Wat verdient een techneut (metaal/elektro) gemiddeld?

[t_captain]

De genoemde opleiding aan het ROC is geen ingenieursopleiding maar MBO werktuigbouwkunde.

Studieadviseur van het ROC moet het antwoord weten. Misschien is natuurkunde i..p.v. wiskunde geen probleem, misschien wordt het gezien als deficient vak en er een oplossing in de vorm van wat bijspijker-lessen.

Wat betreft banen: We leiden structureel te weinig technici op. Dat geldt voor HBO en WO, maar ook voor MBO4. Er is bijvoorbeeld een tekort aan monteurs (werktuigbouw/installatie, auto en elektro), en ook constructeurs hebben we niet in overvloed. Hoewel de arbeidsmarkt altijd op en neer gaat, zal de structurele situatie niet ineens omkeren.

MBO op niveau 4 is absoluut een aanrader. Ik zie dat mensen op niveau 1 en 2 heel veel moeite hebben om aan werk te komen, en als ze iets vinden is het meestal ongeschoold werk op een "wegwerp contract". Niveau 3 geldt nog als een startkwalificatie voor de arbeidsmarkt, maar zodra de economie even tegen zit zie je dat mensen met MBO3 ook meer moeite hebben om een baan te vinden dan met MBO4. Daarnaast kan MBO4 ook een opstap zijn naar een HBO of kort HBO opleiding.

[Anoniem: 449769]

de opleiding is dan wel mogelijk met alleen natuurkunde.

[Anoniem: 449769]

bedankt voor de informatie!!

[assje]

Hij staat al in het grote ICT/GOT broertje maar om dit topic levend te houden:

Vorig jaar augustus ben ik begonnen aan een 2-jarig traject als "Technisch Management Trainee". Hierbij zou ik het eerste jaar gedetacheerd worden door het bedrijf dat de voorselectie gedaan had en het tweede jaar een jaarcontract via het bedrijf zelf krijgen.

Op dit moment sta ik dus nog onder contract van de detacheerder. De eerste opdracht was leerzaam en leuk maar nu valt de kwaliteit van het traineeship heel erg tegen. Om die reden was ik om me heen aan het kijken voor iets anders maar heb ik nu besloten in te gaan op een interne vacature bij de locatie waar ik mijn eerste opdracht heb gedaan.

Vandaar een update:

---

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Werktuigbouwkunde
Certificaten: -
Werkervaring: 1 jaar (+in totaal 3,5 jaar MBO stages en 1 jaar HBO stages)

---

Huidige situatie:
Werkgever: Gedetacheerd bij Amerikaanse multinational
Huidige functie: Technisch Management Trainee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto: reiskostenvergoeding volgens staffel, komt neer op ca. €0,17/km
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Wettelijk verplicht voor detacheerder, 100% door werkgever maar meen maar 2,6%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingsbudget van 10k/jaar en huisvesting verzorgd.
(beide locaties waar ik tot nu toe opdrachten heb gedaan waren goed aan te reizen dus geen gebruik van gemaakt, van het opleidingsbudget heb ik ook nog weinig gezien. Alleen 1 training op schema staan over een maandje)
Land: NL
Regio: ZH
Reistijd: 20min enkele reis

Maandsalaris (bruto): €2.200

---

Nieuw afgesproken, starten over paar weken:
Werkgever: Amerikaanse multinational
Functie: Productie Engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 13ADV
13/14e maand of winstuitkering: vaste 13e maand
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto: reiskostenvergoeding volgens staffel, komt neer op ca. €0,17/km
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 24% 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Regio: ZH
Reistijd: 20min enkele reis

Maandsalaris (bruto): €2.500

---

Qua functie is het misschien wel een stapje terug, daar ben ik nog niet helemaal over uit. Punt is wel dat het traineeship echt niet beviel. Nu dus maar gewoon even werkervaring opdoen en kijken wat er daar verder mogelijk is!

[Chevy454]

Anoniem: 156281 schreef op woensdag 11 januari 2012 @ 10:39:
Leeftijd: 27

Opleiding(en): Bio-ingenieur Milieutechniek (= WO)
Certificaten: /
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: Productiebedrijf van plastic decoratiemateriaal
Huidige functie: Process engineer

GSM: nee (wil ik niet)
Laptop: ja (maar vergiftigd geschenk)
Leasewagen: nee
vakantiedagen: 20 + 12 ADV (alles vrij te kiezen)
13/14de maand of winstuitkering: 13e maand
werkweek: 40 (reëel 45-50, overuren niet betaald)
Secundaire arbeidsvoorwaarden: Maaltijdcheques 7€/dag, Pensioensparen 2% van brutowedde, Hospitalisatieverzekering
Werklocatie: België (West-Vlaanderen)

Maand salaris bruto: 2500 Euro (1550€ netto)

Voorwaarden zijn niet slecht maar je hebt gelijk: bruto is 10% te laag.
Je zou zeker op 2750 mogen zitten.

Maar je hebt 100% gelijk: laptop is een vergifitigd geschenk en al helemaal goed dat je de GSM niet hebt. Want dan bellen ze altijd voor het kleinste beetje...

Vind ik wat aan de lage kant, maar ik wacht nog even af voor ik elders mijn geluk ga zoeken. Job is leuk maar iets onder mijn niveau.

Job hoppen you must do! Goed voor je ervaring en loon.
Ik heb enorm veel spijt dat ik dat niet eerder heb gedaan.
Ik heb zeker 1 jaar te lang in mijn vorige job gehangen.
Ingenieurs zijn er veels te weinig en als men ze wilt houden dan moeten ze maar zuinig mee omgaan.
Ik had moeten gaan toen ze mijn beloofde loonsverhoging de 2de keer niet hebben gegeven...
Maargoed... wat ik vroeger bruto had heb ik nu netto

[ Voor 12% gewijzigd door Chevy454 op 02-05-2012 18:17 ]

[Cheezus]

Ik zag dit topic in myReact voorbijkomen dus ik zal ook maar even een update posten:

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Elektrotechniek (Telecommunicatie)
Certificaten: veel standaard meuk zoals VCA e.d., ook wat besturingsspecifiek (siemens certified programmer) maar daar doe ik weinig mee.
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Aannemer
Huidige functie: Technisch specialist (ontwikkeling/ondersteuning van verkeersystemen)

Laptop: Ja, zelf uitgezocht en in eigen beheer maar ik heb geen behoefte deze ook prive te gebruiken
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 +13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja, mag ik ook prive gebruiken maar zie laptop verhaal, na werktijd staat ie uit/ligt ie nog op m'n werk
Leaseauto: ja, met tankpas en onbeperkt prive ('Fair use', momenteel zo'n 20K prive)
Werkweek: 38 uur (+2 voor ADV opbouw)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: flexibele werkuren, overuren in tijd opneembaar, koffie is drinkbaar
Land: NL

Maand salaris(bruto): 3150

Al met al nog steeds tevreden, salaris gaat niet erg hard omhoog vanwege 'moeilijke tijden' maar ik praat er jaarlijks wel een paar % bij, incl. de CAO verhoging zit het dan wel goed

[kidde]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): VWO (profiel N&T)
MBO Technisch Tekenaar niv. 2 / delen niv 3 & 4
Bezig aan deeltijd HBO WTB (nu bijna 1e jaar af).

Certificaten: Inventor (via school), Solidworks, cursus Elumatec
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Via Uitzendbureau, --> Auto-onderdelenboer (wereldwijd 300.000 man personeel).
Huidige functie: Technisch documentalist (MS Word / Javascript prutser in kantoor naast fabriek)

Laptop: Weet niet of ik die mee naar huis mag nemen, ben het niet van plan.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 (ABU CAO = absoluut geen vetpot)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: Parttime, 24 uur
Pensioenregeling: Ja, PMT (=blunder-investeerders)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 19ct/km reisvergoeding, meer onbetaald verlof is geloof ik mogelijk.
Opleiding betaal ik zelf, maar voor wie wil verzorgt Dosign een traject waarbij je deze opleiding gratis in Delft (hogeschool Den Haag) kan doen icm. 28-urige werkweek. Scheelt ~2000 euro per jaar, en ze zoeken ook nog een parttime baan voor je. Als ik dat geweten had...

Land: NL

Maand salaris(bruto): 1353
(Dit zou 2250 zijn voor voltijd)

Liever werk ik 'direct' voor een baas (=1,5x zoveel vakantie), maar voor wie part-time werk zoekt in de techniek is het meestal kiezen of delen, aangezien bijna alle vacatures voor >=40 uur zijn.

Overigens herken ik het verhaal van hierboven over MBO niveau 2:
Vier keer hiervoor 'wegwerp-contracten' gehad, 2x aangenomen als 'technisch tekenaar' maar in een andere functie terechtgekomen (CAD-->CNC bestandjes-'omzetter', kwaliteitscontroleur), en twee keer voor een iets andere functie aangenomen (Excel-factuurtjes tikker aan de hand van piping ISO's, nu 'documentalist').

Vandaar natuurlijk de deeltijd HBO-opleiding, maar ik zie hier in deze thread dat het met de hoogte van m'n salaris nog niet zo slecht gesteld is, gezien m'n redelijk lage vooropleiding.

[FiXeL]

Leeftijd: 35
Opleiding(en): Mavo, CNC programeer cursus, en wat constructiebankwerken via JWG/WIW
Certificaten: Lasdiploma's Electrode Nivo1 en Mig/Mag Nivo 2
Werkervaring: 14 jaar, 10 jaar huidige functie
Werkgever: Machinefabriek
Huidige functie: CNC frezer/programmeur

Laptop: echt niet!
Vakantiegeld: 8%? CAO kleinmetaal
Vakantiedagen: 24? Weet het niet zeker
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ook niet
Leaseauto: nooit niet
Werkweek: 40 (38 + 2 voor ADV opbouw)
Pensioenregeling: ja, PMT (stelletje knoeiers)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: arbeidsongeschiktheid verzekering, voor 4 euro p/m koffiegeld onbeperkt melk, thee, koffie en soep. Laatste vrijdag van de maand in de middagpauze een kroketje, maar dat wordt geregeld via de personeelsvereniging, net als de bedrijfsuitjes. Elke maand staatslot, winst boven 1000 euro wordt uitgekeerd naar de werknemers. Schroot en oud ijzer gaat de opbrengst van in de kas van de P.V. of wordt apart gelegd voor prive projecten. (beuntjes)
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2400

Op zich heb ik het niet verkeerd, maar qua leeftijd en werkervaring trek ik in verhouding tot sommige collega's toch wel aan een kort eindje salaris. Aan de andere kant, ik hoef geen zak uit te vreten als ik dat wil, maar het is wel zuur als je wel hard werkt, en vervolgens van de directie de middelvinger krijgt als je er wat bij wilt omdat deze vast willen houden aan een standaard salaris protocol.

[Engineer21]

Heb dit al in het ICT topic gezet, zag niet dat er ook een voor technici was:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MSc TU Delft
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Oil & Gas multinational
Huidige functie: (.....) Engineer

Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 37
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + bonus (10-15%)
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur (in de praktijk 50-60 uur)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: marktconform (fitness etc.)
Land: Nederland
Regio: Den Haag
Reistijd: 20 min

Maandsalaris (bruto): +/- 3600

Alhoewel het hard werken is met lange dagen ben ik hier best tevreden mee. Zeer goede toekomstperspectieven.

