Nee, daar zou ik niet op rekenen. Denk meer in de richting van 2400-2600. Veel detacheerders zullen je minder geven en een leaseauto.Verwijderd schreef op donderdag 07 mei 2009 @ 17:18:
[...]
Maak het echt zoveel uit of je WO of HBO begint? Ik weet dat je sneller doorgroeit en hoger eindigd maar zou ik bijvoorbeeld na WO kunnen regelen op een begin van 2700 tot 2900?
Voor een startende HBO'er vind ik dat heel netjes. En als je je master eenmaal hebt, dan heb je (hopelijk) ook al 3 jaar werkervaring. En een master. Ik zou zeggen dat je dan meer "waard" bent dan € 2900...Verwijderd schreef op donderdag 07 mei 2009 @ 17:18:
[...]
Waar moet ik aan denken qua verschillen tussen HBO en WO. Ik ben nu aan het afstuderen aan het HBO en ben nog van plan om hierna een master op WO te gaan doen (gaat nog 3 jaar duren voordat ik klaar ben dus). Nu worden me salarissen rond de 2300 tot 2500 door 2 bedrijven geboden.
Maak het echt zoveel uit of je WO of HBO begint? Ik weet dat je sneller doorgroeit en hoger eindigd maar zou ik bijvoorbeeld na WO kunnen regelen op een begin van 2700 tot 2900?
En huizen kopen, tja. Een appartement moet wel lukken (al dan niet in een goedkope buurt). Een rijtjeshuis ofzo moet je echt met zijn 2'en doen.
Mwah, je hebt tegenwoordig ook van die "koop goedkoop" regelingen, waarbij je de grond niet koopt, maar soort van pacht. Ook verkopen makelaars huurhuizen voor een lage(re) prijs, om het voor de starters makkelijk te maken. Dit is in ieder geval bij mij in de buurt zo (Lelystad / Zeewolde).JBrennan schreef op donderdag 07 mei 2009 @ 17:47:
[...]En huizen kopen, tja. Een appartement moet wel lukken (al dan niet in een goedkope buurt). Een rijtjeshuis ofzo moet je echt met zijn 2'en doen.
Ikzelf heb onlangs (dec 2008) wel een rijtjeshuis gekocht (hoekhuis), is ook een beetje waar je zoekt en wil wonen. Heb wel geluk gehad moet ik zeggen.
Ben het wel met je (en de rest) eens dat het niet makkelijk is om als starter een leuk huisje te kunnen kopen.
[ Voor 11% gewijzigd door aaajeetee op 07-05-2009 20:19 ]
Je moet je sowieso niet blindstaren op je startsalaris. Vroeger was het zo dat je een vast contract kreeg bij een bedrijf en dan bleef je daar je hele leven werken. Tegenwoordig blijft men gemiddeld maar een jaar of 3 à 5 bij de zelfde werkgever. En bij elke keer naar een andere werkgever springen kan je ook een loonsprong maken.
7 jaar geleden verdiende ik niet veel meer dan €1000 bruto per maand zonder enige secundaire voorwaarden (geen vakantiegeld (Frankrijk), geen 13e maand, geen bonus, niets.) Nu verdien ik €3266 per maand, plus auto, plus vakantiegeld, plus bonus, plus GSM, plus laptop, plus internet, plus plus plus. Toch niet slecht in 7 jaar, als ik dat de komende 7 jaar ook zou doen zou ik aan 10k per maand zitten, ben al lang blij als ik dat aan het einde van mijn carrière haal.
7 jaar geleden verdiende ik niet veel meer dan €1000 bruto per maand zonder enige secundaire voorwaarden (geen vakantiegeld (Frankrijk), geen 13e maand, geen bonus, niets.) Nu verdien ik €3266 per maand, plus auto, plus vakantiegeld, plus bonus, plus GSM, plus laptop, plus internet, plus plus plus. Toch niet slecht in 7 jaar, als ik dat de komende 7 jaar ook zou doen zou ik aan 10k per maand zitten, ben al lang blij als ik dat aan het einde van mijn carrière haal.
Het is alleen een echte hetze als het uit Hetzerath komt, anders is het gewoon sprankelende ophef.
Rijtjeshuis kan prima, 2 onder 1 kapper in mijn eentje net niet (die zijn vanaf een 180.000 hier).... Oh wacht, jullie wonen niet in het rustige redelijk goed bereikbare noorden?JBrennan schreef op donderdag 07 mei 2009 @ 17:47:
[...]
Voor een startende HBO'er vind ik dat heel netjes. En als je je master eenmaal hebt, dan heb je (hopelijk) ook al 3 jaar werkervaring. En een master. Ik zou zeggen dat je dan meer "waard" bent dan € 2900...
En huizen kopen, tja. Een appartement moet wel lukken (al dan niet in een goedkope buurt). Een rijtjeshuis ofzo moet je echt met zijn 2'en doen.
"Mekker, blaat"
Dit topic gaat over inkomens, niet welke huizen je met welk inkomen kunt kopen
Waarom lijkt het alsof tegenwoordig letterlijk IEDEREEN van plan is een universitaire master te halen na zijn hogeschool bachelor? Ik ken niemand meer die het NIET gaat doen. En dan kijk je in de praktijk naar de slaagkansen, kom je zoiets van een 10% uit, maar daar let niemand op.
Ik heb juist net besloten dit niet te gaan doen. (ik ben nu de laatste puntjes van m'n HBO opleiding aan het doen)
Ik was het wel van plan, er kijken idd wel meer naar.
Ik was het wel van plan, er kijken idd wel meer naar.
Ampera-e (60kWh) -> (66kWh)
Naja, lijkt me logisch. In tijden van crisis lijkt het mij niet slecht om te studeren. Ik bedoel, je komt als beginner minder snel aan de bak (zelf nog niets van gemerkt maar goed), je kan jezelf interessanter maken door beter gekwalificeerd te zijn. Stel dat je nu direct na je HBO gaat werken, en je komt nergens binnen. Je keuzes zijn (globaal gezien) blijven proberen en WW trekken, of studeren en toch verder raken.phobosdeimos schreef op donderdag 07 mei 2009 @ 21:23:
Waarom lijkt het alsof tegenwoordig letterlijk IEDEREEN van plan is een universitaire master te halen na zijn hogeschool bachelor? Ik ken niemand meer die het NIET gaat doen. En dan kijk je in de praktijk naar de slaagkansen, kom je zoiets van een 10% uit, maar daar let niemand op.
Ik zou het wel weten
Hoe kom je trouwens bij dat slagingspercentage?
Hephaestus: Xeon 2680 v2 - 64GB ECC Quad - WD Blue 3D 1TB
Virtualis: Ryzen 3700X - 16GB DDR4 - Gigabyte 1080 Ti OC - Sandisk 2TB - Valve Index
Agon:Valve Steam Deck 64GB
Non scholae sed vitae discimus Seneca
EDIT: Sorry, zag te laat dat die post van phobos was. In het verleden heb ik hier al kunnen bewonderen waar discussies hbo vs wo (wat je in feite dus uitlokt met die opmerking) naar toe kunnen gaan.
[ Voor 80% gewijzigd door Mr.Nash op 07-05-2009 22:51 . Reden: Offtopic geblaat ]
Ik ben het ook niet van plan. Ik heb een zoontje en vrouw die ik zsm wil kunnen onderhouden zonder bij de IB bij te hoeven lenen, dus dan ga ik na mn laatste jaar bachelor gelijk aan de slag.phobosdeimos schreef op donderdag 07 mei 2009 @ 21:23:
Waarom lijkt het alsof tegenwoordig letterlijk IEDEREEN van plan is een universitaire master te halen na zijn hogeschool bachelor? Ik ken niemand meer die het NIET gaat doen. En dan kijk je in de praktijk naar de slaagkansen, kom je zoiets van een 10% uit, maar daar let niemand op.
Als ik nog alleen voor mezelf hoefde te zorgen (of zelfs nog bij mn ouders zou wonen) zou ik het wellicht wel hebben gedaan, in dit crisisklimaat.
There are only 10 types of people in the world: those who understand binary and those who don't.
Eigen ervaring (ik heb het traject ook op die manier doorlopen), en van andere personen uit m'n omgeving. Eerst was het relatief duidelijk dat je nog een universitair diploma ging proberen te halen enkel als je echt een uitmuntende studie achter de rug had, maar de laatste 2 jaar hoor ik zelfs verhalen van mensen die met veel moeite (herexamens, dubbelen, ...) hun HBO afkrijgen, en dan alsnog er van overtuigd zijn dat ze nog rap ff een master er bij gaan doen. Tsk tsk.XanderDrake schreef op donderdag 07 mei 2009 @ 21:36:
[...]
Hoe kom je trouwens bij dat slagingspercentage?
Lol
Hoewel ik je gelijk geef over dat sommige mensen het gewoon moeten houden bij een bachelor, is dit niet echt representatief.
In mijn werkomgeving heb je minimaal een master als je verder wilt. Sterker nog, je bent eigenlijk niet veel als je nog geen Dr. voor je naam hebt staan
Precies het tegenovergestelde dus.
Hephaestus: Xeon 2680 v2 - 64GB ECC Quad - WD Blue 3D 1TB
Virtualis: Ryzen 3700X - 16GB DDR4 - Gigabyte 1080 Ti OC - Sandisk 2TB - Valve Index
Agon:Valve Steam Deck 64GB
Non scholae sed vitae discimus Seneca
Klopt, maar het verschil in salaris wat 2 jaar studeren oplevert, haal je er in 1 jaar al dubbel uit!XanderDrake schreef op donderdag 07 mei 2009 @ 21:36:
[...]
Naja, lijkt me logisch. In tijden van crisis lijkt het mij niet slecht om te studeren. Ik bedoel, je komt als beginner minder snel aan de bak (zelf nog niets van gemerkt maar goed), je kan jezelf interessanter maken door beter gekwalificeerd te zijn. Stel dat je nu direct na je HBO gaat werken, en je komt nergens binnen. Je keuzes zijn (globaal gezien) blijven proberen en WW trekken, of studeren en toch verder raken.
Ik zou het wel weten
Hoe kom je trouwens bij dat slagingspercentage?
Je zit ook niet stil (certificaten).
2 jaar langer wachten op die Volvo is ook niet leuk
Och, dat verschil hou je toch. Bij ons komen Dr. poppetjes geen haar verder dan Ir. poppetjes. Het algemene gevoel hier is dat "het leuk voor je is" dat je nog even wat langer de student hebt uit kunnen hangen. Als ik naar mijn collega's kijk zie ik nu ook niet echt bepaald een meerwaarde aan het Dr. Goed in vastbijten op een specifiek onderwerp, maar vaak weinig gevoel voor het grotere geheel.XanderDrake schreef op vrijdag 08 mei 2009 @ 00:22:
[...]
Lol
Hoewel ik je gelijk geef over dat sommige mensen het gewoon moeten houden bij een bachelor, is dit niet echt representatief.
In mijn werkomgeving heb je minimaal een master als je verder wilt. Sterker nog, je bent eigenlijk niet veel als je nog geen Dr. voor je naam hebt staan![]()
Precies het tegenovergestelde dus.
Enfin, dit is natuurlijk ook weer persoonlijk verhaal, in elk bedrijf zal dat wel anders zijn.
Niet meer dan logisch denk ik. Ik ken het idd, nu bijna einde van m'n HBO, wordt het een beetje duidelijk wie verder wil studeren en niet. Blijkt ook zo ongeveer de slechts presterende klasgenoot, aardige jongen hoor maar volgens mij was HBO al te hoog gegrepen, ook verder te willen studeren. Die jongen heeft pas bij de 4e keer een simpel programmeervak gehaaldphobosdeimos schreef op donderdag 07 mei 2009 @ 23:14:
[...]
