Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)

[zuzel]

Pistolebob schreef op vrijdag 13 maart 2015 @ 10:53:
[...]

Wat bedoel je hiermee? Reiskostenvergoeding?

Reiskosten inderdaad, heb het even aangepast

[Sibylle]

Rannasha schreef op vrijdag 13 maart 2015 @ 14:30:
Wat is een "cafetaria model"?

Wikipedia: Cafetariamodel
Mogelijkheid bieden om belast loon te ruilen voor onbelaste beloningselementen.
In dit geval S5 die ik heb betaald met bruto waarde van ADV dagen (ongeveer 2 dagen).

[Kurkentrekker]

Hangt er natuurlijk een beetje vanaf voor wat voor omzetten je verantwoordelijk bent. De taken die je beschrijft zijn voor een kleine shop met 50 orders per week misschien geen kerntaken, maar als je dit voor Bol.com moet doen dan heet je ineens e-commerce directeur en heb je het over een iets zwaardere functie.

Maar goed, 2100 bruto klinkt niet als heel veel, daar moet minstens een paar honderd euro bij kunnen. Het is wel lastig om dat bij een bestaande werkgever voor elkaar te krijgen, maar misschien wil hij dat wel in de vorm van een auto doen ofzo?

[Verwijderd]

De omzet ligt zo rond de 15000 euro per week.
Gemiddeld 400-500 orders per week en het is nog steeds groeiende.
Omzet die we tot nu toe hebben dit jaar hadden we vorig jaar eind juli.

Ik twijfel gewoon heel erg of dat het salaris dat ik momenteel krijg wel toereikend is aangezien ik veel verschillende salarissen zie staan op internet.

[Verwijderd]

Leeftijd: 26
Opleiding: MBO Toerisme, HBO Hotel Management
Werkervaring: 2,5 jaar (waarvan dus 2 jaar in hetzelfde bedrijf in de huidige functie)
Werkgever: Internationaal productie bedrijf
Huidige functie: E-commerce employee
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja (winstuitkering, maar geen prestatie bonus)
GSM: Nee
Auto: Nee (Bij bezoek aan andere bedrijven kan er gebruik worden gemaakt van de bedrijfsauto)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 2100,-


Bij functie hoort:
- Webshops beheren en uitbreiden
- meer verkoopkanelen zoeken
- klacht afhandeling
- order verwerking
- producten toevoegen aan assortiment / assortiment uitbreiden
- eigenlijk alles betreft het reilen en zeilen van een webshop (omzet gegevens
bijhouden en verwerken etc).

Omzet is op dit moment wekelijks rond de 15000 euro en is nog steeds stijgende.
Met de huidige omzet van dit jaar (tot nu toe) zaten we vorig jaar pas eind juli.

Is het salaris wel toereikend?
Omdat ik veel verschillende salarissen tegenkom heb ik zo mijn vraagtekens.

[Bobmeister]

Rannasha schreef op vrijdag 13 maart 2015 @ 14:30:
Wat is een "cafetaria model"?

Een systeem waarbij je zelf je secundaire arbeidsvoorwaarden mag kiezen, je hebt bijvoorbeeld een budget van €800,- waarna je voor dit bedrag in de 'cafetaria' mag kiezen. Hierbij kun je denken aan telefoons, laptops, cursussen, abonnementen op .... , etc.

[Kurkentrekker]

Ik weet natuurlijk niet wat de marge is op de producten die je verkoopt, maar als ik fictief met 10% bruto marge reken, dan heb je per week 1500 euro om de kosten van de webshop te dekken. Als je van dat bedrag (dus iets meer dan 6k per maand) ook jouw salaris moet betalen, plus de kosten die gemaakt worden om jou in dienst te hebben, dan wordt het wel krapjes natuurlijk. Want ik neem aan dat je werkgever ook zelf nog iets wil houden van die marge

[Verwijderd]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Sinds ik de Apple certificeringen heb behaald ben ik er tot nu toe 50 euro op vooruit gegaan. Maar als ik 70-412 strakjes behaal, dan komt de volgende verhoging er nog bovenop.

Op dit moment heb ik helaas nog niet zoveel uitdaging kunnen vinden binnen de afgelopen projecten. En waar ik achter ben gekomen is dat ik IT Security erg interessant en leuk vind om uit te oefenen, ik ben dus erg benieuwd naar anderen van dit forum dat zich in de IT security veld bevinden. Iemand tips voor Security trainingen / cursussen / examens?

Wat vinden jullie ervan?

[Verwijderd]

Marges liggen erg hoog aangezien wij de artikelen zelf produceren. (reken maar op meer dan 40%)

Uitgaande van 4 weken in 1 maand (maand omzet 60.000)
Gemiddeld na alle kosten (incl mn huidige salaris) houden we 10-15% over, dus rond de 6000 euro.

Leuk voor het bedrijf natuurlijk maar lijkt mij dat ik daardoor wat meer terug mag zien als mijn huidige salaris.
(ook aangezien de omzet maar blijft stijgen)..

[The Eagle]

Verwijderd schreef op vrijdag 13 maart 2015 @ 14:59:
[knip]
Bij functie hoort:
- Webshops beheren en uitbreiden
- meer verkoopkanelen zoeken
- klacht afhandeling
- order verwerking
- producten toevoegen aan assortiment / assortiment uitbreiden
- eigenlijk alles betreft het reilen en zeilen van een webshop (omzet gegevens
bijhouden en verwerken etc).

Omzet is op dit moment wekelijks rond de 15000 euro en is nog steeds stijgende.
Met de huidige omzet van dit jaar (tot nu toe) zaten we vorig jaar pas eind juli.

Is het salaris wel toereikend?
Omdat ik veel verschillende salarissen tegenkom heb ik zo mijn vraagtekens.

Qua functieinhoud is het zo te horen een MBO functie. Dan zeg ik: salaris is in verhouding tot de functie. Dat jij hogere hotelschool hebt gehad en met HBO niveau mogelijk meer in je mars hebt: prove you're worth it. Maar die kans moet je net krijgen. Vooralsnog heeft je baas gewoon een medewerker met HBO werk en denk niveau die hij loon naar functie betaalt. En je baas weet denk ik net als jij ook dat er in het toerisme niet echt veel meer te verdienen valt

Die omzet van 15k per week moet je trouwens niet naar kijken. Da's iets voor je baas, want die steekt de winst in zijn zakken. En 15k is relatief niet zo veel. Ter indicatie: een kleine supermarkt draait op een zaterdag ca 10k omzet. En omzet <> winst

[kameleleon]

Weet iemand wat een applicatie ontwikkelaar niveau 4 (MBO) zal verdienen?

[MerCy]

BatmanNL schreef op vrijdag 13 maart 2015 @ 16:11:
Weet iemand wat een applicatie ontwikkelaar niveau 4 (MBO) zal verdienen?

Ik denk dat je dan het gehele plaatje moet bekijken, werkervaring, leeftijd e.d.
Meestal met een net afgeronde MBO4 met een stage ervaring +/- €1600

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op vrijdag 13 maart 2015 @ 15:34:
Op dit moment heb ik helaas nog niet zoveel uitdaging kunnen vinden binnen de afgelopen projecten. En waar ik achter ben gekomen is dat ik IT Security erg interessant en leuk vind om uit te oefenen, ik ben dus erg benieuwd naar anderen van dit forum dat zich in de IT security veld bevinden. Iemand tips voor Security trainingen / cursussen / examens?

Wat vinden jullie ervan?

Security is erg hot en er is veel vraag naar. Maar daarnaast is het ook erg breed.
Het kan van CISO tot security specialist op product xyz gaan.
Zelf richt ik me op het strategische/tactische gedeelte van security waarbij ik zowel met senior management als met beheerders kan spreken over deze materie.

Je kan voor CISSP (heel breed) gaan, CISA (auditing), CEH (ethical hacking), etc gaan. SANS heeft ook erg interessante cursussen, en elke leverancier (bijv Microsoft/Cisco) hebben ook specifieke security trainingen.

Vraag is dus; welke kant wil je op!

[Pistolebob]

Verwijderd schreef op vrijdag 13 maart 2015 @ 17:09:
[...]

Security is erg hot en er is veel vraag naar. Maar daarnaast is het ook erg breed.
Het kan van CISO tot security specialist op product xyz gaan.
Zelf richt ik me op het strategische/tactische gedeelte van security waarbij ik zowel met senior management als met beheerders kan spreken over deze materie.

Je kan voor CISSP (heel breed) gaan, CISA (auditing), CEH (ethical hacking), etc gaan. SANS heeft ook erg interessante cursussen, en elke leverancier (bijv Microsoft/Cisco) hebben ook specifieke security trainingen.

Vraag is dus; welke kant wil je op!

