Boekhouding 2 uur per kwartaal de rest doet de boekhouder. Nieuwe technologieën en bijleren inderdaad veel in eigen tijd (lees avonduren), dit deed ik ook in loondienst om niet direct weer een studieregeling aan mijn broek te hebben. Dus ja in loondienst 40+ uur en nu ook 40+ uur met een gezondere balans naar prive toe.mddd schreef op donderdag 21 februari 2019 @ 13:27:
[...]
40% klinkt wat veel maar het is ook onzin om dat meteen als "vrije tijd" te bestempelen.
Feit is, als je voor jezelf werkt is alles je eigen tijd. Boekhouding, wat in een groter bedrijf een aparte persoon doet, is nu je eigen verantwoordelijkheid. Jezelf verdiepen in nieuwe technologie, bijleren, naar de winkel om een printer te kopen, al die zaken gebeuren in je eigen tijd. Dus je hebt twee keuzes: je kunt proberen 40 uur declarabel te zijn - en dan werk je dus een stuk meer. Of je ziet die zaken ook als deel van je werk. Maar dan ben je dus nooit 40 uur voor je klanten bezig.
Bij mij is het andersom. Ik merkte dat ik teveel werkte in de zzp-situatie. Nu kan ik met een gerust hart een 9-to-5 (of 6) mentaliteit hanteren. Baas blij, ik blij, mijn gezin blij Die balans is nogal persoonlijk natuurlijk. De een vindt het juist leuk om 's avonds werk-gerelateerde dingen te doen (meetups, opleiding of gewoon dingen lezen) de ander wil dat liever niet.
PV : 4650 Wp : 15 x AEG AS-M60XB-310 + GoodWe 4200D-NS : PVOutput
/u/12668/hydra.png?f=community)
Die zag ik niet aankomen
Dan zijn er duizenden ITers met flinke uurtarieven verkapt in loondienst.Als software engineer bijblijven kost sowieso tijd en dat zal sowieso redelijk wat eigen tijd zijn. Da's een beetje een onderdeel van 't vak. Een 3-daagse conferentie zit je ook niet thuis op de bank bijvoorbeeld. Komt bij dat ik dat meegenomen heb in m'n prognose; die uren die ik op conferenties zat vorige jaren waren ook niet billable.
Ik ben nu echt niet meer kwijt, complexe boekhoudzaken ga ik toch niet zelf doen. En verder is het eens per maand ongeveer "okay" drukken op een linkje voor de factuur.
[ Voor 61% gewijzigd door Hydra op 21-02-2019 13:42 ]
https://niels.nu
Ze is te druk bezig een lening aan te vragen voor de komende belastingaanslag om nog te kunnen reageren vermoed ik
https://niels.nu
:strip_icc():strip_exif()/u/800401/crop5c3db20d38f31.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/16567/my_avatar2.jpg?f=community){kind=avatar}
/u/421470/crop5851203431803_cropped.png?f=community)
/u/38782/crop6146c7a29805d_cropped.png?f=community)
Nou de TS zit volgens mij in de testautomatisering en houdt er 9000 per maand netto aan over
60 euro per uur, nu naar 70. Volgens haar (beperkte) post-history hiervoor in loondienst bij Sogeti als testautomatiseerder dus ik heb het sterke vermoeden dat ze dat nog steeds doet. Ik zou van haar alleen geen reacties meer verwachten.
[ Voor 36% gewijzigd door Hydra op 21-02-2019 14:48 ]
https://niels.nu
:strip_icc():strip_exif()/u/85308/mirko.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/145751/check-in-minion-small2.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/226826/aardblij-60.jpg?f=community)
@Gamebuster Wat is je referentiekader?
Ik zie vooral in de development mensen makkelijk hun uren maken. Ik geloof dat ik over een periode van >8 jaar op een gemiddelde boven de 1700 uur declarabel zit. Overigens geen 2100, want dan had ik nou met een burnout thuis gezeten
En die 60 euro per uur veel? Ik denk niet dat iemand in mijn netwerk voor 60 werkt. Bij de developers (overigens allemaal ervaren seniors) is 70-100 wel de range.
