Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 8)

[battler]

Wikipedia: The CIO role is also sometimes used interchangeably with the chief technology officer role, although they may be slightly different. When both positions are present in an organization, the CIO is generally responsible for processes and practices supporting the flow of information, whereas the CTO is generally responsible for technology infrastructure.

[t_captain]

Cabo schreef op vrijdag 30 januari 2009 @ 19:59:
[...]


De gemeente richt een SSC ICT op. Toen ik daar aankwam had ik nog nooit zo iets "groots" gezien . Het is nog allemaal in de ontwikkelingsfase en loopt niet altijd even lekker. Ik verwacht van een kleine IT afdeling meer persoonlijke aandacht en sneller doorgroeimogelijkheden. Ik heb het aanbod niet aangenomen.

Of je nu in een organisatie van 25 man werkt of een van 25.000, vaak worden mensen toch ingedeeld in afdelingen, groepen en teams. Gangbaar is een groep van 20-25 man met als baas je direkte lijnmanager (dat is je officiele leidinggevende, degene die je beoordelingesprek doet) en een team van 5 a 10 man met als voorman een meewerkend teamleider.

De factor "persoonlijke aandacht" is meer afhankelijk van deze personen (en of het een beetje wil klikken tussen jou en hun) dan van de grootte van de organisatie. Een goede leidinggevende in een grote organisatie kan je meer het gevoel geven dat je in die organisatie "thuis" bent dan een slechte leidinggevende in een kleinere organisatie.

Het beste advies wat ik je kan geven is: ga op je gevoel i.p.v. op je vooroordeel t.a.v. grote of kleine organisaties. Heb je bij een sollicitatie het gevoel van "hier hoor ik thuis" of "dit is een plek waar ik misschien wel heel lang zou willen blijven", dan heb je de juiste organisatie gevonden.

[MaZo]

dfrenner schreef op zaterdag 31 januari 2009 @ 11:17:
[...]
Tuurlijk is iemand van 23 geen echte CTO.
35+ vind ik al vrij jong.

100 It-ers klopt bij ons ongeveer wel. Maar dat salaris is echt een lachertje voor een echte CTO.
Vraag me af wat de beste man bij ons verdient. Ik gok op zo'n 8.000 - 10.000 bruto en ik denk dat ik daarin nog voorzichtig ben.

Wat is eigenlijk het verschil tussen een CIO en een CTO?

x2. Ik zou die titel ook zeker niet op mijn CV zetten als ik Speedener was.

[V525]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 4
Certificaten: Spoorgerichte certificaten ( openvms, maatwerk app )
Werkervaring: 3 jaar ( Waarvan 1 jaar op kantoor en 2 jaar als fiels service engineer )
Werkgever: Semi overheid
Huidige functie: Field service engineer ( Prorail )

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8
Vakantiedagen: 25 + LET WEL 23 ADV dagen
13/14e maand of winstuitkering: per 4 weken betaald ( Soort van 13e maand )
GSM: Ja ( Pda )
Leaseauto: Ja, geloof 800€ inl brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling:ja 100% door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Trainingen worden volledig vergoed / opleidingen
Land: Nederland
Reistijd:20 min naar standplaats, daarna afhankelijk waarheen ( Heel NL )

Maand salaris(bruto): 2030 per 4 weken dus * 13 : 12 = 2200€ per maand

Niks te klagen dacht ik zo vooral het aantal vakantiedagen

[!null]

Dat zijn wel enorm veel vrije dagen, niks te klagen inderdaad.

[BlakHawk]

V525 schreef op maandag 02 februari 2009 @ 11:56:
Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 4
Certificaten: Spoorgerichte certificaten ( openvms, maatwerk app )
Werkervaring: 3 jaar ( Waarvan 1 jaar op kantoor en 2 jaar als fiels service engineer )
Werkgever: Semi overheid
Huidige functie: Field service engineer ( Prorail )

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8
Vakantiedagen: 25 + LET WEL 23 ADV dagen
13/14e maand of winstuitkering: per 4 weken betaald ( Soort van 13e maand )
GSM: Ja ( Pda )
Leaseauto: Ja, geloof 800€ inl brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling:ja 100% door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Trainingen worden volledig vergoed / opleidingen
Land: Nederland
Reistijd:20 min naar standplaats, daarna afhankelijk waarheen ( Heel NL )

Maand salaris(bruto): 2030 per 4 weken dus * 13 : 12 = 2200€ per maand

Niks te klagen dacht ik zo vooral het aantal vakantiedagen

Werk je ook nog wel eens?

[V525]

Ben net begonne dus voorlopig werk ik wel ja , maar zoals gezegd zijn inderdaad een leuk aantal vakantie dagen. Zit alleen over na te denken om ADV dagen in te leveren voor een hoger salaris. Mooi onderhandelspunt voor in de toekomst extra achter de hand ADV dagen zijn onderhandelbaar

[ Voor 10% gewijzigd door V525 op 02-02-2009 13:05 ]

[Verwijderd]

Update(je):

Leeftijd: 32 jr
Opleiding(en): MTS-Technische Informatica
Certificaten: MCSD
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Klein webbureau
Huidige functie: ASP.NET Developer

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, volledig door baas betaald
Onkostenvergoeding: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Reistijd: 10-15 minuten op de fiets

Maand salaris (bruto): 2465

was:

Leeftijd: 32 jr
Opleiding(en): MTS-Technische Informatica
Certificaten: MCSD
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Klein webbureau
Huidige functie: ASP.NET Developer

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, volledig door baas betaald
Onkostenvergoeding: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Reistijd: 10-15 minuten op de fiets

Maand salaris (bruto): 2300

Moet eerlijk zeggen dat ik er nog niet echt tevreden mee ben. Eigenlijk helemaal niet, maar hoe ga ik dat nou brengen. Dit zou de loonsverhoging zijn voor 2 jaar (ben namelijk nu twee jaar lang niet omhoog gegaan qua loon) en dat in ogenschouw nemend zou ik dus per jaar 82,50 bruto omhoog zijn gegaan.

[ajhaverkamp]

V525 schreef op maandag 02 februari 2009 @ 11:56:
Werkgever: Semi overheid
Huidige functie: Field service engineer ( Prorail )

Vakantiedagen: 25 + LET WEL 23 ADV dagen
Werkweek: 40 uur

Niks te klagen dacht ik zo vooral het aantal vakantiedagen

Semi overheid? Ben je niet gewoon ambtenaar met een 36 urig contract, echter werk je er per week 40 (5x8) en dus heb je recht op +- 23 ADV dagen?

[V525]

ajhaverkamp schreef op maandag 02 februari 2009 @ 13:21:
[...]

Semi overheid? Ben je niet gewoon ambtenaar met een 36 urig contract, echter werk je er per week 40 (5x8) en dus heb je recht op +- 23 ADV dagen?

Wat betreft adv dagen heb je gelijk
Wat betreft ambtenaar niet, het is zeker semi overheid. Bedrijf geeft geen 40 urige contracten.
Je kan zelf de adv dagen onderhandelen met max dus 23.

of 23 met bijpassend salaris
of 11 met bijpassend salaris
zoets als bovenstaande

[ Voor 25% gewijzigd door V525 op 02-02-2009 13:31 ]

[eX0duS]

.

[ Voor 119% gewijzigd door eX0duS op 03-02-2009 20:16 ]

[Lapoor]

Leeftijd: 25 jr
Opleiding(en): Master Computer Science met specialisatie real-time embedded systems
Certificaten: geen
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: kleine detacheerder
Huidige functie: -

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 27 dagen
13/14e maand of winstuitkering: ja winstafhankelijk
GSM: nee
Leaseauto: ja tot 590 ex. brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, 5,5% eigen bijdrage
Onkostenvergoeding: 90 netto p.m.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: groot cursus budget, extra bonus bij geen ziekte
Land: NL
Reistijd: klant afhankelijk (+- 1 uur)

Maand salaris (bruto): 2200

Is dit een beetje redelijk gezien de huidige economische omstandigheden?

[Woy]

Lapoor schreef op woensdag 04 februari 2009 @ 12:55:

Maand salaris (bruto): 2200

Is dit een beetje redelijk gezien de huidige economische omstandigheden?

Het is zeker niet erg hoog, maar aangezien je starter bent kun je beter zorgen dat je snel meer bijleert dan dat je met een hoog salaris begint.

Maar het kan natuurlijk nooit kwaad om eens verder te kijken, of om nog eens over je salaris te onderhandelen. Ik denk dat je met € 2500,- een mooi salaris zou hebben, maar dat maakt € 2200,- niet meteen waardeloos natuurlijk. Het belangrijkste is dat je het naar je zin hebt en veel kunt leren.

[Verwijderd]

Gemiddelde detacherings startsalaris is volgens mij 2000 bij de meeste detacheringstoko's. Na 1 jaar 200 euro erbij vind ik wel oke. Verder tja "groot" opleidingsbudget, wat is groot? Cursussen zijn meestal aardig duur. Verder vind ik die budgetten alleen interessant als je ZEKER nergens naartoe wil komende tijd of als je geen ammortisatie regeling hebt.

