Ervaring werken bij Accenture / ATS

[curry684]

hou ajb het gedoetje met chiptuning buiten Werk en Inkomen, daar hebben we Vervoer voor

[ Voor 24% gewijzigd door curry684 op 14-06-2006 13:56 ]

[Verwijderd]

descon schreef op dinsdag 13 juni 2006 @ 19:59:
Alle cursussen die geld kosten zul je terug moeten betalen zodra je vertrekt binnen 1 jaar na deze cursus.

Dat geldt eigenlijk alleen wanneer je of een extreem dure training hebt gedaan of met ruzie weggaat.
Ik ken een geval van iemand die zijn cursus nog moest afronden toen hij naar een concurrent ging en zelfs die hoefde niets terug te betalen.

Ik maak me er in elk geval geen zorgen om en ga gewoon lekker op training.

[PeeJay]

Verwijderd schreef op dinsdag 20 juni 2006 @ 14:21:
[...]

Ik maak me er in elk geval geen zorgen om en ga gewoon lekker op training.

Dat zal ook wel moeten. Dat is verplicht hè

[Verwijderd]

PeeJay schreef op dinsdag 20 juni 2006 @ 15:25:
Dat zal ook wel moeten. Dat is verplicht hè

Nee, dat is het niet. En er zijn ook mensen die het niet doen. Op korte termijn kom je daar wel mee weg, maar op langere termijn gaat je waarde voor het bedrijf omlaag (klanten willen immers mensen die up-to-date kennis hebben en liefst ook gecertificeerd zijn in hun vakgebied) en vervolgens ook de waardering van het bedrijf voor jou. Dat merk je dan door een lagere waardering en dus ook langzamere groei (in salaris en promotie).

[born2tweak]

Ik denk toch dat je het wel verplicht mag noemen: je moet nameljik een pdp maken (personal development plan) en als je dat niet nakomt in de loop van het jaar mag je aan het einde van het jaar uitleggen waarom je het niet gehaald hebt. Dat heeft vervolgens weer doorwerking in je beoordeling (en salaris)

Certificeringen zijn ze altijd erg blij mee, dat verkoopt namelijk erg goed bij een klant!

[Verwijderd]

Hoe gaan jullie (bedoel de medewerkers van ATS) om met het artikel Non-concurrentie in jullie contracten?

Er staat dat je na ontbinding van je contract, je 12 maanden niet aan de slag mag/kan gaan bij de concurrent. Althans zo lees ik dat. Dus ben je dan 12 maanden werkloos, aangezien, iedereen een concurrent is...

[Max|Burn]

Een beetje nietszeggende statement die ook geen stand houd mocht je er een rechtzaak uit krijgen
Je gaat gewoon bij de concurrentie aan het werk aangezien je een consultant bent. Het is hetzelfde met b.v. verzekeraars, dan heb je dezelfde clausules. Wat als je nou gewoon verzekeraar bent? Een jaar WC's gaan schoonmaken?

Ik heb die clausules ook nooit begrepen.

[ Voor 44% gewijzigd door Max|Burn op 07-07-2006 09:53 ]

[Verwijderd]

zou je die clausule eruit kunnen krijgen?

[descon]

Verwijderd schreef op donderdag 06 juli 2006 @ 21:46:
Hoe gaan jullie (bedoel de medewerkers van ATS) om met het artikel Non-concurrentie in jullie contracten?

Er staat dat je na ontbinding van je contract, je 12 maanden niet aan de slag mag/kan gaan bij de concurrent. Althans zo lees ik dat. Dus ben je dan 12 maanden werkloos, aangezien, iedereen een concurrent is...

Ik geloof dat deze clausule in zo'n beetje elk arbeidscontract staat (elke willekeurige werkgever / branche) De rechtsgeldigheid in het algemeen is dat je kan overstappen naar een concurent. Je kan echter niet overstappen naar een klant van je werkgever. (dat geldt dus niet voor alleen voor Accenture, maar alle werkgevers)

[descon]

Verwijderd schreef op vrijdag 07 juli 2006 @ 09:59:
zou je die clausule eruit kunnen krijgen?

Nee, maar het heeft weinig waarde. Zolang je maar niet overstapt naar een klant van Accenture is er niks aan de hand

[Verwijderd]

descon schreef op vrijdag 07 juli 2006 @ 10:32:
[...]


Nee, maar het heeft weinig waarde. Zolang je maar niet overstapt naar een klant van Accenture is er niks aan de hand

Dus kan wel overtappen naar Cap, LogicaCMG, Ordina, Atos etc(althans daar doen ze niet moeilijk over).., maar niet naar bijvoorbeeld ING, Essent ?

Vreemde is wel dat men in je investeert en je deze kennis overhevelt naar de concurrent

[Motrax]

Verwijderd schreef op vrijdag 07 juli 2006 @ 11:38:
[...]


Dus kan wel overtappen naar Cap, LogicaCMG, Ordina, Atos etc(althans daar doen ze niet moeilijk over).., maar niet naar bijvoorbeeld ING, Essent ?

Vreemde is wel dat men in je investeert en je deze kennis overhevelt naar de concurrent

Daarvoor is het bij sommige bedrijven de regel dat als je na een gegeven cursus na een jaar weg gaat, je de cursus moet dokken.

Die clausule is pure broodroof, een jaar lang niet werken in je vakgebied houd niet stand voor de rechter. Dat is tenminste wat ik er iedere keer over hoor.

[ Voor 5% gewijzigd door Motrax op 07-07-2006 14:39 ]

[miel]

die clausule is niet altijd geldig hoor..

als je overstapt naar een klant van je werkgever zonder dat je er zelf gezeten hebt doen ze over het algemeen niet zo moeilijk..

daarnaast, als jij er op vooruit gaat (arbeidsvoorwaarden, locatie, carriere, enz enz) zal een rechter je ook redelijk snel gelijk geven..

bij Cap staat er in het contract dat je niet binnen 1 jaar mag overstappen naar een klant waar je gezeten hebt(dus als ik nu bij bijvoorbeeld Akzo zit mag ik niet overstappen naar Akzo...).

[Verwijderd]

Klopt! Dat is dus ook bij Accenture zo.

Ik zat er alleen mee dat het 12 maanden is, dat je niet aan de slag kan.

Maar men bedoelt met concurrentie Freelancing, VOF etc bij een klant van ATS.
VIndt jammer dat ze dat niet veranderen in je contract.

[Max|Burn]

Je kan toestemming vragen, vaak doen ze dan niet moeilijk. Ze doen eerst een tegenbod als ze je niet kwijt willen(dat gebeurt echt niet als je in je eerste of tweede jaar zit ), wil je toch weg dan kan dat in goed overleg normaliter wel.

[Verwijderd]

Pfff, veel tegentrijdige dingen staan er op het wonderschone Internet over ATS. Ik zit er aan te denken om er te gaan afstuderen en op deze manier direct door te groeien in de organisatie. Ik heb eigenlijk ook al een opdracht bij een ander (klein) bedrijf en zij willen graag snel van me horen wat ik ga doen.
Weet iemand hoe lang de gehele afstudeer / solliciteer procedure ongeveer kan gaan duren?

Alleen de reistijden zitten me een beetje dwars. De een zegt dat je niet zo moet zeuren maar er wordt ook weer gezegd dat je zelf mag aangeven wat je precies wilt.

Wat is het nou?

Hoe werkt het nou precies met die cellen dan? Ikzelf studeer momenteel Bedrijfskundige informatica.
En misschien nog een domme vraag: wat doet iedereen op het kantoor in Almere dan?

