Staan jullie ook op LinkedIn?

[pven]

Deviator79 schreef op maandag 12 januari 2009 @ 15:32:
[...]


Ik vraag me altijd af wat je te verbergen hebt als er zaken zijn 'waar mensen niets mee te maken hebben'..

* Deviator79 is een open boek

Daarbij: je hebt toch zelf in de hand welke informatie je wel of juist niet online plaatst?

[Verwijderd]

Deviator79 schreef op maandag 12 januari 2009 @ 15:32:
[...]


Ik vraag me altijd af wat je te verbergen hebt als er zaken zijn 'waar mensen niets mee te maken hebben'..

* Deviator79 is een open boek

Je kunt het ook omdraaien, waarom moeten mensen alles van me weten? Mensen mogen me alles vragen, maar via het internet heb je helemaal geen controle over wie het ziet. En ik weet wel dat ik dan een aantal zaken kan uitzetten, maar dan kan je je afvragen wat nou de toegevoegde waarde van zo'n profieltje is. Als je alleen met je kop en naam erop staat en je huidige werkgever zegt dat ook niet veel

Als mensen je echt willen vinden, lukt dat ook irl en daar heb je dus geen profieltje voor nodig. Wat is er mis met de aloude business cards? Ik zie gewoon meer heil in persoonlijke contacten. Mensen die je kunt bellen en die je goed kennen, en waarvan je weet wat je eraan hebt.

[ Voor 7% gewijzigd door Verwijderd op 12-01-2009 16:00 ]

[Mx. Alba]

pven schreef op maandag 12 januari 2009 @ 15:45:
Daarbij: je hebt toch zelf in de hand welke informatie je wel of juist niet online plaatst?

Daar sta je nog verbaasd van! Alles wat je online doet en laat ligt voor het oprapen, en zelfs als je er alles aan doet om anoniem te blijven is het toch nog mogelijk om links te maken.

[Mx. Alba]

Verwijderd schreef op maandag 12 januari 2009 @ 15:58:
Als mensen je echt willen vinden, lukt dat ook irl en daar heb je dus geen profieltje voor nodig. Wat is er mis met de aloude business cards?

Tsja... Wat is er mis met de aloude typemachine? Wat is er mis met de aloude olielamp? Paard en wagen? Stenen speerpunt?

[Verwijderd]

Mx. Alba schreef op maandag 12 januari 2009 @ 15:59:
[...]


Daar sta je nog verbaasd van! Alles wat je online doet en laat ligt voor het oprapen, en zelfs als je er alles aan doet om anoniem te blijven is het toch nog mogelijk om links te maken.

Ikke lekker niet En dat is een zeldzaamheid tegenwoordig, dus dat wil ik graag zou houden.

Zelfs mijn website kan niet gevonden worden

[DarthDavy]

Verwijderd schreef op maandag 12 januari 2009 @ 16:02:
[...]


Ikke lekker niet En dat is een zeldzaamheid tegenwoordig, dus dat wil ik graag zou houden.

Zelfs mijn website kan niet gevonden worden

Is dit nu een uitdaging?

[Bigfoot]

Mx. Alba schreef op maandag 12 januari 2009 @ 11:48:
[...]


Klopt, maar kunnen ze dan niet gewoon op "Ignore" drukken ipv "I don't know this person"??? Er zit er zelfs één bij met wie ik uitvoerig minstens 20x aan de telefoon heb gezeten voor het opzetten van een vrij tricky generic mailbox met automatische archivering, die gewoon op "I don't know this person" heeft gedrukt.

Misschien moet je wat terughoudener worden met je uitnodiging als er zoveel afwijzingen komen? En als ze je alleen van de telefoon kennen dan heb je nog niet echt een goede band kan ik me zo voorstellen.

[Verwijderd]

Mx. Alba schreef op maandag 12 januari 2009 @ 16:00:
[...]


Tsja... Wat is er mis met de aloude typemachine? Wat is er mis met de aloude olielamp? Paard en wagen? Stenen speerpunt?

Ik snap wel wat je wilt zeggen, maar het gaat hier niet om techniek - het gaat hier om in hoeverre mensen vanalles over je te weten kunnen komen.

Laat ik eens een extreem voorbeeld geven: via het spel travian raakte ik ingame in gesprek met een meisje van 14 (ja, ze spelen daar op alle leeftijden, dus dat kon ik niet weten). Ze gaf me haar msn - wat bestond uit haar voornaam en achternaam en vertelde me terloops in welke plaats ze woonde. Ik kon toen met een eenvoudige google erachter komen:

- hoe ze eruit zag
- waar ze sportte, wanneer en hoe vaak
- waar ze woonde
- wat haar telefoonnummer was
- waar ze naar school ging
- wat de route was die ze tussen thuis en school aflegde

Was ik nu kwaadwillend geweest, dan had ik daar misbruik van kunnen maken. En nee, ik ben niet kwaadwillend, ik heb haar aangeraden om terughoudendheid in acht te nemen bij het verstrekken van haar persoonlijke gegevens. Ik weet dat dit een extreem voorbeeld is dat niet zo snel zal voorkomen op linkedin maar ik vind dat anonimiteit toch zeker een bepaalde waarde heeft. Bovendien, eens op internet, altijd op internet. Eens gepost, voor altijd gegoogled

[ Voor 6% gewijzigd door Verwijderd op 12-01-2009 16:14 ]

[Verwijderd]

DarthDavy schreef op maandag 12 januari 2009 @ 16:05:
[...]


Is dit nu een uitdaging?

Ga je gang. Nee, ik vertel je niets over mij

[NMe]

Verwijderd schreef op maandag 12 januari 2009 @ 16:10:
[...]

Bovendien, eens op internet, altijd op internet. Eens gepost, voor altijd gegoogled

Is dat slecht dan, in het geval van het verslag van je persoonlijke loopbaan? Altijd fijn als extra verwijzing in je sollicitatiebrief, lijkt me?

[Swaptor]

Verwijderd schreef op maandag 12 januari 2009 @ 16:11:
[...]


Ga je gang. Nee, ik vertel je niets over mij

offtopic:
Je arbeidshistorie staat in ieder geval deels op GoT.

@NMe: het lijkt me dat je wel alleen de positieve dingen op je CV terug wil zien.

[Verwijderd]

NMe schreef op maandag 12 januari 2009 @ 16:22:
[...]

Is dat slecht dan, in het geval van het verslag van je persoonlijke loopbaan? Altijd fijn als extra verwijzing in je sollicitatiebrief, lijkt me?

Wat biedt een linkedin profiel nou voor meerwaarde voor mijn sollicitatie en wat voor informatie kan een linkedin profiel geven die ik niet in mijn brief + CV zet? Best kans dat ik het mis heb, maar verduidelijk het me dan a.u.b.

Ik heb altijd het idee dat het internet wordt gebruikt als middel om iemand na te trekken en dan met name op het negatieve vlak. En nee, ik heb niets te verbergen, maar ik vind het geen prettig idee. Nogmaals, ik kan het mis hebben en noem me paranoide, maar dit is zoals ik er tegen aan kijk. Bovendien is het internet eenrichtingsverkeer, wat je erop zet, haal je er nooit meer vanaf.

[Verwijderd]

Swaptor schreef op maandag 12 januari 2009 @ 16:25:
[...]

offtopic:
Je arbeidshistorie staat in ieder geval deels op GoT.

@NMe: het lijkt me dat je wel alleen de positieve dingen op je CV terug wil zien.

klopt, maar niemand weet wie ik ben en dus zijn de feiten niet traceerbaar

[Mx. Alba]

.... en je rijdt in een blauwe Renault Scénic

[Rukapul]

Een serieuze discussie over de (privacy) impact van LinkedIn is prima, maar het loze raad-wie-bluescenic-is mag bij voorkeur vanaf nu achterwege blijven

[Verwijderd]

*knip quote + reactie* reden zie hierboven. Uiteraard is er wel ruimte voor het discussieaspect:

Maar niemand heeft me nog kunnen overtuigen van het nut van linkedin? Prima als je er voordeel bij hebt, maar welk is dat dan? En waarom werkt dat beter dan andere systemen?

