Ervaringen werken bij Capgemini (Deel 2)

[Prx]

Batata007 schreef op donderdag 21 juli 2011 @ 22:09:
Prx: heb je voor mij een berekening voor jouw situatie?
Ik overweeg Cap ook als toekomstige werkgever met de Polo BlueMotion als lease-auto.

Op lease-direct kom ik op een kale Bluemotion, 4 jaars-contract en 40000km/pj uit op:
€ 482 incl. brandstof excl. BTW

Nu heb ik al meerdere malen gelezen dat je bij Cap net iets duurder uit bent, maar ik ben nieuwsgierig naar hoeveel dit dan is (en wat je dus overhoudt aan mobiliteitsvergoeding).

Mijn huidige leasekosten per maand is € 578,38. Het restant van de leasevergoeding wordt dan bruto uitbetaald, Daarna wordt de bijtelling gerekend. In mijn geval houd ik dus wat tientjes over van de lease vergoeding en heb dan ook een (relatief) hoog netto loon voor mijn niveau.

Ter nuance op mijn bedrag, mijn Polo is volledig aangekleed. (alle pakketten en verscheidene opties)

[ Voor 5% gewijzigd door Prx op 22-07-2011 09:33 ]

[Batata007]

Prx schreef op vrijdag 22 juli 2011 @ 08:08:
[...]


Mijn huidige leasekosten per maand is € 578,38. Het restant van de leasevergoeding wordt dan bruto uitbetaald, Daarna wordt de bijtelling gerekend. In mijn geval houd ik dus wat tientjes over van de lease vergoeding en heb dan ook een (relatief) hoog netto loon voor mijn niveau.

Ter nuance op mijn bedrag, mijn Polo is volledig aangekleed. (alle pakketten en verscheidene opties)

Dan valt het wel enorm mee qua het verschil met direct lease.
Zou je voor mij kunnen kijken wat het kost als ik een kale polo neem?

[Madje]

nvm

[ Voor 99% gewijzigd door Madje op 22-07-2011 13:08 ]

[Batata007]

Madje schreef op vrijdag 22 juli 2011 @ 13:07:
[...]
nvm

Ik ben nog aan het oriënteren, maar ..... lijkt me persoonlijk niets voor mij..

[ Voor 9% gewijzigd door Batata007 op 22-07-2011 13:09 ]

[Prx]

Batata007 schreef op vrijdag 22 juli 2011 @ 12:37:
[...]

Dan valt het wel enorm mee qua het verschil met direct lease.
Zou je voor mij kunnen kijken wat het kost als ik een kale polo neem?

Wil ik best voor je doen, maar doen moet je even een DM sturen met het niveau waar je het voor wilt weten. Anders is de calculatie niet erg interessant.

Tevens wil ik je meegeven dat het toch erg jammer is om een kale polo te gaan rijden, het restant van je mobiliteitsvergoeding krijg je toch maar bruto uitgekeerd, terwijl je nu extra opties kan kiezen die van dat bruto deel af gaan ;-)

Ik wacht dus even je DM af..

[Anoniem: 351225]

Prx schreef op vrijdag 22 juli 2011 @ 08:08:
[...]


Mijn huidige leasekosten per maand is € 578,38. Het restant van de leasevergoeding wordt dan bruto uitbetaald, Daarna wordt de bijtelling gerekend. In mijn geval houd ik dus wat tientjes over van de lease vergoeding en heb dan ook een (relatief) hoog netto loon voor mijn niveau.

Ter nuance op mijn bedrag, mijn Polo is volledig aangekleed. (alle pakketten en verscheidene opties)

Wow dat is een mooie prijs. Heb je het dan over een 1.2 comfortline?

[Prx]

Anoniem: 351225 schreef op zaterdag 23 juli 2011 @ 14:45:
[...]


Wow dat is een mooie prijs. Heb je het dan over een 1.2 comfortline?

Ik wil er niet teveel een lease topic van maken, maar mijn auto is idd een 1.2 Comfortline met Executive Plus, Licht & Zicht, Winterpakket, Metallic, Parkeersensoren, Multi.Func. Stuur en Bluetooth telefoonmodule.

[Batata007]

Dank voor je antwoord Prx.

Nog een aantal vragen:
*Hoe vaak zit je ongeveer op kantoor? Of is dit echt sporadisch(eens per maand ofzo?) en zit je de rest van de tijd bij de klant?
*Wordt er enigszins rekening gehouden met overuren bij de klant? M.a.w je werkt een aantal dagen een aantal uren door om een deadline te halen, kan je deze uren dan later ook opnemen of ligt dit weer aan de klant?
*Worden cursussen/opleidingen op kantoor gegeven?

[Prx]

Ik heb eigenlijk sinds mijn start bij Capgemini alleen maar intern gezeten (dus op kantoor bij Capgemini). Het enige verschil is dat ik tot een maand geleden in Utrecht zat, maar op dit moment zit ik elke dag op het kantoor in Voorburg. Deze betreffende klant waar ik nu voor werk (sinds mijn start) wil zo min mogelijk extern personeel op lokatie hebben.

Afspraken m.b.t. overuren maak je eigenlijk met de klant. Wanneer de klant toestaat dat jij 50 uur/week op het project gaat boeken, dan is dat natuurlijk geen probleem. Capgemini boekt die 10 uur die je extra maakt dan om naar vakantie uren. Wanneer jij die uren opneemt stem je dan ook weer af met de klant. Aan het einde van het jaar wordt het deel opgebouwde uren dat boven de norm ligt om mee te nemen naar het volgende jaar, gewoon uitbetaald.

Sommige cursussen worden op lokatie gegeven bij de Capgemini Academy. Sommige cursussen worden op lokatie gegeven bij de externe partner. Sommige cursussen volg je misschien bij de klant.... elke smaak zit er dus wel tussen. Het is heel afhankelijk van het soort cursus dat je wilt volgen. Commodities als ITIL, ASL en Prince2 worden gewoon intern gegeven.

