Ervaring werken bij Sogeti

[VonAalscht]

TNT78 schreef op donderdag 18 januari 2007 @ 17:34:
Hey HM mijn mail naarjou word gebounced

Stimmt, mailbox zat vol, moet weer kunnen mailen..

[curtazimo]

En? Wie gaat er naar Praag? Van mij mogen ze de kosten besparen en dat als extraatje over de medewerkers verdelen...

[tyrion70]

mmm ik mag niet op die site kijken.. is onderdeel van einstein..

Kun je voor de meelezers die (nog) niet bij Sogeti werken vertellen waar je het over hebt?

[curtazimo]

tyrion70 schreef op woensdag 24 januari 2007 @ 10:23:
mmm ik mag niet op die site kijken.. is onderdeel van einstein..

Kun je voor de meelezers die (nog) niet bij Sogeti werken vertellen waar je het over hebt?

Bij deze!

Beste Sogetist,

2007 Is een bijzonder jaar! Het is een lustrumjaar en dat vieren wij op onze eigen wijze: Sogeti goes Praha! Tijdens onze Kickoff heb je hier een voorproefje van gehad. Met deze speciale site informeren we je zeer regelmatig over praktische wetenswaardigheden, de laatste nieuwtjes en natuurlijk kom je steeds meer over het programma te weten.

Wat we je al kunnen vertellen: We stappen met elkaar in het vliegtuig en gaan samen, met je collega’s en jouw partner, op reis: Sogeti goes Praha! In het weekend van 30 november, 1 en 2 december kleuren wij Schiphol, veel vliegtuigen en deze fantastische stad Sogeti-rood.
Praha heeft een rijke historie, ontwikkelt zich voortdurend, is eigentijds en toont daarmee veel overeenkomsten met Sogeti. Wij zullen ons danook thuisvoelen in deze stad.

Wij nodigen jou en jouw partner van harte uit voor twee dagen Sogeti goes Praha. Laten we samen genieten van ons lustrum, onze bijzondere stedentrip en vele feestelijke momenten! Reis de komende maanden met ons mee op deze site.

[@r!k]

Doe mij maar lekker zo'n retourtje praag hoor, vindt het echt een geweldig initiatief, heb er nu al zin in.

[tyrion70]

Cool! Nog een reden te meer om Sogetist te worden als je het mij vraagt

[MicroWhale]

ah, ik wil wel mee!!!

Dat wordt aanmelden zodra ik echt in dienst ben

[Anoniem: 203317]

OK, dat had ik nog niet gezien. Aangezien ik binnenkort ga beginnen, kan ik dat dit jaar misschien ook wel meepikken

Heb nog een paar vraagjes aan de Sogetisten hier wat me niet duidelijk wordt uit de arbeidsvoorwaarden...

-Hoe weet ik of ik mee doe met de tantieme- of de resultaatbonus?

-Hoe zit het nu met het geld wat overblijft in je flexdepot? Hoe krijg je dat eind van het jaar uitgekeerd? Ik lees iedere keer dat 't bruto wordt uitgekeerd, maar hoe kan dat nou... het is toch juist de bedoeling dat je voor bepaalde omschreven doelen fiscaal voordeel kunt behalen, maar het restant krijg je dan toch netto (dus na inhouding van loonbelasting) uitgekeerd?!

[BM]

Anoniem: 203317 schreef op woensdag 24 januari 2007 @ 16:27:
-Hoe weet ik of ik mee doe met de tantieme- of de resultaatbonus?

-Hoe zit het nu met het geld wat overblijft in je flexdepot? Hoe krijg je dat eind van het jaar uitgekeerd? Ik lees iedere keer dat 't bruto wordt uitgekeerd, maar hoe kan dat nou... het is toch juist de bedoeling dat je voor bepaalde omschreven doelen fiscaal voordeel kunt behalen, maar het restant krijg je dan toch netto (dus na inhouding van loonbelasting) uitgekeerd?!

Tantieme, geen idee. Resultaatbonus word zover mij bekend uitgekeerd naar rato van je productieve uren (dus geen beschikbaarheid enzo). Deze is zover mij bekend voor iedereen.

Flexbedragen die overblijven word aan het eind van het jaar als salaris uitbetaald, net als dat ze anders gedaan zouden worden. Mocht je dingen via je flex willen betalen worden deze bedragen netto uit je flexdepot gehaald. Hier haal je dus een flink belastingvoordeel uit. Het restant word uitgekeerd, en volgens mij maak je daar geen winst en/of verlies op.

[Dr. Quipers]

Tuurlijk gaan we naar Praag! Leuk idee van het management om zo een lustrum te vieren. Ik vond het gister ook wel erg gezellig in de HMH. Lekker eten, wat biertjes drinken en bijkletsen met iedereen

BM schreef op woensdag 24 januari 2007 @ 16:52:
[...]
Flexbedragen die overblijven word aan het eind van het jaar als salaris uitbetaald, net als dat ze anders gedaan zouden worden. Mocht je dingen via je flex willen betalen worden deze bedragen netto uit je flexdepot gehaald. Hier haal je dus een flink belastingvoordeel uit. Het restant word uitgekeerd, en volgens mij maak je daar geen winst en/of verlies op.

Klopt idd

[Anoniem: 203317]

Toch vreemd dat ze dan zeggen dat het resterende bedrag bruto wordt uitgekeerd aan het eind van het jaar. "Bruto" noem ik 't in ieder geval als er nog geen loonbelasting op is ingehouden. Wellicht dat het gebruik van "netto" en "bruto" toch wat verwarrend werkt.

[Mistraller]

Anoniem: 203317 schreef op donderdag 25 januari 2007 @ 09:38:
Toch vreemd dat ze dan zeggen dat het resterende bedrag bruto wordt uitgekeerd aan het eind van het jaar. "Bruto" noem ik 't in ieder geval als er nog geen loonbelasting op is ingehouden. Wellicht dat het gebruik van "netto" en "bruto" toch wat verwarrend werkt.

Het is gewoon erg simpel, ook Sogeti moet zich wat dat betreft aan de fiscale wetgeving houden. Voor alle bestedingen uit de flex heeft de fiscus toestemming gegeven dat het met bruto loon betaald mag worden.
Zomaar geld uitbetalen zonder daar belasting over te heffen valt daar dus duidelijk niet onder.

[curtazimo]

Anoniem: 203317 schreef op woensdag 24 januari 2007 @ 16:27:
-Hoe weet ik of ik mee doe met de tantieme- of de resultaatbonus?

Tantième is voor het management, resultaatbonus voor professionals.

[Anoniem: 203317]

Thanx. In m'n contract stond namelijk dat de tantieme-, maar ook de resultaatbonusregeling van toepassing waren, maar ik zag inderdaad wel ergens dat bij tantieme alleen p7, 8 en 9 hoorden. Dus wat betreft de top, dat kan dan wel kloppen.

[tyrion70]

Ben vanochtend op capaciteitentest en gesprek geweest, en heb een aanbieding gekregen!! Zoals het er nu uitziet ga ik daar zeker gebruik van maken. De capaciteitentest was erg uitdagend moet ik zeggen! Je komt al snel in tijdsnood.. Anyways, even alles goed doorlezen, en vast denken over wat er in mijn ontslagbrief moet..

[curtazimo]

tyrion70 schreef op donderdag 25 januari 2007 @ 15:25:
vast denken over wat er in mijn ontslagbrief moet..

Dat je naar Praag gaat? Gefeliciteerd

[tyrion70]

Nog even een vraagje aan de sogetisten die bij NN hun pensioen hebben. Wat ben je ongeveer maandelijk kwijt aan pensioen premie? En wordt de PVB daar bruto of netto vanaf getrokken?

[dutch79]

Moet ook m'n pensioen nog overhevelen... irritant is dat als je een nieuwe baan hebt. Naja, het moet niet, maar denk dat ik 't wel doe... niet echt makkelijke, leuke kost om je daarmee bezig te houden

[Anoniem: 203317]

en vast denken over wat er in mijn ontslagbrief moet..

