Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 10)

[battler]

jos_zwa schreef op vrijdag 25 juni 2010 @ 08:45:
[...]


nieuwe sitautie:

Leeftijd: 28 (in juni 29)
Opleiding(en): HBO Multimedia (media design en technology)
Certificaten: Geen
Werkervaring: in okt. 4 jaar
Werkgever: Software bedrijf in Enschede
Huidige functie: Software engineer/ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: beide niet
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee, OV-abonnement (dus wel reiskostenvergoeding)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, werkgever betaald 50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon
Land: Nederland
Regio: Oosten van NL (Enschede)
Reistijd: 10 minuten (OV)

Maand salaris nu (bruto): 2700

ikke ben super tevreden!

Dan wat wil je nog meer

[pinodambini]

Is zeker een mooie verhoging in deze tijd. Gefeliciteerd!
Je weekend zal wel goed zij nu, of niet.

[makila]

jos_zwa schreef op vrijdag 25 juni 2010 @ 08:45:
[...]
nieuwe situatie:
Maand salaris nu (bruto): 2700
ikke ben super tevreden!

Ik vind jou nieuwe salaris nog steeds niet super, .. eerder gemiddeld tot zwak. Toch zou ik ook in jou situatie, erg tévreden zijn. Waarom? Door een (grote) verhoging te geven, toon je als werkgever aan dat je goede resultaten van je werknemers beloont en dat je respect hebt voor de werknemer. Je voelt je gewaardeerd en je motivatie gaat dan in stijgende lijn.

Ik heb liever een salaris van 1500€, waarbij ik elk jaar 0€ krijgt als ik slecht presteer, en 100€ wanneer ik goed presteer. Waardoor ik na 20 jaar carrière maximaal 3500€ heb. Dan dat ik meteen een salaris van 3000€ heb, dat 20 jaar hetzelfde blijft en waar je telkens op je evaluaties een reactie krijgt van : Verhoging wegens goede prestaties? Neen sorry sé het is crisis. Of sorry sé maar je mag blij zijn dat je hier mag blijven werken. Of sorry sé maar je bent nu al pokkeduur!

Ondanks dat je in het 2de scenario meteen dubbel zoveel verdient, zal je snel gedemotiveerd geraken omdat je jezelf niet gewaardeerd voelt. En dat is minstens even belangrijk als het loon.

[ Voor 11% gewijzigd door makila op 25-06-2010 10:18 ]

[.Gertjan.]

makila schreef op vrijdag 25 juni 2010 @ 10:14:
[...]

Ik vind jou nieuwe salaris nog steeds niet super, .. eerder gemiddeld tot zwak.

Niet super? Qua leeftijd zou je zeggen dat het wat laag aan de lage kant is (als hij bijvoorbeeld op zijn 20ste was gestart), maar hij heeft "maar" +/- 4 jaar ervaring. Daarnaast worden zaken als een OV kaart vergoed (is beter dan die paar karige euro's die sommige werkgevers vergoeden). Ook moet je er rekening mee houden dat hij in het oosten van het land zit, daar liggen volgens mij de lonen iets lager (maar zijn ook dingen als huizen wat goedkoper). Dus zijn salaris zou ik niet zwak willen noemen.

Als je bedenkt dat de gemiddelde programmeur op +/- 2000 euro start heeft hij in nog geen 4 jaar er 700 bij gekregen (dat is dus bijna 200 per jaar).

Uit nieuwsgierigheid, wat vind jij dan dat hij moet verdienen?

[Petje72]

TimSeve schreef op dinsdag 22 juni 2010 @ 12:56:
Gisteren mijn examen behaald bij het Leeuwenborgh College te Maastricht,
ik ben een 19 jarige MBO ICT-er Niv. 3 die nu dus zijn diploma behaald heeft.

Wat zou ik gemiddeld kunnen gaan verdienen als ik Systeembeheerder of Servicedesk mederwerker zou worden, zonder verdere diploma's dan ECDL?

Welke diploma's raden jullie mij aan om eens voor te gaan kijken om die te behalen?

Cisco heb ik een lage interesse in, meer in de support sector.

Alvast bedankt voor tips!

Hoi TimSeve

Als ik je een tip mag geven dan zou ik eens kijken naar de mogelijkheden voor het behalen van de volgende certificaten:

- ITIL Foundation (Procesmatig werken)
- Prince2 Foundation (Projectmatig werken)

bovenstaande certificaten zijn altijd handig, in veel bedrijven en organisaties krijg je te maken met procedures en projecten. De kennis hier over kan je goed gebruiken tijdens je werkzaamheden. De opleidingen zijn redelijk kostbaar maar niet extreem duur, ik weet zo niet of ze ook via school/mb/hbo worden gegeven maar je kan ze ook gewoon leren d.m.v. zelfstudie en dan examen doen bij b.v. EXIN

[makila]

.Gertjan. schreef op vrijdag 25 juni 2010 @ 10:52:
[...]


Niet super? Qua leeftijd zou je zeggen dat het wat laag aan de lage kant is (als hij bijvoorbeeld op zijn 20ste was gestart), maar hij heeft "maar" +/- 4 jaar ervaring. Daarnaast worden zaken als een OV kaart vergoed (is beter dan die paar karige euro's die sommige werkgevers vergoeden). Ook moet je er rekening mee houden dat hij in het oosten van het land zit, daar liggen volgens mij de lonen iets lager (maar zijn ook dingen als huizen wat goedkoper). Dus zijn salaris zou ik niet zwak willen noemen.

Als je bedenkt dat de gemiddelde programmeur op +/- 2000 euro start heeft hij in nog geen 4 jaar er 700 bij gekregen (dat is dus bijna 200 per jaar).

Uit nieuwsgierigheid, wat vind jij dan dat hij moet verdienen?

Zoals ik al zei : De salarisverhogingen zelf zijn super. Brutoloon zelf is ook wél goed. Maar de secondaire voorwaarden kunnen echt wél beter. Die heeft hij quasi niet. Géén wagen, géén 13de maand, ook géén maaltijdcheques? Pensioenregeling 50% vind ik ook maar zwak, hier betaalt de werkgever 90%. Geen andere vergoedingen? Dat kan toch allemaal wél beter vind ik.

[snoipoip]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO Multimedia
Certificaten: MCITP SA / ITIL v2 / Prince2 foundations
Werkervaring: 2 jaar helpdesk + 2 jaar Microsoft Server Admin bij ander bedrijf
Werkgever: Verzekeraar
Huidige functie: Citrix Server Admin

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand (8,5% van jaarloon)
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee, NS Businesscard
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Korting op Zorg- en Autoverzekeringen
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 1 uur (auto en OV)
Maand salaris (bruto): 2850

[JeroenFM]

makila schreef op vrijdag 25 juni 2010 @ 11:19:
[...]

Géén wagen,

Wat moet je met een wagen als je op 10 minuten OV afstand van je werk woont? Voor woon-werkverkeer heb je hem niet nodig, hij is ontwikkelaar (ik ga uit van in house) dus naar klanten zal hij ook zelden tot niet hoeven en als je hem prive gaat gebruiken keldert je netto loon.

makila schreef op vrijdag 25 juni 2010 @ 11:19:
[...]
géén 13de maand,

Hangt van het bedrijf af denk ik, als ik naar andere posts in dit topic kijk is het een beetje verdeeld. Winstuitkering, 13e (of 14e) maand zie je bij sommigen wel en sommigen niet. Zo krijg ik zelf een winstuitkering die gebaseerd is op persoonlijke prestaties alsmede bedrijfsresultaten, maar geen 13e maand.

makila schreef op vrijdag 25 juni 2010 @ 11:19:
ook géén maaltijdcheques?

