Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 8)

[sh4d0wman]

Nieuwe job

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO Systeembeheerder MKB
Certificaten: Comptia Security+, Exin: IT Management Foundation, Hardware/Network Components Foundation, Infrastructure Management Foundation, Information Systems Foundation.
Werkervaring: 6 jaar relevant
Werkgever: zorg sector
Huidige functie: Systeem- en netwerkbeheerder
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: nee (geloof ik)
Leaseauto: nee, netto OV vergoeding. Ongeveer 350 euro per maand. Max 1 jaar, binnen die tijd verhuizen naar standplaats <30 min van werkgever
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: weet ik niet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: boeken + certificering op kosten van de zaak
Reistijd: 50 min enkele reis
Maand salaris(bruto): 2505

Salaris is redelijk vergelijkbaar met mijn oude baan maar toen werkte ik 40 uur. Nieuwe baan bied meer uitdaging (grotere omgeving) en ik kreeg gelijk een contract voor onbepaalde tijd. In deze tijd en in mijn provincie niet onverstandig om aan te nemen. Verder speelt mee dat ik niet graag in de consultancy wil werken, daar liggen salarissen meestal toch iets hoger

[pachacuti]

dfrenner schreef op dinsdag 03 maart 2009 @ 08:44:
[...]


Oei, zou je niet verder gaan kijken
Dat hou je toch niet uit?

Het salaris is goed en zal dat wel weer rechttrekken.

Nee zonder gekheid, je zit wel goed denk ik. Vast contract?

vast contract ja en ik zit bij een klant dus mijn job is op het moment zeker
Wat betreft het testen ben ik er mij van bewust dat dit later wel voordelen kan hebben bij het developen aangezien ik nu meer op de details ben gaan letten.
Maar toch zou ik liefst niet al te lang willen blijven testen. Ik doe dit nu een half jaar en heb een beetje het gevoel dat dit wat te makkelijk is voor mij

[BlakHawk]

pachacuti schreef op dinsdag 03 maart 2009 @ 11:48:
[...]


vast contract ja en ik zit bij een klant dus mijn job is op het moment zeker
Wat betreft het testen ben ik er mij van bewust dat dit later wel voordelen kan hebben bij het developen aangezien ik nu meer op de details ben gaan letten.
Maar toch zou ik liefst niet al te lang willen blijven testen. Ik doe dit nu een half jaar en heb een beetje het gevoel dat dit wat te makkelijk is voor mij

Het weggaan ging over de leaseauto, trouwens
De golf als leasebak... Snel zoeken naar een andere werkgever.

Maar als je de werkzaamheden ook niet helemaal okee vind, zou ik eens met je werkgever gaan praten.

[IJnte]

Ff een vraagje, mag je stages/afstuderen ook meerekenen als werkervaring Meestal ben je met stages met vanalles en nogwat bezig, maar je werkt natuurlijk wel in een bedrijf Hoe denken jullie daarover

[Rukapul]

Op je CV? Zeker vermelden, maar wel duidelijk gemarkeerd als stage.

Deze (en vergelijkbare) vraag (/discussies) horen echter niet in dit topic thuis Open eventueel een apart topic hiervoor.

edit:
In dit topic meerekenen? Nee, bij voorkeur alleen 'echte' werkervaring

[ Voor 28% gewijzigd door Rukapul op 03-03-2009 19:46 ]

[Motrax]

Staat in de startpost. Stages en afstuderen is een standaardonderdeel van je opleiding en is niet vergelijkbaar met werkervaring.

Werkervaringen?

- Beschrijf bij je werkervaring even netjes neer wat je gedaan hebt, bijvoorbeeld;

• Stage gelopen
• werk gedaan
• Professionele werkervaring opgedaan
• Etc.

En let erop, zet er natuurlijk ook even bij hoeveel relevante werkervaring je hebt! Dit speelt namelijk ook een rol in je salaris.

Bij je totaal aantal jaar werkervaring hoor je stages niet mee te tellen, aangezien stages een standaard onderdeel zijn van je opleiding en iedereen deze heeft gevolgd en omdat stage wel ervaring is, maar geen werkervaring. Stages kunnen uiteraard apart vernoemd worden.

Dus als je vers van school komt is je werkervaring in jaren uitgedruk 0, maar kan je wel apart vermelden dat je 2x 6 maanden stage had bijvoorbeeld

Als het gaat om op je CV vermelden, gewoon doen. Zeker als starter is je cv al kaal genoeg en is de richting van je stage soms relevant voor je toekomstige werkgever.

Edit: Rukapul

[meermarco]

Ook maar geregistreerd om antwoord te geven op deze vraag... Ik ben een ZZP'er

Leeftijd: 30
Opleiding(en):HBO Bedrijfskundinge informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 3 jaar relevant voor dit bedrijf, totaal 8
Werkgever: Reisbranche
Huidige functie: Ik beheer de online(google) campagnes, en houdt statistieken bij, budgeteer etc

Laptop: nee
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: in overleg, krijg deze niet betaald. Maar kan wel veel dagen weg als ik wil
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto*:nee
reiskosten: 19 cent per KM
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Zelf geregeld
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Geen
Reistijd**: bijna 2 uur per dag (110 minuten)

Maand salaris(bruto): 6400EU en circa 450 euro reiskosten

[AjDuLion]

heb je express geen lease of willen ze dat niet ?

wel net salaris ertegenover.

[jazzVL]

hij is zzp' er he, dus het zal denk ik niet zo zijn dat het bedrijf hem een lease auto aan zal bieden.

[AcoLyte!]

Rukapul schreef op maandag 02 maart 2009 @ 22:39:
[...]

Mooi salaris (4875 bij fulltime). Welke verantwoordelijkheden horen bij de functie (teamgrootte, budgetverantwoordelijkheid, etc.)?

Team is momenteel 4 man sterk (inclusief ikzelf), budgetverantwoordelijk, beleidsbepalend (focus op continuïteit, HA, beheersbaarheid en security in verband met gevoelige informatie), behelst tevens telecom, wan, vrijwel alles wat een stekker heeft

Ligt nog een hoop werk, mijn voorganger keek vooral naar de voorkant zodat er fundamentele zaken zijn blijven liggen. Backupstrategie, anyone?

[Sluuut]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): Mavo/MSCA
Werkervaring: 6+ jaar bij een professioneel ICT bedrijf
Werkgever:
Huidige functie: 2e lijns helpdesk medewerker /veel 3e lijns problemen oplossen/bedenken / intern systeembeheer.

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: ~23
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 5 dagen
Pensioenregeling: n/a
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: n/a
Pensioenregeling: n/a
Land: NL
Reistijd: 2+ uur retour (per dag)

Maand salaris(bruto): 2130,-

Inclusief reiskosten vergoeding a 65,-

Ik heb net Comptia Server+ gehaald, de kosten voor het bedrijf hierin waren ruim 2400 euro, maar ik heb er dan wel een contract voor getekend om maximaal 4 jaar te blijven, maar kan ik hiernaast nog salaris verhoging vragen voor deze cursus? Zoja wat is een incidatie qua bedrag?

[IJnte]

Rukapul schreef op dinsdag 03 maart 2009 @ 14:43:
Op je CV? Zeker vermelden, maar wel duidelijk gemarkeerd als stage.

Deze (en vergelijkbare) vraag (/discussies) horen echter niet in dit topic thuis Open eventueel een apart topic hiervoor.

edit:
In dit topic meerekenen? Nee, bij voorkeur alleen 'echte' werkervaring

My bad, heb ik overheen gelezen dan. Iig bedankt voor de info Heb nu totaal iets van 1.5 jaar/ 2 jaar werkervaring via stages etc..

[Anoniem: 184638]

Ik heb net Comptia Server+ gehaald, de kosten voor het bedrijf hierin waren ruim 2400 euro, maar ik heb er dan wel een contract voor getekend om maximaal 4 jaar te blijven, maar kan ik hiernaast nog salaris verhoging vragen voor deze cursus? Zoja wat is een incidatie qua bedrag?

