Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)

[Trishul]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 5% gewijzigd door Trishul op 13-12-2015 13:43 ]

[ptholemy]

Trishul schreef op donderdag 10 december 2015 @ 13:25:


Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: geen


Maand salaris (bruto): 2350

Zeker zonder 13e maand oid is het niet veel nee.

[ragged]

-delete -

[ Voor 100% gewijzigd door ragged op 26-04-2017 12:46 ]

[_vision]

jmignolet schreef op donderdag 10 december 2015 @ 10:59:
[...]


Dit is wat ik mezelf ook heb verteld toen ik het aanbod kreeg. Het is beduidend minder dan wat ik verdien, het zijn grote aanpassingen ( aanschaf van wagen dus verzekering ook, tanken ) maar het is een kwestie van alles te berekenen, en concentreren op mijn ontwikkeling.

Al zijn de mensen ( incl. ouders ) in mijn omgeving wat pessimistisch en kijken precies enkel naar loon, verklaren ze me zot om te veranderen. Maar ik laat me niet afleiden.

Klopt! Je moet ook niet naar enkel salaris kijken, maar naar het totaalpakket. Het kan best zijn dat bedrijf A een hoger bruto salaris heeft, maar als je bij bedrijf B een premievrij pensioen hebt, goede onkostenvergoeding / gunstige leaseregeling, meer vakantiedagen, bonusregeling en een prima trainingsbudget dan kan het als nog gunstiger zijn om bij B aan de slag te gaan.

[jmignolet]

_vision schreef op donderdag 10 december 2015 @ 17:56:
[...]


Klopt! Je moet ook niet naar enkel salaris kijken, maar naar het totaalpakket. Het kan best zijn dat bedrijf A een hoger bruto salaris heeft, maar als je bij bedrijf B een premievrij pensioen hebt, goede onkostenvergoeding / gunstige leaseregeling, meer vakantiedagen, bonusregeling en een prima trainingsbudget dan kan het als nog gunstiger zijn om bij B aan de slag te gaan.

Toch iemand optimistisch over mijn keuze ! Haha, thanks !

[wimjongil]

-unknown schreef op woensdag 09 december 2015 @ 15:02:
[...]


Goed punt, heb het even toegevoegd. Maar inderdaad, op het gebied van actuariaat. Bij ons op kantoor zitten genoeg mensen die uit Groningen komen, dus ben bang dat je over een tijdje ook moet gaan verhuizen

Ja dat is zeker waar, het grootste gedeelte van de bachelorstudenten in Groningen doet hun master dan ook in de randstad.

[Koehandelaar]

Koehandelaar schreef op donderdag 02 oktober 2014 @ 17:03:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ben erg blij met deze aanbieding. Krijg meer verantwoordelijkheid, meer salaris en werk op 10 minuten fietsen van m'n huis bij een ontzettend leuk bedrijf. Leuk punt is dat ik laatst door het iedereen in het management team werd benoemd als hét talent binnen de organisatie.

Ben er best trots op eigenlijk. Wordt ook een contract voor onbepaalde tijd.

[Cocytus]

.

[ Voor 99% gewijzigd door Cocytus op 19-08-2018 11:11 ]

[jmignolet]

Cocytus schreef op vrijdag 11 december 2015 @ 09:49:
[...]


Als je de overstap wil maken moet je het nu doen, maar dit aanbod is wel een erg grote stap terug. Het zal waarschijnlijk jaren duren voor je weer op je oude salarisniveau zit, als je dat al ooit haal zonder relevante opleiding op dit gebied. Kun je niet naast je werk een opleiding volgen? Of binnen je huidige organisatie kijken naar een andere functie?

Ik heb geen enkel opleiding die verwijst naar studies in de informatica, dus het aanbod ging sowieso veel lager zijn dan wat ik nu had, ik was erop voorbereid.

Ik kan inderdaad opleidingen volgen naast mijn werk, en ik ben momenteel bezig met IT studies in HBO in combinatie met werk. Wat er ook werd besproken tijdens het sollicitatiegesprek, is dat ik ook opleidingen kan volgen in het bedrijf zelf om mezelf te specialiseren in één bepaalde skill in IT. Dus er zijn zeker doorgroeimogelijkheden & kan ik dus perfect mezelf sturen naar een andere functie binnen het bedrijf.

De bal ligt aan mijn kant om er wat iets van te maken.

[seez]

(achteraf gezien, toch niet zo verstandig om te posten onder mijn eigen naam)

[ Voor 94% gewijzigd door seez op 11-12-2015 10:55 ]

[DarkKnight]

seez schreef op vrijdag 11 december 2015 @ 10:53:
(achteraf gezien, toch niet zo verstandig om te posten onder mijn eigen naam)

Onder wiens naam zou je dan willen posten, je buurman?

[EJPostema]

jmignolet schreef op vrijdag 11 december 2015 @ 09:52:
[...]


Ik heb geen enkel opleiding die verwijst naar studies in de informatica, dus het aanbod ging sowieso veel lager zijn dan wat ik nu had, ik was erop voorbereid.

Ik kan inderdaad opleidingen volgen naast mijn werk, en ik ben momenteel bezig met IT studies in HBO in combinatie met werk. Wat er ook werd besproken tijdens het sollicitatiegesprek, is dat ik ook opleidingen kan volgen in het bedrijf zelf om mezelf te specialiseren in één bepaalde skill in IT. Dus er zijn zeker doorgroeimogelijkheden & kan ik dus perfect mezelf sturen naar een andere functie binnen het bedrijf.

De bal ligt aan mijn kant om er wat iets van te maken.

Zoals hierboven al is gezegd. Ik zou even verder kijken naar een andere IT job. Zoals bijvoorbeeld een van de grote consultancy bedrijven. Kom je makkelijk binnen en hebben veel mogelijkheden om te ontwikkelen. Denk dat de arbeidsvoorwaarden daar ook wel iets beter liggen. Misschien (nog) niet zozeer in loon, maar wel met dingen zoals laptop/auto etc etc

[seez]

DarkKnight schreef op vrijdag 11 december 2015 @ 11:04:
[...]

Onder wiens naam zou je dan willen posten, je buurman?

Haha, mocht hij willen. Ik heb collega's die mogelijk ook actief zijn op tweakers. Vind ik toch geen prettig idee om mijn salaris openbaar te maken en een indicatie is juist niet zo interessant in deze topic.
Volgens mij is een clone account niet toegestaan.

[daandamhuis]

**

[ Voor 99% gewijzigd door daandamhuis op 11-12-2015 13:50 . Reden: Verwijderd ]

[Griffin]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Begin dit jaar salarisverhoging gehad en zit er dit jaar denk ik niet in. Ik zit gelukkig perfect op mijn plek dus ook niet zoekende (geld is niet alles, maar een verhoging of bonus is altijd welkom )

[Arthas]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 6% gewijzigd door Arthas op 19-12-2015 13:04 ]

[lookslikeyou]

In verband met de vele bezuinigingen binnen de zorg sector aan het overwegen om over te stappen naar een andere sector (met voorkeur de ICT), daarom hier rond gelezen wat het gemiddelde opleidings niveau is en het bijbehorende salaris. Mogelijk dat ik de komende jaren minder wil gaan werken zodat ik mijzelf om kan laten scholen, dit zou mogelijk zijn bij mijn huidige werkgever.

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO 4 SPW + HBO SPH
Certificaten: SKJ Registratie (Beroepsregistratie register)
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Jeugdhulpverlening, relatief grote stichting
Huidige functie: Pedagogisch medewerker B

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 200 uur
13/14e maand of winstuitkering: 8,3%
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Standaard zorg regeling
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onregelmatigheids Toeslag (i.v.m. avond/weekend/slaapdiensten)
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland Zuid
Reistijd: 25 minuten

Maand salaris (bruto): 2462,32

[Vissert]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door Vissert op 12-12-2015 10:51 ]

[VidaR-9]

Geen ICT'er, maar interessant topic om af en toe te volgen, dus ook even mijn input

Leeftijd: 30
Opleiding(en): Accountancy BSc + Accountancy MSc bijna afgerond
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: -
Huidige functie: Financial Accounting & Reporting accountant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 10%
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur flexibel
Pensioenregeling: Normale DC regeling
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: MSc opleiding; reiskosten 19ct/km
Regio: Schiphol
Reistijd: 30 minuten enkele reis

Maand salaris (bruto): 4.700

[Config]

Ik heb stap weten te zetten . Supercool bedrijf.