[Lapoor]

Bedankt voor je input, Ik denk dat ik daar erg veel kan leren wat natuurlijk altijd mooi meegenomen is. Ik heb een voorstel gedaan voor een bedrag rond de 2500 euro dit hebben ze echter afgewezen met als argument de rest van de starters verdient ook net zoveel binnen ons bedrijf en dat ze me al hoger hadden ingeschaald dan gebruikelijk is.

rwb schreef op woensdag 04 februari 2009 @ 13:07:
[...]

Het is zeker niet erg hoog, maar aangezien je starter bent kun je beter zorgen dat je snel meer bijleert dan dat je met een hoog salaris begint.

Maar het kan natuurlijk nooit kwaad om eens verder te kijken, of om nog eens over je salaris te onderhandelen. Ik denk dat je met € 2500,- een mooi salaris zou hebben, maar dat maakt € 2200,- niet meteen waardeloos natuurlijk. Het belangrijkste is dat je het naar je zin hebt en veel kunt leren.

[ Voor 8% gewijzigd door Lapoor op 04-02-2009 13:20 ]

[Woy]

Lapoor schreef op woensdag 04 februari 2009 @ 13:18:
met als argument de rest van de starters verdient ook net zoveel binnen ons bedrijf en dat ze me al hoger hadden ingeschaald dan gebruikelijk is.

Dan is nogal tegenstrijdig, als de rest van de starters evenveel verdiend ven je dus niet hoger inschaald als gebruikelijk, anders had je wel meer verdiend dan de rest van de starters.

Verder is het zoals ik al zei niet een slecht salaris, maar op sommige plekken zou je denk wel iets meer kunnen krijgen.

[Lapoor]

Ik bedoelde hiermee dat ze me als Software Engineer hebben ingeschaald ipv junior Software Engineer. De die 2200 dus standaard is voor de Software Engineer functie.

rwb schreef op woensdag 04 februari 2009 @ 13:25:
[...]

Dan is nogal tegenstrijdig, als de rest van de starters evenveel verdiend ven je dus niet hoger inschaald als gebruikelijk, anders had je wel meer verdiend dan de rest van de starters.

Verder is het zoals ik al zei niet een slecht salaris, maar op sommige plekken zou je denk wel iets meer kunnen krijgen.

[Trank00l]

Let wel. Je hebt 1 jaar werkervaring dat is helemaal niets.

[Entity]

Leeftijd: 28 jr
Opleiding(en): HTS Elektrotechniek
Certificaten: bezig met MCITP Enterprise Admin (Windows 2008)
Werkervaring: 5 jaar systeembeheer allround
Werkgever: klein consultancybureau
Huidige functie: technisch consultant (nou ja, meer junior consultant in de praktijk)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 23 dagen ongeveer + 1 dag per kwartaal extra indien niet ziek geweest
13/14e maand of winstuitkering: officieel niet, maar afgelopen kerst wel een kerstbonus gehad van paar honderd euro
GSM: ja
Leaseauto: ja, +/- 750 euro incl brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, exacte gegevens weet ik zo niet
Onkostenvergoeding: 75/mnd netto
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: examens+boeken e.d. op kosten van baas
Land: NL
Reistijd: klant afhankelijk, al proberen ze het binnen anderhalf uur te houden

Maand salaris (bruto): 3175

Ben erg tevreden met m'n salaris. In een goed jaar tijd ben ik fors gestegen (door 2x van werkgever te wisselen) en er zijn bij mijn huidige werkgever veel doorgroeimogelijkheden. En belangrijk: ik heb het naar m'n zin

[n4m3l355]

Ik las een aardig stukje in de Wallstreet Journal waarom in de US veel bedrijven heden ten dagen voor de ICT de voorkeur hebben voor niet Amerikanen. Het is namelijk zo dat de gemiddelde student in het Westen tijdens hun studie met name zich bezig houd met de studie en verder niets terwijl veel Aziaten vaak ook nog practische bezigheden hadden in bedrijven maar ook in de zomervakantie dat ze gingen werken. Wat me opvalt is dat met name veel studenten eigenlijk een zeer zwakke CV hebben en zich niet realiseren dat ze eigenlijk veel meer hiervan kunnen maken. Zodoende ja een startersfunctie met geen ervaring en afgestudeerd in een theoretisch veld waarvan het maar de vraag of je deze kunt toepassen bij je klanten brengt je dan ook op een startersloon. Daar staat tegenover dat je een goede opleiding hebt gedaan en zodoende goed zou moeten kunnen doorstromen. Dus 2200 euro is niet bijzonder maar over 3 jaar zal dit zeker anders zijn.

[Hinotori]

n4m3l355 schreef op woensdag 04 februari 2009 @ 13:44:
Ik las een aardig stukje in de Wallstreet Journal waarom in de US veel bedrijven heden ten dagen voor de ICT de voorkeur hebben voor niet Amerikanen. Het is namelijk zo dat de gemiddelde student in het Westen tijdens hun studie met name zich bezig houd met de studie en verder niets terwijl veel Aziaten vaak ook nog practische bezigheden hadden in bedrijven maar ook in de zomervakantie dat ze gingen werken. Wat me opvalt is dat met name veel studenten eigenlijk een zeer zwakke CV hebben en zich niet realiseren dat ze eigenlijk veel meer hiervan kunnen maken. Zodoende ja een startersfunctie met geen ervaring en afgestudeerd in een theoretisch veld waarvan het maar de vraag of je deze kunt toepassen bij je klanten brengt je dan ook op een startersloon. Daar staat tegenover dat je een goede opleiding hebt gedaan en zodoende goed zou moeten kunnen doorstromen. Dus 2200 euro is niet bijzonder maar over 3 jaar zal dit zeker anders zijn.

Weet je wat nou raar is: Als je in opleiding gaat tot medisch specialist of gewoon als ANIOS aan de slag gaat, dan hoor ik dit ervaringsargument nou nooit. Dan hoor je van je baas: Je hebt je artsendiploma, deze afdeling ga je doen en dit is mijn tel.nummer voor als er echt wat is. Veel plezier!

Blijkbaar hoeven artsen dus helemaal geen ervaring te hebben...

[argro]

Hinotori schreef op woensdag 04 februari 2009 @ 15:30:
[...]


Weet je wat nou raar is: Als je in opleiding gaat tot medisch specialist of gewoon als ANIOS aan de slag gaat, dan hoor ik dit ervaringsargument nou nooit. Dan hoor je van je baas: Je hebt je artsendiploma, deze afdeling ga je doen en dit is mijn tel.nummer voor als er echt wat is. Veel plezier!

Blijkbaar hoeven artsen dus helemaal geen ervaring te hebben...

Artsen hebben die ervaring wel degelijk. Denk aan verplichte stages, co-schappen en meer van dat soort zaken.

[defiant]

n4m3l355 schreef op woensdag 04 februari 2009 @ 13:44:
Wat me opvalt is dat met name veel studenten eigenlijk een zeer zwakke CV hebben en zich niet realiseren dat ze eigenlijk veel meer hiervan kunnen maken. Zodoende ja een startersfunctie met geen ervaring en afgestudeerd in een theoretisch veld waarvan het maar de vraag of je deze kunt toepassen bij je klanten brengt je dan ook op een startersloon.

Slasdot zeker, ach, het is en blijft een leuk werkgevers praatje om goedkopere krachten te prefereren. Een startersfunctie is gewoon wat het is, je start zonder of met weinig ervaring. Ook al heb je elke zomervakanties gewerkt in een relevant gebied, bij een nieuwe werkgever doen ze toch dingen weer anders waardoor je alsnog met een inwerkperiode zit. Pas na een aantal jaar echte werkervaring ben je enigszins direct inzetbaar.

En de wind waait ook elke keer de andere kant uit, vroeger werd je niet aangenomen als je strak nominaal was afgestudeerd binnen 4 of 5 jaar, je moest toch echt in het buitenland hebben gezeten en in verschillende besturen en verenigingen hebben gezeten. Nu moet je weer werkervaring hebben opgedaan.

Als je bent afgestudeerd met redelijke cijfers in een redelijke termijn dan verdien je gewoon een kans op de arbeidsmarkt en geen smoezen, imho dan.

[n4m3l355]

defiant schreef op woensdag 04 februari 2009 @ 15:41:
[...]

Slasdot zeker, ach, het is en blijft een leuk werkgevers praatje om goedkopere krachten te prefereren. Een startersfunctie is gewoon wat het is, je start zonder of met weinig ervaring. Ook al heb je elke zomervakanties gewerkt in een relevant gebied, bij een nieuwe werkgever doen ze toch dingen weer anders waardoor je alsnog met een inwerkperiode zit. Pas na een aantal jaar echte werkervaring ben je enigszins direct inzetbaar.

En de wind waait ook elke keer de andere kant uit, vroeger werd je niet aangenomen als je strak nominaal was afgestudeerd binnen 4 of 5 jaar, je moest toch echt in het buitenland hebben gezeten en in verschillende besturen en verenigingen hebben gezeten. Nu moet je weer werkervaring hebben opgedaan.

Als je bent afgestudeerd met redelijke cijfers in een redelijke termijn dan verdien je gewoon een kans op de arbeidsmarkt en geen smoezen, imho dan.