[Solid Seal]

Naar veel aarzelen ook maar ff posten.


Leeftijd: 33
Opleiding(en): LTS, MSI
Certificaten: VCA, 3140
Werkervaring: +/- 13 jaar
Werkgever: Landelijk middelgroot installatie bedrijf
Huidige functie: Monteur (bezig 1ste )

Laptop: pijpjes buigen en kabeltrekken .. nee dus
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Reisuren : ja (als je met OV bent krijg je zelfs meer reisuren)
Reistijd : gemiddeld 2 uur per dag
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 2x per jaar 80 euro gereedschapgeld mag je ook houden.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2000 bruto

[XiFFiX]

Leeftijd: 38
Opleiding(en): LTS
Certificaten: -
Werkervaring: 10
Werkgever: Amerikaanse multinational
Huidige functie: Depot Manager

Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: bonus per kwartaal, eindejaarsbonus
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja-premievrij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: NL

Maand salaris(bruto): €3750,-

[ Voor 12% gewijzigd door XiFFiX op 29-05-2012 23:19 ]

[Stoney3K]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): VWO, WO Elektro (tot aan propedeuse)
Certificaten: - (binnenkort VCA-VOL)
Werkervaring: Starter
Werkgever: Constructeur van theatertechnische installaties
Huidige functie: Service Engineer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: bonus per kwartaal, eindejaarsbonus
GSM: Ja
Leaseauto: Nop.
Werkweek: 40 uur + een berg overuren
Pensioenregeling: Ja (conform CAO Kleinmetaal)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: EU
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 45min (op fiets)

Maand salaris(bruto): €2700,-

[ Voor 4% gewijzigd door Stoney3K op 03-09-2012 22:22 ]

[Gebanned]

Ben bezig met een sollicitatie maar wee nog niet wat een reele salaris wens is. Iemand een indicatie wat marktconform is?

Leeftijd: 31
Opleiding(en): TU Delft, Werktuigbouwkunde
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Internationaal ingenieursbureau
Huidige functie: Engineer/Consultant

Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering (laatste paar jaar bijna niets)
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Land: Nederland
Regio: Den Haag
Reistijd: 20 min

Maandsalaris (bruto):

[Cheezus]

Iets in de buurt van €3500 lijkt me wel reëel, waar dacht je zelf aan?

[Gebanned]

Cheezus schreef op dinsdag 13 november 2012 @ 21:54:
Iets in de buurt van €3500 lijkt me wel reëel, waar dacht je zelf aan?

Zat zelf ook in die hoek te denken, maar ik zocht nog even bevestiging. Ik zit nu een stuk slechter vandaar...

[Cheezus]

Het is natuurlijk lastig om aan de hand van zo'n lijstje inzicht te krijgen in je werkzaamheden en wat dat waard is. Als het echt op WO-niveau zit en je werkervaring relevant is zou ik er zelfs nog wat boven gaan zitten, of wat lager maar wel een lease-auto erbij (handig als consultant?).

[harmen1987]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Civiele Techniek / TU Delft (WO)
Certificaten: -
Werkervaring: 9 maanden
Werkgever: Groot ingenieursbureau in de bouw
Huidige functie: (staal) Constructeur

Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering (mits voldoende winst iets van 600 euro)
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: NS trajectkaart naar kantoor.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2500 (vanaf 1 januari: 2650)

[vijv]

Leuk topic
Ik kende al wel het grotere broertje, maar een topic vol met 'vakgenoten' is natuurlijk veel interessanter.

Hieronder mijn input:

Leeftijd: 36
Opleiding(en): MTS energietechniek
Certificaten: VCA-VOL, Stipel 3140&3840 IV-WV, rits NOGEPA certificeringen, ATEX.... en nog een hele waslijst van zin- en onzin trainingen
Werkervaring: 14 jaar
Werkgever: Olie en gas producerend bedrijf
Huidige functie: Electrical and Instrumentation technician offshore.

Laptop: -
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20 (offshore dagen)
13/14e maand of winstuitkering: ja/ja
GSM: -
Leaseauto: -
Werkweek: 2 weken op, 2 weken af. Dagen van 11 uur.
Pensioenregeling: Eindloon
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Genoeg, hoog vergeleken met competitors in de brange.
Land: NL

Maand salaris(bruto): 4400 plus 650 euro offshore vergoeding.

Salaris lijkt hoog in vergelijking met anderen in dit topic, maar vergeet niet dat aan dit werk ook een hoop nedelen kleven waar een financiele pleister op zit geplakt. Een sociaal leven loopt in een heel ander ritme dan de rest van werkend Nederland, er worden een hoop verjaardagen en feestdagen gemist.

[martijn_tje]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Bewegingstechnologie
Certificaten: -
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Meyra
Huidige functie: monteur

Laptop: -
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 4% eindejaars
GSM: -
Leaseauto: -
Werkweek: 40 uur + af en toe storingsdienst
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskosten vergoeding 19 ct / km als ik verder weg zou wonen. Reistijd 5 minuten op de fiets.
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2100 + vergoeding storingsdienst 97euro voor een week standby staan + 200% in het weekend en 125% doordeweeks in de avond.

[magnepan1]

Ik werk nu 25 jaar als pijpfitter in de industrie eigenlijk altijd voor uizendburo`s.
daar er altijd werk is mijn beroep zit ik nooit thuis en werk veel over.
mijn normale salaris is per week 800 euro als ik erbij overwerk is het tussen de 1200 en 1300 euro bruto.
Op dit moment ben ik aan het werk op shell moerdijk in 2013 gaat daar een groot gedeelte van de fabriek plat
dat betekend voor mij dat er heel veel overwerk aan vast zit dus ook weinig weekenden thuis eigenlijk kan je zeggen dat in de brance waar ik in werk heb je een variabel loon.

gr magnepan

[Jeff[NL]]

Om even het topic weer beetje leven in te blazen.

Leeftijd: 30
Opleiding(en): MBO4 Diagnose Specialist Personenwagens
Werkervaring: 11jr
Werkgever: Stern
Huidige functie: Meewerkend Voorman / Diagnose Specialist

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Niet dat ik weet
Land: Nederland
Regio: Den Haag
Reistijd: 20 min

Maandsalaris (bruto): 2350 (1650 netto)

Toekomstperspectief....Geen... Dit is het dit blijft het dit zal het tot mijn pensioen zijn afgezien van FNV onderhandelingen want we hebben geen normaal CAO waar inflatiewerkingen van toepassing zijn.

Ik zit flink te tobben. Rond komen wordt steeds moeizamer. Vooral als je geen vrouw/vriendin hebt.
Twijfels zijn er om mezelf te gaan omscholen of een werkgever zoeken die dit wil bekostigen. In de 11 jaar werkervaring heb ik mijzelf ontwikkeld van nietskunner in de techniek tot alleskunner en ben dan ook na5jr al benoemd tot voorman. Voor mijn gevoel is dit nog niet genoeg. Ik heb het idee dat ik meer kan dan dit maar ik zit vast. Wat moet ik wat kan ik nog meer op technisch vlak betekenen en wat zijn daar de verdiensten dan van ? Zucht ... had ik nou maar een HBO opleiding gekozen ipv wat ik leuk vond.

[LED-Maniak]

Ervaringscertificaten halen en solliciteren een idee?

[Jeff[NL]]

Wat bedoel je precies met ervaringscertificaten ? Certificaten in mijn vakgebied heb ik genoeg... Enige wat er nog te halen is is APK maar daar wordt je niet beter van.

[assje]

Kzyto schreef op vrijdag 11 januari 2013 @ 17:22:
Wat bedoel je precies met ervaringscertificaten ? Certificaten in mijn vakgebied heb ik genoeg... Enige wat er nog te halen is is APK maar daar wordt je niet beter van.

Wat mij betreft is dit HET moment om te gaan solliciteren. Je hebt nu nog net de leeftijd waarop je nog alle kanten op kunt en je zo breder kunt ontwikkelen.

Als je hier blijft hangen kan je over een jaar of 10 zeker niet meer weg omdat je nergens meer aan de bak komt. Ik zou zeggen ga eens rond kijken, qua salaris kan je er alleen maar op vooruit gaan!

[MMach]

-

[ Voor 124% gewijzigd door MMach op 15-01-2013 18:36 ]

[LED-Maniak]

Nu we toch een belgische mede tweaker hebben die hier reageert:

Hoe zit dat nu met die voedsel- en ecobonnen die belgische medewerkers krijgen? Bij een belgische vestiging van ons krijgt iedereen die(rond de 6.50 euro per dag dacht ik) om uit te geven aan voedsel in de supermarkt. Krijg jij dit ook? In Nederland krijgen we dat niet maar is wel belangrijk voor het vergelijk.

[MMach]

LED-Maniak schreef op zaterdag 12 januari 2013 @ 12:45:
Nu we toch een belgische mede tweaker hebben die hier reageert:

Hoe zit dat nu met die voedsel- en ecobonnen die belgische medewerkers krijgen? Bij een belgische vestiging van ons krijgt iedereen die(rond de 6.50 euro per dag dacht ik) om uit te geven aan voedsel in de supermarkt. Krijg jij dit ook? In Nederland krijgen we dat niet maar is wel belangrijk voor het vergelijk.

Ik ken de regelgeving daaromtrent niet exact, maar sommige bedrijven geven zoiets als extra legaal voordeel. Op mijn huidige werk krijg ik geen ecocheques of maaltijdcheques, bij mijn nieuwe werkgever krijg ik dat wel 7eu per dag). Eigenlijk telt dit als netto inkomen, al kan je er alleen letterlijk eten mee kopen. Je betaalt er gewoon mee aan de kassa. Maar het is zeker niet zo dat je in elk belgisch bedrijf maaltijdcheques krijgt.

Wie maaltijdcheques krijgt, wordt bepaald door een collectieve arbeidsovereenkomst. Daardoor krijgen in een bepaalde onderneming meestal ofwel alle werknemers ofwel geen werknemers maaltijdcheques.

Uitzonderlijk, als dit niet geregeld wordt door een cao, kunnen maaltijdcheques opgenomen worden in een individuele overeenkomst.

Bedrijven die in een bedrijfsrestaurant maaltijden aanbieden beneden de kostprijs van een maaltijdcheque (minder dan 4,91 euro), mogen geen maaltijdcheques geven aan hun werknemers. Doen ze dat wel, worden de maaltijdcheques beschouwd als loon (en dus ook onderworpen aan belastingen en sociale zekerheidsbijdragen).

Het aantal maaltijdcheques dat mag worden uitgereikt per werknemer is streng gereglementeerd. Eén cheque per effectief gepresteerde werkdag - en dus niet voor vakantie- of feestdagen - is de regel, en daarvan mag niet worden afgeweken.