Indien je na het behalen van een certificaat je taken beter kunt uitvoeren vindt ik zeker dat het beloond mag worden. Een bedrag rond de 50,00 euro bruto p.mnd er bij is in de detachering vrij gebruikelijk. Wat de hoogte van dat bedrag zal zijn hangt af van gemaakte afspraken tussen jouw en je werkgever

[ Voor 93% gewijzigd door Anoniem: 184638 op 08-03-2009 11:44 ]

[Armo]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT Beheer Niv. 4
Certificaten: Cisco CCNA, ITIL
Werkervaring: 2 jaar part-time (andere werkgever) + 1,5 jaar stage waarvan 10 weken bij de huidige werkgever.
Werkgever: Winkel automatisering bedrijf
Huidige functie: Service Engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: winstdeling (gelijk aan 13e maand)
GSM: Ja (zakkelijk gebruik)
Leaseauto: Nee, niet nodig
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, werkgever betaald 100 %
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, collectieve korting bij verzekeraars, maaltijdvergoeding bij overwerk (na 17.00),
Land: NL
Reistijd: 10 minuten

Maand salaris(bruto): 1800,-

Mijn eerste vaste werk en ik mag niet klagen denk ik ?

[ Voor 4% gewijzigd door Armo op 08-03-2009 14:33 ]

[makila]

Anoniem: 184638 schreef op zondag 08 maart 2009 @ 11:34:
[...]


Indien je na het behalen van een certificaat je taken beter kunt uitvoeren vindt ik zeker dat het beloond mag worden. Een bedrag rond de 50,00 euro bruto p.mnd er bij is in de detachering vrij gebruikelijk. Wat de hoogte van dat bedrag zal zijn hangt af van gemaakte afspraken tussen jouw en je werkgever

Dit hangt toch van de detacheerder af sé. In plaats van extra te belonen om een certificaat te behalen, kunnen ze even goed je straffen voor het niet behalen van een certicaat. Zo waren in onze firma, alle medewerkers verplicht om hun eerste certificaat te behalen, ten laatste tegen eind vorig jaar. De 3 eersten kregen een fles champagne als éénmalige extra bonus. De anderen kregen gewoon "niets". Die niet geslaagd zijn, moeten verplicht herexamen afleggen. Diegenen die daarop buizen en die niet inzetbaar zijn, die krijgen dan gewoon hun C4 mee.

[curry684]

angel00008 schreef op dinsdag 03 maart 2009 @ 16:42:
heb je express geen lease of willen ze dat niet ?

wel net salaris ertegenover.

Vergeet bij een ZZP'er even niet dat je nul secundaire voorwaarden hebt, geen sociaal vangnet, geen baanzekerheid geen niets. Arbeidsongeschiktheid verzekeren op modaal salaris met 6 maanden wachttijd (!!!) kost je al snel 2k per jaar, om even een indicatie te geven.

[makila]

[b][message=31583524,noline]... Ik ben een ZZP'er

Maand salaris(bruto): 6400EU en circa 450 euro reiskosten

Is die 6400€ netto of bruto? Indien bruto, dan vind ik het trouwens bitterweinig.

[Tylen]

makila schreef op zondag 08 maart 2009 @ 18:54:
[...]

Is die 6400€ netto of bruto? Indien bruto, dan vind ik het trouwens bitterweinig.

??? Kan je niet lezen

[sverzijl]

makila schreef op zondag 08 maart 2009 @ 18:54:
[...]

Is die 6400€ netto of bruto? Indien bruto, dan vind ik het trouwens bitterweinig.

uitgaande van zo'n 2 maanden niet facturabel per jaar komt dit overeen met een tarief van +/- 50euro/uur. Niet echt veel nee.

curry684 schreef op zondag 08 maart 2009 @ 16:36:
[...]

Vergeet bij een ZZP'er even niet dat je nul secundaire voorwaarden hebt, geen sociaal vangnet, geen baanzekerheid geen niets. Arbeidsongeschiktheid verzekeren op modaal salaris met 6 maanden wachttijd (!!!) kost je al snel 2k per jaar, om even een indicatie te geven.

Ik schrok even van de lage kosten die je hier nu noemt (ik betaal ongeveer het dubbele). Zag pas later dat je het over 'modaal salaris' had.

[ Voor 45% gewijzigd door sverzijl op 09-03-2009 06:57 ]

[Zoijar]

makila schreef op zondag 08 maart 2009 @ 18:54:
Is die 6400€ netto of bruto? Indien bruto, dan vind ik het trouwens bitterweinig.

3x zoveel als de meeste hier; bitterweinig idd, hoe kan hij het er nog voor doen zou je haast denken.

[nare man]

curry684 schreef op zondag 08 maart 2009 @ 16:36:
[...]

Vergeet bij een ZZP'er even niet dat je nul secundaire voorwaarden hebt, geen sociaal vangnet, geen baanzekerheid geen niets. Arbeidsongeschiktheid verzekeren op modaal salaris met 6 maanden wachttijd (!!!) kost je al snel 2k per jaar, om even een indicatie te geven.

En dan nog maar hopen dat alles goed geregeld is. Het komt (helaas) vaker wel dan niet voor dat ZZP'ers en andere zelfstandigen hun pensioen (dat in eigen beheer wordt geregeld) onderbrengen in de onderneming waar ze zelf ook het risico mee lopen (als in: gewoon een BV'tje waar zowel de operationele activiteiten als de pensioenvoorziening in zit). Als het dan fout gaat, ben je echt je volledige pensioen kwijt. Heb ik in de praktijk helaas al te vaak gezien. Is wel een aandachtspuntje als je zelf gaat ondernemen, iig je pensioenrisico zo goed mogelijk afdekken.

[Verwijderd]

Zoijar schreef op maandag 09 maart 2009 @ 11:02:
[...]

3x zoveel als de meeste hier; bitterweinig idd, hoe kan hij het er nog voor doen zou je haast denken.

Ik denk dat je geen idee hebt wat ZZP inhoudt
Overigens vind ik het sowieso zinloos als ZZPers of zelfstandigen hetzelfde topic gebruiken als loonwerkers, maar goed, dat is offtopic.

[curry684]

Zoijar schreef op maandag 09 maart 2009 @ 11:02:
[...]

3x zoveel als de meeste hier; bitterweinig idd, hoe kan hij het er nog voor doen zou je haast denken.

Tot z'n huidige werkgever zegt 'dammit recessie, die inhuur moet er maar eens uit!' en hij 3000x zo weinig krijgt als de meesten hier

sverzijl schreef op maandag 09 maart 2009 @ 06:50:
[...]

Ik schrok even van de lage kosten die je hier nu noemt (ik betaal ongeveer het dubbele). Zag pas later dat je het over 'modaal salaris' had.

En zes maanden wachttijd he Kosten stijgen exponentieel idd als je naar 2 of 3 maanden wil, korter kan niet eens bij normale verzekeraars. Ik krijg zelf sowieso ook nog dikke korting via branchevereniging (die zelf weer 4 cijfers per jaar kost).

[Zoijar]

curry684 schreef op maandag 09 maart 2009 @ 11:21:
Tot z'n huidige werkgever zegt 'dammit recessie, die inhuur moet er maar eens uit!' en hij 3000x zo weinig krijgt als de meesten hier

Ja, natuurlijk heeft het ook nadelen, ik heb nooit gezegd dat dat niet zo is. Maar 6400 bruto per maand (ik neem aan dat dit een gemiddelde is berekend over een jaar oid) als "bitterweinig" omschrijven vind ik gewoon onzin. Dan heb je geen idee wat je met "normaal" werken verdient.

[meermarco]

sverzijl schreef op maandag 09 maart 2009 @ 06:50:
[...]

uitgaande van zo'n 2 maanden niet facturabel per jaar komt dit overeen met een tarief van +/- 50euro/uur. Niet echt veel nee.


[...]