Hoeft niet veel in te staan...:

Ik neem ontslag per.... ivm ....., rekening houdend met de opzegtermijn van .....

That's it.

[@r!k]

Overmorgen de introductie, nog meer mensen die donderdag beginnen?

[Mistraller]

sdirkx schreef op donderdag 25 januari 2007 @ 18:24:
Moet ook m'n pensioen nog overhevelen... irritant is dat als je een nieuwe baan hebt. Naja, het moet niet, maar denk dat ik 't wel doe... niet echt makkelijke, leuke kost om je daarmee bezig te houden

zeker als je nog niet zoveel hebt opgebouwd, zou ik me er niet zo druk om maken. Tis een kwestie van een formuliertje invullen 5 maanden wachten, nog een krabbeltje zetten, en het is geregeld. Hoef je zelf niet zo veel voor te doen. Tenzij je uiteraard alles na wilt rekenen...maar goed, ik had niet zoveel vertrouwen in mijn oude pensioenfonds.

@tyrion70
Dat ligt aan je salaris uiteraard, en of je een nabestaandenpensioen neemt etc blabla
Volgens mij betaal ik ergens rond de 180 euro of zo alles bij mekaar. (waar de bijdrage dus nog afgaat)
Je hoeft overigens geen NN te nemen, je mag je pensioen ook ergens anders onderbrengen. anyway, je regelt dit allemaal rustig nadat je in dienst bent gekomen, hoef je je nu nog niet druk om te maken.
De pensioenbijdrage wordt gewoon bij je brutoloon opgeteld, de premie gaat daar weer van af. En dan gaat de belasting er pas af.

Ontslagbrief; tip, ga gewoon netjes weg, als er geen rare dingen zijn gebeurd, moet je op een prettige manier afscheid nemen. Ik ben mijn excollega's en manager alweer tegengekomen. En dan ben je gewoon blij dat je gezellig ff kan babbelen, ipv dat je ze moet ontlopen.

[ Voor 37% gewijzigd door Mistraller op 30-01-2007 23:10 ]

[RemcoZ]

@r!k schreef op dinsdag 30 januari 2007 @ 19:12:
Overmorgen de introductie, nog meer mensen die donderdag beginnen?

Nope, nog een maandje... Met ingang van 1 maart ben ik ook een Sogetist.

MisTraller schreef op dinsdag 30 januari 2007 @ 22:57:
Ontslagbrief; tip, ga gewoon netjes weg, als er geen rare dingen zijn gebeurd, moet je op een prettige manier afscheid nemen. Ik ben mijn excollega's en manager alweer tegengekomen. En dan ben je gewoon blij dat je gezellig ff kan babbelen, ipv dat je ze moet ontlopen.

Een echte brief heb ik op mijn 'oude' werk niet geschreven. Het contact is gewoon goed en alles kan worden afgerond in goed overleg... Dat is dan weer het voordeel van een bedrijf met niet al te veel bureaucratie. Wel heb ik mijn vertrek aangekondigd in Sinterklaas-rijm en op 5-12 verstuurd.

Maar zoals MisTralller al schreef: Als je op een goede en open manier afscheid van elkaar neemt hoef je ook niet continue over je schouder te kijken.

[Anoniem: 203317]

Hier per 1 april (geen grap): YP testengineer.

[tyrion70]

Hola,

Was ook meer een grapje hoor van die ontslag brief.. Heb ondertussen de brief ingeleverd.. Vanmiddag komen de contracten als het goed is in de bus. Tot nu toe alleen nog maar leuke reacties gehad op mijn werk. Dus heb er zowaar zin in om de laatste maand nog ff de schouders eronder te zetten om alles netjes over te dragen..

Anyways, per 1 maart dus Sogetist..

@MisTraller Het ging mij erom dat ik weet wat de inhouding ongeveer is, zodat ik een wat meer netto vergelijking kan maken.. Ik ben nu ruim 130 bruto per maand kwijt zonder dat daar nog iets vanaf gaat, dus ook dat lijkt een verbetering te worden

@RemcoZ Zie je bij de introductie dan! Wat ga jij doen?

[MicroWhale]

tyrion70 schreef op woensdag 31 januari 2007 @ 09:48:
Anyways, per 1 maart dus Sogetist..
@RemcoZ Zie je bij de introductie dan! Wat ga jij doen?

Tot 1 maart dan!

[RemcoZ]

YP Java Ontwikkelaar. DSE. Wat ga jij doen?

[MicroWhale]

Technical Specialist, DSE. Ik denk dat ik in het begin naar de applicatie/asp.net hoek ga.

[Eijkb]

Zijn er al negatieve ervaringen van pas beginnende sogetisten? Kan me niet voorstellen dat alles koek en ei is daar. Ben zelf opgestapt bij Sogeti (einde 2000) omdat het bedrijf mij te groot en te onpersoonlijk werd (kwam zelf uit Twinsoft welke gefuseerd is met drie andere bedrijven tot Sogeti) en er vanuit kantoor nu niet bepaald sterk werd meegedacht met de mensen in het veld. Kan zijn dat het nu natuurlijk allemaal beter geregeld is en dat we toen te maken hadden met de begrijpelijke kinderziektes na zo'n fusie.

[tyrion70]

Application Engineer, DSE (Webdevelopment dus ook de Java club..)

Gezellig.. Zijn we al met z'n drieen...

@eijkb Over een paar maanden laat ik het je weten.. Tot nu toe alles perfect geregeld!

[Anoniem: 203317]

Eijkb schreef op woensdag 31 januari 2007 @ 10:49:
Zijn er al negatieve ervaringen van pas beginnende sogetisten? Kan me niet voorstellen dat alles koek en ei is daar. Ben zelf opgestapt bij Sogeti (einde 2000) omdat het bedrijf mij te groot en te onpersoonlijk werd (kwam zelf uit Twinsoft welke gefuseerd is met drie andere bedrijven tot Sogeti) en er vanuit kantoor nu niet bepaald sterk werd meegedacht met de mensen in het veld. Kan zijn dat het nu natuurlijk allemaal beter geregeld is en dat we toen te maken hadden met de begrijpelijke kinderziektes na zo'n fusie.

2000... ja, dat is ook nog voor Sogeti gevormd werd. Dit jaar bestaan ze 5 jaar. Is geen vergelijk natuurlijk. Maar zover ik weet word Sogeti bij klant en medewerker tot één van de betere van ons land gerekend, dus zo slecht zal 't allemaal niet (meer) zijn.

[MicroWhale]

Van vlak voor tot ongeveer 1,5 jaar na een fusie kun je problemen verwachten. Bedrijfsculturen en mensen moeten zich aanpassen. Dit heeft tijd nodig. Vaak gaat het bij die tweede mis, omdat mensen niet bereid zijn om veranderingen te accepteren. Het gevolg is ontevreden medewerkers.

[lazrambo]

Ben ook klaar met mn studie!!!!

Heb HBO Technische Bedrijfskunde - Differentiatie Commercieel Informatica afgerond

Ben zelf ook van plan om bij Sogeti te gaan solliciteren nu ik hier allemaal positieve dingen over Sogeti heb gelezen. Vooral de leaseregeling/reiskosten is goed voormekaar want dit is voor mij erg belangrijk omdat ik elke dag vanuit enschede die kant op moet .

Ik ben nu eerst overal informatie aan het opzoeken en wil echt goed voorbereid de test afleggen.
Zijn er nog meer mensen uit omgeving Twente die binnenkort gaan solliciteren bij Sogeti?
Ben er toevallig achter gekomen dat [TAG]Speedy ook uit Enschede komt, hey Tukker ben je nog actief op GoT


Heb ook nog een vraag over de leaseregeling,
Stel dat ik een Peugeot 207 1.4 HDI ga leasen en hier tegenover staat een bedrag van 600 euro per maand inclusief brandstof. Moet ik dan nog apart voor de wegenbelasting en verzekering betalen of zit dat ook in het maandbedrag van 600 euro.

