Wat verdient een techneut (metaal/elektro) gemiddeld?

[St03mp]

Wat verdient een techneut (metaal, elektro, mechatronica, etc) gemiddeld? (deel 1) Index Welkom! De vorige delen Wat is de bedoeling van dit topic? En wat is niet de bedoeling? Handige links!

Welkom! Dit topic richt zich vooral op alle banen binnen de metaal, elektro, mechatronica, produktie, techniek, engineering, ontwikkeling, bouw etc. En dan kijken we niet alleen naar de centen, maar ook naar de leaseauto, opleidingen, relevante ervaringen en aantal werkuren per week. De vorige delen - Wat is de bedoeling van dit topic? In dit topic kun jij jouw salaris vergelijken met dat van andere tweakers. Je kunt het beste je brutoloon posten. Brutoloon kunnen we namelijk het beste onderling vergelijken aangezien de één andere aftrekposten (zoals leaseauto's, belastingen, verzekeringen etc.) dan de andere heeft. Als je je loon wilt posten kun je lijstje als onderstaande gebruiken: Leeftijd: Opleiding(en): Certificaten: Werkervaring: Werkgever: Huidige functie: Laptop: Vakantiegeld: Vakantiedagen: 13/14e maand of winstuitkering: GSM: Leaseauto: Werkweek: Pensioenregeling: Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Land: Maand salaris(bruto): Werkervaringen? - Beschrijf bij je werkervaring even netjes neer wat je gedaan hebt, bijvoorbeeld; • Stage gelopen • Vrijwilligerswerk gedaan • Professionele werkervaring opgedaan • Etc. En let erop, zet er natuurlijk ook even bij hoeveel relevante werkervaring je hebt! Dit speelt namelijk ook een rol in je salaris. Wat moet ik doen als ik "Ik wil eigenlijk mijn werkgever niet vermelden.." denk? - Dat mag natuurlijk, geef in dit geval aub wel even aan wat voor soort bedrijf het is. Bijvoorbeeld een detacheerder, klein ontwikkelhuis of een MKB. Wat moet ik doen als ik "hahaha, hij verdient veeel te weinig!" denk? - Lees in dat geval nog een keer zijn post door en controleer of hij wel 40 uur per week werkt, wat zijn werkervaring is, en of hij speciale secundaire voorwaarden heeft. Blijf in ieder geval gewoon aardig. Maar ik ben freelancer, ik kan het standaardlijstje niet echt invullen.. - Indien je freelancet dan is er iets meer informatie nodig dan bovenstaande tabel. In plaats van maandsalaris is het beter te spreken over het gemiddelde maandelijkse inkomsten. Geef daarnaast aan over wat voor een periode het gemiddelde is bepaald. Andere mensen hebben er namelijk vrij weinig aan als het je verwachte inkomsten betreffen, toevallig een goede maand, etc. Buiten de inkomsten is het ook nuttig om inzichten te geven in enkele kosten, bijvoorbeeld verzekeringskosten, pensioenkosten, studiekosten, mobiliteitskosten, etc. Wat is niet de bedoeling in dit topic? Hou dit topic aub zuiver over inkomens en achtergronden delen. Als iets discussie behoeft, maak er dan gewoon een topic voor. Discussies hier volgt geen kip want dan lopen er tig door elkaar. - Ook is het niet de bedoeling om te gaan werven in dit topic! Handige links! De effecten op je bruto salaris berekenen Loonwijzer bruto/netto Belgisch salariskompas Intermediar Salariskompas Voor HBO en hoger Meer ideeën? DM me! Anoniem je gegevens plaatsen? DM me! CADsalarisonderzoek.nl door CADjobs.nl Met dank aan endless voor de OP template

[Voor 4% gewijzigd door St03mp op 29-03-2009 12:29. Reden: doelgroep uitgebreid]

[St03mp]

Ik zal zelf beginnen:

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO werktuigbouwkunde
Certificaten: -
Werkervaring: 1,5 jaar stage/ afstuderen, waarvan 1 jaar bij mijn huidige werkgever.
Werkgever: bedrijf gespecialiseerd in hydrauliek. 100-200 werknemers.
Huidige functie: kosten calculator

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8% bruto jaarloon
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland (Noord-Brabant)

Maand salaris(bruto):
1918 euro bruto
2001 euro bruto (vanaf 01-01-2008)
2020 euro bruto (vanaf 01-05-2008)
2200 euro bruto (vanaf 01-06-2008)

[Voor 11% gewijzigd door St03mp op 16-06-2008 23:14]

[bangkirai]

Kleine opmerking even, je zegt, dat je in de klein/grootmetaal zit, dus dan heb je vakantiegeld.
Das namelijk in de CAO wel geregeld, zoek maar even onder vakantietoeslag.
Voor pensioen regeling is eigenlijk ook verplichte deelname van bedrijven, tenzij ze vrijstelling hebben gevraagd, maar dan moeten ze aan andere voorwaarden doen.

[St03mp]

Je hebt gelijk.
Lijstje iets te snel ingevuld....

[Mich007]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO bouwkunde
Certificaten: VCA 1, VCA vol, certificaat 'leidinggeven', diverse vakgerichte softwarepakketten met certificaten
Werkervaring: 4,5 jaar werkzaam bij huidige werkgever. Daarvoor stage bij aannemer en architect.
Werkgever: bouwbedrijf met werkgebied in utiliteitsbouw, woningbouw, appartementenbouw. ca. 80 werknemers.
Huidige functie: werkvoorbereider/projectleider

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8% bruto jaarloon
Vakantiedagen (incl. verplichte ATV): 43
13/14e maand of winstuitkering: ja volledige 13e maand
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: € 0.28 km vergoeding (excl. woon-werkverkeer), fietsplan
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2700 euro bruto (per 4 weken)

[arnax]

Haha toevallig, ik moest gisteren ook al aan zo'n soort topic denken toen ik 'de grote broer' aan het lezen was.
In ieder geval hier mijn lijstje:

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO Technische informatica niv 4; HBO Technische Bedrijfskunde (sinds dit jaar deeltijd, derde jaars nu)
Certificaten: Geen
Werkervaring: één relevante stage en werk nu bijna een half jaar bij mijn huidige werkgever
Werkgever: Fabrikant (elektro)technische onderdelen van een vrij specifiek soort product
Huidige functie: Strategisch inkoper en daarnaast veel cost-efficiëncy projecten

Laptop: nee
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 24 + 13
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering van tussen de 5% en 20%.
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Weinig bijzonders
Land: NL

Maand salaris(bruto): 1600

Als het goed is heb ik over twee weken een nieuw gesprek om mijn salaris opnieuw te beoordelen. Hier heb ik om gevraagd bij mijn aanstelling een half jaar geleden. Ik wou de baan erg graag maar was niet helemaal te spreken over het salaris.

[Anoniem: 200475]

Ah, eindelijk een lijstje om eens goed te kunnen vergelijken...

Leeftijd: 29
Opleiding(en): WO Technische Natuurkunde + HBO Werktuigbouw
Werkervaring: 5 (HBO) + 2 (WO)
Werkgever: Semiconductor industrie
Functie: Engineer/Teamleider 50/50
Dienstverband: vast

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 +13
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + max. 6% bonus
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek:40hr
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: kopen/verkopen dagen, fietsplan etc..
Land: NL

Maand salaris(bruto): 3100
Stijging 2008: 8% + 3%CAO
Redelijk tevreden, niet geweldig hoog maar wel marktconform.

[Voor 17% gewijzigd door Anoniem: 200475 op 21-02-2008 08:47]

[n4m3l355]

Anoniem: 200475 schreef op dinsdag 19 februari 2008 @ 16:46:
etc

Wat voor werkgever werk je in in welk verband?

[arnax]

ik ben eigenlijk wel benieuwd wat iedereen van zijn eigen salaris vind....

[St03mp]

arnax schreef op dinsdag 19 februari 2008 @ 20:34:
ik ben eigenlijk wel benieuwd wat iedereen van zijn eigen salaris vind....