[trombom]

Nou vandaag positief advies gehad van psycholoog, dus ik begin op 1 september ook al YP

[Doler]

Prx schreef op maandag 25 juli 2011 @ 13:24:
Ik heb eigenlijk sinds mijn start bij Capgemini alleen maar intern gezeten (dus op kantoor bij Capgemini). Het enige verschil is dat ik tot een maand geleden in Utrecht zat, maar op dit moment zit ik elke dag op het kantoor in Voorburg. Deze betreffende klant waar ik nu voor werk (sinds mijn start) wil zo min mogelijk extern personeel op lokatie hebben.

Afspraken m.b.t. overuren maak je eigenlijk met de klant. Wanneer de klant toestaat dat jij 50 uur/week op het project gaat boeken, dan is dat natuurlijk geen probleem. Capgemini boekt die 10 uur die je extra maakt dan om naar vakantie uren. Wanneer jij die uren opneemt stem je dan ook weer af met de klant. Aan het einde van het jaar wordt het deel opgebouwde uren dat boven de norm ligt om mee te nemen naar het volgende jaar, gewoon uitbetaald.

Sommige cursussen worden op lokatie gegeven bij de Capgemini Academy. Sommige cursussen worden op lokatie gegeven bij de externe partner. Sommige cursussen volg je misschien bij de klant.... elke smaak zit er dus wel tussen. Het is heel afhankelijk van het soort cursus dat je wilt volgen. Commodities als ITIL, ASL en Prince2 worden gewoon intern gegeven.

Zit nu ook vnl. in Utrecht en Voorburg voor een CoE opdracht, erg leuk. Is jouw klant toevallig zo'n telefoniebedrijf?

@Trombom, gefeliciteerd!

[Prx]

Doler schreef op dinsdag 26 juli 2011 @ 07:56:
Zit nu ook vnl. in Utrecht en Voorburg voor een CoE opdracht, erg leuk. Is jouw klant toevallig zo'n telefoniebedrijf?

Volgens mij werkt iedereen die standaard in Voorburg zit wel zo'n beetje voor dezelfde klant. ;-)

[Deluge]

Contract is binnen, begin ook per 1 september als YP bij FS .

Kan iemand me vertellen wanneer je aanspraak kunt doen op een leenauto voor de 2 maanden dat je nog geen lease kunt rijden? Met het OV kost het me ruim 2u om in Utrecht te komen terwijl het met de auto slechts 50min kost, daarom heeft autorijden natuurlijk n sterke voorkeur.

Zal maar eens gaan kijken wat de mogelijkheden zijn voor die flexbesteding, heb hier al n aantal handig tips gelezen

[Prx]

Een auto wordt in de eerste twee maanden alleen toegestaan wanneer het noodzakelijk is voor het volgen van cursussen of voor werk bij de klant. Voor alleen forenzen van huis naar Papendorp heb ik nog niet eerder een auto uitgedeeld zien worden, maar gezien de huidige investeringen in Young Professionals zou het me niet verbazen als je met wat douw en trekwerk toch een poolauto kan krijgen.

[Anoniem: 69265]

Prx schreef op dinsdag 26 juli 2011 @ 13:30:
Een auto wordt in de eerste twee maanden alleen toegestaan wanneer het noodzakelijk is voor het volgen van cursussen of voor werk bij de klant. Voor alleen forenzen van huis naar Papendorp heb ik nog niet eerder een auto uitgedeeld zien worden, maar gezien de huidige investeringen in Young Professionals zou het me niet verbazen als je met wat douw en trekwerk toch een poolauto kan krijgen.

Ik had een auto in proeftijd al als YP'er, er zijn namelijk mogelijkheden alleen kun je dit zelf niet regelen en vergt het wat effort van je P-manager. Mijn reden: reisafstand thuis-cap met o.v. was te lang naar de zin van mijn P-manager.

[Deluge]

Dat klinkt alsof het t proberen waard is dus! Er wordt telkens gepraat over n P-manager, is er die al een toegewezen voordat je in dienst treed (oftewel heb ik die nu al een?). Zo ja, waar kan ik dan vinden wie dit is zodat ik het balletje aan het rollen kan krijgen? Is dit soms degene waarmee je het eerste en afrondende gesprek hebt gehad?

[ Voor 12% gewijzigd door Deluge op 26-07-2011 14:03 ]

[Anoniem: 69265]

Deluge schreef op dinsdag 26 juli 2011 @ 14:01:
Dat klinkt alsof het t proberen waard is dus! Er wordt telkens gepraat over n P-manager, is er die al een toegewezen voordat je in dienst treed (oftewel heb ik die nu al een?). Zo ja, waar kan ik dan vinden wie dit is zodat ik het balletje aan het rollen kan krijgen? Is dit soms degene waarmee je het eerste en afrondende gesprek hebt gehad?

In mijn geval was dat inderdaad mijn p-manager, en anders gewoon die persoon benaderen en vragen of dit inderdaad het geval is zo niet door laten verwijzen naar de juiste persoon .

[Deluge]

Oké ga ik doen, bedankt!

[Bizzarro]

Vandaag assessment gehad en geslaagd .
Ik mocht direct door naar de psycholoog (na het invullen van de vragenlijst uiteraard) en dit was ook positief. Dit topic is bijzonder nuttig geweest in de voorbereiding, waarvoor dank .

[ Voor 20% gewijzigd door Bizzarro op 02-08-2011 22:21 ]

[Anoniem: 417620]

goedemiddag allemaal. Gisteren ook de assesment gemaakt en gehaald . Ik volg dit topic al een tijdje en heb er echt erg veel aan gehad. Veel nuttige en informele info over CAP en de procedures. Daarom heb ik mij ook geregistreerd bij Tweakers om iedereen hier te bedanken voor de nuttige bijdrage.

Volgende week gesprek met psycholoog.. Ben erg benieuwd.

Hebben jullie nog tips?

