Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 10)

[HenkS]

Leeftijd: 35
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: Prince II en wat soft skills project management trainingen (vind ik persoonlijker meerwaarde bieden tov theoretische examens voor mijn functie
Werkervaring: 13 jaar
Huidige functie: Program Manager/project manager (aansturen project managers en zelf ook nog projecten uitvoeren)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: ja (moet nog iets uitzoeken, maar ga wel voor een 20% bijtelling auto, benzine met max cat.waarde van 33000) (dan vind ik de bijtelling uitgerekend dragelijk)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Eigen tijd volledig in te delen. maakt niet uit of ik bij klanten zit, op kantoor, thuis werk
Land: NL
Regio: Eindhoven
Reistijd: 35 min waarbij 2-4x per maand naar klanten (regio Duitsland, Zwitserland, Oostenrijk)

Maand salaris (bruto): 4500,-

[Goldenflame]

418O2 schreef op dinsdag 14 december 2010 @ 11:53:
Hij is nog maar 19 he, dat speelt ook wel mee

Dat is wel zo, maar vorig jaar, verdiende ik (omgerekend) €1700 bruto. Toen was ik ook 19. En met soliciteren een aantal weken geleden, heb ik ook een gemiddeld van €1800 aangeboden gekregen. Voor een 19 jarige zou dat dan niet zoveel moeten schelen denk ik...

Hij heeft dezelfde diploma's, 1 certificaat meer.
Het enige wat ik in zijn voordeel had was wat meer relevante werkervaring.

Ik denk dat €1650 geen ondredelijk bedrag zou zijn wat hij kan vragen?

[SilencerNL]

Boy schreef op dinsdag 14 december 2010 @ 12:03:
[...]


sow, dat doe je lekker! Vind het een heel net salaris.

Ben je eigenlijk eerst ontwikkelaar geweest en toen consultant geworden? Hoe is dat?

Klopt, ik ben hiervoor programmeur geweest bij een ander bedrijf. Daar werd mijn contract niet verlengt door de economische crisis. Toen werd ik benaderd via een vacaturesite door het bedrijf waar ik nu werk voor een vacature voor .NET ontwikkelaar. Eigenlijk was ik dat hele dag staren naar een beeldscherm wel even zat, dus heb ik mijn interesse kenbaar gemaakt voor een andere vacature van hun, Technical Consultant, en sinds dien werk ik daar met veel plezier.

Ik vind persoonlijk het werk wat ik nu doe veel leuker. Er komt nog steeds een klein stukje programmeren bij kijken, maar afgewisseld met het bezoeken van klanten. Het is die afwisseling wat mij zo aantrekt.

[ Voor 12% gewijzigd door SilencerNL op 14-12-2010 14:42 ]

[Mentox]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO Level 4 IT
Certificaten: MCSA, MCSE, MCITP: EA
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: ISP (datacenter voor bedrijfen en geen consumenten)
Huidige functie: Windows Systems Engineer

Vakantiegeld: Nee
Vakantiedagen: 22
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
Laptop: Nee
GSM: Ja, toestel naar keuze
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: Engeland
Regio: Londen
Reistijd**: 30 minuten

Maand salaris (bruto): 3100,- euro

Het is een stabiel bedrijf maar er zijn de afgelopen maanden geen nieuwe klanten bij gekomen maar zodra het beter gaat wil ik een loonsverhoging vragen. Ik ben enkel niet zeker wat ik kan vragen.

[dreester]

Mentox schreef op dinsdag 14 december 2010 @ 15:08:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO Level 4 IT
Certificaten: MCSA, MCSE, MCITP: EA
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: ISP (datacenter voor bedrijfen en geen consumenten)
Huidige functie: Windows Systems Engineer

Vakantiegeld: Nee
Vakantiedagen: 22
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
Laptop: Nee
GSM: Ja, toestel naar keuze
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: Engeland
Regio: Londen
Reistijd**: 30 minuten

Maand salaris (bruto): 3100,- euro

Het is een stabiel bedrijf maar er zijn de afgelopen maanden geen nieuwe klanten bij gekomen maar zodra het beter gaat wil ik een loonsverhoging vragen. Ik ben enkel niet zeker wat ik kan vragen.

Is dat een marktconform salaris in de UK? Is de loonbelasting vergelijkbaar met die van NL?

[Mentox]

Digitizers schreef op dinsdag 14 december 2010 @ 15:28:
[...]

Is dat een marktconform salaris in de UK? Is de loonbelasting vergelijkbaar met die van NL?

Als ik naar andere werkgevers kijk dan is het gemiddelde 2800,-. De loonbelasting is anders in de UK mede doordat het zorgstelsel ingerekend is. Het is niet ongewoon dat ik 300,- betaal voor het zorgstelsel. Met overuren schiet dat soms omhoog naar 500,- of meer.

[sickyb]

Vorige situatie
Leeftijd: 31
Opleiding(en): HTS Bachelor + WO Bsc + MSc
Certificaten: ITIL foundations
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Bankwezen
Huidige functie: Applicatie beheer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: slecht
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd: uurtje per dag

Maand salaris (bruto): 2600

huidige situatie
Leeftijd: 32
Opleiding(en): HTS Bachelor + WO Bsc + MSc
Certificaten: ITIL foundations
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Bankwezen
Huidige functie: Applicatie beheer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 36
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: goed
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd: uurtje per dag

Maand salaris (bruto): 2750

[Grolsch]

op zich een leuk "stapje",hangt even af van het verschil tussen "goede" en "slechte" secundaire arbeidsvoorwaarden

Netto ga je er nu zo'n € 87,-- op vooruit, is toch een keer lekker uit eten met z'n 2'en
En dat met 4 uur per week minder werken.

[ Voor 9% gewijzigd door Grolsch op 14-12-2010 16:54 ]

[418O2]

150 + 200 bruto per maand als je de dertiende maand 'uitsmeert'

[Verwijderd]

Goldenflame schreef op dinsdag 14 december 2010 @ 13:06:
[...]


Dat is wel zo, maar vorig jaar, verdiende ik (omgerekend) €1700 bruto. Toen was ik ook 19. En met soliciteren een aantal weken geleden, heb ik ook een gemiddeld van €1800 aangeboden gekregen. Voor een 19 jarige zou dat dan niet zoveel moeten schelen denk ik...

Hij heeft dezelfde diploma's, 1 certificaat meer.
Het enige wat ik in zijn voordeel had was wat meer relevante werkervaring.

Ik denk dat €1650 geen ondredelijk bedrag zou zijn wat hij kan vragen?

We gaan eens kijken wat ze ervan zeggen, anders het idee om CV online te gooien kan ook nog. Maar dan zal ik waarschijnlijk meer in de Randstad terecht komen denk ik.
Je hoort er meer van.

[Ballantines]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige informatica
Certificaten: ECDL (zucht)
Werkervaring: 1 jaar (in vaste dienst) 4 jaar naast studie (zelfde bedrijf)
Huidige functie: Systeembeheerder (zorginstelling)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: minimale eindejaarsuitkering
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Kan eigen werktijd en taken bepalen. Meestal gewoon van half 9 tot 5.
Land: NL
Regio: Overijssel
Reistijd: 20 min. fiets en auto

Maand salaris (bruto): 2318,-

Wat vinden jullie van bovenstaande? Zelf ben ik erg tevreden met de vrijheid dat ik heb, maar vindt dat (ondanks dat ik nog vrij jong ben) hier meer uit kan halen.

[itsleon]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): Webmaster
Certificaten: geen relevante op hoogtens AMD server certificaat na
Werkervaring: 1 jaar stage bij huidige bedrijf, 2 jaar in vaste dienst bij huidige bedrijf
Werkgever:Internet bedrijf
Huidige functie:Front-end developer

Vakantiegeld:ja 8%
Vakantiedagen:23
13/14e maand of winstuitkering:nee
Laptop:nee
GSM:nee
Leaseauto:nee
Werkweek:38
Pensioenregeling:?
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Kilometer vergoeding, Prestatiebonus van max €200 per maand
Land:Nederland
Regio:Rotterdam
Reistijd:30 min (zonder file) Van Dordrecht naar Rotterdam

Maand salaris (bruto):€1500 (€1700 inc prestatiebonus)

Daarbij doe ik ook eerstelijns support, af en toe programmeren en de stagiaire begeleiden.

[michael21]

Oud:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): Hbo makelaardij
Certificaten: geen
Werkervaring: geen ict
Werkgever: detacheerder
Huidige functie: support engineer

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM: nee
Leaseauto: nog niet
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 6%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Certificaten volledig vergoed, 80 netto onkostenvergoeding

Land: nl

Maand salaris(bruto): 1750

---

Nieuw:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): Hbo makelaardij
Certificaten: 70-270; 70-290; ITIL foundations; Itil Support and Restore; Itil Release and Control; Prince II foundation
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: MKB ondersteuning
Huidige functie: Systeem beheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Ja
Leaseauto: 500 per maand op basis van benzine, 5 jaar, 20.000KM waarvan 10.000KM prive (Peugeot 3008 BlueLease)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 6%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1 x in de vier weken standby a 200 per maand, hotelkosten vergoedt bij langere klussen ver van huis

Land: nl
Regio: Veenendaal
Maand salaris(bruto): 2600


Mooie vooruitgang denk ik zo, ook lijken mij de arbeidsvoorwaarden redelijk marktconform.

