Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 8)

[Guillome]

Zal in het begin wel wat sneller gaan denk ik?

[cowgirl]

In het begin gaat het zeker sneller, vooral als je in procenten rekent en niet in bedragen. Als ik voor mezelf kijk over de afgelopen 12 jaar, heb ik procentueel de volgende stijging doorgemaakt:
17% na een half jaar, vast contract, 21% na 9 maanden (per 1 januari) en vervolgens per jaar 12%, 9%, 7%, 7%, 5%, 3%, 2%, 5% en 6%. Afgelopen jaar 14% doro overstap naar andere (interne) afdeling en andere werkzaamheden.

[Verwijderd]

makila schreef op donderdag 09 oktober 2008 @ 15:31:
Okay een vraag. Stijgt je loon bij je evaluaties nog steeds evensnel als in je beginjaren en kan ik veronderstellen dat je na 20 jaar ervaring er mag vanuit gaan, dat je 6 à 7000€ bruto zal verdienen? Of stopt het ergens(een zogenaamd plafond) en stabiliseert je loon?

Mijn vermoeden is dat de groei inderdaad afneemt tot je een plafond bereikt. Door dat plafond heenbreken kan dan eigenlijk alleen door van functie te switchen (van lead developer naar development manager bv.) of een andere drastische maatregel (zelfstandige worden bv.).

[makila]

cowgirl schreef op donderdag 09 oktober 2008 @ 16:17:
In het begin gaat het zeker sneller, vooral als je in procenten rekent en niet in bedragen. Als ik voor mezelf kijk over de afgelopen 12 jaar, heb ik procentueel de volgende stijging doorgemaakt:
17% na een half jaar, vast contract, 21% na 9 maanden (per 1 januari) en vervolgens per jaar 12%, 9%, 7%, 7%, 5%, 3%, 2%, 5% en 6%. Afgelopen jaar 14% doro overstap naar andere (interne) afdeling en andere werkzaamheden.

Mmm, als ik mijn opslag vergelijk tot nu toe, dan kan ik aan die van jou niet eens tippen. 3% opslag heb ik nog niet eens gekregen in één slag. Bij mij is de opslag voorlopig : 2.6% na 3 maanden(55€ bruto), 2.2% na 6 maanden(45€ bruto). In totaal dus 4.8% dit jaar. Binnen de 2 weken krijg ik mijn jaarevaluatie en hier 'target' ik toch 5.8%(125€). Later in januari krijg ik dan nog eens +4% verhoging bij. (Een correctie op de inflatie)

Ter info : Na een jaar werken is mijn uurtarief gestegen met maar liefst 20€/uur (Ik heb vrij royale klanten gehad, die mij gewoon openlijk de boekhouding hebben laten zien, en de vorige klant moest 20€/uur minder betalen). Ik vind na zo'n grote verhoging in tarief, dat daar wel iets meer mag tegenover staan dan de 55€ en 45€ die ik tot nu toe gekregen heb. In zou in feite 500€ bruto moeten bijvragen *lol*, maar ja ik vind dat ge voor uzelf moet bepalen welke brutoloon bij je past en je eerder daarop fixeren dan zomaar met cijfers te goochelen. Trouwens mijn werkgever zou zoveel verhoging toch nooit geven.

Ik moet wel zeggen ik schrik er toch van dat na 1 jaar, dat het tarief zo veel meer geworden is. Als ik de cijfers niet had gezien, had ik dat nooit gelooft.

[ Voor 37% gewijzigd door makila op 10-10-2008 06:31 ]

[HenkS]

makila schreef op donderdag 09 oktober 2008 @ 15:31:
[...]


Okay een vraag. Stijgt je loon bij je evaluaties nog steeds evensnel als in je beginjaren en kan ik veronderstellen dat je na 20 jaar ervaring er mag vanuit gaan, dat je 6 à 7000€ bruto zal verdienen? Of stopt het ergens(een zogenaamd plafond) en stabiliseert je loon?

even reageren op deze vraag op mijn salaris:

- waar je plafond ligt, ligt ook los van je functie aan de organisatie. Bij mijn vorige werkgever had ik dit salaris nooit gekregen terwijl mijn werkzaamheden daar echt niet minder waren, hier kreeg ik dit makkelijk en kan ik nog doorgroeien, maar je moet niet denken dat je in 1 functie kunt blijven groeien. Als projectmanager zit je op een gegeven moment wel aan je plafond (of je moet echt hele grote projecten voor shell/philips etc gaan doen), wat bijvoorbeeld een volgende stap is, dat je program manager pof delivery manager wordt (dan zit je in feite tussen directie en projectmanagers in, en stuur je de projectmanager overal aan. Echter zit ik nu bij een organisatie die niet zo groot is en deze functie niet heeft.

Daarnaast ben ik er door een job-wissel flink op vooruit gegaan, deze vooruitgang boek je zelden als je opslag krijgt binnen 1 organisatie. het is ook dus een kwestie van durven/doen/willen, sommige mensen vinden het fijn waar ze zitten.

Maar los van het geld, moet je binnen deze functie ook kijken naar wat je wilt, meer salaris en een hogere functie betekent vaak ook langere werkdagen meer verantwoordelijkheid en soms ontzettend veel druk/stress. Dat hoort vaak bij een dergelijke functie. En los van of je dat wilt, moet je er ook mee om kunnen gaan.

Ik wil zelf graag blijven groeien, in functie en salaris, maar niet dat mijn prive er onder gaat lijden.

[ Voor 7% gewijzigd door HenkS op 10-10-2008 10:35 ]

[TrailBlazer]

De beste manier om in salaris te stijgen is gewoon van baan te wisselen. Een manager krijgt het gewoon intern niet verkocht om een salaris stijging van 20% te verantwoorden. Als je van baan wisselt is dit vaak wel mogelijk.

[phobosdeimos]

TrailBlazer schreef op vrijdag 10 oktober 2008 @ 11:09:
De beste manier om in salaris te stijgen is gewoon van baan te wisselen. Een manager krijgt het gewoon intern niet verkocht om een salaris stijging van 20% te verantwoorden. Als je van baan wisselt is dit vaak wel mogelijk.

Ik heb er nochtans eentje van bijna 25% gehad dit jaar
Maar idd, als je echt MEER wil verdienen (en dan bedoel ik niet een lachwekkende 500 euro bruto waar je met moeite 200 euro netto van kan overhouden) zal je van baan moeten wisselen.

[THIJZEL]

Ehm, 500eur bruto is voor veel mensen(starters) hier +25% ..

[Silver7]

Zijn er starters die (normale of forse) salarisverhoging hebben gekregen na een jaarcontract bij het afsluiten van contract voor onbepaalde tijd?

[ Voor 21% gewijzigd door Silver7 op 10-10-2008 14:42 ]

[argro]

Silver7 schreef op vrijdag 10 oktober 2008 @ 14:41:
Zijn er starters die (normale of forse) salarisverhoging hebben gekregen na een jaarcontract bij het afsluiten van contract voor onbepaalde tijd?

Mijn jaarcontract liep van maart tot maart. Ik heb toen per januari een (flinke) verhoging gekregen. Mijn jaarcontract is vervolgens in maart omgezet naar een onbepaalde tijdcontract, zonder verdere verhogingen. Januari is hier de tijd voor verhogingen, tussentijdse contractverleningen niet. Ik werk niet in de ICT overigens.

[TheLunatic]

Binnekort weer functioneringsgesprekken, momenteel heb ik dit.


Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: SAS Base & Advance Certified Programmer
Werkervaring: 4 jaar in verschillende sectoren (detachering)
Werkgever: kleine detacheerder
Huidige functie: BI consultant (analyst/programmer)

Laptop: ja, zakelijk gebruik
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 + 3
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: ja, zakelijk gebruik
Leaseauto: ja, Fiat Punto, ook voor prive, € 400 bruto bijtelling
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: NL
Reistijd: varieert, momenteel 10 uur in de week

Maand salaris(bruto): 2630/1620 (bruto/netto)

[ Voor 8% gewijzigd door TheLunatic op 10-10-2008 14:50 ]

[makila]

Silver7 schreef op vrijdag 10 oktober 2008 @ 14:41:
Zijn er starters die (normale of forse) salarisverhoging hebben gekregen na een jaarcontract bij het afsluiten van contract voor onbepaalde tijd?

Ik had 6 maanden proef hier, daarna een vast contract voor onbepaalde duur. Ik heb 'minieme' salarisverhogingen gekregen na 3 en 6 maand, een nieuwe (en hopelijk fikse) verhoging is er voor eind van deze maand.(1 jaar dienst)

[MadEgg]

Mag ik dit topic ook omgekeerd gebruiken? Ik kan waarschijnlijk binnenkort aan het werk voor een klein bedrijf. Om papierwerk voor de 'werkgever' te besparen en het bruto 'loon' hoger te houden zal dit waarschijnlijk op een freelance basis met een VAR-verklaring plaats gaan vinden, waarbij mijn al bestaande eenmanszaak gewoon facturen zal gaan sturen voor de verrichte werkzaamheden.

Ik moet hier alleen zelf een redelijke vergoeding voor vragen, en ik vraag mij af wat nou een geschikt uurloon zal zijn.

