Die 2804 is wel op 100%Anoniem: 141965 schreef op donderdag 02 april 2009 @ 14:07:
[...]
Ik ben software tester met 4,5 jaar ervaring en heb binnenkort een gesprek waarbij ik ook over mij salaris wil praten. Ik heb geen idee wat marktconform is voor een software tester met bijna 5 jaar ervaring. Wel wordt in onze vactures gesproken over zeer goede primaire arbeidsvoorwaarden. In de post hierboven lees ik dat een junior tester 2.804 Euro zou verdienen. Op loonwiijzer.nl kom ik de functie software tester niet tegen. Zijn er andere bronnen waar ik dit kan raaplegen?
:strip_exif()/u/28102/modernguilt-icon-02.gif?f=community){kind=icon}
:strip_icc():strip_exif()/u/2646/shine.jpg?f=community)
Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO ICT Beheer nivo 2
Certificaten: Klantcommunicatietraining voor ICT personeel, ECDL
Werkervaring: Enkele stages in ICT en bijbaantjes buiten ICT, 2,5jaar computerwinkel, nu 1,5jaar systeembeheer bij groter bedrijf
Werkgever: Stoffen en gordijnen boer
(die hebben ook computers namelijk)
Huidige functie: System information supervisor (systeembeheer) onderhoud van alles waar stroom door gaat
Laptop: Nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 23 dagen
13/14e maand of winstuitkering: winst uitkering
GSM: samsung omnia
Werkweek: 39 uur
Pensioenregeling: nog niet
Auto: Gare Volksware Caddie (die ik alleen gebruik om naar Duitsland België of Engeland) voor gewoon is het een schande om mee te rijden en ik krijg anders bij telling
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Mogelijkheid tot behalen certificaten
Land: Nederland, Soms Belgie, Duitsland of Engeland
Vast contract: Ja
Maand salaris(bruto): 1564 euro
Opleiding(en): MBO ICT Beheer nivo 2
Certificaten: Klantcommunicatietraining voor ICT personeel, ECDL
Werkervaring: Enkele stages in ICT en bijbaantjes buiten ICT, 2,5jaar computerwinkel, nu 1,5jaar systeembeheer bij groter bedrijf
Werkgever: Stoffen en gordijnen boer
(die hebben ook computers namelijk)Huidige functie: System information supervisor (systeembeheer) onderhoud van alles waar stroom door gaat
Laptop: Nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 23 dagen
13/14e maand of winstuitkering: winst uitkering
GSM: samsung omnia
Werkweek: 39 uur
Pensioenregeling: nog niet
Auto: Gare Volksware Caddie (die ik alleen gebruik om naar Duitsland België of Engeland) voor gewoon is het een schande om mee te rijden en ik krijg anders bij telling
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Mogelijkheid tot behalen certificaten
Land: Nederland, Soms Belgie, Duitsland of Engeland
Vast contract: Ja
Maand salaris(bruto): 1564 euro
Proxx wijzigde deze reactie 31-07-2015 13:37 (1337%)
:strip_icc():strip_exif()/u/190884/dug.jpg?f=community)
The #1 programmer excuse for legitimately slacking off: "My code's compiling"
Firesphere: Sommige mensen verdienen gewoon een High Five. In the Face. With a chair.
Mmm wist ik niet. Op de een of andere manier is er in mijn hoofd wel die associatie. Bij mijn vorige werkgevers (kleine bedrijfjes waarvan 1 ICT niet als hoofd focus had) was geen CAO en geen functie matrix en werd er qua functies en salaris maar wat gedaan. Nu inmiddels bij een grote detacheerder aan de gang en daar is wel een CAO en inderdaad een functie matrix (ik dacht dat die dus bij de CAO hoorde).
Het geeft wel meer duidelijkheid in mijn ogen, want je weet dat iemand met een vergelijkbare functie ook ongeveer het zelfde verdient (hoewel de schalen wel vrij ruim zijn) terwijl je anders gigantische verschillen kunt krijgen. Ook is het fijn te zien wat er nou precies in een functie verwacht wordt (en hoe je dus kunt doorgroeien). Kleine bedrijfjes klooien soms maar een beetje aan.
Weer wat geleerd
. Mijn eerste ervaring met een CAO en functie matrix/schalen was nog in de tijd dat ik in de schoonmaak werkte om naast mijn studie wat bij te verdienen. Toen viel ik onder de schoonmaak CAO, maar daar stond in de CAO welke functies er waren + het salaris, maar goed dat is een hele andere sector.
The #1 programmer excuse for legitimately slacking off: "My code's compiling"
Firesphere: Sommige mensen verdienen gewoon een High Five. In the Face. With a chair.
Anoniem: 2935
...met als voordeel dat een krappe arbeidsmarkt en onderhandelings-skills grote sprongen in salaris mogelijk maken
Toevallig heeft Joel Spolsky daar vandaag iets over geschreven.
