Ervaring werken bij Atos Origin (deel 2)

quote:

Happy2doIT schreef op donderdag 14 juli 2011 @ 18:57:
Ja.

Dat nieuwe logo valt trouwens goed in de smaak bij klanten!

Nu je avatar nog!

Ik heb binnenkort een sollicitatiegesprek voor de functie Technisch Infra Specialist in Arnhem, ik vroeg me af of het aan te raden is in pak te gaan?

shadowman12 wijzigde dit bericht 10-08-2011 19:58 (6%)

quote:

shadowman12 schreef op woensdag 10 augustus 2011 @ 19:54:
Ik heb binnenkort een sollicitatiegesprek voor de functie Technisch Infra Specialist in Arnhem, ik vroeg me af of het aan te raden is in pak te gaan?

In mijn optiek, altijd in pak naar sollicitaties, maakt niet uit waar

quote:

shadowman12 schreef op woensdag 10 augustus 2011 @ 19:54:
Ik heb binnenkort een sollicitatiegesprek voor de functie Technisch Infra Specialist in Arnhem, ik vroeg me af of het aan te raden is in pak te gaan?

Pak, en stropdas. Ik vond een stropdas overbodig, maar een goede vriend wist me te overtuigen. Bij de start van het gesprek meteen een compliment over het feit dat ik een stropdas omhad

Je kunt je volgens mij kleden zoals je wilt -- hoe wil jij je kleden naar een solliegesprek?. Zelf zou ik me niet anders gaan kleden dan hoe ik normaal op mn werk zou rondlopen. Atos wordt als het goed is je 'thuis', natuurlijk pas je kledingstijl aan wanneer je naar een klant gaat. Ik heb ook wel gemerkt dat zelfs dat afhankelijk is van je werkervaring, leeftijd enzo. Kijk eens goed rond op de wer,kvloer.

Ook kun je iets zeggen als : "Wanneer we op intake gaan bij een klant (bij detachering), kan Sales mij dan vooraf inlichten over eventuele dress-codes van dat bedrijf? Dan kan ik me daarop aanpassen."

flauwe reacties over jute zakken, zwervers-tenue en adamskostuums worden door mij niet echt gewaardeerd.

Atos is niet zo formeel en dus bij een sollicitatie voor een baan als Technisch Infra Specialist in pak aankomen is wat overdreven. Gewoon een nette broek en schoenen (geen gympen) en een overhemd is netjes genoeg!

Dit is volgens mij geen commerciele functie of een functie waarin je veel klantcontacten hebt, je zult vooral beoordeeld worden op je technische bagage en niet op je uiterlijk...

gauchov6 wijzigde dit bericht 12-08-2011 13:41 (29%)

Ik zou toch in pak gaan. Al is het alleen maar omdat je daarmee aangeeft dat je de baan belangrijk genoeg vindt om je helemaal in het pak te hijsen. Beter overdressed dan underdressed en tevens toont het een stukje respect naar je gesprekspartner en dat kan nooit kwaad. Later kun je altijd nog in gewone kleding naar je werk komen.

@ mister p,
dat is het inderdaad

Kan iemand hier een indicatie geven wat voor auto je bij Atos krijgt voor €850 inclusief brandstof (diesel)? Ik weet dat ik dit ook via HR kan vragen, maar door omstandigheden duurt dit even dus dacht dat het hier misschien sneller/handiger ging

quote:

shadowman12 schreef op woensdag 10 augustus 2011 @ 19:54:
Ik heb binnenkort een sollicitatiegesprek voor de functie Technisch Infra Specialist in Arnhem, ik vroeg me af of het aan te raden is in pak te gaan?

Helaas niet geworden bij Atos, ze vonden dat ik nog waarschijnlijk te lang ga doen over het afronden van mijn HBO. HBO is tegenwoordig een harde eis bij Atos. Ik verwacht over 5 maanden af te studeren.

shadowman12 wijzigde dit bericht 25-08-2011 18:49 (4%)

@shadowman12: Jammer! Vlug afstuderen en opnieuw proberen

@zarath28: Je bent waarschijnlijk al senior dus, want dat is een heel aardig budget. Qua auto's moet je denken aan een goede Golf, Jetta, bescheiden A3, Opgetuigde Focus, C30, luxe Lexus CT, opgetuigde Megane.... Dus een goede C-auto, nèt geen D-auto (zoals Passat, Laguna, S40).