Ik vind het mijne redelijk ok.
ben overigens met 1918 euro bruto begonnen in juli 2007. Vanaf januari 2008 +3% erbij gekregen. Volgens de CAO moest ik als 23jarige minimaal 82,50 euro meer gaan verdienen, vandaar dat ik nu op 2001 zit.

Ik ben alleen niet zo tevreden over het vooruitzicht:

Periodieke stijging:

Per 1 juli 2008: +0,5% op bruto maandloon
Per 1 januari 2008: +2,5%
Per 1 juli 2009: +1,0%
Per 1 januari 2010: +0,75%

Prestatiegerichte stijging:
50 a 100 euro per jaar op bruto maandloon erbij


Valt me best wel tegen. Hoe ziet de salarisstijging van de rest eruit?

[Ruben314]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): WO Werktuigbouw
Certificaten:-
Werkervaring: 1 jr
Werkgever: Kantoorfunctie bij offshore bedrijf
Huidige functie: Engineer

Laptop: nee, wel PC prive project
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 35 waarvan 5 vast
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + bonus (als je geluk hebt)
GSM: -
Leaseauto: reiskosten vergoeding woon/werk
Werkweek: 40h
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: boven gemiddeld (zegt men)
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2600

[n4m3l355]

St03mp schreef op dinsdag 19 februari 2008 @ 20:48:
[...]

Ik ben alleen niet zo tevreden over het vooruitzicht:

Periodieke stijging:

Per 1 juli 2008: +0,5% op bruto maandloon
Per 1 januari 2008: +2,5%
Per 1 juli 2009: +1,0%
Per 1 januari 2010: +0,75%

Prestatiegerichte stijging:
50 a 100 euro per jaar op bruto maandloon erbij


Valt me best wel tegen. Hoe ziet de salarisstijging van de rest eruit?

Is die niet CAO die periodieke verhoging? Ik krijg namelijk een vrij gelijkwaardige van ongeveer 7,5% van mijn CAO (bouw) uit boven op de loonsverhoging.

[St03mp]

n4m3l355 schreef op woensdag 20 februari 2008 @ 20:13:
[...]

Is die niet CAO die periodieke verhoging? Ik krijg namelijk een vrij gelijkwaardige van ongeveer 7,5% van mijn CAO (bouw) uit boven op de loonsverhoging.

Klopt, dat is inderdaad vanuit de cao metalektro.

http://www.caometalektro.nl/

[St03mp]

Ruben314 schreef op woensdag 20 februari 2008 @ 19:53:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): WO Werktuigbouw
Certificaten:-
Werkervaring: 1 jr
Werkgever: Kantoorfunctie bij offshore bedrijf
Huidige functie: Engineer

Laptop: nee, wel PC prive project
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 35 waarvan 5 vast
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + bonus (als je geluk hebt)
GSM: -
Leaseauto: reiskosten vergoeding woon/werk
Werkweek: 40h
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: boven gemiddeld (zegt men)
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2600

Zou je mij eens een PM of mail willen sturen bij welk offshore-bedrijf je werkt?
Het bedrijf waar ik bij werk heeft op t moment zijn grootste klanten in de offshore zitten.

[Mich007]

Jammer dat het topic een beetje dood bloedt.
Zijn we bang om te veel van onze (financiele) kant blood te geven?

Ik vond het eigenlijk wel een interessant topic, waarin eindelijk eens goed vergeleken kan worden
of we een beetje goed zitten met ons salaris.

[Hinotori]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): WO Elektrotechniek + Ph.D.
Certificaten: -
Werkervaring: 8 jr
Werkgever: Academisch ziekenhuis
Huidige functie: post-doc

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: -
GSM: -
Leaseauto: -
Werkweek: 36h
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding
Land: NL

Maand salaris(bruto): 3350

[superadmin]

Leeftijd: 29

Opleiding(en):LTS, Leren/Werken ,Diverse VEV diploma's

Certificaten:Brandmelddeskundige,installatiedeskundige brandmeld systemen,vca2,diverse nen certificaten

Werkervaring:11 jaar diverse bedrijven

Huidige functie Inbedrijfsteller Brandmeldsystemen

Laptop:ja

Vakantiegeld:zegeldagen +/- 4000netto

Vakantiedagen:24 + adv

13/14e maand of winstuitkering:winstuitkering gemiddeld 400 euro

GSM:ja ook privé gebruik

Leaseauto:ja Opel astra station 1.7cdti

Werkweek:40

Pensioenregeling:volgens cao kleinmetaal

Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:diesel buitenland wordt ook betaald onbeperkt privé kilometers, vrijheid,40 procent korting op Electro materialen privé, studie mogelijkheden,
bij goed presteren elk jaar een functie jaar vooruit = geld erbij

Land:heel Nederland

Maand salaris(bruto):3031

[Voor 6% gewijzigd door superadmin op 03-01-2009 20:07. Reden: gezeik met baas]

[arnax]

Gezien je vooropleiding is dit IMO niet slecht. Heb je geen behoefte/plannen om nog een ander papiertje erbij te halen? Zoals een bachelor?

[superadmin]

Ja ik ga zeker in mijn vakgebied door studeren maar bachelor?
wat zou daar de meerwaarde van zijn?
Door net een uurtje langer door te gaan als andere mensen als het tegenzit.
En op de hoogte te blijven van alles op mijn vakgebied kom ik waarschijnlijk in mijn bedrijf verder.

Ik ambieer ook absoluut geen kantoor functie
Het contact met de klanten en de mensen op de werkvloer ,En het vanaf de grond opbouwen van een installatie op locatie dat is wat mij voldoening geeft

[Anoniem: 207968]

Verdienen metaal/elektro mensen gemiddeld nu meer of minder dan mensen in de ICT?

[siggy]

Hinotori schreef op donderdag 06 maart 2008 @ 17:00:
Leeftijd: 32
Opleiding(en): WO Elektrotechniek + Ph.D.
Werkervaring: 8 jr
Maand salaris(bruto): 3350

Omg, een PhD en dan zo weinig? Wat voor PhD heb je als ik vragen mag en heeft dit ook duidelijke meerwaarde gehad in je onderhandelingen voor een hoger salaris of bijkomstigheden?

[Hinotori]

siggy schreef op vrijdag 07 maart 2008 @ 07:55:
[...]


Omg, een PhD en dan zo weinig? Wat voor PhD heb je als ik vragen mag en heeft dit ook duidelijke meerwaarde gehad in je onderhandelingen voor een hoger salaris of bijkomstigheden?

Strict genomen heb je niet een Ph.D. ergens in; een Ph.D. is een Ph.D. Maar om je vraag te beantwoorden heb ik een Ph.D. op het gebied van Biomedical Engineering.

Onderhandelen bij de overheid is zeer beperkt. Als beginnend promovendus doe je het goed als je start op 2250 bruto en ieder jaar krijg je er grofweg 100 bruto bij. Op de arbeidsmarkt is een Ph.D. op een paar bedrijven na waardeloos of van beperkte waarde, dus voor het geld kun je beter niet gaan promoveren.

[wsiev]

Eindelijk een topic waar je als "techneut" wat aan hebt tussen alle ict`ers.
Heb al eens gepost in het andere topic. Maar zal het hier ook nog even plaatsen

wsiev schreef op maandag 02 juli 2007 @ 21:39:
Hoewel ik niet in de ICT zit. Post ik toch de gegevens van mijn eerste baan.
Heb namelijk met aandacht zitten lezen hier de laatste tijd.

Leeftijd: 25
Opleiding: HBO Werktuigbouwkunde
Werkervaring: 1/2 jaar ondertussen
Werkgever: klein advies bureau, Industrie
Huidige functie: Junior projectleider
Laptop: ja
GSM: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 + 12 ATV
13e maand: nee
Auto: Ja, 207
Secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioen regeling (50/50)
Werkweek: 38 uur
Maand salaris(bruto): 2121 pm

Hoop er binnenkort in elk geval 3.5% bij te krijgen. (kleinmetaal CAO)

[St03mp]

wsiev schreef op vrijdag 07 maart 2008 @ 08:53:


[....]