[Verwijderd]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): KMA + HBO Bedr. Informatica (bc.)
Certificaten: Te veel op om te noemen (25+)
Werkervaring: 6 jr. diverse management- en adviesfuncties
Werkgever: Overheid
Huidige functie: Sr. Informatiemanager (plm 800 werknemers)

Vakantiegeld: 10% van netto jaarsalaris
Vakantiedagen: 34
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering (5% brutojaarsalaris)
Laptop: nee (althans niet voor privégebruik)
GSM: nee (althans niet voor privégebruik)
Leaseauto: nee (dienstreizen worden 100% vergoed of er wordt een dienstauto ter beschikking gesteld) Reiskostenvergoeding: 270,- (netto) per maand
Werkweek: 36u (4x9u)
Pensioenregeling: ja (gratis)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: volledige ziektekostenverzekering voor 50,- bruto/maand, geen eigen risico, 6u/week sporten in de tijd van de baas, reiskostenvergoeding, volledige HBO-opleiding bekostigd door de baas met behoud van salaris in de tijd van de baas, alle aanvullende opleidingen en cursussen gratis. Toelages voor deelname aan trainingen, overwerk tijd voor tijd, met 60 met pensioen.
Land: NL
Regio: Midden
Reistijd: 1u40min tot 2u30min afhankelijk van drukte (reis dus niet dagelijks, maar 2x per week)

Maand salaris (bruto): 3500,- (excl toelagen en reiskostenvergoeding)

[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 16-12-2010 10:24 . Reden: typo's ]

[makila]

Verwijderd schreef op donderdag 16 december 2010 @ 10:18:
Certificaten: Te veel op om te noemen (25+)

Certificaten behalen is uw hobby zeker?

[Tank80]

Verwijderd schreef op donderdag 16 december 2010 @ 10:18:
met 60 met pensioen.

Niet persoonlijk bedoeld, ik gun het je van harte, maar waarom stelt een overheid een algemene penioensleeftijd in van 67 en laat haar eigen medewerkers lekker stoppen met 60? Echt onbegrijpelijk.

[demichel]

makila schreef op donderdag 16 december 2010 @ 10:37:
[...]

Certificaten behalen is uw hobby zeker?

Pff, het is maar wat je "certificaat" noemt. Toen we indertijd af en toe eens een paar dagen Oracle opleiding kregen in ons opleidinglokaaltje, kregen we van de detacheerder die de opleiding organiseerde ook telkens een mooi uitgeprint "certificaat", op van dat zwaarder papier, met je naam erop (meestal verkeerd gespeld), mooi in kleur afgedrukt en zo. Na verloop van tijd had je voldoende van die dingen om je kantoor te behangen.

[ Voor 7% gewijzigd door demichel op 16-12-2010 15:48 ]

[Verwijderd]

Hij krijgt nog steeds pas AOW pensioen vanaf 65 (67 in de toekomst), maar veel pensioenregelingen stellen je in staat om je pensioen eerder te laten ingaan, misschien die van jou ook wel. Je betaalt dan wel alles zelf totdat je de AOW leeftijd bereikt.

[pgerrits]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO
Certificaten: Siebel CRM 7.5 / 7.7 / 8.0, ITIL, en nog wat van die dingetjes (2 daagse cursus)
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever:
Huidige functie: Siebel Specialist

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 180 uur
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: nee, wel mogelijk.
GSM: nee, wel mogelijk.
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur (4x 9 uur)
Pensioenregeling: 100%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen, reiskostenvergoeding. Vergoeding deel zorg verzekering. Mogelijkheid tot kopen van dagen. Thuiswerken mogelijk (ook volledige weken).
Land: NL
Regio: Amsterdam
Reistijd: 40 minuten (zonder file)

Maand salaris (bruto): 4085

[ Voor 10% gewijzigd door pgerrits op 16-12-2010 17:38 ]

[Newjersey]

michael21 schreef op woensdag 15 december 2010 @ 22:30:
Oud:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): Hbo makelaardij
Certificaten: geen
Werkervaring: geen ict
Werkgever: detacheerder
Huidige functie: support engineer

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM: nee
Leaseauto: nog niet
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 6%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Certificaten volledig vergoed, 80 netto onkostenvergoeding

Land: nl

Maand salaris(bruto): 1750

---

Nieuw:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): Hbo makelaardij
Certificaten: 70-270; 70-290; ITIL foundations; Itil Support and Restore; Itil Release and Control; Prince II foundation
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: MKB ondersteuning
Huidige functie: Systeem beheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Ja
Leaseauto: 500 per maand op basis van benzine, 5 jaar, 20.000KM waarvan 10.000KM prive (Peugeot 3008 BlueLease)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 6%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1 x in de vier weken standby a 200 per maand, hotelkosten vergoedt bij langere klussen ver van huis

Land: nl
Regio: Veenendaal
Maand salaris(bruto): 2600


Mooie vooruitgang denk ik zo, ook lijken mij de arbeidsvoorwaarden redelijk marktconform.

Goede vooruitgang idd.. Laat me radern: Kender en Thijssen? Of toch infosupport? Maar een hele goede opsteker iig, en aardig wat loon erbij

[Boy]

pgerrits schreef op donderdag 16 december 2010 @ 17:35:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO
Certificaten: Siebel CRM 7.5 / 7.7 / 8.0, ITIL, en nog wat van die dingetjes (2 daagse cursus)
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever:
Huidige functie: Siebel Specialist

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 180 uur
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: nee, wel mogelijk.
GSM: nee, wel mogelijk.
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur (4x 9 uur)
Pensioenregeling: 100%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen, reiskostenvergoeding. Vergoeding deel zorg verzekering. Mogelijkheid tot kopen van dagen. Thuiswerken mogelijk (ook volledige weken).
Land: NL
Regio: Amsterdam
Reistijd: 40 minuten (zonder file)

Maand salaris (bruto): 4085

sow, dat doe je goed! Wat een enorm dik salaris voor 4 dagen werken!

verdient een Siebel specialist zoveel, of ben je gewoon heel goed of heb je een goede werkgever?

[Tylen]

Boy schreef op vrijdag 17 december 2010 @ 12:53:
[...]

sow, dat doe je goed! Wat een enorm dik salaris voor 4 dagen werken!

verdient een Siebel specialist zoveel, of ben je gewoon heel goed of heb je een goede werkgever?

Hij werkt theoretisch 4,5 dag.

[Zicron]

Wat zou je verdienen als MBO - 4 Beheerder (systeembeheer kant, server/netwerk migraties, particuliere dingen)

21 jaar;
werkervaring 0,0 (1 jaar stage bij een klein ICT bedijf)
eis: mogelijkheid tot het behalen van certificaten op baas kosten.
auto, laptop, gsm van de zaak.

Hoeveel zou er over blijven bruto ?

[qadn]

Dat zijn veel eisen Zicron.

[Zicron]

qadn schreef op vrijdag 17 december 2010 @ 13:29:
Dat zijn veel eisen Zicron.

Nouja, om prive een laptop aan te schaffen voor zakelijke doeleinden lijkt me vreemd, dit zelfde geldt ook voor mobiel. Als systeembeheerder zal ik veel op klant locatie zijn, dus een "puur" zakelijk auto zou een pré zijn

[ Voor 17% gewijzigd door Zicron op 17-12-2010 13:40 ]

[demichel]

Zicron schreef op vrijdag 17 december 2010 @ 13:18:
eis: mogelijkheid tot het behalen van certificaten op baas kosten.
auto, laptop, gsm van de zaak.

Je bent de internationale tankpas nog vergeten. En hospitalisatieverzekering voor het hele gezin. En drie maanden salaris als jaarlijkse bonus. En Internetvergoeding thuis. En gratis lunchbuffet op de zaak.

Als je er dan toch voor gaat, ga je er beter goed voor.

[ Voor 11% gewijzigd door demichel op 17-12-2010 13:44 ]

[-Mous-]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Informatica & Informatiekunde (niet afgemaakt, wel propedeuse)
Certificaten: ITIL foundation, MCSA, MCITP
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: grote automatiseerder
Huidige functie: systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: €450: bruto uitkering / vakantiedagen / spaarloon
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: diverse kortingen op verzekeringen / abonnementen / vakanties
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: 3 uur per dag met de trein (1,5 uur heen, 1,5 uur terug)
Maand salaris (bruto): €2372,-

Er zijn een paar dingen waar ik enigszins ontevreden over ben:
- Reistijd
- Wat laag salaris imho (sowieso al een tijdje geen loonstijging)
- Al 3 jaar op een junior functie (zie hierboven)
- Vooruitzicht is dat er veel werk naar het buitenland gaat, dus ik ben mijn baan niet 100% zeker, ondanks een vast dienstverband.

Voor de rest ben ik dik tevreden. Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een leuk team om in te werken.

[Zicron]

demichel schreef op vrijdag 17 december 2010 @ 13:43:
[...]


Je bent de internationale tankpas nog vergeten. En hospitalisatieverzekering voor het hele gezin. En drie maanden salaris als jaarlijkse bonus. En Internetvergoeding thuis. En gratis lunchbuffet op de zaak.

Als je er dan toch voor gaat, ga je er beter goed voor.

Ok, dat is duidelijk, maar als syteembeheerder (buitendienst) wat is een normale vraag aan extra's en bruto maandsalaris ?

[drooger]

Zicron schreef op vrijdag 17 december 2010 @ 14:06:
[...]


Ok, dat is duidelijk, maar als syteembeheerder (buitendienst) wat is een normale vraag aan extra's en bruto maandsalaris ?