Zoals altijd doe ik het in jaargetallen, wel zo duidelijk.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[thegve]

Ik kwam hier eigenlijk voor een subtiel iets anders, maar ik vond het wel geestig om mijn move van vorig jaar hier neer te zetten .

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Dingetje waar ik hier wat 'inspiratie' voor hoopte op te doen, ik liep tegen een leuke klus aan, en heb nog wat andere klusjes in mijn achterhoofd zitten, en zat te denken wat een leuk uurtarief zou zijn. Ik zat te denken aan zo'n 85/uur.
De 'rol' die ik mijzelf moet aanmeten is onafhankelijk saas leverancier / ontwikkelaar / architect, en daarnaast wellicht af en toe support. Het gaat om een niet-IT project waar wel een flinke IT ondersteuning nodig gaat zijn, maar waar geen standaard software voor is. Ik heb eigenlijk gezegd 'doe ik wel' .

[ Voor 2% gewijzigd door thegve op 12-12-2015 12:00 . Reden: one more thing ]

[misterx1234]

timag schreef op vrijdag 20 november 2015 @ 11:18:
[...]


Dit en ook dat mensen met een universitaire achtergrond sneller en verder doorgroeien. Dat betekent dan dat het zich lastiger laat vergelijken omdat ze heel andere functies vervullen. Als de één na 10 jaar senior developer is en de ander CIO worden ze niet eens meer met elkaar vergeleken. Die laatste categorie zie ik in dit topic ook niet of nauwelijks posten.


[...]


Ik denk dat je je niet teveel moet blindstaren op hoeveel belasting je betaalt. Serieus meer verdienen is nog altijd serieus meer overhouden onder de streep, ondanks dat mensen hier altijd net doen alsof je geld moet toeleggen bij een hoog salaris. Dat is gewoon onzin. Je moet het toch betalen en erover mopperen helpt daar niets tegen, daar heb je alleen jezelf mee.

Dat gezegd hebben zijn er een aantal secundaire voorwaarden die belastingvriendelijk zijn, zoals bijvoorbeeld vergoeding van internet, sportschool etc. Een lease-auto is lastiger, omdat dat heel erg van je situatie en je visie op wat een geschikte auto is afhangt. Dit zijn zaken die je altijd kan aandragen bij je werkgever, een deel van die dingen maken het ook voor hen goedkoper.

BEdankt Timaq, je hebt ook een goede punt aangekaart !!
Uiteindelijk toch een nieuwe functie per 1 januari bij een nieuwe bedrijf.
Verdien nog steeds 4900 bruto, maar krijg ook een lease wagen (lease bedrag 700 euro excl brandstof),
het word een super leuke uitdaging en heb er zin in !!

[wann0wfhc]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 97% gewijzigd door wann0wfhc op 21-03-2018 10:37 . Reden: Menner tags vergeten ]

[Thecola]

van

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

naar

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[VidaR-9]

wann0wfhc schreef op zaterdag 12 december 2015 @ 20:39:
Leeftijd: Bijna 30
Opleiding(en): HBO accountancy.
Werkervaring: 2.5 jaar accountantskantoor en 5 jaar assistent controller bij een concern.
Werkgever: nN groot bedrijf met verschillende bedrijfstakken, straks software leverancier.
Functie: Assistent controller. Straks financieel verantwoordelijk dus controller.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland.
Reistijd: 20 - 30 min

Maandsalaris: Nu 2.285; Straks 2.600
Jaar bonus: Nu geen; straks jaarlijks functioneringsgesprek met evt bonussen.

Hier ook een update. Vanaf 4 januari een nieuwe baan als financieel verantwoordelijke voor een bedrijf wat software verkoopt.

Na 5 jaar assistent controller te zijn geweest bij een bedrijf met 100 miljoen + aan omzet heb ik er erg veel zin in om bij mijn nieuwe werkgever aan de slag te gaan.

Mijn nieuwe werkgever is een bedrijf wat snel groeit en nu zelf een financieel aangelegd persoon wil hebben ipv externe boekhouders. De functie is nieuw dus ik mag het zelf invullen, het zal alle administratieve handelingen met zich mee brengen en daarnaast kijken of ik taken van andere afdelingen over kan nemen.

Ik heb er in ieder geval erg veel zin in en heb er het vertrouwen in na 5 jaar assistent te zijn geweest de verantwoordelijkheid te kunnen dragen.

Mooie en uitdagende stap!! Salaris klinkt obv ervaring en verantwoordelijkheden wat aan de lage kant, maar voordeel van zo'n onderneming is dat je wellicht snel mee kunt groeien, zowel qua functie als salaris.

[Trishul]

Trishul schreef op donderdag 10 december 2015 @ 13:25:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat zou eigenlijk volgens jullie een gepast salaris zijn, als je kijkt naar bovenstaande profiel en verhaal? Die salarischeckers geloof ik niet, daar komt iedere keer ruim 3k bruto uit

[Keystone]

Leeftijd:25
Opleiding(en): MBO Niv 4 ICT

Certificaten: - Itil v3 win 7 en 8 bijna MCSA Server 202

Werkervaring: ( meest relevant ) 3 jaar

Werkgever: ICT dienstverlener[/quote]

Huidige functie: Systeembeheerder
Vakantiegeld: 8.3%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering:
Eindejaars bonus hangt af van presteren meestal +/- 80% salaris

Laptop: Ja
GSM: Ja, onbeperkt internet en bellen
Leaseauto: In 2016 budget 550
Reis vergoeding: Ja, €0,19-
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 40%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Certificeringen kunnen gratis via het het bedrijf.
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd: 30 minuten.

Maand salaris (bruto): 2100


Graag hoor ik wat jullie hiervan vinden.

[ Voor 3% gewijzigd door Keystone op 20-12-2015 00:08 ]

[S1GNZ]

Keystone schreef op maandag 14 december 2015 @ 00:33:
Leeftijd:25
Opleiding(en): MBO Ict beheer.

Certificaten: - Itil v3 win 7 en 8 bijna mcsa server 202

Werkervaring: ( meest relevant ) 3 jaar

Werkgever: ICT dienstverlener[/quote]

Huidige functie: Systeembeheerder
Vakantiegeld: 8.3%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering:
Eindejaars bonus hangt af van presteren meestal +/- 80% salaris

Laptop: Ja
GSM: Ja, onbeperkt internet en bellen
Leaseauto: Ja mag in 2016 uitzoeken
Reis vergoeding: Ja, €0,19-
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 40%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Certificeringen kunnen gratis via het het bedrijf.
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd: 30 minuten.

Maand salaris (bruto): 2100


Graag hoor ik wat jullie hiervan vinden.

Lijkt me een prima salaris voor een MBO systeembeheerder, vooral als je hierin door kunt groeien .

[S1GNZ]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Kijkende naar mijn ervaring kom ik uit een systeembeheerdersrol en heb ik min of meer een rigoureuze stap gemaakt in mijn carrière om meer op een functionele plek te zitten. Wat vinden jullie betreft saliering? Het is een beginfunctie waarin ik van 0 moet worden opgeleid tot functioneel/deel technisch beheerder.

[EJPostema]

B.Gerrits schreef op maandag 14 december 2015 @ 08:44:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Kijkende naar mijn ervaring kom ik uit een systeembeheerdersrol en heb ik min of meer een rigoureuze stap gemaakt in mijn carrière om meer op een functionele plek te zitten. Wat vinden jullie betreft saliering? Het is een beginfunctie waarin ik van 0 moet worden opgeleid tot functioneel/deel technisch beheerder.

Voor een startsalaris helemaal niet slecht lijkt me. Hoeveel (niet) relevante werkervaring heb je?
En als je zo'n rigoreuze stap maakt doe je dat neem ik aan om iets beter op je plek te zitten? Is ook wat waard iig.

