één aanvullende vraag, als uiterste inleverdatum is volgens mij ergens in november 2011, waarmee je dus de internetvergoeding van november en december mist. Kun je die met terugwerkende kracht nog inleveren, of mag je al bij voorbaat die internetfacturen declareren?:
[...]
Flex is tegenwoordig een stuk simpeler dan het ooit geweest is, dus dat scheelt. Het komt eigenlijk op het volgende neer;
Je jaarsalaris bestaat globaal uit enkele componenten:
- Maandsalaris
- Vakantiegeld (8%)**
- Eindejaarsuitkering (4%)*
- Performance Tantieme (Prestatiebonus, niet altijd aanwezig)*
* Komt in aanmerking in de regeling flexkeuze
** Komt sinds 2011 in aanmerking in de regeling flexkeuze
Dit zijn allemaal bruto bedragen. Met de flexkeuze kan je facturen inleveren van bepaalde partijen die vallen onder de regeling, om hiermee bepaalde bruto bedragen om te zetten naar netto.
Stel nu dat je bijvoorbeeld elke maand 45 euro betaalt voor je televisie + internet. Een dergelijk 2-in-1 abonnement mag voor 50% meegenomen worden in de regeling (3-in-1 voor 33%). Dat betekent dus dat je 22,50 euro uit je flex mag halen (per maand, inlevermoment is natuurlijk maar 1 keer per jaar).
Stel dat we even alleen je eindejaarsuitkering pakken en dat deze 1200 euro bruto is. Door nu (22,50 * 12 =) 270 euro te 'declareren' vanuit je potje wordt je eindejaarsuitkering dus uitgekeerd als:
- 270 euro netto
- 930 euro bruto
Op deze manier kan je dus bruto-netto maken.Ditzelfde principe gaat niet alleen op voor internet, maar ook voor mobiele telefoons (geen plafond, eenmaal per jaar), akte- en/of laptoptas (eenmaal per 3 jaar) en ook de facturen voor sportschool (bepaalde instanties, lijst beschikbaar op intranet).
/u/65972/crop5a52288ab3c1d.png?f=community)
Anoniem: 69265
Ja, je mag prive bellen er zit volgens mij wel een minimaal verbruik van 10% voor zakelijk bellen aan vast. Dus van alle telefoontjes per maand moet 10% zakelijk zijn. Maar goed of en hoe dit gecontroleerd wordt is de volgende vraag
.Nee, standaard geen data bundel als je pushmail aanvraagt krijg je een databundel. De grote van het databundel hangt af van je provider.
Anoniem: 351225
Oke bedankt voor de uitleg. Heeft niet iedereen een dezelfde provider met z'n cap sim dan?
Mijn huidige abonnement loopt bijna af en ik vraag me af of ik nou weer een nieuwe zal afsluiten met een hoop minuten en internet of dat ik een klein sim only abonnementje neem. Hoe hebben de meeste van jullie dit gedaan?
Heeft niet iedereen een dezelfde provider met z'n cap sim dan?Mijn huidige abonnement loopt bijna af en ik vraag me af of ik nou weer een nieuwe zal afsluiten met een hoop minuten en internet of dat ik een klein sim only abonnementje neem. Hoe hebben de meeste van jullie dit gedaan?
Nee, er zijn 2 providers (Vodafone en KPN). Hoe de meeste binnen CAP het hebben gedaan is heel verschillend, de ene wil het graag gescheiden houden en de ander doet alles met zijn zakelijke nummer ..:
Oke bedankt voor de uitleg.
Mijn huidige abonnement loopt bijna af en ik vraag me af of ik nou weer een nieuwe zal afsluiten met een hoop minuten en internet of dat ik een klein sim only abonnementje neem. Hoe hebben de meeste van jullie dit gedaan?
Ik heb mijn oude abbo omgezet in een prepaid (om het nummer te behouden) en gebruik mijn Cap sim gewoon voor zowel prive als zakelijk.:
Oke bedankt voor de uitleg.