Bron: jobat.be

[ Voor 33% gewijzigd door MMach op 12-01-2013 13:22 ]

[c0ne]

Vanuit Wat verdient de ICT'er / GOT'er? (deel 11)

---

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Basisschool, MBO niv. 2 net afgerond (eis van de werkgever)
Certificaten: Basiscursus Glasvezel, Cursus OTDR-meten Glasvezel.
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Installateur Zwakstroom met als specialiteit datanetwerken.
Huidige functie: Glasvezelmonteur, in principe werk ik alleen met glasvezel maar het wil voorkomen dat ik een (koper)datanetwerk onder mijn hoede krijg.
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: /
Laptop: nee
GSM: Ja
Leaseauto: nee, wel een bedrijfsbus. Max 500km prive.
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja, 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vergoede opleidingen
Regio: Nijmegen. Werkzaamheden door de Benelux
Reistijd: Elke dag anders. Reisuren 100% betaald.
Maand salaris (bruto): 2125

---

Leeftijd: 27
Opleiding(en): Basisschool, MBO niv. 2.
Certificaten: Basiscursus Glasvezel, Cursus OTDR-meten Glasvezel. Glasvezelmonteur, Allied Telesis CAP-ENT, Cisco traject volgt dit jaar,
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Installateur Zwakstroom met als specialiteit datanetwerken.
Huidige functie: Glasvezel- en Servicemonteur, Meettechnicus, bezig met het specialiseren in Switching / Routing vanwege nieuwe bussinessunit.
Vakantiegeld: ja, 9% + rendement van een of ander spaarsysteem.
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: /
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: nee, wel een bedrijfsbus. Max 500km prive.
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja, 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vergoede opleidingen
Regio: Nijmegen. Werkzaamheden door de (Be)Ne(Lux)
Reistijd: Elke dag anders. Reisuren 100% betaald, Overuren e.d. volgens CAO volledig betaald.
Maand salaris (bruto): 2565

[Jeff[NL]]

Zo dat is niet mis voor mbo niv 2 als opleiding... doe je goed man ! Lijkt mij een prima werkgever als ik zo alles lees.

[c0ne]

Absoluut, ben ook erg blij met mijn werkgever. Werk er nu 5 jaar, in die 5 jaar heb ik enorme sprongen gemaakt, zowel qua werkzaamheden als salaris. Ben begonnen als assistent-monteur brandmeld-/zwakstroominstallaties en met een beetje geluk werk ik aan het eind van dit jaar alleen nog maar met netwerkapparatuur. Switches, routers, VoIP, storage etc. Dat is, in mijn ogen, een traject wat zeker niet alle installatiebedrijven willen of kunnen bieden.

[Anoniem: 496927]

Leeftijd: 34
Opleiding(en): hoogst genoten is MBO4 (ook diverse vakgerelateerde opleidingen)
Certificaten: VCA en nog 10 soortgelijke (asbest, vervuilde grond etc.)
Werkervaring: 14 jaar
Werkgever: Semi overheid
Huidige functie: Specialist (energie distributie)

Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja 8%
Vakantiedagen: 216 uur per jaar (27 dagen) en 104 uur adv per jaar (13 dagen)
13/14e maand of winstuitkering: ja 13e maand is 9,95% (van kaal jaarsalaris) en winstuitkering is tussen 0 en 4,5% (van kaal jaarsalaris)
GSM: Ja
Leaseauto: Nee (wel vergoeding a 34 cent netto per km voor zakelijk verkeer)
Werkweek: 38
Pensioenregeling: ABP 1/3 ik 2/3 baas
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: teveel om op te noemen maar hierbij de link naar de CAO http://www.wenb.nl/energi...aarden/pages/default.aspx
Land: NL

Maand salaris(bruto): 3440 bruto en 160 euro netto woonwerkverkeer


Ben aardig tevreden, leuk werk prima salaris en goede secundaire voorwaarden.

[ Voor 16% gewijzigd door Anoniem: 496927 op 13-01-2013 17:33 ]

[Harrie]

LED-Maniak schreef op zaterdag 12 januari 2013 @ 12:45:
Nu we toch een belgische mede tweaker hebben die hier reageert:

Hoe zit dat nu met die voedsel- en ecobonnen die belgische medewerkers krijgen? Bij een belgische vestiging van ons krijgt iedereen die(rond de 6.50 euro per dag dacht ik) om uit te geven aan voedsel in de supermarkt. Krijg jij dit ook? In Nederland krijgen we dat niet maar is wel belangrijk voor het vergelijk.

Ik werk ook in BE, en ik krijg deze inderdaad ook. Voor elke gewerkte dag krijg ik aan het eind van de maand een maaltijd cheque van €6.75 (€7.00 vanaf januari), waarvan we een deel (€1.09) zelf betalen. Deze bedragen zijn wel verschillend per werkgever, behalve dat het maximaal €7 per dag is. Komt dus neer op ongeveer €6 per dag extra, ongeveer €120 per maand. Maaltijd cheques kan je inderdaad mee betalen in supermarkten (officieel enkel op de voedingsmiddelen) en restaurants.

Eco-cheques krijgen we 1 keer per jaar. Daarmee kan je dan groene producten kopen. Ik meen dat het in ons geval €250 aan cheques was. Maar ook hier kan de werkgever de hoogte zelf kiezen.

[Anoniem: 497732]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MTS+ Werktuigbouwkunde niv. 4
Certificaten: Autocad + Inventor
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Offshore
Huidige functie: Casing
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: 13 + 14 maand
GSM: Abbo vergoeding
Leaseauto: Nee
Werkweek: 2 weken per 4 weken
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Weet niet precies
Land: Nederland
Maand salaris(bruto): 3960

Voor iedereen aan te raden, je gaat met helikopter naar je werk, werkt 2 weken per maand
Dus bergen vrije tijd daarnaast!

[Arthas]

Anoniem: 497732 schreef op vrijdag 18 januari 2013 @ 14:46:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): MTS+ Werktuigbouwkunde niv. 4
Certificaten: Autocad + Inventor
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Offshore
...

Voor iedereen aan te raden, je gaat met helikopter naar je werk, werkt 2 weken per maand
Dus bergen vrije tijd daarnaast!

Zolang je niks thuis hebt, is dit geweldig inderdaad. Wordt je iets ouder (zegt opa hier van 33), heb je een vrouw/vriendin en wellicht kinderen, dan wordt het wel iets anders

Heb zelf 80% buitendienst contract. Met andere woorden van de 48 weken in het jaar ben ik er ongeveer 38 in het buitenland. Na 7 jaar dit gedaan te hebben, wordt het wel tijd om iets minder vaak naar buiten te gaan. Al was het alleen maar om ervoor te zorgen niet als 40+er "lonesome cowboy" continu de wereld over te vliegen (c.q. met de heli naar het platform te gaan). Want die jongens worden vaak niet zo oud.

Geniet er nog van

[Anoniem: 497732]

Arthas schreef op vrijdag 18 januari 2013 @ 15:10:
[...]


Zolang je niks thuis hebt, is dit geweldig inderdaad. Wordt je iets ouder (zegt opa hier van 33), heb je een vrouw/vriendin en wellicht kinderen, dan wordt het wel iets anders

Heb zelf 80% buitendienst contract. Met andere woorden van de 48 weken in het jaar ben ik er ongeveer 38 in het buitenland. Na 7 jaar dit gedaan te hebben, wordt het wel tijd om iets minder vaak naar buiten te gaan. Al was het alleen maar om ervoor te zorgen niet als 40+er "lonesome cowboy" continu de wereld over te vliegen (c.q. met de heli naar het platform te gaan). Want die jongens worden vaak niet zo oud.

Geniet er nog van

Nou ik heb thuis al een vriendin zitten die er gelukkig helemaal geen
moeite mee heeft omdat die zelf ook werkt overdag. Maar leuk
dat hierover begonnen wordt want dit is idd een opmerking die ik vaak hoor
totdat ik uitleg dat 2 weken thuis ook echt thuis is. Tegen de tijd dat ik kinderen
heb kan ik ze brengen en halen van school of dergelijke, ik kan de hele dag van ze genieten.
in tegenstelling tot mensen die dagelijks van 8-17 werken en hun kinderen alleen
savonds een uurtje zien en ik het weekend, hun kinderen niet kunnen wegbrengrn en ophalen
van school enz..
daarbij de 2 weken die ik weg ben ( voordat er van alles aangenomen wordt)
Werk ik hooguit 4 dagen de rest zit ik op standby. Dus over oud worden gesproken
werk ik per jaar nog geen 2 maanden dus hier valt wel degelijk oud te worden.. Mss heeft u
andere ervaringen maar bij deze heb ik mijn vaste baan duidelijker toegelicht. Daarbij
is er alle ruimte om in de toekomst ( als ik zou willen) een kantoor baan kan krijgen.

En natuurlijk ik ben weg van huis van tijd tot tijd maar dat is een iemand die bij de marine werkt,
visserij enz ook alleen dit leek mij technisch gezien het leukste.

[Arthas]

Zeg maar je hoor

Ik heb inderdaad een iets andere ervaring met offshore. 12 uur op, 12 uur af. 2 weken op het platform en dan 2 weken thuis. Met andere woorden 168 uur in twee weken, waar een ander 4 weken over doet. Zoals ik het nu begrijp werk jij maar 32 uur in 4 weken? Dan doe je het erg goed

Maar om even verder te gaan in mijn verhaal.

Wat is de gemiddelde leeftijd van je collega's op het platform? Hoeveel procent is er getrouwd/vaste relatie en hoeveel procent is vaker dan 1 keer getrouwd. Misschien dat dat een betere maatstaf is voor mijn argumenten.

Helaas ken ik teveel voorbeelden van collega's, die nu alimentatie betalen, omdat ze in het verleden weinig thuis waren. Of lonesome cowboys zijn gebleven, zonder vaste relaties. Twee weken weg en twee weken thuis betekent ook dat je er de helft van de tijd niet bent.
Vandaar dat ikzelf nu op een punt ben, om minder naar buiten te gaan. Ik lever er wel iets voor in, maar hoop er dus ook wat voor terug te krijgen.

[Anoniem: 497732]

Arthas schreef op vrijdag 18 januari 2013 @ 18:25:
Zeg maar je hoor

Ik heb inderdaad een iets andere ervaring met offshore. 12 uur op, 12 uur af. 2 weken op het platform en dan 2 weken thuis. Met andere woorden 168 uur in twee weken, waar een ander 4 weken over doet. Zoals ik het nu begrijp werk jij maar 32 uur in 4 weken? Dan doe je het erg goed

Maar om even verder te gaan in mijn verhaal.

Wat is de gemiddelde leeftijd van je collega's op het platform? Hoeveel procent is er getrouwd/vaste relatie en hoeveel procent is vaker dan 1 keer getrouwd. Misschien dat dat een betere maatstaf is voor mijn argumenten.

Helaas ken ik teveel voorbeelden van collega's, die nu alimentatie betalen, omdat ze in het verleden weinig thuis waren. Of lonesome cowboys zijn gebleven, zonder vaste relaties. Twee weken weg en twee weken thuis betekent ook dat je er de helft van de tijd niet bent.
Vandaar dat ikzelf nu op een punt ben, om minder naar buiten te gaan. Ik lever er wel iets voor in, maar hoop er dus ook wat voor terug te krijgen.

