:strip_icc():strip_exif()/u/4003/e-class.jpg?f=community)
Hebben ze alle Apple aanhangers daar achter gelaten?
Vond het al vreemd waarom de reclamemast er nog wel stond. 
Vond het al vreemd waarom de reclamemast er nog wel stond.
Anoniem: 193799
hhm dat is interessant, mocht je niet voor een lenovo kiezen, krijg je dan evt een budget om zelf iets te kiezen (zoals bijv die Apple
)
/u/169878/crop60f2c3c12a642_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/99951/Eye.jpg?f=community)
/u/65972/crop5a52288ab3c1d.png?f=community)
Anoniem: 193799
tja dat weet ik niet , misschien staat de deur op een kier?
Ik zelf was een jaar geleden in contact met Cap, maar door de economische tijd is dat toen op "hold" gezet. Maar recentelijk begonnen ze vanuit Cap me zelf weer te benaderen
Ik zelf was een jaar geleden in contact met Cap, maar door de economische tijd is dat toen op "hold" gezet. Maar recentelijk begonnen ze vanuit Cap me zelf weer te benaderen
:strip_icc():strip_exif()/u/24584/tuaudjat1.jpg?f=community)
@Prx er is klaarblijkelijk weer ruimte voor mensen. Er worden immers weer actief mensen benaderd.
Misschien dat de markt nog niet 100% is aangetrokken, echter je moet nu ongeveer wel gaan trekken als je nog de goede mensen wilt hebben. 'De visser die het vroegst naar de vijver gaat, heeft veelal het beste stekkie.'
@Linkebal aan de image kun je gelukkig zelf genoeg sleutelen om een fatsoenlijke prestatie te behalen. Het is logisch dat er voorlopig nog geen overstap word gemaakt naar 7. De kosten en moeite die in Vista zijn gestoken waren enorm. Daarnaast zullen we niet veel klanten tegenkomen die over zullen zijn naar 7.
@tig3rclaw natuurlijk geeft Cap je geen budget om een Apple te kopen. Dan zouden ze naast de laptop je ook moeten voorzien van een budget voor het softwarepakket. Iets waar ze nu al licenties hebben voor windows. Ik moet zeggen dat ik het een beetje een onzinnige discussie vind. Je krijgt een PPT van Cap welke je moet gebruiken voor je werk. Je mag deze ook thuis gebruiken. WIl je een andere computer, dan gebruik je daar je eigen geld maar voor.
@Sjaak, waar moesten ze anders heen? Daar zijn nog van die stille hoekjes waar je echt van alles in kwijt kunt.
Misschien dat de markt nog niet 100% is aangetrokken, echter je moet nu ongeveer wel gaan trekken als je nog de goede mensen wilt hebben. 'De visser die het vroegst naar de vijver gaat, heeft veelal het beste stekkie.'
@Linkebal aan de image kun je gelukkig zelf genoeg sleutelen om een fatsoenlijke prestatie te behalen. Het is logisch dat er voorlopig nog geen overstap word gemaakt naar 7. De kosten en moeite die in Vista zijn gestoken waren enorm. Daarnaast zullen we niet veel klanten tegenkomen die over zullen zijn naar 7.
@tig3rclaw natuurlijk geeft Cap je geen budget om een Apple te kopen. Dan zouden ze naast de laptop je ook moeten voorzien van een budget voor het softwarepakket. Iets waar ze nu al licenties hebben voor windows. Ik moet zeggen dat ik het een beetje een onzinnige discussie vind. Je krijgt een PPT van Cap welke je moet gebruiken voor je werk. Je mag deze ook thuis gebruiken. WIl je een andere computer, dan gebruik je daar je eigen geld maar voor.
@Sjaak, waar moesten ze anders heen? Daar zijn nog van die stille hoekjes waar je echt van alles in kwijt kunt.
Díreach don la ínníu ná bíodh buaírt ort!
Anoniem: 193799
Dank je wel ganymedus. Ik ben het met je eens hoor, maar ik was zomaar benieuwd naar de mogelijkheden
Ik wacht nu af, of Cap met een bod komt.
Ik wacht nu af, of Cap met een bod komt.
:strip_icc():strip_exif()/u/58139/uglycat.jpg?f=community)
Als je mij iedere dag zou bellen, is het gelijk einde verhaal.
Díreach don la ínníu ná bíodh buaírt ort!
Anoniem: 348059
Ik kom per 1 mei het Capgemini team versterken! Heb er helemaal zin in.