Ach, in loondienst verdiende ik veel minder. Circa 3300euro bruto(36 uur)
Ja je hebt vakantie geld, dat is natuurlijk mooi. Wat betreft alle 'zekerheden' die je in loondienst hebt...Dat is vaak ook een wassen neus.(ook steeds vaker tijdelijke contracten)

Ja, als je een tijd ziek bent heb je zeker voordeel in loondienst. Maar wat betreft WW....Dat is ook geen riant inkomen, en verder als je wil werken, is er altijd werk. Verder steeds strengere sollicitatie plichten etc. Pensioen--->veel MKB bedrijven bieden geen eens meer pensioen aan(verbaasde mij ook) Maar dat heb ik zelfstandig geregeld (deel lijfrente ook, dus aftrekbaar ook nog) En niet in de BV idd. Maar bij een pensioenverzekeraar.

Verder heb je als zelfstandige veel aftrekposten. Bijv dus auto aanschaf, PC aanschaf, standaard zelfstandigen aftrek etc.

Kortom van 6400 bruto blijft meer netto over dan 6400 euro in loondienst.
Met circa 6400 euro bruto, kom ik per maand ongeveer op 4400euro netto.

Wellicht niet veel voor sommigen. Ik verdien het niet in loondienst iig. Mocht het topicvervuiling zijn excuus. Ik ging er vanuit dat het om de ICT'er ging, en niet perse in loondienst.

[curry684]

Zoijar schreef op maandag 09 maart 2009 @ 11:35:
[...]

Ja, natuurlijk heeft het ook nadelen, ik heb nooit gezegd dat dat niet zo is. Maar 6400 bruto per maand (ik neem aan dat dit een gemiddelde is berekend over een jaar oid) als "bitterweinig" omschrijven vind ik gewoon onzin. Dan heb je geen idee wat je met "normaal" werken verdient.

Ik heb zelf ook genoeg gefreelanced en 6400 bruto per maand voor een specialistische analyst positie als 'veel' beschouwen (tis frigging 40 euro/uur) geeft aan dat jij de pret van zelfstandig werken wat overschat Trek er op jaarbasis al eens rond de 25% af voor 'bankzitten', zelfstudie, sales, bedrijfssluitingen, tijdelijke overbodigheid. Trek er vervolgens een volle maand van af aan vakantieuren die je niet krijgt. Trek er vervolgens 8% van af voor vakantiegeld wat je niet krijgt. Trek er vervolgens 5000 euro op jaarbasis van af voor verzekeringen, lidmaatschappen, accountancy en dingen als het aanschaffen van softwarelicenties en office hardware.

Je komt dan ongeveer uit op het "loonslaafequivalent" van ((6400*11*0,75*0,92)-5000) ~= 3600 euro in loondienst. Dat is bar weinig ja als je ziet wat je in loondienst kunt krijgen in vergelijkbare functies waarin je je recht op WW, WAO, AOW e.d. wel blijft behouden.

[meermarco]

curry684 schreef op maandag 09 maart 2009 @ 11:21:
[...]
[...]
En zes maanden wachttijd he Kosten stijgen exponentieel idd als je naar 2 of 3 maanden wil, korter kan niet eens bij normale verzekeraars. Ik krijg zelf sowieso ook nog dikke korting via branchevereniging (die zelf weer 4 cijfers per jaar kost).

Kon de verzekering meenemen bij hypotheek(vereiste) betaal netto voor deze verzkering 25 euro per maand. (wel wachttijd 6 maanden idd)

[McVirusS]

Het is als met zoveel dingen; als je meer risico durft te lopen verdien je vaak ook meer. Maar als ZZPer hier je omzet neerzetten (vooral van een goede maand) geeft nogal vertekenend beeld.

Je hebt meer en andere lasten (arbeidsongeschiktheidsverzekering, aansprakelijkheidsverzekering, boekhouder/accountant, apparatuur, auto, pensioen etc. etc.) en je loopt gewoon groter risico. Daarnaast krijg je geen vakantiegeld (tenzij je het naar jezelf overmaakt ).

@nare man: dat is wel goed advies, zal ik mijn achterhoofd houden als ik mijn pensioenvoorziening ga regelen.

[McVirusS]

meermarco schreef op maandag 09 maart 2009 @ 11:47:
[...]

Kon de verzekering meenemen bij hypotheek(vereiste) betaal netto voor deze verzkering 25 euro per maand. (wel wachttijd 6 maanden idd)

Klinkt als weinig, maar hangt nogal af van de voorwaarden (wachttijd, beroepsongeschiktheid of arbeidsongeschiktheid, percentage verzekerd na bepaalde tijd, verzekerde bedrag). Maar op zich goede deal als je daarmee je salaris heb afgedekt wat je nodig hebt voor je hypotheek.

[meermarco]

curry684 schreef op maandag 09 maart 2009 @ 11:42:
[...]

Ik heb zelf ook genoeg gefreelanced en 6400 bruto per maand voor een specialistische analyst positie als 'veel' beschouwen (tis frigging 40 euro/uur) geeft aan dat jij de pret van zelfstandig werken wat overschat Trek er op jaarbasis al eens rond de 25% af voor 'bankzitten', zelfstudie, sales, bedrijfssluitingen, tijdelijke overbodigheid. Trek er vervolgens een volle maand van af aan vakantieuren die je niet krijgt. Trek er vervolgens 8% van af voor vakantiegeld wat je niet krijgt. Trek er vervolgens 5000 euro op jaarbasis van af voor verzekeringen, lidmaatschappen, accountancy en dingen als het aanschaffen van softwarelicenties en office hardware.

Je komt dan ongeveer uit op het "loonslaafequivalent" van ((6400*11*0,75*0,92)-5000) ~= 3600 euro in loondienst. Dat is bar weinig ja als je ziet wat je in loondienst kunt krijgen in vergelijkbare functies waarin je je recht op WW, WAO, AOW e.d. wel blijft behouden.

Ik ben al 8 jaar zelfstandige. En nu tijdelijk als ZZP'er. Het is trouwens 50 per uur. Is geen 40 uur. (32 uur, foutje had 36 genoteerd)

Bankzitten al 8 jaar niet gedaan, laat me vooraf betalen, dus ook nooit geen facturen die niet betaald worden. Aangezien ik dus een makkelijk bedrijf heb voor de accountant(paar facturen als inkomsten, en zo nu en dan een pc, benzine etc) kost me dat circa 500 euro per jaar INC jaarrekening. Software idd wel wat, maar heb enkel office nodig. Doe nog steeds met V2003.

Hoe dan ook, was niet om te laten zien, kijk mij nou(of juist niet) was meer, wat kun je verdienen. En voor mij leeftijd, vind ik het geen fout salaris. Vrienden/studegenoten die bij Getronics/CMG etc etc aan de slag gingen na studie, verdienen voorlopig stukken minder. Ik heb al veer meer ervaring ook, en kan zo in loondienst. Maar ja, dat wil ik dus nog niet


edit: Dit is dus niet mijn 'zelfstandige' inkomen. Maar een functie die je ook in loondienst zou kunnen vervullen. Vandaar dat ik dacht dat ik het hier kon plaatsen.

[ Voor 4% gewijzigd door meermarco op 09-03-2009 11:55 ]

[sverzijl]

meermarco schreef op maandag 09 maart 2009 @ 11:47:
[...]

Kon de verzekering meenemen bij hypotheek(vereiste) betaal netto voor deze verzkering 25 euro per maand. (wel wachttijd 6 maanden idd)

ehm.. weet je zeker dat die verzekering niet alleen de hypotheekkosten afdekt bij arbeidsongeschiktheid ?
Dat is van een hele andere orde dan een AOV die tot je 65e een maandelijkse uitkering van bijv 3K doet bij arbeidsongeschikheid (en dan ook vele malen duurder is)

[McVirusS]

curry684 schreef op maandag 09 maart 2009 @ 11:42:
[...]

Ik heb zelf ook genoeg gefreelanced en 6400 bruto per maand voor een specialistische analyst positie als 'veel' beschouwen (tis frigging 40 euro/uur) geeft aan dat jij de pret van zelfstandig werken wat overschat Trek er op jaarbasis al eens rond de 25% af voor 'bankzitten', zelfstudie, sales, bedrijfssluitingen, tijdelijke overbodigheid. Trek er vervolgens een volle maand van af aan vakantieuren die je niet krijgt. Trek er vervolgens 8% van af voor vakantiegeld wat je niet krijgt. Trek er vervolgens 5000 euro op jaarbasis van af voor verzekeringen, lidmaatschappen, accountancy en dingen als het aanschaffen van softwarelicenties en office hardware.

