Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 10)

[Anoniem: 286128]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Technisch Informatica (ben nog bezig) en hiervoor jaartje IMM gedaan
Certificaten: MSCA en nog wat kleine dingen
Werkervaring: 4
Werkgever: SAAS werkplekboer
Huidige functie: Operator/monitoring
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nog niet
Laptop: Ja
GSM: weggedaan
Leaseauto: nope
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: internetvergoeding
Land: NL
Regio: Noord-Holland
Reistijd: 20 minuutjes
Reiskostenvergoeding: 140 euro
Maand salaris (bruto): € 2300

Netjes me dunkt, werk hier nu al bijna 3 jaar, meteen vast contract, veel plezier in wat ik doe en doe studie nu in mijn eigen tijd, daarnaast fix ik nog pc's/servers in eigen tijd, geen reden om eigenlijk weer fulltime naar school te gaan, doe gewoon wat langer over mijn HBO (dan maar). In april weer loonsverhoging. Zat wel een beetje rond te kijken, wil(de) toch eigenlijk max. 5 jaar hier blijven, maar goed dat is nog even een beetje de vraag (in april).

[Voor 4% gewijzigd door Anoniem: 286128 op 04-02-2011 12:21]

[Grolsch]

Als ik 55 ben en 5000 EUR per maand wil verdienen, heb ik dat liever vanaf m'n 28'e

Go for it alternadut

[Anoniem: 386511]

loewie1984 schreef op vrijdag 04 februari 2011 @ 12:14:
Ik denk dat je nu al niet mag klagen, en dan praat je over 4000 eu. Je bent 28 jaar, wat hoop je te verdienen als je 55 bent? Tis niet dat ik het je niet gun, maar soms lijken alle redelijke verhoudingen gewoon weg. Dan heb je toch ook geen groei meer in je salaris straks? Ik vraag me af welke werkgever dat betaald...

Ik klaag zker niet hoor en I hvnt thought as far as 55 . Ik vraag alleen wat is een acceptable bedraag als ik van werkgever switchen. is verhoging van 400 eur acceptable?. Being bold is ok toch? en als je je werk heel goed doet / boven de verwachtingen dan mag je zeker goede salaris vragen. Ik ken veel mensen die heeft minder opleidingen gedaan en ze verdien veel meer dan ik.

[thewizard2006]

TrailBlazer schreef op donderdag 03 februari 2011 @ 12:18:
@PaulUtrecht.
Een vakkenvuller verdient volgens dit CAO document op zijn 23e al 1700 euro per maand.
http://www.werkenindesupe...in/user_upload/VGLCAO.pdf
Je hebt een HBO diploma ik denk dat je minimaal 700 euro per maand laat liggen.

+ een lease auto....
wellicht dat ik nog wel wat voor je weet. Je kan altijd ff een berichtje sturen


Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Telematica
Certificaten: Prince2, ITIL, TMap Next en nog een stuk of 30 interne (basis)cursussen voor bijv TPI, SAP, RUP, SQL, XML......
Werkervaring: 4.5 jaar bij dit bedrijf. Hiervoor 2 jaar als systeem/netwerkbeheerder
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Testspecialist/Testcoordinator
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27,5 (40 na bijkopen van 12.5 dagen)
13/14e maand of winstuitkering: nee (of misschien toch als het mee zit maar dan 200 a 300 euro waarschijnlijk)
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: Lexus ct200h (komt in april)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: internetvergoeding
Land: NL
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 45 minuten
Reiskostenvergoeding: geen
Maand salaris (bruto): € 2600 (netto hou ik ongeveer 1500 over omdat ik 12.5 vakantiedagen per jaar er bij koop en mijn nieuwe auto wat duurder gaat uitvallen dan mijn vorige)

[Voor 49% gewijzigd door thewizard2006 op 04-02-2011 13:35]

[EvaluationCopy]

Anoniem: 386511 schreef op vrijdag 04 februari 2011 @ 12:28:
[...]


Ik klaag zker niet hoor en I hvnt thought as far as 55 . Ik vraag alleen wat is een acceptable bedraag als ik van werkgever switchen. is verhoging van 400 eur acceptable?. Being bold is ok toch? en als je je werk heel goed doet / boven de verwachtingen dan mag je zeker goede salaris vragen. Ik ken veel mensen die heeft minder opleidingen gedaan en ze verdien veel meer dan ik.

400 is zeker niet teveel als je van werkgever switcht. Vergeet niet dat dat bij uitstek de momenten zijn om over je salaris te babbelen.

[MrFl0ppY]

Anoniem: 386511 schreef op vrijdag 04 februari 2011 @ 12:28:
[...]


Ik klaag zker niet hoor en I hvnt thought as far as 55 . Ik vraag alleen wat is een acceptable bedraag als ik van werkgever switchen. is verhoging van 400 eur acceptable?. Being bold is ok toch? en als je je werk heel goed doet / boven de verwachtingen dan mag je zeker goede salaris vragen. Ik ken veel mensen die heeft minder opleidingen gedaan en ze verdien veel meer dan ik.

Ik denk dat je niet teveel moet verwachten. Zeker als tester zijn er veel werkgevers die minder betalen dan wat je nu verdient. En ja er zijn mensen die meer verdienen, maar er zijn er veel meer die minder verdienen.

En ja goed vinden we onszelf allemaal, of heb je al iemand gezien in dit topic die zichzelf niet goed vond presteren?

[jbdeiman]

Ik denk dat je inderdaad niet snel aangeeft dat je je werk niet goed doet.. Wel mag je kritisch zijn op jezelf, sterker nog als je je loononderhandelingen voorbereid en ook bereid bent in jezelf te investeren voor wat betreft ervaring op doen in "randzaken" die wel met je werk te maken hebben, kan dat ook helpen je loon omhoog te krijgen.
Een werkgever zal bij een beoordeling ook vragen wat je zelf vindt dat goed gaat, of wat er juist minder goed gaat en waar voor jou nog verbeter punten liggen. Speel daarbij op de competenties die je voor je functie hebben moet (is vaak wel e.e.a. te vinden op internet) en welke competenties dat jij vindt dat je ook laat zien, ongeacht of ze direct met je functie te maken hebben, maar wel gebaseerd op toegevoegde waarde voor het bedrijf waar je werkt.


Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO BI
Certificaten: Geen
Werkervaring: 2 jaar+
Werkgever: Ontwikkelaar ECD voor V&V (verpleeg/ verzorging) instellingen
Huidige functie: Ontwikkelaar/ Technisch adviseur

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Laptop: HP Probook 4720S (gebruik ik ook privé)
GSM: Nee (nog niet)
Leaseauto: Auto van de zaak, bij meer dan 15% rijden tov zakelijke kolometers bijtelling. (woon/ werk verkeer = 90 km/ dag, wanneer naar bijeenkomsten / klanten is dit vaak 150 a 200 km meer, schat gemiddeld per week op 550 km)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Betaalde HL7 (berichtuitwisselings-standaard, internationaal) cursus, bedrijfsuitje(s)/ etentjes.
Land: NL
Regio: Zwolle
Reistijd: 40 minuten/ auto
Contract: Vast

Maand salaris (bruto): bijna 2.200

[Wallie]

jbdeiman schreef op vrijdag 04 februari 2011 @ 14:10:
Ik denk dat je inderdaad niet snel aangeeft dat je je werk niet goed doet.. Wel mag je kritisch zijn op jezelf, sterker nog als je je loononderhandelingen voorbereid en ook bereid bent in jezelf te investeren voor wat betreft ervaring op doen in "randzaken" die wel met je werk te maken hebben, kan dat ook helpen je loon omhoog te krijgen.
Een werkgever zal bij een beoordeling ook vragen wat je zelf vindt dat goed gaat, of wat er juist minder goed gaat en waar voor jou nog verbeter punten liggen. Speel daarbij op de competenties die je voor je functie hebben moet (is vaak wel e.e.a. te vinden op internet) en welke competenties dat jij vindt dat je ook laat zien, ongeacht of ze direct met je functie te maken hebben, maar wel gebaseerd op toegevoegde waarde voor het bedrijf waar je werkt.


Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO BI
Certificaten: Geen
Werkervaring: 2 jaar+
Werkgever: Ontwikkelaar ECD voor V&V (verpleeg/ verzorging) instellingen
Huidige functie: Ontwikkelaar/ Technisch adviseur

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Laptop: HP Probook 4720S (gebruik ik ook privé)
GSM: Nee (nog niet)
Leaseauto: Auto van de zaak, bij meer dan 15% rijden tov zakelijke kolometers bijtelling. (woon/ werk verkeer = 90 km/ dag, wanneer naar bijeenkomsten / klanten is dit vaak 150 a 200 km meer, schat gemiddeld per week op 550 km)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Betaalde HL7 (berichtuitwisselings-standaard, internationaal) cursus, bedrijfsuitje(s)/ etentjes.
Land: NL
Regio: Zwolle
Reistijd: 40 minuten/ auto
Contract: Vast

Maand salaris (bruto): bijna 2.200

Dus als je ver van je werk/klant woont, mag je ook meer prive rijden? En zit de klant om de hoek, dan kan je nauwelijks prive rijden zonder extra te betalen?

[MeltedForest]

Vind dat ook een kromme regel inderdaad.

[Ray187]

Anoniem: 286128 schreef op vrijdag 04 februari 2011 @ 12:15:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Technisch Informatica (ben nog bezig) en hiervoor jaartje IMM gedaan
Certificaten: MSCA en nog wat kleine dingen
Werkervaring: 4
Werkgever: SAAS werkplekboer
Huidige functie: Operator/monitoring
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nog niet
Laptop: Ja
GSM: weggedaan
Leaseauto: nope
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: internetvergoeding
Land: NL
Regio: Noord-Holland
Reistijd: 20 minuutjes
Reiskostenvergoeding: 140 euro
Maand salaris (bruto): € 2300

Netjes me dunkt, werk hier nu al bijna 3 jaar, meteen vast contract, veel plezier in wat ik doe en doe studie nu in mijn eigen tijd, daarnaast fix ik nog pc's/servers in eigen tijd, geen reden om eigenlijk weer fulltime naar school te gaan, doe gewoon wat langer over mijn HBO (dan maar). In april weer loonsverhoging. Zat wel een beetje rond te kijken, wil(de) toch eigenlijk max. 5 jaar hier blijven, maar goed dat is nog even een beetje de vraag (in april).

Yo . Netjes dacht ik zo. Gewoon HBO afmaken. Persoonlijk ben ik niet overtuigd dat een dergelijke opleiding je *edit* percee *edit* een betere werknemer maakt, maar je CV zal wel eerder intresant zijn dan die van iemand met VMBO\MBO.

[Anoniem: 205774]

Anoniem: 205774 schreef op vrijdag 18 juni 2010 @ 11:56:
Leeftijd: 23
Opleiding(en):MBO ICT Beheerder (nv. 4)
Certificaten:MCSA 2003 + Messaging
Werkervaring:4 + 6 maanden stage
Werkgever:Software bedrijf
Huidige functie:Systeembeheerder (enige op deze (hoofd)locatie)

Vakantiegeld:ja
Vakantiedagen:23 + 4 ADV 25 + 5 ADV
13/14e maand of winstuitkering: winstdeling tot max 2 mnd
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: zelf 2%, werkgever de rest (3,5% in mijn geval)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:138 bruto zorgkostenvergoeding, spaarloon, Aandelen regeling
Land: Nederland
Regio: Zuid Holland
Reistijd**: 30-40 min met file
Reiskosten vergoeding: 19c / KM

Maand salaris (bruto): 2250 2575

Lijkt me opzich nog wel redelijk als ik het zo zie..

Even een update voor 2011 dan maar
lijkt me prima op orde zo

[loewie1984]

lijkt mij ook gewoon netjes, niets mis mee

[HawVer]

^^ zeker mee eens. Mooi salaris.

