Wat verdient een ICTer gemiddeld?

[TheVMaster]

sariel schreef op maandag 06 maart 2006 @ 11:56:
Het zijn er meerdere die het doen. Een waar ik nu een sollicitatie voor heb lopen doet het ook (ga geen namen noemen en zo, je kan het ze zelf vragen)

Hmm...en aan wie moeten we dat gaan vragen dan?

[UltimateB]

Wat ik me afvraag is wat ik zou moeten gaan vragen voor helpdesk achtige activiteiten. Even een kleine situatie schets.

Ik heb een aantal websites gebouwd en allerhande helpdesk hulp geleverd voor een bedrijf in ruil voor kantoor ruimte voor een bepaalde tijd. Nu loopt die tijd af en moeten we huur gaan betalen maar zal ik activiteiten moeten door factureren.

Het valt eigenlijk op te splitsen in 2 categorieen. Website werk en helpdesk werk. Ik weet niet zo goed hoeveel ik zou moeten rekenen voor helpdesk bezigheden.

Zal zowiso een minimale tijd afspreken om te zorgen dat ik niet steeds gestoord wordt voor zaken die 5 minuten duren en waarvoor ik dan eigenlijk niks krijg. Maar dan nog steeds weet ik niet zo goed op wat voor een bedrag ik zal moeten gaan zitten.

Website gedeelte zal natuurlijk anders werken. Bugs oplossen gratis ( mochten die erin zitten ). Prijs uitbreidingen website op basis van de grote van de module. Maar daar kom ik dus wel uit.

Iemand een mening / voorbeeld ?


Dus mensen helpen met problemen met ehrm, installaties, email etc.

[Verwijderd]

Sow......het heeft even geduurt maar hier heb ik dan ook een update.

Verdiende als 1e lijns BRUTO 1475.-- p/mnd waar ik niet echt blij mee was.
Nu bij de club van "leuker kunnen we het niet maken....." ga ik voor hetzelfde werk naar BRUTO 2145.-- p/mnd.

Het is dan wel een uzb-job voor langere tijd, maar goed.
Wordt weer een belangrijke aanvulling op mijn CV en in de tussentijd krijg ik tenminste fatsoenlijk betaald.

[ Voor 29% gewijzigd door Verwijderd op 06-03-2006 20:46 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 25 jaar
Opleiding: HBO Informatica (werkzaamheden niet altijd op dat niveau)
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Web-ontwikkel bedrijfje ( 3 man )
Huidige functie: Complete websites bouwen dmv PHP/MySQL + beheer van 4 webservers.
Auto v/d zaak: nee
Laptop v/d zaak: nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1525 euro bruto
Jaarsalaris totaal: 18.300

Ik denk er op het moment over om bij een ander bedrijf te gaan werken, waar ik met php/perl/.net kan werken en aanzienlijk meer verdien. Tenzij ik meer loon kan krijgen bij m'n huidige werkgever.

[ Voor 6% gewijzigd door Verwijderd op 07-03-2006 12:51 . Reden: toch wel 25 vakantiedagen ]

[FrankGuthrie]

Verwijderd schreef op maandag 06 maart 2006 @ 20:41:
Sow......het heeft even geduurt maar hier heb ik dan ook een update.

Verdiende als 1e lijns BRUTO 1475.-- p/mnd waar ik niet echt blij mee was.
Nu bij de club van "leuker kunnen we het niet maken....." ga ik voor hetzelfde werk naar BRUTO 2145.-- p/mnd.

Het is dan wel een uzb-job voor langere tijd, maar goed.
Wordt weer een belangrijke aanvulling op mijn CV en in de tussentijd krijg ik tenminste fatsoenlijk betaald.

Ten eerste gefeliciteerd!

Voor hoe lang is het dan?

[Martijn]

Verwijderd schreef op maandag 06 maart 2006 @ 22:21:
Leeftijd: 25 jaar
Opleiding: HBO Informatica (werkzaamheden niet altijd op dat niveau)
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Web-ontwikkel bedrijfje ( 3 man )
Huidige functie: Complete websites bouwen dmv PHP/MySQL + beheer van 4 webservers.
Auto v/d zaak: nee
Laptop v/d zaak: nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 23
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1525 euro bruto
Jaarsalaris totaal: 18.300

Ik denk er op het moment over om bij een ander bedrijf te gaan werken, waar ik met php/perl/.net kan werken en aanzienlijk meer verdien. Tenzij ik meer loon kan krijgen bij m'n huidige werkgever.

Jemig, dat is echt VEEEL te weinig
Volgens mij is 23 vakantiedagen wettelijk ook te weinig, en hoor je er minimaal 25 te krijgen...

[pven]

Martijn schreef op dinsdag 07 maart 2006 @ 12:30:
[...]

Volgens mij is 23 vakantiedagen wettelijk ook te weinig, en hoor je er minimaal 25 te krijgen...

Is niet waar, zoek maar in dit topic: 20 is wettelijk.

[sverzijl]

Martijn schreef op dinsdag 07 maart 2006 @ 12:30:
[...]

Jemig, dat is echt VEEEL te weinig
Volgens mij is 23 vakantiedagen wettelijk ook te weinig, en hoor je er minimaal 25 te krijgen...

Wettelijk is 4x aantal uren wat je per week werkt. Normaliter dus 4x40 = 160 uur = 20 dagen. 23 ligt daar dus nog ruim boven. Neemt niet weg dat het er niet echt veel zijn.

[Verwijderd]

Martijn schreef op dinsdag 07 maart 2006 @ 12:30:
[...]

Jemig, dat is echt VEEEL te weinig
Volgens mij is 23 vakantiedagen wettelijk ook te weinig, en hoor je er minimaal 25 te krijgen...

Vandaar dat ik ook ff meer loon ga lospeuteren.
Overigens heb ik wel 25 vakantiedagen, was een tikfoutje

[ACM]

pven schreef op dinsdag 07 maart 2006 @ 12:33:
Is niet waar, zoek maar in dit topic: 20 is wettelijk.

Om het nog wat algemener te maken: De wet stelt bij een volledige werkweek 20 dagen en voor parttime weken het equivalent.

Oftewel, je hebt gewoon 4 weken vakantie volgens de arbeidswetgeving.

[mulder]

Leeftijd: 29 jaar
Opleiding: 1 jaar MBO
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: ICT-dienstverlener uit Hilverdorp
Huidige functie: Application Consultant
Auto v/d zaak: ja
Laptop v/d zaak: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: nee (mogelijk en/of softphone)
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 2400 euro bruto
+een extra budget om bv 5 dagen bij te kopen.

[ Voor 6% gewijzigd door mulder op 07-03-2006 13:15 ]

[Sander]

UltimateB schreef op maandag 06 maart 2006 @ 19:04:
Wat ik me afvraag is wat ik zou moeten gaan vragen voor helpdesk achtige activiteiten. Even een kleine situatie schets.

Ik heb een aantal websites gebouwd en allerhande helpdesk hulp geleverd voor een bedrijf in ruil voor kantoor ruimte voor een bepaalde tijd. Nu loopt die tijd af en moeten we huur gaan betalen maar zal ik activiteiten moeten door factureren.

Het valt eigenlijk op te splitsen in 2 categorieen. Website werk en helpdesk werk. Ik weet niet zo goed hoeveel ik zou moeten rekenen voor helpdesk bezigheden.

Zal zowiso een minimale tijd afspreken om te zorgen dat ik niet steeds gestoord wordt voor zaken die 5 minuten duren en waarvoor ik dan eigenlijk niks krijg. Maar dan nog steeds weet ik niet zo goed op wat voor een bedrag ik zal moeten gaan zitten.

Website gedeelte zal natuurlijk anders werken. Bugs oplossen gratis ( mochten die erin zitten ). Prijs uitbreidingen website op basis van de grote van de module. Maar daar kom ik dus wel uit.

Iemand een mening / voorbeeld ?