Mijn huidige abonnement loopt bijna af en ik vraag me af of ik nou weer een nieuwe zal afsluiten met een hoop minuten en internet of dat ik een klein sim only abonnementje neem. Hoe hebben de meeste van jullie dit gedaan?
Het ligt er een beetje aan wat je wilt. Als je gewoon 's avonds je telefoon uit wilt kunnen zetten kun je beter je prive abbo aanhouden. Als het je niet uitmaakt, gewoon lekker bellen met je Cap sim, zolang je maar minimaal 10% van je gesprekken voert voor de baas is het zelfs legaal.
:strip_icc():strip_exif()/u/190884/dug.jpg?f=community)
Totdat je uit dienst gaat en weer overal een nieuw nummer moet laten opnemen (en geloof me je nummer geef je vaker af dan je jezelf beseft). Ik heb mijn prive nummer er gewoon nog naast gehouden, mede ook omdat het de baas niets aangaat met wie ik bel. Nadeel is dan wel dat je met 2 toestellen rondwandelt en je er bijvoorbeeld maar 1 aan je carkit kunt hangen.
Mijn nieuwe werkgever geeft gewoon een (zeer royale) telefoonvergoeding waarmee ik mijn prive-abonnement betaal (inclusief databundel), ik ben geen grote beller dus houd zelfs nog over van mijn vergoeding. Exorbitante kosten kan ik gewoon declareren (bijvoorbeeld bellen in het buitenland mocht het voorkomen). Hier is dan wel het nadeel dat je werk en prive niet kunt scheiden, je bent dus altijd bereikbaar, ook voor je werk. Maar goed, daar is dan weer nummerherkenning voor
Werkgever spoort zelfs aan om zelf een toestel+abonnement af te sluiten en heeft de vergoeding verhoogt. Er is een mogelijkheid tot mobiel van de zaak, maar liever hebben ze dat je het zelf regelt. De een wil een iPhone de ander weer een HTC, daarnaast wil de een een snelle data bundel en heeft de ander een telefoon zonder zonder internet.
The #1 programmer excuse for legitimately slacking off: "My code's compiling"
Firesphere: Sommige mensen verdienen gewoon een High Five. In the Face. With a chair.
Was bij mij geen optie, tenminste het werd niet aangeboden. Maar dat kan ook komen omdat ik via de BAS tak binnen ben gekomen. Daar kregen we naast een simkaart ook een telefoon (een Nokia 3010), misschien dat dat het verschil maakte. Had het sowieso niet mee willen nemen hoor, was geen makkelijk nummer en ik was al voorzien.
Maar als je kan meenemen is dat in ieder geval opgelost
Moet je wel als je bij Cap in dienst treed iedereen je nieuwe nummer geven, maar je blijft in ieder geval niet bezig met wijzigen.
[ Voor 14% gewijzigd door .Gertjan. op 20-06-2011 22:20 ]
The #1 programmer excuse for legitimately slacking off: "My code's compiling"
Firesphere: Sommige mensen verdienen gewoon een High Five. In the Face. With a chair.
Helaas heb ik geen vodafone, maar een kpn abbo gekregen .. Weet niet of die 80 euro voor elke practice hetzelfde is? Ik val zelf onder het O42 cluster ..
Dat had ik inderdaad ook, maar na een aantal weken was het "probleem" gelukkig opgelost
[ Voor 50% gewijzigd door jeroenvdnberg op 21-06-2011 08:21 ]
:strip_exif()/u/29603/cartman.gif?f=community)
Er is trouwens nu ook een oefen assesment beschikbaar op de werkenbijcapgemini site . http://www.nl.capgemini.com/werkenbij/oefen-assessment/
. http://www.nl.capgemini.com/werkenbij/oefen-assessment/
Ik loop nu overigens op kantoor in spijkerbroek en sportschoenen
Love the Fridays
de sportschoenen was wel een foutje, per ongeluk de verkeerde sokken aangetrokken en had geen zin om terug naar boven te lopen om andere sokken aan te trekken
Love the Fridays
de sportschoenen was wel een foutje, per ongeluk de verkeerde sokken aangetrokken en had geen zin om terug naar boven te lopen om andere sokken aan te trekken
Chrome waarschuwt dat het script onveilig is. Als je vervolgens toch het script draait gebeurt er helemaal niets:
Er is trouwens nu ook een oefen assesment beschikbaar op de werkenbijcapgemini site
Of is het een technische assesment waarbij je de boel eerst moet repareren
The #1 programmer excuse for legitimately slacking off: "My code's compiling"
Firesphere: Sommige mensen verdienen gewoon een High Five. In the Face. With a chair.