[HawVer]

Anoniem: 386511 schreef op vrijdag 04 februari 2011 @ 12:28:
[...]


Ik klaag zker niet hoor en I hvnt thought as far as 55 . Ik vraag alleen wat is een acceptable bedraag als ik van werkgever switchen. is verhoging van 400 eur acceptable?. Being bold is ok toch? en als je je werk heel goed doet / boven de verwachtingen dan mag je zeker goede salaris vragen. Ik ken veel mensen die heeft minder opleidingen gedaan en ze verdien veel meer dan ik.

Proberen kan altijd. Alleen wees wel realistisch.

[The Eagle]

Een vraag waar we bij ons op de zaak momenteel mee worstelen: men wil naar een consultancy organisatie toe. Dat betekent dus veel onderweg zijn, vaak 2+ uur per dag. Nou hebben we even rondgevraagd en d'r zijn nogal wat verschillen over wat eigen tijd is en welke tijd bij de werkgever teruggeclaimd / geschreven kan worden..
Bij sommige mag je alles boven een uur enkele reis schrijven, bij andere weer niet en bij weer anderen mag het niet maar mag je boven 1 uur enkele reis een hotel pakken op kosten van de zaak of klant.
Hoe is dat bij jullie geregeld?

[To_Tall]

ben per 1 maart bij nieuwe werkgever aan de slag.

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO Beheer Informatie systemen
Certificaten: MCDST, ITIL V2 en 3, MCSA 2003
Werkervaring: 6
Werkgever: Systeem bouwer
Huidige functie: Systeem / netwerkbeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nog niet
Laptop: Ja
GSM: Ja android of WP7
Leaseauto: nope
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Regio: Den Haag
Reistijd: 5 minuutjes
Reiskostenvergoeding: None
Maand salaris (bruto): € 2450

Werk momenteel bij groote financieele dienstverlener in Amsterdam als Printer beheerder (groot printerpark) ga er 300 Euro op vooruit. en van ruim 1,5 uur reistijd naar 5/15 min met auto Zoetermeer > Forepark

Bij mn nieuwe werkgever zal ik een nog niet bestaand netwerk opbouwen en beheren. daarnaast zal ik server systemen gaan opbouwen voor remote klanten.

[KillaZ]

@To_Tall: Oftewel: Een verhoging + minder reistijd en een prima uitdaging.....Goed geregeld toch! Congratz in ieder geval.

[Voor 8% gewijzigd door KillaZ op 04-02-2011 17:04]

[sander633]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Multimedia Design
Werkervaring: Geen (alleen stages)
Huidige functie: Web developer/designer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: randstad
Reistijd: 30 min

Maand salaris (bruto): 2.000

Is dit een goed bod als starter?

[Anoniem: 388872]

sander633 schreef op zaterdag 05 februari 2011 @ 11:15:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Multimedia Design
Werkervaring: Geen (alleen stages)
Huidige functie: Web developer/designer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: randstad
Reistijd: 30 min

Maand salaris (bruto): 2.000

Is dit een goed bod als starter?

Ik vind 2000 per maand zonder 13de maand en winstuitkering wel weinig voor iemand met een HBO opleiding. Je komt nu op ongeveer 26000 (inc vakantiegeld) bruto per jaar. Ik zou persoonlijk niet lager accepteren dan 30000 bruto per jaar.

[HawVer]

Nee, is een prima starters salaris. Zonder werkervaring heb je gewoon niet zoveel te eisen. Enige voorwaarde is wel dat je met een jaar of zo gaat stijgen.

[JJ Le Funk]

Anoniem: 386511 schreef op vrijdag 04 februari 2011 @ 12:09:
Leeftijd: 28
[...]
Is dit acceptable? Ik vermoed dat ik minder betaald dan de andere collega vanwege mijn leeftijd (aanzienlijk jonger dan gemiddeld) . Ik wil carriere switch maken naar Business analyst (weet nog niet waar etc) maar wat is een redelijk salaris voor iemand met mijn ervaring? is het te veel om ong 4000 bruto p/m te vragen?

je werkgever past ws. loonschalen toe aan functieniveaus. Zodra je switch naar business analyst heb je wel een hogere schaal maar start je als junior aan het begin van die schaal. Misschien lukt het om direct gewaardeerd te worden voor de nieuwe rol. Anderzijds zal je nog moeten bewijzen dat je de rol goed gaat vervullen.

Grove schatting: huidige loon + 10%
Als je 4k vraagt loop je risico dat het gat te groot is en onderhandelen niet meer gaat.

[the-edge]

Aanbod gekeregen:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO 4
Certificaten: MCP, CCNA (1,2,3,4), VCP 410
Werkervaring: +/- 3 jaar
Werkgever: nvt
Huidige functie: Netwerkbeheerder
Vakantiegeld: 8% (per maand betaald)
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsbonus bij goed presteren (+/- 2800,-), kwartaalbonus bij goed presteren (+/- 2800,-).
Laptop: Ja
Werkweek: 40 uur - flexibele werktijden (tussen 7 en 9.30 beginnen)
Pensioenregeling: Ja - 50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Opleidingsbudget per jaar, telefoonbudget per jaar, bruto>netto internetvergoeding thuis
Leaseauto?: Ja - +/- 420 leasebedrag
Land: NL
Regio: Brabant
Reistijd: 50 minuten tot een uur
Reiskosten vergoeding : -
Maand salaris (bruto): € 2500,- (+ 200,00 vakantiegeld) - exclusief bonussen

Wat vinden jullie van dit aanbod? Veel goede secundaire voorwaarden, ben nog niet bekend met een 'bonuscultuur' maar dat ziet er allemaal goed uit.
Kan iemand mij vertellen wat het nadeel is om het vakantiegeld per maand uit te laten betalen? Zelf wil ik een automatische machtiging naar een aparte rekening, zodat de 200 euro apart gezet wordt en voor mezelf 'vrij geef' in mei/juni.

[Jeroen V]

the-edge schreef op maandag 07 februari 2011 @ 09:17:
Aanbod gekeregen:

Ik denk dat het een erg netjes aanbod is. Ik vind het vreemd dat het vakantiegeld per maand wordt betaald, maar het is gewoon toegestaan..... Verder is er geen nadeel afgezien van het feit dat je het zelf apart zal moeten zetten. Belastingtechnisch maakt het in ieder geval niets uit of je het per maand of per jaar krijgt...

[Anoniem: 395365]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): Bachelor Toegepaste Informatica optie Netwerken
Certificaten: SAP Technology Associate SAP PI
Werkervaring: 2
Werkgever: Utilities sector Belgie
Huidige functie: Integration Application administrator
Vakantiegeld: ja (+- gelijk aan maandloon)
Vakantiedagen: 38
13/14e maand of winstuitkering: 13e
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38,75 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Internet, maaltijdcheques (7€/dag), hospitalisatieverzekering, korting op gas/elec
Land: BE
Regio: Oost-Vlaanderen
Reistijd: 25 minuten
Maand salaris (bruto): € +- 3000

[FunkyTrip]

Anoniem: 386511 schreef op vrijdag 04 februari 2011 @ 12:09:
Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Informatica, Msc Business informatics
Certificaten: Prince2 Foundation, ASL, ITIL, TMap
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: Financiële instelling
Huidige functie: Tester (pas een paar maanden), ervaringen met international projecten binnen IT services
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26-28
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + 8-10 % p/j bonus afhankelijk performance
Laptop: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ik betaal 190 eur p/m
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Extra personel budget ongeveer 300 eur p/j, training budget 3k pjaar
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd: 1 u 15 min
Reiskosten vergoeding :OV trajectkaart
Maand salaris (bruto): € 3496,-


Is dit acceptable? Ik vermoed dat ik minder betaald dan de andere collega vanwege mijn leeftijd (aanzienlijk jonger dan gemiddeld) . Ik wil carriere switch maken naar Business analyst (weet nog niet waar etc) maar wat is een redelijk salaris voor iemand met mijn ervaring? is het te veel om ong 4000 bruto p/m te vragen?

Nee, je wordt juist ruim meer betaald dan andere collega's. Een tester van 28 met HBO papiertje en hooguit een paar jaar ervaring kan rekenen op 2500-2700 gemiddeld. Als je 4000 p/m gaat vragen gaan mensen je hard uitlachen. En als je een toko vindt waar je ze wel dat bedrag willen betalen als tester op je 28e, PM me even. Ik ben 37, dan wil ik wel vast die 5000 hebben
Al zie ik dat je bij een financiele instelling werkt en die betalen hun ICT medewerkers meestal ruim meer dan marktconform. En je hebt al een een aantal relevante extra papiertjes. Maar dan nog is het an sich al een hoog salaris voor een tester.

[Voor 6% gewijzigd door FunkyTrip op 07-02-2011 10:36]

[Ijsklont]

the-edge schreef op maandag 07 februari 2011 @ 09:17:
Aanbod gekeregen:

Certificaten: .., CCNA (1,2,3,4), ...

Wat ik me afvraag, ik heb met mijn MBO4 ook CCNA gedaan en alle 4 ook gehaald maar verder nooit meer iets mee gedaan. Is dit wel uberhoud noemens waardig voor je CV, want in mijn opzichte stelt die CCNA niks voor.

[the-edge]

Ice_Lord schreef op maandag 07 februari 2011 @ 12:26:
[...]


Wat ik me afvraag, ik heb met mijn MBO4 ook CCNA gedaan en alle 4 ook gehaald maar verder nooit meer iets mee gedaan. Is dit wel uberhoud noemens waardig voor je CV, want in mijn opzichte stelt die CCNA niks voor.

Daar heb je wel gelijk in, mij inziens (vooral in de Netwerkbeheerders functie) is het een basis kennis over routing & switching niet meer maar ook niet minder.

[Gnomenation]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO Beheer Informatiesystemen, niveau 3
Certificaten: MCDST, MSCA 2003, MCTS, Prince 2, ITIL
Werkervaring: 7
Werkgever: Architecten
Huidige functie: Support/Systeembeheer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Studievergoeding €2500,-
Land: NL
Regio: Noord-Holland
Reistijd: 40 minuutjes
Reiskostenvergoeding: 80 euro
Maand salaris (bruto): € 2700

[JUST_me]

Het topic is "wat verdient een ICTer gemiddeld"

Maar in de inleiding staat: "In dit topic kun je jouw salaris vergelijken met dat van andere Tweakers. Dit topic is specifiek bedoeld voor werknemers in fulltime loondienst in Nederland of Belgie."

Dus, aangezien ik mezelf (misschien wel onterecht) ook een beetje als tweaker zie, post ik mijn salaris hier ook. Beetje vergelijk met een andere business. Ik werk als verkeersvlieger.

Leeftijd:30
Opleiding(en):HTS Luchtvaarttechnologie, KLM Flight Academy
Certificaten: ATPL, SE VFR/IFR, ME IFR/VFR, RT
Werkervaring: 4
Werkgever: De blauwe Club
Huidige functie: Senior First Officer, Testpiloot
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21 (let wel, ik heb een 4 dagen op/3 dagen af werkweek)
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering en 5,75% Jaarsalaris als eindejaarsuitkering
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: Wisselend aantal uren, 4 dagen op, 3 af
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: DIversen
Land: NL
Regio: Noord-Holland
Reiskostenvergoeding: 120 euro netto
Reistijd**: 15 min

Maand salaris (bruto): €5400

Let wel, 4 jaar geleden begonnen met een studieschuld van €130.000,- Maandelijkse kosten op dit moment €1100 netto (aflossing & rente)

[matty___]

lmijnen schreef op maandag 07 februari 2011 @ 18:11:
Het topic is "wat verdient een ICTer gemiddeld"

Maar in de inleiding staat: "In dit topic kun je jouw salaris vergelijken met dat van andere Tweakers. Dit topic is specifiek bedoeld voor werknemers in fulltime loondienst in Nederland of Belgie."

