:strip_icc():strip_exif()/u/54503/oogmoon.jpg?f=community)
Nomen nescio
:strip_icc():strip_exif()/u/55924/avatarjpg61.jpg?f=community){kind=avatar}
kun je niet IC op een klant die 7-19 ondersteuning heeft oid? begin je vroeg en maak je elke dag een paar uur minder, heb je elke dag tijd met je kids!:
Dilemma... M'n nieuwe chef wil me als incident coordinator voor zo'n 20 man, hij vindt me te goed voor de helpdeskfunctie die ik nu heb.Punt is alleen dat ie wel wil (nog net niet eist) dat ik 40 uur ga werken ipv de 32 van nu.
Ik heb op dinsdag de kinders, en die vrije tijd is eigenlijk wel heel belangrijk voor me. Komt bij dat ze anders in een kinderdagverblijf zouden moeten, en daar zitten ze al twee dagen (wat we wel genoeg vinden).
Van de andere kant: flinke stap voorwaarts, meer verantwoordelijkheden, semi-leidinggevende rol, meer salaris (want 40 ipv 32u).
Hier moet ik echt heeeel diep over gaan nadenken...
Zoiets had ik ook al zitten denken, maar de klant waar het om gaat, heeft maar een service window van 8:00u tot 17u, en voor andere klanten zijn er geen vacatures voor incident coordinator. Er spelen trouwens wel meer dingen mee helaas (verhuizing van werkgever van m'n vrouw, waardoor zij de kinderen moeilijk kan wegbrengen naar kinderdagverblijf/school).
Moet eens gaan kijken hoe flexibel m'n baas is, iets als twee middagen parttimen ipv een hele dag zou voor mij wel kunnen, maar weet niet of de baas daar in trapt...
Moet eens gaan kijken hoe flexibel m'n baas is, iets als twee middagen parttimen ipv een hele dag zou voor mij wel kunnen, maar weet niet of de baas daar in trapt...
Nomen nescio
:strip_exif()/u/107011/Motrax.gif?f=community)
Het maakt de situatie makkelijker als er iemand is om je te vervangen, kan het naar hem geescaleert worden.
Hoewel ik ook wel eens meemaak dat er iemand een dag niet is, en dat er heel kostbare uren voorbij gaan voordat de vervanger gevonden is
Parttimers, het zou verboden moeten worden
Hoewel ik ook wel eens meemaak dat er iemand een dag niet is, en dat er heel kostbare uren voorbij gaan voordat de vervanger gevonden is
Parttimers, het zou verboden moeten worden
☻/
/▌
/ \ Analyseert | Modelleert | Valideert | Solliciteert | Generaliseert | Procrastineert | Epibreert |
/u/37040/crop681501cd9b23b_cropped.png?f=community)
ik heb wel eens gelezen dat parttime werken funest is voor je carriere.. of dat waar is of niet, het is gewoon een afweging die je moet maken. je moet voor jezelf beslissen wat je belangrijker vindt, een dagje met je kinderen of een leukere functie. Succes met je keuze 
hoeft ie toch niet in te trappen? presenteer het gewoon als een gigantisch goed idee! lekker positief blijven, zeg dat je er heel veel zin in hebt en dat je dit zo als een perfecte oplossing voor allebei ziet. want je ziet natuurlijk wel in dat je elke dag aanwezig moet zijn als incident coordinator, dat is het beste voor jouw rol. en dat je wel mobiel bereikbaar bent in geval van nood.:
Zoiets had ik ook al zitten denken, maar de klant waar het om gaat, heeft maar een service window van 8:00u tot 17u, en voor andere klanten zijn er geen vacatures voor incident coordinator. Er spelen trouwens wel meer dingen mee helaas (verhuizing van werkgever van m'n vrouw, waardoor zij de kinderen moeilijk kan wegbrengen naar kinderdagverblijf/school).
Moet eens gaan kijken hoe flexibel m'n baas is, iets als twee middagen parttimen ipv een hele dag zou voor mij wel kunnen, maar weet niet of de baas daar in trapt...
toch?
succes!