[ Voor 66% gewijzigd door Rukapul op 12-01-2009 17:01 ]

[Rukapul]

Mx. Alba schreef op maandag 12 januari 2009 @ 10:13:
*kick*

Ik heb nu weer voor de zoveelste keer een account restriction opgelopen door mensen die ik wel degelijk ken die toch zeiden "die gast ken ik niet"... Dat krijg je kennelijk in een multinational met 40.000 medewerkers, waarbij ik zelf wel goed ben in namen onthouden, maar anderen kennelijk niet

Mijns inziens gebruik je LinkedIn niet correct wanneer je iemand aan je netwerk probeert toe te voegen die je alleen een paar keer met een alledaags probleem uit hoofde van je functie hebt geholpen. Heeft die persoon iets aan jou(w netwerk) of andersom? Waarschijnlijk niet. De volgende keer belt men 0800-HELPDESK en niet 0800-Albantar.

Vergelijk het met visitekaartjes: die geef je ook niet aan de slager of de helpdeskmedewerker (al ken ik voorbeelden van mensen die te pas en te onpas hun visitekaartjes uitdelen en zich daarmee volstrekt belachelijk maken).

Het is een logisch gevolg dat mensen 'don't know' in plaats van 'ignore' klikken in zo'n geval: het zal ze niets boeien wat de consequenties zijn; vanuit hun perspectief val je ze alleen maar lastig en ben je een LinkedIn-spammer.

[Verwijderd]

Mx. Alba schreef op maandag 12 januari 2009 @ 11:48:
Klopt, maar kunnen ze dan niet gewoon op "Ignore" drukken ipv "I don't know this person"??? Er zit er zelfs één bij met wie ik uitvoerig minstens 20x aan de telefoon heb gezeten voor het opzetten van een vrij tricky generic mailbox met automatische archivering, die gewoon op "I don't know this person" heeft gedrukt.

Aan de andere kant, welke meerwaarde zou het hebben als je deze persoon in je netwerk hebt staan? Ik probeer zelf m'n netwerk te beperken tot mensen waar ik persoonlijk mee heb samen gewerkt en die ik aan zou raden als daar naar gevraagd zou worden (dus zeker niet al m'n collega's).

[CyBeRSPiN]

Oud nieuws, maar wel relevant en nog niet in deze thread genoemd: http://www.nu.nl/internet...ckt-online-profielen.html

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op maandag 12 januari 2009 @ 16:54:
Maar niemand heeft me nog kunnen overtuigen van het nut van linkedin?

Ik heb geen behoefte je te overtuigen, maar het nut is evident: contacten leggen en vasthouden met collega's die je gedurende je loopbaan tegenkomt. De meesten zal je na 5 jaar echt niet meer weten te vinden, maar omdat ze linked-in zijn met je, heb je indien gewenst zo contact gelegd. En als je kijkt naar mijn industrie (telecom) is dat ontzettend handig - al die mensen die 5 jaar geleden veelbelovend waren, zitten nu langzamerhand in management posities, en kunnen mensen aannemen. En ik als consultant vind dat erg prettig om te weten, en vooral om te kunnen zien waar ze zitten en wat ze doen, en contact met ze te kunnen leggen als ik dat wil.

Het is gewoon een luie manier van je netwerk onderhouden. Ideaal voor mij.

[Cocytus]

.

[ Voor 99% gewijzigd door Cocytus op 26-06-2016 12:32 ]

[pven]

CyBeRSPiN schreef op maandag 12 januari 2009 @ 18:18:
Oud nieuws, maar wel relevant en nog niet in deze thread genoemd: http://www.nu.nl/internet...ckt-online-profielen.html

Typisch nu.nl-nieuws.

Als de belastingdienst al iets vindt, dan kunnen ze er toch niets mee doen. Hoe betrouwbaar is immers de informatie op LinkedIn en Hyves? Alsof je verplicht bent om die informatie up-to-date te houden.

[Cocytus]

.

[ Voor 99% gewijzigd door Cocytus op 26-06-2016 12:32 ]

[FicoF]

Cocytus schreef op maandag 12 januari 2009 @ 22:55:
[...]


Ik kwam wel iets heel raars tegen op Hyves. Ik verkeer in de waan dat ik hier toch vrij anoniem ben, maar in mijn 'potentiële vriendenlijst' op Hyves dook opeens iemand van GoT op die ik verder op geen enkele manier kende. Dat was vrij eenvoudig te checken doordat hij op dat moment maar een paar vrienden had. Ik kende de GoTter niet via een vriend van mij, ik kende geen van zijn vrienden via een vriend van mij en ik kende zelfs niet één van zijn vrienden via een vriend van een vriend van mij. Hoe die persoon daar dan toch opdook... Dat gaf me wel even rillingen, aangezien alle andere personen in die lijst op z'n minst 3rd-degree connections waren (en hij dus op z'n best 5th-degree).

Als je die gast niet kent, hoe weet je dan dat ie op GoT zit? En hoe weet je dat niet vrienden van vrienden hem kennen, dat zijn echt duizenden relaties, heb je die allemaal gecheckt ofzo?

[Cocytus]

.

[ Voor 127% gewijzigd door Cocytus op 26-06-2016 12:32 ]

[NMe]

Verwijderd schreef op maandag 12 januari 2009 @ 16:54:
Maar niemand heeft me nog kunnen overtuigen van het nut van linkedin? Prima als je er voordeel bij hebt, maar welk is dat dan? En waarom werkt dat beter dan andere systemen?

Bij LinkedIn krijg je recommendations van andere mensen, die op hun beurt ook recommendations kunnen krijgen. Je ziet meteen wie er op welke manier positief/negatief tegenover je potentiële nieuwe collega staat, en je kan diegene zelfs direct bereiken om te vragen hoe het beviel. Er staat méér info dan in een CV, inclusief credentials van degene die jou credentials geeft, en dát maakt het fijner dan een CV. Uiteraard wel alleen als extra info, aangezien een CV juist vooral kort en bondig moet zijn.

[PcDealer]

Cocytus schreef op maandag 12 januari 2009 @ 22:55:
[...]


Ik kwam wel iets heel raars tegen op Hyves. Ik verkeer in de waan dat ik hier toch vrij anoniem ben, maar in mijn 'potentiële vriendenlijst' op Hyves dook opeens iemand van GoT op die ik verder op geen enkele manier kende. Dat was vrij eenvoudig te checken doordat hij op dat moment maar een paar vrienden had. Ik kende de GoTter niet via een vriend van mij, ik kende geen van zijn vrienden via een vriend van mij en ik kende zelfs niet één van zijn vrienden via een vriend van een vriend van mij. Hoe die persoon daar dan toch opdook... Dat gaf me wel even rillingen, aangezien alle andere personen in die lijst op z'n minst 3rd-degree connections waren (en hij dus op z'n best 5th-degree).

Bedoel je http://www.hyves.nl/vrienden/netwerk/ ?
Hoewel dit topic over LinkedIn gaat en niet over Hyves is mijn uitleg als volgt: dezelfde voorkeuren, woonplaats, vrienden van vrienden en groepen geven een probability van zoveel procent dat je die mensen kent en daarom worden ze in een lijst gezet. Bij LinkedIn is er ook zoiets, bij mij rechtsboven in het scherm "People you may know".

[t_captain]

pven schreef op maandag 12 januari 2009 @ 23:00:
[...]

Typisch nu.nl-nieuws.

Als de belastingdienst al iets vindt, dan kunnen ze er toch niets mee doen. Hoe betrouwbaar is immers de informatie op LinkedIn en Hyves? Alsof je verplicht bent om die informatie up-to-date te houden.

Het is natuurlijk geen enkel bewijs, maar kan wel richting geven aan fiscaal onderzoek. Als iemand op LinkedIn staat als "systems engineer bij Atos Origin" en "freelance fotograaf", en er komt alleen van het inkomen van Atos een aangifte binnen, dan zou je wel eens wat willen graven in de administratie.

[Cocytus]

.

[ Voor 99% gewijzigd door Cocytus op 26-06-2016 12:33 ]

[DarthDavy]

Voor mij als consultant is het ook interessant om een LinkedIn profiel te hebben. Gemiddeld gaan mijn opdrachten van een half jaar tot een jaar. Je zit dan ook een half jaar tot een jaar met tijdelijke collega's. Mensen die je dagelijks ziet, waar je toch minimum 8u per dag bij zit en dan leer je mekaar toch ook kennen. Veel van die mensen zijn hele leuke mensen waar je goed mee kan opschieten. Ik heb er ook niet onmiddellijk behoefte aan om dit verder te trekken in mijn privéleven, maar ik zie er wel het nut van in om "professionele vrienden" te hebben. Die mensen zijn goed om mee samen te werken en om projecten tot een goed einde te brengen. Dat is belangrijk om mijn professionele carrière uit te bouwen. Ik kan nog zo goed mijn best doen op mijn project, als de rest van het team ook niet zijn best doet, dan zal het project falen en kom ik daar ook met een slecht gezicht uit.