[S1GNZ]

EJPostema schreef op maandag 14 december 2015 @ 09:00:
[...]


Voor een startsalaris helemaal niet slecht lijkt me. Hoeveel (niet) relevante werkervaring heb je?
En als je zo'n rigoreuze stap maakt doe je dat neem ik aan om iets beter op je plek te zitten? Is ook wat waard iig.

Ja precies.

Na mijn afstuderen ben ik een half jaar support engineer geweest bij Centric en daarna een jaar systeembeheerder. Mijn werkervaring daarvoor is eigenlijk niet relevant voor mijn huidige functies, omdat deze voor het merendeel uit bijbanen bestaan.

Ik heb de stap eigenlijk genomen, omdat ik dichter bij de business wilde staan. Ik voelde me als systeembeheerder toch nèt iets verder weg van iedereen. Ik zat een beetje weggemoffeld op een kamer en kwam alleen op het kantoor/in de fabriek voor ondersteuning. Dus ook voor mijn sociale ontwikkeling leek dit me beter. Ik heb eigenlijk niet de perfecte vooropleiding, maar het bedrijf bood me de mogelijkheid en heb deze met beide handen aangepakt .

[Dekaasboer]

B.Gerrits schreef op maandag 14 december 2015 @ 08:44:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Kijkende naar mijn ervaring kom ik uit een systeembeheerdersrol en heb ik min of meer een rigoureuze stap gemaakt in mijn carrière om meer op een functionele plek te zitten. Wat vinden jullie betreft saliering? Het is een beginfunctie waarin ik van 0 moet worden opgeleid tot functioneel/deel technisch beheerder.

Voor een junior zonder ervaring met een opleidingstraject voor 38 uur is dit zeker netjes.
Bijkomend voordeel, de Dynamics AX markt is booming en het is zeer lastig om aan ervaren krachten te komen. Met een paar jaar ervaring en een paar leuke certificaten kan je in de nabije toekomst flink groeien.

Stuur me over 2 jaar maar eens een DM, dan praten we verder

[S1GNZ]

Dekaasboer schreef op maandag 14 december 2015 @ 09:15:
[...]


Voor een junior zonder ervaring met een opleidingstraject voor 38 uur is dit zeker netjes.
Bijkomend voordeel, de Dynamics AX markt is booming en het is zeer lastig om aan ervaren krachten te komen. Met een paar jaar ervaring en een paar leuke certificaten kan je in de nabije toekomst flink groeien.

Stuur me over 2 jaar maar eens een DM, dan praten we verder

Kijk aan. Goed om te horen! Ik hoor inderdaad van mijn collega op technisch vlak dat er best veel vraag naar mensen in onze functie zijn. Dus ik ben dan ook bereid veel te leren en zal zo gaandeweg het mijn eigen maken. Even een vraagje tussendoor, ik moet me het merendeel focussen op de nieuwe WHS module, is dit ook 'booming'?

Ik heb je forumpost gebookmarked. Wie weet !

[Willem30]

Willem30 schreef op dinsdag 01 december 2015 @ 15:06:
[...]

Ik had even geen ander mogelijkheden qua werk op het moment dat ik dit accepteerde. Hopelijk duurt het aanbod wat ik ga krijgen van de zorggroep niet te lang. Ik wacht er nu al een maand op. Dit zou volgens de zorggroep te maken hebben met het functieprofiel wat vernieuwd moet worden en op basis waarvan ze een functiewaardering gaan doen. Ik wacht het maar met (on)geduld af.

Zojuist een uitnodiging ontvangen voor een arbeidsvoorwaardengesprek met de directeur van de zorggroep en iemand van p&o as donderdag. Nu heb ik daar niet veel ervaring mee. Ik lees al wel wat tips over hoe dit voor te bereiden. Alleen weet ik niet hoe ik kan inzetten qua voorwaarden en salaris.

[Cue_]

Vooral heel erg bedenken welk bedrag jij wilt verdienen en waarom.
Zelfde met de secundaire voorwaarden, wat vind jij redelijk en als ze het niet kunnen bieden, wil je dan een hoger salaris.

Vaak vragen ze wat je hiervoor verdiende of wat je nu wilt gaan verdienen. Ze hebben zelf ook een inschatting gemaakt en daar dien je een weg in te vinden.

[Meessen]

Edit: Nvm

[ Voor 104% gewijzigd door Meessen op 15-12-2015 16:19 ]

[DennusB]

Van mij ook maar weer eens een kleine update :

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Nog steeds prima marktconform toch?

[Ruben0s]

B.Gerrits schreef op maandag 14 december 2015 @ 08:44:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Kijkende naar mijn ervaring kom ik uit een systeembeheerdersrol en heb ik min of meer een rigoureuze stap gemaakt in mijn carrière om meer op een functionele plek te zitten. Wat vinden jullie betreft saliering? Het is een beginfunctie waarin ik van 0 moet worden opgeleid tot functioneel/deel technisch beheerder.

Zit op hetzelfde niveau qua salaris als ik het omreken naar fulltime en ik ben 23 jaar (nog student, het is een bijbaan). Op dit moment ben ik bezig met de implementatie van Dynamics AX voor een middelgroot bedrijf +- 400 man.

[Vissert]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Zelf ben ik wel tevreden met dit aanbod. Wat vinden jullie er van?

[bulletrene]

Oude situatie:

bulletrene schreef op maandag 19 januari 2015 @ 20:09:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO Niveau 3 medewerker ICT / MBO Niveau 4 ICT-Beheerder
Certificaten: Microsoft 70-410 Installing & Configuring Server 2012
Werkervaring: 3.5 jaar
Werkgever: Automatiseringsbedrijf
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: ja, Nokia 6300
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 0,19 per km.
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 20-25 min met eigen auto

Maand salaris (bruto): 1627,50

Nieuwe situatie sinds 1 december

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO Niveau 3 medewerker ICT / MBO Niveau 4 ICT-Beheerder
Certificaten: Microsoft 70-410, Microsoft 70-688, Intel Retail Certified Professional.
Werkervaring: 4.5 jaar
Werkgever: (Cloud/Automatiseringsbedrijf)
Huidige functie: Support Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: ja, iPhone 6 (onbeperkt gebruik)
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: internet declaratie, toeslag storingsdienst.
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 10 min met eigen auto

Maand salaris (bruto): 1800,00

[Verwijderd]

bulletrene schreef op maandag 14 december 2015 @ 18:36:
Oude situatie:

bulletrene schreef op maandag 19 januari 2015 @ 20:09:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO Niveau 3 medewerker ICT / MBO Niveau 4 ICT-Beheerder
Certificaten: Microsoft 70-410 Installing & Configuring Server 2012
Werkervaring: 3.5 jaar
Werkgever: Automatiseringsbedrijf
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: ja, Nokia 6300
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 0,19 per km.
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 20-25 min met eigen auto

Maand salaris (bruto): 1627,50

Nieuwe situatie sinds 1 december

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO Niveau 3 medewerker ICT / MBO Niveau 4 ICT-Beheerder
Certificaten: Microsoft 70-410, Microsoft 70-688, Intel Retail Certified Professional.
Werkervaring: 4.5 jaar
Werkgever: (Cloud/Automatiseringsbedrijf)
Huidige functie: Support Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: ja, iPhone 6 (onbeperkt gebruik)
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: internet declaratie, toeslag storingsdienst.
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 10 min met eigen auto

Maand salaris (bruto): 1800,00

Kun je veel meer uithalen. Zonder leasebak zou je toch zeker wel rond de 2500 p/m moeten zitten als ik kijk naar leeftijd, ervaring en certificering.

