je bent gewoon een extra set handjes.

[ralpje]

mannowlahn schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 10:55:
[...]

Lol wat is daar mis mee? Ik vind het juist schijn zelfstandige als je verwacht dat je zomaar verlengd wordt?

Je bent tijdelijk, ze betalen een tarief waar jezelf akkoord mee gaat.

Niks red flag. Voor beide partijen kan het fijn zijn. Of je gaat meteen in vaste dienst.

Wat @Metalman zegt. Op welke manier is jouw rol als inhuur dan nog anders dan een rol in loondienst? Eigenlijk zeggen ze 'we willen deze rol graag intern invullen, maar we durven nog niet zo goed dus we gaan iemand inhuren om exact hetzelfde te doen'. Eén van de concrete voorbeelden die nu in het hele handhavingsdebat worden gebruikt om schjinzelfstandigheid te definiëren.

[vortexnl1982]

Metalman schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 11:03:
[...]

Jezelf laten inhuren voor een jaar met vooraf meteen de belofte dat ze je in dienst willen nemen na dat jaar is volgens mij een schoolvoorbeeld van schijnzelfstandigheid... De opdrachtgever stelt hiermee toch jouw werk als zelfstandige gelijk aan het werk wat je daar in loondienst zou doen? Je komt dus niks bijzonders doen, je bent gewoon een extra set handjes.

Noem het deta-vast en het mag opeens wel allemaal

[To_Tall]

vortexnl1982 schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 11:08:
[...]


Noem het deta-vast en het mag opeens wel allemaal

En dan na 1800 ja we gaan nog ff door met testen of hij wel in het team past.

[TMC]

Vaevictis_ schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 06:47:
[...]


Als ik dit zo lees, dan zou ik geen freelancer worden zeker vanwege de twijfel en drijfveer lijkt uitsluitend geld te zijn? Daarnaast moet je ook pensioen, verzekeringen (AOV, BAV, rechtsbijstand) boekhouder, auto meenemen en winst reserveren voor slechtere tijden. Vergeet ook niet dat ook tijd kwijt bent met cursussen, acquisitie, vakanties en ziekte. Ik houd ook minimaal 6 maanden buffer aan voor tegenslagen.

Als je dit graag wilt kun je beter in loondienst blijven 1 dag minder gaan werken om ernaast iets op te bouwen dan kun je zien hoe het werkt en bevalt.

jongetje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 07:19:
[...]

Je post een heel marketing verhaal over die hele goede en goed betalende nieuwe opdrachtgever. Maar wat wordt je rol daar? 75euro is niet een heel hoog tarief, zeker niet voor een specialist.

Waarom solliciteer je niet bij die werkgever? Dan kom je gewoon comfortabel (en daar is echt niets mis mee) in loondienst. Als ze je graag willen hebben dan kunnen ze je desnoods ook een jaarcontract geven, maar een dergelijke werkgever heeft altijd vacatures.

En waarom wil je er na een jaar niet in loondienst, waarom dan wel een jaar als ZZP-er en is er die twijfel? Zeker als het geen geld kwestie is, is alles (zoals ziekte e.d.) wel meteen geregeld als je er in loondienst komt.

mannowlahn schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 08:47:
[...]

Dat tarief staat niet in verhouding met wat je nu als arbeid pakket hebt. 75 euro is echt de onderkant en ik zou ik jou geval bij je werkgever blijven. Het verschil is dermate minimaal dat je het alleen moet doen als je niet tevreden bent bij je werkgever en je echt heel graag wilt freelancen.

Wat doen freelance opdrachten elders qua uur tarief? Wat voor functie is dit?

Avalaxy schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 09:24:
[...]


75/uur is echt héél erg laag ten opzichte van wat je nu verdient en alle zekerheden die je opgeeft. Geen WW, geen AOV, geen pensioenopbouw, geen betaalde vakantie en ziekte meer, geen ouderschapsverlof e.d.. Voor minder dan 100 euro per uur zou ik dit niet doen als ik jou was.

Ik kan jullie allemaal heel moeilijk volgen.

75 euro per uur is de onderkant van de markt, maar volgens zijn eigen berekening levert dit hem 24k netto op. Daarnaast is de werkgever bereid hem in dienst te nemen en is hij jong en capabel gezien zijn relatief hoge salaris dat hij nu al heeft.

Naar mijn mening is het risico relatief klein en 24k is veel geld.

[hackerhater]

Faust1946 schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 10:08:
Mijn punt is vooral dat als je geen tarief van 100 euro per uur kunt vragen voor je diensten, je waarschijnlijk ook geen hoog salaris in loondienst zou ontvangen. Of dat je simpelweg minder bedreven bent in onderhandelen. In dat geval is het misschien maar goed dat iemand niet meer als ondernemer werkt.

Hier wil ik even een opmerking over maken.
Dit hangt er maar net vanaf wat je doet en indien dev welke taal.

Bepaalde talen betalen nu eenmaal beter dan andere.
Bijvoorbeeld PHP betaald veel slechter dan Java en C#. Je kan nog zo goed zijn, maar met die taal ga je geen 100 euro per uur krijgen (uitzonderingen daargelaten)
Nu betaald loondienst met PHP ook matig. 5000 a 55000 kan je krijgen, meer niet.

[FitTiv]

Vandaag de 1225 uren grens gebroken.
Vakantie dan maar?

[mannowlahn]

ralpje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 11:08:
[...]


Wat @Metalman zegt. Op welke manier is jouw rol als inhuur dan nog anders dan een rol in loondienst? Eigenlijk zeggen ze 'we willen deze rol graag intern invullen, maar we durven nog niet zo goed dus we gaan iemand inhuren om exact hetzelfde te doen'. Eén van de concrete voorbeelden die nu in het hele handhavingsdebat worden gebruikt om schjinzelfstandigheid te definiëren.

Ja ik vind sowieso dat gezeur of je nou wel of niet hetzelfde werk verricht als een vaste medewerker echt complete onzin. Dus dat argument doet voor mij niet zoveel. Neigt bijna naar een soort van communistisch gedachtegoed.

Dat de overheid daar nu ineens over valt heeft meer te maken met het missen van sociale potten mbt corona steunfonds dan met iets anders.

Maar dat je garantie verwacht dmv verlenging, dat vind ik nou juist contradictie voor zzp’ers.

[mannowlahn]

TMC schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 11:14:
[...]

[...]

[...]

[...]
Ik kan jullie allemaal heel moeilijk volgen.