Het mooie van iemand die uit het buitenland komt dat deze een betaling dient te krijgen (in NL maar ook in de US overigens) die conform is. Tevens dient een bedrijf publieke werkplaatsen bekend te maken zodat ook Nederlanders hierop kunnen solliciteren en dit dient voor de vergunning weer aantoonbaar te zijn. Dus nee.. een buitenlandse kracht huur je absoluut niet goedkoper in (behalve laaggeschoolde misschien) en is zeker niet zo makkelijk. Het grote verschil is echter het niveau dat een buitenlander zeker als starter heeft tov een autochtoon. Verder wat je aangeeft in het buitenland studeren/stage lopen en bestuurfuncties is nog steeds heden ten dagen maar dat zal eerder afhankelijk zijn van waar je gaat werken of men hiernaar vraag heeft.
Maar watik dus dan ook wilde aantonen is dat Nederlanders/Westerlingen relatief weinig (diverse) ervaring hebben tov een Aziaat. Ik kan het dan ook iedereen aanraden als diegene nog niet afgestudeerd is om jezelf wat breder in te zetten dan enkel de universiteit/school. (Bij mijn eerste baan ben ik overigens mede dankzij mijn buitenlandse ervaringen en ook werken tijdens mijn studie aangenomen en was ik ook boven gemiddeld ingeschaald tov mede studenten)

[Verwijderd]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO Niveau 3
Certificaten: Cisco CCNA 1
Werkervaring: 1 Jaar all-round ICT'er op een deurwaarderskantoor
Werkgever: Maandag
Huidige functie: ICT Medewerker

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Leaseauto*: Geen rijbewijs. Lease auto wordt wel verleend wanneer in bezit, maar ken geen details.
Pensioenregeling:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Examens + studie kosten werkgever. Terug betalings regeling wanneer een bepaald aantal declarable uren niet wordt gehaald.
Pensioenregeling: Ja, weet geen details
Land: Nederland
Reistijd**: 1 uur, 350 euro, Volledige vergoeding

Bruto Salaris 1600

Momenteel wel bezig met MCSA. Enig idee wat een goed idee om te kunnen groeien?

[defiant]

n4m3l355 schreef op woensdag 04 februari 2009 @ 16:08:
Het mooie van iemand die uit het buitenland komt dat deze een betaling dient te krijgen (in NL maar ook in de US overigens) die conform is. Tevens dient een bedrijf publieke werkplaatsen bekend te maken zodat ook Nederlanders hierop kunnen solliciteren en dit dient voor de vergunning weer aantoonbaar te zijn.

Daar schijnt in de US nogal een schimmen spel om te zijn, bedrijven hielden zulk soort plekken buiten het zicht van Amerikaanse vacature banken zodat ze ze direct konden vullen met buitenlandse krachten.

Dus nee.. een buitenlandse kracht huur je absoluut niet goedkoper in (behalve laaggeschoolde misschien) en is zeker niet zo makkelijk. Het grote verschil is echter het niveau dat een buitenlander zeker als starter heeft tov een autochtoon.

Nee, maar die Indiër moet wel terug als hij ontslagen wordt, het is een expendable force, dus uiteindelijk goedkoper.

Maar wat ik vooral wil relativeren zijn de eisen voor de z.g.n. startersfuncties. Ik blijft van mening dat als je nominaal studeert met redelijk cijfers en bijvoorbeeld een stage hebt afgerond en je klaar bent rond je 22e, je in principe kwalificeert voor startersfuncties. Met als definitie van startersfunctie een plek voor mensen met geen of zeer weinig ervaring.

Noem me ouderwets, maar ik vind het belangrijk studenten zich voornamelijk richten op hun studie, talent komt in die fase echt wel bovendrijven.

[dimocash]

Verwijderd schreef op woensdag 04 februari 2009 @ 13:12:
Gemiddelde detacherings startsalaris is volgens mij 2000 bij de meeste detacheringstoko's. Na 1 jaar 200 euro erbij vind ik wel oke. Verder tja "groot" opleidingsbudget, wat is groot? Cursussen zijn meestal aardig duur. Verder vind ik die budgetten alleen interessant als je ZEKER nergens naartoe wil komende tijd of als je geen ammortisatie regeling hebt.

2000????
in welke bubbel leef jij?
vreemd dat er zat starters zijn die mogen dromen van 2000....

[_Apache_]

dimocash schreef op woensdag 04 februari 2009 @ 19:06:
[...]
2000????
in welke bubbel leef jij?
vreemd dat er zat starters zijn die mogen dromen van 2000....

2000 voor een startende HBO'er is vrij normaal hoor. Ben zelf hier ook voor begonnen en met een beetje geluk sta ik over een maand op de 2240,- Bruto met nog geen half jaar ervaring op zak. Als ze mij de kans geven pak ik hem met beide handen aan natuurlijk

[dimocash]

_Apache_ schreef op woensdag 04 februari 2009 @ 19:11:
[...]

2000 voor een startende HBO'er is vrij normaal hoor. Ben zelf hier ook voor begonnen en met een beetje geluk sta ik over een maand op de 2240,- Bruto met nog geen half jaar ervaring op zak. Als ze mij de kans geven pak ik hem met beide handen aan natuurlijk

valt wel mee
ik zie meerdere hbo'ers en eigenlijk alle mbo'ers die starten met bedragen onder de 2000.
die worden ook in dit topic geplaatst.
vandaar dat ik aangaf dat 2000 voor een starter niet slecht is en zeker niet standaard.

[BlakHawk]

dimocash schreef op woensdag 04 februari 2009 @ 19:06:
[...]


2000????
in welke bubbel leef jij?
vreemd dat er zat starters zijn die mogen dromen van 2000....

Hangt een beetje vanaf. HBO of MBO?
HBO-er mag mijns inziens minimaal 2000 best verwachten.

Ik begon na mijn HBO, zonder enige ervaring met 2100. Daar moet je niet echt op letten. Sommige vinden dat nog te weinig, maar ik vind het belangrijker waar ik na een jaar of vijf sta.
Ik had eerlijk gezegd ook meer verwacht van het salaris na mijn HBO.

Maar nu een jaar later is het een stuk meer geworden. Inclusief bonussen is het in 1 jaar ongeveer met 30% gestegen.

Mijn tip is dus: Staar je niet te veel blind op een startsalaris!

[FreakNL]

Hangt natuurlijk ook van de secundaire arbeidsvoorwaarden af. Een lease-auto is zeker niet zaligmakend (houdt vaak in dat er ook van je verwacht wordt dat je reist), maar 2000 + leaseauto is gewoon een goed startsalaris voor een HBO-er... 2000 euro kaal is dat niet (mijns inziens)...

[djidee]

Markt wordt dan hard minder, als niet HBO'er (studie niet afgemaakt) kon ik kiezen tussen 2 bedrijven, 2000+leasewagen+telefoon en 2300+leasewagen+telefoon+laptop en nog wat zooi... Enigste op CV was 2 niet afgemaakte HBO opleidingen (en in een andere branche) en 1,5 jaar werkervaring op Callcenter en veredeld Callcenter (helpdesk)

Heb voor de 1e gekozen, bedrijfscultuur was voor mij veel belangrijker, en evt. groei valt in een kleiner bedrijf sneller op, dat bleek ook wel want nu na een jaar zit ik op 2300 en is de volgende in aantocht (nog 1 mijlpaal die ik moet behalen).. Maar voor mij is mijn salaris prettig maar voldoende om rond te komen... Belangrijker vind ik dat ik elke dag met plezier naar het werk ga, dat ik uitdaging heb, dat ik mogelijkheden krijg om te groeien en dat men je waardeert om wie je bent... Maar nu raak ik OT...

[rewind.]

Nou ook maar eens mijn lijstje:
Nu:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT niveau 4, Afstuderen HBO informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 8 jaar parttime naast studie (zeg maar 4 jaar vol)
Huidige functie: Webdeveloper (PHP, Flex, XHTML, CSS)

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 12% of was het nou omgekeerd
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: nee
Leaseauto*: nee, 19ct per km
Werkweek: +- 16 uur
Pensioenregeling: standaard regeling die niet veel voorsteld volgens mij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 euro onkosten en iedere dag gratis eten en drinken (met netjes gedekte tafel )
Reistijd**: 30min

Maand salaris(bruto): bij 40 uur: 2400euro
-----------------------------------------------------------------------
Voor als ik afgestudeerd ben:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT niveau 4, HBO informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 8 jaar parttime naast studie (zeg maar 4 jaar vol)
Huidige functie: Webdeveloper (PHP, Flex, XHTML, CSS)

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 12% of was het nou omgekeerd
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: nee
Leaseauto*: nee, 19ct per km
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: standaard regeling die niet veel voorsteld volgens mij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 euro onkosten en iedere dag gratis eten en drinken (met netjes gedekte tafel )
Reistijd**: 30min

Maand salaris(bruto): 3500euro

[bazzard]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): VMBO Bouw
Certificaten:Ik heb cursussen gevolgd voor ITIL / PL-SQL / HP Operation (windows) / HP Service Desk / HP Service Manager.
Werkervaring: - 6
Werkgever: Software ontwikkelbedrijf voor IT management tools
Huidige functie: 1 / 2 lijn support engineer, en eigen netwerk/applicatie beheer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaars bonus op goede prestaties
GSM: Ja/ nee de helft van de rekening wordt door het bedrijf betaald
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Kan met regelmaat thuis werken. Werk ik niet thuis kan ik op het werk lunchen voor €0.25 per dag.
Land: NL
Reistijd: Gemiddeld 1,5 uur met de auto enkele reis.