Krappe arbeidsmarkt, een boel MCxx en bijna afgestudeerd en je wordt toch niet aangenomen?

Mister P: waar pak jij de bonus voor die waanzinadviezen? Zarath, kijk verder...

quote:

pdrp schreef op vrijdag 26 augustus 2011 @ 23:00:
Krappe arbeidsmarkt, een boel MCxx en bijna afgestudeerd en je wordt toch niet aangenomen?

Nee, de klanten vragen tegenwoordig HBO, dus willen zij ook dat de medewerkers dat hebben.

Hier als ik om me heen kijk zie ik weinig HBO maar vooral certificaten.
HBO vinden de klanten niet zo interessant, MCxx en CCxx etc wel.
En 5 maanden vinden ze te lang weg?! Kijk toch verder ergens anders...
Succes met de HBO! Het gaat je lukken.

pdrp wijzigde dit bericht 08-09-2011 17:39 (4%)

quote:

pdrp schreef op donderdag 08 september 2011 @ 16:56:
HBO vinden de klanten niet zo interessant, MCxx en CCxx etc wel.

Da's onzin, dat ligt natuurlijk compleet aan je vakgebied en functie.

Een testmanager of projectleider moet immers over compleet andere competencies beschikken dan een systeembeheerder.

Iemand hier ervaring met het Atos aandelenplan voor medewerkers (Sprint 2011)? De vorige keer hebben we het aan onze neus voorbij laten gaan, maar nu is er weer een mogelijkheid om mee te doen.

quote:

Question Mark schreef op vrijdag 09 september 2011 @ 19:40:
[...]
Da's onzin, dat ligt natuurlijk compleet aan je vakgebied en functie.

Een testmanager of projectleider moet immers over compleet andere competencies beschikken dan een systeembeheerder.

Klopt. Maar in dit geval ging het om TIS.

quote:

LePlatDuJour269 schreef op zondag 11 september 2011 @ 10:59:
Iemand hier ervaring met het Atos aandelenplan voor medewerkers (Sprint 2011)? De vorige keer hebben we het aan onze neus voorbij laten gaan, maar nu is er weer een mogelijkheid om mee te doen.

Je kan moeilijk ervaring hebben met iets wat nog niet begonnen is.

Kan iemand aangeven wat voor auto je bij Atos krijgt als je wordt binnengehaald als testmanager medior.

@LePlatDuJour269 - Ik heb meegedaan met Sprint2007, die gaat volgend jaar uitkeren. De winst is niet heel erg waanzinnig hoog, maar wat mij betreft zeker wel de moeite waard! Het zijn natuurlijk ook geen gouden jaren geweest... Daarenboven; beleggen doe je natuurlijk met geld dat je niet nodig hebt.

Je krijgt 20% korting op de aanschaf van de aandelen en in de Secure formule is er ook nog een gegarandeerd koersminimum. De voorbeelden laten het ook wel goed zien. Er is ook een sheet waar je zelf je getallen in kunt vullen en zo de *ingeschatte* winst kunt zien. De Secure formule is vlg mij een zekere investering met 0% kans op verlies.

Ik heb ook wat aandelen Atos gewoon via Binck op de beurs gekocht, maar deze Sprint kans is natuurlijk een veel betere optie. Wat mij betreft schrijf ik dan ook weer gewoon in (mits de referentiekoers niet te hoog wordt ingezet, uiteraard)

kkoenen wijzigde dit bericht 11-09-2011 16:47 (10%)

@Tito, dat hangt af van je skill level (salarisband), elke band heeft z'n eigen leasebedrag. Als nieuwkomer moet je soms ook eerst een auto oprijden die in de leasepoel zit.

SPRINT 2011 is trouwens ook best lucratief voor vadertje staat.. De winst is, als ik het goed begrijp, belastbaar volgens inkomsten belasting èn (als je vermogen meer is dan ong. 21K) onder belastingen uit beleggingen (4%).

Met die 20% koerskorting en de verzekering in de Secure-Formule heb je een belegging die waarschijnlijk meer oplevert dan een spaarrekening en dus ook nog bijdraagt aan het minderen van het begrotingstekort (je moet het positief zien ...

Zijn er meer mensen die meegedaan hebben aan SPRINT 2007? Misschien kunnen we volgend jaar de rendementen even posten. Maarja, daar heb je nu natuurlijk niets aan..