Ik zie vooral in de development mensen makkelijk hun uren maken. Ik geloof dat ik over een periode van >8 jaar op een gemiddelde boven de 1700 uur declarabel zit. Overigens geen 2100, want dan had ik nou met een burnout thuis gezeten
En die 60 euro per uur veel? Ik denk niet dat iemand in mijn netwerk voor 60 werkt. Bij de developers (overigens allemaal ervaren seniors) is 70-100 wel de range.
:strip_icc():strip_exif()/u/25528/crop6262b474a9363_cropped.jpg?f=community)
/u/12612/crop65b399f21bc43_cropped.png?f=community)
Eventjes een perspectief van een developer die nu gedetacheerd wordt en vele collega's heeft en heeft gekend die freelancer waren en daarna weer in loondienst gingen.
Freelancen heeft heel veel nadelen ten opzichte van werken voor een werkgever, en geld is daar in deze sector niet één van. Wat ik vaak hoor is dat men het "lone wolf" idee niet prettig vond. Je hebt nooit een binding met een bedrijf of product; je wordt ingevlogen als een noodoplossing of pleister, waarna ze graag weer van je afzijn zodra dat kan. Je bent immers duur.
Zaken als acquisitie speelt natuurlijk ook een rol. Ja, werk vinden is makkelijk. Maar uit 10 opdrachten de ene leuke vinden die lang genoeg gaat duren is vervelend. De zoveelste gave opdracht op rij mislopen omdat de voorkeur uitging naar iemand anders komt ook weleens naar voren.
Eén collega was freelancer en werkte in de eerste paar jaar gemiddeld 3 maanden per werkgever. Dat was enorm vermoeiend. Dan heb je een dure auto maar soms kan je die niet kwijt. Soms wel. Soms is parkeren onverwacht extreem duur. Soms ben je de baan na een week al kwijt.
En daarna zat hij 2 jaar lang goedbetaald niks te doen bij een grote uitgever.
Hij vond het oersaai en is weer in loondienst gaan werken omdat hij nu weer collega's heeft. Bedrijfsuitjes, trainingsbudgetten, conferenties over de hele wereld, gewoon een betrouwbaar inkomen zonder 's avonds wakker te hoeven liggen.
En eerlijk, zelfs als je alleen naar 't financiële plaatje kijkt valt het nog enorm tegen. Netto zou ik als freelancer ongeveer €1500 tot €2000 per maand meer kunnen verdienen. De tijd die ik voor mezelf en vrienden heb is mij meer waard
Freelancen heeft heel veel nadelen ten opzichte van werken voor een werkgever, en geld is daar in deze sector niet één van. Wat ik vaak hoor is dat men het "lone wolf" idee niet prettig vond. Je hebt nooit een binding met een bedrijf of product; je wordt ingevlogen als een noodoplossing of pleister, waarna ze graag weer van je afzijn zodra dat kan. Je bent immers duur.
Zaken als acquisitie speelt natuurlijk ook een rol. Ja, werk vinden is makkelijk. Maar uit 10 opdrachten de ene leuke vinden die lang genoeg gaat duren is vervelend. De zoveelste gave opdracht op rij mislopen omdat de voorkeur uitging naar iemand anders komt ook weleens naar voren.
Eén collega was freelancer en werkte in de eerste paar jaar gemiddeld 3 maanden per werkgever. Dat was enorm vermoeiend. Dan heb je een dure auto maar soms kan je die niet kwijt. Soms wel. Soms is parkeren onverwacht extreem duur. Soms ben je de baan na een week al kwijt.
En daarna zat hij 2 jaar lang goedbetaald niks te doen bij een grote uitgever.
Hij vond het oersaai en is weer in loondienst gaan werken omdat hij nu weer collega's heeft. Bedrijfsuitjes, trainingsbudgetten, conferenties over de hele wereld, gewoon een betrouwbaar inkomen zonder 's avonds wakker te hoeven liggen.
En eerlijk, zelfs als je alleen naar 't financiële plaatje kijkt valt het nog enorm tegen. Netto zou ik als freelancer ongeveer €1500 tot €2000 per maand meer kunnen verdienen. De tijd die ik voor mezelf en vrienden heb is mij meer waard
:strip_icc():strip_exif()/u/284895/rerzerzer.jpg?f=community)
Ik ben zelf aan het kijken om ZZP'er te worden, maar dan in België, er zijn inderdaad heel wat haken en ogen aan heel het verhaal van TS.
