Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)

[Ionicawa]

Mitch377 schreef op maandag 20 juni 2016 @ 09:02:
[...]
Ik heb een werk pc aangewezen gekregen, maar deze is dus nogal sloom. Op zich kan ik wisselen naar een iets nieuwere Mac (2010), maar denk niet dat ik daar veel mee opschiet. Ik maak namelijk veel gebruik van dev's tools die nogal wat wegslurpen.

Daarom zit ik er dus aan te denken om gewoon een nieuwe te eisen. Mag dit? Is dit niet asociaal/arrogant? Anyway, ik zal even de template invullen:

-knip-

Ik zou niet gaan "eisen", wel kan je natuurlijk bespreken wat de mogelijkheden zijn en als je kan aantonen dat de werk pc en/of je laptop je werkzaamheden en je productiviteit in de weg gaan zitten dan lijkt het mij wel onderhandelbaar. Maar ga niet dat gesprek in met de instelling dat het een eis is, zeker als starter.

Zelf studeer ik eind dit jaar af, dan kom ik ook eindelijk met een lijstje.

[ Voor 1% gewijzigd door Ionicawa op 20-06-2016 09:45 . Reden: Ging uit van aanbod iemand anders, goeiemorgen ]

[Cue_]

Mitch377 schreef op maandag 20 juni 2016 @ 09:02:
[...]
Ik heb een werk pc aangewezen gekregen, maar deze is dus nogal sloom. Op zich kan ik wisselen naar een iets nieuwere Mac (2010), maar denk niet dat ik daar veel mee opschiet. Ik maak namelijk veel gebruik van dev's tools die nogal wat wegslurpen.

Daarom zit ik er dus aan te denken om gewoon een nieuwe te eisen. Mag dit? Is dit niet asociaal/arrogant?

Ik zou sowieso niet gaan eisen. Je kan wel aangeven dat het zo iniet echt werkzaam is en dat je dan vraagt naar de mogelijkheden voor een nieuwe laptop.

[Subslider]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Onlangs overgestapt van werkgever

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ben uiteindelijk overstapt om ook eens een andere partij te zien, had het zeker niet slecht bij vorige werkgever.

[ Voor 0% gewijzigd door Subslider op 20-06-2016 10:40 . Reden: tagfixes ]

[Mitchell]

Cue_ schreef op maandag 20 juni 2016 @ 10:38:
[...]

Ik zou sowieso niet gaan eisen. Je kan wel aangeven dat het zo iniet echt werkzaam is en dat je dan vraagt naar de mogelijkheden voor een nieuwe laptop.

Eisen was misschien een verkeerde woordkeuze. Ik bedoelde meer dat ik zat te denken om te vragen om een nieuw werk laptop/pc.

[Cue_]

Mitch377 schreef op maandag 20 juni 2016 @ 10:55:
Eisen was misschien een verkeerde woordkeuze. Ik bedoelde meer dat ik zat te denken om te vragen om een nieuw werk laptop/pc.

Vragen kan natuurlijk altijd.
Zie niet in waarom je dat niet zou kunnen vragen in ieder geval

[Tiwanaku]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[johnkessels87]

nvt

[ Voor 104% gewijzigd door johnkessels87 op 27-06-2016 10:46 ]

[KillaZ]

Tiwanaku schreef op maandag 20 juni 2016 @ 11:58:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Chief]

Martijn19 schreef op maandag 20 juni 2016 @ 08:58:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Welkom in Singapore!

[martinzweep]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO 4 IT Beheer
• Werkervaring: 6 Jaar
• (Woon) Locatie: Drenthe, Emmen

2. Wat doe je:
• Functie: IT specialist
• Werkgever/branche: ICT
• (Werk) Locatie(s):
• Uren/week: 40
• Reistijd**: 20 min
• Werkdruk: Gemiddeld/Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €1524
• Vakantiegeld: €8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: €300
• Mobiliteit per jaar:* Nee
• Overige: €-

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €19000
• Winstdeling/bonus: €

Ben benieuwd wat jullie hier van vinden.
Ik doe systeembeheer gerelateerd werk bij klanten. Server/systemen plaatsen en onderhouden.

[Joostje123]

martinzweep schreef op dinsdag 21 juni 2016 @ 08:36:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO 4 IT Beheer
• Werkervaring: 6 Jaar
• (Woon) Locatie: Drenthe, Emmen

2. Wat doe je:
• Functie: IT specialist
• Werkgever/branche: ICT
• (Werk) Locatie(s):
• Uren/week: 40
• Reistijd**: 20 min
• Werkdruk: Gemiddeld/Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €1524
• Vakantiegeld: €8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: €300
• Mobiliteit per jaar:* Nee
• Overige: €-

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €19000
• Winstdeling/bonus: €

Ben benieuwd wat jullie hier van vinden.
Ik doe systeembeheer gerelateerd werk bij klanten. Server/systemen plaatsen en onderhouden.

Je hebt 6 jaar werkervaring en verdient minimumloon

[martinzweep]

Joostje123 schreef op dinsdag 21 juni 2016 @ 08:43:
[...]


Je hebt 6 jaar werkervaring en verdient minimumloon

Klopt helaas, lijkt me niet goed. De meeste collega's hier verdienen hetzelfde met zelfde ervaring.

[ Voor 13% gewijzigd door martinzweep op 21-06-2016 08:53 ]

[Joostje123]

martinzweep schreef op dinsdag 21 juni 2016 @ 08:52:
[...]

Klopt helaas, lijkt me niet goed. De meeste collega's hier verdienen hetzelfde met zelfde ervaring.

Lijkt me niet goed?
Je kan beter gaan vakkenvullen of achter de kassa zit qua salaris.
Snel weg daar.

[Vandread]

"• Werkdruk: Gemiddeld/Hoog"
En dan minimumloon... Hoe lang zit je er al?
Zjeez met beetje auto's rijden en spanbandjes trekken in de haven verdiende ik al 10 euro per uur...

Het is niet zo dat MBO/IT per definitie niet beter betaald kan zijn in die regio:
http://www.nationalevacat...nistrator-kpi-callcenters
https://www.asus.com/nl/A..._Information/Employment#b

[Piet_Piraat7]

Als werkgever kun je toch niet verkopen dat je iemand met 6 jaar werkervaring minimumloon betaalt? Dat is gewoon onbeschoft.

[AllSeeyinEye]

Piet_Piraat7 schreef op dinsdag 21 juni 2016 @ 09:22:
Als werkgever kun je toch niet verkopen dat je iemand met 6 jaar werkervaring minimumloon betaalt? Dat is gewoon onbeschoft.

Tja, kennelijk komt deze werkgever er goed mee weg, want uit eerdere berichten begrijp ik dat collega's in hetzelfde schuitje zitten. En wellicht is er dan een fors verloop, maar zolang er mensen zoeken naar een baan, kan ik de werkgever vanuit zijn perspectief eigenlijk geen ongelijk geven!

[Anoniem: 311786]

martinzweep schreef op dinsdag 21 juni 2016 @ 08:36:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO 4 IT Beheer
• Werkervaring: 6 Jaar
• (Woon) Locatie: Drenthe, Emmen

2. Wat doe je:
• Functie: IT specialist
• Werkgever/branche: ICT
• (Werk) Locatie(s):
• Uren/week: 40
• Reistijd**: 20 min
• Werkdruk: Gemiddeld/Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €1524
• Vakantiegeld: €8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: €300
• Mobiliteit per jaar:* Nee
• Overige: €-

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): €19000
• Winstdeling/bonus: €

Ben benieuwd wat jullie hier van vinden.
Ik doe systeembeheer gerelateerd werk bij klanten. Server/systemen plaatsen en onderhouden.

Hier in de buurt (Emmen ) is genoeg te vinden volgens mij. Als ik jou was zou ik echt opzoek gaan naar iets anders want dit slaat werkelijk waar nergens op. Je verdient gewoon echt letterlijk het minimumloon (als je €1.524,60 verdient althans, anders zit je onder het minimum ). Volgens LinkedIn werk je daar nu bijna 8 jaar, dus dat maakt je in mijn ogen erg loyaal. Maar echt, laat je niet langer uitmelken!

[Vince1]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 23
• Opleiding: HBO Informatica
Werkervaring: 1 Jaar, net afgestudeerd
• (Woon) Locatie: Den Haag

2. Wat doe je:
• Functie: Software ontwikkelen
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Omgeving den haag
• Uren/week: 40
• Reistijd**: 10-60 min
• Werkdruk: Gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2075
• Vakantiegeld: €8%
• Dertiende/veertiende maand: Nee
• Pensioeninleg per jaar: 50% wordt betaald
• Mobiliteit per jaar: leasebedrag €490 per maand
• Overige: brandstof 10000km per jaar, laptop, ongeveer €10 mobiel per maand vergoeding

• Winstdeling: 2,3 maandsalaris €4772
• Bonus: max 1 maandsalaris €2075


Is dit redelijk?

[thewizard2006]

Vince1 schreef op dinsdag 21 juni 2016 @ 11:34:

Is dit redelijk?

Ja, dat is redelijk. Genoeg te vinden dat slechter betaald maar ook vast wel wat meer betaald. Uiteindelijk zit je hier als starter voor de komende paar jaar gewoon goed zo te zien. Je merkt snel genoeg of je "meer waard bent"

[DennusB]

Nieuw aanbod gehad waar ik op ben ingegaan! Ben er best wel heel erg blij mee :

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Starten in September Enorm veel zin in!

