Anoniem: 414166 schreef op donderdag 07 juli 2011 @ 14:09:
@MacMF Welkom bij Atos! Zoals overal zul je er alles vinden. Tevreden mensen, hen die het niet zoveel kan schelen en notoire zeikerds. Met afgelopen jaar 2 salarisaanpassingen per jaar van gemiddeld 2%, met uitschieters naar boven en beneden, zijn er steeds meer tevreden Atos Business Technologists.
Andere redenen waardoor het erg prettig werken is bij Atos (let op, niet iedereen voelt het zo en sommigen klagen liever dan dat ze hun zegeningen tellen) ;
- De “We doen het met elkaar, voor elkaar” mentaliteit
- Informele structuur, gezelligheid
- Mogelijkheden om het werk en privéleven goed op elkaar te laten aansluiten
- Voor veel dingen is een duidelijke procedure, als je die volgt lijken veel dingen ‘vanzelf’ te gaan
- De kans om te studeren en leren als je goed je best doet en dat wilt
- Competence lines, waar je zelf op aan mag sluiten en zo een netwerk van specialisten vormt met dezelfde exptertise
- De trots die veel business technologists voelen voor het bedrijf
- FISH (Fresh Ideas Start Here), een interactieve ideeënbus waar echt iets mee gedaan wordt
- Het telefoonplan waarmee je met hoge korting een eigen (smart)phone naar keuze (kiezen uit >25 modellen) mag aanschaffen
- De IT die gewoon goed geregeld is (laptoppie waar je administratieve rechten hebt, zodat je zelf vanalles kunt tweaken)
- Mogelijkheid om in veel gevallen zelf te kiezen wat voor werk je doet (we hebben een systeem waarmee je inschrijft op door jou gekozen opdrachten, als je op de bank zit) – LET OP.. Het kan, zeker in de beginperiode, voorkomen dat sales klussen voor je uitkiest. Dan moet je soms even doorbijten en punten scoren, daarna kun je zelf weer een klus kiezen.
- De grootte van de organisatie. Als een klant iets vraagt, kun je in 99% van de gevallen een collega vinden die er iets over weet.
- De ambitie om binnen nu en 3 jaar geen interne email meer te hebben (da's innovatief!)
Nu zullen er vast mensen zijn die uit bovenstaande één punt pakken en gaan gillen dat het niet waar is of anders ofzo. Ik zou die mensen willen vragen om voor één negatief punt ook minimaal 1 positief punt terug te melden. Die moeten er zijn, anders ga je toch gewoon weg?
...imho...