Een bedrijf geeft een lease laptop, telefoon e.d. enkel als het nodig zou zijn. Lijkt mij dan onnodig om het als eis te stellen, maar eerder als een pre. Waarom eigenlijk geen systeembeheer bij een bedrijf zelf? (bedrijf met eigen ict beheer)

[michael21]

Newjersey schreef op vrijdag 17 december 2010 @ 10:39:
[...]


Goede vooruitgang idd.. Laat me radern: Kender en Thijssen? Of toch infosupport? Maar een hele goede opsteker iig, en aardig wat loon erbij

Geen van beide, is een relatief klein bedrijf die beheer voor het MKB doet. Ik heb ook flink zin om daar aan de slag te gaan. Ben er toch achter gekomen dat ik niet uit het goede hout gesneden ben voor de detachering...

[w00d]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO bedrijfskundige informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 4 jaar (full-time, daarvoor nog 2 jaar beetje bijbaantje in de it gehad)
Werkgever: Regionale bouwer
Huidige functie: systeembeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 41 (bouw dus verplichte bouwvak etc)
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering minimaal € 250,-
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: diverse kortingen op verzekeringen
Land: Nederland
Regio: Haarlem
Reistijd: 10 min met de auto
Maand salaris (bruto): €2900,- (net € 250 bruto erbij gehad)

Opzich wel tevreden mee, volgens mij wel markt conform.

[Zicron]

drooger schreef op vrijdag 17 december 2010 @ 14:09:
[...]


Een bedrijf geeft een lease laptop, telefoon e.d. enkel als het nodig zou zijn. Lijkt mij dan onnodig om het als eis te stellen, maar eerder als een pre. Waarom eigenlijk geen systeembeheer bij een bedrijf zelf? (bedrijf met eigen ict beheer)

Het leuke aan dit beroep vind ik de vele afwisseling, verschillende klanten etc.
Mijn keuze gaat dus ook meer uit naar buitendienst.

Maar wat zou een (gemiddeld) starters salaris zijn voor een MBO-4 systeembeheerder (buitendienst) ?

[smesjz]

@Zircon: 1600/1700 bruto?

[fredkroket]

Zicron schreef op vrijdag 17 december 2010 @ 14:53:
[...]


Het leuke aan dit beroep vind ik de vele afwisseling, verschillende klanten etc.
Mijn keuze gaat dus ook meer uit naar buitendienst.

Maar wat zou een (gemiddeld) starters salaris zijn voor een MBO-4 systeembeheerder (buitendienst) ?

In 2005 begonnen met 1600/laptop/auto/gsm/zelfde opleiding. Inmiddels totaal niet meer vergelijkbaar, maar wat je wil is niet onmogelijk.

[.Gertjan.]

drooger schreef op vrijdag 17 december 2010 @ 14:09:
[...]


Een bedrijf geeft een lease laptop, telefoon e.d. enkel als het nodig zou zijn. Lijkt mij dan onnodig om het als eis te stellen, maar eerder als een pre. Waarom eigenlijk geen systeembeheer bij een bedrijf zelf? (bedrijf met eigen ict beheer)

Daarnaast hoef je met een telefoon van de zaak ook niet altijd blij te zijn. Ik kreeg een Nokia 3109 Classic (simpel toestal) en de facturen werden door de baas in de gaten gehouden. Vond het maar onhandig om steeds 2 telefoons bij te hebben (want prive wil je ook bereikbaar zijn) en om je mobiele nummer (dat mensen al jaren kennen) te droppen voor een nieuw nummer van de baas (welke je weer moet inleveren bij vertrek) is ook niet handig. Daarnaast zat ik altijd te klooien met mijn carkit, want ik kreeg altijd net telefoontjes op het toestel wat op dat moment niet gekoppeld was (zelfs vanuit het bedrijf had men op een gegeven moment mijn prive nummer gevonden).

Ik zie liever gewoon een tegemoetkoming in de belkosten. Mijn huidige werkgever hanteert het principe dat iedereen tegenwoordig al een telefoon heeft en dat het bijna niet mogelijk is om als werkgever een telefoon uit te kiezen waar iedereen blij mee is (je moet namelijk wel een standaard toestel kiezen anders ontstaat er een verschil tussen de medewerkers en gaan ze daar over klagen). De een wil een Android, de ander een Win7 en weer een ander wil een Iphone. Om van dat gedoe af te zijn hanteert men een tegemoetkoming in de belkosten (en die is ruim voldoende voor een goed abonnement inclusief internet).

[Griffin2k]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO HIO
Certificaten: Aantal beheer & projectmanagementcertificaten
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Transport
Huidige functie: Analist
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 49 (vanwege WTV-opbouw)
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering 3%
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee, maar wel 1e klas treinkaart vanwege klanten door heel NL
Werkweek: 40 uur (36 uur contract)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Kortingen op verzekeringen, spaarmogelijkheden, veel opleidingen
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: Afhankelijk van type vervoer tussen de 10 en 30 minuten (enkele reis)
Maand salaris (bruto): €3700,-

Tevreden, naar mijn zin, nog niet uitgegroeid hier, en kan jaarlijks paar procent stijgen bij goede beoordeling.

[ Voor 4% gewijzigd door Griffin2k op 17-12-2010 20:39 ]

[qadn]

Dat is best wel erg nice.

[MeltedForest]

10 weken vakantie per jaar

[qadn]

Dat is toch niet zo raar? Ik heb er altijd zo'n 9 gehad, en kan me goed voorstellen dat met wat opbouw het er 10 worden.

Besides, je gebruikt ze toch neit allemaal. Het is meer een teken dat je het _kan_ als je wil. Is erg prettig.

[Laurenz]

Lijkt me erg prettig om zoveel verlofdagen te hebben. Ik ben momenteel bezig mijn master Business Information Technology en zal over ongeveer een jaar op zoek gaan naar een baan/traineeship. Ik hou enorm van reizen en ben dan ook bereid om zaken op te offeren om meer verlofdagen te hebben. Het gaat denk ik nog een aardige opgave worden om dat te realiseren...

[pingkiller]

Ik zit in het onderwijs en heb als gevolg 54 vrije dagen per jaar. Eerlijk gezegd vind ik het een hele opgave om deze op te maken. Ergens vermoed ik dat je op mijn leeftijd(25) niet heel veel hebt aan zoveel dagen. Als het zou kunnen zou ik een groot deel laten uit betalen. Maak op dit moment ook liever carriere dan tijd ik vakantie vier. Maar goed, het is wel heel erg relaxt om gewoon een dagje vrij te kunnen nemen als je daar zin in hebt. Of als je zin hebt om een maandje 4 dagen per week te werken is dat dus ook geen probleem(mits het werk het toestaat)

[Verwijderd]

Ik zou het ook wel is willen weten/meten.

Huidige werkgever:
Leeftijd: 21
Opleiding(en): Res Powerfuse, ecdl(2003)
Certificaten: 0
Werkervaring: 0 (3 Maanden stage)
Werkgever: hp CDS ( Zakkelijk / Bedrijfs gericht )
Huidige functie: Jnr. Servicedesk Mederwerker.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Geen
Laptop: N.v.t.
GSM: N.v.t.
Leaseauto*: N.v.t.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Onbekend ( Niet in verdiept )
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onbekend ( Niet inverdiept )
Land: NL
Regio: Randstad (Flevoland / Lelystad)
Reistijd**: +/- 60 Min. OV + Lopend.

Maand salaris (bruto): 1600

----------------------------------------


Vernieuwde werkgever per 3 Jan:
Leeftijd: 22 (29/12 Jarig)
Opleiding(en): Res Powerfuse, ecdl(2003)
Certificaten: Gestart met MCITP, maar niet afgerond - 0
Werkervaring: 1,5 Jaar (+3 Maanden stage)
Werkgever: Henry Schein
Huidige functie: Werkplek / Systeembeheer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 + 8 ATV dagen.#
13/14e maand of winstuitkering: Bij behalen kerntaken 13e maand
Laptop: Onbekend.
GSM: Onbekend.
Leaseauto*: N.v.t..
Werkweek: 38.5 Uur (# Ik werk 40 uur, op contract van 38.5, en die 1.5 uur per week zijn mijn 8 extra atv dagen )
Pensioenregeling: Onbekend ( Niet in verdiept )
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onbekend ( Niet in verdiept )
Land: Nederland
Regio: Randstad (Flevoland / Almere)
Reistijd**: +/- 25 Min, OV + Fiets.

Maand salaris (bruto): 1800 voor eerste 6 maanden(proef tijd), bij behalen kerntaken verhoging + optie tot sturen op kosten van de baas.

Lijkt me wel redelijk, of hebben jullie een andere mening?

[pgerrits]

Boy schreef op vrijdag 17 december 2010 @ 12:53:
[...]

sow, dat doe je goed! Wat een enorm dik salaris voor 4 dagen werken!

verdient een Siebel specialist zoveel, of ben je gewoon heel goed of heb je een goede werkgever?

Siebel mensen zijn meestal niet slecht betaald nee. Maar ik heb voor deze baan ook wel goed onderhandeld. Ik denk dat het beetje combi is, ik ben gezien mijn leeftijd wel goed in wat ik doe. Ook goede werkgever denk ik. Dus combi van.

Maar goed, ik denk dat menig siebel collega's iets minder verdienen. Kwestie van juiste keuzes maken. Bij een groot consulting bedrijf verdien je nu eenmaal te weinig...