Die zie ik zelden tot niet in dit topic langs komen dus zo gebruikelijk zijn die naar mijn inzien niet.

makila schreef op vrijdag 25 juni 2010 @ 11:19:
Pensioenregeling 50% vind ik ook maar zwak, hier betaalt de werkgever 90%.

Beter dan geen pensioenregeling, en volgens mij is 50% vrij gangbaar.

makila schreef op vrijdag 25 juni 2010 @ 11:19:
Geen andere vergoedingen? Dat kan toch allemaal wél beter vind ik.

Iets in de trant van een extra onkostenvergoeding zou ook wel leuk zijn, maar het hangt er een beetje van af hoeveel onkosten hij door zijn werk heeft.

[TimSeve]

Petje72 schreef op vrijdag 25 juni 2010 @ 11:12:
[...]


Hoi TimSeve

Als ik je een tip mag geven dan zou ik eens kijken naar de mogelijkheden voor het behalen van de volgende certificaten:

- ITIL Foundation (Procesmatig werken)
- Prince2 Foundation (Projectmatig werken)

Thnx for the tip! denk dat in combinatie met de 2 vorig genoemde certificaten ik wel een jaar verder ben voordat ik eraan begin/mee bezig ben maar het zal me vast en zeker verder en hoger op helpen

[De_Bastaard]

Pas begonnen aan mijn eerste baan na het afstuderen begin dit jaar:

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder (Niveau 4) en HBO Information Management
Certificaten: Geen
Werkervaring: 0 jaar
Werkgever: Groot IT Bedrijf in NL
Huidige functie: 1e lijns help- / servicedesk

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Nope
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto:
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, werkgever betaald 50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: persoonsgebonden budget van pakweg 450e
Land: Nederland
Regio: Zuid Limburg
Reistijd: 20 min (auto)

Maand salaris nu (bruto): 1955

[ Voor 5% gewijzigd door De_Bastaard op 25-06-2010 16:51 ]

[mierenfokker]

JeroenFM schreef op vrijdag 25 juni 2010 @ 11:55:
[...]

Heel verhaal

Voor een salaris in het oosten des lands is dat gewoon niet slecht te noemen

[Verwijderd]

Vergeet ook niet dat hij HBO ICT/Multimedia heeft gedaan, ik weet niet precies -wat- hij doet, maar als game ontwikkelaar of creatieveling verdien je vaak minder dan met andere branches in de ICT. (onterecht overigens, maar de meeste mensen durven hun mond niet open te doen).

[ Voor 16% gewijzigd door Verwijderd op 25-06-2010 16:42 ]

[Verwijderd]

Na veel lezen hier en toch veel op te steken rond lonen.
Hieronder mijn 1e Job

Leeftijd: 22
Opleiding(en): Bachelor ICT
Certificaten: CCNA1,2,3,4 (Exploration)
Werkervaring: Stage
Werkgever: Software bedrijf
Huidige functie: Junior Developer

Vakantiegeld: N.V.T
Vakantiedagen: N.V.T
13/14e maand of winstuitkering: N.V.T
Laptop: Ja, MacbookPro 13"
GSM: Ja, HTC Desire
Leaseauto: Neen
Werkweek: 38
Pensioenregeling: Belgische regelijk
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Neen
Land: Belgie
Regio: W-VL
Reistijd: 30min (O.V)

Maand salaris (bruto): IBO berekend op 2000€ bruto

De N.V.T: Ik heb hier momenteel geen zicht op, zou het nog even moeten navragen.
Lijkt dit normaal voor een starter? Graag jullie mening?

[AE86]

Ziet er niet verkeerd uit. Hoeveel stage-ervaring heb je en was die stage-ervaring relevant?

[-Stef-]

makila schreef op vrijdag 25 juni 2010 @ 10:14:
[...]
Ik heb liever een salaris van 1500€, waarbij ik elk jaar 0€ krijgt als ik slecht presteer, en 100€ wanneer ik goed presteer. Waardoor ik na 20 jaar carrière maximaal 3500€ heb. Dan dat ik meteen een salaris van 3000€ heb, dat 20 jaar hetzelfde blijft en waar je telkens op je evaluaties een reactie krijgt van : Verhoging wegens goede prestaties? Neen sorry sé het is crisis. Of sorry sé maar je mag blij zijn dat je hier mag blijven werken. Of sorry sé maar je bent nu al pokkeduur!

Ondanks dat je in het 2de scenario meteen dubbel zoveel verdient, zal je snel gedemotiveerd geraken omdat je jezelf niet gewaardeerd voelt. En dat is minstens even belangrijk als het loon.

Als je zo snugger bent om 20 jaar aan te blijven zonder ook maar een cent loonsverhoging, dan denk ik niet dat je zo snel gedemotiveerd raakt.

[Verwijderd]

ik mag aan de slag bij mijn stagebedrijf. Dus die stage is zeker relevant. Ik ben aangenomen om het project die ik tijdens mijn stage heb opgestart verder uit te bouwen.

[tazzman]

makila schreef op vrijdag 25 juni 2010 @ 10:14:
[...]

Ondanks dat je in het 2de scenario meteen dubbel zoveel verdient, zal je snel gedemotiveerd geraken omdat je jezelf niet gewaardeerd voelt. En dat is minstens even belangrijk als het loon.

Nee hoor, dat 2e scenario is een stuk beter als je bereid bent om van werkgever te wisselen om carriere te maken.

[sorted.bits]

Leeftijd: 30
Opleiding(en): MBO Automatisering
Certificaten: Prince 2, Sitecore Level 1 en 2, etc
Werkervaring: 9 jaar als ontwikkelaar
Werkgever: Software ontwikkelings bedrijf
Huidige functie: Software Engineer/Architect
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Ja
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland
Regio: Groningen
Reistijd: 1 uur enkele reis (auto)
Maand salaris (bruto): ~4000

Misschien nog niet erg riant, maar het bedrijf is erg relaxt met thuiswerken (3 ~ 4 dagen per week als ik zou willen) en erg leuke collega's. Verder zit het vanuit Zwolle naar Groningen wel snor met het doorrijden op de snelweg, vind ik ook erg belangrijjk.

[Haijo]

Voor iemand met MBO is 4000 euro op zijn dertigste niet verkeerd!

[TrailBlazer]

zeker voor 36 uur is dat erg relaxed moet ik zeggen.

[Hillie]

tazzman schreef op zaterdag 26 juni 2010 @ 03:47:
[...]


Nee hoor, dat 2e scenario is een stuk beter als je bereid bent om van werkgever te wisselen om carriere te maken.

Precies. Salarissprongen maak je door zelf een stap te zeten, niet door te wachten op kruimels van de baas die loonsverhoging genoemd worden.

[Verwijderd]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): Mbo tech. informatia
Certificaten: mcse, mcpd, mcts, lpic
Werkervaring: 8 jaar als programmeur
Werkgever: groothandel
Huidige functie: Software engineer/ontwikkelaar, regelen projecten van het begin tot het eind, van concept to deployment

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: beide niet
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: Ja, werkgever betaald 50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon
Land: Nederland
Regio: Oosten van NL
Reistijd: 10 minuten

Maand salaris nu (bruto): 2550

relatief gezien voor de ervaring / verantwoording een te laag salaris

[Spacecowboy]

Hillie schreef op zaterdag 26 juni 2010 @ 17:21:
[...]


Precies. Salarissprongen maak je door zelf een stap te zeten, niet door te wachten op kruimels van de baas die loonsverhoging genoemd worden.

Ik ben sowieso voor eem situatie waar in een werknemer moet aantonen dat hij conreet progressie heeft gemaakt in zijn carriere. Het zij door het halen van certificaten en/of opleidingen, anders via het opdoen van werkervaring.

Ik ben het totaal oneens met de klakkeloze jaarlijkse verhoging (want dat hoort er bij). Amehoela. Eerst preseteren, dan meer verdienen.