:strip_exif()/u/235378/crop5eb2795aa6fc3_cropped.gif?f=community)
Nou zeg maar tegen je baas dat er veel van de spreekwoordelijke boter bij moet...
maar das mijn mening dan.Vergeet niet dat goed it personeel (zelf in deze tijd) niet voor het oprapen ligt.
Tact is the ability to tell someone to go to hell in such a way that they look forward to the trip
Nee, er is hier geen wouter te bekennen:
[...]
wacht... zit jij naast wouter?
Zit bij Component engineers op 7C
ok lol vlak voor me zit ook een bart maar een snelle search op 'bart' gaf aardig wat hits, dus kansen zijn klein. k zit op 7G overigens.:
[...]
Nee, er is hier geen wouter te bekennen
Zit bij Component engineers op 7C
There are only 10 types of people in the world: those who understand binary and those who don't.
Kennis van mij ging voor een half jaar naar Engeland op stage en die kreeg daar een normaal begin-salaris, in dit geval zo'n 1600 pond. Verder geen idee over het hoe en waarom
There are only 10 types of people in the world: those who understand binary and those who don't.
@Jenova met dat aantal jaren ervaring en talen zou ik toch ook meer verwachten eigenlijk daarvoor ga je zelfs als 1ste lijns helpdesker al lang niet meer voor werken.
Je reistijd, flexibele uren en 25 dagen verlof is ook wel wat waard maar ja.
daarvoor ga je zelfs als 1ste lijns helpdesker al lang niet meer voor werken.Je reistijd, flexibele uren en 25 dagen verlof is ook wel wat waard maar ja.
[ Voor 19% gewijzigd door Graviton12 op 08-04-2009 15:31 ]
Anoniem: 298219
Multimedia programmeur. Eigen naam van het de school. Gewoon de standaard webdesign technieken. Iets wat ik toendertijd al kon.
Het is zelfs nog meer. Ik heb zelfs leidinggevende functie over de projecten. Krijg je met een klein bedrijf wat aan het groeien is. Jammer dat wij achterblijven in het groeiproces financieel gezien...:
@Jenova met dat aantal jaren ervaring en talen zou ik toch ook meer verwachten eigenlijk
[ Voor 38% gewijzigd door Anoniem: 298219 op 08-04-2009 15:32 ]
Anoniem: 298219
De vraag is alleen hoelang wil je hierop wachten. Toen ik bij dit bedrijf kwam 5 jaar geleden was ik nr 7 van het bedrijf. Dit zijn er nu een stuk of 20! Wanneer kun je verwachten dat wij eens gaan mee groeien ipv alles maar in het bedrijf te stoppen?
:strip_icc():strip_exif()/u/86593/crop60e4a8a3cb58b_cropped.jpg?f=community)
/u/43807/ZwartGat.png?f=community)
De kans is zelfs groot dat de mensen die na jou zijn aangenomen meer verdienen dan jij - simpelweg omdat het de afgelopen jaren erg moeilijk was om mensen te vinden...:
De vraag is alleen hoelang wil je hierop wachten. Toen ik bij dit bedrijf kwam 5 jaar geleden was ik nr 7 van het bedrijf. Dit zijn er nu een stuk of 20! Wanneer kun je verwachten dat wij eens gaan mee groeien ipv alles maar in het bedrijf te stoppen?
:strip_icc():strip_exif()/u/222525/images.jpg?f=community)
Het is niet echt de bedoeling om stagavergoedingen te gaan vermelden Mag in een eigen topic eventueel.
Mag in een eigen topic eventueel.
@Jenova Klopt, daarmee dat ik zei, afwegen van potentiële voordelen, als je vermoeden hebt dat je niet recht evenredig omhoog gaat tussen jaren/loon/doorgroei kan je best eens samen gaan zitten met je manager, wat je niet vraagt gaan ze ook (meestal) niet geven.
Heb zelf ook 1 keer de fout gemaakt om te vroeg te vertrekken op een bedrijf vanwege andere omstandigheden waar ik niet op inga
Al mijn ex-collega's hebben nu hun eigen bedrijven en verdienen een huis per jaar :d
Als je al 6 jaar werkervaring hebt in 1 specifieke richting heb je al een stuk meer in de pap te brokken, + ze houden er ook altijd wel rekening mee wat je in het laatje brengt dus ik denk niet dat je een negatief antwoord gaat krijgen op een loonsverhoging (zelfs op dit moment).
Heb zelf ook 1 keer de fout gemaakt om te vroeg te vertrekken op een bedrijf vanwege andere omstandigheden waar ik niet op inga
Al mijn ex-collega's hebben nu hun eigen bedrijven en verdienen een huis per jaar :d
Als je al 6 jaar werkervaring hebt in 1 specifieke richting heb je al een stuk meer in de pap te brokken, + ze houden er ook altijd wel rekening mee wat je in het laatje brengt dus ik denk niet dat je een negatief antwoord gaat krijgen op een loonsverhoging (zelfs op dit moment).