Hoop er binnenkort in elk geval 3.5% bij te krijgen. (kleinmetaal CAO)

Waar basseer jij die 3,5% op vanuit die CAO?

3% vanaf januari 2008 + 0,5% vanaf juli 2008?

[wsiev]

Die van mij zijn gebaseerd op de huidige acties die gevoerd worden.
Zie http://www.fnvbondgenoten...vergelijk_blijf_huiveren/

Maar waar is die van jou op gebaseerd ?
Komt die uit de huidige coa ? Heb er per 01-01-08 1% bij gekregen.
Wou vandaag het cao boekje meenemen om die ff door te nemen, maar ben ik vergeten

edit
Heb het al op ff nagekeken.
Jij zit waarschijnlijk in de metalelektro cao en ik in de kleinmetaal.
Dat verklaard het verschil. En die van jou bied wat dat betreft meer als de mijne

[Voor 20% gewijzigd door wsiev op 07-03-2008 21:32]

[Resistor]

Ik heb even geen loonbriefje in de buurt, maar ik kan wel zien wat ik maandelijks op mijn rekening krijg bijgeschreven:

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HAVO, MK-AEC niv. 4 (maar misschien zegt 'MBO elektronica' meer )
Certificaten: Stigah keurmeester tilliften en hoog-laag bedden
Werkervaring: diverse stages en uitzendwerk.
Werkgever: Tilcentrum
Huidige functie: Technische dienst, repareren en keuren van patiententilliften.
Sinds: 9-2005

Laptop: Ja, niet voor privédoeleinden maar gebruikt om werkbonnen te printen
Vakantiegeld:
Vakantiedagen: 35
13/14e maand of winstuitkering:
GSM: Ja
Leaseauto: ja, werkbus, geen privékilometers
Werkweek: 40 uur, 1x in de 4 weken storingsdienst (dag en nacht)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): Geen idee, netto in ieder geval rond de €1600,- maar dat wisselt i.v.m. overuren en storingsdiensten

<edit>

jos707 schreef op zaterdag 08 maart 2008 @ 02:32:
Wat doet nu zo'n techneut in metaal/electro precies? Is dit een soort ict'er zoals systeembeheerder/ontwikkelaar of moet ik hier meer denken aan een arbeider die zich meer bezighoudt met handenarbeid ?

Als je tillift kapot gaat kom ik het repareren
'onze' tilliften zijn niet zo moeilijk, kan een accu zijn die versleten is of een afstandsbediening, maar ook moeilijker dingen als een hijsband vervangen. En ik keur die dingen, kijken of ze nog veilig te gebruiken zijn, want je hangt wel een stuk boven een harde vloer onderweg van bv. rolstoel naar bed.

[Voor 24% gewijzigd door Resistor op 08-03-2008 08:26]

[jos707]

Wat doet nu zo'n techneut in metaal/electro precies? Is dit een soort ict'er zoals systeembeheerder/ontwikkelaar of moet ik hier meer denken aan een arbeider die zich meer bezighoudt met handenarbeid ?

[wsiev]

jos707 schreef op zaterdag 08 maart 2008 @ 02:32:
Wat doet nu zo'n techneut in metaal/electro precies? Is dit een soort ict'er zoals systeembeheerder/ontwikkelaar of moet ik hier meer denken aan een arbeider die zich meer bezighoudt met handenarbeid ?

varieert nogal ,maar handarbeid zal ik het niet meer noemen. Dat komt ook niet echt heel veel meer voor lijkt mij.

Valt me wel op dat er tot nu toe weinig enigeers zijn hier. De meesten uit mijn klas (werktuigbouwkunde) gingen die kant op. Gok dat de meeste Hbo`ers instappen in een stuk ontwikkeling en engineering dat komt idd overeen met software ontwikkeling.

Daarboven komen weer functies als projectleider etc

Ikzelf ben projectleider op gebied van productie management en zit veel in verspanende industrie.
Hierbij doe ik ook veel aan verbeter trajecten ter vergroting van machine betrouwbaarheid etc

[Voor 15% gewijzigd door wsiev op 08-03-2008 08:35]

[St03mp]

jos707 schreef op zaterdag 08 maart 2008 @ 02:32:
Wat doet nu zo'n techneut in metaal/electro precies? Is dit een soort ict'er zoals systeembeheerder/ontwikkelaar of moet ik hier meer denken aan een arbeider die zich meer bezighoudt met handenarbeid ?

Om hier een goed beeld van te vormen zou je eens wat vacatures moeten lezen voor mbo/hbo werktuigbouwkundige bijvoorbeeld.


Maar ik merk inderdaad wel vaker dat mensen die zelf niet in de technische sector werken geen idee hebben waar ze het over hebben...
Laatst nog, toen ik zei tegen iemand dat ik werktuigbouwkunde had gestuurd. Kreeg ik als reactie:
"oh ja, dat ken ik wel. Dan schroef je toch dingen in elkaar die gebruikt worden om het land bij de boer om te ploegen?"

[Anoniem: 218725]

even ter vergelijking:

Leeftijd: 31
Opleiding: LBO+ diverse cert.
Werkervaring: 12 jaar
Werkgever: Industrie
Huidige functie: Heftruckchauffeur
Laptop: nee
GSM: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 + 10 ATV
13e maand: kerst-gratificatie 5% over totale bruto jaarsalaris + winstuitkering in Juni
Auto: Linde van de zaak
Secundaire arbeidsvoorwaarden: fietsenplan
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2650 ( 2040 + 610 ploegentoeslag ) meestal 2750 omdat ik een paar uur pm overwerk.

komt nog een CAO verhoging aan van 3%

verdien nu 1100 euro meer als 8 jaar geleden, toen als technicus werkte

[FireAge]

Ha leuk, een topic waar ik aan mee kan doen.
Tenzij ik techneut en metalektro verkeerd begrijp
Onze CAO is iig die van de metalektro.

Leeftijd: 29
Opleiding(en): Ir. Technische Natuurkunde, richting Fysische Informatica
Certificaten: Middelbare Vacuumtechonolgie, Hogere Vacuumtechnologie
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Internationaal bedrijf in de defensie industrie
Huidige functie: Research en Development Scientist

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja (8%?)
Vakantiedagen: 25 + 14 adv
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering, tot nog toe elk jaar 15%
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 (of 38 als je daar die adv in wil duwen)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: redelijk flexibele tijden, veel internationaal contact
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2600

Ga elk jaar 4-10% omhoog afhankelijk van prestatie.

[BeaM-R]

.

[Voor 99% gewijzigd door BeaM-R op 03-07-2008 22:11]

[Refro]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: Windows CE 6, Software testing
Werkervaring: 5 jaar bij huidige werkgever
Werkgever: Automatisering van intensieve veehouderij
Huidige functie: Embedded software engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Gewoon standaard
Vakantiedagen: Elke maan 25.33 uur verlof toename
13/14e maand of winstuitkering: Ja maximaal 1,5 bruto maandsalaris
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
-Ligt op fiets afstand van woonplaats
-Zeer flexibel in verlofopname
-Verlofopname tijdens buitenlandse reisjes (lees baas betaald vluchten voor mijn vakantie regelmatig)
-Redelijk flexibele werktijden
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): ongeveer 2600 per 4 weken

[hello_moto]

Volgens mij heb je het verkeerde topic te pakken.

[Refro]

hello_moto schreef op dinsdag 11 maart 2008 @ 18:36:
Volgens mij heb je het verkeerde topic te pakken.

Nee hoor wij zitten in de metalektro coa en bij ons in de werkplaats worden voornamelijk ventilators/dakkokers en grote schakelkasten in elkaar gezet . Het hoeft niet te vonken om metaal of elektro te zijn.

[merauder]

Waar ik van schrik is dat de industrie helemaal niet slecht verdient!!!