Eigen ervaring (ik heb het traject ook op die manier doorlopen), en van andere personen uit m'n omgeving. Eerst was het relatief duidelijk dat je nog een universitair diploma ging proberen te halen enkel als je echt een uitmuntende studie achter de rug had, maar de laatste 2 jaar hoor ik zelfs verhalen van mensen die met veel moeite (herexamens, dubbelen, ...) hun HBO afkrijgen, en dan alsnog er van overtuigd zijn dat ze nog rap ff een master er bij gaan doen. Tsk tsk.

Maar het is logisch denk ik, vanwege de HBO opleidingen waar de integriteit ver te zoeken is. Hoe slecht je ook bent, je kan het gewoon halen lijkt het wel. Of eigenlijk is dat ook gewoon zo. Dus met slecht presteren en aanmodderen (en evt. profiteren) haal je gewoon je HBO opleiding terwijl je eerst dacht dat MBO alleen mogelijk was. Tja wat staat je dan nog in de weg om je Master te gaan halen?
Niet dat je die dan haalt, want op de universiteiten weten ze gelukkig nog wel wat integriteit betekent. Een HBO diploma zegt eigenlijk steed minder..
Ampera-e (60kWh) -> (66kWh)
Idem, over het doen van WO na HBO. Zo moeilijk kan het toch niet zijn om niet bij elke losse opmerking meteen mijlenver van het onderwerp (inkomens, verdiensten, salaris) te gaan muggenziften.Rukapul schreef op donderdag 07 mei 2009 @ 20:30:
Dit topic gaat over inkomens, niet welke huizen je met welk inkomen kunt kopen
Je hebt gelijk, ik ga het weer over loon hebben nuRukapul schreef op vrijdag 08 mei 2009 @ 11:06:
Idem, over het doen van WO na HBO. Zo moeilijk kan het toch niet zijn om niet bij elke losse opmerking meteen mijlenver van het onderwerp (inkomens, verdiensten, salaris) te gaan muggenziften.

Ik merk, vooral uit dit topic, dat werkervaring goud geld waard is. Ik wist dat het wel uitmaakte, maar in deze orde van grootte is mij nieuw.dfrenner schreef op vrijdag 08 mei 2009 @ 07:06:
Klopt, maar het verschil in salaris wat 2 jaar studeren oplevert, haal je er in 1 jaar al dubbel uit!
Je zit ook niet stil (certificaten).
2 jaar langer wachten op die Volvo is ook niet leuk
That being said, ik denk dat jij iets te lichtzinnig over de 'waarde' van een universitaire graad. OK met certificaten trek je korte sprintjes naar een hoger inkomen, maar na 5-6 jaar werken en actief certificaten halen heb je volgens mij (gok
Moet ik zeggen dat ik niet veel data heb om deze punten heel hard te maken, er zal ook wel veel verschil in zitten per werkgebied. Mijn moeder is doctorandus, en van haar weet ik dat ze haar loon top pas vrij recent heeft bereikt hoewel ze al ver in de 50 is!
Wat ik ook nog wilde zeggen: 2 jaar een master doen is niet veel als je al 4-5 jaar HBO heb gedaan.
En al helemaal niet als je naar een carrière van 40 jaar kijkt!
Hephaestus: Xeon 2680 v2 - 64GB ECC Quad - WD Blue 3D 1TB
Virtualis: Ryzen 3700X - 16GB DDR4 - Gigabyte 1080 Ti OC - Sandisk 2TB - Valve Index
Agon:Valve Steam Deck 64GB
Non scholae sed vitae discimus Seneca
XanderDrake schreef op vrijdag 08 mei 2009 @ 12:41:
[...]
Je hebt gelijk, ik ga het weer over loon hebben nu.
Ik betreed binnenkort de arbeidsmarkt en heb het volgende aanbod gekregen.
Leeftijd: 25
Opleiding(en): WO Kunstmatige Intelligentie
Certificaten: geen
Werkervaring: Nagenoeg geen relevante ervaring, op wat freelance webdevelopment na.
Werkgever: Middelgroot softwarebedrijf
Functie: software engineer (JAVA/.NET)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 + 3 extra bij opname rond feestdagen. Maximaal 6 bij te kopen.
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering (ca 1-3 maanden brutoloon afhankelijk van inzet).
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50% van pensioenpremie op basis van beschikbare premie.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon, op hun kosten WIA-gat verzekering & aanvullende verzekering voor fysio&psych, collectiever ziektekostenverzekering. Netto onkostenvergoeding van € 45,- (ik zal bijna geen kleine onkosten hebben).
Land: NL
Reistijd: 10-15 minuten fietsen
Maand salaris(bruto): ca. € 2250,-
Het loon is niet bijzonder hoog, maar binnen het bedrijf zijn veel doorgroeimogelijkheden met bijbehorende salarisgroei. Mede door de secundaire voorwaarden & fietsafstand vind ik het een prima aanbod. Wat jullie?
Leeftijd: 25
Opleiding(en): WO Kunstmatige Intelligentie
Certificaten: geen
Werkervaring: Nagenoeg geen relevante ervaring, op wat freelance webdevelopment na.
Werkgever: Middelgroot softwarebedrijf
Functie: software engineer (JAVA/.NET)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 + 3 extra bij opname rond feestdagen. Maximaal 6 bij te kopen.
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering (ca 1-3 maanden brutoloon afhankelijk van inzet).
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50% van pensioenpremie op basis van beschikbare premie.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon, op hun kosten WIA-gat verzekering & aanvullende verzekering voor fysio&psych, collectiever ziektekostenverzekering. Netto onkostenvergoeding van € 45,- (ik zal bijna geen kleine onkosten hebben).
Land: NL
Reistijd: 10-15 minuten fietsen
Maand salaris(bruto): ca. € 2250,-
Het loon is niet bijzonder hoog, maar binnen het bedrijf zijn veel doorgroeimogelijkheden met bijbehorende salarisgroei. Mede door de secundaire voorwaarden & fietsafstand vind ik het een prima aanbod. Wat jullie?
Verwijderd
Leeftijd: 21
Opleiding(en): HBO informatica (dan net afgerond, nu nog bezig)
Certificaten: ITIL foundation
Werkervaring: 2 jaar parttime web development
Werkgever: Leverancier Transactie Software Engelse overheid
Functie: Quality Assurance/Consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen idee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Maandelijks een paar dagen in Londen of Birmingham op kantoor werken
Land: NL/UK
Reistijd: NL office: 10 min fiets, 25 min trein, 5 min lopen (totaal: 40 min
)
Maand salaris(bruto): 2500-2700
Ik ben aan het afstuderen bij dit bedrijf, ik ben over 5 weken klaar, en ze willen graag dat ik een Special interest group ga leiden, mijn afstudeeropdracht had hier ook mee te maken. Dit is wat ze me willen bieden. Het is echt super netjes alleen ga ik het toch afwijzen omdat ik wil doorstuderen.
Opleiding(en): HBO informatica (dan net afgerond, nu nog bezig)
Certificaten: ITIL foundation
Werkervaring: 2 jaar parttime web development
Werkgever: Leverancier Transactie Software Engelse overheid
Functie: Quality Assurance/Consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen idee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Maandelijks een paar dagen in Londen of Birmingham op kantoor werken
Land: NL/UK
Reistijd: NL office: 10 min fiets, 25 min trein, 5 min lopen (totaal: 40 min
Maand salaris(bruto): 2500-2700
Ik ben aan het afstuderen bij dit bedrijf, ik ben over 5 weken klaar, en ze willen graag dat ik een Special interest group ga leiden, mijn afstudeeropdracht had hier ook mee te maken. Dit is wat ze me willen bieden. Het is echt super netjes alleen ga ik het toch afwijzen omdat ik wil doorstuderen.
Tja, dat doet je wel even twijfelen. Ik zou de keuze nog wel lastig vinden denk ik. (ik heb wel wat vergelijkbaars gehad, een bod van 3K bruto, maar dan zou ik m'n HBO opleiding moeten afbreken, dus dat ging ik niet doen)
Wat voor Master wil je gaan halen? (en hoeveel jaar ben je dan verder? 3 jaar in totaal?)
Wat voor Master wil je gaan halen? (en hoeveel jaar ben je dan verder? 3 jaar in totaal?)
Ampera-e (60kWh) -> (66kWh)
Verwijderd
Ik heb dat eerder hier in dit topic volgens mij ook al ergens aangegeven, ik ga een master Forensic Intelligence (opleiding: Artificial intelligence) aan de UvA doen. Half jaar schakelen en daarna nog 2 jaar master, al begin ik pas in februari, eerst ff half jaartje reizen. Voordat ik dus klaar ben zijn we 3 jaar verder. Ik vind alleen beginnen met werken op je 21ste iets te vroeg..!null schreef op vrijdag 08 mei 2009 @ 15:00:
Tja, dat doet je wel even twijfelen. Ik zou de keuze nog wel lastig vinden denk ik. (ik heb wel wat vergelijkbaars gehad, een bod van 3K bruto, maar dan zou ik m'n HBO opleiding moeten afbreken, dus dat ging ik niet doen)
Wat voor Master wil je gaan halen? (en hoeveel jaar ben je dan verder? 3 jaar in totaal?)
[ Voor 4% gewijzigd door Verwijderd op 08-05-2009 15:10 ]
Waarom is werken op 21ste te vroeg?Verwijderd schreef op vrijdag 08 mei 2009 @ 15:10:
[...]
Ik heb dat eerder hier in dit topic volgens mij ook al ergens aangegeven, ik ga een master Forensic Intelligence (opleiding: Artificial intelligence) aan de UvA doen. Half jaar schakelen en daarna nog 2 jaar master, al begin ik pas in februari, eerst ff half jaartje reizen. Voordat ik dus klaar ben zijn we 3 jaar verder. Ik vind alleen beginnen met werken op je 21ste iets te vroeg..
Ik had toen al ruim twee jaar een fulltime baan
Programmer - an organism that turns coffee into software.
Verwijderd
Dat is een mening.. Ik vind dat ik nog alle potentie heb om door te studeren. Daarbij kan ik het studentenleven nog even niet verlaten. Nu met afstuderen, waarmee ik toch 40 uur per week bezig ben merk ik dat ik weer toe ben aan 2,5 jaar uitslapen, nachten in de kroeg hangen en heel veel bierLuCarD schreef op vrijdag 08 mei 2009 @ 15:12:
[...]
Waarom is werken op 21ste te vroeg?
Ik had toen al ruim twee jaar een fulltime baan
Dat deed ik ook nog gewoon. Ben er ongeveer 5 jaar geleden mee opgehouden toen ik uit het studentenhuis ben getrokkenVerwijderd schreef op vrijdag 08 mei 2009 @ 15:19:
[...]
Dat is een mening.. Ik vind dat ik nog alle potentie heb om door te studeren. Daarbij kan ik het studentenleven nog even niet verlaten. Nu met afstuderen, waarmee ik toch 40 uur per week bezig ben merk ik dat ik weer toe ben aan 2,5 jaar uitslapen, nachten in de kroeg hangen en heel veel bier. Het bedrijfsleven kan mij nog wel heel ff gestolen worden.
Programmer - an organism that turns coffee into software.