[Neal]

DennusB schreef op woensdag 22 juni 2016 @ 09:18:
Nieuw aanbod gehad waar ik op ben ingegaan! Ben er best wel heel erg blij mee :

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Starten in September Enorm veel zin in!

24jr, MBO en bruto 3250 is zeker niet verkeerd! Als je daar ook de mobiliteit bijtelt zit je erg goed hoor! Gefeliciteerd!

[DennusB]

Neal schreef op woensdag 22 juni 2016 @ 09:46:
[...]

24jr, MBO en bruto 3250 is zeker niet verkeerd! Als je daar ook de mobiliteit bijtelt zit je erg goed hoor! Gefeliciteerd!

Dankjewel Ik realiseer me ook zeker dat ik het niet slecht heb getroffen.
Ik begin zodra ik daar start direct met RHCSA & RHCE! Dus dan blijf ik lekker groeien ook

[Chaise]

Neal schreef op woensdag 22 juni 2016 @ 09:46:
[...]

24jr, MBO en bruto 3250 is zeker niet verkeerd! Als je daar ook de mobiliteit bijtelt zit je erg goed hoor! Gefeliciteerd!

Zeker een mooi aanbod! Ik zit met 4 jaar ervaring, MBO en 22 op iets meer dan de helft van dat bedrag

[Exigence]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 40% gewijzigd door Exigence op 22-06-2016 11:51 ]

[Don Quijote]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[EvaluationCopy]

Het verschil in woonkosten tussen NL en Manhatten schijnt ook nogal te schelen

[MM99]

DivWhis schreef op woensdag 22 juni 2016 @ 21:23:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Dan heb je aan n van de top universiteiten gestudeerd waarschijnlijk. Of je hebt kennis/certificaten van een specifieke domein/software/product. Want je kan me niet wijs maken dat iemand die aan Universiteit van Tilburg (ik noem maar wat) heeft gestudeerd als normaal Informaticus, zulke salarisen krijgt als die in New York gaat wonen.

[FatalZero]

MM99 schreef op donderdag 23 juni 2016 @ 10:27:
[...]

Dan heb je aan n van de top universiteiten gestudeerd waarschijnlijk. Of je hebt kennis/certificaten van een specifieke domein/software/product. Want je kan me niet wijs maken dat iemand die aan Universiteit van Tilburg (ik noem maar wat) heeft gestudeerd als normaal Informaticus, zulke salarisen krijgt als die in New York gaat wonen.

Dat hangt er helemaal vanaf. Ik heb ook een aanbod gekregen om op onze New York office te werken. En daarbij was het basisjaarsalaris besproken van 140~150k. Dat was dus ex. 401k plan / corporate savings / corporate health insurance.

Uiteindelijk was NYC geen optie voor mij ivm thuissituatie (papa geworden ). De salarissen zijn gewoon niet te vergelijken. Maar als ik mijn collega mag geloven kan hij ook 3000,- dollar per maand neertellen voor een klein 2 kamer appartementje.

[Shunt]

MM99 schreef op donderdag 23 juni 2016 @ 10:27:
[...]

Dan heb je aan n van de top universiteiten gestudeerd waarschijnlijk. Of je hebt kennis/certificaten van een specifieke domein/software/product. Want je kan me niet wijs maken dat iemand die aan Universiteit van Tilburg (ik noem maar wat) heeft gestudeerd als normaal Informaticus, zulke salarisen krijgt als die in New York gaat wonen.

140 / 150k is geen vreemd salaris voor een hogere IT functie in de US.
Verder worden veel Europese universiteiten goed gewaardeerd. Vergeet ook niet dat de levensonderhoud kosten veel hoger zijn in een stad als NY.
Toen ik voor mijn afstuderen aan het kijken was (heeft toen nog 2 jaar geduurd) heb ik ook gekeken naar de US. Voor een Europeaan willen veel grote bedrijven in de US best wat moeite doen om ze daar te houden.

Ik zou de gehele stage gratis daar verblijven van A tm Z alles vergoed en dan nog wat " zakgeld " voor de rest van de dingetjes a 1000 dollar per maand. Als ik klaar zou zijn (Network security) zou ik als starter ergens tussen de 60 en 70k per jaar gaan verdienen en nog een half jaar lang gratis wonen.
klinkt leuk maar dan moest ik wel nog alles betalen zoals ziekte kosten verzekering a 200 a 400 dollar per maand. Auto a 300 tot 500 euro per maand incl brandstof. En dan voor een huisje op normale rij afstand van het kantoor ook nog eens tussen de 1000 en de 2000 dollar per maand. Dan hou je niet zo veel meer over aan het einde van de maand.
En dan kwam er nog eens bij kijken dat je in de US gewoon 0% baan garantie hebt vaak bijna geen vakantie dagen of vakantie geld dat kennen ze allemaal niet.

[fsfikke]

Shunt schreef op donderdag 23 juni 2016 @ 10:55:
[...]

140 / 150k is geen vreemd salaris voor een hogere IT functie in de US.
Verder worden veel Europese universiteiten goed gewaardeerd. Vergeet ook niet dat de levensonderhoud kosten veel hoger zijn in een stad als NY.
Toen ik voor mijn afstuderen aan het kijken was (heeft toen nog 2 jaar geduurd) heb ik ook gekeken naar de US. Voor een Europeaan willen veel grote bedrijven in de US best wat moeite doen om ze daar te houden.
[...]

Stages etc. of tijdelijke postings lukt vaak wel, maar permanent aan het werk voor een Amerikaans bedrijf is meestal nog helemaal niet zo makkelijk zonder dat je al een werkvergunning hebt. Een aantal kennissen van mij zijn daarop gestrand toen de bedrijven (Tesla, Nest, bijv.) het niet voor elkaar kregen om aan een visum te komen voor ze.

[Joostje123]

fsfikke schreef op donderdag 23 juni 2016 @ 14:29:
[...]

Stages etc. of tijdelijke postings lukt vaak wel, maar permanent aan het werk voor een Amerikaans bedrijf is meestal nog helemaal niet zo makkelijk zonder dat je al een werkvergunning hebt. Een aantal kennissen van mij zijn daarop gestrand toen de bedrijven (Tesla, Nest, bijv.) het niet voor elkaar kregen om aan een visum te komen voor ze.

Klopt want dan moet de werkgever 80k per jaar aan de amerikaanse regering betalen.
Dus het gebeurt zeker wel, maar wel uitzonderlijk!

[Don Quijote]

MM99 schreef op donderdag 23 juni 2016 @ 10:27:
[...]

Dan heb je aan n van de top universiteiten gestudeerd waarschijnlijk. Of je hebt kennis/certificaten van een specifieke domein/software/product. Want je kan me niet wijs maken dat iemand die aan Universiteit van Tilburg (ik noem maar wat) heeft gestudeerd als normaal Informaticus, zulke salarisen krijgt als die in New York gaat wonen.

Zoals anderen al aangeven. Dit zijn geen gekke bedragen in de US. Ben ook gewoon afgestudeerd in Rotterdam. Dus ja, heel veel mensen die in NL een WO opleiding hebben genoten kunnen na een paar jaar zulke salarissen krijgen.

De reden waarom niet iedereen zomaar in New York (of San Francisco etc.) kan gaan werken heeft, zoals fsfikke terecht aangeeft, is het visum verhaal. Zomaar starten in de US kan een uitdaging zijn. Veel makkelijker is om bij een internationaal bedrijf in NL te gaan werken, en vervolgens een overstap te maken binnen hetzelfde bedrijf. Je krijgt dan een L1A Visum wat vrij makkelijk wordt afgegeven (als het tenminste een respectabel bedrijf is), waaruit je ook weer vrij makkelijk een Green Card kan krijgen.

Uiteraard is het levensonderhoud in New York ook duurder dan wat je in Nederland gewend bent. Maar ook daarin kan je prima keuzes maken. Ik heb er voor gekozen om vlak bij kantoor in een goede wijk in Manhattan te gaan wonen, dan betaal je de hoofdprijs, maar de meeste van mijn collega's wonen ofwel in een van de overige boroughs (veel Queens of Brooklyn) of ergens in New Jersey. Uiteraard loopt de reistijd dan op (1 uur enkele reis) maar alles wordt goedkoper (huur, boodschappen, uit eten etc.).
Maar zelfs als je perse in Manhattan wilt wonen is je vrij besteedbaar inkomen een stuk hoger dan in Nederland. Mijn levensstandaard is in ieder geval aanzienlijk hoger dan het in Nederland was, al snap ik dat iedereen het niveau van zijn of haar levensstandaard anders definieert.

[drooger]

Vorig jaar overgestapt naar een nieuwe werkgever.
Meer mogelijkheden nu, vooral qua volgen van trainingen en een office management dat eindelijk echt meedenkt en werkt. Oftewel, veel meer naar het zin nu, en dat is toch wel het belangrijkste.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[sdekker]

Ik werk vijf jaar bij de wereldwijde ICT ontwikkelafdeling van een multinational en heb een flinke groei doorgemaakt -> +35% salaris

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door sdekker op 24-06-2016 01:38 ]

[Wild Chocolate]

Exigence schreef op woensdag 22 juni 2016 @ 11:33:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Reiskosten inderdaad niet spectaculair, maar komen met minder km's wel eerder hoger uit dan in je oude baan: 0,19*50*21=€199,50 en er zitten gemiddeld volgens mij iets meer dan 21 werkdagen in een maand... Of zie ik iets over het hoofd?

