Wat verdient een techneut (metaal/elektro) gemiddeld?

[Anoniem: 585962]

Cheezus schreef op woensdag 19 maart 2014 @ 10:21:
Hoeveel uur werk je nou (contract) en wat is je salaris? €1700 voor 32u is niet onaardig, €1500 voor 40u is minimumloon en dus onderbetaald.

Volgens mij is er nog redelijk wat werk te vinden in de automatisering/engineering, en wordt er over het algemeen redelijk voor betaald. Ik zou dus even kijken of je niet ergens anders (dichterbij bijvoorbeeld, 3 uur per dag onderweg zijn lijkt me meer iets voor specialistisch werk met dito beloning ) wat beters kunt krijgen.

verschilt per werk week wat mijn uren zijn maar bij 32 uur weken (wat contract standaard is) is €1500 en dan bij de 40 uur werk week €1700. boven de 40 uur worden ze geschreven als vakantie uren

ik ben gevraagd of ik kwam werken bij dit bedrijf. ben er gaan werken omdat ik veel in het buitenland moet gaan werken en bekend was bij het bedrijf door stage. inderdaad zijn er bedrijven in de buurt die wel werk hebben alleen is een grote kans dat ik dan minder ga reizen voor werk of wel helemaal niet.

het is natuurlijk ook mogelijk om dichterbij te gaan wonen maar ben een grensganger en woon in een bak van een villa voor bijna niks dus heb veel minder lasten en met 3 uur rijden per dag is het voordeliger om daar te blijven wonen.

[Capacitor]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): WO Electrical Engineering (nog bezig)
Certificaten: -
Werkervaring: ~1 jaar parttime
Werkgever:
Huidige functie: Electronic Engineer/Test architect

Laptop: Ja, maar neem ik nooit mee naar huis
Vakantiegeld: Standaard 8%
Vakantiedagen: 31 o.b.v. fulltime
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering (gem. 8%)
GSM: Ja (ook privé)
Leaseauto: Nee
Werkweek: 12 uur (parttime naast studie)
Pensioenregeling: Jaarlijks bedrag waar je zelf iets mee kunt doen(~1800 o.b.v. fulltime)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Lunch, diner, flexibele werktijden
Land: Nederland, regio Eindhoven

Maand salaris(bruto): 530 (voor 12 uur)

Niets te klagen. Bepaal namelijk zelf wanneer ik werk, dus kan dit helemaal om mijn studie heen plannen.

[Mich007]

Ook maar weer eens een kleine update:

Leeftijd: 32
Opleiding(en): HBO bouwkunde
Certificaten: VCA 1, VCA vol, certificaat 'leidinggeven', diverse vakgerichte cursussen voor softwarepakketten met certificaten
Werkervaring: 10 jaar werkzaam bij huidige werkgever. Daarvoor stage bij aannemer en architect.
Werkgever: bouwbedrijf met werkgebied in utiliteitsbouw, woningbouw, appartementenbouw. ca. 80 werknemers.
Huidige functie: Projectleider

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8% bruto jaarloon
Vakantiedagen (incl. verplichte ATV): 43
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering, meestal EUR 1000,- netto
GSM: ja, Iphone 4s, onbeperkt data en bellen ook voor privé
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, volledig voor rekening van werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: € 0.28 km vergoeding (excl. woon-werkverkeer), fiets van fietsplan
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 3200 euro bruto (per 4 weken) = ca. 3467 euro bruto per maand

[Scorpio861]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO 4 Service technicus IT ( installatietechniek)
Certificaten: NEN 3140
Werkervaring: 6 jaar bij dit bedrijf, opgeklommen vanaf leerling verwarmingsmonteur.
Werkgever:
Huidige functie:1ste servicemonteur ( onderhoud/storingen aan klimaatinstallaties)

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 25 + 13 adv
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering 1,5-3,0 % van het bruto jaarsalaris( naar gelang prestatie)
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, peugeot expert ( grijs kenteken)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2554 per maand

Daarbij heb ik eens in de 8/9 weken storingsdienst waarvoor ik 146 euro bruto vergoeding voor ontvang exclusief het aantal oproepen/uren die ik maak.

[ Voor 11% gewijzigd door Scorpio861 op 19-03-2014 22:36 ]

[Anoniem: 591493]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): HTS Elektrotechniek (major technische informatica)
Certificaten: VCA VOL, SEE Electrical
Werkervaring: 2 jaar + 2x half jaar stage
Werkgever: Bedrijf binnen scheepselektro
Huidige functie: Engineer/Monteur

Zelfstandig uitvoeren van projecten. Leiding geven aan 1 a 2 medewerkers op een klus.
Storingen horen er uiteraard ook bij.

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: cao metaal
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: Ja, ook privégebruik (zolang het binnen de perken blijft)
Leaseauto: Bestelwagentje, geen privé gebruik
Werkweek: 40 uur + 5 a 10 overuren
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2150 edit: (ex overuren)

Gezien het salaris van een oud klasgenoot (wat nogal wat hoger ligt) vraag ik me af of hij nou zo'n goede baan heeft of dat ik weinig verdien? Iemand een idee?

[Arthas]

Anoniem: 591493 schreef op woensdag 16 april 2014 @ 22:11:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): HTS Elektrotechniek (major technische informatica)
...

Maand salaris(bruto): 2150 edit: (ex overuren)

Gezien het salaris van een oud klasgenoot (wat nogal wat hoger ligt) vraag ik me af of hij nou zo'n goede baan heeft of dat ik weinig verdien? Iemand een idee?

Is 2 jaar werkervaring ook relevante werkervaring? Dat maakt nogal uit voor je salaris. De grootste stappen qua salaris binnen een bedrijf zet je normaal gesproken in het begin. Dus verkijk je niet op wat een ander verdiend. Trouwens, heb je je oud-klasgenoot zijn loonstrook gezien?

Jouw €2150 bruto p/m ex overuren is een goed startsalaris.
Met overuren zul je waarschijnlijk rond de €2500 bruto per maand zitten.

Verder kan ik alleen maar zeggen dat een goede baan niet alleen bepaald wordt door het salaris. Ook de omringende dingen zijn van belang. Kun je bijvoorbeeld zonder al te veel moeite vrij krijgen als je dat wilt?

[Anoniem: 591493]

Is 2 jaar werkervaring ook relevante werkervaring? Dat maakt nogal uit voor je salaris. De grootste stappen qua salaris binnen een bedrijf zet je normaal gesproken in het begin. Dus verkijk je niet op wat een ander verdiend. Trouwens, heb je je oud-klasgenoot zijn loonstrook gezien?

De werkervaring is inderdaad niet helemaal relevant. Al is de opleiding als basis voldoende. Ik wilde eigenlijk weten of dit salaris bij een hts functie past met de hiervoor gemelde gegevens. Ik doe namelijk veel uitvoerend werk erbij, maar wil uiteraard wel naar hts betaald worden. Wat betreft mijn klasgenoot, die zit er iets langer en het is een ander bedrijf. Maar het scheelt zo 600 bruto en dat vond ik best fors. Ik twijfel niet aan de waarheid van zijn verhaal.

Jouw €2150 bruto p/m ex overuren is een goed startsalaris.
Met overuren zul je waarschijnlijk rond de €2500 bruto per maand zitten.

Die 2150 is na een periode van een half jaar (begon met 2000). Nu heb ik een vast contract.

Verder kan ik alleen maar zeggen dat een goede baan niet alleen bepaald wordt door het salaris. Ook de omringende dingen zijn van belang. Kun je bijvoorbeeld zonder al te veel moeite vrij krijgen als je dat wilt?

Vrij vragen lukt gemakkelijk in de rustige periodes, maar tijdens drukke maanden lastig. Op zich is het bedrijf voldoende flexibel hierin.

[Arthas]

Anoniem: 591493 schreef op vrijdag 18 april 2014 @ 22:16:
[...]


De werkervaring is inderdaad niet helemaal relevant. Al is de opleiding als basis voldoende. Ik wilde eigenlijk weten of dit salaris bij een hts functie past met de hiervoor gemelde gegevens. Ik doe namelijk veel uitvoerend werk erbij, maar wil uiteraard wel naar hts betaald worden. Wat betreft mijn klasgenoot, die zit er iets langer en het is een ander bedrijf. Maar het scheelt zo 600 bruto en dat vond ik best fors. Ik twijfel niet aan de waarheid van zijn verhaal.


[...]


Die 2150 is na een periode van een half jaar (begon met 2000). Nu heb ik een vast contract.


[...]


Vrij vragen lukt gemakkelijk in de rustige periodes, maar tijdens drukke maanden lastig. Op zich is het bedrijf voldoende flexibel hierin.

toon volledige bericht

€600 is een vrij fors verschil, maar krijgt hij ook overuren uitbetaald? Als overuren bij hem in het loon in zit, dan is het misschien gunstiger voor jou. Hij heeft wel iets meer werkervaring, wat zeker in het begin behoorlijk meetelt. Ik kan verder alleen maar zeggen dat €2150 niet slecht is voor een beginnend HTS-er.

[Anoniem: 591493]

€600 is een vrij fors verschil, maar krijgt hij ook overuren uitbetaald? Als overuren bij hem in het loon in zit, dan is het misschien gunstiger voor jou. Hij heeft wel iets meer werkervaring, wat zeker in het begin behoorlijk meetelt. Ik kan verder alleen maar zeggen dat €2150 niet slecht is voor een beginnend HTS-er.

Dat zit wel in zijn salaris. Plus een royale winstuitkering. Afgelopen jaar heb ik die niet gehad, maar toen was ik er korter dan een jaar. Goed om te weten dat het salaris als normaal gezien wordt. Gezien het verschil tussen hoe ik er begon en wat ik nu doe lijkt het me reeël dat er wel bijkomt binnenkort, maar daar valt hopelijk over te praten;).

[Xanaroth]

Ikzelf sta nu, na 4 jaar werken, op ~3000 bruto, en begon ook op 2000 bruto (nog afgezien van wat andere extratjes, zoals tijdelijk-> vast contract, in aanmerking komen voor bonussen, krijgen van cursussen/snoepreisjes, etc).