Je komt dan ongeveer uit op het "loonslaafequivalent" van ((6400*11*0,75*0,92)-5000) ~= 3600 euro in loondienst. Dat is bar weinig ja als je ziet wat je in loondienst kunt krijgen in vergelijkbare functies waarin je je recht op WW, WAO, AOW e.d. wel blijft behouden.

Erg goede post, hoop mensen vergeten dit nog weleens. Ook mensen die beginnen als ZZPer. Je hebt echt wel stevig uurtarief nodig wil je het _echt_ de moeite waard maken. Je neemt tenslotte een risico en daar mag (moet?) wel iets tegenover staan.

Ik reken zelf altijd met 45 werkweken in een jaar (dat is 5 weken vakantie en 2 weken feestdagen), dit is een standaard aantal weken die ook in loondienst worden gebruikt. De rest hierboven klopt allemaal erg goed met mijn eigen ervaringen als ZZPer (de bedragen en percentages).

[sverzijl]

curry684 schreef op maandag 09 maart 2009 @ 11:42:
[...]
in loondienst. Dat is bar weinig ja als je ziet wat je in loondienst kunt krijgen in vergelijkbare functies waarin je je recht op WW, WAO, AOW e.d. wel blijft behouden.

Niet overdrijven he ZZP-ers blijven net zoals alle andere Nederlanders recht op AOW behouden

[McVirusS]

meermarco schreef op maandag 09 maart 2009 @ 11:54:
[...]


Ik ben al 8 jaar zelfstandige. En nu tijdelijk als ZZP'er. Het is trouwens 50 per uur. Is geen 40 uur. (32 uur, foutje had 36 genoteerd)

Bankzitten al 8 jaar niet gedaan, laat me vooraf betalen, dus ook nooit geen facturen die niet betaald worden. Aangezien ik dus een makkelijk bedrijf heb voor de accountant(paar facturen als inkomsten, en zo nu en dan een pc, benzine etc) kost me dat circa 500 euro per jaar INC jaarrekening. Software idd wel wat, maar heb enkel office nodig. Doe nog steeds met V2003.

Hoe dan ook, was niet om te laten zien, kijk mij nou(of juist niet) was meer, wat kun je verdienen. En voor mij leeftijd, vind ik het geen fout salaris. Vrienden/studegenoten die bij Getronics/CMG etc etc aan de slag gingen na studie, verdienen voorlopig stukken minder. Ik heb al veer meer ervaring ook, en kan zo in loondienst. Maar ja, dat wil ik dus nog niet


edit: Dit is dus niet mijn 'zelfstandige' inkomen. Maar een functie die je ook in loondienst zou kunnen vervullen. Vandaar dat ik dacht dat ik het hier kon plaatsen.

Het is ook een erg mooi bedrag hoor . Alleen is het erg lastig te vergelijken met de andere bedragen uit dit topic. Ik denk dat er daarom wellicht voor jouw ervaring beetje fel op wordt gereageerd .

Je hoeft je er zeker niet voor te schamen, alleen is het goed om een compleet beeld te schetsen. Inkomsten van een ZZPer kunnen heel wat meer fluctueren dan die van iemand in loondienst. Jij kan jezelf niet garanderen dat je de volgende maand nog steeds 6400 euro verdient. Iemand in loondienst heeft toch iets meer zekerheid (daar kan je over discusseren; maar zolang iemand z'n baan behoudt gaat z'n salaris over algemeen niet naar beneden).

32 uur werken is ook wel lekker trouwens, ik ben alleen maar meer tijd in m'n werk gaan steken sinds ik voor mezelf ben begonnen .

^{Niet vergeten dat je niet meer dan 70% van je omzet bij 1 opdrachtgever mag halen he}

[curry684]

sverzijl schreef op maandag 09 maart 2009 @ 12:02:
[...]

Niet overdrijven he ZZP-ers blijven net zoals alle andere Nederlanders recht op AOW behouden

Pardon ik doelde op pensioenen idd Ben ook al weer te lang uit het loondienstcircuit

[meermarco]

Ja idd. Kan een vertekend beeld geven. Wat betreft pensioenen, dat valt bij MKB dus ook vaak tegen. Wat betreft die 70%, dat is een goede. Heb het wel eens gehad, gelukkig geen last gehad(in het ergste geval opdrachtgever loonbelasting etc betalen) Maar idd let er nu veel meer op. Wel veel meer dan 4 opdrachtegevers. Maar ja zal verder niet uitweiden

[Rukapul]

De ZZP discussie heeft zo ook al weer lang genoeg geduurd. Voor een vervolg is een apart topic de te volgen weg

[ Voor 92% gewijzigd door Rukapul op 09-03-2009 20:24 ]

[pennenlikker]

Oud
Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO4
Certificaten: ECDL
Werkervaring: 1 jaar stages
Werkgever:
Huidige functie: Ict support

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja 2/3
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: prive bellen, laptop
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 1400

Nieuw
leeftijd: 22
Certificaten: MCSA 2003, MCDST XP, ITIL, MBO netwerkbeheer-4
Werkervaring: 2 Jaar
Werkgever: Kleine detachering
Huidige functie: Junior Systeembeheerder

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8 %
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: WInstbonus, o.b.v. gedetacheerde uren
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, peugeot 307
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Netto vergoedingen voor internet, en verknipt loon ongeveer 100 netto
Bij MCSE 250 extra bruto en 50 euro extra per behaald certificaat.
Land: Nederland

Maand salaris: € 2100 bijna 2150 exchange ga ik volgende week doen

[ Voor 30% gewijzigd door pennenlikker op 10-03-2009 18:07 ]

[Madje]

Netjes, betaal je zelf voor je bezine of heb je een tankpas van de baas?

[Amras]

Na veel lurken, ook hier maar eens wat bijdragen:

Leeftijd: 25
Opleiding: WO Technische Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1 Jaar
Werkgever: Middelgrote detacheerder
Huidige functie: Junior ontwikkelaar/ontwerper

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8 %
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering + overwinstuitkering
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, VW Golf incl. tankpas 10.000km privé
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding (€ 100), bijdrage ziektekostenverzekering
Land: Nederland
Maandsalaris: € 2.500

Lijkt mij redelijk marktconform?

[ Voor 3% gewijzigd door Amras op 10-03-2009 11:33 ]

[flashin]

Dat is idd wel marktconform, misschien er net iets boven.

Dat verhaal over de ZZPer en kosten en tarief en al dat gezeur iedere keer. Dit wordt ieder topic minstens 1x aangehaald en over gediscussieerd!

[Anoniem: 257291]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): Medewerker Beheer Informatica (MBO niv. 3)
Certificaten: MCSA, MCSE, MCDST, MCTS, VCP
Werkervaring:3 jaar
Werkgever: Automatiseerder in de Zorgsector
Huidige functie: Junior Windows Beheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen:25
13/14e maand of winstuitkering: Aan voorwaarden gekoppeld.
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Reistijd**: 45 min.

Maand salaris(bruto): 2562

Lijkt me redelijk marktconform.
Volgens de personeelsadviseur heb ik een salaris van een medior alleen de titel (nog) niet.

[ Voor 16% gewijzigd door Anoniem: 257291 op 10-03-2009 14:45 ]

[pennenlikker]

Madje schreef op dinsdag 10 maart 2009 @ 10:36:
Netjes, betaal je zelf voor je bezine of heb je een tankpas van de baas?

Jup tankpas, 15000 km prive scheuren per jaar

[eX0duS]

Niemand vertelt er bij, wat ze, behalve dan de bijtelling, nog meer moeten betalen voor hun leaseauto?
Normaal gesproken betaal je de leaseprijs neem ik aan toch ook?

Ik dacht nml. (heb zelf geen lease auto), dat als je bijv. een VW Golf hebt je al snel € 400 per maand betaald voor de lease + nog eens de bijtelling welke dan weer meetelt voor je inkomensbelasting.
Zelf zou ik dat héél onaantrekkelijk vinden, en zou zeker geen nieuwe auto willen rijden op die manier...
Van dat geld kun je, weliswaar een wat oudere, maar wel veel leukere auto van rijden...