Overigens zit ik zelf nu op het volgende (kleine detacheerder):
Leeftijd: 29
Opleiding(en): elektrotechniek HBO BI
Certificaten: ITIL foundation, ITIL Practitioner
Werkervaring: 2 jaar (relevant)
Werkgever: Kleine detacheerde
Huidige functie: Technisch applicatiebeheerd/informatieanalist

Vakantiegeld: 8,333 %
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: ja
Laptop: ja
GSM: ja; onbeperkt
Leaseauto: ja; onbepertk, ook buitenland
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Goede tertiaire arbeidsvoorwaarden waar over bijna alles valt te praten
Land: NL
Regio: Oosten (Grootste bank van NL)
Reistijd: uur tot 1,5

Maand salaris (bruto): €2900

Daarbij ben ik "zoontje van de baas", dus mijn bedrijfsperspectieve zijn gunstig. Ook de (informele) arbeidsvoorwaarden die daar aanhangen ga ik nooit niet ergens anders krijgen. Het enige wat me nu na 2 jaar bij deze klant begint tegen te staan is elke dag de reistijd ('s morgen uur, 's avonds vaak 1,5 uur). Desondanks sta ik nooit echt in dikke files.

[ Voor 5% gewijzigd door Spacecowboy op 26-06-2010 22:05 ]

[Wallie]

Spacecowboy schreef op zaterdag 26 juni 2010 @ 22:03:
[...]
Daarbij ben ik "zoontje van de baas", dus mijn bedrijfsperspectieve zijn gunstig. Ook de (informele) arbeidsvoorwaarden die daar aanhangen ga ik nooit niet ergens anders krijgen. Het enige wat me nu na 2 jaar bij deze klant begint tegen te staan is elke dag de reistijd ('s morgen uur, 's avonds vaak 1,5 uur). Desondanks sta ik nooit echt in dikke files.

Is dat niet lastig, zoontje van de baas zijn? Je verdient nu redelijk, maar ook weer niet superveel. Mocht je een keer een grote stap maken, gaan collega's dan niet zeuren "jaja, het zoontje van weer..." denk je? Begrijp me goed, ik heb totaal geen ervaring met deze situatie, ik vroeg het me af.

[Renegade]

Ik heb net gisteren mijn nieuwe contract voorzien van een handtekening, en ik moet zeggen dat ik érg tevreden ben met mijn nieuwe positie, ook al is het een sommige opzichten een stap terug. Wat verder een niet onbelangrijk detail is, is dat ik in Duitsland woon en werk en niet in Nederland.

Leeftijd: 30
Opleiding(en): MBO Technische Informatica
Certificaten: EMC Proven Professional
Werkervaring: 9 jaar, Windows, Linux, Storage (SAN/NAS), VMware, HA/DR
Werkgever: Grote ICT firma, voornamelijk bekend als SAN storage leverancier.
Nieuwe functie: Technisch consultant / presales / architect met als focus VMware, EMC en Cisco.

Vakantiegeld: N/A
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering, bonus.
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, werkgever betaald 35%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Optie om aandelen te kopen.
Land: Duitsland
Regio: Karlsruhe
Reistijd: 20 minuten

Maand salaris (bruto): € 6.667,-

[TrailBlazer]

hmm misschien toch maar wel richting de storage kant op gaan

[Renegade]

Ik heb ietwat geluk gehad met mijn vorige baan bij SAP. Daar kon ik redelijk veel kanten op, en uiteindelijk heeft dat ervoor gezorgd dat ik op veel gebieden te gebruiken ben. Hierboven staat dat bijvoorbeeld niet, maar ook met Solaris kan ik bijvoorbeeld redelijk goed uit de voeten. Het enige nadeel is dat ik vrijwel geen certificeringen heb, maar dat gaat in ieder geval nu komen bij mijn nieuwe baan.

[Testert]

Als je werkgever 35% van je pensioen betaalt en jij legt de overige procenten bij. Dan gaat dat toch van je bruto loon af? In dat geval zou de pensioenbijdrage altijd nog zo'n € 170,- aan waarde brutoloon vertegenwoordigen volgens mij.

[EvaluationCopy]

Testert schreef op maandag 28 juni 2010 @ 11:21:
Als je werkgever 35% van je pensioen betaalt en jij legt de overige procenten bij. Dan gaat dat toch van je bruto loon af? In dat geval zou de pensioenbijdrage altijd nog zo'n € 170,- aan waarde brutoloon vertegenwoordigen volgens mij.

Met die eigen bijdrage er af is het inderdaad maar een karig loontje ja

[Jeroen V]

Renegade schreef op maandag 28 juni 2010 @ 09:42:
Ik heb net gisteren mijn nieuwe contract voorzien van een handtekening, en ik moet zeggen dat ik érg tevreden ben met mijn nieuwe positie,

<knip>

Maand salaris (bruto): € 6.667,-

Van harte gefeliciteerd! Dat heb je erg goed gedaan, maar dat was je waarschijnlijk zelf ook wel duidelijk

Hoe liggen over het algemeen de lonen in Duitsland in vergelijking met Nederland? Is dat vergelijkbaar, of wordt er in Duitsland beter betaald?

[Testert]

EvaluationCopy schreef op maandag 28 juni 2010 @ 11:25:
[...]
Met die eigen bijdrage er af is het inderdaad maar een karig loontje ja

Tja, nog eens teruglezend komt het wel zo over. Het voelde echter meer als: "Jemig wat een salaris, er zijn ZZP'ers die het voor die omzet doen en die moeten ook nog volledig zelf hun pensioen verzorgen!"

[ Voor 32% gewijzigd door Testert op 28-06-2010 12:04 . Reden: Quote ingevoegd ]

[Grijze Vos]

Jeroen V schreef op maandag 28 juni 2010 @ 11:53:
[...]


Van harte gefeliciteerd! Dat heb je erg goed gedaan, maar dat was je waarschijnlijk zelf ook wel duidelijk

Hoe liggen over het algemeen de lonen in Duitsland in vergelijking met Nederland? Is dat vergelijkbaar, of wordt er in Duitsland beter betaald?

Van horen zeggen kun je in Duitsland 2x zoveel verdienen als hier.

[Renegade]

Testert schreef op maandag 28 juni 2010 @ 11:21:
Als je werkgever 35% van je pensioen betaalt en jij legt de overige procenten bij. Dan gaat dat toch van je bruto loon af? In dat geval zou de pensioenbijdrage altijd nog zo'n € 170,- aan waarde brutoloon vertegenwoordigen volgens mij.

Dat komt op de pensioenregeling aan die je kiest hier in Duitsland. In mijn geval is het zo dat een gedeelte door de staat wordt betaald en een gedeelte door de werkgever. Mijn uiteindelijke bijdrage ongeveer 30% en dat gaat inderdaad van mijn salaris af.

Jeroen V schreef op maandag 28 juni 2010 @ 11:53:
[...]

Van harte gefeliciteerd! Dat heb je erg goed gedaan, maar dat was je waarschijnlijk zelf ook wel duidelijk

Hoe liggen over het algemeen de lonen in Duitsland in vergelijking met Nederland? Is dat vergelijkbaar, of wordt er in Duitsland beter betaald?

Over het algemeen liggen de lonen iets hoger dan in Nederland, maar ik ben bijvoorbeeld bij SAP begonnen met een salaris dat lager lag dan dat van de meeste beginners hier. Uiteindelijk was het voor mij zo dat ik veel initiatief getoond heb en daarmee verder ben gekomen, maar de opleiding was niet het doorslaggevende voor dit salaris, nog het feit dat ik in Duitsland werk, aangezien de Duitse salarissen meestal een 10 to 15% hoger liggen dan in NL (althans, dat is wat ik tot nog toe heb gehoord/gelezen/gezien).