Dus bedenk je goed, wat dergelijke loonstijgingen (tussen de 5-10% per keer) doen over een tijdsperiode. Als hij er 2 jaar langer werkt kan dat prima die 600 bruto verklaren.
Je hebt nu bijvoorbeeld 7,5% meer loon erbij in 6 maanden tijd. Stel je krijgt over half jaar je beoordelingsgesprek (is dan november/december) en je krijgt er weer 5-10% bij, zit ja na 1 jaar werken op 2250-2350. Dan heb je grofweg 300 bruto meer in 1 jaar tijd, als je dan 1-2 jaar (beoordeingen) verder bent kan dat verschil snel verdwijnen.
Dergelijke verhogingen hou je echt niet je hele carriere, maar voor starters begin je vaak met relatief grote sprongen als je jezelf bewijst.

Let trouwens ook op andere aspecten, zoals ATV. CAO metaal betekent 13 ATV dagen, heeft hij dat ook? Als hij die niet heeft (of hij verkoopt deze) geeft dat ook een verschil van ~5,2% in loon.

Verder is beginnen op 2000 (zeker uitzendbureau/detacheerder?) en binnen 6 maanden naar 2150 bruto gaan gewoon goed voor een HBO starter. De meesten beginnen vanuit zo'n positie met een jaarcontract tegenwoordig, dus zien de eerste grote verhoging pas na 1 jaar ipv 6 maanden.

[ Voor 20% gewijzigd door Xanaroth op 30-04-2014 14:15 ]

[WimOBL]

Allereerst heb ik het super naar m'n zin bij m'n huidige werkgever en krijg hierin ook genoeg verantwoordelijkheden. Ik heb niet het idee dat ik slecht wordt betaald maar zou gezien m'n ervaring dit ook graag terug zien in m'n salaris.

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HTS Energietechniek
Certificaten: NEN3140, VCA, Enkele vakgerichte cursussen
Werkervaring:

• MBO niveau: +/- 4 Jaar (incl. stage's)
• HBO stage: 3 Jaar (incl. afstuderen)
• HBO niveau: 2 Jaar

Werkgever: Grote landelijke elektrotechnische installateur (onderdeel van een wereldwijde groep)
Huidige functie: Junior Engineer en manusje van alles ;-)

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 14
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering als we winst draaien
GSM: vanaf volgende maand alleen zakelijk
Leaseauto: nee
Werkweek: 38 + 2 uur (voor ADV)
Pensioenregeling: 60/40
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Fiets-scooterplan, Flexibele uren, goede TVT en overuren regeling, Gezamenlijke verzekering...
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €2550 excl. overuren

[Anoniem: 569602]

Leeftijd: 39
Opleiding(en): TSI Energietechniek
Certificaten: NEN3140, VCA, Enkele vakgerichte cursussen
Werkervaring: 20 jaar
Werkgever: Elektrotechnische installateur
Huidige functie: Calculator

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 13
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: nee
Leaseauto: ja, 27.000 euro (benzine wordt alles betaald, geen eigen bijdrage)
Werkweek: 38 + 2 uur (voor ADV)
Pensioenregeling: 60/40
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €3400 excl. overuren

[Anoniem: 621571]

Leeftijd:41

Opleiding(en):MBO4 +diverse vakgerichte cursussen
Certificaten:VCA, ROVC elek.schakelen, storingstechnicus el, meet en regeltechniek, plc
Werkervaring: 21 jaar
Werkgever: voedingsmiddelen: vruchtenpreparaten bakkerij en zuivelindustrie
Huidige functie: senior Maintenance technician

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 + 9,5 atv dagen vrij op te nemen
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering 9,25% over het bruto jaarloon incl ploegentoeslag
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur met volledig doorbetaalde pauzes (8 uur p/d)
Pensioenregeling:60/40
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 80 euro netto reiskostenvergoeding, 20% ploegentoeslag (3pl)
fietsenproject tot eind 2014

Land:Nederland

Maand salaris(bruto): €3700,- incl pl.tsl
jaarsalaris €50.000,-

ben best tevreden,

[Sissors]

Overigens is dit topic nog de bedoeling om te gebruiken of alles in wat verdient de got'er/ict'er?

[Antonius]

Lijkt me wel, metaal/electro is toch wel andere business dan de gemiddelde got ict-er en leuk om bij elkaar te zien. In het andere topic verdrinken de hands-on techneuten een beetje tussen alle bitjes en bytes.

[PvT.Arj]

Ik zit in een beetje lastige situatie. Mijn werkgever zit momenteel niet super ruim in het werk en ik ben ingehuurd via een wervingsbureau (uitzendkrachtbasiscontract). Ik heb het afgelopen half jaar hier goed naar mijn zin gehad en zou graag blijven, maar er moet wel werk zijn natuurlijk.

Mijn gegevens:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): HTS Energietechniek
Certificaten: VCA, TBV (ontwerpen beveiligingsinstallaties)
Werkervaring:
- 2x een half jaar relevante stage tijdens de studie
- Vele jaren praktijkervaring in de installatiewereld (hoofdzakelijk industrie, maar ook kantoorpanden en woningen)
- 2 jaar directeur van het familiebedrijf van mijn pa & oom (omvang: 14 werknemers) Hierbij heb ik alles gedaan; offertes maken, tekeningen maken, werkvoorbereiding, administratie en financiële zaken, planning, klantencontact, aansturen op de bouw.
- Een half jaar als hoofdconstructeur en engineer bij mijn huidige werkgever.
Werkgever: Ingenieursbureau (qua omzet in top50 van NL)
Huidige functie: (hoofd)constructeur en Engineer
Huidig loon: €550 bruto per week (40 uur) Hier komt nog wel vakantiegeld en vakantiedagen bij.

Aankomende donderdag heb ik een functioneringsgesprek met mijn werkgever en ik ben intussen lang genoeg ingehuurd dat ze mij zelf in dienst kunnen nemen i.p.v. via het wervingsbureau. Na vrijdag ben ik eerst een weekje thuis (omdat er geen werk voor me is momenteel) en daarna ga ik lekker 4 weken met vakantie. Na mijn vakantie zou het nieuwe contract dan z.s.m. in kunnen gaan. Er is mij toegezegd dat ze me een contract willen aanbieden, en nu weet ik niet goed wat voor loon in moet vragen. Ik heb in totaal zo'n 6 jaar werkervaring binnen de techniek, alleen een groot gedeelte was in de installatiewereld. De relevantheid van die werkervaring is erg afhankelijk van de opdracht die ze hierna voor me hebben.

Nu mijn vraag aan jullie; wat denken jullie dat ik aan loon kan eisen? Gezien mijn ietwat vreemde werkervaring vind ik het lastig in te schatten. Bovendien hebben ze dus op dit moment nog geen werk voor me, maar het zou heel goed kunnen van wel.
Als ik kijk op http://www.loonwijzer.nl/...heck?job-id=3113020000000 dan zou ik met 5 jaar werkervaring rond de 2800-2900€ per maand kunnen gaan zitten.

Alvast bedankt voor jullie input!

[Mich007]

Onlangs functioneringsgesprek gehad en per 01-01-2015 de volgende voorwaarden overeengekomen.


Leeftijd: 33
Opleiding(en): HBO bouwkunde
Certificaten: VCA 1, VCA vol, certificaat 'leidinggeven', diverse vakgerichte cursussen voor softwarepakketten met certificaten
Werkervaring: 11 jaar werkzaam bij huidige werkgever.
Werkgever: bouwbedrijf met werkgebied in utiliteitsbouw, woningbouw, appartementenbouw. ca. 80 werknemers.
Huidige functie: Projectleider

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8% bruto jaarloon
Vakantiedagen (incl. verplichte ATV): 43
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering, meestal EUR 1000,- netto
GSM: ja, Iphone 4s, onbeperkt data en bellen ook voor privé
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, volledig voor rekening van werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: netto € 0.28 km vergoeding (excl. woon-werkverkeer), fiets van fietsplan
Land: Nederland

Salaris (bruto): EUR 4.150,- = ca. EUR 2.800,- netto

[Anoniem: 630565]

Leeftijd: 35
Opleiding(en): mts en meao automatisering
Certificaten: veel spoorwereld certificaten.
Werkervaring: 13
Werkgever: thales
Huidige functie: senior service technicus
Sinds: 2001

Laptop: Ja,
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 + 13 adv
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM: Ja, s3 en galaxy plus
Leaseauto: ja, geen privékilometers
Werkweek: 40 uur.
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 3500.

[Noobie2010]

Leeftijd: 33
Opleiding(en): hts wtb(niet afgerond)
Certificaten: vca,inventor,solid edge
Werkervaring: 8
Werkgever:
Huidige functie: Mechanical engineer
Sinds: 2008

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25-10adv
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur.
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 3050 (2200 netto)

[Ernemmer]

...

[ Voor 100% gewijzigd door Ernemmer op 28-11-2014 17:50 ]

[dn072]

*knip* houd het on topic.

Overigens zal ook me ook even ontopic houden:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO 4 werktuigbouwkunde
Certificaten: VCA-VOL
Werkervaring: 3
Werkgever: Tebulo Engineering
Huidige functie: Draftsman

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: ja, nokia 3310 ofzo
Leaseauto: Ja, Renault Clio. Eigen bijdrage van 300 p/maand.
Werkweek: 38 uur (+2 voor ADV)
Pensioenregeling: ja
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2389

[ Voor 57% gewijzigd door Krisp op 08-01-2015 10:16 ]

[Stoney3K]

Hier ook even en update:

Leeftijd: 31
Opleiding(en): WO Elektrotechniek (niet afgerond, P getuigschrift)
Certificaten: VCA-VOL, BGG-912, IEC61131
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Theatertechnisch constructeur
Huidige functie: R&D

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 32u (incl. ADV)
Pensioenregeling: ja
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2290 + overwerk + reiskosten/dienstreizenvergoeding

Ik heb wel het idee dat ik mag gaan onderhandelen om dat iets omhoog te krijgen, in vergelijking met de mede-topicers ben ik onderbetaald.