Dus mensen helpen met problemen met ehrm, installaties, email etc.

Onderhoudscontract en Servicecontract. Je spreekt op basis van het gemiddeld aantal uren dat je per maand kwijt bent een contract af en spreekt af dat je per jaar bekijkt of er meer/minder nodig is.

[TheLunatic]

Oke, ik ook maar dan. Als ik zo rond kijk heb ik weinig te klagen.

Leeftijd: 22 jaar
Opleiding: HBO Bedrijfskundige Informatica
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: Klein softwareconsultancy-bureau
Huidige functie: Junior Analyst/Programmer
Auto v/d zaak: Ja
Laptop v/d zaak: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: Standaard 20, 1 erbij voor elk seizoen zonder ziekteverlof, 3 erbij bij 2 jaar dienstverband
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: ja, alleen voor zakelijk
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 2000
Onregelmatigheidstoeslag: geen

Ik krijg dus bruto 2000 per maand bij een 40 uren contract. Ik heb de keuze gekregen om voor 38 uur betaald te worden en dan jaarlijk 13 extra vrije dagen te hebben. Gevolg: 1900 euro per maand bruto, en 40 vrije dagen in dit jaar.

[dreester]

Leeftijd: 20 jaar
Opleiding: MBO ICT Beheer (niv. 4)
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Middelbare school
Huidige functie: Systeembeheerder
Auto v/d zaak: Nee
Laptop v/d zaak: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: Alle schoolvakanties die de kindjes ook hebben
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering
GSM: Nee
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1500 bruto
Onregelmatigheidstoeslag: Nee

Misschien is het wat weinig, maar ik woon nog thuis dus zoveel kosten maak ik niet. Pluspunt is mijn werkgever alle cursussen wilt betalen die ik zou willen doen (CCNA,CCNP,MCSE,ITIL). Het is mijn eerste echte baan, ik mag niet klagen .

[UltimateB]

ikbensander schreef op dinsdag 07 maart 2006 @ 13:10:
[...]
Onderhoudscontract en Servicecontract. Je spreekt op basis van het gemiddeld aantal uren dat je per maand kwijt bent een contract af en spreekt af dat je per jaar bekijkt of er meer/minder nodig is.

Dankje voor je antwoord. Ik zal maar de komende maanden precies gaan bijhouden wat ik doe om op basis daarvan een schatting te kunnen maken.

[Verwijderd]

FrankGuthrie schreef op dinsdag 07 maart 2006 @ 12:12:
[...]


Ten eerste gefeliciteerd!

Voor hoe lang is het dan?

THNX

In eerste instantie voor drie maanden. Ze zijn voorzichtig met toezeggingen wat ik wel zo eerlijk vindt.
De oorspronkelijke vacature is voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt het dat ook.

Leuk detail om te vermelden....als je wil weten waar de mooie meisjes zitten.....juist!! bij de belastingdienst!!

[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 07-03-2006 18:12 ]

[Mr.S]

Dus ze kunnen het wel leuker maken...... Dat hebben ze er nog nooit bij gezegd van die vrouwen..

[ Voor 40% gewijzigd door Mr.S op 07-03-2006 18:25 ]

[FrankGuthrie]

Verwijderd schreef op dinsdag 07 maart 2006 @ 18:11:
[...]


THNX

In eerste instantie voor drie maanden. Ze zijn voorzichtig met toezeggingen wat ik wel zo eerlijk vindt.
De oorspronkelijke vacature is voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt het dat ook.

Leuk detail om te vermelden....als je wil weten waar de mooie meisjes zitten.....juist!! bij de belastingdienst!!

Als je in dat jaar kan uitblinken willen ze je misschien langer. Als de positie er niet meer is na een jaar, dan heb je in ieder geval de job op je CV staan! Mooi werk. Goed om te horen dat je er zo op vooruit bent gegaan.

[Morpheus_at_work]

Leeftijd: 26 jaar
Opleiding: HLO
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Zorgverzekeraar
Huidige functie: Medewerker Datawarehouse/ BI
Auto v/d zaak: Nee
Laptop v/d zaak: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 169 uur
dienstverband : Vast
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: nee
Werkweek: 34 uur
Maandsalaris: 2950
Onregelmatigheidstoeslag: geen

ik ga/moet weg ivm reorganisatie en ga waarschijnlijk als alles goed is naar deze baan

Leeftijd: 26 jaar
Opleiding: HLO
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Bank/Verzekeraar
Huidige functie: Medewerker BI
Auto v/d zaak: Nee
Laptop v/d zaak: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 180 uur
dienstverband : Vast
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand / 4-15% bonus + Winstuitkering 4%
GSM: nee
Werkweek: 36 uur
Maandsalaris: 3520
Onregelmatigheidstoeslag: geen

[Rukapul]

Morpheus_at_work schreef op donderdag 09 maart 2006 @ 19:56:
Leeftijd: 26 jaar
Opleiding: HLO
Huidige functie: Medewerker BI
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand / 4-15% bonus + Winstuitkering 4%
Werkweek: 36 uur
Maandsalaris: 3520

netjes

Soms vraag ik me werkelijk af waarom ik een 5 jarige universitaire studie heb gedaan en vervolgens nog binnen m'n opleidingsgebied ben gaan werken. Niet voor het salaris blijkt hierboven .

[Morpheus_at_work]

Rukapul schreef op donderdag 09 maart 2006 @ 20:26:
[...]

netjes

Soms vraag ik me werkelijk af waarom ik een 5 jarige universitaire studie heb gedaan en vervolgens nog binnen m'n opleidingsgebied ben gaan werken. Niet voor het salaris blijkt hierboven .

ben 6 jaar geleden ook op 3000 gulden begonnen , maar gewoon lekker snel gegroeit dus verkijk je er niet op , de groei van 3000 gulden (systeem beheerder) naar nieuw baan in 2200 euro , specialist interne informatie , naar 2500 euro naar medewerker Bi , jaarlater reoganisatie . duo job 2750 , jaar later 2900 , kortom kleine sprong voorwaarts in het begin en daarna gewone groei door goed te presteren. kortom om even het salaris wat ik nu verdien een klein beetje te normaliseren voor dat iemand denkt wat veel , werk ook al 6 jaar bij het bedrijf waar nu 600 man wegmoet

[TheVMaster]

Ik heb mijn CV ook maar eens rondgestooid eens kijken of ik mijn marktwaarde wat op kan krikken Monsterboard doet wonderen

Beetje brakke tekst jah... hehe ik heb mijn cv op monsterboard eens ff geactualiseerd. Had vanmorgen 2 mailtjes of ik ff me telefoonnummer wilde mailen. hehe maandag wordt ik gebeld om een afspraak te maken

[ Voor 46% gewijzigd door TheVMaster op 10-03-2006 14:06 . Reden: Tekst beetje aangepast ;) ]

[CAP-Team]

@TheVMaster:

"Ik wil opslag, want daar-en-daar kan ik veel meer verdienen!"
WG: "Dan ga je daar toch lekker werken! "

[whoami]

Je marktwaarde krik je niet op door je cv ofzo rond te strooien. Je marktwaarde krik je op door ervaring op te doen, en bepaalde dingen te kunnen die anderen niet kunnen.

[FrankGuthrie]

whoami schreef op vrijdag 10 maart 2006 @ 12:47:
Je marktwaarde krik je niet op door je cv ofzo rond te strooien. Je marktwaarde krik je op door ervaring op te doen, en bepaalde dingen te kunnen die anderen niet kunnen.

Opkrikken van je marktwaarde doe je zeker niet met het zetten van je CV op monsterboard. Maar je kan wel je marktwaarde bepalen.

[TheVMaster]

whoami schreef op vrijdag 10 maart 2006 @ 12:47:
Je marktwaarde krik je niet op door je cv ofzo rond te strooien. Je marktwaarde krik je op door ervaring op te doen, en bepaalde dingen te kunnen die anderen niet kunnen.