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op woensdag 12 juli 2006 @ 17:50:
Hoe werkt het nou precies met die cellen dan? Ikzelf studeer momenteel Bedrijfskundige informatica.
En misschien nog een domme vraag: wat doet iedereen op het kantoor in Almere dan?

klasgesprekken, opleidingen en cursussen worden naar mijn mening gegeven in Almere gegeven.
Amsterdam daar zit het hoofdkantoor en in Den Bosch ook.

Ik wil ook graag weten wat ze nou precies in Almere doen. Ik heb ook BI gestudeerd en ben nu aan het orienteren.

Voor een Startende BI-er heeft ATS zeker wat te bieden.

[evol]

Verwijderd schreef op woensdag 12 juli 2006 @ 18:07:
[...]


klasgesprekken, opleidingen en cursussen worden naar mijn mening gegeven in Almere gegeven.
Amsterdam daar zit het hoofdkantoor en in Den Bosch ook.

Ik wil ook graag weten wat ze nou precies in Almere doen. Ik heb ook BI gestudeerd en ben nu aan het orienteren.

Voor een Startende BI-er heeft ATS zeker wat te bieden.

Almere is het hoofdkantoor van ATS, begonnen als eFactory daar.
Daarnaast heeft ATS een vestiging in Den Bosch, sinds een paar maanden.
ATS is onderdeel van Accenture, wat haar hoofdkantoor in A'dam heeft.

In Almere en Den Bosch vindt voornamelijk remote beheer plaats. Ook wat andere projectjes, trainingen en meetings vinden er plaats.

* evol is ex-ATS'er sinds 3 maanden

ATS is wat mij betreft een prima bedrijf alleen in de loop der tijd miste ik wat. Daarom ben ik verder gaan kijken.

[Verwijderd]

Wat miste je?

[evol]

Verwijderd schreef op woensdag 12 juli 2006 @ 19:51:
Wat miste je?

Waardering. ATS groeit door en vergeet soms de mensen die er al wat langer zitten (en zo lang zat ik er nog niet eens).
Overigens werd hier, o.a. met introductie van een mid year gesprek, wel actief aan gewerkt. Voor mij te laat.

[Verwijderd]

Hoe zat het met jouw reistijden dan? Ook altijd lang onderweg of zat je ook wel eens wat vaker op het kantoor in Almere. Ik zit namelijk te twijfelen tussen een wat kleiner bedrijfje en ATS.
Het trekt me alleen niet, om lang onderweg te zijn of om wekenlang in een hotel te zitten.

Ik mag namelijk ook 's avonds graag bij m'n vriendin zijn

[descon]

Verwijderd schreef op woensdag 12 juli 2006 @ 17:50:
Weet iemand hoe lang de gehele afstudeer / solliciteer procedure ongeveer kan gaan duren?

Alleen de reistijden zitten me een beetje dwars. De een zegt dat je niet zo moet zeuren maar er wordt ook weer gezegd dat je zelf mag aangeven wat je precies wilt.

In mijn geval:

CV sturen via de mail -> volgende dag reactie, week later 1ste gesprek
Eerste gesprek -> vrijdag gesprek, dinsdag uitslag, vrijdag uitnodiging voor 2e gesprek
Tweede gesprek -> vrijdag gesprek, dinsdag uitslag.( normaal na het 2e gesprek, maar ik vermoed dat degene waarmee ik een gesprek had geen contracten mocht uitgeven)

Reistijden & Consultantcy bedrijven is overal hetzelfde. Er zal proberen rekening mee worden gehouden, maar er is altijd een mogelijkheid dat je ver van huis aan het werk moet.

Let niet teveel op de locatie van de kantoren. Ik geloof dat ik zelf van 4/5 maand ongeveer 5 dagen op kantoor heb gezeten.

[ Voor 8% gewijzigd door descon op 13-07-2006 11:08 ]

[Max|Burn]

Het trekt me alleen niet, om lang onderweg te zijn of om wekenlang in een hotel te zitten.

Dan moet je niet in de consultancy/detachering gaan werken. Dit geld voor al die bedrijven. (IBM, Getronics, etc) Je krijgt die lease auto OOK omdat je (afhankelijk van het project) kilometers vreet. Niet als cadeautje. Ik zit tot het einde van het jaar in Kuala Lumpur, ook niet bepaald om de hoek, uiteraard gaat een opdracht als dit wel in overleg Als stage zal je voornamelijk in Almere of Den Bosch werken, een stagiair zit niet bij een klant.

Op het kantoor in Almere zit wat beheer, support organisatie (HR, OR, IT, e.d.), mensen die tijdelijk geen project hebben (niet zoveel), ATS cursisten en stagiairs.

Om je een verder beeld van het kantoor te geven. Ik heb er totaal 14-19 dagen gezeten.
- De eerste 5-10 dagen bij ATS. (Vaak zit je meteen op een project..ik moest even wachten)
- 5 dagen bootcamp
- 4 dagen andere bootcamp.

Dat in 1,5 jaar tijd..in principe kom je er NIET.

Je solicitatie procedure hangt een beetje af van je CV en hoe je het doet in je gesprekken
- CV opgestuurd: 10-15 minuten later werd ik gebeld.
- Eerste gesprek: Zelfde dag werd ik gebeld voor een vervolggesprek
- Tweede gesprek: Kreeg meteen het contract mee en mocht zelf beslissen of ik er iets mee deed.

[ Voor 107% gewijzigd door Max|Burn op 14-07-2006 10:45 ]

[Korakal]

MaxBurn schreef op vrijdag 14 juli 2006 @ 10:31:
Als stage zal je voornamelijk in Almere of Den Bosch werken, een stagiair zit niet bij een klant.

Da's niet waar. Ik heb vanuit ATS stage gelopen bij Vitens in Zwolle, een klant dus

[Verwijderd]

MaxBurn schreef op vrijdag 14 juli 2006 @ 10:31:
[...]
Dan moet je niet in de consultancy/detachering gaan werken. Dit geld voor al die bedrijven. (IBM, Getronics, etc) Je krijgt die lease auto OOK omdat je (afhankelijk van het project) kilometers vreet. Niet als cadeautje.

Ik vind het ook niet erg om kilometers te maken, maar het gaat mij er ook om dat ik 's avonds ook nog graag wat tijd met vrienden / vriendin wil doorbrengen en dat hier ook wat rekening mee gehouden wordt. Lijkt me dan ook niet echt goed voor je relatie als je wekenlang niet thuis komt, maar misschien dat ik dat wel fout zie.

Maar eigenlijk vraag ik me ook af wat voor taken je precies als bedrijfskundig informaticus kunt verwachten bij een bedrijfs als ATS.

[ Voor 10% gewijzigd door Verwijderd op 14-07-2006 13:38 ]

[Max|Burn]

Korakal schreef op vrijdag 14 juli 2006 @ 12:43:
[...]
Da's niet waar. Ik heb vanuit ATS stage gelopen bij Vitens in Zwolle, een klant dus

Ok dan, "Bijna nooit" zit een stagiair bij een klant

@Kjrll
Meestal kan je wel naar huis rijden. Ik zit Maandags en Woensdags in een hotel, de andere dagen slaap ik wel thuis. Doe ik dat niet dan krijg ik gewoon niet genoeg nachtrust. De uren die je werkt e.d. hangen allemaal van het project af en de mentaliteit van het betreffende project. Pas om 7 a 8 uur thuis komen s'avonds kan je wel verwachten gezien de afstanden zo nu en dan..

Wekenlang niet thuis komen is sowieso onzin..je hebt je weekend toch
Als je doordeweeks echt wat hebt kan je heus wel eerder naar huis, dan werk je de dag erna/ervoor gewoon wat meer bijvoorbeeld.

[ Voor 66% gewijzigd door Max|Burn op 14-07-2006 14:44 ]

[Donde]

Voor de medewerkers van ATS

Wie kan mij wat vertellen over de divisie SAP CRM(weet niet wat voor cell dat is) is?

