Bij een maatschappelijke discussie gaat het niet over u en mij maar over wat we zouden adviseren aan de volgende generatie.
Als je nogal uit bent op geld dan kan je na je MBO beter verder studeren dan direct aan het werk gaan. Of je moet goeie ondernemersvaardigheden hebben en je eigen toko gaan runnen. In loondienst als MBO-er gaat de geldkraan binnen de techniek niet open.:
Als beginnende student MBO niveau 4 komend jaar zit ik ermee met wat ik zou willen doen op dit moment. Zijn er adviezen van ervaren mensen hier? Ik wil sowieso in de techniek gaan, verder weet ik nog niet zeker wat het beste verdient, ik zie ook in dezetopic verschillende salarissen en functies.
Ik ben nogal uit op geldzou als liefst na mijn mbo studie willen beginnen met werken.
:strip_icc():strip_exif()/u/232533/avatar_bommes.jpg?f=community){kind=avatar}
:strip_exif()/u/576298/avatarxbox2.gif?f=community){kind=avatar}
:strip_icc():strip_exif()/u/63671/crop5624ffbe13814_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/133868/magascool1.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/45517/GG85Logo.gif?f=community)
/u/79923/DUT11.png?f=community)
Solliciteren?
Duitsland zit in de EU he, je mag gewoon je spulletjes in de auto gooien en die kant op rijden. Is geen verkeerde plek om te leven ook 
Zijn spaties in de aanbieding ofzo? www.spatiegebruik.nl
Leeftijd: 22
Opleiding(en): Monteur mechatronica niveau 2
Certificaten: VCA, Excl en Word.
Werkervaring: 0
Werkgever: aluminum gieterij.
Huidige functie: Operator nabewerker
Laptop:
Vakantiegeld:
Vakantiedagen:
13/14e maand of winstuitkering:
GSM:
Leaseauto:
Werkweek:
Pensioenregeling:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land:
Maand salaris(bruto): Ik gok 2120 per maand.
Situatie is als volgt.. gestopt met school vanwege omstandigheden. Ik mocht van niveau 2 naar 3 en ook daar waren de cijfers boven gemiddeld. Eerder gestopt met opleiding en dus genoegen genomen met niveau 2 voor nu. Vanavond begint mijn eerste werkdag, het is in 3 ploegen.
Ik hoop dat ik bij dit bedrijf in een sneller tempo kan groeien dan dat ik dat met school zou kunnen. Als doorgroei te beperkt blijkt ga ik misschien terug om niveau 3-4 te halen.
Ik had afgelopen week 2 leuke banen/sollicitaties waar ik uit kon kiezen waarvan huidige op 6 minuten reistijd(fiets) icm een 7,5 urige werkdag en een half uur pauze.
Wat ik belangrijk vind qua werk is dat ik niet het gevoel heb dat mijn dag alleen bestond uit werken. Nu lever ik dus 8 uur en 15 minuten per dag in.
Terwijl de andere baan zou bestaan uit 1 uur pauze, 1 uur reistijd en 8 uur werken.
Aangezien ik naast de baan ook misschien een tweede baan wil in de vorm van een onderneming is die 2 uur extra vrije tijd wel belangrijk voor me.
Eerste 600 uur ongeveer is nog met uitzendbureau. Als alles goed gaat word je daarna overgenomen op contract.
Huidige uurloon is 10,94, 37 uur per week, (ik gok) 22 werkdagen per maand en ploegentoeslag is 17,5%.
Mijn ambities liggen bij een salaris ongeveer 5 keer zo hoog, Maar dat verwacht ik bij een werkgever niet voor elkaar te krijgen vandaar ook dat ik er iets naast wil gaan doen.
Zou wel graag willen weten hoever ik binnen huidige functie/bedrijf zou kunnen groeien qua salaris. Maar ik denk dat ik zulke dingen pas kan bespreken als die 600 uur voorbij zijn
.
Opleiding(en): Monteur mechatronica niveau 2
Certificaten: VCA, Excl en Word.
Werkervaring: 0
Werkgever: aluminum gieterij.
Huidige functie: Operator nabewerker
Laptop:
Vakantiegeld:
Vakantiedagen:
13/14e maand of winstuitkering:
GSM:
Leaseauto:
Werkweek:
Pensioenregeling:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land:
Maand salaris(bruto): Ik gok 2120 per maand.