Heb je misschien een "status" zoals WAJONG? In dat geval kunnen er misschien opties zijn om een regulier dienstverband te krijgen, waarbij het UWV het ziekte overneemt van je werkgever. Als dat zou lukken zou jouw inkomen kunnen stijgen met 8k op voltijds jaarbasis zonder dat het je werkgever veel zou kosten of veel risico zou opleveren.

Ik ben zelf ook Wajonger, geldt het ook voor een al bestaand dienstverband (heb net een vast contract)? Want dan loont het zich zeker om hier eens met de HR-afdeling over te babbelen.

[ Voor 30% gewijzigd door Stoney3K op 15-01-2015 22:59 ]

[Arthas]

Hier een update

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[psp1122]

omdat ik op het moment werkeloos ben hier is wat ik bij me oude werkgever deed.

Leeftijd: 20
Opleiding(en): vmbo elektrotechniek, en een halve mbo opleiding.
Certificaten: vca vol, bhv, veilig werken langs de weg, vop assistent ls, vop toeganghebbend ms.
Werkervaring: 1.5 jaar
Huidige functie: assistent monteur infra elektra

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Land: nederland en grensgebied
reisvergoeding : 0.19/km

Maand salaris(bruto): 2250 (zonder overuren, en reisvergoeding)

[ Voor 3% gewijzigd door psp1122 op 02-02-2015 00:38 ]

[Fordox]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 6% gewijzigd door Fordox op 03-02-2015 08:28 ]

[Anoniem: 661434]

Leeftijd: 33
Opleiding(en): HAVO & HTS Werktuigbouwkunde
Certificaten:
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: Ingenieursbureau
Huidige functie: (Junior) Projectmanager

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 + 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering, varieert de afgelopen jaren tussen 2 - 10%
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL / uitzendingen naar buitenland, ca 6 keer per jaar. In 2013 in totaal 5 maanden in het buitenland gezeten, 2014 ca 1,5 maand.

Maand salaris(bruto): 4100
Jaarinkomen 2013: 63.000
Jaarinkomen 2014: 57.000

Ik werk in een bedrijf waar men niet alleen naar je papiertje kijkt. Volgens mij is de sky de limit als je flexibel bent en goed communiceert. Denk altijd bij alles wat je doet: "Hoe zou ik dit aanpakken als het mijn eigen bedrijf zou zijn".

[XeNo-aKa-009]

Momenteel net mijn diploma HBO elektrotechniek behaald met minors in de richting automatisering en energietechniek. en nu opzoek naar een baan.
Ik heb een week geleden gesolliciteerd op Project Engineer Hoogspanning. Ik vroeg me af wat een realistisch startloon is?

Leeftijd: 22
Opleiding(en): HAVO & HTS Elektro
Certificaten: VCA VOL
Werkervaring: 6 maanden
Werkgever: Geen
Huidige functie: Geen

Laptop:
Vakantiegeld:
Vakantiedagen:
13/14e maand of winstuitkering:
GSM:
Leaseauto:
Werkweek:
Pensioenregeling:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland

[Cheezus]

Ik denk ergens tussen de 2000 en 2500. Bij een salaris van 2000 zouden dan wel goede voorwaarden horen (b.v. ook een leaseauto).

[Loekasj]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO niveau 4 Mechatronica
Certificaten: B-VCA-diploma
Werkervaring: 0, op een aantal stageperiodes na
Werkgever: MKB (fabrikant klimmateriaal)
Huidige functie: Onderhoudsmonteur technische dienst

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 + 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering (2,5% van jaarsalaris) + Winstdelingsregeling (+/- €1100)
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, 50% wordt betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: NL

Maand salaris(bruto): €2375

Volgens mij niet verkeerd, gezien mijn werkervaring

[RHF]

Leeftijd: 38
Opleiding(en): HTS (HBO elektrotechniek met commerciële differentiatie)
Certificaten: nee
Werkervaring: 14 jaar
Werkgever: industriële automatisering
Huidige functie: Account manager (begonnen in 2001 als applicatie engineer en vanaf 2005 actief in sales met focus op techniek en totaaloplossing)

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25 + 15 adv
13/14e maand of winstuitkering: provisieregeling (bonus) prestatieafhankelijk tussen 8-25% van jaarsalaris.
GSM: ja
Leaseauto: ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: collectieve verzekeringsmogelijkheden (gebruik ik niet) en aantrekkelijk aandelenplan.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 4.930,-

[ Voor 6% gewijzigd door RHF op 20-10-2015 12:38 ]

[Anoniem: 669661]

..

[ Voor 99% gewijzigd door Anoniem: 669661 op 12-06-2017 15:17 ]

[JvdW]

Anoniem: 669661 schreef op donderdag 23 april 2015 @ 18:21:
Leeftijd: 20
Opleiding(en): VMBO-kader Elektrotechniek, Middenkader Engineer MBO niveau 4
Werkervaring: 1 jaar stage werkvoorbereider
Werkgever: n.v.t.
Huidige functie: Stagiaire ( na mijn eindronden stage werkvoorbereider)

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja, 8% van bruto salaris
Vakantiedagen: 38
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100% vergoeding voor vakgerichte opleidingen, 150% vergoeding voor overuren
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): € 1200 per 4 weken

Na mijn stage kan ik beginnen als werkvoorbereider ben nu net 20 jaar kunnen jullie mij een salarisindicatie geven wat ik kan vragen of aanboden € 1200 per 4 weken normaal is?
Wat denken jullie?

toon volledige bericht

Het zal waarschijnlijk het minimum zijn wat vermeld is in het bijbehorende CAO.
Daar staan de tabellen wel in.

[Cheezus]

Voor minimumloon heb je natuurlijk geen diploma gehaald. Ik zou aan een ~1700-1800 euro denken.

[Mich007]

Cheezus schreef op vrijdag 24 april 2015 @ 11:09:
Voor minimumloon heb je natuurlijk geen diploma gehaald. Ik zou aan een ~1700-1800 euro denken.

Zoiets lijkt me inderdaad heel redelijk al lijkt EUR 1.800,- voor een MBO starter me wel redelijk de max.

[ Voor 11% gewijzigd door Mich007 op 24-04-2015 14:28 ]

[Morelleth]

Leeftijd: 33
Opleiding(en): HTS Bouwkunde met HBO+ vervolgopleiding
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Civiel onderaannemer (specialistische funderingstechnieken)
Huidige functie: Projectingenieur / Uitvoerder

Op dit moment nog gedetacheerd, maar van de week onderhandeld over vast contract.
Detachering:
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Leaseauto: nee
GSM: ja
Werkweek: 40
Pensioenregeling: nee (gaat pas in na 26 weken?)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Zelf uren inplannen, thuiswerken mogelijk, 4 wekelijkse reiskosten vergoeding van €670,- oplopend tot €1400,- (0,19 €/km en rij veel)
Land: NL / Af en toe naar Duitsland.

Salaris 4 weken(bruto): €2770,-
Netto: €2000,- (scheve verhouding)

Vaste dienst:
Laptop: ja

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 +15
13/14e maand of winstuitkering: nee
Leaseauto: Ja, Skoda Octavia Elegance Businessline
GSM: ja (moet nog een nieuwe gaan halen, keuze staat vrij)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Zelf uren inplannen, thuiswerken mogelijk
Land: NL / Regelmatiger naar Duitsland en mogelijk op termijn wereldwijd.

Salaris maand (bruto): ca €4400,-
Netto: €2300,- (na aftrek loonbelasting en dus netto bijtelling)

Onderhandeld in Duitsland bij de hoofdvestiging en naar alle waarschijnlijkheid komen ze een flink eind tegemoet of gaan ze akkoord.
(alhoewel ik vandaag pas zag dat ik geen pensioenpremie betaal en daardoor nu een veel hoger netto loon heb dan logisch is, waardoor mijn vraag om met een auto van de zaak netto op ongeveer het zelfde bedrag te blijven uitpakt op een bruto verhoging van bijna €1400,- Maar kost in de detachering nu €9000,- per maand, dus verhoudingsgewijs wordt ik nog steeds flink goedkoper dan )

[Anoniem: 669661]

..

[ Voor 99% gewijzigd door Anoniem: 669661 op 12-06-2017 15:18 ]

[WimOBL]

Anoniem: 669661 schreef op woensdag 06 mei 2015 @ 08:53:
*knip*

Maand salaris(bruto): € 1660 per 4 weken (1800 bruto maand)

Na mijn stage kan ik beginnen als werkvoorbereider ben dan 20 jaar kunnen jullie mij een salarisindicatie geven wat ik kan vragen of wat ze me ongever moeten aanbieden € 1660 per 4 weken normaal is?
Wat denken jullie?

1800 bruto per maand voor deze functie is een mooi bedrag!
Ben zelf destijds begonnen met 1720

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[endless90]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO-4 Elektronica(4jaar), HBO Elektronica (4jaar)
Certificaten: VSA
Werkervaring: Tijdens mijn MBO en HBO studie circa 6 tot 8 uur per week gewerkt bij een elektronica bedrijf als assistent electronic engineer.
Werkgever: groot elektrotechnische multinational
Huidige functie: Electronic Engineer

Laptop: Ja, zakelijk
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: mogelijk, maar op dit moment niet noodzakelijk
Leaseauto: nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja, PMT
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2368,-

Bovenstaand aanbod heb ik 2 weken geleden ontvangen van mijn werkgever (vast contract). Voorheen heb ik bij dezelfde werkgever 1jaar gedetacheerd gezeten voor 2200,- euro per maand. Ik ga er helaas met dit aanbod onder aan de streep op achteruit. Ik ben verplicht om meer af te staan voor mijn pension (11% dacht ik, voorheen 5%), en ik krijg minder reiskosten (eerst 8,- euro per dag, nu 3,50 euro). Wat denken jullie, interessant om over te onderhandelen?

