Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 8)

[Question Mark]

Waarom naar een andere werkgever?

Zijn huidige werkgever geeft per certificaat 50 euro bruto loonsverhoging. Met 11 jaar werkervaring moet het toch wel te doen zijn om de aankomende twee jaar een certificaat of 16 te halen (da's 8 per jaar, waarvan de kennis er waarschijnlijk al is).

Als dat lukt heeft 2bmws er over twee jaar 800 bruto bij. Juist bij een werkgever die dergelijke afspraken maakt heb je eigenlijk de hooogte van je salaris compleet in eigen hand.

[t_captain]

@TrailBlazer: 2650 + 250 bonus + auto (ik weet niet of privegebruik is toegestaan) is helemaal niet zo gek voor dit werk, ook niet met 11 jaar ervaring. Met MCSE is veel meer haalbaar, ik denk dat het plafond dan richting de 3500 gaat. Maar op dit moment is daar geen sprake van.

@sverzijl: ik lees het als 2% van het salaris, dus 53 euro zorgbijdrage.

[FunkyTrip]

Ivm de economische crisis vind ik het wel leuk om te vermelden dat er toch een redelijke salarisverhoging van 4% er in zat.

Het wordt dan:

Leeftijd: 35
Opleiding: HBO informatiekunde
Werkervaring: 10 jaar
Huidige functie: Test Engineer
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8% ---> 8%
Vakantiedagen: 24 + 12 ATV ivm 38 uur contract
13/14e maand of winstuitkering (bruto): winstuitkering van 3-6% jaarsalaris
GSM: Nee
Auto: Nee
Secundaire arbeidsvoorwaarden: 50% pensioenregeling, collectieve ziekenkosten
Maand salaris (bruto): €3200 (38u contract) ---> €3350
Reistijd: 13-15 minuten met auto, 25 minuten met fiets (nog niet geprobeerd)

En binnenkort mijn TMap Foundation certificaat, maar dat zal wel niets uitmaken hehe (wel goed voor mijn CV dat akelig zonder certificaten is).

[ Voor 87% gewijzigd door FunkyTrip op 16-02-2009 11:32 ]

[Verwijderd]

Goed, door de recessie van baan moeten wisselen, maar nu:

Leeftijd: 22
Opleiding: MBO Multimedia
Werkervaring: 1,5 jaar
Huidige functie: Webdeveloper
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering (bruto): nee
Auto: Nee, wel reiskostenvergoeding (€ 0,19 per kilometer)
Maand salaris (bruto): €2500 (40u contract), periodiek van 100 euro p. jaar

Reistijd ongeveer 20 minuten (25 km over provinciale wegen)

[ Voor 13% gewijzigd door Verwijderd op 16-02-2009 11:12 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 24
Opleiding: HBO informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 2 jaar (+ nog is 2 jaar als bijbaan tijdens studie)
Huidige functie: Software developer
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering (bruto): Nee
GSM: Ja
Auto: Nee (wel KM vergoeding 0.19)
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Maand salaris (bruto): 2400 (40u)
Reistijd: 1 uur (zonder file 20 min)

Vraag me wel af of ik mark conform verdien, waarschijnlijk komt er wel 100 euro bij dit jaar. Daarnaast wordt het certificatie traject hier intern ook een beetje tegengewerkt, iets wat voor mijn persoonlijk ontwikkeling toch wel handig is

[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 16-02-2009 20:06 ]

[b00ster]

Bij mijn oud stagebedrijf, (Onder 0 uren contract).

Leeftijd: 20
Opleiding: MBO 3 en 4 Beheerder ICT
Certificaten: CCNA 3, ECDL +.
Werkervaring: 1/2 jaar
Huidige functie: Junior Systeembeheerder
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: N.v.t.
13/14e maand of winstuitkering (bruto): Nee
GSM: Nee
Auto: Nee
Secundaire arbeidsvoorwaarden: N.v.t.
Maand salaris (bruto): 1600 (40u)
Reistijd: 10 min (fiets)

Weet niet of dit wat is, maar ben er wel blij mee als tijdelijke verdienst.

[ Voor 9% gewijzigd door b00ster op 16-02-2009 19:09 ]

[Number9]

Tijdje dit topic gevolgd en nu toch maar geregistreerd, ben benieuwd wat jullie ervan denken, denk dat ik redelijk laag zit, maar hoor het graag.
Ben wel tevreden bij mijn werkgever, maar ben benieuwd hoe soortgelijken nu in de markt liggen.

Leeftijd: 22
Opleiding: HBO Bedrijfskundige Informatica (bezig, deeltijd)
Certificaten: MCDST, MCSA 2003, Itil V2, Itil V3 + Itil V3 Practitioner Release Control & Validation.
Werkervaring: 1,5 jaar
Huidige functie: Change Coördinator / systeembeheerder.
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering (bruto): percentage per jaar.
GSM: Ja
Auto: Ja
Secundaire arbeidsvoorwaarden: Betaalde HBO
Maand salaris (bruto): 1775 (40 u)
Reistijd: 35 minuten

[ Voor 18% gewijzigd door Number9 op 16-02-2009 22:10 ]

[MadMarky]

Verwijderd schreef op maandag 16 februari 2009 @ 16:27:
Leeftijd: 24
Opleiding: HBO informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 2 jaar (+ nog is 2 jaar als bijbaan tijdens studie)
Huidige functie: Software developer
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering (bruto): Nee
GSM: Ja
Auto: Nee (wel KM vergoeding 0.19)
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Maand salaris (bruto): 2400 (40u)
Reistijd: 1 uur (zonder file 20 min)

Vraag me wel af of ik mark conform verdien, waarschijnlijk komt er wel 100 euro bij dit jaar. Daarnaast wordt het certificatie traject hier intern ook een beetje tegengewerkt, iets wat voor mijn persoonlijk ontwikkeling toch wel handig is

Ik ben net zo oud als jij en ik ben 1,5 jaar terug met dat salaris gestart, met leaseauto en hetzelfde aantal vakantiedagen. Daarbij wordt het behalen van certificaten aangemoedigd. Het lesmateriaal wordt vergoed en ik krijg de examenkosten dubbel uitbetaald, leuk extraatje wanneer je het in 1x haalt

Dat is wel het verschil in detachering en werken bij een 'gewoon' bedrijf. Als starter zie ik bijna alleen maar voordelen aan detachering (auto, certificeringen, je kunt ervaring opdoen bij meerdere bedrijven). Bij een 'gewoon' bedrijf zijn ze met certificeringen wat minder actief omdat het vaak niet direct meerwaarde biedt voor je werkzaamheden. Nadeel van detachering is wel de reistijd die wat kan oplopen (al is een uur ook al redelijk wat) .

[Testert]

Plaats dan gewoon je lijstje...

[thewizard2006]

Zelf ben ik niet heel erg tevreden met hetgene wat ik krijg. Echter als ik al deze pagina's doorneem dan is het volgens mij wel redelijk markt conform. Helaas heeft mijn baas besloten dat door de crisis alle salarisverhogen van het hele bedrijf (3000+ werknemers) minimaal 1 kwartaal worden opgeschoven Komt net slecht uit met de aanschaf van een huis

Leeftijd: 23 (24 in maart)
Opleiding(en): HBO telematica
Certificaten: Cisco en een hoop cursussen (opleiding in Amerika van 3 weken)
Werkervaring: 2 jaar systeem/netwerk beheer (stage/duaal), 2.5 jaar Testengineer
Werkgever:
Huidige functie: Ervaren Testengineer/Coordinator

Laptop: als nodig is
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27.5
13/14e maand of winstuitkering: Ja maar dit is echt belachelijk weinig (denk aan 0.18 cent per gewerkt uur dus rond de 250-300 euro netto)
GSM: ja, onbeperkt te gebruiken
Leaseauto*: ja Peugeot 207 1.4 XS Pack. Vergoeding 790 euro bruto/netto constructie (incl onbeperkt benzine)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, maar ben ik nog niet echt mee bezig
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Onbeperkt cursussen volgen (nu wat minder makkelijk en zoeizo in eigen tijd)
Mogelijkheid tot koop vakantiedagen
vergoeding internet tot 30 euro
NS businesscard (mogelijkheid tot gratis treinreizen als het voor de zaak is)
Land: NL
Reistijd**: met file 1 uur, zonder file 30 min. Maar voorheen was dit 1.45 met file en 1uur zonder file (detachering)

Maand salaris(bruto): 2360 + ~200 variabel.
Netto hou ik ongeveer 1500 euro over afhankelijk van het variabele bonus. Hier zit ook 100uur in die ik gekocht heb (~120euro bruto per maand)

Gevolgde cursussen:
Testen specialisatie
DISC Gedragsstijlen
Effectief Beinvloeden
Insights Discovery
Interviewtechnieken
Onderhandelen & Conflicthantering
Oculair
Basis Presentatievaardigheden
QA met QMAP Inleiding
SCA YPTP SCA Leergang van Young Professional naar Test Professional
Situationeel Leidinggeven
Client/Server Fundamentals
Client/Server Technology
Client/Server Implementation
Mainframe: Platform
Mainframe: Operating Systems
Mainframe: Navigation
Mainframe: JCL Fundamentals
Networking Fundamentals
SQL
Workshop TAKT
Examen TMap® Next Foundation
Kennismakingsopleiding TPI
Blackbox testtechnieken
Introductie Whitebox testen
XML Workshop techclass

Bezig met
BI & DWH (Business intellegence & Data warehousing)
Prince2 (inleiding)
Testcoordinator

[ Voor 31% gewijzigd door thewizard2006 op 17-02-2009 14:25 ]

[Verwijderd]

MadMarky schreef op dinsdag 17 februari 2009 @ 00:45:
[...]