[bulletrene]

@KoudeKoffie; Ik ben eerlijk gezegd al blij met de stijging in loon, telefoon (+ onbeperkt gebruik), en de goede werksfeer die ik erbij heb gekregen! Misschien over een half jaartje bij een contractverlenging eens kijken of er iets meer uit gehaald kan worden. Op dit moment ben ik zeer tevreden

[Verwijderd]

bulletrene schreef op maandag 14 december 2015 @ 19:15:
@KoudeKoffie; Ik ben eerlijk gezegd al blij met de stijging in loon, telefoon (+ onbeperkt gebruik), en de goede werksfeer die ik erbij heb gekregen! Misschien over een half jaartje bij een contractverlenging eens kijken of er iets meer uit gehaald kan worden. Op dit moment ben ik zeer tevreden

Goede werksfeer is belangrijker dan geld, maar je moet jezelf ook niet tekort doen. 700 euro bruto is toch aardig wat geld en dat zou echt haalbaar moeten zijn.
Maar als je er tevreden mee bent en er goede doorgroeimogelijkheden zijn + salarisgroei, dan is dat natuurlijk mooi meegenomen.

[bulletrene]

Verwijderd schreef op maandag 14 december 2015 @ 19:17:
[...]


Goede werksfeer is belangrijker dan geld, maar je moet jezelf ook niet tekort doen. 700 euro bruto is toch aardig wat geld en dat zou echt haalbaar moeten zijn.
Maar als je er tevreden mee bent en er goede doorgroeimogelijkheden zijn + salarisgroei, dan is dat natuurlijk mooi meegenomen.

Mijn doel op dit moment is om eerst de gehele MCSA te behalen dus dat betekend eerst nog 2 examens halen. Daarna mijn contractverlenging verdienen door hard te werken. En dan valt er vast iets moois te regelen! In ieder geval bedankt voor je input!

[Sissors]

Verwijderd schreef op maandag 14 december 2015 @ 19:17:
[...]


Goede werksfeer is belangrijker dan geld, maar je moet jezelf ook niet tekort doen. 700 euro bruto is toch aardig wat geld en dat zou echt haalbaar moeten zijn.
Maar als je er tevreden mee bent en er goede doorgroeimogelijkheden zijn + salarisgroei, dan is dat natuurlijk mooi meegenomen.

Hoewel er denk ik wel meer in moet kunnen zitten, lijkt me 2500 misschien wel weer erg aan de optimistische kant.

[Verwijderd]

Sissors schreef op maandag 14 december 2015 @ 20:25:
[...]

Hoewel er denk ik wel meer in moet kunnen zitten, lijkt me 2500 misschien wel weer erg aan de optimistische kant.

Ik ben 22 jaar, alleen mijn itil v3 (momenteel bezig voor MCSA), minder werkervaring en zou zonder leaseauto op 2300 euro uitkomen en dan heb ik het nog niet over de sec. arbeidsvoorwaarden. Heb uiteindelijk wel voor een leasebak gekozen, maar met zijn ervaring, leeftijd en certificering zou 2500 echt wel haalbaar moeten zijn.

[Mektheb]

bulletrene schreef op maandag 14 december 2015 @ 19:15:
@KoudeKoffie; Ik ben eerlijk gezegd al blij met de stijging in loon, telefoon (+ onbeperkt gebruik), en de goede werksfeer die ik erbij heb gekregen! Misschien over een half jaartje bij een contractverlenging eens kijken of er iets meer uit gehaald kan worden. Op dit moment ben ik zeer tevreden

Goede werksfeer is belangrijk.

Goodies als een telefoon is nodig voor je werk waarschijnlijk, en een laptop bv ook.
Dat is dus niet iets om te zien als " wat gul van mijn werkgever "

Maar dat is mijn mening.

[MdO82]

Mektheb schreef op maandag 14 december 2015 @ 20:47:
[...]

Goede werksfeer is belangrijk.

Goodies als een telefoon is nodig voor je werk waarschijnlijk, en een laptop bv ook.
Dat is dus niet iets om te zien als " wat gul van mijn werkgever "

Maar dat is mijn mening.

Wellicht had hij dat niet bij zijn vorige werkgever en moest hij dat zelf bekostigen (ken namelijk zulke werkgevers)

[Mektheb]

MdO82 schreef op maandag 14 december 2015 @ 20:57:
[...]


Wellicht had hij dat niet bij zijn vorige werkgever en moest hij dat zelf bekostigen (ken namelijk zulke werkgevers)

Ik ook, en dan betekend het dat ik niet bereikbaar ben om me 06 onder werktijd voor werkgelegenheid.

Als je een telefoon / auto / laptop nodig hebt om te functioneren, dan betekend dat je werkgever daarvoor moet zorgen.

imho

[ Voor 22% gewijzigd door Mektheb op 14-12-2015 21:01 ]

[Avalaxy]

Ik zie een telefoon of laptop inderdaad nooit als een onderdeel van de beloning. Ik heb al een hele goede laptop en een goede telefoon dus hoef die dingen niet te hebben. Ik zou je 100% zakelijk gebruiken en niet privé. Bij een zakelijke laptop moet je ook nog eens opletten met wat je in je vrije tijd doet. Ik heb nog een eigen bedrijfje en maak ook eigen producten. Ik denk dat het nog weleens voor problemen zou kunnen zorgen als ik dat ga doen op een laptop van de werkgever...

[bulletrene]

Een degelijke telefoon (incl. gebruik) had ik niet bij mijn vorige werkgever, dus ook al is het iets wat nodig is om mijn functie uit te oefenen, waardeer ik het wel. Daarnaast was gezien de werksfeer bij mijn oude werkgever dat het belangrijkste verbeterpunt, wat absoluut gelukt is. De stijging in loon is daarnaast op dit moment prima. Ik ben nog jong, ben druk aan het leren voor examens, dus er zit groei in. Ik zie het positief in

[Mektheb]

bulletrene schreef op maandag 14 december 2015 @ 22:04:
Een degelijke telefoon (incl. gebruik) had ik niet bij mijn vorige werkgever, dus ook al is het iets wat nodig is om mijn functie uit te oefenen, waardeer ik het wel. Daarnaast was gezien de werksfeer bij mijn oude werkgever dat het belangrijkste verbeterpunt, wat absoluut gelukt is. De stijging in loon is daarnaast op dit moment prima. Ik ben nog jong, ben druk aan het leren voor examens, dus er zit groei in. Ik zie het positief in

En dat is het belangrijkste, je kan het dubbele verdienen en totaal niet blij zijn.

Dan liever de helft imho :)!

[Valorian]

Arthas schreef op vrijdag 11 december 2015 @ 19:43:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Verdiende je nu eerst € 4.000,- (bruto) + € 200 euro reiskostenvergoeding (netto) en nu € 4.300 (bruto) zonder aparte reiskostenvergoeding? En kom je onder de streep, netto, dan niet lager uit?

[Sandyman538]

Verwijderd schreef op maandag 14 december 2015 @ 20:44:
[...]


Ik ben 22 jaar, alleen mijn itil v3 (momenteel bezig voor MCSA), minder werkervaring en zou zonder leaseauto op 2300 euro uitkomen en dan heb ik het nog niet over de sec. arbeidsvoorwaarden. Heb uiteindelijk wel voor een leasebak gekozen, maar met zijn ervaring, leeftijd en certificering zou 2500 echt wel haalbaar moeten zijn.

Je overdrijft schromelijk. Dat jij dit binnen haalt is super natuurlijk, maar dat betekent natuurlijk niet meteen dat een MBO geschoold iemand van 25 sowieso 2500 bruto per maand binnen moet harken. Dat 1800 wat karig is, eens, maar ik denk dat jij met 2300 euro met 22 jaar ietwat hoog zit, dus voor iemand van 25 met MBO en wat ervaring een euro of 2200, prima. Maar 2500 is echt wel aan de hoge kant.

[Verwijderd]

Sandyman538 schreef op dinsdag 15 december 2015 @ 00:38:
[...]

Je overdrijft schromelijk. Dat jij dit binnen haalt is super natuurlijk, maar dat betekent natuurlijk niet meteen dat een MBO geschoold iemand van 25 sowieso 2500 bruto per maand binnen moet harken. Dat 1800 wat karig is, eens, maar ik denk dat jij met 2300 euro met 22 jaar ietwat hoog zit, dus voor iemand van 25 met MBO en wat ervaring een euro of 2200, prima. Maar 2500 is echt wel aan de hoge kant.

Ik overdrijf absoluut niet. Ik ben ook MBO geschoold en werk via een detachering. Als ik ergens vast zou werken, zou daar vast nog wel een stukje bovenop komen, maar wil hier niet weg.
Bij mijn werkgever is dit niet zo heel gek in ieder geval.