[Prx]

Je kan bij de psycholoog niet anders dan jezelf zijn. Het is de makkelijkste om door te komen, want je hoeft alleen maar over jezelf te praten. Het moet alleen niet compleet haaks staan op datgene wat er uit het assessment is gekomen.

Als je dus weet dat je zelf een heel gestructureerd persoon bent die erg van vastigheid houdt, probeer jezelf dan niet voor te doen als een flexibel, creatief loose canon, omdat je denkt dat dat de persoon is die Capgemini zoekt.

Succes allen!

[Anoniem: 417620]

kan iemand misschien aangeven of een Golf 1.4 TSI automaat een beetje in het leasebudget van een YP past?
Ben namelijk erg benieuwd naar hoe de prijzen zijn bij Cap.
Je hoort vaak dat de prijzen bij Cap relatief hoger zijn dan bij de rest in de markt, maar de prijs die Prx betaald voor zijn Polo Bleumotion is redelijk goed vind ik.

[Bizzarro]

Als je bij directlease kijkt is een Volkswagen Golf VI 1.4 TSI Trendline (5d) 122pk bij 40k km en 4 jaar looptijd al €785,- inclusief brandstof. Dit is zonder opties. Leasebudget is €750,- dus ik denk niet dat je dat zou willen.

[Prx]

Ik heb het eerder aangeboden en zal het dan nog maar eens doen. Stuur mij een DM met het level wat je wordt en de auto die je graag zou willen rijden (inclusief de opties/pakketten) en ik draai zo een overzicht voor je uit vanuit de lease applicatie bij ING Carlease.

[Blik1984]

Anoniem: 69265 schreef op vrijdag 22 juli 2011 @ 07:14:
[...]


Start salaris indicatie als YP'er, ik geloof rond de 1800 netto. Werkervaring is leuk maar als het om 1 jaar gaat jouw niet veel helpen om hoger in de salarisboom te komen, je wordt dan meestal ingeschaald als YP'er.

Gaat je niet lukken als netto-salaris. Zelfs als beginnend Senior Consultant zit je daar niet eens aan (mits je je lease-vergoeding gebruikt)

[Madje]

Blik1984 schreef op zondag 07 augustus 2011 @ 15:45:
[...]


Gaat je niet lukken als netto-salaris. Zelfs als beginnend Senior Consultant zit je daar niet eens aan (mits je je lease-vergoeding gebruikt)

Red je dat niet? Volgens mij redde ik dat zelfs al Application Developer I (qualified).

Als je dat niet red, dan moet je echt goed kijken of je niet een te dure auto rijdt. Destijds reed ik in een Megane Hatch met een catalogus waarde van 18990 euro (25% bijtelling).

[Anoniem: 69265]

Blik1984 schreef op zondag 07 augustus 2011 @ 15:45:
[...]


Gaat je niet lukken als netto-salaris. Zelfs als beginnend Senior Consultant zit je daar niet eens aan (mits je je lease-vergoeding gebruikt)

Reed destijds een Seat Ibiza , kreeg inderdaad wel iets van mijn leasevergoeding terug (geloof 100euro oid). Maar goed blijft een richt bedrag .

[Anoniem: 351225]

Prx schreef op vrijdag 05 augustus 2011 @ 19:50:
Ik heb het eerder aangeboden en zal het dan nog maar eens doen. Stuur mij een DM met het level wat je wordt en de auto die je graag zou willen rijden (inclusief de opties/pakketten) en ik draai zo een overzicht voor je uit vanuit de lease applicatie bij ING Carlease.

Wat maakt eigenlijk het level dat je wordt uit voor de leaseprijs?

[Prx]

Je lease vergoeding hangt vast aan het level. Het verschil tussen level 10 (waar menigeen op binnen komt) en level 15 (waar je met 2 jaar hard werken wel zit hopelijk) is 85 euro/maand.

[Anoniem: 418291]

he wie werkt er bij capgemini in de afdeling financial services?

[Anoniem: 351225]

Ik start daar op 1 september

[Anoniem: 418291]

*knip* het is niet de bedoeling discussies offline te trekken

[ Voor 71% gewijzigd door Rukapul op 09-08-2011 17:07 ]

[Anoniem: 418291]

*knip* het is niet de bedoeling forumdiscussies offline te trekken

[ Voor 66% gewijzigd door Rukapul op 09-08-2011 17:07 ]

[Anoniem: 418295]

Onlangs een assessment gehad bij Kenhardt en daar helaas een negatief advies voor gekregen (voor de functie van consultant). Cap heeft het ontvangen, maar nog niet klakkeloos overgenomen. Ze willen gaan kijken wat ze ermee willen/kunnen doen. Iemand hier nog ervaringen mee/informatie over. Bedankt!

[Anoniem: 418291]

he snake kan je me je email adres dmen? heb namelijk wat vragen erover financial services

[Anoniem: 418291]

kan je op een forum prive berichten sturen ik ben nieuw vandaag op een forum ben nooit in een forum geweest?

[Anoniem: 418291]

niet met z'n allen tegelijk

[Anoniem: 418291]

he solid snake hoe ging jou 1e gesprek?

[Anoniem: 418291]

Anoniem: 351225 schreef op dinsdag 09 augustus 2011 @ 16:57:
Ik start daar op 1 september

he solid sanke hoe ging jou 1e gesprek?

[Meekoh]

Hij gaat het echt niet eerder zien als je zo loopt te spammen
Maargoed waarover heb je vragen? (zit zelf niet bij FS)
Wellicht dat een van de recruiters deze voor je kunt beantwoorden?
Zit je ook op twitter? Zo ja neem dan even contact op met @capgemini_banen

[trombom]

Over ongeduldig gesproken....

Ik start ook op 1 september bij FS.

[Prx]

Goed om te zien dat mijn collega's van FS weer eens versterking gaan krijgen. Het blijft toch de sector die de hardste klappen heeft gehad.

[Anoniem: 351225]

Anoniem: 418291 schreef op dinsdag 09 augustus 2011 @ 17:11:
he snake kan je me je email adres dmen? heb namelijk wat vragen erover financial services

Ik heb je een dm gestuurd. Je kan je vragen ook gerust hier stellen.