Ik heb geen facebook, geen msn, geen hyves en wat weet ik nog allemaal van die sociale netwerken, maar wel een linkedin. LinkedIn heeft voor mij zeker een meerwaarde om mijn zakelijke contacten te onderhouden. Iets wat in de consultancy toch heel belangrijk is, want een continuïteit van projecten en opdrachten is belangrijk (zowel voor mijn portemonnee als professionele groei).

Het verlies van je privacy? Tsjah, dat heb ik lang geleden opgegeven. Toen ik begin de jaren 90 op het Internet ging, probeerde ik ook mijn privacy te bewaren. Maar dat is verdomd moeilijk en is het wel die moeite waard? Als er iemand misbruik wilt maken van mijn persoonlijke gegevens zal er altijd wel een manier zijn om die te achterhalen. Eind de jaren 90, begin 2000 heb ik dat compleet opgegeven. In mijn nick zit dan ook al mijn voornaam. Het is nu niet dat ik op gelijk welke website mijn persoonlijke gegevens ga neerplanten, maar van degelijke community sites (waartoe Tweakers.net imo ook behoort) ga ik geen moeite doen om anoniem te blijven.

[Mx. Alba]

DarthDavy schreef op dinsdag 13 januari 2009 @ 10:28:
Voor mij als consultant is het ook interessant om een LinkedIn profiel te hebben. Gemiddeld gaan mijn opdrachten van een half jaar tot een jaar. Je zit dan ook een half jaar tot een jaar met tijdelijke collega's. Mensen die je dagelijks ziet, waar je toch minimum 8u per dag bij zit en dan leer je mekaar toch ook kennen. Veel van die mensen zijn hele leuke mensen waar je goed mee kan opschieten. Ik heb er ook niet onmiddellijk behoefte aan om dit verder te trekken in mijn privéleven, maar ik zie er wel het nut van in om "professionele vrienden" te hebben. Die mensen zijn goed om mee samen te werken en om projecten tot een goed einde te brengen. Dat is belangrijk om mijn professionele carrière uit te bouwen. Ik kan nog zo goed mijn best doen op mijn project, als de rest van het team ook niet zijn best doet, dan zal het project falen en kom ik daar ook met een slecht gezicht uit.

Ik heb geen facebook, geen msn, geen hyves en wat weet ik nog allemaal van die sociale netwerken, maar wel een linkedin. LinkedIn heeft voor mij zeker een meerwaarde om mijn zakelijke contacten te onderhouden. Iets wat in de consultancy toch heel belangrijk is, want een continuïteit van projecten en opdrachten is belangrijk (zowel voor mijn portemonnee als professionele groei).

Het verlies van je privacy? Tsjah, dat heb ik lang geleden opgegeven. Toen ik begin de jaren 90 op het Internet ging, probeerde ik ook mijn privacy te bewaren. Maar dat is verdomd moeilijk en is het wel die moeite waard? Als er iemand misbruik wilt maken van mijn persoonlijke gegevens zal er altijd wel een manier zijn om die te achterhalen. Eind de jaren 90, begin 2000 heb ik dat compleet opgegeven. In mijn nick zit dan ook al mijn voornaam. Het is nu niet dat ik op gelijk welke website mijn persoonlijke gegevens ga neerplanten, maar van degelijke community sites (waartoe Tweakers.net imo ook behoort) ga ik geen moeite doen om anoniem te blijven.

* Mx. Alba is with stupid. Gemiddeld blijft men in de automatisering 3 tot 5 jaar bij dezelfde werkgever, dus oud-collega's terugvinden is niet altijd even makkelijk. Daarnaast is het wel leuk om te zien waar oud-collega's en oud-klasgenoten tegenwoordig mee bezig zijn.

Ik doe ook niet aan hyves, en MSN gebruik ik alleen af en toe om te chatten met directe familie in België, Frankrijk, Burkina Faso, Togo en Kameroen. Buiten LinkedIn en Tweakers.net ben ik niet aanwezig in enige andere "Web 2.0" community.

[Silver7]

Het klinkt wel beetje als de film "Truman Show" met Jim Carry.

Onze levens, van begin tot eind, moeten vastgelegd worden, zodat iedereen zowel verleden als heden kan bekjiken.

[Anders]

Iedereen? Als jij niet publiekelijk informatie publiceert zal slechts een beperkt aantal mensen enkel achter de schermen toegang hebben tot je persoonlijke achtergrond. Ik heb genoeg vrienden die in het geheel niet Googlebaar zijn.Dat de belastingdienst, een verzekeraar etc persoonsgegevens heeft opgeslagen, nou ja, daar ontkom je niet aan. Maar verder heb je nog steeds erg veel in eigen hand.

[ Voor 4% gewijzigd door Anders op 13-01-2009 16:42 ]

[Verwijderd]

Anders schreef op dinsdag 13 januari 2009 @ 16:41:
Iedereen? Als jij niet publiekelijk informatie publiceert zal slechts een beperkt aantal mensen enkel achter de schermen toegang hebben tot je persoonlijke achtergrond. Ik heb genoeg vrienden die in het geheel niet Googlebaar zijn.Dat de belastingdienst, een verzekeraar etc persoonsgegevens heeft opgeslagen, nou ja, daar ontkom je niet aan. Maar verder heb je nog steeds erg veel in eigen hand.

Ik denk dat er veel meer over je bekend is dan je weet. En dan heb ik het niet over een profiel op Linkedin, maar denk eens aan je bonuskaart, je betaalgedrag bij Albert Heyn, waar en hoeveel je tankt, wat je invult op opinieland, welke krant je leest, welke sites je bezoekt, wat je bestelt bij dealextreme enz.
Informatie is alles, en gegevens verzamelen over iemand is enorm waardevol, niet alleen omdat je daar geld mee kunt verdienen door op jouw profiel toegesneden aanbiedingen te versturen, maar ook overheidstechnisch vanuit het oogpunt van controle en beheersbaarheid. Je kunt het beste sturen op basis van relevante en juiste informatie.

*zet aluhoedje op

Waarom is er geen smilie met een aluhoedje? Tegenwoordig kunnen we niet meer zonder

[PcDealer]

Verwijderd schreef op woensdag 14 januari 2009 @ 02:00:
[...]


Ik denk dat er veel meer over je bekend is dan je weet. En dan heb ik het niet over een profiel op Linkedin, maar denk eens aan je bonuskaart, je betaalgedrag bij Albert Heyn, waar en hoeveel je tankt, wat je invult op opinieland, welke krant je leest, welke sites je bezoekt, wat je bestelt bij dealextreme enz.
Informatie is alles, en gegevens verzamelen over iemand is enorm waardevol, niet alleen omdat je daar geld mee kunt verdienen door op jouw profiel toegesneden aanbiedingen te versturen, maar ook overheidstechnisch vanuit het oogpunt van controle en beheersbaarheid. Je kunt het beste sturen op basis van relevante en juiste informatie.

Wat bekend is bij instanties of bedrijfen betekend nog niet dat het gepubliceerd wordt. Dat is wel een significant verschil waar we het hier over hebben.

*zet aluhoedje op

Waarom is er geen smilie met een aluhoedje? Tegenwoordig kunnen we niet meer zonder

Shop er eentje

[Qwerty-273]

zo iets

[Rukapul]

Kom op heren, beetje zonde om een topic over een dienst als LinkedIn te laten verzanden in een algemene (best wel flauwe) privacy discussie.

[AtleX]

*Schup*

Ik zit sinds een half jaartje op LinkedIn en gebruik het vooral om een beetje in contact te blijven met voormalige collega's en klasgenoten. Daarnaast is het natuurlijk een stukje zelfpromotie. Het nadeel vind ik wel dat als je je profiel een beetje leuk invult de recruiters over elkaar heen buitelen om je te werven. Op de eerste dag van mijn eerste fulltime baan belde er zelfs een recruiter naar mijn werkgever, liet zich doorschakelen naar mij en bood me toen ongezien bijna het dubbele van mijn huidige salaris maar dan moest ik diezelfde dag nog mijn baan opzeggen en op gesprek komen. Daarnaast natuurlijk veel inmail met de meest wazige aanbiedingen. Ik vind het jammer dat ze dat ook doen als je duidelijk aangeeft in je profiel niet geïnteresseerd te zijn in job offers. Dan valt het wmb gewoon onder spam...