Verwijderd
Ik heb 'em gebeld. Wederom vociemail, dus ik heb hem maar ingesproken over de kwestie. Ik hoop dat dit zonder al teveel "gezeik" opgelost kan worden. Ik ga namelijk al verschrikkelijk veel achteruit en ik moet in mijn eentje mijn appartement e.d. onderhouden, dus die vaste groei is van cruciaal belang. 
:strip_icc():strip_exif()/u/12156/crop5e00838980023_cropped.jpeg?f=community)
Ik vind kinderen meer Funest voor je Carriere:
ik heb wel eens gelezen dat parttime werken funest is voor je carriere.. of dat waar is of niet, het is gewoon een afweging die je moet maken. je moet voor jezelf beslissen wat je belangrijker vindt, een dagje met je kinderen of een leukere functie. Succes met je keuze
Blijkt hier wel weer uit.
“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.”
:strip_icc():strip_exif()/u/31541/crop66ab69c496dd9_cropped.jpg?f=community)
Ligt er helemaal aan waar jij je prioriteiten neerlegt. Mijn eerste prioriteit is m'n gezinsleven: ik ben liever thuis dan op 't werk. Als jij en je partner zeer sterk op jullie carriere gericht zijn, moet je (imo) inderdaad niet aan (een) kind(eren) beginnen. Ik ben dat zelf niet zo: ik vind het fijn dat ze capaciteit in me zien om verder te komen dan helpdesk, en ik wil er graag werk van maken, maar niet ten koste van alles. Ben er dus ook nog niet uit wat ik ga doen.:
[...]
Ik vind kinderen meer Funest voor je Carriere
Ik heb vandaag m'n eerste dag gehad en die is me vrij goed bevallen, nog veel zoeken en leren, maar dat hoort er natuurlijk bij. Ik denk wel dat ik m'n ei kwijt zou kunnen als ik vijf dagen zou gaan werken, maar ik denk niet dat ik het er voor over heb. Eerst eens een paar weekjes kijken of het bevalt, en dan zien we wel weer verder.
Nomen nescio
:strip_icc():strip_exif()/u/30623/appelsientje.jpg?f=community)
Hmm, GPR doet het helemaal niet slecht, met die status en stabiliteit zit het volgens mij ook wel snor. Er zijn net twee vette kantoren geopend en dat zie ik Accenture niet zo 123 doen.
En MR_Viper, zo langzamerhand heb je wel genoeg heb laten weten dat je GPR niet meer leuk vind, terwijl je in het begin van het topic zo positief was. Je hebt kennelijk niet gekregen wat je wilde en dat zuigt, maar dat gebeurt helaas bij meer bedrijven. Zo ben ik bij GPR terecht gekomen.
Mijn ervaringen met GPR zijn tot nu toe alleen maar positief, zit dan ook op een leuk project met mensen die hun vak verstaan. GPR heeft veel middelen, voor persoonlijke ontwikkeling maar ook om je werk te doen, iets wat je imho niet moet uitvlakken.
En anders is er altijd een betere baan
oogjes open, snaveltjes dicht
Ik krijg mijn voorloopauto bezorgd toen ik mijn auto bij mijn vorige werkgever moest inleveren... in de garage van mijn vorige werkgever 
Ik reed met de ene auto de garage in, met de andere er weer uit, met dank aan de receptioniste
Ik reed met de ene auto de garage in, met de andere er weer uit, met dank aan de receptioniste
oogjes open, snaveltjes dicht
Kan je ook uitleggen waarom Accenture dat niet zo 123 zou doen?
Heu... ITFO? Ik ken de afkorting niet en op google krijg ik alleen maar hits over fotografie, en een Islamitische Financierings Organisatie...