Heb zelf wel de mogelijkheid om een dagtarief te kunnen hanteren van
Dagtarief kan ook omhoog, mits je een beetje je opdrachten goed uitkiest, kwestie van het goed aan te pakken en ook te blijven bijstuderen, als je jaren in dezelfde functies blijft draaien dan wordt het moeilijk om een hoger tarief aan te rekenen, maar als het bedrijf dat je plaatst meer voor je kan vragen, kan je ook meer factureren.
Natuurlijk, de belastingdruk in België is gigantisch hoog (reken maar minstens 50% van je inkomsten die je kwijt bent als je alles laat uitbetalen), en als je een goede vergelijking wilt met wat je verdient in loondienst:
- Bruto loon
- Lease/renting/aankoop wagen + brandstof en evt. bijkomende kosten (indien aankoop)
- 13de maand + vakantiegeld
- 20 verlofdagen (+12 ADV dagen op basis van 40 uur in België)
- Pensioensparen
- Verzekeringen
- Maaltijdvergoeding
- Netto onkostenvergoeding
- GSM abbo + gsm + laptop
- Vaderschapsverlof (mochten er kinderen komen)
- Accountant kosten
- Trainingen kosten je geld + mislopen inkomsten (je kan niet factureren als je op training zit)
...
Er zijn veel trucjes waardoor je wel wat voordeel eruit kan halen, veel kosten kan je inbrengen, etentjes, je kan een kamer van je woning (bureel) inbrengen en 'verhuren' aan je firma, etc.
Reden dat ik het zou doen, is omdat ik relatief wat werkzekerheid heb vanwege de zakelijke relatie, waardoor weinig tot geen tijd in het zoeken van nieuwe projecten moet stoppen, anderzijds kan ik een mooi bruto dagtarief aanrekenen en heb ik garantie op 40 uur te factureren per week.
Als je dan daarbuiten nog extra projectjes kan doen buiten je uren/weekend of standby kan meedraaien bij je opdrachtgever, dan kan je mooi verdienen, maar dan moet je er wel wat voor over hebben, het is niet (voor iedereen) haalbaar om jaren aan een stuk 60-80u per week te kloppen
Kinderen heb ik (nog) niet maar als dat komt zou ik ook meer tijd voor met m'n gezin willen, sociaal leven moet je ook in blijven investeren en in je relatie natuurlijk ook.
Op dit moment er is er ook een schrijnend te kort aan (goede) IT profielen op de markt, waardoor je nu makkelijk aan werk komt tegen een goed tarief, maar wat als de tijden minder zijn, of wat als mijn zakelijke relatie me toch zou laten vallen, etc.
Komt veel bij kijken en ik snap dat veel mensen zich rijk rekenen als ze de bedragen horen.
Als je wat verstandig bent met het geld dat binnenkomt en een goede boekhouder hebt, zelf goed op de hoogte bent van alle fiscale trucjes dan kan je het overwegen, maar ik snap waarom veel mensen in loondienst blijven, je moet het er voorover hebben om op het einde van de rit iets meer te verdienen.
En als je als ZZP'er geen garantie hebt om 40 uur te factureren dan zou ik al helemaal goed uitrekenen wat je overhoudt.
Ik ben nog alle pro's en contra's aan het afwegen maar bovenstaande zijn alle zaken waar ik tot nu toe al rekening heb mee gehouden, en ik zal vast nog een hoop vergeten zijn.
Sorry voor de lap tekst trouwens.
-
Heb zelf wel de mogelijkheid om een dagtarief te kunnen hanteren van
Members only:
, zijn vrijwel altijd projecten van minstens 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging, voordeel bij mij is dat ik dit via een zakelijke relatie kan laten lopen die goede connecties hebben bij grote firma's, wat betekent dat ze ook proactief mee zoeken naar andere opdrachten indien mijn opdracht ten einde loopt, natuurlijk pakken ze wel een % op mijn dagtarief, maar zoals hier al eerder in het topic aangehaald merk ik hier vrij weinig van.