[ Voor 24% gewijzigd door lazrambo op 05-02-2007 10:19 ]

[tyrion70]

lazrambo schreef op maandag 05 februari 2007 @ 10:10:
Ben ook klaar met mn studie!!!!

Heb HBO Technische Bedrijfskunde - Differentiatie Commercieel Informatica afgerond

Gefeliciteerd

Ben zelf ook van plan om bij Sogeti te gaan solliciteren nu ik hier allemaal positieve dingen over Sogeti heb gelezen. Vooral de leaseregeling/reiskosten is goed voormekaar want dit is voor mij erg belangrijk omdat ik elke dag vanuit enschede die kant op moet .

Kan ik me voorstellen.. Ik heb er nog geen dag gewerkt, maar ik ben er inderdaad ook superenthousiast over!

Heb ook nog een vraag over de leaseregeling,
Stel dat ik een Peugeot 207 1.4 HDI ga leasen en hier tegenover staat een bedrag van 600 euro per maand inclusief brandstof. Moet ik dan nog apart voor de wegenbelasting en verzekering betalen of zit dat ook in het maandbedrag van 600 euro.

Het is all-in, dus je bent verder (nooit) niets meer kwijt voor je auto.. Benzine, verzekering, wegenbelasting etc. alles zit erin.. Het budget is btw ondertussen € 750,- geworden (€670 als je geen lease auto wil).

Wat betreft de tests.. Je kunt zoals ze zelf ook al aangeven oefenen op 123test.nl bijvoorbeeld, of de tests op intermediair doen.. Enige wat ik je kan adviseren om rustig de intro's te lezen voor je start, en te zorgen dat je er echt goed klaar voor bent. Het tempo ligt behoorlijk hoog.. (voor het eerst in mijn leven dat ik geen tijd had om vragen te beantwoorden bij twee van de 4 testen).

[Mistraller]

lazrambo schreef op maandag 05 februari 2007 @ 10:10:
Ben ook klaar met mn studie!!!!

Heb HBO Technische Bedrijfskunde - Differentiatie Commercieel Informatica afgerond

Ben zelf ook van plan om bij Sogeti te gaan solliciteren nu ik hier allemaal positieve dingen over Sogeti heb gelezen. Vooral de leaseregeling/reiskosten is goed voormekaar want dit is voor mij erg belangrijk omdat ik elke dag vanuit enschede die kant op moet .

Ik ben nu eerst overal informatie aan het opzoeken en wil echt goed voorbereid de test afleggen.
Zijn er nog meer mensen uit omgeving Twente die binnenkort gaan solliciteren bij Sogeti?
Ben er toevallig achter gekomen dat [TAG]Speedy ook uit Enschede komt, hey Tukker ben je nog actief op GoT


Heb ook nog een vraag over de leaseregeling,
Stel dat ik een Peugeot 207 1.4 HDI ga leasen en hier tegenover staat een bedrag van 600 euro per maand inclusief brandstof. Moet ik dan nog apart voor de wegenbelasting en verzekering betalen of zit dat ook in het maandbedrag van 600 euro.

Ik weet niet precies hoe dat met de test zit. Er is een een nieuwe test door een ander bedrijf. Ik heb als Sogetist deze test ook gemaakt, ik vond hem behoorlijk pittig. Er zijn op internet (bv bij intermediair) ook diverse proeftesten te maken.
Wbt auto's; ik begrijp dat je nieuw bent met leasen, zoek even wat gerichter op dat soort topics, want leasen is overal hetzelfde. 1 bedrag is voor de auto (+verz. wegenbel etc) en 1 bedrag is voor brandstof. Die samen is de totale leaseprijs.
Het bedrag is onlangs gestegen naar 670 euro. Bedenk dat je in je proeftijd nog genoeg tijd hebt om over leasen na te denken, want je mag pas bestellen nadat je uit de proeftijd bent.
Wat ik je wel als tip mee wil geven; solliciteer via iemand binnen sogeti! Want er staan mooie bonussen tegenover. Veel mensen maken dan een afspraak om de bonus te delen. En dan kom je wellicht ook meteen beter terecht. (dus ik zie het DM-metje wel tegemoet )

[Speedy]

Ben nog actief ja

Al zit deze tukker nu in Rotterdam voor z'n opdracht

[lazrambo]

MisTraller schreef op maandag 05 februari 2007 @ 11:19:
[...]
Bedenk dat je in je proeftijd nog genoeg tijd hebt om over leasen na te denken, want je mag pas bestellen nadat je uit de proeftijd bent.

Wat is die proeftijd dan, 6 maanden?

Wat ik je wel als tip mee wil geven; solliciteer via iemand binnen sogeti! Want er staan mooie bonussen tegenover. Veel mensen maken dan een afspraak om de bonus te delen. En dan kom je wellicht ook meteen beter terecht. (dus ik zie het DM-metje wel tegemoet )

Haha maar dat is allang al geregeld , oude klasgenoot van mij uit Deventer werkt bij Sogeti en ik had het hem al beloofd

[lazrambo]

[TAG]Speedy schreef op maandag 05 februari 2007 @ 14:21:
Ben nog actief ja

Al zit deze tukker nu in Rotterdam voor z'n opdracht

Rij je nog steeds elke dag vanaf Enschede die kant op en hoelang duurt zo een reisje vanaf hier naar Sogeti zelf?

[G-RaX]

lazrambo schreef op maandag 05 februari 2007 @ 14:35:
[...]


Wat is die proeftijd dan, 6 maanden?

Die is 2 maanden. Daarna kun je je lease auto bestellen. Ze hebben nu ook een nieuwe regeling. De 207 kun je voor 2 jaar leasen (standaard is 4 jaar) hierdoor kun je al sneller aan een grotere auto beginnen, mocht dat je wat lijken natuurlijk. Kortom: Sogeti gaat zelf al uit van een behoorlijke groei in je carriere vanaf het moment dat je het bedrijf binnen komt.

[@r!k]

Zo, vandaag de laatste introductie dag gehad, leuk programma . Krijg echt wel het idee dat je er toe doet en dat vind ik heel erg belangrijk.

Morgen op intake en dan hopelijk deze week nog aan de slag, ik heb er in elkgeval verschrikkelijk veel zin in (en het is al even geleden sinds ik dat had).

[Johnny E]

Vandaag het intake gesprek gehaald en een aanbieding gekregen.
Moet zeggen dat ik niet ontevreden ben, er zijn uiteraard bedrijven die meer betalen, maar wat ze bieden komt mij eerlijk en realistisch over.

Ik heb er in iedergeval een goed gevoel aan overgehouden, bij andere bedrijven (lees BT Global Services Consulting) was dat wel anders.

Afhankelijk of er nog vreemde zaken in de arbeidsovereenkomst staan is het voor 99,9% zeker dat ik per 1 April als Professional (P5) bij IS te werk ga.

[tyrion70]

@Johnny E gratz
@@r!k Hoe bedoel je intake? Bij potentiele klant? Enne, was doe je psies? YP of P? Enne, wat is de dresscode voor de introductie eigenlijk? Bij mijn sollicitatie was ik nl. gewoon casual..

[Anoniem: 203317]

Wat betreft het Praag-uitje... je moet wel in dienst zijn op/voor 23 januari 2007... (ik ga pas in April beginnen )

[tyrion70]

He das jammer.. ik 1 maart.. eigenlijk ook raar.. mogen al je collega's mee, en jij niet...

[Anoniem: 203317]

Er is nog een kansje dat je/we wel meekunnen (als de vliegtuigen nog niet vol zitten)... maar da's afwachten.

[tyrion70]

Hoe kom je daar zo aan eigenlijk als je nog niet in dienst bent? Inside information!?