Maand salaris(bruto): 2300,- (40 uur)

[ Voor 8% gewijzigd door bazzard op 05-02-2009 14:16 ]

[Motrax]

Vraagje uit interesse, hoe ben je van VMBO Bouw naar ICT gekomen?

[bazzard]

Motrax schreef op donderdag 05 februari 2009 @ 15:56:
Vraagje uit interesse, hoe ben je van VMBO Bouw naar ICT gekomen?

Ja das wel een leuk verhaal...

Vroeger had ik een schijt hekel aan school en had er dan ook echt een bagger zooi van gemaakt. Nadat ik toch me diploma had gehaald ben ik begonnen bij een schoonmaak bedrijf.
Na een jaar daar gewerkt te hebben kreeg ik de kans om bij een bloemen export bedrijf (familie bedrijf) een nieuw software pakket te installeren (Computers hebben me altijd geïnteresseerd). Nadat dit traject na 1,5 jaar afgelopen was ging ik verder kijken en kwam ik bij mijn huidige werkgever terecht.
Sollicitatie was natuurlijk lastig aangezien niets relevants op papier had, alleen een beetje praktijk ervaring.

Ik mocht het een maand proberen, dus ben er volop tegenaan gegaan en ik mocht blijven.

[jero-z]

Leeftijd:20
Opleiding(en):MBO Niveau 4 (11 Feb diploma )
Certificaten:CCNA 1+2
Werkervaring:1 Jaar Stage 1 Jaar Werkervaring
Werkgever:Groot bedrijf met circa 30 vestigingen(Via Datavast)
Huidige functie:Junior Systeem- Netwerkbeheerder

Laptop:Nee
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:25 + 12 ATV dagen
13/14e maand of winstuitkering:Nee
GSM:Ja Blackberry(zakelijk)
Leaseauto*:Nee
Werkweek:40
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Citrix certificaat + 134 reiskostenvergoeding + Spaarloon/Levensloop + Pool auto om de vestigingen te ondersteunen.
Land:Nederland
Reistijd**:Half uur, 22.6 KM

Salaris:1850

Ik heb met mijn baas besproken dat ik MCSA MCSE wil doen en mogelijk HBO Systeembeheer maar hiervoor moest ik eerst mezelf bewijzen.

Wat vinden jullie hiervan, heb ongeveer stuk of 10 sollicitaties gehad en deze werd het.

[MaZo]

Gezien je leeftijd, opleiding en ervaring vanzelfsprekende voorwaarden wat mij betreft.

[McVirusS]

rewind. schreef op donderdag 05 februari 2009 @ 09:49:
-----------------------------------------------------------------------
Voor als ik afgestudeerd ben:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT niveau 4, HBO informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 8 jaar parttime naast studie (zeg maar 4 jaar vol)
Huidige functie: Webdeveloper (PHP, Flex, XHTML, CSS)

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 12% of was het nou omgekeerd
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: nee
Leaseauto*: nee, 19ct per km
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: standaard regeling die niet veel voorsteld volgens mij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 euro onkosten en iedere dag gratis eten en drinken (met netjes gedekte tafel )
Reistijd**: 30min

Maand salaris(bruto): 3500euro

Erg net salaris voor jouw profiel hoor, heb je netjes gedaan. Ver boven marktconform.

[M4rk]

Leeftijd:25
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten:Certified SAP NetWeaver Developer
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: Consultancy club met +/- 40 man.
Huidige functie:SAP NetWeaver Consultant ABAP

Laptop:Ja
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:28 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Meedelen in uurtarief volgens een 40/60% verdeling.
GSM:Ja, Nokia E65
Leaseauto*: Ja, 1125 incl. brandstof
Werkweek:40
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Opleidingsplan, eigen invulling aan opleidingstraject.
Land:Nederland

Reistijd**:1-1,5 uur enkele reis

Salaris:3500

Niets te klagen als je het mij vraagt.

[t_captain]

M4rk schreef op vrijdag 06 februari 2009 @ 14:18:


Niets te klagen als je het mij vraagt.

Ik denk dat je inderdaad niet veel teklagen hebt, zeker als die uurtarief-bonus bovenop je salaris komt.
Zelfs zonder bonus is 3500 ruim bovengemiddeld, en ook je leasebedrag is vrij fors.

Proficiat dus

[BlakHawk]

McVirusS schreef op vrijdag 06 februari 2009 @ 14:08:
[...]


Erg net salaris voor jouw profiel hoor, heb je netjes gedaan. Ver boven marktconform.

Inderdaad, webdeveloper verdient normaal wat minder dan de rest, dus in dat opzicht doe je het goed!

[t_captain]

dfrenner schreef op vrijdag 06 februari 2009 @ 15:43:
[...]


Inderdaad, webdeveloper verdient normaal wat minder dan de rest, dus in dat opzicht doe je het goed!

SAP NetWeaver is geen web development:) Het is het framework waarop de SAP applictieserver is gebouwd. Hij is dus SAPper.

[BlakHawk]

t_captain schreef op zondag 08 februari 2009 @ 11:25:
[...]


SAP NetWeaver is geen web development:) Het is het framework waarop de SAP applictieserver is gebouwd. Hij is dus SAPper.

Ik had het hierover:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT niveau 4, HBO informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 8 jaar parttime naast studie (zeg maar 4 jaar vol)
Huidige functie: Webdeveloper (PHP, Flex, XHTML, CSS)

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 12% of was het nou omgekeerd
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: nee
Leaseauto*: nee, 19ct per km
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: standaard regeling die niet veel voorsteld volgens mij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 25 euro onkosten en iedere dag gratis eten en drinken (met netjes gedekte tafel )
Reistijd**: 30min

Maand salaris(bruto): 3500euro

[t_captain]

dfrenner schreef op zondag 08 februari 2009 @ 16:30:
[...]


Ik had het hierover:


[...]

I stand corrected Grappig dat er vlak na elkaar twee keer hetzelfde brutoloon langskomt.

3500 is inderdaad heel goed betaald voor web development, en ook heel goed betaald voor MBO + 4 jaar ervaring.

[Salandur]

t_captain schreef op zondag 08 februari 2009 @ 20:54:
[...]


I stand corrected Grappig dat er vlak na elkaar twee keer hetzelfde brutoloon langskomt.

3500 is inderdaad heel goed betaald voor web development, en ook heel goed betaald voor MBO + 4 jaar ervaring.

Extreem goed zelfs

[rewind.]

Het gaat pas in als ik m'n HBO binnen hebben ben nu aan het afstuderen

[curry684]

Salandur schreef op zondag 08 februari 2009 @ 21:18:
[...]

Extreem goed zelfs

Zeg maar dermate geschift goed dat ik me afvraag waar het addertje zit

[rewind.]

Zo extreem is het toch niet voor een HBO 4 jaar ervaring om 3500 te verdienen op je 25e.. zie verschillende mensen hier die net zoveel verdienen.. Over het algemeen ben ik van mening dat Iters veel te weinig verdienen de meeste hebben gewoon niet in de gaten wat ze waard zijn en als ze het al hebben moet nog wel het lef hebben om erover te beginnen..

Addertje zou kunnen zijn dat ik een site ontwikkeld heb die nu extreem goed loopt en ik de enige developer ben..

[n4m3l355]

rewind. schreef op zondag 08 februari 2009 @ 22:19:
Zo extreem is het toch niet voor een HBO 4 jaar ervaring om 3500 te verdienen op je 25e.. zie verschillende mensen hier die net zoveel verdienen.. Over het algemeen ben ik van mening dat Iters veel te weinig verdienen de meeste hebben gewoon niet in de gaten wat ze waard zijn en als ze het al hebben moet nog wel het lef hebben om erover te beginnen..

Addertje zou kunnen zijn dat ik een site ontwikkeld heb die nu extreem goed loopt en ik de enige developer ben..

Gemiddeld conform de stats verdienen IT'ers meer dan de rest.. en 3500 euro voor een 25 jarige en dan claimen dat dit niet extreem is? Ik moet nog zelf een werkgever vinden die dat kwijt wilt direct zonder een bonus systeem.
Overigens als een ICTer bij ons denkt meer te moeten verdienen dan een jnr projectleider is lacht mijn baas 'm denkelijk eerder uit.

[ Voor 7% gewijzigd door n4m3l355 op 08-02-2009 22:24 ]

[BlakHawk]

rewind. schreef op zondag 08 februari 2009 @ 22:19:
Zo extreem is het toch niet voor een HBO 4 jaar ervaring om 3500 te verdienen op je 25e.. zie verschillende mensen hier die net zoveel verdienen.. Over het algemeen ben ik van mening dat Iters veel te weinig verdienen de meeste hebben gewoon niet in de gaten wat ze waard zijn en als ze het al hebben moet nog wel het lef hebben om erover te beginnen..

