Okee, laat ik beginnen door te zeggen: hiermee doe je jezelf dus tekort. Door te vertrouwen op slechts je eigen observaties creëer je het risico zwarte vlekken te accepteren op je wereldbeeld en morele kaart. Er zullen je zaken en subtiliteiten ontgaan die andere mensen juist wel zijn opgevallen, omdat je de reguliere media schuwt. Zelfs al zou je precies het zelfde intellect meenemen als de gemiddelde journalist of schrijver, dan zou diversiteit zeker geen kwaad kunnen.
Geen idee trouwens waarom mensen er op staan die af te korten tot MSM.
Je zegt twee dingen in mijn optiek.
1. Heeft in Nederland, als minderheid, iedereen gelijke kansen.
2. Doordat mensen zeggen dat er geen prolbeen is, dat dit het bewijs is dat het er wel degelijk is.
1. Nee niet iedereen heeft gelijke kansen, sterker door allerlei zaken hebben minderheden een slechtere kans. Betekent dit dat racisme hier hoogtij viert? nee ik denk dat Nederland een van de beste landen is om als minderheid jezelf te ontwikkelen. Denk aan kansen om jezelf op te leiden, baankansen zijn nog nooit zo hoog geweest.
Kan het dan beter? jazeker, dat kan altijd, alleen op een bepaald moment zijn de investeringen (offers) zo hoog dat je geen verbetering gaat zien. Waar dat punt ligt, is voor mij niet duidelijk, maar ver zitten we er niet vanaf.
Maar we stellen dus net vast dat die claim in de laatste zin hier helemaal nergens op gebaseerd is, anders dan je eigen observaties. Die zouden er zo maar eens naast kunnen zitten. Ik haal hier nogmaals het dubbelinterview met Akwasi en Natacha van daarnet aan.
Er is trouwens nog genoeg te doen. Uit de Volkskrant van afgelopen zaterdag (ja, wederom):
Racisme bestrijden doe je zo.
Men voert in dit artikel zes aandachtsgebieden op, op basis van interviews met specialisten in die gebieden.
- Bij werving en selectie;
- Op de werkvloer;
- Bij de Politie;
- In het klaslokaal;
- Op het voetbalveld;
- In de media.
Ik denk dat we op basis van dit artikel alleen al kunnen vaststellen dat er nog heel veel werk aan de winkel is voordat we
diminishing returns als argument mogen gebruiken voor het accepteren van de status quo.
Ik ervaar weinig problemen, met mij velen. Mensen, racisten, fascisten, maken geen deel uit van mijn leven simpelweg omdat ik ze niet in mijn leven wil. Ik heb het er ook niet over, voor mij is iedereen gelijk. In mijn werk idem. Ik heb talloze mensen aangenomen, donkere, blanken, gele etc.etc. ik zie de kleur niet alleen kwaliteit, potentieel. En dat komt gelukkig bij iedereen voor.
Ik moet je heel eerlijk bekennen dat ik deze observatie niet deel. Ik werk in een wittemannenbolwerk. En, ja, ik kan bevestigen dat er tijdens de lunch binnen bepaalde teams onacceptabele taal en claims over tafel gaan. Claims die er op gericht zijn die status-quo van wittemannenbolwerk te handhaven. Niet direct. Maar wel door uitsluiting van het alternatief.
Tuurlijk, ik doe net zo hard mn best als jij waar het mijn keuzes betreft. Maar. We zijn er nog niet.
Haar laatste alinea las ik als een beschuldiging aan het adres van bepaalde minderheidsgroepen, of die mensen die ze in hun strijd proberen te steunen. Dat dat niet zou worden gewaardeerd, of dat het haar persoonlijke situatie in de weg zou zitten. Wellicht had ze daar een mening over, of alternatieven in gedachte.
Ik hoor dat graag aan - dat zijn de zaken die mijn wereldbeeld kunnen verbreden.
[
Voor 7% gewijzigd door
Helixes op 15-06-2020 13:24
]
License to use this text for use in LLM-related products and services can be purchased for €1.000