Ik ben net zo oud als jij en ik ben 1,5 jaar terug met dat salaris gestart, met leaseauto en hetzelfde aantal vakantiedagen. Daarbij wordt het behalen van certificaten aangemoedigd. Het lesmateriaal wordt vergoed en ik krijg de examenkosten dubbel uitbetaald, leuk extraatje wanneer je het in 1x haalt

Dat is wel het verschil in detachering en werken bij een 'gewoon' bedrijf. Als starter zie ik bijna alleen maar voordelen aan detachering (auto, certificeringen, je kunt ervaring opdoen bij meerdere bedrijven). Bij een 'gewoon' bedrijf zijn ze met certificeringen wat minder actief omdat het vaak niet direct meerwaarde biedt voor je werkzaamheden. Nadeel van detachering is wel de reistijd die wat kan oplopen (al is een uur ook al redelijk wat) .

Ja ik werk in bij een bedrijf wat geen detacheringen doet, en onze klantenkring hecht nu ook niet echt waarde aan certificaten. (vooral MKB) Denk dat ik gewoon is wat ga rond shoppen, 2 jaar ervaring nu moet het allemaal wat makkelijker maken een nieuwe baan te vinden.

[FunkyTrip]

thewizard2006 schreef op dinsdag 17 februari 2009 @ 07:48:
Zelf ben ik niet heel erg tevreden met hetgene wat ik krijg. Echter als ik al deze pagina's doorneem dan is het volgens mij wel redelijk markt conform. Helaas heeft mijn baas besloten dat door de crisis alle salarisverhogen van het hele bedrijf (3000+ werknemers) minimaal 1 kwartaal worden opgeschoven Komt net slecht uit met de aanschaf van een huis

Niet blij? 23 jarige tester met zo'n salaris + auto is ver boven marktconform hoor. Maar goed, je hebt dan ook een shitload aan certificaten.

[Verwijderd]

Ik ben werkzaam in limburg, nu weten we allemaal dat daar de salarissen lager liggen dan in andere delen in het land. Wat ik niet kan zien is wie waar werkt. Voor mij is dit appels met peren vergelijken. Wie is er nog meer werkzaam in limburg? en wat verdienen jullie daar? Ik zie ook overal brutobedragen staan, mijn vraag is eigenlijk wat houden jullie allemaal netto over! Daar ben ik meer in geinteresseerd.

[To_Tall]

Verwijderd schreef op dinsdag 17 februari 2009 @ 09:25:
Ik ben werkzaam in limburg, nu weten we allemaal dat daar de salarissen lager liggen dan in andere delen in het land. Wat ik niet kan zien is wie waar werkt. Voor mij is dit appels met peren vergelijken. Wie is er nog meer werkzaam in limburg? en wat verdienen jullie daar? Ik zie ook overal brutobedragen staan, mijn vraag is eigenlijk wat houden jullie allemaal netto over! Daar ben ik meer in geinteresseerd.

Ik denk als iemand slecht is in onderhandelen hij zij in de randstad ook slechter betaald wordt.
Daarnaast als er veel werk bij jou in de buurt is kan je ook beter onderhandelen.

In deze periode is het lastig om een goed betaalde baan te krijgen. Ik merk ook aan mijn werkgever dat hij mij liever 3 uur van mijn woonplaats wegzet. en mij ontevreden houd hierdoor. dan mij op de bank te laten zitten. dat kost erg veel geld..

Ergens waar weinig werk te vinden is zal ook minderbetaald worden.
Waar veel werk te vinden is zal beter betaald gaan worden.

Dus als er op het moment in de randstad (wat nu ook gaande is) meer ITers rond lopen dan dat er werk is. En men gaat solicteren het dan een stuk moeilijker zal hebben om goed betaald te worden.
Als de markt dadelijk weer wat gaat aantrekken. Zal het een stukje makelijker worden.

[Max|Burn]

Ik merk ook aan mijn werkgever dat hij mij liever 3 uur van mijn woonplaats wegzet. en mij ontevreden houd hierdoor. dan mij op de bank te laten zitten.

Ik heb nog nooit een werkgever meegemaakt die mensen op de bank zet als er wel een project beschikbaar is..of het nou goede of slechte tijden zijn.

[t_captain]

Verwijderd schreef op dinsdag 17 februari 2009 @ 09:25:
[...]
Ik zie ook overal brutobedragen staan, mijn vraag is eigenlijk wat houden jullie allemaal netto over! Daar ben ik meer in geinteresseerd.

Wat je netto overhoudt is afhankelijk van een aantal factoren waarover je soms zelf kunt beschikken. Wel of niet toepassen van de algemene heffingskorting, wel of niet prive rijden met de leaseauto. Ook je leeftijd is een factor (arbeidskorting is afhankelijk van leeftijd, extra hoog oudere werrknemers om te voorkomen dat ze gaan vutten meen ik).

Bruto is wat de werkgever betaalt en dat is dus wat je kan vergelijken om te zien of iets boven/onder/conform de markt is. Netto is een nogal persoonlijke kwestie. Het beste kun je zelf een bruto/netto calculator (loonwijzer/raet/...) invullen met de arbeidsvoorwaarden en je eigen gegevens. Dan weet je hoeveel een bepaalde set arbeidsvoorwaarden voor jou waard zou zijn. Dat is wel goed vergelijkbaar met je huidige nettoloon.

[thewizard2006]

FunkyTrip schreef op dinsdag 17 februari 2009 @ 09:19:
[...]


Niet blij? 23 jarige tester met zo'n salaris + auto is ver boven marktconform hoor. Maar goed, je hebt dan ook een shitload aan certificaten.

Ik ben ook wel een beetje een zeikerd niet snel tevreden.
Probleem is vaak dat ik mezelf ga vergelijken met mensen die 5 jaar ouder zijn oid....

netto aangevuld wat ik ongeveer overhou en de cursussen toegevoegd (let op, zijn niet altijd certificaten)

[ Voor 11% gewijzigd door thewizard2006 op 17-02-2009 14:24 ]

[_reboot_]

Binnenkort begin ik aan mijn nieuwe baan:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: nee
Werkervaring: +/- 2 jaar
Huidige functie: PHP Programmeur

Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, wettelijk 8%
Vakantiedagen: 25 (standaard 200 uur, dit jaar 150 uur tot 31-12)
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja, collectief
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Dekkende reiskosten vergoeding
Land: Nederland
Reistijd: +/- 60 minuten.

Maand salaris(bruto): 2750,-

Extra:
- Iedere dag gezamenlijke lunch van de zaak
- Contract van 6 maanden waarvan 1 maand proeftijd, daarna contract voor onbepaalde tijd.

Zijn dit een beetje redelijke arbeidsvoorwaarden en secundairen?

[Verwijderd]

_reboot_ schreef op dinsdag 17 februari 2009 @ 15:07:
Binnenkort begin ik aan mijn nieuwe baan:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: nee
Werkervaring: +/- 2 jaar
Huidige functie: PHP Programmeur

Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, wettelijk 8%
Vakantiedagen: 25 (standaard 200 uur, dit jaar 150 uur tot 31-12)
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja, collectief
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Dekkende reiskosten vergoeding
Land: Nederland
Reistijd: +/- 60 minuten.

Maand salaris(bruto): 2750,-

Extra:
- Iedere dag gezamenlijke lunch van de zaak
- Contract van 6 maanden waarvan 1 maand proeftijd, daarna contract voor onbepaalde tijd.

Zijn dit een beetje redelijke arbeidsvoorwaarden en secundairen?

Klinkt goed, krijg je nog wat vergoed voor reiskosten?

[_reboot_]

Verwijderd schreef op dinsdag 17 februari 2009 @ 15:20:
[...]


Klinkt goed, krijg je nog wat vergoed voor reiskosten?

Zoals er staat zijn die dekkend...
Dit wordt op de eerste werkdag (neem ik aan) concreet gemaakt... Hij moet voor mij in ieder geval dekkend zijn en dat is ook zo afgesproken...

[Trank00l]

Number9 schreef op maandag 16 februari 2009 @ 22:05:
Tijdje dit topic gevolgd en nu toch maar geregistreerd, ben benieuwd wat jullie ervan denken, denk dat ik redelijk laag zit, maar hoor het graag.
Ben wel tevreden bij mijn werkgever, maar ben benieuwd hoe soortgelijken nu in de markt liggen.

Leeftijd: 22
Opleiding: HBO Bedrijfskundige Informatica (bezig, deeltijd)
Certificaten: MCDST, MCSA 2003, Itil V2, Itil V3 + Itil V3 Practitioner Release Control & Validation.
Werkervaring: 1,5 jaar
Huidige functie: Change Coördinator / systeembeheerder.
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering (bruto): percentage per jaar.
GSM: Ja
Auto: Ja
Secundaire arbeidsvoorwaarden: Betaalde HBO
Maand salaris (bruto): 1775 (40 u)
Reistijd: 35 minuten

Vind dit idd magertjes gezien je opleiding, en certificaten. Zit meer in iig

[To_Tall]

Max|Burn schreef op dinsdag 17 februari 2009 @ 10:17:
[...]
Ik heb nog nooit een werkgever meegemaakt die mensen op de bank zet als er wel een project beschikbaar is..of het nou goede of slechte tijden zijn.

Klopt.
Dat zeg ik ook.