Rendement 2007 plan ~ 16% voor belasting voor 4 jr. Kan nog hoger worden als koers boven de 40 komt (=onwaarschijnlijk)
Geld had dus beter vastgezet kunnen worden in 2007 op een deposito.

quote:

dropman schreef op vrijdag 16 september 2011 @ 09:26:
...
Geld had dus beter vastgezet kunnen worden in 2007 op een deposito.

Eens.. EN.. dan had Atos het kapitaal niet kunnen gebruiken om business mee te doen. Geen idee hoe groot de totale som is en hoe dat z'n weg in de begroting heeft gevonden, maar ik - positivo - ga er vooralsnog vanuit dat het geld dat door medewerkers in Atos gestoken wordt dmv het aandelenplan ook goed gebruikt wordt..

Binnen 2 weken begin ik ook bij Atos (Belgie). T'is mijn eerste job en ik ben dus benieuwd!

@Tarkin Cool! Welkom. Zelf niet heel erg veel ervaring met de collega's in België, maar 't is vast minstens net zo gezellig als hier in NL. Laat je weten hoe het gaat?

Ik ben inmiddels niet meer werkzaam bij AO, maar heb wel mijn iPhone via hun gekocht. Nu begint deze kuren te vertonen, heeft iemand het emailadres van de organisatie die ik dan kon contacten?

Uiteraard zit dit nog in mijn AO mailbox en deze is er al een tijdje niet meer ;-)

@leejoo
http://www.iphoneservicepoint.nl/nl/faq/klantenservice.html

Ik ben me aan het orienteren op Atos. Mijn profiel: senior business informatie analist, 17 jaar werkervaring waarvan 9jaar als (business) informatie analist: procesontwerp- en analyse, informatie analyse en requirements engineering.

Op wat voor een basissalaris kan je ongeveer rekenen ingeval van een dergelijk profiel?

Modbreak:

*knip*

Op (en via) het forum is geen enkele vorm van werving toegestaan. Geneuzel om aanbrengbonussen zijn helemaal onwenselijk.

Rukapul wijzigde dit bericht 27-09-2011 19:23 (145%)

Het salariskompas van de Intermediair geeft een aardige indicatie.. rond de 50-60K (staat niet bij of dat in- of exclusief auto is..)

Laat je even horen hoe het is gegaan?

Link : http://www.intermediair.n...s/9650/salariskompas.html

kkoenen wijzigde dit bericht 28-09-2011 13:21 (24%)

quote:

_Anvil_ schreef op dinsdag 27 september 2011 @ 09:31:
[modbreak]*knip*

Op (en via) het forum is geen enkele vorm van werving toegestaan. Geneuzel om aanbrengbonussen zijn helemaal onwenselijk.
[/]

IS helemaal onwenselijk. Maar goed, point taken

De eerste dagen bij Atos. Nog geen login, badge,... dus nog niet veel kunnen doen.

Ik kom steeds vaker pas begonnen collega's tegen op kantoor. Leuk hoor, we zijn duidelijk weer aan het uitbreiden. Ook erg onder de indruk van de stappen die Atos aan het zetten is op het gebied van App Development (zowel Android als Iphone). Ik geloof absoluut in de kracht van Apps, ook in mijn eigen werkveld.

Je kunt je nu (met een team van je school) inschrijven voor de Atos IT Challenge : www.atositchallenge.net

Iemand die mee gaat doen aan het aandelenplan Sprint 2011? De koersen zijn bekend gemaakt en ik was benieuwd naar de beweegredenen van mensen om wel of niet mee te doen.

Ikzelf ga waarschijnlijk wel meedoen met een klein aantal aandelen, puur om wat te "spelen".

@recar ; Jazeker! In de Secure formule is het een 'cant-lose' opportunity. Ik heb in 2007 voor het eerst meegedaan, in 2012 wordt die uitgekeerd, dus ik ben benieuwd. Nu ook weer ingeschreven, de aankoopkoers is 28 euro nogwat. Als ik de koers van de afgelopen 5 jaar bekijk, zie ik dat het gewoon een mooie deal is...

Ik heb meegedaan met het Sprint plan 2006. Eind dit jaar komt mijn geld dus vrij. Ik heb een (onduidelijke, half Franse) brief gekregen waarin staat hoe ik mijn geld kan terugkrijgen; bijgesloten formulier invullen. Maar er zit geen formulier bij!?