[Anoniem: 417620]

Kan iemand misschien meer informatie geven over de werkzaamheden bij FS? Betreft FS alleen een sector waarin dus verschillende specialisaties mogelijk zijn zoals SAP en Oracle enz.? Voor mij is dit nog niet helemaal duidelijk. Zoals ik het op dit forum kan opmaken lijkt FS een soort aparte divisie van Cap met andere contracten (36 uur) enz.

[Blik1984]

Madje schreef op zondag 07 augustus 2011 @ 17:23:
[...]


Red je dat niet? Volgens mij redde ik dat zelfs al Application Developer I (qualified).

Als je dat niet red, dan moet je echt goed kijken of je niet een te dure auto rijdt. Destijds reed ik in een Megane Hatch met een catalogus waarde van 18990 euro (25% bijtelling).

Je moet wel even bedenken dat je gewoon 2700-2800 euro moet verdienen wil je 1800 netto op je rekening krijgen (gemakshalve uitgaande dat er zo'n 33% aan belasting vanaf gaat). Als YP-er zit je daar bij lange na niet aan.

Overigens rij ik wel een redelijk dure auto (Golf, 25k, 25% bijtelling), maar over 6 maanden wordt die vervangen en krijg ik een auto die 90 euro netto in de maand goedkoper is.

[Blik1984]

Anoniem: 418295 schreef op dinsdag 09 augustus 2011 @ 17:07:
Onlangs een assessment gehad bij Kenhardt en daar helaas een negatief advies voor gekregen (voor de functie van consultant). Cap heeft het ontvangen, maar nog niet klakkeloos overgenomen. Ze willen gaan kijken wat ze ermee willen/kunnen doen. Iemand hier nog ervaringen mee/informatie over. Bedankt!

Als ze toch met je door willen zullen ze je waarschijnlijk een aanbod doen voor een jaarcontract i.p.v. een contract onbepaalde tijd

[Bizzarro]

Vorige week na het assessment en het gesprek met de psycholoog telefoontje gehad dat ze me een contract zouden gaan opsturen .
Iemand een idee hoe lang dat opstellen/opsturen normaliter duurt?

[Anoniem: 351225]

Bij mij was het een dag of 4..

[trombom]

Bij mij twee weken

[leroydew]

Inmiddels kan ik je vertellen dat de lease auto's gecalculeerd worden op 36.000 KM per jaar. De looptijd blijft onveranderd, 4 jaar dus.

Mochten er nog vragen zijn, PM me!

[t_captain]

leroydew schreef op donderdag 11 augustus 2011 @ 16:07:
Inmiddels kan ik je vertellen dat de lease auto's gecalculeerd worden op 36.000 KM per jaar. De looptijd blijft onveranderd, 4 jaar dus.

Was eerst 40.000 toch?

[leroydew]

t_captain schreef op donderdag 11 augustus 2011 @ 16:10:
[...]


Was eerst 40.000 toch?

Klopt. Deze week een nieuwe lease auto besteld. Daar stond de calculatie op 36K per jaar.

[t_captain]

Da's een leuk kadootje. Betekent dat auto's een procent of 5 a 7 goedkoper zijn geworden

[Prx]

Maar de brandstofkosten zijn daarentegen met 15% gestegen, maar daar is weer een verhoging van 25 euro van het leasebudget tegenover komen te staan. Tevens zijn de verzekeringspremies dit jaar gestegen.

Netto ging ik er op vooruit, maar anderen er heel hard op achteruit.

[Blik1984]

Maakt niet uit wat ze doen, lease-auto's blijven veel te duur bij Capgemini. Ik weet niet hoe ze het voor mekaar krijgen, maar bij mijn vorige werkgever kon ik voor mijn huidige lease-budget een A3 met opties leasen. Daar kom ik nu lange na niet aan. En de verdere calculatie-specificaties zijn echt niet verschillend per werkgever

[Anoniem: 351225]

Ik ben bezig m'n garderobe een beetje uit te breiden maar heb wat twijfels over de kleuren van de overhemden. Persoonlijk vind ik een licht roze of paars overhemd mooi, maar wordt dit ook gedragen of loopt iedereen meestal in wit/blauwe overhemden?

[Prx]

Ik loop zelf gewoon met alle kleuren van de regenboog. Weinig wat me daar van kan weerhouden. Nou moet ik dan ook bekennen dat ik ook altijd met een nette, donkere, spijkerbroek loop en niet eens een pak bezit. ;-)

[Blik1984]

Kan ook prima, alle kleuren van de regenboog. We zijn geen bank

[pipo01]

Vraagje: recent had ik contact gehad met een recruiter van CG. Zij gaf aan dat ik eventueel in aanmerking zou kunnen komen voor de functie van Junior IT Consultant, maar dat dit afhankelijk zou zijn van een goede motivatie voor ICT van mijn kant. Dit waarschijnlijk omdat ik jaren geleden een HBO-IT opleiding heb afgerond en vervolgens meer de bedrijfskundige kant ben opgegaan met mijn opleidingen. Nu vroeg ik me af of iemand (aangenomen CG'ers) mij tips kunnen geven op dit gebied. Ik heb namelijk geen idee wat CG bedoelt met goede motivatie voor ICT, want om te zeggen bv "ik lees elke dag tweakers.net" is volgens mij niet voldoende.

[ Voor 21% gewijzigd door pipo01 op 19-08-2011 13:35 . Reden: verduidelijking ]

[jwhderksen]

Vandaag mijn collega's ingelicht dat ik per 1 november bij Capgemini bij FS ga werken. Ik heb er heel veel zin in.

[Anoniem: 351225]

Blik1984 schreef op maandag 15 augustus 2011 @ 06:21:
Kan ook prima, alle kleuren van de regenboog. We zijn geen bank

Nou kom ik wel net te werken bij FS, dus veel banken als klant

[Prx]

jwhderksen schreef op vrijdag 19 augustus 2011 @ 14:19:
Vandaag mijn collega's ingelicht dat ik per 1 november bij CapGemini bij FS ga werken. Ik heb er heel veel zin in.