Dat ontevreden houd in omdat ik afspraken heb gemaakt bij indienst treding dat ik x aantal uur aan reistijd wil hebben. en niet over deze maximum heen wil gaan.
Ik zing het nu nog wel uit. maar heb liever dat ze me per direct hier weghalen. omdat ik totaal geen vrijetijd meer heb hierdoor.

Redelijkerwijs mag je wel eisen van je werkgever dat deze rekening houd met je reis tijd. ik lever nu per dag ruim 3,5 tot 4 uur reistijd in. dat is over 5 dagen 20 uur dat is een halve werkweek.
Nu 20*40=800 euro aan omzet.. als ik dat in mijn baas zijn tijd zou doen..

[2bmws]

t_captain schreef op maandag 16 februari 2009 @ 08:33:
@TrailBlazer: 2650 + 250 bonus + auto (ik weet niet of privegebruik is toegestaan) is helemaal niet zo gek voor dit werk, ook niet met 11 jaar ervaring. Met MCSE is veel meer haalbaar, ik denk dat het plafond dan richting de 3500 gaat. Maar op dit moment is daar geen sprake van.

@sverzijl: ik lees het als 2% van het salaris, dus 53 euro zorgbijdrage.

Klopt is 2% v/h salaris

maar de bonus is niet 250 per maand maar 3000 per jaar.
prive gebruik is toegestaan maar doe ik zelf niet, (heb prive een 525i touring.) en dat scheelt ook weer in de bijtelling.

op dit moment ben ik blij dat ik werk HEB. heb hiervoor 6 weken werkeloos gezeten, door "de crisis", het vorige detacheringsbureau kreeg geen opdrachten meer binnen.

het maximum salaris is trouwens 3000 bruto, mocht ik meer certificaten halen dan worden de secundaire voorwaarden gunstiger (meer vakantie of luxere auto enz.)

[ Voor 13% gewijzigd door 2bmws op 17-02-2009 17:45 ]

[Cocytus]

Thunder00x schreef op dinsdag 17 februari 2009 @ 15:49:
[...]

Vind dit idd magertjes gezien je opleiding, en certificaten. Zit meer in iig

Hij heeft alleen middelbare school (of misschien MBO) en z'n HBO opleiding wordt betaald. Vind het niet echt slecht eigenlijk.

_reboot_ schreef op dinsdag 17 februari 2009 @ 15:07:
Binnenkort begin ik aan mijn nieuwe baan:

Vakantiedagen: 25 (standaard 200 uur, dit jaar 150 uur tot 31-12)
Werkweek: 40

Dit snap ik niet helemaal. Met die 150 uur kom je onder het wettelijk aantal minimumdagen, of begin je per 1 april ofzo

[ Voor 37% gewijzigd door Cocytus op 17-02-2009 19:50 ]

[Number9]

Cocytus schreef op dinsdag 17 februari 2009 @ 19:45:
[...]Hij heeft alleen middelbare school (of misschien MBO) en z'n HBO opleiding wordt betaald. Vind het niet echt slecht eigenlijk

Heb 1 niet afgemaakte HBO eerder gedaan, maar niet IT gerelateerd. Heb dus qua afgemaakt opleidingen zover alleen HAVO, maar is een functie ook niets meer waard tegenwoordig?

Denk dat er niet heel veel Change Cöordinatoren/Assistent Change Managers zitten onder de 25?

[St@m]

Nou, zoals ieder half jaar nu ook maar weer mijn lijstje posten

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT niveau 4
Certificaten: MCSE 2003, Itil Foundation
Werkervaring: +/- 3 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: "Technisch specialist"

Laptop: Ja, gewoon voor prive gebruik
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25 + 5 studiedagen (die op dit moment bevroren zijn ivm kredietcrisis )
13/14e maand of winstuitkering: Bonus afhankelijk van declarabele uren (4% bij 1600 uur)
GSM: Ja, tot €15,- vergoed per maand onderling bellen met collega's gratis (dat ding staat altijd uit )
Leaseauto: Ja (€575,- inclusief)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja, 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €70,- onkostenvergoeding
Land: Nederland
Reistijd: +/- 60 minuten (afhankelijk van de klant)

Maand salaris(bruto): 2500,-

Anders nog? Ik volg op kosten van de baas de opleiding HBO bedrijfskundige informatica, verder ben ik uitgenodigd om deel te nemen aan het MDP (Management Development Program) traject. In de toekomst wil het bedrijf mij eventueel opnemen in het management team. En ik volg nog een cursus ISM (Integrated Service Management)
Verder geef ik in de avonduren trainingen aan mijn collega's (Vista, XP en Server 2003 voor het MCSE traject) per trainingsavond van +/- 5 uur (inclusief diner) krijg ik hier €150,- bruto per avond voor. Ongeveer 12 tot 15 trainingsavonden per jaar.

Ik doe het niet slecht, en mijn toekomstperspectief is ook zekers niet slecht binnen het bedrijf. Ik ben tevreden. Zou alleen een iets hoger leasebudget willen hebben, maar ach.

[t_captain]

2bmws schreef op dinsdag 17 februari 2009 @ 17:41:
[...]


[...]

maar de bonus is niet 250 per maand maar 3000 per jaar.

Ik had 'm even omgerekend naar maandsalaris om je totale beloningspakket te bekijken. Vandaar 3000/12=250

prive gebruik is toegestaan maar doe ik zelf niet, (heb prive een 525i touring.) en dat scheelt ook weer in de bijtelling.

op dit moment ben ik blij dat ik werk HEB. heb hiervoor 6 weken werkeloos gezeten, door "de crisis", het vorige detacheringsbureau kreeg geen opdrachten meer binnen.

het maximum salaris is trouwens 3000 bruto, mocht ik meer certificaten halen dan worden de secundaire voorwaarden gunstiger (meer vakantie of luxere auto enz.)

Jouw salaris + bonus + leaseauto is lang niet zo slecht betaald. Dat was ook de insteek van mijn eerdere reaktie. Met MCSE is inderdaad meer haalbaar, gewoon omdat MCSE erg gevraagd wordt in de markt. Ik denk dat het plafond in de arbeidsmarkt voor een technisch consultant met MBO+MSCE rond de 3500 ligt. De bijbehorende rol is senior systeem/netwerk beheerder of MS applicatiebeheerder (verantwoordelijk voor de configuratie en het goede werken van bijvoorbeeld de Exchange infrastructuur of Sharepoint o.i.d.).

Omdat je werkgever netjes verhoogt met het behalen van de MCSE modules, en door je secundaire voorwaarden zit jouw werkgever niet zo ver onder dat plafond. Volgens mij zit je best goed (als je het ook naar je zin hebt tenminste) en verder kan ik je allleen maar aanraden om snel die MCSE te pakken. Goed voor je loon, maar ook goed voor je kansen elders als je dat een keer zou willen of als dat op een moment nodig zou zijn. Het doet ook meer recht aan je ervaringsjaren om nu dat stapje omhoog te maken (ik herinner me dat je al behoorlijk wat jaren had).

[Verwijderd]

Vorig

Leeftijd: 29
Opleiding: MBO niveau 4 netwerkbeheerder
Certificaten: ITIL, Comptia A+, Comptia Network+, MCSA/MCSE +security
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Centric
Huidige functie: System Specialist
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee nog nooit uitgekeerd.
GSM: nee
Leaseauto: Ja (515 euro exclusief)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Onkosten vergoeding: 79 euro
Land: Nederland

Maand salaris: 2150,-


Huidig

Leeftijd: 30
Opleiding: MBO niveau 4 netwerkbeheerder
Certificaten: ITIL, Comptia A+, Comptia Network+, MCSA/MCSE security, VCP.
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Centric
Huidige functie: System Specialist
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee nog nooit uitgekeerd.
GSM: nee
Leaseauto: Ja (515 euro exclusief)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Onkosten vergoeding: 79 euro
Land: Nederland

Maand salaris: 2200,-

Ben niet tevreden met mijn salaris.

Edit: Ik heb mijn MCSA + MCSE de de security gedeelte al nu bijna 2 jaar.

[ Voor 4% gewijzigd door Verwijderd op 18-02-2009 09:09 ]

[thewizard2006]

Ik denk dat je ook zeker beter kan krijgen gezien je werkervaring en certificaten. Ik zou maar is gaan rondkijken. Op www.monsterboard.nl ofzo

[t_captain]

Verwijderd schreef op woensdag 18 februari 2009 @ 06:27:
Vorig

[...]
Maand salaris: 2150,-


Huidig

[...]
Maand salaris: 2200,-

Ben niet tevreden met mijn salaris.

Die loonsverhoging is inderdaad erg mager. In een periode dat de CAO-lonen 2.5 tot 3.5% stegen (afhankelijk van de banche) heb je 2.3% gekregen. Dat is maar net een indexatie van je oude loon, en zelfs als indexatie is het niet riant.
Dat betekent dat je extra ervaringsjaar en eventuele certificeringen die je in het afgelopen jaar hebt gehaald compleet niet worden beloond.

MCSA/MCSE security is maar een van de modules. Ik zou zo snel mogelijk deze opleidingen af maken (MCSA moet vrij snel lukken, MCSE duurt natuurlijk iets langer). Als je een afgerond MCSA traject hebt, sta je al wat sterker in je loononderhandelingen. Eigenlijk moet je daarmee 200 of 300 omhoog kunnen. Met MCSE erbij nog zo'n bedrag, met uitzicht op nog eens 500 als je een paar jaar ervaring in een functie op MCSE niveau hebt.