Maar in die 3 jaar dat je dan naar je master gaat, schiet je salaris meer omhoog, dan je startsalaris met WO... Dus om die reden zou ik het niet doen.Verwijderd schreef op vrijdag 08 mei 2009 @ 15:10:
[...]
Ik heb dat eerder hier in dit topic volgens mij ook al ergens aangegeven, ik ga een master Forensic Intelligence (opleiding: Artificial intelligence) aan de UvA doen. Half jaar schakelen en daarna nog 2 jaar master, al begin ik pas in februari, eerst ff half jaartje reizen. Voordat ik dus klaar ben zijn we 3 jaar verder. Ik vind alleen beginnen met werken op je 21ste iets te vroeg..
Als je echt wil leren is het positief, maar geen cursussen?
Dat is ook een reden natuurlijkVerwijderd schreef op vrijdag 08 mei 2009 @ 15:19:
[...]
Dat is een mening.. Ik vind dat ik nog alle potentie heb om door te studeren. Daarbij kan ik het studentenleven nog even niet verlaten. Nu met afstuderen, waarmee ik toch 40 uur per week bezig ben merk ik dat ik weer toe ben aan 2,5 jaar uitslapen, nachten in de kroeg hangen en heel veel bier. Het bedrijfsleven kan mij nog wel heel ff gestolen worden.
Maar je kan ook dit vooruitzicht hebben:
Salaris is niet alles, maar dit kreeg ik als startende HBO-er zo'n beetje. En dan ook nog een auto erbij, type Focus.sub0kelvin schreef op vrijdag 08 mei 2009 @ 13:37:
Ik betreed binnenkort de arbeidsmarkt en heb het volgende aanbod gekregen.
Leeftijd: 25
Opleiding(en): WO Kunstmatige Intelligentie
Certificaten: geen
Werkervaring: Nagenoeg geen relevante ervaring, op wat freelance webdevelopment na.
Werkgever: Middelgroot softwarebedrijf
Functie: software engineer (JAVA/.NET)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 + 3 extra bij opname rond feestdagen. Maximaal 6 bij te kopen.
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering (ca 1-3 maanden brutoloon afhankelijk van inzet).
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50% van pensioenpremie op basis van beschikbare premie.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon, op hun kosten WIA-gat verzekering & aanvullende verzekering voor fysio&psych, collectiever ziektekostenverzekering. Netto onkostenvergoeding van € 45,- (ik zal bijna geen kleine onkosten hebben).
Land: NL
Reistijd: 10-15 minuten fietsen
Maand salaris(bruto): ca. € 2250,-
Het loon is niet bijzonder hoog, maar binnen het bedrijf zijn veel doorgroeimogelijkheden met bijbehorende salarisgroei. Mede door de secundaire voorwaarden & fietsafstand vind ik het een prima aanbod. Wat jullie?
Een jaartje later zat ik op 15% meer loon en de Ford ingeruild voor een Volvo...
Dan was ik toch blij niet voor WO te zijn gegaan, maar wat niet is kan nog komen, maar ik was echt toe aan werken. Ik was school zat. Maar je bent nog jong inderdaad.
Het "gevaar" van WO vond ik ook eventuele studievertraging.
[ Voor 69% gewijzigd door BlakHawk op 08-05-2009 16:09 ]
Als je echt diep op AI in wil gaan kom je er niet met wat cursusswn lijkt me. Het is niet alsof je een curses voor de nieuwe editie van het MS Server OS neemt oid, werkt toch wel wat anders.dfrenner schreef op vrijdag 08 mei 2009 @ 16:03:
[...]
Maar in die 3 jaar dat je dan naar je master gaat, schiet je salaris meer omhoog, dan je startsalaris met WO... Dus om die reden zou ik het niet doen.
Als je echt wil leren is het positief, maar geen cursussen?
Er komt een hoop kennis bij kijken die hij niet in een baan gaat leren, zeker niet die betreffende baan.
Ampera-e (60kWh) -> (66kWh)
*knip offtopic* Als je iets quote kijk dan ook even naar de moderatie van Rukapul in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 8)" er direct onder.
[ Voor 92% gewijzigd door Rukapul op 08-05-2009 17:15 ]
The Stranger: Do you have to use so many cuss words?
The Dude: What the fuck you talking about?
Verwijderd
Klopt. Ik ga ook geen details posten, maar om het vooroordeel weg te nemen dat je als HBO'er in de IT als loonslaaf niet goed kunt verdienen: < 35 jaar, bruto jaarinkomen > 80k, in vaste dienst, ga op fiets naar m'n werk en ik "manage" alleen mezelf. Oh ja, ik heb geen enkel certificaat.Verwijderd schreef op donderdag 07 mei 2009 @ 06:50:
precies, wat hier vooral geplaatst wordt zijn salarissen van de beginnende, uitvoerende functies. En niet zozeer de ervaren en management functies. Die behoefte is er denk ik ook niet, om je hele hebben en houden op GoT te gooien.
Ga voor een bedrijf werken waar de IT een kritieke rol speelt bij de winst die gemaakt wordt. Als in: betere software == meer winst. En *bewijs* vervolgens dat je goed bent.
Niet iedereen is een codeklopper?Verwijderd schreef op vrijdag 08 mei 2009 @ 17:44:
[...]
Klopt. Ik ga ook geen details posten, maar om het vooroordeel weg te nemen dat je als HBO'er in de IT als loonslaaf niet goed kunt verdienen: < 35 jaar, bruto jaarinkomen > 80k, in vaste dienst, ga op fiets naar m'n werk en ik "manage" alleen mezelf. Oh ja, ik heb geen enkel certificaat.
Ga voor een bedrijf werken waar de IT een kritieke rol speelt bij de winst die gemaakt wordt. Als in: betere software == meer winst. En *bewijs* vervolgens dat je goed bent.
Maar waarom geen details? Ben benieuwd...
Verwijderd
Nee, maar ik wel.
Nou ja, wel een code klopper met 12 jaar ervaring en specialistische kennis. Zoals eerder gezegd posten die niet vaak in dit topic en ik heb ook geen behoefte om exact te vertellen wat ik waar verdien. Ik post dit niet om op te scheppen, maar om tegenwicht te bieden op de opinie dat je moet gaan freelancen of manager moet worden om lekker te verdienen in de IT.
Als jij manager wilt worden omdat je het leuk vindt (en er goed in bent), dan moet je dat vooral doen. Maar als jij een briljante programmeur bent, ga dan alsjeblieft geen manager cursussen volgen omdat je het idee hebt dat je als programmeur nooit dat leuke huisje kunt kopen. Bij een goeie werkgever verdienen de specialisten minstens zoveel als de managers. Lijkt me ook nogal logisch, in mijn ervaring zijn echt goeie programmeurs een stuk zeldzamer dan managers
*knip*
offtopic:
*knip offtopic reactie na dezelfde dag daar al vaker op te zijn aangesproken*
*knip offtopic reactie na dezelfde dag daar al vaker op te zijn aangesproken*
[ Voor 80% gewijzigd door Rukapul op 08-05-2009 21:47 ]
Kijk dat is mooi, een keer een tegengeluid tegen het fabeltje dat iedereen altijd maar manager moet worden. Wat mij echter wel opvalt is dat het binnen de wat grotere bedrijven redelijk lastig is om een zwaar-technische rol te vervullen. (voor zover ik dat kan zienVerwijderd schreef op vrijdag 08 mei 2009 @ 21:27:
[...]
Nee, maar ik wel.
Nou ja, wel een code klopper met 12 jaar ervaring en specialistische kennis. Zoals eerder gezegd posten die niet vaak in dit topic en ik heb ook geen behoefte om exact te vertellen wat ik waar verdien. Ik post dit niet om op te scheppen, maar om tegenwicht te bieden op de opinie dat je moet gaan freelancen of manager moet worden om lekker te verdienen in de IT.
Als jij manager wilt worden omdat je het leuk vindt (en er goed in bent), dan moet je dat vooral doen. Maar als jij een briljante programmeur bent, ga dan alsjeblieft geen manager cursussen volgen omdat je het idee hebt dat je als programmeur nooit dat leuke huisje kunt kopen. Bij een goeie werkgever verdienen de specialisten minstens zoveel als de managers. Lijkt me ook nogal logisch, in mijn ervaring zijn echt goeie programmeurs een stuk zeldzamer dan managers
Nu met Land Rover Series 3 en Defender 90
Een puur zwaar technische rol bestaat eigenlijk niet behalve misschien op een onderzoeksafdeling. Ik geloof namelijk nooit dat Yaigh een opdracht via een luikje binnen krijgt een geniaal stukje code klopt en de code weer naar buiten schuift. Hij zal ongetwijfeld tijd bezig zijn met niet code kloppen.
Ik bedenk ook regelmatig geniale oplossingen maar die moet ik dan nog steeds zien te verkopen.
Ik bedenk ook regelmatig geniale oplossingen maar die moet ik dan nog steeds zien te verkopen.
Bij ons werken er ook programmeurs die meer verdienen dan de manager. Een ex-collega van mij verdiende nét voor ie wegging(hij werkt nu ergens anders dus), 5000€+ bruto + dubbel vakantiegeld + een 13de maand + bonus bij winst(en het bedrijf heeft nog nooit verlies gedraaid, dus dat was elk jaar een paar duizend € erbij zei hij), en hij reed met een BMW rond met alles erop en eraan.TrailBlazer schreef op zaterdag 09 mei 2009 @ 09:15:
Een puur zwaar technische rol bestaat eigenlijk niet behalve misschien op een onderzoeksafdeling. Ik geloof namelijk nooit dat Yaigh een opdracht via een luikje binnen krijgt een geniaal stukje code klopt en de code weer naar buiten schuift. Hij zal ongetwijfeld tijd bezig zijn met niet code kloppen.
Ik bedenk ook regelmatig geniale oplossingen maar die moet ik dan nog steeds zien te verkopen.
Ze zitten/zaten hier al zo'n 20 jaar en toen was het bedrijf nog een klein lokaal bedrijfje. De eerste programmeurs hebben ze toen ook dik betaald. Plus reken daar de gouden tijden bij. Toen konden die mannen ook massaal veel bijvragen, want anders waren ze weg he? Nu zijn we dus een middelgroot bedrijf geworden.
De lonen liggen nu lager, de voorwaarden zijn gewijzigd en ook de bonussen zijn geschrapt. Maar die oude programmeurs hebben dus geweigerd om de nieuwe voorwaarden te ondertekenen he? Die zijn natuurlijk ook niet dom. Men wil van die dure programmeurs wél vanaf maar het probleem is, dat als ze die ontslagen, dan moeten ze die nog altijd 1.5 jaar tot 2 jaar uitbetalen(!!) wegens hun vele jaren dienst en dat kost het bedrijf gewoon veel te veel geld.
[ Voor 4% gewijzigd door makila op 09-05-2009 12:10 ]
Hele goede tip...Verwijderd schreef op vrijdag 08 mei 2009 @ 21:27:
Als jij manager wilt worden omdat je het leuk vindt (en er goed in bent), dan moet je dat vooral doen. Maar als jij een briljante programmeur bent, ga dan alsjeblieft geen manager cursussen volgen omdat je het idee hebt dat je als programmeur nooit dat leuke huisje kunt kopen. Bij een goeie werkgever verdienen de specialisten minstens zoveel als de managers. Lijkt me ook nogal logisch, in mijn ervaring zijn echt goeie programmeurs een stuk zeldzamer dan managers
Ik ben dus zeker niet het type codeklopper, ik heb het geprobeerd, maar het kost mij te veel moeite en tijd. Terwijl een ander (zoals jij) het zo uit zijn mouw klopt.