75 euro per uur is de onderkant van de markt, maar volgens zijn eigen berekening levert dit hem 24k netto op. Daarnaast is de werkgever bereid hem in dienst te nemen en is hij jong en capabel gezien zijn relatief hoge salaris dat hij nu al heeft.

Naar mijn mening is het risico relatief klein en 24k is veel geld.

zijn berekening is niet compleet want hij laat die 16k pensioen voor gemak even weg. Als je dan alles onderaan de streep zet zal je zien dat het risico van zpp ( geen opdracht) totaal niet financieel afgedekt wordt.

[proatjeboksem]

mannowlahn schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 11:22:
[...]
zijn berekening is niet compleet want hij laat die 16k pensioen voor gemak even weg. Als je dan alles onderaan de streep zet zal je zien dat het risico van zpp ( geen opdracht) totaal niet financieel afgedekt wordt.

Precies, en degene die hem dat aanbod heeft gedaan, hoopt dat 'ie dat niet heeft gezien.
(en dat hij hier niet om advies komt vragen)

Aan de andere kant, nu guts no glory natuurlijk. Ik denk dat er hier wel meer mensen zijn begonnen
met een wat onzekere toekomst. Als het allemaal risicoloos was, deed iedereen het wel.

[watzegje]

Dank voor de vele reacties. Ik kan ze helaas niet allemaal beantwoorden maar ik ga mijn best doen.

Waarom soliciteer je niet direct bij die werkgever?

Als ik de intentie heb om in loondienst te blijven werken, blijf ik liever bij mijn huidige werkgever. Ik heb het er leuk met mijn collegas en werkzaamheden, maar het schiet gewoon niet op qua salaris groei. Kun je zeggen "oh je doet het alleen maar om het geld", maar ik vind dat zo'n typisch calvinistisch / nederlands antwoord. Of ik nou hoog of laag spring, de beloning blijft het zelfde. Ik heb er geen drol over te zeggen, behalve wanneer ik eens per 2-3 jaar van werkgever wissel (minder wordt namelijk gezien als instabiel).

Ik wil zelf bepalen of ik 1e klas met de trein ga, een nieuwe telefoon koop, welke bureaustoel ik declareer, en waar ik mijn pensioen in beleg. Al die regelingen zoals WW en ouderschapsverlof zijn leuk enzo maar als je een beetje goed bent bouw je toch zo een buffer op en hoef je je niet te beroepen op de die vangnetten en regelingen waar ik misschien nooit gebruik van ga maken. Je hebt bij grote bedrijven met CAOs geen zak meer te vertellen wanneer je die krabbel hebt gezet.

top 50 "bestbetaalde" werkgevers en dan met dat uurtarief komen.

is 135k bruto jaaromzet echt zo slecht dan als eerste opdracht voor een goede naam? Tuurlijk is er een maand opzegtermijn, maar ik ga er wel van uit het jaar af te kunnen ronden daar.

Daarnaast zit er een partij tussen (die er wat bovenop doet). Kan ik beter direct in contact komen via een broker portal? ja. Maar het is nou eenmaal zo.

De opdrachtgever stelt hiermee toch jouw werk als zelfstandige gelijk aan het werk wat je daar in loondienst zou doen? Je komt dus niks bijzonders doen, je bent gewoon een extra set handjes.

Ik zie je punt hoor, maar wat ik ook zie is dat dit vrij standaard is binnen grote bedrijven. Die hebben wel 1000 handjes in loondienst en nog eens 100 als flexibele schil. Of dat nou de bedoeling was van ZZP is een discussie op zich (betreft DBA), maar betekent dit dan dat vrijwel alle ZZPers binnen grote bedrijven eruit moeten? Je gaat me niet vertellen dat die 100 allemaal wat unieks komen brengen wat iemand in loondienst niet zou kunnen, vooral niet als ze er allemaal standaard 2 jaar rondlopen.

zijn berekening is niet compleet want hij laat die 16k pensioen voor gemak even weg.

Nee ik heb die 16k pensioensbijdrage vergeleken met een netto inkomen van 8k die ik dan zelf zou beleggen, en op basis daarvan concludeerde ik dat het nog steeds een vooruitgang is van 30% van mijn inkomen (anders 50%). Kun je een scheve vergelijking vinden, maar niemand weet hoe de pensioensvoorzieningen er over 40 jaar uitzien met alle vergrijzing. Ik heb er liever nu 1 netto in het handje (die ik dan zelf beleg) dan bruto 2 in een pensioenspot die ik misschien nooit terug zie.

Je berekening snap ik niet. Hoe kom je aan 20k kosten?

OV 1e klas is 650 euro, dus dan kom ik al op een ruime 8k. Neem daarnaast al die verzekeringen en andere kosten mee en ik verwacht zo tussen de 15-20 uit te komen. Is het noujuist niet een goed iets dat ik dit wat pessimistischer inschat?

En als laatste, ik ben van plan die 24k netto als buffer te gebruiken. Stel ze verlengen niet na 1 jaar, dan heb ik 6 maanden de tijd om een nieuwe opdracht te vinden zonder een verlies in inkomen te hebben (vergeleken met loondienst). Ja ik mis dan wel de pensioensbijdrage, maar daar zou ik niet over wakker liggen.

[ Voor 1% gewijzigd door watzegje op 25-10-2024 11:56 . Reden: verduidelijking ]

[ConQuestador]

"Daarnaast zit er een partij tussen" : les voor beginners: reken er maar op dat dat zomaar 25 euro is. Het bedrijf betaald dus 100+

Tevens heb je 0 garantie: je weet helemaal niet of dat bedrijf jou wil, en je weet ook niet of je in loondienst kan. Dat zijn allemaal praatjes van de tussenpartij die heel graag een veel te.dikke marge aan jou wil verdienen.

Nog een ding: je hebt een opzegtermijn bij je huidige werkgever. Maar weinig opdrachtgevers willen zo lang wachten.

Ik snap je geld overweging, dat was bij mij ook de belangrijkste reden. Maar op dit moment met de onrust zou ik het niet doen, blijf gewoon even zitten. Als zzp niet de nek om gedraaid wordt zijn er over een jaar ook wel andere opdrachten te vinden.

[ Voor 34% gewijzigd door ConQuestador op 25-10-2024 12:03 ]

[mannowlahn]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 11:54:
Dank voor de vele reacties. Ik kan ze helaas niet allemaal beantwoorden maar ik ga mijn best doen.