Tijdens een sollicitatie gewoon een goed gesprek neerzetten en hij zou 105% zekers de 2500 kunnen aantikken.

[SAWYER]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door SAWYER op 15-12-2015 11:10 ]

[Valorian]

SAWYER schreef op dinsdag 15 december 2015 @ 11:07:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Salaris lijkt me niet gek. Maar 13 cent reiskosten vergoeding is wel heel miniem. Geldt dat ook voor je zakelijke km's , die je met eigen auto maakt? En die waarschijnlijk voor het viervoudige worden doorbelast aan jullie klanten... En geen telefoon, betekent dat dat je al je zakelijke belkosten declareert of betaal je die ook uit eigen zak?

[SAWYER]

Valorian schreef op dinsdag 15 december 2015 @ 12:33:
[...]


Salaris lijkt me niet gek. Maar 13 cent reiskosten vergoeding is wel heel miniem. Geldt dat ook voor je zakelijke km's , die je met eigen auto maakt? En die waarschijnlijk voor het viervoudige worden doorbelast aan jullie klanten... En geen telefoon, betekent dat dat je al je zakelijke belkosten declareert of betaal je die ook uit eigen zak?

We zijn een webshop - geen bureau
Dus zakelijke km's en telefoon bestaan niet.

[Sissors]

Verwijderd schreef op dinsdag 15 december 2015 @ 08:56:
[...]


Ik overdrijf absoluut niet. Ik ben ook MBO geschoold en werk via een detachering. Als ik ergens vast zou werken, zou daar vast nog wel een stukje bovenop komen, maar wil hier niet weg.
Bij mijn werkgever is dit niet zo heel gek in ieder geval.

Tijdens een sollicitatie gewoon een goed gesprek neerzetten en hij zou 105% zekers de 2500 kunnen aantikken.

Ik heb dat profiel in intermediair salariscompas gegooid, met wat zaken random erbij ingevuld, en dan kom je op 2200-2300 uit als man. 2500 is dan niet een onmogelijk hoge waarde, maar wel flink boven gemiddeld. Oftewel wat we al zeiden, 1800 is aan de lage kant, maar 2500 zou net zo goed aan de hoge kant zijn. Niet iedereen kan boven gemiddeld verdienen. (En ik weet niet wat zijn internet declaratie is, maar als dat bijvoorbeeld 50 euro netto is, dan zit je ook al weer een stuk hoger).

Overigens hoewel het denk ik zeker iets is om de komende jaren verhoging in te krijgen, hij woont 10 minuten van zijn werk en hij heeft een pensioenregeling. Dat is ook wel handig.

[Erkel]

Verwijderd schreef op maandag 14 december 2015 @ 19:17:
[...]


Goede werksfeer is belangrijker dan geld, maar je moet jezelf ook niet tekort doen. 700 euro bruto is toch aardig wat geld en dat zou echt haalbaar moeten zijn.
Maar als je er tevreden mee bent en er goede doorgroeimogelijkheden zijn + salarisgroei, dan is dat natuurlijk mooi meegenomen.

Ik heb een tijdje terug een overstap gemaakt, en die 700 (3000->3750) die ik erop vooruit ging daar heb ik best wel een groot deel voor over om dezelfde werksfeer te krijgen als bij mijn oude werkgever. Nu heb ik momenteel ook niet te klagen, maar de collega's bij mijn oude werkgever "matchten" net wat beter met mij dan bij mijn huidige werkgever.

[Tehh]

Verwijderd schreef op dinsdag 15 december 2015 @ 08:56:
[...]


Ik overdrijf absoluut niet. Ik ben ook MBO geschoold en werk via een detachering. Als ik ergens vast zou werken, zou daar vast nog wel een stukje bovenop komen, maar wil hier niet weg.
Bij mijn werkgever is dit niet zo heel gek in ieder geval.

Tijdens een sollicitatie gewoon een goed gesprek neerzetten en hij zou 105% zekers de 2500 kunnen aantikken.

Blijft heel erg afhankelijk van de werkgever en functie. Opleiding kijken ze bij ons niet naar, puur naar wat je kan en hoe je presteert. Aan elke functie zit een schaal en that's it. Op een "MBO-functie" kom je bij ons nooit aan de € 2500, hoeveel werkervaring je ook hebt (max is nu 2450 ofzo). Zou je doorgroeien naar een "HBO-functie" dan kom je daar natuurlijk wel aan.

"Een goed gesprek neerzetten" en dan "zekers de 2500 halen" is soms simpelweg alleen mogelijk als je de juiste papieren/ervaring hebt.

[Mythio]

Tehh schreef op dinsdag 15 december 2015 @ 14:39:
[...]
Op een "MBO-functie" kom je bij ons nooit aan de € 2500, hoeveel werkervaring je ook hebt (max is nu 2450 ofzo). Zou je doorgroeien naar een "HBO-functie" dan kom je daar natuurlijk wel aan.

Ze kijken dus wel degelijk naar je opleiding, als je het hebt over MBO en HBO functies. Misschien kijken ze niet naar je opleiding voor de hoogte van de schaal en/of niet als je al een tijdje bij het bedrijf werkt en doorgroeid, maar bijna alle bedrijven kijken als beginsel eerst naar je opleiding. Ze kennen verder namelijk niks van je..

[MeteoVir]

Na jarenlang met de trein te hebben gereisd, nu overstap naar de auto. Door de werkgever verschaft jaartrajectabonnement verdwijnt en eigen bijdrage (voor belastingvoordeel) wordt geschrapt, per 1 januari. Netto vergoeding was ca. 4 cent/km. Er komt nu een vaste vergoeding woon-werkverkeer voor terug, gemaximeerd op 350 euro vanwege de grote afstand tot mijn werk (55 km enkele reis). Dat komt neer op ca. 18 cent/km. Wel is afgesproken dat het brutosalaris in 2016 niet wordt aangepast.

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO ICT (niv. 4)
Werkervaring: 11 jaar
Werkgever: bedrijf voor specifieke toegepaste informatie, nadruk op weer en verkeer
Huidige functie: 80% meteoroloog, 20% IT-er

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 35
13/14e maand of winstuitkering: winst- en bonusregeling
Laptop, GSM, leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, particulier
Opleidingsmogelijkheden: ja, cursussen en trainingen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: NS Traject Vrij abonnement (met eigen bijdrage), reiskostenvergoeding (350 eu/maand), vergoeding internetverbinding/mobiele telefoonabonnement, regelmatig telewerken, overwerk vergoeding keuze voor tijd of geld met vaste opslag 125%
Land: Nederland
Regio: Hilversum
Reistijd: ca. 45 min enkele reis

Maandsalaris (bruto): 3.880

[JustC]

Graag nog een beoordeling op onderstaande :

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO IT Niveau 4
Certificaten:Geen momenteel / MCSA zit in de planning
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: IT Allround
Huidige functie: Technisch medewerker
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: bonus regeling op basis van winst gemaakt met facturabele uren
Laptop: Ja , elitebook 8560P
GSM: 50/50% kosten deling
Leaseauto: Ja , volvo v40 D2 budget 30-36k
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 5 minuten
Maand salaris (bruto): 2300

Naar mijn mening en gezien de werk sfeer en het kleine team van 3 man totaal zit ik best goed hier.

Hoop klanten die je toch persoonlijk kent uit eindelijk en bedrijven variëren van 3 - 50 man waar je systeembeheer doet en netwerkproblemen oplost of een simpele ssd in bouwen in een desktop pc voor de verandering.

Dat is mijn uit eindelijk ook wat waard.

[ Voor 5% gewijzigd door JustC op 15-12-2015 17:06 ]

[Aconitum]

corneedebruin schreef op dinsdag 15 december 2015 @ 17:05:
Graag nog een beoordeling op onderstaande :

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO IT Niveau 4
Certificaten:Geen momenteel / MCSA zit in de planning
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: IT Allround
Huidige functie: Technisch medewerker
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: bonus regeling op basis van winst gemaakt met facturabele uren
Laptop: Ja , elitebook 8560P
GSM: 50/50% kosten deling
Leaseauto: Ja , volvo v40 D2 budget 30-36k
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 5 minuten
Maand salaris (bruto): 2300

Naar mijn mening en gezien de werk sfeer en het kleine team van 3 man totaal zit ik best goed hier.