Valt me trouwens op dat verschillende, met maar 2 jaar werkervaring, MCSA of minder, toch behoorlijk wat verdienen, gezien de leeftijd, en dat sommige HBOers, gewoon in verhouding veel minder verdienen...

[ Voor 69% gewijzigd door eX0duS op 10-03-2009 19:07 ]

[Question Mark]

Nee, da's gewoon onderdeel van je arbeidsvoorwaarden. Het bedrag wat je over je leasenorm heen gaat (als je bv. een duurdere auto zou leasen dan je norm toestaat), moet uiteraard wel zelf bijgelapt worden.

Wel verlangen sommige werkgevers een bijdrage voor privé-gebruik.

Ik rijd zelf een auto van ~34.000 euro welke binnen mijn leasenorm past. Mijn werkgever verlangt geen bijdrage voor privé gebruik. Ik betaal dus ook alleen de bijtelling van de auto (en die wordt automatisch verekend met het salaris).

[ Voor 30% gewijzigd door Question Mark op 10-03-2009 19:09 ]

[eX0duS]

Mij is ook wel eens aangeboden een nieuwe auto te rijden, maar ik ben niet zo kapot van die bijtelling en al dat gedoe er om heen... Maar dat is ieder zijn eigen keus natuurlijk.
Daarbij heb ik de beschikking over de bedrijfsmobiel, wat voor mij voldoende is... Gezien het werk wat ik doe denk ik ook niet dat een nieuwe auto lang mooi blijft (moet regelmatig door de bagger bij een of andere boer, ook vaak door minder begaanbare wegen).
Maar als je dan zelf maar iets of niets bij hoeft te leggen aan dat leasetarief, valt het ook wel weer mee.
Zo veel invloed heeft die bijtelling nou ook weer niet... Ik krijg nu elk jaar een mooi bedrag terug van de belasting, kan me niet voorstellen dat je ineens moet bij betalen als je toevallig bijtelling hebt.

[ Voor 37% gewijzigd door eX0duS op 10-03-2009 19:11 ]

[Question Mark]

eX0duS schreef op dinsdag 10 maart 2009 @ 19:09:
Zo veel invloed heeft die bijtelling nou ook weer niet...

Ligt compleet aan de catalogusprijs van de auto, het bijtellingspercentage en het belastingtarief waar je invalt.

Reken het verschil maar eens uit tussen een Prius (14% bijtelling) van 20.000 euro en 42% inkomstenbelasting, en een BMW van 50.000 euro (25% bijtelling) en 52% inkomstenbelasting.

Ik krijg nu elk jaar een mooi bedrag terug van de belasting, kan me niet voorstellen dat je ineens moet bij betalen als je toevallig bijtelling hebt.

Dat hoeft sowieso niet, de bijtelling wordt maandelijks al verekend met je salaris.

[Rukapul]

Een discussie over leaseauto's hoort hier niet thuis

[Madje]

De baas stelt bij mij een mobiliteitsbudget ter beschikking (in mijn geval 719 euro). Je mag dan zelf bepalen waaraan je dit besteedt (Lease auto, Pool auto, Fiets, trein, vliegtuig, helikopter.. Nja die laatste 2 niet echt maar goed).
Zelf ga ik een nieuwe Renault leasen, hij kost volgens ING Car Lease iets van 759 euro. Om het verschil te compenseren moet ik dus iets van 40 euro netto bij betalen. Vervolgens moet je ook nog de fiscale bijtelling betalen (als je er privé mee rijdt). Deze is zoals gezegd afhankelijk van de catalogus prijs.

Als ik nou alleen zakelijk reed, dan was het dus alleen 40 euro netto wat ik extra moet betalen om in mijn nieuwe bak te rijden.

[Silver7]

Madje schreef op woensdag 11 maart 2009 @ 12:05:
Als ik nou alleen zakelijk reed, dan was het dus alleen 40 euro netto wat ik extra moet betalen om in mijn nieuwe bak te rijden.

Per maand.

[ Voor 52% gewijzigd door Silver7 op 11-03-2009 12:10 ]

[Verwijderd]

Ik ben momenteel bezig om een overstap te maken naar een ander bedrijf als analist.

Nu heb ik momenteel 2 opties voor ongeveer dezelfde functie:

Optie 1
Laptop: Ja
Vakantiedagen: 25
- bonus gemiddeld 1 maandsalaris
GSM: Ja (´onbeperkt´ privé)
Leaseauto: Ja, (leasebudget € 850 inc.)
Maand salaris (bruto): € 2.800
Werk: consultancy (door hele land)

Optie 2
Laptop: Ja
Vakantiedagen: 25
GSM: Ja (´onbeperkt´ privé)
Leaseauto: nee
Maand salaris (bruto): € 3.300
Werk: intern analist

Ik vind het persoonlijk best lastig om een keuze te maken. Verschil is 500 euro. Nadeel is wel dat ik een auto moet kopen mits ik kies voor optie 2. Verder is optie 1 in deze tijd nog steeds lastig en weet je niet zeker of je het hele jaar werkt.

Iemand tips?

[cowgirl]

Tja, 500 bruto extra en geen bijtelling kan je m.i. wel een auto voor rijden. Op deze punten lijken beide aanbiedingen dus gelijkwaardig. Dan ga je naar de andere zaken kijken: reistijd (intern vs consultancy), zit je graag buiten of trekt binnen je ook wel, jobzekerheid, cultuur binnen de bedrijven, enz.

[Anoniem: 268383]

Update:

Leeftijd: 27
Opleiding(en): mavo D, en momenteel eerste jaars HBO Informatica (Avond opleiding fontys)
Certificaten: MCSA, MCSE, CCNA, MCITP, VCP en nog wat losse dingetjes.
Werkervaring:6 jaar
Werkgever: Automatiseerder mkb+
Huidige functie: System Engineer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen:28 (+2 voor ieder jaar niet ziek, + mogelijkheid tot inkopen extra dagen voor bruto salaris)
13/14e maand of winstuitkering: Alleen bij winst.
GSM: ja
Leaseauto*: ja, Peugeot 308 SW, (80 euro eigen bijdrage)
Werkweek: 40 uur (7 uur per dag 1 uur krijg je terug voor reistijd compensatie)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 75,- voor algemene onkosten, verder de standaard dingetjes. Ook redelijk veel mogelijkheden tot opleidingen / ontwikkeling.
Land: NL
Reistijd**: verschilt per project, kan dichtbij zijn kan verder weg zijn.

Maand salaris(bruto): 3175,-

[Anoniem: 214909]

net salaris

[Salandur]

goed salaris

[prutser387]

Verwijderd schreef op woensdag 11 maart 2009 @ 17:24:
Ik ben momenteel bezig om een overstap te maken naar een ander bedrijf als analist.

Nu heb ik momenteel 2 opties voor ongeveer dezelfde functie:

Ik vind het persoonlijk best lastig om een keuze te maken. Verschil is 500 euro. Nadeel is wel dat ik een auto moet kopen mits ik kies voor optie 2. Verder is optie 1 in deze tijd nog steeds lastig en weet je niet zeker of je het hele jaar werkt.

Iemand tips?

Ga even na hoe het zit met de benzine van de auto en aantal privekilometers. Voor mij persoonlijk heb ik een leaseauto die all risk verzekerd is met 13000 privekilometers per jaar en gratis benzine voor heel europa (en daarbuiten kan ik declareren) en ook inclusief wegenbelasting en onderhoud. Dat kost me netto ongeveer 200-250 euro per maand. (belastingdienst).

Ik zou gewoon kiezen voor het leukste bedrijf/leukste functie. Geld is wel lekker, maar ik zou niet kiezen voor een minder leuke baan en meer geld.

het is beter om te kijken naar je verdere loopbaan-kansen en doorgroeimogelijkheden.

[Anoniem: 280699]

Wat zou ik (bruto) verdienen als ik 40 uur werk ipv 36 uur als ik nu 2000 verdien bruto op een 36 urige werkweek.
Is daar een berekening voor?

