Het grote onbeschofte collega's en werkgevers topic

[MSteverink]

armageddon_2k1 schreef op woensdag 15 september 2021 @ 14:17:

En om het verhaal mooi af te maken: kon je wel zonder pasje van de parkeerplaats af?

[mhr-zip]

LankHoar schreef op woensdag 15 september 2021 @ 10:10:
en ik zou niet verbaasd zijn dat hij nu in een rolstoel zou zitten (iets meer dan 10 jaar later).

Most of the time karma will do its job properly

Toen ik op kantoor van het uitzendbureau kwam om mijn uren briefje van de 1e week in te leveren, vroegen ze hoe het was. Ik heb toen gelijk wat van zijn gedrag gezegd, en voornamelijk het drinken. Gaven ze aan dat dit wel bekend was, en dat ze het door zouden geven dat dit niet door de beugel kon. Gevolg? Volgende werkdag was A nog aggressiever en dronk zowaar nog meer tijdens het rijden.

Zo'n leidinggevende heb ik ook wel eens gehad:

Collega X doet iets dat echt niet door de beugel kan.
Collega Y constateert dat en gaat naar leidinggevende, en of dat hij er wat aan ging doen/van wilde zeggen etc.

Leidinggevende gaat naar collega X: collega Y zegt dat je dit en dat doet etc.


Resultaat:



Weet niet meer precies wat collega X deed, maar als leidinggevende even 3 dagen opgelet had, had hij collega X er op kunnen betrappen en uit eerste hand aan kunnen spreken

[ Voor 7% gewijzigd door mhr-zip op 15-09-2021 14:42 ]

[Flamesz]

armageddon_2k1 schreef op woensdag 15 september 2021 @ 14:17:
Ik was na een paar jaar toe aan een vergelijkbare functie bij een ander bedrijf en was dus beetje aan het solliciteren. Mijn functie is vrij hoog opgeleid en er is best een tekort aan, dus nogal een werknemersmarkt gelukkig.

Bedrijf had een leuke functie en ik ben gaan solliciteren. Hartstikke leuk gesprek met de HR persoon en toen met de manager. Heel open en vriendelijk en dat er een mooi project was waar ik aan zou kunnen werken. Rondgeleid over de afdeling en kreeg er een goed gevoel bij. Enfin, we kwamen er samen uit en ik had nog 3 maanden opzegtermijn (achterlijk lang trouwens).

Vlak voor mijn eerste werkdag toch even contact gezocht met de HR persoon omdat ik na het tekenen van het contract niks ontvangen had. Waar ik me moest melden (want best veel gebouwen) etc.... Stilte. Gebeld, niks. Mailtje aan manager, niks. Bellen manager, niks.

Eerste werkdag gewoon naar het kantoor gegaan waar ik sollicitatie had en me gemeld bij de balie:
Ik: "Dit is mijn eerste dag, mijn manager is X".
Balie: "Wat doe je hier dan?".
Ik: "Weet ik veel, maar ik heb geen enkele onboarding of wat dan ook ontvangen".
Balie: "Zucht....ik ga even bellen".
Balie medewerker bellen met iemand en ik hoor hem klagen dat het weer misgelopen is.

Enfin, ik moest naar een ander gebouw en daar melden voor manager.
Ik naar ander gebouw en meld me daar, en ik word verzocht plaats te nemen in een wachtruimte.
Ik heb daar 1,5 uur gezeten want manager X had een meeting.
Door manager X meegenomen naar een ruimte waar 50 bureaus stonden en daar kon ik plaatsnemen. Alleen.
X: "Er komt zo iemand langs voor je onboarding materiaal"
Ik: "Euhm.. okeee..."

Na 1 uur wachten kwam er iemand met een briefje met login gegevens voor een laptop daar en toen zei ie dat ik een online training moest gaan doen. Dat ben ik toen maar gaan doen en na 1 uur was ik klaar.

Toen ben ik rond gaan lopen of ik iemand kon vinden, maar niemand wist waar manager X was. Toen ben ik naar HR gegaan maar daar was iedereen weg. Uiteindelijk ben ik naar huis gegaan.

Volgende dag naar hetzelfde gebouw gegaan en toen bleek dat er een pasje voor me klaar lag. Dat was al positiever. Maar ik had nog niks te doen. Dus ben gaan rondvragen of de manager er was, maar men kon hem niet vinden. Uiteindelijk via de balie is ie opgeroepen:
X: "Wat is er?"
Ik: "Ik vind dit een beetje vreemd eerlijk gezegd... wat kom ik hier nou doen?"
X: "Moeilijk moeilijk..... het project waar je op moet zitten is gecancelled dus nu even niks."
Ik: "Ik moet niks doen? Niks...."
X: "Geniet er even van!"

Dus ik naar huis, en toen werd ik gebeld door de manager dat het niet de bedoeling was dat ik thuis ging zitten. en dat er wel leesmateriaal was voor me.

Prima, ik weer daar naartoe en toen reed ik het parkeerterrein op en mijn pasje werkte niet. Op knopje drukken.
Parkeermeneer: "Ja!?"
Ik: "Pasje werkt niet"
Parkeermeneer: "Welke vakgroep ben jij?"
Ik: "euhm... 60?"
Parkeermeneer: "Hier mag jij helemaal niet staan, dit is voor 70 en hoger".
Ik: "Maar het is bijna leeg"
Parkeermeneer: "Ja, praat me er niet van"
Moest ik naar een ander terrein dat op een kleine km verder in een weiland lag....

Enfin, ik heb het 14 dagen volgehouden om een beetje te lezen. Maar ik had contact met niemand. Uiteindelijk een oud collega gevonden die er ook werkte en vaker samen gaan lunchen. Ik gaf aan dat het echt super kut was als je niks te doen had en zijn reactie was: "Wen er maar aan....".

Ik had uiteindelijk wel mail, dus heb de secretaresse van de manager een mailtje gestuurd dat ik graag een gesprek wilde. Toen kreeg ik terug dat de eerstvolgende mogelijkheid na 5 weken was. Ik heb toen aangegeven dat het zeer dringend was en dat ik wel gewoon langs z'n kantoor ging. Dat was niet de bedoeling maar enfin.

Aankloppen:
X: "Ja!?"
Ik: "Hoi, we moeten even praten"
X: "Maak maar afspraak"
Ik: "Dat kan pas over 5 weken, ik heb maar 5 minuten nodig".
X: "Huh?"
Ik: "Ik zeg het op in mijn proeftijd"
X: "Waaat??!?? Maar we rekenen op je en dit kan je niet maken. Geef je altijd zo snel op?"
Ik: "Ik hou er niet zo van om in een hoekje neergezet te worden zonder enig uitzicht op verbetering. Heb wel wat beters te doen".
X: "Nouja zeg..."

Anyway,.... toen moest ik mijn pasje inleveren bij de balie. Alleen, om dat te doen moest ik eerst een aftekenlijst langs om al mijn werkmateriaal in te leveren. Ook als ik dat helemaal niet had. Ik moest dan bij een verantwoordelijke langs om iets in te leveren, of als ik niks had niks, en dan een handtekening krijgen. Dan pas kon ik mijn pasje inleveren en het terrein af met de auto. Ik ben van 11:00 tot 18:00 beziggeweest met het volgende inleveren:
- laptop en muis
- werkkleren (die ik niet had) bij de werkplaats
- labapparatuur (die ik niet had) bij het lab
- boeken (die ik niet had) bij 4 verschillende locaties
- rugtas (die ik niet had)
- credit card (die ik niet had)
- telefoon (die ik niet had)

Iedereen zat op een andere locatie en bijna niemand was er, waardoor ik van kastje naar de muur gestuurd werd. Maar ik MOEST een handtekening hebben anders kon ik niet weg.

Echt, what the fuck. Hoe bizar was het verschil tussen de sollicitaties en de werkvloer. Echt, bizar hoe slecht je met personeel omgaat. Wat een verspilling.

Klinkt alsof het bedrijf gerund wordt door Franz Kafka

[-PassY-]

Paar verhalen hierboven waar ik bij de lunch al weg zou zijn op de 1ste dag.

Laat ik er dan toch nog maar 1 posten dan maar


Was in de tijd dat ik nog vroeg begon. Dus 7 uur op kantoor na 45m reistijd. Nu is het maar 1x per dag 8 uur voor mij, en dat is 's avonds.

Anyway, vroeg genoeg om op werk rond 8 een boterhammetje file te eten, en dan is het altijd fijn als je vrouwelijke collega uitgebreid gaat vertellen over haar anale ervaringen de dag ervoor. In alle kleuren, EN ..... geuren. Dan smaakt je boterhammetje file toch minder in ene.

[SmurfLink]

-PassY- schreef op woensdag 15 september 2021 @ 14:49:

Anyway, vroeg genoeg om op werk rond 8 een boterhammetje file te eten, en dan is het altijd fijn als je vrouwelijke collega uitgebreid gaat vertellen over haar anale ervaringen de dag ervoor. In alle kleuren, EN ..... geuren. Dan smaakt je boterhammetje file toch minder in ene.

Jij eet boterhammen met rijen auto's?

[armageddon_2k1]

MSteverink schreef op woensdag 15 september 2021 @ 14:26:
[...]

En om het verhaal mooi af te maken: kon je wel zonder pasje van de parkeerplaats af?

Nee, dat kon dus niet. Want dan moet je op de bel drukken en de parkeermeneer weet dat ik niet weg mag.

[Pizza_Boom]

armageddon_2k1 schreef op woensdag 15 september 2021 @ 15:03:
[...]


Nee, dat kon dus niet. Want dan moet je op de bel drukken en de parkeermeneer weet dat ik niet weg mag.

Politie bellen dat je tegen je wil wordt vastgehouden op een bedrijventerrein?

[-PassY-]

SmurfLink schreef op woensdag 15 september 2021 @ 15:00:
[...]

Jij eet boterhammen met rijen auto's?

Met ui erbij

[armageddon_2k1]

Pizza_Boom schreef op woensdag 15 september 2021 @ 15:06:
[...]
Politie bellen dat je tegen je wil wordt vastgehouden op een bedrijventerrein?

Dat had ik kunnen doen ja, maar daar dacht ik niet aan. Ik zat in volledige lamgeslagen acceptatie-modus.

Ik zat in mijn Google Photos te graven en heb daar de aftekenlijst met handtekeningen nog gevonden ter herinnering. Het bedrijf staat er alleen vrij prominent overal op en ik moet heel veel namen gaan blurren. En handtekeningen.

[Pizza_Boom]

armageddon_2k1 schreef op woensdag 15 september 2021 @ 15:06:
Dat had ik kunnen doen ja, maar daar dacht ik niet aan. Ik zat in volledige lamgeslagen acceptatie-modus.

Ik zat in mijn Google Photos te graven en heb daar de aftekenlijst met handtekeningen nog gevonden ter herinnering. Het bedrijf staat er alleen vrij prominent overal op en ik moet heel veel namen gaan blurren. En handtekeningen.

Lijkt mij een vrij leuke: "Ik heb opgezegd in mijn proeftijd en nu mag ik het terrein/gebouw niet verlaten zonder toestemming van mijn manager. Ik word dus gegijzeld."

[Jester-NL]

offtopic:
Eigenlijk zou dit topic "Het grote opmerkelijke collega's en werkgevers topic" moeten heten... Ik post maar hier omdat het uitzendbureau er iedere week weer issue's mee had

Overuren
Pak en beet dertig jaar geleden besloot ik om weer een studie op te pakken. Ik was met 18 van de HAVO getrapt en daarna gaan werken. Vervolgens heb ik toelatingsexamen gedaan op het HBO (want ik was ondertussen 21) en toegelaten. Ik heb mijn toenmalige werkgever om een loonsverhoging gevraagd (en niet gekregen) en heb vervolgens bij een uitzendbureau aangeklopt met de vraag om een goed betaalde baan. Zij boden me een functie aan bij een verffabriek waar ik netto mijn brutoloon van mijn toenmalige werkgeve zou gaan verdienen... ik heb die functie aangepakt, opgezegd en ben een maand later begonnen.
-- einde intro --

Mijn werk in die verffabriek was het mengen van de verf. Beginnen met een kuip water en een oversized staafmixer daarin en dan ingrediënten toevoegen om een basisverf te krijgen, die verderop in het proces wat laatste toevoegingen kreeg en afgetapt werd in blikken.
Het werk op zich was niet heel moeilijk. Je kreeg een recept, verzamelde de grondstoffen en gooide die in de kuip. Het was zwaar, want je had in een uur ergens tussen de 5 en 8 ton aan poeders (in zakjes van 25 kilo) in die kuip te gooien. Maar daarna had je een tot anderhalf uur alleen maar te kijken hoe de boel mooi glad draaide.
De insteek was dat ik in een maand zou leren hoe een en ander werkte, en daarna zelf de mengerij zou draaien, omdat mijn collega voor langere tijd op vakantie zou zijn.
Zo gezegd, zo gedaan.

Nu vond mijn leidinggevende (die kerel was goud) dat het bedrijf niet heel goed betaalde. En dus schreef hij standaard 2 overuren per dag aan "zwaar werk toeslag". Ook kreeg ik, nadat de collega die mij had ingewerkt een andere uitzendkracht om me te helpen. Die kerel kreeg diezelfde twee uur extra per dag, maar vanaf dat moment kreeg ik ook 3 overuren "voor extra verantwoordelijkheid".
Daar hield het nog niet bij op.

Op zekere dag moesten we een schimmelwerende verf maken. 30 jaar terug zat daar nog tolueen in. En dat was rotspul... kankerverwekkend en noem maar op. Gelukkig was er beschermende kleding: vol-gelaats gasmasker, handschoenen tot over de ellebogen, lieslaarzen en een zwaar en lang rubberen (of leren... daar wil ik vanaf wezen) schort. Nu was het, op het moment dat wij die verf moesten maken buiten 30 graden. En onze mengerij had een mooi plat, golfplaten dak. Alleen naar binnenlopen in een overall (met alleen een onderbroek eronder) was voldoende om zeiknat te worden van het zweet. Daar had mijn leidinggevende het volgende op bedacht: "voor ieder kwartier dat wij in beschermende kleding liepen, kregen we een overuur uitbetaald". We zijn vier uur met die verf bezig geweest...

Zoals ik al zei, ik werkte via een uitzendbureau bij deze club. En kwam dus braaf iedere week mijn urenbriefje inleveren. En daar stond over het algemeen 65 uur op, met dus uitschieters naar 80+. Waarbij die overuren (voor mij, netto) 150% opleverden.

En iedere week moesten en zouden de dames en heren intercedenten (ondanks stempels en handtekening van mijn leidinggevende) bellen om te controleren of die uren wel klopte.Wat hij braaf iedere keer bevestigde, om mij op maandag hoofdschuddend aan te kijken en te vertellen wat hij van dat uitzendbureau dacht

[armageddon_2k1]

@Jester-NL Waarom zou het het uitzendbureau overigens uitmaken wat voor overuren je werkt? Zij krijgen daar toch een premie over?