[...]

Ik wil zelf bepalen of ik 1e klas met de trein ga, een nieuwe telefoon koop, welke bureaustoel ik declareer, en waar ik mijn pensioen in beleg. Al die regelingen zoals WW en ouderschapsverlof zijn leuk enzo maar als je een beetje goed bent bouw je toch zo een buffer op en hoef je je niet te beroepen op de die vangnetten en regelingen waar ik misschien nooit gebruik van ga maken. Je hebt bij grote bedrijven met CAOs geen zak meer te vertellen wanneer je die krabbel hebt gezet.


[...]

is 135k bruto jaaromzet echt zo slecht dan als eerste opdracht voor een goede naam? Tuurlijk is er een maand opzegtermijn, maar ik ga er wel van uit het jaar af te kunnen ronden daar.

Daarnaast zit er een partij tussen (die er wat bovenop doet). Kan ik beter direct in contact komen via een broker portal? ja. Maar het is nou eenmaal zo.


[...]

Ik zie je punt hoor, maar wat ik ook zie is dat dit vrij standaard is binnen grote bedrijven. Die hebben wel 1000 handjes in loondienst en nog eens 100 als flexibele schil. Of dat nou de bedoeling was van ZZP is een discussie op zich (betreft DBA), maar betekent dit dan dat vrijwel alle ZZPers binnen grote bedrijven eruit moeten? Je gaat me niet vertellen dat die 100 allemaal wat unieks komen brengen wat iemand in loondienst niet zou kunnen, vooral niet als ze er allemaal standaard 2 jaar rondlopen.


[...]


Nee ik heb die 16k pensioensbijdrage vergeleken met een netto inkomen van 8k die ik dan zelf zou beleggen, en op basis daarvan concludeerde ik dat het nog steeds een vooruitgang is van 30% van mijn inkomen (anders 50%). Kun je een scheve vergelijking vinden, maar niemand weet hoe de pensioensvoorzieningen er over 40 jaar uitzien met alle vergrijzing. Ik heb er liever nu 1 netto in het handje (die ik dan zelf beleg) dan bruto 2 in een pensioenspot die ik misschien nooit terug zie.


[...]

OV 1e klas is 650 euro, dus dan kom ik al op een ruime 8k. Neem daarnaast al die verzekeringen en andere kosten mee en ik verwacht zo tussen de 15-20 uit te komen. Is het noujuist niet een goed iets dat ik dit wat pessimistischer inschat?

En als laatste, ik ben van plan die 24k netto als buffer te gebruiken. Stel ze verlengen niet na 1 jaar, dan heb ik 6 maanden de tijd om een nieuwe opdracht te vinden zonder een verlies in inkomen te hebben (vergeleken met loondienst). Ja ik mis dan wel de pensioensbijdrage, maar daar zou ik niet over wakker liggen.

Die bureaustoel kan je nou niet aftrekken als zover haha

135k is idd gewoon veel geld maar tov wat jij nu hebt is het verschil niet zo groot.

Zit er een partij tussen? Dan gok ik dat jou klant veel meer dan 75 betaald. Weet jij wat de marge is van die partij? Ik gok aanzienlijk veel. Ja dan zal je moeten proberen direct bij de klant te komen. Jij als vers vlees maakt anders de fout om meteen veel marge weg te geven. Dan wordt de situatie anders als jij gewoon je tarief krijgt. Maar je meld niet wat je functie is? Gezien je salaris zal je minimaal 100 euro moeten kunnen krijgen. Ergens klopt er iets niet met die 75 euro die voor jou over blijft.

[watzegje]

ConQuestador schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 12:00:
"Daarnaast zit er een partij tussen" : les voor beginners: reken er maar op dat dat zomaar 25 euro is. Het bedrijf betaald dus 100+

Dat zou best kunnen, echter zat ik niet in de positie om die portals af te struinen en die opdracht zelf naar binnen te hengelen. Het is nou ook niet dat dit soort opdrachten elke dag langs komen.

ConQuestador schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 12:00:
Tevens heb je 0 garantie: je weet helemaal niet of dat bedrijf jou wil, en je weet ook niet of je in loondienst kan. Dat zijn allemaal praatjes van de tussenpartij die heel graag een veel te.dikke marge aan jou wil verdienen.

Blijf hier om lachen; ik hoef geen garantie om in loondienst te kunnen, omdat ik dat niet wil! Het gaat mij om de intentie van de opdrachtgever om het jaar af te maken. Dan is een "hey we willen je over 1 jaar waarschijnlijk in loondienst" toch een mooi teken? En ja dat hoorde ik van de managers zelf zonder er naar te hoeven vragen.

ConQuestador schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 12:00:
Nog een ding: je hebt een opzegtermijn bij je huidige werkgever. Maar weinig opdrachtgevers willen zo lang wachten.

Het is al confirmed dat ik per december mag beginnen.

[ Voor 11% gewijzigd door watzegje op 25-10-2024 12:08 ]

[ColeJ]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 11:54:
Dank voor de vele reacties. Ik kan ze helaas niet allemaal beantwoorden maar ik ga mijn best doen.


[...]

welke bureaustoel ik declareer

Kijk, we zijn er weer. Dat mag dus niet

[watzegje]

mannowlahn schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 12:02:
[...]

Zit er een partij tussen? Dan gok ik dat jou klant veel meer dan 75 betaald. Weet jij wat de marge is van die partij? Ik gok aanzienlijk veel. Ja dan zal je moeten proberen direct bij de klant te komen. Jij als vers vlees maakt anders de fout om meteen veel marge weg te geven. Dan wordt de situatie anders als jij gewoon je tarief krijgt. Maar je meld niet wat je functie is? Gezien je salaris zal je minimaal 100 euro moeten kunnen krijgen. Ergens klopt er iets niet met die 75 euro die voor jou over blijft.

Daar is het nu toch te laat voor? Het kwam voor m'n voeten, ik krijg een mooie kans, kan ik wel gaan huilen om die weggeven marge maar als eerste opdracht vind ik het alsnog niet verkeerd (maar daar lijken een hoop mensen niet mee eens te zijn).

Functie fullstack / cloud, ervaring met scalability / availability. Grote kans dat jij wel eens mijn code hebt gebruikt als gebruiker.

[ColeJ]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 12:15:
[...]


Daar is het nu toch te laat voor? Het kwam voor m'n voeten, ik krijg een mooie kans, kan ik wel gaan huilen om die weggeven marge maar als eerste opdracht vind ik het alsnog niet verkeerd (maar daar lijken een hoop mensen niet mee eens te zijn).