[Runner15]

Dotto schreef op zondag 24 mei 2015 @ 21:12:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO-4 Elektronica(4jaar), HBO Elektronica (4jaar)
Certificaten: VSA
Werkervaring: Tijdens mijn MBO en HBO studie circa 6 tot 8 uur per week gewerkt bij een elektronica bedrijf als assistent electronic engineer.
Werkgever: groot elektrotechnische multinational
Huidige functie: Electronic Engineer

Laptop: Ja, zakelijk
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: mogelijk, maar op dit moment niet noodzakelijk
Leaseauto: nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja, PMT
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2368,-

Bovenstaand aanbod heb ik 2 weken geleden ontvangen van mijn werkgever (vast contract). Voorheen heb ik bij dezelfde werkgever 1jaar gedetacheerd gezeten voor 2200,- euro per maand. Ik ga er helaas met dit aanbod onder aan de streep op achteruit. Ik ben verplicht om meer af te staan voor mijn pension (11% dacht ik, voorheen 5%), en ik krijg minder reiskosten (eerst 8,- euro per dag, nu 3,50 euro). Wat denken jullie, interessant om over te onderhandelen?

toon volledige bericht

Een vriend van me die elektrotechniek gestuurd heeft, krijgt met 2 jaar werkervaring 2700+auto. Ik vind het eigenlijk wat weinig, als ik zie hoe enorm ze in de rij staan voor elektrotechneuten.

[FireAge]

Dotto schreef op zondag 24 mei 2015 @ 21:12:
Leeftijd: 24
Huidige functie: Electronic Engineer
Maand salaris(bruto): 2368,-

Vrij laag.

www.ao-metalektro.nl/images/pdf/CAO.pdf
Pagina 43

Electronic Engineer zou als je onder de Metalektro valt een schaal 10 of 11 functie zijn.
Dat zou je bij 0 functiejaren 2442 of 2617 euro opleveren.
Eigenlijk alles wat je noemt is vrij laag, vakantiedagen etc.

[RobinLubb]

Leeftijd: 19
Opleiding(en): BBL MBO Verspaning Niveau 2 & 3 (Volgend jaar: BBL Middenkader Engineering Niveau 4)
Certificaten: VCA
Werkervaring: 3 Jaar
Werkgever: -wordnietgenoemd-
Huidige functie: Verspaner

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja (300-400)
Vakantiedagen: 20 (ATV vervalt. Deze dagen gaan op aan school)
13/14e maand of winstuitkering: Ja. 5% de laatste jaren
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding. 0.20
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 1600

[Anoniem: 677804]

Zelf werk ik als accountmanager in de technische arbeidsbemiddelaar *knip*. Ik ben geen techneut van oorsprong maar heb er zeer sterke affiniteit mee en ken mijn vakjargon uiteraard wel. Kom bij veel bedrijven waaronder onze 2 grootste klanten *knip*. Dit zijn uitstekende betalers en zo zijn er nog enkele in de markt.

Wat bepaalt mijns inzien het salaris:
Bedrijfsformaat: grote bedrijven zijn eerder geneigd hogere salarissen te bieden zeker wanneer het gaat om schaarse profielen die overtuigd moeten worden op basis van arbeidsvoorwaarden.[list]
Branche: deze is zeer bepalend, hightech sector en productiebedrijven bieden vaak hogere salarissen dan metaalsector en de wat grovere industrieen zoals de baksteenindustrie.
[Schaarste van het profiel: meest bepalend mijns inziens: Mechanical Engineers zijn moeilijk te vinden en daardoor kunnen ze hogere eisen stellen, hetzelfde geldt voor software engineers, verspaners, E-monteurs met plc ervaring etc.

Uiteindelijk ligt het natuurlijk ook aan stuk voorgeschiedenis qua salaris, jouw eigen onderhandelingscapaciteiten, assertiviteit t.a.v. loonsverhoging.

*knip* Werving is niet toegestaan.

[ Voor 20% gewijzigd door Krisp op 09-06-2015 08:03 ]

[Mutybay]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HTS Autotechniek
Certificaten: Green belt
Werkervaring: 4 stages van 5 maanden.
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
KM-vergoeding privé-auto: 0.19 cent
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 4.1% en wordt aangevuld tot 6.4% door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Extra opleiding en cursussen volledig vergoed mits deze bruikbaar zijn.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2500

Mijn eerste contract aanbieding. Meningen hierover?

[TOMMY1985]

Leeftijd: 30
Opleiding(en): MBO 4 Werktuigbouwkunde / industrieel ontwerper ( 2 jaar HBO AD Engineering gedaan niet gehaald)
Certificaten: VCA-Vol
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Warmtewisselaars verkoop waarbij alles klant specifiek ontworpen wordt
Huidige functie: Mechanical Engineer, project assistent, supervisor op locatie

Laptop: Nee
Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: 1 maand bruto bonus ( was 2 maanden maar crisistijd)
GSM: nee
Leaseauto: nee
KM-vergoeding privé-auto: 0,19 cent / km (110 euro woon - werkverkeer)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: +/- 50 euro in de maand + aangevuld door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Extra opleiding en cursussen volledig vergoed mits deze bruikbaar zijn.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2100

[pdbq]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 30% gewijzigd door pdbq op 12-08-2015 12:09 ]

[LED-Maniak]

Mutybay schreef op woensdag 17 juni 2015 @ 10:57:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HTS Autotechniek
Certificaten: Green belt
Werkervaring: 4 stages van 5 maanden.
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
KM-vergoeding privé-auto: 0.19 cent
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 4.1% en wordt aangevuld tot 6.4% door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Extra opleiding en cursussen volledig vergoed mits deze bruikbaar zijn.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2500

Mijn eerste contract aanbieding. Meningen hierover?

toon volledige bericht

Misschien wat laat, maar leuke aanbieding. Dit zou je bij ons(je weet wel, je oude stage ) ook gekregen hebben.

[Cjefke]

Leeftijd: 28 jaar
Opleiding(en): geen
Certificaten: geen
Werkervaring: 10 jaar kassenbouw
Werkgever: zzper
Huidige functie: kassenbouw er zzp

Laptop: nee
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: nee
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 70 uur per week
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Frankrijk

Maand salaris(bruto): gemiddeld tussen de 5000 a 6000 per maand

[ Voor 3% gewijzigd door Cjefke op 18-10-2015 18:00 ]

[Nutral]

Binnenkort arbeidsvoorwaarden bespreken voor een nieuwe baan, vroeg me af wat ik zou kunnen vragen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Unneoetech]

Mijn lijstje:
Na overstap mooi er op vooruit gegaan (+15%) dus op zich tevreden. Qua werk moet het nog groeien maar ik verwacht dat dit ook beter gaat bevallen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Anoniem: 710244]

*knip* Voor huiswerkvragen is het topic (net als de rest van GoT) niet voor bedoeld.

[ Voor 96% gewijzigd door Krisp op 23-11-2015 21:21 ]

[Joukea]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Lee_Tech]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): TL Techniek, MBO 4 3 jaar gevolgd (niet gehaald), MBO 3 over 3 maanden mee klaar.

Certificaten: VCA
Werkervaring: 3 stages, aan in totaal half jaar bij elkaar.
Werkgever: Het oplossen van storingen en het plaatsen van hekwerken en beveiliging door heel NL
Huidige functie: Dat zou dan servicemonteur worden,

Ik ben gepolst of ik interesse heb om daar te werken over 3 maanden.
Wat zou ik kunnen verwachten aan salaris?
Ik heb tevens aangeven dat ik heel erg graag een bbl niveau 4 ook in die tussentijd willen halen.
Dus zij zijn dan mijn leerbedrijf.

Tips zijn trouwens welkom, welke bedrijven dit in de buurt van Almere aanbieden niveau 4 te halen.

[DownBusiness]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

De werkweek is zoveel uur omdat ik op een schip werk. Dat zijn 7 dagen per week a 10 uur werken. Groot voordeel aan het werk is dat voor elke werkdag ik een verlofdag krijg. Ik heb dus ongeveer 6 maanden per jaar vakantie. Maar ben dus ook de overige 6 maanden in het buitenland en op zee (niet aan 1 stuk door). De wekelijkse betaling van het loon gaat uiteraard gewoon door.

[DutchAce]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO 4 Electro
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever:Industrie
Huidige functie:Storingsmonteur

Laptop: Zakelijk
Vakantiegeld: 8,3%
Vakantiedagen: 32
13/14e maand of winstuitkering: 4%/jaar
GSM:nee
Leaseauto:nee
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling: Ja 5%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL

Maand salaris(bruto): €2610
Tevens hbo studie door bedrijf betaald
Niet verkeerd lijkt me.

[ Voor 27% gewijzigd door DutchAce op 29-05-2016 13:16 ]

[Pizza_Boom]

Lijkt mij ook niet. Als ik de cijfertjes voor HBO Elektro/WTB starters erbij pak, zitten die gemiddeld op zo'n 2400 tot 2500. Is dit toevallig ploegendienst?

[GoldenSample]

DutchAce schreef op donderdag 03 maart 2016 @ 17:40:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO 4 Electro
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever:Industrie
Huidige functie:Storingsmonteur

Laptop: Zakelijk
Vakantiegeld: 8,3%
Vakantiedagen: 32
13/14e maand of winstuitkering: 4%/jaar
GSM:nee
Leaseauto:nee
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling: Ja 5%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL

Maand salaris(bruto): €2520
Tevens hbo studie door bedrijf betaald
Niet verkeerd lijkt me.

toon volledige bericht

Zeer zeker niet slecht nee.

[DutchAce]

Pizza_Boom schreef op vrijdag 04 maart 2016 @ 01:24:
Lijkt mij ook niet. Als ik de cijfertjes voor HBO Elektro/WTB starters erbij pak, zitten die gemiddeld op zo'n 2400 tot 2500. Is dit toevallig ploegendienst?

Is met ploegen ja, ik krijg 15% voor 2 ploegendienst. Maar als ik dan bijvoorbeeld 4 weken achter elkaar dagdienst moet draaien, krijg ik 2 weken verschoven diensten toeslag . Die willen ook aardig aantikken, uiteraard zijn dat dan extra verdiensten.