:strip_icc():strip_exif()/u/46486/RayBan.jpg?f=community)
Dat doe je netjes
Zou je je DM aan willen zetten btw danwel mij willen DM'en? Wil je iets vragen namelijk, en dat gaat hier nogal off-topic
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
/u/31831/crop55d04481a9771.png?f=community)
We gaan wat offtopic maar ik heb nog nooit meegemaakt dat ICT leidend is hoor...
Dat een hoop IT'ers dat anders zien kan ik wel beamen en een gebrek aan "Business Thinking" is er dan ook vaak.
Dat een hoop IT'ers dat anders zien kan ik wel beamen en een gebrek aan "Business Thinking" is er dan ook vaak.
[ Voor 40% gewijzigd door Max|Burn op 08-04-2009 22:13 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/86805/avatar_1649.jpg?f=community){kind=avatar}
Zal ik je dan maar meteen een voorbeeld geven? Een ERP systeem dat uitgerold wordt bij productiemaatschappijen van een multinational. De bedrijfsprocessen worden dan aangepast aan het ERP systeem (al dan niet met maatwerk).:
We gaan wat offtopic maar ik heb nog nooit meegemaakt dat ICT leidend is hoor...
Dat een hoop IT'ers dat anders zien kan ik wel beamen en een gebrek aan "Business Thinking" is er dan ook vaak.
Sowieso zie je vaak bij ERP implementaties, dat er een verschil is tussen de bedrijfsprocessen en de manier waarop het ERP ermee om gaat, dat de bedrijfsprocessen vaak niet in orde zijn / niet efficient zijn.
Groetjes, FaceDown.
Hear hear
Dat wil zeggen, tot op zekere hoogte. Bij implementatie: De afweging die eerst gemaakt wordt, is wel ERP-systeem aan de meeste eisen en wensen voldoet. Vervolgens wordt de rest tot op zekere hoogte aangepast middels customs. Daarbij kan het best zijn dat de business aangepast wordt op het systeem - maar dat is een kosten / baten afweziging
En bedrijfsprocessen die niet op orde zijn / reorganisaties ttv implementaties van ERP...breek me de bek niet open
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
volgens mij is er iemand hier een beetje afwezig:
[...]
Hear hear
Dat wil zeggen, tot op zekere hoogte. Bij implementatie: De afweging die eerst gemaakt wordt, is wel ERP-systeem aan de meeste eisen en wensen voldoet. Vervolgens wordt de rest tot op zekere hoogte aangepast middels customs. Daarbij kan het best zijn dat de business aangepast wordt op het systeem - maar dat is een kosten / baten afweziging
En bedrijfsprocessen die niet op orde zijn / reorganisaties ttv implementaties van ERP...breek me de bek niet open
There are only 10 types of people in the world: those who understand binary and those who don't.
Lang leve de economische crisis, een mooie index van 4% op 1 januari
En als ik zo rondkijk heb ik het goed getroffen voor mijn leeftijd, ervaring (aka niets), en 38 urenweek
Leeftijd: 23
Opleiding(en): Licentiaat informatica (universiteit)
Werkervaring: 0 jaar 6 maand
Huidige functie: Functioneel analist
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 20 (24 dit jaar omdat er 4 feestdagen vallen in het weekend) + 18 dagen mogelijk op te nemen indien uren ook gepresteerd. (zie het als: als je elke dag 30 minuten overwerkt, kan je na 15 werkdagen een extra dag verlof nemen).
13e maand: Ja
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: Ja, een dubbele
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, en korting bij de parfumerie ^^
Land: Belgie
Reistijd: 10 minuten fiets, 25 minuten trein (eventueel 10 minuten metro, afhankelijk welke trein ik neem)
Maand salaris(bruto): +- €3250,- (en in september komt daar 300 bruto bovenop omdat ik dan 1 jaar werk hier).
En als ik zo rondkijk heb ik het goed getroffen voor mijn leeftijd, ervaring (aka niets), en 38 urenweek
Leeftijd: 23
Opleiding(en): Licentiaat informatica (universiteit)
Werkervaring: 0 jaar 6 maand
Huidige functie: Functioneel analist
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 20 (24 dit jaar omdat er 4 feestdagen vallen in het weekend) + 18 dagen mogelijk op te nemen indien uren ook gepresteerd. (zie het als: als je elke dag 30 minuten overwerkt, kan je na 15 werkdagen een extra dag verlof nemen).