Wel leuk vind ik de 1st, 2nd en 3th degree contacts. Zo kom je er ineens achter dat een oud-collega van bedrijf A nu bij hetzelfde bedrijf werkt als een oud-collega van bedrijf B. En groups vind ik ook erg handig, een beetje op de hoogte blijven van de zakelijke kant van bijvoorbeeld een techniek. Veel blogs over bijvoorbeeld PHP zijn toch meer technisch georienteerd en Linkedin vult mooi dat gat op. Wel jammer is dat sommige groups erg inactief zijn en veel leden het meer gebruiken omdat het leuk staat op hun profile page.

Al met al is het mijn eerste ervaring met social networking en tot nu toe valt het behoorlijk mee. Al moet ik zeggen dat Hyves nog steeds niets voor mij is, veel te veel werk om bij te houden en op nog een communicatiekanaal met vrienden/bekenden/familie naast Face2Face, e-mail, MSN, IRC en telefoon zit ik niet echt te wachten.

[J2pc]

Heb zelf ook een profiel op LinkedIN.
Vooral om in contact te blijven met (ex) collega's en studiegenoten. Altijd handig om die ene iterim-manager weer 's op te snorren waar je x jaar geleden goed voor gewerkt hebt als je een klus zoekt.

Verder zijn de recommendations natuurlijk leuk voor een volgende sollicitatie, ik overweeg dan ook om m'n profiel (custom public link ala www.linkedin.com/pub/j2pc o.i.d. ) gewoon in m'n CV op te nemen.
Zien ze direct een overzicht van waar ik gewerkt heb, en wat uitgebreider stukje over wat ik daar gedaan heb en wat collega's ervan vonden.
Dit uiteraard naast het standaard CV gebeuren, LinkedIn blijft wel optioneel / extra bij mij. Niet gewoon een sollicitatie met een link naar Li

[AtleX]

Toen ik in februari flink aan het solliciteren was heb ik een linkje naar mijn LinkedIn-profiel opgenomen in mijn CV. Volgens de statistieken is mijn profiel toen behoorlijk vaak bekeken, dus nut kan het zeker hebben. Ik zou het iig niet doen als vervanging van je CV. Lomp een linkje sturen naar een HR-dude komt nogal lui over.

[2Dutch]

J2pc schreef op maandag 18 mei 2009 @ 13:46:
Heb zelf ook een profiel op LinkedIN.
Vooral om in contact te blijven met (ex) collega's en studiegenoten. Altijd handig om die ene iterim-manager weer 's op te snorren waar je x jaar geleden goed voor gewerkt hebt als je een klus zoekt.

Verder zijn de recommendations natuurlijk leuk voor een volgende sollicitatie, ik overweeg dan ook om m'n profiel (custom public link ala www.linkedin.com/pub/j2pc o.i.d. ) gewoon in m'n CV op te nemen.
Zien ze direct een overzicht van waar ik gewerkt heb, en wat uitgebreider stukje over wat ik daar gedaan heb en wat collega's ervan vonden.
Dit uiteraard naast het standaard CV gebeuren, LinkedIn blijft wel optioneel / extra bij mij. Niet gewoon een sollicitatie met een link naar Li

Ben het hier mee eens. Sinds ik een profiel heb en contact heb met wat mensen, merk je ook dat zodra je wat verandert/update ze even gaan kijken hoe het ermee staat of dat mensen me aanspreken zo van "hey zie dat je nieuwe job aan het zoeken bent..". Zo vernam ik van een oud collega dat ze via die manier vanuit een oud collega van haar ineens een tip kreeg voor een nieuwe job, toen ze hard op zoek was. Kon ze mooi na korte tijd weer aan de slag in haar vakgebied
Helaas heb ik zulke mensen nog niet zelf getroffen en is mijn kringetje nog niet groot genoeg Maar ik denk zeker dat het geen kwaad kan om contact te houden met mensen, net zoals je dat in het echte leven doet.

[ Voor 3% gewijzigd door 2Dutch op 19-05-2009 20:45 ]

[PcDealer]

Ik heb ook wel eens een contact die aangaf iets anders te zoeken in contact gebracht met een contact van mij die recruiter is. 1+1 = ...

[aaaido]

Mijn persoonlijke mening is dat Linked-in HET netwerken van de toekomst is/gaat worden. Voor ICT'ers die al veel gebruik maken van Internet zal deze netwerk applicatie snel warm lopen. Er zijn zoveel voordelen van Linked-in (die zijn denk ik allemaal hier wel weergegeven).

Maar het belangrijkste is: Hoe gebruik je linked-in. Als je linked-in echt goed weet te gebruiken gaat er een wereld voor je open. Ik las vorige keer een boek erover in de donner . En toen werd ik pas echt geïnteresseerd in het hele Linked-in.

Maar mijn belangrijkste boodschap: Dit word denk ik het netwerken van de toekomst. En als je je erin verdiept kan je echt heel veel eruit halen.

[Viper®]

2Dutch schreef op dinsdag 19 mei 2009 @ 20:44:
[...]

Ben het hier mee eens. Sinds ik een profiel heb en contact heb met wat mensen, merk je ook dat zodra je wat verandert/update ze even gaan kijken hoe het ermee staat of dat mensen me aanspreken zo van "hey zie dat je nieuwe job aan het zoeken bent..". Zo vernam ik van een oud collega dat ze via die manier vanuit een oud collega van haar ineens een tip kreeg voor een nieuwe job, toen ze hard op zoek was. Kon ze mooi na korte tijd weer aan de slag in haar vakgebied
Helaas heb ik zulke mensen nog niet zelf getroffen en is mijn kringetje nog niet groot genoeg Maar ik denk zeker dat het geen kwaad kan om contact te houden met mensen, net zoals je dat in het echte leven doet.

Persoonlijk gebruik ik Linked-In inderdaad om met collega's of bekende waarmee ik gewerkt heb contact te houden. Dit houd ik vrij strikt, dus het is niet Hyves waarop je iedereen maar toevoegt die je verder niet eens kent.
Zeker interessant om te zien waar iedereen nou werkt en waar ze mee bezig zijn, ook uiteraard als je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging. Jammer vind ik wel dat ze tegenwoordig via Linked-in ook alweer beginnen met het zoeken naar nieuw personeel d.m.v. head hunters.
Als je hierbij nog een aantal aanbevelingen krijgt en je kring is groot genoeg moet een mededeling dat je beschikbaar bent voor een nieuwe uitdaging genoeg zijn om van alle kanten de banen toegegooid te krijgen.
Ideale situatie uiteraard

moet nog steeds me profiel een keer bijwerken en er wat meer informatie opzetten eigenlijk.

[dyna18]

aaaido schreef op zaterdag 23 mei 2009 @ 16:25:
Maar het belangrijkste is: Hoe gebruik je linked-in. Als je linked-in echt goed weet te gebruiken gaat er een wereld voor je open. Ik las vorige keer een boek erover in de donner . En toen werd ik pas echt geïnteresseerd in het hele Linked-in.

Wat wordt verstaan onder goed gebruik van Linked-In?
Meer dan alleen je profiel een beetje up-to-datehouden?

[Tiemez]

Ik heb ook linkedin, maar vind het vooral grappig om te zien wat oud klasgenoten of collega's tegenwoordig doen.

[Gé Brander]

AtleX schreef op maandag 18 mei 2009 @ 15:02:
Toen ik in februari flink aan het solliciteren was heb ik een linkje naar mijn LinkedIn-profiel opgenomen in mijn CV. Volgens de statistieken is mijn profiel toen behoorlijk vaak bekeken, dus nut kan het zeker hebben. Ik zou het iig niet doen als vervanging van je CV. Lomp een linkje sturen naar een HR-dude komt nogal lui over.

Waarschijnlijk zie ik iets over het hoofd op de LinkedIn pagina, maar hoe kan je de statistieken bekijken?

[Liegebeest]

Stats staan gewoon op je home pagina aan de rechter kant.

Ik merk dat ik LI.com steeds meer ben gaan gebruiken en op steeds meer manieren. Opeenvolgend deed ik:

* Profiel aanmaken / bijhouden.
* Contact met (oud) collega's.
* Joinen van groepen voor netwerken.
* Joinen van groepen voor -echte- discussies.
* Beantwoorden van vragen (My Q&A).
* Opzetten van nieuwe groepen voor specifieke onderwerpen.
* Opzetten en adverteren van eigen events (Open Coffee Almere).