[Verwijderd]

Het was niet helemaal duidelijk maar Ik heb mijn MCSA + MCSE de de security gedeelte nu al bijna 2 jaar. En hopelijk deze maand haal ik nog de MCTS upgrade van mcse 2003 naar windows server 2008. En ik overweeg inderdaad om een ander baan te zoeken, ik heb een vermoeden dat zelf in deze minder goede economische tijden ik een baan kan vinden waar ik meer krijg. Ik vind het alleen jammer omdat waar ik nu gedetacheerd ben het me erg bevalt en zou best langer willen blijven.

[Trank00l]

Verwijderd schreef op woensdag 18 februari 2009 @ 09:13:
Het was niet helemaal duidelijk maar Ik heb mijn MCSA + MCSE de de security gedeelte nu al bijna 2 jaar. En hopelijk deze maand haal ik nog de MCTS upgrade van mcse 2003 naar windows server 2008. En ik overweeg inderdaad om een ander baan te zoeken, ik heb een vermoeden dat zelf in deze minder goede economische tijden ik een baan kan vinden waar ik meer krijg. Ik vind het alleen jammer omdat waar ik nu gedetacheerd ben het me erg bevalt en zou best langer willen blijven.

wow.. je verdient maar 150 euro bruto meer als mij. Ik ben 6 jaar jonger en heb 2.5 jaar minder werkervaring als jou, en die certificaten heb ik allemaal niet

[t_captain]

Heb je je huidige baas laten weten dat je niet tevreden bent met je salaris? Zo ja, wat was zijn reaktie?

Als er niets te onderhandelen valt, zou je inderdaad kunnen overwegen om een nieuwe baan te zoeken. Krijg je een aanbod van een ander bedrijf, dan kun je nog met je huidige baas praten. Misschien komt daar een tegenbod uit, en dat zou precies kunnen zijn wat jij zoekt.

Als je bij Centric blijft, kun je ook op je huidige project blijven. Via een ander bedrijf kan dat meestal niet (relatiebeding).

[thewizard2006]

probleem is nu denk ik bij centric dat er niet echt te onderhandelen valt over een nieuw salaris ivm de crisis.
Echter wil het vaak ook helpen als je inderdaad zegt dat je weg wil gaan ivm salaris. Als je dan een aantal bedrijven toont waar je meer kan gaan verdienen dan komen ze wellicht wat makkelijker met een verhoging over de balk dan wanneer je dit "lukraak" roept.

[V525]

Scalper78

Leeftijd: 30
Opleiding: MBO niveau 4 netwerkbeheerder
Certificaten: ITIL, Comptia A+, Comptia Network+, MCSA/MCSE security, VCP.
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Centric
Huidige functie: System Specialist
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee nog nooit uitgekeerd.
GSM: nee
Leaseauto: Ja (515 euro exclusief)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Onkosten vergoeding: 79 euro
Land: Nederland

Maand salaris: 2200,-

2200 is iderdaad erg weinig naar mijn mening ( gezien leeftijd c.q. ervaring / certificaten )
Ben ook 5 jaar jonger ook zonder certificaten ( alleen MBO Niv 4 ) en zit ong op hetzelfde aan bruto salaris + hogere lease en ( Is eigenlijk niet te vergelijken, maar wil het toch maar melden 48 vakantiedagen, maar dat komt doordat ik 36 urig contract heb waarvan ik er 40 werk ) Toch een stukje extra fictief salaris boven op de 2200

[ Voor 40% gewijzigd door V525 op 19-02-2009 15:29 ]

[MadBear]

Leeftijd: 25
Opleiding: HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: geen, binnekort Prince II Foundation
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: Middelgroot BPM Software / Consultancy Bedrijf
Huidige functie: Consultant
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: variabele winstuitkering
GSM: ja
Leaseauto: Ja (810 euro inclusief)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, 50%
Onkosten vergoeding: 160 euro + 45 euro internetvergoeding, 300 euro bruto vergoeding lange reistijden.
Land: Nederland
Reistijd: 75-90 minuten enkele reis
Maand salaris (bruto): 2565

[_reboot_]

Cocytus schreef op dinsdag 17 februari 2009 @ 19:45:
[...]


Hij heeft alleen middelbare school (of misschien MBO) en z'n HBO opleiding wordt betaald. Vind het niet echt slecht eigenlijk.


[...]


Dit snap ik niet helemaal. Met die 150 uur kom je onder het wettelijk aantal minimumdagen, of begin je per 1 april ofzo

Nee, ik begin 23-02. En heb dus tot en met 31-12 150 uur verlof... 3,75 week... Maarja, het is een contract van 6 maanden. Dus ik heb voor 6 maanden 150 uur. Daarna geldt er een nieuw contract want het wordt omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd... En dan heb ik in de resterende 3 a 4 maanden naar rato aan vakantiedagen erbij... En voor 2010 200 stuks.

[ Voor 7% gewijzigd door _reboot_ op 18-02-2009 23:19 ]

[Silver7]

MadBear schreef op woensdag 18 februari 2009 @ 16:25:
[Onkosten vergoeding: 160 euro + 45 euro internetvergoeding, 300 euro bruto vergoeding lange reistijden.
Land: Nederland
Reistijd: 75-90 minuten enkele reis
Maand salaris (bruto): 2565

Na tweede keer lezen krijg je wel mooie vergoeding voor lange reistijd.
Maar betekent dat je 2865 euro bruto verdient?

[Verwijderd]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): Licentiaat Informatica
Certificaten: SCJP, (SCJD bezig), IBM SOA Fundamentals, IBM WebSphere Integration Developer 6.0.1
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: privé (belgie) + contractor bij IBM
Huidige functie: ICT Architect en Junior Enterprise Architect

Laptop: JA
Vakantiegeld: JA
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + bonus (variabel)
GSM: JA onbeperkt budget
Leaseauto*: JA, Audi a4 (onbeperkt tankkaart)
Werkweek: 39,5 uren
Pensioenregeling:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: maaltijdcheques, groepsverzekering, 100€ vergoeding/maand
Pensioenregeling:
Land: Belgie
Reistijd**: 20min kantoor, projectafhankelijk

Maand salaris(bruto): 2650€ (-250€ wagen) = 2400€ (+ 100€ netto per maand)

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op woensdag 18 februari 2009 @ 09:13:
Het was niet helemaal duidelijk maar Ik heb mijn MCSA + MCSE de de security gedeelte nu al bijna 2 jaar. En hopelijk deze maand haal ik nog de MCTS upgrade van mcse 2003 naar windows server 2008. En ik overweeg inderdaad om een ander baan te zoeken, ik heb een vermoeden dat zelf in deze minder goede economische tijden ik een baan kan vinden waar ik meer krijg. Ik vind het alleen jammer omdat waar ik nu gedetacheerd ben het me erg bevalt en zou best langer willen blijven.

Tja.. groeien bij een bedrijf is nou eenmaal niet de snelste weg. Een switch van baan levert je zo 500 euro op. Ik vind het argument dat het je nu wel bevalt daar altijd een beetje zwak.. waarom zou het ergens anders niet leuk zijn? Dat is zo subjectief he. Bij andere bedrijven werken ook mensen... geen monsters. Plus het is goed voor je ervaring en je ontwikkeling.
Mijn punt is, je hebt zelf de controle! Niet een of andere manager die vind dat de lonen bevroren moeten worden.

[KatirZan]

Ivm nieuw jaar

Leeftijd:26
Opleiding(en): HBO gerelateerd
Certificaten: Meerdere Microsoft
Werkervaring: 9 jaar, waarvan 6 relevant
Werkgever: MKB
Huidige functie: volledige ICT afdeling

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja, bruto maand
Vakantiedagen: standaard + overuren
13/14e maand of winstuitkering: 12,5e maand
GSM: nee
Leaseauto: nee, gelukkig niet
Werkweek: 37,5 tot 40 uur (zelf in te delen)
Pensioenregeling: zelf
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding € 100 netto
Land: Nederland
Reistijd: 10 ~ 15 minuten met de auto

Maand salaris(bruto):

€ 2400 voor 40 uur

[Mx. Alba]

Verwijderd schreef op woensdag 18 februari 2009 @ 06:27:
Ben niet tevreden met mijn salaris.

Dat lijkt me niet nee... Ik verdien €1000 bruto meer maar heb geen afgeronde opleiding en geen certificaten...

[KatirZan]

centric staat er ook om bekend

niet heel erg wereldrijke salarissen daar

Het staat natuurlijk wel weer naar het opleidingsniveau, wat niet lullig is bedoelt, maar MBO betaald gewoon eenmaal flink lager dan HBO of WO.
Kennis van mij heeft een WO opleiding, verdient vrijwel het dubbele als wat ik naar binnen schuif per maand

Daarnaast ben ik zelf niet algeheel ontevreden over mijn salaris, zeker niet voor werk in het MKB wat mij sowieso meer aanspreekt dan een groot bedrijf waar elke werknemer een nummertje is

daarnaast kan ik hier nog steeds lekker BOFH spelen

[Cum Grano Salis]

Bedankt!

[ Voor 93% gewijzigd door Cum Grano Salis op 20-02-2009 17:28 ]

[Motrax]

offtopic:
De ervaring is dat je de zoekfunctie kan gebruiken van het forum en dat dit onderwerp hier duidelijk niet om gaat...