[chario2]

MeltedForest schreef op zaterdag 18 december 2010 @ 13:42:
10 weken vakantie per jaar

heb zelf 51 dagen in een jaar, 25 vrij en 26 atv.
Ik vind het heerlijk ! zeker binnenkort als ik pappa ben.
Zelf ben ik 31 en geniet van mijn vrije tijd, dus het is maar wat je prefeert vrije tijd vs geld.
Mijn vader is zelf maar helaas 42 geworden en heeft heel vaak 5.5 dag p week gewerkt (zaterdag ochtend werken).
Sindsdien ben ik er anders over gaan nadenken en geniet ik van mijn vrije tijd.
Vrienden van mij hebben 25 vrije dagen en zitten af en toe met de calculator hun vrije dagen te bereken , heb ik gelukkig geen last van.

[Loev]

Oud:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Communicatiesystemen: Multimedia & Vormgeving
Certificaten: TMAP Next
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: verzekeraar
Huidige functie: Testanalist
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 180 uur
13/14e maand of winstuitkering: 13de en evt winstuitkering
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Goedekope verzekeringen/hypotheken, spaarloon, betaald opleidingen, fiets van de zaak
Land: Nederland
Reistijd: 5 tot 30 minuten
Maand salaris(bruto): 2450

Nieuw

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Communicatiesystemen: Multimedia & Vormgeving
Certificaten: TMAP Next
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: IT consultancy
Huidige functie: Medior tester
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Nee (zit bij salaris in (8%))
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering (0 - 2 x brutoloon) afhankelijk presentatie
GSM: Ja Max € 102, eigen bijdrage € 22,50
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding € 90
Land: Nederland
Reistijd: 1 tot 2 uur *
Maand salaris(bruto): 2950

Ik ben zo blij! De reistijd is nu nog lang maar ik ga verhuizen, dan word het 30 tot 60 minuten. Veel meer verantwoordelijkheid en meer afwisseling. Ik moet het testen gaan structeren en professionaliseren.

@chario2 Groot gelijk!

[JJ Le Funk]

@Loev: leuke verbetering in een krappe markt. Maar wat bedoel je met consultancy en daarvoor verhuizen? Of moet je niet naar klanten voor uitvoer van de werkzaamheden?

[w0oT]

w0oT schreef op donderdag 24 december 2009 @ 11:44:

Nieuwe situatie (overname) per 1 januari 2010

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT niv 3 + 4
Certificaten: geen (ja ECDL, maar das net zo nuttig als mijn strikdiploma)
Werkervaring: 8 maanden
Werkgever: Grote Zorginstelling
Huidige functie: 2e lijn support/WPO

Laptop: geen
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22 dagen + 26 ATV dagen (1 week 40 uur, 1 week 32 uur) vrije dag naar keuze.
13/14e maand of winstuitkering: 6% eindejaarsuitkering
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 36
Pensioenregeling: volgens mij 50% maar dit weet ik niet helemaal zeker.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: HBO studie op kosten van zorginstelling.
Land: Nederland
Reistijd**: 30 tot 45 min met OV, en 20 minuten met de auto (alleen nog geen rijbewijs

Maand salaris(bruto): 1900

Veranderingen per 1-1-2011

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO ICT niv 3 + 4
Certificaten: geen (ja ECDL, maar das net zo nuttig als mijn strikdiploma)
Werkervaring: 1 jaar, 8 maanden
Werkgever: Grote Zorginstelling
Huidige functie: Netwerkbeheerder
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22 dagen + 26 ADV dagen (om de week dag naar keuze vrij.). 4x9 is ook mogelijk/bespreekbaar
13/14e maand of winstuitkering: 6,73% eindejaarsuitkering. in 2011 wordt dit 7,33 dit gaat uiteindelijk naar 8% ofwel een 13e maand.
GSM: Ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 36
Pensioenregeling: volgens mij 50% maar dit weet ik niet helemaal zeker.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: HBO Deeltijd studie in 2011 beginnen (kosten van de baas), internet vergoeding -+ 40 euro, bereikbaarheidsdienst vergoeding (Extra vrije dagen + onkostenvergoeding).
Land: Nederland
Reistijd**: 30 tot 45 min met OV, 30 minuten met de fiets, en 20 minuten met de auto (alleen nog steeds geen rijbewijs

Maand salaris(bruto): 2150

Mag volgens mij wel tevreden zijn?
In Mei 2009 begonnen bij een detacheerder met 1500 bruto op basis van 40 uur, naar bovenstaande op 36 uur.
Op naar een nieuwe uitdaging

[Verwijderd]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Hoger informatica (Software Engineer)
Certificaten: ITIL en 4 mcts examens
Werkervaring: 2 jaar (full-time, daarvoor nog 2 jaar beetje bijbaantje in de it gehad)
Werkgever: Software bedrijf
Huidige functie: Software Engineer (.NET)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: ja, 600 euro
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: diverse kortingen op verzekeringen, onkostenvergoeding 75 euro netto
Land: Nederland
Regio: Best
Reistijd: 30 min met de auto
Maand salaris (bruto): €2700,-

Ik ben pas +- 9 maanden in dienst en het gaat de goede kant op. Baas is tevreden over mij. Mijn baas wil mij een salarisverhoging van 100 euro geven vanaf 1 januari. Dan wordt mijn salaris 2800,-. Wat vinden jullie daarvan? Ik zat zelf aan 2850, 2900, 3000 te denken. Het eindejaarsgesprek volgt nog een van deze weken.

[sebasd]

Over 2800 tegen 2850 zou ik persoonlijk niet eens in discussie gaan. Maar misschien ben ik te lui.

Als je zelf meer naar 3000 neigt zal je dat moeten motiveren naar je baas. Wat heb je gedaan om die stap (11% is best behoorlijk, ik krijg het niet iedere week) te rechtvaardigen?

Verder vind ik je salaris nu al dik in orde, > 100*leeftijd + auto en winstuitkering is niet gek, zeker niet met pas 2 jaar werkervaring.

[qadn]

Nu:

Leeftijd: 23
Opleiding(en): Msc CS
Certificaten: EHBO? noppes nada niente, ook niet echt van toepassing.
Werkervaring: 0 jaar
Werkgever: universiteit
Huidige functie: Promovendus

Vakantiegeld: Ja (1 maand)
Vakantiedagen: teveel (46?)
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
Laptop: Ja (macbook pro)
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja, abp
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: keuzomodel dingetje, kan er elk jaar ongeveer 600 euro extra netto uit sleuren (voor dingen die ik toch al gekocht heb).
Land: NL
Regio: Brabant
Reistijd**: < 5 minuten fiets

Maand salaris (bruto): 2000 bij begin (4 jaar terug) tot 2700 bij uittreding (nu).

Nieuw: (vanaf 1-2-2011)

Leeftijd: 27
Opleiding(en): PHD NLP, Msc CS
Certificaten: EHBO, BHV, maar geen werk-gerelateerd. Ook niet boeiend.
Werkervaring: 4 jaar.
Werkgever: Wetenschappelijk instituut
Huidige functie: Software developer

Vakantiegeld: ja, 1 maand
Vakantiedagen: dunno /care
13/14e maand of winstuitkering: ja 13de maand
Laptop: ja, wss nieuwe macbook pro, maar kan ook nog wel een tijdje vooruit op de huidige.
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: dunno
Land: NL
Regio: Oost
Reistijd**: nu <anderhalf uur. Zoek andere woonruimte zodat dat < half uur wordt.

Maand salaris (bruto): 3400, daarna omhoog volgens Duitse schaal.

Edit: ik kon overigens ook 4K/maand krijgen, maar deze baan is een stuk beter voor de toekomst (opties maximaliseren) en ik kan me er meer ontplooien en leren.

[ Voor 4% gewijzigd door qadn op 21-12-2010 15:23 ]

[Verwijderd]

sebasd schreef op dinsdag 21 december 2010 @ 14:50:
Over 2800 tegen 2850 zou ik persoonlijk niet eens in discussie gaan. Maar misschien ben ik te lui.

Als je zelf meer naar 3000 neigt zal je dat moeten motiveren naar je baas. Wat heb je gedaan om die stap (11% is best behoorlijk, ik krijg het niet iedere week) te rechtvaardigen?

Verder vind ik je salaris nu al dik in orde, > 100*leeftijd + auto en winstuitkering is niet gek, zeker niet met pas 2 jaar werkervaring.

En wat als je geen winstuitkering krijgt dit jaar omdat de doelstelling (omzet) niet behaald is. Ik heb een vermoeden dat we die bonus niet krijgen.

[Loev]

MrJayMan schreef op maandag 20 december 2010 @ 21:22:
@Loev: leuke verbetering in een krappe markt. Maar wat bedoel je met consultancy en daarvoor verhuizen? Of moet je niet naar klanten voor uitvoer van de werkzaamheden?

Het is inhouse ontwikkeling, we hebben een club ontwikkelaars in Hongarije. Het eerste jaar hoef ik niet naar klanten daarna misschien wel.
De markt voor testers is trouwens niet krap, ze zijn niet aan te slepen alleen moet je wel ervaring hebben.

[Invictus66]

Verwijderd schreef op dinsdag 21 december 2010 @ 14:35:
Ik ben pas +- 9 maanden in dienst en het gaat de goede kant op. Baas is tevreden over mij. Mijn baas wil mij een salarisverhoging van 100 euro geven vanaf 1 januari. Dan wordt mijn salaris 2800,-. Wat vinden jullie daarvan? Ik zat zelf aan 2850, 2900, 3000 te denken. Het eindejaarsgesprek volgt nog een van deze weken.