[ZieglerNichols]

Ondanks hoge werkdruk wel heel veel plezier in mijn werk:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Exigence]

Wild Chocolate schreef op vrijdag 24 juni 2016 @ 21:27:
[...]

Reiskosten inderdaad niet spectaculair, maar komen met minder km's wel eerder hoger uit dan in je oude baan: 0,19*50*21=€199,50 en er zitten gemiddeld volgens mij iets meer dan 21 werkdagen in een maand... Of zie ik iets over het hoofd?

Zal in de praktijk iets minder zijn, vrije dagen gaan er nog af, maar verder heb je helemaal gelijk hoor Ik zal 33% minder kilometers maken, maar slechts iets minder reiskostenvergoeding krijgen, dus ik ga er netto op vooruit

[Thas]

Ik heb een aanbieding gekregen, wat denken jullie ervan?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Kevinp]

Het is een vrij markt conforme aanbieding als starter.

Wat ik aanraad is om te kijken of je in korte tijd meerdere aanbiedingen kan krijgen. Zo kan je kiezen.

ADV dagen is iets van een bedrijf dus tja dat is er of is er niet. Net als een 13e maand.

Je kan mogelijk 38 uur werken met hetzelfde salaris en de uren opsparen (dat is eigenlijk ADV ).

[init6]

ZieglerNichols schreef op vrijdag 24 juni 2016 @ 22:11:
Ondanks hoge werkdruk wel heel veel plezier in mijn werk:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

-Edit- 40+ vakantie dagen, best goed.

[Shunt]

Vorige week toezegging gekregen dat mijn proeftijd doorstaan is / gaat zijn tenzij ik deze week op flipflops dronken schuimbekkend het kantoor op kom lopen Dus maar even mijn huidige situatie in het nieuwe format.

Oude situatie:

Leeftijd: 30
Opleiding(en): MBO 4 ICT / HBO Network Infrastructure Design
Certificaten: Itil v3, Microsoft Enterprise admin 2008R2, MCSE 2012. Cisco UCS, Core solutions Lync core,
Werkervaring: 3.5 jaar +-
Werkgever: Atos Detachering
Huidige functie: Active Directory / Lync / Infra specialist.

Vakantiegeld: 8.33%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering:13e maand met een keer per jaar een klein bedrag (150 euro ongeveer) als er posetieve resultaten behaald zijn binnen je afdeling.
Laptop: ja Dell Precision M6800
GSM: abonnement eigen keuze telefoon met korting werkgever + 150 bij start en 5 euro iedere maand om mobiel te bestellen. (nu een nokia lumia 930)
Leaseauto:€770 per maand incl brandstof. Privé gebruik 12k km. (Renault megane 2012 Bose hatchback)
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:secundaire arbeidsvoorwaarden:[/b] 75 onkosten vergoeding her en der nog wat extra'jes. Korting ziektekosten verzekering.
Bij het aanbrengen van een collega krijg ik 1k bruto bij ingaan van vast / jaar contract en bij tekenen een (op dat moment nieuwste) iphone 16gb. (dit jaar tot nu 2 collega's naar binnen gebracht)
Land:Nederland
Regio:Brabant
Reistijd: 25 min als ik mijn collega niet op zou halen.

Maand salaris (bruto): 2957,- euro

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: HBO Network Infrastructure Design
• Werkervaring: 5 jaar
• (Woon) Locatie: Noord Brabant

2. Wat doe je:
• Functie: Infra specialist
• Werkgever/branche: Detachering
• (Werk) Locatie(s): Brabant, Limburg
• Uren/week: 40
• Reistijd**: Afhankelijk van klus op het moment 30min
• Werkdruk: Afhankelijk van klus op het moment laag tot midden

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3900
• Vakantiegeld: € 3.744
• Dertiende/veertiende maand: € geen
• Pensioeninleg per jaar: € 2532 werkgever en 1368 vrijwillig eigen bijdrage
• Mobiliteit per jaar:* € 770 per maand zonder eigen bijdrage 9240 per jaar of 885 incl 115 eigen bijdrage en dus: 10620 per jaar. (op het moment nog 1.5 jaar een Renault Megane esate met 14% bijtelling)
• Overige: 26 vakantie dagen.

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 62.384,-
• Winstdeling/bonus: €

[sinasappel]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 31
• Opleiding: HBO Network Infrastructure Design
• Werkervaring: 5.5 jaar
• (Woon) Locatie: Noord Brabant

30 jaar met 3.5 jaar werkervaring en 31 jaar met 5,5 jaar werkervaring?

[Shunt]

sinasappel schreef op maandag 27 juni 2016 @ 10:07:
[...]


30 jaar met 3.5 jaar werkervaring en 31 jaar met 5,5 jaar werkervaring?

whoops verkeerde start datum gepakt (die van mijn stage) en de rest is te verklaren met de vorige post was ik net 30 en ben binnenkort al weer 32. Is dat verder het enige wat je er over te melden hebt?

[ Voor 35% gewijzigd door Shunt op 27-06-2016 10:21 ]

[sinasappel]

Ik vind het verder een goed salaris!

Shunt schreef op maandag 27 juni 2016 @ 07:32:

• Overige: € 26 vakantie dagen 3.

Trouwens, je het €26 vakantiedagen 3? Wat bedoel je daarmee?

[ Voor 93% gewijzigd door sinasappel op 27-06-2016 10:48 ]

[Shunt]

sinasappel schreef op maandag 27 juni 2016 @ 10:36:
Ik vind het verder een goed salaris!


[...]


Trouwens, je het €26 vakantiedagen 3? Wat bedoel je daarmee?

Scheel zijn met name scheel zijn. gewoon 26 dagen de 3 is een typ foutje, (het is maandag schijnbaar.)

[Seeebab]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: Kantoor (Middelbaar diploma)
• Werkervaring: 5 jaar
• (Woon) Locatie: België Oost-Vlaanderen

2. Wat doe je:
• Functie: Administratief medewerker Logistiek
• Werkgever/branche: Liberale vakbond
• (Werk) Locatie(s): Gent
• Uren/week: 37
• Reistijd**: +- 30 minuten
• Werkdruk: vrij laag

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2404
• Vakantiegeld: € 1300
• Dertiende/veertiende maand: € 1200
• Pensioeninleg per jaar: € 800
• Verlof: 297 uur verlof ( 40 dagen)

overige: premies door ledengroei, tussenkomsten woon-werk verkeer €35/maand, Pc-privéplan (terugbetaling internetkosten en computermateriaal tot 900 Euro)

[Shunt]

Seeebab schreef op maandag 27 juni 2016 @ 11:35:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27
• Opleiding: Kantoor (Middelbaar diploma)
• Werkervaring: 5 jaar
• (Woon) Locatie: België Oost-Vlaanderen

2. Wat doe je:
• Functie: Administratief medewerker Logistiek
• Werkgever/branche: Liberale vakbond
• (Werk) Locatie(s): Gent
• Uren/week: 37
• Reistijd**: +- 30 minuten
• Werkdruk: vrij laag

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 2404
• Vakantiegeld: € 1300
• Dertiende/veertiende maand: € 1200
• Pensioeninleg per jaar: € 800
• Verlof: 297 uur verlof ( 40 dagen)

overige: premies door ledengroei, tussenkomsten woon-werk verkeer €35/maand, Pc-privéplan (terugbetaling internetkosten en computermateriaal tot 900 Euro)

Mooie secundaire, nou moet ik zeggen dat ze in België over het algemeen nettere secundaire voorwaarden hebben dan hier in Nederland. maar het primaire salaris vind ik wel wat aan de lage kant. Nu weet niet of je een diploma bedoelt van het middelbare onderwijs of een vervolg opleiding als MBO / HBO / UNI?)

[Spinez0r]

1. Wie ben je: Mike
• Leeftijd: 26
• Opleiding: MBO ICT Beheer Niv. 4, niet afgemaakt HBO ICT Beheer
• Werkervaring: 4 jaar
• (Woon) Locatie: Elst

2. Wat doe je: ICT
• Functie: Support Engineer/Systeembeheer
• Werkgever/branche: Universiteit
• (Werk) Locatie(s): Nijmegen
• Uren/week: 38
• Reistijd: 1.5 uur in totaal
• Werkdruk: gemiddeld

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): 2471 €
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 8%
• Pensioeninleg per jaar: betaald door werkgever (ABP)
• Mobiliteit per jaar: 75% van OV kosten
• Overige: 42 vakantiedagen per jaar

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): +- 34.000 €
• Winstdeling/bonus: €


Acceptabel?

[Boudewijn]

Ja lijkt me een keurige deal. 13e maand, +- 2500E, MBO, 25jr. , 38u.

Lijkt me allemaal prima in verhouding. Die 75% OV-kosten vallen me alleen op, toen ik in die wereld rondliep was dat volgens mij beter geregeld.(ik liep er rond als freelancer, niet in loondienst, dus weet het niet al te zeker).

[Spinez0r]

Dat kan kloppen, mensen die tijdelijk of als freelancer in dienst zijn krijgren 100%, mensen in vast dienstverband worden gestimuleerd om te verhuizen richting werkgever of met de fiets te komen.

Een fiets bijvoorbeeld word elke 4 jaar voor 40% betaald door de werkgever.

In mijn geval is de overige 25% ook maar 15€, dus dat valt reuze mee.