[The_Admin]

armageddon_2k1 schreef op woensdag 15 september 2021 @ 16:05:
@Jester-NL Waarom zou het het uitzendbureau overigens uitmaken wat voor overuren je werkt? Zij krijgen daar toch een premie over?

Stukje extra controle lijkt me? Vast genoeg handige uitzendkrachten geweest die zelf een paar uren erbij schreven en vervolgens heibel tussen uitzendbureau en klant als ze dat zonder controle doorfactureren.

[Arloid]

Een verantwoordelijkheidsgevoel bij het uitzendbureau? Lijkt mij ook een rare gewaarwording maar de wonderen zijn de wereld niet uit. Geweldige leidinggevende trouwens.

[Jester-NL]

armageddon_2k1 schreef op woensdag 15 september 2021 @ 16:05:
@Jester-NL Waarom zou het het uitzendbureau overigens uitmaken wat voor overuren je werkt? Zij krijgen daar toch een premie over?

Mwah.. ze vonden het wat gek dat ik van 8 tot half 5 werkte op een dag, en vrolijk om iets over half vijf mijn urenbriefje kwam inleveren met 29 gewerkte uren die dag

[downtime]

Jester-NL schreef op woensdag 15 september 2021 @ 16:01:

Nu vond mijn leidinggevende (die kerel was goud) dat het bedrijf niet heel goed betaalde. En dus schreef hij standaard 2 overuren per dag aan "zwaar werk toeslag". Ook kreeg ik, nadat de collega die mij had ingewerkt een andere uitzendkracht om me te helpen. Die kerel kreeg diezelfde twee uur extra per dag, maar vanaf dat moment kreeg ik ook 3 overuren "voor extra verantwoordelijkheid".
Daar hield het nog niet bij op.

Ben wel benieuwd wat de agenda van die leidinggevende was. Zoveel geld uitgeven dat ze die activiteit afstoten wegens "niet rendabel"? Want helemaal normaal lijkt dat smijten met "overuren" mij niet.

[Wozmro]

Voor mijn tweede werkgever werkte ik vooral in België. Maar af en toe moesten we ook eens een machine plaatsen in het buitenland, niet zo ver: Polen, Hongarije,...

Meestal waren we dan 1 á 2 weken weg. Alles heel goed geregeld qua hotel, restaurant,...

We werkten meestal het weekend gewoon door. Overuren in de week waren aan 150%, zaterdag waren de overuren dan nog eens aan 150%, en op zondag deden ze de overuren dan aan 200%.

Dat weekendwerk kwam niet zoveel voor dus ik toch eens vragen aan collega of dit wel kon kloppen.

Die zei: ja, ik weet het, het is er over, maar we gaan hier geen slapende honden wakker maken...

Het was een firma die financieel best wel stevig stond dus ik heb eigenlijk nooit geweten of dit beleid was of een foute berekening. Niemand wilde het riskeren om het aan de baas te gaan vragen.

[Aardappel]

Jester-NL schreef op woensdag 15 september 2021 @ 16:57:
[...]

Mwah.. ze vonden het wat gek dat ik van 8 tot half 5 werkte op een dag, en vrolijk om iets over half vijf mijn urenbriefje kwam inleveren met 29 gewerkte uren die dag

CFO van een bedrijf waar ik werkte beweerde dat de CEO wel 180 uur per week werkte.
Weet nog steeds niet waar hij die 12 uur vandaan haalde

Was trouwens wel een CEO die van 's ochtends 6 tot 's avonds 6 werkte (oooh, halve dagen grapte we wel eens) en op zaterdag van 7 tot 1 's middags. Dus uren maakte hij wel.

[downtime]

Wozmro schreef op woensdag 15 september 2021 @ 20:08:
Voor mijn tweede werkgever werkte ik vooral in België. Maar af en toe moesten we ook eens een machine plaatsen in het buitenland, niet zo ver: Polen, Hongarije,...

Meestal waren we dan 1 á 2 weken weg. Alles heel goed geregeld qua hotel, restaurant,...

We werkten meestal het weekend gewoon door. Overuren in de week waren aan 150%, zaterdag waren de overuren dan nog eens aan 150%, en op zondag deden ze de overuren dan aan 200%.

Ik vat 'm niet. 150-200% voor overuren is toch niet bijzonder?

[Wozmro]

Nee, maar op zaterdag uurloon x 1,5 x 1,5 en op zondag uurloon x1,5 x2. Dat ben ik op andere jobs toch niet meer tegengekomen.

[ralpje]

downtime schreef op woensdag 15 september 2021 @ 18:15:
[...]

Ben wel benieuwd wat de agenda van die leidinggevende was. Zoveel geld uitgeven dat ze die activiteit afstoten wegens "niet rendabel"? Want helemaal normaal lijkt dat smijten met "overuren" mij niet.

Zorgen dat z'n medewerkers behoorlijk betaald worden, waardoor ze niet weglopen en hij elke twee maanden nieuwe mensen moet gaan opleiden.

[downtime]

Wozmro schreef op woensdag 15 september 2021 @ 22:45:
Nee, maar op zaterdag uurloon x 1,5 x 1,5 en op zondag uurloon x1,5 x2. Dat ben ik op andere jobs toch niet meer tegengekomen.

Ah, op die manier, ik dacht dat je gewoon 150-150-200% bedoelde. Dat is vrij normaal. Maar het was dus 150-225-300%.

[mhr-zip]

ralpje schreef op woensdag 15 september 2021 @ 22:56:
[...]


Zorgen dat z'n medewerkers behoorlijk betaald worden, waardoor ze niet weglopen en hij elke twee maanden nieuwe mensen moet gaan opleiden.

Ik heb het ook wel eens meegemaakt waren mensen van een 3de partij die deden Niet Destructief Onderzoek (bijv. lassen onderzoeken op haarscheurtjes). Dat bedrijf wel altijd ingehuurd op de meest onmogelijke tijden en plaatsen.

Die hadden geen super hoog basisloon, maar door de weeks overwerken was gelijk 175%. Dat bedrijf had nooit problemen dat iemand niet kon (wilde) overwerken. Ook wat waard.

Bedrijf waar ik werkte gingen ze juist korten op de overwerk percentages en regelingen. Maar niemand mocht er op achteruitgaan. Dus overwerk werd minder, maar iedereen kreeg een persoonlijke compensatie voor zijn inkomsten derving, berekend over de laatste 1,5 jaar. Toevallig ook een drukke 1,5 jaar. Dus je kon er bijna niet op achteruitgaan, en als je na die nieuwe regeling niet meer wilde overwerken kreeg je toch die vaste compensatie…..

Of te wel, iedereen een dik salaris en 0 prikkels om over te werken. Terwijl een service bedrijf het juist van zijn pieken, flexibiliteit en snel reageren/leveren moet hebben….

Het gaat ook niet goed met het bedrijf

[Jester-NL]

downtime schreef op woensdag 15 september 2021 @ 18:15:
[...]

Ben wel benieuwd wat de agenda van die leidinggevende was. Zoveel geld uitgeven dat ze die activiteit afstoten wegens "niet rendabel"? Want helemaal normaal lijkt dat smijten met "overuren" mij niet.

Het is best lastig om mensen te vinden die dag in , dag uit ergens tussen de 15 en 32 ton door hun armen willen laten gaan
En wat extra geld is best een goeie inspirator in dat geval...

Een jaar later (nadat ik die HBO-opleiding toch maar heb laten schieten) waren ze maar wat blij dat ik weer beschikbaar was. Er werd toen getest met het automatiseren van het storten van droge stoffen. Dus een machine op het bordes, die met zakken van een ton geladen moest worden.Terwijl de een geleegd werd, hesen we de ander er in. Beetje jammer dat 3,5 ton met die machine meer tijd kostte dan wanneer we dat met de hand deden. En het fijndraaien ook langer duurde...

Maar ook toen was ik best blij met de centen die ik verdiende.

[ Voor 34% gewijzigd door Jester-NL op 16-09-2021 08:32 ]

[MazeMouse]

Pizza_Boom schreef op woensdag 15 september 2021 @ 15:06:
[...]
Politie bellen dat je tegen je wil wordt vastgehouden op een bedrijventerrein?

Nooit hoeven doen, wel een keer mee gedreigd (dreigen was genoeg)
Ook zo'n bureaucratische shitshow waarbij ze wilden dat ik nog allerlei processen ging doen voor ze en mijn reactie was "Hier heb je mijn pasje, ik werk hier niet meer. Die shit doe je zelf maar"

Toen probeerden ze me te blokkeren in het pand nog (beveiliging hield de uitgang gesloten waardoor ik uberhaupt de lobby niet uit kon).
Dat hielden ze vol tot ik met mijn telefoon in mijn hand 112 stond in te toetsen en zei "nu die deur open of mijn volgende actie is dat ik de politie bel".

[armageddon_2k1]

Generalisaties dragen zelden bij. Hier niet dus.

[ Voor 92% gewijzigd door Ardana op 16-09-2021 11:25 ]

[T.C]

Nog maar eens een bijdrage aan dit topic.

Sorry dat ik iets vroeg.

Situatie:
T.C werkte 10 jaar geleden bij een klein bedrijfje dat medical devices (zoals implantaten/protheses) steriliseerde.
Waarbij ik het sterilisatie proces moest testen, dat voor ieder afzonderlijk product of type verpakking.
De afdeling voor het testen bestond enkel uit mij.

Na 2 weken kreeg ik een vraag van een operator, die voor mij het fysieke werk deed, aangezien ik het antwoord niet wist liep ik samen met hem naar een andere collega die het proces in ieder geval goed kende.
Haar antwoord op mijn vraag was het bijzonder vriendelijke: Kan jij nou helemaal niets alleen!!
Ik gaf aan dat ik de volgende dag met haar wilde spreken (Ik ben dan vrij!!!) oké de dag daarop dan.

Helemaal verbouwereerd liep ik samen met de operator weg.
De operator was hoogst verbaasd en ging naar zijn supervisor toe, 2 dagen na het voorval was de directie weer op locatie en vroeg of ik even wilde komen.
Ze hadden van het voorval gehoord en wilde weten hoe ik me daaronder voelde.
Diezelfde ochtend had ik het al uitgesproken met de collega en wat mij betreft was het goed zo.

Directeur gaf aan daar toch wat anders over te denken en deelde mede dat het een aantekening in haar personeelsdossier zou worden.

Tja.... hoe vernaggel je jouw kansen?

[mhr-zip]

T.C schreef op maandag 20 september 2021 @ 15:19:
Directeur gaf aan daar toch wat anders over te denken en deelde mede dat het een aantekening in haar personeelsdossier zou worden.

De dag dat je begint bij je nieuwe baan wordt het dossier aangelegd om je er weer uit te werken.


Bij het ene bedrijf wordt het alleen wat voortvarender gevuld dan bij het andere.

[LankHoar]

MazeMouse schreef op donderdag 16 september 2021 @ 08:40:
[...]

Nooit hoeven doen, wel een keer mee gedreigd (dreigen was genoeg)
Ook zo'n bureaucratische shitshow waarbij ze wilden dat ik nog allerlei processen ging doen voor ze en mijn reactie was "Hier heb je mijn pasje, ik werk hier niet meer. Die shit doe je zelf maar"

Toen probeerden ze me te blokkeren in het pand nog (beveiliging hield de uitgang gesloten waardoor ik uberhaupt de lobby niet uit kon).
Dat hielden ze vol tot ik met mijn telefoon in mijn hand 112 stond in te toetsen en zei "nu die deur open of mijn volgende actie is dat ik de politie bel".

Wat ging hier aan vooraf, dat het zo'n naar afscheid moest worden? Dat klinkt namelijk alsof er meer achter zit, of niet?

[Mint]

LankHoar schreef op maandag 20 september 2021 @ 16:55:
[...]


Wat ging hier aan vooraf, dat het zo'n naar afscheid moest worden? Dat klinkt namelijk alsof er meer achter zit, of niet?

Dat vroeg ik me ook al af. Daarnaast vraag ik me af of @MazeMouse geen opzegtermijn in de arbeidsovereenkomst had staan waaraan voldaan moest worden? Al zou je dan natuurlijk op staande voet ontslagen worden vanwege werkweigering, maar als er waarschijnlijk al zoveel aan vooraf is gegaan dat je ter plekke opstaat en wegloopt zal dat wellicht ook aan konten oxideren.

[Tsurany]

mhr-zip schreef op maandag 20 september 2021 @ 16:14:
[...]


De dag dat je begint bij je nieuwe baan wordt het dossier aangelegd om je er weer uit te werken.


Bij het ene bedrijf wordt het alleen wat voortvarender gevuld dan bij het andere.

Dat is ook wel heel erg negatief. Er zullen genoeg bedrijven zijn waar dingen minder netjes gaan maar ik heb ook bij genoeg bedrijven gezeten waarbij collega's die oud/duur zijn makkelijk vervangen konden worden door jongeren die dat werk beter zouden kunnen maar waarbij dat gewoon absoluut niet gebeurde aangezien je medewerkers zo niet behandelde.

[sOid]

Laat ik ook eens wat delen dan.

Eerst wat achtergrondinfo. Ik ben afgestudeerd tijdens de kredietcrisis en had ontzettend veel moeite om aan een baan te komen. Uiteindelijk 3 jaar werkloos geweest, waarvan ik 1 jaar een bijstandsuitkering heb ontvangen wat oprecht kut is, maar dat terzijde. Daar zit je dan met je HBO-diploma. Enerzijds werd ik afgewezen op gebrek aan werkervaring, anderzijds omdat ik te hoog opgeleid zou zijn voor meer eenvoudige baantjes.

Eerste verhaaltje
Was dus redelijk wanhopig en kwam via via bij een uitzendbureau terecht die iemand zocht voor een...postzegelverzamelwebwinkel Nou ja, prima. Whatever. Dan ga ik een tijdje exotische postzegels inpakken en versturen. Naast de eigenaar was er nog een andere uitzendkracht die er al wat langer werkte. Alles ging prima, eigenaar heel enthousiast over hoe efficiënt ik werkte enzovoorts. Hij had allemaal plannen plannen "Over een tijdje komt er nog een medewerker bij!". Nou, ik heb daar een week gewerkt en toen kwam hij, met tranen in ogen, vertellen dat het financieel toch niet goed ging en hij zowel mij als de andere medewerker moest laten gaan. Wat een lamul; hoe zie je dat niet aankomen?! Uitzendubreau was ook verbaasd. Ik kon gelukkig wel lachen om de absurde situatie. Was toen 2 jaar op zoek naar werk en dan zoiets meemaken...

Tweede verhaaltje
Goed. Ik dus weer solliciteren. Had intussen een bijstandsuitkering en dan moet je 5 sollicitaties per week versturen. En dat wordt ook actief gecontroleerd. Ontzettend verschil met verhalen die ik over UWV heb gehoord (5 per maand, nauwelijks controle). Dus heel kritisch was ik niet. Kwam een functie bij een bedrijfje tegen, op nog geen 10 minuten fietsen van huis en daadwerkelijk iets in mijn afstudeerrichting! De materie boeide me weinig maar prima om een tijdje te doen. In de vacaturetekst stond al iets van "Een IQ-test kan onderdeel uitmaken van de procedure". Ehm oke. Opmerkelijk, maar prima. Ik ben niet de domste en vind het ook wel interessant om dat 's officieel te laten toetsen.