Dus, aangezien ik mezelf (misschien wel onterecht) ook een beetje als tweaker zie, post ik mijn salaris hier ook. Beetje vergelijk met een andere business. Ik werk als verkeersvlieger.

Leeftijd:30
Opleiding(en):HTS Luchtvaarttechnologie, KLM Flight Academy
Certificaten: ATPL, SE VFR/IFR, ME IFR/VFR, RT
Werkervaring: 4
Werkgever: De blauwe Club
Huidige functie: Senior First Officer, Testpiloot
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21 (let wel, ik heb een 4 dagen op/3 dagen af werkweek)
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering en 5,75% Jaarsalaris als eindejaarsuitkering
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: Wisselend aantal uren, 4 dagen op, 3 af
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: DIversen
Land: NL
Regio: Noord-Holland
Reiskostenvergoeding: 120 euro netto
Reistijd**: 15 min

Maand salaris (bruto): €5400

Let wel, 4 jaar geleden begonnen met een studieschuld van €130.000,- Maandelijkse kosten op dit moment €1100 netto (aflossing & rente)

Maar de fun factor van deze baan is volgens mij niet in geld uit te drukken

[JUST_me]

True, behalve als je wekker om 2:30 gaat
Of als je zo laat geland bent, dat je in de ochtendspits naar huis rijdt...

[MeltedForest]

matty___ schreef op maandag 07 februari 2011 @ 18:29:
[...]


Maar de fun factor van deze baan is volgens mij niet in geld uit te drukken

True that, maar het verdient ook niet slecht

[Ferruginous Hwk]

lmijnen schreef op maandag 07 februari 2011 @ 18:38:
True, behalve als je wekker om 2:30 gaat
Of als je zo laat geland bent, dat je in de ochtendspits naar huis rijdt...

Wel blij dat je een van die jongens bent die wel hun studieschuld kan afbetalen?
Een bekende van mij heeft rond die tijd ook de FA gedaan en gaf toen aan dat er niet voor iedereen die afstudeerde een baan zou zijn.

Dat lijkt me toch behoorlijk zuur.

[creator1988]

MeltedForest schreef op maandag 07 februari 2011 @ 20:16:
[...]

True that, maar het verdient ook niet slecht

Mweh, ik ken genoeg IT'ers die net zo oud zijn en bruto meer verdienen met een 9-5 baan. Hebben bovendien geen studieschuld van 130K.

[Tielenaar]

Ik vind het eigenlijk wel interessant om te zien wat andere beroepen verdienen. Op deze manier is het goed te vergelijken met de IT. Ik heb in andere branches totaal geen idee wat men daar verdient en via loonwijzer websites als intermediair krijg je ook geen goed beeld. Ik niet tenminste.
Is er een topic "Wat verdient een niet-ICTer gemiddeld?"? Niet elke tweaker is ICTer tenslotte.

[Squee]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): Informatica (WO), 4e jaars PhD Informatica (nu aan het afronden)
Certificaten: Geen
Werkervaring: ca. 10 jaar (o.a. 9 jaar lang als part-time systeembeheerder/hoofd ICT gewerkt)
Werkgever: Universiteit
Huidige functie: Promovendus

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja (is niet standaard, maar er was nog wat projectgeld over)
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38uur (zeer flexibel, uitbreidbaar naar 40u met extra vakantiedagen)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Regio: Amsterdam
Reistijd: 30 min. (fiets)

Maand salaris (bruto): 2600 (vastgesteld in CAO Universiteiten)

Ik ben op dit moment bezig mijn proefschrift te schrijven en dus mijn PhD onderzoek af te ronden. Ik zit me erg af te vragen wat ik hierna zal kunnen doen, en ik moet zeggen dat een aantal posts van PhD's in dit topic hier me niet echt heel erg positief stemden over de kansen (en salaris) in het bedrijfsleven. Nu heb ik op zich wel een relevante opleiding, ook een PhD in Informatica, specialiserend in Parallelle Systemen, Computer Architectuur en Besturingssystemen, en natuurlijk wel aardig wat werkervaring ook al was dat part-time (1 dag in de week). Ik heb daar wel veel ervaring op gedaan, aangezien ik zo'n beetje de hele ICT organisatie in mijn eentje runde voor een klein instituut aan de Universiteit (ca 20 man/vrouw), welke ondanks dat toch goed professioneel was ingericht.Ik hoop ergens in het najaar mijn PhD nu af te ronden en zit te twijfelen wat ik daarna zal gaan doen, in het wetenschappelijk onderzoek verder gaan is ook niet heel erg aantrekkelijk door de grote onzekerheid (meestal tijdelijke contracten van max. 3 jaar) en relatief lage salarissen. Zeker met de nog grotere bezuinigingen die er aan gaan zitten komen...

[Morpheusk]

creator1988 schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 09:17:
[...]

Mweh, ik ken genoeg IT'ers die net zo oud zijn en bruto meer verdienen met een 9-5 baan. Hebben bovendien geen studieschuld van 130K.

En dat salaris kan zeker ook oplopen tot iets van 14.000 euro per maand in loondienst?
Er vanuit gaande dat jij niet allemaal directeuren kent al IT-ers

[KillaZ]

Morpheusk schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 09:27:
[...]


En dat salaris kan zeker ook oplopen tot iets van 14.000 euro per maand in loondienst?
Er vanuit gaande dat jij niet allemaal directeuren kent al IT-ers

Door die nuance niet nee

[MrFl0ppY]

creator1988 schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 09:17:
[...]

Mweh, ik ken genoeg IT'ers die net zo oud zijn en bruto meer verdienen met een 9-5 baan. Hebben bovendien geen studieschuld van 130K.

Natuurlijk. maar 99% van de 30 jarige zit nog niet in de buurt! Vlieger moet je willen worden, je investeert veel, je leven moet erop ingericht worden maar je krijgt er ook veel voor terug.

@Squee: Helaas is de PHD geen zekerheid meer tot een groot salaris. Bovendien is jouw werkervaring als systeembeheerder behoorlijk nutteloos gezien het niveau waar je nu gaat werken. Ik denk dat consultancy voor jou de beste keuze is, of er moet toevallig binnen een groot bedrijf net behoefte zijn aan jouw veld van expertise.

[Squee]

MrFl0ppY schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 09:34:
@Squee: Helaas is de PHD geen zekerheid meer tot een groot salaris. Bovendien is jouw werkervaring als systeembeheerder behoorlijk nutteloos gezien het niveau waar je nu gaat werken. Ik denk dat consultancy voor jou de beste keuze is, of er moet toevallig binnen een groot bedrijf net behoefte zijn aan jouw veld van expertise.

Ik denk dat ik het misschien ook wat beter moet brengen, mijn functie daar was veel breder dan alleen systeembeheerder (ook al was dat mijn officieele titel). In feite had ik de complete verantwoordelijkheid over alle ICT gerelateerde zaken; dus planning, inkoop, ontwikkeling, onderhoud, etc. Aan het einde van mijn diensttijd heb ik ook een succesvol migratietraject opgezet om onze gebruikers over te zetten naar de centrale ICT systemen van de Universiteit, wat zonder noemenswaardige problemen is verlopen. Het lijkt me in ieder geval dat dit aantoond dat ik veel verantwoordelijkheid kan nemen en projectmatig kan werken (ondanks dat ik de 'standaard' ICT-papiertjes niet heb), iets wat me toch niet irrelevant lijkt.

Ga ik nu te veel off-topic?

[D4Skunk]

* even de knuppel in het hoenderhok gooien

Ik zie hier veel discussies rondgaan over lonen die al dan niet verantwoord zijn volgens anderen.
Uiteindelijk moet je uitgaan van de volgende veronderstelling: je werkgever zal voor jou nooit meer betalen dan hij aan jou kan verdienen op lange termijn.
(Minder kan wel, maar dat is een andere discussie. )

Zo kan ik me bijvoorbeeld perfect voorstellen dat iemand van 2x jaar met heel veel specifieke technische kennis beoordeeld en betaald wordt als een senior. Waarom ? Omdat dit voor sommige technische specialisaties kan; er zijn hier 2 belangrijke punten:
- Technisch: het gaat om een functie die vooral technische expertise vereist, en niet zo zeer soft skills.
- Specialisatie: je zit in een bepaalde branche/tak waarvoor zeer specifieke kennis vereist is die niet heel veel mensen hebben, en een relatief grote instapdrempel heeft.

Een technisch expert hoeft niet noodzakelijk extreem goede soft skills te hebben om senior te zijn IMHO.
Het is wel zo dat je in dit type van job relatief snel aan je plafond zit qua verloning; je zal heel snel je plafond bereiken, want na een aantal jaren is het marginaal nut van die extra ervaring relatief klein...

Voor een niet-technische functie kan je IMHO onmogelijk senior zijn onder de 27 a 28, en ik zou eerder opteren voor 30+ a 40+, en dit alles is dan nog sterk afhankelijk van je afgelegde traject...
Wat hier IMHO vooral belangrijk is:
- doorzettingsvermogen
- betrouwbaarheid
- uitstraling/imago
- begrijpen en gebruiken van groepsdynamica
- NLP
- organisatietalent
- denken "vanuit de business"
- vertalen van zakelijke naar technische noden
- creatief aanwenden van beschikbare resources
- zelfstandig en probleemoplossend vermogen
- meedenken "ten dienste van de werkgever", nieuwe opportuniteiten kunnen zien en inschatten
- professioneel netwerk
- ....

Zoals je ziet zijn dit zaken die je niet zomaar kan leren dmv een cursus (al is een MBA volgens sommigen wel een goede voorbereiding).
De enige manier waarop je deze skills kan verbeteren (naast studeren), is door ze toe te passen in het dagelijkse leven en te begrijpen hoe alles werkt, ze te ervaren en te verbeteren met andere woorden.

Zoals jullie nu waarschijnlijk wel al duidelijk wordt, bereik je bij het technische traject relatief snel (5 a 10 jaar) het merendeel van je potentieel (en je respectievelijke loon), het marginaal nut verlaagt voor extra ervaring.
Voor niet-technische zaken gaat het starten zeer traag, maar kan je uiteindelijk wel veel meer waard worden voor je werkgever (met relevante verloning), het marginaal nut verhoogt met extra ervaring.

Het dient ook gezegd te worden dat iemand die in een technische job zit meestal wel van zichzelf ongeveer kan inschatten waar zijn/haar persoonlijk plafond zit.
Voor iemand die in een management-positie zit is dit veel moeilijker, en dit heeft regelmatig tot gevolg dat iemand een trapje te hoog gaat, met alle gevolgen die erbij horen ("l' esprit de l'escalier" zoals de Fransen het zo mooi omschrijven).

EDIT:
In KMO's/MKB's hoeft deze regel niet noodzakelijk te gelden, want zoals de mensen wel meer zeggen: "In het land der blinden, is éénoog koning"

[Voor 2% gewijzigd door D4Skunk op 08-02-2011 10:50. Reden: aanvulling]

[demichel]

lmijnen schreef op maandag 07 februari 2011 @ 18:11:
Het topic is "wat verdient een ICTer gemiddeld"

Maar in de inleiding staat: "In dit topic kun je jouw salaris vergelijken met dat van andere Tweakers. Dit topic is specifiek bedoeld voor werknemers in fulltime loondienst in Nederland of Belgie."

Dus, aangezien ik mezelf (misschien wel onterecht) ook een beetje als tweaker zie, post ik mijn salaris hier ook. Beetje vergelijk met een andere business. Ik werk als verkeersvlieger.

Leeftijd:30
Opleiding(en):HTS Luchtvaarttechnologie, KLM Flight Academy
Certificaten: ATPL, SE VFR/IFR, ME IFR/VFR, RT
Werkervaring: 4
Werkgever: De blauwe Club
Huidige functie: Senior First Officer, Testpiloot
...
Maand salaris (bruto): €5400
...