:
[...]
Chrome waarschuwt dat het script onveilig is. Als je vervolgens toch het script draait gebeurt er helemaal niets
Of is het een technische assesment waarbij je de boel eerst moet repareren
. Ik heb het zelf even geprobeerd in chrome (13.0.782.41) en ik kreeg geen meldingen .
Raar. Misschien heb ik een broken build van Chrome, draai al een tijdje de 14.0 branche, dus misschien is daar iets stuk in gemaakt:
[...]
code:
1
2
3
| The page at https://fls.doubleclick.net/activityi;src=1777851;type=capgem01;cat=lpc01;u1=[Oefen-assessment+%7C+Capgemini+Nederland];u2=[nl];ord=1997160401660.949? ran insecure content from http://bs.serving-sys.com/BurstingPipe/ActivityServer.bs?cn=as&ActivityID=90256&rnd=122002247712200224771220022477&Value=[Revenue]&OrderID=[OrderID]&ProductID=[%5Bnl%5D]&ProductInfo=[%5BOefen-assessment+%7C+Capgemini+Nederland%5D]. ActivityServer.bs:-1Resource interpreted as Script but transferred with MIME type text/html. |
Mmm, hij lijkt zijn nek te breken over een reclame? (doubleclick.net)
Firefox lijkt hem hier ook niet te pakken. Is het flash? Dan kan het zijn dat hij niet echt lekker met nieuwere flash versies omgaat.
edit:
Of hij ziet bij voorbaat al dat ik niet capabel ben
Of hij ziet bij voorbaat al dat ik niet capabel ben
The #1 programmer excuse for legitimately slacking off: "My code's compiling"
Firesphere: Sommige mensen verdienen gewoon een High Five. In the Face. With a chair.
:strip_icc():strip_exif()/u/180748/avatar%2520nieuw%252060x60.jpg?f=community){kind=avatar}
SMA SB5.0 + 16x Jinko 310wp OWO + 10x Jinko 310wp WNW |--|--| Daikin 4MXM68N + 1x FTXA50AW + 3x FTXM20N
:strip_icc():strip_exif()/u/183925/crop65a4f0508b1bf_cropped.jpg?f=community)
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
:strip_icc():strip_exif()/u/58139/uglycat.jpg?f=community)
Ik snap niet waarom je een contract voor 90% krijgt aangeboden. In de consultancy is 40 uur de norm, ook al hebben de meeste bedrijven tegenwoordig ook mogelijkheden om 80/85/90/95% te werken.
Als ze je nodig hebben voor 36 uur, hebben ze kennelijk de verwachting dat er een project voor je te vinden is. Vandaar dat ik niet begrijp waarom ze wel 36 uur aanbieden maar geen 40.
Mijn gevoel zegt dat dit een truc is om sterker te staan in de salarisonderhandelingen. Wil iemand eigenlijk 40 uur, biedt 36. En andersom. Vervolgens moet deze kandidaat eerst in onderhandeling over het aantal uren en zal hij misschien stoppen met onderhandelen als hij dat doel binnen heeft
Als ze je nodig hebben voor 36 uur, hebben ze kennelijk de verwachting dat er een project voor je te vinden is. Vandaar dat ik niet begrijp waarom ze wel 36 uur aanbieden maar geen 40.