Oeh, stop dan gelijk met 'CapGemini' en begin met 'Capgemini'. Al die vervelende historische namen die ons blijven achtervolgen.

En ja, ik weet dat op de franse beurs nog 'Cap Gemini S.A.' heten.

[jwhderksen]

bij deze

[leroydew]

pipo01 schreef op woensdag 17 augustus 2011 @ 16:49:
Vraagje: recent had ik contact gehad met een recruiter van CG. Zij gaf aan dat ik eventueel in aanmerking zou kunnen komen voor de functie van Junior IT Consultant, maar dat dit afhankelijk zou zijn van een goede motivatie voor ICT van mijn kant. Dit waarschijnlijk omdat ik jaren geleden een HBO-IT opleiding heb afgerond en vervolgens meer de bedrijfskundige kant ben opgegaan met mijn opleidingen. Nu vroeg ik me af of iemand (aangenomen CG'ers) mij tips kunnen geven op dit gebied. Ik heb namelijk geen idee wat CG bedoelt met goede motivatie voor ICT, want om te zeggen bv "ik lees elke dag tweakers.net" is volgens mij niet voldoende.

check je pm!

[Anoniem: 416735]

Ik begin 1 september bij Capgemini met afstuderen. Apps2, sector Private.

Heb zelf een Technische Bedrijfskunde Bachelor (WO) en ben nu dus bezig met het afronden van de Master (Production and Logistics). Ben benieuwd hoe het bevalt en of ik er na die zes maanden zou willen werken .

Iemand anders die rond die tijd begint? Of aankomende afdelingsgenoten? .

[ID-College]

Anoniem: 416735 schreef op maandag 22 augustus 2011 @ 17:22:
Ik begin 1 september bij Capgemini met afstuderen. Apps2, sector Private.

Heb zelf een Technische Bedrijfskunde Bachelor (WO) en ben nu dus bezig met het afronden van de Master (Production and Logistics). Ben benieuwd hoe het bevalt en of ik er na die zes maanden zou willen werken .

Iemand anders die rond die tijd begint? Of aankomende afdelingsgenoten? .

Volgens mij kom ik daar ook terecht als afstudeerder! Ik heb vorige week een gesprek gehad met Armin Bauer.. Hij was people manager en zit ook in de private sector. Volgens mij valt dat ook onder Apps2 (of Apps1, maar ben t vergeten ). Heb die organogram niet hier liggen.

Heb jij het assessment al gemaakt? Was deze hetzelfde als het oefenassessment op de site van cut-e.net? Ik moet donderdag het assessment doen. Doe business Informatics (WO) aan de UU en ga ook in september starten (als ik het assessment haal)..

[Anoniem: 416735]

ID-College schreef op dinsdag 23 augustus 2011 @ 15:19:
[...]

Volgens mij kom ik daar ook terecht als afstudeerder! Ik heb vorige week een gesprek gehad met Armin Bauer.. Hij was people manager en zit ook in de private sector. Volgens mij valt dat ook onder Apps2 (of Apps1, maar ben t vergeten ). Heb die organogram niet hier liggen.

Heb jij het assessment al gemaakt? Was deze hetzelfde als het oefenassessment op de site van cut-e.net? Ik moet donderdag het assessment doen. Doe business Informatics (WO) aan de UU en ga ook in september starten (als ik het assessment haal)..

Kijk eens aan . Ik heb ook een gesprek gehad met Armin Bauer, vlak daarna het assessment gehad (het is dezelfde als die op de website van Cap + stroomvergelijkingen). Je moet de test waarbij je die bolletjes onder of boven de ruit moet inkleuren (ben ff de naam kwijt) sowieso boven de 50% (percentielscore) halen. Van de andere 3 testen hoef je er maar 1 boven de 50% te halen en dan ben je door. Ik vond zelf de test wel meevallen als ik het vergelijk met andere assessments bij bijvoorbeeld Ebbinge. Ik had voor deze test veel hogere scores dan normaal. Ik wil anders nogal eens voor de bijl gaan met dit soort testjes . Maargoed dat is natuurlijk allemaal persoonlijk!

Shapes en views test is bolletjes verdelen over standpunten betreffende jouw gewenste werkomgeving en jouw intrensieke/extrensieke motivatoren om hard te werken. Als je gewoon eerlijk bent en o.h.a. geen problemen hebt met jezelf te uiten, dan hoef je je niet druk over te maken over dat laatste gesprek. Het zou alleen kunnen dat je natuurlijk volstrekt verschilt met de cultuur van Cap (maar dat weten we toch nog niet ).

Weet je al op wat voor onderwerp je gaat afstuderen?
Succes met de testen en als je meer weet, PM me dan ff!

[ID-College]

Dank je voor je uitleg! Ik vond de test op de site erg makkelijk, maar het kan natuurlijk erg verschillen met de test op dat moment. Ik moet morgenochtend om 10 uur daar zijn. Ik verwacht geen grote problemen, maar het kan net zijn dat ik het verkloot Een klasgenoot heeft namelijk gefaald, hoewel ik niet weet hoe die dat gedaan heeft aangezien hij mij niet echt moeilijk lijkt! Ik wacht het wel even af morgen.
Ik vul altijd gewoon in wat ik denk, en niet wat ik denk dat zij willen horen. Volgens mij kun je daar niet echt voor zakken, zolang je maar gewoon jezelf bent. Als dat totaal niet matcht, tja, dan kan ik er ook niets aan doen.

Ik heb wel een opdracht ja. Het ging om een referentiekader maken in ISRA. Ik weet de inhoud nog niet, aangezien Armin daar niet over ging. Een afspraak met de betreffende persoon komt pas nadat ik het assessment heb gehaald. Het heeft natuurlijk weinig zin om alles door te nemen als je het assessment nog niet gedaan hebt.