Heeft iemand enig idee wat trouwens de aanbrengbonussen zijn bij Cap? Er willen nog wat (goede) consultants mee Die ik wel durf aan te dragen.
En kan iemand me vertellen of er een beetje leuke auto te krijgen is uit de pool? Bij voorkeur automaat. Formaat Fiat Bravo/VW Golf/ Audi A3/ etc
Heeft iemand enig idee wat trouwens de aanbrengbonussen zijn bij Cap? Er willen nog wat (goede) consultants mee
Die ik wel durf aan te dragen.En kan iemand me vertellen of er een beetje leuke auto te krijgen is uit de pool? Bij voorkeur automaat. Formaat Fiat Bravo/VW Golf/ Audi A3/ etc
[ Voor 37% gewijzigd door Anoniem: 348059 op 30-03-2010 11:18 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/11942/001.jpg?f=community)
Heb vandaag een golf, a3 en enkele fiat grande puntos zien staan in de poollijst. Aanbrengbonus is 1000 euro bruto voor elke medewerker die je binnen kan krijgen. Maar dan moet er wel genoeg werk voor ze zijn.:
Ik kom per 1 mei het Capgemini team versterken! Heb er helemaal zin in.
Heeft iemand enig idee wat trouwens de aanbrengbonussen zijn bij Cap? Er willen nog wat (goede) consultants mee
En kan iemand me vertellen of er een beetje leuke auto te krijgen is uit de pool? Bij voorkeur automaat. Formaat Fiat Bravo/VW Golf/ Audi A3/ etc
Welkom in ieder geval!
Anoniem: 348059
Dank je wel!
Heb er helemaal zin in. Contract en alles is opgezegd dus nu is het de maand april relaxen en in mei een frisse start maken
[ Voor 28% gewijzigd door Anoniem: 348059 op 07-04-2010 08:11 ]
Relaxt, zo'n maand vrij. Wel balen van het weer dan:
[...]
Dank je wel!
Ik kom het SAP team versterken!
Heb er helemaal zin in. Contract en alles is opgezegd dus nu is het de maand april relaxen en in mei een frisse start maken
Succes met je start in mei!
Met het weer van vandaag zou ik ook wensen dat ik een maandje vrij was, haha. Voor nu maar weer even opgesloten in het congresgebouw.
Anoniem: 348059
hahaha, idd, niks mis met dit weer hoor
Zo hou ik het nog wel vol tot einde van de maand!
Zo hou ik het nog wel vol tot einde van de maand!
/u/74420/Untitled.png?f=community)
De XperienceDay geeft juist de bezoeker de mogelijkheid om te kijken of Capgemini bij hem/haar past. Wanneer jij op deze dag erachter komt dat jij Capgemini wel interessant vindt om voor te werken, dan kan je volgens mij altijd vrijblijvend meedoen aan het assessment. In de tijd dat ik mee deed aan de XperienceDay (18 april 2008) was dat in ieder geval allemaal totaal geen probleem.
Als ik er aan denk dan zal ik eens kijken of ik niet binnen kan wandelen die dag.
ps. Typ alsjeblief nooit meer 'Cap Gemini'. Vervelende naam voor de beursnotering ook *brrrr*
Als ik er aan denk dan zal ik eens kijken of ik niet binnen kan wandelen die dag.
ps. Typ alsjeblief nooit meer 'Cap Gemini'. Vervelende naam voor de beursnotering ook *brrrr*
[ Voor 10% gewijzigd door Prx op 15-04-2010 00:30 ]
Anoniem: 356670
Op dit moment heb ik een contract van Cap op zak en ondanks alle goede verhalen, heb ik nog n paar twijfelpuntjes...
Hoe uitdagend zijn de opdrachten, wat is het algemene niveau? Dit zal o.a. verband houden met het aanname beleid, zoals de verhouding HBO/WO en hoe selectief het aanname beleid verder is. Zelf ben ik WO cum laude geslaagd en zat bij drie van de vier testjes bij de beste 1% (en andere test ook "sterk"), waardoor ik ging twijfelen. Hoe ervaren de (ex-)medewerkers dit zelf? Of krijgen andere consultancy kantoren de meer complexere opdrachten of valt dat wel mee?