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Dagtarief kan ook omhoog, mits je een beetje je opdrachten goed uitkiest, kwestie van het goed aan te pakken en ook te blijven bijstuderen, als je jaren in dezelfde functies blijft draaien dan wordt het moeilijk om een hoger tarief aan te rekenen, maar als het bedrijf dat je plaatst meer voor je kan vragen, kan je ook meer factureren.
Natuurlijk, de belastingdruk in België is gigantisch hoog (reken maar minstens 50% van je inkomsten die je kwijt bent als je alles laat uitbetalen), en als je een goede vergelijking wilt met wat je verdient in loondienst:
- Bruto loon
- Lease/renting/aankoop wagen + brandstof en evt. bijkomende kosten (indien aankoop)
- 13de maand + vakantiegeld
- 20 verlofdagen (+12 ADV dagen op basis van 40 uur in België)
- Pensioensparen
- Verzekeringen
- Maaltijdvergoeding
- Netto onkostenvergoeding
- GSM abbo + gsm + laptop
- Vaderschapsverlof (mochten er kinderen komen)
- Accountant kosten
- Trainingen kosten je geld + mislopen inkomsten (je kan niet factureren als je op training zit)
...
Er zijn veel trucjes waardoor je wel wat voordeel eruit kan halen, veel kosten kan je inbrengen, etentjes, je kan een kamer van je woning (bureel) inbrengen en 'verhuren' aan je firma, etc.
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Reden dat ik het zou doen, is omdat ik relatief wat werkzekerheid heb vanwege de zakelijke relatie, waardoor weinig tot geen tijd in het zoeken van nieuwe projecten moet stoppen, anderzijds kan ik een mooi bruto dagtarief aanrekenen en heb ik garantie op 40 uur te factureren per week.
Als je dan daarbuiten nog extra projectjes kan doen buiten je uren/weekend of standby kan meedraaien bij je opdrachtgever, dan kan je mooi verdienen, maar dan moet je er wel wat voor over hebben, het is niet (voor iedereen) haalbaar om jaren aan een stuk 60-80u per week te kloppen
Kinderen heb ik (nog) niet maar als dat komt zou ik ook meer tijd voor met m'n gezin willen, sociaal leven moet je ook in blijven investeren en in je relatie natuurlijk ook.
Op dit moment er is er ook een schrijnend te kort aan (goede) IT profielen op de markt, waardoor je nu makkelijk aan werk komt tegen een goed tarief, maar wat als de tijden minder zijn, of wat als mijn zakelijke relatie me toch zou laten vallen, etc.
Komt veel bij kijken en ik snap dat veel mensen zich rijk rekenen als ze de bedragen horen.
Als je wat verstandig bent met het geld dat binnenkomt en een goede boekhouder hebt, zelf goed op de hoogte bent van alle fiscale trucjes dan kan je het overwegen, maar ik snap waarom veel mensen in loondienst blijven, je moet het er voorover hebben om op het einde van de rit iets meer te verdienen.
En als je als ZZP'er geen garantie hebt om 40 uur te factureren dan zou ik al helemaal goed uitrekenen wat je overhoudt.
Ik ben nog alle pro's en contra's aan het afwegen maar bovenstaande zijn alle zaken waar ik tot nu toe al rekening heb mee gehouden, en ik zal vast nog een hoop vergeten zijn.
Sorry voor de lap tekst trouwens.
-
[ Voor 1% gewijzigd door exoOw op 22-02-2019 02:16 . Reden: membersonly tags ]
Why do banks lock their pens to the desk? If I'm trusting you with my money, don't you think you can trust me with your pen?
:strip_icc():strip_exif()/u/481839/e-resized.jpg?f=community)
Bijzonder. Ik ken nogal veel freelance software engineers en die werken allemaal gewoon 'full time' (36 of 40 uur). Dat sprokkelen naar opdrachten komt in dat vakgebied eigenlijk niet voor.
Bijzonder dat je gewoon over het grootste probleem stapt: het is complete kul dat je met 60e per uur 9k netto per maand gaat verdienen. Dat haal je bij lange na niet. Heb je je eigen cijfers wel op orde?