Zal het standaard lijstje maar zo goed en zo kwaad als het gaat invullen:

Leeftijd: 23
Opleiding: MBO Informatica, WO Bachelor Kunstmatige Intelligentie, certificaat C++ cursus van de Groningse (universitaire) autoriteit Frank Brokken, (bezig met master KI)
Professionele Werkervaring: +- 5 jaar bezig met eenmanszaak (voornamelijk webdesign en webapplicaties)
Werkgever: klein (niet ICT) bedrijf die voor ondersteuning van de werkzaamheden een kennissysteem-achtige webapplicatie (laat) ontwikkel(t/en).
Extra vergoedingen, secundaire arbeidsvoorwaarden ed: niets dus, alleen het uurloon wat ik zelf mag gaan factureren
Werkweek: het zal in deze betrekking tussen de 10 en 20 uur in de week gaan

Het gaat hier dus om een deel gewoon webapplicatie-programmeer werk en een deel om wat meer aan mijn opleiding gerelateerde activiteiten.

Wat zou nou een redelijk uurloon zijn om hiervoor te vragen?

[Verwijderd]

MadEgg schreef op zaterdag 11 oktober 2008 @ 19:05:
Wat zou nou een redelijk uurloon zijn om hiervoor te vragen?

Ik zou je tarief tenminste 3 maal het gangbare uurloon laten zijn voor deze functie om de hogere onzekerheid, extra verzekeringen en onkosten, etc. te compenseren. Zeker gezien het specialistische onderwerp. Een full-time webapplicatie-ontwikkelaar zal zo tussen de 2500 en 3500 bruto p/m verdienen, dus zo'n 15-25 euro p/u. Je zou dus aan een 50-75 euro p/u als uurtarief kunnen denken.

[MadEgg]

Verwijderd schreef op zaterdag 11 oktober 2008 @ 20:28:
[...]
Ik zou je tarief tenminste 3 maal het gangbare uurloon laten zijn voor deze functie om de hogere onzekerheid, extra verzekeringen en onkosten, etc. te compenseren. Zeker gezien het specialistische onderwerp. Een full-time webapplicatie-ontwikkelaar zal zo tussen de 2500 en 3500 bruto p/m verdienen, dus zo'n 15-25 euro p/u. Je zou dus aan een 50-75 euro p/u als uurtarief kunnen denken.

Zoals je het hier nu stelt lijkt het alsof het niet mijn keuze zou zijn om het op freelance basis te doen, maar dit is in overleg gebeurd: mocht ik er voorkeur voor hebben zou ik ook in loondienst kunnen treden. Verder vraag ik me af aan wat voor extra verzekeringen en onkosten je zit te denken. Je moet dit werk wel als 'bijbaantje' zien aangezien ik nog studeer. Persoonlijk heb ik natuurlijk niets op een uurloon van 50 tot 75 euro tegen op het feit dat dat mijn studiefinanciering gaat kosten na, maar ik vrees dat de opdrachtgever hier iets meer bezwaar tegen heeft.

[Jasper Janssen]

MadEgg schreef op zaterdag 11 oktober 2008 @ 22:35:
[...]


Zoals je het hier nu stelt lijkt het alsof het niet mijn keuze zou zijn om het op freelance basis te doen, maar dit is in overleg gebeurd: mocht ik er voorkeur voor hebben zou ik ook in loondienst kunnen treden. Verder vraag ik me af aan wat voor extra verzekeringen en onkosten je zit te denken. Je moet dit werk wel als 'bijbaantje' zien aangezien ik nog studeer. Persoonlijk heb ik natuurlijk niets op een uurloon van 50 tot 75 euro tegen op het feit dat dat mijn studiefinanciering gaat kosten na, maar ik vrees dat de opdrachtgever hier iets meer bezwaar tegen heeft.

Bij freelancen betaal je *alles* zelf. Arbeidsongeschiktheid, pensioen, en een flinke stapel aan belastingen/sociale premies. Je moet *minstens* 2 keer zoveel verdienen bruto om gelijk uit te komen. En dat geldt dus ook voor je werkgever he -- het gaat dan vnl om kosten die een werkgever maakt voor een werknemer. Als jij direct bij hen in dienst bent betalen zij dat, ben je in eigen dienst dan betaalt jouw eigen bedrijf dat voor jou. Voor hen zit er dus niet veel verschil in of zij jouw bedrijf dat dubbele/driedubbele uurloon betalen of dat zij je in dienst nemen en de helft betalen aan jou en de helft aan de belasting.

Het is echt niet voor niets dat mensen 20 verdienen en hun detacheerder 50 rekent. Dat zouden ze -- totaal -- ook kosten als ze direct bij het bedrijf in dienst waren.

[Nvidiot]

Per 1-8, vast contract & loonsverhoging gekregen.

Leeftijd: 26
Opleiding: Master Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 8 maanden
Werkgever: IT consultancy
Functie: IT specialist
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja (standaard 8%)
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Winstdelingsregeling
GSM: Ja
Auto: Ja: €550 per maand, vrije keuze (mits representatief)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja (~90% voor werkgever)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: vergoeding internet, verhuiskostenvergoeding, collectieve ziektenkostenverzekering
Maandsalaris (bruto): €2795

[phobosdeimos]

*nm*

[ Voor 99% gewijzigd door phobosdeimos op 12-10-2008 16:07 ]

[Morax]

Gezien het voor mij momenteel relevant is:
Wat is een beetje normaal salaris voor een startende HBO'er als PHP'er / webdeveloper?

Misschien handig om erbij te vertellen dat ik tijdens mijn stage PHP-projecten heb gedaan, na mijn stage bij hetzelfde bedrijf dezelfde functie ben blijven doen als bijbaan (een jaar), om vervolgens ook bij mijn afstuderen een PHP-opdracht te hebben gedaan en verder privé ook vaak bezig ben met PHP

[t_captain]

Morax schreef op zondag 12 oktober 2008 @ 18:36:
[...]Wat is een beetje normaal salaris voor een startende HBO'er als PHP'er / webdeveloper?

[...]

Algemeen antwoord, startsalaris voor een startende IT'er op HBO niveau: 1900 a 2100 + auto, danwel 2300 tot 2500 zonder auto.

Ik moet erbij zeggen dat PHP waarschijnlijk niet de hoogst betaalde discipline is voor een HBO'er (denk dat dat momenteel Sharepoint en SAP zijn). Het kan dus dat je een beetje aan de onderkant van de genoemde range uitkomt.

[Guillome]

-

[ Voor 100% gewijzigd door Guillome op 14-10-2008 19:53 ]

[sjorremans]

1 : Bedrijfstak: ICT
2 : Functie:Servicedesk (1e en 2e lijns)
3: Leeftijd: 20
4 : Aantal uren per week: 32-40
5 : Aantal vakantiedagen: Kan vakantie nemen wanneer ik wil
6 : 13e maand: Nee, wel 2x per jaar vakantiegeld
7 : Bruto maand salaris: 1394
8 : Netto maand salaris: 1190
9: Overuren betaald: Ja
10 : Werkervaring: Bijna 1 jaar erop zitten
11 : GoodiesGeen idee, ik krijg straks in december in ieder geval vakantiegeld uitbetaald
12: Opleiding: MBO 4e en laatste jaar ( nog geen diploma en ook nog geen Microsoft Certificaten )

Ik zit nu nog via het uizendbureau in dienst waar het bedrijf een samenwerkings contract mee heeft, als alles goed gaat kom ik in januari vast in dienst als systeembeheerder.. dat betekend dus salaris verhoging en alle bijbehorende secundaire arbeidsvoorwaarden ( auto/telefoon/laptop ) en maarliefst 48 vakantie dagen.

[ Voor 6% gewijzigd door sjorremans op 13-10-2008 11:27 ]

[Silver7]

sjorremans schreef op maandag 13 oktober 2008 @ 11:22:
Ik zit nu nog via het uizendbureau in dienst waar het bedrijf een samenwerkings contract mee heeft, als alles goed gaat kom ik in januari vast in dienst als systeembeheerder.. dat betekend dus salaris verhoging en alle bijbehorende secundaire arbeidsvoorwaarden ( auto/telefoon/laptop ) en maarliefst 48 vakantie dagen.

Het ziet mooi uit!, maar gewoon MBO + evt. HBO halen nu je nog jong bent. Evt. Microsoft certificaten. Handig voor systeembeheerder. Bedrijven hebben iet wat meer vertrouwen in certificaten, maar dat verschilt per bedrijf.

[sjorremans]

Silver7 schreef op maandag 13 oktober 2008 @ 12:12:
[...]

Het ziet mooi uit!, maar gewoon MBO + evt. HBO halen nu je nog jong bent. Evt. Microsoft certificaten. Handig voor systeembeheerder. Bedrijven hebben iet wat meer vertrouwen in certificaten, maar dat verschilt per bedrijf.

Nu is alleen de vraag of ik dus fulltime ga studeren of dus werken en dan studeren..
Mocht ik voor optie 2 gaan wil ik wel in de 40 uur studeren en niet nog is naast de 40 uur thuis te moeten gaan studeren

Nu verwacht ik het gesprek pas in december dus heb ik nog de tijd om erover na te denken maar persoonlijk denk ik dat naast 40 uur werk nog te moeten studeren ik dat niet ga volhouden.