Toch jammer dat je niet je specs wil weergeven, dat is waar mensen in dit topic benieuwd naar zijn. Heeft niets met opscheppen te maken. En, waarom niet?
Je vergeet voor het gemak even de bonus van 8,5% tot 25%. Ik vind het een net startsalaris, zeker als je echt doorgroeimogelijkheden hebt.dfrenner schreef op vrijdag 08 mei 2009 @ 16:03:
[...]
Dat is ook een reden natuurlijk
Maar je kan ook dit vooruitzicht hebben:
[...]
Salaris is niet alles, maar dit kreeg ik als startende HBO-er zo'n beetje. En dan ook nog een auto erbij, type Focus.
Een jaartje later zat ik op 15% meer loon en de Ford ingeruild voor een Volvo...
Dan was ik toch blij niet voor WO te zijn gegaan, maar wat niet is kan nog komen, maar ik was echt toe aan werken. Ik was school zat. Maar je bent nog jong inderdaad.
Het "gevaar" van WO vond ik ook eventuele studievertraging.
En op het gevaar af offtopic te gaan: studeren != school.
[ Voor 8% gewijzigd door Cocytus op 10-05-2009 23:09 ]
Leeftijd: 25
Opleiding(en): Geen
Certificaten: UML 2.0, MCTS Application foundation, navision programming, Master in Internet and webdevelopment (cursus van 1 jaar).
Werkervaring: 8 jaar ( op men 17 begonnen )
Werkgever: Consultancy firma
Functie: Senior PHP Developer / Medior .NET developer
Laptop: Ja (MacBook)
Vakantiegeld: dubbel vakantiegeld
Vakantiedagen: 20 + 12 recup
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Onkostenvergoeding 75,-.
Leaseauto: Ja, VW Passat met een wat opties. + onbeperkte tankkaart binnen belgie
Werkweek: 38 uur, maar werk er 40 (= 12 dagen recup, zie vakantiedagen)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Maaltijdvergoeding +- 100,- / onkostenvergoeding +- 200,- / Hospitalisatieverzekering zonder francise.
Land: BE
Reistijd: Huidige klant -> 1h zonder file (95 km) enkele rit. Vertrek 's morgens voor 6h zodat ik geen file heb. Maar dan ben ik ook vroeg thuis.
Maand salaris(bruto): € 2750,-
Is dit een beetje in orde?
Opleiding(en): Geen
Certificaten: UML 2.0, MCTS Application foundation, navision programming, Master in Internet and webdevelopment (cursus van 1 jaar).
Werkervaring: 8 jaar ( op men 17 begonnen )
Werkgever: Consultancy firma
Functie: Senior PHP Developer / Medior .NET developer
Laptop: Ja (MacBook)
Vakantiegeld: dubbel vakantiegeld
Vakantiedagen: 20 + 12 recup
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Onkostenvergoeding 75,-.
Leaseauto: Ja, VW Passat met een wat opties. + onbeperkte tankkaart binnen belgie
Werkweek: 38 uur, maar werk er 40 (= 12 dagen recup, zie vakantiedagen)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Maaltijdvergoeding +- 100,- / onkostenvergoeding +- 200,- / Hospitalisatieverzekering zonder francise.
Land: BE
Reistijd: Huidige klant -> 1h zonder file (95 km) enkele rit. Vertrek 's morgens voor 6h zodat ik geen file heb. Maar dan ben ik ook vroeg thuis.
Maand salaris(bruto): € 2750,-
Is dit een beetje in orde?
It's dark but I don't want to find the light
Wat denk je zelf, voor iemand zonder opleiding?
Ik denk niet dat de opleiding het belangrijkste is. Mijn kennis doet niet onder voor andere leeftijdgenoten die wel van een opleding genoten hebben. Ik heb ook al 8 jaar werkervaring en dat is ook niet onbelangrijk.phobosdeimos schreef op dinsdag 12 mei 2009 @ 14:08:
Wat denk je zelf, voor iemand zonder opleiding?
It's dark but I don't want to find the light
Nou, ik ken mensen met meer opleiding, die minder verdienen. Te klagen lijk je me dus niet te hebben.
Edit: En ja, ook met die hoeveelheid ervaring
Edit: En ja, ook met die hoeveelheid ervaring
[ Voor 20% gewijzigd door Testert op 12-05-2009 14:15 ]
Sjoch dizze stêd; sjoch wat der rûnom bart - It âlde spegelet him yn wat de takomst hat
Er zijn zat mensen die er anders over denken. Een opleiding maakt al snel vrij veel uit in salaris.anyonas schreef op dinsdag 12 mei 2009 @ 14:13:
[...]
Ik denk niet dat de opleiding het belangrijkste is. Mijn kennis doet niet onder voor andere leeftijdgenoten die wel van een opleding genoten hebben. Ik heb ook al 8 jaar werkervaring en dat is ook niet onbelangrijk.
Ik zou er tevreden mee zijn en evt. kijken of het mogelijk is om een deeltijd-opleiding te doen. Je moet dit natuurlijk zelf ook wel willen.
[ Voor 14% gewijzigd door drooger op 12-05-2009 14:28 ]
“A single person acting without integrity could stain the whole cause and damage everything we hope to achieve.” ― The Precipice
Ik ken ook mensen die minder verdienen als mij. Maar die sluiten hun pc af op het einde van de dag en voor de rest doen ze niets meer. Ik heb alles op mezelf geleerd en zelfs nu doe ik vaak aan zelfstudie. Verder zijn er mensen die niet meer durven vragen. Dus dat is geen eerlijke redenering.Nou, ik ken mensen met meer opleiding, die minder verdienen. Te klagen lijk je me dus niet te hebben.
Edit: En ja, ook met die hoeveelheid ervaring
Ik kom hier weer geen discussie vormen over diploma of niet. Ik doe de vergelijking op leeftijd en ervaring.
Als dat dan toch zo moeilijk voor jullie is... laten we het dan zo stellen. Ik heb een middelbaar diploma in Boekhouden-Informatica. Ik ben gaan werken toen ik 20 jaar was = 4 jaar ervaring. Daarna heb ik nog een specialisatie opleiding gedaan van een jaar avondschool. Heb ik dan nog goede voorwaarden?
It's dark but I don't want to find the light
Ik denk niet dat je echt te klagen hebt, maar ik denk als je wat lef hebt, en de crisis is éénmaal weer voorbij, dat je gerust tot 3000€ bruto kunt gaan.anyonas schreef op dinsdag 12 mei 2009 @ 14:48:
[...]
Ik ken ook mensen die minder verdienen als mij. Maar die sluiten hun pc af op het einde van de dag en voor de rest doen ze niets meer. Ik heb alles op mezelf geleerd en zelfs nu doe ik vaak aan zelfstudie. Verder zijn er mensen die niet meer durven vragen. Dus dat is geen eerlijke redenering.
Ik kom hier weer geen discussie vormen over diploma of niet. Ik doe de vergelijking op leeftijd en ervaring.
Als dat dan toch zo moeilijk voor jullie is... laten we het dan zo stellen. Ik heb een middelbaar diploma in Boekhouden-Informatica. Ik ben gaan werken toen ik 20 jaar was = 4 jaar ervaring. Daarna heb ik nog een specialisatie opleiding gedaan van een jaar avondschool. Heb ik dan nog goede voorwaarden?
[ Voor 7% gewijzigd door makila op 12-05-2009 15:19 ]
En wij doen dat ook op opleiding. Dat staat immers ook in het lijstjeanyonas schreef op dinsdag 12 mei 2009 @ 14:48:
[...]
Ik doe de vergelijking op leeftijd en ervaring.
ouchanyonas schreef op dinsdag 12 mei 2009 @ 14:48:
[...]
Ik ken ook mensen die minder verdienen als mij.

Misschien toch nog even die opleiding pakken?
Sorry alvast, maar dit doet gewoon pijn aan mijn ogen.
Zo af en toe kijk ik eens in dit topic om een idee te krijgen wat nou 'marktconform' inhoud. Ik heb al gemerkt dat bedrijven dit heel wisselend interpreteren. Momenteel ben ik bezig met een afstudeerstage en 1 juli ga ik beginnen met het echte werk. Vandaag heb ik een aanbod gekregen wat op zowel inhoudelijk gebied als arbeidsvoorwaarden erg interessant is in mijn ogen. Volgens mij heb ik geen reden tot klagen:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO informatica
Certificaten: geen.
Werkervaring: 2x 0,5 jaar relevante werkervaring tijdens meeloop- en afstudeerstage.
Werkgever: Financiële sector.
Functie: Applicatie manager (een andere benaming voor junior tester)
Laptop: nee (niet dat ik weet)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand en bonus a.h.v. beoordeling van 0%-15% op basis van vast bruto jaarsalaris.
GSM: nee (niet dat ik weet)
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, pensioenpremie van 2% van pensioengrondslag.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 10% korting basisverzekering Zilveren kruis en spaarloon of levensloop met 4,3% rente
Land: NL
Reistijd: Niet lachen, 10 min fietsen.
Maand salaris(bruto): € 2725,- (trede 2 is aangeboden, komt neer op vast jaarsalaris van 38000 euro)
Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO informatica
Certificaten: geen.
Werkervaring: 2x 0,5 jaar relevante werkervaring tijdens meeloop- en afstudeerstage.
Werkgever: Financiële sector.
Functie: Applicatie manager (een andere benaming voor junior tester)
Laptop: nee (niet dat ik weet)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand en bonus a.h.v. beoordeling van 0%-15% op basis van vast bruto jaarsalaris.
GSM: nee (niet dat ik weet)
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, pensioenpremie van 2% van pensioengrondslag.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 10% korting basisverzekering Zilveren kruis en spaarloon of levensloop met 4,3% rente
Land: NL
Reistijd: Niet lachen, 10 min fietsen.
Maand salaris(bruto): € 2725,- (trede 2 is aangeboden, komt neer op vast jaarsalaris van 38000 euro)
Flink salaris voor een tester.
Ampera-e (60kWh) -> (66kWh)
Niet echt, thomahawks heeft een markt conform salaris. Ik ben ook Tester en tegenwoordig wordt een Tester evenveel betaald als een Programmeur. Dat scheelt echt niets meer. Testers zijn, op dit moment, schaarser aanwezig op de markt dan programmeurs. Er is ook veel minder vraag naar Testers maar dit weegt er niet tegen op.!null schreef op dinsdag 12 mei 2009 @ 21:36:
Flink salaris voor een tester.
[ Voor 41% gewijzigd door makila op 12-05-2009 22:29 ]
Ik vind het anders een flink salaris voor een starter zonder enige ervaring buiten zijn stages om.makila schreef op dinsdag 12 mei 2009 @ 22:21:
[...]
Niet echt, thomahawks heeft een markt conform salaris. Ik ben ook Tester en tegenwoordig wordt een Tester evenveel betaald als een Programmeur. Dat scheelt echt niets meer. Testers zijn, op dit moment, schaarser aanwezig op de markt dan programmeurs. Er is ook veel minder vraag naar Testers maar dit weegt er niet tegen op.
“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”
True... 2400 is meer gangbaar imho met hbo en beetje relevante stage denk ik, ik zit op 2300 (1,5 jaar ervaring inmiddels, geen hbo) momenteel.. zal nog wel ff zo blijven (maar is genoeg, heb liever dat bedrijfje overleefd en een jaartje geen salarisgroei, dan dat de boel over de kop gaat... Zo in mn nopjes daarWoy schreef op dinsdag 12 mei 2009 @ 22:32:
[...]