De gemiddelde leeftijd van mijn collega's is 30. Wij zijn een service maatschaplij wat dus idd inhoudt dat wij niet 12 uur per dag werken en idd gemiddeld komt dat neer op 32 uur per maand.
En ja het klopt dat er redelijk wat mensen uit elkaar zijn maar dat wil natuurlijk niks zeggen omdat
We het nergens mee kunnen vergelijken.. Daarbij is het natuurlijj 'honeymoon' als je thuis komt omdat
Je elkaar al even niet gezien hebt, het houdt wel de spanning erin en wordt geen sleur.
Maargoed deze topic ging om de technische opleiding die genoten is en welk salaris er nu verdiend wordt
ik ben hier begonnen en wil hier in principe nooit meer weg, de vele vrije tijd die ik nu heb tezamen met het royale salaris dat ik nu geniet ( met in het achterhoofd de 32 uur die ik werk) zo een baan krijg je nooit ergens anders... Hier kan ik oud worden

Daarbij wat tegenwoordig ook een belangrijk puntje is: Crisis.. Nou overal behalve in de olie en gas industrie! En mocht het toch ooit gebeuren dat ik weg moet/ga bij mijn baas durf ik 'all in' te gaan dat ik binnen een week nieuw werk heb in de offshore en dat is ook lekker de zekerheid...

[Anoniem: 381416]

Anoniem: 497732 schreef op vrijdag 18 januari 2013 @ 20:39:
[...]


De gemiddelde leeftijd van mijn collega's is 30. Wij zijn een service maatschaplij wat dus idd inhoudt dat wij niet 12 uur per dag werken en idd gemiddeld komt dat neer op 32 uur per maand.
En ja het klopt dat er redelijk wat mensen uit elkaar zijn maar dat wil natuurlijk niks zeggen omdat
We het nergens mee kunnen vergelijken.. Daarbij is het natuurlijj 'honeymoon' als je thuis komt omdat
Je elkaar al even niet gezien hebt, het houdt wel de spanning erin en wordt geen sleur.
Maargoed deze topic ging om de technische opleiding die genoten is en welk salaris er nu verdiend wordt
ik ben hier begonnen en wil hier in principe nooit meer weg, de vele vrije tijd die ik nu heb tezamen met het royale salaris dat ik nu geniet ( met in het achterhoofd de 32 uur die ik werk) zo een baan krijg je nooit ergens anders... Hier kan ik oud worden

Daarbij wat tegenwoordig ook een belangrijk puntje is: Crisis.. Nou overal behalve in de olie en gas industrie! En mocht het toch ooit gebeuren dat ik weg moet/ga bij mijn baas durf ik 'all in' te gaan dat ik binnen een week nieuw werk heb in de offshore en dat is ook lekker de zekerheid...

Je komt me aardig opportunistisch over. 32 uur werken maar ondertussen wel op een platform zitten gaat ontzettend snel vervelen en vreet aan een mens. Ik heb ze zien komen en gaan mensen zoals jou.
De 39k die je krijgt wordt gerechtvaardigd door het feit dat je veel sociale dingen in je leven gaat missen. Lees verjaardagen, trouwerijen, geboortes, weekendjes met vrienden.
Voor dat geld zou ik al die sociale dingen niet willen missen. Doe mij maar gewoon lekker 84 uur draaien in 4 weken op/af voor bijna dubbel dat geld.

Zie dat je pas sinds vandaag lid bent. Hoop dat het niet alleen is om je salaris te posten.

[Anoniem: 497732]

Anoniem: 381416 schreef op vrijdag 18 januari 2013 @ 21:45:
[...]


Je komt me aardig opportunistisch over. 32 uur werken maar ondertussen wel op een platform zitten gaat ontzettend snel vervelen en vreet aan een mens. Ik heb ze zien komen en gaan mensen zoals jou.
De 39k die je krijgt wordt gerechtvaardigd door het feit dat je veel sociale dingen in je leven gaat missen. Lees verjaardagen, trouwerijen, geboortes, weekendjes met vrienden.
Voor dat geld zou ik al die sociale dingen niet willen missen. Doe mij maar gewoon lekker 84 uur draaien in 4 weken op/af voor bijna dubbel dat geld.

Zie dat je pas sinds vandaag lid bent. Hoop dat het niet alleen is om je salaris te posten.

Anoniem: 381416 schreef op vrijdag 18 januari 2013 @ 21:45:
[...]


Je komt me aardig opportunistisch over. 32 uur werken maar ondertussen wel op een platform zitten gaat ontzettend snel vervelen en vreet aan een mens. Ik heb ze zien komen en gaan mensen zoals jou.
De 39k die je krijgt wordt gerechtvaardigd door het feit dat je veel sociale dingen in je leven gaat missen. Lees verjaardagen, trouwerijen, geboortes, weekendjes met vrienden.
Voor dat geld zou ik al die sociale dingen niet willen missen. Doe mij maar gewoon lekker 84 uur draaien in 4 weken op/af voor bijna dubbel dat geld.

Zie dat je pas sinds vandaag lid bent. Hoop dat het niet alleen is om je salaris te posten.

Nouja kijk ik werk hier pas 2 jaar en heb volop doorgroei mogelijkheden en idd soms verveelt het zelfs om zolang niks te doen. Gelukkig zijn we altijd met ze 4e of 6en dus dan is het bere gezellig. En als ik het goed begrikp werk jij dus ook offshore?

Maargoed voor die 47k op 24 jarige leeftijd mag ik niet klagen, heb ik het hartstikke naar me zin en heb ik genoeg vrije tijd. Kijk ik woon in Den Helder, een hoop vrienden van mij werken ook offshore dus in mijn vriendenkring weet iedereen hoe het gaat.. Daarbij zijn 3 van mijn vrienden collega's dus wat dat betreft mis ik weinig. Maargoed ieder zijn keus en zoals ik al zei mss lijkt het jou niks en dat geeft ook niet ieder z'n ding.. En mocht er een bruiloft o.i.d. zijn kan k alijd nog vrij nemen dan plannen ze mij er omheen in:)

Jij werkt blijkbaar ook offshore jou uren te zien?

En als laatste nee ik ben hier niet alleen om salaris te posten..

En als laatste nee ben hier niet alleen om salaris te posten

[The_MAN]

Waarom heb ik deze nog nooit gezien! Alleen de grote broer al tijden gevolgd... Hier ook maar dan:

Leeftijd: 31
Opleiding(en): WO Elektro
Certificaten: -
Werkervaring: 5
Werkgever: Amerikaanse fabrikant van Elektrotechnische apparatuur
Huidige functie: European Business Development Manager

Laptop: Asus UX21A
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: commissie op verkoop, afgelopen jaar $16.500 netto
GSM: Samsung Omnia W, onbeperkt privé gebruik
Leaseauto: BMW 520d (geen bijtelling, onbeperkt privé)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: veel airmiles voor gratis vluchten
Land: Wonen in Polen, werken vanuit huis en 50% van de tijd in heel Europa

Maand salaris(bruto): 3857 euro)

Mij hoor je niet klagen

[meijer0]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MSI, MBI, EMSI, EMBI en TBI (MBO4) elektrotechniek
Certificaten: Priva PCE engineer, VCA-vol, div. siemens HVAC cursussen
Werkervaring: 8
Werkgever: landelijk bedrijf (250 werknemers) en Frans moederbedrijf.
Huidige functie: Servicetechnicus meet&regeltechniek HVAC (ik ben veel bezig met programmatie van regelcomputers en hydrolische vraagstukken.

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja (rijp voor het museum, echter wil hij stuk)
Leaseauto: Opel Astra station (2011)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling:? (ik krijg post van PMT)

Maand salaris(bruto): 2700 euro)

Kwa werkzaamheden ben ik werkzaam boven mijn opleidingsnivo, ik ben bij deze werkgever gestart als als inleenkracht, ik ben (bijna) altijd werkzaam bij dezelfde opdrachtgever. Ik ben hier actief bezig met het verbeteren van de installatie`s en diverse diverse knelpunten onderzocht, verbetervoorstellen ingedient (icm offerte`s ed.) werkzaamheden voorbereiden ed. en toezien op de uitvoering hiervan.
Mijn werkzaamheden hangen indirect aan een europese aanbesteding, hierdoor wil mijn baas geen afspraken maken voor de langere termijn (opleidingen ed. muv. wat bij indiensttreding is afgesproken). echter wil hij niet dat ik vertrek
omdat ik een goede relatie heb met de opdrachtgever(s) waardoor ik (redelijk) goede arbeidsvoorwaarde`s kon afspreken.

De huidige contracten tussen mijn werkgever en opdrachtgever worden dit jaar opnieuw aanbesteed, door de onzekerheid mag ik geen vervolgopleidingen volgen (HBO E) waardoor ik nu latent werkzoekende ben, Echter weet ik of ik in dezelfde sector werkzaam wil blijven of misschien een overstap maak naar de industrie/energietechniek.

[Arthas]

Leeftijd: 33
Opleiding(en): HBO Chemische Technologie
Certificaten: VCA-B
Werkervaring: 7
Werkgever: Internationaal opererend bedrijf, 150+ werknemers
Huidige functie: Buitendienstmedewerker

Laptop: Ja, HP Probook 4530s
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
ADV dagen: 13
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering, maar al vier jaar niet gezien want "crisis"
GSM: Ja, simpele telefoon waarmee je kunt bellen/smsen
Leaseauto: Nee
KM-vergoeding privé-auto: Ja, 30 cent/km voor werkverkeer. Standaard vergoeding voor kantoor-huis v.v.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja

Maand salaris(bruto): 3260 + 15% buitendiensttoeslag = €3750

[ Voor 11% gewijzigd door Arthas op 03-02-2013 17:33 ]

[The_MAN]

Arthas schreef op zondag 03 februari 2013 @ 17:27:
Leeftijd: 33
Opleiding(en): HBO Chemische Technologie
Certificaten: VCA-B
Werkervaring: 7
Werkgever: Internationaal opererend bedrijf, 150+ werknemers
Huidige functie: Buitendienstmedewerker

Laptop: Ja, HP Probook 4530s
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
ADV dagen: 13
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering, maar al vier jaar niet gezien want "crisis"
GSM: Ja, simpele telefoon waarmee je kunt bellen/smsen
Leaseauto: Nee
KM-vergoeding privé-auto: Ja, 30 cent/km voor werkverkeer. Standaard vergoeding voor kantoor-huis v.v.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja

Maand salaris(bruto): 3260 + 15% buitendiensttoeslag = €3750

Is dat buitendienst in de buurt van waar je woont of Europa/hele wereld? Dat maakt nog wel wat verschil. Verder goed salaris!

[Arthas]

The_MAN schreef op zondag 03 februari 2013 @ 20:55:
[...]


Is dat buitendienst in de buurt van waar je woont of Europa/hele wereld? Dat maakt nog wel wat verschil. Verder goed salaris!

Officieel de hele wereld, in mijn geval veelal binnen 4 uur vliegtijd vanaf Schiphol of Düsseldorf

[ Voor 4% gewijzigd door Arthas op 04-02-2013 18:42 ]

[vijv]

*gescheiden lonesome cowbow meldt zich

Ook ik kan het inderdaad iedereen aanraden, maar in de praktijk zijn we nogal wat gelukszoekers komen en gaan. Een schema van 2 op 2 af is niet voor iedereen weggelegd.