Ik begon dus zoals zo velen: contact onderhouden met bekenden. Ik ben't echter veel meer gaan gebruiken om ook wat naamsbekendheid te creëren en om in contact te komen met nieuwe mensen.

Sterker nog, ik ga m'n LI.com profiel nu ook integreren in offline dingen. Zoals iemand anders ook al voorstelde zal ik d'r naar verwijzen in mijn CV, om zo ook ruimte te besparen op de papieren versie. En m'n nieuwe visite kaartjes hebben achterop ook de link naar m'n profiel met "Yes, of course I'm on LinkedIn! ^_^".

[artificial_sun]

Even heb topic wakker schudden:

Ik heb sinds een jaar een vaste baan en nu ook LinkedIn. Ik vind het allemaal wel leuk enzo maar het probleem vind ik een beetje dat als ik nu iets anders wil zoeken (ander werk dus) mijn baas het dus direct weet hoe gaan jullie daarmee om?

[Jbern]

Waarom zou je baas het meteen zien op linkedin als je werkt zoekt? Omdat recruiters je uitnodigen om te linken? Dan kan je ze toch per mail de situatie uitleggen?

[bulbanos]

Recruiters niet accepteren op dat moment. Is ook nergens voor nodig he. Gewoon bellen en mailen.

[Motrax]

Sowieso nooit recruiters opnemen in je netwerk. LinkedIn is voor je professionele netwerk en je werkt toch niet samen met een recruiter?

[artificial_sun]

Nee recuiters in mijn netwerk zetten zal ik niet doen, maar je kunt toch op je linkedin zetten dat je interesse hebt in baan aanbiedingen ed.

[T-8one]

artificial_sun schreef op vrijdag 26 november 2010 @ 13:50:
Nee recuiters in mijn netwerk zetten zal ik niet doen, maar je kunt toch op je linkedin zetten dat je interesse hebt in baan aanbiedingen ed.

Volgens mij heeft de halve wereld aanstaan dat ze open staan voor "career opportunities"

[chime]

Dat staat bij mij ook standaard aan ...

Maar staat dit niet standaard aan dan gaat dat wel opvallen natuurlijk omdat je baas bericht gaat krijgen dat je profiel is gewijzigd.

Doch, echt veel via linkedin ga je toch niet aankrijgen, dan kan je beter via de gangbare jobsites gaan.

[artificial_sun]

Ik denk dat je je daar in vergist. Ik heb binnen een maand 2 nieuwe collega's gekregen, via linkedin

[bulbanos]

Je kan ineens heel wat aanpassen tegelijk dan valt het minder op dat je ook het 'openstaan voor' hebt aangepast.
Maar uiteindelijk ga je nog steeds best zelf gewoon op zoek.

[SeatRider]

Ik heb mijn huidige baan ook via LinkedIn gevonden. Contact gelegd via een group, en daarna een link naar mijn (publieke) profiel gestuurd naar PZ. Is geen CV meer aan te pas gekomen.

[Verwijderd]

Nee, ik heb niet echt behoefte aan linkedin.
Net zoals facebook.

[mulder]

Appels en peren

[wildhagen]

Idd, Facebook met LinkedIn vergelijken is als een Trabant met een Ferrari vergelijken.

Facebook is voor privé-doeleinden bedoeld, en dan ook nog eens voor andersoortig gebruik dan LinkedIn, dat bedoeld is voor het opbouwen van een zakelijk netwerk met connecties.

Beide sites richten zich gewoon op een totaal andere markt.

Anyway, ik sta ook al jarenlang op LinkedIn, altijd handig om contact met (ex-)collega's te onderhouden, daar ik in de detachering zit en dus met veel verschillende mensen te maken krijg. Heb inmiddels 100+ connecties verzameld.

[Boudewijn]

Jammer alleen dat linkedin tegenwoordig ook telkens meer op twitter te lijken: veel mensen lopen te blaten wat ze doen, dat ze in het vliegtuig zitten etc. Totaal niet (professioneel) boeiend.

[wildhagen]

Die "Like"-feature waar jij op doelt vind ik idd ook wat onnodig en onzinnig ja, voegt helemaal niets toe. Heb helaas niet gezien of je dat ergens uit kan zetten in je preferences ofzo...

[Liegebeest]

Denk eerder dat Boudewijn doelt op de status updates, die idd ook aan Twitter gelinkt kunnen worden.

[Bender]

LinkedIN heeft mij al werk opgeleverd wat dus al genoeg reden is om er op te zitten.
Daarnaast voeg ik daar klanten toe zodat ze altijd met me in contact kunnen komen mochten ze me mijn telefoonnummer vergeten of verloren zijn.

Daarnaast scoort het goed op Google en geeft het resultaat bij het zoeken van mijn naam, zodat ze minder de neiging hebben verder te gaan zoeken en mijn prive pagina's te vinden.

[Boudewijn]

cailin_coilleach schreef op vrijdag 26 november 2010 @ 17:42:
Denk eerder dat Boudewijn doelt op de status updates, die idd ook aan Twitter gelinkt kunnen worden.

Ik doelde op beide: erg irritant.. ik vond linkedin wel zo fijn omdat er gewoon weinig onzin op stond. Dat is nu niet meer het geval.

[PcDealer]

wildhagen schreef op vrijdag 26 november 2010 @ 17:15:

Anyway, ik sta ook al jarenlang op LinkedIn, altijd handig om contact met (ex-)collega's te onderhouden, daar ik in de detachering zit en dus met veel verschillende mensen te maken krijg. Heb inmiddels 100+ connecties verzameld.

Ik heb heb in de (voor)verkoop kennelijk met nog meer mensen te maken en al een tijd 500+. Daarnaast heb ik heel wat collega's gehad.

[Rukapul]

bulbanos schreef op vrijdag 26 november 2010 @ 15:30:
Je kan ineens heel wat aanpassen tegelijk dan valt het minder op dat je ook het 'openstaan voor' hebt aangepast.

volgens mij kun je het versturen van status updates bij wijzigingen ook uitschakelen. kwestie dus van even uitzetten, wijziging maken, aanzetten

[SeatRider]

Rukapul schreef op vrijdag 26 november 2010 @ 19:36:
[...]

volgens mij kun je het versturen van status updates bij wijzigingen ook uitschakelen. kwestie dus van even uitzetten, wijziging maken, aanzetten

Hoe doe je dat?

[Rukapul]

Hoover over je naam rechtboven in blauw en met pijltje, kies settings en vervolgens "Profile and Status Updates" om het uit te zetten.

[Ardana]

Ik (en met mij nog een aantal vakgenoten) ben heel actief in een aantal groepen, en dan met name de discussies. Hebben jullie dat ook?

[Boudewijn]

nee ik word moe van de egotrippers daar. Zo sprak ik laatst iemand aan die zich "mr. Jantje Janssen LLM" noemde en maar 1 WO opleiding af had gerond...
Kreeg de halve groep over me heen.

Verder vind ik sommige van die groepen erg kliekjes gedrag cq. spammerig (kijk mij eens aandachtshoeren). Maw: ik heb er echt niets mee.


Ik heb als student + ondernemer trouwens ook zo'n 150 man in de lijst. en dat zijn idd alleen mensen met wie ik gewerkt heb.

[ Voor 16% gewijzigd door Boudewijn op 26-11-2010 23:13 ]

[Verwijderd]

wildhagen schreef op vrijdag 26 november 2010 @ 17:15:
Idd, Facebook met LinkedIn vergelijken is als een Trabant met een Ferrari vergelijken.

Facebook is voor privé-doeleinden bedoeld, en dan ook nog eens voor andersoortig gebruik dan LinkedIn, dat bedoeld is voor het opbouwen van een zakelijk netwerk met connecties.

Beide sites richten zich gewoon op een totaal andere markt.

Anyway, ik sta ook al jarenlang op LinkedIn, altijd handig om contact met (ex-)collega's te onderhouden, daar ik in de detachering zit en dus met veel verschillende mensen te maken krijg. Heb inmiddels 100+ connecties verzameld.

Ik bedoelde meer "het verzamelen van connecties", met welk doel dan ook

[PcDealer]

Ardana schreef op vrijdag 26 november 2010 @ 22:07:
Ik (en met mij nog een aantal vakgenoten) ben heel actief in een aantal groepen, en dan met name de discussies. Hebben jullie dat ook?

Als werknemer bij een Microsoft Gold Partner (althans tot oktober nog wel) zit ik in MPN Nederland groep voor Microsoft Partner Network. Zeer actieve en behulpzame mensen die prangende vragen beantwoorden en sneller dan de telefoon pakken.