Is CEH het handigst om mee te beginnen? (vereist de minste werkervaring?)
Ik zit er ook over te denken om security certs te halen

[exoOw]

Na een lange tijd dit topic te volgen dacht ik zelf eens wat te posten:

Huidige situatie:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Situatie vanaf mei:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Reden dat ik wegga bij mijn huidige werkgever is enerzijds de werkdruk, ik ben daar verantwoordelijk voor alles IT binnen de firma en ook voor projecten bij klanten, offerte's maken, factureren, troubleshooting, installaties, etc. en anderzijds de doorgroeimogelijkheden. Ik ben bij de huidige werkgever eigenlijk een 'one man army' want alles rond IT komt bij mij terecht, maar ik doe dit dan ook echt alleen, geen back-up dus telefoontjes om 9 uur 's avonds of op zondag zijn geen uitzondering. En het nut van certificaten zagen ze niet echt in (kost ze teveel), als ik dan keek naar wat ik verdien en wat ik er voor moest doen dacht ik toch eens te gaan rondkijken naar iets anders, daarbij is het werk altijd hetzelfde, ik vind dat ik niet echt nieuwe dingen bij leerde.
Ben daar begonnen met €1400,- bruto zonder enige extra's dus ben er wel wat kunnen doorgroeien maar ik merkte dat ik toe was aan een nieuwe uitdaging. Ze zitten nu wel met een behoorlijk probleem omdat ik daar weg ben binnen 8 weken en ze dus dringend iemand anders zoeken.

Bij de nieuwe werkgever kom ik terecht in een team van 12 andere System Engineers, veel mensen om van te leren dus en eindelijk op hetzelfde niveau kunnen praten over IT. Daarbij zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden er ook goed op vooruitgegaan, de firmawagen is natuurlijk een grote plus (is geen nieuwe V60 maar via roulatiesysteem, andere collega krijgt dus nieuwe wagen en zijn oude wordt doorgeschoven). Heb 3 gesprekken gehad voordat ik eindelijk dat contract kon tekenen (kennismaking, technisch gesprek, gesprek met directeur erbij), en ze waren zeer positief ondanks het feit dat ik (nog) geen hogere opleiding heb en geen certificaten. Heb gelijk een contract voor onbepaalde duur gekregen dus ik ben erg blij dat ze me de kans geven om me daar te bewijzen.

[ Voor 5% gewijzigd door exoOw op 13-03-2015 17:52 ]

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op vrijdag 13 maart 2015 @ 17:09:
[...]

Security is erg hot en er is veel vraag naar. Maar daarnaast is het ook erg breed.
Het kan van CISO tot security specialist op product xyz gaan.
Zelf richt ik me op het strategische/tactische gedeelte van security waarbij ik zowel met senior management als met beheerders kan spreken over deze materie.

Je kan voor CISSP (heel breed) gaan, CISA (auditing), CEH (ethical hacking), etc gaan. SANS heeft ook erg interessante cursussen, en elke leverancier (bijv Microsoft/Cisco) hebben ook specifieke security trainingen.

Vraag is dus; welke kant wil je op!

Thanks voor je reactie!

Leuk om te horen dat jij je ook in het security veld bevindt! Wat bedoel je met spreken? Adviseren? Ik dacht inderdaad in de richting van CEH/praktijk kant.

[Boudewijn]

Ik zit ook in de security en SANS zijn wel het meest hands-on van wat je noemt.

[dotacom]

Ik moet maandag op evaluatie-gesprek gaan.
Ik werk in een team van 3 als system engineer & het werk is behoorlijk heavy.
Ik ben de benjamin van de groep en leer elke dag bij maar de werkdruk is enorm hoog.

Heb nog nooit zo'n deftig evaluatie-gesprek gehad, iemand tips?

[Bobmeister]

Noteer voor jezelf van te voren alvast wat punten die je graag wilt bespreken. Wat vond jij goed gaan en minder goed gaan in de afgelopen periode ..

[ShadowBumble]

Verwijderd schreef op vrijdag 13 maart 2015 @ 18:48:
[...]

Thanks voor je reactie!

Leuk om te horen dat jij je ook in het security veld bevindt! Wat bedoel je met spreken? Adviseren? Ik dacht inderdaad in de richting van CEH/praktijk kant.

Boudewijn schreef op vrijdag 13 maart 2015 @ 19:23:
Ik zit ook in de security en SANS zijn wel het meest hands-on van wat je noemt.

Er zitten hier vrij veel mensen in de Security Branch overigens Volgens mij hebben we er ook nog een poster rondlopen die in Brisbane zit in een CERT team.

[ID-College]

Awsom schreef op woensdag 11 maart 2015 @ 15:22:
[...]


Het is een tijdje geleden, maar ik ben heel benieuwd hoe het er nu voor jou uit ziet. Zelf ben ik ook van plan een soortgelijke master te studeren en ben benieuwd naar de groei in salaris etc. de eerste jaren.

Verschilt! Zit nu op 2650 inclusief 850 lease. iets meer dan 2 jaar in dienst

[ZeteMKaa]

Als je een hands-on security certificaat wil halen met enige waarde dan kan je beter voor OSCP gaan, van de makers van Backtrack en Kali. CEH is meer, dit is een tool, zo start je een tool en je bent klaar.

[Boudewijn]

Mwa daarom vind ik SANS dus wel tof. Redelijk veel inhoud, zeker bij de 6xx/7xx serie. 4 is suf, 5 kan leuk zijn.

[BFmango]

Verwijderd schreef op vrijdag 13 maart 2015 @ 15:41:
Marges liggen erg hoog aangezien wij de artikelen zelf produceren. (reken maar op meer dan 40%)

Uitgaande van 4 weken in 1 maand (maand omzet 60.000)
Gemiddeld na alle kosten (incl mn huidige salaris) houden we 10-15% over, dus rond de 6000 euro.

Leuk voor het bedrijf natuurlijk maar lijkt mij dat ik daardoor wat meer terug mag zien als mijn huidige salaris.
(ook aangezien de omzet maar blijft stijgen)..

Maar zo werkt het nou eenmaal. Tenzij je aandeelhouder of directielid bent is het niet realistisch om de bedrijfsresultaten aan je salaris te koppelen.

Als ik bijvoorbeeld een jaarlijkse besparing van € 100.000,- weet te realiseren met een of ander project, dan stijgt mijn salaris niet omdat ik de organisatie € 100.000,- heb bespaard. Wellicht dat je tijdens een jaarlijkse beoordelingsronde wel salarisverhoging krijgt omdat je goed presteert, maar ook dat kan je niet in verband brengen met de bedrijfsresultaten. Dat is ook helemaal niet gek. Je doet je werk, en daar word je voor betaald.

[MarcoC]

BFmango schreef op zaterdag 14 maart 2015 @ 10:58:
[...]

Maar zo werkt het nou eenmaal. Tenzij je aandeelhouder of directielid bent is het niet realistisch om de bedrijfsresultaten aan je salaris te koppelen.

Als ik bijvoorbeeld een jaarlijkse besparing van € 100.000,- weet te realiseren met een of ander project, dan stijgt mijn salaris niet omdat ik de organisatie € 100.000,- heb bespaard. Wellicht dat je tijdens een jaarlijkse beoordelingsronde wel salarisverhoging krijgt omdat je goed presteert, maar ook dat kan je niet in verband brengen met de bedrijfsresultaten. Dat is ook helemaal niet gek. Je doet je werk, en daar word je voor betaald.

Inderdaad. Andersom wordt het namelijk ook niet van je salaris afgehouden als het project waar je aan werkt verliesgevend is.

Als je in loondienst bent draag je je financiële risico over aan het bedrijf. Dat kost je een hoop geld, maar in ruil daarvoor krijg je de beschikking over middelen om je werk te doen, stabiliteit en zekerheid. In feite is in loondienst werken hetzelfde als een verzekering afsluiten: je koopt risico af.

[Piratebay]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): Business IT & Management Duaal (verwachting juni 2015 klaar)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 2,5 jaar
Huidige functie: Consultant trainee

Vakantiegeld: Ja
13/14e maand of winstuitkering: Consultancytarget bonus. 100% = Maandsalaris.
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 4 dagen. Vrij in te vullen
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland / Landelijk
Reistijd: 45min naar kantoor

Maand salaris (bruto): 2000 op basis van full-time. 1600 voor de 4 dagen dus.

Ben vanaf mijn 20e duaal gaan studeren bij dit bedrijf. Begonnen met 1600 (fulltime), inmiddels al anderhalf jaar op huidig salaris. Ik kan het iedere HBO student aanraden om duaal te studeren. Na het afstuderen bezit je 3 jaar werkervaring en verdient goed.

[Boudewijn]

Je hebt alleen geen studentenleven en alles wat daarbij hoort. Ik zou dat voor geen goud hebben willen missen.