13e maand: Ja
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: Ja, een dubbele
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, en korting bij de parfumerie ^^
Land: Belgie
Reistijd: 10 minuten fiets, 25 minuten trein (eventueel 10 minuten metro, afhankelijk welke trein ik neem)
Maand salaris(bruto): +- €3250,- (en in september komt daar 300 bruto bovenop omdat ik dan 1 jaar werk hier).
:strip_icc():strip_exif()/u/6143/rincewind.jpg?f=community)
Dat is inderdaad een flink salaris voor je leeftijd/ervaring. Op zich wel weinig vrije dagen, maar als je inderdaad elke week gewoon 40 uur werkt, heb je elke maand een extra vrije dag, dan is het weer netjes.:
Lang leve de economische crisis, een mooie index van 4% op 1 januari
En als ik zo rondkijk heb ik het goed getroffen voor mijn leeftijd, ervaring (aka niets), en 38 urenweek
Leeftijd: 23
Opleiding(en): Licentiaat informatica (universiteit)
Werkervaring: 0 jaar 6 maand
Huidige functie: Functioneel analist
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 20 (24 dit jaar omdat er 4 feestdagen vallen in het weekend) + 18 dagen mogelijk op te nemen indien uren ook gepresteerd. (zie het als: als je elke dag 30 minuten overwerkt, kan je na 15 werkdagen een extra dag verlof nemen).
13e maand: Ja
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: Ja, een dubbele
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, en korting bij de parfumerie ^^
Land: Belgie
Reistijd: 10 minuten fiets, 25 minuten trein (eventueel 10 minuten metro, afhankelijk welke trein ik neem)
Maand salaris(bruto): +- €3250,- (en in september komt daar 300 bruto bovenop omdat ik dan 1 jaar werk hier).
“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”
Lang geleden bij bedrijf implementatie van ERP gaan doen, totale kost was geschat op ongeveer 50 miljoen maar het pakket kon niet alles wat ze wilden, dus beslisten ze van low level te gaan programmeren terwijl de consultants duidelijk aangaven dat het nooit mogelijk zou zijn, na 2 jaar zijn ze gestopt en terug gegaan naar hun oude software ...
Ze waren zo halsstarrig dat ze uiteindelijk miljoenen en miljoenen verloren hebben (en dan praat ik nog niet over de aankoop van het pakket) enkel omdat ze het "zo wilden" en niet anders.
Nog grote rechtzaak over geweest van wat ik later hoorde, bedrijf heeft gewoon verloren en alle kosten moeten betalen aan IBM en nog paar andere consultancy leveranciers.
Gelukkig ben ik er weg "gelopen" na paar maanden.
Om terug ontopic te gaan
was 250 € per uur (voor de baas), dus alles is relatief wat betreft "wat verdient een ICT'er gemiddeld", enkele jaren terug nog voor 1050 € netto per maand gewerkt, 1 jaar in totaal 
@Redhead : Het is niet echt hoog, maar ook niet echt laag, toch zeker als je de extra voordelen beziet, de overtime niet kunnen terugnemen is wel klote natuurlijk.
Weet iemand misschien een goede loon calculator voor Nederland, mss zou dit niet misstaan in het topic, in België vindt je er zo veel bij de vakbond websites.
[ Voor 10% gewijzigd door Graviton12 op 11-04-2009 20:54 ]
/u/130188/crop6202f586c08b3.png?f=community)
Anoniem: 225957
Ik weet dat je het niet zo bedoelt, maar toch bedankt wegens de IT-ers die ontslagen zijn net door die economische crisis.:
Lang leve de economische crisis, een mooie index van 4% op 1 januari
:strip_icc():strip_exif()/u/6988/greg.jpg?f=community)
Die economische crisis helpt wel aardig doordat bedrijven nu ineens betere focus op IT hebben en doorhebben dat je niet persee 10.000 IT'ers nodig hebt, maar het met een paar goeie ook af kan. IT is al jaren overhyped geweest waarbij er enorme golven geweest zijn waar bedrijfen maar meer en meer IT mensen aannamen, zonder eigenlijk inhoudelijk te weten of die mensen wel goed zijn in hun vak en zonder enige juiste vorm van performance meting. In IT is nog altijd genoeg werk (goed betaald ook), je moet je alleen als IT'er continue up-to-date houden en dan hoef je je echt geen zorgen te maken over een baan.
Neem je whisky mee, is het te weinig... *zucht*
Anoniem: 225957
Mmm, wat je zegt is zeker zinnig. Maar wat ik de laatste tijd vaststel, is dat werkgevers onder de dekmantel van "De Crisis" allemaal 15 jaar solide ervaring willen aan het salaris van een schoolverlater.:
[...]