[FicoF]

merauder schreef op maandag 17 maart 2008 @ 19:40:
Waar ik van schrik is dat de industrie helemaal niet slecht verdient!!!

Wie wil jou dat doen geloven dan?

[Resistor]

merauder schreef op maandag 17 maart 2008 @ 19:40:
Waar ik van schrik is dat de industrie helemaal niet slecht verdient!!!

Er zijn grote tekorten aan mensen die nog echte dingen kunnen maken met hun handen, vraag en aanbod.

[The-Source]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO Technische Informatica
Certificaten: VCA, Cai, Commucatieve vaardigheden
Werkervaring: niet relevant: 3.5jaar relevant 1.5jaar
Werkgever: Beveiling en telecom bedrijf
Huidige functie: Monteur

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: GSM + abo betaald
Leaseauto: Bus
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: denk het
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: niets bijzonders
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): rond 2000 bruto (inclusief bijtelling prive gebruik auto)
Denk niet echt dat het veel is maar me werkgever is wel zwaar relaxt

PS alle brandstof welke ik prive gebruik zijn voor de kosten van de zaak.

[Anoniem: 255918]

Ik post nooit maar zal hier ook even wat neerschrijven.

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MTS electronica, HTS Technische bedrijfskunde
Certificaten: nee
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Metaalbedrijf
Huidige functie: werkvoorbereider, voorbereidend calculator

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee


Maand salaris(bruto): € 2426,-

Ik persoonlijk vind mijn salaris te weinig wat betreft mijn opleiding. Vooral als ik kijk naar de andere werknemers in het bedrijf. Die hebben vaak niet hoger dan lts (niets op tegen trouwens) en een zijn jaar of 22 (rond de 4 a 5 jaar werkervaring, werkzaamheden voornamelijk lassen, kantzetten e.d.)en die hebben een vergelijkend salaris.

[Voor 5% gewijzigd door Anoniem: 255918 op 18-03-2008 15:12]

[cable-one]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MTS WTB
Certificaten: VCA-Vol / BHV / veilig werken hoogwerkers!?
Werkervaring: 8 jaar exclusief stages

Stage: Akzo nobel 1/2 jaar
Stage: RWZI (rioolwater zuiverings installatie) 1/2
Stage: Gastec 1/2 jaar

Werk: Planner/frontoffice hoogwerker verhuur
Werk: Plaatsen van plattegrond door geheel nederland
Werk: verkoper binnendienst meubel en bouwbeslag (andere werkegever als waar ik nu bij zit)
Werk: Gedetacheerd als spare parts coordinator (verkoop van reserve onderdelen bij drukmachines)


Werkgever: Importeur / groothandel meubelbeslag
Huidige functie: logistiek manager

Laptop: nope
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: geen
Leaseauto: geen
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Nederland


Maand salaris(bruto): 2100

Voor mijn gevoel heb ik een redelijk riant salaris, maar er zijn absoluut geen secundaire voorwaarden.
Ook is er geen cao beschikbaar.
Toch maar eens de ogen openhouden ?

[Voor 25% gewijzigd door cable-one op 18-03-2008 13:30]

[n4m3l355]

Anoniem: 255918 schreef op dinsdag 18 maart 2008 @ 12:38:
Ik persoonlijk vind mijn salaris te weinig wat betreft mijn opleiding. Vooral als ik kijk naar de andere werknemers in het bedrijf. Die hebben vaak niet hoger dan lts (niets op tegen trouwens) en een jaar of 22 en die hebben een vergelijkend salaris.

Het probleem zit ´m erin dat je calculator bent en dat deze waarschijnlijk ingedeeld is als werknemer op mts-niveau. Daar wordt je dan ook naverhand aan betaald. Tevens ben je relatief kort werkzaam als calculator met weinig practische ervaring wat LTS'rs wel hebben om goed te ramen. Ik denk eerder dat je loon dan naverhand de werktijd bij je baas zal toenemen.

[Anoniem: 42807]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MTS -WTB
Certificaten: Nen 3140
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Pharmaceutisch bedrijf
Huidige functie: Technician
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 + 11 adv
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve verzekeringen enzo.
Land: NL

Maand salaris(bruto): 3248 (incl 350 ploegentoeslag)

[arnax]

arnax schreef op dinsdag 19 februari 2008 @ 15:10:
Haha toevallig, ik moest gisteren ook al aan zo'n soort topic denken toen ik 'de grote broer' aan het lezen was.
In ieder geval hier mijn lijstje:

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO Technische informatica niv 4; HBO Technische Bedrijfskunde (sinds dit jaar deeltijd, derde jaars nu)
Certificaten: Geen
Werkervaring: één relevante stage en werk nu bijna een half jaar bij mijn huidige werkgever
Werkgever: Fabrikant (elektro)technische onderdelen van een vrij specifiek soort product
Huidige functie: Strategisch inkoper en daarnaast veel cost-efficiëncy projecten

Laptop: nee
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 24 + 13
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering van tussen de 5% en 20%.
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Weinig bijzonders
Land: NL

Maand salaris(bruto): 1600

Als het goed is heb ik over twee weken een nieuw gesprek om mijn salaris opnieuw te beoordelen. Hier heb ik om gevraagd bij mijn aanstelling een half jaar geleden. Ik wou de baan erg graag maar was niet helemaal te spreken over het salaris.

Vandaag evaluatie gehad en te horen gekregen dat mijn jaarcontract (wat over 5 maanden afloopt) verlengd zal worden . Uiteraard hoort hier ook een verbeterd salaris bij:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO Technische informatica niv 4; HBO Technische Bedrijfskunde (sinds dit jaar deeltijd, derde jaars nu, wanneer contract ingaat zit ik in het 4e jaar)
Certificaten: Geen
Werkervaring: één relevante stage en werk nu ruim een half jaar bij mijn huidige werkgever
Werkgever: Fabrikant (elektro)technische onderdelen van een vrij specifiek soort product
Huidige functie: Strategisch inkoper en daarnaast veel cost-efficiëncy projecten --> ik zal meer projecten gaan doen en dan ook buiten mijn eigen afdeling.

Laptop: komt misschien. Wordt hoogswaarschijnlijk wel noodzakelijk
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 24 + 13
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering van tussen de 5% en 20%.
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Weinig bijzonders
Land: NL

Maand salaris(bruto): 1950

Ik ga er twee schalen op vooruit. Tevens ligt er nog meer in het verschiet wanneer mijn opleiding voltooid is. Al met al erg tevreden.

[jbhc]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO Nivo 4 (Technicus Bedrijfs Installaties)
Certificaten: Nen 3140, VCA1, AMP ACT1
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Installatie Bedrijf
Huidige functie: 1e Moneur
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 + 11 adv
13/14e maand of winstuitkering:Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Wil ik niet, anders kan ik een bus krijgen
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Telefoon vergoeding 13,-
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2167

[St03mp]

In mijn functioneringsgesprek te horen gekregen dat ik vanaf 1 mei 2008 naar 2200 euro bruto ga.

(zie hier mijn gegevens)

[Ghost-X]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): LTS Elektrotechniek + MBO Nivo 3 (Eerste monteur sterkstroom installaties)
Certificaten: Nen 3140,NEN1010, VCA1, Programmeren Siemens S7 basis cursus, Citect(SCADA)
Werkervaring: 11 jaar , Waarvan 2 als programmeur PLC en Scada software
Werkgever: Industriele automatisering
Huidige functie: Hardware / Software Engineer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 + 11 adv
13/14e maand of winstuitkering:Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2595.-

[JvdW]

x

[Voor 128% gewijzigd door JvdW op 06-07-2009 22:04]

[Blanex223]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO Chemische laboratotium techniek, HTS Chemische technologie
Certificaten: VCA-VOL
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: GTI
Huidige functie: Project engineer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 + 13 adv
13/14e maand of winstuitkering: Winsuitkering
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2429.-

Ben niet ontevreden!