Wat onderwerpen:
http://gathering.tweakers...ata%5Bsearchtimeout%5D=30

Succes

[SdR]

Leeftijd:26
Opleiding(en): MBO telematica - computer interface
Certificaten: ITIL Foundation, MCSA, MCITP Enterprice Admin (nog 1 examen 70-620), Exchange 2007, (VMWare 3.5 en SAN training deze maand met examen VMWare)
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: Ziekenhuis
Huidige functie: Microsoft Beheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, bruto maand
Vakantiedagen: Standaard + overuren
13/14e maand of winstuitkering: soort van 13de maand
GSM: nee (wel telefoon vergoeding)
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding €0,19 de km (90km retour per dag) netto, €25,- GSM abbo vergoeding, €25,- ADSL vergoeding, tijd voor tijd bij storingdienst 3 keer per jaar 1 week + 0,5 uur voor elk telefoontje.
Land: Nederland
Reistijd: 30 minuten met de auto

Maand salaris(bruto):

€ 2850 voor 36 uur (€3170 op 40 uur)

Redelijk lijkt mij!...

[cowgirl]

Leeftijd: 37
Opleiding(en): HAVO
Certificaten: 2x MCPD.NET, 2x Microsoft Business Solutions Professional, MSTS:SQL2005
Werkervaring: 13 jaar, 8 jaar legacy ERP, 4 jaar .NET en sind 1 jaar Dynamics AX ERP
Werkgever: Centric
Huidige functie: Consultant Dynamics AX

Laptop: HP Compaq 8710w
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 + 3 dienstjarendagen
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering, bonus
GSM: yep
Leaseauto*: € 656,- zonder eigen bijdrage. Max € 115,- overschreiding wat dan eigen bijdrage wordt. Excl. brandstof.
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Beschikbare premieregeling. 6% van pensioengrondslag wordt door werkgever betaald. Werknemer mag tot wettelijk max zelf bijstorten.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Veel opleidingsmogelijkheden, bedrijfsfitnessregeling, fietsplan, flexible werktijden met mogelijkheid tot thuiswerken, koop/verkoop verlofdagen
Land: NL
Reistijd**: Naar kantoor 20 min. (enkel), naar klanten zelden meer dan 1,5 uur (enkel). Gemiddeld 2 dagen per week bij klanten

Maand salaris(bruto): € 3850,-

[BlakHawk]

cowgirl schreef op donderdag 26 februari 2009 @ 09:47:
Leeftijd: 37
Opleiding(en): HAVO
Certificaten: 2x MCPD.NET, 2x Microsoft Business Solutions Professional, MSTS:SQL2005
Werkervaring: 13 jaar, 8 jaar legacy ERP, 4 jaar .NET en sind 1 jaar Dynamics AX ERP
Werkgever: Centric
Huidige functie: Consultant Dynamics AX

Laptop: HP Compaq 8710w
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 + 3 dienstjarendagen
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering, bonus
GSM: yep
Leaseauto*: € 656,- zonder eigen bijdrage. Max € 115,- overschreiding wat dan eigen bijdrage wordt. Excl. brandstof.
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Beschikbare premieregeling. 6% van pensioengrondslag wordt door werkgever betaald. Werknemer mag tot wettelijk max zelf bijstorten.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Veel opleidingsmogelijkheden, bedrijfsfitnessregeling, fietsplan, flexible werktijden met mogelijkheid tot thuiswerken, koop/verkoop verlofdagen
Land: NL
Reistijd**: Naar kantoor 20 min. (enkel), naar klanten zelden meer dan 1,5 uur (enkel). Gemiddeld 2 dagen per week bij klanten

Maand salaris(bruto): € 3850,-

Dat vind ik erg netjes, ik hoor vaak andere verhalen over Centric
Wat houdt Dynamics AX precies in?

[cowgirl]

Daarom post ik het ook De slechte verhalen gaan m.i. allemaal over Centric MIS en zijn over het algemeen nogal oud. Er is daar ook veel verbeterd. Ik zit bij Centic ITS, business unit Business Solutions.
Dynamics AX is één van de ERP pakketten van Microsoft, een concurent voor SAP. Onze groep doet daarvoor implementatie en ontwikkeling van add-ons en maatwerk. Ik zit dus aan de development kant. Onze focus ligt op de groothandel en de retail, daar hebben we een aantal zeer aansprekende klanten in.

[bord4kop]

WAS:
bord4kop schreef op donderdag 21 augustus 2008 @ 11:47:


Leeftijd: 36
Opleiding(en): HBO
Certificaten: ITIL, NT4, MCDST, MCSA2k3
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Qmagic
Huidige functie: IT professional o.i.d. ( = systeem/netwerkbeheerder)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nop
GSM: nop
Leaseauto: ja, fox/polo, eigen bijdrage €50/€100
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Onkostenvergoeding: €45,- p/mnd
Secundaire arbeidsvoorwaarden:zelfstudiemogelijkheden Microsoft, examen vergoed. 50 euro salarisverhoging per gehaald certificaat.
Reistijd: Hangt van de opdracht af, nu 1,2 uur. (Contractueel afgesproken 1 uur)

salaris(bruto): €2850 p/mnd

Is momenteel

Leeftijd: 37
Opleiding(en): HBO
Certificaten: ITIL, NT4, MCDST, MCSA, MCSE, MCITP, MCTS
Werkervaring: 10+ jaar
Werkgever: Kleine ICT dienstverlener; MKB klanten
Huidige functie: Senior network engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM & laptop: yep, niet privé
Leaseauto: VW Golf, niet privé
Werkweek: 40+
Pensioenregeling: ja, ik betaal zelf 263,- bruto p/mnd
Onkostenvergoeding: geen
Secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Reistijd: tussen 45 min. en 1,5 uur

salaris(bruto): €3100 p/mnd

[Silver7]

bord4kop

Waarom ben je overgestapt?

Zo te zien was je oude salaris 3000 euro bruto, als ik naar je laatste drie gehaalde Microsoft-certificaat.

- Is er een reden dat je de spullen niet prive mag of kan gaan gebruiken?
- De secundaire arbeidsvoorwaarden van je nieuwe baan zijn niks?

[ Voor 103% gewijzigd door Silver7 op 27-02-2009 10:07 ]

[bord4kop]

Klopt, geen andere secundaire voorwaarden. En ook geen vaste onkostenvergoeding p/mnd meer. (Wat in feite natuurlijk gewoon extra salaris was)

GSM + auto kan je wel privé gebruiken maar dan betaal je veel extra + de bijtelling nog!
Ter vergelijk; als ik de spullen privé ga gebruiken verdien ik minimaal 250 euro netto (!) minder dan wat ik bij mijn vorige baan verdiende waar ik bijv. wél privé reed in de leasert..

Mondelinge toezegingen voor opleiding/cursussen, maar in praktijk blijkt dat niet echt
Het bedrijf heeft het momenteel ook moeilijk dus dit kan tijdelijk zijn...

Ik heb wel iets meer dan 3 certificaten gehaald sinds mijn vorige post, dit zijn slechts de titels die erbij horen
Klopt, feitelijk zou ik minimaal op 3000 moeten zitten, waarschijnlijk 3400 a 3500 gezien de extra verhogingen bij behalen van titels.
Overgestapt omdat afspraken niet nagekomen werden en ik vooral krankjorum werd van het reizen
Ik ben ook pas pappa geworden, dus dan wil je helemaal graag een keer voor 19u thuis zijn!

[ Voor 20% gewijzigd door bord4kop op 27-02-2009 10:23 . Reden: verkeerd gelezen, m 'n antwoord aangepast ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Hbo Hoger informatica; UvA Master Software engineering (niet afgemaakt)
Certificaten: MCAD en div. andere ; niet relevant voor Software Engineering
Werkervaring: 3,5 jaar (Vanaf m'n 16 ong. aan het programmeren)
Werkgever: Adult entertainment
Huidige functie: PHP Webdeveloper

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Land: NL
Reistijd**: 's ochtends om 6 uur vertrek 0:30 uur; anders 0:45 tot 1:00 uur

Maand salaris(bruto): Ong. 4000,-

[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 27-02-2009 11:04 ]

[Res-q]

Ben je niet bang om jezelf de markt uit te prijzen met zo'n salaris? Als je over 3 jaar iets anders wilt denk ik dat de kans klein is dat je een andere werkgever vindt die hetzelfde / hoger salaris over heeft voor iemand van 27?

[St@m]

Verwijderd schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 11:00:

Werkgever: Adult entertainment

Maand salaris(bruto): Ong. 4000,-

NICE!!

[Silver7]

Verwijderd

[ Voor 95% gewijzigd door Silver7 op 27-02-2009 11:11 . Reden: Teveel offtopic grapjes ]

[Verwijderd]

Res-q schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 11:05:
Ben je niet bang om jezelf de markt uit te prijzen met zo'n salaris? Als je over 3 jaar iets anders wilt denk ik dat de kans klein is dat je een andere werkgever vindt die hetzelfde / hoger salaris over heeft voor iemand van 27?

En daarom moet je nu maar zeggen geef mij maar 1000 minder per maand? Die snap ik niet helemaal maargoed. Het is verder ook niet zo dat een andere werkgever weet wat jij verdiend hebt als je het niet zelf zegt.

[Verwijderd]

Res-q schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 11:05:
Ben je niet bang om jezelf de markt uit te prijzen met zo'n salaris? Als je over 3 jaar iets anders wilt denk ik dat de kans klein is dat je een andere werkgever vindt die hetzelfde / hoger salaris over heeft voor iemand van 27?

Hou ik ook in m'n achterhoofd eerst gewoon zoveel mogelijk cashen Daarnaast is het super relaxt op m'n werk. Beetje porno kijken onder je werk hehe, maar daarnaast ook zeer complexe uitdagingen.

Alles wat je ontwikkelt moet gewoon efficient zijn, anders trekken de servers het niet. ong. 2 miljoen bezoekers per dag = ong. 1375 bezoekers per minuut...

[Motrax]

Krijg je ook betaling in natura?