Ik vind het anders een flink salaris voor een starter zonder enige ervaring buiten zijn stages om.

"Mekker, blaat"
Een dergelijk bedrag had ik in eerste instantie ook in gedachten. De continuïteit vind ik ook zeker belangrijk en het feit dat er 'financiële sector' staat betekent niet per definitie dat het instabiel is momenteel. Dat zit bij dit bedrijf zeker wel goed.djidee schreef op dinsdag 12 mei 2009 @ 22:51:
[...]
True... 2400 is meer gangbaar imho met hbo en beetje relevante stage denk ik, ik zit op 2300 (1,5 jaar ervaring inmiddels, geen hbo) momenteel.. zal nog wel ff zo blijven (maar is genoeg, heb liever dat bedrijfje overleefd en een jaartje geen salarisgroei, dan dat de boel over de kop gaat... Zo in mn nopjes daar)
Testers en programmeurs zitten inderdaad op een gelijk niveau. Testen wordt nog wel eens onderschat wat betreft werkzaamheden heb ik kunnen ervaren tijdens mijn stages. Er zijn meer vacatures voor programmeurs en afgeleiden daarvan, maar relatief een grotere schaarste aan testers (in mijn ogen). De eerste student die ik niet via mijn stages ken en die tester wil worden moet ik nog tegen komen.
Maar wat ik zo uit de reacties lees mag ik wel tevreden zijn met het aanbod
[ Voor 4% gewijzigd door thomahawks op 12-05-2009 23:10 ]
Tevreden ja, maar wat is dat voor onzin om dat applicatiemanager te noemen? In mijn beleving is dat iemand die eerste aanspreekpunt is voor de business richting IT. Het operationeel loket zeg maar. Zowel qua senioriteit als qua inhoud volstrekt niet vergelijkbaar met junior tester. Bekijk ook eens wat vacatures zou ik zeggen. Dat je op papier de functie applicatiemanager krijgt en in de praktijk de rol junior tester vervult of vice versa maakt het verwarren al lastig, laten we dus daarom de benamingen wel zuiver houden.
Sjoch dizze stêd; sjoch wat der rûnom bart - It âlde spegelet him yn wat de takomst hat
Verwijderd
Valt allemaal wel mee hoor:!null schreef op dinsdag 12 mei 2009 @ 21:36:
Flink salaris voor een tester.
- Geen leaseauto
- Geen laptop?
- Geen onkostenvergoeding
- Ziektekosten verz. 90% eigen kosten
Wél een 13e maand en bonus.
als startende tester is dat zeker niet onaardig.
Zelf heb ik nu 2.5 jaar ervaring en ben ik bezig richting test coordinator te gaan. Echter door de "economische crisis" zijn de salarissen enzo bevroren.
Heb een bruto maandsalarais van 2370 euro. Als ik daar mijn lease auto afhaal (peugeot 207 XS Pack) dan zou daar rond de 750-800 euro bruto bijkomen.
Toen ik begon, 2.5 jaar geleden, was mijn bruto salaris rond de 1800 geloof ik.
helaas hebben wij geen 13e maand oid (ja we krijgen een bonus van 0.18 cent per gewerkt uur, wat uitkomt op ~200 euro netto bij volledig aantal werkuren)
Zelf heb ik nu 2.5 jaar ervaring en ben ik bezig richting test coordinator te gaan. Echter door de "economische crisis" zijn de salarissen enzo bevroren.
Heb een bruto maandsalarais van 2370 euro. Als ik daar mijn lease auto afhaal (peugeot 207 XS Pack) dan zou daar rond de 750-800 euro bruto bijkomen.
Toen ik begon, 2.5 jaar geleden, was mijn bruto salaris rond de 1800 geloof ik.
helaas hebben wij geen 13e maand oid (ja we krijgen een bonus van 0.18 cent per gewerkt uur, wat uitkomt op ~200 euro netto bij volledig aantal werkuren)
We've got simultaneous epidemics of obesity and starvation
Het is qua inhoud junior tester, dat weet ik zeker. En wat voor naampje ze eraan geven maakt mij helemaal niet uit.Testert schreef op woensdag 13 mei 2009 @ 07:01:
Tevreden ja, maar wat is dat voor onzin om dat applicatiemanager te noemen? In mijn beleving is dat iemand die eerste aanspreekpunt is voor de business richting IT. Het operationeel loket zeg maar. Zowel qua senioriteit als qua inhoud volstrekt niet vergelijkbaar met junior tester. Bekijk ook eens wat vacatures zou ik zeggen. Dat je op papier de functie applicatiemanager krijgt en in de praktijk de rol junior tester vervult of vice versa maakt het verwarren al lastig, laten we dus daarom de benamingen wel zuiver houden.
- 10 min fietsen, daarmee heb ik echt geen behoefte aan een lease auto, bijtelling etc. Dat scheelt gewoon zo ontzettend veel.Verwijderd schreef op woensdag 13 mei 2009 @ 08:18:
[...]
Valt allemaal wel mee hoor:
- Geen leaseauto
- Geen laptop?
- Geen onkostenvergoeding
- Ziektekosten verz. 90% eigen kosten
Wél een 13e maand en bonus.
- laptop is niet nodig met een vaste werkplek imo. Zijn leuke apparaten, maar veelal beperkt in installatie mogelijkheden etc. Ik heb mijn eigen laptop en dat is genoeg.
- onkostenvergoeding is er mogelijk wel. Ik heb een samenvatting van het aanbod gekregen, nog niet alle arbeidsvoorwaarden etc. Aan de andere kant betwijfel of ik uberhaubt onkosten ga maken.
- ziektekosten, nou ja, het zij zo.
Wat ik vooral erg waardeer is een flink bedrag aan vast bruto jaarsalaris i.v.m. hypotheek die ik op termijn wil nemen.
onkosten vergoeding is natuurlijk altijd leuk zeker als je geen kosten maakt. Onkostenvergoeding van 50 euro is gewoon 50 Euro elke maand extra op je rekening.
Wettelijk moet tegenover een onkostenvergoeding altijd een minstens even hoge kostenpost staan. Als je €100 per maand onkostenvergoeding krijgt voor mobiele telefonie bijvoorbeeld, maar je geeft maar €50 per maand aan mobiele telefonie uit, dan kan de fiscus moeilijk gaan doen...TrailBlazer schreef op woensdag 13 mei 2009 @ 10:55:
onkosten vergoeding is natuurlijk altijd leuk zeker als je geen kosten maakt. Onkostenvergoeding van 50 euro is gewoon 50 Euro elke maand extra op je rekening.
Het is alleen een echte hetze als het uit Hetzerath komt, anders is het gewoon sprankelende ophef.
Verwijderd
Dus, dan ga je een keer met de klant uiteten.. Koop je wat extra lunch op werk er van.. Neem je een keer de 1e klas ipv 2e in de trein. Dat zijn allemaal onkosten..Mx. Alba schreef op woensdag 13 mei 2009 @ 11:16:
[...]
Wettelijk moet tegenover een onkostenvergoeding altijd een minstens even hoge kostenpost staan. Als je €100 per maand onkostenvergoeding krijgt voor mobiele telefonie bijvoorbeeld, maar je geeft maar €50 per maand aan mobiele telefonie uit, dan kan de fiscus moeilijk gaan doen...
[ Voor 4% gewijzigd door Verwijderd op 13-05-2009 11:22 ]
Bij veel grote bedrijven zijn gewoon afspraken met de fiscus gemaakt, over welke kosten er onder de vergoeding vallen, en dan krijgt al het personeel ( die die kosten maakt ) gewoon een vaste vergoeding. Dat scheelt de fiscus ook een hoop controle werk. Dat bedrag moet natuurlijk wel een realischtisch bedrag zijn, maar op persoonlijke basis kan je er dus best geld aan over houden.Mx. Alba schreef op woensdag 13 mei 2009 @ 11:16:
[...]
Wettelijk moet tegenover een onkostenvergoeding altijd een minstens even hoge kostenpost staan. Als je €100 per maand onkostenvergoeding krijgt voor mobiele telefonie bijvoorbeeld, maar je geeft maar €50 per maand aan mobiele telefonie uit, dan kan de fiscus moeilijk gaan doen...
“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”
Als ik 50 euro per maand krijg van de baas voor onkosten moet ik inderdaad niet zeuren als ik een keer 5 euro in een parkeerautomaat gooi. Het idee erachter is dat ik geen declaties hoef in te vullen, die niet door de financiele man moeten worden gecontroleerd ,die niet door de belastingdienst nagekeken hoeft te worden.
De kosten hiervoor staan niet in verhouding tot de belasting die erover betaalt moet worden.
De kosten hiervoor staan niet in verhouding tot de belasting die erover betaalt moet worden.
Eens.TrailBlazer schreef op woensdag 13 mei 2009 @ 11:40:
Als ik 50 euro per maand krijg van de baas voor onkosten moet ik inderdaad niet zeuren als ik een keer 5 euro in een parkeerautomaat gooi. Het idee erachter is dat ik geen declaties hoef in te vullen, die niet door de financiele man moeten worden gecontroleerd ,die niet door de belastingdienst nagekeken hoeft te worden.
De kosten hiervoor staan niet in verhouding tot de belasting die erover betaalt moet worden.
Het is alleen een echte hetze als het uit Hetzerath komt, anders is het gewoon sprankelende ophef.
[quote]Verwijderd schreef op vrijdag 08 mei 2009 @ 21:27:
[...]
Nee, maar ik wel.
Nou ja, wel een code klopper met 12 jaar ervaring en specialistische kennis. Zoals eerder gezegd posten die niet vaak in dit topic en ik heb ook geen behoefte om exact te vertellen wat ik waar verdien. Ik post dit niet om op te scheppen, maar om tegenwicht te bieden op de opinie dat je moet gaan freelancen of manager moet worden om lekker te verdienen in de IT.
/quote]
Geheel met Yaigh, Ikzelf zit in de incasso wereld als codeklopper en ga van bedrijf naar bedrijf onder de groep om daar men ding te doen. Het zijn vaak simpele korte stukjes code die vitale systemen koppelen of 80 mensen 95% aan data entry schelen (binnen 100uur proggen..). Als je goed bent en je weet jezelf in het het process te mengen bij een bedrijf dat daar baat bij heeft dan verdien je makkelijk 2x modaal. Probleem alleen is erin komen.. daar heb je een dosis geluk voor nodig vrees ik. Mijn geluk was dat ik voor een bedrijf werkte dat overgekocht werd door een grote multinational. Ik ben zelf net 27 en bezit geen enkel diploma (heb enkel gefeest in men schooltijd en ben gekapt met school om te gaan werken...) maar verdien zwaar veel met daarbij al men kosten vergoed, eten hotels, zelfs de drank en peuken
Het enige dat ik daarvoor doe is code kloppen, ik kies men eigen tijden en bepaal zelf wanneer, hoe en wat. Ik ken proggers die met 30k/maand naar huis gaan.. die zijn wel al over de 50. De sky is the limit. Je moet continue bezig zijn met jezelf verbeteren en ook zorgen dat degene die beslist over de pieken weet dat JIJ verantwoordelijk bent voor die enorme besparingen en niet een of andere slick manager die met jou idee aan de haal gaat.
Ik kan me overigens goed voorstellen dat je deze bedragen nooit zult verdienen bij een software bedrijf en dat niet iedereen over een zon doos met geluk beschikt.
[...]
Nee, maar ik wel.