Persoonlijke ontwikkeling en groei; na wat ik hier gelezen heb en wat ik verder heb begrepen is ontwikkeling erg belangrijk binnen Cap en wordt zeker het e.e.a. aan gedaan. Echter, ontwikkeling vindt naast gezamenlijke activiteiten en enkele dagen p/jaar tijdens werkuren, vooral plaats op eigen initiatief buiten werktijd om. Als ik vervolgens naar de variabele beloning kijk en vragen stel over doorgroei mogelijkheden, blijkt dat de meeste medewerkers dezelfde stappen doorlopen de eerste twee jaar (relatief weinig diversiteit) en variabele beloning in de eerste jaren niet op persoonlijke aard plaatsvinden. Hierdoor ga ik mij afvragen in hoeverre dit wordt gestimuleerd (of alleen minimum plaatsvindt) en je daadwerkelijk ook meer bereikt door goed werk af te leveren (accountability).. jullie ideeen?
Bvd!
Hoe uitdagend zijn de opdrachten, wat is het algemene niveau? Dit zal o.a. verband houden met het aanname beleid, zoals de verhouding HBO/WO en hoe selectief het aanname beleid verder is. Zelf ben ik WO cum laude geslaagd en zat bij drie van de vier testjes bij de beste 1% (en andere test ook "sterk"), waardoor ik ging twijfelen. Hoe ervaren de (ex-)medewerkers dit zelf? Of krijgen andere consultancy kantoren de meer complexere opdrachten of valt dat wel mee?
Persoonlijke ontwikkeling en groei; na wat ik hier gelezen heb en wat ik verder heb begrepen is ontwikkeling erg belangrijk binnen Cap en wordt zeker het e.e.a. aan gedaan. Echter, ontwikkeling vindt naast gezamenlijke activiteiten en enkele dagen p/jaar tijdens werkuren, vooral plaats op eigen initiatief buiten werktijd om. Als ik vervolgens naar de variabele beloning kijk en vragen stel over doorgroei mogelijkheden, blijkt dat de meeste medewerkers dezelfde stappen doorlopen de eerste twee jaar (relatief weinig diversiteit) en variabele beloning in de eerste jaren niet op persoonlijke aard plaatsvinden. Hierdoor ga ik mij afvragen in hoeverre dit wordt gestimuleerd (of alleen minimum plaatsvindt) en je daadwerkelijk ook meer bereikt door goed werk af te leveren (accountability).. jullie ideeen?
Bvd!
Kennelijk ben je erg slim
In het algemeen hebben grote IT bedrijven een vergelijkbaar carrierepad voor de inflow van alle consultants die van HBO en universiteit instromen. Vaak ook dezelfde arbeidsvoorwaarden voor HBO en uni.
Als je naast erg slim ook erg ambitieus bent, moet je ook eens kijken naar de management consulting bedrijven (Boston Consulting Group, McKinsey etc). Ook zou je kunnen kijken bij accountantskantoren zoals KPMG, Ernst&Young of Deloitte.
Mijn advies zou zijn om een orienterend gesprek aan te gaan bij ten minste 1 bedrijf van deze beide groepen. Praat vrijuit over de carrierepaden die zij voor je zien, wees kritisch omdat gouden bergen meestal niet massief goud zijn
En kies voor het bedrijf waarmee je de meeste klik ervaart.
In het algemeen hebben grote IT bedrijven een vergelijkbaar carrierepad voor de inflow van alle consultants die van HBO en universiteit instromen. Vaak ook dezelfde arbeidsvoorwaarden voor HBO en uni.
Als je naast erg slim ook erg ambitieus bent, moet je ook eens kijken naar de management consulting bedrijven (Boston Consulting Group, McKinsey etc). Ook zou je kunnen kijken bij accountantskantoren zoals KPMG, Ernst&Young of Deloitte.
Mijn advies zou zijn om een orienterend gesprek aan te gaan bij ten minste 1 bedrijf van deze beide groepen. Praat vrijuit over de carrierepaden die zij voor je zien, wees kritisch omdat gouden bergen meestal niet massief goud zijn
En kies voor het bedrijf waarmee je de meeste klik ervaart.
Anoniem: 356670
Thanks voor alle goede inhoudelijke reacties!
Ondertussen ook nog verschillende mensen gesproken bij Cap -erg open en eerlijk- en een goed beeld gekregen in hoeverre je zelf ook invloed hebt op het niveau van de opdrachten, zoals hier de mensen ook al hebben aangegeven.. oftewel ik begin 1 mei bij Cap FS!
Ondertussen ook nog verschillende mensen gesproken bij Cap -erg open en eerlijk- en een goed beeld gekregen in hoeverre je zelf ook invloed hebt op het niveau van de opdrachten, zoals hier de mensen ook al hebben aangegeven.. oftewel ik begin 1 mei bij Cap FS!