Ja...toen ik het net terug las dacht ik ook van 'ehh..beetje rare zin'.. Ervaring had ik al..alleen merk ik dat het scheelt of je (aktuele) MCSA/MCSE papiertjes hebt. Die heb ik in het afgelopen jaar even gehaald.....en natuurlijk even mijn recente werkervaring vermeld

Eens kijken wanneer we een gesprekje kunnen plannen

FrankGuthrie schreef op vrijdag 10 maart 2006 @ 14:06:
[...]


Opkrikken van je marktwaarde doe je zeker niet met het zetten van je CV op monsterboard. Maar je kan wel je marktwaarde bepalen.

En zo had ik het er neer moeten zetten. Via het plaatsen van me CV op monsterboard mijn marktwaarde bepalen en zo kijken of ik de vergoeding bij mijn huidige werkgever nog wel afdoende is

[ Voor 29% gewijzigd door TheVMaster op 10-03-2006 14:12 ]

[Security]

TheVMaster schreef op vrijdag 10 maart 2006 @ 14:08:
[...]


Ja...toen ik het net terug las dacht ik ook van 'ehh..beetje rare zin'.. Ervaring had ik al..alleen merk ik dat het scheelt of je (aktuele) MCSA/MCSE papiertjes hebt. Die heb ik in het afgelopen jaar even gehaald.....en natuurlijk even mijn recente werkervaring vermeld

Eens kijken wanneer we een gesprekje kunnen plannen


[...]


En zo had ik het er neer moeten zetten. Via het plaatsen van me CV op monsterboard mijn marktwaarde bepalen en zo kijken of ik de vergoeding bij mijn huidige werkgever nog wel afdoende is

@Vmaster succes met je examen vandaag..
Ik zie dat je ook aan het shoppen bent ?

[ Voor 13% gewijzigd door Security op 13-03-2006 07:38 ]

[TheVMaster]

Security schreef op maandag 13 maart 2006 @ 07:38:
[...]


@Vmaster succes met je examen vandaag..
Ik zie dat je ook aan het shoppen bent ?

Hehe Thnx niet gehaald btw

enneh...meer om even te kijken waarover ik moet onderhandelen

[Fire_Bird]

Morpheus_at_work schreef op donderdag 09 maart 2006 @ 19:56:

Werkgever: Zorgverzekeraar

ik ga/moet weg ivm reorganisatie en ga waarschijnlijk als alles goed is naar deze baan


Werkgever: Bank/Verzekeraar

Zit je nu bij Achmea/Interpolis ?
^{http://www.nu.nl/news/680...olis_kost_3000_banen.html}

[ Voor 58% gewijzigd door Fire_Bird op 13-03-2006 14:21 ]

[Security]

TheVMaster schreef op maandag 13 maart 2006 @ 14:13:
[...]


Hehe Thnx niet gehaald btw

enneh...meer om even te kijken waarover ik moet onderhandelen

Hmm staan er onderhandelingen aan te komen dan ?

[TheVMaster]

Security schreef op maandag 13 maart 2006 @ 15:14:
[...]


Hmm staan er onderhandelingen aan te komen dan ?

Wie weet....

[ConZito]

Bij deze mijn salarisspecs, ben er wel tevreden mee

Leeftijd: 23 jaar
Opleiding: Gymnasium
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Detachering & Consultancy
Huidige functie: Netwerk/Systeembeheerder
Auto v/d zaak: Ja
Laptop v/d zaak: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Ja
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 2000 euro bruto (10% extra bij 150 gewerkte uren) + 50 euro netto onkostenvergoeding
Onregelmatigheidstoeslag: geen

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op maandag 06 maart 2006 @ 22:21:
Leeftijd: 25 jaar
Opleiding: HBO Informatica (werkzaamheden niet altijd op dat niveau)
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Web-ontwikkel bedrijfje ( 3 man )
Huidige functie: Complete websites bouwen dmv PHP/MySQL + beheer van 4 webservers.
Auto v/d zaak: nee
Laptop v/d zaak: nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1525 euro bruto
Jaarsalaris totaal: 18.300

Ik denk er op het moment over om bij een ander bedrijf te gaan werken, waar ik met php/perl/.net kan werken en aanzienlijk meer verdien. Tenzij ik meer loon kan krijgen bij m'n huidige werkgever.

M'n baas heeft 1750 aangeboden en dan op het einde van het jaar krijg ik een contract voor onbepaalde tijd van 1925 per maand.
Nu kan ik misschien bij een ander bedrijf beginnen voor 2400(alleen wel weer een half-jaars contract), echter heb ik niet zoveel zin in 1,5 uur reistijd(t.o.v. nog geen half uur nu), maarja het is toch wel aardig wat meer loon, ben er dus nog niet helemaal uit.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op maandag 13 maart 2006 @ 17:20:
[...]


M'n baas heeft 1750 aangeboden en dan op het einde van het jaar krijg ik een contract voor onbepaalde tijd van 1925 per maand.
Nu kan ik misschien bij een ander bedrijf beginnen voor 2400(alleen wel weer een half-jaars contract), echter heb ik niet zoveel zin in 1,5 uur reistijd(t.o.v. nog geen half uur nu), maarja het is toch wel aardig wat meer loon, ben er dus nog niet helemaal uit.

Nog steeds weinig. Ik heb geen HBO en ben net zo oud (26) en verdien evenveel per maand, maar heb wel winst deling + prestatie bonus en een auto (of 565 bruto er bij). Ik vind dat ik nog aan de lage kant zit eigenlijk..

2400 lijkt er meer op.

[Morpheus_at_work]

Fire_Bird schreef op maandag 13 maart 2006 @ 14:15:
[...]

Zit je nu bij Achmea/Interpolis ?
^{http://www.nu.nl/news/680...olis_kost_3000_banen.html}

Agis , moet 600 man weg , andere salarissen worden garantie salarissen in zogenaamde vervallen functies en je mag sollicteren naar je eigen functie met een salarisschaal lager

[FrankGuthrie]

Verwijderd schreef op maandag 13 maart 2006 @ 17:47:
[...]

Nog steeds weinig. Ik heb geen HBO en ben net zo oud (26) en verdien evenveel per maand, maar heb wel winst deling + prestatie bonus en een auto (of 565 bruto er bij). Ik vind dat ik nog aan de lage kant zit eigenlijk..

2400 lijkt er meer op.

Da's waar, maar hij moet er wel meer voor reizen. Het is maar wat het best aanvoel in je hart en hoofd.

[joostingh]

Niet schrikken:

Leeftijd: 25 jaar
Opleiding: MBO Technische Informatica
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: ICT dienstverlening
Huidige functie: Netwerk/Systeembeheerder/Programmeur
Auto v/d zaak: Nee
Laptop v/d zaak: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Ja (alleen zakelijk te gebruiken)
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1350 bruto
Onregelmatigheidstoeslag: geen

En dan ook no kosteloos overwerken

[mulder]

er is altijd een betere baan?

[Lethalis]

joostingh schreef op dinsdag 14 maart 2006 @ 09:36:
Leeftijd: 25 jaar
Maandsalaris: 1350 bruto

Minimumloon 40 urige werkweek: 1272 bruto.

[Mawlana]

Dan doe je duidelijk iets niet goed. Ik heb mijn VWO niet afgerond, ik ben nu bezig met HBO Technische Informatica (via LOI) en verdien incl. onregelmatigheidstoeslagen ongeveer € 1700 bruto (excl. toeslagen: € 1400) per 4 weken.

En ik ben een simpele 1e lijns helpdeskmedewerker bij een ISP...

[joostingh]

Ik weet het

[Verwijderd]

joostingh schreef op dinsdag 14 maart 2006 @ 11:45:
Ik weet het

Iets onderkennen is de eerste stap. De volgende stap is om actie te ondernemen .

Je kan niet verwachten dat er wat veranderd wanneer je zelf niets onderneemt.