Addertje zou kunnen zijn dat ik een site ontwikkeld heb die nu extreem goed loopt en ik de enige developer ben..

Een webdeveloper wordt meestal wat lager dan de andere takken betaald, vandaar extreem goed gedaan in jouw situatie.
Blijf zitten waar je zit, want dat gaat je ergens anders niet lukken.

Kom zelf ook van die tak en daar werd het max bij die functie rond de 2300/2400 geraamd. En 1800 als startende HBO-er kwam ook regelmatig voor. En dan krijg je niet eens een leasebak.

[Roadman]

n4m3l355 schreef op zondag 08 februari 2009 @ 22:23:

Overigens als een ICTer bij ons denkt meer te moeten verdienen dan een jnr projectleider is lacht mijn baas 'm denkelijk eerder uit.

Lekkere baas heb je dan, die de waarde van goed personeel niet kent.
Een junior projectleider die meer verdient dan een senior IT huppeldepup.

[phobosdeimos]

Bijna elke "projectleider" die ik ben tegengekomen zit op die positie omdat hij of zij te nutteloos is om echt werk te vervullen.
Liever één goeie ontwikkelaar dan 10 teamleaders.
Your mileage may vary.

[Mr.Nash]

Projecten leiden is geen echt werk?

[curry684]

rewind. schreef op zondag 08 februari 2009 @ 22:19:
Addertje zou kunnen zijn dat ik een site ontwikkeld heb die nu extreem goed loopt en ik de enige developer ben..

Dat is niet het addertje, dat is je USP. Dat is de reden dat ze je zo geschift veel betalen dat je het a) niet in je hoofd zal halen om weg te willen cq. b) jezelf zo'n mate van luxe aan meet dat je nooit meer weg kunt omdat je elders altijd 25% in salaris gaat zakken tot iets marktconforms en je daarmee je hypotheek/huur/levensstandaard niet meer kunt veroorloven. Zij prijzen jou de markt uit als insurance policy tegen dat je oprot, geen zeldzame strategie.

Roadman schreef op maandag 09 februari 2009 @ 21:21:
[...]

Lekkere baas heb je dan, die de waarde van goed personeel niet kent.
Een junior projectleider die meer verdient dan een senior IT huppeldepup.

Eens, een goeie ervaren technicus is tig keer meer waard dan iemand die vers van HBO Bedrijfskader af komt. Maja maak ze dat bij de multinationals maar eens wijs, het benul dat salaris niet lineair hoeft te stijgen met de hierarchische positie zit vooral bij de kleine specialistische bedrijven. En dus de kwaliteitstechnici zonder leidinggevende ambities zelden bij de grote.

[sverzijl]

phobosdeimos schreef op maandag 09 februari 2009 @ 23:07:
Bijna elke "projectleider" die ik ben tegengekomen zit op die positie omdat hij of zij te nutteloos is om echt werk te vervullen.
Liever één goeie ontwikkelaar dan 10 teamleaders.
Your mileage may vary.

Nou is een teamlead in mijn belevingswereld wel wat anders dan een PL. Een teamlead is op de projecten waarin ik afgelopen 10+ jaar heb gezeten iemand die enigszins de werkzaamheden binnen het team coordineert, maar daarnaast grotendeels dezelfde werkzaamheden verricht als de overige teamleden. Zelf val ik in de categorie gruwelijk overbetaalde produktspecialist die werkt voor (maar niet in dienst van) een multinational overigens.

[ Voor 4% gewijzigd door sverzijl op 10-02-2009 07:00 ]

[t_captain]

rewind. schreef op zondag 08 februari 2009 @ 22:19:
Zo extreem is het toch niet voor een HBO 4 jaar ervaring om 3500 te verdienen op je 25e.. zie verschillende mensen hier die net zoveel verdienen.. Over het algemeen ben ik van mening dat Iters veel te weinig verdienen de meeste hebben gewoon niet in de gaten wat ze waard zijn en als ze het al hebben moet nog wel het lef hebben om erover te beginnen..

Addertje zou kunnen zijn dat ik een site ontwikkeld heb die nu extreem goed loopt en ik de enige developer ben..

Kennelijk wordt je dus betaald naar je waarde voor het bedrijf. Dat is altijd fijn, niet alleen om het salaris maar ook om de waardering die eruit spreekt.

Wat betreft "de enige developer": je staat nu voor een dilemma om te kiezen tussen onmisbaarheid (de kennis van deze site voor jezelf houden en daarmee je comfortabele positie te beschermen) en groei (kennis vastleggen of overdragen zodat jij na verloop van tijd je handen vrij hebt om meer van die sites te bouwen). Ik hoop dat je kiest voor de tweede optie, want die zal je uiteindelijk veel verder brengen

[t_captain]

curry684 schreef op dinsdag 10 februari 2009 @ 01:10:
[...]

Dat is niet het addertje, dat is je USP. Dat is de reden dat ze je zo geschift veel betalen dat je het a) niet in je hoofd zal halen om weg te willen cq. b) jezelf zo'n mate van luxe aan meet dat je nooit meer weg kunt omdat je elders altijd 25% in salaris gaat zakken tot iets marktconforms en je daarmee je hypotheek/huur/levensstandaard niet meer kunt veroorloven. Zij prijzen jou de markt uit als insurance policy tegen dat je oprot, geen zeldzame strategie.

[...]

En geen onprettige strategie voor de betroffen werknemer, vooropgesteld dat hij wel uitdaging kan blijven vinden in het bedrijf. Maar als je bedrijf zo aan je hecht dat ze je 30% boven de markt betalen, dan heb je zelf meestal de nodige inbreng over de te volgen koers. Zo kun je voor jezelf uitdagingen blijven afdwingen.

[Madje]

Afgelopen vrijdag gesprek met mijn manager gehad over het carrierepad. Mag op korte termijn een meer diepgaandere SQL cursus gaan volgen (mijn basis kennis is soms wat te weinig om complexe SQL queries in te bakken in ETL mappingen).
Verder over een halfjaar wat meer van de voorkant zien, meer rapportage tools. Ik wil wat naar SAP toetrekken en dan voornamelijk het aspect wat zich bezig houdt met het managen van de bedrijfsprocessen. Kreeg alleen te horen dat ze hier daar weinig mee doen, maar wil het toch sowieso doen (of anders doorgroeien in het bedrijf en dan maar in een andere business unit werken).

Iemand een idee wat dan handig is om te leren? Kan me voorstellen dat je niet helemaal je in SAP kunt gaan duiken (helemaal gezien ik nu mij bezig hou met Business Intelligence). Moet mijn pop opstellen voor een 3 jaren plan

[rewind.]

Het is zeker niet de bedoeling dat ik full time met de site bezig ben. De bedoeling is dat er in de toekomst veel meer sites en webapplicaties worden gerealiseerd. Omdat ik de enige developer ben heb ik ook alle vrijheid, ben eigenlijk projectleider architect consultant en developer in 1. Veel vrijheid en wederzijds vertrouwen wat gewoon erg lekker werkt. Als ik weg ga is dat om voor mezelf verder te gaan.

t_captain schreef op dinsdag 10 februari 2009 @ 07:41:
[...]


Kennelijk wordt je dus betaald naar je waarde voor het bedrijf. Dat is altijd fijn, niet alleen om het salaris maar ook om de waardering die eruit spreekt.

Wat betreft "de enige developer": je staat nu voor een dilemma om te kiezen tussen onmisbaarheid (de kennis van deze site voor jezelf houden en daarmee je comfortabele positie te beschermen) en groei (kennis vastleggen of overdragen zodat jij na verloop van tijd je handen vrij hebt om meer van die sites te bouwen). Ik hoop dat je kiest voor de tweede optie, want die zal je uiteindelijk veel verder brengen

[Motrax]

offtopic:
[quote]Madje schreef op dinsdag 10 februari 2009 @ 09:30:
Afgelopen vrijdag gesprek met mijn manager gehad over het carrierepad. Mag op korte termijn een meer diepgaandere SQL cursus gaan volgen (mijn basis kennis is soms wat te weinig om complexe SQL queries in te bakken in ETL mappingen).
Verder over een halfjaar wat meer van de voorkant zien, meer rapportage tools. Ik wil wat naar SAP toetrekken en dan voornamelijk het aspect wat zich bezig houdt met het managen van de bedrijfsprocessen. Kreeg alleen te horen dat ze hier daar weinig mee doen, maar wil het toch sowieso doen (of anders doorgroeien in het bedrijf en dan maar in een andere business unit werken).

Iemand een idee wat dan handig is om te leren? Kan me voorstellen dat je niet helemaal je in SAP kunt gaan duiken (helemaal gezien ik nu mij bezig hou met Business Intelligence). Moet mijn pop opstellen voor een 3 jaren plan
[/quote]
Grappig, ik zit in dezelfde situatie. Het is offtopic, maar je hebt Direct Messages uitstaan, dus ik kan je geen bericht sturen. Misschien beter om een nieuw onderwerp te openen aangezien dit niet in dit onderwerp hoort?

Ik doe aan ETL en veel met SAP en ben begonnen in de ETL hoek en een beetje SAP ingerold.