Certificaten ga ik doen als ik echt vast in dienst komt aangezien dan door het bedrijf betaald worden. Zelf is het te duur om te financieren

[ Voor 9% gewijzigd door sjorremans op 13-10-2008 12:23 ]

[TrailBlazer]

40 uur studeren naast je werk is niet te doen. Ik heb tijdens mijn CCIE studie ongeveer 3 maanden op 20-25 uur gezeten en dat was al zwaar.

[sjorremans]

Ik denk dat dat voor mij ook niet gaat werken.. heb nog een aardig druk sociaal leven ernaast, je moet natuurlijk prioriteiten stellen dan tegen die tijd.. maar het liefst studeer ik in die 40 uur.

[shorty]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Hogere Informatica (HBO)
Certificaten: ITIL F+P, Cisco CCNA
Werkervaring: 1 jaar (excl. stage en afstuderen van 2 jr.)
Werkgever: detachering
Huidige functie: Applicatie beheerder/Sharepoint beheerder
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Leaseauto: ja (550, 150 (netto) eigen bijdrage)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: NL
Reistijd: nu 10 min met auto
Onkostenvergoeding: -
Maand salaris: €2300 bruto

Ik heb nu een jaar bij een klant gezeten in bovenstaande functie. Momenteel is dat project afgelopen en heb besloten niet vast in dienst te gaan bij deze klant maar naar een nieuw project uit te kijken. In de periode dat ik bij deze klant zat heb ik mijn beide ITIL certificaten gehaald.

Is het reeel dat ik een loonsverhoging vraag? Zo ja, welke richting moet ik ongeveer op gaan?

[Silver7]

shorty schreef op maandag 13 oktober 2008 @ 13:11:
Ik heb nu een jaar bij een klant gezeten in bovenstaande functie. Momenteel is dat project afgelopen en heb besloten niet vast in dienst te gaan bij deze klant maar naar een nieuw project uit te kijken. In de periode dat ik bij deze klant zat heb ik mijn beide ITIL certificaten gehaald.

Is het reeel dat ik een loonsverhoging vraag? Zo ja, welke richting moet ik ongeveer op gaan?

Heb je vast contract of jaarcontract?
Als je jaarcontract hebt, dan kun je gerust om loonsverhoging vragen (300-/-400=200). Was klant zeer tevreden over jouw werk (400-/-500=300)

Heb je vast contract: dan is wat anders... dan kun je het beste kijken naar CAO over periodike loonsverhogingen of prestatieloon/bonus

[shorty]

Silver7 schreef op maandag 13 oktober 2008 @ 13:54:
[...]

Heb je vast contract of jaarcontract?
Als je jaarcontract hebt, dan kun je gerust om loonsverhoging vragen (300-/-400=200). Was klant zeer tevreden over jouw werk (400-/-500=300)

Heb je vast contract: dan is wat anders... dan kun je het beste kijken naar CAO over periodike loonsverhogingen of prestatieloon/bonus

Heb al een vast contract. Ik ga me eens verdiepen in de CAO. Dit was m'n eerste klus dus nog geen ervaring met dat soort dingen. Het is dus niet gebruikelijk om na een goed afgeronde klus (met tevreden klant) een loonsverhoging te krijgen/vragen?

[Silver7]

shorty schreef op maandag 13 oktober 2008 @ 13:56:
[...]

Heb al een vast contract. Ik ga me eens verdiepen in de CAO. Dit was m'n eerste klus dus nog geen ervaring met dat soort dingen. Het is dus niet gebruikelijk om na een goed afgeronde klus (met tevreden klant) een loonsverhoging te krijgen/vragen?

Het hangt van de klus af. Ik zou alleen doen bij zeer complexe project of bij langdurige project met prachtige resultaten.

[Morax]

t_captain schreef op maandag 13 oktober 2008 @ 08:26:
[...]


Algemeen antwoord, startsalaris voor een startende IT'er op HBO niveau: 1900 a 2100 + auto, danwel 2300 tot 2500 zonder auto.

Ik moet erbij zeggen dat PHP waarschijnlijk niet de hoogst betaalde discipline is voor een HBO'er (denk dat dat momenteel Sharepoint en SAP zijn). Het kan dus dat je een beetje aan de onderkant van de genoemde range uitkomt.

Ik heb nu een aanbod van 1650 bruto per maand + laptop van de zaak...

[t_captain]

Morax schreef op maandag 13 oktober 2008 @ 15:00:
[...]


Ik heb nu een aanbod van 1650 bruto per maand + laptop van de zaak...

Een laptop is niet/nauwelijks een arbeidsvoorwaarde, eerder een bedrijfshulpmiddel.

Wat zijn je overige arbeidsvoorwaarden? Heb je vakantiegeld, 13e maand? Bonusregeling? Hoeveel uur per week: 36/38/40? Auto van de zaak?

Ik wil niet te snel oordelen, maar als je overige arbeidsvoorwaarden niet heel bijzonder zijn is dit een behoorlijk laag aanbod.

[Morax]

t_captain schreef op maandag 13 oktober 2008 @ 15:07:
[...]


Een laptop is niet/nauwelijks een arbeidsvoorwaarde, eerder een bedrijfshulpmiddel.

Wat zijn je overige arbeidsvoorwaarden? Heb je vakantiegeld, 13e maand? Bonusregeling? Hoeveel uur per week: 36/38/40? Auto van de zaak?

Ik wil niet te snel oordelen, maar als je overige arbeidsvoorwaarden niet heel bijzonder zijn is dit een behoorlijk laag aanbod.

Oh, dat moet ik er wel bij vermelden ja

Het is op basis van 32 uur per week (dat scheelt nogal natuurlijk ) en een 13de maand

[shorty]

Silver7 schreef op maandag 13 oktober 2008 @ 14:46:
[...]

Het hangt van de klus af. Ik zou alleen doen bij zeer complexe project of bij langdurige project met prachtige resultaten.

En op het moment dat mijn uurtarief 20% omhoog gaat bij een volgende klus? Dit is namelijk de bedoeling.

[Opgeduveld]

Ben hier al een tijdje aan het rond kijken en ben toch benieuwd wat jullie hier van vinden..

Leeftijd: 22
Opleiding: MBO ICT Niv. 4
Certificaten: -
Werkervaring: 3 jaar (bij huidige werkgever)
Werkgever: Klein CRM software bedrijf in Sliedrecht
Huidige functie: Technische support medewerker
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: nee/nee/nee
GSM: Nee
Auto: Nee, reiskosten vergoeding, 0,19 per KM
Werkweek: 40 uur
Reistijd: 20 min auto

Maand salaris(bruto): 1350

Wordt het tijd om naar wat anders te zoeken of een gesprek aan te vragen? Wat vinden jullie?

[Hahn]

3 jaar bij dezelfde baas en dan 1350 euro BRUTO voor een 40-urige werkweek? Zelfs bij de gemiddelde supermarkt moet je meer kunnen verdienen volgens mij. Dus ik zou er eens werk van maken inderdaad.

[kellhus]

Ik ga binnenkort eens praten over mijn salaris met mijn huidige werkgever. Ik probeer echter even te peilen wat ik ik realistisch gezien kan vragen. Ik werk als team leader van een groep system engineers voor een ICT dienstverlener in de randstad. Momenteel verdien ik zo'n 3600 euro bruto p/m. Geen 13e maand, auto, laptop etc.

Heb een jaar of 5 relevante technische unix/linux ervaring (relevant aangezien pre-sales werk hier voorkomt in deze functie) en 2 jaar ervaring in mijn huidige functie (waarvan een jaar bij deze werkgever). Verder ben ik 27 jaar oud, maar dat is binnen deze organisatie niet zo relevant (salaris op basis van competentie, niet op basis van leeftijd).

Wat denken jullie? Zelf zit ik aan 4000 bruto te denken, maar dat is meer gevoelsmatig.

[Trank00l]

Opgeduveld schreef op maandag 13 oktober 2008 @ 19:54:
Ben hier al een tijdje aan het rond kijken en ben toch benieuwd wat jullie hier van vinden..

Leeftijd: 22
Opleiding: MBO ICT Niv. 4
Certificaten: -
Werkervaring: 3 jaar (bij huidige werkgever)
Werkgever: Klein CRM software bedrijf in Sliedrecht
Huidige functie: Technische support medewerker
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: nee/nee/nee
GSM: Nee
Auto: Nee, reiskosten vergoeding, 0,19 per KM
Werkweek: 40 uur
Reistijd: 20 min auto

Maand salaris(bruto): 1350

Wordt het tijd om naar wat anders te zoeken of een gesprek aan te vragen? Wat vinden jullie?

Je word keihard afgezet...

[racoon]

Opgeduveld schreef op maandag 13 oktober 2008 @ 19:54:
Ben hier al een tijdje aan het rond kijken en ben toch benieuwd wat jullie hier van vinden..

Leeftijd: 22
Opleiding: MBO ICT Niv. 4
Certificaten: -
Werkervaring: 3 jaar (bij huidige werkgever)
Werkgever: Klein CRM software bedrijf in Sliedrecht
Huidige functie: Technische support medewerker
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: nee/nee/nee
GSM: Nee
Auto: Nee, reiskosten vergoeding, 0,19 per KM
Werkweek: 40 uur
Reistijd: 20 min auto

Maand salaris(bruto): 1350

Wordt het tijd om naar wat anders te zoeken of een gesprek aan te vragen? Wat vinden jullie?

vind dit erg weinig, ik verdiende met 3 jaar ervaring en geen certificaten 1800 euro, dus je moet zeker meer kunnen verdienen.