Mijn gevoel zegt dat dit een truc is om sterker te staan in de salarisonderhandelingen. Wil iemand eigenlijk 40 uur, biedt 36. En andersom. Vervolgens moet deze kandidaat eerst in onderhandeling over het aantal uren en zal hij misschien stoppen met onderhandelen als hij dat doel binnen heeft
Anoniem: 414319
Zojuist de proef test gedaan die op de site van capgemini staat.
De laatste 2 onderdelen Scales Numerical en Scale verbal. Voor elk onderdeel heb je 6 minuten. Ik mag blij zijn als ik de helft kan beantwoorden binnen de tijd. Zijn de tests zo gemaakt dat het bijna niet haalbaar is om het binnen de tijd te halen?
Want die Scales cls haal ik wel ruim binnen de tijd
De laatste 2 onderdelen Scales Numerical en Scale verbal. Voor elk onderdeel heb je 6 minuten. Ik mag blij zijn als ik de helft kan beantwoorden binnen de tijd. Zijn de tests zo gemaakt dat het bijna niet haalbaar is om het binnen de tijd te halen?
Want die Scales cls haal ik wel ruim binnen de tijd
Ja dat zou ik ook graag willen weten, heb daar een score van 2 voor gehaald dus ik heb het echt flink verkeerd gedaan
En die tests zijn idd zo gemaakt dat je niet alle vragen kan beantwoorden, dat staat ook nadrukkelijk in de uitleg van de test. Echter een van die reeksen heb ik wel geheel kunnen beantwoorden, dat heeft flink wat bonus punten opgeleverd waardoor m'n score erg hoog kwam te liggen. Zowel tijd als hoeveelheid juiste vragen is belangrijk, het een kan het ander op zekere hoogte compenseren.
En die tests zijn idd zo gemaakt dat je niet alle vragen kan beantwoorden, dat staat ook nadrukkelijk in de uitleg van de test. Echter een van die reeksen heb ik wel geheel kunnen beantwoorden, dat heeft flink wat bonus punten opgeleverd waardoor m'n score erg hoog kwam te liggen. Zowel tijd als hoeveelheid juiste vragen is belangrijk, het een kan het ander op zekere hoogte compenseren.
[ Voor 62% gewijzigd door Tsurany op 08-07-2011 18:04 ]
SMA SB5.0 + 16x Jinko 310wp OWO + 10x Jinko 310wp WNW |--|--| Daikin 4MXM68N + 1x FTXA50AW + 3x FTXM20N
Anoniem: 351225
Krijg je bij je simkaart eigenlijk ook een telefoon of budget voor een telefoon?
Ik heb ook nog een vraag over de garderobe van een yp. Het is natuurlijk nogal nieuw allemaal voor me dus ik vraag me af hoeveel pakken etc ik toch wel moet hebben?
Ik heb ook nog een vraag over de garderobe van een yp
. Het is natuurlijk nogal nieuw allemaal voor me dus ik vraag me af hoeveel pakken etc ik toch wel moet hebben?
:strip_icc():strip_exif()/u/11942/001.jpg?f=community)
Anoniem: 69265
moet niks natuurlijk, toen ik begon bij Cap had ik 2 pakken, nu paar jaar later heb ik er een stuk of 6 varierend van "high-end" tot "el cheapo":
Ik heb ook nog een vraag over de garderobe van een yp
. Maar een net overhemd+spijkerbroek is vaak ook goed hoor .
Kan iemand me vertellen hoe de heren/dames-ratio is bij Capgemini? Ik ben zelf ook gevraagd voor een selectiedag
15" tbMBP (2017) | iPad Pro 11" | iPhone X | GoPro Fusion | GoPro HERO 7 Black | DJI Mavic 2 Pro
Ligt helemaal aan jezelf.. Maar de stap tussen consultant en senior consultant kan snel (als in een paar jaar). De rest van de stappen zijn veel moeilijker en waarschijnlijk zullen de meeste medewerkers nooit verder komen als managing consultant
Anoniem: 415524
Kun je er een inschatting van maken, want vanaf daar begint mijn belangstelling...:
[...]