[BM]

tyrion70 schreef op maandag 05 februari 2007 @ 22:03:
YP of P? Enne, wat is de dresscode voor de introductie eigenlijk? Bij mijn sollicitatie was ik nl. gewoon casual..

Bij mijn sollicitatie was ik ook gewoon casual, en daar is ook niks van gezegt. Ik begreep van anderen toch al snel dat het slim was om bij de introductie in pak te komen. En dat bleek inderdaad een slimme zet. Eigenlijk iedereen loopt dan in pak.
Doe jezelf en de rest een plezier, en..... (dat vul je nu zelf maar in )

tyrion70 schreef op maandag 05 februari 2007 @ 22:19:
Hoe kom je daar zo aan eigenlijk als je nog niet in dienst bent? Inside information!?

Je krijgt voor je in dienst komt (meestal) de inlogcodes voor Einstein (het Sogeti intranet) thuisgestuurd zodat je je alvast kunt orienteren. Tijdens de introductie krijg je dan je uiteindelijke inlogcodes. Vermoed dat ze op die manier aan die "inside" information komen

[tyrion70]

BM schreef op maandag 05 februari 2007 @ 22:57:
[...]Doe jezelf en de rest een plezier, en..... (dat vul je nu zelf maar in )

OK Casual dus (Thx.. I hate being underdressed )

Je krijgt voor je in dienst komt (meestal) de inlogcodes voor Einstein (het Sogeti intranet) thuisgestuurd zodat je je alvast kunt orienteren. Tijdens de introductie krijg je dan je uiteindelijke inlogcodes. Vermoed dat ze op die manier aan die "inside" information komen

OK, ik verwacht elk moment mijn uitnodiging voor de introductie enzow, en nog wat formulieren (huurauto etc..) zal daar die inlogcode wel bijzitten.. (hoop het want aan alle posts bij elkaar te zien is er een hoop te lezen op Einstein..)

[Anoniem: 203317]

Je krijgt voor je in dienst komt (meestal) de inlogcodes voor Einstein (het Sogeti intranet) thuisgestuurd zodat je je alvast kunt orienteren. Tijdens de introductie krijg je dan je uiteindelijke inlogcodes. Vermoed dat ze op die manier aan die "inside" information komen

Juist

[Anoniem: 207725]

Ik heb vorige week de tests gedaan en heb een aanbieding gekregen om als YP test engineer aan de slag te gaan.

Ik heb hier zo wat rondgelezen en ben toch wel benieuwd naar ervaringen van mensen die al bij Sogeti werken. Hoe zit het met je doorgroeimogelijkheden? Blijf je lang op dezelfde functie of kun je redelijk snel doorgroeien, ook wat betreft salaris?

Daarnaast ben ik benieuwd wat je netto aan het salaris overhoudt als starter (basissalaris 1800 bruto). Ik heb geen ervaring met een lease-auto. Gaat er veel bijtelling af van je maandsalaris? En moet je zelf belasting betalen over privé-kilometers?

[renzo4000]

@Panopticon, al je vragen zijn allemaal (meerdere) malen beantwoord. Lees het topic even door en je zal op je wenken worden bediend! ... Van een beetje Sogetist wordt wel wat meer eigen initiatief verwacht overigens ;-)

[Speedy]

lazrambo schreef op maandag 05 februari 2007 @ 14:37:
[...]


Rij je nog steeds elke dag vanaf Enschede die kant op en hoelang duurt zo een reisje vanaf hier naar Sogeti zelf?

Nee zit hier in een hotel (kwa reistijd is het niet te doen elke dag). Naar kantoor Vianen (waar je intro en opleiding is) was ik gemiddeld 2 uur onderweg in de spits, vrijdagochtend kan je er binnen anderhalf uur zijn, donderdagmiddag doe je er vaak wat langer over. E.e.a. ook afhankelijk van wat je rijstijl is natuurlijk

[@r!k]

tyrion70 schreef op maandag 05 februari 2007 @ 22:03:
@Johnny E gratz
@@r!k Hoe bedoel je intake? Bij potentiele klant? Enne, was doe je psies? YP of P? Enne, wat is de dresscode voor de introductie eigenlijk? Bij mijn sollicitatie was ik nl. gewoon casual..

Intake bij kant ja, en ik ga aan de slag als senior engineer, Professional dus. Dresscode is toch wel in Pak, er waren ook wel een paar mensen casual maar ik zou zelf lekker in pak gaan, geeft mijn inziens toch een professioneler beeld.

[lazrambo]

Heb een telefoontje gekregen van Sogeti, ben op dinsdag 20 februari om 8:45 uitgenodigd in rotterdam voor de intro, sollicitatiegesprek en de test.
Ze heeft ook doorgegeven dat als ik door de test kom dat ik dan vanaf maart al kon beginnen met werken.

Nou jongens dat wordt duimen voor mij

[Speedy]

Succes, maar dat komt vast wel goed

[Anoniem: 203317]

Heb een telefoontje gekregen van Sogeti, ben op dinsdag 20 februari om 8:45 uitgenodigd in rotterdam voor de intro, sollicitatiegesprek en de test.

Je goed voorbereiden dan! Niet alleen voor het gesprek, maar ook testen maken op internet en boekje bij de boekhandel halen over assessments (Hoewel je alleen IQ-/intelligentietesten krijgt. Voor de PAPI-persoonlijkheidstest hoef je niks voor te bereiden).

[intGod]

Anoniem: 203317 schreef op dinsdag 06 februari 2007 @ 12:44:
[...]

Je goed voorbereiden dan! Niet alleen voor het gesprek, maar ook testen maken op internet en boekje bij de boekhandel halen over assessments (Hoewel je alleen IQ-/intelligentietesten krijgt. Voor de PAPI-persoonlijkheidstest hoef je niks voor te bereiden).

Volgens mij volstaat het wel om de testjes op de website van Sogeti te bekijken en vooral de opdrachten van die testen even goed door te lezen. Dat scheelt je een hoop scheel kijken en twijfelen en terugbladeren tijdens de echte test.

Een PAPI-test kan je inderdaad niet fout doen. Of toch wel, het enige wat je fout kan doen is het geven van antwoorden die niet waar zijn of de antwoorden geven waarvan je denkt dat die beter zijn voor je sollicitatie. De PAPI-test is zodanig ingesteld dat alleen lukraak testen een foutief beeld kan geven. Voor de rest is de test behoorlijk goed dichtgespijkerd tegen gemoedswisselingen, vergissingen en onduidelijkheden.

Overigens krijg ik als het goed is vandaag mijn contract thuisgestuurd.

[Apache4u]

Ik heb afgelopen week ook een aanbieding van Sogeti gehad, wat een teleurstelling.
Ze presenteren het heel leuk en tellen voor het gemak even je vakantiegeld bij je maandelijkse beloning op en je "mobiliteits-vergoeding". Nog een norm-bonus erbij en het lijkt heel wat.
Als je echter alleen naar je basissalaris kijkt, wat je imho zou moeten doen, zitten ze zwaar onder de markt. Jammer maar helaas. Ik heb voor een andere werkgever gekozen waar ik én 30% meer kan verdienen én 250 euro p/maand meer uit kan geven aan een auto als ik dat zou willen.
Ik ben trouwens 31 en heb een jaar of 8 ervaring in de ICT (hbo-niveau, ccnp en mcse).
Als ik deze thread lees is het voor schoolverlaters wel een prima start, sogeti, maar voor mij iig niet.

[lazrambo]

Ben ook een schoolverlater dus voor mij is het gunstig

[tyrion70]

Apache4u schreef op donderdag 08 februari 2007 @ 16:11:
Ik heb afgelopen week ook een aanbieding van Sogeti gehad, wat een teleurstelling.

Bij mij hebben ze gewoon gevraagd wat ik nu verdiende en ze zijn daar boven gaan zitten.. (Geen YP..) Ik was absoluut niet teleurgesteld.. Wellicht heeft dat te maken met waar ik vandaan kom, en waar jij vandaan komt? Ik heb in elk geval niet het gevoel dat ze slecht betalen..

