:strip_exif()/u/70909/BlueKachina_60x60.gif?f=community)
Even niets...
:strip_icc():strip_exif()/u/529224/crop5f574e5c7ab3c_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/46486/RayBan.jpg?f=community)
Lunix fundamentals. Die kende ik nog niet. Wasda? 
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
:strip_icc():strip_exif()/u/97062/crop5601be1a24867_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/105320/i.jpg?f=community)
3DFx Voodoo – Riva TNT2 Ultra – Geforce 3 Ti200 – Radeon 3870 – Radeon 5770 - Radeon 6870 - Radeon 6970 – Radeon 270 (x2) - Geforce 2060 Super – Geforce 4070 Super
:strip_icc():strip_exif()/u/145751/check-in-minion-small2.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/131313/whisky-glasses.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/174665/crop5f3505845c31b_cropped.jpeg?f=community)
Even een update van mijn kant voor mijn nieuwe werkgever 
Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO informatica
Certificaten: geen, komt eraan
Werkervaring: 8 jaar
Huidige functie: Hoofdontwikkelaar, on site sysadmin (niet zo'n groot bedrijf)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: geen, wel een zware desktop op mijn werkplek
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingen 100% vergoed.
Mogelijkheid mijn werkuren te verschuiven om de spits te mijden ^_^
Land: Nederland
Regio: Noord-brabant
Reistijd: 35 minuten auto als er geen ongelukken zijn.
Reiskosten : woon-werk normaal, naar andere locaties : 100% vergoed.
Maandsalaris (bruto): 3000
Grote voordeel van deze baan : veel vrijheid en geen gezeur als ik vind als er geinvesteerd moet worden in nieuwe apparatuur (zoals een on-site server om de updates te centraliseren).
Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO informatica
Certificaten: geen, komt eraan
Werkervaring: 8 jaar
Huidige functie: Hoofdontwikkelaar, on site sysadmin (niet zo'n groot bedrijf)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: geen, wel een zware desktop op mijn werkplek
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingen 100% vergoed.
Mogelijkheid mijn werkuren te verschuiven om de spits te mijden ^_^
Land: Nederland
Regio: Noord-brabant
Reistijd: 35 minuten auto als er geen ongelukken zijn.
Reiskosten : woon-werk normaal, naar andere locaties : 100% vergoed.
Maandsalaris (bruto): 3000
Grote voordeel van deze baan : veel vrijheid en geen gezeur als ik vind als er geinvesteerd moet worden in nieuwe apparatuur (zoals een on-site server om de updates te centraliseren).
:strip_exif()/u/335955/crop5b6c0c6171d3e_cropped.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/406183/download.jpg?f=community)
/u/9441/def.png?f=community)
Climate dashboard | “Reality is that which, when you stop believing in it, doesn't go away.”
:strip_icc():strip_exif()/u/183925/crop65a4f0508b1bf_cropped.jpg?f=community)
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
:strip_icc():strip_exif()/u/93100/crop58a9d2a8b7692_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/12156/crop5e00838980023_cropped.jpeg?f=community)
Nee, maar dat is verder geen probleem voor mij. Qua zakelijke ritten zit er gelukkig geen limiet aan want het is niet uitgesloten dat ik een keer naar het buitenland moet
Over content management. Tja, het is niet een functie waar mijn passie ligt. Het was iets waar ik doorheen moest omdat ik niet hoger kon instromen.
Dank daarvoor....
ik kan je scepsis waarschijnlijk niet wegnemen. Maar misschien miijn profiel wat verduidelijking. Ik ben geen Software danwel Enterprise architect maar information Architect. Software Architect lijkt mij sowieso onmogelijk gezien mijn achtergrond. Informaton Architect staat ook achter mijn profiel met de afkorting 'IA' . Bij de klant waar ik nu zit valt dat onder IT architect...
Verder ben ik niet zomaar gedetacheerd bij de klant door mijn baas als IT architect. De klant heeft van mij architect gemaakt en daarna was ik de facto ook geplaatst als IT architect... Wat weer aanleiding gaf voor loonsverhoging. Dus dit was geen geval van ' kijken wie je kan wegzetten bij de klant.'
Verder heb ik wel meer werkervaring dan de 2 jaar. Die vallen echter buiten de IT sector.
Dank
Ik vind het wat ver gaan om hier elk salarisverhoging te verdedigen. Maar ze waren gebaseerd op beoordelingen van de klant waar ik op dat moment zat.
En je hebt ook geen lease-auto. Dat scheelt ook al wel behoorlijk wat in je salaris over het algemeen. Het verbaast mij meer dat je zo laag begonnen bent eigenlijk, dat is mijn WTF:
Dank
Ik vind het wat ver gaan om hier elk salarisverhoging te verdedigen. Maar ze waren gebaseerd op beoordelingen van de klant waar ik op dat moment zat.
Ik weet dat je "onderaan de ladder" moet beginnen, maar de ladder begon voor jou dan wel heel erg laag 
[ Voor 10% gewijzigd door Hooglander1 op 23-10-2015 15:13 ]
Lid van de Tweakers Kenwood TTM-312 club.