[Blue-eagle]

joostingh schreef op dinsdag 14 maart 2006 @ 09:36:
Niet schrikken:

Leeftijd: 25 jaar
Opleiding: MBO Technische Informatica
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: ICT dienstverlening
Huidige functie: Netwerk/Systeembeheerder/Programmeur
Auto v/d zaak: Nee
Laptop v/d zaak: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Ja (alleen zakelijk te gebruiken)
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1350 bruto
Onregelmatigheidstoeslag: geen

En dan ook no kosteloos overwerken

Ik zou heel snel gaan zoeken naar een andere baan en/of gewoon aangeven dat je meer wil verdienen, begin eens met 2200 per maand, laat ze maar schrikken

[FrankGuthrie]

joostingh schreef op dinsdag 14 maart 2006 @ 09:36:
Niet schrikken:

Leeftijd: 25 jaar
Opleiding: MBO Technische Informatica
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: ICT dienstverlening
Huidige functie: Netwerk/Systeembeheerder/Programmeur
Auto v/d zaak: Nee
Laptop v/d zaak: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Ja (alleen zakelijk te gebruiken)
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1350 bruto
Onregelmatigheidstoeslag: geen

En dan ook no kosteloos overwerken

Ik wilde ook reageren, maar zag eronder alleen maar reacties op jou post. Denk dat de meeste het wel duidelijk hebben gemaakt. Zal het dus ook nog effe doen . Ik zou verder kijken, want je zit heel erg dicht bij het minimumloon voor iemand met 5 jaar ervaring.

[TheVMaster]

joostingh schreef op dinsdag 14 maart 2006 @ 09:36:
Niet schrikken:

Leeftijd: 25 jaar
Opleiding: MBO Technische Informatica
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: ICT dienstverlening
Huidige functie: Netwerk/Systeembeheerder/Programmeur
Auto v/d zaak: Nee
Laptop v/d zaak: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Ja (alleen zakelijk te gebruiken)
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1350 bruto
Onregelmatigheidstoeslag: geen

En dan ook no kosteloos overwerken

Maar ehh.... bij welke dienstverlener werk je dan? Stuur anders je CV eens...ze zoeken nog mensen bij ons

[stiena]

Leeftijd: 19 jaar
Opleiding: MBO ICT-Beheer niv. 3
Werkervaring: < 1 jaar (dit is mijn 2e werkgever)
Werkgever: Internet buro
Huidige functie: Application administrator van online applicaties
Auto v/d zaak: Nee
Laptop v/d zaak: Nee, als je nodig hebt wel
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Ja, of prive gsm tot 20 euro per maand
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1305 NETTO
Extra's: KM's vergoeding tot 210 euro NETTO, volledige OV vergoeding, prive internet verbinding tot 50 euro per maand te declareren.

Zijn ook nog aantal regelingen die ik niet gebruik (pension, spaar enz) weet ik verder niets over te vertellen.

Zeer tevreden

[joostingh]

TheVMaster schreef op dinsdag 14 maart 2006 @ 14:56:
[...]


Maar ehh.... bij welke dienstverlener werk je dan? Stuur anders je CV eens...ze zoeken nog mensen bij ons

Ik zou mijn CV wel willen sturen maar waar kom je vandaan.

En over de andere posts. Ik ben wel degelijk aan het zoeken en om eerlijk te zijn bieden niet heel veel mensen echt veel. Ik heb nu iets lopen waar ik ongeveer 1700 ga krijgen. Dus dat is al een vooruitgang.

[TheVMaster]

joostingh schreef op dinsdag 14 maart 2006 @ 17:31:
[...]


Ik zou mijn CV wel willen sturen maar waar kom je vandaan.

En over de andere posts. Ik ben wel degelijk aan het zoeken en om eerlijk te zijn bieden niet heel veel mensen echt veel. Ik heb nu iets lopen waar ik ongeveer 1700 ga krijgen. Dus dat is al een vooruitgang.

Waar ik vandaan kom is niet relevant het is belangrijker waar mijn werkgever zit

[Dutch_guy]

joostingh schreef op dinsdag 14 maart 2006 @ 17:31:
[...]


Ik zou mijn CV wel willen sturen maar waar kom je vandaan.

En over de andere posts. Ik ben wel degelijk aan het zoeken en om eerlijk te zijn bieden niet heel veel mensen echt veel. Ik heb nu iets lopen waar ik ongeveer 1700 ga krijgen. Dus dat is al een vooruitgang.

Toch beter zoeken dan. En als je op het punt bent dat je gaat onderhandelen over je salaris dan ga je natuurlijk niet zeggen dat je nu 1350 verdient. Hoog inzetten mag met jouw leeftijd en ervaring best wel.

[mulder]

Met de kanttekening dat sommige werkgevers om een loonstrookje van de vorige werkgever vragen.

[McVirusS]

Don Facundo schreef op woensdag 15 maart 2006 @ 07:41:
Met de kanttekening dat sommige werkgevers om een loonstrookje van de vorige werkgever vragen.

Heb ik nog nooit meegemaakt maar het zal ongetwijfeld gebeuren als je onrealistische bedragen gaat noemen .

[CaptBiele]

Don Facundo schreef op woensdag 15 maart 2006 @ 07:41:
Met de kanttekening dat sommige werkgevers om een loonstrookje van de vorige werkgever vragen.

Heb ik ook nog nooit meegemaakt, en lijkt me niet zo heel relevant.
Als een werkgever jouw salaris puur baseert op je vorig loon, dan is dat wel raar... natuurlijk wil je niet minder gaan verdienen, maar ik neem aan dat een werkgever geen grote verschillen in zijn organisatie wil hebben, en dus automagisch de salarissen recht zal trekken.

[TheVMaster]

Don Facundo schreef op woensdag 15 maart 2006 @ 07:41:
Met de kanttekening dat sommige werkgevers om een loonstrookje van de vorige werkgever vragen.

pff...ze vragen meestal wel wat je verdiende, maar daar geef ik nooit antwoord op. Wat een gelul net of ze je salaris gaan baseren op hetgeen je al verdiende. Ik geef ze altijd de gelegenheid om aan te geven wat ze voor me over hebben Waarbij ik vervolgens de gelegenheid heb om daar op te reageren

Als je noemt wat je verdiende kan het natuurlijk best zo zijn dat dat veeeel minder is dan je nieuwe werkgever voor je in gedachten had

[ Voor 20% gewijzigd door TheVMaster op 15-03-2006 09:46 ]

[mulder]

Een andere kanttekening is dat je die informatie idd niet hoeft te geven , maar ik meende wel eens gehoord te hebben. Je vaak gaat ergens anders werken om meer te verdienen lijkt me.

[webfreakz.nl]

Meestal verdien je meer, maar krijg je het niet

[Dutch_guy]

Ze vragen altijd wat je wilt verdienen. Echt zo een standaardvraag. Als je daar niet op voorbereid bent, dan sta je of met een mond vol tanden of je roept iets waarvan je later spijt hebt.

En het verhaal om het aan de ander over te laten om dat te bepalen werkt echt niet altijd. Ze blijven dan doorhameren of je een indicatie wilt geven.

Ik roep dan gewoon wat ik nu verdien (+ een schepje erbovenop) en daar wel op vooruit wil gaan. Heeft tot nu toe altijd prima uitgepakt. Meestal gooien ze er zelf dan wat bovenop en dan heb je het goed gedaan.

Maar ik heb tot nu toe nog nooit bij een groot IT bedrijf gewerkt, dus ik kan mij voorstellen dat die gewoon een standaardsalaris voor je hebben waar niet van afgeweken kan worden.

[EMP]

Dutch_guy schreef op woensdag 15 maart 2006 @ 14:57:
Ze vragen altijd wat je wilt verdienen. Echt zo een standaardvraag. Als je daar niet op voorbereid bent, dan sta je of met een mond vol tanden of je roept iets waarvan je later spijt hebt.

En het verhaal om het aan de ander over te laten om dat te bepalen werkt echt niet altijd. Ze blijven dan doorhameren of je een indicatie wilt geven.

