Gathering of Tweakers

quote:

t_captain schreef op vrijdag 04 april 2008 @ 11:57:
De tweede norm is een keiharde CO2 emissienorm: 90 gr/km in de ECE meetcyclus voor een diesel, of 110 gr/km voor een benzine. Er is maar een kort lijstje van auto's die hieraan voldoen, en op die lijst staan geen auto's in de klasse van de BMW 5. De grootste is de Prius meen ik.

quote:

Porto schreef op vrijdag 21 maart 2008 @ 15:51:
Misschien overheen gelezen, maar heeft iemand al de Sogeti-test gedaan op http://hiredorfired.nl/?

Terminator_T100 wijzigde dit bericht 04-04-2008 15:08 (14%)

quote:

Croga schreef op vrijdag 04 april 2008 @ 14:29:
[...]

Zoals al eerder gesteld: Ik heb op die site gezocht naar alle autos die aan de emissie normen voldoen en daar kwamen ook de 520s van BMW tevoorschijn.

quote:

GuuZ1982 schreef op dinsdag 08 april 2008 @ 22:20:
- Wat kost een beetje lease auto?

quote:

Die 750 euro aan mobiliteitstoeslag mag je die netto aanwenden voor een lease auto of hou je daar zo'n 400 euro van over waar je een auto voor kan leasen?

quote:

- Komt er boven op de kosten voor een lease auto ook nog een extra belasting bijtelling op je loon?

quote:

- Hoe wordt de benzine betaald voor je loon

quote:

- Heeft iemand geprobeerd over deze aanbieding te onderhandelen en wat is daar uit gekomen?

quote:

Croga schreef op woensdag 09 april 2008 @ 07:50:

naast de lease kosten krijg je, uiteraard, ook nog een bijtelling voor de belasting. Die kun je overigens ook weer voor een deel bruto laten verwerken.

[...]

quote:

Martijn schreef op woensdag 09 april 2008 @ 10:02:
[...]

Fiscale bijtelling is per definitie bruto, je auto wordt gewoon omgezet in 'loon' waar je nog geen belasting over betaald hebt, je betaald dus altijd je belastingschaal * bijtelling voor je auto netto. Je kunt dat bedrag niet ook nog eens flexen...

quote:

Vapo schreef op woensdag 09 april 2008 @ 12:49:
[...]


Inderdaad. Alleen indien je leaseprijs (leasebedrag + brandstoftoeslag) hoger is dan 750 euro, kun je het verschil vanuit je brutoloon betalen.

quote:

babyviper schreef op vrijdag 04 april 2008 @ 11:48:

Neem deze tip van deze recruiter aan en ga er nooit vanuit dat je je proeftijd zomaar doorkomt. Houd altijd rekening met allerlei factoren en vooral bij consultancies/detacheerders is chargeability van uitermate groot belang. Niet alleen voor of je wel of niet door je proeftijd heen komt maar ook voor je eigen persoonlijke groei binnen de organisatie.

babyviper wijzigde dit bericht 14-04-2008 16:47 (100%)

msxx wijzigde dit bericht 14-04-2008 15:28 (15%)

quote:

msxx schreef op maandag 14 april 2008 @ 15:25:
Een aantal vragen van iemand die rond aan het kijken is (geen haast) :-)

Korte schets van mijn persoon: inmiddels de nodige serieuze werkervaring, werkzaam als projectmanager bij mijn tweede ICT werkgever (derde werkgever in totaal)
gespecialiseerd in ERP en bijkomend in het managen van koppelingen tussen ERP en niche applicaties.

Functiespecifieke vraag:
Wat ik mij afvraag is of iemand zich herkent in bovenstaand profiel en werkzaam is in een dergelijke functie bij Sogeti en wat kan vertellen over functie-inhoud, grootte van teams welke aangestuurd worden.
Ben je in de projecten zowel verantwoordelijk voor de development als implementatiekant of valt dit onder verschillende disciplines/divisies?