[ Voor 32% gewijzigd door Motrax op 18-05-2007 23:05 ]
☻/
/▌
/ \ Analyseert | Modelleert | Valideert | Solliciteert | Generaliseert | Procrastineert | Epibreert |
:strip_icc():strip_exif()/u/12176/workrave2.jpg?f=community)
MR_Viper zal waarschijnlijk net zo goedgelovig geweest zijn als ik , je uit de naad werken en denken het komt wel goed met wat mijn manager belooft... nou niet dus. Ja als je tot je eleboog en verder em erachter in had zitten bij de manager kwam het wel goed met je salaris.. maar zo'n figuur ben ik niet en zal ik ook nooit worden. GPR doet gewoon veel beloftes maar zet daarna bijna niks zwart op wit. GPR is zeker geen slecht bedrijf voor startende it'ers, ik zit GPR meer als leerfabriek en daarna ga je voor echte pegels naar de concurent.:
[...]
Hmm, GPR doet het helemaal niet slecht, met die status en stabiliteit zit het volgens mij ook wel snor. Er zijn net twee vette kantoren geopend en dat zie ik Accenture niet zo 123 doen.
En MR_Viper, zo langzamerhand heb je wel genoeg heb laten weten dat je GPR niet meer leuk vind, terwijl je in het begin van het topic zo positief was. Je hebt kennelijk niet gekregen wat je wilde en dat zuigt, maar dat gebeurt helaas bij meer bedrijven. Zo ben ik bij GPR terecht gekomen.
Mijn ervaringen met GPR zijn tot nu toe alleen maar positief, zit dan ook op een leuk project met mensen die hun vak verstaan. GPR heeft veel middelen, voor persoonlijke ontwikkeling maar ook om je werk te doen, iets wat je imho niet moet uitvlakken.
En anders is er altijd een betere baan
Verwijderd
@Motrax: Itil Foundation. En Accenture krijgt (idd) een nieuw gebouw in Adam Zuid-Oost.
@Sybr_E-N: Tja ik zal ze even bellen denk ik. Ik zou sowieso in mijn 2 maanden proeftijd een poolauto krijgen en mocht daarna mijn auto bestellen. Ik ging ervan uit dat mijn auto sleutels gewoon klaar zouden liggen
@Sybr_E-N: Tja ik zal ze even bellen denk ik. Ik zou sowieso in mijn 2 maanden proeftijd een poolauto krijgen en mocht daarna mijn auto bestellen. Ik ging ervan uit dat mijn auto sleutels gewoon klaar zouden liggen
Over die beloftes kan ik nog geen uitspraken doen, voorlopig doet GPR wat afgesproken is en doe ik wat afgesproken is. Zeggen dat GPR alleen voor startende it'ers interessant is, is complete bull. Ik heb zelf 9 jaar ervaring, net een sollicitatie ronde achter de rug bij de grotere ICT-ers en de aanbieding van GPR is daar dus als beste uitgekomen. Misschien heb ik het geluk dat ik net in een project ben gerold met professionals die bezig zijn met plezier hun werk te doen. En in project dit ben ik dan nog de gene met de minste ervaring (of is het toch bokkie11
, not sure) Dat je GPR als een leerfabriek ziet en daarna voor de pegels naar de concurrent gaat zou ook iets over jou kunnen zeggen.
oogjes open, snaveltjes dicht
Punt 1. 2 nieuwe kantoren geopend en vervolgens nog 2 in aanbouw. De overige deelvestigingen gaan merendeels sluiten. Is een bespaar aktie.:
[...]
Hmm, GPR doet het helemaal niet slecht, met die status en stabiliteit zit het volgens mij ook wel snor. Er zijn net twee vette kantoren geopend en dat zie ik Accenture niet zo 123 doen.
En MR_Viper, zo langzamerhand heb je wel genoeg heb laten weten dat je GPR niet meer leuk vind, terwijl je in het begin van het topic zo positief was. Je hebt kennelijk niet gekregen wat je wilde en dat zuigt, maar dat gebeurt helaas bij meer bedrijven. Zo ben ik bij GPR terecht gekomen.
Mijn ervaringen met GPR zijn tot nu toe alleen maar positief, zit dan ook op een leuk project met mensen die hun vak verstaan. GPR heeft veel middelen, voor persoonlijke ontwikkeling maar ook om je werk te doen, iets wat je imho niet moet uitvlakken.