[HenkS]

kellhus schreef op maandag 13 oktober 2008 @ 20:11:
Ik ga binnenkort eens praten over mijn salaris met mijn huidige werkgever. Ik probeer echter even te peilen wat ik ik realistisch gezien kan vragen. Ik werk als team leader van een groep system engineers voor een ICT dienstverlener in de randstad. Momenteel verdien ik zo'n 3600 euro bruto p/m. Geen 13e maand, auto, laptop etc.

Heb een jaar of 5 relevante technische unix/linux ervaring (relevant aangezien pre-sales werk hier voorkomt in deze functie) en 2 jaar ervaring in mijn huidige functie (waarvan een jaar bij deze werkgever). Verder ben ik 27 jaar oud, maar dat is binnen deze organisatie niet zo relevant (salaris op basis van competentie, niet op basis van leeftijd).

Wat denken jullie? Zelf zit ik aan 4000 bruto te denken, maar dat is meer gevoelsmatig.

tis niet slecht voor iemand van 27, maar zoals je zelf zegt, het gaat om de competentie

maar team-leader is een ruim begrip. wat zijn je verantwoordelijkheden bijvoorbeeld, stuur je mensen aan, maar dan ook in de zin van: je doet hun beoordelingsgesprekken, voortgangsgesprekken, of wat is team-leader daar? planning doen van de mensen en ze coachen, sturen?

ga je ook naar klanten om verwachtingen te managen mbt bezoekjes van jouw mensen etc.

wil je naar de 4000 euro dan zal op het gros van de antwoorden het antwoord 'ja' moeten zijn ,anders vind ik dat je al goed verdient

[vegterb]

Opgeduveld schreef op maandag 13 oktober 2008 @ 19:54:
Ben hier al een tijdje aan het rond kijken en ben toch benieuwd wat jullie hier van vinden..

[...]

Maand salaris(bruto): 1350

Wordt het tijd om naar wat anders te zoeken of een gesprek aan te vragen? Wat vinden jullie?

Dat staat op mijn loonstrook als zijnde 'minimumloon'; ben 26, dus weet niet uit mijn hoofd hoe dat voor jou is. Wat ik wel kan inschatten is dat je meer moet krijgen. Zeker omdat je ook 3 jaar werkervaring hebt!

---

Wat ik me zelf afvraag is of het redelijk zou zijn als ik om salarisverhoging vraag. We willen allemaal meer natuurlijk, maar het moet wel redelijk zijn.

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Information Engineering
Certificaten: ISTQB / TMAP
Werkervaring: 1 Jaar vast (4 Jaar - 3 dagen per week (HBO))
Werkgever: Grote IT dienstverlener
Huidige functie: Testcoördinator

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Ja/Nee/Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen, Kortingen, Overnachtings/Maaltijd, Internet, Verhuiskosten (indien op verzoek).
Land: NL
Reistijd: 1 Uur + 1x per week 2,5 uur (beide enkele reis)*
* Reistijd heb ik zelf voor gekozen vanwege ontwikkelingsmogelijkheden hou ik dit goed vol tot eind van het jaar.

Vast Maand salaris(bruto): € 2.043,00
Dat vind ik een lastige. We hebben een prachtige tool die bovenstaande aangeeft, maar als de auto, pensioen, connectivityvergoeding en flex-ruimte er bij op telt komt je op: € 3.383,64

Dus tja, wat verdien je dan? Eigenlijk verdien je het laatste... maar het eerste bedrag krijg je bruto bij geschreven.

Aangezien ik in 1 jaar van Tester naar Test Coördinator ben doorgegroeid, certificeringen heb e.d. vind ik dat toch erg netjes, maar is het netjes genoeg voor een salarisverhoging?

[FunkyTrip]

t_captain schreef op maandag 13 oktober 2008 @ 08:26:
[...]


Algemeen antwoord, startsalaris voor een startende IT'er op HBO niveau: 1900 a 2100 + auto, danwel 2300 tot 2500 zonder auto.

Niet echt Als je het topic goed volgt weet je dat het voor de gemiddelde HBO-er 1900 a 2000 + auto is, maar eigenlijk ook 2000-2200 zonder auto. 2300 tot 2500 alleen als je bovengemiddeld bent of het heel slim aanpakt en keihard de salarisonderhandelingen in kan gaan.

[kellhus]

HenkS schreef op dinsdag 14 oktober 2008 @ 10:06:
[...]


tis niet slecht voor iemand van 27, maar zoals je zelf zegt, het gaat om de competentie

maar team-leader is een ruim begrip. wat zijn je verantwoordelijkheden bijvoorbeeld, stuur je mensen aan, maar dan ook in de zin van: je doet hun beoordelingsgesprekken, voortgangsgesprekken, of wat is team-leader daar? planning doen van de mensen en ze coachen, sturen?

ga je ook naar klanten om verwachtingen te managen mbt bezoekjes van jouw mensen etc.

wil je naar de 4000 euro dan zal op het gros van de antwoorden het antwoord 'ja' moeten zijn ,anders vind ik dat je al goed verdient

Op de meeste vragen kan ik ja beantwoorden. Ik ben verantwoordelijk voor het aansturen van 6 FTE, waar ik ook de beoordelingsgesprekken mee voer. Verder regel ik ook gangbare zaken als persoonlijke ontwikkeling van de individuen binnen mijn team d.m.v. pdp's en ga ik sporadisch op bezoek bij klanten. Laatstgenoemde is vaak meer om inhoudelijk over mijn team te praten en deels wat pre-sales werk te verrichten (inhoudelijk over de techniek te praten, met de commercie in het achterhoofd)

Ik heb zelf ook nog even rondgelezen en volgens mij is €4000 best realistisch. Zeker als je in acht neemt dat ik geen auto/laptop van de zaak heb en ook geen 13e maand ontvang. Bedankt voor je antwoord in ieder geval.

Iemand anders toevallig in een soortgelijke functie?

[HenkS]

ja idd, dan is opzich 4000 niet slecht om te vragen, maar wat je nu hebt is ook niet slecht.

en hoe je het ook wend of keert, er wordt toch gekeken naar leeftijd )ervaar ik zelf ook, zie mijn post ook op deze site)

maar zoals ik ook al schreef in een posting een stuk terug, los van functie en hoe je het doet, bij het ene bedrijf kun je wel een bepaald salaris vragen en elders weer niet. ook al doe je exact hetzelfde werk.

Dus ik zou ook kijken of het bedrijf zo is 'ingericht' dat je vraag uberhaupt kans heeft

[Verwijderd]

Leeftijd: 25
Opleiding: HBO BI
Certificaten: -
Werkervaring: 5 jaar (bij huidige 2 werkgever)
Werkgever: Semie overheid
Huidige functie: Applicatie systeembeheerder
Laptop: ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25 (26 ADV dagen bij 40 uurige werkweek)
13/14e maand of winstuitkering: ja/nee/nee
GSM: ja
Auto: Nee, reiskosten vergoeding, 0,34 per KM
Werkweek: 36 uur
Reistijd: 15 min auto

Maand salaris(bruto): 2652

per 3 november

Leeftijd: 25
Opleiding: HBO BI
Certificaten: -
Werkervaring: 5 jaar (bij huidige 2 werkgever)
Werkgever: grootmetaal
Huidige functie: applicatie beheerder (Dynamics AX / Share point)
Laptop: ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: ja/nee/nee
GSM: ja
Auto: Nee, reiskosten vergoeding, 0,34 per KM
Werkweek: 38 uur
Reistijd: 30 min auto

Maand salaris(bruto): 3200

[vegterb]

Eerst 2652 o.b.v. 36u en per 3 november ga je naar 3200 o.b.v. 38u.
Eigenlijk moet je het even gelijk trekken om de vergelijking goed te maken, dus als we de simpele berekening pakken ga je van 2652 naar 3032 dat is dus bijna 400 bruto meer per maand onder dezelfde voorwaarde. Dat lijkt me toch allemaal wel erg netjes! Wel iets verder reizen, maar 30 minuten is nog steeds niks!

[Silver7]

Verwijderd schreef op dinsdag 14 oktober 2008 @ 14:50:

Je salaris gaat vooruit.
Je reden is zeker dat je wat anders wilt? Want de reistijd is langer dan eerst

[Verwijderd]

Opgeduveld schreef op maandag 13 oktober 2008 @ 19:54:
Ben hier al een tijdje aan het rond kijken en ben toch benieuwd wat jullie hier van vinden..

Leeftijd: 22
Opleiding: MBO ICT Niv. 4
Certificaten: -
Werkervaring: 3 jaar (bij huidige werkgever)
Werkgever: Klein CRM software bedrijf in Sliedrecht
Huidige functie: Technische support medewerker
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: nee/nee/nee
GSM: Nee
Auto: Nee, reiskosten vergoeding, 0,19 per KM
Werkweek: 40 uur
Reistijd: 20 min auto

Maand salaris(bruto): 1350

Wordt het tijd om naar wat anders te zoeken of een gesprek aan te vragen? Wat vinden jullie?