Heb je ook al met SAP gewerkt? Dat is een van je doelstellingen voor een nieuwe rol/project. Je hebt interesse in SAP, vanuit een integratieperspectief. Die kreet vaak herhalen. Ook voor de onderbouwing van je cursussen bijvoobeeld. Om tot een goede ETL/interface laag te komen is het belangrijk om ook te begrijpen wat je bron/doel applicatie is. Dus daarmee kan je een paar standaard SAP (kennismakings)cursussen mee opdoen.

Verder, wat is SAP voor jou? Er zijn zoveel dingen/varianten. Handig is misschien te beginnen met SAP BW/BI, het DWH gebeuren van SAP. Het heeft vaak een ETL/interface laag nodig naast de standaard functionaliteit. Aangezien SAP BW/BI tegelijk met SAP wordt ingezet zit je automatisch bij SAP algemeen.

Zorg ook dat je algemene kennis goed op peil is. Stukje logistiek, stukje financieel, misschien zelfs HR. Interfacing met een systeem is vaak het begrijpen van de bovenliggende processen en niet alleen de technische velden. Als je de samenhang niet snapt (waarom wordt er in SAP FICO zo veel documenten gecreeerd voor maar 1 boeking enz enz?) kom je niet ver.

Ik kan niet op afstand zien wat voor SQL er in je mappings zit. Ik zet mijn vraagtekens bij je kennis van SQL, ik ben zelden ingewikkelde SQL tegekomen bij puur ETL. Een paar joins, maar zeker als je een fatsoenlijke ETL tool gebruikt, kom je een heel eind. Het maakt het veel makkelijker als je de basis goed begrijpt.

[Verwijderd]

Leeftijd:32
Opleiding(en): Informatica Bachelor
Werkervaring: 4 jaar SAP, totaal 10 jaar IT kennis.
Werkgever: Consultancy club met +/- 100 man.
Huidige functie:SAP Consultant.

Laptop:Ja
Vakantiegeld:1 maand brutoloon
Vakantiedagen:20 dagen + 12 ATV
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + 3 maanden brutoloon bonus op einde van het jaar.
GSM:Ja, Iphone 16g (ook prive onbeperkt)
Leaseauto*: Ja, 700 excl. brandstof
Werkweek:40
Pensioenregeling:Ja (4% per maand brutoloon)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Hospitalisatieverzekering gezin, maaltijdvergoeding(10 EUR/d), onkostenvergoeding (100 EUR/maand).
Land:België

Reistijd**: Gemiddeld 1 uur enkele reis

Salaris: 3370,-

Net overgestapt naar nieuwe werkgever, maar nog niets te klagen tot nu toe.

[Skaffa Juice]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO-3 Medewerker Beheer ICT,
Certificaten: ITIL
Werkervaring: 1.5 jaar
Werkgever: Overheidsinstelling
Huidige functie: Servicedeskmedw.

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja, eindejaarsuitkering 8%
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 38
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Mogelijkheid tot opleidingen/cursussen, reiskostenvergoeding, collectieve korting bij verzekeraars. Werkweek van 4*9 uur.
Land: NL
Reistijd: 10 min. auto - tram 4haltes

Maand salaris(bruto): 1980.

[rewind.]

Skaffa Juice schreef op dinsdag 10 februari 2009 @ 15:17:

Netjes! Deze info geeft ook wel weer aan dat dat loon van mij nog wel mee valt

[Mfpower]

Ik zal mezelf ook eens posten:

Leeftijd:29
Opleiding(en): WO Informatica
Certificaten: Didactische aantekening
Werkervaring: 4 jaar (waarvan 2 jaar bij een ICT consultancy toko)
Werkgever: HBO onderwijs
Huidige functie: Docent informatica

Laptop:ja
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:60
13/14e maand of winstuitkering:13e maand
GSM: Nee
Leaseauto*:Nee
Werkweek:36
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- fietsvergoeding, internetvergoeding (volledig), ik heb ook een volledige NS jaarkaart 2e klas (kost me 4 euro per maand eigen bijdrage)
- zeer veel professionele software gratis (tsja..)
- ik bepaal m'n eigen werktijden - resultaatgericht werk <-- dat is echt de beste arbeidsvoorwaarde!!


Salaris:3400

Niet heel slecht dacht ik zo, zeker niet als je het uurloon berekent Maar ik ga wel verder kijken omdat het tijd wordt om weer wat bedrijfservaring op te doen. Weet alleen nog niet wat ik wil doen, ontwikkelaar wil ik niet meer zijn.

[ Voor 5% gewijzigd door Mfpower op 10-02-2009 15:58 ]

[BlakHawk]

Mfpower schreef op dinsdag 10 februari 2009 @ 15:52:
Ik zal mezelf ook eens posten:

Leeftijd:29
Opleiding(en): WO Informatica
Certificaten: Didactische aantekening
Werkervaring: 4 jaar (waarvan 2 jaar bij een ICT consultancy toko)
Werkgever: HBO onderwijs
Huidige functie: Docent informatica

Laptop:ja
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:60
13/14e maand of winstuitkering:13e maand
GSM: Nee
Leaseauto*:Nee
Werkweek:36
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- fietsvergoeding, internetvergoeding (volledig), ik heb ook een volledige NS jaarkaart 2e klas (kost me 4 euro per maand eigen bijdrage)
- zeer veel professionele software gratis (tsja..)
- ik bepaal m'n eigen werktijden - resultaatgericht werk <-- dat is echt de beste arbeidsvoorwaarde!!


Salaris:3400

Niet heel slecht dacht ik zo, zeker niet als je het uurloon berekent Maar ik ga wel verder kijken omdat het tijd wordt om weer wat bedrijfservaring op te doen. Weet alleen nog niet wat ik wil doen, ontwikkelaar wil ik niet meer zijn.

Grappig, HBO docent.
Kom je daar niet anders dan met een WO opleiding?

Maar goed salaris gezien de uren, vakantiedagen en secundaire arbeidsvoorwaarden!

Welk(e) vak(en)?

[rewind.]

hehe m'n docent XML

[Mfpower]

dfrenner schreef op dinsdag 10 februari 2009 @ 16:18:
[...]


Grappig, HBO docent.
Kom je daar niet anders dan met een WO opleiding?

Maar goed salaris gezien de uren, vakantiedagen en secundaire arbeidsvoorwaarden!

Welk(e) vak(en)?

Met aantoonbaar goede werkervaring kom je er ook, maar je moet wel echt HBO+ zijn. Ik heb altijd al naast m'n studie gewerkt en daarna dus ik kon ook praktijkervaring inbrengen. Er zijn regels voor het aantal WO en gepromoveerden die op een school moeten werken...

Vakken die ik geef: C#,C++,Java,web applicaties, mobiele applicaties, J2EE,XML, software architectuur, (functioneel) ontwerpen, OO programmeren, XNA, databases, projectbegeleiding en stagebegeleiding. Verder ontwikkel ik nog meer richtingen voor web applicaties zoals SOA, en rijke applicaties (flash, silverlight) etc. en sta ik op de lijst voor wiskunde en logica.

Niet allemaal tegelijk overigens. Afwisselend dus en dat vind ik leuk, vooral de sociale kant. Op een gegeven moment 'snap' je het programmeren wel, en leg ik het liever uit dan dat ik het zelf fulltime doe. Ben er ook al zo'n 15 jaar mee bezig...

[Verwijderd]

Leeftijd:27
Opleiding(en):MBO systeembeheer
Certificaten: aankomende vrijdag MCITP Enterprise Administrator
Werkervaring:sinds 1999 (eerst Technische dienst werk, Hardware, pc's repareren)
Werkgever: Woningbouw Coorporatie
Huidige functie: nu servicedeskmedewerker -->wordt Jr. systeembeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: Standaard wettelijk
13/14e maand of winstuitkering: meestal rond 500,-
GSM: Ja iphone 16GB(ook prive)
Leaseauto: Helaas
Werkweek: 32 (standaard is 36)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskosten vergoeding a 30,- per maand
Land: Nederland
Reistijd: 15minuten.

Maand salaris(bruto): 2300 op basis van 32 uur.
2600 op basis van 36 uur.

Ben dus bijna MCITP en ga van functie veranderen binnen hetzelfde bedrijf.
Wat is een reeel bedrag om erbij te vragen, bij het wisselen van functie?
ik zat zelf te denken aan in totaal 2800,- per maand op basis van 36 uur dan wel.
Bij ons werk je dus met schalen, kom je dus in een andere schaal terecht, waarin je ieder jaar ook harder doorgroeit weer met een hoger schaaleinde..
ik kom dan als ik uitgegroeid ben op zo'n 3500,- (das ongeveer over 5 jaar)

[ Voor 13% gewijzigd door Verwijderd op 10-02-2009 16:39 ]

[Verwijderd]

Mfpower schreef op dinsdag 10 februari 2009 @ 15:52:
Ik zal mezelf ook eens posten:

Leeftijd:29
Opleiding(en): WO Informatica
Certificaten: Didactische aantekening
Werkervaring: 4 jaar (waarvan 2 jaar bij een ICT consultancy toko)
Werkgever: HBO onderwijs
Huidige functie: Docent informatica

Laptop:ja
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:60
13/14e maand of winstuitkering:13e maand
GSM: Nee
Leaseauto*:Nee
Werkweek:36
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- fietsvergoeding, internetvergoeding (volledig), ik heb ook een volledige NS jaarkaart 2e klas (kost me 4 euro per maand eigen bijdrage)
- zeer veel professionele software gratis (tsja..)
- ik bepaal m'n eigen werktijden - resultaatgericht werk <-- dat is echt de beste arbeidsvoorwaarde!!