Ja flauwe grap, maar deze moest ik gewoon maken.

[Verwijderd]

Motrax schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 11:13:
Krijg je ook betaling in natura?

Ja flauwe grap, maar deze moest ik gewoon maken.

Haha, er zijn genoeg adult beurzen in de USA of Duitsland waar die pornosterren ook voor worden ingehuurd... Zou mogelijk wel mee kunnen, maar dat hoeft van mij niet

[nare man]

Netjes salaris voor een 24-jarige hoor. Denk dat de meeste IT'ers stinkend jaloers zijn, ik zie hier mensen met 500 euro bruto minder per maand die meer dan tien jaar ouder zijn dan jij

[t_captain]

Verwijderd schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 11:12:
[...]

Hou ik ook in m'n achterhoofd eerst gewoon zoveel mogelijk cashen Daarnaast is het super relaxt op m'n werk. Beetje porno kijken onder je werk hehe, maar daarnaast ook zeer complexe uitdagingen.

Alles wat je ontwikkelt moet gewoon efficient zijn, anders trekken de servers het niet. ong. 2 miljoen bezoekers per dag = ong. 1375 bezoekers per minuut...

Waarschijnlijk ben je zo'n beetje de enige die in de problemen komt als hij geen porno kijkt op z'n werk. Dan zal je baas zich wellicht afvragen of je ooit je code test

Nou is een salaris van 4k absoluut top, maar verder heb je eigenlijk geen noemenswaardige arbeidsvoorwaarden. Zorg dus wel voor een goede pensioenverzekering etc; dat moet van dat salaris wel lukken.
Ik vraag me bij salarissen die zoals het jouwe vrij ver uit de normale bandbreedte vallen ook af: wat is je contractvorm? Vaak kun je op een projectcontract of nul-uren contract heel goed verdienen, richting het freelance tarief zelfs. Maar met zulke contracten moet je wel zelf reserveren voor werkloze perioden, in tegenstelling tot een vaste aanstelling.

[Silver7]

nare man schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 11:25:
Netjes salaris voor een 24-jarige hoor. Denk dat de meeste IT'ers stinkend jaloers zijn, ik zie hier mensen met 500 euro bruto minder per maand die meer dan tien jaar ouder zijn dan jij

Dat klopt, maar hou rekening met de secundaire voorwaarden.

[Verwijderd]

t_captain schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 11:41:
[...]


Waarschijnlijk ben je zo'n beetje de enige die in de problemen komt als hij geen porno kijkt op z'n werk. Dan zal je baas zich wellicht afvragen of je ooit je code test

Nou is een salaris van 4k absoluut top, maar verder heb je eigenlijk geen noemenswaardige arbeidsvoorwaarden. Zorg dus wel voor een goede pensioenverzekering etc; dat moet van dat salaris wel lukken.
Ik vraag me bij salarissen die zoals het jouwe vrij ver uit de normale bandbreedte vallen ook af: wat is je contractvorm? Vaak kun je op een projectcontract of nul-uren contract heel goed verdienen, richting het freelance tarief zelfs. Maar met zulke contracten moet je wel zelf reserveren voor werkloze perioden, in tegenstelling tot een vaste aanstelling.

Heb een vast contract afgedwongen. 1 maand proeftijd; meteen vast.

Omdat m'n werkgever niet aan pensioen doet heb een lijfrente genomen. Die zijn erg blij met mij ; omdat m'n jaarsalaris > € 50.000 per jaar is én ik rook niet én sport

Silver7 schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 11:43:
[...]

Dat klopt, maar hou rekening met de secundaire voorwaarden.

Heb ik niet inderdaad Het zou fijn zijn als deze er wel waren geweest , maar het is geen probleem.

[ Voor 11% gewijzigd door Verwijderd op 27-02-2009 11:51 ]

[phobosdeimos]

bord4kop schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 10:17:
GSM + auto kan je wel privé gebruiken maar dan betaal je veel extra + de bijtelling nog!
Ter vergelijk; als ik de spullen privé ga gebruiken verdien ik minimaal 250 euro netto (!) minder dan wat ik bij mijn vorige baan verdiende waar ik bijv. wél privé reed in de leasert..

Mijn bedrijfswagen + tankpas kost me ongeveer 100 euro maandelijks qua belastingen. Hoe kan je voor dat geld in hemelsnaam zelf er een auto op na houden? Afbetaling + onderhoud + brandstof + belasting + verzekering kom je al op 500 euro per maand, als je een simpel autootje neemt.

[PWA]

t_captain schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 11:41:
[...]


Waarschijnlijk ben je zo'n beetje de enige die in de problemen komt als hij geen porno kijkt op z'n werk. Dan zal je baas zich wellicht afvragen of je ooit je code test

Nou is een salaris van 4k absoluut top, maar verder heb je eigenlijk geen noemenswaardige arbeidsvoorwaarden. Zorg dus wel voor een goede pensioenverzekering etc; dat moet van dat salaris wel lukken.
<knip>

Hij is nog 24.

[Kid Buu]

@Statix: Werk je soms voor freeones?

[Verwijderd]

Kid Buu schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 11:57:
@Statix: Werk je soms voor freeones?

Ik heb m'n werkgever er niet bijgezet ;-)

Maar eehh... freeones? Mag je wel 'adult sites' kijken op je werk?

[Dennahz]

Wel erg netjes salaris i.i.g. Blijkbaar zit er nu nog steeds veel geld in die markt ook al kan je tegenwoordig ook alles gratis krijgen.

[t_captain]

phobosdeimos schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 11:53:
[...]

Mijn bedrijfswagen + tankpas kost me ongeveer 100 euro maandelijks qua belastingen. Hoe kan je voor dat geld in hemelsnaam zelf er een auto op na houden? Afbetaling + onderhoud + brandstof + belasting + verzekering kom je al op 500 euro per maand, als je een simpel autootje neemt.

Sommige bedrijven vragen een eigen bijdrage voor prive-gebruik. Verder is een Golf qua bijtelling al wat duurder dan 100 euro (cataloguswaarde al gauw rond de 25.000). Als je geen vrije keuze hebt van de auto, en je rijdt prive heel weinig kilometers, dan kun je besparen.

En als je een gezin hebt, geen twee auto's kan of wil betalen maar wel overdag een auto thuis wil hebben, kan het nuttig zijn om de leaseauto alleen zakelijk te rijden.

[nare man]

Silver7 schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 11:43:
[...]

Dat klopt, maar hou rekening met de secundaire voorwaarden.

Och, die lijken heel veel op die van mij. Ik heb ook geen lease-auto. Wel een blackberry, maar dat zie ik niet als 'secundaire arbeidsvoorwaarde'. Dat is gewoon een handig apparaatje waarmee de baas je altijd kan bereiken, niets meer en niets minder. Als je dicht bij je werk in een grote stad woont en het niet erg vindt om met het OV te reizen is een auto toch alleen maar ballast. Ik zie een leaseauto niet als een geluksverhogende arbeidsvoorwaarde. Geldt ook voor een laptop trouwens. Er wordt hier wel vaker terecht opgemerkt dat dat gewoon 'gereedschap' van je baan is. Het is niet iets om je nu rijk mee te rekenen.

Dat hij geen 13e/14e maand of bonus krijgt, soit. Ik zie hier veel mensen praten over een 'bonus' of een 'winstdeling' maar dat gaat voor zover ik kan zien toch vaak om relatief geringe bedragen (hooguit een of twee maandsalarissen). Het is niet alsof ze écht als volledig gelijk gerechtigde in de winst delen, dus die voorwaarde moet je ook niet overschatten.

Het is gewoon goed gedaan. Plus, all the free porn you'll ever need. Zou het voor mij wel doen als secundaire arbeidsvoorwaarde.

[ Voor 6% gewijzigd door nare man op 27-02-2009 13:52 ]

[Kid Buu]

Verwijderd schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 12:56:
[...]

Ik heb m'n werkgever er niet bijgezet ;-)

Maar eehh... freeones? Mag je wel 'adult sites' kijken op je werk?

Ik ben eigen baas. Maar dat is de enige adult site waar ik weleens van gehoord heb dat ie groot is, en in Nederland zit.

[bord4kop]

t_captain schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 13:20:
[...]


Sommige bedrijven vragen een eigen bijdrage voor prive-gebruik. Verder is een Golf qua bijtelling al wat duurder dan 100 euro (cataloguswaarde al gauw rond de 25.000). Als je geen vrije keuze hebt van de auto, en je rijdt prive heel weinig kilometers, dan kun je besparen.

En als je een gezin hebt, geen twee auto's kan of wil betalen maar wel overdag een auto thuis wil hebben, kan het nuttig zijn om de leaseauto alleen zakelijk te rijden.

Ik heb en een gezin en my woman heeft eigen wheels. Dus qua zakelijk rijden is dat geen moeilijke keus. Helemaal als je tegen een bijtelling van 26k+ aan zit te koekeloeren.
Feit blijft echter dat bij privé gebruik van 'zaken-spullen' er een rekening kan komen met tarieven die ik niet bepaal of kan beïnvloeden.
Voor een GSM abo kun je bijvoorbeeld gaan shoppen links & rechts voor de goedkoopste en beste, dat kun je dus zelf bepalen. Dit niet, dus doe ik er gewoon helemaal niet aan.
(Dit is overigens niet zoals ik het gewend ben als IT-er Ach, misschien zijn we wel te verwend geweest al die tijd?)

Maar wat is het oordeel over mijn huidige baan & salaris?