Ik heb namelijk een contract liggen die ik, eventueel, zal tekenen. Ik ben ingeschaald op de functie Senior Programmer.

[Verwijderd]

Donde schreef op vrijdag 14 juli 2006 @ 15:22:
Voor de medewerkers van ATS

Wie kan mij wat vertellen over de divisie SAP CRM(weet niet wat voor cell dat is) is?

Ik heb namelijk een contract liggen die ik, eventueel, zal tekenen. Ik ben ingeschaald op de functie Senior Programmer.

Naar mijn mening begin je als junior programmer.

[Donde]

Verwijderd schreef op vrijdag 14 juli 2006 @ 20:47:
[...]

Naar mijn mening begin je als junior programmer.

Ik ben geen starter, maar heb al wat ervaring op zak.

Wat kan jij mij vertellen over de divisie SAP CRM?

[Postman81]

Verwijderd schreef op vrijdag 14 juli 2006 @ 20:47:
[...]

Naar mijn mening begin je als junior programmer.

Voorheen begonnen starters meestal als Programmer. Sinds kort neemt ATS ook mensen met een MBO diploma aan, deze beginnen als Junior Programmer.

Over SAP CRM kan ik helaas niks vertellen.

* Postman81 had vandaag officiële laatste werkdag...

[descon]

DPC-Postman schreef op vrijdag 14 juli 2006 @ 22:50:
[...]

Voorheen begonnen starters meestal als Programmer. Sinds kort neemt ATS ook mensen met een MBO diploma aan, deze beginnen als Junior Programmer.

Over SAP CRM kan ik helaas niks vertellen.

* descon had vandaag officiële laatste werkdag...

MBO starters ? Wat voor rollen moet ik daar bij denken ?

[Verwijderd]

Vraagje: ik ben benaderd door Accenture, maar ook door ATS. Is dit nou dezelfde club of is de scheiding tussen techniek en consultancy erg groot? En hoe zit het met doorgroeien? Ik vind het niet erg om in de techniek te beginnen, maar ik wil daarna echt wel business consultant worden. Is het voor mij dan beter om ATS links te laten liggen? Ik heb een WO bedrijfskunde/IT opleiding en een beetje ervaring in de business consultancy (maar ik kan ook programmeren).

[thejoker80]

Verwijderd schreef op zaterdag 15 juli 2006 @ 10:01:
Vraagje: ik ben benaderd door Accenture, maar ook door ATS. Is dit nou dezelfde club of is de scheiding tussen techniek en consultancy erg groot? En hoe zit het met doorgroeien? Ik vind het niet erg om in de techniek te beginnen, maar ik wil daarna echt wel business consultant worden. Is het voor mij dan beter om ATS links te laten liggen? Ik heb een WO bedrijfskunde/IT opleiding en een beetje ervaring in de business consultancy (maar ik kan ook programmeren).

In de consultancy kan je volgens mij wel verder komen (qua salaris e.d.) Zeker met WO op zak zou ik daar voor gaan. Veel werk is toch wel IT-geralteerd. Het echte "bouwen" doet ATS dan. Oh, de scheiding is zeker strikt. Het is vrij moeilijk over te stappen. Het is wel een en hetzelfde bedrijf.

[Verwijderd]

Wie kent de grote verschillen tussen LogicaCMG en ATS?

[descon]

Verwijderd schreef op woensdag 19 juli 2006 @ 16:42:
Wie kent de grote verschillen tussen LogicaCMG en ATS?

Daar loopt al een topic over

[Verwijderd]

descon schreef op woensdag 19 juli 2006 @ 20:04:
[...]


Daar loopt al een topic over

Waar?

In dit topic? Ik zie bij werk en inkomen geen topic over LogicaCMG

[Verwijderd]

Ik wil graag even reageren op dit topic, ik werk zelf nog bij ATS, maar ik ben overweeg om 't bedrijf ga verlaten. De redenen hiervoor liggen in een aantal feiten dan wel bevindingen van mij hieronder:

- ATS is een dochter van Accenture
- In beide bedrijven heerst een Amerikaanse cultuur.
- Accenture is formeler, meer consultancy, ATS iets informeler, meer technisch gericht.
- Dat je in pak gaat solliciteren lijkt me vanzelfsprekend in de zakelijke dienstverlening, op een normale werkdag bij ATS is pantalon en overhemd voldoende. Ik vind dit eerlijk gezegd allemaal niet zo boeiend, maar als je daar principiële bezwaren tegen hebt moet je niet bij dit bedrijf gaan werken.
- Carrière- dan wel doorgroeimogelijkheden zijn bij ATS minder dan bij Accenture
- Een ATS'r verdient bij aanvang dan ook minder dan iemand van Accenture.
- Bij Accenture vooral WO'rs, bij ATS vooral HBO'rs
- Vanuit Accenture wordt er inderdaad wel neergekeken op ATS'rs ("de hackertjes van Accenture")
- Dit komt ook omdat ATS op een intern uitzendbureau van Accenture lijkt.
- Er is een groot verloop aan werknemers, hierdoor veel onervaren mensen.
- Onervaren mensen zijn moeilijk te verkopen, hierdoor steeds meer bankzitters (= op kantoor of thuiszitten zonder werk of 'n administratief klusje, je krijgt wel doorbetaald en 't lijkt leuk maar is het niet)
- Als ATS'r kom je in het begin niet in aanmerking voor echt interessante rollen, je begint bijvoorbeeld als tester of in een soort van support/maintenance functie, dit is vaak op het einde van het project, als het interessante gedeelte al lang gedaan is (design & build).
- Accenture heeft met name grote bedrijven als klant, dit klinkt interessant, maar heeft ook z'n keerzijde: als je van buiten de randstad komt moet je veel filerijden dan wel in een hotel zitten (als dat mag).

Pluspunten:
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn goed (auto, laptop, gsm)
- Redelijke goede opleidingsmogelijkheden

[evol]

Je registreert je speciaal om dit te kunnen melden? Meeste dingen waren al gezegd denk ik
Maar niettemin wat je zegt is waar.

Ik ben net een stap verder dan jij, nu ex-ATS'er.
ATS negatief bestempelen kan ik niet, want t was een prima leerschool. Zo zie ik t dan ook, als een leerschool en een goed startpunt voor je carriere.

Modbreak:

-knip-
Het is niet de bedoeling dit forum te gebruiken voor werving in welke vorm dan ook.

[ Voor 34% gewijzigd door Rukapul op 30-07-2006 18:34 ]

[Verwijderd]

evol schreef op woensdag 26 juli 2006 @ 12:55:
Je registreert je speciaal om dit te kunnen melden? Meeste dingen waren al gezegd denk ik
Maar niettemin wat je zegt is waar.

Ik ben net een stap verder dan jij, nu ex-ATS'er.
ATS negatief bestempelen kan ik niet, want t was een prima leerschool. Zo zie ik t dan ook, als een leerschool en een goed startpunt voor je carriere.

Mocht je nog geen idee hebben waarheen over te stappen, heb ik nog wel een idee. Mail maar.

Ja ik heb me apart geregistreerd om dit te kunnen melden, het lijkt me niet handig om herkend te worden aan de hand van mijn andere gebruikersnaam en dat het vervolgens naar buiten komt dat ik degene ben die z'n kritisch is t.a.v. ATS.

Modbreak:

Cloon accounts zijn volgens de forumvoorwaarden niet toegestaan.

Ik wilde graag ff mijn mening ventileren,om jouw eerdere post te ondersteunen en dat het geen uitzondering is.

Ik ben het overigens ook met je eens dat ATS een prima leerschool is, vooral ook omdat je niet bij de minste bedrijven komt te werken. Ik vraag me wel af of het voor mij als WO-afgestudeerde een goed startpunt is, misschien is het carrièremodel binnen ATS toch iets te weinig ambitieus. Maar dat hangt natuurlijk ook van je eigen ambities af.