Omdat ik niet meer bij Atos werk, heb ik geen idee bij welke persoon / afdeling ik me moet melden. Kan iemand me de goede kant op wijzen?

Our employer is soooo cool



//edit : hmmm..retainment van iaza laat te wensen over .. was een foto van de kinect-game-setup.

kkoenen wijzigde dit bericht 05-04-2012 16:43 (48%)

@bas124 ik denk dat je even contact moet opnemen met de SPRINT-Coordinator ; ik DM je de naam wel ff.

Bas124: het gaat hier over een verkeerde brief waarvan de inhoud (citaat) "kant nog wal raakt". Deelnemers hoeven geen actie te ondernemen en je krijgt binnenkort vanzelf een tweede (en de enige juiste) brief toegestuurd. Voor de zekerheid kun je inderdaad het beste contact opnemen met de SPRINT-coördinator zoals kkoenen al zegt.

@kkoenen @recar: bedankt voor jullie (geruststellende) reactie. Hoewel mijn vraag wat off-topic was, goed geholpen :-)
Zal inderdaad nog even contact opnemen met de SPRINT coördinator.

Hoi,

Ik heb precies hetzelfde wat betreft het Sprint plan, ik heb een vage brief gekregen voor de uitbetaling van mijn Sprint 2007 plan, maar heb geen gegevens waar ik dat naar toe kan sturen. Weet iemand meer?

Paul

Het is 2006 overigens, en ik moet het voor 8 december opsturen

Vorige week heb ik een 2e gesprek gehad bij Atos waarbij ze mij een aanbod willen doen. Wat is jullie ervaring met Atos en binnen welk termijn kan je een aanbod in je mailbox krijgen. Het betreft een aanbod bij de unit Amsterdam

@pfennema: zoals ook al uitgelegd stond n.a.v. bas124 zijn vraaglijkt me het 't beste om contact op te nemen met of je SPRINT-coördinator of met PeoplePoint (zoals onderaan de juiste brief staat).

Stemmen voor de ComputerWeekly Social Media Awards 2011 kan tot dinsdag 25 november.. iedereen kan stemmen via onderstaande link.

http://www.computerweekly...edia-Awards-2011-Vote-now en kies "Atos CIO Blog" onder de "CIO / IT Director" categorie. Je hoeft niet persé in de andere categorieën te kiezen om je stem geldig te maken..

Voor de goede orde; dit is het blog waar je op stemt.. waarop je onder andere kunt lezen over onze ambitie om binnen 3 jaar een zero-email company te zijn!

http://blog.atos.net/uk/

kkoenen wijzigde dit bericht 21-11-2011 18:39 (22%)

Indien er vandaag iemand nogal veel berichten heeft gekregen met een T in, excuses daarvoor!

Iemand al iets gehoord over een eventueel kerstpakket? Ik kan me vaag herinneren dat ik iets gelezen heb van Mr. Pols echter heb ik tot op heden niets op de mail mogen ontvangen of mogen lezen op Source...

Geen nieuws over een kerstpakket maar wel een brief dat de salarisbanden worden omgezet naar schalen, maakt niets uit voor het salaris maar is wel wat makkelijker te begrijpen voor (nieuwe) collega's...

Veel relevanter is uiteraard of er nog iets bijkomt volgend jaar, maar dat duurt nog wel even voordat daar iets over bekend wordt!

Ik lees net dat de kerstwens de deur uit is met daarin informatie hoe een zelf te kiezen kerstcadeau uitgezocht kan worden. Leuk te weten dat er ook in deze crisis-tijd ruimte gemaakt wordt voor een presentje voor de werknemers.

Rob Pols had dat al laten weten in z'n mailing van 21-11.

"Dit topic is voor ervaringen met het werken bij AO en geen alternatief voor de AO helpdesk!" <-- laat dergelijke opmerkingen ajb aan de mods over en attendeer deze via een Topic Report

Mijn ervaringen met het huidige Atos zijn erg slecht.
Het management is erg onprofessioneel!