[_vision]

Boudewijn schreef op zaterdag 14 maart 2015 @ 16:27:
Je hebt alleen geen studentenleven en alles wat daarbij hoort. Ik zou dat voor geen goud hebben willen missen.

Met je eens. Ik ben zelf relatief laat gaan werken i.v.m. het behalen van 2 academische studies en een te gek studentenleven. Had dat nooit willen missen. Uiteindelijk moet ik toch nog 40 jaar werken.

[AllSeeyinEye]

Boudewijn schreef op zaterdag 14 maart 2015 @ 16:27:
Je hebt alleen geen studentenleven en alles wat daarbij hoort. Ik zou dat voor geen goud hebben willen missen.

Na een half jaar studeren was ik dat "studentenleven" zo zat dat ik er nooit meer iets mee gedaan heb. Ik ging naar school en daar hield het bij op, ik ging wel met vrienden stappen op niet studenten plekken. Ik vond er hoegenaamd niets aan, dat ballerige gedoe.

[Het Fantoom]

Boudewijn schreef op zaterdag 14 maart 2015 @ 16:27:
Je hebt alleen geen studentenleven en alles wat daarbij hoort.

Wat hoort daar nog allemaal bij behalve bier zuipen?

[Bolletje]

AllSeeyinEye schreef op zaterdag 14 maart 2015 @ 16:49:
[...]

Na een half jaar studeren was ik dat "studentenleven" zo zat dat ik er nooit meer iets mee gedaan heb. Ik ging naar school en daar hield het bij op, ik ging wel met vrienden stappen op niet studenten plekken. Ik vond er hoegenaamd niets aan, dat ballerige gedoe.

Het ging dan ook over studeren en niet over 'naar school gaan'.

Dat terzijde, wellicht is het een leuk onderwerp voor een nieuw topic.

[Boudewijn]

AllSeeyinEye schreef op zaterdag 14 maart 2015 @ 16:49:
[...]

Na een half jaar studeren was ik dat "studentenleven" zo zat dat ik er nooit meer iets mee gedaan heb. Ik ging naar school en daar hield het bij op, ik ging wel met vrienden stappen op niet studenten plekken. Ik vond er hoegenaamd niets aan, dat ballerige gedoe.

offtopic:
Inderdaad, als je naar school gaat studeer je niet, dus dat klopt prima.

Au serieux: je merkt het gewoon enorm aan de volwassenheid van mensen, ik zie best veel mensen op hun 25e bij mama vandaan komen en spoorstudent/werkstudent/thuisstudent zijn en dat levert toch echt andere mensen op. Imo dan.

Zoals gezegd zou ik het nooit hebben willen missen, en dan hoef je niet eens een bal te zijn overigens.

[Piratebay]

Boudewijn schreef op zaterdag 14 maart 2015 @ 18:11:
[...]

offtopic:
Inderdaad, als je naar school gaat studeer je niet, dus dat klopt prima.

Au serieux: je merkt het gewoon enorm aan de volwassenheid van mensen, ik zie best veel mensen op hun 25e bij mama vandaan komen en spoorstudent/werkstudent/thuisstudent zijn en dat levert toch echt andere mensen op. Imo dan.

Zoals gezegd zou ik het nooit hebben willen missen, en dan hoef je niet eens een bal te zijn overigens.

Ik ben het er mee eens dat het studentenleven over wordt geslagen (alhoewel, op de HBO is dat een stuk minder dan WO volgens mij). Gelukkig lag bij mij de situatie wel iets anders en heb ik het 'studenten' leven geleefd vanaf mijn 15e tot mijn 18e. Het feit dat ik met mijn vriendin die al werkte samen ben gaan wonen heeft er overigens ook wel aan bijgedragen dat ik het niet anders gedaan zou willen hebben.

Maar ik ben wel van mening dat het laat van school gaan, wat vaker het geval is bij mensen die zich hebben uitgeleefd tijdens de studie, minder gunstig is voor je verdere carrière. Uitzonderingen daargelaten natuurlijk.

[AllSeeyinEye]

Bolletje schreef op zaterdag 14 maart 2015 @ 17:03:
[...]

Het ging dan ook over studeren en niet over 'naar school gaan'

Dus HBO (Hogeschool) valt niet onder studeren...

[fsfikke]

Boudewijn schreef op zaterdag 14 maart 2015 @ 18:11:
[...]

offtopic:
Inderdaad, als je naar school gaat studeer je niet, dus dat klopt prima.

Au serieux: je merkt het gewoon enorm aan de volwassenheid van mensen, ik zie best veel mensen op hun 25e bij mama vandaan komen en spoorstudent/werkstudent/thuisstudent zijn en dat levert toch echt andere mensen op. Imo dan.

Anders misschien, beter of slechter zou ik geen uitspraak over doen. Iedereen moet z'n vrije tijd gebruiken zoals hij dat goed acht. Daar heeft niemand wat over te oordelen.

Zoals gezegd zou ik het nooit hebben willen missen, en dan hoef je niet eens een bal te zijn overigens.

offtopic:
Als ik me jouw post-history goed herinner was je toch wel hard op weg om zo ballerig mogelijk je studentenscholierentijd door te komen. Je zal de foie gras wel missen in de bedrijfskantine of niet

[ Voor 3% gewijzigd door fsfikke op 14-03-2015 20:30 ]

[MrBunni]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): 3de jaars HBO-Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: Halfjaar stage
Werkgever: Landbouw, Tuinbouw etc.
Huidige functie: Developer

Vakantiegeld: Inbegrepen bij het salaris
Vakantiedagen: 0
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: +- 16 uur
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 15 min. met de bus (gratis want student)

Maand salaris (bruto): 16 uur: €700. 40 uur: €1750 (€10 per uur)

Na mijn stage dezelfde plek aangeboden gekregen, gelukkig een bedrijf waar ik erg veel kan leren en het salaris vond ik ook niet verkeerd voor een bijbaan. Aangezien het een bijbaan is komt het bruto en nettosalaris volgens mij op hetzelfde uit.

Het is een 0-urencontract van een halfjaar, klinkt misschien niet ideaal maar voor mij is het handig aangezien ik zelf per week meer of minder uren kan draaien op basis van hoe druk ik het met mijn studie heb. 16 uur per week is wel de richtlijn.

[ Voor 6% gewijzigd door MrBunni op 14-03-2015 22:00 ]

[H8M3CuzUaintM3]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Zie hierboven mijn huidige pakket, ik ben benieuwd naar jullie reacties

[Fuff]

MrBunni schreef op zaterdag 14 maart 2015 @ 21:56:
Leeftijd: 21
Opleiding(en): 3de jaars HBO-Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: Halfjaar stage
Werkgever: Landbouw, Tuinbouw etc.
Huidige functie: Developer

Vakantiegeld: Inbegrepen bij het salaris
Vakantiedagen: 0
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: +- 16 uur
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 15 min. met de bus (gratis want student)

Maand salaris (bruto): 16 uur: €700. 40 uur: €1750 (€10 per uur)

Na mijn stage dezelfde plek aangeboden gekregen, gelukkig een bedrijf waar ik erg veel kan leren en het salaris vond ik ook niet verkeerd voor een bijbaan. Aangezien het een bijbaan is komt het bruto en nettosalaris volgens mij op hetzelfde uit.

Het is een 0-urencontract van een halfjaar, klinkt misschien niet ideaal maar voor mij is het handig aangezien ik zelf per week meer of minder uren kan draaien op basis van hoe druk ik het met mijn studie heb. 16 uur per week is wel de richtlijn.

Je hebt een all-in salaris, vanwege 0 vakantiedagen? Verder prima salaris toch, voor 3e jaars student?

supra_indo schreef op zondag 15 maart 2015 @ 15:09:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Zie hierboven mijn huidige pakket, ik ben benieuwd naar jullie reacties

Royaal salaris en dito voorwaarden, dat zie je niet veel met jouw leeftijd en opleidingsniveau. Wat is je leasebudget?

[H8M3CuzUaintM3]

Fuff schreef op zondag 15 maart 2015 @ 15:43:
[...]


Je hebt een all-in salaris, vanwege 0 vakantiedagen? Verder prima salaris toch, voor 3e jaars student?


[...]


Royaal salaris en dito voorwaarden, dat zie je niet veel met jouw leeftijd en opleidingsniveau. Wat is je leasebudget?

..

[ Voor 8% gewijzigd door H8M3CuzUaintM3 op 16-03-2015 10:07 ]

[DeveloperNL]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik ga werken in een andere bv van mijn bedrijf waar ik als senior app developer bij een start up aan het werk ga. De vorige bv is detachering/project basis. In nieuwe bv ga ik technisch eindverantwoordelijk worden voor een product/platform. Contract is op basis van 40 uur, maar er worden geen overuren uitbetaald. Bonus regeling moet nog bepaald worden.