Situatie is als volgt.. gestopt met school vanwege omstandigheden. Ik mocht van niveau 2 naar 3 en ook daar waren de cijfers boven gemiddeld. Eerder gestopt met opleiding en dus genoegen genomen met niveau 2 voor nu. Vanavond begint mijn eerste werkdag, het is in 3 ploegen.
Ik hoop dat ik bij dit bedrijf in een sneller tempo kan groeien dan dat ik dat met school zou kunnen. Als doorgroei te beperkt blijkt ga ik misschien terug om niveau 3-4 te halen.
Ik had afgelopen week 2 leuke banen/sollicitaties waar ik uit kon kiezen waarvan huidige op 6 minuten reistijd(fiets) icm een 7,5 urige werkdag en een half uur pauze.
Wat ik belangrijk vind qua werk is dat ik niet het gevoel heb dat mijn dag alleen bestond uit werken. Nu lever ik dus 8 uur en 15 minuten per dag in.
Terwijl de andere baan zou bestaan uit 1 uur pauze, 1 uur reistijd en 8 uur werken.
Aangezien ik naast de baan ook misschien een tweede baan wil in de vorm van een onderneming is die 2 uur extra vrije tijd wel belangrijk voor me.
Eerste 600 uur ongeveer is nog met uitzendbureau. Als alles goed gaat word je daarna overgenomen op contract.
Huidige uurloon is 10,94, 37 uur per week, (ik gok) 22 werkdagen per maand en ploegentoeslag is 17,5%.
Mijn ambities liggen bij een salaris ongeveer 5 keer zo hoog
, Maar dat verwacht ik bij een werkgever niet voor elkaar te krijgen vandaar ook dat ik er iets naast wil gaan doen. Zou wel graag willen weten hoever ik binnen huidige functie/bedrijf zou kunnen groeien qua salaris. Maar ik denk dat ik zulke dingen pas kan bespreken als die 600 uur voorbij zijn
.
:strip_icc():strip_exif()/u/97521/Avatar.jpg?f=community){kind=avatar}
:strip_exif()/u/144385/wallpaper-556.gif?f=community)
:strip_exif()/u/134183/Barbabeau-5.gif?f=community)
Bikemounts.nl opmaat gemaakte houders voor bikeradars, fietscomputers & tools. Perfect passend op JOUW fiets.
:strip_icc():strip_exif()/u/280447/crop5ef9e2b58325c_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/831125/crop604a03090ca8a_cropped.jpg?f=community)
:
Dan ga ik ook maar is meedoen.
Leeftijd: 27
Opleiding(en): vmbo-t, mbo 2, 3 en 4 servicemonteur installatietechniek, scios PO & PI scope 1 en 2.
Certificaten: Vca, priva, nen 3140, Scios PO & PI scope 2, 3 en 5.
Werkervaring: in 8 jaar tijd van magazijnmedewerker naar servicetechnicus installatietechniek warmte, nu bijna 3 jaar brandermonteur in industriële installatie's
Werkgever: Branderfabrikant in Almere
Huidige functie: Servicetechnicus / inspecteur
Laptop: Ja en tablet, gebruik het niet prive
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: Volgens cao, voor mij genoeg
13/14e maand of winstuitkering: nee alleen een bonusregeling
GSM: Ja, gebruik ik niet prive
Leaseauto: Peugeot 308 sw uit 2015, met 14% bijtelling voor prive gebruik.
Werkweek: 40 uur, soms meer, soms minder.
Pensioenregeling: Moet ik me maar is in verdiepen, vast wel
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Auto van de zaak, brandstofpas, slaapuren bij storingsdienstuitruk en vast overwerkuurloon.
Land: Nederland, belgie en soms duitsland
Maand salaris(bruto): 2850 ongeveer aan kale loon zonder onkostenvergoeding en alle andere extra's
Al met al niet slecht, maar kan altijd meer
Members only: Nieuwe baan
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
1530 wp SF @ SE2200 ZO en 765 wp @ Soladin 600 ZW PVOutput: http://pvoutput.org/intraday.jsp?id=52736&sid=47955
/u/896051/crop5a469c199f0c8.png?f=community)
/u/161953/crop65956496527a9_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/303439/ardbeg-10-year.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/53553/hiddink.jpg?f=community)
Copy uit het ICT salaris topic::
Input gevraagd!