Jaarsalaris is standaard dan een kleine 34000.

[wienesroa]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): HBO W
Certificaten: Wat ISO9001 trainingen, CE, etc
Werkervaring: 9jr
Werkgever: industrieel 200 werknemers
Huidige functie: qa engineer

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 8% bruto jaarloon
13/14e maand of winstuitkering: winstdeling, afgelopen jaren: 8% , 5%, 5% jaarsalaris
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40u (meestal 45u = 42.5u, maar wel flexibele start en eindtijd. Snel gecheckt op onze registratie app, maar ik werk standaard 8.5u / dag. Kom 15 minuten eerder en ga 15 later weg. Wordt dan wel weer grotendeels misbruikt voor koffie Incidentieel wordt er wel eens overgewerkt, maar dat kan dan resulteren in uurtje eerder weg op een vrijdag ofzo.)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: fietsplan, vergoeding sportschool tot €25 p/m
Land: Limboland (NL)

Maand salaris(bruto): 3807 (sinds begin 2016)

[ Voor 20% gewijzigd door wienesroa op 05-03-2016 12:21 ]

[Anoniem: 750695]

knip offtopic vraag. Dat hoort in een apart topic samen met wat men zelf al heeft gevonden.

[ Voor 84% gewijzigd door Rukapul op 20-03-2016 19:55 ]

[Anoniem: 217290]

Anoniem: 750695 schreef op zondag 20 maart 2016 @ 16:52:
Hallo,

Ik ben Sanne ben nu 15 jaar oud, zit nu op VMBO 3 hierna wil ik op MBO 4 niveau een 3 delige opleiding gaan doen op ROC Rotterdam Alexandrium. Deze opleiding bestaat uit Werktuigbouwkund, Mechatronica en Elektrotechniek. Alleen zit ik er heel erg mee waar ik dan terecht kan met deze opleidingen, wat ik hier allemaal mee kan gaan doen en wat ik zo ongeveer zou gaan verdienen. Hopelijk krijg ik wat reacties terug die mij op weg zouden kunnen helpen, dat waardeer ik namelijk heel erg.

wat me de laatste jaren heel erg opvalt is dat steeds meer opleidingen alleen maar breder worden van stof. Echter in 4 jaar kan je niet 3 richtingen studeren. Dus uiteindelijk weet je van alles een beetje. Zelf heb ik de opleiding automatiserings elektronica gedaan. Alleen voor de elektronica kant heb je eigenlijk al meer dan 4 jaar nodig... laat staan als je nu 3 dingen wilt gaan doen.. Het is leuk dat scholen dat bedenken maar naar mijn idee sluit het totaal niet aan bij wat het bedrijfs leven wilt.

[Sissors]

Nu valt het wat mee, want mechatronica is EL + WB, dus het zijn er 'maar' twee. Dan is er nog wel overlap tussen, maar het blijft per stuk natuurlijk minder dan als je er eentje doet.

Maar ik neem aan dat ze bij dat MBO je ook kunnen vertellen wat de mogelijke beroepen zijn? Ik heb zelf een WO opleiding, dus hoewel ik wel wat dingen kan bedenken die je met een MBO 4 opleiding kan doen, neem ik aan dat ze het daar beter weten.

[link_mario]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Werktuigbouwkunde
Werkervaring: 1,5 jaar huidige functie, hiervoor 1,5 jaar draad&kabel sales engineering(kabelbomen).
Werkgever: Machinebouw (halfgeleider industrie). Via een techdetacheerder.
Huidige functie: Halftime Production Engineering(werkvoorbereiding en fabrieks ondersteuning) voor Elektrisch, halftime fabrieksbreed om in een P(roject)L(ead) rol uit te komen over een aantal jaar.

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering(~20% van overwinst wat door techdetacheerder wordt gemaakt op mij).
GSM: Ja, Nokia dumbphone. Prive gebruik mag, doe ik niet.
Leaseauto: nvt
Werkweek: 40uur
Overuren: TVT of Uitbetalen(maximale TVT buffer = 40 uur, wordt eind van het jaar genuld)
Pensioenregeling: Geen idee, ik bouw wel maandelijks iets op.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Private coaching(eens in 6 weken), trainingsbudget EUR 1000(100% zelf te besteden). Meer trainingsbudget mogelijk in overleg(min of meer als er een uurtariefs verhoging bij opdrachtgever tegenover staat).
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 3100

[Pizza_Boom]

Niet verkeerd.

[AcIDeR]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 6% gewijzigd door AcIDeR op 24-03-2016 21:10 ]

[JvdW]

-

[ Voor 101% gewijzigd door JvdW op 04-04-2016 21:13 ]

[peet79]

Leeftijd: 36
Opleiding(en): MBO 2 (MBI) MBO 3 (EMBI) 2x MBO 4 (TBI en OTI) en 1x HBO (E richting energie, behaald in 2013), alle in de avond
Certificaten: Post HBO ontwerpdeskundige hoogspanning, Hoogspanningdeskundige, NEN 3140/3840 IV/WV, VCA-VOL en nog een aantal gebruikerstraining
Werkervaring: 16 jaar geleden begonnen als kastenbouwer, door gegroeid naar eerste monteur, vervolgens storingsmonteur, daarna project engineer en sinds 4 jaar staff engineer. IV'er doe ik er sinds 2014 bij, had alleen geen effect op mijn salaris.
Werkgever: Een industriële plant in de buurt van Dordrecht. +/- 250 man.
Huidige functie: Installatie Verantwoordelijke hoog en laagspanning en staf engineer. Daarnaast ben technisch specialist, als de afdeling onderhoud er echt niet meer uit komt, dan spring ik in.

Laptop: Ja, alleen maar aangevraagd voor het cisco account zodat ik van thuis kan inloggen. Het ding zit op een vaste plaats op mijn bureau, thuis log ik met mijn eigen PC in .
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 + 13 adv
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Een of andere ouwe samsung, heb zelf maar een dual sim gekocht, kon ik uit mijn eigen abo de data weghalen.
Leaseauto: Nee, ik werk op een vaste locatie
Werkweek: 40 uur per week, overuren tijd voor tijd plus percentage.
Pensioenregeling: Standaard
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Officieel alleen CAO. Ik verwacht echter wel minimaal 1 cursus per jaar te kunnen doen om mezelf te kunnen blijven ontwikkelen. In mij mag ik weer langs DNV-GL (Kema) https://www.dnvgl.nl/trai...stlevensduurbepaling-9297
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): Kaal loon €4289, meestal nog zo'n €200 extra vanwege overwerk.

[peet79]

Anoniem: 217290 schreef op zondag 20 maart 2016 @ 19:00:
[...]
wat me de laatste jaren heel erg opvalt is dat steeds meer opleidingen alleen maar breder worden van stof. Echter in 4 jaar kan je niet 3 richtingen studeren. Dus uiteindelijk weet je van alles een beetje. Zelf heb ik de opleiding automatiserings elektronica gedaan. Alleen voor de elektronica kant heb je eigenlijk al meer dan 4 jaar nodig... laat staan als je nu 3 dingen wilt gaan doen.. Het is leuk dat scholen dat bedenken maar naar mijn idee sluit het totaal niet aan bij wat het bedrijfs leven wilt.

Helemaal mee eens, alleen binnen de elektrotechniek is het al lastig om alle takken van sport te beheersen, laat staan als je niet eens een goede basis mee krijgt. Het enige wat ik kan verzinnen is dat het handig is voor service bedrijven, ze kunnen een man sturen die zowel mechanisch als elektrisch wat kan oplossen.

Als ik heel eerlijk ben, denk ik dat het komt door de teruggang van de technische opleidingen. Als er niet genoeg leerlingen zijn voor een W en een E klas, dan kun je ze altijd nog combineren. Scheelt weer een leraar.

[robert22nh]

Leeftijd: 37
Opleiding(en): MBO4 TBI
Certificaten: Siemens S7, Allen Bradley enz.
Werkervaring: 13
Werkgever: Industrie
Huidige functie: Storingsmonteur

Laptop:
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 2%
GSM: Alleen op het werk
Leaseauto: nee ben binnen 10 minuten op het werk
Werkweek: 33,6 uur 5 ploegendienst
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL

Maand salaris(bruto): 4290

[ybos]

peet79 schreef op zondag 27 maart 2016 @ 23:53:
Leeftijd: 36
Opleiding(en): MBO 2 (MBI) MBO 3 (EMBI) 2x MBO 4 (TBI en OTI) en 1x HBO (E richting energie, behaald in 2013), alle in de avond
Certificaten: Post HBO ontwerpdeskundige hoogspanning, Hoogspanningdeskundige, NEN 3140/3840 IV/WV, VCA-VOL en nog een aantal gebruikerstraining
Werkervaring: 16 jaar geleden begonnen als kastenbouwer, door gegroeid naar eerste monteur, vervolgens storingsmonteur, daarna project engineer en sinds 4 jaar staff engineer. IV'er doe ik er sinds 2014 bij, had alleen geen effect op mijn salaris.
Werkgever: Een industriële plant in de buurt van Dordrecht. +/- 250 man.
Huidige functie: Installatie Verantwoordelijke hoog en laagspanning en staf engineer. Daarnaast ben technisch specialist, als de afdeling onderhoud er echt niet meer uit komt, dan spring ik in.