Dat is voor gedetacheerden niet anders. En ik heb hiervoor in de consulting / detachering gezeten dus dan is het verschil ook heel klein. Ineens van in-house dev naar ZZP gaan is inderdaad een grotere 'schok'. Maar wat jij beschrijft vind ik raar; het is voor hem precies hetzelfde nu, alleen houdt z'n werkgever 't grootste deel van het tarief.
Dit is m.i. onzin. Acquisitie kost tijd ja, maar je bent als ZZPer niet meer afhankelijk van een account manager die je voedt met opdrachten. Je kunt veel makkelijker een 'perfecte' opdracht vinden gewoon omdat de gemiddelde account manager ook liever lui dan moe is en je 't liefst naar binnen schuift bij bedrijven waar 'ie al contact heeft.
Daarbij; als je als ervaren software engineer op LinkedIn post beschikbaar te zijn dan wordt je ook nog eens doodgegooid met opdrachten.
Ik hoop dat je snapt dat als je voor een detacheerder werkt al die conferencies, trainingsbudgetten en leuke partijtjes uit jouw uurtarief komen he. Het is compleet een sigaar uit eigen doos. Er is niks dat je tegenhoudt als ZZPer om trainingen te volgen of naar conferenties te gaan. Sterker nog; je hebt aan niemand toestemming te vragen.
Wat betreft oersaai: je zit bij een klant en daar leer je mensen kennen. Die zie je sowieso vaker dan je collega's van kantoor. Mis ik m'n ex collega's? Tuurlijk! Gelukkig heb ik nu als vervanging daarvan meetups en een clubje ex-collega's (allemaal ZZP) die elkaar elke maand zien. Je kan dat soort dingen allemaal regelen, je moet het alleen zelf doen.
Je bent vooral voor jezelf je eigen keuzes goed aan het praten. Je overschat de problemen en onderschat de voordelen. Je bent daar niet bepaald de enige in; vrijwel alle developers die niet die stap willen/durven maken doen dat. Dat deed m'n manager ook toen ik opzegde bijvoorbeeld.En eerlijk, zelfs als je alleen naar 't financiële plaatje kijkt valt het nog enorm tegen. Netto zou ik als freelancer ongeveer €1500 tot €2000 per maand meer kunnen verdienen. De tijd die ik voor mezelf en vrienden heb is mij meer waard
Het 'nadeel' van ZZPen is dat je het zelf moet doen allemaal. Dat is niet voor iedereen weggelegd. Ik vind het leuk; zelf verantwoordelijk zijn voor dit soort dingen geeft me energie. Als je het niet leuk vindt kun je het 'afkopen' door in loondienst te gaan, maar daar betaal je nogal veel voor. Ik verdien nu netto ongeveer 2.5k per maand meer (bijna een verdubbeling) en ik ben niet meer tijd kwijt aan werk dan voorheen (eerder minder).
[ Voor 98% gewijzigd door Hydra op 22-02-2019 08:23 ]
https://niels.nu
Ik zie dit toch echt heel anders, ik werkte als consultant vaak alleen op projecten vanuit mijn werkgever. Daardoor had ik weinig binding met het bedrijf en beschouw ik degene met wie ik het project doe als collega's. En het invliegen als noodoplossing of pleister op de wonden, dat is ,maar hoe je je eigen propositie neerzet. En ja het oersaaie is een keuze ik heb zelf weinig op met de zogenaamde "wij zijn de leukste" bedrijfsuitjes. De trainingsbudgetten en conferenties staat ook iets tegenover, want dat doet een bedrijf niet gratis.:
Eventjes een perspectief van een developer die nu gedetacheerd wordt en vele collega's heeft en heeft gekend die freelancer waren en daarna weer in loondienst gingen.
Freelancen heeft heel veel nadelen ten opzichte van werken voor een werkgever, en geld is daar in deze sector niet één van. Wat ik vaak hoor is dat men het "lone wolf" idee niet prettig vond. Je hebt nooit een binding met een bedrijf of product; je wordt ingevlogen als een noodoplossing of pleister, waarna ze graag weer van je afzijn zodra dat kan. Je bent immers duur.