Overigens zeggen die testjes niet veel. Ik met "maar" HBO zat ook bij de bovenste procenten ongeveer 4 jaar geleden en heb destijds niet voor Capgemini gekozen omdat ik ergens anders meer uitdaging kon krijgen.
Uiteindelijk zul je straks beseffen dat er tussen school en het bedrijfsleven een wereld van verschil is. Maar zo te lezen weet je wat je wilt doen en wat je wilt bereiken. Dus dat komt vast wel goed met je. Succes in ieder geval bij Capgemini.
Uiteindelijk zul je straks beseffen dat er tussen school en het bedrijfsleven een wereld van verschil is. Maar zo te lezen weet je wat je wilt doen en wat je wilt bereiken. Dus dat komt vast wel goed met je
. Succes in ieder geval bij Capgemini.
:strip_icc():strip_exif()/u/3315/logo.jpg?f=community){kind=logo}
Asus A7V333 | AMD XP 2000+ | 512 MB RAM PC2700 | Aopen GF 4 Ti4200 128MB (310/500) | DVD 16/40 | WinTV Go | ADSL 3.3 Mbit | Logitech Cordless Desktop Optical
:strip_icc():strip_exif()/u/9104/kennysig.jpg?f=community)
Bij mij was het eerst salarisonderhandelingen, daarna test. Haal je de test krijg je een definitieve aanbieding, haal je de test niet dan is het exit. Heb dan wel geen 10+ jaren ervaring, maar ben geen beginner
Iedereen bij Cap wordt getest of ge-assessed. YP-ers inhouse, (meer) ervaren krijgen mensen krijgen een assessment bij Mercuri Urval, nadat er een akkoord is over de arbeidsvoorwaarden.
Zo'n assessment is toegespitst op de functie die je gaat vervullen en kan bestaan uit capaciteitentests, rollenspellen met een acteur en/of een gesprek met een psycholoog. Op basis van de resultaten krijgt de aanvrager (veelal je toekomstige P-manager) een positief of negatief advies en deze wordt meestal ook overgenomen.
Je krijgt de uitslag eerst ter inzage en mag bepalen of deze naar Cap wordt gestuurd. Doe je dat niet, kun je je baan ook wel vergeten
Zo'n assessment is toegespitst op de functie die je gaat vervullen en kan bestaan uit capaciteitentests, rollenspellen met een acteur en/of een gesprek met een psycholoog. Op basis van de resultaten krijgt de aanvrager (veelal je toekomstige P-manager) een positief of negatief advies en deze wordt meestal ook overgenomen.
Je krijgt de uitslag eerst ter inzage en mag bepalen of deze naar Cap wordt gestuurd. Doe je dat niet, kun je je baan ook wel vergeten
You only need two tools in life: WD-40 and Duct-Tape, if it doesn't move and it should, use the WD-40. If it does move and it shouldn't, use the Tape.
:strip_icc():strip_exif()/u/36549/gimliklein.jpg?f=community)
Mecuri wordt al enige tijd niet meer gebruikt; het is nu een andere test geworden die m.i. nog wat zwaarder is. Zie weinig mensen het halen; 30 personen waarvan 8 gehaald. Dit kan natuurlijk ook door het niveau komen van de personen,...:
Iedereen bij Cap wordt getest of ge-assessed. YP-ers inhouse, (meer) ervaren krijgen mensen krijgen een assessment bij Mercuri Urval, nadat er een akkoord is over de arbeidsvoorwaarden.
Zo'n assessment is toegespitst op de functie die je gaat vervullen en kan bestaan uit capaciteitentests, rollenspellen met een acteur en/of een gesprek met een psycholoog. Op basis van de resultaten krijgt de aanvrager (veelal je toekomstige P-manager) een positief of negatief advies en deze wordt meestal ook overgenomen.
Je krijgt de uitslag eerst ter inzage en mag bepalen of deze naar Cap wordt gestuurd. Doe je dat niet, kun je je baan ook wel vergeten
"Sometimes I have a difficult time handling myself in social situations. I just start scampering around neurotically, frantically jumping all over guests. I think it all goes back to when I was raised in the wild by miniature schnauzers."
:strip_icc():strip_exif()/u/284782/wywh.jpeg?f=community)
:strip_exif()/u/107011/Motrax.gif?f=community)
Dus je krijgt ook als ervaren persoon een capaciteitentest voor je kiezen als ik het goed lees? En verschilt deze test van Mecuri (of ander bureau) met de test die bij YP's wordt afgenomen?