Laptop: Ja, alleen maar aangevraagd voor het cisco account zodat ik van thuis kan inloggen. Het ding zit op een vaste plaats op mijn bureau, thuis log ik met mijn eigen PC in .
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 + 13 adv
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Een of andere ouwe samsung, heb zelf maar een dual sim gekocht, kon ik uit mijn eigen abo de data weghalen.
Leaseauto: Nee, ik werk op een vaste locatie
Werkweek: 40 uur per week, overuren tijd voor tijd plus percentage.
Pensioenregeling: Standaard
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Officieel alleen CAO. Ik verwacht echter wel minimaal 1 cursus per jaar te kunnen doen om mezelf te kunnen blijven ontwikkelen. In mij mag ik weer langs DNV-GL (Kema) https://www.dnvgl.nl/trai...stlevensduurbepaling-9297
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): Kaal loon €4289, meestal nog zo'n €200 extra vanwege overwerk.

toon volledige bericht

Ik zou eens goed nadenken of je wel IV wilt zijn zonder salarisverhoging. Wat men vaak vergeet is dat IV hele zware verantwoordelijkheid met zich mee brengt. Mocht er zich een ongeval bij jullie plaatsdoen dat is gebeurd doordat de procedures niet kloppen of niet nageleefd worden, kan het zo maar zijn dat je op de rechtbank mag verschijnen en een hele pittige straf kan krijgen!
Vaak word dit niet verteld, maar ik zou me eens goed inlezen naar de verantwoordelijkheden van IV!

[peet79]

ybos schreef op maandag 28 maart 2016 @ 14:19:
[...]

Ik zou eens goed nadenken of je wel IV wilt zijn zonder salarisverhoging. Wat men vaak vergeet is dat IV hele zware verantwoordelijkheid met zich mee brengt. Mocht er zich een ongeval bij jullie plaatsdoen dat is gebeurd doordat de procedures niet kloppen of niet nageleefd worden, kan het zo maar zijn dat je op de rechtbank mag verschijnen en een hele pittige straf kan krijgen!
Vaak word dit niet verteld, maar ik zou me eens goed inlezen naar de verantwoordelijkheden van IV!

Bedankt voor de bezorgdheid. Ik had deze bezorgdheid ook toen ik de verantwoordelijkheid van mijn collega overnam, vandaar dat ik een specialist heb benaderd om alle verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden op papier te zetten, geschreven in een taal die zowel ik als mijn directeur begrijpt. Belangrijkste dat daar uit kwam, is dat ik dan wel verantwoordelijk ben, maar zolang ik niet nalatig ben, blijft de directeur aansprakelijk.

De belangrijkste reden voor mij om IV te worden, was dat ik er van overtuigd ben, dat ik de veiligheid in de installatie omhoog kon krijgen, iets wat goed op weg is, maar nog lang niet af is. Voor mij persoonlijk is het daarnaast nog een mooie uitdaging, waarin ik me goed kan ontwikkelen. Als laatste is het ook gewoon leuk om te doen.

Salaris verhoging was dus niet mijn drijfveer om IV'er te worden, al ben ik het met je eens dat verantwoordelijkheid betaald dient te worden. Op dit moment zit ik echter op een punt dat ik me meer concentreer op mezelf ontwikkelen dan op mijn salaris en op dat punt betaald het zich al uit. De cursussen hoogspanningsdeskundige en de ontwerpdeskundige hoogspanning zijn een direct gevolg van het IV schap en in mei ga ik weer naar twee cursussen bij de kema (DNV-GL).

[ybos]

peet79 schreef op maandag 28 maart 2016 @ 14:58:
[...]


Bedankt voor de bezorgdheid. Ik had deze bezorgdheid ook toen ik de verantwoordelijkheid van mijn collega overnam, vandaar dat ik een specialist heb benaderd om alle verantwoordelijkheden en aansprakelijkheden op papier te zetten, geschreven in een taal die zowel ik als mijn directeur begrijpt. Belangrijkste dat daar uit kwam, is dat ik dan wel verantwoordelijk ben, maar zolang ik niet nalatig ben, blijft de directeur aansprakelijk.

De belangrijkste reden voor mij om IV te worden, was dat ik er van overtuigd ben, dat ik de veiligheid in de installatie omhoog kon krijgen, iets wat goed op weg is, maar nog lang niet af is. Voor mij persoonlijk is het daarnaast nog een mooie uitdaging, waarin ik me goed kan ontwikkelen. Als laatste is het ook gewoon leuk om te doen.

Salaris verhoging was dus niet mijn drijfveer om IV'er te worden, al ben ik het met je eens dat verantwoordelijkheid betaald dient te worden. Op dit moment zit ik echter op een punt dat ik me meer concentreer op mezelf ontwikkelen dan op mijn salaris en op dat punt betaald het zich al uit. De cursussen hoogspanningsdeskundige en de ontwerpdeskundige hoogspanning zijn een direct gevolg van het IV schap en in mei ga ik weer naar twee cursussen bij de kema (DNV-GL).

toon volledige bericht

cursussen bij quercus gedaan? IV/WV en hoogspanningsdeskundige ook gedaan, zijn zeker de moeite waard!

[_matt_]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[simso1]

Members only: Loon info:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Boudewijn]

_matt_ schreef op maandag 28 maart 2016 @ 19:28:

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Bij mindef heb je een 13e maand hoor

[_matt_]

Ik was blijven hangen bij winstuitkering

[peet79]

ybos schreef op maandag 28 maart 2016 @ 16:50:
[...]

cursussen bij quercus gedaan? IV/WV en hoogspanningsdeskundige ook gedaan, zijn zeker de moeite waard!

Yep, ook de ontwerp deskundige kwam van Quercus vandaan, weliswaar onder de vlag van de HAN, maar met dezelfde leraar en in hetzelfde gebouw als de andere cursussen.

Ik heb nu alle voor mij interessante cursussen bij Quercus afgerond, ben nu van plan om eens te kijken wat er bij de DNV-GL (kema) allemaal voor interessants te leren is.

[GoldenSample]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 11% gewijzigd door GoldenSample op 24-08-2016 00:30 ]

[Anoniem: 519515]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): WO Werktuigbouwkunde
Certificaten: -
Werkervaring: 6.5 jaar
Werkgever: MKB High-tech industrieel
Huidige functie: projectingenieur/projectleider (net begonnen)

Laptop: -
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 19
13/14e maand of winstuitkering: 0.85 maand winstuitkering
GSM: -
Leaseauto: -
Werkweek: 33 uur
Pensioenregeling: ja (PMT )
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: NL, oosten

Maand salaris(bruto): 3100

[rolandmegens]

Anoniem: 519515 schreef op woensdag 20 april 2016 @ 10:23:
Leeftijd: 32
Opleiding(en): WO Werktuigbouwkunde
Certificaten: -
Werkervaring: 6.5 jaar
Werkgever: MKB High-tech industrieel
Huidige functie: projectingenieur/projectleider (net begonnen)

Laptop: -
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 19
13/14e maand of winstuitkering: 0.85 maand winstuitkering
GSM: -
Leaseauto: -
Werkweek: 33 uur
Pensioenregeling: ja (PMT )
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: NL, oosten

Maand salaris(bruto): 3100

toon volledige bericht

Je hebt Werktuigbouwkunde op een Technische Universiteit gedaan en verdient na 6,5 jaar werkervaring maar 3750 bruto (omgerekend naar 40 uur) , met maar 19 vakantiedagen en geen echte andere voordelen?

Waren die 6,5 jaar werkervaring niet relevant t.o.v. je werk/opleiding? Of hoe komt het dat je salaris zo laag ligt?

[Anoniem: 519515]

Mijn werkervaring is zeker relevant, altijd in mijn vakgebied gewerkt. Ik denk dat de grote stappen zitten in verandering van functie, en die streef ik nu actief na. Meer richting systeemarchitect/projectleiding. Als ik zoiets land, maakt dat vermoedelijk veel verschil. Het kan ook zomaar zo zijn dat ik niet genoeg voor mezelf opkom hoor.

Afgezien van of het loon wel of niet in verhouding is, ik ben wel blij met dat ik vier dagen werk, en daarnaast nog 19 dagen te besteden heb. Daardoor is mijn gemiddelde belastingdruk ook lager dan bij een full-time dienstverband trouwens. Wat is jullie ervaring met het bedingen van een werkweek van vier dagen?

Ik weet niet in hoeverre een verschil in inkomen tussen het oosten en zuiden/westen van het land bestaat? Woonlasten liggen hier een stuk lager.

[GG85]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Best netjes volgens mij. Niets geen speciale voorwaarden maar wel een net salaris en genoeg vrije tijd.

[BigDoom]

BigDoom schreef op donderdag 26 december 2013 @ 19:35:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): HBO Elektrotechniek
Certificaten: VCA-VOL, binnenkort meerdaagse communicatie training
Werkervaring: Stage en 2 jaar bij dit bedrijf
Werkgever: Bedrijf in olie/gas industrie en custom installaties
Huidige functie: Project Engineer

Laptop: Nee, kan ik krijgen als ik wil
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25 dagen + TVT
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur (meestal 45 uur wat als TVT wordt geschreven tot een max van 80 uur dan uitbetaald)
Pensioenregeling: PMT
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Woon/werk met een max. van 203,30 (waar ik aan zit).
Land: Nederland (99% buitenlandse klanten, dus keer of 6 per jaar naar het buitenland (max 1 week) ).

Maand salaris(bruto): 2.919 euro, per 1 januari

toon volledige bericht

Het is weer bijna drie jaar geleden dat ik mijn vorige post heb geplaatst en binnenkort een nieuwe baan, dus er is wat gewijzigd.

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Elektrotechniek
Certificaten: VCA-VOL, meerdaagse communicatie training
Werkervaring: 4,5 jaar als project engineer
Werkgever: Bedrijf in FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Huidige functie: Project Manager

Laptop: Geen idee, verwacht het wel i.v.m. reizen
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur, overuren is eigen tijd mits redelijke hoeveelheid
Pensioenregeling: Beleggingspensioen (75% werkgever)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Woon/werk zonder maximum.
Land: Nederland, 99% buitenlandse klanten dus reizen. Zou max. 12 keer per jaar intercontinentaal met nog wat extra Europeesche reizen moeten zijn.

Maand salaris(bruto): 4.000 euro, per 1 oktober

Opzich geen slechte stappen gemaakt in +/- 2,5 jaar tijd denk ik
Wel compleet andere branch, dus ben benieuwd hoe dat gaat zijn.