[ Voor 18% gewijzigd door Rukapul op 30-07-2006 18:48 ]

[Max|Burn]

De meeste punten die anoniem1234 meldde gelden gewoon voor alle consultancy bedrijven.
De vergelijkingen tussen Accenture-ATS heb ik helemaal nooit zo ervaren. Onder andere omdat ik op een groot project zit waar juist de ATS'ers erg belangrijk zijn. De accenture consulting mensen kijken totaal niet neer op ATS.

De snelheid in je carrieregroei in ATS is echt maar marginaal trager, in veel gevallen zelfs nog sneller want je hebt meerdere kleine carrierestappen t.o.v. enkele grote in consulting, hiernaast zal ATS flink groeien wereldwijd terwijl consulting minder zal groeien. Meer ruimte voor je carriere dus. ((tevens is consulting up or out. geen promotie en je igt er uit)

[ Voor 17% gewijzigd door Max|Burn op 31-07-2006 09:05 ]

[Verwijderd]

Dag ATS'ere en Ex ATS ers
Wie kan me zeggen wat de volgende afkortingen van functie titels betekenen (voor sommige kan ik t al raden) en welk bruto loon er ongeveer tegenover staat (de bedrijfswagen ken ik):
PRO
SPR
APR
=> bedrijfwagen = polo

SAN
SSN
=> bedrijsfwagen = golf / tourane

MGR
SMR
=> bedrijfswagen = audi, bmw ed

[descon]

Daar moet je normale accenture consultants voor hebben, ATS-ers beginnen met een punto'tje.....

[Donde]

Verwijderd schreef op woensdag 02 augustus 2006 @ 22:46:
Dag ATS'ere en Ex ATS ers
Wie kan me zeggen wat de volgende afkortingen van functie titels betekenen (voor sommige kan ik t al raden) en welk bruto loon er ongeveer tegenover staat (de bedrijfswagen ken ik):
PRO
SPR
APR
=> bedrijfwagen = polo

SAN
SSN
=> bedrijsfwagen = golf / tourane

MGR
SMR
=> bedrijfswagen = audi, bmw ed

Ik ben geen (ex)ATS-er, maar de afkortingen lijken mij wel logisch.

PRO => Programmer
SPR => Senior Programmer
APR => Application Programmer?

SAN => System Analyst?

SMR => Senior Manager?

[Korakal]

PRO = programmer, het bijna laagste level - ookwel het standaard instaplevel. Tegenwoordig heb je nog 'junior programmer', die worden nog iets lager ingeschaald.
SPR = senior programmer
APR = analyst programmer
Beiden zijn een promotieronde hoger boven programmer. De titels slaan inhoudelijk verder nergens op, want als je programmer bent hoef je niet per sé alleen maar te programmeren.

SAN = systems analyst
SSN = senior systems analyst
MGR = manager
SMR = senior manager
Gewoon alle opeenvolgende levels voor functieniveau...

Dit zijn overigens de termen die bij ATS worden gebruikt, niet bij ACN (consulting). De Polo is inderdaad niet iets van ATS, da's een Punto.

[Donde]

Korakal schreef op donderdag 03 augustus 2006 @ 09:06:
PRO = programmer, het bijna laagste level - ookwel het standaard instaplevel. Tegenwoordig heb je nog 'junior programmer', die worden nog iets lager ingeschaald.
SPR = senior programmer
APR = analyst programmer
Beiden zijn een promotieronde hoger boven programmer. De titels slaan inhoudelijk verder nergens op, want als je programmer bent hoef je niet per sé alleen maar te programmeren.

SAN = systems analyst
SSN = senior systems analyst
MGR = manager
SMR = senior manager
Gewoon alle opeenvolgende levels voor functieniveau...

Dit zijn overigens de termen die bij ATS worden gebruikt, niet bij ACN (consulting). De Polo is inderdaad niet iets van ATS, da's een Punto.

Wat is ongeveer de gangbare salaris voor een Senior Programmer?

[Verwijderd]

Donde schreef op donderdag 03 augustus 2006 @ 10:18:
[...]


Wat is ongeveer de gangbare salaris voor een Senior Programmer?

Dat hangt er maar net vanaf of je onder- of bovenin de salarisrange wordt ingeschaald. Het hoogste salaris in die schaal is zo'n 33% hoger dan het laagste, dus het hangt er maar net vanaf waar je terechtkomt...

Wat doe je en hoe goed ben je daar in? Daar gaat het immers om...

[Donde]

Verwijderd schreef op donderdag 03 augustus 2006 @ 11:03:
[...]

Dat hangt er maar net vanaf of je onder- of bovenin de salarisrange wordt ingeschaald. Het hoogste salaris in die schaal is zo'n 33% hoger dan het laagste, dus het hangt er maar net vanaf waar je terechtkomt...

Wat doe je en hoe goed ben je daar in? Daar gaat het immers om...

Duidelijk. Dan is het de vraag wat verdien je als je onderin de salarisrange zit? 35k p/j?

Ik vind het best wel sneu dat ze voor zo'n functie een punto geven als auto. Ik kan dat meer begrijpen voor een (jr.)programmer.

[Max|Burn]

Waarom is dat sneu, het is zo goed als een startersfunctie/weinig ervaring. Die punto rijd beter dan die polo hoor, al helemaal de Grande

[Donde]

MaxBurn schreef op donderdag 03 augustus 2006 @ 12:57:
Waarom is dat sneu, het is zo goed als een startersfunctie/weinig ervaring. Die punto rijd beter dan die polo hoor, al helemaal de Grande

Als Senior Programmer ben je volgens mij geen starter, want je hebt dan al wat ervaring op zak.

Ik neem aan dat je werkzaam bent voor ATS en rijdt zelf in een Grande Punto?

[born2tweak]

Ik geloof dat je als Senior Programmer zo'n 30K per jaar krijgt onderin de schaal.
Maar vaak kun je bij je sollicitatie ook ervaring + salaris bij praten. Als senior programmer heb je nu eenmaal al ervaring en is het makkelijker om dingen erbij te krijgen. Als starter moet je nu eenmaal gewoon onderaan starten

En de Grande Punto rijdt erg goed! Beter dan de Polo als je het mij vraagt.
Ik zou best een wat luxere auto willen rijden, maar dat zit er helaas niet in. Ach ja, je kunt niet alles hebben he? 'n vriend van mij, die gelijk met mij, maar ergens anders gestart is, rijdt wel wat luxer: Citroen C4. Dat is wel ff beter dan de Punto!

[Donde]

born2tweak schreef op donderdag 03 augustus 2006 @ 14:52:
Ik geloof dat je als Senior Programmer zo'n 30K per jaar krijgt onderin de schaal.
Maar vaak kun je bij je sollicitatie ook ervaring + salaris bij praten. Als senior programmer heb je nu eenmaal al ervaring en is het makkelijker om dingen erbij te krijgen. Als starter moet je nu eenmaal gewoon onderaan starten

En de Grande Punto rijdt erg goed! Beter dan de Polo als je het mij vraagt.
Ik zou best een wat luxere auto willen rijden, maar dat zit er helaas niet in. Ach ja, je kunt niet alles hebben he? 'n vriend van mij, die gelijk met mij, maar ergens anders gestart is, rijdt wel wat luxer: Citroen C4. Dat is wel ff beter dan de Punto!

Krijgt iedereen de standaard Grande Punto? Of verschilt dat per functie gewoon.

In welke sector/afdeling/functie zit jij als ik vragen mag?

[PeeJay]

Donde schreef op donderdag 03 augustus 2006 @ 12:11:
[...]


Duidelijk. Dan is het de vraag wat verdien je als je onderin de salarisrange zit? 35k p/j?