Die economische crisis helpt wel aardig doordat bedrijven nu ineens betere focus op IT hebben en doorhebben dat je niet persee 10.000 IT'ers nodig hebt, maar het met een paar goeie ook af kan. IT is al jaren overhyped geweest waarbij er enorme golven geweest zijn waar bedrijfen maar meer en meer IT mensen aannamen, zonder eigenlijk inhoudelijk te weten of die mensen wel goed zijn in hun vak en zonder enige juiste vorm van performance meting. In IT is nog altijd genoeg werk (goed betaald ook), je moet je alleen als IT'er continue up-to-date houden en dan hoef je je echt geen zorgen te maken over een baan.
Klopt, maar in mijn ogen zijn dat meestal bedrijfen die het qua IT gewoon nog niet goed genoeg snappen.
Gelukkig komen er meer en meer die dat wel doen en gewoon genoeg werk hebben, genoeg belonen, etc.
Neem je whisky mee, is het te weinig... *zucht*
Anoniem: 225957
Dan springen ze daar in Nederland misschien wat verstandiger mee om dan hier in België.:
[...]
Klopt, maar in mijn ogen zijn dat meestal bedrijfen die het qua IT gewoon nog niet goed genoeg snappen.
Gelukkig komen er meer en meer die dat wel doen en gewoon genoeg werk hebben, genoeg belonen, etc.
Hier in Vlaanderen is de vaste routine bij een sollicitatiegesprek:
1e en 2e ronde: "Dé geknipte persoon die we al maanden zoeken. Zal perfect binnen onze bedrijfscultuur passen. Zeker voldoende ervaring. Technisch zeker wat we zoeken. Welkom! Welkom!"
3e ronde: "U moet begrijpen, meneer, de 'Crisis' he, we kunnen U echt niet meer bieden dan xxxx € (wat dan nét iets meer is dan een schoolverlater). Firmawagen? Tsja, vorig jaar had U die gekregen. Maar nu, de 'Crisis' he."
<bitter mode>
Ik ben een geboren IT-er, ben uitstekend in wat ik doe (en nog bescheiden ook ;-) en als ik me inzet op een project is dat 100%, maar na een dozijn dergelijke gespreks-rondes, allemaal met dezelfde minzaam glimachende personeels-directeurs, ben ik zo stilletjes aan op het punt aangekomen om IT de rug toe te keren. Spijtig.
</bitter mode>
(misschien een beetje off-topic aan het gaan, excuses)
Anoniem: 298737
Voor degene die wel eens wil weten hoe Finnen betaalt worden
Leeftijd: 35
Opleiding(en): MTS
Certificaten: CCNP (Cisco), CCSA (Checkpoint), LPI en bezig met RHCE
Werkervaring: >10 jaar
Werkgever: Multinational
Huidige functie: Netwerk Specialist in een datacenter en remote netwerk beheer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ong 4%
Vakantiedagen: 30 (hiervan verdwijnen er 2 omdat ik verplicht 2 zaterdagen vrij moet nemen).
13/14e maand of winstuitkering:Nee
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 37,5u
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Telefoon vergoeding: 20,- per maand
ADSL vergoeding: 20,- per maand
Particuliere ziektekosten verzekering volledig vergoed.
Standby dienst 50% per uur (ong 1700,- bruto voor een week standby)
Land: Finland/Helsinki
Reistijd**: 10 min. fietsen, half uurtje lopen
Maand salaris(bruto): 4300,- waarvan netto 2800,- over blijft
Leeftijd: 35
Opleiding(en): MTS
Certificaten: CCNP (Cisco), CCSA (Checkpoint), LPI en bezig met RHCE
Werkervaring: >10 jaar
Werkgever: Multinational
Huidige functie: Netwerk Specialist in een datacenter en remote netwerk beheer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ong 4%
Vakantiedagen: 30 (hiervan verdwijnen er 2 omdat ik verplicht 2 zaterdagen vrij moet nemen).
13/14e maand of winstuitkering:Nee
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 37,5u
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Telefoon vergoeding: 20,- per maand
ADSL vergoeding: 20,- per maand
Particuliere ziektekosten verzekering volledig vergoed.
Standby dienst 50% per uur (ong 1700,- bruto voor een week standby)
Land: Finland/Helsinki
Reistijd**: 10 min. fietsen, half uurtje lopen
Maand salaris(bruto): 4300,- waarvan netto 2800,- over blijft
:strip_icc():strip_exif()/u/187842/crop603d645d4cbe4_cropped.jpg?f=community)
Ziet er goed uit. Heb wel een paar vragen voor je: Is je maandsalaris inclusief je standby bonus? En hoevaak draai je standby? Kan je met dit bedrag ruim leven daar of zijn de kosten hoger? Oh, en nog op zoek naar mensen ?
?