Persoonlijk zou ik niet meer op land willen werken, het hele jaar toeleven naar 3 weekjes vakantie... de horror.

[The_MAN]

vijv schreef op dinsdag 05 februari 2013 @ 01:11:
*gescheiden lonesome cowbow meldt zich

Ook ik kan het inderdaad iedereen aanraden, maar in de praktijk zijn we nogal wat gelukszoekers komen en gaan. Een schema van 2 op 2 af is niet voor iedereen weggelegd.

Persoonlijk zou ik niet meer op land willen werken, het hele jaar toeleven naar 3 weekjes vakantie... de horror.

Tja, op land werken hoeft niet saai te zijn! Ik ga morgen voor 2 dagen naar Engeland, volgende week 2 dagen in Italie, week daarna 3 dagen in Sweden, 2 weken daarna 3 dagen Istanbul. Saai? Nee hoor!

[Arthas]

vijv schreef op dinsdag 05 februari 2013 @ 01:11:
...
Persoonlijk zou ik niet meer op land willen werken, het hele jaar toeleven naar 3 weekjes vakantie... de horror.

Gelukkig valt dat bij ons bedrijf nog mee, maar ik zou er ook niet aan moeten denken om vast te zitten aan 3 weken vakantie ergens in de zomer. Liever beetje gespreid over het jaar en, in overleg natuurlijk, zelf te bepalen. Niet dat ik zoveel op vakantie hoef, een keertje thuis is dan ook wel lekker.

[vijv]

The_MAN schreef op dinsdag 05 februari 2013 @ 08:50:
[...]


Tja, op land werken hoeft niet saai te zijn! Ik ga morgen voor 2 dagen naar Engeland, volgende week 2 dagen in Italie, week daarna 3 dagen in Sweden, 2 weken daarna 3 dagen Istanbul. Saai? Nee hoor!

Uitzonderingen bevestigen de regel

Maar als ik eens om me heen kijk naar familie, vrienden, kennissen en buren dan ben ik niet ongelukkig met mijn werkschema. Dat er eens een feestdag of verjaardag gemist wordt neem ik dan maar voor lief, de vrijheid om een maand of 3 voor pleasure op reis te zijn is me meer waard.

Maar nogmaals, niet iedereen heeft behoefte aan zo'n onregelmatig leven en ik denk dat een hoop mensen er doodongelukkig van zouden worden.

[Laank]

Beste Tweakers ik heb een vraag waar jullie me misschien mee op weg kunnen helpen, ik ben sinds een paar dagen afgestudeerd en nu ben ik aan het kijken voor een baan.

Waar ik voor mezelf echter nog op vast loop is wat van mijn kant een realistisch startsalaris is om eventuele onderhandelingen mee in te gaan (uitgaande van een fulltime baan).

Mijn gegevens:

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO Motorvoertuigen techniek Niv. 4 & HBO Automotive Engineering
Certificaten: VCA
Werkervaring: Geen afgezien van stages

Ik zit zelf te denken aan ongeveer €2200/€2300 bruto, is dit realistisch?

[C.QL]

Ook hier een update:

Leeftijd: 23 24
Opleiding(en): Master of Science in Engineering
Certificaten: geen
Werkervaring: starter 6 maand
Werkgever: Metaalsector
Huidige functie: Automatisatie

Vakantiegeld: Dubbel vakantiegeld (18%)
Vakantiedagen: 40
13/14e maand of winstuitkering: 13,92 (= loon + vakantiegeld + eindejaarspremie) + winstuitkering
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u (officieel 37, daardoor extra verlof)
Pensioenregeling: Ja.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, wegenhulp, nog enkele 100'en euros netto voordelen
Reistijd**: 15-20 min enkele rit

Maandsalaris (bruto): 3650 4000

* waarden hier en daar afgerond om privacy redenen.

[Bio]

Niet gek. Welke master heb je specifiek?

[LED-Maniak]

Laank schreef op woensdag 06 februari 2013 @ 13:33:
Beste Tweakers ik heb een vraag waar jullie me misschien mee op weg kunnen helpen, ik ben sinds een paar dagen afgestudeerd en nu ben ik aan het kijken voor een baan.

Waar ik voor mezelf echter nog op vast loop is wat van mijn kant een realistisch startsalaris is om eventuele onderhandelingen mee in te gaan (uitgaande van een fulltime baan).

Mijn gegevens:

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO Motorvoertuigen techniek Niv. 4 & HBO Automotive Engineering
Certificaten: VCA
Werkervaring: Geen afgezien van stages

Ik zit zelf te denken aan ongeveer €2200/€2300 bruto, is dit realistisch?

Lijkt me wel realistisch. De regio waar je wil werken, is dat ook Limburg? Of zou je nog wat meer oostwaarts willen gaan eventueel?

[C.QL]

johann3s schreef op zaterdag 09 februari 2013 @ 16:27:
Niet gek. Welke master heb je specifiek?

Een Belgische vergelijkbaar met deze:
Master of Science Materials Science & Engineering

[Harrie]

C.QL schreef op zaterdag 09 februari 2013 @ 16:25:
Ook hier een update:

Leeftijd: 23 24
Opleiding(en): Master of Science in Engineering
Certificaten: geen
Werkervaring: starter 6 maand
Werkgever: Metaalsector
Huidige functie: Automatisatie

Vakantiegeld: Dubbel vakantiegeld (18%)
Vakantiedagen: 40
13/14e maand of winstuitkering: 13,92 (= loon + vakantiegeld + eindejaarspremie) + winstuitkering
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u (officieel 37, daardoor extra verlof)
Pensioenregeling: Ja.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, wegenhulp, nog enkele 100'en euros netto voordelen
Reistijd**: 15-20 min enkele rit

Maandsalaris (bruto): 3650 4000

* waarden hier en daar afgerond om privacy redenen.

Dat is zeker een erg mooie wedde. Een stuk hoger dan de meeste starters met een master in BE denk ik. Ik ben begonnen rond 2800, en zit nu na 5 jaar ergens tussen jouw eerst genoemde bedrag en je huidige bedrag. Die "enkele 100en voordelen" zijn waarschijnlijk dingen als maaltijd cheques en eco cheques?

[Nutral]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): 2 jaar ED&I (wtb), hierna bas
Certificaten: alleen rijbewijs
Werkervaring: zzp(webdesign)
Werkgever: klein (7 mensen) machinebouw bedrijf
Huidige functie: cad/project engineer
Ik ben aangenomen als tekenaar 4 maanden geleden, nu doe ik voornamelijk projectwerk. projectmanager werkt halve dagen en de rest doe ik qua regelen/engineeren.

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: standaard CAO klein metaal (PMT)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 19ct woonwerk + 19ct voor werk kilometers
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2000 (begon met 1800)

Ga nu ook weer aan de haagse hogeschool duaal werktuigbouwkunde doen om toch mijn diploma te halen. De halve middag krijg ik hier wel voor betaald, plus de helft van schoolkosten. Verder eigenlijk niet zoveel secundaire voowaarden maar ik ben alsnog wel blij dat ik toch nog kon werken weer.

[Haas_nl]

Leeftijd: 30
Opleiding(en): MTS WTB en HBO WTB
Certificaten: VCA, Pro/e
Werkervaring: 3,5 jaar (4 contracten)
Werkgever: Lokaal productie bedrijf
Huidige functie: Engineer mechanisch

Laptop: nee, maar wel goede CAD pc
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: fietsplan (20 min fietsen tot werk)
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2650

Ik ben precies in de crisis begonnen met het zoeken van serieuze baan. Merk daardoor dat mijn salaris beetje achterloopt al komt dit ook door mijn arbeidsverleden die nogal een deuk opliep door de crisis.
Ik begon bij een detachering bureau in 2008 net voor de crisis, daar heb ik paar maanden bij een enorm rot bedrijf gewerkt. Het bedrijf deed voornamelijk aan inhuur omdat iedereen daar gek werd en weg ging. Na dat project hadden ze niks meer en werd ik in de leegloop(in de wacht) gezet, 1 jaar later werd ik geheel verwacht ontslagen samen met al mijn andere nieuwe collega's. Daarna zat ik midden in de crisis en kon ik amper werk vinden, dus ik heb een rotbaantje aangenomen het overtekenen van CAD bestanden. Gelukkig leuke collega's maar wel hersenloos werk.
Vervolgens geswitched naar een betere baan, althans dat dacht ik.
Terwijl het hier volgens de vacature om een HBO functie ging, werd het werk ook gedaan door ongeschoolde Roemenen. Ik heb het werk 3 maanden vol gehouden daarna heb ik leuk werk mogen doen, alleen was dat werk bestemd voor stagiairs en ik werd 1 jaar later dus ontslagen. De functie staat nu nog steeds open, misschien omdat ze anders geen toestemming krijgen van het UWV om Roemenen aan te nemen.... Op moment leuke baan in de buurt, maar ook weer jaar contract, hopelijk volgende maand een vast contract.

Van oud scholieren merk ik trouwens dat sommige geluk hebben en 1 fatsoenlijk bedrijf + functie hebben gevonden en daar carrière kunnen maken. Of het zelfde hebben wat ik heb en erg veel moeite gedaan hebben om een vaste baan te vinden.

[The_MAN]

C.QL schreef op zaterdag 09 februari 2013 @ 16:25:
Ook hier een update:

Leeftijd: 23 24
Opleiding(en): Master of Science in Engineering
Certificaten: geen
Werkervaring: starter 6 maand
Werkgever: Metaalsector
Huidige functie: Automatisatie

Vakantiegeld: Dubbel vakantiegeld (18%)
Vakantiedagen: 40
13/14e maand of winstuitkering: 13,92 (= loon + vakantiegeld + eindejaarspremie) + winstuitkering
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u (officieel 37, daardoor extra verlof)
Pensioenregeling: Ja.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, wegenhulp, nog enkele 100'en euros netto voordelen
Reistijd**: 15-20 min enkele rit

Maandsalaris (bruto): 3650 4000

* waarden hier en daar afgerond om privacy redenen.

Wow! Dat is erg veel gezien je geen ervaring hebt en zo jong bent. Wat houdt de functie in? Automatisatie zegt namelijk helemaal niets natuurlijk...

[Laank]

LED-Maniak schreef op zaterdag 09 februari 2013 @ 16:30:
[...]

Lijkt me wel realistisch. De regio waar je wil werken, is dat ook Limburg? Of zou je nog wat meer oostwaarts willen gaan eventueel?

Zal waarschijnlijk regio Eindhoven/Helmond worden aangezien veel bedrijven in deze sector daar gevestigd zijn en de afstand voor mij (Regio Weert) goed te doen is.

[Antonl91]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MTS Elektrotechniek
Certificaten: VCA, STCW, AFF
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever:
Huidige functie: Scheepselektricien

Laptop: Nope
Vakantiegeld: -
Vakantiedagen: -
13/14e maand of winstuitkering: -
GSM: -
Leaseauto: -
Werkweek: 60+ uur per week (9 uur per dag ongeveer + overtijd)
Pensioenregeling:
Land: NL

Maand salaris(bruto):
+- 2900

Werk 8 maand op jaarbasis.