Dus ik werd uitgenodigd op gesprek, nam plaats in kantoortje van eigenaar. Was daar sowieso een puinhoop, maar ach. Gesprek was vreemd. Vroeg me dingen als "Wat doen je ouders voor werk?" en "Doe je aan sport?". Hoe de fuck is dat relevant? Het waren ook geen vragen om het ijs te breken of zo, maar gewoon midden in het gesprek. Nou ja, ik braaf antwoorden en na 45 minuten zei hij: "Goed, dan is het nu tijd voor de IQ-test". Ik natuurlijk ontzettend verbaasd. Hier? Nu?!! Legt 'ie een paar slechte kopietjes van een of ander vaag managementboek voor m'n neus met de mededeling "De tijd gaat nu in en je hebt 20 minuten om dit te maken."

Ik dus in dat kantoortje, waar het een puinhoop was, met slechte kopietjes van een vage test. En hij stond op de gang, met de deur open, te praten met andere medewerkers. Sowieso een ideale setting om je goed te concentreren dus. Vroeg me af hoe ik in godsnaam nou weer in deze situatie was verzeild. Terwijl ik random wat antwoorden had aangevinkt en opgeschreven was ik in m'n hoofd vooral bezig met de vraag hoe ik hier weg zou komen Na 10 minuten opgestaan met de mededeling dat ik er vandoor ging. Zag het natuurlijk totaal niet zitten om te werken bij zo'n bizar bedrijf. Ik was wanhopig, maar er zijn grenzen. Grappig genoeg zat er bij thuiskomst een mailtje in m'n inbox van dat bedrijf "Je bent het helaas niet geworden."

[The Eagle]

IQ test geslaagd toch? Je was slim genoeg om te realiseren dat je daar weg moest wezen

Overigens ook eens iemand gesproken die bij een sollicitatie een IQ test met glans doorstond, maar vervolgens afgewezen werd juist daarom. Zijn directe collega's zaten qua IQ allemaal een stuk onder hem, waardoor men verwachtte dat ie daar niet goed mee samen zou kunnen werken. Fair enough, maar die zie je ook niet aankomen.

[Lanfear89]

The Eagle schreef op maandag 20 september 2021 @ 21:45:
IQ test geslaagd toch? Je was slim genoeg om te realiseren dat je daar weg moest wezen

Overigens ook eens iemand gesproken die bij een sollicitatie een IQ test met glans doorstond, maar vervolgens afgewezen werd juist daarom. Zijn directe collega's zaten qua IQ allemaal een stuk onder hem, waardoor men verwachtte dat ie daar niet goed mee samen zou kunnen werken. Fair enough, maar die zie je ook niet aankomen.

Zulk soort 'tests' zijn dan ook gewoon bullshit excuses om mensen af te wijzen.

"Oh, je hebt boven het niveau van het team? Sorry, dan verwachten we spanningen en ben je geen match",

"Oh, je zit onder het niveau van het team? Sorry, wij zoeken kandidaten die mee kunnen pakken met de
rest"

"Oh, je zit exact op hetzelfde niveau als het team? Sorry, wij zoeken bovengemiddelde kandidaten om als baken voor de rest van het team te dienen", etc. etc. etc.

[Angeloonie]

downtime schreef op dinsdag 7 september 2021 @ 12:10:
Wij gingen elk jaar minstens 1 keer op cursus en die cursussen werden vaak op Schiphol gegeven. Sommigen van ons gingen dan een paar nachten in een hotel zitten. Genoeg budgethotels rond Schiphol waar je comfortabel kunt verblijven.
Toen kwam HR met een nieuwe policy: Alleen hotels van ketens waar we een contract mee hadden mochten nog geboekt worden want daar kregen we korting. In de buurt van Schiphol stond er maar één hotel op de lijst: Hilton Schiphol. Als ze ons perse in het Hilton willen hebben dan vind ik dat geen probleem maar ik kan me niet voorstellen dat dat goedkoper uitpakte.

Zo'n policy hadden wij ook ineens, ipv via Booking.com iets boeken en declareren moest het nu allemaal officieel en enkel hun keuzes. Gevolg: kamers die 2-3x zo duur waren dan via Booking. Maar het mocht echt niet anders En dan wel roeptoeteren dat er overal bezuinigd moet worden.. Nee die €100 per nacht die je te veel betaald X 50 man X 2 dagen per week maakt daar niet op uit hoor

[MazeMouse]

LankHoar schreef op maandag 20 september 2021 @ 16:55:
[...]
Wat ging hier aan vooraf, dat het zo'n naar afscheid moest worden? Dat klinkt namelijk alsof er meer achter zit, of niet?

De TL;DR; Een micromanager die vond dat uitzendpersoneel als domme slaven behandeld diende te worden. (En wat ze kregen was geen domme slaaf maar een vervelend mondig ventje die het daadwerkelijk beter wist. Maar dat is uiteraard niet mogelijk dat de ingehuurde persoon het beter weet dan de manager)
Meer woorden wil ik aan die lul niet vuil maken.

Mint schreef op maandag 20 september 2021 @ 17:02:
[...]
Dat vroeg ik me ook al af. Daarnaast vraag ik me af of @MazeMouse geen opzegtermijn in de arbeidsovereenkomst had staan waaraan voldaan moest worden? Al zou je dan natuurlijk op staande voet ontslagen worden vanwege werkweigering, maar als er waarschijnlijk al zoveel aan vooraf is gegaan dat je ter plekke opstaat en wegloopt zal dat wellicht ook aan konten oxideren.

Uitzendbureau. In mijn optiek is dan de opzegtermijn de tijd die het mij kost om te zeggen "Joe, ik ga naar huis."
Nog een godswonder dat ik het daar langer dan een week heb uitgehouden, tegenwoordig zou ik halverwege dag 1 al zonder iets te zeggen zijn opgestaan en vertrokken.

[PetervdM]

ik was ook ooit eens uitzendkracht, bij een nevenvestiging van een niet nader te noemen grote gloeilampen fabriek in het zuiden van het land.
ik had het best getroffen, leuke afdeling. toen werd ik uitgeleend aan de constructiewerkplaats. die kende ik wel vaag, en de chef daar was een vervelend pedant mannetje. ik daarheen: "ik heb anderhalve dag werk voor je". ik zei dat ik dat zelf wel uitmaakte, en hij liet me de klus zien. halve dag werk, met twee vingers in m'n neus. ik was dus inderdaad zééér ruim binnen de gestelde tijd klaar. hij kijken, en alles was volgens opdracht veilig en netjes uitgevoerd. zeer verbaasd. "en nou ga ik dus de rest van de dag naar huis" zei ik, en vertrok.
hij heeft er nooit iets van durven zeggen, en heeft nooit meer de confrontatie met me durven aangaan.

[armageddon_2k1]

@PetervdM Noch de werkgever noch een collega is hier onbeschoft. Bedoel je dat jij dan de onbeschofte collega bent?

[PetervdM]

@armageddon_2k1 als de chef werkplaats expertise inleent van een vakgebied waar hij geen of te weinig kennis van heeft en dan zich aanmatigt te kunnen inschatten hoeveel werk dat dat is, dan is dat ronduit onbeschoft. hij had moeten overleggen. het had - net als nu - véél korter kunnen zijn, maar ook véél langer.
en ja, misschien was ik dan ook wel onbeschoft door de rest van de dag naar huis te gaan.

[armageddon_2k1]

Maar...een chef hoeft ook niet direct expertise van alles te hebben, maar gewoon de bezetting kunnen managen. En dan moet ie dus ook een beetje inschatten wat het werk kost.

Als ie het werk wel snapt dan had ie niemand ingehuurd. En als je iemand inhuurt moet je inschatten hoe lang. Netjes dat ie het ruim neemt. Stel je voor dat het 1,5e dag werk was en hij huurt je in voor een halve dag.

Want dan ben je eerder klaar, netjes en veilig. Waarom zou ie daar de confrontatie over aan moeten gaan?

Snap ik nou iets helemaal niet?

[ Voor 11% gewijzigd door armageddon_2k1 op 21-09-2021 10:06 ]

[Kheos]

PetervdM schreef op dinsdag 21 september 2021 @ 08:41:
"ik zei dat ik dat zelf wel uitmaakte"

en

PetervdM schreef op dinsdag 21 september 2021 @ 08:41:
"en nou ga ik dus de rest van de dag naar huis"

vind ik anders behoorlijk pedant en onbeschoft.

[-tom-562]

Bij mij vorige werkgever, niet perse onbeschoft richting mij ,maar wel opmerkelijk.
Willekeur in vergoedingen tussen verschillende vestigingen (van het bedrijf) bij verblijf in het buitenland/hotels. Bij onze vestiging hadden we een 'richtlijn' van 24 euro per dag. Niet realistisch natuurlijk als je elke week 4 nachten in een hotel in het buitenland verblijft voor een paar maanden. Vanuit onze vestigingsmanager werd gezegd 'zie het als richtlijn, maak het niet te gek' (lees: drink niet de hele voorraad sterke drank op).
Andere vestiging leverde ook collega's voor dat project bij die specifiek klant in het buitenland, die waren strict gebonden aan de 24 euro... Vond dat behoorlijk onbeschoft van hun vestigingsmanager

[Korras]

'Je schrijf je uren zoals je ze gewerkt hebt!'

Ingehuurd via een detacheerder bij een migratieproject. Aan het begin was duidelijk gemaakt dat overtijd niet is toegestaan. Duidelijk. Snel bleek dat de werkvoorraad flink verschilde per dag, de ene keer was ik tot 20.00 bezig, de andere om 15:00 klaar, dit omdat ze alle nieuwe apparatuur klaar wilde hebben met software voor gebruiker geinstalleerd, maar al die data werd pas de dag van te voren aangeleverd. Voor sommige dagen waren het er meer dan voor andere, dus langer bezig. Of grotere software pakketten, dus langer aan het wachten op installatie, etc. Had ik niet zo'n moeite mee, ik zorgde dat ik ongeveer 40 uur werkte, maar schreef elke dag 8 uur. Dit afgestemd met de projectcoordinator.

Tot de projectcoordinator bij me kwam. De projectleider was boos, want had gehoord at ik om 15:00 weg ging, en toch 8 uur had geschreven. Ik moest en zou kloppende uren gaan schrijven, maar mocht nog steeds geen overtijd maken, maar wel het werk van die dag afhebben. Ik moest het maar regelen.

Dus.. ik de eerste paar dagen van de week inderdaad flink uren geschreven. en dan vrijdag, om 11:00 tijdens het wekelijks projectoverleg, het vragenrondje. "Er mag nog steeds geen overwerk gemaakt worden?" "Nee, daar is niet op gebudgeteerd." "Okay, dan heb ik nu 40 uur gewerkt deze week. Tot maandag!"

Daar kwam uiteraard een hoop weerstand op. Er werd nog net niet geopperd om gratis te werken. Ik vind het prima om over te werken, maar niet gratis. Ik ben ook inderdaad vanaf dat moment gewoon vrijdag weggegaan als m'n uren op waren, een vrije vrijdagmiddag (en vaak een halve ochtend ook) bevielen erg goed.

Sowieso was de projectcoordinator een pannenkoek zonder ruggengraat. Ik had maanden van te voren voor een festival een paar dagen vrij aangevraagd, en goedgekeurd gekregen, inclusief de maandag erna om bij te komen. Die maandag bleek ineens erg druk te worden, of ik ajb toch kon komen werken, iedereen was opgetrommeld. Na veel getouwtrek besloten om dan toch te komen, laatste band op de afsluitende avond was wat mij betreft toch niets, dus eerder naar huis gegaan. Kom ik maandag aan: drukte valt heel erg mee, en meneer zelf? die was een paar dagen weg met z'n vriendin. Ik heb nog nooit zovaak op een dag een projectcoordinator moeten bellen met vragen waar ik niet uit kwam..

[RiDo78]

Iedereen die wel eens via een uitzendbureau vakantiebaantjes heeft gehad herkent het vast wel, je volgt een ICT studie en meld dat bij het inschrijven. Dan begint het wachten tot ze iets voor je hebben. Het duurt vaak niet lang voor je gebeld wordt dat ze een 'ideaal baantje' hebben wat 'op jouw lijf geschreven is.' Je merkt al snel dat ze pure onzin uitkramen. Maar goed, het gaat om een vakantiebaantje en je wilt wat centjes verdienen dus so be it.

Een van mijn eerste baantjes was bij een nagenoeg volledig geautomatiseerde fabriek. De producten kwamen van de lopende band, werden door een inpakrobot in een doos gedaan en een stapelrobot zette die netjes op een pallet. Pallet vol? Dan rolt die automatisch naar de seal-robot en eenmaal geseald wordt hij door een robot-karretje opgepikt en naar het magazijn gebracht.

Tot zover het ideaalbeeld. Er zijn namelijk ook producten met afwijkende maat waar de robots niets mee kunnen. Die worden handmatig per 5 in een shrinkwrap gedaan en dan 2 shrinkwraps in een doos. Die gaat dan door de plakbandrobot en vervolgens weer op de lopende band naar de stapelafdeling. Ik heb respect voor de dames die dat de hele dag door, dag in en dag uit konden doen. Lekker transistor-radiootje met smartlappen-zender op en gaan. Ik was daar duidelijk niet op mijn plek.

Gelukkig duurde het niet lang, voor ik elders nodig was. De stapelrobot kon maar een beperkt aantal soorten producten aan (hij had maar 2 pallets) dus er was ook nog een plein waar de dozen met overige producten aankwamen. Die had een O-vormige lopende band zoals de bagageband op een vliegveld. Ik werd daar op een station gezet met twee pallets. Dozen van type X op de ene, dozen van type Y op de andere en de rest van de dozen negeren. Alles netjes met een tekening erbij. Pallet vol? Dan druk je op de knop waarmee de pallet een stuk naar achteren wordt gezet en even later door een zelfrijdend karretje wordt opgepikt. Kon niet mis gaan.... toch?

Maar helaas, er waren nogal wat kinderziektes. Zo volgden de karretjes het elektromagnetisch veld van een draad onder de vloer. Die wilden ze wel eens kwijt raken en als een karretje de draad kwijt was, stopte die meteen. Dat was een kwestie van de handbediening aansluiten en het karretje weer op de draad zetten. Handbediening afkoppelen en na 3 seconden ging het karretje weer rijden. Daar waren speciaal mensen voor die er een dagtaak aan hadden om die karretjes in de gaten hielden en ze te corrigeren. Maar die mensen gingen ook wel eens met pauze.