Hoop klanten die je toch persoonlijk kent uit eindelijk en bedrijven variëren van 3 - 50 man waar je systeembeheer doet en netwerkproblemen oplost of een simpele ssd in bouwen in een desktop pc voor de verandering.

Dat is mijn uit eindelijk ook wat waard.

Je leasebudget staat niet echt in verhouding met je salaris, nogal hoog ten opzichte van je salaris.

[bulletrene]

Sissors schreef op dinsdag 15 december 2015 @ 13:55:
[...]

Ik heb dat profiel in intermediair salariscompas gegooid, met wat zaken random erbij ingevuld, en dan kom je op 2200-2300 uit als man. 2500 is dan niet een onmogelijk hoge waarde, maar wel flink boven gemiddeld. Oftewel wat we al zeiden, 1800 is aan de lage kant, maar 2500 zou net zo goed aan de hoge kant zijn. Niet iedereen kan boven gemiddeld verdienen. (En ik weet niet wat zijn internet declaratie is, maar als dat bijvoorbeeld 50 euro netto is, dan zit je ook al weer een stuk hoger).

Overigens hoewel het denk ik zeker iets is om de komende jaren verhoging in te krijgen, hij woont 10 minuten van zijn werk en hij heeft een pensioenregeling. Dat is ook wel handig.

Vooral die korte reistijd, de secundaire voorwaarden die ik eerder niet had, en de goede werksfeer zijn voor mij belangrijk. En dat zit wel goed. Als je een jaar lang ergens gewerkt hebt waar je vet onderbetaald kreeg en waar de sfeer dermate slecht was i.v.m. een aankomend faillissement.. dan ben je blij met alles.. en ik vindt mijn nieuwe situatie echt oprecht goed. Overigens is de internetdeclaratie €20,- + vergoeding voor storingsdienst.. alles bij elkaar opgeteld toch tussen de €1850 - € 1900

[Trishul]

Aconitum schreef op dinsdag 15 december 2015 @ 18:05:
[...]


Je leasebudget staat niet echt in verhouding met je salaris, nogal hoog ten opzichte van je salaris.

Check mijn post, ik heb dezelfde auto en een vergelijkbaar salaris, wel een WO Master, hoewel je dat nu niet echt terugziet in het salaris...

[Binolirao]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 7% gewijzigd door Binolirao op 16-12-2015 14:25 ]

[Willem30]

Willem30 schreef op woensdag 25 november 2015 @ 09:08:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): MBO 4 ICT Beheerder, HBO Communicatie propedeuse
Certificaten: ITIL V3
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Zorggroep (1500 werknemers)
Huidige functie: Servicedeskmedewerker
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24 en per een aantal verplichte.
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur op papier maar bijna altijd 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: Midden-Nederland
Reistijd: 20 minuten
Salaris: 1357 Euro bruto

Op dit moment werk ik al een half jaar op deta-vast basis bij de zorggroep. Ben momenteel in afwachting van een aanbod om daar in vaste dienst te komen.

Ik heb een aanbod gekregen van de zorggroep waar ik in dienst kan komen. Hetgeen wat ik eerst verdiende was op deta-vast basis via een detacheerder.

Aanbod:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): MBO 4 ICT Beheerder, HBO Communicatie propedeuse
Certificaten: ITIL V3
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Zorggroep (1500 werknemers)
Huidige functie: Servicedeskmedewerker
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 28 en een aantal verplichte.
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur op papier maar bijna altijd 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: Midden-Nederland
Reistijd: 20 minuten
Salaris: 1658 Euro. (periodesalaris)

[wheel]

Willem30 schreef op woensdag 16 december 2015 @ 14:28:
[...]

Ik heb een aanbod gekregen van de zorggroep waar ik in dienst kan komen. Hetgeen wat ik eerst verdiende was op deta-vast basis via een detacheerder.

Aanbod:
Leeftijd: 30
Werkgever: Zorggroep (1500 werknemers)
Huidige functie: Servicedeskmedewerker
Werkweek: 36 uur op papier maar bijna altijd 40 uur
Salaris: 1658 Euro. (periodesalaris)

Is een 'periode' 4 weken of een maand? Is 36 of 40 uur fulltime? Waarom zit je met jouw leeftijd - ondanks een mbo-diploma en een aantal jaar werkervaring - zo rond het minimumloon?

[Willem30]

wheel schreef op woensdag 16 december 2015 @ 16:03:
[...]

Is een 'periode' 4 weken of een maand? Is 36 of 40 uur fulltime? Waarom zit je met jouw leeftijd - ondanks een mbo-diploma en een aantal jaar werkervaring - zo rond het minimumloon?

Een periode is 4 weken. 36 uur is fulltime.
Die laatste is goede vraag. Ze hebben mijn functie gewogen en beslist dat het behoort tot functiegroep 35 conform CAO VVT(zorg cao) trede 0.

[MrAngry]

Willem30 schreef op woensdag 16 december 2015 @ 16:20:

Als je 4 jaar werkervaring hebt in deze functie is het vreemd om je in trede 0 te laten starten. Je gaat normaalgesproken elk jaar een trede omhoog, ik zou hier inzetten op trede 4 dus (20xx euro). Kan je het FWG profiel van je functie eens hier posten? Het dichtste bij wat ik kan vinden in onze FWG lijst is supportmedewerker en die zit in 45. Ik werk bij een organisatie die sterk gelieerd is aan de zorg en de zorg cao grotendeels overneemt.
Weet je zeker dat de periode 4 weken is? Je hebt precies het salaris wat bij ons per maand wordt betaald in die schaal en trede.

[ Voor 9% gewijzigd door MrAngry op 16-12-2015 16:35 ]

[Martinusz]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Sollicitatie lopen, cijfers nog niet 100% duidelijk, maar weet ongeveer waar ze op mikken:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Salaris wacht ik nog op definitief bod, grote voordelen voor mij dichter bij huis, oftewel meer vrije tijd. Nadeel geen auto meer, dus zal er een moeten aanschaffen of leasen. Daar zit ook mijn grootste zorg, wat gaat mij dat kosten per maand en ga ik er niet op achteruit?
Natuurlijk is de extra vrije tijd mij ook veel waard, zeker met een gezin thuis

[JustC]

Aconitum schreef op dinsdag 15 december 2015 @ 18:05:
[...]


Je leasebudget staat niet echt in verhouding met je salaris, nogal hoog ten opzichte van je salaris.

Dat klopt en dat merk ik ook in de portemonnee maar goed als ik de kosten van een eigen auto ga bekijken valt het weer mee dus er zitten twee kanten aan.

Heb het forum meer doorgelezen nu en besef dat ik gezien mijn opleiding best goed zit en elk jaar ga ik nog omhoog. Toevallig ook net een kerstbonus gehad van 80% salaris omdat de baas erg blij en trots is dat we een erg goed jaar hebben gedraaid

[sjorremans]

Weet niet wat de cataloguswaarde van je Volvo is maar 14% bijtelling over 30-32k is toch nog steeds wel te betalen?

[Davidshadow13]

Op dit moment ben ik bezig met mijn afstudeerstage en wil het bedrijf mij graag houden. Het is wel het soort bedrijf waar ik graag voor zou willen werken later met een interessante functie, product(en) en collega's. Echter twijfel ik of ik al moet gaan werken of toch nog een MSc moet gaan volgen. Ik krijg namelijk de indruk dat als je eenmaal een aantal jaar relevante werkervaring hebt je diploma's dan minder belangrijk zijn.

Ik ben ook toegelaten voor de 1-jarige MSc Software Engineering aan de UvA en ben nu in dubio wat te doen. Vandaar dat ik de kenners om advies vraag . Ik heb de ambitie om op termijn door te groeien naar een technische management positie e.g. technical lead, projectleider in een kleiner projectteam etc. Ga ik dan problemen onder vinden met het niet hebben van een MSc? Het aanbod dat mij nu gedaan is vind ik gewoon erg goed en is zeker een mooie start van mijn carrière denk ik, vandaar mijn twijfel.