[Roobje]

Het Fantoom schreef op zaterdag 14 maart 2015 @ 16:50:
[...]

Wat hoort daar nog allemaal bij behalve bier zuipen?

Actief mee doen in verschillende commissies/organisaties (lees: geen studenten-/ballenvereninging)
Vrije tijd om te reizen en studie gedeeltelijk in het buitenland te doen om maar wat daar bij hoort.

[Ruben0s]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DarkKnight]

DeveloperNL schreef op zondag 15 maart 2015 @ 17:34:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Moet dat gelezen als 100% werkgever of juist 100% werknemer?

[chronoz]

-reactie op oud bericht-

[ Voor 95% gewijzigd door chronoz op 16-03-2015 11:51 ]

[DeveloperNL]

DarkKnight schreef op maandag 16 maart 2015 @ 11:16:
[...]

Moet dat gelezen als 100% werkgever of juist 100% werknemer?

Ik moet zelf pensioen regelen het eerste jaar.

[frankwopereis]

Ruben0s schreef op maandag 16 maart 2015 @ 01:55:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Niet slecht voor een bijbaan 2200 op basis van 40 uur, en per 4 weken

[Chip.]

Mijn eerste baan, 6 maanden contract. Vind salaris wat minder, maar iedereen begint hier is verteld. Heb het idee dat ik hier veel kansen ga krijgen, krijg ook meteen verantwoordelijkheid in projecten. Bedrijf groeit daarnaast hard. Dus ga mij gewoon keihard bewijzen eerste 6 maanden. Ben wel benieuwd wat andere mensen hiervan vinden.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[MarcoC]

Salaris is toch prima? Die bijbanen tellen imho niet mee qua werkervaring. Mijn ervaring is dat je bij parttime bijbanen veel minder verantwoordelijkheid hebt dan bij een fulltime baan. Die bijbanen hebben ervoor gezorgd dat je de baan hebt gekregen. Daarnaast vind ik persoonlijk een niet-afgemaakte master dan weer tegen je spreken. Kortom: prima.

[FREAKJAM]

Ik vind dat je ook niet mag klagen met dit salaris, helemaal niks mis mee zelfs! Je secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook goed te noemen. Vervelend dat je niks hebt met Apple (ik ook niet) maar feit dat je direct een iPhone en iPad in je schoot geworpen krijgt is gewoon mooi meegenomen toch? Ik bedoel, ze hadden je ook niets kunnen geven. Ik was er in het begin misschien ook minder blij mee dat ik een Windows Lumia 925 kreeg als werktelefoon (ben Android-liefhebber), maar van de andere kant vind ik het gewoon fijn dat mijn werkt vindt dat ik mobiel bereikbaar moet zijn en dat ze me tevens een goed product bieden die goed aansluit bij ons netwerk (Windows 8, Exchange etc).

Je doet een beetje veeleisend over komen heb ik nu het idee, terwijl je helemaal niet mag klagen.

[ Voor 33% gewijzigd door FREAKJAM op 16-03-2015 22:50 ]

[Hahn]

Ik snap ook écht niet wat je klaagt over je salaris. Je werkervaring zou ik niet zien als echte werkervaring en je salaris is meer dan fatsoenlijk als starter en de arbeidsvoorwaarden zijn ook best lekker.

Alleen die huilies bij iPad en iPhone vind ik best kinderachtig, ik mag hopen dat je je op je werk volwassener gedraagt.

[ Voor 34% gewijzigd door Hahn op 16-03-2015 22:29 ]

[Caelorum]

MarcoC schreef op maandag 16 maart 2015 @ 22:08:
[...] Daarnaast vind ik persoonlijk een niet-afgemaakte master dan weer tegen je spreken. Kortom: prima.

Vergeet niet dat hij er al een heeft afgemaakt. Dat je dan een tweede master niet afmaakt is IMO wat minder erg dan als dat de enige zou zijn. Omstandigheden kunnen wel eens veranderen zeg maar.

[Boudewijn]

Grappig dat we vinden dat een WO-er met HBO erbij die 2650E verdient netjes is, maar de MBOers vorige pagina al heel naar de 2.5k moesten gaan.

Imo net salaris gezien ervaring.

2e master wel of niet afronden kan diverse redenen hebben:
* Slechte keuze
* Financien (ik heb mijn 2e master niet afgemaakt wegens 2e-master-boete... )
* Andere redenen

Ik zou er niet direct iemand op aankijken eerlijk gezegd.

[Napo]

Boudewijn schreef op dinsdag 17 maart 2015 @ 02:08:
Grappig dat we vinden dat een WO-er met HBO erbij die 2650E verdient netjes is, maar de MBOers vorige pagina al heel naar de 2.5k moesten gaan.

Met enige regelmaat lijkt dit ook meer op een feel-good topic dan een daadwerkelijk nuttige informatiebron.

Het is logisch dat je meer boven modaal en onder modaal langs ziet komen dan modaal maar deze worden dan weer zo langs elkaar gelegd dat diegene die onder modaal zit vrijwel direct naar de compleet andere groep lijkt te moeten kunnen.
Anderzijds blijkt er een beeld te zijn dat je met diploma X en werkervaring Y per definitie bedrag Z zou moeten binnenhalen en anders wordt je direct onderbetaald echter wordt er nogal vaak vergeten dat het om het totaalplaatje gaat en niet enkel het CV. Een CV kan nog wel zo gelikt zijn maar als je houding bij een sollicitatiegesprek al matig is dan ga je het maximale eruit slepen.

Jammere aan dit topic is ook de uitkomst van diverse gesprekken die er geweest zijn. Vol moed wordt er gevraagd wat ze zouden moeten kunnen verdienen en vervolgens hoor je niets meer van ze, en juist die feedback is voor eenieder mogelijk bruikbaar.

[Robkazoe]

Ik heb het ook al vaker gezegd dat er soms onrealistische verwachtingen worden gewekt in dit topic. Maar denk dat hier in deze situatie voor de verandering ook wel wat anders achter zit. De WO-er van een paar reacties terug heeft gewoon een degelijk contract gekregen en is denk ik marktconform voor een starter in de huidige tijd. De MBO-er heeft vijf jaar werkervaring plus negen certificaten wat 50 euro per maand bruto oplevert. Laat hem bovengemiddeld werken of goed onderhandeld hebben of een baas hebben die gek genoeg is om het te betalen en dan kom je ook op 2500 euro per maand uit.

Verschil zit erin dat bij een MBO-er nu de rek er wel een beetje uit begint te raken. Nog eens 9 certificaten halen in 5 jaar zit er waarschijnlijk niet in (en heeft ook weinig toegevoegde waarde meer IMO). Ik gok dat het einde van de salarisschaal nu wel in zicht komt en dat enkel op basis van jaarlijkse treden en/of beoordelingen er naar het einde van de schaal gewerkt kan worden. Enige hoe je dat kunt voorkomen dat het salaris stagneert is een andere functie accepteren of een andere opleiding erbij doen (MBO4? HBO?).

Voor de WO-er begint het nu allemaal pas net. Die zal de komende jaren een forse sprong gaan maken in zijn salaris. Op de lange termijn moet de WO-er toch wel minimaal 4000 euro bruto per maand gaan verdienen als je IT als vakgebied hebt.

[Kapteynn]

Robkazoe schreef op dinsdag 17 maart 2015 @ 07:57:


Verschil zit erin dat bij een MBO-er nu de rek er wel een beetje uit begint te raken. Nog eens 9 certificaten halen in 5 jaar zit er waarschijnlijk niet in (en heeft ook weinig toegevoegde waarde meer IMO). Ik gok dat het einde van de salarisschaal nu wel in zicht komt en dat enkel op basis van jaarlijkse treden en/of beoordelingen er naar het einde van de schaal gewerkt kan worden. Enige hoe je dat kunt voorkomen dat het salaris stagneert is een andere functie accepteren of een andere opleiding erbij doen (MBO4? HBO?).

Ben ik niet geheel met je eens. Waarom zou een MBO'er niet door kunnen qua certificering ? En indien het wel lukt waarom zouden certificaten minder waarde hebben bij een MBO'er ?(Of lees ik jouw zin verkeerd). Naar mijn idee zou je met MBO een een aantal goede (specialistische) certificeringen ook aardig moeten kunnen doorgroeien.

Een beetje hetzelfde als het school systeem, start je op VMBO en haal je een diploma, dan mag je door naar HAVO en zo door. Dit zou imo in het werkveld ook kunnen. Laag beginnen en op werken. Echter is het wel lastiger om een baan in de IT te vinden met een MBO diploma.

[Verwijderd]

Gaat het nog es een keer ophouden met dat generaliseren over MBO, HBO en WO? Heeft het voordelen om een HBO of WO diploma te hebben ten opzichte van een MBO diploma? Ja, zonder meer. Kijken werkelijk waar alle bedrijven hier naar? Nee, absoluut niet. Zou een MBO'er meer mogen verdienen dan een WO'er? Ja, absoluut. Ook voor exact hetzelfde werk? Sure, why not.