[FicoF]

Ik heb zelf een tijdje in de recruitment gewerkt en daardoor ook wel wat recruiters in mijn netwerk, dus oude collega`s. Erg handig als ik ooit een nieuwe baan wil. Ik heb al jaren een profiel, omdat in mijn job een goed netwerk gewoon erg belangrijk is. Laatst voor het eerst een project geacquireerd via LinkedIN. Achter de schermen wordt best goed zaken gedaan, daarom is het ook totaal niet vergelijkbaar met sites als Facebook.

[Hillie]

Boudewijn schreef op vrijdag 26 november 2010 @ 23:12:
nee ik word moe van de egotrippers daar.

Om die reden heb ik nogal wat van die groepsdiscussies uit het oog verloren. Blaten om het blaten, even je eigen startupje erin pluggen, blegh. Toen ik van die twitterupdates begon te krijgen heb ik dat ook maar uitgezet. Ja, ik lees graag dat mensen die ik ken nieuwe dingen zijn gaan doen, maar ik hoef geen pseudo-professionele twitter en facebook.

[Boudewijn]

Hillie schreef op zaterdag 27 november 2010 @ 19:45:
[...]


Om die reden heb ik nogal wat van die groepsdiscussies uit het oog verloren. Blaten om het blaten, even je eigen startupje erin pluggen, blegh. Toen ik van die twitterupdates begon te krijgen heb ik dat ook maar uitgezet. Ja, ik lees graag dat mensen die ik ken nieuwe dingen zijn gaan doen, maar ik hoef geen pseudo-professionele twitter en facebook.

Inderdaad, 3/4 boeit me echt geen ruk, ondanks mijn toch best brede belangstelling. De verhyves-ing van linkedin staat me dan ook fors tegen, en ik zal dit ook uit zetten.

[anandus]

Ik heb me nooit echt verdiept in LinkedIn, heb iets van 8 mensen in mijn 'connecties'.
Maar gezien ik ergens halverwege 2011 een nieuwe baan wil/moet gaan zoeken zat ik eraan te denken om het te updaten.

Al ben ik best skeptisch. Heeft het daadwerkelijk nut?
Ik heb tot nu toe 3 vrienden, 2 familieleden en 2 GoTters als connectie staan, maar ik geloof dat het daar niet helemaal voor bedoeld is.
Een rondvraag bij mijn collega's leert me dat geen van hen LinkedIn-profielen hebben (en waarschijnlijk ook niet van plan zijn om te gebruiken). Ik werk overigens als onderzoeksassistent en (enige) IT'er bij milieustichtingen.

Wat is nu wijsheid?
1. Heeft het überhaupt nut om een LinkedIn-profiel op te zetten en bij te houden, of is het overrated en meer Hyves voor 40-plussers?
2. Hoe strikt dien je met LinkedIn om te gaan? Zoals ik zei heb ik een handvol connecties en geen van hen direct werk-related. Is het handig om ook op die manier aan connecties te komen, of is het beter om het strikt via collega's te doen?

[FicoF]

anandus schreef op vrijdag 03 december 2010 @ 08:28:
Wat is nu wijsheid?
1. Heeft het überhaupt nut om een LinkedIn-profiel op te zetten en bij te houden, of is het overrated en meer Hyves voor 40-plussers?
2. Hoe strikt dien je met LinkedIn om te gaan? Zoals ik zei heb ik een handvol connecties en geen van hen direct werk-related. Is het handig om ook op die manier aan connecties te komen, of is het beter om het strikt via collega's te doen?

Bij LinkedIn hoef je niet zo strikt om te gaan met connecties, hoe groter je netwerk hoe beter, maar het moet uiteraard ook kwalitatief zijn. Aan een goed netwerk van iemand kun je zien in welke sector hij werkt, dat daar ook nog een aantal vrienden en familieleden tussen zitten boeit niet zoveel.

En ja LinkedIn werkt. Vorige week nog zag ik bij een relatie van mij een connectie die aangaf een baan te zoeken. Ik zag dat hij in mijn sector werkt dus heb hem getipt over een interne vacature bij het bedrijf waar ik werk. Hij heeft volgende week zijn derde gesprek. Ik ken die hele kerel niet (relatie van een relatie van mij), maar heeft via mij waarschijnlijk wel snel een nieuwe baan. Zo zijn er tal van voorbeelden van vrienden die via hun netwerk een baan hebben gevonden.

Veel gemaakte fout is dat mensen zonder baan maar even snel een LinkedIn profiel aanmaken, zo werkt dat dus niet. Je doet er wel een paar jaar over om een fatsoenlijk netwerk op te bouwen.

[anandus]

FicoF schreef op vrijdag 03 december 2010 @ 09:46:
[...]

Bij LinkedIn hoef je niet zo strikt om te gaan met connecties, hoe groter je netwerk hoe beter, maar het moet uiteraard ook kwalitatief zijn. Aan een goed netwerk van iemand kun je zien in welke sector hij werkt, dat daar ook nog een aantal vrienden en familieleden tussen zitten boeit niet zoveel.

En ja LinkedIn werkt. Vorige week nog zag ik bij een relatie van mij een connectie die aangaf een baan te zoeken. Ik zag dat hij in mijn sector werkt dus heb hem getipt over een interne vacature bij het bedrijf waar ik werk. Hij heeft volgende week zijn derde gesprek. Ik ken die hele kerel niet (relatie van een relatie van mij), maar heeft via mij waarschijnlijk wel snel een nieuwe baan. Zo zijn er tal van voorbeelden van vrienden die via hun netwerk een baan hebben gevonden.

Veel gemaakte fout is dat mensen zonder baan maar even snel een LinkedIn profiel aanmaken, zo werkt dat dus niet. Je doet er wel een paar jaar over om een fatsoenlijk netwerk op te bouwen.

Dank voor de info. En van dat laatste ben ik me ook bewust.

[Verwijderd]

Staan jullie ook op LinkedIn?

Nee, niet meer. Ik maakte er in het geheel geen gebruik van dus heb alweer geruime tijd geleden al die data laten verwijderen.

Al was het maar om te voorkomen dat ik vóór een sollicitatiegesprek uitgebreid word doorgelicht en mogelijkerwijs veroordeeld op zaken die binnen een bepaald perspectief moeten worden gezien.

[Motrax]

FicoF schreef op vrijdag 03 december 2010 @ 09:46:
Veel gemaakte fout is dat mensen zonder baan maar even snel een LinkedIn profiel aanmaken, zo werkt dat dus niet. Je doet er wel een paar jaar over om een fatsoenlijk netwerk op te bouwen.

Het is net de echte wereld!

Verwijderd schreef op vrijdag 03 december 2010 @ 09:51:
[...]
Nee, niet meer. Ik maakte er in het geheel geen gebruik van dus heb alweer geruime tijd geleden al die data laten verwijderen.

Al was het maar om te voorkomen dat ik vóór een sollicitatiegesprek uitgebreid word doorgelicht en mogelijkerwijs veroordeeld op zaken die binnen een bepaald perspectief moeten worden gezien.

Que? Op je LinkedIn profiel zet je gewoon highlights van je CV, waarvan je de normale versie meeneemt naar je sollicitatie. Als je op basis van een LinkedIn profiel wordt afgewezen, dan zal dat ook op basis van je normale cv gebeuren lijkt me... dus ik denk dat ik je niet helemaal volg, kan je het toelichten?

[Rukapul]

Boudewijn schreef op zaterdag 27 november 2010 @ 20:09:
[...]

Inderdaad, 3/4 boeit me echt geen ruk, ondanks mijn toch best brede belangstelling. De verhyves-ing van linkedin staat me dan ook fors tegen, en ik zal dit ook uit zetten.

Waarheid als een koe. De groepsdiscussies gaan inhoudelijk echt nergens over. En wat begon met Trip-It updates van mensen ("X is now returning from Y") is nu aangevuld met een kermis van Twitter updates, aankondiging van presentaties, en meer van die onzin.

anandus schreef op vrijdag 03 december 2010 @ 08:28:
Ik heb me nooit echt verdiept in LinkedIn, heb iets van 8 mensen in mijn 'connecties'.
Maar gezien ik ergens halverwege 2011 een nieuwe baan wil/moet gaan zoeken zat ik eraan te denken om het te updaten.