[Cheezus]

Ik zat te kijken in het 'Wat verdient een ICT'er' topic en op zoek naar m'n eigen vakgebied kwam ik dit topic tegen. Vandaar de kick

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Elektrotechniek (Telecommunicatie)
Certificaten: Weinig relevants
Werkervaring: 1 jaar via detacheringsbureau bij huidige werkgever in een andere functie
Werkgever: Aannemer
Huidige functie: Technisch specialist (ontwikkeling/ondersteuning van voornamelijk meetsystemen)

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 0.19 ct/km reiskosten vergoeding (ik rij zuinig/goedkoop dus daar kom ik wel mee uit)
- diverse cursussen (geen vast budget)
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2330

[Anoniem: 31491]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): MBO en HBO Werktuigbouwkunde, differentiatie Proces & Energie
Certificaten: VCA-VOL
Werkervaring: 3
Werkgever: Via USG Innotiv gedetacheerd bij Jacobs Nederland
Huidige functie: Mechanical Engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 31
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Indien nodig voor werk
Leaseauto: Indien nodig voor werk
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskosten, Spaar/Levensloopregeling, Studie-regelingen, Bonusregeling
Land: NL
Regio: Zuid-Limburg

Maand salaris(bruto): €2300,-

Ik heb ook even regio toegevoegd aangezien het salaris in NL toch wel per regio kan verschillen voor eenzelfde functie.

[Atomic-NI]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MTS sterkstroomtechniek (1e monteur)
Certificaten: VCA en andere onzin mini cursussen
Werkervaring: 8 jaar
Huidige functie: Zelfstandig monteur (electricien)

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja (Vakantiefonds)
Vakantiedagen: 37
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Bus (geen prive km's)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reisuren, Spaar/Levensloopregeling, Bonus schade vrij rijden (€200 p/j), Gereedsschapvergoeding (€15 p/m), Koffiegeld (€10 p/m), Busonderhoud (€45 p/m), jaarlijkse bonus (€272 p/j)
Land: NL
Regio: Gelderland

Maand salaris (bruto): €2450,-
Vakantiefonds: €4010 netto (incl. 3 weken salaris)

[Voor 9% gewijzigd door Atomic-NI op 13-06-2008 11:56]

[kraaitje]

Wel een sterk verschil te zien tussen dit topic en het IT-topic. Hier zie je snel dat mensen met 5+ jaar ervaring nog steeds onder de 2500 euro bruto zitten en weinig tot geen secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Ik ben in een jaar tijd al gegroeid naar 2500 bruto, leuke wagen, winstdeling en noem maar op. Misschien heeft dit ook meer te maken met de schaarste die momenteel heerst...

[LED-Maniak]

Ik ben benieuwd of er hier mensen zijn die fijnmechanica(MBO) en/of mechatronica(MBO) hebben voltooid en wat deze nou verdienen? Dit jaar de eerste afgerond, volgendjaar de tweede.

Toch wel zeer praktische opleidingen waar flink tekort aan wernemers is.

[FireAge]

Ik geloof dat de IT de enige sector is op dit moment waar de salarissen hoger liggen dan de gevraagde prestaties. In de metalektro weet men allang dat het omhoog drijven van de salarissen je geen betere arbeidsmarkt opleverd. Tevens zijn er voor < schaal 11 gewoon CAO schalen, en daar valt vaak weinig aan te tornen.
Zodra de IT ook een CAO zou krijgen denk ik dat ook daar het salaris minder scheef zal komen te liggen. Dus voor de IT-ers, wees blij met je gebrek aan CAO

[n4m3l355]

kraaitje schreef op vrijdag 13 juni 2008 @ 12:43:
Wel een sterk verschil te zien tussen dit topic en het IT-topic. Hier zie je snel dat mensen met 5+ jaar ervaring nog steeds onder de 2500 euro bruto zitten en weinig tot geen secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Ik ben in een jaar tijd al gegroeid naar 2500 bruto, leuke wagen, winstdeling en noem maar op. Misschien heeft dit ook meer te maken met de schaarste die momenteel heerst...

Of je kunt je afvragen hoe de lonen zijn tov de gemiddeldes vanuit het CBS van het IT-topic. Iets waar al vaker over gediscussieerd is overigens.

[kraaitje]

Het zal best dat de lonen hoger liggen dan het CBS-gemiddelde en dat is iets waar we alleen maar blij mee mogen zijn. De pest is alleen dat je snel verwend wordt en ook snel vindt dat anderen weinig verdienen. Maat van me werkt bij een makelaar, ook HBO en verdiend ruim 600 minder per maand.

[t_captain]

kraaitje schreef op vrijdag 13 juni 2008 @ 12:43:
Wel een sterk verschil te zien tussen dit topic en het IT-topic. Hier zie je snel dat mensen met 5+ jaar ervaring nog steeds onder de 2500 euro bruto zitten en weinig tot geen secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Ik ben in een jaar tijd al gegroeid naar 2500 bruto, leuke wagen, winstdeling en noem maar op. Misschien heeft dit ook meer te maken met de schaarste die momenteel heerst...

Die schaarste betreft niet alleen IT maar ook elektro, bouwkunde/civiele techniek, werktuigbouw, ale techniek eigenlijk. Ik heb niet de indruk dat IT meer schaarste heeft dan bijvorbeeld civiele techniek. Misschien is het qua salarissen een beetje scheef gelopen in de periode dat IT bedrijven enorm aan het groeien waren (+- 10 jaar geleden). Als je 750 vacatures hebt openstaan moet je iets, toch?

In de andere technische branches zijn zulke boom-situaties waarschijnlijk wat zeldzamer geweest, in elk geval in ons post-industriele tijdperk.

Of er uberhaupt een verschil zit tussen de beloning van een IT'er en een andere techneut hangt sterk van het bedrijf af. Vaak zijn bij grotere werkgevers dezelfde (aanloop)salarisschalen van toepassing op alle opleidingen van hetzelfde niveau. Na de aanloopschalen komen de reguliere schalen, en die zijn niet direkt aan opleidingsniveau maar aan functieniveau gekoppeld. Voorbeelden van deze systematiek zijn Philips en ASML. Een keer heb ik een variatie gezien (VanderLande Industries) waar wel dezelfde schalen werden gebruikt voor verschillende functies maar de schaal voor IT'ers was uitgebreid met een arbeidsmarkttoeslag. Maar dit lijkt me de uitzondering en niet de regel en het betrof ook maar een paar procent op het schaalmaximum.

Wat nog wel een significant verschil kan maken zijn de IT-dienstverleners. Ik heb de indruk dat die wel aanzienlijk beter betalen dan ingenieursburos in andere branches. Maar dan vergelijk je wel twee werkgevers en niet twee gelijkwaardige functies bij 1 werkgever.

[Murtceps]

Leeftijd: 31jaar
Opleiding(en): MBO Energietechniek
Certificaten: VCA 1 en enkele specifieke werkgerelateerde cursussen
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: civiele aannemer
Huidige functie: Engineer/werkvoorbereider

Laptop: nee
Vakantiegeld: vakantiebonnen (wordt binnenkort 8%)
Vakantiedagen: 24 + 10 ADV
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja, tevens prive(mits binnen proporties)
Leaseauto: Ja (nouja, een Fiat Doblo )
Werkweek: 40 (contract = 38uur + ADV)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: coa kleinmetaal
Land: nl(midden/oost)

Maand salaris(bruto): 2190

Hoe werkt de berekening van 38uur+ADV(40uur/w werken) ten opzichte van een 40uur contract?