Functie fullstack / cloud, ervaring met scalability / availability. Grote kans dat jij wel eens mijn code hebt gebruikt als gebruiker.

Kan je nog een tegenaanbod doen qua tarief? 5 euro erbij is op 1800 uur toch 9 mille.

[mannowlahn]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 12:06:
[...]


Dat zou best kunnen, echter zat ik niet in de positie om die portals af te struinen en die opdracht zelf naar binnen te hengelen. Het is nou ook niet dat dit soort opdrachten elke dag langs

Het is al confirmed dat ik per december mag beginnen.

Hoezo ben je niet in de positie? Niks houdt jou tegen om dat te doen.

Als jij jezelf dat niet ziet doen is zzp schap denk ik niet voor jou. Je zal pro actief moeten netwerken. Ja de recruiters zullen je misschien bellen maar je moet ook leren om zelf je opdrachten binnen te halen. Je wordt anders genaaid waar je bij staat en dat kan zo om 30k per jaar gaan.

[mannowlahn]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 12:15:
[...]


Daar is het nu toch te laat voor? Het kwam voor m'n voeten, ik krijg een mooie kans, kan ik wel gaan huilen om die weggeven marge maar als eerste opdracht vind ik het alsnog niet verkeerd (maar daar lijken een hoop mensen niet mee eens te zijn).

Functie fullstack / cloud, ervaring met scalability / availability. Grote kans dat jij wel eens mijn code hebt gebruikt als gebruiker.

Geen idee of ik het gebruikt hebt? Ik zat in de .net wereld en ben nu ai engineer in azure.

Maar dan is die 75 euro echt veel te laag als jij zo’n grote voet afdruk binnen jouw (nog steeds onbekende) tech stack hebt.

Maar goed, je kan nu niet in eens voor die opdrachtgever werken zonder die ratjes er tussen.

Wat je wel vrijblijvend kan doen is voor de lol wel zelf even op zoek gaan naar opdrachten, solliciteren en even proven of je daar wel naar waarde betaald wordt. Want die 75 euro is echt heel laag en die marge is wel een issue. Want je bent veel duurder dan je denkt. Als er even iets tegen staat lig jij als duurste als eerste er uit. Pietje die voor 75 zonder tussenpartij er tussen mag dan blijven.

[watzegje]

ColeJ schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 12:16:
[...]
Kan je nog een tegenaanbod doen qua tarief? 5 euro erbij is op 1800 uur toch 9 mille.

Members only: toelichting

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

mannowlahn schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 12:19:
[...]
Hoezo ben je niet in de positie? Niks houdt jou tegen om dat te doen.

Je hebt helemaal gelijk. Zou het hierna ook zeker doen. Maar het is nu geschied.

[mannowlahn]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 12:25:
[...]


***members only***


[...]


Je hebt helemaal gelijk. Zou het hierna ook zeker doen. Maar het is nu geschied.

Hahaha classic recruiter scheme. De tering 70 euro lmao. Laat mij raden. Quades, orange quarter, star apple of een van die ratten partijen?

Serieus ga aub even toch rond kijken. Check die tarieven. Je kan prima die opdracht opzeggen als je iets anders hebt. En moet je dan eens zien hoe snel die oppertunistische jochies van 25, net van school, haar strak achterover in gel, met boot schoenen en plof bodywarmers van de Zuidas je ineens een tarief van 90 kunnen geven.

Ik word hier altijd echt pissig over, ik haat die liners dan ook echt. Tuurlijk het is allemaal business en iedereen maakt beginners fouten. Maar 25% of misschien zelfs meer weg geven is gewoon van de ratten besnuffeld.

Je kan nu prima bluffen. Je hebt een goede baan en als je echt zo goed bent als je zelf zegt dan heb je zo ook wat anders. Serieus, ga dit spelletje maar eens de andere kant op spelen. Eis transparantie over marge en kijk dan in eens hoe snel je nog dat tarief kan laten wijzigen. Je kan prima zeggen, ik heb nog eens advies ingewonnen en moet helaas toch nog wat vragen stellen en bewijs ontvangen. Ik begrijp dat je nog bedenk tijd hebt? Je kan zelfs zeggen dat je ineens nog iets anders hebt lopen en dat het verschil in tarief dermate groot is dat je dit niet kan weigeren.

[ Voor 25% gewijzigd door mannowlahn op 25-10-2024 12:39 ]

[vortexnl1982]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 12:25:
[...]


***members only***


[...]


Je hebt helemaal gelijk. Zou het hierna ook zeker doen. Maar het is nu geschied.

Heb je ergens een handtekening gezet?

Nee: probeer dan direct / via preferred supplier bij de opdrachtgever aan de slag.

Ja: onderhandelen en zeggen dat je ergens anders een beter uurtarief kan krijgen.

[watzegje]

mannowlahn schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 12:22:
[...]
Geen idee of ik het gebruikt hebt?

Members only: tip

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

mannowlahn schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 12:22:
[...]
Laat mij raden. Quades, orange quarter, star apple of een van die ratten partijen?

Je bent er bijna.

vortexnl1982 schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 12:34:
[...]
Heb je ergens een handtekening gezet?
Nee: probeer dan direct / via preferred supplier bij de opdrachtgever aan de slag.

Nee heb nog helemaal niks ondertekend (die fout laat ik me niet gebeuren). Ik weet niet of ze het direct doen want die recruiter heeft al vaker gewerkt met die partij. Ik neem aan dat ze niet voor 1 freelancer die relatie kapot maken.

Nogmaals wil ik jullie allemaal hartelijk bedanken voor de inzichten!

[MacDennis76]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 12:15:
[...]
Functie fullstack / cloud, ervaring met scalability / availability. Grote kans dat jij wel eens mijn code hebt gebruikt als gebruiker.

Zijn er ook collega's die daar hetzelfde doen?
Heb je een resultaat of inspanningsverplichting?
Hoe bewust bekwaam is je opdrachtgever omtrent wet DBA?

Kijk, als je opdrachtgever onbewust onbekwaam is en begin 2025 bekwamer wordt dan kan je zo op straat komen te staan.

Reken je niet rijk, zeker nu niet. 2025 wordt IMHO een transitiejaar.

[mannowlahn]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 12:40:
[...]


***members only***


[...]

Je bent er bijna.


[...]