[Spacecowboy]

Wallie schreef op zondag 27 juni 2010 @ 13:12:
[...]

Is dat niet lastig, zoontje van de baas zijn? Je verdient nu redelijk, maar ook weer niet superveel. Mocht je een keer een grote stap maken, gaan collega's dan niet zeuren "jaja, het zoontje van weer..." denk je? Begrijp me goed, ik heb totaal geen ervaring met deze situatie, ik vroeg het me af.

Nee, wat we hebben er voor gezorg dat er een compete operationele scheiding zit tussen mij en m'n vader. Ook beoordeling van mij worden gedaan door mensen die m'n vader niet kennen. Dit juist om elke vorm van voortrekkerij te voorkomen.

Ik denk juist omdat ik zoontje van ben, nog ambiteuser ben om te laten zien dat ik het ook zonder kruiwagen van pa kan. Mijn eerste opdracht heb ik ook geheel en allleen binnengehaald.

[Inferno]

Spacecowboy schreef op maandag 28 juni 2010 @ 19:42:
[...]

Nee, wat we hebben er voor gezorg dat er een compete operationele scheiding zit tussen mij en m'n vader. Ook beoordeling van mij worden gedaan door mensen die m'n vader niet kennen. Dit juist om elke vorm van voortrekkerij te voorkomen.

Ik denk juist omdat ik zoontje van ben, nog ambiteuser ben om te laten zien dat ik het ook zonder kruiwagen van pa kan. Mijn eerste opdracht heb ik ook geheel en allleen binnengehaald.

Een "kleine detacheerder" en dan mensen die je vader (eigenaar/baas) niet kennen? Wellicht niet persoonlijk (als in vrienden van je pa), maar het lijkt me dat ze wel de positie van je vader weten.

[abcor2003]

--Deleted--

[ Voor 105% gewijzigd door abcor2003 op 29-06-2010 15:34 ]

[Verwijderd]

nou, het is iets laag, maar vergeet niet dat je 30 vakantiedagen heb, een behoorlijk lease budget (met eigen bijdrage?) en pensioenregeling..

Maar ik denk dat je je volgende onderhandelingen wel kunt streven naar ~2200..

[ Voor 14% gewijzigd door Verwijderd op 29-06-2010 10:56 ]

[abcor2003]

Verwijderd schreef op dinsdag 29 juni 2010 @ 10:54:
nou, het is iets laag, maar vergeet niet dat je 30 vakantiedagen heb, een behoorlijk lease budget (met eigen bijdrage?) en pensioenregeling..

Maar ik denk dat je je volgende onderhandelingen wel kunt streven naar ~2200..

Zonder eigen bijdrage, mogen er nog 10% boven gaan zitten, maar da tis dan voor eigen rekening.
Daarnaast is wel de benzine en dergelijke inbegrepen. Heb ook even de certificeringen bijgevoegd

[ Voor 4% gewijzigd door abcor2003 op 29-06-2010 11:03 ]

[MrFl0ppY]

Voor een HBO'er met 3 jaar werkervaring is het karig, zeker met het ontbreken van de dertiende maand. Wel lekker veel vakantiedagen maar ook niet gigantisch.

Aan de andere kant ben je "Desktop Engineer" en voor mij betekend dat, dat je desktops installeert en mensen helpt met problemen. Dat is weer niet echt HBO niveau en dan is het salaris wel meer in lijn met de werkzaamheden. Maar het kan dat ik het hier mis heb. Mocht het wel zo zijn kun je denk ik beter gaan rondkijken voor een andere job om echt een sprong te maken van je kunt toch echt wel rond de 2200 - 2500 gaan verdienen.

[abcor2003]

MrFl0ppY schreef op dinsdag 29 juni 2010 @ 11:14:
Voor een HBO'er met 3 jaar werkervaring is het karig, zeker met het ontbreken van de dertiende maand. Wel lekker veel vakantiedagen maar ook niet gigantisch.

Aan de andere kant ben je "Desktop Engineer" en voor mij betekend dat, dat je desktops installeert en mensen helpt met problemen. Dat is weer niet echt HBO niveau en dan is het salaris wel meer in lijn met de werkzaamheden. Maar het kan dat ik het hier mis heb. Mocht het wel zo zijn kun je denk ik beter gaan rondkijken voor een andere job om echt een sprong te maken van je kunt toch echt wel rond de 2200 - 2500 gaan verdienen.

Momenteel worden we wel ingezet voor zulke jobs, puur omdat er even geen ander werk te krijgen is. In betere tijden heb ik voldoende gedaan in serverbeheer en dergelijke. Desktop Engineer is nog blijven hangen, en zal binnenkort ook wel veranderen.

[pinodambini]

Ligt eraan wat voor Desktop Engineer functie het om gaat.
Gaat het om een support functie? (dus inderdaad client issues oplossen) of een Engineer functie (image beheer, sccm, etc. etc.)

Als het om het laatste gaat, dan vindt ik het salaris aan de lage kant. Gaat het om een support functie, dan is het meer in lijn, maar nog wel aan de wat lage kant.

[abcor2003]

pinodambini schreef op dinsdag 29 juni 2010 @ 12:01:
Ligt eraan wat voor Desktop Engineer functie het om gaat.
Gaat het om een support functie? (dus inderdaad client issues oplossen) of een Engineer functie (image beheer, sccm, etc. etc.)

Als het om het laatste gaat, dan vindt ik het salaris aan de lage kant. Gaat het om een support functie, dan is het meer in lijn, maar nog wel aan de wat lage kant.

Dit is per klant verschillend. De ene keer is het lopen van de ene pc naar de andere, maar bij de andere klant is het weer een soort van 3e lijns support.

[tazzman]

Renegade schreef op maandag 28 juni 2010 @ 14:09:
[...]
Over het algemeen liggen de lonen iets hoger dan in Nederland, maar ik ben bijvoorbeeld bij SAP begonnen met een salaris dat lager lag dan dat van de meeste beginners hier. Uiteindelijk was het voor mij zo dat ik veel initiatief getoond heb en daarmee verder ben gekomen, maar de opleiding was niet het doorslaggevende voor dit salaris, nog het feit dat ik in Duitsland werk, aangezien de Duitse salarissen meestal een 10 to 15% hoger liggen dan in NL (althans, dat is wat ik tot nog toe heb gehoord/gelezen/gezien).

In Duitsland betaal je wel meer belasting dan hier in NL en ook de zorgverzekering is behoorlijk aan de prijzige kant. Daarintegen kan je wel meer van de belasting aftrekken en krijg je ook een deel van je woon-werk verkeerskosten weer terug. (Ik heb zelf enige jaren in Duitsland gewoond en gewerkt.)

[ibidriv3r]

Weten jullie misschien wat ik kan verstaan onder een "marktconform salaris"

Het betreft een tijdelijke aanstelling van 2 maanden ( vakantiewerk dus ) voor een functie bij de helpdesk.
mbo-4 diploma op zak.

[battler]

Gezien je leeftijd en werkervaring is dit mijn conclusie

[ Voor 64% gewijzigd door battler op 29-06-2010 15:05 ]

[MrFX]

ibidriv3r schreef op dinsdag 29 juni 2010 @ 14:24:
Weten jullie misschien wat ik kan verstaan onder een "marktconform salaris"

Het betreft een tijdelijke aanstelling van 2 maanden ( vakantiewerk dus ) voor een functie bij de helpdesk.
mbo-4 diploma op zak.

rond de 2000 € is marktconform imho

[AtleX]

MrFX schreef op dinsdag 29 juni 2010 @ 15:21:
[...]


rond de 2000 € is ruim boven marktconform imho

Jij bent wel erg gul. Je geeft een HBO-startsalaris aan een tijdelijke kracht die op MBO-3/4 niveau gaat werken.