Mag ik vragen welke werkgever dat is?
Ik woon zelf in de buurt en ben daar wel benieuwd naar.
Mag natuurlijk via een DM

[bord4kop]

Update!

Was:
Leeftijd: 36
Opleiding(en): HBO
Certificaten: ITIL, NT4, MCDST, MCSA2k3 (oktober 2008: inmiddels -bijna- MCSE)
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: IT professional o.i.d. ( = systeem/netwerkbeheerder)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nop
GSM: nop
Leaseauto: ja, fox/polo, eigen bijdrage €50/€100
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Onkostenvergoeding: €45,- p/mnd
Secundaire arbeidsvoorwaarden:zelfstudiemogelijkheden Microsoft, examen vergoed. 50 euro salarisverhoging per gehaald certificaat.
Reistijd: Hangt van de opdracht af, nu 1,5 uur. (Contractueel afgesproken 1 uur) (oktober 2008: op de bank)

salaris(bruto): €2850 p/mnd €3250,-

Nieuwe baan! (per november of december)
Werkgever: ICT dienstverlener
Functie: senior systeembeheerder
Vakantiegeld: 8% (denk ik)
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: ?
GSM: ja
Leaseauto: ja; Golf diesel
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Onkostenvergoeding: ?
Laptop: ja
Secundaire arbeidsvoorwaarden:studiemogelijkheden (mits relevant)
Reistijd: Hangt van de opdracht af maar in ieder geval dichterbij!

Ik ga er qua salaris op achteruit. Ik wil liever -nog even- geen bedragen noemen maar denk aan paar honderd euro. Maar verder ga ik er zoveel op vooruit!
Veel uitdagender baan, veel interessanter en veelzijdiger. En meer in het oosten; ik hoop(!) geen files meer

Ik ben erg blij met mn nieuwe baan

[Roadman]

vegterb schreef op dinsdag 14 oktober 2008 @ 10:06:

Aangezien ik in 1 jaar van Tester naar Test Coördinator ben doorgegroeid, certificeringen heb e.d. vind ik dat toch erg netjes, maar is het netjes genoeg voor een salarisverhoging?

Ik vind je salaris erg karig.
Zelf heb ik iets langer ervaring en iets meer certificering dan jij en krijg ik 2600 bruto (want nog omhoog moet vind ik) en dat is exclusief leasebudget (p/m 730 euro) ziektekosten vergoeding (106 euro) en premievrij pensioen.

[ijdod]

HenkS schreef op dinsdag 14 oktober 2008 @ 11:54:
ja idd, dan is opzich 4000 niet slecht om te vragen, maar wat je nu hebt is ook niet slecht.

Mee eens. Ik zou een goede dosis senioriteit verwachten bij zo'n salaris eis, en dat is over het algemeen jaren werkevaring in je functie.

--
In het kader van full disclusure zal ik ook mijn gegevens maar toevoegen:

Leeftijd: 33
Opleiding(en): VWO, HIO P
Certificaten: MCSE, MCP, CCNP
Werkervaring: 12 jaar
Werkgever: Rijksoverheid IT
Huidige functie: Senior Consultant

Laptop: nee (wel als tool)
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 23 + ADV
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering, groeiend naar volledige 13e maand in 2010
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur (in mijn geval 40 uur en een halve dag per week ADV opbouw)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: standaard overheid
Land: NL
Reistijd: 45 min OV

Maand salaris(bruto): schaal 11 (2800-4300), ca 3600.

Schaal 11 betekent overigens geen overwerk vergoeding meer, alleen tijd voor tijd.

[ Voor 53% gewijzigd door ijdod op 15-10-2008 18:07 ]

[Verwijderd]

Ik heb even een algemene vraag, ben 26, net afgestudeerd (WO, Informatica & Economie) en heb 3 jaar werkervaring (gedurende mijn studie maar niet als bijbaan of zo, meer als... ik heb tussendoor 3 jaar gewerkt en daarna (dit jaar) alsnog mijn studie afgemaakt) op HBO-niveau als programmeur (niet alleen, maar om het simpel te houden) bij een gemeente.

Ik ben nu aan het solliciteren en heb een aantal aanbiedingen op zak (vnl. voor een rol als implementatieconsultant) maar krijg het gevoel dat mijn werkervaring of wordt genegeerd of gewoon als niet relevant wordt neergezet. De aanbiedingen zitten rond de 2300-2400 euro met standaard secundaire arbeidsvoorwaarden en niet altijd met auto, om heel eerlijk te zijn vind ik dit een beetje tegenvallen, ik begrijp dat ik als consultant net kom kijken maar denk wel degelijk dat mijn werkervaring toegevoegde waarde heeft. Verwacht ik te veel of zijn de aanbiedingen gewoonweg aan de lage kant? Ik had zelf op minimaal 2500/maand gehoopt eigenlijk.

Ter vergelijking... Een vriend van me is net begonnen bij 1 van de big-four als trainee (accountancy), zonder WO-diploma (waarschijnlijk is hij in december klaar met zijn studie economie) en begint op 2480 met auto, telefoon en goeie secundaire arbeidsvoorwaarden.

[Tylen]

ijdod schreef op dinsdag 14 oktober 2008 @ 22:26:
[...]


Mee eens. Ik zou een goede dosis senioriteit verwachten bij zo'n salaris eis, en dat is over het algemeen jaren werkevaring in je functie.

--
In het kader van full disclusure zal ik ook mijn gegevens maar toevoegen:

Leeftijd: 33
Opleiding(en): VWO, HIO P
Certificaten: MCSE, MCP, CCNP
Werkervaring: 12 jaar
Werkgever: Rijksoverheid IT
Huidige functie: Senior Consultant

Laptop: nee (wel als tool)
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 23 + ADV
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering, groeiend naar volledige 13e maand in 2010
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur (in mijn geval 40 uur en een halve dag per week ADV opbouw)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: standaard overheid
Land: NL
Reistijd: 45 min OV

Maand salaris(bruto): schaal 11 (2800-4300)

Fluctueert het per maand ofzo?

[t_captain]

Opgeduveld schreef op maandag 13 oktober 2008 @ 19:54:

Wordt het tijd om naar wat anders te zoeken of een gesprek aan te vragen? Wat vinden jullie?

Startsalarissen MBO4 ICT liggen tussen zo'n beetje tussen de 1400 en 1750 euro zonder auto of 1100-1500 met auto. Met je drie jaar werkervaring wordt je dus ronduit laag betaald.

Ter vergelijking: je kunt ook als aankomend kassamedewerker in een supermarkt gaan werken. Het CAO-loon* voor een 22-jarige in die functie (zonder ervaring) is net zo hoog als wat je nu hebt. Na een jaar ben je dan geen "aankomend kassamedewerker" meer maar gewoon kassamedewerker, en je valt in de schaal voor 23 en ouder --> 1680 per maand, plus de CAO verhoging zal dat op ongeveer 1730 uitkomen.

*linkje supermarkt CAO: http://cao.szw.nl/index.c...p_document&link_id=140746 (pagina 41 e.v.)

[argro]

Tylen schreef op woensdag 15 oktober 2008 @ 06:13:
[...]




Fluctueert het per maand ofzo?

Hij geeft de bandbreedt van zijn schaal aan. Iedere schaal heeft een boven- en ondergrens. Binnen zo'n schaal kun je in verschillende periodieken zitten. Normaliter ga je ieder jaar één periodiek omhoog. Bij een promotie ga je een schaal omhoog. De opvolgende schalen hebben altijd een bepaalde overlap, een hogere schaal heeft echter wel meer groeimogelijkheden.

[Tylen]

argro schreef op woensdag 15 oktober 2008 @ 09:03:
[...]
Hij geeft de bandbreedt van zijn schaal aan. Iedere schaal heeft een boven- en ondergrens. Binnen zo'n schaal kun je in verschillende periodieken zitten. Normaliter ga je ieder jaar één periodiek omhoog. Bij een promotie ga je een schaal omhoog. De opvolgende schalen hebben altijd een bepaalde overlap, een hogere schaal heeft echter wel meer groeimogelijkheden.

Edit: Ik moet het netter verwoorden van iemand Maar dit snap ik ook wel. Neem aan dat iedereen dat wel snapt hier in dit topic.

[ Voor 12% gewijzigd door Tylen op 15-10-2008 09:45 ]

[battler]

@^^ Het mag toch wel een stukje aardiger, Argo legt het gewoon even duidelijk uit.
Je zou ook op een nette manier even kunnen vragen wat hij ongeveer verdiend.

[kellhus]

ijdod schreef op dinsdag 14 oktober 2008 @ 22:26:
[...]
Mee eens. Ik zou een goede dosis senioriteit verwachten bij zo'n salaris eis, en dat is over het algemeen jaren werkevaring in je functie.

Aan die senioriteit voldoe ik, mijns inziens, vanwege de 7 jaar relevante werkervaring. Verder heb ik tot dusver al de door het bedrijf opgelegde doelstellingen behaald en is senior management erg tevreden over mijn functioneren (wat zwart op wit staat, dmv beoordelingsgesprekken). Ik wil echter beslagen ten ijs komen, vandaar dat ik op zoek ben naar een manier waarop ik marktconformiteit aan kan tonen. Ik ken namelijk meerdere personen in soortgelijke functies (allemaal rond de 30 jaar oud) die allemaal €4000 of meer verdienen. En meestal gecombineerd met een auto.

