AyurVeda schreef op vrijdag 30 juni 2023 @ 19:38:
....
Werkgever zou dan dus het haasje zijn. Echter, werkgever kan de kosten wel bij joyrider en daarmee werknemer leggen door aangifte te doen van joyriding. Door dat niet te doen bewijst hij de joyrider wel een dienst, die zou immers een strafblad kunnen krijgen. Het zou mijns inziens dan wel aardig zijn van werknemer/moeder om werkgever te compenseren.
Ook ik ben geen jurist, maar volgens mij is het toch wel echt zo dat er geen aanspraak gemaakt kan worden op joyridingclausules zolang er geen aangifte is gedaan. En tot die tijd gelden gewoon de normale schadeafspraken tussen leasemaatschappij en werkgeven en tussen werkgever en werknemer. En wat die zijn zal OP beter weten dan wij.
Aangifte doen(strafrecht) is echter geen vereiste.
Dit is een civiel rechtelijke zaak.
Door het plegen van een onrechtmatige daad (joyriding) is er aansprakelijk ontstaan (het vergoeden van de geleden schade aan de eigenaar van de auto).
Het bewijzen van deze onrechtmatige daad is makkelijker als er een strafrechtelijk vonnis ligt, maar is geen vereiste.
Los daarvan kan een werkgever schade alleen verhalen op een werknemer als er sprake is van grove nalatigheid (en die drempel is heel hoog).
Voor aansprakelijkheid kan je je verzekeren, echter niet als er sprake is van opzet en diegene die het heeft gedaan 14 of ouder is
Voor kinderen van 14 tot en met 17 wordt vaak nog iets uitgekeerd volgens de topicstart €7.500, maar in dit geval is dat een druppel op een gloeiende plaat.
Heb je nog wel het vraagstuk of kind of ouders aansprakelijk zijn en in het verlengde daarvan of het niet beter zou zijn om als ouders de aansprakelijkheid te nemen in plaats van een kind met deze schuld op te zadelen (hij zou 8 uur per week moeten werken om alleen al de rente te betalen).
Alle relevante wetsartikelen staan eerder in dit topic genoemd.
[
Voor 2% gewijzigd door
DVX73 op 30-06-2023 20:21
. Reden: Typo's en verduidelijking ]