Het bedrijf waar ik werk kent prima doorgroeimogelijkheden.

[ Voor 30% gewijzigd door Antonl91 op 10-04-2013 00:45 ]

[Hans1990]

.

[ Voor 99% gewijzigd door Hans1990 op 24-05-2014 21:11 ]

[t_captain]

Ik denk dat het een hele goede zaak is, dat je een werkgever hebt gevonden die flexibel genoeg is om jouw talenten te benutten

Het loon is eigenlijk niet gek (12 netto --> 16 bruto? --> 2700 per maand ofzo)

Het gebrek aan loondoorbetaling bij ziekte en het gebrek secundaire arbeidswaarden maakt het echter wel wat karig. Een fulltime contract met een uurloon van 16 euro doet op jaarbasis inclusief vakantiegeld ongeveer 36.000 bruto, inclusief 8% vakantiegeld. Een eventuele 13e maand of andere arbeidsvoorwaarde komt daar bij.
Als jij met een flex-contract voltijds zou werken, en je ziekmeldingen zouden beperkt blijven tot het gemiddelde van 4%, dan zou je slechts 28.000 per jaar verdienen. Die andere 8k zit dus in de doorbetaling van ziekte, vakantie- en feestdagen (waarde iets meer dan 5k) en in de vakantietoeslag van 8% (twv bijna 3k).

Het probleem is dat je dit beloningsverschil wel helder kunt uitleggen, maar dat je vervolgens geen onderhandelingspositie hebt om het naar je toe te slepen. Een onderhandelingspositie heeft immers alles te maken met de mogelijkheid dat je ergens anders kan gaan werken, en dat zal met je ziekte misschien moeilijker zijn.

Heb je misschien een "status" zoals WAJONG? In dat geval kunnen er misschien opties zijn om een regulier dienstverband te krijgen, waarbij het UWV het ziekte overneemt van je werkgever. Als dat zou lukken zou jouw inkomen kunnen stijgen met 8k op voltijds jaarbasis zonder dat het je werkgever veel zou kosten of veel risico zou opleveren.

[Chevy454]

C.QL schreef op zaterdag 09 februari 2013 @ 16:25:
Ook hier een update:

Leeftijd: 23 24
Opleiding(en): Master of Science in Engineering
Certificaten: geen
Werkervaring: starter 6 maand
Werkgever: Metaalsector
Huidige functie: Automatisatie

Vakantiegeld: Dubbel vakantiegeld (18%)
Vakantiedagen: 40
13/14e maand of winstuitkering: 13,92 (= loon + vakantiegeld + eindejaarspremie) + winstuitkering
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u (officieel 37, daardoor extra verlof)
Pensioenregeling: Ja.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, wegenhulp, nog enkele 100'en euros netto voordelen
Reistijd**: 15-20 min enkele rit

Maandsalaris (bruto): 3650 4000

* waarden hier en daar afgerond om privacy redenen.

Dat is een heel erg mooi loon! Ik neem aan dat je een IR bent gezien je leeftijd en ervaring.
Gezien het loon vermoed ik dat je in regio Leuven / Antwerpen aan de slag bent?

Mijn laatste loon in België was net iets boven de 3000 bruto met 4 jaar ervaring.

[Hans1990]

t_captain schreef op maandag 06 mei 2013 @ 08:00:
Ik denk dat het een hele goede zaak is, dat je een werkgever hebt gevonden die flexibel genoeg is om jouw talenten te benutten

Zeker! Ik heb ook tijden gehad dat ik weken achter elkaar thuis zat, en dat wordt ook erg beu.
Helaas waren er toen geen werkzaamheden aanwezig die ik thuis kon oplossen..

Het loon is eigenlijk niet gek (12 netto --> 16 bruto? --> 2700 per maand ofzo)

Je neemt dan mee dat ik 38u per week werk, terwijl dat mediaan zo'n 30 uur is. Ik heb nu idd netto uitgeschreven, maar als je terugrekent naar bruto kom ik zo rond 1900 vermoed ik.

Het gebrek aan loondoorbetaling bij ziekte en het gebrek secundaire arbeidswaarden maakt het echter wel wat karig. Een fulltime contract met een uurloon van 16 euro doet op jaarbasis inclusief vakantiegeld ongeveer 36.000 bruto, inclusief 8% vakantiegeld. Een eventuele 13e maand of andere arbeidsvoorwaarde komt daar bij.
Als jij met een flex-contract voltijds zou werken, en je ziekmeldingen zouden beperkt blijven tot het gemiddelde van 4%, dan zou je slechts 28.000 per jaar verdienen. Die andere 8k zit dus in de doorbetaling van ziekte, vakantie- en feestdagen (waarde iets meer dan 5k) en in de vakantietoeslag van 8% (twv bijna 3k).

Het probleem is dat je dit beloningsverschil wel helder kunt uitleggen, maar dat je vervolgens geen onderhandelingspositie hebt om het naar je toe te slepen. Een onderhandelingspositie heeft immers alles te maken met de mogelijkheid dat je ergens anders kan gaan werken, en dat zal met je ziekte misschien moeilijker zijn.

Heb je misschien een "status" zoals WAJONG? In dat geval kunnen er misschien opties zijn om een regulier dienstverband te krijgen, waarbij het UWV het ziekte overneemt van je werkgever. Als dat zou lukken zou jouw inkomen kunnen stijgen met 8k op voltijds jaarbasis zonder dat het je werkgever veel zou kosten of veel risico zou opleveren.

Klopt, ik kan bij dit bedrijf goed terrecht omdat ik er afstudeerstage heb gelopen en ze weten waar ik goed in ben en waar in niet.

Ik heb niet met het UWV gesproken. Beetje lastig uit te leggen, maar aanvankelijk wist ik totaal niet hoe het medisch er uit ging zien en wilde ik niet rondlopen met verplichtingen of contracten.
Nu uiteindelijk het beter gaat ben ik zodoende zonder tussenkomst van UWV weer aan de slag kunnen gaan.
Misschien dat het sowieso nog wel iets is. Ik geloof dat je voor WAJONG een uitzicht moet hebben dat je minstens 1 jaar 'ziek' bent oid, dat zit er voorlopig nog wel in. Ik ga eens informeren.

[ABSje]

Kan iemand mij vertellen welke richting ik op moet denken? Heb gisteren sollicitatie gehad, en ben uitgenodigd voor 2e gesprek.. Maar heb geen flauw idee waar ik aan moet denken.

Functie: Engineer / Solid Works Tekenaar

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO Werktuigbouwkunde niveau 4 (technicus middenkader engineering)
Certificaten: VCA
Werkervaring: 1,5 jaar stages, waarvan 2x een half jaar fulltime.
Werkgever: machinebouwer bakkerijen


Werkweek: +- 34 uur ofzo ? Ga ed&i deeltijd ernaast studeren
Land: NL


Reacties welke richting Bruto ik zou moeten vragen?

[assje]

ABSje schreef op vrijdag 21 juni 2013 @ 12:00:
Kan iemand mij vertellen welke richting ik op moet denken? Heb gisteren sollicitatie gehad, en ben uitgenodigd voor 2e gesprek.. Maar heb geen flauw idee waar ik aan moet denken.

Functie: Engineer / Solid Works Tekenaar

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO Werktuigbouwkunde niveau 4 (technicus middenkader engineering)
Certificaten: VCA
Werkervaring: 1,5 jaar stages, waarvan 2x een half jaar fulltime.
Werkgever: machinebouwer bakkerijen

Werkweek: +- 34 uur ofzo ? Ga ed&i deeltijd ernaast studeren
Land: NL

Reacties welke richting Bruto ik zou moeten vragen?

Ik zou zeggen €1.600-€1.800 bij 40 uur/week. Hoe dit zich verhoud tot het salaris bij 34 uur durf ik niet te zeggen, hangt er ook vanaf of de werkgever de studie betaalt wellicht.

[ABSje]

http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/salarischeck

als ik daar kijk, mag ik toch wel richting de 2000 kijken

[Mich007]

assje schreef op vrijdag 21 juni 2013 @ 12:13:
[...]


Ik zou zeggen €1.600-€1.800 bij 40 uur/week. Hoe dit zich verhoud tot het salaris bij 34 uur durf ik niet te zeggen, hangt er ook vanaf of de werkgever de studie betaalt wellicht.

Starter met MBO diploma.
Dan lijkt €1800 (op basis van 40 uur) me inderdaad ook wel de max als ik eerlijk ben.

[dn072]

Leeftijd: 24
Opleiding(en):MBO-4 werktuigbouwkunde
Certificaten: - VCA-basis
Werkervaring: 2 jaar stage, 1 jaar werk
Werkgever: Tebulo Engineering
Huidige functie: Draftsman

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 38 uur,
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €2167

Ik werk 40 uur, dus ik kan kiezen om de overuren uit te laten betalen of op te nemen.
Net een jaar klaar met school en twee weken geleden de sleutel van mijn huis gekregen.
Niks te klagen tot nu toe

[assje]

ABSje schreef op vrijdag 21 juni 2013 @ 13:24:
http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/salarischeck

als ik daar kijk, mag ik toch wel richting de 2000 kijken

Zelf heb ik MBO en daarna HBO werktuigbouwkunde gedaan. Mijn ervaring met klasgenoten e.d. die begonnen met werken was:
MBO werktuigbouwkunde €1.500 - €1.900
HBO werktuigbouwkunde €2.100 - €2.400

Loonwijzer indicaties moet je klein beetje mee uitkijken, vaak wordt een salaris met bijvoorbeeld 2 jaar werkervaring daar als startsalaris aangegeven. De eerste twee jaar in je arbeidsleven maken in verhouding een enorm verschil.

Uiteraard is het een goed idee in te zetten om €2.000 wat niet absurd is om te vragen. Hou er dan wel rekening mee dat je mogelijk na onderhandelen iets lager uit komt.

Edit: daarmee bedoelde ik bij 40 uur, €2.000 per maand inclusief opleiding betaald en dag vrij daarvoor is zeer riant. Vragen staat vrij natuurlijk...

[ Voor 9% gewijzigd door assje op 21-06-2013 15:13 ]

[ABSje]

Als ik op 1900 kom en hij betaald me ook reisvergoeding, dan vind ik het prima

[blitzkrieg]

1900 voor 34 uur? Volgens mij mag jij dan je handen dichtknijpen.

[ABSje]

er is mij uitgelegd dat het bruto bedrag dat je afspreekt op een maand hetzelfde blijft !

Of je nou 20 uur werkt en een bruto bedrag per maand verdient van 2000 euro
of dat je nou 40 uur werkt en een bruto bedrag per maand verdient van 2000 euro

Het word verrekent met de uren.

je bespreekt altijd een bruto bedrag op basis van een fulltime maand!!!

[assje]

ABSje schreef op vrijdag 21 juni 2013 @ 15:30:
er is mij uitgelegd dat het bruto bedrag dat je afspreekt op een maand hetzelfde blijft !