[Ionicawa]

Boudewijn schreef op maandag 27 juni 2016 @ 13:49:
Die 75% OV-kosten vallen me alleen op, toen ik in die wereld rondliep was dat volgens mij beter geregeld.(ik liep er rond als freelancer, niet in loondienst, dus weet het niet al te zeker).

Kosten Elst->Nijmegen vallen best mee qua OV, dus aan de ene kan zou ik het niet zien als iets waar je over moet struikelen. Aan de andere kant zijn de kosten zo miniem dat ik het apart vind dat het niet helemaal is gedekt. Maar die 75% zal wel standaard in het contract staan.

[ Voor 4% gewijzigd door Ionicawa op 27-06-2016 14:28 ]

[Boudewijn]

Dat is dan inderdaad prima te doen dan ja. Het lijkt me dan ook een keurig voorstel.

[Seeebab]

Shunt schreef op maandag 27 juni 2016 @ 11:43:
[...]

Mooie secundaire, nou moet ik zeggen dat ze in België over het algemeen nettere secundaire voorwaarden hebben dan hier in Nederland. maar het primaire salaris vind ik wel wat aan de lage kant. Nu weet niet of je een diploma bedoelt van het middelbare onderwijs of een vervolg opleiding als MBO / HBO / UNI?)

gewoon diploma middelbaar onderwijs, geen vervolgopleidingen meer.
Enja salaris is netto 1600, heb nog 160 Euro maaltijdcheques ook elke maand. Vind dat ik hier niet over mag klagen.

[Shunt]

Seeebab schreef op dinsdag 28 juni 2016 @ 10:04:
[...]


gewoon diploma middelbaar onderwijs, geen vervolgopleidingen meer.
Enja salaris is netto 1600, heb nog 160 Euro maaltijdcheques ook elke maand. Vind dat ik hier niet over mag klagen.

Dat is inderdaad niet verkeerd dan want volgens mij zijn ze nogal diploma geil in België.

[Blue-eagle]

Vooropgesteld: ik heb al een goede baan waar ik prima op mijn plek zit. Een bevriende recruiter heeft mij 2 mogelijk nieuwe werkgevers neergelegd wat significant hoger ligt dan waar ik nu voor werk. Maar dat bedrijf heeft een erg slechte naam en reputatie. En ook veel verloop van personeel daardoor, ook omdat beloftes niet worden nagekomen. Maar da's allemaal hearsay.

Het bod is bizar, maar ze hebben specifiek iemand met mijn profiel nodig.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 33
• Opleiding: Geen
• Werkervaring: 16 Jaar
• (Woon) Locatie: Randstad

2. Wat doe je:
• Functie: Front-end web developer
• (Werk) Locatie(s): Randstad
• Uren/week: 36
• Reistijd: ~30 Minuten auto (~60 minuten OV)
• Werkdruk: Detachering, onbekend.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 6250 (bij 36 uur)
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 81.000

Onbekende/irrelevante gegevens weggelaten, en wat ik nu verdien buiten beschouwing gelaten: ik vind de negatieve reputatie van het bedrijf erg storend. Het andere bod zit ongeveer 1600 Euro (bruto) per maand lager (ook bij 36 uur). Zelfs de recruiter raadt dit bedrijf af omdat ik er niet zou passen (dat telt ook voor iets; hij verdient er veel aan als hij mij er weet te plaatsen )

Veel geld klinkt leuk, maar leuk werk klinkt leuker. Ik zit er sterk aan te denken om dit bod te overwegen, maar dan zou ik eigenlijk willen voorstellen om een dag mee te draaien met hun personeel bij een klant van ze. Betaald, natuurlijk, maar vooral om te kijken hoe zij werken en hoe zij in de markt liggen.

Mijn vragen (als 't mag in dit topic):

1. Hoe hoor je een aanbod zoals dit te overwegen?
2. Kan je bij wijze van sollicitatie zomaar (betaald) een dag meedraaien?

Blijven waar ik zit is ook gewoon een optie.

[drooger]

Blue-eagle schreef op dinsdag 28 juni 2016 @ 10:49:
...

Dat is wel een erg riant salaris inderdaad.
Wat voor een contract omhelst het? jaarcontract, vast contract?

1. Gut-feeling, voor's en tegen's afwegen... het gebruikelijke.
In die 16 jaar werkervaring mag ik aannemen dat je meerdere werkgevers hebt gehad.
Hoe heb je het toen besloten?

2. Daar heb je toch proeftijd voor?

Ik ken zelf in ieder geval geen situaties waarbij iemand heeft proefgedraaid.
Lijkt mij sowieso een vreemd beeld af te geven naar je eventueel toekomstige werkgever.

[Blue-eagle]

drooger schreef op dinsdag 28 juni 2016 @ 11:23:
[...]


Dat is wel een erg riant salaris inderdaad.
Wat voor een contract omhelst het? jaarcontract, vast contract?

Direct contract voor onbepaalde tijd.

1. Gut-feeling, voor's en tegen's afwegen... het gebruikelijke.
In die 16 jaar werkervaring mag ik aannemen dat je meerdere werkgevers hebt gehad.
Hoe heb je het toen besloten?

Toen leek mij een switch vooral leerzaam en leuk, in dit geval niet direct leuk maar vooral financieel fijn. Geen idee of dat een argument is wat belangrijk is in een baan.. da's tot nu toe nooit een argument geweest namelijk...

2. Daar heb je toch proeftijd voor?

Ik ken zelf in ieder geval geen situaties waarbij iemand heeft proefgedraaid.
Lijkt mij sowieso een vreemd beeld af te geven naar je eventueel toekomstige werkgever.

Ik zie ook sollicitatieprocedures langskomen waar de werkgever verwacht dat een sollicitant een dag meedraait zodat ze hem in de praktijk kunnen zien werken. Deze eis als werknemer stellen is misschien wat vreemd inderdaad

Denk dat ik het ga afwijzen, "bij twijfel: niet doen" enzo

[drooger]

Blue-eagle schreef op dinsdag 28 juni 2016 @ 12:07:
[...]

Direct contract voor onbepaalde tijd.

[...]

Toen leek mij een switch vooral leerzaam en leuk, in dit geval niet direct leuk maar vooral financieel fijn. Geen idee of dat een argument is wat belangrijk is in een baan.. da's tot nu toe nooit een argument geweest namelijk...

[...]

Ik zie ook sollicitatieprocedures langskomen waar de werkgever verwacht dat een sollicitant een dag meedraait zodat ze hem in de praktijk kunnen zien werken. Deze eis als werknemer stellen is misschien wat vreemd inderdaad

Denk dat ik het ga afwijzen, "bij twijfel: niet doen" enzo

Mij is altijd verteld dat meer salaris de eerste twee maanden leuk is, maar daarna ben je aan het nieuwe bedrag gewend.
Natuurlijk kan je dan meer leuke dingen doen/kopen in je vrije tijd, maar ik zou inderdaad niet zomaar het risico nemen om daarvoor 36 uur per week te moeten werken met een pruillip.

[Metalfreak]

drooger schreef op dinsdag 28 juni 2016 @ 11:23:
[...]

Ik ken zelf in ieder geval geen situaties waarbij iemand heeft proefgedraaid.
Lijkt mij sowieso een vreemd beeld af te geven naar je eventueel toekomstige werkgever.

In Duitsland is dat dan weer heel normaal, mijn vriendin gaat binnenkort in Duitsland werken en ze was van harte welkom om één of meerdere dagen mee te lopen voordat ze een beslissing nam en dat heeft ze dan ook gedaan.

[DeveloperNL]

Blue-eagle schreef op dinsdag 28 juni 2016 @ 10:49:
Vooropgesteld: ik heb al een goede baan waar ik prima op mijn plek zit. Een bevriende recruiter heeft mij 2 mogelijk nieuwe werkgevers neergelegd wat significant hoger ligt dan waar ik nu voor werk. Maar dat bedrijf heeft een erg slechte naam en reputatie. En ook veel verloop van personeel daardoor, ook omdat beloftes niet worden nagekomen. Maar da's allemaal hearsay.

Is dit echt een aanbod concreet van het bedrijf zelf, op papier enzo. Of moet je nog op gesprek? Kan me niet voorstellen dat je door de selectie heen komt bij zo'n salaris (geen opleiding), of je moet een heel bijzonder iemand zijn (wat ik best geloof). Ik heb zelf ook een keer een (ongelofelijk) aanbod gehad van 1 van de big four en ben toen weggelopen na 3 gesprekken (ook met eindklant gesproken etc). Daarnaast zoals andere zeggen, als je weg wil bij je huidige job, ga het proberen. Als je goed zit, zit je goed.

[Blue-eagle]

DeveloperNL schreef op dinsdag 28 juni 2016 @ 16:27:
[...]


Is dit echt een aanbod concreet van het bedrijf zelf, op papier enzo.

Yes. Technische tests al gedaan. Alleen nog een handtekening zetten en ontslag nemen, en ik ben klaar.

Of moet je nog op gesprek? Kan me niet voorstellen dat je door de selectie heen komt bij zo'n salaris (geen opleiding)

Een opleiding is niet zo relevant voor mijn vakgebied. Toen ik begon anno 2000 waren de opleidingen niet ingericht op web development, en zeker niet de front-end. Dat duurde nog vele jaren. 16 Jaar werkervaring staat blijkbaar ook hoog in aanzien

Zelfs op dit moment denk ik dat een goede autodidact verder kan komen dan iemand die HBO-lesstof moet verwerken. De markt ontwikkelt zich zo bizar snel op 't web.