Nu kan een auto mij gestolen worden, maar vind ik mijn wens qua salaris niet onrealistisch. Het enige is dat ik een betrouwbare bron wil overleggen die mijn mening onderbouwd. Heeft iemand hier ervaring mee? Ik heb ooit een uitgebreide salarischeck van Berenschot gezien, maar deze kan ik momenteel niet vinden. Die van de Intermedair vind ik nogal beperkt.

[vegterb]

Roadman schreef op dinsdag 14 oktober 2008 @ 20:05:
[...]


Ik vind je salaris erg karig.
Zelf heb ik iets langer ervaring en iets meer certificering dan jij en krijg ik 2600 bruto (want nog omhoog moet vind ik) en dat is exclusief leasebudget (p/m 730 euro) ziektekosten vergoeding (106 euro) en premievrij pensioen.

Bedankt voor je reactie en de indicatie; dit kan ik mee nemen in mijn overweging om salarisverhongering te vragen; nee... hoog is het niet, dus wil ook zeker wel iets stijgen. Zeker nu ik zie dat jij een stuk hoger zit.

[argro]

Tylen schreef op woensdag 15 oktober 2008 @ 09:28:
[...]


Edit: Ik moet het netter verwoorden van iemand Maar dit snap ik ook wel. Neem aan dat iedereen dat wel snapt hier in dit topic.

Waarom vraag je dan of zijn salaris fluctueert per maand? Daarmee wek je toch de indruk het e.e.a. niet te snappen.

Aannemen dat iedereen een paar wazige smileys een wazig geformuleerde vraag wel snapt is niet erg handig.

[ Voor 13% gewijzigd door argro op 15-10-2008 11:54 ]

[quicksilvernet]

Sinds deze maand is mijn nieuwe salaris ingegaan, als volgt:

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 4
Certificaten: ITIL, MCSA+ Messaging
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Kleine detacheerder
Huidige functie: Marketdata 2e lijn supporter

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 24 dagen
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: ja, alleen Toyota auto's met stickers
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 3/4 betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Kwartaal bonus 250 euro voor "niet ziek zijn", 50 euro per MS certificaat
Land: NL
Reistijd: 30-45 minuten

Maand salaris(bruto): 2100

Vind ik best weinig als ik vergelijk met andere, ik wil eerst nog even systeem beheer ervaring opdoen en dan kijken voor een andere detacheerder.

Iemand op- of aanmerkingen?

[Guillome]

weinig? voor mbo is het een prima salaris. Niet ziek zijn bonus vind ik wel misselijk... maargoed.
Het is niet een hoog salaris, maar ook niet echt weinig

[Silver7]

quicksilvernet schreef op woensdag 15 oktober 2008 @ 12:51:
Sinds deze maand is mijn nieuwe salaris ingegaan, als volgt:

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 4
Certificaten: ITIL, MCSA+ Messaging
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Kleine detacheerder
Huidige functie: Marketdata 2e lijn supporter

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 24 dagen
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: ja, alleen Toyota auto's met stickers
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 3/4 betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Kwartaal bonus 250 euro voor "niet ziek zijn", 50 euro per MS certificaat
Land: NL
Reistijd: 30-45 minuten

Maand salaris(bruto): 2100

Vind ik best weinig als ik vergelijk met andere, ik wil eerst nog even systeem beheer ervaring opdoen en dan kijken voor een andere detacheerder.

Iemand op- of aanmerkingen?

Laat me raden: Peak-IT?

[Tylen]

argro schreef op woensdag 15 oktober 2008 @ 11:52:
[...]
Waarom vraag je dan of zijn salaris fluctueert per maand? Daarmee wek je toch de indruk het e.e.a. niet te snappen.

Aannemen dat iedereen een paar wazige smileys een wazig geformuleerde vraag wel snapt is niet erg handig.

Was sarcastisch bedoelt

[argro]

Tylen schreef op woensdag 15 oktober 2008 @ 13:47:
[...]

Was sarcastisch bedoelt

De vraag was dus bitter spottend bedoeld? Dan snap ik het helemaal niet meer. Zal wel aan mij liggen.

[ Voor 5% gewijzigd door argro op 15-10-2008 13:55 ]

[vegterb]

quicksilvernet schreef op woensdag 15 oktober 2008 @ 12:51:
Sinds deze maand is mijn nieuwe salaris ingegaan, als volgt:

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 4
Werkervaring: 3 jaar
[...]
Maand salaris(bruto): 2100

Vind ik best weinig als ik vergelijk met andere, ik wil eerst nog even systeem beheer ervaring opdoen en dan kijken voor een andere detacheerder.

Iemand op- of aanmerkingen?

Vind het niet weinig, netjes en marktconform.
Zoals al gezegd is het geen topsalaris, maar dat zijn er maar weinig die dat verdienen.
Als je zo rond kijkt op dit forum en het gemiddelde berekend zit je toch best goed (afgezien van je toyota met stickers )

[n4m3l355]

MBO diploma met 3 jaar werk-ervaring en 2100 euro is toch niet slecht lijkt me? Je zit qua salaris op ongeveer hetzelfde als een beginnende HBO'r. Zeker de bonus erbij is ook een leuk extra´tje.

[Gast1981]

Ik zal ook maar weer eens een update erin doen
Sinds een maand of 4 is de situatie als volgt:

Leeftijd: 27 jr
Opleiding(en): HBO - BI
Certificaten: ISEB en Prince2 Foundation
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: vrij grote ICT detacheerder
Huidige functie: Testprofessional (medior)

Laptop: ja (rotding, dat wel )
Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: nee
Leaseauto: ja, maandbedrag à 630€ plus europese tankpas
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, grotendeels zelf betaald (ong. 200€ bruto p/m)
Onkostenvergoeding: voor o.a. internet, parkeergeld, etc: 75€ p/m
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. handjevol cursussen per jaar
Land: NL
Reistijd: fluctueert, momenteel 45-75 minuten enkele reis afhankelijk vd files...

Maand salaris (bruto): 2750

Opzich niet heel erg afwijkend van marktconform heb ik het idee.
Al denk ik dat het beter kan
Een overstap na 3 jaar lijkt me niet zo vreemd.
Ben wel benieuwd wat er verder zoal speelt in de wereld

[ijdod]

Tylen schreef op woensdag 15 oktober 2008 @ 06:13:
Fluctueert het per maand ofzo?

Ik heb het schaalbereik aangegeven omdat dit 's mijns inziens meer zegt over de vergoeding dan een sec salaris, zeker omdat het bij de overheid gebruikelijk is dat je het einde van je schaal ook daadwerkelijk haalt. Officieel zou je onder in de schaal binnenkomen bij in dienst treding, maar in de praktijk heb ik dat hier nog nooit zien gebeuren, en is eea dus afhankelijk van onderhandeling.

Heb je verkapte vraag er overigens bij gezet.

[l00pz]

Silver7 schreef op woensdag 15 oktober 2008 @ 13:42:
[...]


Laat me raden: Peak-IT?

Ben ik ook wel benieuwd naar, ben vandaag op gesprek geweest. En zij boden mij iets compleet anders (minder loon bruto)

[Spyro_the_Dragon]

Oud - uit deeltje 4 van dit topic
Leeftijd: 33
Opleiding: Technische Bedrijfswetenschappen (RuG)
Werkervaring: 8 jaar (6 jaar consultancy, 2 jaar intern)
Werkgever: International in "Premium Spirits and Wines"
Huidige functie: Project manager SAP APO implementaties (50%); Functional Expert SAP MM/APO/BW (50%)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Neen
GSM: Ja
Auto: Neen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, Ziektekosten hele gezin, Kinderopvang (1/6)
Werkweek: 40-60u (zoveel uur als ik zelf wil)
Maand salaris(bruto): 5400

Nieuw per 1 december as
Leeftijd: 35
Opleiding: Technische Bedrijfswetenschappen (RuG)
Werkervaring: 10 jaar (6 jaar consultancy, ruim 4 jaar intern)
Werkgever: International in "Sports footwear and apparel"
Huidige functie: Team and project manager SAP APO implementaties (100%)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: 15% bonus bij voldoende company en persoonlijke resultaten
GSM: Ja
Auto: Neen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen (4% eigen bijdrage), Ziektekosten hele gezin
Werkweek: 40-50u (geacht 40u per week te werken en niet veel meer)
Maand salaris(bruto): 6200

Mooie stap voor mijzelf - salaris is hoger maar daar gaat het allemaal niet zo om. Kom in een omgeving terecht waar ik nog jaren vooruit kan qua ontwikkeling!