Ligt helemaal aan jezelf.. Maar de stap tussen consultant en senior consultant kan snel (als in een paar jaar). De rest van de stappen zijn veel moeilijker en waarschijnlijk zullen de meeste medewerkers nooit verder komen als managing consultant
:strip_exif()/u/72870/crop5db2a0081b965.gif?f=community)
Hoe bedoel je? Je wilt weten hoe snel je door kunt als je binnenkomt als MC? Lijkt me erg van je individuele situatie afhankelijk. Best bespreken tijdens de sollicitatie.:
[...]
Kun je er een inschatting van maken, want vanaf daar begint mijn belangstelling...
Als je binnenkomt als YP-er: niet druk om maken. Het kan simpelweg zo snel als je zelf kunt bijbenen. Of denk je dat je niets zou mogen "managenen" totdat je MC bent? In dat geval: dat is niet zo. Leiding kunnen geven - om te beginnen aan jezelf = zelfstandigheid - wordt vanaf het begin gewaardeerd en waar mogelijk gebruikt.
Capgemini focust zich momenteel meer op de lekker goedkope YP'ers en rightshoring, dan op dure MC'ers
Anoniem: 69265
Nope staat bij niemand in het contract, sterker nog ik heb deze "vroegah" nooit gehad/gezien, nu was ik zelf tijdens de sollicitatie gesprekken wellicht ook te verlegen om hier naar te vragen
. Het is een vast YP traject en daar wordt niet van afgeweken, zelfs niet in crisis tijden.
Wellicht kun je een sugestie doen om het op te nemen in jouw contract, maar volgens mij zijn de contracten die jullie voorgeschoteld krijgen de standaard Capgemini contracten en wordt er weinig aan gesleuteld.
:strip_icc():strip_exif()/u/73625/Tetris_failure_ava_forum.jpg?f=community)
Gisteren bij huidige werkgever ontslag genomen en ondertekende versie van mijn contract opgestuurd naar Capgemini!
1 september begin ik
1 september begin ik
Anoniem: 351225
Ok top. Dan laat ik dat zo.
Waar kom jij te werken? Ik start op 1 september bij FS.:
Gisteren bij huidige werkgever ontslag genomen en ondertekende versie van mijn contract opgestuurd naar Capgemini!
Wat is een indicatie voor het startsalaris van een YPér en in hoeverre houdt Cap rekening met werkervaring?
Ik heb zelf een jaartje werkervaring als business/information analist, waardoor het salaris bij mijn huidige werkgever waarschijnlijk iets hoger zal zijn dan het salaris bij Cap.
Word er verder nog rekening gehouden met je woonplaats voor wat betreft de plaatsing van projecten? Ik woon zelf in omg Adam en hoop stiekem dat daar genoeg projecten zijn waar ik op gezet kan worden.
Ik overweeg Cap ook als toekomstige werkgever met de Polo BlueMotion als lease-auto.
Op lease-direct kom ik op een kale Bluemotion, 4 jaars-contract en 40000km/pj uit op:
€ 482 incl. brandstof excl. BTW
Nu heb ik al meerdere malen gelezen dat je bij Cap net iets duurder uit bent, maar ik ben nieuwsgierig naar hoeveel dit dan is (en wat je dus overhoudt aan mobiliteitsvergoeding).
Ik heb zelf een jaartje werkervaring als business/information analist, waardoor het salaris bij mijn huidige werkgever waarschijnlijk iets hoger zal zijn dan het salaris bij Cap.
Word er verder nog rekening gehouden met je woonplaats voor wat betreft de plaatsing van projecten? Ik woon zelf in omg Adam en hoop stiekem dat daar genoeg projecten zijn waar ik op gezet kan worden.
Prx: heb je voor mij een berekening voor jouw situatie?:
Het heeft bij Capgemini natuurlijk weinig met mogen te maken. In principe mag je elke auto rijden die je maar wilt. Wordt het bedrag echter extreem hoog, dan komen ze voordat je de bestelknop indrukt nog wel even een gesprekje houden voor goedkeuring.