Ik ben namelijk ooit voor de YP tests gezakt en ik verwacht ook niet dat ik deze nu wel zou kunnen maken...
Ik ben namelijk ooit voor de YP tests gezakt en ik verwacht ook niet dat ik deze nu wel zou kunnen maken...
☻/
/▌
/ \ Analyseert | Modelleert | Valideert | Solliciteert | Generaliseert | Procrastineert | Epibreert |
:strip_icc():strip_exif()/u/190884/dug.jpg?f=community)
The #1 programmer excuse for legitimately slacking off: "My code's compiling"
Firesphere: Sommige mensen verdienen gewoon een High Five. In the Face. With a chair.
You only need two tools in life: WD-40 and Duct-Tape, if it doesn't move and it should, use the WD-40. If it does move and it shouldn't, use the Tape.
Hoe zag de test er nu uit? Aangezien ik had vernomen dat deze weer veranderd is.:
Ging prima! Met vlag en wimpel er doorheen
Gefeliciteerd in ieder geval. De moeilijkste stap heb je nu wel gehad.
Waarom de vraag of de testen in het engels zijn? Mocht je hier bezwaar tegen hebben dan weet ik niet of Cap een goed idee is. Mocht je specifiek een engelse test willen dan kun je gerust bellen met de recruitment afdeling met de vraag of dit mogelijk is. Zij kunnen je vast aangeven of dit mogelijk is.
je bent toch geen 12 meer
Gisteren test gemaakt, 2x sterk 1 x zwak en 99% op HBO/WO Niveau.
Daarnaast ook nog de shape & view vragenlijst in gevuld, en op basis hiervan vandaag een psychologisch assessment gehad die ook behaald is.
Ik zelf ga er nog niet werken maar hopelijk mijn master thesis schrijven, als de universiteit een beetje mee wil werken
De test is wel goed te doen als je er rustig voor gaat zitten, verder vond ik het gesprek met de psycholoog wel verhelderend. De combinatie van testresultaten en gesprek heeft mij een goed beeld gegeven over mezelf!
Daarnaast ook nog de shape & view vragenlijst in gevuld, en op basis hiervan vandaag een psychologisch assessment gehad die ook behaald is.
Ik zelf ga er nog niet werken maar hopelijk mijn master thesis schrijven, als de universiteit een beetje mee wil werken
De test is wel goed te doen als je er rustig voor gaat zitten, verder vond ik het gesprek met de psycholoog wel verhelderend. De combinatie van testresultaten en gesprek heeft mij een goed beeld gegeven over mezelf!
Klopt, V32 staat ook op het salarisaanbod.
Heb nog niet gehoord wanneer ik de test mag gaan maken, er is beloofd dat ik daar over wordt teruggebeld.
Als ik in dienst kom, is dit zo rond 1 september.
Edit:
Zojuist ben ik gebeld en uitgenodigd om de test op 13 juli te maken.
Way to go!
[ Voor 9% gewijzigd door badkuip op 30-06-2010 15:21 ]
Ik ben vandaag begonnen op V32! Misschien dus binnenkort collega's. Succes met de test!:
[...]
Klopt, V32 staat ook op het salarisaanbod.
Heb nog niet gehoord wanneer ik de test mag gaan maken, er is beloofd dat ik daar over wordt teruggebeld.
Als ik in dienst kom, is dit zo rond 1 september.
Edit:
Zojuist ben ik gebeld en uitgenodigd om de test op 13 juli te maken.
Way to go!
Anoniem: 147144
Gister op sollicitatiegesprek geweest voor Afstuderen HBO. En mag de test gaan maken
Volgens mij waren wij samen in de testruimte :-):
Gisteren test gemaakt, 2x sterk 1 x zwak en 99% op HBO/WO Niveau.
Daarnaast ook nog de shape & view vragenlijst in gevuld, en op basis hiervan vandaag een psychologisch assessment gehad die ook behaald is.
Ik zelf ga er nog niet werken maar hopelijk mijn master thesis schrijven, als de universiteit een beetje mee wil werken
De test is wel goed te doen als je er rustig voor gaat zitten, verder vond ik het gesprek met de psycholoog wel verhelderend. De combinatie van testresultaten en gesprek heeft mij een goed beeld gegeven over mezelf!
:strip_icc():strip_exif()/u/41281/avt.jpg?f=community)
Dit topic is gesloten.