[Verwijderd]

Leeftijd: 32 jr
Opleiding(en): MTS-Technische Informatica
Certificaten: MCSD
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Klein webbureau
Huidige functie: ASP.NET Developer

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, volledig door baas betaald
Onkostenvergoeding: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Reistijd: 10-15 minuten op de fiets

Maand salaris (bruto): 2300

Vind ik persoonlijk wel behoorlijk laag, zeker gezien mijn toch 10 jaar werkervaring. Aan de andere kant heb ik het enorm naar mijn zin, ondanks een enorme werkdruk. (Veel te veel werk voor slechts een paar programmeurs (3))

[DeeJee]

Verwijderd schreef op vrijdag 17 oktober 2008 @ 11:47:
Leeftijd: 32 jr
Opleiding(en): MTS-Technische Informatica
Certificaten: MCSD
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Klein webbureau
Huidige functie: ASP.NET Developer

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, volledig door baas betaald
Onkostenvergoeding: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Reistijd: 10-15 minuten op de fiets

Maand salaris (bruto): 2300

Vind ik persoonlijk wel behoorlijk laag, zeker gezien mijn toch 10 jaar werkervaring. Aan de andere kant heb ik het enorm naar mijn zin, ondanks een enorme werkdruk. (Veel te veel werk voor slechts een paar programmeurs (3))

Nee dat klinkt zelfs erg laag....

[Silver7]

[quote]DeeJee schreef op vrijdag 17 oktober 2008 @ 11:50:
[...]
Nee dat klinkt zelfs erg laag....
[/quote]
Beste Baas, ik heb naar mijn zin hier bij uw bedrijf.
Het werk is heel leuk en het sfeer is hier goed.

Maar helaas ben ik niet helemaal tevreden.
Er is veel werk, maar het lukt wel
En tot slot mijn salaris is helaas niet redelijk (marktconform).

Kunnen we even salaris en status van werk bespreken in kamer? Of anders afspraak maken?

Oke... zo kun je aanpakken, maar er zal zeker onderhandeld worden, dus je moet in ieder geval naar 3000 euro bruto (hoger zou ik niet doen) dus je moet iets van 3200-3400 bespreken zodat je bij 3000 euro uitkomt..

[FunkyTrip]

Aan de andere kant...een klein webbureau, die kunnen wellicht helemaal geen salarisverhoging van 700 euro betalen (en die andere programmeurs moeten dan ook natuurlijk omhoog).

Maar 2300 is wel laag. Dat verdiende ik ook op mijn 32e als tester. Toen ging ik van baan verwisselen en steeg meteen naar 3200...en werksfeer/werkinhoud is hier zelfs nog beter (terwijl ik dacht dat het al erg leuk was bij de vorige werkgever)

[Pelle]

Als het zo druk is dan hoort er gewoon genoeg geld binnen te komen. En als dat niet zo is, dan wordt er aan klanten gewoon te weinig in rekening gebracht door de werkgever. Geen idee wat jullie uurtarief is, maar € 100 per uur is echt geen gek tarief hoor. En als jij zelfs maar de helft van de 168 uur per maand facturabel bent, dan kan die salarisverhoging er echt wel vanaf

(of jullie werken allemaal heel traag en inefficient, dat kan natuurlijk ook nog )

[Railgunner]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): VWO, HBO Communicatiesystemen (nu 4e jaars)
Certificaten: Prince2 Foundation
Werkervaring: Alleen bijbaantjes + stage
Werkgever: Gedetacheerd bij een gemeente
Huidige functie: Assistent webmaster

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22 bij 36 uur
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 8 uur
Pensioenregeling: Staat niet in contract
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding
Land: NL
Reistijd: 35 minuten met OV

Maand salaris(bruto): €2672 bij 36 uur, €594 bij 8 uur

Niet verkeerd voor een bijbaan lijkt me, enige nadeel is dat het slechts voor vijf maanden is (moet daarna afstuderen).

[To_Tall]

Hmm

Vraagje

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO 2 Beheer informatie systemen (behaald 2002)
Certificaten: MCP, MCDST, ITIL v2,
Werkervaring: bijna 7 jaar waarvan 3 werkplekbeheer rest support 1e en 2e lijns
Werkgever: nader te bepalen
Huidige functie: Werkplek beheer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: huidig 28
13/14e maand of winstuitkering: Ja
Laptop: Onbelangrijk
GSM: Onbelangrijk
Leaseauto: Nader te bepalen
Werkweek: 40 uur (full Time)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding
Land: NL
Reistijd: 35 minuten met OV
Maand salaris(bruto): Wat zou ik kunnen vragen?

Ik ben momenteel weer bezig met het zoeken naar een nieuwe werkgever.
Echter. Naar aanleiding van bovenstaande vraag ik me af wat een reeël salaris is. als ik zo lees zou ik 2400 tot 2500 wel mogen vragen.

Ik ben momenteel weer bezig met het zoeken naar een nieuwe werkgever.
Echter. Naar aanleiding van bovenstaande vraag ik me af wat een reeël salaris is. als ik zo lees zou ik 2400 tot 2500 wel mogen vragen.

Ben nu bijna 3 jaar werkplek beheerder eerst detachering later vast in dienst bij een klant.
Nu weer op zoek naar een andere baan richting van junior systeem beheerder. echter..
Denk aan werkzaam heden als verantwoordelijk voor het printer park en de daarbij behorende serverkant werkzaamheden, Beheer van de windows image's (maken/aanpassen) Scripten van installers zodat deze unatended worden geïnstalleerd. Distributie kan nog wel een hele was lijst ophangen.

Van de week bij Brunel gezeten en die schaalde mij in op 1700 hooguit 1800 euro!! nah. daar zakte me broek van af

Anyway
Eigen situatie.. Huis in aankoop.
Dan kan ik echt geen 1800 gaan verdienen. Binnen nu en 3 maanden verwacht ik wel me MCSA op zak te hebben. (nog 2 modules) Zit zelf een beetje in de buurt van mijn salaris indicatie?

[ Voor 5% gewijzigd door To_Tall op 17-10-2008 16:40 ]

[Abom]

Met alle respect, maar ik denk dat 2400-2500 wel heel erg veel is voor een junior systeem beheerder, vooral wanneer je ook nog een lease auto verwacht. MCSA/MCSE, hoewel overrated, is gewoon heel belangrijk om te hebben.

[DinX]

DinX schreef op donderdag 26 juni 2008 @ 10:38:

Mensen die vlakbij stad X wonen maar toch in Y moeten gaan werken krijgen een uur per dag cadeau omwille van de extra verplaatsing (die niet zou gebeuren als we gewoon in stad Y zouden mogen werken). Dat komt dus neer op die 33-uren-week. Elke week moet ik dus een vast halve dag vrij nemen (mag die uren niet opsparen).

Maand salaris(bruto): 2200€

Aan het einde van dit jaar kunnen de mensen in graad B een intern examen afleggen voor bevordering naar B4 met een grote stap vooruit qua loon. Voorwaarden zijn 4 jaar graadanciënniteit, 100 uren vorming, 2 positieve evaluaties en minstens 60% op dat examen (moet te doen zijn).
Slaag ik in dat examen dan wordt m'n brutoloon verhoogd naar 2600€ (400€ opslag dus). Daarna gaat het weer 2-jaarlijks omhoog (het jaar nadien al naar 2690€ bruto).

Ik heb het nu kunnen regelen dat ik het uur compensatie per dag niet als een wekelijkse halve dag moet nemen maar gewoon elke dag een uur minder mag werken (en vroeger stoppen). Ik heb nu een werkdag van 08.00 - 15.00.
Daarbij neem ik nu de trein wat ik volledig terugbetaald krijg (140€/maand in mijn geval) van m'n werk.

De bevordering gaat waarschijnlijk ook geen probleem zijn. Dit zou een schriftelijk gedeelte zijn over dingen die we eigenlijk nu al doen (B1 beperkt zich voornamelijk tot herstellingen, helpdesk,.. B4 gaat al wat verder en doen we nu al eigenlijk). Dan nog een mondeling gedeelte over projectplanning enzo wat ook geen probleem zou moeten zijn voor ons aldus de bazin (die het als formaliteit liet overkomen door de melding erbij dat ze hun mensen wel willen behouden en marktconform worden qua loon). Binnen een half jaar dus waarschijnlijk de bevordering.

[ Voor 5% gewijzigd door DinX op 17-10-2008 17:16 ]

[curry684]

To_Tall schreef op vrijdag 17 oktober 2008 @ 16:39:
Eigen situatie.. Huis in aankoop.
Dan kan ik echt geen 1800 gaan verdienen.

Dat is jouw probleem, niet dat van je werkgever

Binnen nu en 3 maanden verwacht ik wel me MCSA op zak te hebben. (nog 2 modules) Zit zelf een beetje in de buurt van mijn salaris indicatie?

Zodra je je MCSA hebt is 2200 mogelijk en met een goede vlotte babbel 2400. Tot die tijd 2200 max, reeel 2000.

[curry684]

Pelle schreef op vrijdag 17 oktober 2008 @ 15:19:
Geen idee wat jullie uurtarief is, maar € 100 per uur is echt geen gek tarief hoor.

Mwah dat is niet bepaald gangbaar voor webontwikkelaars hoor. Vergeet niet dat jij bij een established groter bureau zit.

[To_Tall]

curry684 schreef op vrijdag 17 oktober 2008 @ 17:17:
[...]

Dat is jouw probleem, niet dat van je werkgever

[...]

Zodra je je MCSA hebt is 2200 mogelijk en met een goede vlotte babbel 2400. Tot die tijd 2200 max, reeel 2000.