Als ik meer weet zal ik even wat laten horen van me. Sowieso weet ik morgen weer meer!

[Blik1984]

ID-College schreef op woensdag 24 augustus 2011 @ 14:00:
Dank je voor je uitleg! Ik vond de test op de site erg makkelijk, maar het kan natuurlijk erg verschillen met de test op dat moment. Ik moet morgenochtend om 10 uur daar zijn. Ik verwacht geen grote problemen, maar het kan net zijn dat ik het verkloot Een klasgenoot heeft namelijk gefaald, hoewel ik niet weet hoe die dat gedaan heeft aangezien hij mij niet echt moeilijk lijkt! Ik wacht het wel even af morgen.
Ik vul altijd gewoon in wat ik denk, en niet wat ik denk dat zij willen horen. Volgens mij kun je daar niet echt voor zakken, zolang je maar gewoon jezelf bent. Als dat totaal niet matcht, tja, dan kan ik er ook niets aan doen.

Ik heb wel een opdracht ja. Het ging om een referentiekader maken in ISRA. Ik weet de inhoud nog niet, aangezien Armin daar niet over ging. Een afspraak met de betreffende persoon komt pas nadat ik het assessment heb gehaald. Het heeft natuurlijk weinig zin om alles door te nemen als je het assessment nog niet gedaan hebt.

Als ik meer weet zal ik even wat laten horen van me. Sowieso weet ik morgen weer meer!

Niet om je bang te maken, maar de test-versie is redelijk aan de makkelijke kant. De test wordt in principe steeds moeilijker naarmate de vragen vorderen.

Maar in ieder geval veel succes morgen!

[ID-College]

Dat is vaak zo idd Ik heb de testversie een aantal keer doorgenomen, dus ik ga er gewoon het beste van maken. Ik weet wat ik kan verwachten, en mocht het niet lukken, dan niet Ik weet iig wat er van me verwacht wordt Vind het wel jammer dat die sudoku achtige opdracht niet in de echte voorkomt, daar ben ik juist enorm goed in
Bedankt iig!

[peerke1987]

Ik heb maandag assessment, heb het oefen assessment gemaakt op CUTE-E en haalde daarbij een goed. "De kans is groot dat je de analytische test doorstaat" wordt er dan weer gegeven.

Zoals ik begrepen heb, zijn de CUTE-E testen niet helemaal hetzelfde als het werkelijke assessment, heeft er iemand nog plaatjes, voorbeeldjes van de werkelijke test? In het ervaringen topic staat een link, echter wanneer je op die link komt zijn de plaatjes niet meer weergegeven.

Iemand een linkje?

Alvast bedankt. (better safe, then sorry)

[Anoniem: 69265]

peerke1987 schreef op donderdag 25 augustus 2011 @ 12:42:
Ik heb maandag assessment, heb het oefen assessment gemaakt op CUTE-E en haalde daarbij een goed. "De kans is groot dat je de analytische test doorstaat" wordt er dan weer gegeven.

Zoals ik begrepen heb, zijn de CUTE-E testen niet helemaal hetzelfde als het werkelijke assessment, heeft er iemand nog plaatjes, voorbeeldjes van de werkelijke test? In het ervaringen topic staat een link, echter wanneer je op die link komt zijn de plaatjes niet meer weergegeven.

Iemand een linkje?

Alvast bedankt. (better safe, then sorry)

http://www.nl.capgemini.com/werkenbij/overzicht/
staat ook eerder in dit topic vermeld..

[Vagabonding]

Ik heb vandaag een brief gekregen ('Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd') en daarin staat wat over een bijgevoegde HR informatiemap. Is het normaal dat ik die een paar dagen later krijg of moet ik eerst ondertekenen?

./edit HR informatiemap inmiddels binnengekregen.

[ Voor 11% gewijzigd door Vagabonding op 27-08-2011 15:16 ]

[trombom]

Uitnodiging plus (gedeelte van) programma voor onboarding over 3 dagen ontvangen:)

[Bizzarro]

trombom schreef op zondag 28 augustus 2011 @ 19:17:
Uitnodiging plus (gedeelte van) programma voor onboarding over 3 dagen ontvangen:)

Hier ook, ik begin morgen echter al direct met een 4-daagse cursus bij Oracle en zal de eerste dag van de onboarding niet meemaken, dag 2 wel .

[leroydew]

trombom schreef op zondag 28 augustus 2011 @ 19:17:
Uitnodiging plus (gedeelte van) programma voor onboarding over 3 dagen ontvangen:)

welcome onboard:)

[leroydew]

Hoe bevalt de onboarding bij de nieuwe YP-ers?

[jwhderksen]

ik ben ook nieuwsgierig

[Meekoh]

jwhderksen schreef op dinsdag 06 september 2011 @ 20:14:
ik ben ook nieuwsgierig

Gaat men eigenlijk nog steeds golven tijdens onboarding?

[RomaniusDranius]

Ik heb een tijdje geleden gesprek gehad met Armin voor een functie van Junior ICT Consultant. Wat mij nog niet helemaal duidelijk is geworden zijn de werkzaamheden die mij (wellicht) te wachten staat.

Kan een CG'er een kleine beschrijving geven van de werkzaamheden die ik als yp'er moet verrichten? (ik heb bedrijfskundige informatica achtergrond). Er werd met mij gesproken over een plek bij telecom cluster.

alvast bedankt!

[Prx]

RomaniusDranius schreef op woensdag 07 september 2011 @ 23:07:
Ik heb een tijdje geleden gesprek gehad met Armin voor een functie van Junior ICT Consultant. Wat mij nog niet helemaal duidelijk is geworden zijn de werkzaamheden die mij (wellicht) te wachten staat.

Kan een CG'er een kleine beschrijving geven van de werkzaamheden die ik als yp'er moet verrichten? (ik heb bedrijfskundige informatica achtergrond). Er werd met mij gesproken over een plek bij telecom cluster.

alvast bedankt!