Ik roep dan gewoon wat ik nu verdien (+ een schepje erbovenop) en daar wel op vooruit wil gaan. Heeft tot nu toe altijd prima uitgepakt. Meestal gooien ze er zelf dan wat bovenop en dan heb je het goed gedaan.

Maar ik heb tot nu toe nog nooit bij een groot IT bedrijf gewerkt, dus ik kan mij voorstellen dat die gewoon een standaardsalaris voor je hebben waar niet van afgeweken kan worden.

Dat schepje erbovenop zou ik mee uitkijken. Je mag jezelf natuurlijk van de mooiste kant laten zien, maar lieg nooit. Al is het maar 50 euro of wat dan ook, stel je voor dat ze er achter komen, waar kan je dan allemaal wel niet verder over gelogen hebben... Liegen is gewoon not-done.

Elk groot IT bedrijf heeft wel richtlijnen waarvoor ze mensen aannemen, maar daar kan altijd van afgeweken worden, je moet ze alleen genoeg reden geven.

Toen is startte bij mijn bedrijf (ong. 150 werknemers destijds) kreeg ik het "standaard" startsalaris te horen. Ik heb wel geprobeert daar wat mee te doen maar ze waren duidelijk dat ze daar niet van af wilde wijken. Dat vond ik opzich niet eens zo heel erg gek gezien ik net van school kwam en echt niets extra's in dat opzicht toe te voegen had. Een huidige collega van mij had ten tijde van zijn sollicitatie al een jaartje gewerkt voor een ander bedrijf. Eerst kreeg hij het zelfde aanbod als dat ik had gekregen, maar toen hij aangaf dat hij al meer verdiende bij zijn vorige werkgever kreeg hij er wat bij.

[Verwijderd]

Mensen ik heb een aantal vragen over de salaris (zie hier onder de specs). Hopelijk kunnen jullie hier iets over zeggen.

Leeftijd: 22 jaar (bijna 23)
Opleiding: Informatica (HBO)
Werkervaring: geen (wel 1 jaar stage en afstudeer ervaring)
functie: Programmer
Auto v/d zaak: Ja (lease vergoeding 5124 euro per jaar (cat 1) tot 15000 km prive geen eigen bijdrage
Laptop v/d zaak: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: Ja (100% vergoeding (zakkelijk)
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1745.01 euro bruto (startbonus 2000 euro per maand uitbetaald na proeftijd voor een jaar)
kinderopvang (tot max 1/3 van de kosten
opleidingen 10% van de loonsom
spaarloon wettelijk max van 613 euro per jaar


1745 euro per maand (bruto) (is dus 1151.7 netto) en volgens mij is dit onder de gemiddelde. maar de mogelijkheden binnen de organisatie spreekt mij erg aan (opleidingen etc etc).


Omdat ik totaal geen ervaring met dit soort zaken hoop ik dat jullie mij kunnen helpen. Daarnaast heb ik nog een aantal vragen:

In de arbiedsovereenkomst staat het volgende:
Geheimhouding
Het is werknemer verboden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van werkgever gedurende een periode van 12 maanden na beeindiging van de arbeidsovereenkomst een onderneming gelijksoortig of verwant aan die van werkgever in welke vorm ook te drijven, mede te drijven of te doen drijven, hetzij direct, hetzij indirect, of daarbij op andere wijze rechtstreeks of zijdelijkngs betrokken te zijn, zelfstandig of in dienstverband, hetzij tegen vergoeding, hetzij om niet.

Betekent dit dat ik in die 12 maanden niet meer kan werken in de IT branche bij een andere bedrijf als software ontwikkelaar (uiteraard zonder toestemming)?

Hopelijk kunnen jullie mij helpen.

[mjszwo]

Verwijderd schreef op woensdag 15 maart 2006 @ 18:11:
In de arbiedsovereenkomst staat het volgende:
Geheimhouding
Het is werknemer verboden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van werkgever gedurende een periode van 12 maanden na beeindiging van de arbeidsovereenkomst een onderneming gelijksoortig of verwant aan die van werkgever in welke vorm ook te drijven, mede te drijven of te doen drijven, hetzij direct, hetzij indirect, of daarbij op andere wijze rechtstreeks of zijdelijkngs betrokken te zijn, zelfstandig of in dienstverband, hetzij tegen vergoeding, hetzij om niet.

Betekent dit dat ik in die 12 maanden niet meer kan werken in de IT branche bij een andere bedrijf als software ontwikkelaar (uiteraard zonder toestemming)?

Hopelijk kunnen jullie mij helpen.

Klopt. Waarschijnlijk wil je werkgever hiermee voorkomen dat je inside informatie van zijn bedrijf bij een/de concurrent toepast. Als je nieuwe werkgever niet een directe concurrent is (denk aan Dell > HP als simpel voorbeeldje), denk ik dat je wel gewoon toestemming zal krijgen.

[ Voor 35% gewijzigd door mjszwo op 15-03-2006 18:17 ]

[mulder]

Caponi schreef op woensdag 15 maart 2006 @ 18:17:
[...]

Klopt. Waarschijnlijk wil je werkgever hiermee voorkomen dat je inside informatie van zijn bedrijf bij een/de concurrent toepast. Als je nieuwe werkgever niet een directe concurrent is (denk aan Dell > HP als simpel voorbeeldje), denk ik dat je wel gewoon toestemming zal krijgen.

Precies, of bijvoorbeeld voor een nieuwe werkgever bij dezelfde klant of in dezelfde sector als je vorige werkgever. Vinden ze niet leuk

[Verwijderd]

Don Facundo schreef op woensdag 15 maart 2006 @ 18:42:
[...]


Precies, of bijvoorbeeld voor een nieuwe werkgever bij dezelfde klant of in dezelfde sector als je vorige werkgever. Vinden ze niet leuk

oke maar hoe ziet het dan bijvoorbeeld Atos met Cap of Sogeti met Accenture of welke andere willekeurige bedrijf dan ook. De genoemde bedrijven doen volgens mij ongeveer hetzelfde.

En hoe zit het met de salaris?

[phYzar]

Verwijderd schreef op woensdag 15 maart 2006 @ 19:06:
[...]


oke maar hoe ziet het dan bijvoorbeeld Atos met Cap of Sogeti met Accenture of welke andere willekeurige bedrijf dan ook. De genoemde bedrijven doen volgens mij ongeveer hetzelfde.

Je hebt een concurrentiebeding en een relatiebeding. Het concurrentiebeding zegt dat je niet binnen een jaar bij een concurrent aan de slag mag en het relatiebeding dat je niet binnen een jaar bij een klant van je werkgever waar je zelf hebt gewerkt aan de slag mag. Het concurrentiebeding is nagenoeg onhoudbaar voor je werkgever, aangezien jij anders niet je eigen functie kunt uitvoeren een jaar lang, een betere baan nooit kunt aanpakken etc. Het relatiebeding is wel sterk dus daar zal je wel goed op moeten letten.

Als ik dus van Sogeti naar Atos zou willen kan dat, als ik van Sogeti naar <insert random bank/verzekeraar> wil dan moet ik toch ff kijken of ik daar niet onlangs voor gewerkt heb...

[Verwijderd]

phYzar schreef op woensdag 15 maart 2006 @ 19:17:
[...]


Je hebt een concurrentiebeding en een relatiebeding. Het concurrentiebeding zegt dat je niet binnen een jaar bij een concurrent aan de slag mag en het relatiebeding dat je niet binnen een jaar bij een klant van je werkgever waar je zelf hebt gewerkt aan de slag mag. Het concurrentiebeding is nagenoeg onhoudbaar voor je werkgever, aangezien jij anders niet je eigen functie kunt uitvoeren een jaar lang, een betere baan nooit kunt aanpakken etc. Het relatiebeding is wel sterk dus daar zal je wel goed op moeten letten.