Nou ja, wel een code klopper met 12 jaar ervaring en specialistische kennis. Zoals eerder gezegd posten die niet vaak in dit topic en ik heb ook geen behoefte om exact te vertellen wat ik waar verdien. Ik post dit niet om op te scheppen, maar om tegenwicht te bieden op de opinie dat je moet gaan freelancen of manager moet worden om lekker te verdienen in de IT.
/quote]
Geheel met Yaigh, Ikzelf zit in de incasso wereld als codeklopper en ga van bedrijf naar bedrijf onder de groep om daar men ding te doen. Het zijn vaak simpele korte stukjes code die vitale systemen koppelen of 80 mensen 95% aan data entry schelen (binnen 100uur proggen..). Als je goed bent en je weet jezelf in het het process te mengen bij een bedrijf dat daar baat bij heeft dan verdien je makkelijk 2x modaal. Probleem alleen is erin komen.. daar heb je een dosis geluk voor nodig vrees ik. Mijn geluk was dat ik voor een bedrijf werkte dat overgekocht werd door een grote multinational. Ik ben zelf net 27 en bezit geen enkel diploma (heb enkel gefeest in men schooltijd en ben gekapt met school om te gaan werken...) maar verdien zwaar veel met daarbij al men kosten vergoed, eten hotels, zelfs de drank en peuken
Ik kan me overigens goed voorstellen dat je deze bedragen nooit zult verdienen bij een software bedrijf en dat niet iedereen over een zon doos met geluk beschikt.
Enkel door collega's uit de groep en het absolute opperhoofd, anderen weten niet wat ze van dat langharige metal figuur moeten denken met zen laptopje die voornamelijk interesse heeft in een uitgebreide lunch. Dat is, totdat ik klaar ben maar dan zit ik weer lekker vanuit thuis te werken genietend van de NL'se vrijheden.
Met aanzien koop je geen brood. Aanzien krijg je toch nooit voor IT werk omdat mensen denken dat het toch niet zo moeilijk kan zijn want thuis kunnen ze ook een computer aanzetten.Verwijderd schreef op woensdag 13 mei 2009 @ 15:01:
Cool. Maar krijg je ook aanzien door?
Je krijgt aanzien door of een kutklus te hebben met een maatschappelijk doel (Bejaarden wassen) gevaarlijk werk doen wat ze zelf niet durven (Brandweerman)
Ja inderdaad, daarvoor moet je echt zwaar respect hebben, mensen die zulk werk doen voor veel te weinig geld.
Ja ende neen. Het probleem van de IT is vooral dat men je niet ziet als alles goed draait, maar deste meer als het in de soep loopt. En dan is het natuurlijk altijd de schuld van IT, terwijl je niemand erover hoort dat alles normaal zo perfect draait dankzij de IT...TrailBlazer schreef op woensdag 13 mei 2009 @ 15:35:
Met aanzien koop je geen brood. Aanzien krijg je toch nooit voor IT werk omdat mensen denken dat het toch niet zo moeilijk kan zijn want thuis kunnen ze ook een computer aanzetten.
Voor de hoge bazen zijn we een kostenpost, voor het voetvolk een noodzakelijk kwaad, en voor beide een zondebok.
Het is alleen een echte hetze als het uit Hetzerath komt, anders is het gewoon sprankelende ophef.
Dat is wel heel erg negatief. Maar misschien voor IT beheer vaak wel waar.
Als je je werk een beetje goed doet als programmeur, en je zit dicht bij de klant (bijvoorbeeld als freelancer oid) dan is men in mijn ervaring altijd erg dankbaar wat voor dingen je allemaal mogelijk kunt maken. Als je dan weer niet zo dicht bij de klant zit moet je het van je collega's hebben, zoals RobLemmens omschrijft.
Maar goed, aanzien/dankbaarheid is ook iets wat je moet boeien. Je koopt er idd niks mee. Al zal enige waardering voor je werk altijd positief zijn.
Als je je werk een beetje goed doet als programmeur, en je zit dicht bij de klant (bijvoorbeeld als freelancer oid) dan is men in mijn ervaring altijd erg dankbaar wat voor dingen je allemaal mogelijk kunt maken. Als je dan weer niet zo dicht bij de klant zit moet je het van je collega's hebben, zoals RobLemmens omschrijft.
Maar goed, aanzien/dankbaarheid is ook iets wat je moet boeien. Je koopt er idd niks mee. Al zal enige waardering voor je werk altijd positief zijn.
Ampera-e (60kWh) -> (66kWh)
Ik haal mijn waardering uit het maken van een mooie oplossing die gewoon doet wat het moet doen. Ik denk/hoop dat ik daarom wel gewaardeerd wordt maar aanzien is toch wat anders.
Beheer is inderdaad wel een andere tak van sport dan programmeren. Sowieso vinden beheerders zich vaak erg belangrijk en doen ze alsof het een gunst is dat ze je wachtwoord mogen resetten.
Beheer is inderdaad wel een andere tak van sport dan programmeren. Sowieso vinden beheerders zich vaak erg belangrijk en doen ze alsof het een gunst is dat ze je wachtwoord mogen resetten.
[ Voor 34% gewijzigd door TrailBlazer op 13-05-2009 17:42 ]
Vorige maand bevordering gekregen van B1 naar B4 (ambtenaar). Zit nu in volgende situatie.
Leeftijd: 27 (binnen een maand 28)
Opleiding(en): Graduaat Toegepaste Informatica
Certificaten: geen (deel cursusjes kunnen doen maar echt praktijkgericht voor wat we op het werk nodig hebben. Nooit de examens voor gedaan).
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Stadsbestuur
Huidige functie: Systeembeheerder
Laptop: yep
Vakantiegeld: geen idee hoeveel het dit jaar gaat zijn, vorig jaar 1000 euro, komt volgende week ergens
Vakantiedagen: 35
13/14e maand of winstuitkering: nope (eindejaarspremie van een 700€)
GSM: yep
Leaseauto: nope
Werkweek: 33 uur (38 betaald).
Pensioenregeling: nope
Land: België
Reistijd: 30-60 minuten (afhankelijk van welke trein ik neem, of de motor of de auto)
Maand salaris(bruto): 2675€
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
• de 33-uren week is ter compensatie van het moeten werken op een locatie @ 60km terwijl er ook eentje op 10km is (we zijn een intercommunale die de IT doet voor 2 stadsbesturen). We krijgen dus elke dag een uur cadeau. Dat was eerst een halve dag per week die we vast mochten vrij nemen. Ik heb dit echter veranderd in dit uur per dag. Ik begin tussen 8 en half 9 en ben voor half 4 al richting m'n trein.
• prikklok. Ja dit vind ik een voordeel. Eens je het gewend bent wil je niet anders meer. Elke minuut die ik langer werk kan ik nadien weer vrij nemen. Dit komt neer op ongeveer een dag per maand. Als ik 14 dagen werk van 8 tot 4 krijg ik er een dagje compensatie voor terug. Zo krijg ik uiteindelijk bijna 2-3 dagen cadeau per maand tov een normale 38-uren-week. Samen met m'n 35 dagen vakantie (inclusief brugdagen, exclusief feestdagen) kom ik zo al snel aan 60 dagen vrij per jaar (die erg makkelijk op te nemen zijn bij mijn baas).
Wil ik een keer een dag extra vakantie werk ik gewoon 2 weken een uurtje langer
• 120 euro maaltijdcheques
• trein abo @ 1400€ per jaar
• 42€ per maand voor internetverbinding
Ben er super tevreden mee eigenlijk. Financieel misschien wat minder dan veel van de bedragen die ik hier voorbij zie komen, maar ik vind die extra'tjes net zo belangrijk. Ik ben nu nog alleenstaand, maar als er ooit vrouw en kinderen komen spring je met zo'n regeling een gat in de lucht. Je kan dan bvb elke woensdag namiddag vrij nemen en de andere dagen voor 4 uur thuis zijn (ik geef nu echter nog 30-40 uur training per maand aaneen net uurloon wat ook weer erg oploopt).
Leeftijd: 27 (binnen een maand 28)
Opleiding(en): Graduaat Toegepaste Informatica
Certificaten: geen (deel cursusjes kunnen doen maar echt praktijkgericht voor wat we op het werk nodig hebben. Nooit de examens voor gedaan).
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Stadsbestuur
Huidige functie: Systeembeheerder
Laptop: yep
Vakantiegeld: geen idee hoeveel het dit jaar gaat zijn, vorig jaar 1000 euro, komt volgende week ergens
Vakantiedagen: 35
13/14e maand of winstuitkering: nope (eindejaarspremie van een 700€)
GSM: yep
Leaseauto: nope
Werkweek: 33 uur (38 betaald).
Pensioenregeling: nope
Land: België
Reistijd: 30-60 minuten (afhankelijk van welke trein ik neem, of de motor of de auto)
Maand salaris(bruto): 2675€
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
• de 33-uren week is ter compensatie van het moeten werken op een locatie @ 60km terwijl er ook eentje op 10km is (we zijn een intercommunale die de IT doet voor 2 stadsbesturen). We krijgen dus elke dag een uur cadeau. Dat was eerst een halve dag per week die we vast mochten vrij nemen. Ik heb dit echter veranderd in dit uur per dag. Ik begin tussen 8 en half 9 en ben voor half 4 al richting m'n trein.
• prikklok. Ja dit vind ik een voordeel. Eens je het gewend bent wil je niet anders meer. Elke minuut die ik langer werk kan ik nadien weer vrij nemen. Dit komt neer op ongeveer een dag per maand. Als ik 14 dagen werk van 8 tot 4 krijg ik er een dagje compensatie voor terug. Zo krijg ik uiteindelijk bijna 2-3 dagen cadeau per maand tov een normale 38-uren-week. Samen met m'n 35 dagen vakantie (inclusief brugdagen, exclusief feestdagen) kom ik zo al snel aan 60 dagen vrij per jaar (die erg makkelijk op te nemen zijn bij mijn baas).
Wil ik een keer een dag extra vakantie werk ik gewoon 2 weken een uurtje langer
• 120 euro maaltijdcheques
• trein abo @ 1400€ per jaar
• 42€ per maand voor internetverbinding
Ben er super tevreden mee eigenlijk. Financieel misschien wat minder dan veel van de bedragen die ik hier voorbij zie komen, maar ik vind die extra'tjes net zo belangrijk. Ik ben nu nog alleenstaand, maar als er ooit vrouw en kinderen komen spring je met zo'n regeling een gat in de lucht. Je kan dan bvb elke woensdag namiddag vrij nemen en de andere dagen voor 4 uur thuis zijn (ik geef nu echter nog 30-40 uur training per maand aaneen net uurloon wat ook weer erg oploopt).
[ Voor 7% gewijzigd door DinX op 13-05-2009 21:26 ]
Marokko 2015: Route
Sat Tracker: SpotWalla
Blog: Gone for a ride
27 p/m voor een week van 33 uren is toch echt wel behoorlijk hoor, zeker als je 27 bent en al helemaal met 35-60!! dagen die makkelijk zijn op te nemen en elke minuut extra die meetelt. Een uber salaris is ook niet alles hoor, die vrijheid die je hebt is minstens zo belangrijk, zoniet belangrijker.
Leeftijd: 27 (binnen een maand 28)
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica (aan het afronden)
Certificaten: ITIL, Prince2, een hele berg andere en nu bezig met CCNA.
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: KPN
Huidige functie: Technisch beheerder (Large Enterprise)
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24, vrij opneembaar, meer kan je afkopen.
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand en bonus
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: max 40 uur, 24/7 diensten, meestal 4 werkdagen.