[Anoniem: 807751]

Leeftijd: 24
Opleiding(en):
mbo 4 electro technicus
mbo 4 technicus werktuigbouwkundige
Certificaten:
hydraulic Systems
Pneumatics Systems
Drive controle
Vca
Bhv
Mee bezig plc systemen
Werkervaring: 7 jaar koeltechniek technische dienst diverse stage's kastbouw/automatisering
Werkgever: voedingsmiddelen industrie
Huidige functie: monteur technische dienst

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: ja
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja privé ook
Leaseauto: nee
Werkweek: 40a45 uur per week
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland

Maand salaris bruto 2000 maar nu in conclaaf met werkgever van niet na leven Cao en me uit betaald als hulpmonteur...
Komt elke maand nog bij 150 bruto avond werk en cognatsie dienst 100uur 0.67 cent per uur dus rond de 2200 totaal bruto

[Anoniem: 807573]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): WO Bedrijfskunde
Certificaten: Six Sigma Black Belt, TUV SUD VDA 6.3 Lead Auditor, TUV SUD ISO/TS 16949 lead audior, verscheidene klant specifieke certificering.
Werkervaring: 6 jaar, Kwaliteitstechnicus > Kwaliteitsaccountmanager > Huidige functie
Werkgever: Industrieel concern midden Nederland, Aziatisch moeder bedrijf.
Huidige functie: Op papier: Kwaliteitstechnicus. Praktisch: Kwaliteitsmanager

Laptop: Ja, privé gebruik toegestaan. 2016 model HP Elitebook.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 dagen/jaar. Geen ADV.
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: iPhone 6S, Internationale data en minuten, privé gebruik toegestaan.
Leaseauto: Optioneel. Ik heb er niet voor gekozen. Ik krijg ipv een stevige kilometer vergoeding voor prive gebruik auto (35ct netto/km). Dat is voor mij een stuk betere deal.
Werkweek: Theoretisch 40 uur, praktisch 50+. Overuren onbetaald.
Pensioenregeling: 12.9% werknemer, 14.9% werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Niets op papier, maar studie kan bijna onbeperkt als het werk gerelateerd is.
Land: Nederland
Internationaal reizen: Ca. 1 week per maand.

Maand salaris(bruto): €5085 (jaar: 71K)

Note:

Ik heb het gevoel dat er vooral in de automobiel / kwaliteit goed geld te verdienen is voor starters met een technische management achtergrond. We schreeuwen om mensen met 3-5 jaar ervaring, en we kunnen ze simpel weg niet vinden.

[GoldenSample]

Anoniem: 807573 schreef op dinsdag 23 augustus 2016 @ 15:24:
Leeftijd: 31
Opleiding(en): WO Bedrijfskunde
Certificaten: Six Sigma Black Belt, TUV SUD VDA 6.3 Lead Auditor, TUV SUD ISO/TS 16949 lead audior, verscheidene klant specifieke certificering.
Werkervaring: 6 jaar, Kwaliteitstechnicus > Kwaliteitsaccountmanager > Huidige functie
Werkgever: Industrieel concern midden Nederland, Aziatisch moeder bedrijf.
Huidige functie: Op papier: Kwaliteitstechnicus. Praktisch: Kwaliteitsmanager

Laptop: Ja, privé gebruik toegestaan. 2016 model HP Elitebook.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 dagen/jaar. Geen ADV.
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: iPhone 6S, Internationale data en minuten, privé gebruik toegestaan.
Leaseauto: Optioneel. Ik heb er niet voor gekozen. Ik krijg ipv een stevige kilometer vergoeding voor prive gebruik auto (35ct netto/km). Dat is voor mij een stuk betere deal.
Werkweek: Theoretisch 40 uur, praktisch 50+. Overuren onbetaald.
Pensioenregeling: 12.9% werknemer, 14.9% werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Niets op papier, maar studie kan bijna onbeperkt als het werk gerelateerd is.
Land: Nederland
Internationaal reizen: Ca. 1 week per maand.

Maand salaris(bruto): €5085 (jaar: 71K)

Note:

Ik heb het gevoel dat er vooral in de automobiel / kwaliteit goed geld te verdienen is voor starters met een technische management achtergrond. We schreeuwen om mensen met 3-5 jaar ervaring, en we kunnen ze simpel weg niet vinden.

toon volledige bericht

Mwah als ik de onbetaalde overuren er af trek valt het loon best wel mee (maw. 4k per maand), dan zit ik met een redelijk normale loonontwikkeling in mijn huidige functie (zie een stuk naar boven) er waarschijnlijk al ruim overheen over 5 jaar (ga dit jaar zonder inflatie correctie van een procent er zeer waarschijnlijk meer dan 5, en met wat geluk 9% omhoog). Als ik een functie (& functieschaal) doorstroom, wat vrij logisch zou zijn dan kom ik er al flink overheen.

Lang verhaal kort: zo goed betaald het nu ook weer niet als men zegt echt niemand te kunnen vinden (lees, daarmee trek je mij niet terug een meer technisch inhoudelijke functie in ). Wel iets boven veel non automotive/elektro/IT-heavy bedrijven overigens.

Overigens wel aardig een technische hoek in gedoken na bedrijfskunde!

[ Voor 3% gewijzigd door GoldenSample op 29-08-2016 21:01 ]

[Anoniem: 789025]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO 4 - Vliegtuigonderhoudstechniek / MBO-4 ICT Beheer
Certificaten: AML Cat. A, plus nog wat vliegtuigspecifieke typetrainingen, A+ hardware diploma
Werkervaring: 6 jaar als vliegtuigmonteur (zowel componenten als vliegtuigen)
Werkgever: een general aviation MRO op een groot vliegveld
Huidige functie: vliegtuigmonteur

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 40 per jaar (conform CAO, incl. 13 ADV dagen)
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: geen
Leaseauto: geen
Werkweek: 37,5 uur per week
Pensioenregeling: 11% van salaris per maand
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 19ct/km reiskostenvergoeding (ongeacht vervoermiddel), overwerk = tijd voor tijd
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €2230 per maand (zonder ploegentoeslag van 18%)

[sinasappel]

Helemaal mee eens. Ik dacht eerst ook wow, 5k. Maar als je goed verder kijkt:
-50+ uur werk per week
-24 vakantiedagen

Ik zelf werk 40 uur per week, voor elk overuur, neem ik een uur op. Policy is ook om geen overuren te maken, werknemers moeten ook prive hebben. En ik heb 32 vakantiedagen. Dan is zijn 5k ook gewoon 4k gemiddeld.

GoldenSample schreef op woensdag 24 augustus 2016 @ 00:26:
[...]

Mwah als ik de onbetaalde overuren er af trek valt het loon best wel mee (maw. 4k per maand), dan zit ik met een redelijk normale loonontwikkeling in mijn huidige functie (zie een stuk naar boven) er waarschijnlijk al ruim overheen over 5 jaar (ga dit jaar zonder inflatie correctie van een procent er zeer waarschijnlijk meer dan 5, en met wat geluk 9% omhoog). Als ik een functie (& functieschaal) doorstroom, wat vrij logisch zou zijn dan kom ik er al flink overheen.

Lang verhaal kort: zo goed betaald het nu ook weer niet als men zegt echt niemand te kunnen vinden (lees, daarmee trek je mij niet terug een meer technisch inhoudelijke functie in ). Wel iets boven veel non automotive/elektro/IT-heavy bedrijven overigens.

Overigens wel aardig een technische hoek in gedoken na bedrijfskunde!

[crazzycow1]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO 4 elektrotechniek
Certificaten: VOL VCA
Werkervaring: 1 jaar (in deze functie) hiervoor ruim 3 jaar als vakantie kracht.
Werkgever:Productie bedrijf van elektrische regelkasten
Huidige functie: Projectleider

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen:27+13 RVD
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee,
Werkweek: 39 uur
Pensioenregeling: PME
secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Regio: Noord Holland
Reistijd: 10min

Maand salaris (bruto): 2300,-

Vanaf oktober werk ik er 1 jaar fulltime. Ik zit er aan te denken loonsverhoging te vragen maar weet nog niet precies wat reëel is.

[Soul__assasin]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): lager middelbaar
Certificaten: -
Werkervaring:
Werkgever: can't say (NDA) middengrote speler pre etched PCB markt EU based
Huidige functie: Operator Quality control

Laptop:
Vakantiegeld: JA
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: Ja en Ja
GSM: -
Leaseauto:-
Werkweek: 38 uren
Pensioenregeling: groepsverzekering
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ploegwerk
Land: België

Maand salaris(bruto): ~3700€ + 7€ maaltijdcheques per werkdag + hospitalisatie verzekering voor het gehele gezin

[ Voor 3% gewijzigd door Soul__assasin op 12-09-2016 08:21 ]

[ThatsMeTo]

Opleidingen: TSI (Technicus sterkstroominstallaties)
Leeftijd: 34
Werkervaring: 17 jaar (functies vanaf Assistent monteur t/m assistent chef-monteur/IBS Aan woordenlijst toevoegen en huidig).
Diverse cursussen waaronder NEN 3140 iw/vw en onderhoudsdeskundige brandmeldinstallaties
Nieuwe opleiding: TBK (technische bedrijfskunde) HBO niveau
Werktijd: 40hr
Huidige Functie: Sales & Customer support Engineer

Secundaire voorwaarden:

Pensioen: ja maar minimaal
Vakantiegeld: ja
CAO: nee
Vakantie + adv dagen: 25+6
Winstdienstregeling: alleen indien eigen inleg
Ziekteregeling: 70% uitbetaling bij ziekte, wel niet-ziekzijn bonus uitgekeerd tot 11 dagen ziekte.
Reiskosten: standaard 0,19ct per kilometer met wettelijke korting (rekening houdend met ziekte en vakantiedagen)
GSM: nee (wel privé).
Laptop: nee (wel privé).
Auto van de zaak: nee (hoef ik niet, geeft alleen zorgen gezien ik deze privé niet gebruiken wil en dan kan ik geen motor meer rijden!).

en zo door...