[ibidriv3r]

Bedankt.
Net even gesprek gehad. Vond het zelf nogal aan de lage kant..
7.30 euro. En dan voor 38 uur per week.

7.3x38x4 = 1110 euro bruto per maand.
Weekend vergoeding is wel goed 150%.

[MrFX]

AtleX schreef op dinsdag 29 juni 2010 @ 15:25:
[...]

Jij bent wel erg gul. Je geeft een HBO-startsalaris aan een tijdelijke kracht die op MBO-3/4 niveau gaat werken.

ik ben idd gul maar je hebt helemaal gelijk. Ik het een en ander over het hoofd gezien en +/- 1400 lijkt er meer op.

[Verwijderd]

Renegade schreef op maandag 28 juni 2010 @ 09:42:
[...]

Schandalig dat rolstoelterroristen zo goed gefinancierd worden!
Rennie!!!! Long time no see

[Rizzi]

ibidriv3r schreef op dinsdag 29 juni 2010 @ 16:57:
Bedankt.
Net even gesprek gehad. Vond het zelf nogal aan de lage kant..
7.30 euro. En dan voor 38 uur per week.

7.3x38x4 = 1110 euro bruto per maand.
Weekend vergoeding is wel goed 150%.

Met 'gewoon' callcenter werk zit je al snel aan de bruto 9.00 euro / uur, en dan is een diploma soms niet eens vereist. Tenzij je relevante werkervaring wil opdoen, zou ik toch maar eens een uitzendbureau binnenlopen.

[Grijze Vos]

Als er marktconform staat in een vacature dan kun je ervan uitgaan dat ze zullen proberen net onder de marktconforme prijs uit te komen.

[TheVMaster]

ibidriv3r schreef op dinsdag 29 juni 2010 @ 16:57:
Bedankt.
Net even gesprek gehad. Vond het zelf nogal aan de lage kant..
7.30 euro. En dan voor 38 uur per week.

7.3x38x4 = 1110 euro bruto per maand.
Weekend vergoeding is wel goed 150%.

Is volgens mij niets mis mee. Ten eerste is het vakantiewerk en mbo niveau.... overigens ligt het meer rond de 1202 euro per maand bruto (7.3x38x52/12).

[Verwijderd]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO BI
Certificaten: SAP NW2004S, SAP ABAP OO
Werkervaring: 3,5 Jaar
Werkgever:klein consultancy clubje 15 man
Huidige functie:SAP BI Consultant

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:27
13/14e maand of winstuitkering:Bonusregeling
Laptop:Ja
GSM:Ja, zelf uitzoeken
Leaseauto:Ja 650 euro leasebedrag; brandstof wordt betaald door werkgever
Werkweek:Min 40 uur
Pensioenregeling:ja 50% door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:27 euro voor adsl, prive gebruik telefoon
Andere leuke dinge: Creatief omgaan met bestellen van hardware, leuke bedrijfsuitjes ala langweekeind Barcelona, hoop eigen verantwoordelijkheid of bv sportwagen van de baas voor weekeind meenemen.
Land:NL
Regio:
Reistijd:30min (eindklant)

Maand salaris (bruto):3100 euro

[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 30-06-2010 14:08 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 33
Opleiding(en): MTS Informatica
Certificaten: nvt
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: klein bedrijf - 6 man
Huidige functie:senior ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 15 min fietsen

Maand salaris (bruto): € 2950,-

[spaceboy]

Handig, zo'n vergelijkings-onderzoek... Ik mag kennelijk niet klagen.

Leeftijd: 32
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica
Certificaten: diverse, momenteel niet echt werkgerelateerd
Werkervaring: ICT: 9 jaar, in huidige ICT-gerelateerd vakgebied: 0 jaar
Werkgever: heule grote verzekeraar
Huidige functie:ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 ofzo? geen idee
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja, maar zou niet weten waarom ik DIE prive zou gebruiken
GSM: ja, maar niet echt gek mee gaan doen qua prive bellen
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur (36 uur contract)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: paar tientjes bijdrage aan levensloop ofzo
Land: Nederland
Regio: Midden
Reistijd: thuis, soms 15 min fietsen, soms anderhalf uur enkele reis met de auto (km vergoed)

Maand salaris (bruto): € 3880,- (gebaseerd op 40 uur ipv 36 uur die ik volgens contract heb)

[cvs79]

spaceboy schreef op woensdag 30 juni 2010 @ 18:03:
Handig, zo'n vergelijkings-onderzoek... Ik mag kennelijk niet klagen.

Leeftijd: 32
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica
Certificaten: diverse, momenteel niet echt werkgerelateerd
Werkervaring: ICT: 9 jaar, in huidige ICT-gerelateerd vakgebied: 0 jaar
Werkgever: heule grote verzekeraar
Huidige functie:ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 ofzo? geen idee
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja, maar zou niet weten waarom ik DIE prive zou gebruiken
GSM: ja, maar niet echt gek mee gaan doen qua prive bellen
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur (36 uur contract)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: paar tientjes bijdrage aan levensloop ofzo
Land: Nederland
Regio: Midden
Reistijd: thuis, soms 15 min fietsen, soms anderhalf uur enkele reis met de auto (km vergoed)

Maand salaris (bruto): € 3880,- (gebaseerd op 40 uur ipv 36 uur die ik volgens contract heb)

offtopic:
heb zo'n vermoeden dat we collega's zijn

[spaceboy]

cvs79 schreef op woensdag 30 juni 2010 @ 18:22:
[...]

offtopic:
heb zo'n vermoeden dat we collega's zijn

offtopic:
dat zou zo maar kunnen... als je woonplaats ook een belangrijke plaats van ons bedrijf is, dan is die kans best groot... Je naam doet geen belletje rinkelen...

[ibidriv3r]

Bedankt, ga er eens over nadenken.
Momenteel enkel non-ict gerelateerde werkervaring. Daar verdien ik 8 euro netto, vandaar de vraag wat marktconform zou zijn in de ict.

Mijn keuze hiervoor zou voornamelijk afhangen van het feit dat ik dan weer iets op mijn CV kan zetten. Want het lijkt mij niet echt handig als ik klaar ben met mijn HBO 0,0 ict gerelateerde werkervaring te hebben.

Mijn vraag, is het de moeite waard om te vermelden laten op mijn CV voor stages bijvoorbeeld ?

[TrailBlazer]

Maakt niet heel veel uit dat je geen ICT werkervaring hebt. Ik heb op mijn stage een simulatie van een gasturbine-generator set op een schip gedaan. 3 maanden later was ik Frame-Relay em X25 netwerken aan het troubleshooten.

[Verwijderd]

*Update*

van:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT beheerder niveau 4 en HBO ICT Media Design
Certificaten: Geen
Werkervaring: Geen op stages en freelance na
Werkgever: Klein productiebedrijf
Huidige functie: DTP specialist / administratie

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Dacht het niet
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 37,5 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen idee
Land: Nederland
Reistijd**: 13 min

Maand salaris(bruto): 1835

Naar:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT beheerder niveau 4 en HBO ICT Media Design
Certificaten: Geen
Werkervaring: 6 maanden
Werkgever: Groot commercieel bedrijf (100.000 man)
Huidige functie: CRM Service Expert

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: niet zeker
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, 2/3 word betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: tijd voor tijd, veel evenementen en uitjes met personeel. 200 euro per maand reiskosten vergoeding.
Land: Nederland
Reistijd**: 40 min

Maand salaris(bruto): 2150

[Verwijderd]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT niv 4
Certificaten: MCDST, bezig met Win 7
Werkervaring: om en nabij 3 jaar
Werkgever:
Huidige functie: Servicedesk / Werkplekbeheer 50/50

Vakantiegeld:8,3%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee (nog niet..)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Van alles, in ieder geval goed geregeld.
Land:NL
Regio: Eindhoven
Reistijd: 10m kantoor, 50m klant.