Ik dacht dat piloten toch een pak meer verdienden. Ze horen volgens mij ook een pak meer te verdienen, rekening houdende met de enorme verantwoordelijkheid die ze dragen. Ik sta versteld dat het salaris zo laag is, eerlijk gezegd.

[Frituurman]

Leeftijd: 27 28
Opleiding(en): HBO P&A
Certificaten: TMap (behaald), Prince2 Foundation (onderwegbehaald), ITIL, Prince2 Practioner (Her-examen op 't program...)
Werkervaring: ca. 3,5 4 jaar
Werkgever: Mijn geheimpje..
Huidige functie: Tester / Testanalist / Testcoördinator

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 27
13/14e maand of winstuitkering: 13de én 14de maand (14de indien niet ziek geweest)
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Premievrij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Inzetbonus @ 20 euro per dag / 7 euro per dag netto onkostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: Noord-Nederland
Reistijd: Varieert per opdrachtgever, nu ca. 20 minuten met de voiture!

Maand salaris (bruto): ca. 2700 2800 euro per maand (inclusief bonussen) Netto ca. 2050 euro p/m

Een update t.o.v. een half jaartje geleden ongeveer. Ietsie erop vooruit gegaan, maar wel aangegeven in m'n jaargesprekje dat ik om me heen aan 't kijken ben. Ze zouden 't intern gaan bespreken. Bij twee vergelijkbare deta-toko's heb ik inmiddels 'aanbiedingen' gekregen, maar nog niet echt concreet qua voorwaarden.

[BiLLie-]

creator1988 schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 09:17:
[...]

Mweh, ik ken genoeg IT'ers die net zo oud zijn en bruto meer verdienen met een 9-5 baan. Hebben bovendien geen studieschuld van 130K.

Je kent genoeg IT'ers van 30 jaar die bruto meer dan 5400 verdienen?! Lijkt me niet ... Je hebt wel een punt dat het gros van de IT'ers geen studieschuld heeft (en al helemaal geen schuld van 130k).

Hoe dan ook erg leuk om eens te lezen wat er in andere sectoren wordt verdiend.

[Jeroen V]

demichel schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 10:51:
[...]


Ik dacht dat piloten toch een pak meer verdienden. Ze horen volgens mij ook een pak meer te verdienen, rekening houdende met de enorme verantwoordelijkheid die ze dragen. Ik sta versteld dat het salaris zo laag is, eerlijk gezegd.

Ik weet niet of je het in de gaten hebt, maar hij verdient zo'n 75K per jaar. Dat lijkt me eerlijk gezegd toch niet bepaald weinig, zeker niet als je bekijkt dat hij pas 4 jaar werkervaring heeft. Ik ben niet bekend met de 'pilotenmarkt' maar ik heb net gelezen dat het gemiddelde salaris van een piloot na 10 jaar is gestegen tot zo'n 100K. Het kan aan mij liggen, maar dat is echt heel veel geld.

Als je verder bedenkt dat een modaal inkomen iets meer dan 30K is, dan denk ik dat hij op zijn 30ste een ontzettend goed salaris heeft.

[JUST_me]

ReVolpe schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 06:35:
[...]


Wel blij dat je een van die jongens bent die wel hun studieschuld kan afbetalen?
Een bekende van mij heeft rond die tijd ook de FA gedaan en gaf toen aan dat er niet voor iedereen die afstudeerde een baan zou zijn.

Dat lijkt me toch behoorlijk zuur.

Je hebt helemaal gelijk. De luchtvaart is sowieso een branche met zeer grote pieken en dalen in de groei. Je investeert een enorm bedrag in je toekomst. Daarnaast kan je met een brevet NIETS anders dan vliegen. Stel, je bent afgestudeerd als piloot en je kunt geen baan vinden.... Sta je met hele lege handen. Enorme schuld en geen benodigd inkomen om dat te dragen. Geen diploma voor een baan op niveau.

Dat was ook de reden voor mij om eerst HTS Luchtvaarttechnologie te doen. Als ik eventueel niet als piloot aan een baan kon komen, had ik in ieder geval een HTS-inkomen en daarmee met moeite de rente last kunnen dragen.

Ik ben naast het vliegen werkzaam in de piloten vakbond (Vereniging Nederlandse Verkeersvliegers VNV), er zijn op dit moment grote zorgen over de diverse opleidingen die totaal geen rekening houden met wat ze hun studenten aandoen.

Er is sinds eind '08 geen piloot meer aangenomen binnen Nederland. De enige gezonde bedrijven zijn KLM, transavia.com, Arkefly. Martinair is eind '08 door KLM overgenomen, daar wordt niemand meer aangenomen.

Opleidingen zoals de KLM FLight Academy zijn zwaar in capaciteit teruggegaan toen de recessie en de crisis in de luchtvaart zijn intrede deed. Op deze manier zorgden zij ervoor dat er geen onverantwoorde hoeveelheden afgestudeerde piloten werkloos thuis zaten.

MAAR: clubs zoals onder andere Stella Aviation blijven totaal onverantwoord 400 mensen per jaar opleiden, zonder dat er uitzicht voor ze is op een baan. Die mensen zitten met een giga-probleem. Er is nu wel weer enige groei in de luchtvaart, maar er zijn zulke gigantische werkloze piloten dat het lang zal duren voordat alles opgebruikt is. Daarnaast zal een luchtvaartmaatschappij veelal eerder een piloot met 2000-3000 vlieguren willen hebben, dan een net-afgestudeerde piloot met +/- 200 uurtjes zonder jet-ervaring.

Zit je dan met je schuld + de uren die je jaarlijks moet maken om je brevetten geldig te houden.

Ik heb geluk gehad!

[JUST_me]

demichel schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 10:51:
[...]


Ik dacht dat piloten toch een pak meer verdienden. Ze horen volgens mij ook een pak meer te verdienen, rekening houdende met de enorme verantwoordelijkheid die ze dragen. Ik sta versteld dat het salaris zo laag is, eerlijk gezegd.

Zoals ook terecht door Jeroen V opgemerkt, het salaris groeit hard ieder jaar. Ik ga ieder jaar een trede omhoog. Daarnaast ben ik nog geen Captain, ik ben nu First Officer of in lekentaal de co-piloot.

Zou ik met 12 jaar werkervaring Captain zijn, dan zou ik met de huidige CAO ongeveer 10K bruto per maand verdienen.

Daarnaast is het niet alleen de verantwoordelijkheid. Je bent 24/7 piloot. D.w.z. dat je rekening moet houden met onder andere alcohol-gebruik: 24 uur voor een vlucht matig met alcohol, 10 uur ervoor geen druppel. Dus ik ben regelmatig de BOB
Verder moet je rekening houden met je slaapritme. Als ik er voor mijn werk om 2:30 op moet staan, dan moet ik de avonden ervoor ook al eerder naar bed, omdat je biologische klok het anders niet kan bijbenen en je de bewuste nacht niet in slaap kan komen.
Etc.

[Frituurman]

lmijnen schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 11:38:
[...]


Zoals ook terecht door Jeroen V opgemerkt, het salaris groeit hard ieder jaar. Ik ga ieder jaar een trede omhoog. Daarnaast ben ik nog geen Captain, ik ben nu First Officer of in lekentaal de co-piloot.

Zou ik met 12 jaar werkervaring Captain zijn, dan zou ik met de huidige CAO ongeveer 10K bruto per maand verdienen.

Daarnaast is het niet alleen de verantwoordelijkheid. Je bent 24/7 piloot. D.w.z. dat je rekening moet houden met onder andere alcohol-gebruik: 24 uur voor een vlucht matig met alcohol, 10 uur ervoor geen druppel. Dus ik ben regelmatig de BOB
Verder moet je rekening houden met je slaapritme. Als ik er voor mijn werk om 2:30 op moet staan, dan moet ik de avonden ervoor ook al eerder naar bed, omdat je biologische klok het anders niet kan bijbenen en je de bewuste nacht niet in slaap kan komen.
Etc.

Voor dat geld? Daarvoor zou ik alcohol in 't algemeen laten staan!

[t_captain]

lmijnen schreef op maandag 07 februari 2011 @ 18:11:

Leeftijd:30
Opleiding(en):HTS Luchtvaarttechnologie, KLM Flight Academy
Certificaten: ATPL, SE VFR/IFR, ME IFR/VFR, RT
Werkervaring: 4
Huidige functie: Senior First Officer, Testpiloot
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering en 5,75% Jaarsalaris als eindejaarsuitkering
Werkweek: Wisselend aantal uren, 4 dagen op, 3 af
Maand salaris (bruto): €5400

Let wel, 4 jaar geleden begonnen met een studieschuld van €130.000,- Maandelijkse kosten op dit moment €1100 netto (aflossing & rente)

Je salarisontwikkeling laat zich best vergelijken met die van een IT-er of andere HTS-er die na 4 jaar studie aan de slag gaat.

Tussen je 22e en 26e liep je achter. In het "gewone" loopbaanpad had je 1800 a 2200 euro bruto verdiend aan het begin, oplopend naar een euro of 2600 a 3000 na 4 jaar. Die 4 jaarsalarissen ben je misgelopen omdat je hebt doorgestudeerd aan de FA. Totale schade netto 80.000 a 90.000 euro in totaal.

Je studieschuld tel ik even niet mee in deze berekening maar verreken ik als maandbedrag met je inkomen.

Tussen je 26e en nu verdien je wel een leuk salaris, maar daarvan gaat weer een aardig centje naar het afbetalen van je studieschuld. 5400 bruto - 1100 netto is ongeveer gelijk aan 3400 bruto en geen studieschuld. Zodoende speel je op dit moment in grote lijnen quitte met de "gewone" loopbaan want 3400 is geen ongebruikelijk salaris voor HBO+8 jaar werkervaring.

Cumulatief sta je dus nog altijd die eerste 4 jaarsalarissen achter.

Wel heb je bovengemiddeld goede vooruitzichten, namelijk een sterk stijgend inkomen wanneer je van 1st officer naar captain wordt gepromoveerd en het verdwijnen van je maandelijkse afbetaling rond diezelfde tijd of enkele jaren daarna.
Dan kom je in een periode van enkele jaren terecht in een welvaartsniveau wat het gemiddelde loopbaanpad waarmee ik je vergelijk sterk overstijgt.

[mulder]

He flies a fucking plane. IN THE AIR!!!

[Bigg Balls]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): Joint degree BA Marketing
Certificaten: Nima A & Nima B
Werkervaring: ca. 3,5 jaar
Werkgever: Non ICT,
Huidige functie: Product Specialist / Sales Rep

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja, werk vanuit huis (Laptop is wel k*t)
GSM: Ja, niet voor privé
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur (in praktijk meer, wordt alleen niet betaald of genoteerd)
Pensioenregeling: Ja, geen idee hoe exact
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 12 euro per dag voor parkeren, eten en drinken onderweg.
Land: Nederland
Regio: Noord-Oost Nederland
Reistijd: Varieert per klant, tussen de 30 minuten en 2 en half uur.

Maand salaris (bruto): ca. 3450 per maand, exclusief bonussen.

[Testert]

mulder schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 12:59:
He flies a fucking plane. IN THE AIR!!!

Ja, da's een 3d buschauffeur...

[afterburn]

Leeftijd: 40
Opleiding(en): MTS electronica
Certificaten: CCNA (verlopen), HP-UX, unix
Werkervaring: 15 jaar
Werkgever: Een consultancy bedrijf
Huidige functie: Sr. consultant TI telecom

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: afhankelijk persoonlijke beoordeling en performance van het bedrijf
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: ja, ca 900 euro incl brandstof (geen idee wat het is zonder)
Werkweek: 40u betaald
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: diverse opleidingsmogelijkheden intern en extern
Land: NL, EU
Regio: NL, EU
Reistijd**: project afhankelijk

Maand salaris (bruto): ca 5000

[Homer]

Testert schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 13:42:
[...]