Daarnaast zoals andere zeggen, als je weg wil bij je huidige job, ga het proberen. Als je goed zit, zit je goed.

Dat is denk ik gewoon de kern. Ik zit goed. Daar ga ik het bij laten.

[FitTiv]

Blue-eagle schreef op dinsdag 28 juni 2016 @ 18:25:
[...]


Yes. Technische tests al gedaan. Alleen nog een handtekening zetten en ontslag nemen, en ik ben klaar.


[...]


Een opleiding is niet zo relevant voor mijn vakgebied. Toen ik begon anno 2000 waren de opleidingen niet ingericht op web development, en zeker niet de front-end. Dat duurde nog vele jaren. 16 Jaar werkervaring staat blijkbaar ook hoog in aanzien

Zelfs op dit moment denk ik dat een goede autodidact verder kan komen dan iemand die HBO-lesstof moet verwerken. De markt ontwikkelt zich zo bizar snel op 't web.


[...]


Dat is denk ik gewoon de kern. Ik zit goed. Daar ga ik het bij laten.

Je kan het natuurlijk meenemen bij de toekomstige onderhandeling bij je huidige baan.
Flink salaris trouwens!

[Moi_in_actie]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Al met al niets te klagen. Ik zou vast ergens meer netto kunnen verdienen, maar het werk is leuk en uitdagend, veel vakantiedagen hebben is erg fijn (en went heel snel) plus met een dergelijk pensioen heb ik liever nu iets minder te besteden, maar heb ik op mijn ouwe dag wel wat meer dan een droge boterham.

[Cue_]

Blue-eagle schreef op dinsdag 28 juni 2016 @ 10:49:
Vooropgesteld: ik heb al een goede baan waar ik prima op mijn plek zit. Een bevriende recruiter heeft mij 2 mogelijk nieuwe werkgevers neergelegd wat significant hoger ligt dan waar ik nu voor werk. Maar dat bedrijf heeft een erg slechte naam en reputatie. En ook veel verloop van personeel daardoor, ook omdat beloftes niet worden nagekomen. Maar da's allemaal hearsay.

Mijn vragen (als 't mag in dit topic):

1. Hoe hoor je een aanbod zoals dit te overwegen?
2. Kan je bij wijze van sollicitatie zomaar (betaald) een dag meedraaien?

Blijven waar ik zit is ook gewoon een optie.

Ten eerste, waar zit het verloop van personeel? Is dat op de afdeling waar jij komt te zitten of juist andere onderdelen. Waar ik werk heeft ook een slechte naam, maar mijn eigen afdeling (mensen+werk) is top. Je hebt wel te maken met de ellende, maar tis gelukkig net ver genoeg om er niet direct last van te hebben.

1. Overwegen kan altijd, het gesprek aangaan kan altijd. Hoe graag wil je weg bij je huidige baan? Want alleen voor het geld moet je het echt niet doen. Ja het is leuk, maar elke dag met een chagrijnig gezicht naar je werk gaan is ook niets.

2. Wij hebben hier af en toe een sollicitant of die de afdeling mag zien / eens wat werk mag zien enzo. Dus niet zozeer meedraaien, maar wel een uur tot halve dag even kijken/praten etc.
Betaald zou ik niet doen, lijkt mij zo raar (voor jezelf, maar ook hoe het overkomt)

[sopsop]

Weer een jaartje verder

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Niets mis mee, dik tevreden mee

[7Sins]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 18 (begonnen met huidig contract op mijn 17e)
• Opleiding: MBO ict beheer niveau 4 bezig.
• Werkervaring: 1 jaar stage, 8 maanden werkzaam bij huidig (eerste) werkplek
• (Woon) Locatie: utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: technisch applicatiebeheerder
• Werkgever/branche: big data bedrijf
• (Werk) Locatie(s): utrecht
• Uren/week: 32
• Reistijd: 40 minuten rijden
• Werkdruk: middelmatig

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 590
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 13e maand
• Pensioeninleg per jaar: onbekend
• Mobiliteit per jaar: €0,19/km
• Overige: laptop, telefoon + abbonement, 24 vrije dagen, gratis zorgverzekering

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 7878
• Winstdeling/bonus: nvt


je moet ergens beginnen he!
ik heb een jaarcontract tot november. de kans is groot dat ze mij weer een contract aan gaan bieden. maar ik zit ook te overwegen naar een ander bedrijf te gaan (deze functie past niet helemaal bij mijn toekomstvisie)
ik vraag mij 2 dingen af,

1. hoor ik tevreden te zijn met het salaris/extras wat ik nu heb?
2. wat voor een salaris zou ik kunnen vragen zodra ik een nieuw contract heb (dus met 1 jaar werkervaring)?
neem ook in overweging dat ik nog niet alles kan in dit bedrijf. ik moet nog veel kennis vergaren m.b.t. de programmas die ze gebruiken. ik ben nog een trainee als het ware.

groetjes

[Seraphin]

@ Hierboven: je krijgt effectief het (jeugd)minimumloon. Nou vooruit, 3 tientjes extra.

Aan de ene kant zou je dus net zo goed vakkenvuller bij de Appie kunnen zijn. Aan de andere kant kun je beter kijken naar de leer- en groeimogelijkheden. De eerste 3 jaar van je werkzame leven zou salaris je niet uit moeten maken; veel belangrijker om jezelf goed te ontwikkelen zodat je je marktwaarde vergroot.

Dat gezegd hebbende hoeft je werkgever ook niet voor een dubbeltje op de eerste rij te zitten; zodra je je MBO hebt afgerond zou je naar een serieus salaris moeten doorgroeien (ergens tussen de 1500-1800 voor een startende MBO4 ICT beheerder als ik dit topic een beetje goed heb gevolgd?).

[Chaise]

Het is niet heel veel. Ik ben ook zo begonnen. (BBL-IT).
Heb bij 3 verschillende bedrijven gewerkt in mijn schoolperiode.
Bij het eerste bedrijf (18 jaar) verdiende ik €800 bruto.
Tweede bedrijf (19) verdiende ik 'maar' €500,- netto.
En de derde (20 tot 22) verdiende ik €1500,- bruto.

Je groeit vanzelf. Ik denk dat het belangrijker is dat je het naar je zin heb en veel leert. En kansen aanpakt.

[Anoniem: 785001]

Recent mogen tekenen voor het volgende

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ptholemy]

Update per 1-8. Vorige gegevens in oude format dus nieuwe start hieronder.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: Master of education
• Werkervaring: 9.5 jaar
• (Woon) Locatie: Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: coordinator VO / docent VO
• Werkgever/branche: VO
• (Werk) Locatie(s): Overijssel
• Uren/week: 42
• Reistijd: 35 minuten auto
• Werkdruk: middelmatig

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 4297
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: 7.4%
• Pensioeninleg per jaar: 1/3 zelf, € 220 p.m.
• Mobiliteit per jaar: woon-werk €1296 p.j., dienstreizen apart voor 0,28 € p.km.
• Vakantiedagen: 72: 65 vast, 7 zelf te bepalen (onder voorwaarden)
• Overige:
--> in geld per maand: telefoonvergoeding 25 €, inkomenstoeslag 32 €, BHV 37,5 €, PV -11.5 €
--> overig: laptop

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande exclusief reiskosten): € 60.500
• Winstdeling/bonus: nvt

Ik ben zeer tevreden!

[init6]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[7Sins]

init6 schreef op donderdag 30 juni 2016 @ 11:54:

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

mapreduce ja. en nog heul veel andere cloudera/hadoop/apache applicaties zoals:

flume
hbase
hdfs
hive
hue
kafka
oozie
impala
solr
zookeeper
etc

en dan nog een handvol grote applicaties buitenom apache

[ Voor 5% gewijzigd door 7Sins op 30-06-2016 12:02 ]

[sacaji]

Hier weer eens een updatevan een vreemde.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO Niveau 4 (ICT). ook HBO Deeltijd IT management gevolgd.
• Werkervaring: 4 jaar
• (Woon) Locatie: Amsterdam
• Certificaten: Windows 7 Configuring, Windows 8 Configuring, Windows Server 2012

2. Wat doe je:
• Functie: Desktop Support Engineer
• Werkgever/branche: IT
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: Contractueel 40, in de praktijk meer
• Reistijd: 10/15 Minuten deur tot deur met de auto
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): 3400
• Vakantiedagen: 25
• Vakantiegeld: 2860 (bruto)
• Dertiende/veertiende maand: 0
• Pensioeninleg per jaar: Weet ik niet zeker.
• Mobiliteit per jaar: niks
• Overige: Zorgverzekering (word bruto van salaris afgehouden), fitness, laptop, iPhone van zaak inclusief abbo.

• Totale salaris per jaar:: ong 42.000
• Winstdeling/bonus: Ja, dit jaar minimaal, normaal 7% van salaris.

Vinden jullie dit een redelijke salaris of zou ik meer moeten vragen/verder zoeken? Ik ben uiterst tevreden om hier te werken, goeie collega's en werkdruk is hoog en gevarieerd.