Maand salaris (bruto): 2050

[MrFl0ppY]

spaceboy schreef op woensdag 30 juni 2010 @ 20:16:
[...]

offtopic:
dat zou zo maar kunnen... als je woonplaats ook een belangrijke plaats van ons bedrijf is, dan is die kans best groot... Je naam doet geen belletje rinkelen...

Hé collega's! cvs79 staat hier iig al in het adresboek . Ook Tilburg hieró. Overigens heb je wel meer secundaire arbeidsvoorwaarden volgens mij. Tenminste, die van mij zijn een stuk beter dan wat jij hier beschrijft.

[the-edge]

Weet niet goed wat ik moet doen;

Ben een systeembeheerder zonder certificeringen, nu wil ik beginnen aan een VCP (VMware) traject. Dit is nog maar het begin van mijn 'wensen' vwb certificering en opleiding.
Is het logisch om na het behalen van een dergelijk certifcaat een salarisverhoging aan te vragen? Mijn beoordelingen zijn goed zo blijkt uit het functioneringsgesprek j.l.

Wat is jullie ervaring in dezen?

[Frontysco]

Laat ik hem ook maar eens invullen.

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO ICT NIV III
Certificaten: CCNAD1 - CCNAD2 - MCDST 70-271 - ECDL
Werkervaring: 4x 6 maand stage
Werkgever:Detacherings bureau
Huidige functie:Support Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: bonusregelingen
Laptop: neen
GSM: neen
Leaseauto: mogelijkheid
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon en levensloop regeling. Korting op verzekeringen (auto etc.)
Andere leuke dingen: geen idee nog
Land: Nederland
Regio: Arnhem
Reistijd: Verschillend

Maand salaris (bruto):€1500,-

[Nyarlathotep]

Is dat, ook al ben je beginnend MBO'er niet wat weinig?
Denk dat je met jouw opleiding en certificaten wel 200-300 euro hoger kan starten?

[pinodambini]

Ik denk dat het genoemde salaris wel klopt voor een starter met MBO niveau 3.
Als je de komende tijd flink ervaring opdoet en bijbehorende certificaten binnensleept, dan zal je snel flink in salaris kunnen groeien.

[paella]

the-edge schreef op dinsdag 06 juli 2010 @ 11:38:
Weet niet goed wat ik moet doen;

Ben een systeembeheerder zonder certificeringen, nu wil ik beginnen aan een VCP (VMware) traject. Dit is nog maar het begin van mijn 'wensen' vwb certificering en opleiding.
Is het logisch om na het behalen van een dergelijk certifcaat een salarisverhoging aan te vragen? Mijn beoordelingen zijn goed zo blijkt uit het functioneringsgesprek j.l.

Wat is jullie ervaring in dezen?

Ik zou het zelfs proberen van te voren te regelen

[Verwijderd]

Ik zie geen freelancers hier tussen staan, maar ik zal 'em 'ns posten voor degene die interesse hebben

Leeftijd:33
Opleiding(en):HBO
Certificaten:verscheidene voor Java, Oracle
Werkervaring:sinds 2000
Werkgever:ZZP/freelance
Huidige functie:Algemeen directeur van mijn eigen wereldje

Vakantiegeld:Nee
Vakantiedagen:Nee, zoveel als je wilt
13/14e maand of winstuitkering:Nee
Laptop:Ja, wel zelf betalen, maar zakelijk, dus bruto
GSM:Ja, wel zelf betalen, maar zakelijk, dus bruto
Leaseauto:Doe ik nu niet, rij nu prive
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling:Ik kies voor geblokkeerd sparen ipv een fonds te spekken
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Alle vrijheid van de wereld!
Land:Nederland
Regio:Zuid-Holland
Reistijd:Variabel, nu een uur (dat is wel veel, maar goed)

Maand salaris (bruto):In 2009, (inclusief 3 maanden bank zitten, maar die bank stond thuis ;-)): +-7500 EUR
Dit jaar loopt beter (ongeveer 9000, maar wel al 31 vakantiedagen opgenomen)

Bevrijding voor mijzelf was voornamelijk dat ondanks een moeilijk jaar (3 maanden geen werk) het best goed te doen is. Een ICT-er heeft weinig investeringen nodig om zijn werk te kunnen doen. De beste investering is in jezelf (opleidingen zijn duur, maar je kiest zelf) en je netwerk.

[Jeroen V]

Verwijderd schreef op woensdag 07 juli 2010 @ 11:07:
Ik zie geen freelancers hier tussen staan, maar ik zal 'em 'ns posten voor degene die interesse hebben

Logisch. Het salaris van een freelancer is totaal niet te vergelijken met iemand die in dienst is. (En daarom is er ook een eigen topic over )

[Verwijderd]

LOL@ME... ik had voornamelijk de eerste pagina gelezen waarop dus ook een verhaaltje stond over hoe een freelancer moest posten...

Maar ik ben freelancer, ik kan het standaardlijstje niet echt invullen..
- Indien je freelancet dan is er iets meer informatie nodig dan bovenstaande lijst. In plaats van maandsalaris is het beter te spreken over de gemiddelde maandelijkse inkomsten. Geef daarnaast aan over wat voor een periode het gemiddelde is bepaald. Andere mensen hebben er namelijk vrij weinig aan als het je verwachte inkomsten betreffen, toevallig een goede maand, etc. Buiten de inkomsten is het ook nuttig om inzichten te geven in enkele kosten, bijvoorbeeld verzekeringskosten, pensioenkosten, studiekosten, mobiliteitskosten, etc.

[sverzijl]

Verwijderd schreef op woensdag 07 juli 2010 @ 11:07:
Ik zie geen freelancers hier tussen staan, maar ik zal 'em 'ns posten voor degene die interesse hebben

Staan er wel een paar in dit topic, waaronder die van mezelf. Vergelijkt alleen wat lastiger vanwege ontbreken standaard regelingen als pensioen/verzekeringen etc.

Vakantiedagen:Nee, zoveel als je wilt

Nou... zoveel als je omzet wilt missen Ik merk dat ik eigenlijk net zo veel vakantie opneem als toen ik nog in loondienst was. Zo'n 22-25 dagen/jaar.

[ Voor 9% gewijzigd door sverzijl op 07-07-2010 11:26 ]

[Verwijderd]

Dat vind ik dus een goed voorbeeld van de vrijheid die je hebt. Ik maak blijkbaar veel meer vrije dagen op dan vroeger (bij mijn ex-werkgever had ik er zo'n 35 per jaar). Heerlijk om lekker tijd in je thuis situatie te kunnen steken, wanneer je dat wilt; en dan zonder zorgen of je tussen kerst en oud-en-nieuw nog wel vrij kan nemen.

Work hard, play hard(er)!

Ps. En tja, ik was te lui om heel veel pagina's door te lezen ;-) Heb die andere gemist ;-)
Ik ga nu eens beter scannen

[appie1985]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Informatica, specialisatie systeembeheer
Certificaten: Geen
Werkervaring: 10 maanden
Werkgever: Organisatie van 10 - 15 werknemers
Huidige functie: Netwerk engineer

Vakantiegeld: 8% + bonus
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Apple Macbook pro van de zaak
GSM: Nokia N95 8GB van de zaak (binnenkort worden ze vervangen)
Leaseauto: Geen
Werkweek: 38 uur per week
Pensioenregeling: ABP, 2/3 door werkgever betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: CAO van UWV + PC privé + reiskostenvergoeding + opleidingsmogelijkheden + ongeveer 32 euro vergoeding voor ziektekostenverzekering + 100 euro netto extra als verjaardagscadeau
Land: NL
Regio: Omgeving Amsterdam
Reistijd: 1 uur met OV

Maand salaris (bruto): 3000,- euro

[koru1977]

Leeftijd: 33
Opleiding(en): mavo,niet afgemaakte opleiding elektronica(mbo/hbo)
Certificaten: ITIL Foundation, mcse nt4/2k en 2k3, binnenkort beginnen met win7 en eventueel win2k8, prince2,
Werkervaring: 12 jaar (relevant, als systeem netwerkbeheerder voor middelgrote ondernemingen daarnaast applicatie specialist en enterprise analyst.(functioneel en technisch beheer)
Huidige functie: Projectmedewerker
huidige Werkgever: Non-profit, cultuur sector.