Dat is het nou juist..
Ik verdien al 2200 nah. 100 extra of blijven hangen is niet erg
En ja huis is mijn probleem niet werkgever. Maar dit moet je wel in je eigen berekeningen mee nemen!!

Daarnaast als je kijkt. naar werkervaaring wordt daar door detacheerings buro's totaal niet naar gekeken. Werving selectie buro's weer wel.

[Verwijderd]

Er worden overal best gekke salarissen geboden....( kennis van me pakt 2800 met een dikke leasebak, bijna geen certificering en ook geen HBO tevens MKB dus totaal geen ervaring met enterprise omgevingen of virtualisatie of citrix o.i.d ) dus pak je kans nu het nog kan....

maar ik vind dat jij als junior redelijk verdiend met je 2200.

p.s Ik pakte tot 2 jaar terug 1860 euro bruto en dan met me prive auto naar de klanten toe.....
( toen 9 jaar ervaring en ik was 27 )

[elevator]

curry684 schreef op vrijdag 17 oktober 2008 @ 17:17:
Zodra je je MCSA hebt is 2200 mogelijk en met een goede vlotte babbel 2400. Tot die tijd 2200 max, reeel 2000.

Ik vind dat toch iets te kort door de bocht. Ik heb zelf bijvoorbeeld ook geen MCSA (of welk MS certificaat dan ook), maar verdien toch wel wat meer dan 2000 per maand (mijn verouderde gegevens staan in een van de eerdere topics).

Puur afgaan op opleiding en certificaten is een eerste indicatie, maar dat hij al 7 jaar lang ergens werkt en dus ook zichzelf waarmaakt moet je toch ook een beetje meetellen denk ik

[Verwijderd]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT, HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: Prince2 Foundation , ITIL Foundation, MCSE2003, CCA, VCP
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: gedetacheerd bij een overheidsinstelling
Huidige functie: Projectmedewerker

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 bij 40 uur
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja (30 euro p/m beltegoed prive, collega's onbeperkt)
Leaseauto: Ja (budget van 850 euro per maand)
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding: 75 euro per maand
Land: NL
Reistijd: 90 minuten met Auto
Maand salaris(bruto): €2700 + 1200 bonus elke maand als ik minimaal 130 uur heb gewerkt.

[Guillome]

130 per maand?? Das toch weinig? Das 4 dagen per week? Das een lekkere bonus zeg

[Verwijderd]

ja, tis idd niet veel 130 uur. wel moet ik zeggen dat de meeste projecten tussen de 3 weken en 2 maanden duren. soms heb je in de tussentijd 1,5 week geen betaalde opdracht en dan heb je dus al geen bonus meer. wat opzich erg logisch is natuurlijk.

[Ye Greate'96]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): Havo
Certificaten: Prince2, ITIL Foundation, MCSE NT4, CCNA, CNA,
Werkervaring: 10,5 jaar (eerste 5 jaar detachering)
Werkgever: middelbare school, sinds 5 jaar
Huidige functie: Systeem-, netwerkbeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: ongeveer 60 dagen bij 40 uur
13/14e maand of winstuitkering: ja, 5,6 %
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Land: NL
Reistijd: 10 minuten met auto
Maand salaris(bruto): €2786 (vanaf aug. 2009 +/- 2980)


Geen top salaris, maar ook geen files meer en 60 + vakantie dagen per jaar ik zou niet meer terug willen !!

[ Voor 13% gewijzigd door Ye Greate'96 op 18-10-2008 20:09 ]

[Rukapul]

Verwijderd schreef op zaterdag 18 oktober 2008 @ 16:56:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT, HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: Prince2 Foundation , ITIL Foundation, MCSE2003, CCA, VCP
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: gedetacheerd bij een overheidsinstelling
Huidige functie: Projectmedewerker

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 bij 40 uur
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja (30 euro p/m beltegoed prive, collega's onbeperkt)
Leaseauto: Ja (budget van 850 euro per maand)
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding: 75 euro per maand
Land: NL
Reistijd: 90 minuten met Auto
Maand salaris(bruto): €2700 + 1200 bonus elke maand als ik minimaal 130 uur heb gewerkt.

Kun je iets meer licht schijnen over 'projectmedewerker'? Ik mis een beetje het totaalbeeld dat EUR 2700 kan verklaren, laat staan 2700+1200 Zelfs bij hele gewilde technologien vind ik het een bijna te mooie beloning voor slechts 1.5jr ervaring en certificering.

[Ye Greate'96]

130 uur declarabel neem ik aan ?

[argro]

Verwijderd schreef op zaterdag 18 oktober 2008 @ 17:07:
ja, tis idd niet veel 130 uur. wel moet ik zeggen dat de meeste projecten tussen de 3 weken en 2 maanden duren. soms heb je in de tussentijd 1,5 week geen betaalde opdracht en dan heb je dus al geen bonus meer. wat opzich erg logisch is natuurlijk.

In hoeverre ben jij zelf verantwoordelijk voor het binnenhalen van projecten? Ik kan mij voorstellen dat een projectmedewerker daar weinig invloed op heeft. In dat geval vind ik het vreemd dat jij geen bonus krijgt wanneer andere er niet in slagen voldoende projecten te scoren. Wanneer jij zelf verantwoordelijk bent voor de acquisitie dan is het inderdaad logisch.

Ye Greate'96 schreef op zaterdag 18 oktober 2008 @ 20:51:
130 uur declarabel neem ik aan ?

Ja, wordt ook aangegeven in de hierboven gequote post.

[ Voor 13% gewijzigd door argro op 18-10-2008 20:56 ]

[n4m3l355]

Ik vraag me eigenlijk af bij welke overheidsinstelling je zit. Meestal zijn juist overheidsinstanties enorm gebonden aan de schalen en is het nagenoeg onmogelijk om als HBOr je direct zo hoog in te laten schalen.

[Rukapul]

n4m3l355 schreef op zondag 19 oktober 2008 @ 00:05:
Ik vraag me eigenlijk af bij welke overheidsinstelling je zit. Meestal zijn juist overheidsinstanties enorm gebonden aan de schalen en is het nagenoeg onmogelijk om als HBOr je direct zo hoog in te laten schalen.

Hij is gedetacheerd.

[Verwijderd]

Leeftijd:24
Opleiding(en):A2 Informaticabeheer, bezig aan men laatste jaar Graduaat in avondschool
Certificaten:MS:271/290/291/284. Geplanned MCSE tegen Feb/maart 2009
Werkervaring:5 Jaar
Werkgever: Data Flow Consultancy
Huidige functie: System Engineer (Sr.)

Laptop: Yup
Vakantiegeld: Yup
Vakantiedagen: Standaard wettelijk (20 ofzo)
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, Audi A3 Sportback
Werkweek: 38 uren contract, 40 reëel
Pensioenregeling: Neen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Hospitalisatie verzekering, maximum netto vergoeding voor keaw (250 euro)
Land: België
Reistijd: Momenteel 30-45 minuten.

Maand salaris(bruto): 2900 Euro

Ben er de laatste jaren goed op vooruit gegaan. De indexatie in Januari en mijn (hopelijk tegen dan behaalde) MCSE zal mijn loon nog wat verder doen stijgen

[Verwijderd]

je verdiend niet slecht op je 24ste, met 38 uur 13de maand etc en dat met maar 5 jaar ervaring....

[Verwijderd]

Rukapul schreef op zaterdag 18 oktober 2008 @ 20:38:
[...]

Kun je iets meer licht schijnen over 'projectmedewerker'? Ik mis een beetje het totaalbeeld dat EUR 2700 kan verklaren, laat staan 2700+1200 Zelfs bij hele gewilde technologien vind ik het een bijna te mooie beloning voor slechts 1.5jr ervaring en certificering.

Ik ben bij dit project verantwoordelijk voor het bouwen van het gehele OTAP model voor een migratietraject. Alles wordt gemigreerd van verschillende losse systemen naar 1 centrale SBC omgeving. Ik ben dus geen projectleider, maar een projectmedewerker met veel verantwoordelijkheid. Verder heb ik gewoon geluk gehad dat ik al veel hobbymatige kennis heb en zo in een jaar snel door heb kunnen groeien.

[Tylen]

Verwijderd schreef op zondag 19 oktober 2008 @ 14:30:
[...]


Ik ben bij dit project verantwoordelijk voor het bouwen van het gehele OTAP model voor een migratietraject. Alles wordt gemigreerd van verschillende losse systemen naar 1 centrale SBC omgeving. Ik ben dus geen projectleider, maar een projectmedewerker met veel verantwoordelijkheid. Verder heb ik gewoon geluk gehad dat ik al veel hobbymatige kennis heb en zo in een jaar snel door heb kunnen groeien.

Gem R?

[Trank00l]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT,
Certificaten: CCNA 1 + 2
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Overheid
Huidige functie: Functioneel beheer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 46 bij 40 uur
13/14e maand of winstuitkering: Ja
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee ( geen rijbewijs )
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: OV jaarkaart
Land: NL
Reistijd:30 min ( trein )
Maand salaris(bruto): €2000

Is dit een beetje normaal?

[_Apache_]

@ Thunder00x : Dat ligt wel in de het marktconforme gebied, vooral je vakantiedagen zijn aanzienlijk.