Zaken als acquisitie speelt natuurlijk ook een rol. Ja, werk vinden is makkelijk. Maar uit 10 opdrachten de ene leuke vinden die lang genoeg gaat duren is vervelend. De zoveelste gave opdracht op rij mislopen omdat de voorkeur uitging naar iemand anders komt ook weleens naar voren.
Eén collega was freelancer en werkte in de eerste paar jaar gemiddeld 3 maanden per werkgever. Dat was enorm vermoeiend. Dan heb je een dure auto maar soms kan je die niet kwijt. Soms wel. Soms is parkeren onverwacht extreem duur. Soms ben je de baan na een week al kwijt.
En daarna zat hij 2 jaar lang goedbetaald niks te doen bij een grote uitgever.
Hij vond het oersaai en is weer in loondienst gaan werken omdat hij nu weer collega's heeft. Bedrijfsuitjes, trainingsbudgetten, conferenties over de hele wereld, gewoon een betrouwbaar inkomen zonder 's avonds wakker te hoeven liggen.
En eerlijk, zelfs als je alleen naar 't financiële plaatje kijkt valt het nog enorm tegen. Netto zou ik als freelancer ongeveer €1500 tot €2000 per maand meer kunnen verdienen. De tijd die ik voor mezelf en vrienden heb is mij meer waard
Als je bij een klant komt waar je je auto niet kwijt kan of parkeren extreem duur is, heb je bij je intake niet op zitten letten en geen oplossing verzonnen. En het wel of geen opdracht binnenhalen, bij detachering of consultancy heb je ook vaak een intake waarin wordt bepaald of je wel of niet de opdracht krijgt.
Als jij maar 1500 meer zou kunnen verdien, verdien jij extreem veel of schaal jij freelancers wel heel laag in.
Het is eigenlijk jammer dat er een wellus./nietus spelletje aan het worden is.
Verwijderd
Zwartgallige verhalen? Ik heb als een van de eerste posts genoeg argumenten gegeven tegen het ZZP'en (met als afsluiter dat ik het op termijn wel wil gaan doen).
Dat er mensen zijn die er voor kiezen bij loondienst te blijven wil niet zeggen dat men een gat aan het rechtlullen is. Er speelt meer dan netto-inkomsten bij de overweging loondienst/zzp, Welke correct is zal aan de persoonlijke situatie liggen.
Ben geneigd een topic te openen "Waarom de angst voor loondienst grote onzin is"
:strip_icc():strip_exif()/u/30381/Monion_Driver60x60.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/73321/crop5c9b246f8de5a_cropped.jpeg?f=community)
De 'grote angst' alhier op de IT-afdeling is al kort genoemd: de support.
Stel je 'doet' zelfstandig netwerkjes en servertjes bij het MKB (en dus geen schijnzelfstandigheid zoals gedetacheerd bij grote bedrijven waar je niet zelf eindverantwoording hebt).
Als er dan iets mis is, of ze denken dat er iets mis is, gaan ze jou bellen. En het is altijd spoed, want ze 'kunnen niet werken'. Volgens mij kom je echt binnen no-time om in de supportvragen, terwijl je thuis bent, de kinderen van school moet halen, elders aan het werk, enzovoort. Niet te doen in je uppie.
Sterker nog, ik 'doe' daarom liever al geen vrienden & kennissen ook... Ik heb 1 keer een oude PC bij mijn schoonmoeder geplaatst... nooit meer! 
Je kent het wel, ze weten hun wachtwoorden niet, geen licenties, weten dingen te verkl*ten waar jij het bestaan niet eens van weet, bak vol met malware, overal op klikken, AV mag niks kosten, na elk hack-item in het nieuws vragen, enzovoort.
Stel je 'doet' zelfstandig netwerkjes en servertjes bij het MKB (en dus geen schijnzelfstandigheid zoals gedetacheerd bij grote bedrijven waar je niet zelf eindverantwoording hebt).
Als er dan iets mis is, of ze denken dat er iets mis is, gaan ze jou bellen. En het is altijd spoed, want ze 'kunnen niet werken'. Volgens mij kom je echt binnen no-time om in de supportvragen, terwijl je thuis bent, de kinderen van school moet halen, elders aan het werk, enzovoort. Niet te doen in je uppie.