Maandsalaris: 2885 bruto zonder toeslagen of reiskostenvergoeding.

of ik tevreden ben?
gezien het feit dat ik aan een HBO studie ben begonnen lijkt mij dat een overbodige vraag.
het salaris is naar mijn mening aardig marktconform.
er zijn wel mogelijkheden op de arbeidsmarkt om meer te verdienen.
de secundaire voorwaarden mogen zeker beter, deze zijn naar mijn mening matig tot slecht.
er wordt ook gewerkt aan deze verbetering.

[2 be c00l]

Leeftijd: 20 jaar
Opleiding(en): MBO 4 mechatronica
Certificaten: basis vca
Werkervaring: 1 jaar
Huidige functie: Electrical engineer (eplan p8 NL DE EN), storing dienst

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8% bruto jaar loon
Vakantiedagen: 3 weken
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering aan het eind van elk jaar
GSM: Ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 45 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 1750 en dan nog reiskosten vergoeding

[DJKroon]

Dan ga ik ook maar is meedoen.

Leeftijd: 27
Opleiding(en): vmbo-t, mbo 2, 3 en 4 servicemonteur installatietechniek, scios PO & PI scope 1 en 2.
Certificaten: Vca, priva, nen 3140, Scios PO & PI scope 2, 3 en 5.
Werkervaring: in 8 jaar tijd van magazijnmedewerker naar servicetechnicus installatietechniek warmte, nu bijna 3 jaar brandermonteur in industriële installatie's
Werkgever: Branderfabrikant in Almere
Huidige functie: Servicetechnicus / inspecteur

Laptop: Ja en tablet, gebruik het niet prive
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: Volgens cao, voor mij genoeg
13/14e maand of winstuitkering: nee alleen een bonusregeling
GSM: Ja, gebruik ik niet prive
Leaseauto: Peugeot 308 sw uit 2015, met 14% bijtelling voor prive gebruik.
Werkweek: 40 uur, soms meer, soms minder.
Pensioenregeling: Moet ik me maar is in verdiepen, vast wel
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Auto van de zaak, brandstofpas, slaapuren bij storingsdienstuitruk en vast overwerkuurloon.
Land: Nederland, belgie en soms duitsland

Maand salaris(bruto): 2850 ongeveer aan kale loon zonder onkostenvergoeding en alle andere extra's

Al met al niet slecht, maar kan altijd meer

[AcIDeR]

Zijn er ook ZZP-ers onder ons?
En eventueel ook projectleiders/projectmanagers die zich als ZZP-ers wegzetten?

Ik ben erg benieuwd naar de vruchtbaarheid van deze rollen in een toch wat 'ouderwetse' branche.

[Loekasj]

Loekasj schreef op maandag 16 maart 2015 @ 13:35:

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO niveau 4 Mechatronica
Certificaten: B-VCA-diploma
Werkervaring: 0, op een aantal stageperiodes na
Werkgever: MKB
Huidige functie: Onderhoudsmonteur

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 + 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering (2,5% van jaarsalaris) + Winstdelingsregeling (+/- €1100)
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, PME
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: NL

Maand salaris(bruto): €2375

Volgens mij niet verkeerd, gezien mijn werkervaring

toon volledige bericht

Nieuw
Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO niveau 4 Mechatronica
Certificaten: ABB IRC5, kalibratie meetmiddelen, verder wat kleine cursussen gevolgd.

Werkervaring: 2 jaar en wat stages
Werkgever: MKB
Huidige functie: leidinggevende TD

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 + 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering (2,5% van jaarsalaris) + Winstdelingsregeling (+/- €1100)
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, PME
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: NL

Maand salaris(bruto): €2800, jaarlijks €41k
Inmiddels wat kunnen groeien binnen het bedrijf waardoor er financieel ook wat meer groei is

[ Voor 5% gewijzigd door Loekasj op 31-01-2017 23:15 ]

[GoldenSample]

Loekasj schreef op dinsdag 31 januari 2017 @ 23:09:
[...]


Nieuw
Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO niveau 4 Mechatronica
Certificaten: ABB IRC5, kalibratie meetmiddelen, verder wat kleine cursussen gevolgd.

Werkervaring: 2 jaar en wat stages
Werkgever: MKB
Huidige functie: leidinggevende TD

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 + 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering (2,5% van jaarsalaris) + Winstdelingsregeling (+/- €1100)
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, PME
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: NL

Maand salaris(bruto): €2800, jaarlijks €41k
Inmiddels wat kunnen groeien binnen het bedrijf waardoor er financieel ook wat meer groei is

toon volledige bericht

Op aardig niveau begonnen & ook al redelijk doorgegroeid. Weet ik niet hoeveel meer verantwoordelijkheid je functie heeft. Als het flink meer is zou de salarisgroei nog wel wat meer kunnen zijn. Maar dat komt vaak pas met een switch. Daarom: nu lekker ervaring op doen, deze lijn vast proberen te houden!

Overigens vertekend z'n 'package' altijd zo erg. De discussie of je je lease auto mee telt etc. Etc. In die categorie is het terug tellen van vrije dagen naar 20 tegen uurtarief natuurlijk ook mogelijk, dan plus je ook flink bij.

Kan zelf m'n secundaire arbeidsvoorwaarden vrij flexibel inzetten waardoor ik bruto +/- 200 euro/maand er bij kan krijgen en alsnog ruim meer dan 30 vakantiedagen overhouden.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Loekasj]

GoldenSample schreef op woensdag 1 februari 2017 @ 13:28:
[...]

Op aardig niveau begonnen & ook al redelijk doorgegroeid. Weet ik niet hoeveel meer verantwoordelijkheid je functie heeft. Als het flink meer is zou de salarisgroei nog wel wat meer kunnen zijn. Maar dat komt vaak pas met een switch. Daarom: nu lekker ervaring op doen, deze lijn vast proberen te houden!

Overigens vertekend z'n 'package' altijd zo erg. De discussie of je je lease auto mee telt etc. Etc. In die categorie is het terug tellen van vrije dagen naar 20 tegen uurtarief natuurlijk ook mogelijk, dan plus je ook flink bij.

Kan zelf m'n secundaire arbeidsvoorwaarden vrij flexibel inzetten waardoor ik bruto +/- 200 euro/maand er bij kan krijgen en alsnog ruim meer dan 30 vakantiedagen overhouden.


***members only***

Verantwoordelijkheid is op papier wel groter geworden, in de praktijk deed ik veel taken al wel die ik er nu officieel bij heb gekregen. Als het allemaal loopt zoals de bedoeling is zit ik halverwege het jaar op €3100.

Ben zelf aardig praktijk gericht, het grote wennen is nu het vele gepraat waar ik mee te maken krijg.
Krijg in ieder geval vanuit mijn werkgever een mooie kans om op mijn eigen tempo door te groeien, met aardig wat hulp op de vlakken waar ik dat nodig heb, ben er wel blij mee!

[GoldenSample]

Loekasj schreef op woensdag 1 februari 2017 @ 16:38:
[...]


Verantwoordelijkheid is op papier wel groter geworden, in de praktijk deed ik veel taken al wel die ik er nu officieel bij heb gekregen. Als het allemaal loopt zoals de bedoeling is zit ik halverwege het jaar op €3100.

Ben zelf aardig praktijk gericht, het grote wennen is nu het vele gepraat waar ik mee te maken krijg.
Krijg in ieder geval vanuit mijn werkgever een mooie kans om op mijn eigen tempo door te groeien, met aardig wat hulp op de vlakken waar ik dat nodig heb, ben er wel blij mee!

Kijk dat is heel goed. Mooi ook dat je werkgever ook laat zien dat als je het waar maakt er ook de financiëlebelonging voor krijgt.

[devino]

devino schreef op zondag 6 november 2011 @ 17:48:
Als ik dat zo hier lees dan zit ik volgens mij nog redelijk gemiddeld.

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Elektrotechniek, TMI (Technicus Middenspannings Installaties (MBO4))
Certificaten: VCA-VOL, WV-3140, WV-3840, Schakelbevoegd, div interne cursussen
Werkervaring: 4
Werkgever: Grote infra aannemer
Huidige functie: Calculator / Engineer Middenspanning ( 1 - 50 kV)

Laptop: ja, maar geen installatie rechten
Vakantiegeld: conform cao (klein metaal)
Vakantiedagen: 24+13
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja, meest simpele
Leaseauto: nee, 28 ct/km bij werk-werk verkeer
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: conform cao (bij PMT)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: semi flexibele tijden, kantoor op fiets afstand
Land: Nederland (projecten ook door heel nederland)

Maand salaris(bruto): 2740

toon volledige bericht

Nieuwe baan, dus maar een update

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Anoniem: 883995]

Als beginnende student MBO niveau 4 komend jaar zit ik ermee met wat ik zou willen doen op dit moment. Zijn er adviezen van ervaren mensen hier? Ik wil sowieso in de techniek gaan, verder weet ik nog niet zeker wat het beste verdient, ik zie ook in dezetopic verschillende salarissen en functies.
Ik ben nogal uit op geld zou als liefst na mijn mbo studie willen beginnen met werken.

[GoldenSample]

Sowieso iets dat je ligt en je interessant vindt. Zou persoonlijk, als aan deze voorwaarden voldaan is mechatronica dan wel Electro kant op gaan en dat aanvullen met een stuk IT kennis qua aansturing etc.

Bijna alles is voor een grootdeel 'slim' en elektrisch, het 'fietsenmaker' zwaar mechanische werktuigbouw wordt ook meer en meer volgehangen met elektronische aan/besturing. Zuiver goed zijn in 1 discipline is het waardevolste bij aardige kennis van de aanverwante disciplines.

Zorg wel dat je een ding echt goed kan, ipv alles een beetje.

Verder om echt goed geld te verdienen moet je niet in de klassieke techniek zitten. Als 'echte' WB-er verdien je vaak helemaal niet zo goed. Tenzij je in een aardige niche zit. Dan kan je beter hard door studeren en met een Beta opleiding meer de corperare kant op gaan. Maar das lastig op MBO niveau.

[ Voor 27% gewijzigd door GoldenSample op 11-02-2017 16:58 ]