Vakantiegeld: 8 %
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: eindejaar uitkering van 1.5%
Laptop: Nee
GSM: Nee, wil ik ook liever niet
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: standaard CAO geregeld
Land: NL
Regio: Limburg
Reistijd: 30min/45min eigen vervoer

Maand salaris (bruto): 2850

[ Voor 14% gewijzigd door koru1977 op 07-07-2010 15:13 ]

[JaQ]

sverzijl schreef op woensdag 07 juli 2010 @ 11:25:
Staan er wel een paar in dit topic, waaronder die van mezelf. Vergelijkt alleen wat lastiger vanwege ontbreken standaard regelingen als pensioen/verzekeringen etc.

Misschien is een uurtarief dan beter te vergelijken?

[Verwijderd]

koru1977 schreef op woensdag 07 juli 2010 @ 15:05:
Leeftijd: 33
Opleiding(en): mavo,niet afgemaakte opleiding elektronica(mbo/hbo)
Certificaten: ITIL Foundation, mcse nt4/2k en 2k3, binnenkort beginnen met win7 en eventueel win2k8, prince2,
Werkervaring: 12 jaar (relevant, als systeem netwerkbeheerder voor middelgrote ondernemingen daarnaast applicatie specialist en enterprise analyst.(functioneel en technisch beheer)
Huidige functie: Projectmedewerker
huidige Werkgever: Non-profit, cultuur sector.

Vakantiegeld: 8 %
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: eindejaar uitkering van 1.5%
Laptop: Nee
GSM: Nee, wil ik ook liever niet
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: standaard CAO geregeld
Land: NL
Regio: Limburg
Reistijd: 30min/45min eigen vervoer

Maand salaris (bruto): 2850

Beetje weinig voor je leeftijd. Maar ook weinig diploma's. Ik zou wel meer gaan vragen.

[The Eagle]

appie1985 schreef op woensdag 07 juli 2010 @ 14:46:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Informatica, specialisatie systeembeheer
Certificaten: Geen
Werkervaring: 10 maanden
Werkgever: Organisatie van 10 - 15 werknemers
Huidige functie: Netwerk engineer

Vakantiegeld: 8% + bonus
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Apple Macbook pro van de zaak
GSM: Nokia N95 8GB van de zaak (binnenkort worden ze vervangen)
Leaseauto: Geen
Werkweek: 38 uur per week
Pensioenregeling: ABP, 2/3 door werkgever betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: CAO van UWV + PC privé + reiskostenvergoeding + opleidingsmogelijkheden + ongeveer 32 euro vergoeding voor ziektekostenverzekering + 100 euro netto extra als verjaardagscadeau
Land: NL
Regio: Omgeving Amsterdam
Reistijd: 1 uur met OV

Maand salaris (bruto): 3000,- euro

Da's heel erg netjes op je 24e en voor 38u in de week met maar 10 maanden werkervaring. De meesten die dit hebben zijn een stuk ouder als jij en hebben minimaal een jaar of 4 a 5 ervaring ofzo...

[plofkip]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica (bijna klaar)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 4 jaar bij dit bedrijf (part-time)
Werkgever: Jong ICT bedrijf (10-15 mensen)
Huidige functie: Technical Lead Web

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: Geen idee, soepel
13/14e maand of winstuitkering: Bonus
Laptop: Ja, met SSD
GSM: Nee, privé
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Wordt geregeld
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Erg soepel
Land: NL
Regio: Arnhem
Reistijd: Uurtje

Maand salaris (bruto): 3000

[Mafkees]

M'n bijbaantje naast de studie

Leeftijd: 22
Opleiding(en): HBO Informatica, bezig met 2 masters: Computer Science en Human Media Interaction
Certificaten: nein
Werkervaring: 3 jaar met bijbaantjes, plus cummulatief 1 jaar stage (waaronder een halfjaar bij Dell)
Werkgever: Soft- en hardware-ontwikkeling voor de voetindustrie, met name inlegzolen
Huidige functie: Software Engineer, momenteel bezig met het implementeren van een 3D laser scanner.

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 0-urencontract, als ik kom, kom ik en anders niet
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Alweer nee!
Werkweek: Sowieso 8u, nu tijdens de vakantie natuurlijk wat meer.
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ook nee..
Land: Nederland
Regio: Twente
Reistijd**: 45mins heen en weer

Maand salaris (bruto): Krijg een uurloon van € 14, met 8u per week dus € 448 euro/maand. Met 40u per week zou 't ongeveer uitkomen op € 2.240.

[Verwijderd]

Sc0rPi0N schreef op donderdag 03 juni 2010 @ 15:35:
[...]

Netjes als je kunt binnenkomen op 8/8.

Ja ben er ook zeer content mee. Goede onderhandeling gehad.

[appie1985]

The Eagle schreef op woensdag 07 juli 2010 @ 16:42:
[...]

Da's heel erg netjes op je 24e en voor 38u in de week met maar 10 maanden werkervaring. De meesten die dit hebben zijn een stuk ouder als jij en hebben minimaal een jaar of 4 a 5 ervaring ofzo...

De vacature was ook bedoelt voor iemand met meer werkervaring. Maar de werkzaamheden waren precies wat ik graag wou gaan doen, dus had ik het gereageerd met een goede afloop tot gevolg.
Ik had geluk dat op de vacature een salarisindicatie stond, dus dat hielp wel tijdens de onderhandelingen.

Een tip voor de lezer is dat wanneer je het gevoel hebt dat de vacature perfect bij je past, dat je de wens/eis "aantal jaren werkervaring" gewoon moet negeren en tijdens het gesprek duidelijk moet maken dat de baan voor jou bestemd is.

[Duinkonijn]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO
Certificaten: nvt
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Onderwijs
Huidige functie:systeem/netwerkbeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 50
13/14e maand of winstuitkering: ~13e + extra
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ja
Land: Nederland
Regio: Midden - Nederland
Reistijd: 15 min rijden

Maand salaris (bruto): € 2570,-

[Verwijderd]

Leeftijd: 25
Opleiding: HBO Informatica, specialisatie systeembeheer
Certificaten: CCNA, MS 70-290, MS 70-291 , ECDL
Werkervaring: 6 maanden full time netwerk engineer en 3 jaar parttime (16 uur) systeembeheeder bij een stichting met 20fte) + 3x stage van een half jaar.
Werkgever: Detacherings bureau
Huidige functie: Netwerk engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Toshiba A200
Leaseauto: Ja, Opel Corsa
Werkweek: 40 uur per week
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen idee
Land: NL
Regio: Almere
Reistijd: 30 minuten met de auto

Maand salaris (bruto): 1450,- euro + variable deel van 400 euro

Vraag dat al een tijdje bij me speelt: Kan ik meer vragen met mij huidige kennis/ervaring?