Sterker nog, ik 'doe' daarom liever al geen vrienden & kennissen ook...
Ik heb 1 keer een oude PC bij mijn schoonmoeder geplaatst... nooit meer! Je kent het wel, ze weten hun wachtwoorden niet, geen licenties, weten dingen te verkl*ten waar jij het bestaan niet eens van weet, bak vol met malware, overal op klikken, AV mag niks kosten, na elk hack-item in het nieuws vragen, enzovoort.
EV: 2017 Ioniq Electric | PC: AMD Ryzen 7 5700X | MSI RTX 4090 Gaming Trio | VR: Pico 4
:strip_icc():strip_exif()/u/268562/crop667928d770cde_cropped.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/151900/crop5884bb2a86263_cropped.gif?f=community)
Dit is ook gewoon het geval voor elke senior en alleenstaande hoor.:
De 'grote angst' alhier op de IT-afdeling is al kort genoemd: de support.
Stel je 'doet' zelfstandig netwerkjes en servertjes bij het MKB (en dus geen schijnzelfstandigheid zoals gedetacheerd bij grote bedrijven waar je niet zelf eindverantwoording hebt).
Als er dan iets mis is, of ze denken dat er iets mis is, gaan ze jou bellen. En het is altijd spoed, want ze 'kunnen niet werken'. Volgens mij kom je echt binnen no-time om in de supportvragen, terwijl je thuis bent, de kinderen van school moet halen, elders aan het werk, enzovoort. Niet te doen in je uppie.
Sterker nog, ik 'doe' daarom liever al geen vrienden & kennissen ook...
Je kent het wel, ze weten hun wachtwoorden niet, geen licenties, weten dingen te verkl*ten waar jij het bestaan niet eens van weet, bak vol met malware, overal op klikken, AV mag niks kosten, na elk hack-item in het nieuws vragen, enzovoort.
Bovendien, denk je dat de werkgever graag de duurste kracht inzet voor al die 150/200% overuren?
“A single person acting without integrity could stain the whole cause and damage everything we hope to achieve.” ― The Precipice
/u/98712/crop58e759b63bf1c_cropped.png?f=community)
1 = geen in de ICT Systeembeheer / Servicedesk. Maar bij development gaat dat wel net iets anders vermoed ik.:
De 'grote angst' alhier op de IT-afdeling is al kort genoemd: de support.
Stel je 'doet' zelfstandig netwerkjes en servertjes bij het MKB (en dus geen schijnzelfstandigheid zoals gedetacheerd bij grote bedrijven waar je niet zelf eindverantwoording hebt).
Als er dan iets mis is, of ze denken dat er iets mis is, gaan ze jou bellen. En het is altijd spoed, want ze 'kunnen niet werken'. Volgens mij kom je echt binnen no-time om in de supportvragen, terwijl je thuis bent, de kinderen van school moet halen, elders aan het werk, enzovoort. Niet te doen in je uppie.
Sterker nog, ik 'doe' daarom liever al geen vrienden & kennissen ook...
Je kent het wel, ze weten hun wachtwoorden niet, geen licenties, weten dingen te verkl*ten waar jij het bestaan niet eens van weet, bak vol met malware, overal op klikken, AV mag niks kosten, na elk hack-item in het nieuws vragen, enzovoort.
www.degroot-it.nl
Nee hoor je kan makkelijk meer dan 60 euro vragen als je een werkend brein hebt.:
@Gamebuster Wat is je referentiekader?
Ik zie vooral in de development mensen makkelijk hun uren maken. Ik geloof dat ik over een periode van >8 jaar op een gemiddelde boven de 1700 uur declarabel zit. Overigens geen 2100, want dan had ik nou met een burnout thuis gezeten
En die 60 euro per uur veel? Ik denk niet dat iemand in mijn netwerk voor 60 werkt. Bij de developers (overigens allemaal ervaren seniors) is 70-100 wel de range.
Let op: Mijn post bevat meningen, aannames of onwaarheden
:strip_icc():strip_exif()/u/53288/icon.jpg?f=community){kind=icon}
Dit topic is gesloten.