[ Voor 13% gewijzigd door sacaji op 30-06-2016 12:27 ]

[greg-a]

Caneezy schreef op donderdag 30 juni 2016 @ 12:23:
Hier weer eens een updatevan een vreemde.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 25
• Opleiding: MBO Niveau 4 (ICT). ook HBO Deeltijd IT management gevolgd.
• Werkervaring: 4 jaar
• (Woon) Locatie: Amsterdam
• Certificaten: Windows 7 Configuring, Windows 8 Configuring, Windows Server 2012

2. Wat doe je:
• Functie: Desktop Support Engineer
• Werkgever/branche: IT
• (Werk) Locatie(s): Amsterdam
• Uren/week: Contractueel 40, in de praktijk meer
• Reistijd: 10/15 Minuten deur tot deur met de auto
• Werkdruk: Hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): 3400
• Vakantiedagen: 25
• Vakantiegeld: 2860 (bruto)
• Dertiende/veertiende maand: 0
• Pensioeninleg per jaar: Weet ik niet zeker.
• Mobiliteit per jaar: niks
• Overige: Zorgverzekering (word bruto van salaris afgehouden), fitness, laptop, iPhone van zaak inclusief abbo.

• Totale salaris per jaar:: ong 42.000
• Winstdeling/bonus: Ja, dit jaar minimaal, normaal 7% van salaris.

Vinden jullie dit een redelijke salaris of zou ik meer moeten vragen/verder zoeken? Ik ben uiterst tevreden om hier te werken, goeie collega's en werkdruk is hoog en gevarieerd.

Dit is een zeer goed aanbod! Je verdient hiermee direct al (ruim) bovenmodaal (met bonus +/- 45k). Je kan uiteraard altijd verder zoeken, maar combinatie van je leeftijd en opleiding is dit een goed aanbod!

Om een kleine nuance aan te brengen, ik ken de sector waarin jij actief bent natuurlijk niet zo goed...

[jeroenm17]

Ik lees dit forum deel altijd met veel plezier, maar heb nu jullie hulp nodig.

Sinds een week ben ik in gesprek met een bedrijf wat mij een functie wil aanbieden als Junior network engineer. De gesprekken verlopen heel goed, nu willen ze graag een salaris indicatie hebben.
Het gaat hier om een functie waar je in ploegendiensten werkt.

Bij mijn huidige werkgever heb ik een lease auto, welke ik niet bij deze werkgever kan krijgen.
Ik vind het daarom wat lastiger om een salaris indicatie te geven.

Kunnen jullie mij hiermee helpen?

Leeftijd: 23
IT Werkervaring: 1.5 jaar 3 jaar stages
Opleiding: MBO 3 , MBO 4 gevolgd.
Certificaten: ITIL, CCNA ICND1 ben ik mee bezig.

@mods, mocht dit niet mogen in dit deel hoor ik het graag.

[Mythio]

Wat is je huidige salaris?

Persoonlijk ga ik op de vraag om een salaris indicatie nooit in. Laat hun aangeven wat de functie voor hun waard is. Je kunt dan:

1. Een tegenbod doen
2. Voorkomen dat jij lager begint dan zij überhaupt voor ogen hadden
3. Een beeld vormen bij het type bedrijf (als ze bijvoorbeeld met een extreem laag / goed voorstel komen)

Een salarisindicatie geven is in mijn ogen altijd nadelig voor jou.

[jeroenm17]

Mythio, bedankt voor je reactie.

Ik moet eerlijk toegeven dat ik dat ook (meestal) doe, maar omdat ik de baan heel graag wil hebben heb ik aangegeven dat ik hier nog op terug kom.

Op dit moment verdien ik 1800 euro en heb een lease auto waarmee ik ook privé mag rijden.

[filipili]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica (3j)
• Werkervaring: 4 jaar - Eerst wat anders proberen te studeren met weinig succes.

2. Wat doe je:
• Functie: Security Analyst (Senior)
• Werkgever/branche: IT B2B
• (Werk) Locatie(s): Brussel, @Home
• Uren/week: 40
• Reistijd: 2u max
• Werkdruk: laag XOR hoog

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3600 basis + premie voor zaterdagwerk =~ € 4000
• Vakantiegeld: 7,6 %
• Dertiende/veertiende maand: 13e maand
• Mobiliteit per jaar: leaseauto (~200/maand), tankkaart.
• Overig ; laptop, gsm abo, pensioenplan/groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques.
• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~54k bruto
• Winstdeling/bonus: bonus adhv winst, toegewezen budget en beoordeling teamleden.

[Ernemmer]

jeroenm17 schreef op donderdag 30 juni 2016 @ 17:01:
Mythio, bedankt voor je reactie.

Ik moet eerlijk toegeven dat ik dat ook (meestal) doe, maar omdat ik de baan heel graag wil hebben heb ik aangegeven dat ik hier nog op terug kom.

Op dit moment verdien ik 1800 euro en heb een lease auto waarmee ik ook privé mag rijden.

Een privéauto kost al snel 400-500 euro per maand, dat moet er netto dus bij komen.
Verder nog de ploegentoeslag meenemen en dan 20% daarboven als salarisindicatie afgeven.

[init6]

jeroenm17 schreef op donderdag 30 juni 2016 @ 16:26:
Ik lees dit forum deel altijd met veel plezier, maar heb nu jullie hulp nodig.

Sinds een week ben ik in gesprek met een bedrijf wat mij een functie wil aanbieden als Junior network engineer. De gesprekken verlopen heel goed, nu willen ze graag een salaris indicatie hebben.
Het gaat hier om een functie waar je in ploegendiensten werkt.

Bij mijn huidige werkgever heb ik een lease auto, welke ik niet bij deze werkgever kan krijgen.
Ik vind het daarom wat lastiger om een salaris indicatie te geven.

Kunnen jullie mij hiermee helpen?

Leeftijd: 23
IT Werkervaring: 1.5 jaar 3 jaar stages
Opleiding: MBO 3 , MBO 4 gevolgd.
Certificaten: ITIL, CCNA ICND1 ben ik mee bezig.

@mods, mocht dit niet mogen in dit deel hoor ik het graag.

Je kan makkelijk aangeven dat je het lastig vind om een inschatting te maken en daardoor hun bod afwacht, zonder daarbij eigen gegevens te moeten overhandigen.

Heb in het verleden daardoor mooie aanbiedingen gehad. Ooit ook eens fout gemaakt salaris van dat moment door te geven, dat bod stelde uiteindelijk niets voor.

[gr8-jen]

jeroenm17 schreef op donderdag 30 juni 2016 @ 16:26:
Ik lees dit forum deel altijd met veel plezier, maar heb nu jullie hulp nodig.

Sinds een week ben ik in gesprek met een bedrijf wat mij een functie wil aanbieden als Junior network engineer. De gesprekken verlopen heel goed, nu willen ze graag een salaris indicatie hebben.
Het gaat hier om een functie waar je in ploegendiensten werkt.

Bij mijn huidige werkgever heb ik een lease auto, welke ik niet bij deze werkgever kan krijgen.
Ik vind het daarom wat lastiger om een salaris indicatie te geven.

Kunnen jullie mij hiermee helpen?

Leeftijd: 23
IT Werkervaring: 1.5 jaar 3 jaar stages
Opleiding: MBO 3 , MBO 4 gevolgd.
Certificaten: ITIL, CCNA ICND1 ben ik mee bezig.

@mods, mocht dit niet mogen in dit deel hoor ik het graag.

hoe hoog schat jij de kans in dat je weer ander werkaanbod hebt in de komende paar maanden? als die kans realistisch lijkt: niet doen.

Ik ben vanuit een vorige baan op zoek geweest naar ander werk en mijn ervaringen met zulke bedrijven is niet positief.

- bij 1 wisten ze al van te voren welke prijsrange ik wilde en ze werden steeds enthousiaster na een 2de gesprek. dus kwam er het aanbod. laten we zeggen dat het zoveel lager was dan dat ik toen verdiende dat ik gewoon wegliep. je zal er een beetje in kunnen onderhandelen maar het verschil was meer dan 500 bruto....

- De volgende wilde perse weten wat ik nu verdiende en een bewijs zien op een loonstrook.... Ondanks dat er zoveel meer is zoals opleidingsbudget, werkgeversdeel van pensioen, aantal vakantiedagen en 13de maand... Ze bleven hierop doorhameren en uiteindelijk is het niets geworden omdat ik de mensen net zover vertrouw als dat ze mij vertrouwen.

Uiteindelijk heb ik bij de laatste gesprekken gewoon aangegeven dat ik geen salarisindicatie zal geven. Ze hebben mijn cv gezien en daarop uitgenodigd met een idee hoeveel ze me willen geven. En ik wil gewoon horen hoeveel ze me willen geven en zal niet komen voor een 2de gesprek voordat ik een aanbod krijg.

Dit filterde een heleboel crapwerkgevers.

[BastaRhymez]

jeroenm17 schreef op donderdag 30 juni 2016 @ 16:26:
Ik lees dit forum deel altijd met veel plezier, maar heb nu jullie hulp nodig.

Sinds een week ben ik in gesprek met een bedrijf wat mij een functie wil aanbieden als Junior network engineer. De gesprekken verlopen heel goed, nu willen ze graag een salaris indicatie hebben.
Het gaat hier om een functie waar je in ploegendiensten werkt.

Bij mijn huidige werkgever heb ik een lease auto, welke ik niet bij deze werkgever kan krijgen.
Ik vind het daarom wat lastiger om een salaris indicatie te geven.

Kunnen jullie mij hiermee helpen?