Ik vind het best wel sneu dat ze voor zo'n functie een punto geven als auto. Ik kan dat meer begrijpen voor een (jr.)programmer.

35k p/j? Haha, voor iemand die dan één jaar werkervaring heeft? Het is de Efteling niet.
Dat zou dan een salarisverhoging van een kleine 1000 euro per maand zijn.
Ook voor de functie vind ik dat de auto best netjes is. Tuurlijk zitten er beteren tussen, maar ook wel slechter. Iets met gras en groener geloof ik....

Senior programmers zitten tegen de 29k-30k geloof ik. Als het meezit, dan weet ik het over een paar week

[Donde]

PeeJay schreef op donderdag 03 augustus 2006 @ 19:31:
[...]


35k p/j? Haha, voor iemand die dan één jaar werkervaring heeft? Het is de Efteling niet.
Dat zou dan een salarisverhoging van een kleine 1000 euro per maand zijn.
Ook voor de functie vind ik dat de auto best netjes is. Tuurlijk zitten er beteren tussen, maar ook wel slechter. Iets met gras en groener geloof ik....

Senior programmers zitten tegen de 29k-30k geloof ik. Als het meezit, dan weet ik het over een paar week

Tegen de 29k-30k? Nou, dan is mijn aanbieding waarschijnlijk een uitzondering met 35k.

Rijden Senior Programmers in de Grande Punto of de normale?

[PeeJay]

Donde schreef op donderdag 03 augustus 2006 @ 20:19:
[...]

Tegen de 29k-30k? Nou, dan is mijn aanbieding waarschijnlijk een uitzondering met 35k.

Rijden Senior Programmers in de Grande Punto of de normale?

Kan zijn dat je wat meer ervaring hebt en daardoor meer geld krijgt. Alhoewel ik nu hoop dat het een normaal startsalaris is, aangezien ik promotie verwacht
Maar ik denk dat mijn sprong minder hoog zal zijn.

SP'ers krijgen de normale auto. Een Grande Punto dus, tenzij je net pech hebt en een auto uit de pool krijgt, omdat iemand weg is gegaan.

[Donde]

PeeJay schreef op donderdag 03 augustus 2006 @ 20:30:
[...]


Kan zijn dat je wat meer ervaring hebt en daardoor meer geld krijgt. Alhoewel ik nu hoop dat het een normaal startsalaris is, aangezien ik promotie verwacht
Maar ik denk dat mijn sprong minder hoog zal zijn.

SP'ers krijgen de normale auto. Een Grande Punto dus, tenzij je net pech hebt en een auto uit de pool krijgt, omdat iemand weg is gegaan.

Nou, ik hoop het voor je.

Hoe lang ben jij nu werkzaam voor ATS en hoe ervaar je het daar?

Een Grande Punto is geen normale punto. Er zit wel degelijk verschil in.

[ Voor 6% gewijzigd door Donde op 03-08-2006 20:39 ]

[PeeJay]

Donde schreef op donderdag 03 augustus 2006 @ 20:37:
[...]

Nou, ik hoop het voor je.

Hoe lang ben jij nu werkzaam voor ATS en hoe ervaar je het daar?

Een Grande Punto is geen normale punto. Er zit wel degelijk verschil in.

Ik werk er nu een dikke 15 maand en het bevalt nog prima.

Ik had het over de normale auto en dat is een Grande Punto. De normale "oude" Punto wordt tegenwoordig verkocht als Punto Classic en wordt niet meer geleverd met de JTD motoren.

Alleen als er in de pool van ATS nog een "oude" Punto staat die een baasje nodig heeft, heb je kans om die te krijgen.

[Donde]

PeeJay schreef op donderdag 03 augustus 2006 @ 20:47:
[...]


Ik werk er nu een dikke 15 maand en het bevalt nog prima.

Ik had het over de normale auto en dat is een Grande Punto. De normale "oude" Punto wordt tegenwoordig verkocht als Punto Classic en wordt niet meer geleverd met de JTD motoren.

Alleen als er in de pool van ATS nog een "oude" Punto staat die een baasje nodig heeft, heb je kans om die te krijgen.

Kan jij je DM aanzetten, voor een aantal vragen?

Wil dit topic niet volgooien met mijn vragen...

[PeeJay]

Donde schreef op donderdag 03 augustus 2006 @ 21:21:
[...]

Kan jij je DM aanzetten, voor een aantal vragen?

Wil dit topic niet volgooien met mijn vragen...

Done.

[descon]

PeeJay schreef op donderdag 03 augustus 2006 @ 20:47:
[...]


Ik werk er nu een dikke 15 maand en het bevalt nog prima.

Ik had het over de normale auto en dat is een Grande Punto. De normale "oude" Punto wordt tegenwoordig verkocht als Punto Classic en wordt niet meer geleverd met de JTD motoren.

Alleen als er in de pool van ATS nog een "oude" Punto staat die een baasje nodig heeft, heb je kans om die te krijgen.

Zoals ik dus een oude punto heb. (vraag me nog steeds af wie er in gereden heeft, ding had nog niet eens 10.000 gelopen in een half jaar ) Vind het nog steeds een leuk auto'tje. Alleen vind die kont niet zo geslaagd. Tis net als of je een lekkere vriendin hebt met een celluitus reet.

Geloof dat het heel erg verschild kwa salarisaanbiedingen. Geloof dat leeftijd en ervaring mee spelen, alhoewel die 35 k wel erg netjes is. ik zit net op 25 k als junior programmer (22 jaar). Mischien speelt de richting waarin je terrecht komt en ervaring hebt wat je loon wordt.

[ Voor 9% gewijzigd door descon op 04-08-2006 18:10 ]

[Donde]

descon schreef op vrijdag 04 augustus 2006 @ 18:07:
[...]


Zoals ik dus een oude punto heb. (vraag me nog steeds af wie er in gereden heeft, ding had nog niet eens 10.000 gelopen in een half jaar ) Vind het nog steeds een leuk auto'tje. Alleen vind die kont niet zo geslaagd. Tis net als of je een lekkere vriendin hebt met een celluitus reet.

Geloof dat het heel erg verschild kwa salarisaanbiedingen. Geloof dat leeftijd en ervaring mee spelen, alhoewel die 35 k wel erg netjes is. ik zit net op 25 k als junior programmer (22 jaar). Mischien speelt de richting waarin je terrecht komt en ervaring hebt wat je loon wordt.

Had jij ook niet een aanbieding gekregen van LCMG?

Wat zijn jouw ervaringen tot nu toe bij ATS?

[Max|Burn]

35k is dus echt geen loon voor iemand met slechts 1 jaar ervaring. (en wat noem je ervaring?) Ik kan nu na ruim 1,5 jaar ervaring met een jobhop daar wel aan komen of er overheen maar dan moet je je nog afvragen of het een organisatie is met boeiende projecten en of je er wel genoeg groeimogelijkheden hebt. Heb je dat laatste niet dan blijf je jobhoppen Sommigen vinden dat prima maar ik heb het nu gewoon teveel naar me zin.

Ik denk dat je bij ATS met 1 jaar ervaring op zo rond de 30K kan instappen.

ik zit net op 25 k als junior programmer

Ik neem aan dat je bedoeld programmer? Jr. Programmer is voor MBO'ers en daar hebben we er niet zoveel van.

[ Voor 109% gewijzigd door Max|Burn op 06-08-2006 03:41 ]

[born2tweak]

1 jaar en 30K, dat lijkt me nog aan de hoge kant... en 35K, dat is wel erg hoog hoor. Vertel eens wat specs van jezelf, want je zou wel aardig wat ervaring moeten hebben voor dat bedrag, ook minimaal Sr. Programmer, maar met meerdere maanden @level, dus niet een startende Sr. Programmer.