Hangt er een beetje van af. Zijn er vaste evaluatie momenten gepland in je bedrijf? Als je na deze verhoging hoort te wachten tot december volgend jaar voor een volgende verhoging, zou ik toch iets meer proberen vragen. Zonder wijziging van functie, vind ik dat er de eerste jaren toch zeker een verhoging van €200 bruto/jaar mag zijn.

[wibaje]

Leeftijd:36
Opleiding(en):HTS-E (Elektrotechniek)
Certificaten:geen
Werkervaring:13 jaar, 3 in huidige functie
Werkgever:Design house
Huidige functie:IT manager / sr. Characterisation engineer

Vakantiegeld:de wettelijke 8%
Vakantiedagen:38
13/14e maand of winstuitkering:geen/soms
Laptop:nee
GSM:nee
Leaseauto:nee
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling:100%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land:Nederland
Regio:Gelderland
Reistijd:45 minuten/1 uur (enkele reis)

Maand salaris (bruto):4650

[Thunde®]

Thunde® schreef op woensdag 09 juni 2010 @ 11:16:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO ICT Beheer niveau 4 + bezig met HBO
Certificaten: - (eerst HBO afronden)
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: MKB
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: Standaard
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: HBO + certificaten / woon-werkverkeer a 19ct per km
Land: NL
Regio: Zuiden
Reistijd**: 10 min

Maand salaris (bruto): € 1900 (11 % verhoging..)

Lijkt mij toch wel in orde?

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT Beheer niveau 4 + bezig met HBO
Certificaten: MCDST + MCSA ingepland voor 1e kwartaal 2011 (daarna upgraden naar 2008)
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: MKB
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: Standaard
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: HBO + certificaten / woon-werkverkeer a 19ct per km
Land: NL
Regio: Zuiden
Reistijd**: 10 min

Maand salaris (bruto): € 2000 (wegens goed functioneren)

Ben wel tevreden, en als er geen gekke dingen gebeuren ook een vast contract over 6 maanden + waarschijnlijk weer ongeveer 10-15 % verhoging (tot nu toe elk jaar gehad).

[Matis]

Matis schreef op woensdag 24 maart 2010 @ 14:42:
* Matis heeft vandaag ook een aanbod gehad, waar hij ja op gaat zeggen

Leeftijd: 21
Opleiding(en): VWO N&T + Duits 1,2 + Informatica; HBO Technische Informatica + Industriële automatisering als specialisatie.
Certificaten: Geen
Werkervaring: 20 weken stage en 20 weken afstuderen (een jaartje dus)
Werkgever: Bedrijf dat zowel hard- als software maakt (stagebedrijf)
Huidige functie: HW Developer

Laptop: Nee / Mogelijkheid tot fietsenplan
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 + 2 extra indien vorig jaar niet ziek
13/14e maand of winstuitkering: Bonusregeling bij behalen gebudgetteerde brutomarge (op budget max. 1 maand)
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Nee, mogelijkheid tot fietsenplan.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Pensioenregeling op basis van een beschikbaar premiesysteem. 75% werkgever 25% werknemer
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bedrijfsfitness, Flexibele werktijden, Mogelijkheden tot Levensloop en/of Spaarloon regeling, Budget voor trainingen
Land: Nederland
Reistijd: 8km, 25 minuten op de fiets, <10 minuten met de auto/motor

Maand salaris(bruto): 2175

---

Nieuw: ( is gewijzigd tov vorig jaar)
Leeftijd: 22
Opleiding(en): VWO N&T + Duits 1,2 + Informatica; HBO Technische Informatica + Industriële automatisering als specialisatie.
Certificaten: Comprehensive VHDL
Werkervaring: 9 maanden voltijd (1 april 2010) 20 weken stage en 20 weken afstuderen
Werkgever: Bedrijf dat zowel hard- als software maakt (stagebedrijf)
Huidige functie: HW Developer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 + 2 extra indien vorig jaar niet ziek
13/14e maand of winstuitkering: Bonusregeling bij behalen gebudgetteerde brutomarge (op budget max. 2 maanden )
GSM: Nee
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Ja, 35 Euro per maand
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Pensioenregeling op basis van een beschikbaar premiesysteem. 75% werkgever 25% werknemer
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bedrijfsfitness, Flexibele werktijden, Mogelijkheden tot Levensloop en/of Spaarloon regeling, Budget voor trainingen
Land: Nederland
Reistijd: 8km, 25 minuten op de fiets, <10 minuten met de auto/motor

Maand salaris(bruto): 2390

Al met al tevreden en zij met mij

[thunder_1001]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): Beroepsonderwijs. (hier en daar ooit FlashMx, Pc technicus, vb opleiding gedaan in avondschool) (heel veel zelfstudie gedaan wegen intresse)
Certificaten: /
Werkervaring: 10jaar in het bedrijf waar ik zit nu, waar van toch al 6a7j IT
Werkgever: Distributiebedrijf van mijn vader (ongeveer 100mensen werkvolk)
Huidige functie: Verandwoordelijk voor alles wat IT aangaat. Onderhoud clients, servers, exchange, sql, hardware...Intern Client support

Vakantiegeld: geen idee
Vakantiedagen: 22 dagen
Laptop: Pc op werk en één voor prive gebruik (hier ligt een laptop van de baas, die ik eventueel mag gebruiken als ik die nodig heb)
GSM: Blackberry
Leaseauto*: VW Eos
Werkweek: 38
Land: Belgie
Regio: Limburg
Reistijd**: 15min

Extra: -Na de werkuren altijd bereikbaar voor eventuele problemen.
-Op verlof-feestdagen altijd bereikbaar
-Op reis altijd een mini notebook bij, dus indien problemen ook op reis altijd bereikbaar


Maand salaris (bruto): 2632,22

Wat denken jullie hiervan?
Tot kort deed ik alles alleen, nu sinds een maand collega bijgekomen meer voor progress alleen eingelijk.
Zou ik een opslag verdienen?
Ik denk zelf van is te gaan praten (als ik zie wat collega krijgt, meer dan het dubbel van mij) voor toch is eerder tegen de 3 a 3500 te gaan?

[ Voor 9% gewijzigd door thunder_1001 op 23-12-2010 08:24 ]

[smesjz]

@Thunder_1001: zonder die "Extra's" is het vrij acceptabel. Het zou meer richting de 2800 mogen maar 3k lijkt me wel veel. Ik zou niet te veel naar die collega kijken, motiveer waarom JIJ meer moet krijgen. Anders kan je baas ook zeggen: "oh, dan geven we die nieuwe collega maar minder ipv jou meer te geven".

Maar ik neem aan dat je voor die "Extra's" ook gewoon een vergoeding krijgt?

[thunder_1001]

nee, er word verondersteld omdat da mijn job is dat ik gewoon altijd bereikbaar ben.
(Ik ben vb 2 weken terug gaan skien, ik vertrok woensdagmorgen, dinsdagavond krijgen we inneens een panne...heb ik nog tot 3u snachts liggen klooien voor die internetpanne opgelost te krijgen)
nu ik heb er ook geen enkel probleem bij om altijd bereikbaar te zijn.
Maar als ik onlangs vroeg aan baas of mijn collega mee krijgt, was het antwoord ja...hij doet software jij doet hardware...vind ik dus bullshit...wat zijn servers en clients enz dan?
Collega moet je snachts niet wakker bellen voor serverprobleem op te lossen...

[ Voor 37% gewijzigd door thunder_1001 op 23-12-2010 08:29 ]

[TrailBlazer]

In Nederland is het volgens mij niet eens toegestaan om altijd bereikbaar te moeten zijn. Ik moet er persoonlijk niet aan denken om altijd beschikbaar te moeten zijn. Ik zou nooit meer ergens rustig kunnen zitten namelijk.

[thunder_1001]

mja, ik vind het niet zo'n probleem...maar ze moeten ook niet bellen voor prullekes.
(misschien ook omdat het mijn vader zijn bedrijf is)
En als ik op vakantie ben is er een regel, moeten ze eerst met hun probleem langs baas, en die zal dan de ernst van het probleem bepalen en bepalen of het ernstig genoeg is om mij te bellen.

[Tylen]

thunder_1001 schreef op donderdag 23 december 2010 @ 08:26:
nee, er word verondersteld omdat da mijn job is dat ik gewoon altijd bereikbaar ben.
(Ik ben vb 2 weken terug gaan skien, ik vertrok woensdagmorgen, dinsdagavond krijgen we inneens een panne...heb ik nog tot 3u snachts liggen klooien voor die internetpanne opgelost te krijgen)
nu ik heb er ook geen enkel probleem bij om altijd bereikbaar te zijn.
Maar als ik onlangs vroeg aan baas of mijn collega mee krijgt, was het antwoord ja...hij doet software jij doet hardware...vind ik dus bullshit...wat zijn servers en clients enz dan?
Collega moet je snachts niet wakker bellen voor serverprobleem op te lossen...