Nee heb nog helemaal niks ondertekend (die fout laat ik me niet gebeuren). Ik weet niet of ze het direct doen want die recruiter heeft al vaker gewerkt met die partij. Ik neem aan dat ze niet voor 1 freelancer die relatie kapot maken.

Nogmaals wil ik jullie allemaal hartelijk bedanken voor de inzichten!

Ja dat zeggen ze allemaal. Ik ken de manager, heb nog met hem geknikkerd, ik duw zijn moeder af en toe aan, kinderen op dezelfde opvang, you name it. Het zijn net van die straat verkopers in zuid Europa.

Lol kapot maken? Al die managers kotsen die jochies ook allemaal uit en zijn ze liever kwijt dan rijk. Tien anderen voor ze en zo doen al die bedrijven dat. Die werken dan gewoon met iedereen die wat aanbied omdat afdeling HR geen reet uitvoert.

Ik durf te wedden dat je via een andere partij daar ook binnen komt haha.

Maar doe vooral waar jij je prettig bij voelt maar besef wel dat je jezelf echt flink te kort doet met deze opdracht via deze tussen partij. Wat je wel echt moet doen is eisen wat de marge is. Je hebt die info gewoon nodig voor de volgende keer.

Wat ik wel vreemd vind is dat de opdrachtgever dit ook accepteert. Straks heeft die twee freelancers zitten en dan betaald hij grote verschillen. Dat werkt ook niet

[Ecological]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Mirabis]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 12:25:
[...]


***members only***


[...]


Je hebt helemaal gelijk. Zou het hierna ook zeker doen. Maar het is nu geschied.

Dan heb je het tarief erg laag ingeschat en jouw onderhandelingspositie zwak neergezet.

[watzegje]

Ecological schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 12:55:
***members only***

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Faust1946]

hackerhater schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 11:15:
[...]


Hier wil ik even een opmerking over maken.
Dit hangt er maar net vanaf wat je doet en indien dev welke taal.

Bepaalde talen betalen nu eenmaal beter dan andere.
Bijvoorbeeld PHP betaald veel slechter dan Java en C#. Je kan nog zo goed zijn, maar met die taal ga je geen 100 euro per uur krijgen (uitzonderingen daargelaten)
Nu betaald loondienst met PHP ook matig. 5000 a 55000 kan je krijgen, meer niet.

Dan illustreer je hiermee toch precies mijn punt? Geen hoog uurtarief betekent waarschijnlijk ook geen uitzonderlijk hoogbetaalde baan in loondienst. Dat is op zich niet erg, maar dat maakt de keuze wel wat anders als iemand twijfelt voor welk tarief iemand in loondienst wil t.o.v. de verdiensten als ondernemer.

[mannowlahn]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 13:10:
[...]


***members only***

Je hoeft niet te wachten om te zppen. Maar je doet er wel goed aan om eerst een wat harder te worden, beter markt onderzoek te doen en hier even wat vragen te stellen zodat je het meeste uit kan halen.

Niet bellen,! zwart op wit. Je maakt anders weer een beginnersfout, vertrouwen op de mooie woorden van een recruiter. Je wilt zwart op wit want dan kunnen ze niet liegen.

[watzegje]

mannowlahn schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 13:13:
[...]

Je hoeft niet te wachten om te zppen. Maar je doet er wel goed aan om eerst een wat harder te worden, beter markt onderzoek te doen en hier even wat vragen te stellen zodat je het meeste uit kan halen.

Niet bellen,! zwart op wit. Je maakt anders weer een beginnersfout, vertrouwen op de mooie woorden van een recruiter. Je wilt zwart op wit want dan kunnen ze niet liegen.

Manno je bent echt een held voor de tips maar ik denk dat het weinig zin meer heeft. Die hele DBA + een relatief laag uurtarief (wat jullie aangeven) geeft me nou niet echt de zekerheid om het te doen.

Het is trouwens op inspannings basis, ik heb die vragenlijst van de BD doorlopen en kwam uit op 88 punten, dat is toch wel erg veel. Zelfs met een modelovereenkomst weet ik niet wat er volgend jaar gaat gebeuren.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[MrPepper]

Via Tergos? Die pakten 33 euro op mijn eerste opdracht

[mannowlahn]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 13:22:
[...]


Manno je bent echt een held voor de tips maar ik denk dat het weinig zin meer heeft. Die hele DBA + een relatief laag uurtarief (wat jullie aangeven) geeft me nou niet echt de zekerheid om het te doen.

Het is trouwens op inspannings basis, ik heb die vragenlijst van de BD doorlopen en kwam uit op 88 punten, dat is toch wel erg veel. Zelfs met een modelovereenkomst weet ik niet wat er volgend jaar gaat gebeuren.


***members only***

Die hele check is een wassen neus en over een jaar zal de zelfde verhalen in de krant zien zoals we nu zien met wet betaalbare huur. Klaas knot geeft ook aan dat schade beperkt moet worden.

Worst case kan je altijd terug in vaste dienst. Het enige punt is gewoon je tarief via deze tussen partij. Maar jij echte tarief ligt gewoon vele malen hoger!

Mijn klant maakt zich 0,0 zorgen en ik ga daar maar in mee. Als volgend jaar echt al die technische zzp'ers niet meer mogen hier en die kunnen wel remote werken in bv UK, DE of BE, dan hebben ze gwoon een probleem. Want expats binnen halen begint nu echt een issue te worden voor de grote bedrijven, er zijn geen appartementen meer te huur en koop is niet te doen. Men moet dus wel.

[mannowlahn]

MrPepper schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 13:32:
Via Tergos? Die pakten 33 euro op mijn eerste opdracht

Lol dat zijn idd ook boefjes, ooit een jaar via ze gewerkt. Dat was geen 33 euro, maar 15 geloof ik. Na een jaar gaf ik aan omhoog te willen en dan moest hun tarief omlaag. Dat wilden ze niet. Goed, puur zakelijk idd. Ik was toen weg. Ze bellen mij nog steeds op en ik zeg dan dat ze te duur zijn . Evengoed nog goede contacten ermee maar die marges die zij hanteren slaan nergens op.

[zwaanenberg]

@mannowlahn Haha, ik geniet van die rants van jou man, heerlijk

en zo waar

[ Voor 8% gewijzigd door zwaanenberg op 25-10-2024 14:38 ]

[watzegje]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ColeJ]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 14:55:
***members only***

Wens hem maar een fijne vrijmibo

[Liegebeest]

ralpje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 10:03:
[...]
Red flag wat mij betreft.