Oh en ik zit in de Business Intelligence groep in Enterprice Solutions als Sr. Programmer.

[Donde]

born2tweak schreef op maandag 07 augustus 2006 @ 08:02:
1 jaar en 30K, dat lijkt me nog aan de hoge kant... en 35K, dat is wel erg hoog hoor. Vertel eens wat specs van jezelf, want je zou wel aardig wat ervaring moeten hebben voor dat bedrag, ook minimaal Sr. Programmer, maar met meerdere maanden @level, dus niet een startende Sr. Programmer.

Oh en ik zit in de Business Intelligence groep in Enterprice Solutions als Sr. Programmer.

Ik zit op 2 jaar werkervaring met CRM-systemen, waarbij ik vaak als projectleider, informatie-analist optreed. Ik doe niks met programmeren. Mijn ambitie ligt daar ook niet.

Misschien moet ik erbij vermelden dat ik niet heb gesolliciteerd, maar ben gevraagd door ATS.
En het hangt er net vanaf hoe jij jezelf weet te verkopen. Je weet immers zelf wat je kan en hoe jij je het beste op de markt kunt neerzetten.

[descon]

Donde schreef op vrijdag 04 augustus 2006 @ 20:07:
[...]


Had jij ook niet een aanbieding gekregen van LCMG?

Wat zijn jouw ervaringen tot nu toe bij ATS?

Aanbieding van LCMG heb ik nooit gehad (zie het verhaal over de niet standaard procedure). Mijn ervaring bij ATS is tot nu toe erg goed. Alles is prima geregeld kwa uitbetalingen van onkosten e.d. Het zal er vast mee te maken hebben waar je terrecht komt (geluk heb je bij elk bedrijf nodig )

Ik heb geluk gehad dat ik tussen 4 ervaren mensen ben begonnen en zodoende snel een veel ervaring op heb kunnen doen. Wat dat betreft was het voor mij tot nu toe een goede keus.

Donde: Welke richting van CRM ga je op ? SAP, Peoplesoft enz

[ Voor 4% gewijzigd door descon op 07-08-2006 13:18 ]

[Donde]

descon schreef op maandag 07 augustus 2006 @ 13:16:
[...]


Aanbieding van LCMG heb ik nooit gehad (zie het verhaal over de niet standaard procedure). Mijn ervaring bij ATS is tot nu toe erg goed. Alles is prima geregeld kwa uitbetalingen van onkosten e.d. Het zal er vast mee te maken hebben waar je terrecht komt (geluk heb je bij elk bedrijf nodig )

Ik heb geluk gehad dat ik tussen 4 ervaren mensen ben begonnen en zodoende snel een veel ervaring op heb kunnen doen. Wat dat betreft was het voor mij tot nu toe een goede keus.

Donde: Welke richting van CRM ga je op ? SAP, Peoplesoft enz

Ik heb de keuze tussen SAP en Siebel.

Wat voor functie heb jij? En wat doe jij daarin.

Het is altijd mooi meegenomen als je in een functie terechtkomt, waarbij je gelijk met ervaren mensen kan werken. Je wordt dan volgepropt met kennis.

Hoe ervaar je de mensen zelf bij ATS? HR? Je eigen manager? Je directe collega's?

Ik zit overigens zelf nog te twijfelen. Ik krijg deze week, als het goed is, nog een aanbieding van LCMG.

[ Voor 5% gewijzigd door Donde op 07-08-2006 13:28 ]

[descon]

stuur me een ff een mail met je msn. Dan praten we daar wel ff verder.

Ik zit zelf ook in de CRM hoek

[ Voor 19% gewijzigd door descon op 07-08-2006 15:01 ]

[Donde]

descon schreef op maandag 07 augustus 2006 @ 14:59:
stuur me een ff een mail met je msn. Dan praten we daar wel ff verder.

Ik zit zelf ook in de CRM hoek

Zet anders even je DM aan.

[descon]

Donde schreef op maandag 07 augustus 2006 @ 16:16:
[...]


Zet anders even je DM aan.

Ah, das nieuw zeker, staat aan

[Verwijderd]

descon schreef op vrijdag 04 augustus 2006 @ 18:07:
[...]


Zoals ik dus een oude punto heb. (vraag me nog steeds af wie er in gereden heeft, ding had nog niet eens 10.000 gelopen in een half jaar ) Vind het nog steeds een leuk auto'tje. Alleen vind die kont niet zo geslaagd. Tis net als of je een lekkere vriendin hebt met een celluitus reet.

Ik heb dus ook pech, ik heb nu ook de oude punto.
Wat een klein en krap autootje is dat zeg, als ik de koppeling indruk dan zit ik met mijn been tegen het dashboard (zover naar voren zit ik ook weer niet).

Ik begin woensdag btw, eerst een introductieweek te huizen.

[ Voor 4% gewijzigd door Verwijderd op 14-08-2006 12:22 ]

[descon]

klein en krap valt toch best mee ? tis zeker geen grote auto, maar een normaal persoon moet er prima in passen. Mischien de stoel lager zetten ?

[PeeJay]

Verwijderd schreef op maandag 14 augustus 2006 @ 12:20:
[...]

Ik heb dus ook pech, ik heb nu ook de oude punto.
Wat een klein en krap autootje is dat zeg, als ik de koppeling indruk dan zit ik met mijn been tegen het dashboard (zover naar voren zit ik ook weer niet).

Ik begin woensdag btw, eerst een introductieweek te huizen.

Ik ben 1.90 en heb lange benen. Ik pas prima met mijn benen onder het dashboard. Alleen zit ik dan iets te ver van het stuur, maar dat heb ik toch niet op "de plek zoals je bij het lessen leerde".
Alleen mijn rug is pijnlijk als ik meer dan 2 - 2,5 uur in de auto zit.

Welkom trouwens.

[Rukapul]

De kwaliteiten van de punto zijn niet ontopic in deze draad

[Verwijderd]

Het is even wennen, maar dat komt wel goed

[PeeJay]

Een aantal introductiedagen in Hotel Newport in Huizen.
Dat is pas sinds een aantal maanden zo volgens mij. Dat is een stuk beter geregeld dan vorig jaar.
Toen werd er 1 introdag gegeven in Almere en kreeg je alle info in een paar uur voorgeschoteld.

Goede ontwikkeling dat het in Huizen is en over meerdere dagen. Mooi gebouw ook.
Heb er aan het begin van het jaar een workshop percussie gehad. Dat zijn de uitjes waar je aan vastzit als je bij ATS komt werken zegmaar

[Verwijderd]

Deze opzet is in ieder geval wel geslaagd te noemen. Net dus een introductie week achter de boeg van Woensdag tot vrijdag en maandag en dinsdag. Je komt met van alles en nog wat in aanraking en ondertussen maak je het gewoon gezellig met je lotgenoten.

Etentjes 's avonds worden bijgewoond door verschillende mensen (directeur, management, recruiters, etc..) en er wordt een activiteit ondernomen. In ons geval karten bij coronell.

Al met al een geslaagde opzet.

[descon]

Verwijderd schreef op dinsdag 22 augustus 2006 @ 19:26:
Deze opzet is in ieder geval wel geslaagd te noemen. Net dus een introductie week achter de boeg van Woensdag tot vrijdag en maandag en dinsdag. Je komt met van alles en nog wat in aanraking en ondertussen maak je het gewoon gezellig met je lotgenoten.

Etentjes 's avonds worden bijgewoond door verschillende mensen (directeur, management, recruiters, etc..) en er wordt een activiteit ondernomen. In ons geval karten bij coronell.

Al met al een geslaagde opzet.

In welke cell ben je terrecht gekomen ?