Dus zo gebeurde het dat ik 4 pallets vol had die maar niet werden opgehaald. Ik kon dus niet verder, terwijl de dozen maar bleven komen. Dus ik spring van het eiland af en loop een stukje over de vloer, en zie daar een hele file aan karretjes staan, waarbij de eerste een paar centimeter van de geleidelijn was geraakt. Dus ik zoek iemand om dat te herstellen, maar kon niemand vinden. Wel vond ik zo'n handbediening. En ik heb het die mensen al een paar keer zien doen, dus ik pak dat ding, sluit hem aan op het voorste karretje, manoeuvreer die weer op de lijn, koppel af en.... karretje vervolgt zijn weg. Vlak daarna is de hele file opgelost. Eenmaal terug op het eiland zie ik dat 2 van de 4 pallets worden opgepakt. Dus we konden verder.

Drie kwartier (!) later kwamen die gasten terug van de lunch en ze gingen op zoek naar de file waar ze een alarm van hebben gekregen. Toen ze die niet konden vinden begonnen ze te vragen of wij iets gezien hadden. Eerlijk als ik ben heb ik gezegd dat ik de verstoring heb opgelost omdat ik hun niet kon vinden en onze pallets niet werden opgehaald. Meteen werd mijn teamleider erbij gehaald en die gaf aan dat hij liever had dat ik dat niet deed. Er loopt een noodstop-leiding door het pand, daar kun je gebruik van maken als het echt mis gaat. Die leiding stopt wel het hele productieproces.

De volgende dag kregen we dozen voor de robot op het platform. Natuurlijk ook weer tijdens lunchtijd. Bleek dat de robot in storing was, er was een doos van de pallet af door het lichtscherm gevallen. Met kennis van robotica (vak op school) heb ik de deur van de periferie geopend, vervolgens buitenom gelopen om de doos te pakken en op de pallet te zetten. Deur weer gesloten en op reset gedrukt. Waarop de robot vrolijk verder ging. Nog wel even opgelet dat hij geen doos probeerde te plaatsen waar ik die had gezet, maar blijkbaar had ik goed gegokt. De robot maakte vrolijk de laag af en ging door met de laag erboven. Dus ik weer naar het eiland en weer aan de slag.

Een half uur later kwam de teamleider weer bij mij. De technici hadden een alarm van de robot gehad of ik daar iets van afwist. Dus uitgelegd wat er aan de hand was en wederom te horen gekregen dat het niet de bedoeling is dat ik mij daarmee bemoei. Nogmaals gewezen op de noodstop.

Een paar dagen later werden de pallets wederom niet opgehaald. Dus wij (ik was niet de enige vakantiekracht) stapelen de pallets vol voor zover we kunnen, laten de band vol lopen en toen de pakketten uit de band dreigden te vallen hebben we aan de noodstop-kabel getrokken. Binnen een kwartier rende er een hele delegatie aan teamleiders en managers over de vloer en werden de technici uit de kantine gehaald.

Toen kwam de vraag van een of andere hoge pief wie aan de noodstop had getrokken, want die was enkel voor noodgevallen. Niet voor een verstoring van de transport-autootjes. Ik had gewoon naar de kantine moeten gaan en die technici waarschuwen...... RIGHT! De volgende keer zou ik meteen ontslagen worden.

Daar had ik niet zo'n zin in, dus ben meteen opgestapt. Dat was blijkbaar ook niet de bedoeling want na het omkleden werd ik aangesproken of ik toch niet langer wilde blijven. Dat ik nu (betaald) naar huis mocht gaan als ik de volgende dag maar weer zou beginnen...

Ik dacht het niet! Natuurlijk had ik mij niet moeten bemoeien met andere zaken die niets met puur dozen-stapelen te maken had. Maar de manier waarop ze met je omgaan, je vervolgens publiekelijk op je kloten geven omdat je dan hun procedure volgt en de noodstop activeert, daar lusten de honden geen brood van.

Dus ik terug naar het uitzendbureau en de volgende dag had ik al een ander baantje. Recht tegenover dit bedrijf...

[E-Vix]

Ik heb 2 onbeschofte werkgevers gehad.

Een bedrijf waar ik het uiteindelijk 9 jaar vol heb weten te houden had een nogal vreemde manier van functioneringsgesprekken.
Het hele jaar door was er niets aan de hand. Kreeg je complimentjes over wat je deed en waren ze heel erg blij met je. Tot op het moment dat het tijd voor de functioneringsgesprekken en mogelijke salarisonderhandelingen was. Dan was het steevast "Ja. We zijn redelijk tevreden over je werk, maar we hebben toch wel wat meldingen van collega's over jou gehad. Hierdoor vinden wij het niet toepasselijk om je een salarisverhoging buiten de inflatiecorrectie te geven.". Als je dan vroeg wat voor meldingen en wanneer dat dan was dan waren ze er onduidelijk over en zou het om een aantal weken geleden zijn geweest. Als je dan aan gaf dat als iemand een probleem met je had ze naar je toe moesten komen of dat je daar direct op aangesproken had moeten worden dan was het antwoord "Nee, zo werkt het hier niet.". Al met al een mooie smoes om geen verhogingen te kunnen geven.

Bij het zelfde bedrijf ooit de verhuizing (werkplekken, servers, internet, telefonie, etc) van het gehele bedrijf gecoordineerd en uitgevoerd inclusief de inrichting van bekabeling in het nieuwe pand en alles wat er mee te maken had. Er was vooraf en tijdens de planning al voorgehouden dat ik na afloop een mooie verhoging op mijn loonstrook kon verwachten. Ik heb een hoop tijd, lange weekdagen en extra weekenden in de verhuizing gestoken en alles liep op rolletjes. Vrijdag eind van de dag ging het bedrijf dicht, en maandag kon iedereen op de nieuwe locatie weer aan de slag zonder problemen waarbij het callcenter (dat ook in het weekend bereikbaar was) zelfs helemaal geen downtime heeft gehad
Na een paar weken nog niets gehoord of gezien dus maar eens gaan informeren hoe het zat met mijn verhoging. "Oh dat had ik verkeerd begrepen. Dat konden ze echt niet bieden." en als bedankje een cadeaubon van €20 gekregen...

Een ander bedrijf waar ik via een deta-vast constructie zou komen te werken (waar ik uiteindleijk na een maand of 4 gillend weg ben gerend maar dat is een ander verhaal) had dubbele standaarden.
Ik was verplicht om mij net zoals de medewerkers die daar vast in dienst waren dagelijks in en uit te klokken.
Ik ben het type persoon dat altijd minimaal 15 minuten voor aanvang al begint en niet strak op de klok kijk aan het einde van de werkdag dus qua tijdtregistratie kwam ik gemiddeld uit op 8,5 uur per dag. Voor de uren registratie van de partij via wie ik gedetacheerd was mocht ik van dat bedrijf niet de extra uren schrijven, dus schreef ik maar 8 uur per dag.
Het was bij dat bedrijf het beleid dat je de extra geklokte uren als tijd voor tijd op mocht nemen. Ik had inmiddels 20+ uur geklokt en had daar, net zoals de collega's die daar in dienst waren, een overzicht van gekregen. Toen ik mijn manager vroeg of ik ook een tijd-voor-tijd dag op mocht nemen kreeg ik te horen dat dat niet mocht, dat ik nooit dat overzicht gekregen zou moeten hebben en dat dat alleen was voor mendsen die daar in dienst waren. Vanaf de volgende werkdag ben ik op de minuut af in en uit gaan klokken en heb ik geen minuut extra tijd meer gemaakt. Een paar weken later ben ik vanwege de vele meningsverschillen met de manager daar opgestapt.

[Joris748]

Niet onbeschoft, maar wel opmerkelijk. Heb vroeger eens een vakantiebaantje gehad bij een mengvoederfabriek. Laten we het bedrijf Mengvoeders United noemen (nee, Henk werkte er toen al niet meer ).

Naast de gebruikelijke schoonmaakwerkzaamheden, mocht ik ook premixen en mineralen toevoegen volgens recept. De basisingrediënten werden in bulk gemengd, maar de premixen en mineralen bepaalden de uiteindelijke samenstelling. Achteraf ongelofelijk dat dit bedrijf dit, zonder toezicht, door een scholier liet doen. Wie zegt dat ik geen grote fouten daarbij gemaakt heb?

[Playa del C.]

Joris748 schreef op dinsdag 21 september 2021 @ 13:01:
Niet onbeschoft, maar wel opmerkelijk. Heb vroeger eens een vakantiebaantje gehad bij een mengvoederfabriek. Laten we het bedrijf Mengvoeders United noemen (nee, Henk werkte er toen al niet meer ).

Naast de gebruikelijke schoonmaakwerkzaamheden, mocht ik ook premixen en mineralen toevoegen volgens recept. De basisingrediënten werden in bulk gemengd, maar de premixen en mineralen bepaalden de uiteindelijke samenstelling. Achteraf ongelofelijk dat dit bedrijf dit, zonder toezicht, door een scholier liet doen. Wie zegt dat ik geen grote fouten daarbij gemaakt heb?

Lijkt wat gek inderdaad. Maar ook een ervaren en geschoolde werknemer is wat dat betreft niet te vertrouwen. Hoort een kwaliteitsborgsysteem omheen gebouwd te zijn. Misschien was dat er wel? Dat iemand na jouw werk nog keek of alles goed was?

[armageddon_2k1]

Joris748 schreef op dinsdag 21 september 2021 @ 13:01:
Niet onbeschoft, maar wel opmerkelijk. Heb vroeger eens een vakantiebaantje gehad bij een mengvoederfabriek. Laten we het bedrijf Mengvoeders United noemen (nee, Henk werkte er toen al niet meer ).

Naast de gebruikelijke schoonmaakwerkzaamheden, mocht ik ook premixen en mineralen toevoegen volgens recept. De basisingrediënten werden in bulk gemengd, maar de premixen en mineralen bepaalden de uiteindelijke samenstelling. Achteraf ongelofelijk dat dit bedrijf dit, zonder toezicht, door een scholier liet doen. Wie zegt dat ik geen grote fouten daarbij gemaakt heb?

Hoogstwaarschijnlijk (maar assumptions are the mother of all fuckups) gebeuren er dieper in de supply chain wel periodiek kwaliteits-controles plaats.

[Joris748]

Playa del C. schreef op dinsdag 21 september 2021 @ 13:11:
[...]

Lijkt wat gek inderdaad. Maar ook een ervaren en geschoolde werknemer is wat dat betreft niet te vertrouwen. Hoort een kwaliteitsborgsysteem omheen gebouwd te zijn. Misschien was dat er wel? Dat iemand na jouw werk nog keek of alles goed was?

Die hulpstoffen gingen rechtstreeks de mixer in. De enige controle kan achteraf, met als risico een complete batch af te moeten keuren. Zou overigens niet meer weten hoe groot een typische batch was.

[RiDo78]

Daags nadat ik bij mijn vorige vakantiebaantje ben weg gegaan, had ik een nieuw baantje recht tegenover het vorige bedrijf.

's Ochtends kom ik aangefietst en tref ik bij toeval de teamleider van het vorige bedrijf. "Ahh gelukkig, je bent er weer!" Zijn gezicht vertrok snel toen ik zei dat ik bij de buren aan de slag ging.

Bij het nieuwe bedrijf waren ze met een interne verhuizing bezig. Daar stonden in elke kamer verhuisdozen met stikkers naar welke kamer die moest. Ze hadden meerdere verdiepingen maar geen lift. Wel een trap met marmeren treden. Om te zorgen dat ik geen last van mijn rug kreeg, kreeg ik een traploper (elektrische steekwagen die trappen op en af kan).

Aan het einde van de dag moest er een archiefkast verplaatst worden naar een hogere verdieping. Ik wilde dat eigenlijk uitstellen tot de volgende dag zodat de traploper 's nachts even kon laden, maar mijn leidinggevende vond uitstel niet een heel goed idee. Dus ik werk die kast te gang op, op de traploper ermee en naar de marmeren trap. Even gewacht tot iedereen van de trap af was en gaan. Ik merkte meteen dat de traploper weinig zin meer had en heb het gered tot het eveneens marmeren plateau halverwege. Nogmaals naar mijn leidinggevende om aan te geven dat die traploper het niet ging redden. Maar hij bleef bij zijn standpunt. Sterker nog: "Die kast kan daar toch niet de hele nacht staan!"

Dus... dan maar het tweede deel van de trap op. Halverwege, stopte die traploper er dus mee en schoot hij op de rem. Daar sta je dan.. met een grote archiefkast op een lege traploper halverwege een marmeren trap... Er komen wat mensen langs en in plaats van te helpen kreeg ik opmerkingen als: "Wat sta je lekker in de weg!" of "Is de batterij leeg? Lullig voor je." En mijn leiding gevende even inseinen? ho maar! "Ik heb het te druk!" Na ongeveer een half uur wachten en proberen dat ding met brute kracht omhoog te krijgen heb ik het opgegeven en heb op de 'beneden' knop van de traploper gedrukt. In eerste instantie leek er weinig te gebeuren tot ik hem nog even iets omhoog sjorde. Toen schoot de rem los en kwam ineens het hele gevaarte in beweging. Ookal bediende ik dat ding niet meer, de rem was er af en en was blijkbaar geen prik om er terug op te gaan. Dat gevaarte was dus niet te houden en ik kon niets anders doen dan loslaten.

Die archiefkast klapte dus met een knal op het marmeren plateau en veroorzaakte een behoorlijke barst. Toen zag iedereen mij ineens wel staan. Mijn leidinggevende was gelukkig eerlijk genoeg om toe te geven dat HIJ dacht dat er nog wel genoeg prik in die traploper zou zitten.

Een zomervakantie later ben ik weer bij dat bedrijf tewerk gesteld, nu als order picker in het magazijn. De marmeren trap was gerepareerd, maar de verhalen over de schade waren hun eigen leven gaan leiden. "Een professioneel verhuisbedrijf heeft daar vorig jaar een kast op laten vallen. Dat heeft ze miljoenen gekost om te laten maken!" Blijkbaar wisten die mensen niet dat ik het was die die kast heeft laten vallen. En hoezo 'professioneel verhuisbedrijf?!" De betreffende leidinggevende heb ik die hele vakantie niet gezien. Of hij zelf op vakantie was of er niet meer werkte, geen idee. Maar ik voelde er weinig voor om naar hem te vragen.

[FastFred]

Paar jaar geleden dit.

We hebben rond Pasen een best grote pot met paaseitjes staan, gewoon de standaard melk, wit en puur. Pot is inmiddels al aardig leeg.

Collega van sales komt onze afdeling oplopen, overlegt even wat met mijn collega en loopt voordat ie weg gaat langs de pot met paaseitjes en begint alle witte eruit te zoeken.

"he wat doe jij nou?"
"ik pak die witte eitjes, die vind ik lekker"
"euh ja, andere mensen vinden die ook lekker, je bent niet alleen"

Collega loopt uiteindelijk weg met handvol witte paaseitjes zonder verder iets te zeggen.

--------

Ach, toen wij nog koffie in zo'n kan met pompje hadden en een koffie/thee mevrouw die die een paar keer per dag kwam bijvullen... Nou was de koffie mevrouw eens een dag ziek. Dus wij hadden zelf koffie gezet en onze kan gevuld. Maar Sales was te laks om zelf koffie te zetten voor hun eigen afdeling dus die kwamen meerdere keren bij ons (een verdieping hoger) koffie halen.