Ja, da's een 3d buschauffeur...

Hahahahah die is echt goed !
Ken ook iemand die 3 jaar geleden klaar was met de EPST opleiding... Zit nu met ongeveer 110.000 euro schuld en nog altijd geen vooruitzicht op een baan! Staat op een wachtlijst bij KLM.

Het ergste is nog, je bent verplicht om een vast aantal uur per jaar te vliegen. Anders is je vliegbrevet niet meer geldig... Moet je dus uit eigen zak een klein vliegtuigje huren om aan je uren te komen, kan oplopen tot 4000 euro op jaarbasis.

Ontopic:

Ben nu lekker flink aan het orienteren en solliciteren! Ben benieuwd, wordt m'n eerste echte baan

[SilencerNL]

Homer schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 14:40:
[...]

Hahahahah die is echt goed !
Ken ook iemand die 3 jaar geleden klaar was met de EPST opleiding... Zit nu met ongeveer 110.000 euro schuld en nog altijd geen vooruitzicht op een baan! Staat op een wachtlijst bij KLM.

Het ergste is nog, je bent verplicht om een vast aantal uur per jaar te vliegen. Anders is je vliegbrevet niet meer geldig... Moet je dus uit eigen zak een klein vliegtuigje huren om aan je uren te komen, kan oplopen tot 4000 euro op jaarbasis.

Ontopic:

Ben nu lekker flink aan het orienteren en solliciteren! Ben benieuwd, wordt m'n eerste echte baan

Ik ben zelf ook iemand die begin 2010 als verkeersvlieger is afgestudeerd aan de KLM Flight Academy. Toen ik begon met die opleiding, was er nog sprake van een tekort, en wilde de school zelfs een extra gebouw bijmaken om dit tekort aan te vullen doordat ze meer studenten wilde opleiden. Helaas is het nu helemaal anders, en sta ik ook op de wachtlijst bij onze blauwe vrienden. Zoals het er nu naar uitziet, kan ik in 2012 eindelijk aan de slag!

Even terugkomend op de schulden, die zijn inderdaad niet mals. Ik betaal op dit moment nu 890 euro per maand alleen maar aan rente. Ik heb overigens wel alles laten financieren, inclusief 2 jaar levensonderhoud. Gelukkig hebben we wel een leuke belastingaftrek, dus daarmee kan ik mijn eerste afbetalingen doen en het topje van die gigantische berg afhalen.

KLM Flight Academy heeft in samenwerking met de KLM een pakket samengesteld voor studenten die zijn aangenomen (zoals ik). Ik betaal hiervoor 1000 euro per jaar. Hiervoor krijg ik behoorlijk wat terug. 4 simulator beurtjes, waarvan 2 in de B737 en 2 vluchten in een 2 motorig vliegtuig (Baron) waarvan de laatste een examenvlucht is om je brevet te verlengen.

Al met al ben ik erg blij dat ik een HBO opleiding heb afgerond, en nu, ondanks de rente, prima kan rondkomen. Okee, een huis kopen zit er nog niet in, maar dat komt vanzelf wel Er zijn ook klasgenoten die met 1400 bruto thuiskomen. Die houden, na de rente, gewoon niks over!

[NLuna]

Mijn huidige situatie :

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT Beheer N3
Certificaten: CCNA 1/2, MCDST, MCSA 70-270, ITIL V3
Werkervaring: 3 Jaar
Werkgever: Gemeente
Huidige functie: Junior Systeembeheer, allround

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: 13e Maand
Laptop: Nee
GSM: BlackBerry
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis fiets, gratis OV, gratis fitness ( )
Reiskosten vergoeding: Gedeeltelijk, privé auto
Land: NL
Regio: Noord Holland
Reistijd: 45 Minuten

Maand salaris (bruto): €2673

Prima plekje, enorm veel vrijheid, veel kans om me te ontplooien. Zit er net eigenlijk.. Ben tevreden!

[Ray187]

Niet geheel ontopic, maar ik vind de discussie van de heer imijnen zijn inkomen intresant.

€5400 is natuurlijk een zeer hoog inkomen voor een 30 jarige. De op gebouwde schuld gooit helaas wat zout op de wond vanwege de enorme aflossing.
@imijnen ben je van plan, zodra je inkomen stijgt je ook meer gaat afslossen, zodat je eerder verlost van van je schuld?

Ik ben al blij met mijn €4350 p/m. Ik zal pas in de buurt komen van 5500 als ik manager IT EMEA wordt. Ben nu ICT teamleider EMEA. Helaas kan dat niet bij mijn huidige werkgever, omdat he teen US bedrijf zit met alle hogere functies in de US. Dus ben op zoek naar een andee leuke uitdaging. Alleen is het ERG schraal op het moment.

[nare man]

Ray187 schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 17:30:
Niet geheel ontopic, maar ik vind de discussie van de heer imijnen zijn inkomen intresant.

€5400 is natuurlijk een zeer hoog inkomen voor een 30 jarige. De op gebouwde schuld gooit helaas wat zout op de wond vanwege de enorme aflossing.

Toch zijn dat inkomens die je in de juridische wereld en het bedrijfsleven met grote regelmaat aantreft. Als medewerker bij een groot advocatenkantoor kun je op je 29e best aan 5500-6000 per maand zitten als je op je 24e begonnen bent (vijfdejaars salaris). Het loopt daar ook door tot zo'n 8500-9000 per maand (tiendejaars salaris), daarna zit er geen stijging meer in: je wordt dan toch eigenlijk wel geacht compagnon te worden, daarom zit er geen stimulans meer in een stijgend inkomen. Vergelijkbare salarissen zijn ook wel mogelijk in de accountancy en bij zakenbanken. Je moet er dan wel hard voor werken: werkweken van 40 uur zijn de uitzondering, je moet niet vies zijn van avonden en weekends werken, alhoewel je, als je goed kunt plannen en voor jezelf kunt opkomen, best kunt beheersen.

[JUST_me]

Ray187 schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 17:30:
Niet geheel ontopic, maar ik vind de discussie van de heer imijnen zijn inkomen intresant.

€5400 is natuurlijk een zeer hoog inkomen voor een 30 jarige. De op gebouwde schuld gooit helaas wat zout op de wond vanwege de enorme aflossing.
@imijnen ben je van plan, zodra je inkomen stijgt je ook meer gaat afslossen, zodat je eerder verlost van van je schuld?

Ik ben al blij met mijn €4350 p/m. Ik zal pas in de buurt komen van 5500 als ik manager IT EMEA wordt. Ben nu ICT teamleider EMEA. Helaas kan dat niet bij mijn huidige werkgever, omdat he teen US bedrijf zit met alle hogere functies in de US. Dus ben op zoek naar een andee leuke uitdaging. Alleen is het ERG schraal op het moment.

Ik ben al vanaf dag 1 aan het aflossen, waardoor ik nu nog een schuld van ongeveer €60.000,- overheb. Door slim te herfinancieren is mijn maandelijkse last nog gelijk als aan het begin, alleen was het toen alleen maar rente is nu rente + 670 aflossing per maand.

De schuld is lastig, maar aan de andere kant weet je het van tevoren. Het is een investering in je toekomst, maar wel een risicovolle. Als je geen baan als piloot krijgt is het een loodzware baksteen. Als je wel een baan krijgt bij een grotere maatschappij met een marktconform salaris goed te doen.

[JUST_me]

SilencerNL schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 15:21:
[...]

Ik ben zelf ook iemand die begin 2010 als verkeersvlieger is afgestudeerd aan de KLM Flight Academy. Toen ik begon met die opleiding, was er nog sprake van een tekort, en wilde de school zelfs een extra gebouw bijmaken om dit tekort aan te vullen doordat ze meer studenten wilde opleiden. Helaas is het nu helemaal anders, en sta ik ook op de wachtlijst bij onze blauwe vrienden. Zoals het er nu naar uitziet, kan ik in 2012 eindelijk aan de slag!

Even terugkomend op de schulden, die zijn inderdaad niet mals. Ik betaal op dit moment nu 890 euro per maand alleen maar aan rente. Ik heb overigens wel alles laten financieren, inclusief 2 jaar levensonderhoud. Gelukkig hebben we wel een leuke belastingaftrek, dus daarmee kan ik mijn eerste afbetalingen doen en het topje van die gigantische berg afhalen.

KLM Flight Academy heeft in samenwerking met de KLM een pakket samengesteld voor studenten die zijn aangenomen (zoals ik). Ik betaal hiervoor 1000 euro per jaar. Hiervoor krijg ik behoorlijk wat terug. 4 simulator beurtjes, waarvan 2 in de B737 en 2 vluchten in een 2 motorig vliegtuig (Baron) waarvan de laatste een examenvlucht is om je brevet te verlengen.

Al met al ben ik erg blij dat ik een HBO opleiding heb afgerond, en nu, ondanks de rente, prima kan rondkomen. Okee, een huis kopen zit er nog niet in, maar dat komt vanzelf wel Er zijn ook klasgenoten die met 1400 bruto thuiskomen. Die houden, na de rente, gewoon niks over!

Wat vond je van de KLM FA? Ik vond het een waardeloze opleiding... Ik was eind '05 klaar (klas 03-03), 10 maanden later vloog ik.

Dat na-schoolse pakket is echt een zegen voor afgestudeerde piloten als jij. Ik ken genoeg horror-scenarios via-via. In mijn tijd was dat nog niet en moest je het zelf maar uitzoeken..... Ondanks anders toegezegd!

[HenkEisDS]

Aangezien ik na mijn hbo informatica een master management ben gaan doen heb ik niet zo veel aan dit topic, weet iemand een soortgelijk topic op een andere site?

[JUST_me]

Start je eigen topic?

[Nitai]

HenkEisDS schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 18:59:
Aangezien ik na mijn hbo informatica een master management ben gaan doen heb ik niet zo veel aan dit topic, weet iemand een soortgelijk topic op een andere site?

Genoeg WO'ers hier in het topic die ook management hebben gedaan hoor? Heb je je master studie af dan?
Heb je de vorige delen ook bekeken, genoeg Tweakers die ook bij de grote top consultancy bedrijven werken.

[creator1988]

BiLLie- schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 11:14:
[...]
Je kent genoeg IT'ers van 30 jaar die bruto meer dan 5400 verdienen?! Lijkt me niet ... Je hebt wel een punt dat het gros van de IT'ers geen studieschuld heeft (en al helemaal geen schuld van 130k).

Hoe dan ook erg leuk om eens te lezen wat er in andere sectoren wordt verdiend.

Ja, ik werk redelijk aan de bovenkant van de markt; en dit salaris valt bij ons net buiten de schaal voor Senior Dev / UX'er; maar er is zeker wel iemand die dit salaris ook haalt in die schalen. Alles daarboven (Architect, Head of UX, alles wat ook maar een beetje management erbij doet maar voor het grootste deel gewoon techneut) haalt dit salaris sowieso. Heb ik het nog niet eens over de technische managementschalen.

[croxz]

Wat bedoel je met "bovenkant van de markt"?

[k995]

lmijnen schreef op maandag 07 februari 2011 @ 18:11:
Het topic is "wat verdient een ICTer gemiddeld"

Leeftijd:30
Opleiding(en):HTS Luchtvaarttechnologie, KLM Flight Academy
Werkervaring: 4
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21 (let wel, ik heb een 4 dagen op/3 dagen af werkweek)
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering en 5,75% Jaarsalaris als eindejaarsuitkering
Werkweek: Wisselend aantal uren, 4 dagen op, 3 af
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: DIversen
Reiskostenvergoeding: 120 euro netto
Reistijd**: 15 min

Maand salaris (bruto): €5400

Let wel, 4 jaar geleden begonnen met een studieschuld van €130.000,- Maandelijkse kosten op dit moment €1100 netto (aflossing & rente)

Mai moet je toch maar willen doen.