Euhh en het bedrijf is van je vader? Lijkt mij toch een makkelijk praatje dan. Gewoon tijdens de kerstmaaltijd

[thunder_1001]

idd Tylen, was ik eigenlijk ook beetje vanplan...Maar wou is keer andere meningen horen :-)

[smesjz]

@TrailBlazer: natuurlijk is dat toegestaan. Als de werkgever er een mooie vergoeding voor geeft zullen er genoeg zijn die dat wel willen. En senior management is echt wel 24/7 te bereiken bij calamiteiten hoor, maar daar vallen de werkzaamheden van thunder_1001 niet onder
Bovendien neem je als werkgever er ook een groot risico mee, als ie op vakantie is in Australië kan je niet ff remote een internet verbinding fixen.

Persoonlijk zou ik 24/7 bereikbaar niet willen, het is een te grote inbreuk op mijn prive leven en dat vind ik belangrijker dan bijv. 1500 Euro aan standby vergoeding.

Maar in jouw geval is 2632 veel te laag, is het gebrek aan prive tijd je zo weinig waard?

Keihard zuipen in het weekend en zaterdagochtend gebeld worden om 07:00 dat server stuk is? Succes er mee!

[thunder_1001]

Bwa...Australie...tegenwoordig is overal wifi hé, en als het echt superdringend is heb ik nog 3g/utms/gps sateliet ofzo.
Privé tijd...het is nu ook niet dat ik 24/7 bereikbaar ben, dat ze me zoveel bellen.
Ik doe tijdens mijn kantooruren mijn best om alles perfect draaiende te houden enz, dus gebeurt amper dat ik na mijn uren effectief iets moet doen.
Wel soms op zaterdag is paar uurkes doen (tellen gewoon als overuur, en per 3u werken op zaterdag krijg je dacht ik 4u geteld) mja op zaterdagen zijn dan dingen vb server bij in de rack steken ofzo, dingen die ik tijdens uren niet echt kan doen.
Of soms savonds van thuis uit is wat windows update's doen en servers rebooten enz.

[PolarBear]

Leeftijd:
Opleiding(en):
Certificaten:
Werkervaring:
Werkgever: Automatiseerder.
Huidige functie: Technisch applicatiebeheer

Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + winstuitkering
Laptop: Ja, met 3G abbo
GSM: Ja, met 3G abbo
Leaseauto: Ja, maar reis met OV. Mobiliteit = 680 + 200 (brandstof) euro.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Breedbandvergoeding
Land: Nederland
Regio: Randstad Noord
Reistijd: +/- 1 uur

Maand salaris (bruto): 3150, 3400 euro per 1/1.

[smesjz]

thunder_1001 schreef op donderdag 23 december 2010 @ 08:58:
Bwa...Australie...tegenwoordig is overal wifi hé, en als het echt superdringend is heb ik nog 3g/utms/gps sateliet ofzo.
Privé tijd...het is nu ook niet dat ik 24/7 bereikbaar ben, dat ze me zoveel bellen.
Ik doe tijdens mijn kantooruren mijn best om alles perfect draaiende te houden enz, dus gebeurt amper dat ik na mijn uren effectief iets moet doen.

Met wifi/3g/utms ben je nog op steeds op je vakantie voor werk bezig terwijl dat ten kostte gaat van prive tijd, ook al wordt het betaald als overuren. Feit blijft dat je er altijd rekening mee moet houden dat er iets kan gebeuren omdat jij 24/7 bereikbaar bent.
Als er een extra IT'er was die backup is, heb je dat probleem niet. En wat doen als je ziek bent / cursus hebt e.d.?

[thunder_1001]

ja er zit inderdaag wel iets in.
Er is sinds kort een extra IT'er, ma die kent totaal niks van server en die dingen.
En ziek...ik ben eigenlijk nooit ziek en voor een snotvalling blijf ik ook al niet thuis. Dan meot ik al iets gebroken hebben of echt ernstig ziek zijn, en in dat geval ben ik nog steeds bereikbaar hé :-)

[Verwijderd]

Leeftijd:31
Opleiding(en):Hogere Hotelschool/ Post-HBO CRM
Certificatien: BOXI 3.1 Webintelligence

Werkervaring: 7 jaar
Werkgever:Logica
Huidige functie:BI Consultant

Vakantiegeld:de wettelijke 8%
Vakantiedagen:24
13/14e maand of winstuitkering:nee
Laptop:Ja
GSM:Ja/ Nee (in principe niet, tenzij noodzakelijk bij klant)
Leaseauto:+/- 769 euro per maand
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling:100%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Zorgverzekering + aanvullende verzekering partner vergoed door baas.
Onkostenvergoeding 90 euro per maand netto

Land:Nederland
Regio:Gelderland
Reistijd: 10 minuten lopen

Maand salaris (bruto):3350

Ik werkte hiervoor bij Atos Origin met een salaris van +/- 500 per maand minder maar met een 13de maand.

[ Voor 6% gewijzigd door Verwijderd op 23-12-2010 11:06 ]

[EvaluationCopy]

thunder_1001 schreef op donderdag 23 december 2010 @ 10:24:
ja er zit inderdaag wel iets in.
Er is sinds kort een extra IT'er, ma die kent totaal niks van server en die dingen.
En ziek...ik ben eigenlijk nooit ziek en voor een snotvalling blijf ik ook al niet thuis. Dan meot ik al iets gebroken hebben of echt ernstig ziek zijn, en in dat geval ben ik nog steeds bereikbaar hé :-)

Vergeet niet dat een redelijk aangeklede Eos geen goedkoper auto is, dat moet toch ook ergens voor tellen. Als het het bedrijf van je vader is idd gewoon tijdens het kerstdiner, lachen! Maar ik denk dat het eerder moeilijker is om meer te vragen, juist omdat het familie is.

[MrFl0ppY]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Informatica, WO Information Management
Certificaten: BiSL
Werkervaring: 1,5 - 2 jaar
Werkgever: Verzekeraar
Huidige functie: Bedrijfsanalist

Vakantiegeld: Ja, 8,33%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: 13 Maand + Winstuikering max 3,5%
Laptop: Ja
GSM: ja
Leaseauto: Nee, niet nodig. Wel huurauto onbeperkt mocht dat nodig zijn.
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Korting op verzekeringen (tot 30%), korting op hypotheek (tot 1% van de hypotheekrente), internetvergoeding, thuiswerken, spaarloon, fietsplan, persoonlijk opleidingsbudget.
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 15 min fietsen (4km)

Maand salaris (bruto): 3000 vanaf 1/1

Erg tevreden. Leuke werkgever en collega's, leerzame projecten, goed loon en de secundaire arbeidsvoorwaarden zorgen toch voor een leuke besparing maandelijks.

[HellBeast]

thunder_1001 schreef op donderdag 23 december 2010 @ 08:39:
mja, ik vind het niet zo'n probleem...maar ze moeten ook niet bellen voor prullekes.

Ik zou dit enkel accepteren bij grote calamiteiten. Wees duidelijk over wat een calamiteit is, want wat voor jou niet zo spannend is, is voor een gebruiker een calamiteit. Ik zou er niet aan moeten denken om 24/7 standby te staan en dan ook nog zonder enige vorm van vergoeding.

Wat ik ook zou regelen is dat je tijd vrij krijgt na een storing die optreed na werktijd. Niet dat je alweer om 08:00 moet beginnen als je die nacht een storing hebt opgelost om 03:00. Duidelijke afspraken maken (op papier of mail!). Probeer het in de hand te houden in ieder geval. Een collega van mij heeft ook altijd klanten op z'n zakelijke 06 nummer. Ik hou dit altijd af, tenzij er iets is ontploft.

[thunder_1001]

HellBeast schreef op donderdag 23 december 2010 @ 11:49:
[...]
Wat ik ook zou regelen is dat je tijd vrij krijgt na een storing die optreed na werktijd. Niet dat je alweer om 08:00 moet beginnen als je die nacht een storing hebt opgelost om 03:00.

héhé, vrije tijd...ik ben toen smorgens op skireis vertrokken héhé

[demichel]

[b][message=35250570,noline]thunder_1001 schreef op donderdag 23 december 2010 @ 07:46 (ongeveer 100mensen werkvolk)

Ben ik de enige bij wie de haren recht komen bij het nogal neerbuigende woord "werkvolk"??

Afgelaten daarvan mag je best wel naar 3000 + auto gaan.

[EvaluationCopy]

demichel schreef op donderdag 23 december 2010 @ 14:06:
[...]


Ben ik de enige bij wie de haren recht komen bij het nogal neerbuigende woord "werkvolk"??

Afgelaten daarvan mag je best wel naar 3000 + auto gaan.

Tja, misschien staat er daar 100 man dozen in te pakken, dat is dan toch werkvolk? Hoe moet je ze anders noemen? Bij mij gaan de haren overuit van de trend dat iedereen maar gelijk en gelijkwaardig moet zijn, dat is niet zo namelijk.

[KillaZ]

Bij mij gaan de haren overeind dat die jongen zo belachelijk weinig betaald krijgt bij het bedrijf van zijn vader

[demichel]

EvaluationCopy schreef op donderdag 23 december 2010 @ 14:13:
[...]


Tja, misschien staat er daar 100 man dozen in te pakken, dat is dan toch werkvolk? Hoe moet je ze anders noemen? Bij mij gaan de haren overuit van de trend dat iedereen maar gelijk en gelijkwaardig moet zijn, dat is niet zo namelijk.

Misschien is de nuance in Nederland anders. Hier in België is het woord "werkvolk" ontzettend neerbuigend. Ik zou het dan eerder hebben over "arbeiders".

EvaluationCopy schreef op donderdag 23 december 2010 @ 15:16:
[...]