[Verwijderd]

De cluster ES / Oracle

[ Voor 72% gewijzigd door Verwijderd op 23-08-2006 20:14 ]

[Ruben121689]

Groot voordeel bij Accenture is dat je niet voor langere tijd vastzit in tegenstelling tot LogicaCMG bijvoorbeeld. Hierdoor zul je niets voor de lease moeten betalen (restwaarde etc.) als je weer weg gaat binnen korte termijn. Dit is echter blijkbaar wel zo bij bijvoorbeeld LogicaCMG, waar je niet zomaar weg kunt (binnen 5 jaar?) zonder een gedeelte van de auto af te betalen, en trainingen die je gevolgd hebt. Ik heb overigens een zwarte Peugeot 206 als leaseauto overgenomen van een oud medewerker, ben er opzich best tevreden over. Ik ben 1,92 en zit best comfortabel, hoewel ik inderdaad last van mijn rug krijg na 2 uur in de auto door te brengen. Maar als ik straks op project zit kan ik waarschijnlijk in hotel overnachten, dus dat scheelt in reistijd.

[descon]

Ruben121689 schreef op dinsdag 29 augustus 2006 @ 11:30:
Groot voordeel bij Accenture is dat je niet voor langere tijd vastzit in tegenstelling tot LogicaCMG bijvoorbeeld. Hierdoor zul je niets voor de lease moeten betalen (restwaarde etc.) als je weer weg gaat binnen korte termijn. Dit is echter blijkbaar wel zo bij bijvoorbeeld LogicaCMG, waar je niet zomaar weg kunt (binnen 5 jaar?) zonder een gedeelte van de auto af te betalen, en trainingen die je gevolgd hebt. Ik heb overigens een zwarte Peugeot 206 als leaseauto overgenomen van een oud medewerker, ben er opzich best tevreden over. Ik ben 1,92 en zit best comfortabel, hoewel ik inderdaad last van mijn rug krijg na 2 uur in de auto door te brengen. Maar als ik straks op project zit kan ik waarschijnlijk in hotel overnachten, dus dat scheelt in reistijd.

Dit gaat alleen op voor de voorkeurauto's, als je zelf een ander type auto wil zit je wel aan deze regeling vast.

[PeeJay]

descon schreef op dinsdag 29 augustus 2006 @ 18:21:
[...]

Dit gaat alleen op voor de voorkeurauto's, als je zelf een ander type auto wil zit je wel aan deze regeling vast.

Volgens de algemene voorwaarden zit je alleen vast aan de kosten die verbonden zijn aan het beëindigen van de arbeidsrelatie.
Dit houdt volgens mij niet in dat je aan de auto vastzit.

Als het een voorkeursauto is, zijn er helemaal geen kosten.

[born2tweak]

Er zitten toch geen kosten aan het beëindigen van de arbeidsrelatie?

Ik weet dat je de meerprijs van een niet-voorkeursauto moet betalen als je weggaat. Volgens mij betaal je zelfs niet bij als het een goedkopere niet-voorkeursauto is dan de leaseklasse waar je in mag rijden, maar dat weet ik niet zeker.

Wat betreft ervaringen bij ATS: ik ben helaas afgelopen jaar tegen een erg vervelende manager aangelopen. Deze manager had het waarschijnlijk niet zo op mij. Ik moet wel zeggen dat het een project was, waar ik niet op mijn eigen vakgebied zat te werken. Daar heb ik een half jaar gezeten en het heeft me uiteindelijk m'n promotie gekost. Mijn beoordeling, die ik op de laatste dag van het project kreeg, was ronduit slecht. Daardoor geen promotie , geen salarisverhoging en binnenkort: geen ATS meer voor mij!

Ik wil wel even zeggen: het is een ervaring die ik rijker ben geworden. Voortaan zal ik iedere manager scherp in de gaten houden en nog meer op mijzelf passen. Als iets niet naar m'n wens gaat, zal ik hier zeker direct over aan de bel trekken. Doe je dit op tijd, dan zal het allemaal misschien nog meevallen. En dan nog 1 ding: dit kan bij ieder bedrijf gebeuren, niet specifiek bij ATS. Ik wil dan ook ATS niet in een slecht daglicht zetten, maar ik wil wel aangeven dat dergelijke dingen (helaas) ook mogelijk zijn.

[PeeJay]

born2tweak schreef op donderdag 31 augustus 2006 @ 08:29:
Er zitten toch geen kosten aan het beëindigen van de arbeidsrelatie?

Ik weet dat je de meerprijs van een niet-voorkeursauto moet betalen als je weggaat. Volgens mij betaal je zelfs niet bij als het een goedkopere niet-voorkeursauto is dan de leaseklasse waar je in mag rijden, maar dat weet ik niet zeker.

Wat betreft ervaringen bij ATS: ik ben helaas afgelopen jaar tegen een erg vervelende manager aangelopen. Deze manager had het waarschijnlijk niet zo op mij. Ik moet wel zeggen dat het een project was, waar ik niet op mijn eigen vakgebied zat te werken. Daar heb ik een half jaar gezeten en het heeft me uiteindelijk m'n promotie gekost. Mijn beoordeling, die ik op de laatste dag van het project kreeg, was ronduit slecht. Daardoor geen promotie , geen salarisverhoging en binnenkort: geen ATS meer voor mij!

Ik wil wel even zeggen: het is een ervaring die ik rijker ben geworden. Voortaan zal ik iedere manager scherp in de gaten houden en nog meer op mijzelf passen. Als iets niet naar m'n wens gaat, zal ik hier zeker direct over aan de bel trekken. Doe je dit op tijd, dan zal het allemaal misschien nog meevallen. En dan nog 1 ding: dit kan bij ieder bedrijf gebeuren, niet specifiek bij ATS. Ik wil dan ook ATS niet in een slecht daglicht zetten, maar ik wil wel aangeven dat dergelijke dingen (helaas) ook mogelijk zijn.

Ik doel meer op de kosten die verbonden zijn aan het verbreken van het leasecontract. Die kosten zullen voor je eigen rekening komen volgens mij.

Rot van die manager zeg. Ik heb ook een iets mindere gehad tijdens een project. Gelukkig toch een redelijke beoordeling gehad en de andere beoordelingen van mijn konden dat prima opvangen.
De promotieronde pakte voor mij goed uit dus.

Waar ga je werken?

[Motrax]

Accenture... organisatie met verhalen waar behoorlijke tegenstellingen naar voren komen. Is dit door de verschillende units?

Mijn (simpele) vraag is als volgt: ik heb zelf HBO Bedrijfskundig Informatica gestudeerd, iets minder dan een jaar werkervaring. Zou ik dan voor Consulting in aanmerking komen?

Van de week per ongeluk in de trein in gesprek geraakt met iemand (manager vermoed ik) van Accenture en ben uitgenodigd voor een sollicitatie bij de organisatie, maar de vraag is bij welke grote tak ik dan ga solliciteren. Probleem is dat ik het lastig vind inschatten waar ik op ga solliciteren, omdat het tot nu toe vrij open is.

En hoe zit het met lage salarissen? Wat is laag? Ik hoor mensen al klagen over 1850 bruto per maand, met beweringen dat 'de concurrent' beter betaald, maar nergens zie ik dat 'de concurrent' meer betaald, in ieder geval niet veel meer gezien bij CMG, Getronics enz.

[descon]

Motrax schreef op zondag 24 september 2006 @ 22:29:
Accenture... organisatie met verhalen waar behoorlijke tegenstellingen naar voren komen. Is dit door de verschillende units?

Mijn (simpele) vraag is als volgt: ik heb zelf HBO Bedrijfskundig Informatica gestudeerd, iets minder dan een jaar werkervaring. Zou ik dan voor Consulting in aanmerking komen?