Als ik dat naar netto omzet hou je (belgie ) een 2900 over . Zonder problemen kan je 2000 netto verdienen in een andere job dus een 900 verschil waar je nog niet je schuld mee kan afbetalen. Je begint ook enkele jaren later te werken omdat die studies langer duren. Tegen je 36-37ste begin je dus meer te verdienen .

[Probub]

Leeftijd: 33
Opleiding(en): MBO systeembeheer nivo 4, MBI nivo 3
Certificaten: Novell certificaten
Werkervaring: 14 jaar
Werkgever: Onderwijs Primair
Huidige functie: Systeem- netwerkbeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 50
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: ja, htc legend
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur in 4 dagen
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Opleiding: HBO Ict & Business 1e jaar (bachelor) and counting...
Internetvergoeding: 16 euro
Reiskostenvergoeding: 15 euro
Land: NL
Regio: Noord Brabant
Reistijd: 10 min naar kantoor
Maand salaris (bruto): € 2300,-

[demichel]

HenkEisDS schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 18:59:
Aangezien ik na mijn hbo informatica een master management ben gaan doen heb ik niet zo veel aan dit topic, weet iemand een soortgelijk topic op een andere site?

Je komt er wel als manager, zoveel is nu al duidelijk.

[Ray187]

nare man schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 17:48:
[...]


Toch zijn dat inkomens die je in de juridische wereld en het bedrijfsleven met grote regelmaat aantreft. Als medewerker bij een groot advocatenkantoor kun je op je 29e best aan 5500-6000 per maand zitten als je op je 24e begonnen bent (vijfdejaars salaris). Het loopt daar ook door tot zo'n 8500-9000 per maand (tiendejaars salaris), daarna zit er geen stijging meer in: je wordt dan toch eigenlijk wel geacht compagnon te worden, daarom zit er geen stimulans meer in een stijgend inkomen. Vergelijkbare salarissen zijn ook wel mogelijk in de accountancy en bij zakenbanken. Je moet er dan wel hard voor werken: werkweken van 40 uur zijn de uitzondering, je moet niet vies zijn van avonden en weekends werken, alhoewel je, als je goed kunt plannen en voor jezelf kunt opkomen, best kunt beheersen.

Dat zijn toch enorm hoge inkomens. Bedoel modaal inkomen is 30 a 35Kp/j bruto. Met 5500 bruto p/m heb je ~35K netto p/j. Als ZZPer in de IT kan je ook wel op 7K p/m zitten, maar als je daar al je verzekeringen van betaald die je ook hebt als je in loondienst zit dan gaat er behoorlijk wat vanaf. Alles heeft een prijs. Ik verdien stuk minder, maar ik ben wel in mijn lunch pauze thuis 45min lang en heb dan de PS3 aan staan en ga 08:15 de deur uit. En 17:45 ben ik weer thuis. Dat vind ik ook veel waarde hebben.

[Frituurman]

Ray187 schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 09:52:
[...]

Dat zijn toch enorm hoge inkomens. Bedoel modaal inkomen is 30 a 35Kp/j bruto. Met 5500 bruto p/m heb je ~35K netto p/j. Als ZZPer in de IT kan je ook wel op 7K p/m zitten, maar als je daar al je verzekeringen van betaald die je ook hebt als je in loondienst zit dan gaat er behoorlijk wat vanaf. Alles heeft een prijs. Ik verdien stuk minder, maar ik ben wel in mijn lunch pauze thuis 45min lang en heb dan de PS3 aan staan en ga 08:15 de deur uit. En 17:45 ben ik weer thuis. Dat vind ik ook veel waarde hebben.

Fo sho!

Ik woon 20 minuten van m'n werk. Deur gaat om 7:00 open en dan bén ik er ook. En tegen 16:15 ben ik weer thuis. Dan heb ik nog een hele dag voor me! Dat is voor mij wel wat meer waard dan 'wat' meer geld verdienen. Zeker met 't oog op m'n gezin!

[MrFX]

Probub schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 08:48:
Leeftijd: 33
Opleiding(en): MBO systeembeheer nivo 4, MBI nivo 3
Certificaten: Novell certificaten
Werkervaring: 14 jaar
Werkgever: Onderwijs Primair
Huidige functie: Systeem- netwerkbeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 50
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: ja, htc legend
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur in 4 dagen
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Opleiding: HBO Ict & Business 1e jaar (bachelor)
Internetvergoeding: 16 euro
Reiskostenvergoeding: 15 euro
Land: NL
Regio: Noord Brabant
Reistijd: 10 min naar kantoor
Maand salaris (bruto): € 2300,-

Hier mag wel een zak geld bij. Die 50 vakantiedagen zijn lekker maar 2300 is toch wel echt aan de magere kant.

[Probub]

MrFX schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 10:27:
[...]


Hier mag wel een zak geld bij. Die 50 vakantiedagen zijn lekker maar 2300 is toch wel echt aan de magere kant.

klopt wel, ben ik mee bezig met mijn leidinggevende.... vandaar ook de studie e.d.
Maar idd dit is aan de krappe kant.

[Stoffel]

Ray187 schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 09:52:
[...]

Dat zijn toch enorm hoge inkomens. Bedoel modaal inkomen is 30 a 35Kp/j bruto. Met 5500 bruto p/m heb je ~35K netto p/j. Als ZZPer in de IT kan je ook wel op 7K p/m zitten, maar als je daar al je verzekeringen van betaald die je ook hebt als je in loondienst zit dan gaat er behoorlijk wat vanaf.

Welke dure verzekeringen heb je het dan allemaal over? Ik heb een beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering en zakelijke rechtsbijstandsverzekering, en die kosten me alles bij elkaar ~200 euro per maand. Het enige dat ik dan kan nog kan bedenken dat ik nu niet heb en in loondienst wel zou hebben is een WW-uitkering, maarja, dat is het risico als je zelfstandig wil zijn. Je inkomen als ZZPer is zo variabel en van zoveel dingen afhankelijk dat je het toch niet zou kunnen verzekeren. 200 euro is nog geen 2% van mijn maandomzet, dus er blijft genoeg over om zelf een buffer te hebben voor de extra risico's die je loopt (ziektedagen e.d.).

[Rubinski]

Joepie: Opslag!
Bron: http://infoworld.com/t/sa...ise-mobile-developers-848

[nare man]

Ray187 schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 09:52:
[...]

Dat zijn toch enorm hoge inkomens. Bedoel modaal inkomen is 30 a 35Kp/j bruto. Met 5500 bruto p/m heb je ~35K netto p/j. Als ZZPer in de IT kan je ook wel op 7K p/m zitten, maar als je daar al je verzekeringen van betaald die je ook hebt als je in loondienst zit dan gaat er behoorlijk wat vanaf. Alles heeft een prijs. Ik verdien stuk minder, maar ik ben wel in mijn lunch pauze thuis 45min lang en heb dan de PS3 aan staan en ga 08:15 de deur uit. En 17:45 ben ik weer thuis. Dat vind ik ook veel waarde hebben.

Het is nog meer actually: van 5600 bruto per maand inclusief 90 euro onkostenvergoeding houd ik net iets minder dan 3.500 netto over. Dat is dus 42k netto per jaar en daar komt het vakantiegeld en de bonussen nog bij. Verzekeringen heb ik niet anders dan iedere andere werknemer, ik ben ook gewoon een loonslaaf. Ik betaal alleen wat meer pensioenpremie om ook een pensioen op te bouwen dat in lijn is met dat inkomen, maar verder niets.

Wat de werkdruk betreft: je kunt een hoop stress verminderen door dicht bij je werk te gaan wonen. Ik woon zelf ongeveer 5 minuten fietsen van mijn werk. Dat betekent dat ik om 08:10 kan opstaan, douchen en ontbijten, en om 09:00 op mijn werk kan zijn. Lunchen doe ik ook vaak thuis met mijn vriendin (2x5 minuten om heen en weer te rijden, en 30 minuten lunch). Ik kan om 18:15 thuis zijn als het niet zo druk is. Natuurlijk komt er wel eens een spoedklus bij: dan moet ik er 's avonds nog een uurtje of wat bij klussen, of een keer een zaterdag, als het echt af moet. Maar gemiddeld denk ik dat niet meer werk dan ~50 uur per week. Dat vind ik het ook wel waard gezien het salaris; in de IT zijn er ook mensen met (vervelende) bereikbaarheids- en storingsdiensten, en die verdienen een stuk minder.

[BlakHawk]

lmijnen schreef op maandag 07 februari 2011 @ 18:11:
Het topic is "wat verdient een ICTer gemiddeld"

Maar in de inleiding staat: "In dit topic kun je jouw salaris vergelijken met dat van andere Tweakers. Dit topic is specifiek bedoeld voor werknemers in fulltime loondienst in Nederland of Belgie."

Dus, aangezien ik mezelf (misschien wel onterecht) ook een beetje als tweaker zie, post ik mijn salaris hier ook. Beetje vergelijk met een andere business. Ik werk als verkeersvlieger.

Leeftijd:30
Opleiding(en):HTS Luchtvaarttechnologie, KLM Flight Academy
Certificaten: ATPL, SE VFR/IFR, ME IFR/VFR, RT
Werkervaring: 4
Werkgever: De blauwe Club
Huidige functie: Senior First Officer, Testpiloot
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21 (let wel, ik heb een 4 dagen op/3 dagen af werkweek)
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering en 5,75% Jaarsalaris als eindejaarsuitkering
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: Wisselend aantal uren, 4 dagen op, 3 af
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: DIversen
Land: NL
Regio: Noord-Holland
Reiskostenvergoeding: 120 euro netto
Reistijd**: 15 min

Maand salaris (bruto): €5400

Let wel, 4 jaar geleden begonnen met een studieschuld van €130.000,- Maandelijkse kosten op dit moment €1100 netto (aflossing & rente)

Hmmm, vind dit wel erg tegenvallen moet ik zeggen... Mijn verwachting was dat dit stukken hoger lag (2x zoveel) en ik dacht dat die studieschuld voor de werkgever was als je de opleiding had afgerond...

matty___ schreef op maandag 07 februari 2011 @ 18:29:
Maar de fun factor van deze baan is volgens mij niet in geld uit te drukken

Daar heb je natuurlijk wel een sterk punt.

creator1988 schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 09:17:
Mweh, ik ken genoeg IT'ers die net zo oud zijn en bruto meer verdienen met een 9-5 baan. Hebben bovendien geen studieschuld van 130K.

Genoeg is misschien wat overdreven, maar ken er ook wel een paar. Die zijn zelfs nog een jaartje jonger...

Jeroen V schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 11:22:
Ik weet niet of je het in de gaten hebt, maar hij verdient zo'n 75K per jaar. Dat lijkt me eerlijk gezegd toch niet bepaald weinig, zeker niet als je bekijkt dat hij pas 4 jaar werkervaring heeft. Ik ben niet bekend met de 'pilotenmarkt' maar ik heb net gelezen dat het gemiddelde salaris van een piloot na 10 jaar is gestegen tot zo'n 100K. Het kan aan mij liggen, maar dat is echt heel veel geld.

Als je verder bedenkt dat een modaal inkomen iets meer dan 30K is, dan denk ik dat hij op zijn 30ste een ontzettend goed salaris heeft.

Eerlijk gezegd dacht ik ook dat het een stuk meer was...
Minimaal 10k per maand...