[Voor 8% gewijzigd door Murtceps op 16-06-2008 22:51]

[St03mp]

Murtceps schreef op maandag 16 juni 2008 @ 22:11:
Leeftijd: 31jaar
Opleiding(en): MBO Energietechniek
Certificaten: VCA 1 en enkele specifieke werkgerelateerde cursussen
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: civiele aannemer
Huidige functie: Engineer/werkvoorbereider

Laptop: nee
Vakantiegeld: vakantiebonnen (wordt binnenkort 8%)
Vakantiedagen: 24 + 10 ADV
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja, tevens prive(mits binnen proporties)
Leaseauto: Ja (nouja, een Fiat Doblo )
Werkweek: 40 (contract = 38uur + ADV)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: coa kleinmetaal
Land: nl(midden/oost)

Maand salaris(bruto): 2190

Hoe werkt de berekening van 38uur+ADV(40uur/w werken) ten opzichte van een 40uur contract?

Zo op het eerste gezicht krijg ik sterk de indruk dat jouw werkgever misbruik van je maakt.
Dat is toch geen MBO salaris, voor iemand met 10 jaar ervaring?!

Ik verdien 2200 bruto met nog geen 1 jaar ervaring, met een functie die toch aardig dicht bij die van jou in de buurt komt. (zie 1e pagina dit topic voor complete gegevens)


Nu ben ik benieuwd, ben je zelf tevreden over je salaris / arbeidsvoorwaarden?

[luke_otto]

Even het salaris van mijn vakantiebaan posten:

Leeftijd: 20

Opleiding(en): HBO, Werktuigbouw, enegietechniek
Certificaten:-
Werkervaring: Halfjaar afstudeerstage bij bedrijf
Huidige functie: Medewerker ontwikkeling

Laptop:-
Vakantiegeld:-
Vakantiedagen:-
13/14e maand of winstuitkering:-
GSM:-
Leaseauto:-
Werkweek: 40h
Pensioenregeling:-
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:-

Maand salaris(bruto): 3000

[St03mp]

Nogal een salaris voor een vakantiebaantje...
Kun je eens beschrijven wat je zoal doet als 'medewerker ontwikkeling'?

Ik ben toch wel benieuwd naar het bedrijf dat zulke salarissen uitbetaald aan vakantiekrachten!

[Mich007]

St03mp schreef op dinsdag 17 juni 2008 @ 10:32:
Nogal een salaris voor een vakantiebaantje...
Kun je eens beschrijven wat je zoal doet als 'medewerker ontwikkeling'?

Ik ben toch wel benieuwd naar het bedrijf dat zulke salarissen uitbetaald aan vakantiekrachten!

Zo'n salaris heb ik ook ooit gehad (of in die richting) toen ik vakantiewerk deed.
Klinkt natuurlijk heel leuk, maar als werkgever ook vrij risicoloos om te geven. Je bent immers
na 3 a 4 weken toch weer pleite.
Tevens is het een goede lijmpoging voor de toekomst.
Ga je echter dan daadwerkelijk met deze partij om de tafel zitten voor een vast contract, kun je hele andere bedragen verwachten.......

[Murtceps]

St03mp schreef op maandag 16 juni 2008 @ 23:12:
[...]
Zo op het eerste gezicht krijg ik sterk de indruk dat jouw werkgever misbruik van je maakt.
Dat is toch geen MBO salaris, voor iemand met 10 jaar ervaring?!

Ik verdien 2200 bruto met nog geen 1 jaar ervaring, met een functie die toch aardig dicht bij die van jou in de buurt komt. (zie 1e pagina dit topic voor complete gegevens)

Nu ben ik benieuwd, ben je zelf tevreden over je salaris / arbeidsvoorwaarden?

Was al in onderhandeling, ik ga binnenkort vooruit naar 2370 en ander autootje(prive gebruik + tankpas). Ik was/ben ook serieus aan het rondkijken naar andere bedrijven.

De functies zitten vast aan een bepaalde salarisschaal. Echter ben ik inderdaad ook van mening, en dat heb ik ook al een aantal keer gemeld, dat de salarissen van bepaalde functies zeker een 200 euro omhoog moeten. Het is niet voor niks dat er regelmatig mensen weg gaan ondermeer vanwege het salaris.

[Ediejo]

Op verzoek verwijderd

[luke_otto]

St03mp schreef op dinsdag 17 juni 2008 @ 10:32:
Nogal een salaris voor een vakantiebaantje...
Kun je eens beschrijven wat je zoal doet als 'medewerker ontwikkeling'?

Ik ben toch wel benieuwd naar het bedrijf dat zulke salarissen uitbetaald aan vakantiekrachten!

Het bedrijf waar ik werk maakt warmte pompen. Ik doe daar wat testen met nieuwe onderdelen om zo het rendement te kunnen verhogen. Iets dat voor het bedirjf erg belangrijk is.

En wat vast contract betreft, ik ga in september weer verder studeren...
Tevens heb ik geen vrije dagen en vakantie geld, dus de 3 weken die ik op vakantie ga, krijg ik gewoon helemaal niks!

[Anoniem: 266139]

Leuk een discussie over het salaris van de beroepstak waarin ik werk :-).


Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO Bouwkunde (niv. 4)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 2,5 jaar
Werkgever: Utiliteitsbouw (bedrijfspanden, kantoorpanden, bedrijfshallen etc)
Huidige functie: Hoofd calculatie/acquisitie (sinds een half jaar)

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja, 13,6% van mijn bruto jaarsalaris
Vakantiedagen: 25 + 13
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur (38 min atv)
Pensioenregeling: Ja, metaal en techniek, dus een goeie pensioenvoorziening :-)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Fietsplan, levensloop, etc.
Land: NL
Provincie: Friesland

Maand salaris(bruto): 2200

Ben altijd al benieuwd geweest hoe ik ervoor stond qua salaris, volgens mij mag ik niet klagen, alhoewel ik een wel een grote verantwoordelijkheid heb. Maar mn leeftijd drukt denk ik het
salaris...

Hoe vinden julie mijn situatie?

[n4m3l355]

Niet slecht, ik ben zelf ook een calculator ik begon met iets meer maar wel als HTSér. Alleen.. geen auto? Hoef je niet vaak on site te kijken of bij klanten langs?
En hoezo heb je eigenlijk geen certificeringen van BoB bv?

[JER00N]

Zitten er hier niet zo veel HBO elektrotechniekers? Ben er nog maar 1 tegengekomen in het topic. Ik ben wel benieuwd (ik zit momenteel nog in m'n 2e jaar dus heb zelf verder niks te melden ).

[Anoniem: 266139]

@ n4m3l355:

- Certificeringen van BoB bv? Je bedoeld VCA en die rataplan? ik heb VCA 2 :-). Krijg per jaar 1500 euro studietoelage...

- Ja ga ong. 2x per week op klantenbezoek, met eigen auto. € 0,23 ct per kilometer vergoeding. Niet onaardig aangezien ik op gas rij. Ca. 3x per maand richting het westen dus maak nog wel wat kilometertjes...

Zit je trouwens in de bouw cao of de kleinmetaal cao?

[vanaalten]

JER00N schreef op donderdag 26 juni 2008 @ 12:38:
Zitten er hier niet zo veel HBO elektrotechniekers? Ben er nog maar 1 tegengekomen in het topic. Ik ben wel benieuwd (ik zit momenteel nog in m'n 2e jaar dus heb zelf verder niks te melden ).

Leeftijd: 36
Opleiding: HTS elektrotechniek
Certificaten: -
Werkervaring:12.5 jaar
Werkgever: NXP Semiconductors (ex-Philips)
Huidige functie: senior digital designer

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25 + 13 ATV
13e maand: ja
Bonus: afhankelijk van target tot 5%
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, metalektro
Andere sec. voorwaarden: reiskostenvergoeding, representatiekosten, betaalde cursussen en zo.
Land: NL
Regio: Noord-brabant

Maandsalaris (bruto): €4523,-

[n4m3l355]

@Bilky,
Er zijn specifieke calculatie tot bouwkosten deskundige certificeringen. Ik geloof wel dat je er minimaal 5 jaar werkervaring voor dient te hebben.
Zelf zit ik in de bouw cao.