Sinds een jaar staat er op iedere verdieping een automaat

[ Voor 29% gewijzigd door FastFred op 21-09-2021 20:21 ]

[RiDo78]

Tijdens het uitschrijven van de vorige twee bijdragen kwam er nog een herinnering bovendrijven. Dit ging over een bijbaantje in een supermarkt.

Toen ik een jaar of 15/16 was, was mijn moeder redelijk on-speaking-terms met de lokale supermarktmanager. Zo kwam ter sprake dat ze op zoek waren naar vakkenvullers. Of ik zin had om iets bij te verdienen?

Ik daar voor de formaliteit op gesprek geweest en kon een dag later beginnen. De volgende dag werd ik voorgesteld aan twee 'vloermanagers'. Elk verantwoordelijk voor een ander gedeelte van de winkel. De kneepjes van het vakkenvullen werden mij kort uitgelegd (Dus oudere houdbaarheidsdatums vooraan en het spiegelen) en ik kreeg een gangpad toegewezen om aan de slag te gaan.

Tot zover prima. Totdat de andere vloermanager vroeg om met spoed even bij hem bij te springen. Aangezien het mijn eerste baantje was, stel je geen vragen, maar spring je zodra dat gevraagd wordt. Dus ik ga met die gast mee en krijg daar een ander gangpad aangewezen. Ik aan de slag. Ben ik amper een minuut of 5 bezig, komt de eerste vloermanager naar mij toe met de vraag wat ik daar doe. Ik moet in mijn eigen gangpad werken. Op mijn verweer dat ik door de tweede vloermanager werd gehaald werd niet gereageerd.

Na een paar minuten op mijn initiële plek komt de tweede vloermanager naar mij toe en hetzelfde herhaalt zich. Tsja, wat moet je dan? Dat pingpongen gaat een paar keer door en ondertussen wordt ik door een klant gevraagd waar een bepaald product lag ("Nee je mag je gangpad niet verlaten!") en heb ik een begin gemaakt om een glazen pot augurken die een klant in mijn pad heeft laten vallen op te ruimen ("Jouw taak is vakkenvullen!"). Uiteindelijk waren zij het zat, en ik eerlijk gezegd ook. Dus vloermanager 2 stuurt mij naar achteren om om te kleden en voor de laatste keer uit te klokken. Ook zegt hij dat ik niet meer terug moet komen. Na het uitklokken verschijnt vloermanager 1 met de vraag waarom ik niet aan het werk ben.

Hem uitgelegd dat ik door vloermanager 2 bevolen ben om uit te klokken. Hij zou dat wel oplossen met de andere vloermanager, dus of ik terug wilde gaan naar mijn gangpad.
> "Helaas, ik heb al uitgeklokt."
< "Oh dat geeft niet, dan zie ik je morgen wel."
> "Ik dacht het niet, jullie hebben mij ontslagen dus ik kom niet meer."
< "Dat kan hij helemaal niet doen!"
> "Boeit niet, ik was dat heen en weer pingpongen en al het gezeik eromheen toch zat!"
< "Je had gewoon in je gangpad moeten blijven..."
> "Dat dus!"

Ben daar naar buiten gestapt en heb jaren geen voet meer in die winkel gezet. Mijn moeder overigens ook niet.

[Korras]

PC in de kast

Ik heb lang bij een bepaalde detacheerder gewerkt, en werd vaak ingezet voor projecten waar snel iemand volledig aan de gang kon, aangezien ik veel verschillende projecten gedaan had. Helaas zaten er ook wat rotklussen bij, zoals een migratie in een ziekenhuis. Toevalligerwijs waren de migratieprojecten vaak het slechts gemanaged.

Ook het vaste IT personeel in dit ziekenhuis valt onder de zorg CAO, inclusief managers. Nou zal het niemand verbazen dat een goede IT manager wel meer kan verdienen dat via een zorg CAO, wat dus snel tot het gezegde 'You pay peanuts, you get monkeys' te herleiden was. Dit zorgde voor een aantal incidentjes..

Incidentje 1: Netwerkpoorten controleren of deze daadwerkelijk bezet waren. Ik krijg een lijst met kamer en poortnummers mee, en zoek het maar uit. Hier bleek ook de IC unit tussen te zitten, maar de zusters daar lieten me gelukkig m'n werk doen, zolang het maar snel ging.

De volgende dag: weer een lijst, zelfde opdracht. Mij valt op dat er meerdere kamers tussenzaten die ik de dag ervoor al had gehad, maar dan een andere poort. Dit aangegeven. Het antwoord: "Maar dit is een andere excel sheet!".. erm.. okay. bij de IC uitgelegd wat er aan de hand was, en weer genoteerd.

De dag daarna: idem dito. Toen ik de manager vroeg waarom hij die sheets van te voren niet gecombineerd had, werd ik glazig aangekeken. Tijdens het 'werkoverleg' dit aangekaart. Toen kreeg ik te horen dat ik niet zo bijdehand moest doen. IC reageerde behoorlijk pissig toen ik het uitlegde waarom ik er weer was, maar snapte volledig mijn kant, ze liepen vaak genoeg ook tegen IT aan. Ik kreeg te horen dat dit de laatste keer was dat ik toegelaten werd, met duidelijke ondertoon dat dat niet tegen mij bedoeld was, maar om het management aan te geven dat dit echt niet kon zo. Helaas had dat weinig resultaat.

Incident 2: Opdracht om een PC vervangen. In OK, maar niet aan mij aangegeven dat dit de OK betrof. Ik kom daar aan, zuster geeft aan dat er echt een afspraak gemaakt moet worden van te voren. Manager accepteerde dit niet, die vond dat ik alsnog die PC direct had moeten vervangen. "Want dan konden we hem van de lijst afstrepen.

Incident 3: 1 van de werkzaamheden tijdens de migratie was het plaatsen van Patient Dossier PC's welke bij stroomuitval door middel van een UPS automatisch alle dossiers van de patienten op die afdeling zou printen, en dan uitschakelen.

Opdracht om er 1 op afdeling X te plaatsen, er zou bij de zusterpost een tafel voor geplaatst zijn. Ik kom aan met alle apparatuur, maar geen tafel. alleen een grote metalen kast. Ik bel manager en leg de situatie uit.
< "Is er plek in die kast?"
> "De onderste twee planken zijn leeg"
< "Mooi, dan plaats je hem daar."
> "Whut? Daar begin ik niet aan tot jij zelf de situatie hier gezien hebt."

Manager komt langs, kijkt naar kast. "Ja, daar, onderin. Zet daar maar neer. Dan kunnen we hem van de lijst afstrepen."

En dus bij deze mijn excuses voor de zuster die daar wellicht ooit in dat ziekenhuis iets met een PC onderin een grote metalen kast heeft moeten doen. Ik zal vanavond even kijken of ik die foto nog heb.

Dat laatste was voor mij ook de druppel. Management die niet nadenkt, en puur op losse excel lijstjes werkt, en dat ook heilig vinden. Denigrerend, commanderend (en niet doorhebben nadat ze commando's hadden gegeven dat de rest van de jonkies die ze hadden ingehuurd voor sjouwklussen daarna mij aankeken met de vraag wat te doen, waarop ik het in normale mensentaal omzette) zelfs commentaar op wat ik tijdens de lunch at. Detacheerder gebeld, en verzocht een andere opdracht te zoeken voor me. Aangezien dat de eerste keer was in de 5+ jaar die ik daar al werkte, werd dat serieus genomen. twee dagen later was ik weg. Ik kreeg achteraf te horen dat ze graag als vervanger iemand wilden hebben met minder ervaring die minder vragen stelde.

[eagle00789]

Misschien om eens een werkgever eens in een ander daglicht te zetten in dit topic:
Ooit gewerkt in een wasmiddelenfabriek als uitzendkracht (ruim een jaar gewerkt)
De sfeer, collega's en zelfs de bazen waren altijd zeer vriendelijk en vrolijk tegen elkaar en ja soms hoorde je wel eens iemand klagen maar dat kwam zelden voor.

De vullijnen die men hier had, waren niet de meest nieuwe vullijnen en hadden toch wel regelmatig storing.

Na een maand of 2 op allerlei plekken gewerkt te hebben in het bedrijf (want ja uitzendkracht) vonden ze mij eigenlijk wel erg goed werken. Dus ik kreeg meer verantwoordelijkheid (als uitzendkracht van net 19 jaar).
Ik werd voor 1 van de afvullijnen van wasverzachter de hoofdpersoon voor het volhouden van de bakken met lege flessen en als ik tussendoor tijd over hield (want de bakken met lege flessen waren niet heel groot, dus je moet er al snel nieuwe flessen bij gooien), dan kon ik kijken of er vererop in de lijn nog werkzaamheden waren die ik kon doen.
Zo gezegd, zo gedaan. Door 2 dozen met lege flessen leeg te maken en deze voor de vulbak opgevouwen vast te maken, kon ik de capaciteit van die bak met ruim het 4 voudige vullen. Hierdoor hield ik dus veel meer tijd over om de rest van de lijn ook te bekijken en dingen bij te vullen.
Al na ongeveer 4 weken had ik de gehele lijn dusdanig onder de knie en in de smiezen dat ik vrijwel de hele lijn draaide met de operator samen. De operator liet mij wel alles doen, omdat ik daar ook om gevraagd had.
Nu hadden we hierdoor samen ook tijd over en begonnen we samen met de Technische Dienst ook te overleggen waarom deze lijn altijd veel problemen vertoonde. De lijn waar ik aan stond was lijn 7 van de 12 en dat was de zogenaamde pechlijn. Stond je hier had je altijd veel problemen met de lijn en had je gemiddeld per dienst wel een productiestop of 10 van minimaal 20 minuten per keer.
Nadat de operator en ik met de TD hadden overlegd zijn we eigenlijk samen tot de conclusie gekomen dat de problemen zich voornamelijk concentreerde rondom de in en uitvoer van de etiketeermachine (de machine die de etiketjes op de flessen plakt).
De Operator en ik zijn hierop eens goed in de gaten gaan houden waar dit nou dus door werd veroorzaakt.
Al snel zagen we het probleem en haalden we de TD erbij om dit probleem uit te leggen en een oplossing ervoor te verzinnen. Direct hierop kwam de TD met de oplossing. Dit betrof het maken van een plaatje in een speciale vorm en deze op de in en uitvoer plaat van de etiketteermachine te monteren. Nadat de TD dit gemonteerd had, liep de machine vrijwel als een zonnetje. Na nog enkele probleemgebieden aangepakt te hebben, liep de gehele lijn vele malen beter.
Nu hadden de operator en ik dit samen dus zo goed lopen dat management vanuit hun kantoor naar beneden kwam om te zien waarom lijn 7 (dat was dus mijn vullijn samen met de operator) zo goed liep terwijl deze voorheen altijd wel ergens onderaan in de statistieken te vinden was.

Samen met de operator het management uitgelegd wat wij samen allemaal precies opgezet hadden en veranderd hadden. Het management werd tijdens onze uitleg initieel boos, omdat we dingen aan de lijn hadden laten wijzigen zonder het management erbij te betrekken. Nadat we de volledige uitleg hadden gegeven trok het management bij en gaf ons zelfs een compliment over het structureel oplossen van pechlijn 7. Het management wilde zelfs als vervolgstap hebben dat we dit proces ook op de andere lijnen konden herhalen zodat we ook deze lijnen nog beter konden laten lopen dan nu het geval was. Hierop hebben zowel de operator als ikzelf tegen het management gezegd dat we dat wel tijdens de rustigere nachtdiensten wilden doen. Enkele weken nadat we meerdere nachtdiensten hadden gedraaid met een betere algehele performance van alle lijnen kwam het management naar de operator en mij en ze wilde een gesprek met ons aan en dat werd op een nogal dwingende toon gezegd. De operator en ik hadden allebei zoiets van "We hebben alles gedaan nu worden we ontslagen!". Op zo'n toon werd ons gevraagd om te komen praten.
Eenmaal binnengekomen op het kantoor van het management stond daar de vestigingsdirecteur. die zei helemaal niets, maar begeleidde ons beide naar beneden, naar het bedrijfsrestaurant. Wij dachten "We worden echt ontslagen". want om naar buiten te gaan moest je door het bedrijfsrestaurant lopen.
Niets was echter minder waar. Eenmaal aangekomen in het bedrijfsrestaurant, stond daar vrijwel het gehele bedrijf inclusief een paar vlaaien, vlaggetjes en meer. Het was feest. De operator en ikzelf werden namelijk door het management in het zonnetje gezet, want door onze optimalisaties was de productie ruimschoots verdubbeld en kon men afstappen van de 3-ploegen dienst die tot dan werd gedraaid en terug naar een 2-ploegen dienst. Nachtdiensten waren door ons overbodig geworden. Het management was hier zo blij mee dat de operator een loonsverhoging kreeg van 10% en €2500 eenmalig en ikzelf kreeg een eenmalige uitbetaling direct van het bedrijf van ook €2500 als dank.

Ik heb na deze geweldige dank nog ruim 8 maanden bij ze gewerkt met alle plezier, maar aan het einde was het werk voor mij wel kaar, want ik moest beginnen aan mijn nieuwe opleiding.

Enkele jaren later ben ik in mijn eigen straat verhuisd van het begin van de straat naar het einde (21 huizen verder). Wat wil nu het geval. Tegenover mij op mijn nieuwe adres woonde de heer van de technische dienst. Hij wist mij te vertellen dat men mijn optimalisaties nog altijd in plaats had en dat men nog altijd met 2-ploegen werkte. Ook vertelde hij mij dat ze hem ook in het zonnetje hadden gezet door een eenmalige bonus van €1000 maar hij heeft dat van het management nooit mogen vertellen. Omdat ik daar dus al niet meer werkte kon hij het mij veilig vertellen. De operator is na mijn vertrek nog enkele jaren aangebleven maar is vervolgens naar een concurrent gegaan.

De ervaring die ik hier heb gehad zal ik nooit vergeten.

[Joris748]

eagle00789 schreef op woensdag 22 september 2021 @ 16:00:
Misschien om eens een werkgever eens in een ander daglicht te zetten in dit topic:
Ooit gewerkt in een wasmiddelenfabriek als uitzendkracht (ruim een jaar gewerkt)
De sfeer, collega's en zelfs de bazen waren altijd zeer vriendelijk en vrolijk tegen elkaar en ja soms hoorde je wel eens iemand klagen maar dat kwam zelden voor.

De vullijnen die men hier had, waren niet de meest nieuwe vullijnen en hadden toch wel regelmatig storing.