Heel afhankelijk van de opdrachten die er op dat moment liggen. Je gaat aan de slag bij een consultancy organisatie, dus dat is gewoon erg breed en divers.

In principe komt het hier op neer, wat je moet verrichten is: werk.

[Yohsoog]

Zonet gehoord van vriendin (bij Capgemini) dat ze uitnodiging heeft ontvangen voor een griepprik.
Is dit normale werking binnen het bedrijf? Of in Nederland?
Hier in België heb ik daar enkel maar over gehoord voor bejaarden etc.

[sebasd]

Het gebeurt wel vaker, in mijn verleden bij Sogeti (NL) heb ik zo'n uitnodiging ook wel eens gehad.

[.Gertjan.]

Yohsoog schreef op dinsdag 13 september 2011 @ 10:22:
Zonet gehoord van vriendin (bij Capgemini) dat ze uitnodiging heeft ontvangen voor een griepprik.
Is dit normale werking binnen het bedrijf? Of in Nederland?
Hier in België heb ik daar enkel maar over gehoord voor bejaarden etc.

Grote bedrijven willen nog wel eens vaccinaties aan hun personeel aanbieden. Door deze aan te bieden geven ze het personeel een kans zich te wapenen tegen de griep. Het grootste gevaar is namelijk dat de ziekte zich gaat verspreiden en zwakkere mensen te grazen neemt (en geloof me dat zijn niet enkel bejaarden). Hoewel je zelf niet erg ziek zult worden kun je makkelijk anderen besmetten.

Daarbij helpt het om het ziekte verzuim terug te dringen.

[Blik1984]

.Gertjan. schreef op dinsdag 13 september 2011 @ 10:41:
[...]

Grote bedrijven willen nog wel eens vaccinaties aan hun personeel aanbieden. Door deze aan te bieden geven ze het personeel een kans zich te wapenen tegen de griep. Het grootste gevaar is namelijk dat de ziekte zich gaat verspreiden en zwakkere mensen te grazen neemt (en geloof me dat zijn niet enkel bejaarden). Hoewel je zelf niet erg ziek zult worden kun je makkelijk anderen besmetten.

Daarbij helpt het om het ziekte verzuim terug te dringen.

Daarbij wordt alleen even vergeten dat je van een griepprik ook bijwerkingen kunt krijgen en je dus ook ziek kunt worden

Vind het een goed initiatief hoor, maar ik doe er niet aan mee

[CyberKieken]

Yohsoog schreef op dinsdag 13 september 2011 @ 10:22:
Zonet gehoord van vriendin (bij Capgemini) dat ze uitnodiging heeft ontvangen voor een griepprik.
Is dit normale werking binnen het bedrijf? Of in Nederland?
Hier in België heb ik daar enkel maar over gehoord voor bejaarden etc.

Komt in België ook regelmatig voor hoor, al laten de meeste jonge mensen die ik ken het aan zich voorbij gaan vanwege (o.a.) de mogelijke bijwerkingen...

[RomaniusDranius]

Deze week test gedaan bij Cap en helaas gezakt. Ik moet zeggen dat de test best wel mee viel, hoewel ik verrast werd door test 2, in plaats van rondjes met cijfers, wat je in de oefentest krijgt kreegen we opeens een heel ander test met gekleurde balletjes en driehoekjes. Het zal wel aan mij liggen maar ik begreep er werkelijk geen bal van wat de bedoeling van de oefening was, dus heb ik het maar geskipt.

En hoewel ik de laatste test (de meest belangrijke, die moet je goed hebben) helemaal goed heb gedaan bleek dat ik daar te lang over deed. Wat bleek, hoewel je per test een bepaalde tijd krijg is het niet de bedoeling om die tijd daadwerkelijk helemaal te gebruiken. Iets wat noch op de site noch tijdens de breefing werd verteld, dus dacht ik 'oh ik heb nog 4 minuten, doe maar rustig aan'

Acheraf klinkt het als een zeikverhaal, want de rest ging gewoon door maar ik wilde het even kwijt zodat anderen weten waar ze aan toe zijn.

[Crash]

Heeft iemand hier toevallig als Young Professional ervaring met de afdeling Microsoft Solutions van de Custom Software Development (CSD) divisie? En dan met name hun Sharepoint gedeelte? Ik ben namelijk erg benieuwd naar ervaringen met deze afdeling en wat men daar zo ongeveer aan werkzaamheden uitvoert.

[Anoniem: 416735]

In plaats van op 1 september te beginnen ben ik vorige week donderdag begonnen met afstuderen bij Capgemini. Iets met bureaucratische Universiteit enzo .

Ik zit bij practice K33 en ik ga (samen met een andere stagiar die nog aangesteld moet worden) een referentiemodel ontwerpen voor gebruik in de luchtvaart. Erg uitdagende opdracht en ook heel breed. Ik ben nu ruim twee dagen bezig en moet nu al oppassen niet te verzuipen in alle informatie .

Ik zit er dus nog niet lang, maar vind de sfeer prima! Het is een beetje wennen om te werken op flexplekken, omdat je steeds nieuwe gezichten ziet en niet de vaste (bekende) mensen. Aan de andere kant leer je dan wel veel mensen kennen en weet je sneller bij welk gezicht je moet zijn voor bepaalde info.

Morgen al meteen practice meeting, dus ik rol er lekker in!

[Jas-purr]

Dag allen,

Heb vandaag mijn selectiedag gehad en heb het assessment behaald.
De voorbeelden in dit topic van een tijd geleden zijn nog actueel qua vorm van de opdracht, alleen is het assessment gewoon in het Nederlands tegenwoordig. (Ik had me voorbereid op Engels)

Na het assessment gelijk de persoonlijkheidstest gedaan.

Vrijdag a.s. (23e) heb ik daarover het gesprek met de bedrijfspsycholoog.

In dit topic kon ik hier vrij weinig over vinden; zijn er mensen hier die daarop geweigerd zijn?
Wat zijn de ervaringen met dit gesprek?