Dit topic is niet voor offtopic vragen die niet direct zijn gerelateerd aan een concrete beloning. Het antwoord moet gezocht worden in het concept breuken. follow-up reactie gewist

[ Voor 42% gewijzigd door Rukapul op 12-03-2009 20:52 ]

[Anoniem: 280699]

snap ik mod
alleen verhoudingsgewijs klopt het niet als je hem met breuken berekent (belastingen enzo)
dus was benieuwd of iemand dit grof kon zeggen.

[Moerk]

Bruto is vóór belasting, dus 2000 bruto bij 36 uur is gewoon 2222,22 bruto bij 40 uur.
Hoeveel je er netto extra van overhoudt kan wél verschillen. Maar daar ga je hier geen antwoord op krijgen omdat dat heel erg van de situatie afhankelijk is.

Tip: http://www.loonwijzer.nl

[Anoniem: 164237]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT beheerder
Certificaten: MCSA
Werkervaring: 4 jaar (3 jaar als helpdesk, 1 jaar jr beheer)
Werkgever: zorg sector
Huidige functie: Jr. systeembeheer
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM: ja
Leaseauto: nee,
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: weet ik niet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: niet
Reistijd: 15 min enkele reis
Maand salaris(bruto): 1950


Vind dit een beetje aan de lage kant,
wat jullie??

[AtleX]

Ik ben 22 en kreeg een aanbod van 1950 euro voor een Junior Software Engineer functie, met een afgeronde HBO Informatica opleiding op zak. Dus nee, ik denk dat het niet heel slecht is. Ik zou wel aan je certificaten blijven werken en zorgen dat daar leuke salarisverhogingen aan vast zitten.

[edit]
En regel je pensioen, ik begin maandag bij mijn eerste echte baan en daar heb ik een pensioenregeling bij. Als je nu niet weet of je pensioen hebt dan is er waarschijnlijk geen regeling vanuit het bedrijf aangezien je daar dingen voor moet tekenen.

[ Voor 31% gewijzigd door AtleX op 13-03-2009 13:34 ]

[avotar]

Laag, nee hoor, met jouw opleidingsniveau helemaal niet.

[.Gertjan.]

Anoniem: 164237 schreef op vrijdag 13 maart 2009 @ 13:06:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT beheerder
Certificaten: MCSA
Werkervaring: 4 jaar (3 jaar als helpdesk, 1 jaar jr beheer)
Werkgever: zorg sector
Huidige functie: Jr. systeembeheer
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM: ja
Leaseauto: nee,
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: weet ik niet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: niet
Reistijd: 15 min enkele reis
Maand salaris(bruto): 1950


Vind dit een beetje aan de lage kant,
wat jullie??

Mooi salaris. Zeker met een 36 uur contract.

Ik moest voor mijn 1900 € startsalaris als Junior Software Developer (HBO niveau) maar liefst 40 uur krom liggen (en nog een lange reis met de auto die maar schraal vergoed werd).

Dit was alweer +/- 4 jaar en 3 bedrijven geleden. Maar ik hoorde pas van een starter bij mijn huidige bedrijf dat hij er ook 1900 of 2000 per maand kreeg (wel met een auto erbij).

[ Voor 9% gewijzigd door .Gertjan. op 13-03-2009 14:47 . Reden: Toevoeging dat dit ongeveer 4 jaar geleden was! ]

[AtleX]

1900? Ik krijg een ruim 15% meer als startsalaris en daar zit nog een fatsoenlijke reiskostenvergoeding bij.

[makila]

AtleX schreef op vrijdag 13 maart 2009 @ 13:57:
1900? Ik krijg een ruim 15% meer als startsalaris en daar zit nog een fatsoenlijke reiskostenvergoeding bij.

De wereld is niet eerlijk. Starters verdienen allemaal niet evenveel.

[AtleX]

Ja, maar ik heb drie aanbiedingen gekregen (alledrie voor Junior Software Engineer) die buiten die uitschieter die ik eerst noemde allemaal rond de 2100-2300 per maand zaten.

[.Gertjan.]

AtleX schreef op vrijdag 13 maart 2009 @ 13:57:
1900? Ik krijg een ruim 15% meer als startsalaris en daar zit nog een fatsoenlijke reiskostenvergoeding bij.

Dat is ook alweer een tijdje geleden (4 jaar ofzo). Toen was de markt even niet zo goed en was je blij als je bij je afstudeer bedrijf mocht blijven. Zal wel even editen dat het over ongeveer 4 jaar geleden ging.

Inmiddels werk ik niet meer voor 1900 euro per maand hoor is inmiddels "ietsjes" meer + lease auto

[Speedfight]

Ben in januari afgestudeerd en nu dus mijn eerste baan:

Leeftijd: 22
Opleiding(en): HBO TI differentiatie ICT-Beheer & MBO Beheerder ICT niv. 4
Certificaten: Nog geen..
Werkervaring: 2 jaar (al m'n ICT bijbaantjes en stages bij elkaar)
Werkgever: Kleine ICT projectorganisatie voor complete infrastructuur oplossingen
Huidige functie: Engineer

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: +/- 25
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering (dit jaar voor mij nog niet) + kleine vorm van prestatiebonus
GSM: ja
Leaseauto: ja (klasse VW Golf / Seat Leon) 10.000km privé, nu eerst een voorloopauto
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reistijdcompensatieregeling, €75 netto onkostenvergoeding. De organisatie heeft een cafetariamodel wat ik me nog eigen moet maken..
Reistijd: Veel (klanten in heel Nederland)

Maand salaris(bruto): 2600

Ben er zelf erggg tevreden mee als starter.. Heb een halfjaar contract dus hopen dat de economie een niet al te grote impact op de organisatie krijgt Maar nu eerst mijn proeftijd door

[mr_obb]

Speedfight schreef op vrijdag 13 maart 2009 @ 16:35:
Ben in januari afgestudeerd en nu dus mijn eerste baan:

Leeftijd: 22
Opleiding(en): HBO TI differentiatie ICT-Beheer & MBO Beheerder ICT niv. 4
Certificaten: Nog geen..
Werkervaring: 2 jaar (al m'n ICT bijbaantjes en stages bij elkaar)
Werkgever: Kleine ICT projectorganisatie
Huidige functie: Engineer

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: +/- 25
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering (dit jaar voor mij nog niet) + kleine vorm van prestatiebonus
GSM: ja
Leaseauto: ja (klasse VW Golf / Seat Leon), nu eerst een voorloopauto
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reistijdcompensatieregeling, €75 netto onkostenvergoeding. De organisatie heeft een cafetariamodel wat ik me nog eigen moet maken..
Reistijd: Veel (klanten in heel Nederland)

Maand salaris(bruto): 2600

Ben er zelf erggg tevreden mee als starter.. Heb een half jaar contract dus hopen dat de economie een niet al te grote impact op de organisatie krijgt Maar nu eerst mijn proeftijd door

Dat is inderdaad een stevig set arbeidsvoorwaarden voor een 22 jarige starter. Succes!

[To_Tall]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO ICT beheerder
Certificaten: ITIL v2 en v3, MCDST, MCSA
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Werkplekbeheerder / systeembeheerder
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
GSM: ja
Leaseauto: Ja, Opel Astra GTC 1.9
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Tuurlijk
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkosten vergoeding 60€ maand /
Reistijd: diverse klanten nu in Vianen = 2 uur reistijd enkele reis
Maand salaris(bruto): 2350

Echter ik vraag me af als ik verder wil gaan kijken en krijg een aanbod. Maar hier zit geen auto van de zaak bij. Aan wat voor salaris kan ik dan denken?