Graag jullie mening, doen of niet?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Harm_H]

Hallo David, dank voor je post!

Je hebt een goede baan te pakken (meer dan de gem. WO master starter, en ik vermoed zelfs meer dan de gem. Hbo Inf)

Voor technical teamlead heb je echt geen WO per se nodig. Wél het werk- en denkniveau en dan helpt zo'n diploma.

Waar ligt je motivatie: Wil je graag weer leren? Misschien een jaar werken en daarna die WO? - Variëteit houdt scherp!

Met jouw vaardigheden heb je zo'n baan ook wel na je master. Dus kan ook meteen. Tip: Je kan het gerust melden aan de betreffende opleiding dat je bijvoorbeeld pas volgend jaar wil starten - meestal is dit akkoord.

Achtergrond: Auteur 'Studeren doe je zo!', zelf een technische master en zelf in WO functies werkzaam

[ Voor 36% gewijzigd door Harm_H op 17-12-2015 18:04 ]

[Reynouts]

Davidshadow13 schreef op donderdag 17 december 2015 @ 09:11:
Graag jullie mening, doen of niet?

Heel mooi aanbod. Gezien dat je het bedrijf ook al kent en het er naar je zin had, zou ik het doen.
Het papiertje kan je eventueel later nog halen, maar ik deel jouw indruk dat werkervaring belangrijker is dan een master papiertje. Een master papiertje zal niet tegen je werken natuurlijk, maar dit is een top aanbieding voor een starter.

Voordat je technical lead of projectmanager wil worden, zou ik gewoon beginnen met werken, over een paar jaar zie je dan wel of je echt door wil groeien naar die functies. Dan heb je ook een indruk wat zij eigenlijk voor taken hebben, wat er voor dingen bij komen kijken (interne politiek, uren, budgetten, ..) en of het wat voor je is.

[wheel]

Davidshadow13 schreef op donderdag 17 december 2015 @ 09:11:
Graag jullie mening, doen of niet?

Is combineren mogelijk? Part-time werken i.c.m. die master. 'n Jaar behoorlijk buffelen, waarschijnlijk , maar (daarna) het beste van allebei: binnen bij de werkgever (met een riant startsalaris) en straks een MSc. Na een (aantal) jaar werken is het minder makkelijk (lees: minder aantrekkelijk) om er een jaar tussenuit te gaan om fulltime te studeren. Doorgroei gaat waarschijnlijk makkelijker/sneller met een MSc op zak. Mijn beeld van MT-posities bij corporates/multinationals is dat een WO-diploma een 'vereiste' is, althans: deuren makkelijker opent.

[DeluxZ]

Davidshadow13 schreef op donderdag 17 december 2015 @ 09:11:
Op dit moment ben ik bezig met mijn afstudeerstage en wil het bedrijf mij graag houden. Het is wel het soort bedrijf waar ik graag voor zou willen werken later met een interessante functie, product(en) en collega's. Echter twijfel ik of ik al moet gaan werken of toch nog een MSc moet gaan volgen. Ik krijg namelijk de indruk dat als je eenmaal een aantal jaar relevante werkervaring hebt je diploma's dan minder belangrijk zijn.

Ik ben ook toegelaten voor de 1-jarige MSc Software Engineering aan de UvA en ben nu in dubio wat te doen. Vandaar dat ik de kenners om advies vraag . Ik heb de ambitie om op termijn door te groeien naar een technische management positie e.g. technical lead, projectleider in een kleiner projectteam etc. Ga ik dan problemen onder vinden met het niet hebben van een MSc? Het aanbod dat mij nu gedaan is vind ik gewoon erg goed en is zeker een mooie start van mijn carrière denk ik, vandaar mijn twijfel.

Graag jullie mening, doen of niet?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Je twijfelt serieus? Dit is pakweg 600/700 euro meer als wat je normaal zou krijgen bij andere bedrijven gok ik zo.

[Davidshadow13]

wheel schreef op donderdag 17 december 2015 @ 11:08:
Is combineren mogelijk? Part-time werken i.c.m. die master. 'n Jaar behoorlijk buffelen, waarschijnlijk , maar (daarna) het beste van allebei: binnen bij de werkgever (met een riant startsalaris) en straks een MSc. Na een (aantal) jaar werken is het minder makkelijk (lees: minder aantrekkelijk) om er een jaar tussenuit te gaan om fulltime te studeren. Doorgroei gaat waarschijnlijk makkelijker/sneller met een MSc op zak. Mijn beeld van MT-posities bij corporates/multinationals is dat een WO-diploma een 'vereiste' is, althans: deuren makkelijker opent.

Dit zal ik zeker meenemen, ik had ook al zo'n idee namelijk. Al hebben we hier ook verschillende software architecten zonder enig diploma dus alles zeggen doet het ook niet. De master SE is ook part-time maar gezien het programma relatief zwaar is en de afstand tussen werk en universiteit best wel groot doe ik dat liever niet omdat ik me dan denk ik niet 100% kan geven voor beide.

DeluxZ schreef op donderdag 17 december 2015 @ 11:15:
Je twijfelt serieus? Dit is pakweg 600/700 euro meer als wat je normaal zou krijgen bij andere bedrijven gok ik zo.

Juist omdat het zo'n bovengemiddeld goed aanbod is twijfel ik. Wanneer het een gewoon gemiddeld startsalaris was geweest had ik niet hoeven twijfelen dan was ik gewoon die 1-jarige MSc gaan doen. Nu zie ik dit toch wel als een kans voor een hele mooie carrière start waarmee ik meteen wat jaartjes voorsprong pak op andere afgestudeerden.

[internetinfo]

Zojuist gesprek gehad, niet ontevreden

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Verloop:

01-12-2012: 2350 (aanvang)
01-12-2013: 2500 (+6,4%, jaarlijkse verhoging)
01-11-2014: 3000 (+20%, jaarlijkse verhoging)
01-07-2015: 3150 (+5%, tussentijdse verhoging)
01-12-2015: 3400 (+8%, jaarlijkse verhoging)

Naast dat de arbeidsvoorwaarden m.i. gewoon goed zijn, is het ook met recht een super leuke club waarvoor ik (bijna ) elke werkdag met plezier aan de slag ga.
Daardoor heb ik ook nooit over het salaris onderhandeld. Bovenstaande groei is op volledig initiatief van mijn werkgever. Dief van eigen portemonnee? Maybe, maar ik ben tot nu toe erg tevreden of het totaalplaatje en mag gemiddeld gezien volgens mij niet klagen.

[VR46]

Davidshadow13 schreef op donderdag 17 december 2015 @ 11:56:
[...]


Dit zal ik zeker meenemen, ik had ook al zo'n idee namelijk. Al hebben we hier ook verschillende software architecten zonder enig diploma dus alles zeggen doet het ook niet. De master SE is ook part-time maar gezien het programma relatief zwaar is en de afstand tussen werk en universiteit best wel groot doe ik dat liever niet omdat ik me dan denk ik niet 100% kan geven voor beide.


[...]


Juist omdat het zo'n bovengemiddeld goed aanbod is twijfel ik. Wanneer het een gewoon gemiddeld startsalaris was geweest had ik niet hoeven twijfelen dan was ik gewoon die 1-jarige MSc gaan doen. Nu zie ik dit toch wel als een kans voor een hele mooie carrière start waarmee ik meteen wat jaartjes voorsprong pak op andere afgestudeerden.

Ik zou denk ik toch voor die masteropleiding gaan. Nu heb je nog de mogelijkheid om jezelf door te ontwikkelen, de kans dat je dat later nog zal doen lijkt me niet groot. Misschien is het niet broodnodig maar je maakt jezelf er wel waardevoller mee en die MSc titel draag je voor de rest van je carriere mee. De kans op zo'n mooie carrierestart is heus niet vergaan na een jaar, ik denk dat je niet veel moeite zult krijgen met het vinden van een soortgelijk aanbod gezien de arbeidsmarkt. Wie weet kan je er een jaar later nog steeds terecht, maar is het dan 3500?..