Of je nou 20 uur werkt en een bruto bedrag per maand verdient van 2000 euro
of dat je nou 40 uur werkt en een bruto bedrag per maand verdient van 2000 euro

Het wordt verrekentd met de uren.

je bespreekt altijd een bruto bedrag op basis van een fulltime maand!!!

Nou nee, je spreekt een bruto salaris af voor het aantal uren zoals dat in je contract staat. Als in jouw contract staat 40 uur/week maar met afspraak dat je dag per week vrij krijgt t.b.v. opleiding dan spreek je inderdaad een salaris af voor 40 uur. In het geval dat je een contract af gaat sluiten voor 32 uur spreek je een salaris af voor die uren en niet o.b.v. 40 uur.

[ Voor 3% gewijzigd door assje op 21-06-2013 15:50 ]

[blitzkrieg]

Kan, hoeft niet.

Waar is het trouwens? Van der Pol?

Kijk ook even hoe je uitkomt met ADV als ze dat hebben, het is niet leuk als je geen ADV opbouwt, wat vaak zo is bij parttime, maar er wel veel dagen verplicht ingepland zijn. Dan hou je zowat geen dagen over.

[ABSje]

Nee het is niet bij van der pol. Divardy.

Poe, jullie wijzen me gelukkig op dingen die ik geheid over het hoofd zou hebben gezien...

Eerste keer dat ik voor me gevoel voor een belangrijk sollicitatieprocedure ga.

Woensdag heb ik de vervolgafspraak.

Duimen op zo hoog mogelijk, omdat ik deeltijd hbo ook moet gaan betalen.. Komt ook op zon 2500 euro per jaar

[Martin56]

Leeftijd: 27
Opleiding(en):HBO chemische technologie
Certificaten: VCA-vol
Werkervaring: starter
Werkgever: technische dienstverlener
Huidige functie: proces engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 24+13 ADV=37
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: Nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €2400

Opzich wel tevreden, maar echt veel hou ik ook niet over elke maand. Dus wil er wel wat bij

[St03mp]

Even een update van mijn kant:

Leeftijd: 29
Opleiding(en):HBO wtb
Certificaten: nee
Werkervaring: 7 jaar (waarvan 4,5 aerospace gerelateerd)
Werkgever: aerospace supplier
Huidige functie: design engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 30 (dacht ik...)
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: Nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €2850

Prima tevreden. In december / januari komt er weer een nieuwe opslag ronde: +50 tot 100 brutto extra per jaar.

[Arthas]

Hier een update

Leeftijd: 33 34
Opleiding(en): HBO Chemische Technologie
Certificaten: VCA-B
Werkervaring: 7 8
Werkgever: Internationaal opererend bedrijf, 150+ werknemers
Huidige functie: Buitendienstmedewerker

Laptop: Ja, HP Probook 4530s
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
ADV dagen: 13
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering, maar al vier jaar niet gezien want "crisis" Ik vraag het mij af.
GSM: Ja, simpele telefoon waarmee je kunt bellen/smsen
Leaseauto: Nee
KM-vergoeding privé-auto: Ja, 30 cent/km voor werkverkeer. Standaard vergoeding voor kantoor-huis v.v.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja

Maand salaris(bruto): €3260 3350 + 15% buitendiensttoeslag = €3750 3850 afgerond bedrag

Buitendienst 80% is meer richting 50% gegaan, ook omdat er meerdere mensen bij gekomen zijn het afgelopen jaar.

[Anoniem: 124943]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO technische bedrijfskunde + Academisch bedrijfskunde
Certificaten: Lean Six Sigma Black Belt
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: automotive
Huidige functie: Supplier Quality Engineer

Laptop: ja, Lenovo X220
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26+, 7adv (metalectro)
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja + onbeperkt privé gebruik. + internationaal data (ivm. Functie)
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 (effectief 50, reisweken 60+)
Pensioenregeling: 75%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: veel op reis, ruime vergoeding, bijna onbeperkt budget voor opleidingen
Land: nl

Maand salaris(bruto): nu 4038, vanaf december 4138, vanaf januari 6% verhoging ivm prestatie)

Ik krijg regelmatig de vraag waarom mijn salaris zo hoog ligt voor mijn leeftijd en ervaring. De reden hierachter zit in de verplichte functieschaal voor mijn werk en het feit dat mijn directe collega's allebei zo'n 75000 p/j. Verdienen en ze het verschil niet gigantisch groot willen hebben. Daarnaast is een groot deel van mijn salaris compensatie voor het moeten inleveren van mijn lease auto op mijn vorige baan. Onze onderhandeling kwamen uit op 3300 inclusief auto of 3950 exclusief auto. Ik ben voor het tweede gegaan.

[ Voor 28% gewijzigd door Anoniem: 124943 op 22-11-2013 07:54 ]

[Cheezus]

Ik zal ook weer even een update posten:

Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Elektrotechniek (Telecommunicatie)
Certificaten: voornamelijk wat verplichte dingen vanuit de werkgever
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Aannemer
Huidige functie: Product/systeem ontwerp

Laptop: Ja (gereedschap)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 +13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja (gereedschap)
Leaseauto: ~800 euro incl. brandstof, onbeperkt prive (momenteel v40 met veel opties)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL

Maand salaris(bruto): 3450
[/quote]

[sip5080]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO-3 1e monteur sterkstroom
Certificaten: telematica (product specialisatie) , brandmeld (basic), inbraakbeveliging (MBV), Domotica (product specialisatie), totaal aantal certificaten zal ergens rond de 15 á 20 liggen.
Werkervaring: 5 á 6 jaar
Werkgever: -
Huidige functie: Monteur & programmeur div.
Laptop: voor zakelijke gebruik
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 + 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: Kerstbonus ?
GSM: Ja + privé
Leaseauto: enkel woon/werkverkeer
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2210.-
Netto: 1631.-

[Anoniem: 430328]

Wat een goed topic zeg, ik lever graag mijn bijdrage aan het dit overzicht. Hopelijk heeft iemand er wat aan.

Leeftijd: (net) 35
Opleiding: HBO Maritiem officier
Certificaten: zat
Werkervaring: 12 jaar (7 op zee, rest aan wal)
Werkgever: dieselmotor fabrikant
Huidige functie: Sr. Service project engineer (lange benaming )
Reizen: ong. 25% van de tijd (incl. dagvergoeding)

Laptop: Ja (zie ik niet als "extraatje" maar als noodzaak om mijn werk te kunnen doen)
Vakantiegeld: ja (8%)
Vakantiedagen: 25 vast en 1 extra dag per maand als je een half uur per dag langer werkt
13/14e maand of winstuitkering: ja, 1 maandsalaris afh. van bedrijfsresultaat (ook dit jaar ok)
GSM: ja (zelfde commentaar als bij laptop)
Leaseauto: nee, management functies only
Werkweek: 37,5 uur
Pensioenregeling: bedrijfspensioenfonds
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €4200

De ene na de andere kantoorheld vliegt eruit tegenwoordig. Voor mensen uit de technische praktijk is er altijd werk want dingen gaan "stuk" en moeten gerepareerd worden. Crisis? Zeker, maar voor mij niet echt. In de techniek is altijd werk, zeker als je ervaring hebt. Maar ymmv.

[mrmo]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO Elektrotechniek niv. 4
Certificaten: VCA
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Detacheringsbureau in gas en olie industrie
Huidige functie: E&I Designer
Laptop: voor zakelijk gebruik
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20 + 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: ja, eindejaarspremie
GSM: -
Leaseauto: -
Werkweek: 38 uur (+2 voor ADV opbouw)
Pensioenregeling:Ja
Land: BE

Maand salaris(bruto): 2600

netto inclusief vergoedingen rond de 2200

[ Voor 3% gewijzigd door mrmo op 20-12-2013 15:55 ]

[Cabbie_86]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[BigDoom]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): HBO Elektrotechniek
Certificaten: VCA-VOL, binnenkort meerdaagse communicatie training
Werkervaring: Stage en 2 jaar bij dit bedrijf
Werkgever: Bedrijf in olie/gas industrie en custom installaties
Huidige functie: Project Engineer

Laptop: Nee, kan ik krijgen als ik wil
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25 dagen + TVT
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur (meestal 45 uur wat als TVT wordt geschreven tot een max van 80 uur dan uitbetaald)
Pensioenregeling: PMT
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Woon/werk met een max. van 203,30 (waar ik aan zit).
Land: Nederland (99% buitenlandse klanten, dus keer of 6 per jaar naar het buitenland (max 1 week) ).

Maand salaris(bruto): 2.919 euro, per 1 januari

[ Voor 3% gewijzigd door BigDoom op 26-12-2013 19:37 ]

[Tomfish]

Zo ook mijn bijdrage.

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Elektrotechniek, Major Embedded Systems
Certificaten: VCA-VOL
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: Ingenieursbureau
Huidige functie: R&D Engineer

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24 + 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: Ja, winstuitkering
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 ( contract zegt 38, maar anders geen ADV dagen, overuren zijn TVT )
Pensioenregeling: Ja, 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding
Land: Nederland
Reistijd: 15 min

Maand salaris (bruto): 2688

[C.QL]

Chevy454 schreef op maandag 06 mei 2013 @ 10:31:
[...]


Dat is een heel erg mooi loon! Ik neem aan dat je een IR bent gezien je leeftijd en ervaring.
Gezien het loon vermoed ik dat je in regio Leuven / Antwerpen aan de slag bent?

Mijn laatste loon in België was net iets boven de 3000 bruto met 4 jaar ervaring.

Mijn excuses voor de late reactie, ik had je reactie niet gezien.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[The_Butler]

kleine update van mij dan maar, Ik werk nu als expat in het buitenland, lokale belasting druk is 15%

Leeftijd:33
Opleiding:MBO Industriele automatisering
Werkervaring: 13 jaar
Werkgever: EPC / olie & gas terminal engineering & construction
Huidige functie: instrumentatie & controle/veiligheids systeem specialist
Laptop: Yup, mocht ik zelf uitkiezen
Vakantiegeld: nee - wel 5000 euro per jaar reisgeld
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bonus aan het het eind van het project
GSM: nee,
Auto: ja, brandstof wordt betaald (prive en zakelijk)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: huurbudget huis (1250 Eur/maand)
Werkweek: 48 uur
Maand salaris(bruto): +/- 4800 Eur (hangt af van wisselkoers)

[iChaos]

Ik zag hier nu een paar keer Biomedical Engineering tegenkomen. Is dit hetzelfde als wat veel universiteiten nu Biomedische Technologie noemen? Zo ja, is er iemand die daar een universitaire opleiding voor heeft gedaan die ik mag DM'en voor wat vragen? Ben het aan het overwegen voor mijn studiekeuze, maar zou graag nog wat dingen horen van iemand die al echt in het vak zit, in plaats van iemand die mensen moet binnenhalen op de universiteit of de studie nog niet heeft afgerond

[Anoniem: 578225]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): Ing. Electrical Power and Automation
Certificaten: VCA VOL
Werkervaring: 2jaar
Werkgever: International manufacturer of LV/MV Switchgear
Huidige functie: Electrical Engineer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27-13ADV
13/14e maand of winstuitkering:nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land:NL

Maand salaris(bruto):[/b][/b] 3100 euro bruto

[Antonl91]

Anoniem: 430328 schreef op zondag 15 december 2013 @ 19:06:
Wat een goed topic zeg, ik lever graag mijn bijdrage aan het dit overzicht. Hopelijk heeft iemand er wat aan.