Ik ben nog altijd niet trots op mijn MBO3 diploma and I never will be. Ik heb gewoon simpelweg nooit een flikker uitgevreten op school. Maar ik heb een goede baan met een goed salaris en erg mooie arbeidsvoorwaarden. Ditzelfde had ik ook kunnen bereiken met HBO of WO, bij m'n huidige werkgever of elders, maar uiteindelijk heb ik er toch echt zelf voor gezorgd dat ik vandaag de dag ben wie ik ben en sta waar ik sta. Dat staat volledig los van opleidingen, diploma's, etc. Mijn niveau, en het salaris wat bij een dergelijk niveau past, heeft helemaal niets te maken met mijn MBO opleiding. Het diploma wat je hebt behaald dicteert ook niet je intelligentie.

Soms is het ook gewoon een kwestie van omstandigheden en variabelen. Als de juiste persoon in aanraking komt met de juiste werkgever, en er is een match, dan geldt vaak "the sky is the limit". Natuurlijk moet je daarvoor soms een beetje geluk hebben, maar het is gewoon simpelweg niet altijd zo dat de WO'er altijd grote stappen kan blijven maken en dat de MBO'er altijd een punt bereikt waarbij het simpelweg stopt en dat hij of zij blij mag zijn met wat hij of zij krijgt.

Het gaat om de persoon, niet om de papieren. Nee, dat geldt niet altijd. Maar zo is het wel.

[mattie_333]

Verwijderd schreef op dinsdag 17 maart 2015 @ 08:45:
Gaat het nog es een keer ophouden met dat generaliseren over MBO, HBO en WO? Heeft het voordelen om een HBO of WO diploma te hebben ten opzichte van een MBO diploma? Ja, zonder meer. Kijken werkelijk waar alle bedrijven hier naar? Nee, absoluut niet. Zou een MBO'er meer mogen verdienen dan een WO'er? Ja, absoluut. Ook voor exact hetzelfde werk? Sure, why not.

Ik ben nog altijd niet trots op mijn MBO3 diploma and I never will be. Ik heb gewoon simpelweg nooit een flikker uitgevreten op school. Maar ik heb een goede baan met een goed salaris en erg mooie arbeidsvoorwaarden. Ditzelfde had ik ook kunnen bereiken met HBO of WO, bij m'n huidige werkgever of elders, maar uiteindelijk heb ik er toch echt zelf voor gezorgd dat ik vandaag de dag ben wie ik ben en sta waar ik sta. Dat staat volledig los van opleidingen, diploma's, etc. Mijn niveau, en het salaris wat bij een dergelijk niveau past, heeft helemaal niets te maken met mijn MBO opleiding. Het diploma wat je hebt behaald dicteert ook niet je intelligentie.

Soms is het ook gewoon een kwestie van omstandigheden en variabelen. Als de juiste persoon in aanraking komt met de juiste werkgever, en er is een match, dan geldt vaak "the sky is the limit". Natuurlijk moet je daarvoor soms een beetje geluk hebben, maar het is gewoon simpelweg niet altijd zo dat de WO'er altijd grote stappen kan blijven maken en dat de MBO'er altijd een punt bereikt waarbij het simpelweg stopt en dat hij of zij blij mag zijn met wat hij of zij krijgt.

Het gaat om de persoon, niet om de papieren. Nee, dat geldt niet altijd. Maar zo is het wel.

AMEN

[apexia0087]

Leeftijd: 27
Opleiding: MBO ICT Beheer Niv 4
Certificaten: 70-680 & 70-685 & 70-659
Werkervaring: 5 jaar
Branche: Label & Verpakkingsindustrie
Functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen + 13 ATV
13e maand: Ja
Laptop: HP 8570W
GSM: iPhone 6
Werkweek 40u
Pensioenregeling: Ja

Land Nederland
Regio Zuid-Holland
Reistijd Uur enkele reis

Maand salaris bruto: 2800 p/m

[ Voor 14% gewijzigd door apexia0087 op 17-03-2015 09:07 ]

[Caelorum]

Verwijderd schreef op dinsdag 17 maart 2015 @ 08:45:
[...] Kijken werkelijk waar alle bedrijven hier naar? Nee, absoluut niet[...]

Als starter ligt dat wel even anders. Dan kijken ze er juist (ook) wel naar. De kennis die je hebt is leuk als je al eenmaal binnen bent, maar tot die tijd zijn het de oppervlakkige feitjes als welk diploma je hebt gehaald waar ze naar kijken.

En om dan een terug te vallen op dat salaris voor een HBO+WO master starter. IMO is dat gewoon een goed salaris, maar salaris zegt inderdaad niet veel. Als de werkomstandigheden ruk zijn zou je een hoger salaris verwachten, maar ik krijg hier niet echt direct de indruk dat dat het geval is.

[ Voor 25% gewijzigd door Caelorum op 17-03-2015 09:04 ]

[Napo]

Verwijderd schreef op dinsdag 17 maart 2015 @ 08:45:
Gaat het nog es een keer ophouden met dat generaliseren over MBO, HBO en WO? Heeft het voordelen om een HBO of WO diploma te hebben ten opzichte van een MBO diploma? Ja, zonder meer. Kijken werkelijk waar alle bedrijven hier naar? Nee, absoluut niet. Zou een MBO'er meer mogen verdienen dan een WO'er? Ja, absoluut. Ook voor exact hetzelfde werk? Sure, why not.

Het is een aanname die in veel gevallen opgaat. Het is niet zo dat een MBO'er slechter is dan een HBO'er of WO'er of andersom. Het komt echter wel vaker voor dat een WO'er een bepaalde functie bereikt met een hoger salaris dan dat het een MBO'er lukt.

Ik gun een eenieder de best passende baan die er maar is maar dat doet niets aan af dat een WO'er over het algemeen meer potentie heeft dan een MBO'er voor de wat zwaardere functies. En nogmaals, dat houdt niet in dat de MBO'er niet eenzelfde functie kan uitvoeren maar die kans is simpelweg kleiner.

De eerste X jaar is je hoogste behaalde diploma een voordeel, of juist een nadeel. Zo kan het ontbreken van een hoger diploma ook later voor wat twijfel zorgen of je geschikt bent voor een functie al zal die dan minder impact hebben.


Concluderend is een diploma, zeker bij starters, een indicatie wat hij zou moeten kunnen en zou kunnen gaan bereiken op de kortere termijn, op de langere termijn is er weinig van te zeggen. Dit gaat dus twee kanten op, een MBO'er kan hoger eindigen dan een gemiddelde WO'er maar ook kan een gemiddelde WO'er lager eindigen dan de gemiddelde MBO'er.

[Robkazoe]

Ik kan hier wel weer een hele lap tekst neerzetten maar daar zit ook niet iedereen op te wachten. Een papiertje MBO/HBO/WO is natuurlijk niet alles en ik ben ook van mening dat als jij goed werk verricht dat je daar ook naar betaald hoort te worden. En als MajinZ een goede werkgever heeft gevonden die daar niet naar kijkt, dan werkt dat in zijn voordeel.

Maar ik ken ook legio werkgevers die er anders over denken. Van kleine detacheerders die amper om hun werknemers geven ("Ja, waarom zou ik jou meer betalen als jij de papieren daar niet voor hebt.") tot grote bedrijven met 1000+ medewerkers ("Ik zou je best meer willen betalen maar voor functieschaal x heb je een HBO nodig).

En nogmaals, het is mij niet om MBO-ers hier te zitten generaliseren of dat ik ze het niet gun of zo. Maar de praktijk is nu eenmaal niet altijd zo rooskleurig als dat ie hoort te zijn.

Disclaimer: Ben zelf ook een MBO-er die nu 3400 euro per maand verdient na zoveel jaar werkervaring. Ben nog bezig met mijn HBO. Als ik die haal kan ik direct één loonschaal omhoog en op de lange termijn misschien zelfs nog één.

@Napo: Dat bedoel ik dus.

[MeteoVir]

Korte update, eerdere lijstjes hier (2007), hier (2010) en hier (2013).