Al ben ik best skeptisch. Heeft het daadwerkelijk nut?
Ik heb tot nu toe 3 vrienden, 2 familieleden en 2 GoTters als connectie staan, maar ik geloof dat het daar niet helemaal voor bedoeld is.
Een rondvraag bij mijn collega's leert me dat geen van hen LinkedIn-profielen hebben (en waarschijnlijk ook niet van plan zijn om te gebruiken). Ik werk overigens als onderzoeksassistent en (enige) IT'er bij milieustichtingen.

Wat is nu wijsheid?
1. Heeft het überhaupt nut om een LinkedIn-profiel op te zetten en bij te houden, of is het overrated en meer Hyves voor 40-plussers?
2. Hoe strikt dien je met LinkedIn om te gaan? Zoals ik zei heb ik een handvol connecties en geen van hen direct werk-related. Is het handig om ook op die manier aan connecties te komen, of is het beter om het strikt via collega's te doen?

95+% van m'n netwerk is professioneel georienteerd oftewel mensen met wie ik echt samenwerk of heb samengewerkt. Het voordeel van LinkedIn zit 'm er vooral in wanneer mensen van positie wisselen. Binnen no-time kun je even in je netwerk opzoeken met wie je iets ook al weer had gedaan, waar hij nu zit en hoe je 'm kunt bereiken. Uiteraard houd je bij het toevoegen rekening met het potentiele nut. Ik heb in elk geval geen zin om de boel te gaan vervuilen met als enig doel een hoog aantal connecties te halen.

Of LinkedIn nut heeft hangt wel heel erg af van de context waarin je zit. In de consultancy of IT is het min of meer standaard, terwijl iemand die naar alle waarschijnlijkheid 30 jaar bij dezelfde werkgever zit en maar interacteert met 10 anderen er weinig aan zal hebben.

In jouw geval denk ik dat er weldegelijk nut in kan zitten. Ik neem tenminste aan dat je als onderzoeker en IT-er niet in volstrekte isolatie opereert, maar toch ook interacteert met collega's, conculega's, mede-onderzoekers, leveranciers, afnemers, etc.

Pak desnoods eens de top 25 mensen met wie je hebt geemailed de laatste tijd en check of men een LinkedIn account heeft en of het nut heeft hem/haar toe te voegen.

Verwijderd schreef op vrijdag 03 december 2010 @ 09:51:
[...]

Al was het maar om te voorkomen dat ik vóór een sollicitatiegesprek uitgebreid word doorgelicht en mogelijkerwijs veroordeeld op zaken die binnen een bepaald perspectief moeten worden gezien.

Daarom moet je ook zorgen dat je je profiel zelf controleert. Zelf zorg ik er bijvoorbeeld nauwkeurig voor dat er geen discrepanties tussen LinkedIn profiel en CV zitten.

[Matis]

Ik vind het leuk om via LI contact te kunnen houden met het professionele leven van mijn ex-klasgenoten en ex-collega's.
Ikzelf heb ook een netwerk welke voornamelijk uit mensen bestaat die ik tijdens mijn opleiding of mijn werk ben tegen gekomen.

[Verwijderd]

Motrax schreef op vrijdag 03 december 2010 @ 10:21:
Que? Op je LinkedIn profiel zet je gewoon highlights van je CV, waarvan je de normale versie meeneemt naar je sollicitatie. Als je op basis van een LinkedIn profiel wordt afgewezen, dan zal dat ook op basis van je normale cv gebeuren lijkt me... dus ik denk dat ik je niet helemaal volg, kan je het toelichten?

Exact mijn punt - mijn CV is een belemmering, die moet worden uitgelegd. Dit doe ik in eerste instantie middels de begeleidende brief.

In het kort - mijn CV leest alsof je naar een stotteraar aan het luisteren bent, veel verschillende banen, nergens lang gewerkt. Daar zijn, onder andere, gezondheidsredenen voor. Die ik dus moet toelichten. Met name - dat ze nu voorbij zijn.

Indien je echt nieuwsgierig bent - stuur me maar een DM, ik ga dit topic niet derailen met mijn medisch verleden.

[Ardana]

Ik kan me het punt van Kharay wel voorstellen: ik ben heel laat aan de slag gegaan (pas vanaf m'n 31e, daarvoor freewheelen en opleiding), dus mijn cv vertoont ook niet de schoonheidsprijs. Pas na een flink aantal jaar kun je je cv zo "pimpen" dat het nauwelijks meer opvalt, maar dat gat blijft er.

Overigens, het lijkt me wel raadzaam om wel je netwerk op te bouwen, want je hoeft niets in te vullen bij opleiding en/of werkervaring. Ja, dat staat wellicht afwijkend, maar tegen de tijd dat je wel 'n fatsoenlijk cv heb neer te zetten, heb je tenminste ook je fatsoenlijke netwerk, ipv dat je dat dan nog 'n keertje moet gaan opbouwen. En als pro: mensen die door omstandigheden geen standaard cv hebben, zijn wel vaak goed in staat om hun cv mondeling (tijdens de collicitatie) toe te lichten. En als je daar toch al zit, en kun je wellicht ook 'n leuke, creatieve reden geven waarom je je CV op linked in niet hebt ingevuld - maar wel zo'n goed netwerk hebt

[Haan]

Ik ben de laatste paar maanden wel actief op LinkedIn, voor mijn afstuderen doe ik namelijk onderzoek op wat voor manier je als bedrijf je CRM systeem kan koppelen met sociale netwerken (Social CRM)

Maar als ik over paar weken daar klaar mee ben zal het gebruik wel weer dalen naar het oude niveau van alleen af en toe iemand toevoegen aan het netwerk. Ik ben er intussen wel achter dat het hele Social Media gebeuren niet heel erg aan mij is besteed.

[Radical1980]

Ardana schreef op zaterdag 04 december 2010 @ 12:28:
Ik kan me het punt van Kharay wel voorstellen: ik ben heel laat aan de slag gegaan (pas vanaf m'n 31e, daarvoor freewheelen en opleiding), dus mijn cv vertoont ook niet de schoonheidsprijs. Pas na een flink aantal jaar kun je je cv zo "pimpen" dat het nauwelijks meer opvalt, maar dat gat blijft er.

Overigens, het lijkt me wel raadzaam om wel je netwerk op te bouwen, want je hoeft niets in te vullen bij opleiding en/of werkervaring. Ja, dat staat wellicht afwijkend, maar tegen de tijd dat je wel 'n fatsoenlijk cv heb neer te zetten, heb je tenminste ook je fatsoenlijke netwerk, ipv dat je dat dan nog 'n keertje moet gaan opbouwen. En als pro: mensen die door omstandigheden geen standaard cv hebben, zijn wel vaak goed in staat om hun cv mondeling (tijdens de collicitatie) toe te lichten. En als je daar toch al zit, en kun je wellicht ook 'n leuke, creatieve reden geven waarom je je CV op linked in niet hebt ingevuld - maar wel zo'n goed netwerk hebt

Vind het zelf niet zo belangrijk als iemand een gat in zijn CV heeft staan. Afhankelijk van de functie kijk ik naar circa de afgelopen 3 jaar en welke rode draad er in een CV zit. En zelfs met gaten in een CV is er een rode draad.

Wat ik trouwens "not done" vind, is het feit dat er nog steeds mensen zijn die CV's sturen waarvan het LinkedIN profiel niet gelijk is. Dat is voor mij wel een criterium om mensen af te wijzen en soms niet eens op gesprek te laten komen.

[Rukapul]

Ardana schreef op zaterdag 04 december 2010 @ 12:28:
Ik kan me het punt van Kharay wel voorstellen: ik ben heel laat aan de slag gegaan (pas vanaf m'n 31e, daarvoor freewheelen en opleiding), dus mijn cv vertoont ook niet de schoonheidsprijs. Pas na een flink aantal jaar kun je je cv zo "pimpen" dat het nauwelijks meer opvalt, maar dat gat blijft er.

Juist in zo'n situatie is LinkedIn niet eens zo heel gek. Het merendeel van de profielen is namelijk incompleet en bevat bijvoorbeeld alleen maar de laatste een of twee functies. Het is dus bij uitsteek de plaats waar je strategisch informatie kan plaatsen zonder dat dat directe gevolgen heeft, terwijl van een CV toch een vorm van compleetheid wordt verwacht.

Radical1980 schreef op zaterdag 04 december 2010 @ 14:20:
Wat ik trouwens "not done" vind, is het feit dat er nog steeds mensen zijn die CV's sturen waarvan het LinkedIN profiel niet gelijk is. Dat is voor mij wel een criterium om mensen af te wijzen en soms niet eens op gesprek te laten komen.