Van de week per ongeluk in de trein in gesprek geraakt met iemand (manager vermoed ik) van Accenture en ben uitgenodigd voor een sollicitatie bij de organisatie, maar de vraag is bij welke grote tak ik dan ga solliciteren. Probleem is dat ik het lastig vind inschatten waar ik op ga solliciteren, omdat het tot nu toe vrij open is.

En hoe zit het met lage salarissen? Wat is laag? Ik hoor mensen al klagen over 1850 bruto per maand, met beweringen dat 'de concurrent' beter betaald, maar nergens zie ik dat 'de concurrent' meer betaald, in ieder geval niet veel meer gezien bij CMG, Getronics enz.

Als het om start salaris gaat bij de grote detacheerders zullen er geen schokkende verschillen zijn kwa salaris. Mischien als je bij een klein bedrijf begint dat het wat hoger ligt, maar grote detacheerders hebben vaak veel doorgroei mogelijkheden en trainingen e.d. Normaal gesproken zitten de WO-ers bij consulting.

Kijk bij je eerste baan niet teveel naar geld, traingen en ervaring opdoen is veel belangrijker.Dat is iets wat je bij Accenture zeker kan (op technisch en functioneel gebied). Financieel is het naar mijn mening goed geregeld, ook kwa onkosten vergoeden enz.

[Verwijderd]

Er is eind deze maand een dag waarin Accenture jonge afstudeerders werft met een dag karten en een BBQ. Ik ga hier hoogstwaarschijnlijk ook naar toe.

Adviseren jullie mij om tijdens het karten ook in pak te gaan?

[Motrax]

Verwijderd schreef op vrijdag 17 november 2006 @ 16:23:
Er is eind deze maand een dag waarin Accenture jonge afstudeerders werft met een dag karten en een BBQ. Ik ga hier hoogstwaarschijnlijk ook naar toe.

Adviseren jullie mij om tijdens het karten ook in pak te gaan?

Bel ze op en vraag het

Ik weet wel dat op de job day het niet verschijnen in stropdas niet gewaardeerd wordt. Opvallend was dat degenen zonder stropdas ook niet doorgingen naar het 2e gesprek. Maar of dat nu was vanwege geen stropdas, of omdat deze mensen niet zo gemotiveerd waren (en daarom niet strak in het pak kwamen)...

Geen idee of job day al hier 's beschreven is. Je krijgt 2 gesprekken, na het 1e hoor je of je door gaat naar het 2e, na het 2e krijg je wel of geen aanbieding. Gesprekken zijn redelijk standaard. Denk van te voren na over hoe je bent, waarom je detachering* wil, reistijden, waarom bij ATS, waar sta je over 5 jaar enz. Neem ook kopie diploma/cijferlijst mee, is niet verplicht, maar sommige managers vragen het wel. Als je een beetje voorbereid hebt en laat zien dat je er wil werken en er over na hebt gedacht, kom je er makkelijk door heen.

Ze bieden ongeveer 25.000 per jaar bruto met alles er op en er aan voor een starter zonder werkervaring. Grande Punto, laptop, telefoon er nog bij. Kaal bruto komt het neer op ongeveer 1800,- per maand. Ik had ergens een sheet liggen met meer informatie, maar dat moet ik eens opzoeken.

Wat me wel opviel was dat er duidelijk werd gezegd dat je niet naar Consulting kon gaan met HBO, en dat je daar echt WO voor moest hebben, ongeacht de werkervaring.

Ik werk overigens niet bij ATS, maar overweeg het wel serieus.

* ATS is geen detachering, maar is een project organisatie, of zo iets. Het zal wel. Detachering is dat je bij de klant zit, klaar uit. Of je dat nu met een hele groep doet, of met een paar mensen, dat is wmb een detail. Misschien denk ik er over een paar jaar anders over, maar op het moment zie ik het onderscheid niet.

[ Voor 54% gewijzigd door Motrax op 17-11-2006 16:47 ]

[PeeJay]

Motrax schreef op vrijdag 17 november 2006 @ 16:37:
[...]

Ik weet wel dat op de job day het niet verschijnen in stropdas niet gewaardeerd wordt. Opvallend was dat degenen zonder stropdas ook niet doorgingen naar het 2e gesprek. Maar of dat nu was vanwege geen stropdas, of omdat deze mensen niet zo gemotiveerd waren (en daarom niet strak in het pak kwamen)...

Tijdens mijn sollicitatie droeg ik ook geen das. Zowel bij het eerste als het tweede gesprek (niet dezelfde dag dus )

.

Ik werk overigens niet bij ATS, maar overweeg het wel serieus.

* ATS is geen detachering, maar is een project organisatie, of zo iets. Het zal wel. Detachering is dat je bij de klant zit, klaar uit. Of je dat nu met een hele groep doet, of met een paar mensen, dat is wmb een detail. Misschien denk ik er over een paar jaar anders over, maar op het moment zie ik het onderscheid niet.

Je zit simpelweg met een team bij de klant op lokatie.
In mijn ogen is dat ook detachering

[marteltor]

werken jullie allemaal bij technology, of ook bij consulting?

[PeeJay]

marteltor schreef op maandag 20 november 2006 @ 13:10:
werken jullie allemaal bij technology, of ook bij consulting?

Ik werk bij de Solutions workforce. ATS dus

Geen idee eigenlijk of er hier mensen rondhangen van Consulting.

[descon]

PeeJay schreef op maandag 20 november 2006 @ 16:16:
[...]


Ik werk bij de Solutions workforce. ATS dus

Geen idee eigenlijk of er hier mensen rondhangen van Consulting.

Weinig denk ik

[anarchitect713]

descon schreef op maandag 20 november 2006 @ 21:33:
[...]


Weinig denk ik

In ieder geval 1.

[Verwijderd]

anarchitect713 schreef op dinsdag 21 november 2006 @ 12:51:
[...]

In ieder geval 1.

GTC?

[anarchitect713]

Verwijderd schreef op dinsdag 21 november 2006 @ 15:29:
[...]


GTC?

Nope, houd ik ook liever voor me. Wie weet wat ik nog allemaal voor domme dingen ga zeggen.

[Korakal]

Zijn d'r eigenlijk nog mensen in dit topic die regelmatig in Almere komen? Mijn vaste werkplek is daar namelijk

[descon]

Korakal schreef op dinsdag 21 november 2006 @ 18:08:
Zijn d'r eigenlijk nog mensen in dit topic die regelmatig in Almere komen? Mijn vaste werkplek is daar namelijk

Weinig, geloof dat ik er nu max een keer of 10 geweest ben in 9 maand.

[Max|Burn]

descon schreef op woensdag 22 november 2006 @ 10:07:
[...]
Weinig, geloof dat ik er nu max een keer of 10 geweest ben in 9 maand.

De startweek uitgezonderd ben ik er zo'n 4x geweest in 20 maanden.
2x training
1x knowledge sharing sessie
1x puur omdat ik er volgens mij wel meer dan 3x geweest bent maar geen idee meer heb voor wat

[ Voor 21% gewijzigd door Max|Burn op 22-11-2006 10:15 ]

[drice]

Gaan er nog mensen naar de office party in het Kurhaus.
Moet nu weer ergens een masker vandaan zien te toveren.

Zit btw op dit moment op project in Almere.

[descon]

drice schreef op woensdag 22 november 2006 @ 14:21:
Gaan er nog mensen naar de office party in het Kurhaus.
Moet nu weer ergens een masker vandaan zien te toveren.

Zit btw op dit moment op project in Almere.

Moet nog een masker + smoking regelen. ( en een bob )

[Max|Burn]

Werk in Maleisie dus ik mis dat soort party's meestal Het jaarfeest was ook al in het Kurhaus.

[ Voor 26% gewijzigd door Max|Burn op 23-11-2006 08:38 ]

[riddles]

Ik vlieg zondagochtend naar Chicago (St. Charles), dus ik sla dit feest toch maar over.