Als ik vragen mag wat hebben ze je dan geboden en waarvoor? Is iets concreter als "wat een teleurstelling"...

[Anoniem: 203317]

30%? Lijkt me wat overdreven, maar goed.

[FreakNL]

Het is nog altijd de gangbare mening dat Sogeti inderdaad iets minder betaald dan haar concurrenten. Dat is wel een stuk bijgetrokken op 1 januari, toen de mobileit van 600 naar 670 gegaan is.

En dat geneuzel over die 80 euro hier is ook een beetje uit de context getrokken. Het echte verhaal is als volgt; Het zijn vaste kosten die Sogeti vroeger onderhuids voor haar rekening nam, dus waar je niets van merkte. Wat er nu gebeurt is dat je er 80 euro bijkrijgt, en dat die er gelijk weer afgaan, Sogeti neemt dus nog steeds die kosten voor haar rekening, maar ze hebben het dus 'zichtbaar' gemaakt. Effectief is er niets veranderd, behalve dan dat we van 600 naar 670 gestegen zijn. Misschien dat recruiting nu een mooi-weer verhaal ophangt over 750 euro, maar daar heb ik geen inzicht in.

Effectief is het gewoon 670, en ik heb het idee dat we het dan helemaal niet slecht doen in vergelijking met onze concurrenten, waar bijvoorbeeld wel vaak een eigen bijdrage geldt voor privé gebruik. Ik ga zelf een 207 Feline rijden, 110pk HDIf, cataloguswaarde 27.300, en daar moet ik 'slechts' 50 euro (bruto) voor bijlappen. Vind ik heel erg okay om mee te beginnen. Waar misschien wel voor te pleiten is, is een functieniveau afhankelijke vergoeding, nu is het bedrag voor heel Sogeti hetzelfde. Kijk, voor mij als YP is deze 207 misschien zelfs luxe, maar een manager moet toch representatief overkomen, en die betalen dus al gauw 300 euro bij.. Ze kunnen het missen waarschijnlijk, en aangezien Sogeti solidariteit hoog in het vaandel heeft staan, zal dat wel de achterliggende gedachte zijn voor een conform lease-bedrag over heel het bedrijf. Ach, voorlopig (lees: de eerstkomende 4 jaar) speelt dat voor mij toch nog niet

Misschien dat het loon nog altijd iets minder is, maar ik heb absoluut geen spijt van mijn keuze tot nu toe, ideal bedrijf voor een starter. Begin november was ik niets (arbeids-wise gezien), nu ben ik MCSA-er en zit ik op een geweldige klus waar ik elke dag meer leer dan in een maand op het HBO.

[ Voor 57% gewijzigd door FreakNL op 08-02-2007 21:25 ]

[lazrambo]

FreakNL schreef op donderdag 08 februari 2007 @ 21:17:

Misschien dat het loon nog altijd iets minder is, maar ik heb absoluut geen spijt van mijn keuze tot nu toe, ideal bedrijf voor een starter. Begin november was ik niets (arbeids-wise gezien), nu ben ik MCSA-er en zit ik op een geweldige klus waar ik elke dag meer leer dan in een maand op het HBO.

Precies!!! Mooi geformuleerd want ik ga ook niet voor het geld maar meer voor mijn eigen carriere en bij Sogeti wordt hier dus veel aandacht aan besteed (denk ik ).

[curtazimo]

Apache4u schreef op donderdag 08 februari 2007 @ 16:11:
Ik heb afgelopen week ook een aanbieding van Sogeti gehad, wat een teleurstelling.
Ze presenteren het heel leuk en tellen voor het gemak even je vakantiegeld bij je maandelijkse beloning op en je "mobiliteits-vergoeding". Nog een norm-bonus erbij en het lijkt heel wat.
Als je echter alleen naar je basissalaris kijkt, wat je imho zou moeten doen, zitten ze zwaar onder de markt. Jammer maar helaas. Ik heb voor een andere werkgever gekozen waar ik én 30% meer kan verdienen én 250 euro p/maand meer uit kan geven aan een auto als ik dat zou willen.
Ik ben trouwens 31 en heb een jaar of 8 ervaring in de ICT (hbo-niveau, ccnp en mcse).
Als ik deze thread lees is het voor schoolverlaters wel een prima start, sogeti, maar voor mij iig niet.

Ghehe, bekend verhaal. Je bent niet de enige die dit denkt, hoeveel collega's ik daar al niet over heb gehoord... Is inderdaad (en dan druk ik me netjes uit) een beetje misleidend deze constructie...

[MicroWhale]

Apache4u schreef op donderdag 08 februari 2007 @ 16:11:
Ik heb afgelopen week ook een aanbieding van Sogeti gehad, wat een teleurstelling.

Dan heb je toch iets verkeerd gedaan tijdens de onderhandelingen.. ik ben ook 31 met 7 jaar ervaring en heb gewoon gezegd wat ik verdiende. Daar zijn ze ook boven gaan zitten. Niet veel, maar dat kwam door m'n huidige kennisnivo, niet door Sogeti.

De constructie is inderdaad niet helder, daarom heb ik een bruto-netto berekening gevraagd en gekregen. Hieruit kun je heel goed opmaken wat het verschil is tussen huidig en Sogeti.

Je kunt niet verwachten dat er door enkel rusten op je lauweren alles gebeurt wat je verwacht.

[Anoniem: 203317]

Ik heb 4 jaar werkervaring in een ander vakgebied, maar gaat toch als YP beginnen. Betekent een achteruitgang in salaris. Gezien de opleiding en de tijd die in de eerste periode in mij gestopt zal worden door Sogeti is dit omvermijdelijk. Ik heb er echter genoeg vertrouwen in dat ik mezelf ook in deze branche goed ga ontwikkelen en vrij snel kan doorstromen naar een hoger niveau.

Investeren is voor de lange termijn belangrijk. En dat is wat bij Sogeti gebeurd. Onder andere daarom dat het voor een starter één van de betere werkgevers is.

[Anoniem: 208828]

Anoniem: 203317 schreef op maandag 15 januari 2007 @ 11:54:
De PAPI is niet zo belangrijk hoor. Dat is meer een soort van profiel hoe je als persoon bent. De capaciteittesten zijn ook best pittig en die bepalen of je de PAPI mag doen.

De resultaten van de capaciteitentest kreeg ik mee, maar de PAPI niet (heb er ook niet om gevraagd). Ze gebruiken de PAPI wel in het daaropvolgende sollicitatiegesprek om je situaties e.d. voor te leggen.

Tip: ga zoveel mogelijk oefenen op internet en koop/lees een boekje over het doen van assessments. Heeft mij iig geholpen, nadat ik bij een ander bedrijf de tests niet had gehaald.

Heb je naam van het boek dat je had gekocht? Het is een beetje lastig om eentje te vinden, zeker als je zoveel keuze hebt.

[Anoniem: 203317]

Bij de boekhandel of bv bol.com te krijgen:

Assessment doen:
http://www.beslist.nl/boe...1032/Assessment_doen.html

Succes!

[Anoniem: 148520]

Ik heb 30 januari de assessment gedaan bij Sogeti en mag per 1 maart beginnen als YP. Heb er erg veel zin om te beginnen maar toch ook zeker spannend. Even twee vragen voor de Sogetisten onder ons. Ik mocht een mobiele telefoon uitzoeken wat ik tot op heden nog niet heb gedaan aangezien ik zelf een mobiel heb en twee mobs een beetje onzinnig is. Kan ik eventuele kosten die ik maak wel gewoon declareren? Vraag 2, die flexbeloning wat moet ik daar onder verstaan. Heb alles al een beetje doorgelezen maar kom er nog niet helemaal uit hoe het nou precies zit. Bvd.