Ik neem aan dat je het niet zozeer gaat om het 'gelijk zijn' gaat maar om tegenstrijdigheden? Er kunnen namelijk hele goede redenen zijn om in een publiek profiel niet alles volledig of met alle details aan te kleden.

[Boudewijn]

anandus schreef op vrijdag 03 december 2010 @ 08:28:
Ik heb me nooit echt verdiept in LinkedIn, heb iets van 8 mensen in mijn 'connecties'.
Maar gezien ik ergens halverwege 2011 een nieuwe baan wil/moet gaan zoeken zat ik eraan te denken om het te updaten.

Al ben ik best skeptisch. Heeft het daadwerkelijk nut?
Ik heb tot nu toe 3 vrienden, 2 familieleden en 2 GoTters als connectie staan, maar ik geloof dat het daar niet helemaal voor bedoeld is.
Een rondvraag bij mijn collega's leert me dat geen van hen LinkedIn-profielen hebben (en waarschijnlijk ook niet van plan zijn om te gebruiken). Ik werk overigens als onderzoeksassistent en (enige) IT'er bij milieustichtingen.

Wat is nu wijsheid?
1. Heeft het überhaupt nut om een LinkedIn-profiel op te zetten en bij te houden, of is het overrated en meer Hyves voor 40-plussers?
2. Hoe strikt dien je met LinkedIn om te gaan? Zoals ik zei heb ik een handvol connecties en geen van hen direct werk-related. Is het handig om ook op die manier aan connecties te komen, of is het beter om het strikt via collega's te doen?

Zoals je zelf weet ben ik twintiger en heb ik ook een LinkedIn profiel. Als ondernemer (!) heb ik er wel baat bij omdat ik zo nu en dan van mensen vragen krijg op mijn LinkedIn en daar ook nog wel eens een klus uit weet te slepen.

Ook houd ik me wel eens bezig met bekijken welke zakenrelaties elkaar kennen, en ik zie op die manier via LinkedIn soms ook wel eens een nieuw project starten.

Ik zou persoonlijk alleen de mensen toevoegen waarvan je weet dat ze goed in hun vak zijn en die je kent. Het hoeven geen collegae te zijn, maar ik voeg zelf alleen vrienden die wat voor mijn bedrijf doen (!) toe, en klanten/leveranciers.
Gevolg is dus dat ik ook tuinarchitecten, kunstenaars en meubelmakers in mijn profiel heb staan, maar ik me niet in die markt bevind. Het aantal mensen dat obama of balkenende toevoegt blijft me verbazen, dit zijn wmb dan ook de mensen die denken dat hun profiel daardoor meer waard wordt (omdat beide eerder genoemde heren veel links hebben).

Wat ik trouwens "not done" vind, is het feit dat er nog steeds mensen zijn die CV's sturen waarvan het LinkedIN profiel niet gelijk is. Dat is voor mij wel een criterium om mensen af te wijzen en soms niet eens op gesprek te laten komen.

Want? Ik wil mischien wel niet mijn hele hebben en houden aan LinkedIn toevertrouwen. Het is eigenlijk wel privacy gevoelige data, en dat wil je niet bij de eerste de beste partij leggen.

[ Voor 9% gewijzigd door Boudewijn op 04-12-2010 15:26 ]

[Radical1980]

Rukapul schreef op zaterdag 04 december 2010 @ 14:27:
[...]

Ik neem aan dat je het niet zozeer gaat om het 'gelijk zijn' gaat maar om tegenstrijdigheden? Er kunnen namelijk hele goede redenen zijn om in een publiek profiel niet alles volledig of met alle details aan te kleden.

Gelijk in de zin van waar heeft de persoon gewerkt en hoe lang was die periode. Ik zie toch regelmatig dat hier tegenstrijdigheden in zitten. Heb zelf in het publieke profiel ook niet alles volledig vermeld.

[phoenix]

Bender schreef op vrijdag 26 november 2010 @ 17:42:
LinkedIN heeft mij al werk opgeleverd wat dus al genoeg reden is om er op te zitten.

Je bedoelt, LinkedIn heeft je werkgever jou opgeleverd

[Boudewijn]

nfm schreef op zaterdag 04 december 2010 @ 20:21:
[...]


Je bedoelt, LinkedIn heeft je werkgever jou opgeleverd

In geval van een ZZPer hoeft dat niet zo te zijn . Dan kan LinkedIn je prima werk verschaffen, zonder dat het een werkgever een werknemer oplevert.

[Bender]

nfm schreef op zaterdag 04 december 2010 @ 20:21:
[...]
Je bedoelt, LinkedIn heeft je werkgever jou opgeleverd

Mijn werkgevers zijn mijn klanten, ik heb geen baas als je dat bedoelde ;-)


Overigens ben ik lid van diverse groepen, enkel om vindbaar te zijn maar dat is voornamelijk de reden dat mensen lid zijn van groepen en omdat ze dan kunnen spammen. Ik kees die fora daar niet want het gaat zelden ergens over.

[ Voor 31% gewijzigd door Bender op 05-12-2010 15:05 ]

[Haan]

Deze LinkedIn group is trouwens bizar: 30,000+ voor mensen met meer dan 30000 connecties Ze zijn er ook voor mensen met 'maar' 20K, 17,5K etc. connecties.

[ Voor 18% gewijzigd door Haan op 05-12-2010 15:11 ]

[Bender]

Haan schreef op zondag 05 december 2010 @ 15:09:
Deze LinkedIn group is trouwens bizar: 30,000+ voor mensen met meer dan 30000 connecties Ze zijn er ook voor mensen met 'maar' 20K, 17,5K etc. connecties.

Daarbij vraag ik me af of het werkelijk hebben van zoveel connecties merkbaar is in het werk wat het oplevert.

Overigens lijkt het dat personen met zoveel connecties dat via bots/scripts hebben gedaan. Er zijn websites die diensten bieden die je lid maken van veel netwerken.

[TNW]

De waarde van "veel" connecties is in mijn ogen (en waarschijnlijk ook anderen) overschat. Toch geloven voldoende mensen erin. In mijn werk kom ik in contact met een groot netwerk van allerlei kleine en grote ICT bedrijven en zo nu en dan komt er uit het niets een invite van iemand die ik waarschijnlijk om een wissewasje telefonisch heb gesproken. Vind ik zelf een nogal magere reden voor een invite, ik zie liever mensen die ik structureel spreek en waar ik een band mee heb of op zijn minst een korte succesvolle samenwerking die mij is bijgebleven.

[Uncle Mel]

Niet zo heel lang geleden is mij verteld dat sommigen LinkedIn invites gebruiken als "reminder", ze willen iets van je en gebruiken de invite om je aan hen te herinneren. Ze zijn dus niet geïnteresseerd in jou als connectie.

Ik vond dit een sterk verhaal maar wel plausibel dat dit zo af en toe voorkomt.

Nu ben ik net klaar met een periode jobhunten. Hierbij heb ik natuurlijk af en toe banen achter de hand moeten houden. zo ook bij één detacheerder wie ik binnen twee weken na mijn laatste gesprek zou informeren over mijn keuze. En jawel! Na 13,5 dagen kreeg ik een Invite! Ik vond dit bijzonder geestig denkende aan hetgeen ik vlak daarvoor had gehoord over deze "reminder" praktijken.

Opinies?

[Bor]

FicoF schreef op vrijdag 03 december 2010 @ 09:46:
[...]
Veel gemaakte fout is dat mensen zonder baan maar even snel een LinkedIn profiel aanmaken, zo werkt dat dus niet. Je doet er wel een paar jaar over om een fatsoenlijk netwerk op te bouwen.

Wat is een fatsoenlijk netwerk in jouw ogen? Ik krijg het idee dat LinkedIn de nieuwe hyves aan het worden is. Ik zie er ook mensen verschijnen die vooral meehoppen op de "sociale" hype ipv dat men echt professioneel geïnteresseerd is in contacten / opportunities.

[Verwijderd]

Beide, ik onderhoud bijvoorbeeld wel contacten met oud-studiegenoten, bijvoorbeeld wanneer ze een interessante update doen. Je kunt dat Hyves noemen, ik noem het netwerken. Zonder de drempel om te bellen, wat gewoon een praktisch voordeel is.
Uit dat soort 'losse' contacten kunnen best interessante dingen voortvloeien. Ik ga echter niet random mensen toevoegen.