Rukapul wijzigde dit bericht 14-12-2011 09:48 (19%)

@steden, care to elaborate?

ontopic: Na een dikke 2 maanden zijn ze eens in actie geschoten om aan mijn logins te geraken (citrix en nog wat ander projectgestuurd spul dat ze van de klant moeten hebben) Dat is dus al 2 maand vingersdraaien! Het enige leuke eraan is dat je betaald wordt

Om een nieuw talkplan te testen heb ik een Buitenlands nr nodig. Is er iemand zo lief om zijn nummer even te geven zodat ik een paar x kan bellen? duurt niet langer als 10 min ongeveer

Zooo.. na 2,5 jaar weer terug bij Atos. Er is nog niet te gek veel veranderd.
Eens kijken of ik maandag nacht goed aan de slag kan...

Beste Heren,


Ik werk voor AtOs IT Solutions het oude Siemens IT Solutions.
Dit doe ik via een prefered supplier van Siemens AG.


Mijn vraag is het mogelijk dat iemand mij een overzicht sturen van de Salarisschalen in PDF?.
Er is mij wel iets bekend over een andere benaming hier van (kan ik hier een toelichting over krijgen.)


Met vriendlijke groet,
Flint

quote:

flintflant schreef op maandag 26 december 2011 @ 11:12:
Beste Heren,


Ik werk voor AtOs IT Solutions het oude Siemens IT Solutions.
Dit doe ik via een prefered supplier van Siemens AG.


Mijn vraag is het mogelijk dat iemand mij een overzicht sturen van de Salarisschalen in PDF?.
Er is mij wel iets bekend over een andere benaming hier van (kan ik hier een toelichting over krijgen.)


Met vriendlijke groet,
Flint

Ik ga ervan uit dat je toegang hebt tot Source? Hier kun je de betreffende informatie vinden: https://source.myatos.net...ysteem/Pages/default.aspx

Weinig activiteit hier.

Over het aandelenplan (2007); Die heeft dus vorige maand uitgekeerd. Een bescheiden winst. Prima, ik heb het geld niet gemist en het heeft aardig gerendeerd. Ik verwacht dat de winsten van SPRINT2011 groter zullen zijn.

@kkoenen
Jij al iets vernomen van dat nieuwe aandelenplan? Geld is december afgeschreven. Daarna is het angstig stil.

Hmm, nog mensen die een geweldige puzzel hebben aan de timesheet van januari? Ik ben onderhand meer tijd bezig met uit mijn timesheet uit te zoeken, in plaats van het effectieve werk!

Achja, het is nu weer in orde dus op naar een nieuwe maand!

quote:

dropman schreef op woensdag 01 februari 2012 @ 20:58:
@kkoenen
Jij al iets vernomen van dat nieuwe aandelenplan? Geld is december afgeschreven. Daarna is het angstig stil.

Er zou in de 2e week van januari een brief komen van Société Générale echter heb ik tot op heden nog niets mogen ontvangen. PeoplePoint laat weten dat de communicatie vanuit de bank zal komen en zij hier verder niets mee doen.

quote:

recar schreef op donderdag 02 februari 2012 @ 19:37:
[...]


Er zou in de 2e week van januari een brief komen van Société Générale echter heb ik tot op heden nog niets mogen ontvangen....

Ik heb hem vandaag ontvangen. Nou 5 jaar lang duimen .. het begin ziet er veelbelovend uit (http://www.belegger.nl/aandeel-Atos_Origin.koersen)

Ik heb de brief inmiddels ook ontvangen en via een omweg ook in kunnen loggen op de website, namelijk via de "recover password"-optie. Ik zie dat ze op de website het aandeel op 31-01-2012 op € 51,184 hebben gewaardeerd (stijging van 81%) alhoewel ik geen idee heb hoe ze daar bij zijn gekomen.

Deze ochtend release,

met 3 personen in het atos gebouw in zaventem, best een gek iets

@Tarkin ; voor mij lang geleden dat ik een weekend op een Atos locatie heb doorgebracht. Succes met de release! (lasertag in de pauze? )

quote:

shadowman12 schreef op donderdag 25 augustus 2011 @ 18:48:
[...]
...HBO is tegenwoordig een harde eis bij Atos. Ik verwacht over 5 maanden af te studeren.

En? inmiddels afgestudeerd? Andere club gevonden?

Weet iemand hier hoe het tegenwoordig gaat met Atos?