[Dodge-Charger]

Leeftijd:29
Opleiding(en):MBO ICT niveau 4
Certificaten:geen
Werkervaring:8
Werkgever:VO school
Huidige functie:Systeembeheerder

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:62
13/14e maand of winstuitkering:1200 Bruto
Laptop:ja
GSM:20 euro vergoeding
Leaseauto:nee
Werkweek:40
Pensioenregeling:ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:120 euro reiskostenvergoeding p/m
Land:Nederland
Regio:Zuid-Holland
Reistijd:45 min

Maand salaris (bruto):2500 excl. reiskostenvergoeding

Zelf ben ik tevreden zeker omdat ik alle school vakanties vrij ben

[KabalA!]

VR46 schreef op donderdag 17 december 2015 @ 13:04:
[...]


Ik zou denk ik toch voor die masteropleiding gaan. Nu heb je nog de mogelijkheid om jezelf door te ontwikkelen, de kans dat je dat later nog zal doen lijkt me niet groot. Misschien is het niet broodnodig maar je maakt jezelf er wel waardevoller mee en die MSc titel draag je voor de rest van je carriere mee. De kans op zo'n mooie carrierestart is heus niet vergaan na een jaar, ik denk dat je niet veel moeite zult krijgen met het vinden van een soortgelijk aanbod gezien de arbeidsmarkt. Wie weet kan je er een jaar later nog steeds terecht, maar is het dan 3500?..

Of je begint wel aan die functie en je neemt in de onderhandeling mee dat zei die master opleiding betalen en gaat die dan deeltijd oid doen

[VR46]

KabalA! schreef op donderdag 17 december 2015 @ 13:58:
[...]

Of je begint wel aan die functie en je neemt in de onderhandeling mee dat zei die master opleiding betalen en gaat die dan deeltijd oid doen

Klopt, dat is theoretisch ook mogelijk alleen waarschuwt zelfs de UvA voor de intensiviteit van het (part-time) SE programma:

The part-time programme is very intensive. Students typically have 6 to 7 years of work experience and a senior position, and they still have to put in at least 20 study hours a week. With the 1-day variant, this means you have to put in 12 hours in the weekend, every weekend, in the first year for at least 32 consecutive weeks.

bron

Ik zou het er persoonlijk gelijk doorheen knallen zodat je na een jaartje al aan de bak kan, in plaats van dat je 50/50 bezig bent met werk en studie. Ik vond het zelf vrij heftig om met werk en master tegelijk bezig te zijn, vooral in de scriptiefase (al heb ik fulltime information sciences gestudeerd met ~20u werk per week ernaast).

[ Voor 15% gewijzigd door VR46 op 17-12-2015 14:34 ]

[PsychoG]

Het is alweer een tijdje geleden dat ik iets gepost heb maar heb sindskort een nieuwe functie:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Yuri de Jager]

Well done Is het wel te combineren met je privéleven? Maw, is het echt maar 40 uur werken?

PsychoG schreef op donderdag 17 december 2015 @ 15:19:
Het is alweer een tijdje geleden dat ik iets gepost heb maar heb sindskort een nieuwe functie:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[PsychoG]

Op dit moment is het wel echt 40 uur en het is prima te combineren.. .veelal vanuit huis aan het werk. Gemiddeld 2 keer per maand weg 2 tot 3 dagen. Prima te doen dus.

[Verwijderd]

PsychoG schreef op donderdag 17 december 2015 @ 15:19:
Het is alweer een tijdje geleden dat ik iets gepost heb maar heb sindskort een nieuwe functie:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Dat lijkt verdacht veel op het LinkedIn profiel van een connectie die ik nu voor me zie

[harrytasker]

PsychoG schreef op donderdag 17 december 2015 @ 15:19:
Het is alweer een tijdje geleden dat ik iets gepost heb maar heb sindskort een nieuwe functie:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Nice, zijn dat normale bedragen voor iemand met een MBO opleiding? Ik neem aan dat je die 15 jaar werkervaring meteen na je school bent gaan tellen?

[Typhone]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Martinusz]

martinusz schreef op woensdag 16 december 2015 @ 22:27:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Sollicitatie lopen, cijfers nog niet 100% duidelijk, maar weet ongeveer waar ze op mikken:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Salaris wacht ik nog op definitief bod, grote voordelen voor mij dichter bij huis, oftewel meer vrije tijd. Nadeel geen auto meer, dus zal er een moeten aanschaffen of leasen. Daar zit ook mijn grootste zorg, wat gaat mij dat kosten per maand en ga ik er niet op achteruit?
Natuurlijk is de extra vrije tijd mij ook veel waard, zeker met een gezin thuis

Iemand nog tips? Hoger inzetten?
Ben in ieder geval geinformeerd dat ze erg geinteresseerd zijn in mij, dus dat is positief

[Knakker]

harrytasker schreef op donderdag 17 december 2015 @ 21:14:
[...]

Nice, zijn dat normale bedragen voor iemand met een MBO opleiding? Ik neem aan dat je die 15 jaar werkervaring meteen na je school bent gaan tellen?

Je snapt zelf neem ik aan dat dit geen 'normale' bedragen zijn voor 'normale mensen' met een MBO opleiding?

Dit soort salarissen is voorbehouden aan mensen die zeer tot uitzonderlijk goed zijn, helemaal in het cohort met een MBO opleiding...

[Typhone]

Knakker schreef op donderdag 17 december 2015 @ 21:40:
[...]

Je snapt zelf neem ik aan dat dit geen 'normale' bedragen zijn voor 'normale mensen' met een MBO opleiding?

Dit soort salarissen is voorbehouden aan mensen die zeer tot uitzonderlijk goed zijn, helemaal in het cohort met een MBO opleiding...

Niet in EMEA.

[Dennis van der Stelt]

Jelmer505 schreef op woensdag 28 oktober 2015 @ 09:16:
Even een update! Na een half jaar te hebben gewerkt bij mij bedrijf

Graag jullie feedback!

Onmiddelijk op zoek gaan naar een nieuwe werkgever. Dat salaris is echt te laag! Zeker als je de enige ICT'r bent

[DeZaag]

martinusz schreef op donderdag 17 december 2015 @ 21:40:
[...]

Iemand nog tips? Hoger inzetten?
Ben in ieder geval geinformeerd dat ze erg geinteresseerd zijn in mij, dus dat is positief

Om wat voor functie gaat het?

Persoonlijk zou ik in ieder geval hoger inzetten, want je lijkt er al met al niet op vooruit te gaan. Zou er op inzetten minimaal 10% op vooruit te gaan, maar dat hangt ook af van het perspectief bij je huidige werkgever.

[Dennis van der Stelt]

Typhone schreef op donderdag 17 december 2015 @ 22:02:
[...]


Niet in EMEA.

Wordt er €5000 gebruikt tbv persoonlijke beveiliging ofzo? Hoe goed je ook bent, dit verdien je nooit in loondienst, tenzij je een hogere management functie hebt ofzo. Wat is de redenatie achter dit bedrag?

[Martinusz]

DeZaag schreef op donderdag 17 december 2015 @ 22:08:
[...]


Om wat voor functie gaat het?

Persoonlijk zou ik in ieder geval hoger inzetten, want je lijkt er al met al niet op vooruit te gaan. Zou er op inzetten minimaal 10% op vooruit te gaan, maar dat hangt ook af van het perspectief bij je huidige werkgever.

Support specialist EMEAR

Als ze 3700 bieden, ga ik er netto gezien wat op vooruit, maar dan zonder auto uiteraard. Ik verwacht echter dat ze nog wat hoger gaan inzetten, dan ga uk er netto een paar honderd euro op vooruit, waarvan ik weer prima een auto kan regelen. Grootste voordeel reistijd van minimaal 3 uur per dag terug naar een half uur per dag.

[Dennis van der Stelt]

martinusz schreef op donderdag 17 december 2015 @ 22:17:
[...]

Support specialist EMEAR.

Die auto moet wel enigzins gecompenseerd worden. Maar verder is dit toch een heel mooi bedrag? Die reistijd is voor mij echt belangrijk. Zo belangrijk, dat ik vanaf januari 100% thuis werk