Als ik dus van Sogeti naar Atos zou willen kan dat, als ik van Sogeti naar <insert random bank/verzekeraar> wil dan moet ik toch ff kijken of ik daar niet onlangs voor gewerkt heb...

oke bedankt voor de reactie. Maar ik snap dan niet waarom ze dan dit in de contract opnemen. Uiteraard logisch dat je dan een jaar je functie niet kan uitoefenen.

[phYzar]

Verwijderd schreef op woensdag 15 maart 2006 @ 19:19:
[...]


oke bedankt voor de reactie. Maar ik snap dan niet waarom ze dan dit in de contract opnemen. Uiteraard logisch dat je dan een jaar je functie niet kan uitoefenen.

Ik werk bij Sogeti en mijn contract vermeld geen concurrentiebeding en wel het relatiebeding, dus zij hebben al door dat het niet nuttig is dat in het contract te zetten. Dat jouw werkgever het wel vermeldt is dus niet iets waar je je druk over moet maken als puntje bij paaltje komt...

edit:
wat overigens niet betekend dat je lekker een concurrent de gehele huishouding van je huidige baas kan overhandigen, want dan duiken ze er wel op...

[ Voor 13% gewijzigd door phYzar op 15-03-2006 19:29 ]

[Verwijderd]

phYzar schreef op woensdag 15 maart 2006 @ 19:26:
[...]


Ik werk bij Sogeti en mijn contract vermeld geen concurrentiebeding en wel het relatiebeding, dus zij hebben al door dat het niet nuttig is dat in het contract te zetten. Dat jouw werkgever het wel vermeldt is dus niet iets waar je je druk over moet maken als puntje bij paaltje komt...

edit:
wat overigens niet betekend dat je lekker een concurrent de gehele huishouding van je huidige baas kan overhandigen, want dan duiken ze er wel op...

oke dus als bijvoorbeeld kpn een klant is van atos en sogeti en ik werk bijvoorbeeld voor sogeti betekent dit dan dat ik niet naar atos kan? Of betekent dat ik wel naar atos kan maar geen opdrachten mag uitvoeren voor kpn?

[Arnout]

Verwijderd schreef op woensdag 15 maart 2006 @ 18:11:
Het is werknemer verboden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van werkgever gedurende een periode van 12 maanden na beeindiging van de arbeidsovereenkomst een onderneming gelijksoortig of verwant aan die van werkgever in welke vorm ook te drijven, mede te drijven of te doen drijven, hetzij direct, hetzij indirect, of daarbij op andere wijze rechtstreeks of zijdelijkngs betrokken te zijn, zelfstandig of in dienstverband, hetzij tegen vergoeding, hetzij om niet.

Je mag dus geen bedrijf starten wat lijkt op je werkgevers bedrijf nu. Dit is dus wat anders dan wat hierboven wordt gezegd. Er wordt hier niks gezegd over het in dienst gaan bij een ander bedrijf.

[FrankGuthrie]

Verwijderd schreef op woensdag 15 maart 2006 @ 18:11:
Mensen ik heb een aantal vragen over de salaris (zie hier onder de specs). Hopelijk kunnen jullie hier iets over zeggen.

Leeftijd: 22 jaar (bijna 23)
Opleiding: Informatica (HBO)
Werkervaring: geen (wel 1 jaar stage en afstudeer ervaring)
functie: Programmer
Auto v/d zaak: Ja (lease vergoeding 5124 euro per jaar (cat 1) tot 15000 km prive geen eigen bijdrage
Laptop v/d zaak: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: Ja (100% vergoeding (zakkelijk)
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1745.01 euro bruto (startbonus 2000 euro per maand uitbetaald na proeftijd voor een jaar)
kinderopvang (tot max 1/3 van de kosten
opleidingen 10% van de loonsom
spaarloon wettelijk max van 613 euro per jaar


1745 euro per maand (bruto) (is dus 1151.7 netto) en volgens mij is dit onder de gemiddelde. maar de mogelijkheden binnen de organisatie spreekt mij erg aan (opleidingen etc etc).


Omdat ik totaal geen ervaring met dit soort zaken hoop ik dat jullie mij kunnen helpen. Daarnaast heb ik nog een aantal vragen:

In de arbiedsovereenkomst staat het volgende:
Geheimhouding
Het is werknemer verboden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van werkgever gedurende een periode van 12 maanden na beeindiging van de arbeidsovereenkomst een onderneming gelijksoortig of verwant aan die van werkgever in welke vorm ook te drijven, mede te drijven of te doen drijven, hetzij direct, hetzij indirect, of daarbij op andere wijze rechtstreeks of zijdelijkngs betrokken te zijn, zelfstandig of in dienstverband, hetzij tegen vergoeding, hetzij om niet.

Betekent dit dat ik in die 12 maanden niet meer kan werken in de IT branche bij een andere bedrijf als software ontwikkelaar (uiteraard zonder toestemming)?

Hopelijk kunnen jullie mij helpen.

Dit is echt niet slecht hoor. Je hebt weinig werkervaring en bent nog geen 23 jaar. Dan zit je dus niet op 100%. Als je jonger dan 23 bent dan wordt je 10% gekort(leeftijdskorting). Dus ik vind dit vooralsnog niet slecht. als je hier nog over 2 jaar zit, dan is het wat weinig. Ook zal je je eerst maar moeten bewijzen met weinig ervaring.

[racoon]

Wat mag iemand die aan de helpdesk zit 26 jaar is en 2-3 jaar ervaring heeft verdienen?

[Verwijderd]

FrankGuthrie schreef op woensdag 15 maart 2006 @ 20:28:
[...]


Dit is echt niet slecht hoor. Je hebt weinig werkervaring en bent nog geen 23 jaar. Dan zit je dus niet op 100%. Als je jonger dan 23 bent dan wordt je 10% gekort(leeftijdskorting). Dus ik vind dit vooralsnog niet slecht. als je hier nog over 2 jaar zit, dan is het wat weinig. Ook zal je je eerst maar moeten bewijzen met weinig ervaring.

bedankt voor de reactie. Ik moet me inderdaad eerst bewijzen

[DEVoTi0N]

racoon schreef op woensdag 15 maart 2006 @ 20:31:
Wat mag iemand die aan de helpdesk zit 26 jaar is en 2-3 jaar ervaring heeft verdienen?

offtopic:
je mag zoveel verdienen als je zelf wil.

Ervaring speelt geen rol voor het minimum loon; Het zou een reden kunnen zijn om meer te verdienen, maar het verhoogt niet de minimumloon grens. Helaas heb ik geen idee wat je minimumloon is.

[evol]

Verwijderd schreef op woensdag 15 maart 2006 @ 20:34:
[...]


bedankt voor de reactie. Ik moet me inderdaad eerst bewijzen

Tis al bijna september, misschien wordt je wel senior programmer

* evol verlaat de club...senior programmer af binnekort, consultant vanaf 1 mei!

[OzBoz]

Arnout schreef op woensdag 15 maart 2006 @ 19:44:
Je mag dus geen bedrijf starten wat lijkt op je werkgevers bedrijf nu. Dit is dus wat anders dan wat hierboven wordt gezegd. Er wordt hier niks gezegd over het in dienst gaan bij een ander bedrijf.

In mijn optiek valt werken wel degelijk onder die regel als geheel. Maar goed, dat is zoals ik het lees. Ik laat dergelijke passages altijd uit mijn contracten halen. Rot op. Dergelijke eisen stel je maar als je als ook minimaal 10k per maand verdiend waarmee je functie dus ook daadwerkelijk wat unieker is dan de standaard functies

[ikbengoofy]

iemand enig idee , of je een master aan de uni kan halen als je hbo ICT heb gedaan?

zou voor mij tegen die tijd wel een optie zijn . .. wordt het makkelijker solliciteren (eerder aangenomen) en misschien ook meer geld verdienen.