Na een maand of 2 op allerlei plekken gewerkt te hebben in het bedrijf (want ja uitzendkracht) vonden ze mij eigenlijk wel erg goed werken. Dus ik kreeg meer verantwoordelijkheid (als uitzendkracht van net 19 jaar).
Ik werd voor 1 van de afvullijnen van wasverzachter de hoofdpersoon voor het volhouden van de bakken met lege flessen en als ik tussendoor tijd over hield (want de bakken met lege flessen waren niet heel groot, dus je moet er al snel nieuwe flessen bij gooien), dan kon ik kijken of er vererop in de lijn nog werkzaamheden waren die ik kon doen.
Zo gezegd, zo gedaan. Door 2 dozen met lege flessen leeg te maken en deze voor de vulbak opgevouwen vast te maken, kon ik de capaciteit van die bak met ruim het 4 voudige vullen. Hierdoor hield ik dus veel meer tijd over om de rest van de lijn ook te bekijken en dingen bij te vullen.
Al na ongeveer 4 weken had ik de gehele lijn dusdanig onder de knie en in de smiezen dat ik vrijwel de hele lijn draaide met de operator samen. De operator liet mij wel alles doen, omdat ik daar ook om gevraagd had.
Nu hadden we hierdoor samen ook tijd over en begonnen we samen met de Technische Dienst ook te overleggen waarom deze lijn altijd veel problemen vertoonde. De lijn waar ik aan stond was lijn 7 van de 12 en dat was de zogenaamde pechlijn. Stond je hier had je altijd veel problemen met de lijn en had je gemiddeld per dienst wel een productiestop of 10 van minimaal 20 minuten per keer.
Nadat de operator en ik met de TD hadden overlegd zijn we eigenlijk samen tot de conclusie gekomen dat de problemen zich voornamelijk concentreerde rondom de in en uitvoer van de etiketeermachine (de machine die de etiketjes op de flessen plakt).
De Operator en ik zijn hierop eens goed in de gaten gaan houden waar dit nou dus door werd veroorzaakt.
Al snel zagen we het probleem en haalden we de TD erbij om dit probleem uit te leggen en een oplossing ervoor te verzinnen. Direct hierop kwam de TD met de oplossing. Dit betrof het maken van een plaatje in een speciale vorm en deze op de in en uitvoer plaat van de etiketteermachine te monteren. Nadat de TD dit gemonteerd had, liep de machine vrijwel als een zonnetje. Na nog enkele probleemgebieden aangepakt te hebben, liep de gehele lijn vele malen beter.
Nu hadden de operator en ik dit samen dus zo goed lopen dat management vanuit hun kantoor naar beneden kwam om te zien waarom lijn 7 (dat was dus mijn vullijn samen met de operator) zo goed liep terwijl deze voorheen altijd wel ergens onderaan in de statistieken te vinden was.

Samen met de operator het management uitgelegd wat wij samen allemaal precies opgezet hadden en veranderd hadden. Het management werd tijdens onze uitleg initieel boos, omdat we dingen aan de lijn hadden laten wijzigen zonder het management erbij te betrekken. Nadat we de volledige uitleg hadden gegeven trok het management bij en gaf ons zelfs een compliment over het structureel oplossen van pechlijn 7. Het management wilde zelfs als vervolgstap hebben dat we dit proces ook op de andere lijnen konden herhalen zodat we ook deze lijnen nog beter konden laten lopen dan nu het geval was. Hierop hebben zowel de operator als ikzelf tegen het management gezegd dat we dat wel tijdens de rustigere nachtdiensten wilden doen. Enkele weken nadat we meerdere nachtdiensten hadden gedraaid met een betere algehele performance van alle lijnen kwam het management naar de operator en mij en ze wilde een gesprek met ons aan en dat werd op een nogal dwingende toon gezegd. De operator en ik hadden allebei zoiets van "We hebben alles gedaan nu worden we ontslagen!". Op zo'n toon werd ons gevraagd om te komen praten.
Eenmaal binnengekomen op het kantoor van het management stond daar de vestigingsdirecteur. die zei helemaal niets, maar begeleidde ons beide naar beneden, naar het bedrijfsrestaurant. Wij dachten "We worden echt ontslagen". want om naar buiten te gaan moest je door het bedrijfsrestaurant lopen.
Niets was echter minder waar. Eenmaal aangekomen in het bedrijfsrestaurant, stond daar vrijwel het gehele bedrijf inclusief een paar vlaaien, vlaggetjes en meer. Het was feest. De operator en ikzelf werden namelijk door het management in het zonnetje gezet, want door onze optimalisaties was de productie ruimschoots verdubbeld en kon men afstappen van de 3-ploegen dienst die tot dan werd gedraaid en terug naar een 2-ploegen dienst. Nachtdiensten waren door ons overbodig geworden. Het management was hier zo blij mee dat de operator een loonsverhoging kreeg van 10% en €2500 eenmalig en ikzelf kreeg een eenmalige uitbetaling direct van het bedrijf van ook €2500 als dank.

Ik heb na deze geweldige dank nog ruim 8 maanden bij ze gewerkt met alle plezier, maar aan het einde was het werk voor mij wel kaar, want ik moest beginnen aan mijn nieuwe opleiding.

Enkele jaren later ben ik in mijn eigen straat verhuisd van het begin van de straat naar het einde (21 huizen verder). Wat wil nu het geval. Tegenover mij op mijn nieuwe adres woonde de heer van de technische dienst. Hij wist mij te vertellen dat men mijn optimalisaties nog altijd in plaats had en dat men nog altijd met 2-ploegen werkte. Ook vertelde hij mij dat ze hem ook in het zonnetje hadden gezet door een eenmalige bonus van €1000 maar hij heeft dat van het management nooit mogen vertellen. Omdat ik daar dus al niet meer werkte kon hij het mij veilig vertellen. De operator is na mijn vertrek nog enkele jaren aangebleven maar is vervolgens naar een concurrent gegaan.

De ervaring die ik hier heb gehad zal ik nooit vergeten.

En vervolgens waren de operators boos, omdat hun ploegentoeslag gehalveerd werd

[LAD93]

eagle00789 schreef op woensdag 22 september 2021 @ 16:00:
...

Heel tof verhaal! Maar wel in het verkeerde topic

[BootVluchteling]

Als dank konden ze dus het 3e team ontslaan.

Maar, alle gekheid op een stokje, mooi verhaal. Fijn om te zien dat daadkrachtig en pro-actief optreden goed beloond wordt !

[eagle00789]

LAD93 schreef op woensdag 22 september 2021 @ 16:14:
[...]


Heel tof verhaal! Maar wel in het verkeerde topic

euhm, euhm, ik kon geen ander topic vinden hiervoor, dus vandaar hier. Excuses als het verkeerd staat.

Joris748 schreef op woensdag 22 september 2021 @ 16:13:
[...]

En vervolgens waren de operators boos, omdat hun ploegentoeslag gehalveerd werd

Nee dit bleef gewoon actief. men bleef gewoon de ploegentoeslag behouden voor 3 ploegen en niet voor 2 ploegen.

BootVluchteling schreef op woensdag 22 september 2021 @ 16:17:
Als dank konden ze dus het 3e team ontslaan.

Maar, alle gekheid op een stokje, mooi verhaal. Fijn om te zien dat daadkrachtig en pro-actief optreden goed beloond wordt !

Nee, er is niemand ontslagen geworden.

[ Voor 53% gewijzigd door eagle00789 op 22-09-2021 16:32 ]

[Antonius]

FastFred schreef op dinsdag 21 september 2021 @ 20:14:
Ach, toen wij nog koffie in zo'n kan met pompje hadden en een koffie/thee mevrouw die die een paar keer per dag kwam bijvullen... Nou was de koffie mevrouw eens een dag ziek. Dus wij hadden zelf koffie gezet en onze kan gevuld. Maar Sales was te laks om zelf koffie te zetten voor hun eigen afdeling dus die kwamen meerdere keren bij ons (een verdieping hoger) koffie halen.

Ik zou daarbij de neiging niet kunnen onderdrukken om een mooie grote kan verse warme koffie klaar te zetten voor de fijne collega's van sales. Met een paar goede scheppen keukenzout want ze zijn wel erg flauw daar.

[mhr-zip]

eagle00789 schreef op woensdag 22 september 2021 @ 16:30:
[...]

euhm, euhm, ik kon geen ander topic vinden hiervoor, dus vandaar hier. Excuses als het verkeerd staat.


[...]

Nee dit bleef gewoon actief. men bleef gewoon de ploegentoeslag behouden voor 3 ploegen en niet voor 2 ploegen.

[...]

Nee, er is niemand ontslagen geworden.

Die hadden "managment for dummies" deel 2 ook gelezen!? De meeste managers stoppen na deel 1.

Als je iedere door het personeel aangedragen optimalisatie, gelijk ff verdubbelt door het "overbodige" personeel er uit te knikkeren. Dan was dat gelijk de laatste aangedragen optimalisatie.


Dit is ook nog wel een leuk boek om te lezen:

[LankHoar]

LAD93 schreef op woensdag 22 september 2021 @ 16:14:
[...]


Heel tof verhaal! Maar wel in het verkeerde topic

Wat mij betreft zetten we "... en opmerkelijke..." erbij in de titel, net zoals bij de "klanten" variant van dit topic

[ Voor 8% gewijzigd door LankHoar op 27-09-2021 16:50 ]

[i_r_]

Nog eentje uit de oude doos dan.

MKB klant had problemen met 1 van hun administratie computers. (BSOD je kent het wel)

Baas zegt mij graag even nakijken.

Dus ik naar die klant toe computer opgehaald op de werkplaats nagekeken.
Netjes herinstallatie met laatste drivers test van fabrikant etc.

Dus ik plaats die PC terug klant blij.
Je raadt het al, 1 dag later is het weer bingo.

Vrouw van de baas geeft tip dat dit wel eens aan de spanning kan liggen, ik dacht wth en al die andere computers dan maarja je weet hoe het gaat in die kleine bedrijven.
Dus ik word met een enterprise grade UPS van 15 kilo daarheen gestuurd. (bonus ik mocht ook nog een paar trappen op)
Ik installeer de boel en de klant belt me die middag al op dat het wederom foute boel is.

Dus ik geef aan bij de baas hier moet een nieuw systeem naar toe, dit kan niet.
Zegt ie ja idd helaas is hij dan toch stuk door de blikseminslag.

Dus ik dacht echt WTF dus ik word daar 4x heen gestuurd voor Jan met de korte achternaam om een beetje te sussen met de klant en de verzekering te belazeren.

Bij de klant was dus een blikseminslag geweest en mijn baas had de "beschadigde computers" ingenomen. Deze drukte hij vervolgens op de factuur als nieuwe computer en het enige wat ie deed was even de boel opnieuw imagen. Al mijn geklooi daar werd dus ook lekker gefactureerd naar de verzekering.

Ik was oprecht kwaad dat we zo met klanten omgingen, dit soort onzin kan gemakkelijk tot data verlies leiden .

Hierna ben ik actief opzoek gegaan naar een nieuwe job.

[ Voor 3% gewijzigd door i_r_ op 03-10-2021 13:20 ]

[dj.verhulst]

i_r_ schreef op zondag 3 oktober 2021 @ 11:45:
Nog eentje uit de oude doos dan.

MKB klant had problemen met 1 van hun administratie computers. (BSOD je kent het wel)

Baas zegt mij graag even nakijken.

Dus ik naar die klant toe computer opgehaald op de werkplaats nagekeken.
Netjes herinstallatie met laatste drivers test van fabrikant etc.

Dus ik plaats die PC terug klant blij.
Je raadt het al, 1 dag later is het weer bingo.

Vrouw van de baas geeft tip dat dit wel eens aan de spanning kan liggen, ik dacht wth en al die andere computers dan maarja je weet hoe het gaat in die kleine bedrijven.
Dus ik word met een enterprise grade UPS van 15 kilo daarheen gestuurd. (bonus ik mocht ook nog een paar trappen op)
Ik installeer de boel en de klant belt me die middag al op dat het wederom foute boel is.

Dus ik geef aan bij de baas hier moet een nieuw systeem naar toe, dit kan niet.
Zegt ie ja idd helaas is hij dan toch stuk door de blikseminslag.

Dus ik dacht echt WTF dus ik word daar 4x heen gestuurd voor Jan met de korte achternaam om een beetje te sussen met de klant en de verzekering te belazeren.

Bij de klant was dus een blikseminslag geweest en mijn baas had de "beschadigde computers" ingenomen. Deze drukte hij vervolgens op de factuur als nieuwe computer en het enige wat ie deed was even de boel opnieuw imagen. Al mijn geklooi daar werd dus ook lekker gefactureerd naar de verzekering.

Ik was oprecht kwaad dat we zo met klanten omgingen, dit soort onzin kan gemakkelijk tot data verlies leiden .

Hierna ben ik actief opzoek gegaan naar een nieuwe job.

Dat is gewoon fraude !!

Ik kende ooit een klant die om de 2 a 3 jaar bliksem inslag had, kreeg ie meer terug dan van een opkoper als ie nieuwe pc's wilde kopen, of ik maar ff een blanco formulier wilde tekenen dat ik vast had gesteld van bedrijf x , ben toen gewoon weg gegaan met een lach, baas op gebeld die was het eens , ( omdat ze elders hun pc's kochten en wij goedkoper waren in reparatie en beheer )

Wat ik wel eens heb gedaan met RMA gezeur, moederborden die vage klachten hadden een zetje geven met een megger ,, dan kreeg je ze niet zogenaamd gerepareerd terug maar een nieuwe.

[Bitzer]

In een vorig leven was Bitzer editor voor een succesvolle Noord-Amerikaanse website. Heel onbescheiden zal ik zeggen dat het succes grotendeels resultaat was van mijn werk.

De eigenaar had de vervelende gewoonte om zonder aankondiging om de haverklap de site off-line te halen om te prutsen aan de lay-out etc. Wat natuurlijk ook gemakkelijk aan een schaduw-kopie had gekund. Gevolg was dat bezoekers niet op de site terecht konden en ook dat ik en mijn collega editors ons werk niet konden doen.

Na vele tevergeefse verzoeken om het anders te doen en tenminste vooraf te informeren heb ik een ultimatum gesteld: "Do it again and I am out".

En zo geschiedde. Hierna ging het snel bergafwaarts met de site en het succes en het is nu alleen nog maar geschiedenis.

[i_r_]

dj.verhulst schreef op zondag 3 oktober 2021 @ 15:27:
[...]


Dat is gewoon fraude !!

Het is ook absoluut fraude en het gaat ook tegen mijn normen en waarden in.
Maar het strijkt me ook tegen de haren dat de baas willens en wetens een "beschadigde computer" daar neer zet wat de klant en tijd en geld kost en mogelijk data verlies oplevert, te zot voor woorden als je het mij vraagt.

Nog een mooi verhaaltje.
De baas had een liefdadigheidsverhaaltje op de site neergezet: Lever je PC in, wij wissen vakkundig uw data (not) en geven de PC weg aan kinderen met een beperking.
Mag jij raden wat er met de mooiste PC's of PC's met restwaarde gebeurde.

[ Voor 10% gewijzigd door i_r_ op 03-10-2021 19:19 ]

[Squawk]

Lang heb ik getwijfeld om dit verhaal te posten, maar hier komt hij dan. Tijdens mijn studie werkte ik voor een leverancier van audiovisuele apparatuur. Denk onder andere aan PA-installaties voor discotheken en andere uitgaansgelegenheden. Op een vrijdagochtend belde één van de klanten mijn baas op met de mededeling dat er problemen waren met de geluidsapparatuur. Of hij even iemand langs kon sturen om het probleem op te lossen. Dat werd ik.