Salaris:3400

Niet heel slecht dacht ik zo, zeker niet als je het uurloon berekent Maar ik ga wel verder kijken omdat het tijd wordt om weer wat bedrijfservaring op te doen. Weet alleen nog niet wat ik wil doen, ontwikkelaar wil ik niet meer zijn.

wow 60 dagen! Als je dan omrekend wat je verdiend is dat echt super

Jammer dat ik geen WO opleiding heb. Lijkt me echt geweldig om kennis over te brengen op scholen.

[phobosdeimos]

dfrenner schreef op dinsdag 10 februari 2009 @ 16:18:
Grappig, HBO docent.
Kom je daar niet anders dan met een WO opleiding?

Om HBO docent te worden is een universitair diploma vereist, plus meestal een extra didactisch diploma (althans in België). Heel soms wordt er een uitzondering gemaakt, als je HBO + 10 jaar praktijk ervaring hebt bijvoorbeeld, maar zoals hierboven vermeld mag dat maar een klein percentage van het totale aantal docenten bedragen.

[Cabo]

Skaffa Juice schreef op dinsdag 10 februari 2009 @ 15:17:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO-3 Medewerker Beheer ICT,
Certificaten: ITIL
Werkervaring: 1.5 jaar
Werkgever: Overheidsinstelling
Huidige functie: Servicedeskmedw.

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25

Ik mis ADV dagen?

[Verwijderd]

phobosdeimos schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 13:41:
[...]

Om HBO docent te worden is een universitair diploma vereist, plus meestal een extra didactisch diploma (althans in België). Heel soms wordt er een uitzondering gemaakt, als je HBO + 10 jaar praktijk ervaring hebt bijvoorbeeld, maar zoals hierboven vermeld mag dat maar een klein percentage van het totale aantal docenten bedragen.

dat klopt,
mijn vriendin bijv. is WO afgestudeerd, maar moet wil ze les mogen geven de PABO gaan doen...
geloof je toch ook niet.

[BlakHawk]

Verwijderd schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 14:07:
[...]


dat klopt,
mijn vriendin bijv. is WO afgestudeerd, maar moet wil ze les mogen geven de PABO gaan doen...
geloof je toch ook niet.

In principe wel logisch, al was het beter geweest dat er op WO speciale docenten opleidingen zijn.

[St@m]

Verwijderd schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 14:07:
[...]


dat klopt,
mijn vriendin bijv. is WO afgestudeerd, maar moet wil ze les mogen geven de PABO gaan doen...
geloof je toch ook niet.

Ehm, jawel.. lijkt me logisch toch? als ze les wil geven op een basisschool/voortgezet onderwijs.
Knippen en plakken lijkt met niet relevant voor HBO'ers, maar een basis om les te kunnen geven lijkt me niet verkeerd

[sverzijl]

Verwijderd schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 14:07:
[...]
dat klopt,
mijn vriendin bijv. is WO afgestudeerd, maar moet wil ze les mogen geven de PABO gaan doen...
geloof je toch ook niet.

Want iemand die WO afgestudeerd is heeft meteen ook didactische capaciteiten ?

[_Apache_]

Mfpower schreef op dinsdag 10 februari 2009 @ 15:52:
..
Vakantiedagen:60
..

Kom je wel tot werken toe?

[n4m3l355]

sverzijl schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 14:29:
[...]

Want iemand die WO afgestudeerd is heeft meteen ook didactische capaciteiten ?

Ik geloof niet dat m´n oud professors de Pabo hebben gedaan echter hun didactische capaciteiten waren in sommige gevallen ook ver te zoeken

[djidee]

Mensen kunnen prima WO doen, en erg slim zijn, en alles snappen, echter moet je het ook kunnen overbrengen op anderen. En daarom is er de Pabo (en andere lerarenopleidingen).. Sommige slimmerikken kunnen het gewoon niet overbrengen. Die leraren heb ik ook gehad, jammer...

[nare man]

Ik proef een beetje het aloude cliché van 'WO-ers mogen dan slim zijn maar zijn ook lichtelijk autistisch, terwijl HBO-ers alles veel praktischer zien en het beter kunnen overbrengen.' Dat is natuurlijk kul. Laten we het eens gaan hebben over het feit dat veel Pabo-'studenten' het taal- en rekenniveau van een uit de kluiten gewassen groep-achter niet eens halen.

Ik vind het dan ook grenzeloze nonsens dat een WO-geschoolde 'terug' zou moeten naar de Pabo om 'het vak te leren'. De Pabo leidt sowieso alleen maar op tot leraar basisschool en daarnaast kan een WO-geschoolde IMO binnen een paar weken prima de elementaire didactische vaardigheden aanleren, daarvoor hoef je echt niet een paar jaar terug naar het HBO. Daar komt nog bij dat een WO-er in de regel les zal willen geven aan (minstens) jongvolwassenen, en daarvan mag je toch wel verwachten dat ze zelf óók iets begrijpen en niet als een soort halve garen alles in hapklare brokken aangeleverd hoeven te krijgen.

[ Voor 45% gewijzigd door nare man op 11-02-2009 15:20 ]

[St@m]

nare man schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 15:12:
Ik proef een beetje het aloude cliché van 'WO-ers mogen dan slim zijn maar zijn ook lichtelijk autistisch, terwijl HBO-ers alles veel praktischer zien en het beter kunnen overbrengen.' Dat is natuurlijk kul. Laten we het eens gaan hebben over het feit dat veel Pabo-'studenten' het taal- en rekenniveau van een uit de kluiten gewassen groep-achter niet eens halen.

Ik vind het dan ook grenzeloze nonsens dat een WO-geschoolde 'terug' zou moeten naar de Pabo om 'het vak te leren'. De Pabo leidt sowieso alleen maar op tot leraar basisschool en daarnaast kan een WO-geschoolde IMO binnen een paar weken prima de elementaire didactische vaardigheden aanleren, daarvoor hoef je echt niet een paar jaar terug naar het HBO. Daar komt nog bij dat een WO-er in de regel les zal willen geven aan (minstens) jongvolwassenen, en daarvan mag je toch wel verwachten dat ze zelf óók iets begrijpen en niet als een soort halve garen alles in hapklare brokken aangeleverd hoeven te krijgen.

Mwha, niet helemaal eens met je post, maar het grootste gedeelte klopt wel. Wat niet klopt is dat de PABO alleen voor basisonderwijs is.

[Testert]

nare man schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 15:12:
Ik proef een beetje het aloude cliché van 'WO-ers mogen dan slim zijn maar zijn ook lichtelijk autistisch, terwijl HBO-ers alles veel praktischer zien en het beter kunnen overbrengen.' Dat is natuurlijk kul. Laten we het eens gaan hebben over het feit dat veel Pabo-'studenten' het taal- en rekenniveau van een uit de kluiten gewassen groep-achter niet eens halen.

Ik vind het dan ook grenzeloze nonsens dat een WO-geschoolde 'terug' zou moeten naar de Pabo om 'het vak te leren'. De Pabo leidt sowieso alleen maar op tot leraar basisschool en daarnaast kan een WO-geschoolde IMO binnen een paar weken prima de elementaire didactische vaardigheden aanleren, daarvoor hoef je echt niet een paar jaar terug naar het HBO. Daar komt nog bij dat een WO-er in de regel les zal willen geven aan (minstens) jongvolwassenen, en daarvan mag je toch wel verwachten dat ze zelf óók iets begrijpen en niet als een soort halve garen alles in hapklare brokken aangeleverd hoeven te krijgen.

Start hier maar een apart topic voor, dan ga ik je overtuigen van je ongelijk.

[TrailBlazer]

Les geven leer je ook niet op de pabo dat kan je of dat kan je niet.
* TrailBlazer is belast met een moeder en grote zus die onderwijzeres zijn.

[St@m]

TrailBlazer schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 17:18:
Les geven leer je ook niet op de pabo dat kan je of dat kan je niet.
* TrailBlazer is belast met een moeder en grote zus die onderwijzeres zijn.

Mwah, je leert een heleboel hoor, pedagogische en didactische vaardigheden komen meestal niet vanzelf, spijt me toch zeer. Ikzelf heb PABO gedaan en mijn vriendin ook, zij is nu lerares en ik geef les in de avonduren.

[Verwijderd]

Lesgeven lijkt me erg leuk, wel op HBO+ niveau, want ik heb weinig behoefte om dingen over te moeten brengen aan ongemtiveerde pubers (ja, die zijn er op HBO/WO niveau ook, maar de spoeling is aanzienlijk dunner). En de PABO is weldegelijk nuttig voor mensen die graag kleine/jonge kinderen willen onderwijzen. Voor het volwassenenonderwijs is het daarentegen een stuk minder nuttig.