[FaceDown]

Weer een update, ondanks de kredietcrisis

FaceDown schreef op zaterdag 10 mei 2008 @ 14:18:
\Kleine update dus:

Leeftijd: 28
Opleiding: HBO - Informatica
Werkervaring: 2 jaar fulltime, daarvoor parttime
Werkgever: Voedingsindustrie
Huidige functie: ERP support / development
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8,3 %
Vakantiedagen: 23 + 6 ADV
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering (4 % jaarsalaris)
GSM: ja
Auto: ja (

700 incl brandstof, eigen bijdrage mogelijk)
Sec. arbeidsvoorw.: netto 75 onkostenvergoeding
Werkweek: 38 uur
Maand salaris(bruto): € 3650

Leeftijd: 29
Opleiding: HBO - Informatica
Werkervaring: 3 jaar fulltime, daarvoor parttime
Werkgever: Voedingsindustrie
Huidige functie: IT Manager
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8,3 %
Vakantiedagen: 23 + 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering (4 % jaarsalaris)
GSM: ja
Auto: ja
Sec. arbeidsvoorw.: Max 20% bonus
Werkweek: 38 uur
Maand salaris(bruto): € 4300

[Rukapul]

13 ADV dagen bij een 38urige werkweek? Dat is erg ruim, of toch een foutje?

[makila]

FaceDown schreef op vrijdag 13 maart 2009 @ 21:46:
Maand salaris(bruto): € 4300

Duh!? Gij verdient bruto bijna zoveel als onze department manager!(Die heeft geen 5000€)

3 jaar ervaring en al 4300 ballen + een wagen. Volgens mij werk ik bij de verkeerde werkgever?

[ Voor 25% gewijzigd door makila op 13-03-2009 22:03 ]

[FaceDown]

Rukapul schreef op vrijdag 13 maart 2009 @ 21:53:
13 ADV dagen bij een 38urige werkweek? Dat is erg ruim, of toch een foutje?

Ja het zal 36 uur zijn, ik weet het niet meer precies..

makila schreef op vrijdag 13 maart 2009 @ 22:00:
[...]

Duh!? Gij verdient bruto bijna zoveel als onze department manager!(Die heeft geen 5000€)

3 jaar ervaring en al 4300 ballen + een wagen. Volgens mij werk ik bij de verkeerde werkgever?

Ik ben er min of meer ingegroeid en flink gegroeid binnen het bedrijf. Maar ik besef wel dat het redelijk uitzonderlijk is.

[ Voor 49% gewijzigd door FaceDown op 13-03-2009 22:52 ]

[Verwijderd]

To_Tall schreef op vrijdag 13 maart 2009 @ 17:04:
Reistijd: diverse klanten nu in Vianen = 2 uur reistijd enkele reis
Maand salaris(bruto): 2350

Als je daar weggaat bel ff. Meer salaris dan hier en ik woon in Vianen

Nee grapje Waar zit je in Vianen?

[t_captain]

Rukapul schreef op vrijdag 13 maart 2009 @ 21:53:
13 ADV dagen bij een 38urige werkweek? Dat is erg ruim, of toch een foutje?

Ik vermoedt dat hij 5*8=40 uur werkt en dus 2 uur ADV per week = 13 dagen per jaar opbouwt.

[Rukapul]

t_captain schreef op zaterdag 14 maart 2009 @ 08:51:
[...]


Ik vermoedt dat hij 5*8=40 uur werkt en dus 2 uur ADV per week = 13 dagen per jaar opbouwt.

Dat vermoedde ik ook. Bij mijn werkgever kwam 38.5 uur bij een 40 urige werkweek overeen met 13 ADV dagen.

In het overzicht hier is het echter handiger om de werkelijke werkweek te vermelden en werkelijke hoeveelheid ADV. Zoals het er nu staat is het dubbel

[nudie]

Lijkt mij ook een foutje met de ADV dagen.

[ Voor 187% gewijzigd door nudie op 14-03-2009 18:53 ]

[Anoniem: 295220]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): vwo, hbo informatica
Certificaten: Niets specifieks.
Werkervaring: 2jr eigen IT-bedrijf (2003) en 1,5jr bij huidig bedrijf (stagiair)
Werkgever: IT contracter
Huidige functie: manager van IT afdeling (paar stagiaires/parttimers) op hoofdkantoor, applicatiebeheerder van diverse systemen (geen programmeerwerk) en gewoon allround #1 IT aanspreekpunt. Leidinggevende functie dus.

Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: Geen idee
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 75 netto onkosten, en diverse cursussen (management).
Land: Nederland
Reistijd**: 30min (trein)

Maand salaris(bruto): 2500

Ben nu aan het afstuderen maar dit is wat me aangeboden wordt om te blijven. Geen vet pot gezien mijn verantwoordelijkheden dus ik ga nog onderhandelen maar is tegelijkertijd ook niet slecht als starter met een hbo diploma. Wat me enorm opvalt is dat je als HBO afstudeerder geen certificaten heb, althans verschilt per studie maar ik heb het gehele traject doorlopen, enorm veel all-round kennis maar geen specifieke certificaten behaald.

(wat details ontbreken, volgen nog).

[battler]

Die certificaten zijn voornamelijk handig als je de detachering in gaat.

[JaQ]

battler schreef op zaterdag 14 maart 2009 @ 22:44:
Die certificaten zijn voornamelijk handig als je de detachering in gaat.

Of als je gaat solliciteren

[curry684]

makila schreef op vrijdag 13 maart 2009 @ 22:00:
[...]

3 jaar ervaring en al 4300 ballen + een wagen. Volgens mij werk ik bij de verkeerde werkgever?

Mwah salaris en secundair zijn niet zo vreemd voor de functie - dat iemand met 3 jaar werkervaring hem invult wel. Daarmee plaats ik eerder vraagtekens bij zijn werkgever dan de jouwe

[TrailBlazer]

bedrijven verwachten echt niet dat een net afgestuurde HBO'er allemaal certificaten heeft. Als ze dat wel hebben solliciteer je op de verkeerde functie. Een HBO studie geeft ook je capaciteiten aan. Als je dat gewoon netjes hebt afgerond lukt het je ook wel om eventueel nog wat certificaten te halen.

[Rukapul]

Anoniem: 295220 schreef op zaterdag 14 maart 2009 @ 18:53:
Geen vet pot gezien mijn verantwoordelijkheden dus ik ga nog onderhandelen maar is tegelijkertijd ook niet slecht als starter met een hbo diploma.

Met de hier geschetste situatie is het juist wel een redelijk (en bovengemiddeld) startsalaris. Heel realistisch gezien is dit een junior leidinggevende functie met een groot deel hands-on. 2500 voor een afgestudeerde HBO-er is dan zeker niet ongepast.

Een trainee (WO) bij een willekeurige grote organisatie zal ook rond dat bedrag beginnen.

Doe je je werk goed dan zal snelle groei mogelijk zijn.

edit:
leidinggeven over stagiaires is normaal gesproken niet eens noemenswaardig. Als maatstaf voor leidinggevende functies kijkt men typisch naar het aantal professionals dat wordt aangestuurd en de hoogte van de budgetverantwoordelijkheid.

[ Voor 15% gewijzigd door Rukapul op 15-03-2009 16:43 ]

[n4m3l355]

Een trainee krijgt bij ons 2200 euro als WO afgestudeerde dus 2500 euro is helemaal niet zo slecht. Zeker in een periode dat het allemaal wat minder gaat is het imo geen slechte aanbieding. Je zit in ieder geval boven gemiddeld, en dat je leidinggevende bent, sorry maar dan overschat je jezelf om eerlijk te zijn als je dat meer waard vind in je loon zijnde.

[Hillie]

n4m3l355 schreef op zondag 15 maart 2009 @ 16:32:
Je zit in ieder geval boven gemiddeld, en dat je leidinggevende bent, sorry maar dan overschat je jezelf om eerlijk te zijn als je dat meer waard vind in je loon zijnde.

Als leidinggevende ben je het eerste aanspreekpunt op prestaties van je groep. Jij bent als eerste zichtbaar, ook als jij niet degene bent die het verneukt, maar een of andere joker in je team. Dat is deel van de extra verantwoordelijkheid die je draagt als leidinggevende. Of dat handig is om aan een starter toe te bedelen, da's punt twee, maar vooralsnog mag een leidinggevend karakter van je functie m.i. best terug te vinden zijn op je salarisstrook.