Regiovraag:
Mijn voorkeursregio zou Noord-Brabant zijn en Limburg is ook geen probleem. Incidenteel regio Utrecht is bespreekbaar.
Zijn er voldoende aansprekende opdrachtgevers in deze regio? Er wordt hier namelijk veel gesproken over een focus op de randstad?
Reden van overstap zou voor mij in twee zaken liggen: werken in de regio en een diverser/groter aanbod van aansprekende opdrachtgevers (de genoemde top 200 bedrijven waarvan Sogeti spreekt op hun website spreken mij zeer aan)

Arbeidsvoorwaarden:
Iemand een indicatie voor een ambitieuze Projectmanager met de nodige Consultancy/ERP-ervaring?
Edit: ik ken de tarieven van Sogeti niet, maar doorgaans word ik weggezet voor bedragen tussen de 132,50 en 153 euro. Dit speelt uiteraard mee in de ruimte die een werkgever heeft om een passend salaris te bieden..

Auto:
Op dit moment rijd ik volledig privé. Zakelijke kilometers uiteraard te declareren, hiertoe worden ook de woonhuis - kantoor kilometers gerekend. Hoe gaat Sogeti hier mee om?
(ben doorgaans niet zo gecharmeerd van de lease-policies en rijd liever met een Belgisch kenteken rond..)

Alvast bedankt voor de moeite :-)

quote:

ruffneck82 schreef op dinsdag 08 april 2008 @ 22:47:
Ik ben op dit moment bezig met mijn afstudeeropdracht na jaaaren (8e jaar..) dit te hebben laten liggen. Het onderwerp is tesprocesverbetering en daarbij pas ik TMap en TPI toe. Wel heb ik in de afgelopen 4 jaar relevente werkervaring opgedaan (testafdeling) en de afstudeeropdracht doe ik bij het bedrijf. Eind vorig jaar hadden we bij de opleiding een recruiter van Sogeti en ik legde mijn 'probleem' voor over het lang bezig zijn. Zij gaf aan het geen probleem is en dat het juist goed is dat ik in de tussentijd relevante werkervering heb opgedaan. Ik zou zelfs geen starter meer zijn volgens haar..

Toch ben ik benieuwd naar wat jullie denken. Klopt het wat de dame heeft gezegd? Ik vind Sogeti toch wel mijn volgende stap als ik dat moch bepalen...

quote:

ruffneck82 schreef op maandag 14 april 2008 @ 23:35:
[...]


Is er iemand die hier nog antwoord op had..:)

Dit soort opmerkingen wordt op Tweakers.net gezien als verkapte werving/spam. Geef gewoon publiek antwoord, dan is er niets aan de hand en hebben meer mensen wat aan je antwoord

SmartDoDo wijzigde dit bericht 22-04-2008 18:23 (26%)

quote:

tydhd2 schreef op dinsdag 15 april 2008 @ 11:17:
[...]


Je kan mij een pm bericht sturen.... Dan geef ik gelijk antwoord op je vraag...

groet tydhd2

quote:

Mirrorshade schreef op dinsdag 15 april 2008 @ 11:39:
[...]


Waarom niet meteen hier op het forum?!?!? (requite via dit forum mag niet )

Ik zal dan meteen antwoord geven!
Die 4 jaar kan jij zeker mee tellen als relevante werk ervaring. Dit heeft tot als gevolg dat je niet als Young Professional hoeft te starten.

quote:

Mirrorshade schreef op dinsdag 15 april 2008 @ 13:03:
Kijk het verschil zit hem niet zo zeer in de tijdsperiode, of je het tijdens je studie of na je studie hebt gedaan, maar eerder in het niveau van het werk en de opgeleverde resultaten.

4 jaar werkervaring in een supermarkt ( ook al ben je doorgegroeid naar teamleider) is andere werk ervaring dan fulltime mee draaien als een ict professional op hbo-niveau.

quote:

Mirrorshade schreef op dinsdag 15 april 2008 @ 11:39:
[...]


Waarom niet meteen hier op het forum?!?!?
(persoonlijk werven via dit forum mag niet )

Ik zal dan meteen antwoord geven!
Die 4 jaar kan jij zeker mee tellen als relevante werk ervaring. Dit heeft tot als gevolg dat je niet als Young Professional hoeft te starten.

quote:

ruffneck82 schreef op dinsdag 15 april 2008 @ 11:42:
Is het geen probleem dat ik in die 4 jaar nog geen hbo had (ook al is het een hbo niveau functie)? Oftwel wordt onder relevante werkervaring verstaan werken terwijl je al een hbo opleiding hebt afgerond?