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO ICT (niv. 4)
Werkervaring: 10+ jaar
Werkgever: bedrijf voor specifieke toegepaste informatie, nadruk op weer en verkeer
Huidige functie: meteoroloog, ontwikkelaar, beheerder

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 35
13/14e maand of winstuitkering: winst- en bonusregeling
Laptop, GSM, leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, particulier
Opleidingsmogelijkheden: ja, cursussen en trainingen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: NS Traject Vrij abonnement (met eigen bijdrage), vergoeding internetverbinding/mobiele telefoonabonnement, regelmatig telewerken
Land: Nederland
Regio: Hilversum
Reistijd: 1u20m enkele reis (trein, fiets)

Maandsalaris (bruto): 3.803

[Verwijderd]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Tjeerdtq]

Ik ga per 1 mei bij een nieuwe werkgever beginnen en klim weer iets op de salarislader.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Shunt]

Tjeerdtq schreef op dinsdag 17 maart 2015 @ 10:01:
Ik ga per 1 mei bij een nieuwe werkgever beginnen en klim weer iets op de salarislader.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik zie hier echt alleen een achteruitgang in. je levert 900 euro lease budget in voor 250 euro bruto ?

[Verwijderd]

Shunt schreef op dinsdag 17 maart 2015 @ 10:13:
[...]

Ik zie hier echt alleen een achteruitgang in. je levert 900 euro lease budget in voor 250 euro bruto ?

Daarbij ook nog eens een vakantiedag minder.

[Roobje]

Chip. schreef op maandag 16 maart 2015 @ 22:06:

Huidige functie: Engineer

Heeft je functie veel met regeltechniek te maken? Want in dat geval snap ik je teleurstelling. Uit ervaring weet ik dat als je regeltechniek goed beheerst, dat je zeer gewilt bent bij bedrijven. Er is namelijk een groot te kort aan. Maar toch is het niet slecht als starters salaris. Ik hoop dat ik er ook mee mag beginnen na mijn master.

offtopic:
Maar een compensatie voor het gebruik van Apple producten zou IMHO wel het minste zijn wat ze konden doen

[Tjeerdtq]

Shunt schreef op dinsdag 17 maart 2015 @ 10:13:
[...]

Ik zie hier echt alleen een achteruitgang in. je levert 900 euro lease budget in voor 250 euro bruto ?

Verwijderd schreef op dinsdag 17 maart 2015 @ 10:21:
[...]


Daarbij ook nog eens een vakantiedag minder.

Ik heb niet berekend wat het netto verschil is met of zonder een lease auto.

Wegens verschillende redenen heb ik het idee dat ik beter vooruit kan komen bij het nieuwe bedrijf.
Ik heb nu een verplichte bijdrage van 7.50 voor de personeelsvereniging, het duurde meer als een maand om een examen in te plannen en het is niet duidelijk onder welke omstandigheden ik door kan groeien naar een andere functie en/of salarisschaal.

Gezien mijn thuis situatie heb ik liever 1 euro meer op de bank als een lease auto of extra vakantiedag.

Edit:

Ik heb nog 2 privé auto's voor de deur staan en rond komen is geen probleem, kan elke maand nog de hypotheek betalen en uitjes met de kinderen. Maar elke euro meer op de bank is meer sparen/luxer leven.

Op opdrachten is wat je er van maakt. Persoonlijk vind ik helpdesk werk altijd nog leuk door het sociale contact, maar in de toekomst wil ik zeker wat meer de techniek in. En daarvoor moet ik zelf actie op ondernemen.

Maar de kleine detacheerder waar ik nu werk is dingen voor elkaar krijgen (examen inplannen) en duidelijkheid krijgen (is een medewerkershandboek van 70 pagina’s!) over opslag of promotie erg lastig.

[ Voor 24% gewijzigd door Tjeerdtq op 17-03-2015 10:47 . Reden: Aanvullen de info ]

[Shunt]

Tjeerdtq schreef op dinsdag 17 maart 2015 @ 10:32:
[...]


[...]


Ik heb niet berekend wat het netto verschil is met of zonder een lease auto.

Wegens verschillende redenen heb ik het idee dat ik beter vooruit kan komen bij het nieuwe bedrijf.
Ik heb nu een verplichte bijdrage van 7.50 voor de personeelsvereniging, het duurde meer als een maand om een examen in te plannen en het is niet duidelijk onder welke omstandigheden ik door kan groeien naar een andere functie en/of salarisschaal.

Gezien mijn thuis situatie heb ik liever 1 euro meer op de bank als een lease auto of extra vakantiedag.

Ik kan natuurlijk niet in je thuis situatie kijken maar ik ga er even vanuit dat een polo leasen goedkoper is dan een eigen auto rijden voor 19ct de km. + een auto aanschaffen als je financieel niet heel ruim zit. Dus van die 250 euro hou je er +- 150 over dat lijkt mij nooit op te kunnen winnen tegen een lease auto maar dat is voor mij persoonlijk denk ik.

Verder is door groeien nog veel belangrijker dan geld en werk plezier staat daar nog veel verder boven! Als je daar op vooruit gaat zou je volgens mij best in mogen / kunnen leveren. Heb ik vroeger ook gedaan van 14 euro per uur naar minimum loon maar dan wel van verschrikkelijk helpdesk werk naar heerlijk werk bij een lokale computer boer!

[Namu]

Het gaat goed met me

Verhoging per April:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[SirDarkAngel]

Verwijderd schreef op dinsdag 17 maart 2015 @ 09:58:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik vind het lastig om een salaris te geven op basis van iemands profiel. Wil je Citrix specialist worden bij 1 bedrijf, of wil je de detachering in, of consultant etc. Ben je bereid te reizen of wil je in het (hoge?) Noorden blijven. Ik vind je huidige salaris inderdaad aan de lage kant en er kan best wat bovenop. Ligt er echter ook aan of je de kennis welke je met de certificering aantoont ook in de praktijk heb gebracht en dit aantoonbaar is en hoe je soft-skills zijn. Er zijn zoveel afhankelijkheden.

[Chip.]

Zo een hoop reacties. Wellicht moet ik het enigszins nuanceren. Ik ben niet ontevreden in tegendeel, de secundaire voorwaarden zijn heel goed te noemen. Ik geef daar alleen niet zoveel om, bijvoorbeeld dat ik die laptop, iPad en iPhone privé kan gebruiken (tjah ik ben geen Apple fan is mijn goed recht), dat ik gratis lunch krijg (neem mijn eigen boterhammetjes wel mee). Daarnaast ben ik bereid om 24/7 klaar te staan voor mijn werkgever, ik vind mijzelf heel loyaal, maar hij moet uiteraard wel de middelen daarvoor geven. In ieder geval gaat het voor mij toch meer om het salaris en de werkomgeving.

Ik vind wel dat mensen hier snel oordelen. Jullie weten toch niet wat voor werk ik als bijbaan had? Ik heb voor beide bijbanen (waarvan in in het buitenland zelfs, oh en had ik voor een van mijn studies 2 jaar in het buitenland zat ) vrij veel verantwoordelijkheid gehad en zelf projecten geleid. Het waren weliswaar vaak (niet altijd) eenmans projecten waarbij ik zelf de planning deed, product fabriceerde en communiceerde met de klant. Ik heb daarvan toch al veel geleerd. Het zelfde geldt dat men meteen snel oordeelt over mijn studie waarbij ik ben overgestapt. Voor mij was het een zeer logische keuze die iedereen als je het uitlegd kan begrijpen. Sowieso liggen beide studies op een bepaald vlak redelijk dicht tegen elkander, regeltechneuten ontwikkelen de theorie/algorithms, de embedded mannen implementeren het.

[quote]Anderzijds blijkt er een beeld te zijn dat je met diploma X en werkervaring Y per definitie bedrag Z zou moeten binnenhalen en anders wordt je direct onderbetaald echter wordt er nogal vaak vergeten dat het om het totaalplaatje gaat en niet enkel het CV. Een CV kan nog wel zo gelikt zijn maar als je houding bij een sollicitatiegesprek al matig is dan ga je het maximale eruit slepen.[quote]

Ik vind niet dat ik dat beeld heb. Ik ben zelf van mening dat ik wel een bepaalde waarde heb, met 150 extra en wat minder secundaire voorwaarden was ikzelf blijer. Ander puntje, toen ik bijvoorbeeld vertelde of ze mijn referenties wouden zien (heb ik op papier) of eventueel wouden bellen, werd verteld dat ze dat wel geloofden. Ik vond het jammer dat ze dit dus niet zo serieus namen of daar geen interesse in hadden. Al met al heb ik begrepen dat iedereen hier mee begint binnen het bedrijf en heb ik mijzelf voorgenomen om gewoon goed te presteren de eerste 6 maanden. Op andere plekken heb ik wel meer aangeboden gekregen. Alleen daar zat dan weer minder verantwoordelijkheid/kansen bij aangeboden of had ik die indruk. Hier was dat dan weer anders. Daarom dat ik hiermee mee in zee ben gegaan.