Wat bleek…, het was een club waar ‘veel mag, maar niets moet’. Je weet wel, zo’n club waar zogenaamd nooit iemand komt, maar waar de omzet al jaren prima is. Met een bar, een dansvloer, verschillende verduisterde ‘relaxruimtes’ én dus een semiprofessionele discotheek. De vrijdagavond was voor de omzet van de club een belangrijke avond, dus kreeg ik de opdracht om uiterlijk vrijdagmiddag het probleem op te lossen.

Dus trok ik, op dat moment begin 20, de stoute schoenen aan en stapte in de bedrijfsbus. Onderweg gingen de wildste gedachten natuurlijk door mijn hoofd. Wat zou ik daar in hemelsnaam aantreffen? Gelukkig ging de club, volgens de openingstijden op de website, pas ’s avonds open. Dus swingende paren zou ik hoogstwaarschijnlijk niet tegen het naakte lijf lopen.

Toen ik mijn bus parkeerde, werd ik direct vriendelijk ontvangen door de gastheer. Een man van middelbare leeftijd, met een zonnebankkleurtje en een wit overhemd met iets te veel knoopjes los. Het paste volledig in het plaatje dat ik onderweg, op basis van al mijn vooroordelen, in mijn hoofd had geschetst. Eenmaal binnen liep ik met hem direct naar de dansvloer. Onderweg liepen we langs de verschillende relaxruimtes. Overal was de verlichting aan, zodat de schoonmaaksters gemakkelijker de bende van de vorige avond konden opruimen. En wat een bende was het… Een walm van kastanjebloesem kwam mij tegemoet en diverse gebruikte voorbehoedsmiddelen lagen verspreid over de vloer. Nee geintje natuurlijk. Door alle stoere verhalen over militairen met getrokken geweren en ontspoorde tbs’ers, kon ik het niet laten om voor jullie op deze saaie zondagavond ook een verhaaltje te typen.

[Blokker_1999]

Squawk schreef op zondag 3 oktober 2021 @ 18:26:
Lang heb ik getwijfeld om dit verhaal te posten, maar hier komt hij dan. Tijdens mijn studie werkte ik voor een leverancier van audiovisuele apparatuur. Denk onder andere aan PA-installaties voor discotheken en andere uitgaansgelegenheden. Op een vrijdagochtend belde één van de klanten mijn baas op met de mededeling dat er problemen waren met de geluidsapparatuur. Of hij even iemand langs kon sturen om het probleem op te lossen. Dat werd ik.

Wat bleek…, het was een club waar ‘veel mag, maar niets moet’. Je weet wel, zo’n club waar zogenaamd nooit iemand komt, maar waar de omzet al jaren prima is. Met een bar, een dansvloer, verschillende verduisterde ‘relaxruimtes’ én dus een semiprofessionele discotheek. De vrijdagavond was voor de omzet van de club een belangrijke avond, dus kreeg ik de opdracht om uiterlijk vrijdagmiddag het probleem op te lossen.

Dus trok ik, op dat moment begin 20, de stoute schoenen aan en stapte in de bedrijfsbus. Onderweg gingen de wildste gedachten natuurlijk door mijn hoofd. Wat zou ik daar in hemelsnaam aantreffen? Gelukkig ging de club, volgens de openingstijden op de website, pas ’s avonds open. Dus swingende paren zou ik hoogstwaarschijnlijk niet tegen het naakte lijf lopen.

Toen ik mijn bus parkeerde, werd ik direct vriendelijk ontvangen door de gastheer. Een man van middelbare leeftijd, met een zonnebankkleurtje en een wit overhemd met iets te veel knoopjes los. Het paste volledig in het plaatje dat ik onderweg, op basis van al mijn vooroordelen, in mijn hoofd had geschetst. Eenmaal binnen liep ik met hem direct naar de dansvloer. Onderweg liepen we langs de verschillende relaxruimtes. Overal was de verlichting aan, zodat de schoonmaaksters gemakkelijker de bende van de vorige avond konden opruimen. En wat een bende was het… Een walm van kastanjebloesem kwam mij tegemoet en diverse gebruikte voorbehoedsmiddelen lagen verspreid over de vloer. Nee geintje natuurlijk. Door alle stoere verhalen over militairen met getrokken geweren en ontspoorde tbs’ers, kon ik het niet laten om voor jullie op deze saaie zondagavond ook een verhaaltje te typen.

Heb je hopelijk toch wat overwerk gedaan die dag, moet toch zeker zijn dat de installatie de nacht doorkomt

[dj.verhulst]

i_r_ schreef op zondag 3 oktober 2021 @ 18:16:
[...]


Het is ook absoluut fraude en het gaat ook tegen mijn normen en waarden in.
Maar het strijkt me ook tegen de haren dat de baas willens en wetens een "beschadigde computer" daar neer zet wat de klant en tijd en geld kost en mogelijk data verlies oplevert, te zot voor woorden als je het mij vraagt.

Nog een mooi verhaaltje.
De baas had een liefdadigheidsverhaaltje op de site neergezet: Lever je PC in, wij wissen vakkundig uw data (not) en geven de PC weg aan kinderen met een beperking.
Mag jij raden wat er met de mooiste PC's of PC's met restwaarde gebeurde.

Wij doen dat wel,, we geven pc's weg aan mensen met een bijstands inkomen en een beperking.
we krijgen zelf onze spullen van scholen en bedrijven , dankbaar werk.

[Wozmro]

Ik heb er ook nog eentje in die ’amusements-sector’.

Op mijn planning stond dat ik een technische inspectie moest doen in een café.

Bij aankomst bleek het een bordeel te zijn in een redelijk oud gebouw langs een grote steenweg.
De uitbater was een griek en hij had ook nog een assistent die daar wat op de boel paste.

Het was 8h ’s morgens dus ik vond het niet raar dat het bordeel niet open was en dat er ook geen meisjes aanwezig waren en zo.

Ik begin aan de inspectie en die was werkelijk dramatisch, een heel onveilige situatie.
Het was mij ook al opgevallen dat er nergens elektriciteit was, in een bestaand gebouw al lang is opgeleverd is dat niet normaal.

Die griek begint wat show te verkopen en zegt in gebrekkig engels dat hij al mijn bezwaren wel zal oplossen, haalt een pakje 50€ biljetten tevoorschijn en zegt ’in my country we do it like this...’
Ik zeg natuurlijk dat hier geen sprake van kan zijn en het wordt gelukkig niet al te dreigerig. Ik stond al net niet klaar om weg te lopen en in mijn auto te springen.

De dag er na was ik al weer ergens anders aan het werk. En ik krijg telefoon, bleek het de eigenaar van het pand te zijn die dus verhuurde aan die griek. Hij vroeg hoe de inspectie verlopen was. Ik zeg dat het een dramatische toestand was en dus volledig afgekeurd.
Dan begint die eigenaar te vertellen dat ie dat wel wist want hij had al een hele tijd problemen met die huurder en omwille van die onveilige situatie had hij de netbeheerder zo ver gekregen dat ze de elektriciteit hebben afgesloten (het is zeer ongebruikelijk dat een netbeheerder zoiets doet). De elektriciteit mocht pas weer aan als de huurder een positief inspectierapport kon voorleggen. Dus zijn bordeel was tot nader orde gesloten.

Ben nog altijd blij dat ik in een zwak moment niet gezwicht ben voor het aandringen en het geld van die griek.

[The Chosen One]

Maar als je geld aanneemt en niet zwicht ben je in principe niet omgekocht toch?

[dj.verhulst]

The Chosen One schreef op zondag 3 oktober 2021 @ 21:18:
Maar als je geld aanneemt en niet zwicht ben je in principe niet omgekocht toch?

wel chantabel ... omdat je het aangenomen heb.

[Blokker_1999]

dj.verhulst schreef op zondag 3 oktober 2021 @ 21:25:
[...]


wel chantabel ... omdat je het aangenomen heb.

fooi voor het geleverde werk. Je hebt je helemaal niet laten chanteren, je hebt nog altijd een negatief rapport afgeleverd.

[bwerg]

Blokker_1999 schreef op maandag 4 oktober 2021 @ 08:02:
Je hebt je helemaal niet laten chanteren, je hebt nog altijd een negatief rapport afgeleverd.

In dat geval heb je hem opgelicht.

[The Eagle]

Dat. En daarbij zal die Griek nooit erkennen dat ie je geld heeft gegeven, dus da's prima. Probleem is wel dat ie mogelijk op een gegeven moment verhaal komt halen / fysiek zijn geld terug wil.

[Wozmro]

The Chosen One schreef op zondag 3 oktober 2021 @ 21:18:
Maar als je geld aanneemt en niet zwicht ben je in principe niet omgekocht toch?

De dag zelf ging ik er eigenlijk vanuit dat die griek de eigenaar van het pand was.

Dus pas de dag erna werd mij door de uitleg van de eigenaar pas duidelijk hoe de vork in de steel zat.

Uit de uitleg van die eigenaar was het mij ook snel duidelijk dat dat ook gene gewone was. Hij had nog een 30-tal andere panden.

Mijn eigen baas zou het dus heel snel geweten hebben en dan was mijn kop helemaal er af..

Het is nooit in mij op gekomen om geld aan te nemen want ik heb geen extra geld nodig. Maar ik maakte voor mezelf wel de bedenking: wat als ik schulden zou gehad hebben, eventueel loonbeslag? Wat zou ik dan gedaan hebben?

[Boudewijn]

Als ik mezelf had om laten kopen zou ik het overigens ook niet op een forum melden. Zeker niet als je een soort officieel keurmeester oid bent .

[YakuzA]

Boudewijn schreef op maandag 4 oktober 2021 @ 20:57:
Als ik mezelf had om laten kopen zou ik het overigens ook niet op een forum melden. Zeker niet als je een soort officieel keurmeester oid bent .

Ja, klantenwerving is hier idd niet toegestaan op GoT

[The Eagle]

YakuzA schreef op maandag 4 oktober 2021 @ 21:04:
[...]

Ja, klantenwerving is hier idd niet toegestaan op GoT

Gezien je nickname: ervaring?

[Roenie]

Squawk schreef op zondag 3 oktober 2021 @ 18:26:
Lang heb ik getwijfeld om dit verhaal te posten, maar hier komt hij dan. Tijdens mijn studie werkte ik voor een leverancier van audiovisuele apparatuur. Denk onder andere aan PA-installaties voor discotheken en andere uitgaansgelegenheden. Op een vrijdagochtend belde één van de klanten mijn baas op met de mededeling dat er problemen waren met de geluidsapparatuur. Of hij even iemand langs kon sturen om het probleem op te lossen. Dat werd ik.

Wat bleek…, het was een club waar ‘veel mag, maar niets moet’. Je weet wel, zo’n club waar zogenaamd nooit iemand komt, maar waar de omzet al jaren prima is. Met een bar, een dansvloer, verschillende verduisterde ‘relaxruimtes’ én dus een semiprofessionele discotheek. De vrijdagavond was voor de omzet van de club een belangrijke avond, dus kreeg ik de opdracht om uiterlijk vrijdagmiddag het probleem op te lossen.

Dus trok ik, op dat moment begin 20, de stoute schoenen aan en stapte in de bedrijfsbus. Onderweg gingen de wildste gedachten natuurlijk door mijn hoofd. Wat zou ik daar in hemelsnaam aantreffen? Gelukkig ging de club, volgens de openingstijden op de website, pas ’s avonds open. Dus swingende paren zou ik hoogstwaarschijnlijk niet tegen het naakte lijf lopen.

Toen ik mijn bus parkeerde, werd ik direct vriendelijk ontvangen door de gastheer. Een man van middelbare leeftijd, met een zonnebankkleurtje en een wit overhemd met iets te veel knoopjes los. Het paste volledig in het plaatje dat ik onderweg, op basis van al mijn vooroordelen, in mijn hoofd had geschetst. Eenmaal binnen liep ik met hem direct naar de dansvloer. Onderweg liepen we langs de verschillende relaxruimtes. Overal was de verlichting aan, zodat de schoonmaaksters gemakkelijker de bende van de vorige avond konden opruimen. En wat een bende was het… Een walm van kastanjebloesem kwam mij tegemoet en diverse gebruikte voorbehoedsmiddelen lagen verspreid over de vloer. Nee geintje natuurlijk. Door alle stoere verhalen over militairen met getrokken geweren en ontspoorde tbs’ers, kon ik het niet laten om voor jullie op deze saaie zondagavond ook een verhaaltje te typen.

Heel subtiel 😉

[dj.verhulst]

Lachen word ik net opgebeld door de vorige directeur eigenaar of ik naar 3 privé laptops wil kijken met diverse problemen, en dat ie het besproken heeft met de huidige eigenaar.......

maar ff een berichtje gestuurd of men hier akkoord mee gaat.....

word vervolgd

[i_r_]

dj.verhulst schreef op maandag 11 oktober 2021 @ 13:23:
Lachen word ik net opgebeld door de vorige directeur eigenaar of ik naar 3 privé laptops wil kijken met diverse problemen, en dat ie het besproken heeft met de huidige eigenaar.......

maar ff een berichtje gestuurd of men hier akkoord mee gaat.....

word vervolgd

Geniaal toch in wat voor wereld die figuren leven?
Dat je überhaupt denk dat je zoiets kan maken.

In het MKB ook veel van die bedrijfseigenaren meegemaakt die alles beter wisten en overal commentaar op hadden.

Het moet toch geweldig zijn dat je meent alles beter te kunnen dan anderen terwijl die erin gespecialiseerd zijn.

[dj.verhulst]

i_r_ schreef op maandag 11 oktober 2021 @ 18:34:
[...]


Geniaal toch in wat voor wereld die figuren leven?
Dat je überhaupt denk dat je zoiets kan maken.

In het MKB ook veel van die bedrijfseigenaren meegemaakt die alles beter wisten en overal commentaar op hadden.

Het moet toch geweldig zijn dat je meent alles beter te kunnen dan anderen terwijl die erin gespecialiseerd zijn.

ik kan wel een aantal verhalen vertellen , heb er wat in het klanten topic neer gezet.

maar sommige dingen kan ik niet online zetten.

Ooit bij zo'n pipo gehad dat ik iets sterk afgeraden had, werd genegeerd , het ging fout , men was verbaast , geergert als of dat ook mijn schuld was ,, dat zelfde weekend maar gaan solliciteren .

Of die stomme opmerkingen dat een printer bij de Sligro of Macro maar zoveel kost en die ik wil 3 x zo duur, het zelfde voor pc's en laptops en dan een simpel printertje met alleen USB aansluiting vergeleken met een HP laserjet 4000 ... en dan net doen als of dat niet uit maakt terwijl de ene kan je met tientallen mensen gebruiken en de ander hooguit met een paar en dan moet je hem delen en de pc moet aan blijven en dat model laat zich door de software niet aan een printservertje knopen .

[-PassY-]

i_r_ schreef op maandag 11 oktober 2021 @ 18:34:
[...]


Geniaal toch in wat voor wereld die figuren leven?