[JJ Le Funk]

Verwijderd schreef op donderdag 08 juli 2010 @ 16:15:
[...]
Werkgever: Detacherings bureau
[...]
Maand salaris (bruto): 1450,- euro + variable deel van 400 euro

Vraag dat al een tijdje bij me speelt: Kan ik mee vragen met mij huidige kennis/ervaring?

in de detachering telt maar één ding: hoe facturabel ben je (inzetbaarheid + uurtarief)?
als je werkgever je telkens makkelijk kan inzetten en je brengt 70/u op vind ik dat je salaris wel naar de 3200,- mag.

[ Voor 12% gewijzigd door JJ Le Funk op 08-07-2010 17:00 . Reden: persoonlijke inschatting ]

[MrFX]

Verwijderd schreef op donderdag 08 juli 2010 @ 16:15:
Leeftijd: 25
Opleiding: HBO Informatica, specialisatie systeembeheer
Certificaten: CCNA, MS 70-290, MS 70-291 , ECDL
Werkervaring: 6 maanden full time netwerk engineer en 3 jaar parttime (16 uur) systeembeheeder bij een stichting met 20fte) + 3x stage van een half jaar.
Werkgever: Detacherings bureau
Huidige functie: Netwerk engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Toshiba A200
Leaseauto: Ja, Opel Corsa
Werkweek: 40 uur per week
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen idee
Land: NL
Regio: Almere
Reistijd: 30 minuten met de auto

Maand salaris (bruto): 1450,- euro + variable deel van 400 euro

Vraag dat al een tijdje bij me speelt: Kan ik meer vragen met mij huidige kennis/ervaring?

Gezien je opleiding en certificaten moet 2200 wel haalbaar zijn

[t_captain]

Verwijderd schreef op donderdag 08 juli 2010 @ 16:15:
Leeftijd: 25
Opleiding: HBO Informatica, specialisatie systeembeheer
[...]
Maand salaris (bruto): 1450,- euro + variable deel van 400 euro

Vraag dat al een tijdje bij me speelt: Kan ik meer vragen met mij huidige kennis/ervaring?

Startsalarissen bij de grote IT bedrijven liggen tussen 2000 en 2200, met tenminste vergelijkbare secundaire arbeidsvoorwaarden. Jouw (vaste) salaris zit een leaseauto + 50 euro boven het minimumloon. Je kunt dus stellen dat je ruim onder de markt wordt betaald.
Zorg dat je er gauw 600 euro bij pakt of kijk rond naar iets anders. Alle IT bedrijven beginnen weer wat starters en junioren te werven

[Bl4ckviper]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO
Certificaten: CCNA, CCNP, Itil, SJCP
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: Kleine detacheerder
Huidige functie: Software Engineer/consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 dagen maar eigenlijk maakt het geen bal uit zolang je maar voldoende uren maakt (1600 facturabele uren )
13/14e maand of winstuitkering: bonusregeling; 33% van het jaarsalaris bij het behalen van 1600 facturabele uren (staffel begin eerder) daarna 25 euro per uur boven de 1600 uur
Laptop: Mogelijk zelf niet voor gekozen
GSM: Mogelijk zelf niet voor gekozen
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Studie kosten, brandstof/ vervoerskosten, onkosten vergoeding, dividend uitkering en nog een reservering voor het aanvullen van eerder genoemde posten.
Andere leuke dingen: Werkt met potjes. Indien je een bedrag niet opgemaakt hebt bijvoorbeeld voor brandstof etc wordt dit eind van het jaar uitbetaald. De potjes kan je zelf opstellen dus je kan kiezen meer geld voor studie of laptop etc. Verder is alles inzichtelijk dus ook hoeveel sociale lasten er betaald worden.
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: momenteel 1 uur enkele reis

Maand salaris (bruto): €2950,-

[ Voor 3% gewijzigd door Bl4ckviper op 09-07-2010 17:46 ]

[Hensz]

Leeftijd: 54
Opleiding(en): VWO, Lerarenopleiding Na/Bi,
Certificaten: Ambi: I1,I2,B1,T5; MCSA
Werkervaring: kleine 20 jaar
Werkgever: ICT provider/dienstverlener
Huidige functie: Service desk medewerker

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee/Nee/Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: n.v.t.
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 40 min

Maand salaris (bruto): 2500

[smesjz]

@Hensz: het komt mij karig over. En kijk je gezien je leeftijd niet tegen een groot pensioengat aan?

[n4m3l355]

smesjz schreef op vrijdag 09 juli 2010 @ 18:49:
@Hensz: het komt mij karig over. En kijk je gezien je leeftijd niet tegen een groot pensioengat aan?

Hensz schreef op vrijdag 09 juli 2010 @ 18:13:
Huidige functie: Service desk medewerker
Maand salaris (bruto): 2500

Zegt imo toch al genoeg?

[RayNbow]

De eerste dag van deze maand begonnen aan m'n eerste full-time baan...

Leeftijd: bijna 25
Opleiding(en): MSc Computer Science
Certificaten: (Niet relevant: DEMO Professional)
Werkervaring: Nagenoeg 0. Alleen wat zomerwerk en part-time studentassistent geweest.
Werkgever: TU Delft
Huidige functie: Wetenschappelijk programmeur.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 232+96 = 328 uur
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering 8,3%
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 van de 38 uur
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: IKA
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: half uurtje zonder files (32km)

Maand salaris (bruto): €2267

[phobosdeimos]

@RayNbow: Damn... Extreem mager voor een MSc.

[t_captain]

phobosdeimos schreef op vrijdag 09 juli 2010 @ 22:40:
@RayNbow: Damn... Extreem mager voor een MSc.

Valt wel mee. 41 vrije dagen, 13e maand. Zeker niet de top van de markt, maar extreem mager kan ik nu ook niet zeggen.

[RayNbow]

phobosdeimos schreef op vrijdag 09 juli 2010 @ 22:40:
@RayNbow: Damn... Extreem mager voor een MSc.

Let wel op dat m'n werkgever een universiteit is. Die moeten het doen met gemeenschapsgeld en sponsoren.

Voor deze baan heb ik niet hoeven solliciteren, ik kreeg hem aangeboden. Als ik had moeten solliciteren voor een baan, dan had ik dat moeten doen met een redelijk karige CV. Verder vind ik het aantal verlofuren best wel aardig (8 weken per jaar) en is m'n werkomgeving al redelijk vertrouwd. De hoogte van m'n loon zit ik niet zo mee aangezien ik niet al te hoge lasten heb.

Daarnaast, deze baan is iig CV-vulling.

[n4m3l355]

Imo is het niet zo oneven. Geen werk-ervaring echter wel een werkgever met een hoge mate van zekerheid en een pak vrije dagen. De secundaire voorwaardes zijn daar doorgaans ook niet verkeerd. Let wel dat je als basis in een goede schaal terecht komt.

[Tweekeraar]

Hensz schreef op vrijdag 09 juli 2010 @ 18:13:
Leeftijd: 54
Opleiding(en): VWO, Lerarenopleiding Na/Bi,
Certificaten: Ambi: I1,I2,B1,T5; MCSA
Werkervaring: kleine 20 jaar
Werkgever: ICT provider/dienstverlener
Huidige functie: Service desk medewerker

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee/Nee/Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: n.v.t.
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 40 min

Maand salaris (bruto): 2500

Kan je me een DM sturen om welk isp dit gaat?

[Heaget]

Ik kan ook de ICT wel in gaan zeg... allemaal een paar jaar ouder dan mij maar wel het dubbele aan salaris.. damn!

[Uberprutser]

n4m3l355 schreef op zaterdag 10 juli 2010 @ 10:04:
een werkgever met een hoge mate van zekerheid

Kuch...

[RayNbow]

Ballebek schreef op maandag 12 juli 2010 @ 21:04:
[...]

Kuch...

Dat kan wel zijn, maar het lijkt me sterk dat bijv. mensen met een x-jaarcontract er per direct uitvliegen.