Maar goed, natuurlijk is het veel. Maar je moet heel je leven omgooien ervoor.
Een vriend van mij verdiende tijdens zijn stage op een baggerschip al 1000 euro per week, dan werk hij wel 6 weken op en 6 weken af. Maar het komt er op neer dat je als stagiair al een erg hoog salaris hebt.

Dan vind ik vliegenier toch heel erg tegen vallen.

demichel schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 10:51:
Ik dacht dat piloten toch een pak meer verdienden. Ze horen volgens mij ook een pak meer te verdienen, rekening houdende met de enorme verantwoordelijkheid die ze dragen. Ik sta versteld dat het salaris zo laag is, eerlijk gezegd.

Ik ook. Een goede ICT er komt er al aardig bij in de buurt...

lmijnen schreef op dinsdag 08 februari 2011 @ 11:38:
Zoals ook terecht door Jeroen V opgemerkt, het salaris groeit hard ieder jaar. Ik ga ieder jaar een trede omhoog. Daarnaast ben ik nog geen Captain, ik ben nu First Officer of in lekentaal de co-piloot.

Zou ik met 12 jaar werkervaring Captain zijn, dan zou ik met de huidige CAO ongeveer 10K bruto per maand verdienen.

Daarnaast is het niet alleen de verantwoordelijkheid. Je bent 24/7 piloot. D.w.z. dat je rekening moet houden met onder andere alcohol-gebruik: 24 uur voor een vlucht matig met alcohol, 10 uur ervoor geen druppel. Dus ik ben regelmatig de BOB
Verder moet je rekening houden met je slaapritme. Als ik er voor mijn werk om 2:30 op moet staan, dan moet ik de avonden ervoor ook al eerder naar bed, omdat je biologische klok het anders niet kan bijbenen en je de bewuste nacht niet in slaap kan komen.
Etc.

Kijk dat begint er meer op te lijken, dat is de verwachting die ik altijd had bij het begrip "piloot".
Maar de nadelen, tja dat is lastig. Dat moet je liggen.

Vliegen had me best leuk geleken en natuurlijk dat salaris ook, maar uiteindelijk durfde ik het toch niet aan. Ben meer van het 9-5, huisje boompje beestje

[nare man]

Waarom hakken mensen zo op het salaris van een vlieger ('valt zwaar tegen', 'ik had meer verwacht', 'op een baggerschip verdien je meer')? Hij is nog in opleiding en is nog maar 30, dus dan is 5400 een mooi salaris. Als hij meer ervaring heeft gaat hij 10+k trekken.

Ik vind het opvallend dat zodra er iemand post met een echt riant salaris, mensen zich meteen haasten om te benadrukken dat zij weliswaar minder verdienen, maar dat ze dat niet erg vinden 'omdat ze liever kiezen voor huisje-boompje-beestje'. Alsof ze zich moeten verontschuldigen voor het feit dat ze (veel) minder verdienen.

Waarom is dat toch? Rancune? Er zijn heel veel mensen die hard werken en die inderdaad geen 9-tot-5 leven hebben, maar is het wel eens in jullie opgekomen dat die mensen hun werk misschien wel gewoon heel erg leuk vinden? Geld is voor velen echt niet de primaire motivatie om voor een bepaald beroep te kiezen. De fun factor (het werk, de ervaring, de levensstijl, noem maar op) is veel belangrijker.

[Voor 6% gewijzigd door nare man op 09-02-2011 12:06]

[BlakHawk]

nare man schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 12:00:
Waarom hakken mensen zo op het salaris van een vlieger ('valt zwaar tegen', 'ik had meer verwacht', 'op een baggerschip verdien je meer')? Hij is nog in opleiding en is nog maar 30, dus dan is 5400 een mooi salaris. Als hij meer ervaring heeft gaat hij 10+k trekken.

Ik vind het opvallend dat zodra er iemand post met een echt riant salaris, mensen zich meteen haasten om te benadrukken dat zij weliswaar minder verdienen, maar dat ze dat niet erg vinden 'omdat ze liever kiezen voor huisje-boompje-beestje'. Alsof ze zich moeten verontschuldigen voor het feit dat ze (veel) minder verdienen.

Waarom is dat toch? Rancune? Er zijn heel veel mensen die hard werken en die inderdaad geen 9-tot-5 leven hebben, maar is het wel eens in jullie opgekomen dat die mensen hun werk misschien wel gewoon heel erg leuk vinden? Geld is voor velen echt niet de primaire motivatie om voor een bepaald beroep te kiezen. De fun factor (het werk, de ervaring, de levensstijl, noem maar op) is veel belangrijker.

*ZUCHT*

Dat neemt toch niet weg dat de verwachting bij velen anders ligt.
Ik dacht echt dat een piloot vanaf 10k verdiende. Wat moet ik zeggen dan?
"oh ik dacht eigenlijk dat men minimaal 10k verdiende, maar ik vind 5400 wel heel erg meevallen"???

Dat het tegenvalt, wil niet zeggen dat het weinig is! Maar de verwachting lag veel hoger! Ik vind het salaris van de MP ook zwaar tegenvallen. Dat wil niet zeggen dat het weinig is. Maar in verhouding gewoon wel!

Nog steeds lijkt me het werk super gaaf. Alleen de werktijden inderdaad niet.... Tja, zo is het nu eenmaal. Dat staat los van het salaris...

[nare man]

Het is niet tegen jou persoonlijk gericht, het valt me gewoon op, ook de aanname dat mensen die veel verdienen het wel heel druk zullen hebben. Salaris en vrije tijd zijn niet altijd communicerende vaten.

[Voor 51% gewijzigd door nare man op 09-02-2011 12:54]

[BlakHawk]

nare man schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 12:53:
Het is niet tegen jou persoonlijk gericht, het valt me gewoon op, ook de aanname dat mensen die veel verdienen het wel heel druk zullen hebben. Salaris en vrije tijd zijn niet altijd communicerende vaten.

Dat vatte ik het verkeerd op, sorry.
Vaak zijn het wel zaken die samen gaan.

[NLuna]

Ok, super geweldig allemaal ( nee niet sarcastisch ). Maar kunnen jullie niet even met elkaar een apart Piloten-topic openen?

[Anoniem: 391302]

Leeftijd: 27 jaar
Opleiding: MBO4 Systeem en netwerkbeheer
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Groothandel
Huidige functie: IT projectleider & systeembeheer
Auto v/d zaak: Nee
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: Ja,€10 p/w
Internet vergoeding: Ja €25.- p/m
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenregeling, collectieve ziektekostenverzekering,
Werkweek: 32 uur (feitelijk 30.78 uur)
Land: Nederland
Regio: Zuid-oost
Reistijd: 30min
Rijskosten vergoeding: Tot 40 km p/d
Maand salaris(brutto): €2199

[Voor 8% gewijzigd door Anoniem: 391302 op 09-02-2011 13:38]

[JUST_me]

nare man schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 12:00:
Waarom hakken mensen zo op het salaris van een vlieger ('valt zwaar tegen', 'ik had meer verwacht', 'op een baggerschip verdien je meer')? Hij is nog in opleiding en is nog maar 30, dus dan is 5400 een mooi salaris. Als hij meer ervaring heeft gaat hij 10+k trekken.

Waarom is dat toch? Rancune? Er zijn heel veel mensen die hard werken en die inderdaad geen 9-tot-5 leven hebben, maar is het wel eens in jullie opgekomen dat die mensen hun werk misschien wel gewoon heel erg leuk vinden? Geld is voor velen echt niet de primaire motivatie om voor een bepaald beroep te kiezen. De fun factor (het werk, de ervaring, de levensstijl, noem maar op) is veel belangrijker.

Ik ben niet in opleiding, ben volledig piloot. Moet alleen nog de promotie tot captain maken. Ik heb een ATPL (Air Transport Pilot License) brevet, het hoogste dat je kunt halen. Daarmee kan ik captain worden. Nu is het nog wachten tot ik aan de beurt ben. In de luchtvaart wordt gewerkt met een senioriteitslijst, een lijst waar iedere piloot op staat. Plaats is datum aanname. Je wordt gepromoveerd (na de benodigde opleiding) tot captain als je aan de beurt bent. En dat is weer afhankelijk van de expansie van de maatschappij.

[JUST_me]

k995 schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 08:47:
[...]

Mai moet je toch maar willen doen.

Als ik dat naar netto omzet hou je (belgie ) een 2900 over . Zonder problemen kan je 2000 netto verdienen in een andere job dus een 900 verschil waar je nog niet je schuld mee kan afbetalen. Je begint ook enkele jaren later te werken omdat die studies langer duren. Tegen je 36-37ste begin je dus meer te verdienen .

Klopt niet. Je kunt na de middelbare school direct door naar de piloten opleiding, die 2,5-3 jaar duurt. Ben je op je 21ste klaar. 1-2 jaar eerder wanneer je een master opleiding doet.

Met €900 kan je prima je schuld aflossen.

[stin]

NLuna schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 13:11:
Ok, super geweldig allemaal ( nee niet sarcastisch ). Maar kunnen jullie niet even met elkaar een apart Piloten-topic openen?

Beter een topic openen over het salaris van allerlei andere beroepstakken. Dit topic is natuurlijk ook interessant, maar in bepaalde sectoren verdien je meer/minder en dan heb je aan deze indicaties vrij weinig. Uiteraard is het ook interessant om eens te zien wat de verschillen zijn in andere landen. Wellicht dat er meer tweakers zijn die in een andere industrie werken maar wel in het buitenland. Ik werk op het moment niet, dus het heeft niet echt veel nut voor mij om het topic te openen.

[Ray187]

Stoffel schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 11:00:
[...]


Welke dure verzekeringen heb je het dan allemaal over? Ik heb een beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, arbeidsongeschiktheidsverzekering en zakelijke rechtsbijstandsverzekering, en die kosten me alles bij elkaar ~200 euro per maand. Het enige dat ik dan kan nog kan bedenken dat ik nu niet heb en in loondienst wel zou hebben is een WW-uitkering, maarja, dat is het risico als je zelfstandig wil zijn. Je inkomen als ZZPer is zo variabel en van zoveel dingen afhankelijk dat je het toch niet zou kunnen verzekeren. 200 euro is nog geen 2% van mijn maandomzet, dus er blijft genoeg over om zelf een buffer te hebben voor de extra risico's die je loopt (ziektedagen e.d.).

Ik heb mij laten wijsmaken dat het erg duur is om jezelf te verzekeren als je geen werk meer hebt en toch een inkomen wilt hebben. €200 is idd niks.

Het is nog meer actually: van 5600 bruto per maand inclusief 90 euro onkostenvergoeding houd ik net iets minder dan 3.500 netto over. Dat is dus 42k netto per jaar en daar komt het vakantiegeld en de bonussen nog bij. Verzekeringen heb ik niet anders dan iedere andere werknemer, ik ben ook gewoon een loonslaaf. Ik betaal alleen wat meer pensioenpremie om ook een pensioen op te bouwen dat in lijn is met dat inkomen, maar verder niets.

Wat de werkdruk betreft: je kunt een hoop stress verminderen door dicht bij je werk te gaan wonen. Ik woon zelf ongeveer 5 minuten fietsen van mijn werk. Dat betekent dat ik om 08:10 kan opstaan, douchen en ontbijten, en om 09:00 op mijn werk kan zijn. Lunchen doe ik ook vaak thuis met mijn vriendin (2x5 minuten om heen en weer te rijden, en 30 minuten lunch). Ik kan om 18:15 thuis zijn als het niet zo druk is. Natuurlijk komt er wel eens een spoedklus bij: dan moet ik er 's avonds nog een uurtje of wat bij klussen, of een keer een zaterdag, als het echt af moet. Maar gemiddeld denk ik dat niet meer werk dan ~50 uur per week. Dat vind ik het ook wel waard gezien het salaris; in de IT zijn er ook mensen met (vervelende) bereikbaarheids- en storingsdiensten, en die verdienen een stuk minder.