En anders is er altijd een betere baan
Punt 2+3. Misschien heb ik voor jouw wel genoeg laten weten dat ik ze niet meer mag. Voor de nuancering. De BU is top waar ik zat. Ze hebben alleen geen mogelijkheden omdat alles op hoger niveau verschraald word als het ware. Wat mutsje zei. Te goedgelovig. Het word allemaal beter. Na 7 jaar die crap aangehoord te hebben geloof ik dat niet meer. Dat ik dan mijn mening niet meer moet spuien, wat ik uit jouw woorden begrijp, is het monddood maken van de dingen die momenteel daar niet goed gaan. Dat het bij jouw toevallig goed uitpakt, feest voor jouw. Helaas gaat het ook vele malen mis. Getuige de vertrekkers die in dit topic verblijven. Ikzelf ben er 1 van. Waarom mag dat niet verkondigt worden? Ik zeg het liever 1 keer te veel dan te weinig. Wat mensen er mee doen moeten ze zelf weten. Maar ik vertel gewoon wat ik denk en vind.
Punt 4. Ik heb die betere baan gevonden. Ben gister daar een dagje meegelopen met een collega. Blokdag overheid dus had al vrij en die heb ik nuttig bij mijn nieuwe werkgever besteed. En ik ben zeer zeer blij die overstap gemaakt te hebben. Dus troost je dat dit "tegengeluid" niet de sfeer binnen GPR zal verpesten. Dat kunnen ze zelf heel goed.
*empty*
je kunt ook een poolauto rijden als je geen zin hebt om eventueel je auto terug te betalen. als je in een lage leasecategorie zit, hebben ze geen poolauto's en krijg je 9 van de 10 keer een huurauto. mijne was gloednieuw vorig jaar, 9 km op de teller en voor de deur thuis bezorgd! een renault clio 5-deurs, niks mis mee, rijd er elke dag 150 km mee:
@Motrax: Itil Foundation. En Accenture krijgt (idd) een nieuw gebouw in Adam Zuid-Oost.
@Sybr_E-N: Tja ik zal ze even bellen denk ik. Ik zou sowieso in mijn 2 maanden proeftijd een poolauto zou krijgen en daarna mijn auto mocht bestellen. Ik ging ervan uit dat mijn auto sleutels gewoon klaar zouden liggen
/u/12320/crop62d39f14b4d15.png?f=community)
Zonnepanelen 3950Wp - DMEGC 6x395Wp (ZW 2°) + DMEGC 4x395Wp (ZW 28°) - Solis 3.6 ; Easee Charge Lite 11kW + Easee Equalizer (Load Balancing) ; BMW iX1
/u/13460/JUN982.GIF?f=community)
Verwijderd
Ja ik heb net dus de mijne ingeleverd en het is een HEL. Ik deed er alles mee. Boodschappen, mijn vriendin wegbrengen naar cursus(in de avond in een foute buurt in amsterdam!). Kan ik de receptioniste gewoon opbellen met de vraag hoe het geregeld is ?:
Ik krijg mijn voorloopauto bezorgd toen ik mijn auto bij mijn vorige werkgever moest inleveren... in de garage van mijn vorige werkgever
[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 20-05-2007 17:44 ]
Eerlijkheidshalve heb ik niet IEDERE post in dit topic gelezen hoor... Maar ik zie niemand zo snel het bedrijf Getronics AFRADEN als werkgever.
Mensen geven hun mening, net zoals ik. Bij de een negatiever dan de ander.
Wat ik wel met je eens ben is dat als je een mening geeft waar zoveel negativiteit in zit je ook wel wat positiefs mag zeggen. (Wat ik o.a. wel heb gedaan in mijn laatste kanonskogel richting Getronics
)
[ Voor 67% gewijzigd door Griffin2k op 20-05-2007 21:23 ]
Zonnepanelen 3950Wp - DMEGC 6x395Wp (ZW 2°) + DMEGC 4x395Wp (ZW 28°) - Solis 3.6 ; Easee Charge Lite 11kW + Easee Equalizer (Load Balancing) ; BMW iX1
:strip_icc():strip_exif()/u/103157/crop5668274851dc5_cropped.jpeg?f=community)
Het is geregeld, dat kunnen ze nog wel goed!