Pensioenregeling: ja, met aanvulling
Land: Nederland
Reistijd: 30 minuten fietsen
Maand salaris(bruto): € 2.500,= per 4 weken excl. toeslagen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Vrijwel onuitputbaar opleidingsbudget
• Wegens 24/7 diensten veel toeslagen en verplichte vrije dagen
• Niet echt een arbeidsvoorwaarde maar: Een fijne werkomgeving
Ik ben jaren serverbeheerder geweest maar toen ik bij mijn laatste werkgever de deur uit gepleurd ben wilde ik iets totaal anders doen, iets in de richting van netwerkbeheer.
Sinds ik hier zit heb ik een normale bloeddruk, heb jaren(!!!) een veel te hoge gehad en ben ik happy.
Geen spijt van gehad dat ik deze stap gemaakt heb ondanks het salaris (wat met die toeslagen e.d. toch behoorlijk aantikt).
Oh ja, na het behalen van mijn CCNA ga ik er ook nog een stuk op vooruit, geen idee hoeveel maar "dat zou wel goed komen"
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica (aan het afronden)
Certificaten: ITIL, Prince2, een hele berg andere en nu bezig met CCNA.
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: KPN
Huidige functie: Technisch beheerder (Large Enterprise)
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24, vrij opneembaar, meer kan je afkopen.
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand en bonus
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: max 40 uur, 24/7 diensten, meestal 4 werkdagen.
Pensioenregeling: ja, met aanvulling
Land: Nederland
Reistijd: 30 minuten fietsen
Maand salaris(bruto): € 2.500,= per 4 weken excl. toeslagen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
• Vrijwel onuitputbaar opleidingsbudget
• Wegens 24/7 diensten veel toeslagen en verplichte vrije dagen
• Niet echt een arbeidsvoorwaarde maar: Een fijne werkomgeving
Ik ben jaren serverbeheerder geweest maar toen ik bij mijn laatste werkgever de deur uit gepleurd ben wilde ik iets totaal anders doen, iets in de richting van netwerkbeheer.
Sinds ik hier zit heb ik een normale bloeddruk, heb jaren(!!!) een veel te hoge gehad en ben ik happy.
Geen spijt van gehad dat ik deze stap gemaakt heb ondanks het salaris (wat met die toeslagen e.d. toch behoorlijk aantikt).
Oh ja, na het behalen van mijn CCNA ga ik er ook nog een stuk op vooruit, geen idee hoeveel maar "dat zou wel goed komen"
[ Voor 4% gewijzigd door Uberprutser op 14-05-2009 11:13 ]
As you may already have guessed, following the instructions may break your system and you are on your own to fix it again.
Verwijderd
Voor 8 jaar werkervaring heb je wel weinig certificeringen/tools op je lijstje.
2500,- bruto (kaal salaris) is ook niet veel, ook nog eens géén leaseauto.
Als ik jou was zou ik eens gaan rondkijken
2500,- bruto (kaal salaris) is ook niet veel, ook nog eens géén leaseauto.
Als ik jou was zou ik eens gaan rondkijken
Verwijderd
Leeftijd: 27
Opleiding(en): Universiteit Informatica
Certificaten: 4 Microsoft-certificaten
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Applicatiebeheerder
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: ja. 5% van de facturabele uren, op dit moment 500 euro per maand
GSM: iPhone 3g inclusief onbeperkt bellen
Leaseauto: ja, +- 600e per maand ex brandstof. 'k Rijd Seat Leon met 120e bruto eigen bijdrage.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Land: Nederland
Reistijd: 15 minuten
Onkostenvergoeding: 100e netto per maand
Studiekosten: Indien hierdoor beter inzetbaar, geen enkel probleem boeken aan te schaffen / examens te halen.
Maand salaris(bruto): 2650e (zonder bonus).
Volgens mij wel aardig, gezien de andere posts hier?
Opleiding(en): Universiteit Informatica
Certificaten: 4 Microsoft-certificaten
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Applicatiebeheerder
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: ja. 5% van de facturabele uren, op dit moment 500 euro per maand
GSM: iPhone 3g inclusief onbeperkt bellen
Leaseauto: ja, +- 600e per maand ex brandstof. 'k Rijd Seat Leon met 120e bruto eigen bijdrage.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Land: Nederland
Reistijd: 15 minuten
Onkostenvergoeding: 100e netto per maand
Studiekosten: Indien hierdoor beter inzetbaar, geen enkel probleem boeken aan te schaffen / examens te halen.
Maand salaris(bruto): 2650e (zonder bonus).
Volgens mij wel aardig, gezien de andere posts hier?
Heb je wel het hele verhaal gelezen?Verwijderd schreef op donderdag 14 mei 2009 @ 11:15:
Voor 8 jaar werkervaring heb je wel weinig certificeringen/tools op je lijstje.
2500,- bruto (kaal salaris) is ook niet veel, ook nog eens géén leaseauto.
Als ik jou was zou ik eens gaan rondkijken
Zoals ik al zei, verdien minder maar heb eindelijk rust in me donder, vind ik fijner.
Als ik mijn CCNA heb ga ik er ook een stuk op vooruit die toeslagen tikken ook lekker aan. En wat zou ik met een leaseauto moeten? Zit op een paar km van mijn werk en heb zelf een auto.
Certificeringen zitten bij mij vooral in de Apple hoek en daar was ik wel erg klaar mee...
[ Voor 12% gewijzigd door Uberprutser op 14-05-2009 11:41 ]
As you may already have guessed, following the instructions may break your system and you are on your own to fix it again.
Verwijderd
Plezier in je werk is wellicht nog wel belangrijker dan salaris... Kan me goed voorstellen dat je daarom genoegen neemt met minder salaris.Ballebek schreef op donderdag 14 mei 2009 @ 11:35:
[...]
Heb je wel het hele verhaal gelezen?
Zoals ik al zei, verdien minder maar heb eindelijk rust in me donder, vind ik fijner.
Als ik mijn CCNA heb ga ik er ook een stuk op vooruit die toeslagen tikken ook lekker aan. En wat zou ik met een leaseauto moeten? Zit op een paar km van mijn werk en heb zelf een auto.
Certificeringen zitten bij mij vooral in de Apple hoek en daar was ik wel erg klaar mee...
Dank voor je steun hierinVerwijderd schreef op donderdag 14 mei 2009 @ 11:47:
[...]
Plezier in je werk is wellicht nog wel belangrijker dan salaris... Kan me goed voorstellen dat je daarom genoegen neemt met minder salaris.
Hier is het ook de deur uit lopen klaar ben ik, bij mijn vorige jobs maakte ik als je alles meerekende wel 80 uur per week met al het geneuzel ernaast.
As you may already have guessed, following the instructions may break your system and you are on your own to fix it again.
Ik werk ook langer dan 8 jaar en ik heb ook pas recent een eerste certificaat behaald. En ook maar alleen omdat dit nodig is, voor mijn huidige job als Tester. Niet iedereen heeft er behoefte aan, om massa's certificaten te behalen sé. Trouwens ik heb daar geen tijd voor.Verwijderd schreef op donderdag 14 mei 2009 @ 11:15:
Voor 8 jaar werkervaring heb je wel weinig certificeringen/tools op je lijstje.
2500,- bruto (kaal salaris) is ook niet veel, ook nog eens géén leaseauto.
Als ik jou was zou ik eens gaan rondkijken
PS. En t'is ook niet zo omdat ik maar 1 certificaat heb, dat ik daarom minder slim ben dan sommige collega's die echte certificaten freaken zijn. (Ik heb mijn collega's trouwens qua percentage bij het enige examen waaraan ik deelnam, dus allemaal verslagen.... niet dat dit echt van belang is .. )
[ Voor 22% gewijzigd door makila op 14-05-2009 12:14 ]
Ik zie een "auto van de zaak" ook niet als iets van salaris, meer als last.
Wanneer ie verstrekt wordt heb je hem al nodig voor je werk en als je hem prive wilt gebruiken mag je even flink aftikken bij onze vrienden van de blauwe enveloppe. Nee, mij niet gezien.
Heb het jaren gehad en flink gebruik van gemaakt maar 300+ euro per maand voor een auto per maand vind ik wat veel.
Verder heb ik ITIL, Prince2 en nog wat andere dingen moeten halen voor mijn opleiding en kennis van beide wordt vaak gevraagd. CCNA Vind ik zelf leuk en wordt helemaal betaald + de motivatie van in 1x halen = flink geld binnenharken werkt ook wel mee
Nee, ik ben geen snelle jongen met ambities, als ik mijn dingen kan doen en elke maand geld over hou ben ik allang tevreden. Liever gelukkig dan een volle bankrekening!
Wanneer ie verstrekt wordt heb je hem al nodig voor je werk en als je hem prive wilt gebruiken mag je even flink aftikken bij onze vrienden van de blauwe enveloppe. Nee, mij niet gezien.
Heb het jaren gehad en flink gebruik van gemaakt maar 300+ euro per maand voor een auto per maand vind ik wat veel.
Verder heb ik ITIL, Prince2 en nog wat andere dingen moeten halen voor mijn opleiding en kennis van beide wordt vaak gevraagd. CCNA Vind ik zelf leuk en wordt helemaal betaald + de motivatie van in 1x halen = flink geld binnenharken werkt ook wel mee
Nee, ik ben geen snelle jongen met ambities, als ik mijn dingen kan doen en elke maand geld over hou ben ik allang tevreden. Liever gelukkig dan een volle bankrekening!
As you may already have guessed, following the instructions may break your system and you are on your own to fix it again.
Verwijderd
300+?
Vriend van me rijdt Seat Leon LPG voor 170e bijtelling per maand.
Ik betaal 310 euro, maar dat is omdat ik per se een Business Line TDI Leon wilde...
Verder is lol in je werk het allerbelangrijkst. 40 jaar op dezelfde plek zitten is ook niet goed, maar elke 2 jaar wisselen ook niet.
Vriend van me rijdt Seat Leon LPG voor 170e bijtelling per maand.
Ik betaal 310 euro, maar dat is omdat ik per se een Business Line TDI Leon wilde...
Verder is lol in je werk het allerbelangrijkst. 40 jaar op dezelfde plek zitten is ook niet goed, maar elke 2 jaar wisselen ook niet.
[ Voor 30% gewijzigd door Verwijderd op 14-05-2009 12:29 ]
Dat bedoel ik, als ik zelf een auto koop dan koop ik ook geen standaard bakkie.Verwijderd schreef op donderdag 14 mei 2009 @ 12:28:
300+?
Ik betaal 310 euro, maar dat is omdat ik per se een Business Line TDI Leon wilde...
Vooral met die 25% tikt het lekker aan.
As you may already have guessed, following the instructions may break your system and you are on your own to fix it again.
Verwijderd
De afschrijving aan mijn auto was het eerste jaar al hoger dan die 300 euro per maand....Ballebek schreef op donderdag 14 mei 2009 @ 12:34:
[...]
Dat bedoel ik, als ik zelf een auto koop dan koop ik ook geen standaard bakkie.
Vooral met die 25% tikt het lekker aan.
Zul je 2e hands moeten kopen, heb je weer minder luxe als met een nieuwe auto.
Ik vind het relaxed. Hoef niet na te denken over tanken, zuinig rijden, verzekering, belasting, onderhoud, etc. 300e is veel geld, maar dan heb je ook wat
waarom zou een 2e handse auto minder luxe hebben dan een nieuwe auto? Een 2e hands is ook ooit nieuw geweest en kan toch ook lerenbekleding, arco, abs, dvd navigatie, stoelverwarming etc hebben?Verwijderd schreef op donderdag 14 mei 2009 @ 12:41:
[...]