Binnenkort arbeidsvoorwaardengesprek bij een (potentieel) nieuwe werkgever, en wil eens even benchmarken. Heb hier en daar wel al wat (secondaire) arbeidsvoorwaarden weten los te peuteren, maar salaris gaan we nog bespreken. Zij zijn tot nu toe erg enthousiast. Ik ben ook wel toe aan iets nieuws, maar heb geen haast.
Leeftijd: 32
Opleiding(en): WO (&HBO) Bouwkunde (differentiatie constructie)
Certificaten: VCA Vol, Software specifieke cerfificaten, diverse korte projectmanagement cursussen
Werkervaring: 6 jaar
Nieuwe werkgever: Groot (inter)nationaal ingenieursbureau
Nieuwe functie: Constructeur / junior projectleider bouw & infra
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: (waarschijnlijk) 28 + 5 (persoonlijk budget) + ATV + mogelijkheid tot onbetaald verlof
13/14e maand of winstuitkering: prestatie-afhankelijke bonus, in de praktijk komt dit neer op ca. een 13e maand
Leaseauto: Onbekend, maar weet dat hier wel mogelijkheden zijn (heeft echter beperkte meerwaarde voor mij)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Onbekend, maar volgens mij (erg) goed
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Laptop & GSM (beide geen meerwaarde voor mij), reiskostenvergoeding, thuiswerken, persoonlijk budget, opleidingsmogelijkheden, tijd voor tijd regeling
Land: Voornamelijk NL
Maand salaris(bruto): n.t.b.????
De vraag is nu dus wat een goed salaris zou zijn. Opzettelijk niet m'n huidige salaris vermeld, want wil graag objectieve input
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Iets andere achtergrond/sector, maar wellicht kun je er iets mee. Ik weet niet precies hoe de salarissen in de bouwkunde sector liggen? Lijkt me dat die ook weer behoorlijk aantrekken?
/u/330720/crop57ef85670bb82_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/105199/crop5cb76c6d18020_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/151835/crop56a4fdd103ba5_cropped.jpeg?f=community)
/u/499719/crop5db6e1bd41337.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/212439/crop607bfcb2aeee9_cropped.jpg?f=community)
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
Bij een maatschappelijke discussie gaat het niet over u en mij maar over wat we zouden adviseren aan de volgende generatie.
Bijzondere manier van inkomen tellen, je telt zelfs je vakantiedagen als salaris
Als ik alleen naar je bruto salaris kijk lijkt me dat een prima startsalaris voor iemand van 22 met niet al teveel ervaring. Secundaire voorwaarden lijken me prima, mis alleen iets van reiskostenvergoeding.
[ Voor 54% gewijzigd door Zr40 op 03-01-2024 14:47 . Reden: quote op verzoek weg ]
/u/394525/crop58690da5a579f_cropped.png?f=community)
eens:
[...]
Bijzondere manier van inkomen tellen, je telt zelfs je vakantiedagen als salaris
Mwah, start salaris vind ik weinig bijzonder, eigenlijk best wel laag nu voor HBO electro & hij zit in een functioneringsgesprek dus heeft sowieso al wat ervaring. Mijn advies is, drukken op meer salaris, 500 piek moet er zo bij kunnen obv 40 uur/week. Of je het bij je huidige werkgever gaat krijgen? betwijfel het.
Juist in die eerste jaren kan je met wat switchen flink rap groeien. ik ging (met een wat 'zachtere' technische master) van:
0 jaar ervaring: 32k/jaar
1 jaar switch naar andere werkgever: 42k/jaar en hele goede secundaire arbeidsvoorwaarden, nu ga ik er, goed 2.5 jaar later weg met 50k/jaar
bijna 4 jaar ervaring: 60k jaar, matige secundaire arbeidsvoorwaarden maar met een bonus welke realistisch gezien uitvalt tussen de 10k en 40k/jaar
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Bikemounts.nl opmaat gemaakte houders voor bikeradars, fietscomputers & tools. Perfect passend op JOUW fiets.
:strip_icc():strip_exif()/u/94119/358157.jpg?f=community)
Mitsubishi externe temperatuur sensor (Home Assistant compatible): V&A - ClimaControl - Ook voor Panasonic & LG.
Crosspost uit het andere topic, aangezien ik geen ICT-er ben:
Jaarlijkse verhoging weer gehad, bedrijf draait goed en is erg tevreden, en dat is wederzijds.