[makkdk]

Leeftijd: 40
Opleiding(en): HTS Electrotechniek, Computerkunde
Certificaten: CCNA, Oracle Administration
Werkervaring: 16 jaar
Werkgever: Telecom producent
Huidige functie: UNIX/netwerk beheer, platform ontwikkeling

Laptop: ja
Vakantiegeld: 1%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: ja, bonus, ca. ieder ander jaar
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 37
Pensioenregeling: ja, 10% (€ 671) bovenop brutoloon
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ADSL, extra ziekte verzekering
Land: Denemarken
Reistijd**: 20 min. in auto (spits), 30 min. op de fiets

Maand salaris(bruto): € 6710 + pensioen
De helft gaat naar de belastingen en het levensonderhoud is hier duurder, BTW 25%, BPM 180%.

[Guillome]

Lastig vergelijken dan Ook maar 1% vakantiegeld, dat is net niets natuurlijk. Wat doet BPM?

[makkdk]

BPM = Belasting van personenauto's en motorrijwielen

[JBrennan]

Na een lange tijd alleen op dit forum te hebben rondgekeken, hier mijn post.

Leeftijd: 29
Opleiding(en): Bedrijfskundige Informatica Inholland
Certificaten: geen
Werkervaring: 1.5 jaar (+ 2 * 6 maanden stages)
Werkgever: maker/leverancier van ziekenhuissystemen
Huidige functie: Software Engineer (geen detachering)

Laptop: Ja, Dell E5500 (ipv Vista zit er XP op, en 4GB geheugen)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 13 (of 12?) ATV
13/14e maand of winstuitkering: 1/2 maandsalaris obv winstuitkering
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur (officieel 38 uur, 2 uur opgespaard voor ATV)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskosten vergoeding (een extra 260 euro netto/maand), nabestaandenpensioen, wezenpensioen, WIA, ANW-hiaat pensioen. Inkomstenpeil mét AOW, pensioen is ongeveer 75 à 80%. Voor precieze cijfers moet ik wat verder graven.
Land: Nederland, Nieuwegein
Reistijd: ~45 minuten enkele reis (wordt minder in mei, verhuis ik naar Houten)

Maand salaris(bruto): ~2670 euro

Hiervoor had ik 1 jaar gewerkt bij een middelgrote detacheerder in Utrecht. Na die tijd was ik er achter gekomen dat dat totaal niets voor mij was. Afgelopen oktober dus overgestapt. Mijns inziens is detachering alleen leuk als je van veel afwisseling van werkplekken houdt, van reizen en gewoon van meer onzekerheid. Qua bruto inkomen ben ik er ongeveer 600 euro op vooruit gegaan, maar natuurlijk heb ik geen lease-auto meer. Ik rijd nu een Toyota Aygo, met die reisvergoeding wordt dat aardig gedekt.

Ik heb nu weliswaar een laptop, maar die gaat iedere ochtend gewoon in zijn dockingstation. En aan dat station zit een mooie, grote, vette 24 inch Iiyama breedbeeld LCD scherm. Dus echt erg vind ik het niet dat mn laptop "maar" 15.4 inch is .

[ Voor 7% gewijzigd door JBrennan op 17-03-2009 17:16 . Reden: toelichting laptop ]

[Anoniem: 283838]

Ik ben een vraag..
*knip*
aan wat voor salaris zou ik me kunnen verwachten
*knip*

Welkom. Zoals je wellicht voor kunt stellen is dit topic niet bedoeld om vragen te stellen. Daaronder vallen ook vragen wat men kan verdienen op basis van heel abstracte profielen. Acht delen van deze topicreeks zouden echter voldoende richting moeten geven.

[ Voor 73% gewijzigd door Rukapul op 17-03-2009 20:42 ]

[holoX]

Leeftijd: net 24
Opleiding(en): MBO Beheerder ICT niv. 4
Certificaten: MCDST XP, Vista, MCSA 2003, Itil found. Prince2, CCNA
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Accountants kantoor
Huidige functie: Systeem- en netwerkbeheer

Laptop: ja (inclusief umts)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: +/- 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Leaseauto: ja
Werkweek: 39uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €30 netto onkostenvergoeding.
Reistijd: 25 minuten snelweg

Maand salaris(bruto): 2500

[Anoniem: 262166]

*knip*
Wordt in het buitenland nu zoveel verdiend of verdienen we in Nederland zo weinig?
*knip* Dit is de zoveelste keer dat je in dit topic deze offtopic richting opstuurt.

(follow-up reactie gewist)

[ Voor 90% gewijzigd door Rukapul op 18-03-2009 09:17 ]

[Anoniem: 295873]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): MTS-E
Certificaten: MCSE NT4 t/m 2003, MCITP, VCP, CCA, ITIL, Prince
Werkervaring: 12 jaar in de IT
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: IT Specialist
Regio: buiten de randstad

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Laptop: ja
Leaseauto: ja
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Reistijd: Op dit moment 15 minuten enkele reis, maar dat is uiteraard afhankelijk van de opdracht cq. detachering

Maand salaris(bruto): 2650 vast en daarnaast nog een bonussysteem (gem. EUR 6000 per jaar, afhankelijk van aantal declarablele uren)

[Wormaap]

Update Wijzigingen in Bold

Leeftijd: 22
Opleiding(en): WO-dropout, bezig met deeltijd HBO Information Management
Certificaten: ITIL Foundation, MCDST, bezig met MCSA (70-270 gehaald)
Werkervaring: 1.5 jaar als helpdesker en 2elijns bij andere bedrijven
Werkgever: IT-dienstverlener
Huidige functie: Servicedeskanalyst
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Variabele beloning tot 5%
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ruime opleidingsmogelijkheden, ADSL-vergoeding (10 eu/mnd)
Land: NL
Reistijd: 5 minuutjes treinen
Maand salaris(bruto): 1715, doorgroei naar 1865 binnen 0.5 jaar mogelijk, prestatieafhankelijk

Nog steeds vind ik't karig, maargoed, ik heb dan ook nog geen daadwerkelijke diploma's
Momenteel ben ik wel lichtelijk aan het oriënteren, kijken of er in Business Intelligence niets te krijgen is, want dat vind ik wel een enorm tof vakgebied in m'n opleiding

[yGiDoRp]

Als je je loon wilt posten kun je lijstje als onderstaande gebruiken:

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MAVO
Werkervaring: 10 jaar, bij verschillende werkgevers
Werkgever: het Rijk
Huidige functie: Applicatiebeheerder, Functioneel Beheerder

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja (8%)
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen plus 26 compensatie verlofdagen.
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering (sinds dit jaar 8,3%)
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40 uur
Reistijd**: 3 minuten lopen

Maand salaris(bruto): nu 2349,63 en vanaf 1 april 2396,62

[nare man]

yGiDoRp schreef op vrijdag 20 maart 2009 @ 16:00:
Reistijd**: 3 minuten lopen

Jij woont in de lift op kantoor?

[To_Tall]

Verwijderd schreef op vrijdag 13 maart 2009 @ 23:12:
[...]


Als je daar weggaat bel ff. Meer salaris dan hier en ik woon in Vianen

Nee grapje Waar zit je in Vianen?

http://maps.google.com/?i....015726,0.045319&t=h&z=15

Ik zit hier als intrim kracht.. Denk dat de opdracht nog 2 maanden duurt dan ben ik weg. 4 maandjes pff wat gaat de tijd toch snel

[ Voor 17% gewijzigd door To_Tall op 20-03-2009 16:45 ]

[nemo55]

Deze gegevens zijn gebaseerd op een aanbieding die ik heb van een bedrijf.

Leeftijd: 26
Opleiding(en): hbo elektro, mediatechnologie
Certificaten: geen
Werkervaring: 0 jaar (2 stages en verder bijbaantjes)
Werkgever: detacheerder/opleider
Huidige functie: software ontwikkelaar

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: mogelijk
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: onkostenvergoeding, gedeeltelijke reiskostenvergoeding, overuren bij veelvuldig overwerk, opleidingsplan waarbij werkgever volledige cursusgelden vergoed mits je 3 jaar bij ze blijft werken
Land: nederland
Reistijd**: 20 minuten met de auto

Maand salaris(bruto): 2000

Graag zou ik van jullie willen weten wat jullie hiervan vinden?

[eX0duS]

Gezien dat je 0 jaar ervaring hebt lijkt het me redelijk om mee te starten...