[455451n]

Ik vroeg me persoonlijk af waar de Analytische Chemici zijn gebleven. Ik heb tot nu toe een chemisch technoloog gezien(excusses als ik het verkeerd zeg). Ik ben zelf namelijk analyticus(HBO) en zit in het 3e jaar en kan binnenkort op stage.Ik ben stiekem toch wel een beetje benieuwd wat er zoal wordt verdient. Ook een beetje zodat ik weet wat ik ongeveer kan vragen, natuurlijk zal ik mijn eigen kennis erbij meewegen. Oh ja als iemand over de topman van Shell begint, van hem weet ik het al

Ik hoor namelijk dat je rond de tussen de 1600-1900 bruto (na onderhandelingen) krijgt als je klaar bent met je studie.

[Voor 14% gewijzigd door 455451n op 28-06-2008 02:25. Reden: info toegevoegd]

[FreezingPixels]

Weet niet 100% zeker of die van mij hier ook in het rijtje past maar hier komt ie:

Leeftijd: 20
Opleiding(en): Geen relevante, alleen Havo
Certificaten: Geen
Werkgever: Ontwerp bureau
Werkervaring: 2 jaar
Huidige functie: Junior Ontwerper
Laptop: geen
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 + 11 ADV +5 vast gestelde CAO dagen
13/14e maand of winstuitkering:geen
GSM:geen
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nog niet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 2 Beurs dagen die vergoed worden en nog wat andere stuff
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2400

Ik ben er toch best wel blij mee

[t_captain]

455451n schreef op zaterdag 28 juni 2008 @ 02:23:

Ik hoor namelijk dat je rond de tussen de 1600-1900 bruto (na onderhandelingen) krijgt als je klaar bent met je studie.

Ik denk dat je na een technische HBO opleiding wel iets meer mag verwachten dan dat. Reken op een euro of 2000-2300.

[St03mp]

robin222 schreef op zaterdag 28 juni 2008 @ 10:16:
[...]
Leeftijd: 20
Opleiding(en): Geen relevante, alleen Havo
Certificaten: Geen
Werkgever: Ontwerp bureau
Werkervaring: 2 jaar
[...]

Maand salaris(bruto): 2400

Ik zou daar ook blij mee zijn als ik jou was... Met alleen een havo-achtergrond is dat echt een niet gebruikelijk hoog salaris.
Ik ken mensen met een zelfde situatie die net iets meer dan de helft verdienen...

[Anoniem: 74905]

Leeftijd: 40
Opleiding(en) met diploma: havo, vwo
Opleiding(en) zonder: UT technische natuurkunde (1/2 jaar), HBO werktuigbouw (3 jaar)
Cursusen met certificaten: Assistent accountant (1,5 jaar), Middelbaar electronicus (1,5 jaar)
Certificaten: heftruck, hijsbewijs, VCA basis
Werkervaring:11
__________________________________________
vorige Werkgever (2006-2007): machinefabriek
vorige functie: field installation engineer

Laptop: ja, waardeloos lijk. moest een collega overheen rijden om wat beters te krijgen
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: ? (komen toch niet op)
13/14e maand of winstuitkering: nee, want al een paar jaar rode cijfers
GSM: ja
Leaseauto: servicebus of huurauto
Werkweek: 65+
Pensioenregeling: nee,
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: hotel vergoed + daggeld van 45~55

Maand salaris(bruto): 2100 op basis van 40 uur per week

__________________________________________
Werkgever: bedrijf in composieten
Huidige functie: projectmedewerker

Laptop: Nee, eigen laptop dus kan ik ermee doen en laten wat ik zelf wil.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: ? (komen toch niet op)
13/14e maand of winstuitkering: nope
GSM: nee, maar alles buiten mijn belbundel declareer ik
Leaseauto: nee
Werkweek: 50+
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: onkostenvergoeding van 75€ per dag voor overnachting/eten
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2400 obv een werkweek van 40 uur
salaris(netto): ~500 per week + ~60 wat overblijft uit de onkostenvergoeding

[Voor 26% gewijzigd door Anoniem: 74905 op 01-07-2008 22:43]

[Anoniem: 266788]

Leeftijd: 35
Opleiding(en): MBO & HBO-energietechniek (elektrotechniek)
Certificaten:
Werkervaring: ca. 10 jaar in diverse functie, van monteur, engineer, werkvoorbereider, calculator, ass. projectleider en nu senior eng.
Werkgever: landelijk installateur
Huidige functie: senior engineer

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 + 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: 13e mnd
GSM: nee
Leaseauto: nee, wel onkostenregeling woon-werk verkeer
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: diverse kortingen op verzekeringen e.d.
Land: NL

Maand salaris(bruto): 3300,- (per 4 weken) dus 13e maand

De schaarste van dit moment speelt hierin een rol vermoed ik, ik heb jaren op ca. 2900 / mnd gezeten.

[BeaM-R]

Leeftijd: 33
Opleiding(en): MBO Bouwkunde, MBO Weg- en Waterbouwkunde
Certificaten: VCA, diverse Acad opleidingen, RAW systematiek, MS Project, klantgericht denken, risicomanagement
Werkervaring: ca. 9 jaar
Werkgever: Heijmans Infra Techniek
Huidige functie: werkvoorbereider ondergrondse kabelwerken 10kV t/m 380kV

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 42 (incl ADV)
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja, en navigatiesysteem en digicam
Leaseauto: Ja, Volkswagen Jetta 1.9 TDI Comfortline
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL

Maandsalaris: 2560 euro bruto

[St03mp]

Oude gegevens

Nieuw (vanaf oktober 2008)

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Werktuigbouwkunde
Certificaten: -
Werkervaring: 14 maanden, excl. stages/afstuderen
Werkgever: Ingeneursbureau / proto workshop
Huidige functie: Mechanical Engineer Jr. (eerst 2 a 3 maanden intern, daarna gedetacheerd)

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 5 ATV
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: Ja, Seat Ibiza, + 10k km prive gebruik kosteloos. daarna 0,07 euro/km
Werkweek: 39 dagen
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100% studiekosten vergoeding. Besteding per jaar in overleg.
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2400/mnd

[AcouSE]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Elektro + Master Elektro
Certificaten: -
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Ontwikkelafdeling van een leverancier in de automotive-industrie.
Huidige functie: Project manager

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja, 20% van maandsalaris (0,8%/dag)
Vakantiedagen: 25dgn + 65 vrij opneembare uren/jaar
13/14e maand of winstuitkering: Prestatiebonus 0 - 5% van jaarsalaris
GSM: ja, ook voor privegebruik (met mate)
Leaseauto: nee
Werkweek: 40h
Pensioenregeling: normaal
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: normaal
Land: Zweden

Maand salaris(bruto): 3275

[Francis]

Leeftijd:35
Opleiding(en):niks noemenswaardig
Certificaten:geen
Werkervaring:in huidige branche jaar of 2
Werkgever:Elektrotechnisch Bureau
Huidige functie:Service Coördinator

Laptop:nee
Vakantiegeld:ja
Vakantiedagen:volgens mij 25 (teveel iig, ik maak ze nooit op
13/14e maand of winstuitkering:soort van bonus achtig iets
GSM:nope
Leaseauto:nope
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling:nope
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:veel vrijheid en zeggenschap over mijn afdeling
Land: Nederland

Maand salaris(bruto):2350 + reiskostenvergoeding van rond de 120,- netto

Niet slecht terecht gekomen voor iemand die eigenlijk niks van elektra afweet en geen noemenswaardig opleiding heeft.
Salaris is beginsalaris, werk hier net 1,5 maand, wel gelijk contract voor onbepaalde tijd gekregen, dus over half jaartje weer aan tafel gaan zitten over geld.

[Anoniem: 140111]

Wat heb je dan voor carriereswitch gemaakt als ik vragen mag?

[Francis]

Ik heb eigenlijk van alles en nog wat gedaan, dit is eigenlijk mijn pad gekruist toen ik werkte als ADSL installateur.