De eerste dag was mijn auto geregeld en ik kon hem ophalen.
Succes met je cursussen
Bilthoven is een mooie locatie! En een goede kantine Veel succes en plezier met je nieuwe baan! Ik hoop dat je een leuke tijd gaat beleven... En dat je een beetje een leuke YP groep hebt bij de start!
LR | 4WD | Deep blue | 19" velgen | Trekhaak
Verwijderd
Thanks! Mooi, dan ga ik er vanuit dat het reizen met het OV beperkt blijft tot de heenreis naar het kantoor op de eerste ochtend.:
[...]
Het is geregeld, dat kunnen ze nog wel goed!
De eerste dag was mijn auto geregeld en ik kon hem ophalen.
Succes met je cursussen
Veel succes en plezier met je nieuwe baan! Ik hoop dat je een leuke tijd gaat beleven... En dat je een beetje een leuke YP groep hebt bij de start!
Voor de rest heb ik er veel zin in. Ik hoop inderdaad op een leuke groep, altijd leuk als je daar ook wat maatjes kan maken. Ben reuze benieuwd wat mijn eerste project wordt.
Jij nogmaals succes bij je nieuwe werkgever, hoor graag hoe het je daar verloopt.
Bitlhoven is binnekort niet meer.:
[...]
Het is geregeld, dat kunnen ze nog wel goed!
De eerste dag was mijn auto geregeld en ik kon hem ophalen.
Succes met je cursussen
Veel succes en plezier met je nieuwe baan! Ik hoop dat je een leuke tijd gaat beleven... En dat je een beetje een leuke YP groep hebt bij de start!
Russian Blue Neji
Kate Bush
Blue Horizon(a website about Star Trek & Babylon 5)
/u/139097/bunny22.JPG?f=community)
Hier ben ik het ZOOOOOOOOOOOO mee eens
En het leuke is, als je je manager wijst op dit forum, wordt het afgedaan met "jaaaaaaaaa maar daar zitten mensen alleen om het zeuren, alle tevreden mensen zitten niet op internet te schelden" 
Er loopt een Call2 thread : http://gathering.tweakers.net/forum/list_messages/1205591/
[ Voor 16% gewijzigd door MMMMMM op 22-05-2007 13:01 ]
/u/9273/crop576bd2537abe7_cropped.png?f=community)
Hier dus echt niet
"Supercars are made to mess around with G-forces, hypercars are made to mess around with G-strings"
Jeremy Clarkson
Persoonlijk mag ik mijn manager heel graag, maar ik heb ZO het gevoel dat hij dingen doet waar hij niet achter staat, als a puppet on a string van hoger management. Hij wil wel, maar mag/kan niet anders en moet die boodschap ook nog aan mij verkopen...
Verwijderd
Zijn er overigens geen consultants hier die in dienst zijn (geweest) bij GPR? Het lijkt alsof alleen de "technici" hier zitten
:strip_icc():strip_exif()/u/105486/crop570f76e2c528c_cropped.jpeg?f=community)
Daar heeft ie op zich wel gelijk in, aleen de hoeveelheid mensen die klagen is wel een teken aan de wand..:
Hier ben ik het ZOOOOOOOOOOOO mee eens
Mag je een gegeten paard in de bek kijken?
Ja natuurlijk! en een flink teken ook, joh als ik bij mijn klant vertel wat ik verdien, dan vragen ze me "Is dat netto ?"
Verwijderd
:
Ja natuurlijk! en een flink teken ook, joh als ik bij mijn klant vertel wat ik verdien, dan vragen ze me "Is dat netto ?"
ze zouden moeten vragen wat ze met het hoge uurloon van je doen dat de klant betaalt...