PS. zijn er nog meer YP'ers die per 1 maart moeten beginnen in Vianen?

[tyrion70]

Niet YP, maar begin wel 1 maart

Wat betreft die mobiel vroeg ik me ook al af.. Waar kan ik uberhaubt voor 175 euro een mobieltje kopen? ik ben bang dat ik gewoon mijn oude mobieltje maar meeneem, en toch met twee mobieltjes ga rondlopen.. Bel goedkoper via T-Mobile als met Vodafone, en wil mijn nummer graag houden..

Wat betreft die flexbeloning, voor zover ik begrepen heb, mag je max 16/116e van je loon in de flex pot stoppen samen met je mobiliteits vergoeding. Deze kun je vervolgens voor een aantal zaken gebruiken, zoals diverse onkosten die je maakt. Het voordeel is dat je deze onkosten dan uit je bruto loon betaald ipv uit je netto loon, en alles wat je aan het einde van het jaar over hebt wordt gewoon uitbetaald. Ook je extra kosten voor een grotere auto kun je hieruit betalen, met als voordeel dat het geen netto inhouding meer is, maar dat je het ook niet meer van je bijtelling af kunt trekken. Netto levert dat dus geen voordeel op.

[Speedy]

Die telefoon is bedoeld als werktelefoon. Je krijgt van Sogeti een simkaart en daarvan wordt ook verwacht dat je die onder werktijd aan hebt staan, daar is dus die telefoonvergoeding voor (kan je een simpele Nokia oid van betalen als het daar alleen om te doen is). Of je moet met dualsim oid gaan werken ic je huidige tel, maar die 175 krijg je enkel als je een factuur overlegt voor je werktelefoon. Je moet trouwens ook een bestaand nummer hebben anders mag belastingtechnisch niet die telefoonvergoeding worden uitgekeerd. (of dat nu een prepaidkaartje van een 10tje is wat je in de kast legt of je bestaande abbo)

Loop zelf ook met twee telefoons rond, geen ideaal situatie, maar het werkt

Die flex wordt hierboven al aangehaald, voor de leaseauto zal het netto inderdaad niet schelen, maar je kan er ook zakelijke apparatuur mee betalen. Zo betaal ik het restant bedrag van mijn mobiele telefoon (het deel boven die 175 euro) vanuit de flex, dus vanaf mijn brutoloon ipv van m'n nettoloon ... toch een leuk voordeel

[ Voor 25% gewijzigd door Speedy op 15-02-2007 10:46 ]

[Harmsen]

[TAG]Speedy schreef op donderdag 15 februari 2007 @ 10:43:
Die telefoon is bedoeld als werktelefoon. Je krijgt van Sogeti een simkaart en daarvan wordt ook verwacht dat je die onder werktijd aan hebt staan, daar is dus die telefoonvergoeding voor (kan je een simpele Nokia oid van betalen als het daar alleen om te doen is). Of je moet met dualsim oid gaan werken ic je huidige tel, maar die 175 krijg je enkel als je een factuur overlegt voor je werktelefoon. Je moet trouwens ook een bestaand nummer hebben anders mag belastingtechnisch niet die telefoonvergoeding worden uitgekeerd. (of dat nu een prepaidkaartje van een 10tje is wat je in de kast legt of je bestaande abbo)

Loop zelf ook met twee telefoons rond, geen ideaal situatie, maar het werkt

Die flex wordt hierboven al aangehaald, voor de leaseauto zal het netto inderdaad niet schelen, maar je kan er ook zakelijke apparatuur mee betalen. Zo betaal ik het restant bedrag van mijn mobiele telefoon (het deel boven die 175 euro) vanuit de flex, dus vanaf mijn brutoloon ipv van m'n nettoloon ... toch een leuk voordeel

Jeuh, allemaal Sogetisten! wat gezellig zeg

Ben zelf begonnen in september 2005. Naar Ohio geweest in oktober 2005, leuk homecoming en halloween gevierd daar. Verder geen tripje gemaakt naar New York of Toronto. Was wel een erg leuke ervaring, hard werken maar toch wel een beetje vakantiegevoel!

Na een jaar ESE - Uniface ben ik over gestapt naar DSE .NET Noord Oost.

Ik loop ook met 2 telefoons rond, puur omdat ik 3 maand voordat ik aan de slag ging bij Sogeti een nieuw abonnement voor 2 jaar had afgesloten... Maar ik denk dat ik het ook zo houd. Vind de tarieven voor het bellen via de werktelefoon niet zo voordelig. Ben nu minder kwijt met een prive abonnement.

[@r!k]

tyrion70 schreef op donderdag 15 februari 2007 @ 10:39:
Niet YP, maar begin wel 1 maart

Wat betreft die mobiel vroeg ik me ook al af.. Waar kan ik uberhaubt voor 175 euro een mobieltje kopen? ik ben bang dat ik gewoon mijn oude mobieltje maar meeneem, en toch met twee mobieltjes ga rondlopen.. Bel goedkoper via T-Mobile als met Vodafone, en wil mijn nummer graag houden..

Wat betreft die flexbeloning, voor zover ik begrepen heb, mag je max 16/116e van je loon in de flex pot stoppen samen met je mobiliteits vergoeding. Deze kun je vervolgens voor een aantal zaken gebruiken, zoals diverse onkosten die je maakt. Het voordeel is dat je deze onkosten dan uit je bruto loon betaald ipv uit je netto loon, en alles wat je aan het einde van het jaar over hebt wordt gewoon uitbetaald. Ook je extra kosten voor een grotere auto kun je hieruit betalen, met als voordeel dat het geen netto inhouding meer is, maar dat je het ook niet meer van je bijtelling af kunt trekken. Netto levert dat dus geen voordeel op.

Dat levert je wel voordeel op want je bijtelling betaal je netto en dat mag je aftrekken anders. Nu betaal je het bruto en mag je dat aftrekken.

Dus in het 1e geval is het bedrag wat je betaalt bijtelling - netto bedrag
In het 2e geval is het bedrag wat je betaal bijtelling - bruto. Dus je betaalt maar 1 keer belasting eigenlijk.

Tenminste zo heb ik het begrepen

[tyrion70]

Nopes.. althans voorzover ik begrepen heb, mag je als je het bruto betaald het niet nog 's aftrekken.. dat zou dubbel belastingvoordeel opleveren.. En voor de duidelijkheid je bijtelling is altijd bruto.. De belasting die je erover betaald is netto..

Rekenvoorbeeld:
Salaris 2000,-
Bijtelling 400,-
Eigen bijdrage duurdere auto 100,-

Met flex:
1900+400 = belast
Zonder flex:
2000+400 - 100 = belast...

[Speedy]

Inderdaad, het is geen dubbel voordeel

[Anoniem: 148520]

Bedankt voor jullie antwoorden, het is me al duidelijker geworden. Met 16/116e bedoel 16de tot 116de deel of heb ik even geen helder moment? Wat betreft die telefoon, het maakt me echt niets uit welke telefoon ik er wel of niet voor kan kopen als ik er 1 nodig heb wordt het sowieso een simpele uitvoering, wat dus het geval is. Als ik dat zo hoor zijn er nog niet veel YP'ers met mij die per 1 maart beginnen.

[FreakNL]

Let er wel op dat je een telefoon koopt waar je je email mee kunt lezen (m.a.w. WAP functie). Dit is een wassen neus, maar moet van de belastingdienst, anders mag Sogeti hem niet terugbetalen. Heel veel Sogetisten (waaronder ik) lopen met een Nokia 6021 rond. Goede zakelijke telefoon, waar ook nog bluetooth opzit (handig voor een carkit), en die bij elke zaak onder de 175 euro kost... Hoef je ook niet te gaan kloten via internet om een paar tientjes goedkoper uit te zijn, Sogeti betaalt toch

Wat mij trouwens (voor Sogeti) wel een idee lijkt is om een standaard mobiel aan te bieden voor 175 euro, zodat je die kan krijgen met gesloten beurs, net zoals er een standaard lease-auto is voor 670, met gesloten beurs. Scheelt een hoop gedoe, die 6021 was heel de tijd niet op voorraad bij diverse winkels bij mij in de buurt....