Alvast bedankt voor de info en succes voor degene die nog gaan komen.

[Anoniem: 416735]

Gefeliciteerd met het behalen van het assessment!

Ik moest simpelweg bij de persoonlijkheidstest eerst wat over mezelf vertellen, waarna de psycholoog ging uitleggen waarop ik hoge scores had en waarop lage scores. Af en toe liet hij me daarop reageren en moest ik een voorbeeld geven. Bijvoorbeeld: "waaruit is de afgelopen tijd gebleken dat je initiatief neemt?".

Eigenlijk draait een hoop in het gesprek om consistentie. Zodra je eerlijk bent geweest in je test en je het niet al te moeilijk vind om jezelf te omschrijven, dan gaat het al snel goed. Vervolgens geeft de psycholoog dan aan of je in de cultuur past ja of nee. En tja, ik pastte er volgens hem in. Maar welke criteria dat precies zijn, dat weet ik niet. Ik had echt het gevoel dat het ging om consistentie en dat je liet zien jezelf goed te kennen. Tuurlijk, als je een hele zwarte aura hebt, dan matcht het waarschijnlijk niet .

Ik heb me op dat laatste gesprek overigens niet voorbereid. Ik had al wel meer van dat soort gesprekken gehad en ik ga er het liefste blanco in. Maar dat is wel persoonlijk!

Succes morgen!

[Anoniem: 414319]

Hoi,

Volgende week heb ik ook een test. Ik heb hier nog een aantal vragen over. Voornamelijk Scales CLS(laatste onderdeel) Als je een patroon niet ziet moet je dan gokken of gewoon open laten? Want stel je maakt de eerste 8 binnen 2 minuten en de rest zie je niet. Moet je dan gaan gokken of blijven puzzelen totdat je het ziet. Dit dan wel ten koste van de tijd.....

Verder heb ik hier en daar wat patronen teruggevonden op het forum. Zijn er nog patronen die men absoluut niet verwacht? De volgende patronen heb ik gevonden:

-Even / Oneven
-Bovenste helft / onderste helft
-Aantal letters / cijfers
-Aantal cijfers / letters
-Hoge cijfers / lage cijfers
-Hoeken
-Linker helft / rechter helft
-Vaak zorgen 3 of 4 cijfers / patronen voor een patroon

Maar bv figuren waarbij het middelste symbool hetzelfde is, mag ik dit zien als een patroon? Of is dit patroon dan te kort om het een patroon te noemen?

Stressing!!!

[Bizzarro]

Anoniem: 414319 schreef op donderdag 22 september 2011 @ 20:20:
Als je een patroon niet ziet moet je dan gokken of gewoon open laten? Want stel je maakt de eerste 8 binnen 2 minuten en de rest zie je niet. Moet je dan gaan gokken of blijven puzzelen totdat je het ziet. Dit dan wel ten koste van de tijd.....

Verder heb ik hier en daar wat patronen teruggevonden op het forum. Zijn er nog patronen die men absoluut niet verwacht? De volgende patronen heb ik gevonden:

-Even / Oneven
-Bovenste helft / onderste helft
-Aantal letters / cijfers
-Aantal cijfers / letters
-Hoge cijfers / lage cijfers
-Hoeken
-Linker helft / rechter helft
-Vaak zorgen 3 of 4 cijfers / patronen voor een patroon

Maar bv figuren waarbij het middelste symbool hetzelfde is, mag ik dit zien als een patroon? Of is dit patroon dan te kort om het een patroon te noemen?

Als je iets niet zeker weet, open laten, een fout antwoord telt zwaarder dan een niet ingevuld antwoord. Als je 9 van de 10 (weet niet of dit er precies zoveel zijn) hebt ingevuld op afronden klikken en niet de rest van de tijd aan die ene opgave besteden. Tijd telt ook mee, zie een aantal posts terug.

Ik had er ook een patroon tussen zitten waarbij de bovenste/onderste 3 of 6 bij elkaar opgeteld meer dan X waren, en de andere twee onder dat opgetelde getal zaten, dit lijkt een beetje op hoge cijfers/lage cijfers maar dan met een som er bij.

Ik ben geen "1-teken" patronen tegengekomen, maar als jij van mening bent dat dat het enige patroon is gewoon invullen zou ik zeggen?

Welke practice ga je mogelijk bij werken?

[poinzie]

Hallo Mensen!

Gisteren ook mijn contract als young professional bij Cap ontvangen . 1 November start ik binnen CSD als BPM Engineer (krijg nog te horen voor welke van de 3 verschillende BPM suites ik wordt ingedeeld). Iemand anders die dan ook aan de slag gaat?

Groeten Roge!!!

[jwhderksen]

Hallo Roge,

ik treed ook per 1 november in dienst bij Capgemini. Ik begin ook als YP binnen Financial Services.

Msischien dat we elkaar treffen bij de intake.

Groet

[mierenfokker]

De instroom van YP'ers begint op gang te komen..

[Rukapul]

Modbreak:

Dit topic is aan een nieuw deel toe. Binnen nu en een week van nu gaat hier een slot op. Als er iemand is die een nieuwe topicstart wil verzorgen dan verneem ik dat graag

[Jas-purr]

Dag allen,

Heb geen ambitie om een nieuw topic op te zetten.
Wou nog wel melden dat ik ook de persoonlijkheidstest met succes heb afgerond.
Ik hoor deze week of ik ook nog per november in zal stromen, anders wordt het januari.

Welke practice staat nog open, er werd getwijfeld tussen PMO en functioneel ontwerp. (ben de naam even kwijt)

In ieder geval succes allen, wie weet kom ik jullie nog tegen.

[Prx]

Ik neem het wel op me om deze week een nieuw topic aan te maken voor Capgemini. Ik zal hier Rukapul ook in een DM nog over verwittigen.

[Prx]

Ik wil iedereen graag uitnodigen om de discussie verder te voeren in Ervaring werken bij Capgemini (Deel 3).