Al met al dit jaar ook een week of 4 á 5 offshore geweest, en dat betaald ook vrij aardig (nouja: vooral doordat je het niet uitgeeft en 7x12u werkt in een week
)
Werkzaamheden bevallen goed, veel ontwikkelingswerk waarvan de opbrengsten direct zichtbaar zijn. Inmiddels een wat meer aansturende rol waarbij ik toch nog genoeg tijd overhoud om zelf ook dingen te klussen.
Jaarlijkse verhoging weer gehad, bedrijf draait goed en is erg tevreden, en dat is wederzijds.
Al met al dit jaar ook een week of 4 á 5 offshore geweest, en dat betaald ook vrij aardig (nouja: vooral doordat je het niet uitgeeft en 7x12u werkt in een week
)Werkzaamheden bevallen goed, veel ontwikkelingswerk waarvan de opbrengsten direct zichtbaar zijn. Inmiddels een wat meer aansturende rol waarbij ik toch nog genoeg tijd overhoud om zelf ook dingen te klussen
.Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Verwijderd
Welk bedrijf werk je voor? Ik ben namelijk ook R&D engineer en beginsalarissen liggen rond 3k, hoe kan je in 5 jaar bijna dubbel zoveel verdienen? Ook ik ga offshore, maar bij ons krijg je boven een bepaald salaris geen offshore vergoeding. Wat was jou startsalaris? Als ik jou situatie lees, dan verdien ik erg magertjes. Misschien zijn de werkzaamheden verschillend.:
Crosspost uit het andere topic, aangezien ik geen ICT-er ben:
Jaarlijkse verhoging weer gehad, bedrijf draait goed en is erg tevreden, en dat is wederzijds.
Al met al dit jaar ook een week of 4 á 5 offshore geweest, en dat betaald ook vrij aardig (nouja: vooral doordat je het niet uitgeeft en 7x12u werkt in een week
Werkzaamheden bevallen goed, veel ontwikkelingswerk waarvan de opbrengsten direct zichtbaar zijn. Inmiddels een wat meer aansturende rol waarbij ik toch nog genoeg tijd overhoud om zelf ook dingen te klussen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen
Bikemounts.nl opmaat gemaakte houders voor bikeradars, fietscomputers & tools. Perfect passend op JOUW fiets.
Bikemounts.nl opmaat gemaakte houders voor bikeradars, fietscomputers & tools. Perfect passend op JOUW fiets.
:strip_icc():strip_exif()/u/1022789/crop5cf5085612002_cropped.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/435775/crop565c6c812e0e9.gif?f=community)
Meer 𝕄𝔼𝕌𝕂, Meer beter! Foto-, Laser- en Livestreamnerd Strava Hevy Tweakers Discord
Bikemounts.nl opmaat gemaakte houders voor bikeradars, fietscomputers & tools. Perfect passend op JOUW fiets.
dit is jaar 8, zit er prima
Meer 𝕄𝔼𝕌𝕂, Meer beter! Foto-, Laser- en Livestreamnerd Strava Hevy Tweakers Discord
Bikemounts.nl opmaat gemaakte houders voor bikeradars, fietscomputers & tools. Perfect passend op JOUW fiets.
:strip_exif()/u/310429/gif_70x53_c2f20f.gif?f=community)
Ok, beetje een late reactie, maar toch
Mijn werkgever deel ik liever niet, maar zo heel veel grotere offshore spelers in de regio Rotterdam zijn er nou ook weer niet
(En ik weet dat soortgelijke groeipaden bij elk van die bedrijven goed mogelijk zijn).Zelf ben ik begonnen op 2900,- bruto per maand (volgens mij staat mijn hele salaris geschiedenis wel in het Wat-verdient-de-ICT-er topic).
In de zes jaar dat ik er werk heb ik volgens mij wel elk jaar een stijging van tien procent of meer gepakt, en dan gaat het best hard. Wel zit ik denk ik bij de >95% snelste stijgers binnen het bedrijf, en heb ik ook elk jaar een kleine 10% aan overuren gedraaid (Welke de eerste paar jaar nog wel betaald werden, daarna niet meer). Ook heb ik vrij snel relatief veel verantwoordelijkheid gezocht (nu krijg je die ook al snel in deze sector, maar niet iedereen pakt dat even goed op) en altijd duidelijk gemaakt dat salaris voor mij een belangrijk onderdeel van de balans is.
Mijn werkzaamheden zijn redelijk divers, maar eigenlijk zit alles op het snijvlak tussen IT / aansturingstechniek / werktuigbouwkunde, daarvoor is het vooralsnog notoir moeilijk om mensen te vinden.