[ Voor 37% gewijzigd door FreakNL op 15-02-2007 23:02 ]

[lazrambo]

Anoniem: 148520 schreef op donderdag 15 februari 2007 @ 16:32:
Bedankt voor jullie antwoorden, het is me al duidelijker geworden. Met 16/116e bedoel 16de tot 116de deel of heb ik even geen helder moment? Wat betreft die telefoon, het maakt me echt niets uit welke telefoon ik er wel of niet voor kan kopen als ik er 1 nodig heb wordt het sowieso een simpele uitvoering, wat dus het geval is. Als ik dat zo hoor zijn er nog niet veel YP'ers met mij die per 1 maart beginnen.

Heb 20 februari een test in rotterdam, als ik daarvoor slaag dan kan ik vanaf 1 maart ook aan de gang.

[tyrion70]

@Vinylly: 16/116e betekend lekkerlijk dat je van elke 116 euro salaris 16 euro in je flexpot mag stoppen...

@lazrambo: Succes vast

[Anoniem: 148520]

Dank je tyrion70. Het wordt mijn eerste "echte" baan dus alles is een nieuw voor me en het is een aardig werk om alles goed uit te pluizen. Ik ga mezelf dan een 6021 halen mits deze op voorraad is.

@ Lazrambo: succes met je assessment. Je hebt nog mooi een klein weekje de tijd om te oefenen. Speed is the key!
Laat me even weten of je het gehaald heb, wie weet zie ik dan in ieder geval 1 bekend gezicht!

[tyrion70]

Mij zie je ook hoor en volgens mij tenminste 3 andere tweakers... dus we zijn al met 5 tweakers.. wordt wel gezellig denk ik zo!

[Anoniem: 148520]

Oh kijk, dat wordt al een aardige delegatie! :-) Tyrion, jij als niet YP'er ga je wel naar Ohio?

Enuhh als iedereen eind van het jaar naar Praag is moeten wij dan als YP het bedrijf voor een paar dagen runnen?

[ Voor 38% gewijzigd door Anoniem: 148520 op 15-02-2007 23:39 ]

[Mistraller]

tyrion70 schreef op donderdag 15 februari 2007 @ 10:39:
Niet YP, maar begin wel 1 maart

Wat betreft die mobiel vroeg ik me ook al af.. Waar kan ik uberhaubt voor 175 euro een mobieltje kopen? ik ben bang dat ik gewoon mijn oude mobieltje maar meeneem, en toch met twee mobieltjes ga rondlopen.. Bel goedkoper via T-Mobile als met Vodafone, en wil mijn nummer graag houden..

Wat betreft die flexbeloning, voor zover ik begrepen heb, mag je max 16/116e van je loon in de flex pot stoppen samen met je mobiliteits vergoeding. Deze kun je vervolgens voor een aantal zaken gebruiken, zoals diverse onkosten die je maakt. Het voordeel is dat je deze onkosten dan uit je bruto loon betaald ipv uit je netto loon, en alles wat je aan het einde van het jaar over hebt wordt gewoon uitbetaald. Ook je extra kosten voor een grotere auto kun je hieruit betalen, met als voordeel dat het geen netto inhouding meer is, maar dat je het ook niet meer van je bijtelling af kunt trekken. Netto levert dat dus geen voordeel op.

Flex & Telefoon: Ik heb een Qtek S200 gekocht (als orange spv m600 , los toestel zonder sim: €395). Ook een carkit (€90), gps (€90), sdkaartje (€40) en een telefoonhouder (€50).

De telefoonregeling levert 175 euro op. Immers, de pda kan internetten, en ik heb er netjes een verklaring bijgedaan dat ie simlockvrij gemaakt is, zodat hij voor vodafone gebruikt kan worden.

De fiscus vind dat er bij bedragen boven de 450 euro een restwaarde berekend moet worden. Ik wilde hier persé onder blijven, want bij deze regeling moet je de flexbedragen over 36 maanden uitsmeren. (en dus die restwaarde die je niet mag flexen. 10% geloof ik) Daarom heb ik alle onderdelen zó gekocht dat ze op losse facturen kwamen. Hierdoor kon ik de restant waarde (€220) flexen.

De SDkaart is niet alleen voor de telefoon te gebruiken dus kan niet geflexed.

De carkit en telefoonsteun mag geflexed worden omdat ik een leaseauto heb. Ook de gps ontvanger viel blijkbaar onder deze regeling.

Als je uitgaat van een fiscaal voordeel van 42%, heb ik deze hele set dus voor 261 euro's gekocht, alleen maar door handig gebruik te maken van de flex.

Ander voorbeeld, vaccinatie voor mijn partner, toen we op vakantie gingen....Flex! Toch weer zo'n 30 euro in de knip.

Je kan elke maand de waarde die je wilt sparen aanpassen. Dus komen er flexdeclaraties aan, kan je gewoon je bedrag wat hoger kiezen.
Een andere mogelijkheid om je flexpot bij te vullen is de resultaat en eindejaarsbonus.

[Speedy]

Dat van die 450 euro is ook een apart verhaal. Heb een HTC P3300 gekocht van 489 euro, 175 via Sogeti verkregen en de rest staat nu in de flex als 1 bedrag dat nog uitgekeerd moet worden als ik voldoende saldo heb. Niets te horen gekregen over de afschrijving in 3 jaar (kwam daar ook later pas achter en had dan ook nooit een telefoon van boven de 450 euro gekocht als ik dat wist). Ben benieuwd over een paar maand

Bedenk me trouwens dat ik m'n telefoonhouder nog even moet declareren

[ Voor 8% gewijzigd door Speedy op 16-02-2007 08:07 ]

[MicroWhale]

wat betaal je dan aan abbo voor je werktelefoon?

[BM]

MrWilliams schreef op vrijdag 16 februari 2007 @ 08:10:
wat betaal je dan aan abbo voor je werktelefoon?

Uhm, niks?
Alleen de tikken welke niet gratis zijn moet je betalen zover mij bekend.
Ik red met de afgelopen maanden prima met m'n telefoon, rekening is (buiten de maand amerika) nog niet boven de 4 euro geweest

[@r!k]

MrWilliams schreef op vrijdag 16 februari 2007 @ 08:10:
wat betaal je dan aan abbo voor je werktelefoon?

Niks, alleen aanvullende belkosten betaal je zelf (dus als jij die telefoon gebruikt om al je vrienden te bellen die niet bij sogeti werken en dus geen verkort nummer hebben).

Sogeti werknemers hebben allemaal een verkort nummer en zijn gratis om te bellen

[Hillie]

@r!k schreef op vrijdag 16 februari 2007 @ 08:51:
Niks, alleen aanvullende belkosten betaal je zelf (dus als jij die telefoon gebruikt om al je vrienden te bellen die niet bij sogeti werken en dus geen verkort nummer hebben).

Sogeti werknemers hebben allemaal een verkort nummer en zijn gratis om te bellen

Wat een krom zooitje. Je hoeft de klant nooit te bellen? Of een collega te spreken van de toko waar je gedetacheerd zit? M.i. klinkt dit een beetje als een beknibbelende regeling in de oren, net alsof je je personeel niet kan vertrouwen ofzo.

Als je als bedrijf je personeel van een telefoon voorziet, geef ze dan een apparaat en abbo, en geef ze een richtlijn qua gebruik. Bekijk eens in de zoveel tijd eens globaal hoe het belgedrag eruit ziet en als het over de schreef gaat doe je er wat aan. Het feit dat er blijkbaar iemand al jouw tikken na zit te lopen lijkt kostenbesparend, totdat je je bedenkt dat zo'n persoon ook gewoon een salaris en werkplek heeft en de baas ook veel geld kost.