[CM mode]Jaaaaaaaaa... maar dat is nu eenmaal het nadeel van in de detachering werken...[/CM mode]:
[...]
ze zouden moeten vragen wat ze met het hoge uurloon van je doen dat de klant betaalt...
:strip_icc():strip_exif()/u/183925/crop65a4f0508b1bf_cropped.jpg?f=community)
5 jaar ben ik het geweest... tot 31/12/2004:
Zijn er overigens geen consultants hier die in dienst zijn (geweest) bij GPR? Het lijkt alsof alleen de "technici" hier zitten
Maar goed, ik ben oud-TAS... en ik ben met hele goede redenen weggegaan (netto-loon stijging van 25%)
[ Voor 15% gewijzigd door avotar op 25-05-2007 11:20 ]
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
☻/
/▌
/ \ Analyseert | Modelleert | Valideert | Solliciteert | Generaliseert | Procrastineert | Epibreert |
Dit geld voor elke opleiding die je bij GPR volgt boven een maximum gesteld bedrag (ik geloof dat dat zo'n 1200 euro is) hierboven wordt een overeenkomst met je afgesloten en dien je zoveel jaar bij GPR te blijven en per jaar valt dan xx% van de schuld af (vervalt). Als je een opleiding begint en ze komen achteraf met zo'n contract gewoon niet tekenen
Verwijderd
zag het per toeval via Nu.nl en schrok (niet negatief)..
Je hebt al het recht je uit te spreken over deze zaken. Je doet het zelfs met je naam eronder dus er valt hier niets op in te brengen. Het is jouw persoonlijke beleving.
mwa vind dat je aardig genuanceerd schrijft Viper
het kan vele malen harder en zou soms ook moeten zijn. Het personeelsbeleid bij GTN is inderdaad beneden alle peil en de heren aan de top hebben maar 1 missie namelijk hun bonussen veilig stellen etc en meer niet. Korte termein visie zijn ze ook heel geslaagd in snel zaken opheffen tijdelijk wins maken en later verlies erop draaien maar de bonus is weer veilig gesteld. Maar dit soort praktijken zal niet alleen bij GTN gebeuren hoor, bij veel grote bedrijven is dit de orde van de dag aan de top ben ik bang.
Nee dat zei ik niet
Ik zei dat als je als YP in het eerste half jaar 2 certificaten MCSA haalt, ITIL Foundation en Prince Foundation, je van 1900 omhoog gaat naar 2050, mocht je dan binnen een half jaar je MCSA halen en als beoordeling goed (of zeer goed) en zoveel procent beschikbaar bent geweest, dan ga je naar 2250.
LR | 4WD | Deep blue | 19" velgen | Trekhaak
Verwijderd
ik zag het idd, sorry;:
[...]
Nee dat zei ik niet
Ik zei dat als je als YP in het eerste half jaar 2 certificaten MCSA haalt, ITIL Foundation en Prince Foundation, je van 1900 omhoog gaat naar 2050, mocht je dan binnen een half jaar je MCSA halen en als beoordeling goed (of zeer goed) en zoveel procent beschikbaar bent geweest, dan ga je naar 2250.
Kun je nagaan, mensen die er al jaren werken zitten daar dus nog ruim onder (zelfs met die papieren)
"Supercars are made to mess around with G-forces, hypercars are made to mess around with G-strings"
Jeremy Clarkson
Wordt gewoon tijd dat je op zoek gaat naar andere werkgever Arno:
Kun je nagaan, mensen die er al jaren werken zitten daar dus nog ruim onder (zelfs met die papieren)
ophouden met klagen en wat aan je situatie gaan doen. Ik heb nog steeds geen spijt ervan weg gegaan te zijn. Het is een algemeen bekend fenomeen dat nieuwe binnenkomers veel meer krijgen dat hun die eral zitten met meer papieren.
Zo laatste werkdag vandaag, zometeen mijn auto inleveren.