Dan heb je het goed geregeld meerderheid van het NL volk doet het voor stuk minder inclusief ik zelf.

Ik vind het opvallend dat zodra er iemand post met een echt riant salaris, mensen zich meteen haasten om te benadrukken dat zij weliswaar minder verdienen, maar dat ze dat niet erg vinden 'omdat ze liever kiezen voor huisje-boompje-beestje'. Alsof ze zich moeten verontschuldigen voor het feit dat ze (veel) minder verdienen

Nergens voor nodig om je zelf te verontschuldigen. Altijd baas boven baas. ga me daar niet druk over maken. ik ben blij voor de mensen die het goed hebben.

[De_Bastaard]

quote: Huidige baan bij Getronics

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder (Niveau 4) en HBO Information Management
Certificaten: Geen
Werkervaring: 0 jaar
Werkgever: Groot IT Bedrijf in NL
Huidige functie: 1e lijns help- / servicedesk

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Nope
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto:
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, werkgever betaald 50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: persoonsgebonden budget van pakweg 450e
Land: Nederland
Regio: Zuid Limburg
Reistijd: 20 min (auto)

Maand salaris nu (bruto): 1955

Nieuwe situatie:


Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder (Niveau 4) en HBO Information Management
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Internationale beursgenoteerde ECM Vendor
Huidige functie: Support c.q. application management voor grote ECM pakketten (Autonomy WorkSite, OpenText e.d.).

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Bonusregeling
Laptop: Ja
GSM: Ja (ook privegebruik, soort van FUP. Zolang het niet uit de hand loopt
Leaseauto:
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, moet even uitzoeken hoe precies, erg goede regeling in elk geval.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Behalve laptop/gsm niets.
Land: Nederland
Regio: Zuid Limburg
Reistijd: +- 30minuten

Maand salaris nu (bruto): 2200

Al met al een goede regeling, het werk wat ik ga doen is vele male interessanter als wat ik nu doe en het is een véél leuker bedrijf.

[nare man]

lmijnen schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 13:36:
[...]


Ik ben niet in opleiding, ben volledig piloot. Moet alleen nog de promotie tot captain maken. Ik heb een ATPL (Air Transport Pilot License) brevet, het hoogste dat je kunt halen. Daarmee kan ik captain worden. Nu is het nog wachten tot ik aan de beurt ben. In de luchtvaart wordt gewerkt met een senioriteitslijst, een lijst waar iedere piloot op staat. Plaats is datum aanname. Je wordt gepromoveerd (na de benodigde opleiding) tot captain als je aan de beurt bent. En dat is weer afhankelijk van de expansie van de maatschappij.

OK, excuus, dan had ik niet goed gelezen

Erg lezenswaardig trouwens allemaal. Dank daarvoor!

[McVirusS]

Ray187 schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 13:52:
[...]

Ik heb mij laten wijsmaken dat het erg duur is om jezelf te verzekeren als je geen werk meer hebt en toch een inkomen wilt hebben. €200 is idd niks.

Voor die €200 heb je ook niet je volledige inkomen verzekerd bij arbeidsongeschiktheid, als dat wel zo is heb je of een extreem lange wachttijd (denk aan 6 maanden of langer) of niet beroepsgeschiktheid of extreem hoog arbeidsongeschiktheidspercentage (of combinatie).

Ik betaal voor mijn AOV ongeveer €180 per maand voor ~45k jaarsalaris, 2 maanden wachttijd, beroepsgeschiktheid en niet extreem hoog arbeidsongeschiktheidspercentage. Ben 28 jarige freelance (ZZP) programmeur.

Beetje offtopic maar wel netjes om even te nuanceren. Om 10k per maand te verzekeren gaat je premie aardig hard omhoog . ICT is wel gunstige branche om AOV af te sluiten, voor banen in de bouw zal het wel redelijk onbetaalbaar zijn .

[Stoffel]

Ik heb inderdaad een wachttijd van 6 maanden met een uitkering van 40k (op ~120k jaarlijkse omzet nu). Een half jaar kan ik zelf wel overbruggen als ik geen inkomen meer zou hebben. Die 40k is bovenmodaal, waarbij mijn vriendin ook nog werkt. Met ons gecombineerde inkomen zouden we als ik arbeidsongeschikt raak prima moeten kunnen leven, hell er zijn zat mensen die het met minder doen.

Het is een verzekering voor een absoluut noodgeval, want zoals je zegt, de kans dat je als softwareontwikkelaar arbeidsongeschikt raakt is niet zo groot. RSI is nog wel het meest reële risico. Mocht dat gebeuren dan vergaat de wereld voor ons dus niet, maar voor de rest wil ik er gewoon niet teveel kosten aan hebben.

Overigens kost de AOV alleen €127,- per maand.

[Voor 3% gewijzigd door Stoffel op 09-02-2011 15:48]

[maxoss]

lmijnen schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 13:36:
[...]


Ik ben niet in opleiding, ben volledig piloot. Moet alleen nog de promotie tot captain maken. Ik heb een ATPL (Air Transport Pilot License) brevet, het hoogste dat je kunt halen. Daarmee kan ik captain worden. Nu is het nog wachten tot ik aan de beurt ben. In de luchtvaart wordt gewerkt met een senioriteitslijst, een lijst waar iedere piloot op staat. Plaats is datum aanname. Je wordt gepromoveerd (na de benodigde opleiding) tot captain als je aan de beurt bent. En dat is weer afhankelijk van de expansie van de maatschappij.

Ik neem aan dat het verschil tussen het salaris van Senior First Officer op bijvoorbeeld een 737 en een 747 ook nog behoorlijk uitmaakt toch?

[sverzijl]

Stoffel schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 15:42:
Ik heb inderdaad een wachttijd van 6 maanden met een uitkering van 40k (op ~120k jaarlijkse omzet nu). Overigens kost de AOV alleen €127,- per maand.

McVirusS schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 15:34:
Ik betaal voor mijn AOV ongeveer €180 per maand voor ~45k jaarsalaris, 2 maanden wachttijd. Ben 28 jarige freelance (ZZP) programmeur.

Hm, ik moet zo te zien mijn AOV maar eens gaan herzien. Betaal inmiddels bijna 400/maand (55K / 1 maand wachttijd, bij uitkering jaarlijks 2% indexatie). Ben dan wel een 10 jr ouder, maar zo groot zou het verschil toch niet mogen zijn lijkt me? Daarnaast kan de wachttijd nu ook wel naar een jaar.

[qadn]

Nou ja, een wachttijd van een maand t.o.v. een half jaar is wel een groot verschil voor de verzekeraar in de kans dat hij moet uitbetalen he?

[t_captain]

Ray187 schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 13:52:
[...]

Ik heb mij laten wijsmaken dat het erg duur is om jezelf te verzekeren als je geen werk meer hebt en toch een inkomen wilt hebben. €200 is idd niks.


[...]

Voor het goede begrip: een AOV dekt arbeidsongeschiktheid, geen werkloosheid. Werkloosheid is een onverzekerbaar risico voor ZZP-ers en dien je zelf te reserveren door in je kostenberekening uit te gaan van een realistisch aantal uren "op de bank". Je kunt nu eenmaal niet het uitblijven van omzet verzekeren.

[ejbrul]

Leeftijd: 26 jaar
Opleiding: MBO4 ict-beheerder
Certificaten: MCDST, MCSA, MCTS, MCITP:Server Admin, MCITP: Enterprise Admin, CCNA 1 t/m 3, Itil Foundation v3
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: onderdeel van Adecco
Huidige functie: medior supportmedewerker & remote en onsite systeembeheer (officieel medior supportmederwerker)
Auto v/d zaak: Ja
Laptop: nee
Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: Ja nokia e71
Internet vergoeding: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: collectieve ziektekostenverzekering,
Werkweek: 40 uur
Land: Nederland
Regio: Apeldoorn
Reistijd: 15min
Rijskosten vergoeding: geen
Maand salaris(brutto): €2100

Volgens mij zit ik onder de norm, maar kan het verkeerd hebben. Mag wel een nieuwe auto bestellen ( Ibiza, polo, enz.), maar denk dat ik elders misschien meer kan verdienen.

[sverzijl]

qadn schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 21:44:
Nou ja, een wachttijd van een maand t.o.v. een half jaar is wel een groot verschil voor de verzekeraar in de kans dat hij moet uitbetalen he?

Dat zou je denken he? Scheelt echter maar een paar tientjes per maand in premie (zie online rekenmodule van centraal beheer bijv). Verklaart dus niet een factor >2. Nee het grote verschil is toch het verschil in leeftijd. 10jr ouder is bijna factor 2 duurder.
Maar goed gaat nu wel erg offtopic worden.

[Jeroen V]

ejbrul schreef op woensdag 09 februari 2011 @ 22:25:
Volgens mij zit ik onder de norm, maar kan het verkeerd hebben. Mag wel een nieuwe auto bestellen ( Ibiza, polo, enz.), maar denk dat ik elders misschien meer kan verdienen.

Ik denk dat je dat verkeerd ziet Het gemiddelde startsalaris voor een MBO-er zit op zo'n 1550 euro, je hebt pas drie jaar werkervaring dus dan klinkt 2100 en een leaseauto helemaal niet verkeerd....

[ejbrul]

Jeroen V schreef op donderdag 10 februari 2011 @ 10:10:
[...]


Ik denk dat je dat verkeerd ziet Het gemiddelde startsalaris voor een MBO-er zit op zo'n 1550 euro, je hebt pas drie jaar werkervaring dus dan klinkt 2100 en een leaseauto helemaal niet verkeerd....

Dat is goed om te weten Ik had mijn CV al op monsterboard gezet... En zat te twijfelen of ik wel een nieuwe auto moest bestellen. Er zit namelijk een boete clausule aan vast waarin staat vermeld dat als ik na ontvangst van de auto binnen anderhalf jaar uit dienst ga ik een gedeelte van het lease bedrag moet betalen. Dit houdt eigenlijk in dat ik indien ik een nieuwe auto bestel ik nog twee jaar bij het bedrijf zit (met waarschijnlijk hetzelfde salaris).

Bedankt voor de reactie! Dit helpt mij bij een keuze maken

[Tylen]

ejbrul schreef op donderdag 10 februari 2011 @ 10:23:
[...]


Dat is goed om te weten Ik had mijn CV al op monsterboard gezet... En zat te twijfelen of ik wel een nieuwe auto moest bestellen. Er zit namelijk een boete clausule aan vast waarin staat vermeld dat als ik na ontvangst van de auto binnen anderhalf jaar uit dienst ga ik een gedeelte van het lease bedrag moet betalen. Dit houdt eigenlijk in dat ik indien ik een nieuwe auto bestel ik nog twee jaar bij het bedrijf zit (met waarschijnlijk hetzelfde salaris).

Bedankt voor de reactie! Dit helpt mij bij een keuze maken

Nouja ik vind wel dat je een beetje laag zit. Je hebt misschien wel maar 3 jaar werkervaring. Maar wel lekker veel certificaten. Ik zou sowieso eens rond solliciteren en kijken wat de markt je kan bieden. Dan kan je daarna altidj nog beslissen om te blijven en dan een auto te bestellen. Vaak kan je ook je leaseauto meenemen naar een nieuwe werkgever.

[Bonsaiboom]

sverzijl schreef op donderdag 10 februari 2011 @ 09:30:
[...]

Dat zou je denken he? Scheelt echter maar een paar tientjes per maand in premie (zie online rekenmodule van centraal beheer bijv). Verklaart dus niet een factor >2. Nee het grote verschil is toch het verschil in leeftijd. 10jr ouder is bijna factor 2 duurder.
Maar goed gaat nu wel erg offtopic worden.

Voor AOV en perikelen hebben we ook het freelancers topic.