[Anoniem: 85552]

Leeftijd:29
Opleiding(en):HTS Werktuigbouw + cursussen (OU en Hogeschool Utrecht)
Certificaten:geen
Werkervaring:in huidige branche één jaar
Werkgever: Toeleverancier systemen olie/gas
Huidige functie:Project Manager

Laptop:ja
Vakantiegeld:ja
Vakantiedagen:25
GSM: ja
Leaseauto:ja, Golf Wagon
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling: ja, betaald door WG
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 13e maand
Land: Nederland

Maand salaris(bruto):3500

[WouterG]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO niv 4: Technicus BedrijfsInstallaties
Certificaten: VCA
Werkervaring: 4 jaar in deze richting, daarvoor 4 jaar in de vliegtuigen en twee jaar inpak/assemblage
Werkgever: Croon TBI Techniek
Huidige functie: Eerste monteur

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: Geen idee, genoeg.
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Ja
Leaseauto: Nee, wil ik niet
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Goede km vergoeding, storingsdienstvergoeding
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2100

Doe vooral storingen en onderhoud bij verschillende bedrijven, best leuk uitdagend werk. Daarnaast ben ik bezig met een HBO opleiding Technische Automatisering in mn vrije tijd. Best een uitdaging als je daarnaast nog leuke hobby's en een lieve vriendin hebt

[wsiev]

Even een update we blijven in beweging.
Vind wel dat er weinig "techneuten" hier buiten de it zijn...

Oud

wsiev schreef op vrijdag 07 maart 2008 @ 08:53:
Leeftijd: 25
Opleiding: HBO Werktuigbouwkunde
Werkervaring: 1/2 jaar ondertussen
Werkgever: klein advies bureau, Industrie
Huidige functie: Junior projectleider
Laptop: ja
GSM: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 + 12 ATV
13e maand: nee
Auto: Ja, 207
Secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioen regeling (50/50)
Werkweek: 38 uur
Maand salaris(bruto): 2121 pm

Nieuw per 01-10-08
Leeftijd: 25
Opleiding: HBO Werktuigbouwkunde
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: Onderhoudsbedrijf onderhoudsmanagement.
Huidige functie: Junior projectleider
Laptop: ja
GSM: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 + 13 ATV
13e maand: nee
Auto: Ja, 207
Secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioen regeling (50/50)
Werkweek: 38 uur
Maand salaris(bruto): 2350 pm + 50 netto onkostenvergoeding

Daarbij ook overeengekomen opleidingen te gaan volgen op gebied van commercie en projectmanagement.
Volgende verhoging op 01-02-09.
Daarbij veel vrijheid in de huidige functie en vooral de hoeveelheid vakantie dagen is erg handig als je het backpacken een een beetje aan het ontdekken bent, 2x per jaar een maand reizen

[thaMini]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Hogere Zeevaartschool (Bachelor Maritime Operations)
Certificaten: Basic Safety, Radar waarnemer, Marcom A, Advanced Firefighting, Scheepsgezondheidszorg B, Marin Ark evacuation course
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Veerdienst tussen Europoort en Hull
Huidige functie: 4de Scheepswerktuigkundige van Cruiseferry

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: Goede vraag, ligt wat gecompliceerder
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: nee (wel een eigen Bahco )
Leaseauto: Nee
Werkweek: 2 weken aan boord á 80 uur per week, daarna 2 weken verlof
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Eten en ander levensonderhoud aan boord, voedingsgeld in verlof, aanvullende ziektekosten pakketten gratis
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2530

[Voor 3% gewijzigd door thaMini op 13-10-2008 10:28]

[Anoniem: 248336]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MAVO , MBO werktuigbouwkunde Niveau 2 (Plaatwerker RVS)
Certificaten: VCA , Autocad Basis + Gevorderd
Werkervaring: 8 Jaar
Werkgever: Specialist in RVS voor horeca etc.
Huidige functie: Programmeur CNC PonsMachine

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja 8% van Bruto Jaarloon
Vakantiedagen: 25 + 13 ATV
13/14e maand of winstuitkering: Ligt aan de winst .. meestal 250 netto
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 Uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Korting bij de naast liggende sportschool en reiskosten
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): € 1949,65
Netto +- 1500,-

[Mich007]

Maand salaris(bruto): € 1949,65
Netto +- 1500,-

Vind het verschil tussen bruto en netto eigenlijk nogal klein....
Bij mij is dit namelijk veel groter.... ca. 2700 tegen 1800

[Anoniem: 248336]

Mich007 schreef op maandag 20 oktober 2008 @ 09:12:
[...]


Vind het verschil tussen bruto en netto eigenlijk nogal klein....
Bij mij is dit namelijk veel groter.... ca. 2700 tegen 1800

Maar dat is logisch hoe meer je gaat verdienen hoe groter het verschil tussen bruto en netto...

[Francis]

Mich007 schreef op maandag 20 oktober 2008 @ 09:12:
[...]


Vind het verschil tussen bruto en netto eigenlijk nogal klein....
Bij mij is dit namelijk veel groter.... ca. 2700 tegen 1800

Da's pittig, ik zit op 2350,- bruto tegen 16eneenbeetje netto.

[CoronelHimself]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO-4 energietechniek + MIT-E (Post-MBO en niet in USA)
Certificaten: AutoCad Electrical
Werkervaring: 4 jaar (alleen relevante werkervaring)
Werkgever: Detachering bureau | Ingenieursbureau | Tekenbureau
Huidige functie: Electrotechnisch Tekenaar

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8% brutosalaris
Vakantiedagen: 24 dagen + 12 ATV-dagen
13/14e maand of winstuitkering: 1% van het brutosalaris
GSM: Nee
Leaseauto:Nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 1900

[Harrie]

Mich007 schreef op maandag 20 oktober 2008 @ 09:12:
[...]


Vind het verschil tussen bruto en netto eigenlijk nogal klein....
Bij mij is dit namelijk veel groter.... ca. 2700 tegen 1800

In België is dit nog gekker... Bij mij is het 3000 tegen 1800... Maar daar staat dan wel tegenover dat we geen dure zorgverzekering hebben (en zo nog wat verschillen die het moeilijk te vergelijken maken)..

Ik ben overigens Ir. elektrotechniek, met 1 jaar ervaring.

[Voor 13% gewijzigd door Harrie op 10-11-2008 21:43]

[Master__R]

- (dubbel?)

[Voor 112% gewijzigd door Master__R op 08-01-2009 19:50]

[Arosa]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): HBO Bouwkunde
Certificaten: VCA-VOL, BOB Werkorganisator, ....
Werkervaring:
- 1,5 jaar stage in de bouw (als tekenaar, uitvoerder, werkvoorbereider, calculator),
- 1,5 jaar werkervaring bij mij huidige werkgever als zelfstandig werkvoorbereider
Werkgever:
Allround bouwkundig aannemer met een lichte specialisatie op gebied van planmatig onderhoud van woningen, totaal zo’n 60 man eigen personeel
Huidige functie: werkvoorbereider

Laptop: nee
Vakantiegeld: conform UTA-CAO
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur (praktijk vaak 45 uur)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland

Maand salaris(bruto):
Bijna 2000 euro per 4 weken

[Master__R]

-

[Voor 100% gewijzigd door Master__R op 19-08-2010 21:47]

[Cheezus]

Even een update:

Leeftijd: 24 25
Opleiding(en): HBO Elektrotechniek (Telecommunicatie)
Certificaten: Weinig relevants (meer verplichte dingen vanuit werkgever, VCA e.d.)
Werkervaring: Bijna 1 in huidige functie
Werkgever: Aannemer
Huidige functie: Technisch specialist (ontwikkeling/ondersteuning van voornamelijk meetsystemen)

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: nee ja, met tankpas
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- diverse cursussen
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2330 2600

[Mich007]

Ben eigenlijk benieuwd of de mensen hier er geld bijgekregen hebben voor het nieuwe jaar.
Of wordt alles overal onder de noemer 'recessie' op de lange baan geschoven?

[Cheezus]

Ik als starter dus zo'n 10%, en in februari volgens de cao nog eens 3%.