Hahaha hier is 'arbeider' redelijk neerbuigend, vooral als je het uitspreekt met zo'n mooie bekakte 'r'.

Dat zal dan verschillend zijn tussen NL en België. De ouders van een vriend van mij hadden een klein familiebedrijfje met een 10-tal man personeel, en zij hadden het altijd over "de gasten" als ze het over het personeel hadden. Vond ik wel mooi.

KillaZ schreef op donderdag 23 december 2010 @ 14:23:
Bij mij gaan de haren overeind dat die jongen zo belachelijk weinig betaald krijgt bij het bedrijf van zijn vader

Als papa een beetje een goeie boekhouder heeft, dan staat het huis van zoonlief op de zaak, worden alle elektra/gas/water rekeningen betaald door de zaak (onkosten, meneer, er is een "kantoor" voor de zaak in het huis!), worden alle reizen van zoonlief ingeboekt als "zakenreizen", zijn vele privé aankopen van zoonlief mét factuur voor de zaak, organiseert zoonlief regelmatig met vrienden uitgebreide "zakendiners" in de betere restaurants en zo voorts en zo verder. Als dat nog niet zo is, dan moet papa dringend een betere boekhouder zoeken.

[ Voor 57% gewijzigd door demichel op 23-12-2010 15:25 ]

[EvaluationCopy]

demichel schreef op donderdag 23 december 2010 @ 15:07:


Misschien is de nuance in Nederland anders. Hier in België is het woord "werkvolk" ontzettend neerbuigend. Ik zou het dan eerder hebben over "arbeiders".

Hahaha hier is 'arbeider' redelijk neerbuigend, vooral als je het uitspreekt met zo'n mooie bekakte 'r'.

[MrFl0ppY]

demichel schreef op donderdag 23 december 2010 @ 15:07:
[...]


Misschien is de nuance in Nederland anders. Hier in België is het woord "werkvolk" ontzettend neerbuigend. Ik zou het dan eerder hebben over "arbeiders".

Nou nee hoor, ik vind werkvolk ook aardig neerbuigend. Dus dat geldt zeker niet voor iedereen.

EvaluationCopy schreef op donderdag 23 december 2010 @ 15:16:
[...]


Hahaha hier is 'arbeider' redelijk neerbuigend, vooral als je het uitspreekt met zo'n mooie bekakte 'r'.

Ja precies, randstad volk

[ Voor 26% gewijzigd door MrFl0ppY op 23-12-2010 15:20 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO informatica bachelor, Technische Universiteit Master.
Certificaten: -
Werkervaring: 1 jaar en 3 maanden
Werkgever: Grote Verzekeraar
Huidige functie: Programmeur

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 verlofdagen en 12 ATV dagen.
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand en winstdeling
Laptop: Ja, voor zakelijk gebruik.
GSM: Ja, een hele simpele.
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja, moet wel grote deel zelf betalen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: korting op verzekeringen en op hypotheek.
Land: Nederland
Regio: Utrecht

Maand salaris (bruto): 2400 per maand


Ik ben persoonlijk ontevreden over mijn beloning ook gezien het feit dat mijn salaris maar met 3% omhoog gaat in 2011. Al heb ik een goede beoordeling over dit jaar gekregen en ik word ook beschouwd als een medewerker met heel veel potentie.

Ik ben nu aan het rondkijken naar een andere werkgever. Ergens waar mijn inzet en harde werk wel gewaardeerd en beloond wordt.

[EvaluationCopy]

Je hebt gelijk hoor, maar heb je zelf al salaris aan je werkgever voorgelegd waar je wél tevreden over zou zijn? En uitgelegd waarom je dat zou moeten verdienen, marktconformiteit etc..?

[Verwijderd]

Ja ik heb tijdens mijn beoordelingsgesprek wel aangegeven dat ik van mening ben dat mijn salaris niet marktconform is. Maar mijn manager sprak me weer tegen en zei dat ons bedrijf marktconform betaalt. Aangezien ik op dat moment geen bewijzen had en ik wist dat het gesprek een welles nietes wending begon te krijgen heb ik er niet op gehamerd.

[HawVer]

Verwijderd schreef op donderdag 23 december 2010 @ 16:31:

Maand salaris (bruto): 2400 per maand

Ik vind dat voor iemand die een master heeft te weinig. Vul anders je gegevens eens in op de salariscompas?

http://www.intermediair.n...s/9650/salariskompas.html

Dan kun je hem daar mee om zijn oren slaan.

[ Voor 32% gewijzigd door HawVer op 23-12-2010 17:05 ]

[Speedfight]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Technische Informatica & MBO Beheerder ICT niv. 4
Certificaten: o.a. Citrix Certified Enterprise Engineer & Citrix Certified Integration Architect en alle RES Software certificeringen.
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Kleine ICT projectorganisatie (+/- 30 man) voor complete infrastructuur oplossingen
Huidige functie: Senior VDI/SBC Engineer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering + kwaliteitsbonus (was dit jaar ongeveer €4500)
GSM: ja
Leaseauto: Seat Exeo 2.0TDI met "onbeperkt" privé (Leasebudget: €750)
Werkweek: 40 uur (waarvan 4 dagen bij de klant en één dag intern voor R&D, vergaderingen, calls enz.)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reistijdcompensatieregeling, €100 netto onkostenvergoeding.
Land: Nederland
Reistijd: Varierend, klanten zitten overal in Nederland, dus kan soms zelfs met de fiets en soms zit je een paar uur in de auto. Meestal iedere dag een ander project dus veel afwisseling.

Maand salaris(bruto): 3400

[ Voor 3% gewijzigd door Speedfight op 23-12-2010 17:32 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): Geen, autodidact
Certificaten: Geen noemenswaardige
Werkervaring: Nu mijn 7e jaar systeembeheer, daarvoor 3 jaar sales consultant binnendienst
Werkgever: Een stichting t.b.v. ontwikkelingssamenwerking
Huidige functie: Systeembeheer, Helpdesk, management ICT budget en aansturing 2 junioren

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Zelf gehaalde Desire Z
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: flexibel uren maken, overwerk compensatie, 25 euro telefoon vergoeding per maand
Land: Nederland
Regio: Amsterdam centrum
Reistijd: 15 minuten op fiets, 10 als ik héél hard ga

Maand salaris (bruto): 2700

[ Voor 5% gewijzigd door Verwijderd op 23-12-2010 20:40 ]

[EvaluationCopy]

Verwijderd schreef op donderdag 23 december 2010 @ 17:01:
Ja ik heb tijdens mijn beoordelingsgesprek wel aangegeven dat ik van mening ben dat mijn salaris niet marktconform is. Maar mijn manager sprak me weer tegen en zei dat ons bedrijf marktconform betaalt. Aangezien ik op dat moment geen bewijzen had en ik wist dat het gesprek een welles nietes wending begon te krijgen heb ik er niet op gehamerd.

Lees nu pas dat je TU hebt gedaan. Dan is het echt tijd om op zoek te gaan naar een andere werkgever, weinig ervaring of niet... Of op z'n minst daarmee gaan dreigen. Kijk naar die knakker hierboven die drie jaar jonger is, minder opleiding heeft en 1000 euro meer verdiend + een leaseauto heeft... dan gaat er iets niet goed met jouw salarisontwikkeling.

[n4m3l355]

Of misschien dat die knakker gewoon een zeer net salaris heeft. 2400 euro voor iemand met wienig werkervaring (zij het WO) is helemaal niet zo verkeerd naar mijn inziens. Het is geen top maar ook geen slecht salaris.

[Motrax]

PSV-er heeft slechts een jaar en nog wat werkervaring... Voor een starter dus is hij echt niet zwaar onderbetaald... De andere mensen die recent gepost hebben mogen dan wel soms jonger zijn en of meer salaris hebben, maar hebben ook meer werkervaring.

[Nitai]

EvaluationCopy schreef op donderdag 23 december 2010 @ 21:22:
[...]


Lees nu pas dat je TU hebt gedaan. Dan is het echt tijd om op zoek te gaan naar een andere werkgever, weinig ervaring of niet... Of op z'n minst daarmee gaan dreigen. Kijk naar die knakker hierboven die drie jaar jonger is, minder opleiding heeft en 1000 euro meer verdiend + een leaseauto heeft... dan gaat er iets niet goed met jouw salarisontwikkeling.

Mortrax zei het al... beetje dubbel zo

[ Voor 25% gewijzigd door Nitai op 24-12-2010 08:30 ]

[HawVer]

Motrax schreef op vrijdag 24 december 2010 @ 00:46:
PSV-er heeft slechts een jaar en nog wat werkervaring... Voor een starter dus is hij echt niet zwaar onderbetaald... De andere mensen die recent gepost hebben mogen dan wel soms jonger zijn en of meer salaris hebben, maar hebben ook meer werkervaring.

Dan nog. Dan zou je in een jaar tijd meer moeten stijgen dan 3%. Dat je een lage instap hebt als je net klaar bent met je studie vind ik logisch. Maar als je net gestart bent, vind ik eigenlijk wel dat je sneller moet groeien dan de salarisindex en zeker als je goed bent in je vak. Anderzijds wil je ook weer niet te snel groeien. Met een jaar werkervaring zou ik niet gaan dreigen met switchen van werkgever omdat dat een nadeel is tijdens je sollicitatie. Dan gaat er wel gevraagd worden waarom je maar één jaar gewerkt hebt bij die werkgever.