[Robert89]

Ik ben heb onlangs mijn diploma gekregen voor MBO Systeembeheer niv.4 . Voor deze opleiding heb ik 2 jaar BBL gedaan op de IT afdeling van een bedrijf. Daar is mijn contract niet verlengd (crisis, je kent het wel) en nu ben ik dus op zoek naar iets anders. Ik heb buiten mijn ECDL diploma geen officiele certificaten.

Van de week heb ik via een uitzendbureau op een functie als systeembeheerder bij een ICT dienstverlener gereageerd. Voor 40 uur in de week, bieden ze mij €1000 bruto. Ik vind dit belachelijk weinig. Doen ze mij met €1000 per maand tekort? En zoja, wat zou een redelijk salaris zijn? Met welke 'bewijzen' zou ik naar mijn volgende gesprek kunnen gaan om aan te tonen dat dit niet echt een passend salaris is?

[Motrax]

Dit is niet helemaal het onderwerp om er op in te gaan, maar 1000,- bruto is beneden het minimumloon voor een 23-jarige. Ik weet niet wat je leeftijd is, maar zelfs als ik onder de 23 was, zou ik toch even op zoek gaan naar iets anders.

1000 / 160 (4x40 voor het gemak) is 6,25 bruto. De mac of supermarkt verdient zowat beter

Je hebt wel een probleem, namelijk dat je 0 certificaten hebt (ECDL is een kansloos papiertje, sorry) en net een markt betreedt waar het moeilijk is voor starters, maar je hebt vier keuzes:
- Je zoekt verder en er zijn nog wel vacatures, ik heb ze voor MBO's ICT nog wel gezien in mijn buurt
- Je studeert verder naar HBO
- Je gaat vrijwilligers werk doen
- Je accepteert die lousy 1000,- en gaat gauw op zoek naar wat anders.

Ik zou mikken op 1400,- niet al te hoog (maar 100,- boven minimumloon voor 23-jarige), maar het is zeker niet teveel gevraagd.

Persoonlijk zou ik niet eens op tweede gesprek komen. Misschien heel rap iets anders zoeken en zien dat ze meer bieden en dan niet naar het tweede gesprek gaan?

[!null]

@Robert89, mocht je echt een baan meteen nodig hebben zou ik in ieder geval het minimum loon opzoeken en daarvoor gaan werken (als ze dat accepteren). 1000 euro bruto kan je niet echt serieus nemen, dat is zelfs laag voor ongediplomeerd werk. (logisch want het is onder het minimum loon)

Verwijderd schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 11:00:
Opleiding(en): Hbo Hoger informatica; UvA Master Software engineering (niet afgemaakt)

Is dat die Master waarin je alles in 1 jaar doet? Daar heb ik ook naar zitten kijken, zag er zwaar uit. Maar wel een hoog gewaardeerde opleiding. Was ie te zwaar?

[ Voor 30% gewijzigd door !null op 27-02-2009 20:03 ]

[Avvd]

Robert89 schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 19:36:
Ik ben heb onlangs mijn diploma gekregen voor MBO Systeembeheer niv.4 . Voor deze opleiding heb ik 2 jaar BBL gedaan op de IT afdeling van een bedrijf. Daar is mijn contract niet verlengd (crisis, je kent het wel) en nu ben ik dus op zoek naar iets anders. Ik heb buiten mijn ECDL diploma geen officiele certificaten.

Van de week heb ik via een uitzendbureau op een functie als systeembeheerder bij een ICT dienstverlener gereageerd. Voor 40 uur in de week, bieden ze mij €1000 bruto. Ik vind dit belachelijk weinig. Doen ze mij met €1000 per maand tekort? En zoja, wat zou een redelijk salaris zijn? Met welke 'bewijzen' zou ik naar mijn volgende gesprek kunnen gaan om aan te tonen dat dit niet echt een passend salaris is?

Dat moet echt wel hoger kunnen. Zelf heb ik mijn mbo niv 4 diploma in juni afgelopen jaar behaald (ben 20) en heb verder nog geen certificaten of iets dergelijks. ik heb er een jaar parttime gewerkt en een half jaar als helpdeskmedewerker. Vanaf januari heb ik de functie systeembeheerder gekregen en zit nu op een salaris van net geen 2000. Ik zou het bedrijf dus ook links laten liggen want als je nu een paar honderd meer krijgt dan is de rek er voor de komende jaren toch al uit. Wat is je leeftijd trouwens?

[ Voor 44% gewijzigd door Avvd op 27-02-2009 21:01 ]

[Kid Buu]

GreenSky schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 20:01:
@Robert89, mocht je echt een baan meteen nodig hebben zou ik in ieder geval het minimum loon opzoeken en daarvoor gaan werken (als ze dat accepteren). 1000 euro bruto kan je niet echt serieus nemen, dat is zelfs laag voor ongediplomeerd werk. (logisch want het is onder het minimum loon)


[...]


Is dat die Master waarin je alles in 1 jaar doet? Daar heb ik ook naar zitten kijken, zag er zwaar uit. Maar wel een hoog gewaardeerde opleiding. Was ie te zwaar?

Ik neem voor het gemak even aan dat hij uit 1989 komt. Dan is hij 19 jaar oud en is het niet onder het minimumloon.

[battler]

Robert89 schreef op vrijdag 27 februari 2009 @ 19:36:
Ik ben heb onlangs mijn diploma gekregen voor MBO Systeembeheer niv.4 . Voor deze opleiding heb ik 2 jaar BBL gedaan op de IT afdeling van een bedrijf. Daar is mijn contract niet verlengd (crisis, je kent het wel) en nu ben ik dus op zoek naar iets anders. Ik heb buiten mijn ECDL diploma geen officiele certificaten.

Van de week heb ik via een uitzendbureau op een functie als systeembeheerder bij een ICT dienstverlener gereageerd. Voor 40 uur in de week, bieden ze mij €1000 bruto. Ik vind dit belachelijk weinig. Doen ze mij met €1000 per maand tekort? En zoja, wat zou een redelijk salaris zijn? Met welke 'bewijzen' zou ik naar mijn volgende gesprek kunnen gaan om aan te tonen dat dit niet echt een passend salaris is?

Ik heb ook mijn MBO opleiding afgerond (ben nu 20, dus 1 jaar ouder), en naast mijn studie (HBO TI) heb ik een bijbaan van ongeveer 20 uur per week. Met die bijbaan verdien ik netto in 20 uur meer dan ze jou bruto voor 40 uur willen geven. Zoals ik het nu bekijk zou ik zeggen dat ze je veel te weinig bieden.

Misschien is het voor ons iets beter te begrijpen als je aangeeft wat je kennisdomeinen zijn, en wat het bedrijf van je verwacht. Een diploma zegt niet zoveel (gelukkig), en misschien vragen ze wel iets heel simpels wat het lage salaris rechtvaardigt.

[ Voor 5% gewijzigd door battler op 27-02-2009 21:39 ]

[Down]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1 jaar aan stage/afstuderen
Huidige functie: Software engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 50% betaald aan basispremie collectieve ziektekosten
Reistijd: 40 min met trein (baas betaalt OV)

Maand salaris(bruto): 2250 na 6 maand, begin met 2100

Eerste job en best tevreden. Een 13e maand, 38 uur en collectieve ziektekosten. Vooral met die 13e maand is het effectief ruim 2400+ bruto per maand.

[eX0duS]

Misschien interessant wat je netto nog overhoud aan je salaris, want ik zie nu alleen bruto bedragen, het is vaak veschillend hoe het netto bedrag tot stand komt.

[ Voor 25% gewijzigd door eX0duS op 01-03-2009 09:14 ]

[cowgirl]

Inderdaad. Wat je netto overhoud van een bruto salaris is persoonsgebonden. Daarom is bruto het enige eerlijke vergelijk.

[BlakHawk]

eX0duS schreef op zondag 01 maart 2009 @ 09:13:
Misschien interessant wat je netto nog overhoud aan je salaris, want ik zie nu alleen bruto bedragen, het is vaak veschillend hoe het netto bedrag tot stand komt.

Bij mij hakt vooral de bijtelling er flink in ipv 2000 netto, 1700 netto

[IceStorm]

dfrenner schreef op maandag 02 maart 2009 @ 08:31:
Bij mij hakt vooral de bijtelling er flink in ipv 2000 netto, 1700 netto

Dat is 1 van de redenen waarom een netto salaris weinig 'zegt'. Bij mij is het bijtelling die er af gaat maar ook mijn ziektekosten zijn er dan al af net als pensioen & spaarloon.

[Verwijderd]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Werkervaring: 3 jaar IT gerelateerd
Werkgever: Consultancy
Huidige functie: SAP BW/BI Consultant

Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Ja
Leaseauto*: Ja, 600 per maand, privé onbeperkt
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen
Reistijd**: 1,5 uur

Maand salaris(bruto): 2300

[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 02-03-2009 11:39 ]

[Motrax]

Als die 3 jaar werkervaring 3 jaar SAP BW/BI ervaring is, ben je onderbetaald. Daarbij ook nog eens een forse reistijd. Ik wil niet stoken... maar het kan beter. Tenzij die winstuitkering fors is.

[AcoLyte!]