Zo ben ik een keer op het matje moeten komen omdat ik toen nog heel veel sim racede, en of ik hem even kon adviseren wat voor zijn zoon aan te schaffen

[dj.verhulst]

<update> komt die voormalige directeur/eigenaar met een boodschappen tas met een vrij recente Tablet tab6 ding doet niks geen geluid, logisch accu is helemaal leeg ,, lader had ie mee genomen , na een half uur nog geen % erbij ik kijk er nog eens bij bleek het een oude samsung telefoon lader te zijn , nog eentje zonder bliksem symbool op de zijkant ,, ding is gewoon veel te licht komt niet over de power drempel, ik vraag aan hem of ie de originele lader heeft,, oh ze gebruikte altijd deze omdat ie al in een stopcontact zat en ze niet steeds ze eruit willen halen .... heb hem gezegd kom maar terug met de juiste lader , nog beter sluit die thuis maar aan zodat ie vol is en kom dan pas terug dan kan ik pas kijken waarom geen geluid.
met een powerbank kreeg ik er wel % in ...

laptop 1 touch mous deed het niet , klein kind had er achter gezeten ,, wat bleek met een bepaalde toets combinatie kan je die uit zetten , weer aan gezet en touch muis werkt weer.

laptop 2 zakelijke machine , gebruikt ie thuis en in zijn vakantie huis allerlei vage aanmeld problemen, zijn paswoord was verlopen toen ie in zijn vakantie huis was, helpdesk gebeld die kloppen er wel een nieuw paswoord in maar zijn laptop die geen contact had met het AD kende dat niet , logde ie met het oude in , zodra exchange om een passwoord vroeg klopte ie het nieuwe in dan werkte het wel maar allerlei storingen.
na laptop 1x op kantoor in gelogd te hebben werkte alles weer, hem er weer aan herinnert dat we afgesproken hadden voor ie weg gaat eerst een nieuw passwoord en dan met de laptop op kantoor 1 x inloggen ,, gewoon niet doen ....

laptop 3 chromebook webmail werkt niet ,, nogalwiedes al lange tijd niet chrome wil niet meer met webmail via exchange , was ie vergeten .

laptop 4 super traag ,, zijn vrouw denkt dat ze een schrijfster is en heeft de desktop vol gezet met delen van d'r nieuwe boek en dan praat je over vele honderden GB's was ook al eerder gebeurt ,, toen alles in een mapje gezet in mijn documenten en snelheid was weer normaal ,, ze vonden het maar lastig dat je niet alles op je desktop mag hebben en in mijn documenten ... zoek het dan maar uit.

huidige baas vraagt hoelang ik bezig was, viel mee omdat het veel al de zelfde user fouten waren ,, haar gezicht sprak boekdelen .........


zucht .........

[AlphaRomeo]

dj.verhulst schreef op dinsdag 12 oktober 2021 @ 18:58:
laptop 4 super traag ,, zijn vrouw denkt dat ze een schrijfster is en heeft de desktop vol gezet met delen van d'r nieuwe boek en dan praat je over vele honderden GB's was ook al eerder gebeurt ,, toen alles in een mapje gezet in mijn documenten en snelheid was weer normaal ,, ze vonden het maar lastig dat je niet alles op je desktop mag hebben en in mijn documenten ... zoek het dan maar uit.

Beetje off topic, maar die laptop wordt toch in principe niet merkbaar trager van veel documenten op de desktop?

[Wozmro]

In mijn job als technieker in de zware industrie.

Krijg ik op een dag van de zaakvoerder een display/computertje van zijn fitness-toestel in mijn handen geduwd. Kan je hier eens naar kijken? Doet het niet meer. (lcd schermpje en een ic’tje ingegoten in zo’n zwarte bobbel)

Mijn directe chef zat een bureau verder met zijn ogen te rollen. Die zei: kijk er 1 minuut naar en stop er dan mee..

[dj.verhulst]

AlphaRomeo schreef op dinsdag 12 oktober 2021 @ 19:45:
[...]

Beetje off topic, maar die laptop wordt toch in principe niet merkbaar trager van veel documenten op de desktop?

van een paar gb aan documenten niet maar als het heel veel is duurt opstarten belachelijk lang.

[MeNTaL_TO]

dj.verhulst schreef op dinsdag 12 oktober 2021 @ 22:46:
[...]


van een paar gb aan documenten niet maar als het heel veel is duurt opstarten belachelijk lang.

Opende de computer dan alle bestanden bij het opstarten

Anders snap ik nog niet hoe dit je computer langzamer zou maken (of sneller in een folder in mijn docs).

[janklo]

dit topic is genieten en reden dat ik het bedrijfsleven al jaren vaarwel heb gezegd, ik voel me als die kerel uit Office Space en ja werk nu in de bouw net als hem haha.

[i_r_]

janklo schreef op woensdag 13 oktober 2021 @ 07:09:
dit topic is genieten en reden dat ik het bedrijfsleven al jaren vaarwel heb gezegd, ik voel me als die kerel uit Office Space en ja werk nu in de bouw net als hem haha.

Heb je in de bouw niet zulke situaties dan?

Ik heb als ITer meerdere keren nieuwe panden voorzien van een netwerkje.
De bouwvakkers waren dan nog bezig met het afwerken van het pand.

Bij die bedrijven was er dan vaak een of andere manager van een random afdeling die wel ff de bouw ging begeleiden.
Die managers zaten vaak in de stress van oh jee de stopcontacten moesten toch 10 centimeter omhoog nadat er al 30 geplaatst waren. Of oh zwart had toch beter gestaan dan wit en of dat even opnieuw kon.

Mijn pa en oom komen uit de bouw en hebben mij altijd gezegd daar moet je nooit komen.
Zijn uitspraak is er zijn net zoveel goede aannemers als witte kraaien.

Hij heeft ook schitterende verhalen over vastgoedbonzen en klanten die alles beter wisten.
Werk afbreken omdat de klant met 2 linkerhanden meent dat het er niet recht op zit terwijl dit wel het geval was.
Dan hebben ze ook nog het lef om te vragen of ze niet hoeven te betalen voor het opnieuw betegelen.

[powerboat]

Ben wel een beetje klaar met collega's die het beter weten, eerste offerte opvragen vervolgens te duur vinden en daarna zelf iets gaan kopen wat vervolgens niet werkt.

1. Gaat lekker van hun budget af en 2. Not supported, mogen ze de boel lekker zelf gaan ondersteunen.

Het zijn nl. vaak ook nog best goede ideeen maar andere moeten er mee werken maar die het niet zien zitten of niet tijd/capaciteit voor hebben.

[mark_vs]

janklo schreef op woensdag 13 oktober 2021 @ 07:09:
dit topic is genieten en reden dat ik het bedrijfsleven al jaren vaarwel heb gezegd, ik voel me als die kerel uit Office Space en ja werk nu in de bouw net als hem haha.

Zou je het bedrijfsleven ook vaarwel hebben gezegd als dit topic niet had bestaan?

[JeroenE]

MeNTaL_TO schreef op dinsdag 12 oktober 2021 @ 23:05:
Anders snap ik nog niet hoe dit je computer langzamer zou maken (of sneller in een folder in mijn docs).

Het zal wel te maken hebben met roaming profiles en een folder redirection voor "My Documents" zodat die niet steeds over het netwerk gaat bij in- en uitloggen.

[AlphaRomeo]

JeroenE schreef op woensdag 13 oktober 2021 @ 08:10:
[...]
Het zal wel te maken hebben met roaming profiles en een folder redirection voor "My Documents" zodat die niet steeds over het netwerk gaat bij in- en uitloggen.

Dat is een aanname, @dj.verhulst heeft het over een particuliere laptop 'laptop van zijn vrouw'. Dan mag hij ook aannemelijk maken waarom die laptop daar trager van wordt. De hoeveelheden gigabytes maken daar geen klap voor uit, evenals de locatie waar het staat. Als het een laptop is die roaming folders gebruikt had hij dat moeten oplossen in plaats van die files lopen verhuizen.

Over het algemeen vind ik die posts nogal denigrerend. Moet je je eens voorstellen dat een automonteur zo loopt te klagen over zijn klanten. 'Hij kon niet eens even zelf het oliefiltertje vervangen' en 'Gewoon een vastgelopen rem, komt ze bij mij klagen of ik dat nog even snel wil verhelpen'.

Ja, er zijn domme klanten, collega's en werkgever, daar mag je hier ook mooie verhalen over vertellen, maar het kan inderdaad zijn dat een leek niet weet wat het verschil is tussen twee USB laders of moeite heeft om zijn mappen te organiseren. Als je er dan een grote mond bij krijgt kan het alsnog reden zijn om het hier te vertellen, maar de andere verhalen zijn gewoon gezocht om je gebruikers af te zeiken.

[Bulletdodger]

janklo schreef op woensdag 13 oktober 2021 @ 07:09:
dit topic is genieten en reden dat ik het bedrijfsleven al jaren vaarwel heb gezegd, ik voel me als die kerel uit Office Space en ja werk nu in de bouw net als hem haha.

Geweldige film

[dj.verhulst]

die laptop is een privé machine van de vrouw van de voormalige directeur.
geen roaming profile.

ik constateer slecht dat die machine ontzettend traag werd, zat ook geen ssd in maar een gewone hdd.
En als ik die zooi verplaatste werd het flink beter. en die mensen zetten de rommel terug en zeurde daar over
dat is wat anders dan dat ze Hij kon niet eens even zelf het oliefiltertje vervangen' en 'Gewoon een vastgelopen rem, komt ze bij mij klagen of ik dat nog even snel wil verhelpen

Als iemand iets niet weet is dat niet erg maar als je steeds een herhaalde storing heb omdat mensen te eigenwijs zijn om te luisteren naar iemand die er iets van weet.

ook al ben je geen ICT'er je gaat toch de lader gebruiken die erbij zat ?

Het gaat niet om het afzeiken, maar ik wil aantonen dat er hele rare dingen gebeuren in bedrijven , mensen die een hele foute insteek hebben , waar eigenwijsheid, gemakzucht, laksheid , en wereldvreemdheid een rol speelt

[AlphaRomeo]

dj.verhulst schreef op woensdag 13 oktober 2021 @ 09:01:
die laptop is een privé machine van de vrouw van de voormalige directeur.
geen roaming profile.

ik constateer slecht dat die machine ontzettend traag werd, zat ook geen ssd in maar een gewone hdd.
En als ik die zooi verplaatste werd het flink beter. en die mensen zetten de rommel terug en zeurde daar over
[...]
Als iemand iets niet weet is dat niet erg maar als je steeds een herhaalde storing heb omdat mensen te eigenwijs zijn om te luisteren naar iemand die er iets van weet.

En aan de andere kant een IT'er die het blijkbaar allemaal zo goed weet maar niet kan verklaren tegenover zijn mede-tweakers waarom een laptop sneller zou worden als je de files verplaatst. Zoals hierboven ook al aangegeven, die laptop zal die files normaal gesproken niet gaan lezen bij het opstarten, dat betekent dat de schijf er ook niet komt en dat het dus niet of onmerkbaar vertraging geeft. En dan wel een grote mond geven aan de mensen die je salaris betalen of betaald hebben.

[ Voor 11% gewijzigd door AlphaRomeo op 13-10-2021 09:05 ]

[Verwijderd]

AlphaRomeo schreef op woensdag 13 oktober 2021 @ 09:04:
[...]

En aan de andere kant een IT'er die het blijkbaar allemaal zo goed weet maar niet kan verklaren tegenover zijn mede-tweakers waarom een laptop sneller zou worden als je de files verplaatst. Zoals hierboven ook al aangegeven, die laptop zal die files normaal gesproken niet gaan lezen bij het opstarten, dat betekent dat de schijf er ook niet komt en dat het dus niet of onmerkbaar vertraging geeft. En dan wel een grote mond geven aan de mensen die je salaris betalen of betaald hebben.

Haha heb je door dat je nu ook die ITer bent die alles beter denkt te weten? We weten we niet over welk OS, de hardware en welk filesysteem het gaat. Hoe kan je dan zeker weten dat een volle schijf geen invloed heeft op opstarttijd? Wie weet was het Windows 95 op een of ander exotisch beestje...

[dj.verhulst]

AlphaRomeo schreef op woensdag 13 oktober 2021 @ 09:04:
[...]

En aan de andere kant een IT'er die het blijkbaar allemaal zo goed weet maar niet kan verklaren tegenover zijn mede-tweakers waarom een laptop sneller zou worden als je de files verplaatst. Zoals hierboven ook al aangegeven, die laptop zal die files normaal gesproken niet gaan lezen bij het opstarten, dat betekent dat de schijf er ook niet komt en dat het dus niet of onmerkbaar vertraging geeft. En dan wel een grote mond geven aan de mensen die je salaris betalen of betaald hebben.

Heb jij nog nooit gehad dat windows iets doet wat ie niet had moeten doen of andersom ?
Het zou idd niks moeten uitmaken, maar als het dan toch gebeurt ??
Die persoon van wie de laptop is echt iemand die het aantrekt dat dit soort bijzondere dingen gebeuren.
En altijd is het de schuld van een ander.

Die persoon gelooft al die mails ook die een snellere pc beloven als je hun tool installeert , je wil niet weten wat voor zooi ik eraf donder aan dat soort software., Je weet dat dat soort tools vervelende dingen kunnen doen met je register en profiel .


Heb ook wat bouwondernemers als klant gehad, van klussen bedrijfjes tot bedrijven die op EU niveau enorme projecten doen. Enorm complexe administratie en facturatie,

[i_r_]

AlphaRomeo schreef op woensdag 13 oktober 2021 @ 09:04:
[...]

En aan de andere kant een IT'er die het blijkbaar allemaal zo goed weet maar niet kan verklaren tegenover zijn mede-tweakers waarom een laptop sneller zou worden als je de files verplaatst. Zoals hierboven ook al aangegeven, die laptop zal die files normaal gesproken niet gaan lezen bij het opstarten, dat betekent dat de schijf er ook niet komt en dat het dus niet of onmerkbaar vertraging geeft. En dan wel een grote mond geven aan de mensen die je salaris betalen of betaald hebben.

Hoe moet een ITer dit instant weten dan?
Er zijn nogal wat variabelen betrokken bij een dergelijk scenario.

De directeuren van de garage firma's beginnen vrijwel direct te schreeuwen.
Dat schijnt te helpen bij de oplossing.

Ik zie ook niet in waarom wij dit soort figuren zo dankbaar moeten zijn.
Zij huren onze expertise in wat jaren kost om te vergaren en je hebt heel wat scenario's moeten zien voordat je senior bent.

Ik verwacht ook niet dat mijn hovenier mij gaat verafgoden/dankbaar moet zijn omdat ik zijn salaris betaal.
Verder heb ik ook nog nooit hoeven schreeuwen in professionele omgevingen in mijn 15 jaar.

Hoewel ik die garage firma's niet echt als professioneel zie, heb genoeg gezien om een beeld te vormen hoe die gerunned worden.

[ Voor 23% gewijzigd door i_r_ op 13-10-2021 09:35 ]