@recar
goeie tip.
Rommelen met cijfertjes kunnen ze wel die fransen. Vermoedelijk zit in die 51,18 al de koerstijgings-vermenigvuldigingsfactor 7.6 verwerkt om de verwachte winst in 2016 te berekenen.

quote:

kkoenen schreef op zondag 12 februari 2012 @ 12:07:
@Tarkin ; voor mij lang geleden dat ik een weekend op een Atos locatie heb doorgebracht. Succes met de release! (lasertag in de pauze? )

In NL hebben ze blijkbaar een Xbox staan, wij niet. Maar we hebben dan wel weer beter koffie dan dat slootwater van jullie!

Xbox is niet belangrijk en slootwater ook niet. Loonsverhoging wel. Ik las ergens dat Atos zijn schulden zo ongeveer kwijt is, maar waarom is er dan niks voor de mensen die dat hebben mogelijk gemaakt ?!

De laatste mail van Rob nog niet gezien over kosten beperkingen (per direct)? De mail is de vrijdag de 30e naar het management gestuurd, en sommige managers sturen dit door naar hun afdelingen, andere niet...

Ach de werkelijkheid is, er is altijd wel een kostenbesparing gaande. De vraag blijft dus gewoon, waarom is er niks voor ons die zich groen en blauw werken.

zijn er nog mensen van het BTCC die het heuglijke nieuws hebben gelezen?

Leuk dat hier wat achtergrond info terug te vinden is. Ik heb afgelopen week mijn contract getekend en wel op de bus gedaan, begin vanaf september voor regio Zuid als architect (SharePoint). Erg benieuwd, want heb tot nu toe alleen in de MKB sector gewerkt dus zie dit echt als nieuwe kans om mezelf verder te ontwikkelen. Nog goede tips voor n00b collega's?

verschiet niet van de bureaucratie

Wees toch blij met die burokratie. Zonder dat kunnen er meteen een paar duizend naar huis

quote:

iCe01 schreef op zondag 29 april 2012 @ 14:04:
Leuk dat hier wat achtergrond info terug te vinden is. Ik heb afgelopen week mijn contract getekend en wel op de bus gedaan, begin vanaf september voor regio Zuid als architect (SharePoint). Erg benieuwd, want heb tot nu toe alleen in de MKB sector gewerkt dus zie dit echt als nieuwe kans om mezelf verder te ontwikkelen. Nog goede tips voor n00b collega's?

Ik zal eens proberen serieus te reageren, want de meeste mensen die hier op zitten gebruiken dit forum om hun onvrede met het bedrijf te uiten.

Grootste tip die ik voor je heb: netwerk binnen de organisatie! Zorg dat mensen je leren kennen en dat je je kop boven het maaiveld uitsteekt, dan word je herkend en komen de leuke opdrachten vanzelf naar je toe.

Het feit dat de organisatie enorm is, betekent twee dingen: ten eerste dat er veel bureaucratie is en dat als er iets fout gaat, het lastig is om zaken weer goed gerepareerd te krijgen. Het tweede is, dat juist door de grootte van de organisatie, er overal kansen en mogelijkheden liggen om je te ontwikkelen en te onderscheiden. Het ligt aan je eigen instelling of je voornamelijk frustratie over het eerste of plezier door het tweede krijgt.

Zelf werk ik bij de Consulting tak, en vind ik Atos een erg fijne werkgever waar volop kansen liggen. Welkom dus!

Als bloggers het meeste positief reageren, in deze industrie, dan heeft dat een goede reden.
Als bloggers plusmin reageren, dan heeft dat een goede reden.
Als bloggers het meeste kritisch reageren, dan heeft dat... een goede reden.

pdrp wijzigde dit bericht 05-05-2012 23:03 (4%)

quote:

donleone83 schreef op donderdag 03 mei 2012 @ 09:40:
[...]


Ik zal eens proberen serieus te reageren, want de meeste mensen die hier op zitten gebruiken dit forum om hun onvrede met het bedrijf te uiten.

Grootste tip die ik voor je heb: netwerk binnen de organisatie! Zorg dat mensen je leren kennen en dat je je kop boven het maaiveld uitsteekt, dan word je herkend en komen de leuke opdrachten vanzelf naar je toe.

Het feit dat de organisatie enorm is, betekent twee dingen: ten eerste dat er veel bureaucratie is en dat als er iets fout gaat, het lastig is om zaken weer goed gerepareerd te krijgen. Het tweede is, dat juist door de grootte van de organisatie, er overal kansen en mogelijkheden liggen om je te ontwikkelen en te onderscheiden. Het ligt aan je eigen instelling of je voornamelijk frustratie over het eerste of plezier door het tweede krijgt.