[ Voor 12% gewijzigd door Mr.Nash op 13-04-2009 18:57 ]
Hoeveel steek je zelf in je pensioen dan? Of hoe is dat geregeld?:
Voor degene die wel eens wil weten hoe Finnen betaalt worden
Pensioenregeling: Nee
Maand salaris(bruto): 4300,- waarvan netto 2800,- over blijft
Neem je whisky mee, is het te weinig... *zucht*
:strip_exif()/u/206056/simpsons_mrburns.gif?f=community)
Anoniem: 286128
Ik denk dat in deze tijden van het hele gebeuren niet echt mag klagen met een vast contract enzo. Verdiensten kunnen altijd beter, maar waar lullen we over, ik heb me opleiding nog niet eens afgemaakt.
Dus ja
:strip_exif()/u/148279/carmageddon.gif?f=community)
Anoniem: 298737
Een overheidspensioen, iets van 3% van het bruto salaris wordt er afgedragen. Ik heb me er niet in verdiept, maar ik ga er niet vanuit dat dit een ruim pensioen op gaat leveren, vandaar dat ik zelf ook nog wat apart zet.:
[...]
Hoeveel steek je zelf in je pensioen dan? Of hoe is dat geregeld?
Tja, dit komt me bekend voor .. maar als ze zo beginnen, dan willen ze u niet echt met volle overtuiging. Ander en beter zeg ik dan
[ Voor 30% gewijzigd door makila op 14-04-2009 22:43 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/29636/vbaf32c4b27.jpg?f=community)
Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Werkervaring: 7 mnd
Werkgever: Lokale Overheid
Huidige functie: Trainee Informatie Adviseur (Op het moment voornamelijk bezig met BI en Cognos)
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21 standaard +- 24 ATV
13/14e maand of winstuitkering: 5% (wordt 8% of 13de maand dit jaar)
GSM: Optioneel
Leaseauto: nee
Reiskosten: Gratis OV
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleiding en curssusen worden betaald, flexibele werktijden en een collectieve verzekering
Pensioenregeling: ABP
Land: Nederland
Reistijd**: ongeveer een uur met het openbaar vervoer.
Maand salaris(bruto): 2280
@PacinoAllstars : Volgens mij zitten wij bijna in hetzelfde bootje Alleen heb ik nog geen vastcontract, 2 jarige traineeship. Netjes salaris trouwens.
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Werkervaring: 7 mnd
Werkgever: Lokale Overheid
Huidige functie: Trainee Informatie Adviseur (Op het moment voornamelijk bezig met BI en Cognos)
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21 standaard +- 24 ATV
13/14e maand of winstuitkering: 5% (wordt 8% of 13de maand dit jaar)
GSM: Optioneel
Leaseauto: nee
Reiskosten: Gratis OV
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleiding en curssusen worden betaald, flexibele werktijden en een collectieve verzekering
Pensioenregeling: ABP
Land: Nederland
Reistijd**: ongeveer een uur met het openbaar vervoer.
Maand salaris(bruto): 2280
@PacinoAllstars : Volgens mij zitten wij bijna in hetzelfde bootje
Alleen heb ik nog geen vastcontract, 2 jarige traineeship. Netjes salaris trouwens.
[ Voor 4% gewijzigd door Lukin op 15-04-2009 13:13 ]
Klopt helemaal, voorheen was ik gedetacheerd en had ik ongeveer hetzelfde salaris als jou. Goed me best gedaan en een vast contract gekregen met de verhoging.:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Werkervaring: 7 mnd
Werkgever: Lokale Overheid
Huidige functie: Trainee Informatie Adviseur (Op het moment voornamelijk bezig met BI en Cognos)
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21 standaard +- 24 ATV
13/14e maand of winstuitkering: 5% (wordt 8% of 13de maand dit jaar)
GSM: Optioneel
Leaseauto: nee
Reiskosten: Gratis OV
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleiding en curssusen worden betaald, flexibele werktijden en een collectieve verzekering
Pensioenregeling: ABP
Land: Nederland
Reistijd**: ongeveer een uur met het openbaar vervoer.
Maand salaris(bruto): 2280
@PacinoAllstars : Volgens mij zitten wij bijna in hetzelfde bootje
Volg jij ook je cognos in Nieuwegein?
@ Jordy :
Probeer er echt wat meer uit te halen, want dit schiet niet op. Ga actief op zoek en ga is praten met verschillende partijen, je zou je eens hoe ver je komt met wat extra assertiviteit. Stages zijn in mijn ogen ( de =>800u stages ) zijn weldegelijk werkervaring, vooral als je een serieuze uitdaging had en overtuigend in je rol zat.
Groeten, Martin
Probeer er echt wat meer uit te halen, want dit schiet niet op. Ga actief op zoek en ga is praten met verschillende partijen, je zou je eens hoe ver je komt met wat extra assertiviteit. Stages zijn in mijn ogen ( de =>800u stages ) zijn weldegelijk werkervaring, vooral als je een serieuze uitdaging had en overtuigend in je rol zat.