[ Voor 4% gewijzigd door HawVer op 24-12-2010 09:37 ]

[Verwijderd]

HawVer schreef op vrijdag 24 december 2010 @ 09:21:
[...]

Dan nog. Dan zou je in een jaar tijd meer moeten stijgen dan 3%. Dat je een lage instap hebt als je net klaar bent met je studie vind ik logisch. Maar als je net gestart bent, vind ik eigenlijk wel dat je sneller moet groeien dan de salarisindex en zeker als je goed bent in je vak. Anderzijds wil je ook weer niet te snel groeien. Met een jaar werkervaring zou ik niet gaan dreigen met switchen van werkgever omdat dat een nadeel is tijdens je sollicitatie. Dan gaat er wel gevraagd worden waarom je maar één jaar gewerkt hebt bij die werkgever.

Klopt, 2400 per maand is niet zwaar (met nadruk op zwaar) onderbetaald, maar wel enigszins onderbetaald.
En inderdaad, het gaat mij ook meer om die 3%. Ik vind dat ik gezien mijn opleiding, mijn inzet en de positieve beoordeling met veel lof over 2010 meer dan die 3% verdiend heb. Omdat het bedrijf waarvoor ik werk met salarisschalen werkt wat al in de CAO is opgenomen ben ik bang dat ik volgend jaar ook iets van 3% krijg, of als ik geluk heb 5%.

[Ypho]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: ITIL v2
Werkervaring: Iets meer dan 2 jaar (waarvan 1 jaar bij dit bedrijf)
Werkgever: Klein ICT bedrijf (15 man)
Huidige functie: Application Developer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja, niet contractueel, wordt uitekeerd bij positieve jaarcijfers
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, wordt betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 5 extra vakantiedagen (30 totaal dus), onkostenvergoeding van een kleine 50 euro netto
Land: Nederland
Regio: Hoorn
Reistijd: 30 minuten met de auto (filevrij )
Vergoeding: 0,19 euro per kilometer

Maand salaris (bruto): 2600

[superkooi]

Leeftijd:47
Opleiding(en): HAVO
Certificaten: Geen
Werkervaring: 29 jaar
Werkgever: -
Huidige functie: Technisch consultant/Systeembeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja, zowel privegebruik
Leaseauto*: Ja, Ford Focus C-Max
Werkweek: 40 uur, maar is vaak veel meer
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Kan veel thuiswerken
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd**: Te lang, vandaar veel thuiswerken
Maand salaris (bruto): 4600

[Bonsaiboom]

Verwijderd schreef op vrijdag 24 december 2010 @ 14:58:
[...]


Klopt, 2400 per maand is niet zwaar (met nadruk op zwaar) onderbetaald, maar wel enigszins onderbetaald.
En inderdaad, het gaat mij ook meer om die 3%. Ik vind dat ik gezien mijn opleiding, mijn inzet en de positieve beoordeling met veel lof over 2010 meer dan die 3% verdiend heb. Omdat het bedrijf waarvoor ik werk met salarisschalen werkt wat al in de CAO is opgenomen ben ik bang dat ik volgend jaar ook iets van 3% krijg, of als ik geluk heb 5%.

In de huidige markt, is het verkrijgen van werkervaring heel belangrijk. Voor starters is alles nog moeilijk. Ik zou ook zeker wel een beetje tegen die 3% aanschoppen, want je hoort in het begin gewoon best hard te groeien als TU-afgestuurde.

Hoewel offtopic, kan ik je wel zeggen hoe ik met een vergelijkbare situatie om ben gegaan. Ik was een moeilijke starter, aangezien ik na mijn studie eerst met andere zaken bezig ben geweest voor ~2 jaar. Daarna alsnog gestart bij een MKB, voor 2300 euro/maand. Dit is na een half jaar naar 2350 gegaan, en uiteindelijk na 1.5 jaar naar 2600, met de mededeling dat dit verbazend uitzonderlijk was en binnen het bedrijf nog niet eerder vertoond. Dit was nog minder dan dat ik dacht dat mijn marktwaarde was, en daar heb ik uiteindelijk na een kleine 2 jaar actie op ondernomen, en ben als ZZPer verder gegaan. Dit is verder allemaal goed gegaan, maar ik weet ook dat een overstap naar een andere partij in die markt ook gerust naar 3.5-4k gegaan zou zijn geweest. Ik ben dan wel begonnen voor de crisis, en deze ontwikkelingen waren tijdens de crisis.

Het begin is gewoon nog steeds lastig, maar zorg ervoor dat je gewoon echt je waarde vertegenwoordigt, en dan betaalt zich dat bij een volgende stap zeker uit, als je dan bij een volgende stap wel je gesprekpartner daarvan overtuigd, en bereid bent nee te zeggen tegen iets dat een kleine stap vooruit is.

[Verwijderd]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): BSc ICT (HBO Informatica)
Certificaten: -
Werkervaring: 5,5 jaar
Werkgever: Marketing- en communicatiebureau (±40 man)
Huidige functie: Senior web developer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja, 50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland
Regio: Rotterdam

Maand salaris (bruto): 2800 per maand

Binnenkort onderhandelen over nieuw contract, wat denken jullie dat ik zou moeten vragen?

[KillaZ]

superkooi schreef op vrijdag 24 december 2010 @ 22:06:
Leeftijd:47
Opleiding(en): HAVO
Certificaten: Geen
Werkervaring: 29 jaar
Werkgever: -
Huidige functie: Technisch consultant/Systeembeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja, zowel privegebruik
Leaseauto*: Ja, Ford Focus C-Max
Werkweek: 40 uur, maar is vaak veel meer
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Kan veel thuiswerken
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd**: Te lang, vandaar veel thuiswerken
Maand salaris (bruto): 4600

Vind je het zelf niet zonde dat je geen certificaten heb?

[Chip.]

Verwijderd schreef op vrijdag 24 december 2010 @ 23:01:
...

BSc ICT (HBO Informatica)? Wat moet ik hier onder verstaan? Iig is het zo als je HBO informatica hebt je de titel bachelor draagt en niet bachelor of science zoals nu.

[BlakHawk]

n4m3l355 schreef op donderdag 23 december 2010 @ 22:17:
Of misschien dat die knakker gewoon een zeer net salaris heeft. 2400 euro voor iemand met wienig werkervaring (zij het WO) is helemaal niet zo verkeerd naar mijn inziens. Het is geen top maar ook geen slecht salaris.

Ik vind het wel degelijk een veel te laag salaris. Vooral als hij in 2011 maar 3% omhoog gaat...
Dat kan echt niet! Geen leaseauto, dat is gewoon het startsalaris van een HBO-er... Daarvoor het je je master niet gehaald natuurlijk...

Ik ben een jaar jonger, heb HBO en ik heb een leaseauto en dat met 450 euro meer per maand, met mijn omzetbonus erbij 600 euro per maand meer...

Dat kun je toch niet "helemaal niet zo verkeerd" noemen.
Als je nu over 2011 nog een sprong kon maken, was ik het meer met jee eens geweest, maar 3% in 2011! Dat is een lachertje... (72 euro?)

[Mud]

Leeftijd: 22
Opleiding(en):MBO ICT Beheerder Niv 4
Certificaten:MCSA 2003
Werkervaring:2,5 jaar
Werkgever: IT-Bedrijf , MKB gericht
Huidige functie: Servicedesk

Taken:
- Backup controles van klanten
- 1e en 2e lijns incidenten aannemen en eventueel gelijk oplossen (niet van: "hoe maak ik iets vetgedrukt", maar alsin: AD/Exchange Store ligt plat e.d)
- Netwerken monitoren van klanten

Laptop:Ja
Vakantiegeld:1 Maandsalaris volgens cao
Vakantiedagen:25 of 26..Weet het zo niet
13/14e maand of winstuitkering:Geen
GSM:Ja(als ik stand-by-dienst heb)
Leaseauto/Reiskostenvergoeding:Ja (reiskostenvergoeding)
Werkweek:40u
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Studiekosten worden door de baas betaald
Land:NL
Reistijd:30 Minuten met de motor/1 uur en 15 minuten met OV

Maand salaris(bruto):1750

Minpunten :

- Zit momenteel nog vast op de servicedesk (maar daar komt als het goed is over een half jaar verandering in)

Pluspunten:

- Leuke collega's (momenteel werk ik met 1 stagair en 1 'vaste' collega )
- Gezellige werksfeer
- Diversiteit van netwerkomgevingen (van klanten) waar ik elke dag nog van leer

Vorige post: Mud in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 9)" Ik ben er iig flink op vooruit gegaan kwa salaris en uitdagingen

[ Voor 5% gewijzigd door Mud op 27-12-2010 22:34 ]

[FDMK]

Rooke schreef op zaterdag 08 mei 2010 @ 21:02:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO netwerkbeheer niv4, momenteel bezig met bachelor op de HvU(propedeuse behaald)
Certificaten: VCP3.5,VCP 4.0, ITIL foundation v3
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: Hosting
Huidige functie: Systeem/netwerk/hostingbeheerder
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: ja
Leaseauto: ja, budget €450
Werkweek: 32 uur
Pensioenregeling: Ja,
Land: NL
Reistijd: 25min met de auto.

Bruto:€15201680(+700 voor de weekenden)

Laats beoordeling gehad. Redelijke verhoging gehad. Volgend jaar december ben ik als het goed is afgestudeerd, ben benieuwd wat dat gaat brengen(2500@40h?)