Leeftijd: 23
IT Werkervaring: 1.5 jaar 3 jaar stages
Opleiding: MBO 3 , MBO 4 gevolgd.
Certificaten: ITIL, CCNA ICND1 ben ik mee bezig.

@mods, mocht dit niet mogen in dit deel hoor ik het graag.

Zoals hierboven al eerder aangegeven, ga nooit in op de vraag om een salarisindicatie af te geven!
Waarom? Je weet nu nog niet wat hun (secundaire) arbeidsvoorwaarden zijn.
Het salaris is slechts een (klein) component, maar waar velen zich blind op staren!

Stel dat je nu zegt dat je 3.000 euro (bruto) wilt gaan verdienen. Is dit dan goed of slecht?
Wellicht als je het afzet tegen je huidige salaris erg goed, maar wat als je onderstaande punten meeneemt in de overweging? Is 3.000 euro dan nog steeds zo goed?

Je geeft aan dat je nu een lease auto hebt bij je huidige werkgever, maar je weet niet of je deze krijgt bij je potentieel nieuwe werkgever. Hoe ga je dit in vredesnaam in je salarisindicatie mee laten wegen?!
Hoeveel vrije dagen heb je nu en hoeveel krijg je er straks? Wellicht heb je nu 40 dagen (even extreem genomen, maar niet onmogelijk) en ga je straks terug naar 25 dagen.
Hoeveel pensioenpremie betaal je nu? En hoe is de verdeling? Heb je nu een 1/3 deel eigen bijdrage en ga je straks naar een 2/3 deel eigen bijdrage?
Zo kan ik nog wel tien dingen opnoemen die van invloed zijn op wat je als salarisindicatie moet overwegen.

Praat dus niet alleen over je salaris, maar over alle voorwaarden!

Zelf ben ik een jaar geleden binnen dezelfde branche van werkgever geswitched en daar vroegen ze mij ook een indicatie af te geven. Ik heb dit verzoek geweigerd, juist vanwege bovenstaande punten. Toen wisten ze ook direct wat voor iemand ze tegenover zich hadden en deden zij het openingsbod.
Dit bod was significant hoger dan dat ik zelf ooit had durven te noemen! Eigenwijs dat ik ben, ben ik hier niet direct op in gegaan. Een bedrijf zal namelijk nooit direct de max aangeven, eerder het minimum dat ze in gedachte hebben. Op hun aanbod had ik dan ook geantwoord, dat ik even alles voor mijzelf op een rijtje wilde zetten en of ze mij een pro forma (conform alle afspraken en secundaire voorwaarden) wilden toesturen. En drie keer raden wat ik op de pro forma zag? Juist, een bedrag dat nog net wat hoger lag dan dat ze in het gesprek hadden aangegeven. Direct even contact opgenomen, dat dit niet conform de afspraken was en dat dit het vergelijken voor mij lastig maakt. Waarop zij antwoorden, dat ze het bod wat opgehoogd hebben omdat ze mij in de verkeerde trede hadden ingeschaald.

Succes met je verdere sollicitatie!

[Tielenaar]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 32
• Opleiding: MBO ICT beheer en applicatieontwikkeling en een jaartje HBO informatica
• Werkervaring: 10+ jaar
• (Woon) Locatie: Utrecht

2. Wat doe je:
• Functie: Web Development (Drupal)
• Werkgever/branche: Media
• (Werk) Locatie(s): Noord Holland
• Uren/week: 40
• Reistijd: 30 min
• Werkdruk: Redelijk stevig

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €3700
• Vakantiegeld: 8%
• Vakantiedagen: 25
• Dertiende/veertiende maand: €0
• Pensioeninleg per jaar: 66% betaald
• Mobiliteit per jaar: reiskostenvergoeding trein volledig betaald
• Overige: Collectieve zorgverzekering, Macbook Pro en iPhone 6s

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): ~ <€54k
• Winstdeling/bonus: max ~12% van jaarsalaris incl vakantiegeld, combi van winst en prestatie.

[Anoniem: 674907]

Ik werk zelf niet in de ICT maar in de metaal (cnc programmeren, 3d tekenen/engineering, die hoek) en het valt mij hier wel vaker op dat zo'n 25 vakantiedagen aardig gemiddeld lijkt.
Is het in de ICT gebruikelijk geen ATV/ADV dagen te hebben als onderdeel van de secundaire voorwaarden?

[The Eagle]

Kort antwoord: nee.
ADV en ATV zijn meestal onderdelen van een CAO
In de metaal zijn er diverse algemene CAO's (grootmetaal, kleinmetaal, etc) en de meeste bedrijven vallen daar wel onder.
In de ICT is er vziw geen enkele overkoepelende CAO. De grote jongens hebben dat wel intern, maar de meeste kleinere bedrijven niet.
Je kunt wel iets dergelijks krijgen, maar dan is het tijd voor tijd, extra dagen kopen of gewoon een contractaanpassing van 40 naar 36 uur oid. Dat laatste haalt in de detachering / consultancy overigens geen zak uit. Want effectief draai je dan meestal nog steeds 40 uur of meer omdat het werk af moet, je krijgt alleen minder betaald

[Hatsieflatsie]

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HBO niet relevant
• Werkervaring: 3 jaar ontwikkelaar (PHP backend + MySQL + Javascript/AngularJS + frontend + goed thuis in Linux)
• (Woon) Locatie: Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: Hoofdontwikkelaar, en verantwoordelijk voor werk van studenten en vorige projecten (helaas slechte code, geen scheiding in backend en HTML)
• Werkgever/branche: MKB
• Uren/week: 40
• Reistijd: 1 uur (half uur heen, half uur terug)
• Werkdruk: Hoog.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2620
• Vakantiegeld: 8% van brutosalaris
• Dertiende/veertiende maand: N.v.t.
• Pensioeninleg per jaar: 120 euro van bruto loon af uit eigen zak, werkgever legt 60% bij.
• Mobiliteit per jaar: N.v.t.
• Overige: Vergoeding reiskosten, laptop van zaak (900 euro)

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 33696
• Winstdeling/bonus: N.v.t.

Zou ik elders veel beter kunnen krijgen?

[Vissert]

Hatsieflatsie schreef op zondag 03 juli 2016 @ 23:55:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HBO niet relevant
• Werkervaring: 3 jaar ontwikkelaar (PHP backend + MySQL + Javascript/AngularJS + frontend + goed thuis in Linux)
• (Woon) Locatie: Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: Hoofdontwikkelaar, en verantwoordelijk voor werk van studenten en vorige projecten (helaas slechte code, geen scheiding in backend en HTML)
• Werkgever/branche: MKB
• Uren/week: 40
• Reistijd: 1 uur (half uur heen, half uur terug)
• Werkdruk: Hoog.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2620
• Vakantiegeld: 8% van brutosalaris
• Dertiende/veertiende maand: N.v.t.
• Pensioeninleg per jaar: 120 euro van bruto loon af uit eigen zak, werkgever legt 60% bij.
• Mobiliteit per jaar: N.v.t.
• Overige: Vergoeding reiskosten, laptop van zaak (900 euro)

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 33696
• Winstdeling/bonus: N.v.t.

Zou ik elders veel beter kunnen krijgen?

Ik zou zeggen van wel. Ik weet alleen niet hoe sterk bedrijven kijken naar een HBO Informatica diploma maar ik denk dat dit wel meevalt. Met ongeveer vergelijkbare programmeertalen en net begonnen op de arbeidsmarkt zit ik op 2400. Ik verwacht over 3 jaar hoger te zitten als 2620.

[gr8-jen]

Hatsieflatsie schreef op zondag 03 juli 2016 @ 23:55:
1. Wie ben je:
• Leeftijd: 30
• Opleiding: HBO niet relevant
• Werkervaring: 3 jaar ontwikkelaar (PHP backend + MySQL + Javascript/AngularJS + frontend + goed thuis in Linux)
• (Woon) Locatie: Gelderland

2. Wat doe je:
• Functie: Hoofdontwikkelaar, en verantwoordelijk voor werk van studenten en vorige projecten (helaas slechte code, geen scheiding in backend en HTML)
• Werkgever/branche: MKB
• Uren/week: 40
• Reistijd: 1 uur (half uur heen, half uur terug)
• Werkdruk: Hoog.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): €2620
• Vakantiegeld: 8% van brutosalaris
• Dertiende/veertiende maand: N.v.t.
• Pensioeninleg per jaar: 120 euro van bruto loon af uit eigen zak, werkgever legt 60% bij.
• Mobiliteit per jaar: N.v.t.
• Overige: Vergoeding reiskosten, laptop van zaak (900 euro)

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 33696
• Winstdeling/bonus: N.v.t.

Zou ik elders veel beter kunnen krijgen?

zoals ik het zie ging je van 2350 naar 2620 in een jaartje tijd. Als dit elk jaar met +/- 200 omhoog gaat en je kan nog steeds van alles leren gaat het goed toch? Zolang je het werk leuk vind lekker houden zou

[battler]

battler schreef op zondag 06 maart 2016 @ 12:15:
[...]