Leeftijd: (net) 35
Opleiding: HBO Maritiem officier
Certificaten: zat
Werkervaring: 12 jaar (7 op zee, rest aan wal)
Werkgever: dieselmotor fabrikant
Huidige functie: Sr. Service project engineer (lange benaming )
Reizen: ong. 25% van de tijd (incl. dagvergoeding)

Laptop: Ja (zie ik niet als "extraatje" maar als noodzaak om mijn werk te kunnen doen)
Vakantiegeld: ja (8%)
Vakantiedagen: 25 vast en 1 extra dag per maand als je een half uur per dag langer werkt
13/14e maand of winstuitkering: ja, 1 maandsalaris afh. van bedrijfsresultaat (ook dit jaar ok)
GSM: ja (zelfde commentaar als bij laptop)
Leaseauto: nee, management functies only
Werkweek: 37,5 uur
Pensioenregeling: bedrijfspensioenfonds
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €4200

De ene na de andere kantoorheld vliegt eruit tegenwoordig. Voor mensen uit de technische praktijk is er altijd werk want dingen gaan "stuk" en moeten gerepareerd worden. Crisis? Zeker, maar voor mij niet echt. In de techniek is altijd werk, zeker als je ervaring hebt. Maar ymmv.

Ja inderdaad. Hier ook een baan in de maritieme industrie. Werk zelf op een cruiseschip als Electrical offficer.

Leeftijd: 22
Opleiding: MBO Elektrotechniek niv 4
Certificaten: Een paar vak gerelateerde certificaten
Werkervaring: 1.5 jaar
Werkgever: -
Huidige functie: 2nd Electrical officer
Reizen: 4x per jaar ongeveer
Laptop: -
Vakantiegeld: ja (8%)
Vakantiedagen: 4 maand per jaar (Werk 4 maand, dan 2 maand vrij)
13/14e maand of winstuitkering: -
GSM: -
Leaseauto: -
Werkweek: 70 uur
Pensioenregeling: pensioenfonds
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €3550

[Solid Seal]

Ik doe echt iets verkeerd volgens mij
Heb ook niet meer de hoop dat mijn baas uit zich zelf loonsverhoging gaat geven.

Zie hier mensen met 1 jaar ervaring en 10 jaar jonger met dubbel wat ik nu heb (ok ok .. meeste hebben HBO enzo)


Leeftijd: inmiddels 35
Opleiding: LTS + MSI
Certificaten : VCA(net gehaald weer 10 jaar geldig ), Hoogwerker, NEN 3140
Werkervaring : 14 jaar
Werkgever: -
Functie - Monteur (eerste monteur doe ik al lang maar me baas ziet dat niet ofzo)
Laptop : In de bouw heb je dat niet nodig ..
Vakantiegeld : ja (8%) maar krijgen we tegenwoordig per maand uitbetaald.
13/14e maand of winstuitkering: Winst ?
GSM: nope
Vervoer : ligt eraan, Carpoolen veel.
Werkweek: 40 uur.
Land: NL
Baas vind dat ik het goed doet enzo .. ontwikkelings gesprekken boven verwachting ..


Hier komt het:

Maand salaris(bruto): 2028 eurotjes -.-

[ Voor 5% gewijzigd door Solid Seal op 12-02-2014 18:31 ]

[GewoonDennis]

Zelf vragen om een loonsverhoging ook geen optie dan? En verdienen naaste collega's hetzelfde?
Of is dat 'standaard' salaris in de bouw?

Mijn lijstje ook maar ff.

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Laatst afgeronde: MBO+ Moderne Productie Techniek.
Certificaten: VCA Vol, Cad/Cam programmeren.
Werkervaring: 7 jaar.
Werkgever: Metaalbewerkings bedrijf.
Huidige functie: CNC Frezer/Programmeur.

Laptop: Ja voor school, betaald met overuren.
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 24 + 12 adv.
13/14e maand of winstuitkering: Nee.
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur.
Pensioenregeling: Ja.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €2850 (Incl ploegentoeslag)

[ Voor 7% gewijzigd door GewoonDennis op 12-02-2014 19:46 ]

[assje]

Solid Seal schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 18:30:
Ik doe echt iets verkeerd volgens mij
Heb ook niet meer de hoop dat mijn baas uit zich zelf loonsverhoging gaat geven.

Zie hier mensen met 1 jaar ervaring en 10 jaar jonger met dubbel wat ik nu heb (ok ok .. meeste hebben HBO enzo)


Leeftijd: inmiddels 35
Opleiding: LTS + MSI
Certificaten : VCA(net gehaald weer 10 jaar geldig ), Hoogwerker, NEN 3140
Werkervaring : 14 jaar
Werkgever: -
Functie - Monteur (eerste monteur doe ik al lang maar me baas ziet dat niet ofzo)
Laptop : In de bouw heb je dat niet nodig ..
Vakantiegeld : ja (8%) maar krijgen we tegenwoordig per maand uitbetaald.
13/14e maand of winstuitkering: Winst ?
GSM: nope
Vervoer : ligt eraan, Carpoolen veel.
Werkweek: 40 uur.
Land: NL
Baas vind dat ik het goed doet enzo .. ontwikkelings gesprekken boven verwachting ..


Hier komt het:

Maand salaris(bruto): 2028 eurotjes -.-

Oplossing is gewoon om je heen te kijken om ergens anders aan de slag te gaan waar je wellicht meer kan verdienen.

Blijkt nu dat niemand meer wil betalen en je nergens aan de slag kan betaalt je werkgever je blijkbaar genoeg...

[link_mario]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): BsC Engineering
Certificaten: geen
Werkervaring: starter(<1jaar ervaring)
Werkgever: Metaalsector
Huidige functie: Process engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25, met optie tot 5 bij te kopen
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: groepsverzekering, mogelijkheid tot halen Master met gunstige financiele voorwaarde, Abbo sportschool.
Reistijd**: 15-20 min enkele rit

Maandsalaris (bruto): 2750

[Rizendoekie]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO Meet en Regeltechiek / OTEI/OMEI
Certificaten: nen3140 - VCA vol - VP (vakbekwaampersoon electrotechniek) - ATEX - stuk of 5 anderen
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Stork
Huidige functie: Meet en Regeltechnicus / PB'er

Laptop: Als dat nodig is
Vakantiegeld: Ja, weet uit mijn hoofd even niet hoeveel
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja/nee, is nu een vaste vergoeding in het loon.
GSM: wachtdienst (op gelukkig maar één fabriek, al kom ik daar bijna nooit)
Leaseauto: Auto van de zaak als dat nodig is.
Werkweek: 40u + overwerk vooral tijdens stops.
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reisgeld - karwei vergoedingen.
Land: Nederland - Belgie - Soms Duitsland

Maand salaris(bruto): 2800pm

Gevarieerd werk waarbij ik onderhoud en calibraties doe aan metingen, apparatuur en processen (temperatuur, flow, druk, kleppen) op chemische plants en centrales van bijv, Sabic, Shell, DSM, enz
Jammer is dat ik veel voor stops in hotels zit en je wordt letterlijk dood gegooid met veiligheidsinstructies en cursussen.

Het is vaak genoeg dat mijn netto loon hoger uitvalt dan mijn bruto ivm overwerk enz.
Ben er niet ontevreden over, maar dr wordt zowiezo al gewerkt aan verbetering

[ Voor 5% gewijzigd door Rizendoekie op 13-03-2014 11:00 ]

[bluemoon23]

Leeftijd:32
Opleiding(en):MBO 4 Werktuigbouwkunde, interne opleiding procestechniek
Certificaten: VCA-vol, Ioniserende straling 5B, enorme rits aan veiligheidstrainingen en offshoretrainingen
Werkervaring: 5,5 (in deze functie)
Werkgever: Grote olie/gas maatschappij
Huidige functie: Senior proces operator offshore

Laptop: nee wel een I-pad van de baas
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 384 uur per jaar (uit allemaal verschillende potjes), uitgaande van 8 uur weken per dag is dat 48 dagen
13/14e maand of winstuitkering:13e maand + bonus (bonus was dit jaar iets meer als een maandsalaris
GSM:nee
Leaseauto:nee, wel tankpasje met 20% korting op brandstof
Werkweek:12 uur werken per dag, 2 weken werken, 2 weken vrij
Pensioenregeling: eindloon
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: aandelenspaarplan
Land: NL

Maand salaris(bruto):3300 basis salaris
+ 25% ploegentoeslag
+ ongeveer €1100 per maand offshoretoeslag (verschilt wel eens per maand, ene maand heb je meer offshore dagen dan de andere)

Alles bij elkaar ±€3300/3400 netto per maand (verschilt wel eens met overuren)
Vorig jaar totaal €84.000 bruto jaarsalaris alles bij elkaar.


--------------------------------------------------------------------------------

[robert22nh]

Leeftijd: 35
Opleiding(en): MBO4 Technicus Bedrijfsinstallaties
Certificaten: VCA vol, NEN3140, Siemens S7, Siemens drives nog veel meer PLC's
Werkervaring: 13
Werkgever: Staalindustrie
Huidige functie:Storingsdienstmedewerker

Laptop: -
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 2% en resultaat afhankelijke uitkering
GSM: -
Leaseauto: -
Werkweek: 33 uur 5 ploegendienst
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL

Maand salaris(bruto): 4000

[Anoniem: 585962]

hallo, compleet nieuw hier , ken de site al wat langer maar nog geen post geplaatst, dus hier mijn vraag: is dit een nette loon? mijn baas zegt dat ik goed verdien , maarja dat zeggen ze allemaal.

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO Mechatronica
Certificaten: HBO wiskunde, VCA, Siemens programeren.
Werkervaring: ~1 jaar (+in totaal 2 jaar MBO stages)

Huidige situatie:
Werkgever: international engineerings bedrijf.
Huidige functie: elektrisch engineer op locatie (wereldwijd) en op kantoor.
Programma's: Solidworks, autocad, simatic manager en eplan.
Vakantiegeld: 8% van maandloon
Vakantiedagen: 20 en overuren zijn vakantie dagen
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 32-40 uur
Land: NL en wereldwijd
Regio: Utrecht
Reistijd: 75min/100km enkele reis
Reiskosten: 18ct/km
buitenland: nacht en weekend vergoeding

Maandsalaris (bruto): €1500-1700

[ Voor 26% gewijzigd door Anoniem: 585962 op 19-03-2014 09:54 ]

[Cheezus]

Hoeveel uur werk je nou (contract) en wat is je salaris? €1700 voor 32u is niet onaardig, €1500 voor 40u is minimumloon en dus onderbetaald.

Volgens mij is er nog redelijk wat werk te vinden in de automatisering/engineering, en wordt er over het algemeen redelijk voor betaald. Ik zou dus even kijken of je niet ergens anders (dichterbij bijvoorbeeld, 3 uur per dag onderweg zijn lijkt me meer iets voor specialistisch werk met dito beloning ) wat beters kunt krijgen.