Roobje schreef op dinsdag 17 maart 2015 @ 10:27:
[...]
Heeft je functie veel met regeltechniek te maken? Want in dat geval snap ik je teleurstelling. Uit ervaring weet ik dat als je regeltechniek goed beheerst, dat je zeer gewilt bent bij bedrijven. Er is namelijk een groot te kort aan. Maar toch is het niet slecht als starters salaris. Ik hoop dat ik er ook mee mag beginnen na mijn master.

offtopic:
Maar een compensatie voor het gebruik van Apple producten zou IMHO wel het minste zijn wat ze konden doen

Ja dat heeft het , zal vooral werken aan robotica toepassingen.

ps. vind het beetje jammer dat de discussie van MBO vs HBO vs WO is overgegaan en wil nog even benadrukken dat ik dus niet ontevreden ben

[Abom]

Chip. schreef op dinsdag 17 maart 2015 @ 13:26:
Lang verhaal...

Het is je eerste echte baan, je bent 25, je verdient helemaal niet slecht, je moet nog veel leren en ervaring op doen. Wat verwacht je, meteen met een eind salaris te starten? Wat is er mis met je moeten bewijzen?

Overigens denk ik dat je een goede keuze hebt gemaakt door te kiezen voor het bedrijf waar je de meeste uitdaging en groei mogelijkheden hebt ipv alleen naar het salaris te kijken.

Als WO'er begin je niet meteen met een veel hoger salaris maar indien je op niveau functioneert, kun je vaak wel harder groeien.

[Mawlana]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 11% gewijzigd door Mawlana op 18-03-2015 09:17 ]

[Hatsieflatsie]

Netjes geregeld. En terecht dat je uitgelachen wordt, met je leeftijd nog vragen of je verder kan groeien in salaris. .

[adjego]

sylvesterrr schreef op dinsdag 17 maart 2015 @ 17:26:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Je vergeet nog collectieve zorgverzekering...;)

En hoezo werd je uitgelachen?

[ Voor 46% gewijzigd door adjego op 18-03-2015 07:51 ]

[Mawlana]

Hatsieflatsie schreef op dinsdag 17 maart 2015 @ 20:27:
Netjes geregeld. En terecht dat je uitgelachen wordt, met je leeftijd nog vragen of je verder kan groeien in salaris. .

Ik heb niets te klagen hoor.

adjego schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 07:49:
[...]


Je vergeet nog collectieve zorgverzekering...;)

En hoezo werd je uitgelachen?

Kennen we elkaar?

De collectieve zorgverzekering vind ik trouwens niet interessant.

[adjego]

Ik herken de arbeidsvoorwaarden met andere woorden, ik werk voor dezelfde werkgever.

[ Voor 5% gewijzigd door adjego op 18-03-2015 08:23 ]

[Mawlana]

adjego schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 08:19:
Ik herken de arbeidsvoorwaarden met andere woorden, ik werk voor dezelfde werkgever.

Dan kan je me vast ook wat vertellen over mobiele telefoon & laptop van de zaak (doe maar via PM). Hoef ik dat niet zelf na te vragen bij HR..

[Pistolebob]

Hatsieflatsie schreef op dinsdag 17 maart 2015 @ 20:27:
Netjes geregeld. En terecht dat je uitgelachen wordt, met je leeftijd nog vragen of je verder kan groeien in salaris. .

Omdat het vanzelfsprekend is dat iemand van 28 nog door kan groeien?
Of is 28 tegenwoordig al te oud

[co2301]

Pistolebob schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 09:08:
[...]

Omdat het vanzelfsprekend is dat iemand van 28 nog door kan groeien?
Of is 28 tegenwoordig al te oud

Dat volg ik ook niet helemaal

[Mawlana]

Pistolebob schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 09:08:
[...]

Omdat het vanzelfsprekend is dat iemand van 28 nog door kan groeien?
Of is 28 tegenwoordig al te oud

Yep. Ik ben me ervan bewust dat ik voor mijn leeftijd en opleiding een vrij hoog salaris heb. Toch hoop ik niet dat ik een plafond heb bereikt.

Ik heb zonet contact gehad met m'n toekomstige leidinggevende en ex-leidinggevende (die bij het moederbedrijf werkt). Functie is inclusief laptop en smartphone, en ik kan mijn nummer behouden.

[ Voor 21% gewijzigd door Mawlana op 18-03-2015 09:21 ]

[tweakertjee]

ik volg nu een opleiding MBO 4 opleiding applicatieontwikkelaar, en ik ga switchen naar een opleiding netwerkbeheerder. en ik heb een 'baan' aangeboden gekregen voor een half jaar om de tussentijd te overbruggen, het bouwen van databases met Filemaker 13 Advanced Pro. en verder zal ik als ik eenmaal mijn nieuwe opleiding volg daar zaterdags nog kunnen blijven werken.

mij is een slaris van 2000 netto per maand aangeboden op basis van een werkweek van 40 uur, een laptop van de zaak die ik prive mag gebruiken. dit is toch best oke voor mijn doen ? aangezien ik wel de benodigde kennis heb, maar geen officiele diploma's... behalve mijn VMBO GT diploma dan ohja ik ben 17 jaar nu...

[wheel]

tweakertjee schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 09:20:
ik volg nu een opleiding MBO 4 opleiding applicatieontwikkelaar, en ik ga switchen naar een opleiding netwerkbeheerder. en ik heb een 'baan' aangeboden gekregen voor een half jaar om de tussentijd te overbruggen, het bouwen van databases met Filemaker 13 Advanced Pro. en verder zal ik als ik eenmaal mijn nieuwe opleiding volg daar zaterdags nog kunnen blijven werken.

mij is een slaris van 2000 netto per maand aangeboden op basis van een werkweek van 40 uur, een laptop van de zaak die ik prive mag gebruiken. dit is toch best oke voor mijn doen ? aangezien ik wel de benodigde kennis heb, maar geen officiele diploma's... behalve mijn VMBO GT diploma dan ohja ik ben 17 jaar nu...

Je bent 17 jaar, ongeschoold, krijgt een aanbod van 2k netto voor 40 uur/week en vraagt of dat oke is? Meteen doen.

[ Voor 4% gewijzigd door wheel op 18-03-2015 09:33 ]

[Verwijderd]

tweakertjee schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 09:20:
mij is een slaris van 2000 netto per maand aangeboden op basis van een werkweek van 40 uur, een laptop van de zaak die ik prive mag gebruiken. dit is toch best oke voor mijn doen ? aangezien ik wel de benodigde kennis heb, maar geen officiele diploma's... behalve mijn VMBO GT diploma dan ohja ik ben 17 jaar nu...

Wauw! Dat is echt absurd veel geld! Zelfs 2000 bruto is voor jouw profiel echt over the top. Als dit een serieus verhaal is, dan is dit absoluut heel erg veel beter dan slechts "oke"!

[Caelorum]

Enige waar ik nog mee zit is dat hij 'baan' zegt. Is het nu wel in dienst treden bij een bedrijf of wordt het via een ZZP constructie gegooid? In het laatste geval is het IMO wat magertjes en zou je minstens twee keer tot drie keer zoveel verwachten.

[tweakertjee]

Caelorum schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 09:51:
Enige waar ik nog mee zit is dat hij 'baan' zegt. Is het nu wel in dienst treden bij een bedrijf of wordt het via een ZZP constructie gegooid? In het laatste geval is het IMO wat magertjes en zou je minstens twee keer tot drie keer zoveel verwachten.

ik heb een 5-40 uren contract, wat bij 40 uren neerkomt op 2000 euro per maand. die 2000 is netto dus die krijg ik maandelijk op mijn rekening gestort als ik aan de 40 uur per week kom.

het is dus de bedoeling dat ik bij hun een contract teken, en zij voor mij de belasting,verzekering en evt pensioen etc. afdragen. ik houd dus het volledige bedrag over.

[ Voor 13% gewijzigd door tweakertjee op 18-03-2015 10:03 ]

[Koppensneller]

Als je nu weinig uren maakt (laten we zeggen <10) en dat salaris extrapoleert naar 40 uur kon het nog wel eens tegenvallen, denk ik.

[wheel]

Caelorum schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 09:51:
Enige waar ik nog mee zit is dat hij 'baan' zegt. Is het nu wel in dienst treden bij een bedrijf of wordt het via een ZZP constructie gegooid? In het laatste geval is het IMO wat magertjes en zou je minstens twee keer tot drie keer zoveel verwachten.

Serieus 4-6k netto voor een ongediplomeerde 17-jarige? Bij baan denk ik aan loondienst. De aanhalingstekens (nam ik aan) vanwege 'baan in between studies'. Hij kan zich (zonder gedoe) niet eens inschrijven bij de Kamer van Koophandel.

[tweakertjee]

Koppensneller schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 10:04:
Als je nu weinig uren maakt (laten we zeggen <10) en dat salaris extrapoleert naar 40 uur kon het nog wel eens tegenvallen, denk ik.

sorry, kun je toelichten wat je bedoelt, ik volg je namelijk niet helemaal...

wheel schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 10:04:
[...]