Ik wil de mensen bij GPR veel succes wensen!! Ik zal het nieuws natuurlijk blijven volgen en tja misschien dat ik over een x aantal jaar terug kom.. je weet het nooit
Ik wil de mensen bij GPR veel succes wensen!! Ik zal het nieuws natuurlijk blijven volgen
en tja misschien dat ik over een x aantal jaar terug kom.. je weet het nooit
LR | 4WD | Deep blue | 19" velgen | Trekhaak
Verwijderd
haha Succes. Ik kijk uit naar mijn eerste dag morgen en bij jou is het andersom.:
Zo laatste werkdag vandaag, zometeen mijn auto inleveren.
Ik wil de mensen bij GPR veel succes wensen!! Ik zal het nieuws natuurlijk blijven volgen
Toi Toi Toi iig
Verwijderd
12 uur werd ik gebeld over de auto.
Heb em inmiddels opgehaald. Seat Ibiza + Shell Tankpas....
Koning.. 
*Vind Ibiza an sich niks aan maar ik kon het veel slechter treffen, dus ik ben erg content!
Heb em inmiddels opgehaald. Seat Ibiza + Shell Tankpas....
Koning..
*Vind Ibiza an sich niks aan maar ik kon het veel slechter treffen, dus ik ben erg content!
Lastig verhaal. Daar weten ze bij HRM zelfs amper maar hoe het werkt
"Supercars are made to mess around with G-forces, hypercars are made to mess around with G-strings"
Jeremy Clarkson
:strip_icc():strip_exif()/u/221881/theleopard.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/73694/pinguin2.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/26075/crop645a133d5627c_cropped.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/70052/Valandil.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/5924/crop6228eebb4e1db_cropped.jpg?f=community)
Ik kom altijd er goed tussenweg / uit.
Geen idee waarom, wat ik wel weet is dat ik continue voor mezelf opkom en zeg wat ik denk. Ik heb niet zoveel met gevestigde ordes. Dat heeft me best veel kritiek opgeleverd.
Ontsla me dan maar ;D Dat wilden ze ook niet
Heilige huisjes.........
Maar dat is in elk bedrijf zo. Ik kan me nu best aarden. Ik hoef niet bij GPR weg, anderszijds hoef ik ook niet te blijven.
Vorig jaar niets aan opleidingen gedaan, dat koste me een promotie naar 11. Dit jaar progressie in moeilijkheid kwa werk, maar wederom nog niets aan opleidingen gedaan.
Jij zit in BU noord?
Geen idee waarom, wat ik wel weet is dat ik continue voor mezelf opkom en zeg wat ik denk. Ik heb niet zoveel met gevestigde ordes. Dat heeft me best veel kritiek opgeleverd.
Ontsla me dan maar ;D Dat wilden ze ook niet
Heilige huisjes.........
Maar dat is in elk bedrijf zo. Ik kan me nu best aarden. Ik hoef niet bij GPR weg, anderszijds hoef ik ook niet te blijven.
Vorig jaar niets aan opleidingen gedaan, dat koste me een promotie naar 11. Dit jaar progressie in moeilijkheid kwa werk, maar wederom nog niets aan opleidingen gedaan.
Jij zit in BU noord?
[ Voor 4% gewijzigd door blue eyes op 29-06-2007 11:03 ]
Mijn laatste 3 klussen zijn op 10 geweest en nu wederom weer. Tis wel jammer dat je zelf (WEER) moet aankaarten om een stap omhoog te gaan.:
Vorig jaar geen zak aan opleidingen gedaan, dat koste me een promotie naar 11. Dit jaar progressie in moeilijkheid kwa werk, maar wederom geen zak aan opleidingen gedaan. Benieuwd wat ze nu weer gaat zeggen
Jij zit in BU noord?
Maargoed, bij GPR zijn zaken opzich redelijk goed geregeld, echter moet je geen blad voor je mond hebben en goed voor je zelf opkomen. Wacht je af, dan gebeurt er niets.
wijze woorden
Verwijderd
overloper:
[...]