Toen uiteindelijk niets omhoog gegaan maar toch besloten te blijven en de promotie te accepteren. 7 maanden later een loonsverhoging gehad met terugwerkende kracht en in februari weer een loonsverhoging.

leeftijd: 27
Opleiding: MBO, HBO, WO
Certificeringen: CCNA, CCDA, CCAI, CCNA-Security instructor, CCNP
Werkervaring: 9 jaar (part time)
Werkgever: Luxe goederen
Functie: IT manager
Laptop: Macbook pro 15 inch + Windows Laptop
Vakantiegeld: yes
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Iphone
Auto: Boven leasebudget, A3 Sedan
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, verzekering, onkosten vergoeding buitenland. Certificering is nader overeen te komen, maar akkoord mits redelijk en in lijn met de functie.
Werkweek: Till the jobs done (m.a.v. Weekend)
Maand salaris(bruto): 4700,-
Onkostenvergoeding: 200,- standby vergoeding, 0 t/m 1500 (afhankelijk van land/locatie e.d).

Voor mijn leeftijd mag ik absoluut niet klagen. Toch verwacht ik nog voldoende te kunnen groeien.

Nieuwe werkgever en nieuwe arbeidsvoorwaarden.


leeftijd: 28
Opleiding: MBO, HBO, WO
Certificeringen: CCNA, CCDA, CCAI, CCNA-Security instructor, CCNP
Werkervaring: 9 jaar (part time)
Werkgever: Goederen distributie
Functie: IT Project leider
Laptop: yes
Vakantiegeld: yes
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Bonus + 13e maand.
GSM: Yes
Auto: A3 Sedan (auto gaat mee ivm belastingvoordeel).
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, verzekering, onkosten vergoeding buitenland. Certificering is nader overeen te komen, maar akkoord mits redelijk en in lijn met de functie.
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 5721,-
Onkostenvergoeding: -

In de praktijk ben ik er maar een paar honderd euro op vooruit gegaan. De toeslagen bij mijn vorige werkgever tikte toch flink aan. Daarentegen zal ik bij een contractsverlenging automatisch een schaal en functie omhoog gaan. Daarnaast krijg ik het hopelijk een stuk rustiger qua werkdruk, uren en reizen.

[Shunt]

battler schreef op maandag 04 juli 2016 @ 08:57:
[...]


Nieuwe werkgever en nieuwe arbeidsvoorwaarden.


leeftijd: 28
Opleiding: MBO, HBO, WO
Certificeringen: CCNA, CCDA, CCAI, CCNA-Security instructor, CCNP
Werkervaring: 9 jaar (part time)
Werkgever: Goederen distributie
Functie: IT Project leider
Laptop: yes
Vakantiegeld: yes
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Bonus + 13e maand.
GSM: Yes
Auto: A3 Sedan (auto gaat mee ivm belastingvoordeel).
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, verzekering, onkosten vergoeding buitenland. Certificering is nader overeen te komen, maar akkoord mits redelijk en in lijn met de functie.
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 5721,-
Onkostenvergoeding: -

In de praktijk ben ik er maar een paar honderd euro op vooruit gegaan. De toeslagen bij mijn vorige werkgever tikte toch flink aan. Daarentegen zal ik bij een contractsverlenging automatisch een schaal en functie omhoog gaan. Daarnaast krijg ik het hopelijk een stuk rustiger qua werkdruk, uren en reizen.

Erg netjes doe je zelf nog wat met de techniek nu je IT project leider bent of heb je dat nu afgesloten en achter je gelaten?

[battler]

Ik denk dat er veel betere Managers zijn maar ook veel betere IT'ers. Als ik één van die twee taken moet doen dan zit ik niet op mijn plek. Daarentegen zolang het een combinatie van beide is kom ik een heel eind. Ik moet nog beginnen dus in de praktijk weet ik nog niet hoe het zit, op papier en in de gesprekken zat dat wel goed.

Ik moet ook zeggen dat ik graag een grotere stap had gemaakt qua salaris. Hopelijk kan ik me de komende periode bewijzen

[ Voor 16% gewijzigd door battler op 04-07-2016 10:31 ]

[jongetje]

battler schreef op maandag 04 juli 2016 @ 10:30:
Ik moet ook zeggen dat ik graag een grotere stap had gemaakt qua salaris. Hopelijk kan ik me de komende periode bewijzen

Ik weet niet wat je precies doet, maar iemand van 28 jaar met een dergelijk salaris vind ik uitzonderlijk (tenzij je een specialist bent op een niche).

[Gravit0n]

Leeftijd: 28
Opleiding: MBO 2, irrelevante richting

Functie: Support Engineer
Werkervaring: ~7 jaar
Werkgever/branche: Telecom
Certificeringen: CCENT
Uren/week: 40
Reistijd: 30 minuten rijden
GSM: Ja
Leasebak: Nee
Maandsalaris (bruto): €2400
Vakantiegeld: 8%
Dertiende/veertiende maand: geen
Pensioeninleg per jaar: geen

Volgens mij redelijk marktconform.
Nu nog CCNA en CCNP behalen.

[Naad]

Aanbod van huidige werkgever gekregen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[secury]

Naad schreef op dinsdag 05 juli 2016 @ 14:31:
Aanbod van huidige werkgever gekregen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Hmm, het is hier al vaker gezegd maar parttime en/of stage ziet men zelden als werkervaring. Daarnaast zeg je als enige met innovaties bezig te zijn vanaf de startdatum, maar het is afhankelijk van het formaat van het bedrijf in welke mate ze daar een risico mee nemen en hoe snel dat zich mogelijk uitbetaald.

Zoals je zelf ook aangeeft is het natuurlijk geen slecht startbedrag, wat je zou kunnen doen is afspraken maken over de loopbaangroei in de eerstkomende jaren.

[fsfikke]

Het is een aanbod dus je kan altijd met die argumenten die je noemt in gesprek gaan om te kijken of er meer in zit. Op zich is het een prima salaris voor een net afgestudeerde, maar omdat je huidige werkervaring bij hetzelfde bedrijf gemaakt zijn maakt dat het juist wel relevant tov. iemand die in een heel ander bedrijf/sector stages heeft gedaan.

[Muncher]

Laatste update is van 2012, tijd voor een update.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27 32
• Opleiding: WO - Bedrijfskunde
• Werkervaring: 1,75 5 jaar
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Manager / Projectleider
• Werkgever/branche: Big 4
• (Werk) Locatie(s): Heel Nederland & Internationaal
• Uren/week: 40+
• Reistijd**: Hangt van de opdracht af, gemiddeld een uur. Internationaal kan over de hele wereld zijn.
• Werkdruk: Bovengemiddeld.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3.100 4.500
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Geen
• Pensioeninleg per jaar: 50-50 als ik het goed heb (onlangs gewijzigd)
• Mobiliteit per jaar:* +/- 800 per maand voor leaseauto. Daarnaast NS business card.
• Overige: laptop (HP G4), telefoon (iPhone 6, onbeperkt bellen + internet)

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 58.000 (bruto, omlaag afgerond)
• Winstdeling/bonus: afhankelijk van prestaties van organisatie en eigen beoordeling. Voorgaande jaren gelijk aan +/- 1 maand salaris.

[MitchellHearth]

Muncher schreef op donderdag 07 juli 2016 @ 20:42:
Laatste update is van 2012, tijd voor een update.

1. Wie ben je:
• Leeftijd: 27 32
• Opleiding: WO - Bedrijfskunde
• Werkervaring: 1,75 5 jaar
• (Woon) Locatie: Amsterdam

2. Wat doe je:
• Functie: Manager / Projectleider
• Werkgever/branche: Big 4
• (Werk) Locatie(s): Heel Nederland & Internationaal
• Uren/week: 40+
• Reistijd**: Hangt van de opdracht af, gemiddeld een uur. Internationaal kan over de hele wereld zijn.
• Werkdruk: Bovengemiddeld.

3. Wat verdien je:
• Maandsalaris (bruto): € 3.100 4.500
• Vakantiegeld: 8%
• Dertiende/veertiende maand: Geen
• Pensioeninleg per jaar: 50-50 als ik het goed heb (onlangs gewijzigd)
• Mobiliteit per jaar:* +/- 800 per maand voor leaseauto. Daarnaast NS business card.
• Overige: laptop (HP G4), telefoon (iPhone 6, onbeperkt bellen + internet)

• Package (jaarbasis, totaal van bovenstaande): € 58.000 (bruto, omlaag afgerond)
• Winstdeling/bonus: afhankelijk van prestaties van organisatie en eigen beoordeling. Voorgaande jaren gelijk aan +/- 1 maand salaris.

Netjes! Hoe ben je begonnen en hoe ben je zo tot dit punt gekomen?

[_vision]

MitchellHearth schreef op donderdag 07 juli 2016 @ 21:43:
[...]


Netjes! Hoe ben je begonnen en hoe ben je zo tot dit punt gekomen?

Ik werk ook bij een Big 4, dus ik neem maar alvast een voorschot op het antwoord.

Dat is min of meer de standaardontwikkeling binnen een Big 4. Binnen 5 a 6 jaar ben je rank manager ben met vergelijkbare arbeidsvoorwaarden. Eenmaal binnen is het jezelf bewijzen, netwerken en goede reviews krijgen.

[Muncher]

_vision schreef op donderdag 07 juli 2016 @ 22:01:
[...]


Ik werk ook bij een Big 4, dus ik neem maar alvast een voorschot op het antwoord.

Dat is min of meer de standaardontwikkeling binnen een Big 4. Binnen 5 a 6 jaar ben je rank manager ben met vergelijkbare arbeidsvoorwaarden. Eenmaal binnen is het jezelf bewijzen, netwerken en goede reviews krijgen.

Klopt wel min of meer. Neemt niet weg dat het wel hard werken is. Wel een keer versneld promotie gemaakt, dus jaar eerder manager geworden.