Modbreak:

offtopic, hier hebben we stukken beter geschikte topics voor dan dit opsomtopic natuurlijk

[ Voor 20% gewijzigd door curry684 op 16-03-2006 12:31 ]

[Lethalis]

ikbengoofy schreef op donderdag 16 maart 2006 @ 00:37:
iemand enig idee , of je een master aan de uni kan halen als je hbo ICT heb gedaan?

zou voor mij tegen die tijd wel een optie zijn . .. wordt het makkelijker solliciteren (eerder aangenomen) en misschien ook meer geld verdienen.

Ja, dat kan.. maar ik zou eerst maar eens beginnen met die HBO opleiding

[Killion]

Mijne..

Leeftijd: 18
Bruto inkomst (gebaseerd op 40 uur): 1207 euro
Netto inkomst (gebaseerd op 40 uur): +- 900 euro.
Taak: Helpdesk medewerker.
Opleiding: MBO ICT medewerkerbeheer niv.3 2'de jaars.
Werk zo'n 16-20 uur per week.
En als ik het goed heb uit gerekend:
16x8x4= +- 512 euro per maand.

Mag dus zeggen dat ik het goed doe.

[ikbengoofy]

Lethalis schreef op donderdag 16 maart 2006 @ 08:56:
[...]

Ja, dat kan.. maar ik zou eerst maar eens beginnen met die HBO opleiding

ja lol , dat snap ik . maar heeft iemand er ervaring mee vraag ik me af.

[Mr.S]

Ik weet van mijn eigen school (Haagse Hogeschool) dat zij gebruik maken van cursusmateriaal van de uni.

De Open Universiteit Nederland is de certificerende instantie die tevens verantwoordelijk is voor het aangeboden schriftelijke cursusmateriaal. De hogeschool is faciliterend en neemt zoveel mogelijk het regelwerk van de student over door tijdig te zorgen voor de juiste planning, materialen en informatie. Docenten die de studenten op de wekelijkse collegeavond begeleiden zijn afkomstig van de Haagse Hogeschool, de Open Universiteit Nederland, het bedrijfsleven en de overheid. Zij allen maken gebruik van het studiemateriaal van de Open Universiteit Nederland.

Maar ga nou maar eerst je bachelor halen en kijk daarna maar of je nog zin hebt om door te studeren, ervaring leert dat veel mensen dit als voornemen innemen maar als ze afgestudeerd HBO'er zijn voor een baan en salaris kiezen en er maar weinig terugkeren achter de bankies.

[Verwijderd]

ikbengoofy schreef op donderdag 16 maart 2006 @ 12:58:
ja lol , dat snap ik . maar heeft iemand er ervaring mee vraag ik me af.

Ik ben via die weg aan m'n bul gekomen en ik wil best mijn ervaring met je delen, maar je moet daarvoor echt even een ander topic openen..


• kan je het niveau en de vrijheid aan?
• heb je nog wel zin om te studeren?
• heb je nog wel zin evt. een studieschuld op te bouwen? _{(Je zal waarschijnlijk niet alle jaren meer stu-fi krijgen of je moet gaan 'sparen' tijdens je HBO, lang verhaal)}
• heb je niet liever de euro's die bij een full-time baan komen kijken?
• etc.

[ikbengoofy]

Verwijderd schreef op donderdag 16 maart 2006 @ 13:36:
[...]

Ik ben via die weg aan m'n bul gekomen en ik wil best mijn ervaring met je delen, maar je moet daarvoor echt even een ander topic openen..


• kan je het niveau en de vrijheid aan?
• heb je nog wel zin om te studeren?
• heb je nog wel zin evt. een studieschuld op te bouwen? _{(Je zal waarschijnlijk niet alle jaren meer stu-fi krijgen of je moet gaan 'sparen' tijdens je HBO, lang verhaal)}
• heb je niet liever de euro's die bij een full-time baan komen kijken?
• etc.

ik zal even uitleggen waarom ik daar mee bezig ben.

ik heb een vriendin , en die gaat aan de toneel academie studeren. ik wil graag rond dezelfde periode klaar zijn met mijn studie als haar. persoonlijk wil ik voordat ik echt aan het werk ga. eerst een stevig cv hebben. veel kennis op meerdere gebieden zegmaar..
of ik het niveau aankan twijfel ik nog over . daarom ga ik uiteraard eerst even op onderzoek uit , en zoals je ziet ben ik daar heden aan begonnen

ik heb dyslexie en add (niet druk , wel concentratie probleem), dus ik moet nogis extra gas geven wil ik afmaken waar ik aan begonnen ben , gelukkig is ict men hobby , waardoor de motivatie en leergierigheid eral behoorlijk goed in zit

Studeren vindt ik overigens erg leuk. en kwa geldzaken hoef ik me niet druk temaken , papa en mama ondersteunen me tot het bittere einde

[ Voor 9% gewijzigd door ikbengoofy op 16-03-2006 14:21 ]

[whoami]

Kunnen we het misschien ontopic houden ? Het gaat hier over salarissen in de ICT branche, en niet over IT opleidingen.

_{Owja, en een zin begin je met een hoofdletter, en eindigt met een leesteken.}

[ Voor 28% gewijzigd door whoami op 16-03-2006 14:33 ]

[ikbengoofy]

whoami schreef op donderdag 16 maart 2006 @ 14:28:
Kunnen we het misschien ontopic houden ? Het gaat hier over salarissen in de ICT branche, en niet over IT opleidingen.

sorry je heb gelijk

maargoed , als ik dat allemaal voor mekaar heb mag ik wel aardig gaan verdienen? ( )

[whoami]

Wat de gek ervoor wil betalen...
Dat zal je dan wel zien; nog niet teveel op de zaken vooruitlopen.

[ Voor 52% gewijzigd door whoami op 16-03-2006 14:36 ]

[racoon]

Niemand die me kan vertellen wat je als 26 jarige met 2-3 jaar helpdeskervaring mag vragen als minimum salaris?

[Verwijderd]

racoon schreef op donderdag 16 maart 2006 @ 15:24:
Niemand die me kan vertellen wat je als 26 jarige met 2-3 jaar helpdeskervaring mag vragen als minimum salaris?

Omdat je zo aandringt wil ik wel een gokje wagen; 1850 EUR?

[racoon]

Verwijderd schreef op donderdag 16 maart 2006 @ 16:02:
[...]

Omdat je zo aandringt wil ik wel een gokje wagen; 1850 EUR?

Zit ik tot nu toe met 1700 euro als minimum aardig goed

[Verwijderd]

racoon schreef op donderdag 16 maart 2006 @ 16:09:
[...]


Zit ik tot nu toe met 1700 euro als minimum aardig goed

Met 1 jaar echte ervaring als 1e lijns krijg ik nu €2145.--.
Net een gesprek gehad bij deta en kenbaar gemaakt dat ik voor €2300.-- wel weg wil bij mijn huidige uzb-job.

Heb wel wat Certs, MCSA2000/2003 en ITIL en 1 module richting MCSE afgerond.

Ze stonden niet raar te kijken van mijn loonwens.

2 weken geleden werd ik nog uitgemolken voor €1475.-- per maand.

Alle bedragen BRUTO per maand.

Dus racoon.......ik zou wat meer vragen/zoeken......je levert het meervoud op blijkt wel!!

[ Voor 8% gewijzigd door Verwijderd op 16-03-2006 19:33 ]

[racoon]

Verwijderd schreef op donderdag 16 maart 2006 @ 19:30:
[...]


Met 1 jaar echte ervaring als 1e lijns krijg ik nu €2145.--.
Net een gesprek gehad bij deta en kenbaar gemaakt dat ik voor €2300.-- wel weg wil bij mijn huidige uzb-job.

Heb wel wat Certs, MCSA2000/2003 en ITIL en 1 module richting MCSE afgerond.

Ze stonden niet raar te kijken van mijn loonwens.

2 weken geleden werd ik nog uitgemolken voor €1475.-- per maand.

Alle bedragen BRUTO per maand.