Groeten, Martin
Zero SR/S 17.3kWh / 2700WP PV / HRSolar zonneboiler
Nope, ik heb een aantal cursussen voor framework manager, transformer en report studio intern gevolgd via onze Cognos leverancier, meer had ik eigenlijk niet nodig om mijn werkzaamheden uit te voeren. Frameworks bouwen / aanpassen, rapporten, stukje troubleshooting etc. Ik had de mazzel dat ik al redelijk bekend was met de principes achter een BI Tool en kon teren op 6 maanden ervaring met BO XI (universe & crystal reports).
Ik zat er nog wel aan te denken om een basis Cognos certificering te gaan halen maar ik heb al een behoorlijke hoeveelheid cursussen en opleidingen op de agenda staan dit jaar, waaronder op het gebied van ETL en datawarehousing. Ik kan niet alles tegelijk
[ Voor 10% gewijzigd door Lukin op 15-04-2009 16:57 ]
/u/254540/debian%2520avatar.png?f=community){kind=avatar}
Anoniem: 298985
Ik vind het wel jammer. Ik zou veel liever werken omdat je daar veel meer ervaring opdoet met verschillende projecten en egt lekker bezig bent met ja vak. Hbo is weer 3 jaar lang in de schoolbanken zitten. Maar als ik het niet doe blijf ik de rest van mijn carrière met zoon mooie mbo sticker lopen die mijn potentiële salaris ongeveer door 2 deelt.
offtopic:
Als je software engineering wilt gaan doen dan zou ik toch HBO aanraden.
Als je software engineering wilt gaan doen dan zou ik toch HBO aanraden.
Deze discussie is echter offtopic hier. In dit topic dus bij voorkeur focussen op de geboden arbeidsvoorwaarden
offtopic:
Veel vrije tijd? De meeste HBO Informatica opleidingen zijn project gebaseerd. Je draait dus projecten in groepen. Daar gaat stiekem best veel tijd in zitten. Ook gaat er veel tijd zitten in je practica. Het aantal "contact" uren is misschien laag, maar je bent stiekem best wat tijd kwijt. Of je moet jezelf overal makkelijk van af proberen te maken (zoals project werk bij andere teamleden in de maag splitsen), maar daar betaal je later de rekening voor. Mijn ervaring is echt niet dat je heel veel tijd over houdt (4 jaar geleden afgestudeerd).
Het was voor mij maar net te doen om naast mijn opleiding een bijbaan te hebben van 2 a 3 uur per dag (in de avond uren) en dan was ik geregeld nog tot laat in de avond bezig met de opleiding. En nee ik ben geen trage leerling. Hij kan dan misschien beter kijken naar een duale studie. Dan valt het praktijk deel weg en past hij het toe in zijn werk. Op die manier doet hij werkervaring EN studieervaring op...
Veel vrije tijd? De meeste HBO Informatica opleidingen zijn project gebaseerd. Je draait dus projecten in groepen. Daar gaat stiekem best veel tijd in zitten. Ook gaat er veel tijd zitten in je practica. Het aantal "contact" uren is misschien laag, maar je bent stiekem best wat tijd kwijt. Of je moet jezelf overal makkelijk van af proberen te maken (zoals project werk bij andere teamleden in de maag splitsen), maar daar betaal je later de rekening voor. Mijn ervaring is echt niet dat je heel veel tijd over houdt (4 jaar geleden afgestudeerd).
Het was voor mij maar net te doen om naast mijn opleiding een bijbaan te hebben van 2 a 3 uur per dag (in de avond uren) en dan was ik geregeld nog tot laat in de avond bezig met de opleiding. En nee ik ben geen trage leerling
. Hij kan dan misschien beter kijken naar een duale studie. Dan valt het praktijk deel weg en past hij het toe in zijn werk. Op die manier doet hij werkervaring EN studieervaring op...The #1 programmer excuse for legitimately slacking off: "My code's compiling"
Firesphere: Sommige mensen verdienen gewoon een High Five. In the Face. With a chair.
:strip_icc():strip_exif()/u/80211/crop625154a54bd09_cropped.jpg?f=community)
Anoniem: 151099
is dat meer de sales of technische kant (account manager of consultant)
net salaris, goede bonus regeling, leuke auto, zeker niet te klagen nee!
/u/30806/Bacardi2.png?f=community)
:strip_exif()/u/105634/icon_companion.gif?f=community){kind=icon}
Leeftijd: 29
Opleiding(en): WO niveau
Certificaten: MCSE 2k3, Prince 2, IPMA-D, diverse aanvullende trainingen en certificaten
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Logistieke dienstverlener
Huidige functie: Senior Consultant ICT
Laptop: Nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 1/2 maandsalaris als bonus
GSM: ja
Leaseauto: Peugeot 207
Werkweek: 39 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve ziektekosten
Land: Nederland
Maand salaris(bruto): 4250
Netto vergoedingen: 0
Ik weet dat ik relatief goed verdien Maar ik zou met alle liefde salaris inleveren voor een leukere baan, waar ik gewoon weer mag leren en ontwikkelen. Waar anders denken gewaardeerd wordt ipv afgestraft. Met een jongere cultuur. Kortom, ik ben met open ogen in een financieel lokkertje gestapt. Geld maakt niet altijd gelukkig. Het is wel fijn.