100%

Dit klinkt als "proeftijd van 12 maanden".

[pkuppens]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 14:55:
***members only***

Ik heb niet de hele historie hier scherp, maar: die gaan je voorlopig niet meer bellen... - voorlopig, want als ze over 6 maanden alsnog denken weer geld aan je te kunnen verdienen bellen ze weer.

Geef nog maar als feedback dat bij een bescheidener marge van 8 a 10 euro (geen 15 dat is al niet meer bescheiden), mét uitzicht op afbouw, er wél een verleidelijk aanbod over zou zijn gebleven.

En als ze dan alsnog bellen dan kun je altijd proberen je erop te beroepen dat ze wat met die feedback gedaan hebben..

[thijs42]

mannowlahn schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 13:13:
[...]
Je wilt zwart op wit want dan kunnen ze niet liegen.

Dat is sowieso een wijze les in het algemeen. Zwart op wit kan je ook moeilijker genaaid worden door een compagnon. Of wie dan ook.

[Heath]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 13:22:
[...]


Manno je bent echt een held voor de tips maar ik denk dat het weinig zin meer heeft. Die hele DBA + een relatief laag uurtarief (wat jullie aangeven) geeft me nou niet echt de zekerheid om het te doen.

Het is trouwens op inspannings basis, ik heb die vragenlijst van de BD doorlopen en kwam uit op 88 punten, dat is toch wel erg veel. Zelfs met een modelovereenkomst weet ik niet wat er volgend jaar gaat gebeuren.


***members only***

Trek er idd je les uit, je bent weer kennis wijzer!

Voor in het vervolg nog een tip, zodra je weet wie de klant is check dan even hierzo hoe je er zelf kunt geraken:
https://inhuurkaart.nl/kortste-route/

Scheelt je potentieel dus die tussencowboy die exorbitante marges afromen.

[loewie1984]

@watzegje ik gun je je kans op zzp/ondernemerschap. Ik zou je graag mee willen geven: het is pas concreet als je het zwart op wit hebt staan en je op de afgesproken dag het gebouw binnen stapt en mag beginnen.

Zeker met beginnende/onwetende zzp'ers wordt nog wel eens een loopje genomen.
Er zijn tal van ervaringsdeskundigen wat dat betreft. Ondernemen is ook je zakelijk opstellen en opkomen voor/ jouw belangen beschermen.

Verder post ik mijn todo lijstje van toen ik begon, hopelijk heb je er iets aan:

1. een hele belangrijke voor je begint! controleren of je geen deel uitmaakt van de KOR (mocht je in het verleden zonnepanelen hebben aangeschaft) zeker controleren! (ervaringsdeskundige hiero)
2. kvk registratie
3. bankrekening openen (knab is echt aan te raden)
4. bedrijfsaansprakelijkheid verzekering en beroepsaansprakelijkheid verzekering afsluiten (ook aan te raden via knab) let daarbij goed op de benodigde verzekerde bedragen die in de overeenkomst met opdrachtgever worden verwacht!
5. Boekhoud software afnemen en een lokale boekhouder zoeken die je kan ondersteunen met je gekozen pakket. Geen must maar wel fijn als je iig de boekhouding in eigen beheer houdt en accountant's machtigd. Dat voorkomt gezeur bij overstappen

Dat is echt het minimale wat je nodig hebt om te beginnen.

Vervolgens kun je uitbouwen naar:

1. domein registratie van je bedrijf, mocht je het verder uit willen bouwen
2. MS365 business premium (optioneel)
3. website, huisstijl, linkedin
4. een vast nummer regelen via Voip, zo kun je een 088 of regionaal netnummer laten registeren en laten doorschakelen naar mobiel. (optioneel)
5. een 2de zakelijke gsm abo afsluiten (optioneel) of prive omzetten naar zakelijk
6. Laptop aanschaffen of zakelijk inrichten
7. Je inschrijven bij bedrijven als pro-act, headfirst, sdg interim, en zo zijn er zovelen. Nog niet zozeer voor opdrachten, maar je ziet wel de aanvragen in de markt voorbij komen en krijgt zo een indicatie van hoeveel werk er in de buurt is, en wat de mogelijke tarieven zijn

Als je eenmaal begonnen bent:
Van iedere euro 21% opzij zetten voor de btw, 35% aanhouden voor de inkomstenbelasting, 8% aanhouden voor vakantiegeld als je dat belangrijk vindt
AOV premie mocht je dat gaan doen, rekening houden met 3500/4000 eu per jaar als je nog jong bent
Pensioen premie 500/600 eu per maand mocht je pensioen willen doen.

Dan is 75 eu aan de lage kant, maar bij 40 uur werken hou je nog zo'n 4k netto over. Not to shabby lijkt me

Mobiliteit als het aan de orde komt, zeker niet kiezen voor zakelijke lease en lange verbintenissen. Als je nog geen eigen auto hebt overweeg dan een flexibel abonnement.

Wanneer je je prive auto inzet, ritregistratie bijhouden en 0,23 cent onbelast aan je zelf uitkeren voor iedere zakelijke kilometer.

Veel succes!

Laat ons weten als je begonnen bent in december en of ze nog lui zoeken

[groezle]

Ik wil een bureastoel kopen en deze in 1x aftrekken.

Nu bestaat er het regeltje dat je alleen kosten onder de 450 excl btw in 1x mag aftrekken.

Laat het nu net zo wezen dat ik een bureaustoel op het oog heb die 450 excl btw kost. Maar mijn vraag; mag dit nu in 1x afgetrokken worden?

Op goedestartbelastingdienst staat nameljk: https://goedestartbelasti...aca38b6/aftrek-van-kosten

Is de aanschafwaarde van een bedrijfsmiddel hoger dan € 450 (exclusief btw),....

Is de aanschafwaarde van het bedrijfsmiddel lager dan € 450, dan mag je de aankoop in 1 keer aftrekken als kosten in het jaar van de aanschaf.

Maar wat als het nu exact 450 excl btw is??

[jadjong]

Is het een stoel met of zonder wieltjes?

[loewie1984]

groezle schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 16:32:
Ik wil een bureastoel kopen en deze in 1x aftrekken.

Nu bestaat er het regeltje dat je alleen kosten onder de 450 excl btw in 1x mag aftrekken.

Laat het nu net zo wezen dat ik een bureaustoel op het oog heb die 450 excl btw kost. Maar mijn vraag; mag dit nu in 1x afgetrokken worden?