Leeftijd: 34
Opleiding: HBO Bedrijfskundige Informatica + MCSE en MCDBA
Werkervaring: 10+ jaar
Werkgever: Accountantsbureau
Huidige functie: IT Manager
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Auto: € 700 mobiliteitsvergoeding
Andere sec. arbeidsvoorwaarden: premievrije pensioenregeling, € 70 onkostenvergoeding
Werkweek: 32 uur
Maandsalaris: € 3900

[Verwijderd]

Ik haal hem toch maar ff weg, bedenk me nu dat er paar collega's hier zitten. Niet dat ik iets te verbergen heb, maar vind het niet netjes

[ Voor 87% gewijzigd door Verwijderd op 02-03-2009 17:27 ]

[John767]

Leeftijd: 21 (bijna 22)
Opleiding(en): MBO ICT Beheer Niv. 4
Werkervaring: 1 jaar stage, half jaar werk
Werkgever: Klein MKB bedrijf
Huidige functie: Helpdeskmedewerker / Gedeelte systeembeheer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Eten en drinken gratis
Land: NL
Reistijd: 10-15 minuten

Maand salaris(bruto): 1250,-

Nu is het aanbod dus 1250 euro, maar weet niet of het een beetje in lijn ligt met de huidige markt.
Vind zelf dat het wel wat meer mag zijn.
Ik werk nu al bij hetzelfde bedrijf op 0-uren contract. Dat is € 8,50 (all-in) per uur.

Graag jullie mening hierover

[ Voor 3% gewijzigd door John767 op 02-03-2009 22:45 ]

[Avvd]

hoeveel % is het ongeveer helpdeskwerk en hoeveel % is het ongeveer systeembeheerder. Het mag wel ietsjes meer zijn dat 1250 euro.

[Verwijderd]

John767 schreef op maandag 02 maart 2009 @ 21:58:
Leeftijd: 21 (bijna 22)
Opleiding(en): MBO ICT Beheer Niv. 4
Werkervaring: 1 jaar stage, half jaar werk
Werkgever: Klein MKB bedrijf
Huidige functie: Helpdeskmedewerker / Gedeelte systeembeheer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding bij reizen van/naar klanten, eten en drinken gratis
Land: NL
Reistijd: 10-15 minuten

Maand salaris(bruto): 1250,-

Nu is het aanbod dus 1250 euro, maar weet niet of het een beetje in lijn ligt met de huidige markt.
Vind zelf dat het wel wat meer mag zijn.
Ik werk nu al bij hetzelfde bedrijf op 0-uren contract. Dat is € 8,50 (all-in) per uur.

Graag jullie mening hierover

Tja deze discussies vind je veel terug in deze reeks topics. zoek bijvoorbeeld maar naar albert heijn daarmee wotrdt namelijk vaak vergeleken als een startende ICT-er een minimumsalaris krijgt aangeboden.

ik ben van mening dat een startfunctie helpdesk\beheer wel 1600 mag opleveren maar wie ben ik...

[cowgirl]

1600 is misschien wat veel, maar 1400-1500 lijkt me redelijk. Wat houd all-in precies in, dus welke componenten worden daarin meegerekend? Als ik nl. van alleen vakantiegeld uit ga en ik reken het terug zou dat al 1370 per maand bruto zijn.

[Rukapul]

AcoLyte! schreef op maandag 02 maart 2009 @ 12:42:
Leeftijd: 34
Werkervaring: 10+ jaar
Werkgever: Accountantsbureau
Huidige functie: IT Manager
Werkweek: 32 uur
Maandsalaris: € 3900

Mooi salaris (4875 bij fulltime). Welke verantwoordelijkheden horen bij de functie (teamgrootte, budgetverantwoordelijkheid, etc.)?

John767 schreef op maandag 02 maart 2009 @ 21:58:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding bij reizen van/naar klanten

Zakelijke reiskostenvergoeding is geen secundaire arbeidsvoorwaarde.

Nu is het aanbod dus 1250 euro, maar weet niet of het een beetje in lijn ligt met de huidige markt.
Vind zelf dat het wel wat meer mag zijn.
Ik werk nu al bij hetzelfde bedrijf op 0-uren contract. Dat is € 8,50 (all-in) per uur.

Iemand met een afgeronde beroepsopleiding behoort in elk geval een salaris te verdienen dat significant boven het minimumloon voor volwassenen ligt.

[John767]

cowgirl schreef op maandag 02 maart 2009 @ 22:36:
1600 is misschien wat veel, maar 1400-1500 lijkt me redelijk. Wat houd all-in precies in, dus welke componenten worden daarin meegerekend? Als ik nl. van alleen vakantiegeld uit ga en ik reken het terug zou dat al 1370 per maand bruto zijn.

All-in is dan inclusief vakantiegeld, en het is bruto. Als je rekent op 47 werk weken, dan kom je op zo'n 1225 euro per maand (exclusief vakantiegeld). Nieuwe loon zou dan op 1250 euro komen (ook exclusief vakantiegeld).

Dus mijn diploma is dan 25 euro (bruto) waard? Ik dacht zelf ook aan zo'n 1400-1500 euro.

[cowgirl]

Aha, recht op vakantiedagen zit er ook in. Dan zou dat inderdaad zo'n 1225 euro zijn. Je bent weliswaar pas 21, maar ik ben het volledig eens met de laatste opmerking van Rukapul. Minimumloon voor een volwassene is 1381,20, voor iemand van 21 1001,35. Ik zou zeker niet onder de 1400 gaan.

[curry684]

John767 schreef op maandag 02 maart 2009 @ 21:58:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Eten en drinken gratis

Het is wettelijk niet toegestaan om algemene consumptiegoederen als lunches en snacks ongelimiteerd te vergoeden - je werkgever dient er dus rekening mee te houden dat ie dat alsnog met terugwerkende kracht moet verlonen als de BD hem terugfluit, en dat levert jou extra fictief inkomen op waar je IB over moet betalen.

Los daarvan is dat salaris idd te laag voor een afgeronde beroepsopleiding. Ik zou minimaal het normale volwassenenminimumloon eisen voor een 'volwassenenfunctie', dus rond de 1400.

[ Voor 15% gewijzigd door curry684 op 02-03-2009 23:00 ]

[pachacuti]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): Elektronica + 6 maand intensieve java-opleiding
Certificaten: SCJP + SCWCD en nu bezig met SCBCD
Werkervaring: 1 jaar relevant
Werkgever: ICT consultancybedrijf
Huidige functie: Normaal java developer maar door de malaise op de markt al een half jaar test engineer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: dubbel
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja simpel nokiamodel met 20€ gratis belkrediet per maand
Leaseauto*: Ja VW Golf VI + tankkaart onbeperkt privé
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: een 100€/maand dat wij kunnen besteden aan pensioen/ongeval/overlijdensverzekering
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: (relevante) boeken kopen + certificeringen op kosten van de zaak
Reistijd**: een klein uur

Maand salaris(bruto): 2450 + 100€ netto onkostenvergoeding

Ben best tevreden met mijn loon.
Aangezien ik aangenomen ben als java developer en nu als test engineer aan de slag ben valt mij wel wat tegen maar ik denk niet dat het momenteel de tijd is om daar over gaan te klagen

[t_captain]

pachacuti schreef op maandag 02 maart 2009 @ 23:54:
[...]

Maand salaris(bruto): 2450 + 100€ netto onkostenvergoeding

Ben best tevreden met mijn loon.
Aangezien ik aangenomen ben als java developer en nu als test engineer aan de slag ben valt mij wel wat tegen maar ik denk niet dat het momenteel de tijd is om daar over gaan te klagen

Met een half jaar werkervaring is 2450 + auto + onkostenvergoeding zeker okee. Je zit zo'n 400 euro boven de startsalarissen bij de grote IT-dienstverleners.

Wat betreft test vs. Java: het is op de langere termijn helemaal niet verkeerd om twee expertises te hebben. Als je over een aantal jaren in de senior functies moet meedriaaien, dan is het goed om de verschillende onderdelen van de engineering lifecycle te beheersen.

[BlakHawk]

pachacuti schreef op maandag 02 maart 2009 @ 23:54:
Leeftijd: 28
Opleiding(en): Elektronica + 6 maand intensieve java-opleiding
Certificaten: SCJP + SCWCD en nu bezig met SCBCD
Werkervaring: 1 jaar relevant
Werkgever: ICT consultancybedrijf
Huidige functie: Normaal java developer maar door de malaise op de markt al een half jaar test engineer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: dubbel
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja simpel nokiamodel met 20€ gratis belkrediet per maand
Leaseauto*: Ja VW Golf VI + tankkaart onbeperkt privé
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: een 100€/maand dat wij kunnen besteden aan pensioen/ongeval/overlijdensverzekering
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: (relevante) boeken kopen + certificeringen op kosten van de zaak
Reistijd**: een klein uur

Maand salaris(bruto): 2450 + 100€ netto onkostenvergoeding

Ben best tevreden met mijn loon.
Aangezien ik aangenomen ben als java developer en nu als test engineer aan de slag ben valt mij wel wat tegen maar ik denk niet dat het momenteel de tijd is om daar over gaan te klagen

Oei, zou je niet verder gaan kijken
Dat hou je toch niet uit?

Het salaris is goed en zal dat wel weer rechttrekken.

Nee zonder gekheid, je zit wel goed denk ik. Vast contract?

[ Voor 4% gewijzigd door BlakHawk op 03-03-2009 08:45 ]

[BlakHawk]

AcoLyte! schreef op maandag 02 maart 2009 @ 12:42:
Leeftijd: 34
Opleiding: HBO Bedrijfskundige Informatica + MCSE en MCDBA
Werkervaring: 10+ jaar
Werkgever: Accountantsbureau
Huidige functie: IT Manager
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Auto: € 700 mobiliteitsvergoeding
Andere sec. arbeidsvoorwaarden: premievrije pensioenregeling, € 70 onkostenvergoeding
Werkweek: 32 uur
Maandsalaris: € 3900

Daar wil ik over 10 jaar ook wel staan