Serieus 4-6k netto voor een ongediplomeerde 17-jarige? Bij baan denk ik aan loondienst. De aanhalingstekens (nam ik aan) vanwege 'baan in between studies'. Hij kan zich (zonder gedoe) niet eens inschrijven bij de Kamer van Koophandel.

4-6 k netto ? het is 2k per maand onder normale omstandigheden (40 uur per week). en inderdaad de aanhalingstekens zijn omdat het maar voor een korte periode is tussen 2 opleidingen daar ga ik geen eigen bedrijf voor opstarten of ZZP'er worden.

[Koppensneller]

tweakertjee schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 10:08:
[...]


sorry, kun je toelichten wat je bedoelt, ik volg je namelijk niet helemaal...

Hebben scholieren en studenten met een bijbaan belastingvoordeel?

Als scholier of student met een bijbaan heeft u mogelijk recht op belastingvoordeel. U moet dan uw werkgever vragen om de studenten- en scholierenregeling toe te passen. Uw werkgever houdt dan minder loonheffing in op uw loon, waardoor u meer loon krijgt uitbetaald.

Bron: http://www.rijksoverheid....an-belastingvoordeel.html

Dat voordeel geldt vziw voor de eerste x euro van je salaris. Over alles wat daar boven zit moet je natuurlijk wel normale loonheffing betalen.

[AllSeeyinEye]

sylvesterrr schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 09:20:
[...]

Yep. Ik ben me ervan bewust dat ik voor mijn leeftijd en opleiding een vrij hoog salaris heb. Toch hoop ik niet dat ik een plafond heb bereikt.

Dat plafond bereik je vrijwel nooit, tenzij je al managing director bent en board member wil worden, waarvoor je de capaciteiten en/of contacten niet hebt.

[wheel]

tweakertjee schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 10:08:
[...]


sorry, kun je toelichten wat je bedoelt, ik volg je namelijk niet helemaal...


[...]


4-6 k netto ? het is 2k per maand onder normale omstandigheden (40 uur per week). en inderdaad de aanhalingstekens zijn omdat het maar voor een korte periode is tussen 2 opleidingen daar ga ik geen eigen bedrijf voor opstarten of ZZP'er worden.

Dat was een reactie op de post van Caelorum, die suggereerde dat je als ZZP'er 2-3 keer die 2k netto zou moeten verdienen.

Koppensneller schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 10:14:
[...]


[...]

Bron: http://www.rijksoverheid....an-belastingvoordeel.html

Dat voordeel geldt vziw voor de eerste x euro van je salaris. Over alles wat daar boven zit moet je natuurlijk wel normale loonheffing betalen.

Dat voordeel geldt alleen voor scholieren en studenten. Als ie stopt met z'n mbo om volgend jaar weer te beginnen, voldoet 'ie m.i. niet meer aan die voorwaarde. Los daarvan: als zij netto-salaris aanbieden, dan is dat netto-salaris. Vraag me wel af hoe een bedrijf dat kan aanbieden, maar goed, dat is een ander verhaal.

[Koppensneller]

wheel schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 10:19:
[...]

Dat was een reactie op de post van Caelorum, die suggereerde dat je als ZZP'er 2-3 keer die 2k netto zou moeten verdienen.


[...]

Dat voordeel geldt alleen voor scholieren en studenten. Als ie stopt met z'n mbo om volgend jaar weer te beginnen, voldoet 'ie m.i. niet meer aan die voorwaarde. Los daarvan: als zij netto-salaris aanbieden, dan is dat netto-salaris. Vraag me wel af hoe een bedrijf dat kan aanbieden, maar goed, dat is een ander verhaal.

Daarom lijkt het me belangrijk om even helder te krijgen of het bedrijf die 2000 netto heeft genoemd (en ook op papier heeft gezet) of dat ze alleen meer uren hebben aangeboden en die 2000 euro een resultaat is van een rekensom van de TS.

[tweakertjee]

Koppensneller schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 10:20:
[...]


Daarom lijkt het me belangrijk om even helder te krijgen of het bedrijf die 2000 netto heeft genoemd (en ook op papier heeft gezet) of dat ze alleen meer uren hebben aangeboden en die 2000 euro een resultaat is van een rekensom van de TS.

het zit namelijk zo: de bedrijfseigenaar is een goede bekende van me, en ik heb hem gevraagd uit te rekenen wat ik netto ga verdienen aangezien ik totaal niet bekend ben met alle belasting stelsels/boxen etc. daar kwam uit, dat het uurloon zo'n 12.50 per uur is. en als ik normaal 40 uur per week werk is dat dus iedere maand 2k volledig netto. dat zijn zijn woorden. en dat komt ook in mijn contract te staan als ik de 'baan' neem.

ohja en daar komt nog zo'n 8% vakantie geld bij, dat ik 1 keer per jaar gestort krijg...

[wheel]

Koppensneller schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 10:20:
[...]


Daarom lijkt het me belangrijk om even helder te krijgen of het bedrijf die 2000 netto heeft genoemd (en ook op papier heeft gezet) of dat ze alleen meer uren hebben aangeboden en die 2000 euro een resultaat is van een rekensom van de TS.

Ah, dat verheldert ook je opmerking over het extrapoleren. Tja, hij geeft aan 'mij is aangeboden'. Als 'ie z'n huidige netto-salaris (met belastingvoordelen) heeft doorgetrokken is het een ander verhaal. Bedrag wordt dan lager én (veel) reëler.

[Verwijderd]

tweakertjee schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 10:31:
[...]
en dat komt ook in mijn contract te staan als ik de 'baan' neem.

Hoezo "als"? Een topsalaris voor een 17-jarige, het is hoe dan ook werkervaring en staat hartstikke goed op je CV, in de toekomst kun je hier misschien blijven werken, etc. Dit is echt een no-brainer. Even los van wat het netto daadwerkelijk oplevert (al zou het 1500 zijn, dat is nog steeds geweldig voor een 17-jarige!) kun je hier gewoon echt geen nee tegen zeggen.

[tweakertjee]

Verwijderd schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 10:39:
[...]

Hoezo "als"? Een topsalaris voor een 17-jarige, het is hoe dan ook werkervaring en staat hartstikke goed op je CV, in de toekomst kun je hier misschien blijven werken, etc. Dit is echt een no-brainer. Even los van wat het netto daadwerkelijk oplevert (al zou het 1500 zijn, dat is nog steeds geweldig voor een 17-jarige!) kun je hier gewoon echt geen nee tegen zeggen.

de reden waarom ik twijfel is; ik loop nu nog een stage voor mijn opleiding deze eindigd over 2 weken en dan zou ik daar kunnen beginnen. maar het is een best grote stap voor mezelf, nu stoppen tijdelijk werken en dan een andere opleiding beginnen dat is de reden dat ik twijfel. maar het werk dat ik daar kan doen vind ik super interessant dus daar licht het niet aan, en inderdaad op mijn cv staat het ook niet verkeerd.

en hoe het precies zit met die studentenkorting* weet ik niet maar weet dat als ik normale werkweken draai dat ik gewoon 2k gestort krijg iedere maand. en in vergelijking met voorgaande vakantiebaantjes is dat een enorme verbetering

[Reinier]

Los van de hoogte van het bedrag (is echt heel goed voor een 17-jarige) blijf ik het raar vinden als er in onderhandelingen over nettosalaris gesproken wordt Je gaat als baas toch niet aan de knoppen draaien totdat er een bepaald nettobedrag uitkomt? Mijn werkgever weet bijvoorbeeld helemaal niet wat ik aan aftrekposten heb, die zijn weliswaar niet bij de maandelijkse salarisbetaling relevant maar tellen in feite wel mee bij mijn daadwerkelijke netto maandloon.
Maar man, 2k... dat verdiende ik zo'n beetje bruto toen ik 25 en afgestudeerd academicus was Nouja, niet echt, maar you get the point

Eindigd? Licht het niet aan? Je krijgt zeker een opslag in het kader van buitengewone taalvaardigheden

[ Voor 9% gewijzigd door Reinier op 18-03-2015 11:05 ]

[Verwijderd]

tweakertjee schreef op woensdag 18 maart 2015 @ 10:55:
[...]
de reden waarom ik twijfel is; ik loop nu nog een stage voor mijn opleiding deze eindigd over 2 weken en dan zou ik daar kunnen beginnen. maar het is een best grote stap voor mezelf, nu stoppen tijdelijk werken en dan een andere opleiding beginnen dat is de reden dat ik twijfel. maar het werk dat ik daar kan doen vind ik super interessant dus daar licht het niet aan, en inderdaad op mijn cv staat het ook niet verkeerd.

Je hebt het over een overbruggingsperiode, dus mijns inziens heb je de keuze tussen niks doen of een halfjaartje lekker verdienen. Ik zie het probleem niet