Zelf werk ik bij de Consulting tak, en vind ik Atos een erg fijne werkgever waar volop kansen liggen. Welkom dus!

Het hangt ook sterk van het onderdeel af waar je landt is mijn indruk. Maar dat zal overal wel zo zijn zeker?

Ik ben voor de uitdaging overgestapt, dus die ga ik zeker niet uit de weg. Hoop ook mijn ambitie te kunnen gebruiken om inderdaad boven het maaiveld uit te steken en echt iets te gaan betekenen. Dat daar bij een grotere organisatie als vanzelf een stukje bureaucratie bij komt kijken vind ik niet meer dan logisch, het verbaasd me in ieder geval niet.

Inmiddels het eerste pakket met allerlei zaken over verzekeringen, PV en dat soort dingen binnengekregen. Tijdens mijn gesprekken werd me verteld dat de voorwaarden die Atos daarvoor heeft zeer gunstig zijn. Klopt dat in jullie geval ook? Nemen jullie zaken als verzekeringen e.d. inderdaad collectief af?

De ziektekostenverzekering IAK is m.i. zeer gunstig, bovendien krijg je dan een (kleine) bijdrage in de premie van Atos.

De PV organiseert allerlei leuke activiteiten waar je voor een paar euro per maand gratis of met korting aan kan deelnemen.

Werk al meer dan 25 jaar bij Atos (en zijn voorgangers), dus dat kan ook .

Ik zou zeggen: welkom!

Ik heb tot een paar weken geleden ook voor Atos gewerkt. Maar ik vond de ziektenkostenverzekering via IAK juist erg duur, zelfs met "personeelskorting". Kijk even goed rond op bijvoorbeeld www.independer.nl en je kunt een vergelijkbare verzekering afsluiten voor minder geld.

quote:

iCe01 schreef op dinsdag 08 mei 2012 @ 19:56:
Ik ben voor de uitdaging overgestapt, dus die ga ik zeker niet uit de weg. Hoop ook mijn ambitie te kunnen gebruiken om inderdaad boven het maaiveld uit te steken en echt iets te gaan betekenen. Dat daar bij een grotere organisatie als vanzelf een stukje bureaucratie bij komt kijken vind ik niet meer dan logisch, het verbaasd me in ieder geval niet.

Inmiddels het eerste pakket met allerlei zaken over verzekeringen, PV en dat soort dingen binnengekregen. Tijdens mijn gesprekken werd me verteld dat de voorwaarden die Atos daarvoor heeft zeer gunstig zijn. Klopt dat in jullie geval ook? Nemen jullie zaken als verzekeringen e.d. inderdaad collectief af?

Het voorwaardenpakket qua extra zaken is gewoon goed. De verzekering is prima ingericht met kleine extra's (geen maximale drempel voor fysio bij een aanvullend pakket bijvoorbeeld, mogelijkheid om zorgverzekering van je salaris in te laten houden, etc.). Daarnaast zijn de voorwaarden van het pensioen prima, met onder andere hele riante regelingen voor nabestaanden en kinderen mocht je (hopelijk niet natuurlijk) komen te overlijden. Nadeel is wel dat je voor je pensioen ook echt de hoofdprijs betaalt.

iCe01, Gaaf dat je ook Business Technologist bent geworden. Zoals veel mensen hier al zeggen zijn voorwaarden gewoon goed. Als je motor rijd, zou ik je van harte aanbevelen ook eens naar de Motorclub te kijken (altijd gezellig). Er is binnen Atos voor veel dingen een procedure, dat maakt het fijn werken. Je hoeft ook (bijna) nooit 'nee' te zeggen op klantvragen, omdat we alle kennis wel in één of andere vorm in huis hebben. Ook als SharePoint Architect (zoek aansluiting bij de competence lines!!) zul je merken dat collega's tijd besteden aan het delen van kennis. Fysieke meetings, maar ook social media (in-company, blog, Yammer, etc.).

Zelf vind ik onze jongste initiatieven op het gebied van oa Mobile (Smart Mobility) echt super, denk dat we daar veel plezier van gaan hebben. Daar zie ik ook nog mogelijkheden voor meer synergie (ontsluiten van SharePoint in apps voor de workforce, bijvoorbeeld.)

en zoals overal; je zult vast ook zeurpieten tegenkomen. selectief aandacht verdelen maakt vrolijk

jm2c..