Maarrrr, OT!

[ Voor 30% gewijzigd door Verwijderd op 11-02-2009 17:23 ]

[Mfpower]

rewind. schreef op dinsdag 10 februari 2009 @ 16:25:
hehe m'n docent XML

Oeps... studenten kijken hier natuurlijk ook

Verwijderd schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 11:49:
[...]
wow 60 dagen! Als je dan omrekend wat je verdiend is dat echt super

Jammer dat ik geen WO opleiding heb. Lijkt me echt geweldig om kennis over te brengen op scholen.

Ja maar ik kijk ook om me heen, als ik weer in het bedrijfsleven wil werken doen ze over het algemeen helaas die omrekening niet bij de salarisonderhandelingen...

Als je dat werkelijk geweldig vindt en je kunt je kennis aantonen dan maak je best een goede kans hoor.

dfrenner schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 14:26:
[...]


In principe wel logisch, al was het beter geweest dat er op WO speciale docenten opleidingen zijn.

Die zijn er, daarmee kun je 1egraads leraar worden (VO).

_Apache_ schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 14:47:
Kom je wel tot werken toe?

Zoals ik al zei werk ik resultaatgericht. Die vakantiedagen heb ik vaak ook nodig om te ontwikkelen, na te kijken (of bij te komen). Daarbij hou ik wel van hard werken dus het is ook wat je ervan maakt (zie hier ook het verschil tussen docenten). Maar ik geef toe dat ik wat meer vrij ben dan veel anderen, mijn grootste hobby is dan ook reizen. Ik vind vrije dagen de belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde, omdat je alle anderen vaak ook zelf kunt kopen door meer salaris (auto, mobiel, laptop).

En om de rest te beantwoorden: Als je WO'er bent dan ben je niet automatisch een goede docent, ook al ben je een vakidioot. Mijn ervaring is echter dat een goede docent weinig baat heeft bij een didactische cursus (hoewel ik het kan aanbevelen) en een slechte docent er echt niet beter van wordt. Mijn ervaring is dat het in je moet zitten (en of dat bij mij zo is laat ik het oordeel maar aan een ander over ).

[freedzed6]

dfrenner schreef op zondag 08 februari 2009 @ 23:56:
[...]


Een webdeveloper wordt meestal wat lager dan de andere takken betaald, vandaar extreem goed gedaan in jouw situatie.
Blijf zitten waar je zit, want dat gaat je ergens anders niet lukken.

Kom zelf ook van die tak en daar werd het max bij die functie rond de 2300/2400 geraamd. En 1800 als startende HBO-er kwam ook regelmatig voor. En dan krijg je niet eens een leasebak.

Kan me goed voorstellen dat je in de achterhoek niet snel 3500 krijgt maar in de randstad wel! Gewoon een verschil in wat een bedrijf in kas heeft en over heeft voor personeel.

[Speedpete]

Even @leraar-verhaal, ik heb er in mijn werk namelijk mee te maken

WO-ers kunnen prima voor de klas staan, mits ze daarvoor een BKO-traject volgen (BasisKwalificatie Onderwijs).

[BlakHawk]

freedzed6 schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 22:22:
[...]


Kan me goed voorstellen dat je in de achterhoek niet snel 3500 krijgt maar in de randstad wel! Gewoon een verschil in wat een bedrijf in kas heeft en over heeft voor personeel.

Mijn stagebedrijf konden niet hoger dan iets in de trend van 2385.
En bij Fabrique in delft (staat erg goed aangeschreven mbt het werk wat ze leveren) was het toen een startsalaris van 1800 nogwat. Dat vind ik weinig.

Dat is de randstad.

[rewind.]

Miscchien betaald het noorden dan juist wel beter Ik zit namelijk in Drenthe

[t_captain]

freedzed6 schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 22:22:
[...]


Kan me goed voorstellen dat je in de achterhoek niet snel 3500 krijgt maar in de randstad wel! Gewoon een verschil in wat een bedrijf in kas heeft en over heeft voor personeel.

Ligt meer aan het bedrijf dan aan de lokatie. Er zijn wel wat regionale verschillen in beloning, maar die zijn in vergelijking met het buitenland klein en gaan vaak dubbel op aan het verschil in woonlasten.

[b00ster]

Kan iemand mij vertellen hoeveel belasting je betaald over 1600 euro (bruto)
met de volgende gegevens:
- 21 jaar jong
- 0 uren contract
- Loonheffingskorting
- 40 uur in de week

Ik heb echt totaal geen verstand van dit soort zaken.
Alvast bedankt!

[mr_obb]

b00ster schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 16:26:
Kan iemand mij vertellen hoeveel belasting je betaald over 1600 euro (bruto)
met de volgende gegevens:
- 21 jaar jong
- 0 uren contract
- Loonheffingskorting
- 40 uur in de week

Ik heb echt totaal geen verstand van dit soort zaken.
Alvast bedankt!

Hier kan je het zelf berekenen: http://www.berekenhet.nl/modules/werken/nettoloon.html
Of hier: http://www.loonwijzer.nl/home/brutonetto
Of hier: http://www.google.nl/sear...o+netto&btnG=Zoeken&meta=

[b00ster]

mr_obb schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 16:30:
[...]

Hier kan je het zelf berekenen: http://www.berekenhet.nl/modules/werken/nettoloon.html
Of hier: http://www.loonwijzer.nl/home/brutonetto
Of hier: http://www.google.nl/sear...o+netto&btnG=Zoeken&meta=

Vet koowl! Bedankt man!

[t_captain]

mr_obb schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 16:30:
[...]

Hier kan je het zelf berekenen: http://www.berekenhet.nl/modules/werken/nettoloon.html
Of hier: http://www.loonwijzer.nl/home/brutonetto
Of hier: http://www.google.nl/sear...o+netto&btnG=Zoeken&meta=

Mijn favoriet: http://www.raet.nl/Home/ProformaLite/Proforma%20Lite.aspx.

In mijn ervaring zeer nauwkeuring en de mogelijkheid om alle mogelijke situaties in te vullen (leaseauto, verschillende bijtellingspercentages, belaste en onbelaste onkostenvergoedingen, pensioen en prepensioenpremies etc)

[Verwijderd]

t_captain schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 22:02:
[...]


Mijn favoriet: http://www.raet.nl/Home/ProformaLite/Proforma%20Lite.aspx.

In mijn ervaring zeer nauwkeuring en de mogelijkheid om alle mogelijke situaties in te vullen (leaseauto, verschillende bijtellingspercentages, belaste en onbelaste onkostenvergoedingen, pensioen en prepensioenpremies etc)

is dus exact hetzelfde als die loonwijzer

[SmartDoDo]

Ik heb het even aangekeken maar blijkbaar werkt zelfregulering niet altijd: vriendelijk verzoek dus om ontopic te gaan

[2bmws]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): MBO Bedrijfs Informatie Kunde
Certificaten: ITIL en bezig met eerste MCSE certificaat (20-270)
Werkervaring: 11 jaar
Werkgever: Detacheringsbureau
Huidige functie: (remote)systeembeheerder, netwerkbeheerder, 2de lijns helpdesk, migratie medewerker enz. ongeveer alles behalve programeur.

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 3000euro bonus bij 1450 declarabele uren per jaar
GSM: ja HTC touch Pro met tom tom
Leaseauto*: Ja VW Polo voor 30.000 km p/j (wordt niet prive gebruikt)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: + 50 euro per behaald MS certificaat
Land: NL
Reistijd**: tussen de 30 en 90 minuten (auto)

Maand salaris(bruto): 2650 + 2% ziektekosten tegemoetkoming

[sverzijl]

2bmws schreef op zondag 15 februari 2009 @ 22:14:
Maand salaris(bruto): 2650 + 2% ziektekosten tegemoetkoming

Nou nou...De administratie hiervan kost het bedrijf waarschijnlijk meer dan de betaling hiervan Gem. ziektekostenverzekering kost zo rond de 100,=/maand (basis+aanvullend) ->2% = 2 euro/maand.
Of bedoel je misschien 20% ipv 2% ?

[TrailBlazer]

2bmws schreef op zondag 15 februari 2009 @ 22:14:
Leeftijd: 32
Opleiding(en): MBO Bedrijfs Informatie Kunde
Certificaten: ITIL en bezig met eerste MCSE certificaat (20-270)
Werkervaring: 11 jaar
Werkgever: Detacheringsbureau
Huidige functie: (remote)systeembeheerder, netwerkbeheerder, 2de lijns helpdesk, migratie medewerker enz. ongeveer alles behalve programeur.

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 3000euro bonus bij 1450 declarabele uren per jaar
GSM: ja HTC touch Pro met tom tom
Leaseauto*: Ja VW Polo voor 30.000 km p/j (wordt niet prive gebruikt)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: + 50 euro per behaald MS certificaat
Land: NL
Reistijd**: tussen de 30 en 90 minuten (auto)

Maand salaris(bruto): 2650 + 2% ziektekosten tegemoetkoming

Ik zou inderdaad als een gek certificaten gaan halen en dan snel verder naar een andere werkgever. Met 11 jaar ervaring moet je echt wel meer kunnen krijgen.