Ik kachel voorlopig nog wel even door in mijn Polo BlueMotion, en steek die 200-300 euro lekker in mijn zak elke maand.
Ik overweeg Cap ook als toekomstige werkgever met de Polo BlueMotion als lease-auto.
Op lease-direct kom ik op een kale Bluemotion, 4 jaars-contract en 40000km/pj uit op:
€ 482 incl. brandstof excl. BTW
Nu heb ik al meerdere malen gelezen dat je bij Cap net iets duurder uit bent, maar ik ben nieuwsgierig naar hoeveel dit dan is (en wat je dus overhoudt aan mobiliteitsvergoeding).
[ Voor 20% gewijzigd door Batata007 op 21-07-2011 22:26 ]
Wil ik best voor je doen, maar doen moet je even een DM sturen met het niveau waar je het voor wilt weten. Anders is de calculatie niet erg interessant.
Tevens wil ik je meegeven dat het toch erg jammer is om een kale polo te gaan rijden, het restant van je mobiliteitsvergoeding krijg je toch maar bruto uitgekeerd, terwijl je nu extra opties kan kiezen die van dat bruto deel af gaan ;-)
Ik wacht dus even je DM af..
Contract is binnen, begin ook per 1 september als YP bij FS .
Kan iemand me vertellen wanneer je aanspraak kunt doen op een leenauto voor de 2 maanden dat je nog geen lease kunt rijden? Met het OV kost het me ruim 2u om in Utrecht te komen terwijl het met de auto slechts 50min kost, daarom heeft autorijden natuurlijk n sterke voorkeur.
Zal maar eens gaan kijken wat de mogelijkheden zijn voor die flexbesteding, heb hier al n aantal handig tips gelezen
.Kan iemand me vertellen wanneer je aanspraak kunt doen op een leenauto voor de 2 maanden dat je nog geen lease kunt rijden? Met het OV kost het me ruim 2u om in Utrecht te komen terwijl het met de auto slechts 50min kost, daarom heeft autorijden natuurlijk n sterke voorkeur.
Zal maar eens gaan kijken wat de mogelijkheden zijn voor die flexbesteding, heb hier al n aantal handig tips gelezen
PSN: ZogstotenV
Anoniem: 69265
In mijn geval was dat inderdaad mijn p-manager, en anders gewoon die persoon benaderen en vragen of dit inderdaad het geval is zo niet door laten verwijzen naar de juiste persoon
.
Vandaag assessment gehad en geslaagd 
.
Ik mocht direct door naar de psycholoog (na het invullen van de vragenlijst uiteraard) en dit was ook positief. Dit topic is bijzonder nuttig geweest in de voorbereiding, waarvoor dank.
.Ik mocht direct door naar de psycholoog (na het invullen van de vragenlijst uiteraard) en dit was ook positief. Dit topic is bijzonder nuttig geweest in de voorbereiding, waarvoor dank
.
[ Voor 20% gewijzigd door Bizzarro op 02-08-2011 22:21 ]
Anoniem: 417620
goedemiddag allemaal. Gisteren ook de assesment gemaakt en gehaald . Ik volg dit topic al een tijdje en heb er echt erg veel aan gehad. Veel nuttige en informele info over CAP en de procedures. Daarom heb ik mij ook geregistreerd bij Tweakers om iedereen hier te bedanken voor de nuttige bijdrage.
Volgende week gesprek met psycholoog.. Ben erg benieuwd.
Hebben jullie nog tips?
. Ik volg dit topic al een tijdje en heb er echt erg veel aan gehad. Veel nuttige en informele info over CAP en de procedures. Daarom heb ik mij ook geregistreerd bij Tweakers om iedereen hier te bedanken voor de nuttige bijdrage. Volgende week gesprek met psycholoog.. Ben erg benieuwd.
Hebben jullie nog tips?
Dit topic is gesloten.