Dus racoon.......ik zou wat meer vragen/zoeken......je levert het meervoud op blijkt wel!!

Mag ik vragen bij wie je werkt?

[Verwijderd]

joostingh schreef op dinsdag 14 maart 2006 @ 09:36:
Niet schrikken:

Leeftijd: 25 jaar
Opleiding: MBO Technische Informatica
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: ICT dienstverlening
Huidige functie: Netwerk/Systeembeheerder/Programmeur
Auto v/d zaak: Nee
Laptop v/d zaak: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Ja (alleen zakelijk te gebruiken)
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1350 bruto
Onregelmatigheidstoeslag: geen

En dan ook no kosteloos overwerken

Ik begon met 1280 bruto twee jaar geleden. Als ik het gelijk moet trekken aan mn huidige verdiensten dan is er ruim 1200 euro bijgekomen waarvan 900 door een simpele wissel van baan. Ik zou dus maar eens een sollicitatie de deur uit doen.

Ik ben extern bij de ING en iedereen die ik spreek van andere externe bedrijven zegt hetzelfde: mensen te kort!

Je kans is duidelijk nu. Je salaris kan zo over de 2000 heen en de secundaire voorwaarden? Ik denk een auto, 13e maand en bonus regeling.. dat zit er zeker wel in. 5 jaar ervaring is ook zeer gewild al hangt het er wel vanaf watvoor ervaring.

Ik denk dat je bovenstaand wel bij elke detacheerder kan krijgen.. met gemak.

Verwijderd schreef op woensdag 15 maart 2006 @ 18:11:
Geheimhouding
Het is werknemer verboden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van werkgever gedurende een periode van 12 maanden na beeindiging van de arbeidsovereenkomst een onderneming gelijksoortig of verwant aan die van werkgever in welke vorm ook te drijven, mede te drijven of te doen drijven, hetzij direct, hetzij indirect, of daarbij op andere wijze rechtstreeks of zijdelijkngs betrokken te zijn, zelfstandig of in dienstverband, hetzij tegen vergoeding, hetzij om niet.

Betekent dit dat ik in die 12 maanden niet meer kan werken in de IT branche bij een andere bedrijf als software ontwikkelaar (uiteraard zonder toestemming)?

Hopelijk kunnen jullie mij helpen.

Lijkt een beetje op het concurrentie beding.. Het staat er alleen een beetje vaag onder het kopje "geheimhouding".

Ik heb in de praktijk het effect van zo'n beding ondervonden.. Er bleef geen spaan van heel. Helemaal niets. Er zijn namelijk allemaal voorwaarden aan verbonden voordat het geld. Zo moet je bijv:
- ongeveer hetzelfde verdienen bij het nieuwe bedrijf
- het nieuwe bedrijf moet een directe concurrent zijn

zo zijn er nog wat zaken. Ik heb het toen helemaal uitgezocht en overal vragen gesteld en daarna ben ik lachend overgestapt. Ze kunnen er helemaal niets mee.

Ik ben van de ene detacheerder naar de andere gegaan en bij hetzelfde bedrijf gedetacheerd gebleven. En zelfs dat kon.

Verwijderd schreef op donderdag 16 maart 2006 @ 19:30:
[...]


Met 1 jaar echte ervaring als 1e lijns krijg ik nu €2145.--.
Net een gesprek gehad bij deta en kenbaar gemaakt dat ik voor €2300.-- wel weg wil bij mijn huidige uzb-job.

Heb wel wat Certs, MCSA2000/2003 en ITIL en 1 module richting MCSE afgerond.

Ze stonden niet raar te kijken van mijn loonwens.

2 weken geleden werd ik nog uitgemolken voor €1475.-- per maand.

Alle bedragen BRUTO per maand.

Dus racoon.......ik zou wat meer vragen/zoeken......je levert het meervoud op blijkt wel!!

Das wel veel geld voor 1e lijns. Je nieuwe baan is geen 1e lijn neem ik aan?

[ Voor 51% gewijzigd door Verwijderd op 17-03-2006 18:47 ]

[Verwijderd]

Das wel veel geld voor 1e lijns. Je nieuwe baan is geen 1e lijn neem ik aan?

Jawel.

[racoon]

Verwijderd schreef op vrijdag 17 maart 2006 @ 21:39:
[...]


Jawel.

En bij wie ga je aan de slag?

[racoon]

Ik heb ergensgesolliciteerd waar minimaal €1612 en maximaal 2484 word geboden.

Als ik op gesprek word gevraagd en ze vragen wat ik minimaal wil verdienen, wat is dan een reeel iets om te noemen?

[Verwijderd]

racoon schreef op zaterdag 18 maart 2006 @ 12:15:
[...]


En bij wie ga je aan de slag?

Via Vedior bij de belastingdienst.

[racoon]

Verwijderd schreef op zaterdag 18 maart 2006 @ 15:02:
[...]


Via Vedior bij de belastingdienst.

Is dat in Apeldoorn, zoja hebben ze daar nog meer mensen nodig?

[Verwijderd]

racoon schreef op zaterdag 18 maart 2006 @ 15:05:
[...]


Is dat in Apeldoorn, zoja hebben ze daar nog meer mensen nodig?

Neen....niet in Apeltown maar in Eindhoven. Als mijn gesprek komende dinsdag goed gaat en dus een vervolg krijgt, zal er bij de BD weer een plekkie vrijkomen.

Maar reageer anders even via mijn site.....we zitten nu meer te chatten hier en dat is volgens mij niet de bedoeling.

[racoon]

Verwijderd schreef op zaterdag 18 maart 2006 @ 16:25:
[...]


Neen....niet in Apeltown maar in Eindhoven. Als mijn gesprek komende dinsdag goed gaat en dus een vervolg krijgt, zal er bij de BD weer een plekkie vrijkomen.

Maar reageer anders even via mijn site.....we zitten nu meer te chatten hier en dat is volgens mij niet de bedoeling.

Heb een e-mail verzonden, nu weer ontopic

[Security]

Verwijderd schreef op zaterdag 18 maart 2006 @ 16:25:
[...]


Neen....niet in Apeltown maar in Eindhoven. Als mijn gesprek komende dinsdag goed gaat en dus een vervolg krijgt, zal er bij de BD weer een plekkie vrijkomen.

Maar reageer anders even via mijn site.....we zitten nu meer te chatten hier en dat is volgens mij niet de bedoeling.

Ik zou alleen oppassen bij het vele job hoppen.
Nu zit je net een paar weekjes daar en nu wil je alweer gaan hoppen.
Denk niet dat bedrijven daar gelukkig van worden.

[SmartDoDo]

Blijkbaar toch lastig om ontopic te blijven. Als iemand een net nieuw topic kan openen graag

[McGryphon]

Modbreak: knip

beyond nutteloos. doesnie

[ Voor 85% gewijzigd door curry684 op 20-03-2006 00:16 ]

[TheVMaster]

YEsss..'k ben net gebeld heb deze week nog een 2e gesprek... over de arbeidsvoorwaarden

Nu eens kijken of dat salaris ff met 600 omhoog te krikken is...ohwja...volgende week geen gesprek met mijn huidige manager

[FidoDido]

Leeftijd: 20
Bruto inkomst (gebaseerd op 40 uur): 1300 euro
Netto inkomst (gebaseerd op 40 uur): +- 900 euro.
Taak: Helpdesk medewerker.
Opleiding: MBO ICT medewerkerbeheer niv.4
Werk 40 uur per week.
Krijg goede km vergoeding enzo.
Nu conyract voor 6 maanden dus moet mezelf gaan bewijzen komende tijd

Ben net 3 weken begonnen, en ze bieden mij kansen door te groeien.
Deze week itil foundation examen.
En binnenkort me MCDST certificaat.
En kan me ccna van school uit officieel gaan halen.
En toekomst wie weet. Wil graag systeembeheer of netwerkbeheer gaan doen. Dus we wachten af

Maar denk dat ik aardig terecht ben gekomen.