Wordt gewoon tijd dat je op zoek gaat naar andere werkgever Arno
Het is een algemeen bekend fenomeen dat nieuwe binnenkomers veel meer krijgen dat hun die eral zitten met meer papieren.
Ik heb zelf al voor meerdere grote bedrijven gewerkt en deze houden zich vaak aan cao afspraken. Dat wil zeggen dat als je binnenkomt voor een bepaald loon, dit loon de rest van je loopbaan bepaald. Zelfs overstappen naar andere functies zal niet veel invloed hebben.
Op zich is dit zeer dom van deze bedrijven. Goede mensen laten ze op deze manier weglopen.
Ik ben wel een goed voorbeeld van deze (GPR's) policy. Ik ben 3 jaar geleden bij toen nog getronics weg gegaan met als enige reden dat ik te slecht betaald werd. Na 2 jaar omzwervingen bij een paar andere bedrijfjes weer terug gekomen (gevraagd) bij GPR. Omdat ik intussen al wist dat je beginsalaris de rest van je loopbaan bepaald, heb ik gewoon goed onderhandeld.
Mijn salaris is nu bijna verdubbelt tov de eerste keer (als ze me 20% erbij hadden gegeven was ik niet weg gegaan >> domme policy
).En ik heb zoiets dat als ik over 5 jaar ofzo weer onder de markt verdien, ga ik gewoon weer weg.
GPR is verder leuk werk (voor mij tenminste
) met redelijk wat vrijheid in wat je doet. De werkdruk kan hoog zijn, maar nooit overdreven hoog wat je bij kleinere bedrijven nog wel eens kan hebben.Als tip voor elk bedrijf dus, goed onderhandelen als je in dienst komt en afspraken op papier laten zetten.
* mutsje overloper meld zich
Loon was voor mij de reden om op te stappen. IIS5_rules kan beamen dat ik niet veel kreeg en vragen om meer had weinig zin. Dus overstap gemaakt en tot nu toe... geen spijt van gehad verdien nu wat ik bij GTN kreeg met 2 weken standby lopen. dus financieel er best op vooruit gegaan en geen standby meer. Het is inderdaad schrijnend om te zien hoe veel bedrijven waaronder GTN hun zittend personeel pragmatisch kort houden in loon terwijl juniors voor hetzelfde geld binnen komen als een volledige gekwalificeerde zittende kracht die qualified of senior werk doet. GTN was voor mij een goede leerschool en heb er veel geleerd, het heeft ook lang geduurd voordat ik eindelijk opgestapt ben en dat zal niet alleen voor mij gelden maar ik denk dat velen hart voor de zaak hadden maar de maat op den duur vol was. Tuurlijk heb je ook positieve geluiden over GTN, je kunt er verdomd goed leren en ervaring op doen omdat ze heel veel kennis in huis hebben. Je moet het alleen wel zien te vinden want intern weten ze soms niet eens waar de kennis zit.
Loon was voor mij de reden om op te stappen. IIS5_rules kan beamen dat ik niet veel kreeg en vragen om meer had weinig zin. Dus overstap gemaakt en tot nu toe... geen spijt van gehad verdien nu wat ik bij GTN kreeg met 2 weken standby lopen. dus financieel er best op vooruit gegaan en geen standby meer. Het is inderdaad schrijnend om te zien hoe veel bedrijven waaronder GTN hun zittend personeel pragmatisch kort houden in loon terwijl juniors voor hetzelfde geld binnen komen als een volledige gekwalificeerde zittende kracht die qualified of senior werk doet. GTN was voor mij een goede leerschool en heb er veel geleerd, het heeft ook lang geduurd voordat ik eindelijk opgestapt ben en dat zal niet alleen voor mij gelden maar ik denk dat velen hart voor de zaak hadden maar de maat op den duur vol was. Tuurlijk heb je ook positieve geluiden over GTN, je kunt er verdomd goed leren en ervaring op doen omdat ze heel veel kennis in huis hebben. Je moet het alleen wel zien te vinden want intern weten ze soms niet eens waar de kennis zit.
Dit topic is gesloten.