Opleiding(en): WO niveau
Certificaten: MCSE 2k3, Prince 2, IPMA-D, diverse aanvullende trainingen en certificaten
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Logistieke dienstverlener
Huidige functie: Senior Consultant ICT
Laptop: Nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 1/2 maandsalaris als bonus
GSM: ja
Leaseauto: Peugeot 207
Werkweek: 39 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve ziektekosten
Land: Nederland
Maand salaris(bruto): 4250
Netto vergoedingen: 0
Ik weet dat ik relatief goed verdien
Maar ik zou met alle liefde salaris inleveren voor een leukere baan, waar ik gewoon weer mag leren en ontwikkelen. Waar anders denken gewaardeerd wordt ipv afgestraft. Met een jongere cultuur. Kortom, ik ben met open ogen in een financieel lokkertje gestapt. Geld maakt niet altijd gelukkig. Het is wel fijn.
/u/30465/billgates2.PNG?f=community)
Het is alweer een tijd terug dat ik mijn laatste info gepost heb 
Bij deze ff een upgrade :
--------------------------------------------------------------------------------
Leeftijd: 33
Opleiding(en): MBO Niveau, ben bezig met HBO Informatica studie
Certificaten: Prince 2, ITIL-2, MCSE Win2k3 + Security, MCTS Win2k8, Vista, Forefront, ISA Server, MCITP Enterprise Admin, MCITP Server Admin
Werkervaring: 12 jaar
Werkgever: Dienstverlener
Huidige functie: Senior System Engineer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, 8.33 %
Vakantiedagen: 20 (+5 via flexpakket)
13/14e maand of winstuitkering: Vaste 13e maand + Business Unit kwartaalbonus
GSM: ja
Leaseauto: Toyota Prius
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve ziektekosten, DSL vergoeding, tegemoetkoming ziektekosten, algemene onkostenvergoeding
Land: Nederland
Maand salaris(bruto): 3325
Netto vergoedingen: 30
Bij deze ff een upgrade :--------------------------------------------------------------------------------
Leeftijd: 33
Opleiding(en): MBO Niveau, ben bezig met HBO Informatica studie
Certificaten: Prince 2, ITIL-2, MCSE Win2k3 + Security, MCTS Win2k8, Vista, Forefront, ISA Server, MCITP Enterprise Admin, MCITP Server Admin
Werkervaring: 12 jaar
Werkgever: Dienstverlener
Huidige functie: Senior System Engineer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, 8.33 %
Vakantiedagen: 20 (+5 via flexpakket)
13/14e maand of winstuitkering: Vaste 13e maand + Business Unit kwartaalbonus
GSM: ja
Leaseauto: Toyota Prius
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve ziektekosten, DSL vergoeding, tegemoetkoming ziektekosten, algemene onkostenvergoeding
Land: Nederland
Maand salaris(bruto): 3325
Netto vergoedingen: 30
Nieuwe situatie:Oude situatie (februari dit jaar begonnen)
Leeftijd: 26
Opleiding: WO Informatica
Certificaten: MCPD, Prince2 & diverse ESRI certificaten.
Werkervaring: 8 jaar (inclusief deeltijd baantjes naast studie)
Werkgever: Gamedeveloper in Toronto, Canada
Functie: Artificial Intelligence Architect
Laptop: Ja, wat voor een weet ik niet
Vakantiegeld: Nog onbekend
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: ~18% van het jaarsalaris bonus bij boven verwachting presteren
GSM: Ja, Blackberry
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ruime opleidingsmogelijkheden (volledig vergoed),
huisvesting, reiskosten, lunch, internet, fitness (en nog wat andere sporten), gratis massage
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): ~ 11.500 euro (18.000 Canadese dollars)
Vorige week ontslagen door reorganisatie, had nog geen vast contract. Probeer nu als freelancer wat te vinden, anders weer terug naar Nederland.
Anoniem: 225957
Och ja, ik herken je verzuchtingen. Maar zo is er altijd iets, natuurlijk. "At the end of the day" moeten de rekeningen betaald worden en als dat niet lukt maar je wag wel fijn leren & ontwikkelen, dan kom je ook niet ver :-):
Maand salaris(bruto): 4250
Netto vergoedingen: 0
Ik weet dat ik relatief goed verdien
En 4 city-tripjes plus een langere, verre reis per jaar maken de stuffy boring corporate culture dan ook weer te overleven zeker?
Proficiat met je salaris, trouwens.
Dit topic is gesloten.