Op goedestartbelastingdienst staat nameljk: https://goedestartbelasti...aca38b6/aftrek-van-kosten

Is de aanschafwaarde van een bedrijfsmiddel hoger dan € 450 (exclusief btw),....

Is de aanschafwaarde van het bedrijfsmiddel lager dan € 450, dan mag je de aankoop in 1 keer aftrekken als kosten in het jaar van de aanschaf.

Maar wat als het nu exact 450 excl btw is??

Het is niet hoger dan 450. Dus 450 is precies goed.
De vraag is ook maar of het je wat uitmaakt, als je hem in 3 jaar afschrijft dan mis je 300 eu kosten in dit boekjaar. Wooptiedoo

[Ernemmer]

groezle schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 16:32:
Ik wil een bureastoel kopen en deze in 1x aftrekken.

Nu bestaat er het regeltje dat je alleen kosten onder de 450 excl btw in 1x mag aftrekken.

Laat het nu net zo wezen dat ik een bureaustoel op het oog heb die 450 excl btw kost. Maar mijn vraag; mag dit nu in 1x afgetrokken worden?

Op goedestartbelastingdienst staat nameljk: https://goedestartbelasti...aca38b6/aftrek-van-kosten

Is de aanschafwaarde van een bedrijfsmiddel hoger dan € 450 (exclusief btw),....

Is de aanschafwaarde van het bedrijfsmiddel lager dan € 450, dan mag je de aankoop in 1 keer aftrekken als kosten in het jaar van de aanschaf.

Maar wat als het nu exact 450 excl btw is??

Het is 450 euro of meer, dus je kan de stoel niet in 1 keer afschrijven.
https://www.belastingdien...u_in_1_jaar_mag_aftrekken

[mannowlahn]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 14:55:
***members only***

Ja die ziet 30 euro X 1800 wegvallen haha, get fucked mofo!

Maar dit gaat je niet nog een keer overkomen en maak je niet druk over dat omhooggevallen gassie. Die nakt vanavond wat pep ipv coke in de blauwe engel. Die komt de avond ook wel door.

[mannowlahn]

groezle schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 16:32:
Ik wil een bureastoel kopen en deze in 1x aftrekken.

Nu bestaat er het regeltje dat je alleen kosten onder de 450 excl btw in 1x mag aftrekken.

Laat het nu net zo wezen dat ik een bureaustoel op het oog heb die 450 excl btw kost. Maar mijn vraag; mag dit nu in 1x afgetrokken worden?

Op goedestartbelastingdienst staat nameljk: https://goedestartbelasti...aca38b6/aftrek-van-kosten

Is de aanschafwaarde van een bedrijfsmiddel hoger dan € 450 (exclusief btw),....

Is de aanschafwaarde van het bedrijfsmiddel lager dan € 450, dan mag je de aankoop in 1 keer aftrekken als kosten in het jaar van de aanschaf.

Maar wat als het nu exact 450 excl btw is??

Je mag je stoel ongeacht het bedrag niet aftrekken. Je mag dan wel weer aftrekken op die stoel, maar de belastingdienst geeft daar niets om.

Kantoor artikelen kan je al zo niet declareren.

[TommyGun]

mannowlahn schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 16:52:
[...]

Je mag je stoel ongeacht het bedrag niet aftrekken. Je mag dan wel weer aftrekken op die stoel, maar de belastingdienst geeft daar niets om.

Kantoor artikelen kan je al zo niet declareren.

Je mag het niet zakelijk opvoeren, maar de BTW terugvragen wel.

[c-nan]

April 2024 begonnen aan een nieuwe opdracht.
Ik factureer aan de broker. De broker pakt 3 euro.
Recruter die mij gevonden heeft krijgt vervolgens 10/uur kickbackfee van de broker.
De broker factureert aan de klant mijn uurtarief + 3 euro + 10 euro.
Mijn contract is met de broker. Met de recruiter heb ik geen overeenkomst.

Eind 2024 loopt mijn contract af. Klant heeft aangegeven te willen verlengen.

De recruiter heeft eind 2024 tussen de 10.000 en 15.000 aan mij verdient.

Wat is realistisch en eerlijk? Wat mij betreft mag de recruiter er tussen uit, maar daar zal de recruiter niet zo blij mee zijn. Van 10 -> 5 euro gaan, is dat realistisch en eerlijk?

[mannowlahn]

c-nan schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 17:22:
April 2024 begonnen aan een nieuwe opdracht.
Ik factureer aan de broker. De broker pakt 3 euro.
Recruter die mij gevonden heeft krijgt vervolgens 10/uur kickbackfee van de broker.
De broker factureert aan de klant mijn uurtarief + 3 euro + 10 euro.
Mijn contract is met de broker. Met de recruiter heb ik geen overeenkomst.

Eind 2024 loopt mijn contract af. Klant heeft aangegeven te willen verlengen.

De recruiter heeft eind 2024 tussen de 10.000 en 15.000 aan mij verdient.

Wat is realistisch en eerlijk? Wat mij betreft mag de recruiter er tussen uit, maar daar zal de recruiter niet zo blij mee zijn. Van 10 -> 5 euro gaan, is dat realistisch en eerlijk?

Gaat er om wat er contractueel vast gelegd is. Ik had een 6 maanden contract en de recruiter wilde tot ander half jaar na eindige er tussen zitten, lol. Ik heb een jaar voorgesteld en dan is die er tussen uit. Als ik daarna nog een jaar er zit is alles voor bassie. Zodoende word ik nog wel vaker gebeld en krijgt hij ook zijn fee en pak ik het jaar erna 10 euro extra.

Anyway. Gaat niet om eerlijk. Wat is er vast gelegd en ben je bereid weg te lopen. Doe recruiter zal afhankelijk van zijn werkgever misschien geen water bij de wijn kunnen doen ivm precedent schepping.

Ik loop altijd weg want er is toch genoeg werk en ik schep er wel wat genoegen uit om ze de vinger te kunnen geven.

[mannowlahn]

TommyGun schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 17:00:
[...]


Je mag het niet zakelijk opvoeren, maar de BTW terugvragen wel.

Aha, nou dat scheelt dan wel weer wat.

[MrPepper]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 14:55:
***members only***

Pff "geen weg meer terug", schaamteloos hoor

[Faust1946]

MrPepper schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 17:53:
[...]