De afschrijving aan mijn auto was het eerste jaar al hoger dan die 300 euro per maand....
Zul je 2e hands moeten kopen, heb je weer minder luxe als met een nieuwe auto.
Ik vind het relaxed. Hoef niet na te denken over tanken, zuinig rijden, verzekering, belasting, onderhoud, etc. 300e is veel geld, maar dan heb je ook wat.
of je een auto van 2 jaar oud koopt met de opties die je wil of een nieuwe auto krijgt. Een buitenstaander kan ook niet zien of je auto dan nieuw of 2e hands is.
luxe blijft volgens mij toch hetzelfde, beiden zijn auto's met opties die je wilt hebben.
"If u do something do it with style, or do it at all."
Verwijderd
@Makila en Ballebek:makila schreef op donderdag 14 mei 2009 @ 12:08:
[...]
Ik werk ook langer dan 8 jaar en ik heb ook pas recent een eerste certificaat behaald. En ook maar alleen omdat dit nodig is, voor mijn huidige job als Tester. Niet iedereen heeft er behoefte aan, om massa's certificaten te behalen sé. Trouwens ik heb daar geen tijd voor.
...
Idd is het een persoonlijke keuze.
Houdt er wel rekening mee dat in slechte tijden erg gefocust wordt op je CV.
Niet zo zeer alleen op certificeringen, maar ook tools en projecten.
Ik zie een leaseauto alleen maar als 'verlichting van je maandelijkse lasten'.
Een marktconform leasebudget + Honda Insight Elegance (nieuwe hybrid) en je zit op zo'n 65 tot 80 euro netto (!) p.maand incl. alles!
Dit krijg je nooit voor elkaar met een eigen auto.
CV's zijn inderdaad makkelijk als je wil gaan veranderen van werkgevers. Daarom zijn werkgevers er soms niet zo happig op om je te helpen met certificeren als je je werk al goed doet.
hoe doe je datVerwijderd schreef op donderdag 14 mei 2009 @ 11:16:
Leaseauto: ja, +- 600e per maand ex brandstof. 'k Rijd Seat Leon met 120e bruto eigen bijdrage.
We've got simultaneous epidemics of obesity and starvation
Eigen bijdrage kan natuurlijk ook aan de werkgever betaald worden (bijvoorbeeld voor het overschrijven van het lease-budget).thewizard2006 schreef op donderdag 14 mei 2009 @ 13:43:
[...]
hoe doe je datIk heb een peugeot 207, catalogus waarde 21500 en mijn bruto bijtelling is ~430bruto per maand. Dat is buiten je contract om geregeld en iedereen betaald gewoon 24% (ook afhankelijk van keur merk ja). Maar een leon is geen prius....
Voordeel is dat die eigen bijdrage dan weer afgetrokken kan worden van de bijtelling die je aan de fiscus betaalt.
Freelance (Microsoft) Cloud Consultant & Microsoft Certified Trainer
Verwijderd
Eigen bijdrage is iets anders dan bijtelling.thewizard2006 schreef op donderdag 14 mei 2009 @ 13:43:
hoe doe je datIk heb een peugeot 207, catalogus waarde 21500 en mijn bruto bijtelling is ~430bruto per maand.
Laat ik ook maar 'ns wat neergooien, trouwens 
Leeftijd: 28
Opleiding(en): Afgerond? HAVO.
Certificaten: Uuuhhhhh... Niets
Werkervaring: Bij deze baas zo'n 3 jaar. Daarvoor andere banen gehad (wel fulltime, niet relevant)
Werkgever: IT-Dienstverlener in het MKB
Huidige functie: Engineer, heet het officieel geloof ik
Laptop: Nope.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: niet in het contract
GSM: Ja, onbeperkt privé
Leaseauto: Ja, Seat Altea XL, cataloguswaarde zo'n 30.000 euro. Tankkaart. Onbeperkt privé.
Werkweek : uur.
Pensioenregeling: premievrij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: vergoeding voor parkeren, lunch, etc. in de vorm van een pinpas waar vervolgens de bonnetjes van ingeleverd worden.
Land: Nederland
Reistijd**: Wisselen. Tot kantoor zo'n 20 mins.
Maand salaris(bruto): 2500
Leeftijd: 28
Opleiding(en): Afgerond? HAVO.
Certificaten: Uuuhhhhh... Niets
Werkervaring: Bij deze baas zo'n 3 jaar. Daarvoor andere banen gehad (wel fulltime, niet relevant)
Werkgever: IT-Dienstverlener in het MKB
Huidige functie: Engineer, heet het officieel geloof ik
Laptop: Nope.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: niet in het contract
GSM: Ja, onbeperkt privé
Leaseauto: Ja, Seat Altea XL, cataloguswaarde zo'n 30.000 euro. Tankkaart. Onbeperkt privé.
Werkweek : uur.
Pensioenregeling: premievrij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: vergoeding voor parkeren, lunch, etc. in de vorm van een pinpas waar vervolgens de bonnetjes van ingeleverd worden.
Land: Nederland
Reistijd**: Wisselen. Tot kantoor zo'n 20 mins.
Maand salaris(bruto): 2500
Freelance (Microsoft) Cloud Consultant & Microsoft Certified Trainer
Bijtelling is iets anders dan een eigen bijdragethewizard2006 schreef op donderdag 14 mei 2009 @ 13:43:
[...]
hoe doe je datIk heb een peugeot 207, catalogus waarde 21500 en mijn bruto bijtelling is ~430bruto per maand. Dat is buiten je contract om geregeld en iedereen betaald gewoon 24% (ook afhankelijk van keur merk ja). Maar een leon is geen prius....
Ik zie mijn CV hier nergens staan dus daarover oordelen kan je niet.Verwijderd schreef op donderdag 14 mei 2009 @ 13:06:
[...]
@Makila en Ballebek:
Houdt er wel rekening mee dat in slechte tijden erg gefocust wordt op je CV.
Niet zo zeer alleen op certificeringen, maar ook tools en projecten.
Ze willen me op dit moment overal erg graag hebben (oud werkgever had ik gisterenavond aan de lijn of ik aub terug wilde komen) aan de hand van de werkgevers en opdrachten die daarin omschreven staan.
Ik zit hier best en mocht het binnenkort nog ervan komen dat ik ergens anders aan de bak moet dan zie ik het dan wel weer.
As you may already have guessed, following the instructions may break your system and you are on your own to fix it again.
Verwijderd
Klopt. Maar ik wilde ook niet zeggen dat aanzien een alternatief is voor brood. Ik bedoelde alleen maar te zeggen dat het niet alles is om werk te doen dat goed verdient maar waar iedereen op neerkijkt, of tenminste, wat de meeste mensen helemaal niets zegt. Daar heb je na x jaar ook wel weer tabak van, lijkt me.TrailBlazer schreef op woensdag 13 mei 2009 @ 15:35:
[...]
Met aanzien koop je geen brood. Aanzien krijg je toch nooit voor IT werk omdat mensen denken dat het toch niet zo moeilijk kan zijn want thuis kunnen ze ook een computer aanzetten.
Ik ben ondernemingsrechtadvocaat. Ik vind het doel van mijn functie nauwelijks maatschappelijk. Toch geniet dat beroep best wel veel aanzien. Ik vraag mij dan af hoe dat komt. Omdat het zo 'moeilijk' is? Omdat het 'iets met geld' is?Je krijgt aanzien door of een kutklus te hebben met een maatschappelijk doel (Bejaarden wassen) gevaarlijk werk doen wat ze zelf niet durven (Brandweerman)
heb ik het ergens over eigen bijdrage? mijn lease bedrag is rond de 800 euro (eigen bijdrage). Mijn bijtelling is ~430bruto. Het bedrag wat dus op je salarisstrook bij je bruto salaris geteld wordt....dfrenner schreef op donderdag 14 mei 2009 @ 14:08:
[...]
Bijtelling is iets anders dan een eigen bijdrage
We've got simultaneous epidemics of obesity and starvation
Verwijderd
Ik heb een auto twv 32k en betaal 310 euro netto per maand.thewizard2006 schreef op donderdag 14 mei 2009 @ 14:43:
[...]
heb ik het ergens over eigen bijdrage? mijn lease bedrag is rond de 800 euro (eigen bijdrage). Mijn bijtelling is ~430bruto. Het bedrag wat dus op je salarisstrook bij je bruto salaris geteld wordt....
Dit komt doordat de eigen bijdrage (120 euro) weer van mijn bijtelling wordt afgehaald.
Ik ga maandag voor een 2e gesprek bij een bedrijf in de randstad. Ik kom van HBO Technische Informatica af, ben 23 jaar, ik heb wel redelijk wat ervaring voor iemand van mijn leeftijd door freelance werk etc. Allemaal maatwerk software enzo, maar niet van het soort wat ik bij dit bedrijf zal gaan doen.
Dit bedrijf zit in de embedded tak en ontwikkelt glasvezel telecomapparatuur. Ik heb hier wel een aansluitende opleiding op, aansluitende minor en major.
Nu zit ik een beetje met het mogelijke salaris aanbod. Je hoort allerlei startsalarissen, ik zie hier ook wel dingen voorbij komen, maar nu ga ik de embedded tak in. Ik weet niet hoe anders de zaken liggen. Iemand ervaring? Ik hoop zelf op iets van 2300 bruto oid.. maar daar gaat het nog niet eens om, het gaat me meer om dat ik straks een aanbod krijg en dan kan bedenken of het veel of weinig is.
Dit bedrijf zit in de embedded tak en ontwikkelt glasvezel telecomapparatuur. Ik heb hier wel een aansluitende opleiding op, aansluitende minor en major.
Nu zit ik een beetje met het mogelijke salaris aanbod. Je hoort allerlei startsalarissen, ik zie hier ook wel dingen voorbij komen, maar nu ga ik de embedded tak in. Ik weet niet hoe anders de zaken liggen. Iemand ervaring? Ik hoop zelf op iets van 2300 bruto oid.. maar daar gaat het nog niet eens om, het gaat me meer om dat ik straks een aanbod krijg en dan kan bedenken of het veel of weinig is.
Ampera-e (60kWh) -> (66kWh)
Nee, maar de persoon die je quote welthewizard2006 schreef op donderdag 14 mei 2009 @ 14:43:
[...]
heb ik het ergens over eigen bijdrage?
Freelance (Microsoft) Cloud Consultant & Microsoft Certified Trainer
Van de laatste 10 reacties is er 1(evt 2) on-topic. Van de laatste 100 zal de ratio niet veel beter zijn. Dit populaire topic is tot een rommelige vergaarbak verworden waarin een kleine kliek continue offtopic discussies start of voortzet.
Aangezien het gedrag niet verandert ondanks pogingen het topicverloop bij te sturen gaat het topic dicht.
Een vrijwilliger voor een nieuwe startpost (te zijner tijd) kan zich melden per DM. Ideeen over hoe dit topic vorm dient te krijgen kunnen per DM of in Werk en Inkomen - Terugkoppelingtopic geventilleerd worden.
Aangezien het gedrag niet verandert ondanks pogingen het topicverloop bij te sturen gaat het topic dicht.
Een vrijwilliger voor een nieuwe startpost (te zijner tijd) kan zich melden per DM. Ideeen over hoe dit topic vorm dient te krijgen kunnen per DM of in Werk en Inkomen - Terugkoppelingtopic geventilleerd worden.
En we gaan verder in Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 9)
Dit topic is gesloten.