Maar goed, misschien ben ik werkzaam in een sector waar men het personeel wel ruimte gunt en vertrouwt. Of is er een andere zwaarwegende reden om voor zo'n constructie als deze te kiezen?

[Anoniem: 203317]

Het was hier even rustig, maar opeens 20 posts binnen een dag erbij!

Goede uitleg van TagSpeedy over mobiel trouwens (had ik ook zo allemaal begrepen in ieder geval). Heb zelf ook de 6021+BT headset inmiddels en alvast gedeclareerd (hoewel ik pas in April begin). Enige jammere vind ik dat ik m'n eigen + zakenmobiel niet tegelijk aan m'n headset krijg gekoppeld. Zou fijn zijn voor in de auto.

Je kan elke maand de waarde die je wilt sparen aanpassen. Dus komen er flexdeclaraties aan, kan je gewoon je bedrag wat hoger kiezen.

Dat is wel erg flex ja! Ben benieuwd hoe dat in de praktijk gaat werken.

Bedenk me trouwens dat ik m'n telefoonhouder nog even moet declareren

Volgens mij kan dat niet apart. Je moest de telefoonaccessoires tegelijk en op 1 bon meedeclareren met het toestel (zover ik weet).

Je hoeft de klant nooit te bellen? Of een collega te spreken van de toko waar je gedetacheerd zit?

Tsja, hoe zit dat eigenlijk.

[@r!k]

als je gesprekskosten maakt om de klant te bellen kun je dat gewoon declareren, maar zij kunnen toch niet zien welke nummers van een klant zijn en welke niet.

[Anoniem: 148520]

Je krijgt de kosten van de aanschaf van je mobiel toch tot 175 euro vergoed? Heb je de overschrijdende kosten (6021 + BT) zelf bijgelegd? Wat ben je ongeveer kwijt voor een beetje BT set?

[Hillie]

@r!k schreef op vrijdag 16 februari 2007 @ 09:45:
als je gesprekskosten maakt om de klant te bellen kun je dat gewoon declareren, maar zij kunnen toch niet zien welke nummers van een klant zijn en welke niet.

Wordt daar serieus zo moeilijk over gedaan? De baten van zo'n maatregel (vermijden van "privekosten") zijn voor een werkgever toch niet groter dan de kosten (declaraties invullen kost tijd, moeten verwerkt worden, etcetera)?

[FreakNL]

Hillie schreef op vrijdag 16 februari 2007 @ 09:30:
[...]

..

Als je als bedrijf je personeel van een telefoon voorziet, geef ze dan een apparaat en abbo, en geef ze een richtlijn qua gebruik. Bekijk eens in de zoveel tijd eens globaal hoe het belgedrag eruit ziet en als het over de schreef gaat doe je er wat aan. Het feit dat er blijkbaar iemand al jouw tikken na zit te lopen lijkt kostenbesparend, totdat je je bedenkt dat zo'n persoon ook gewoon een salaris en werkplek heeft en de baas ook veel geld kost.

..

Ik heb me in het begin ook ontzettend verbaast over de telefoonregeling. Maar in de praktijk valt het reuze mee. Je hebt bij elke klant gewoon de beschikking over een vaste lijn, alle andere Sogetisten kan je gratis bellen. In de praktijk gaat mijn telefoonrekening nooit over de 1 of 2 euro heen. En ik kan het ook goed begrijpen ook, waarom zou Sogeti voor jou privekosten gaan betalen, dat is niet van deze tijd.

En dat er iemand is die het zit te berekenen is natuurlijk absoluut onwaar. We hebben gewoon een package deal bij Vodafone, met een bunch sim-kaarten die onderling allemaal gratis mogen bellen, de rest is eigen kosten. Dat gaat natuurlijk vol-automatisch, daar komt echt geen mensenwerk meer bij kijken hoor...

Tja, en zakelijk bellen? Dan pak je gewoon een vast toestel, is in 99% van de gevallen gewoon mogelijk. En als dat niet mogelijk is (als je bijvoorbeeld een klus hebt waarbij je 50% van de tijd op de weg zit), dan krijg je een aparte vergoeding.

Hillie schreef op vrijdag 16 februari 2007 @ 10:01:
[...]


Wordt daar serieus zo moeilijk over gedaan? De baten van zo'n maatregel (vermijden van "privekosten") zijn voor een werkgever toch niet groter dan de kosten (declaraties invullen kost tijd, moeten verwerkt worden, etcetera)?

Nee, dat betaal je gewoon zelf (behalve als het excessief is). Daarom moet je dat ding ook niet gebruiken om klanten te bellen. Ik gebruik hem alleen om mijn UM en mijn mede-Sogetisten etc te bellen, en om gebeld te worden. Als Sogeti van mij gaat verlangen dat ik dat ding moet gaan gebruiken om klanten te bellen etc, zullen ze toch eerst met een andere regeling op de proppen moeten komen

Met andere woorden, kosten van dit ding heb je gewoon in eigen hand. Zakelijk bellen doe je met een vaste aansluiting, en je vrienden bel je maar met je prive mobiel.

[ Voor 22% gewijzigd door FreakNL op 16-02-2007 10:07 ]

[MicroWhale]

BM schreef op vrijdag 16 februari 2007 @ 08:45:
[...]


Uhm, niks?
Alleen de tikken welke niet gratis zijn moet je betalen zover mij bekend.
Ik red met de afgelopen maanden prima met m'n telefoon, rekening is (buiten de maand amerika) nog niet boven de 4 euro geweest

Volgende vragen:
- Wat moet je betalen voor gesprekken naar normale nummers?
(startkosten?, gesprekskosten per minuut/seconde?, evt. kosten buitenland?, zijn er piek/daluren?)
- Wat zijn de kosten per sms?
(binnen/buitenland?)

kan ik eens gaan vergelijken of het wel nut heeft om m'n huidige abbo op te zeggen...

[@r!k]

als je je huidige abo opzegt mag Sogeti je niet kosteloos een telefoon geven ivm de belastingdienst. Zij mogen je alleen kosteloos een telefoon abo geven als je er zelf al 1 hebt en je een telefoon met e-mail mogelijkheden of wap koopt volgens mij. Er waren eisen aan het toestel.


Lekker je eigen abo houden dus.

[ Voor 39% gewijzigd door @r!k op 16-02-2007 10:25 ]

[Speedy]

Dat is natuurlijk vlot te omzeilen met een pre-paid kaartje van een tientje wat je gelijk in de kast gooit

De andere eis is inderdaad dat je er het internet mee op kan, maar WAP volstaat en dat had zelfs mijn Nokia van 5 jaar terug al.

[ Voor 37% gewijzigd door Speedy op 16-02-2007 11:57 ]

[dutch79]

foutje

[ Voor 97% gewijzigd door dutch79 op 16-02-2007 14:01 ]

[Anoniem: 203317]

Anoniem: 148520 schreef op vrijdag 16 februari 2007 @ 09:58:
Je krijgt de kosten van de aanschaf van je mobiel toch tot 175 euro vergoed? Heb je de overschrijdende kosten (6021 + BT) zelf bijgelegd? Wat ben je ongeveer kwijt voor een beetje BT set?

Kostenoverschrijdend? Er zat ook nog een autolader bij en dan had ik nog 3 eurocent over

[Anoniem: 148520]

ow kijk! haha, ben blijkbaar niet zo bekend met de wereld die mobieltjes heet

[Linc]

Kan je eigenlijk een TomTom ook declareren met die telefoon regeling en dan de rest met je flex, aangezien je hem ook als carkit kan gebruiken?

[lazrambo]

the_Emperor schreef op vrijdag 16 februari 2007 @ 15:35:
Kan je eigenlijk een TomTom ook declareren met die telefoon regeling en dan de rest met je flex, aangezien je hem ook als carkit kan gebruiken?

Koop dan binnenkort een Nokia N95 , zit alles in