Pff "geen weg meer terug", schaamteloos hoor

Haha die gozer ziet zo vlak voor de vrijmibo een halve ton verdampen

[coldasice]

hackerhater schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 11:15:
Bijvoorbeeld PHP betaald veel slechter dan Java en C#. Je kan nog zo goed zijn, maar met die taal ga je geen 100 euro per uur krijgen (uitzonderingen daargelaten)
Nu betaald loondienst met PHP ook matig. 5000 a 55000 kan je krijgen, meer niet.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[jadjong]

Degene met de minste omzet van de week betaalt de vrijmibo.

[c-nan]

mannowlahn schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 17:43:
[...]

Gaat er om wat er contractueel vast gelegd is. Ik had een 6 maanden contract en de recruiter wilde tot ander half jaar na eindige er tussen zitten, lol. Ik heb een jaar voorgesteld en dan is die er tussen uit. Als ik daarna nog een jaar er zit is alles voor bassie. Zodoende word ik nog wel vaker gebeld en krijgt hij ook zijn fee en pak ik het jaar erna 10 euro extra.

Anyway. Gaat niet om eerlijk. Wat is er vast gelegd en ben je bereid weg te lopen. Doe recruiter zal afhankelijk van zijn werkgever misschien geen water bij de wijn kunnen doen ivm precedent schepping.

Ik loop altijd weg want er is toch genoeg werk en ik schep er wel wat genoegen uit om ze de vinger te kunnen geven.

Ik heb geen contract met de recruiter. In mijn overeenkomst die ik met de broker worden zij precies 0 keer genoemd.
Wat voor contract de recrutier met de broker heeft weet ik niet.

[Faust1946]

c-nan schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 17:22:
April 2024 begonnen aan een nieuwe opdracht.
Ik factureer aan de broker. De broker pakt 3 euro.
Recruter die mij gevonden heeft krijgt vervolgens 10/uur kickbackfee van de broker.
De broker factureert aan de klant mijn uurtarief + 3 euro + 10 euro.
Mijn contract is met de broker. Met de recruiter heb ik geen overeenkomst.

Eind 2024 loopt mijn contract af. Klant heeft aangegeven te willen verlengen.

De recruiter heeft eind 2024 tussen de 10.000 en 15.000 aan mij verdient.

Wat is realistisch en eerlijk? Wat mij betreft mag de recruiter er tussen uit, maar daar zal de recruiter niet zo blij mee zijn. Van 10 -> 5 euro gaan, is dat realistisch en eerlijk?

Zoals iemand anders al vermeldde: het gaat niet om wat realistisch en eerlijk is, maar om wat er contractueel vastgelegd is. Als er niks op papier staat dan is het, wat mij betreft, prima om de recruiter eruit te slopen. Anders vrees ik inderdaad dat de fee blijft staan en de enige andere optie is om dan maar de opdracht naast je neer te leggen. Verder even de vraag of de relatie goed wil houden (als er überhaupt sprake is van een relatie); dan kan je inderdaad nog een schappelijk voorstel doen van 10 --> 5.

[Faust1946]

c-nan schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 17:58:
[...]

Ik heb geen contract met de recruiter. In mijn overeenkomst die ik met de broker worden zij precies 0 keer genoemd.
Wat voor contract de recrutier met de broker heeft weet ik niet.

Is maar de vraag of je dan zelf controle hebt over die fee's. Wellicht is dat simpelweg een afspraak tussen je klant en de recruiter. Ik zou in dat geval het gesprek met de klant aangaan.

[mannowlahn]

Faust1946 schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 17:56:
[...]


Haha die gozer ziet zo vlak voor de vrijmibo een halve ton verdampen

Toch mooi man, ook een wijze les voor crackory dat als hij mensen zo ontzettend hard bakt, hij uiteindelijk niks te nakken heeft.

[aex351]

mannowlahn schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 13:42:
[...]

Die hele check is een wassen neus en over een jaar zal de zelfde verhalen in de krant zien zoals we nu zien met wet betaalbare huur. Klaas knot geeft ook aan dat schade beperkt moet worden.

Worst case kan je altijd terug in vaste dienst. Het enige punt is gewoon je tarief via deze tussen partij. Maar jij echte tarief ligt gewoon vele malen hoger!

Mijn klant maakt zich 0,0 zorgen en ik ga daar maar in mee. Als volgend jaar echt al die technische zzp'ers niet meer mogen hier en die kunnen wel remote werken in bv UK, DE of BE, dan hebben ze gwoon een probleem. Want expats binnen halen begint nu echt een issue te worden voor de grote bedrijven, er zijn geen appartementen meer te huur en koop is niet te doen. Men moet dus wel.

Ervaring laat zien dat expats binnenhalen totaal geen probleem is. Met name degene die naar verhouding een hoge uurtarief hebben. Dat in combinatie met de 30% regeling maakt dat ze prima uit de voeten kunnen.

[Renzmeister]

watzegje schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 14:55:
***members only***

Hahah die recruiters lullen uit hun nek. Zo had een recruiter mij van de zomer gekoppeld aan een midlance-partij, waar ik ook op gesprek ben geweest. Toen ik de recruiter vervolgens vertelde dat ik toch liever wilde gaan zzp'en, antwoordde hij "dat ik mijn ruiten bij die partij had ingegooid". Nog geen dag later krijg ik een belletje van de hiring manager van die midlance-partij, "mocht je toch van gedachten veranderen, bel me dan gerust!"

[Heath]

coldasice schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 17:57:
[...]


***members only***

Members only: inloggengauw

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 11% gewijzigd door Heath op 25-10-2024 19:14 ]

[mannowlahn]

aex351 schreef op vrijdag 25 oktober 2024 @ 18:53:
[...]

Ervaring laat zien dat expats binnenhalen totaal geen probleem is. Met name degene die naar verhouding een hoge uurtarief hebben. Dat in combinatie met de 30% regeling maakt dat ze prima uit de voeten kunnen.

Vertel maar eens in welke sector je werkt en of je direct op bv de tech bedrijven in Amsterdam zit? Want in Amsterdam kan je gewoon niks vinden onder de 2k per maand aan huur en die woningen zijn summier. Want die expats die hier komen zelfs met 30% komen zelfs niet meer aan een woning. Hun salaris is niet toereikend genoeg.

Dus nogmaals, vertel maar eens wat je bronnen zijn want wat ik hier hoor in Amsterdam is het een heel ander verhaal.

Wederom heb ik het vermoeden dat je gewoon weer onzin uitkraamt, zoals je al langer in dit topic doet.