Ja, het verbaasde mij eerlijk gezegd ook dat ik zo laag begon. Het onderhandelen was echter lastig in het begin omdat je nog geen prestaties bij die werkgever hebt om naar te verwijzen En je vorige werk (andere sector) niet meetelde. Prestaties aantonen bij huidige werkgever heb ik gaandeweg wel steeds kunnen doen, vandaar ook de tussentijdse verhogingen.:
[...]
En je hebt ook geen lease-auto. Dat scheelt ook al wel behoorlijk wat in je salaris over het algemeen. Het verbaast mij meer dat je zo laag begonnen bent eigenlijk, dat is mijn WTF
Het feit dat ik begon op 1500 bruto wil niet zeggen dat ik daar ook op dat moment ook op functioneerde... Dat verklaart een groot deel van de groei denk ik.
In mijn eerste post schreef ik ook dat helemaal onderaan moest beginnen gezien de carriere switch. Maar leek me niet nodig te herhalen bij een update.
We zitten ondertussen op pagina 486
Mensen gaan niet terug zoeken naar wat iemand in zijn eerste post had neergezet als het niet herhaald wordt. Niet netjes, maar dat is wel de realiteit.
De spring-reactie van velen is ook om een andere reden : Het is in de IT helaas een gewoonte om een nitwit manager boven je te krijgen die meer schade doet dan goed. Net als er helaas vaak mensen door detacheerders worden neergezet op plekken die ze absoluut niet kunnen (met een hoop ellende als gevolg).
Hi all,
Na veel gekeken te hebben op dit nuttige topic (Nederlands tech versie van Glassdoor?) tijd voor mijn bijdrage. Ontwikkeling van studie tot huidige werk loopt via biomedisch inhoudelijk naar biomedisch business naar generiek business naar business technology (BI, aPaas, data kwaliteit). Business technology de laatste 2,5 jaar.
Ik zit nu bij een club die zowel business als technology projecten draait, en van oudsher een pure business focus heeft. Hierdoor krijgt technology imo niet de juiste aandacht (vertegenwoordig door 1 v/d 6 partners, 1/3e van medewerkers), en daarom voorzichtig aan het kijken naar technology focussed consultancy, IT product gedreven bedrijven of een lijnfunctie. Feedback/Tips/Trics op profiel, ontwikkeling en/of impact op beloning bij een eventuele wisseling van consultancy naar lijn hoor ik gaarne
Na veel gekeken te hebben op dit nuttige topic (Nederlands tech versie van Glassdoor?
) tijd voor mijn bijdrage. Ontwikkeling van studie tot huidige werk loopt via biomedisch inhoudelijk naar biomedisch business naar generiek business naar business technology (BI, aPaas, data kwaliteit). Business technology de laatste 2,5 jaar.Ik zit nu bij een club die zowel business als technology projecten draait, en van oudsher een pure business focus heeft. Hierdoor krijgt technology imo niet de juiste aandacht (vertegenwoordig door 1 v/d 6 partners, 1/3e van medewerkers), en daarom voorzichtig aan het kijken naar technology focussed consultancy, IT product gedreven bedrijven of een lijnfunctie. Feedback/Tips/Trics op profiel, ontwikkeling en/of impact op beloning bij een eventuele wisseling van consultancy naar lijn hoor ik gaarne
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
:strip_icc():strip_exif()/u/33428/image.jpg?f=community)
Als je buiten je provincie gaat zoeken: groot. Wil je binnen je regio blijven: lastig, maar niet ondenkbaar. Wordt je nu een beetje uitgebuit? Imho wel, 1500 bruto ligt onderhand op minimumloon en dan moet je bijtelling voor de Aygo er ook nog af 
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
Anoniem: 413433
minder zelfs, derhalve post niet geloofwaardig. <-- dergelijke op de man gespeelde opmerkingen zijn in elke situatie ongewenst:
Als je buiten je provincie gaat zoeken: groot. Wil je binnen je regio blijven: lastig, maar niet ondenkbaar. Wordt je nu een beetje uitgebuit? Imho wel, 1500 bruto ligt onderhand op minimumloon en dan moet je bijtelling voor de Aygo er ook nog af
[ Voor 9% gewijzigd door Rukapul op 26-10-2015 23:05 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/319679/Microcosmos.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/2411/1691-cartoon-mario-princess-1up-hump.jpg?f=community)
Ik ben inderdaad overgestapt vanwege een betere sfeer en niet zo zeer om salaris of persoonlijke ontwikkeling. Vakantiedagen maken mij nu nog weinig uit, ben vrijgezel, mijn vorige baan ging ik weg met 50 dagen. Ik ben zo een die af en toe een dag neemt om ergens naar toe te gaan of iets te regelen. Dat ik m'n telefoon/ipad verlies vind ik zelf niet zo erg, gezien er ook niet van me verwacht word dat ik bereikbaar ben voor calamiteiten
Over het pensioen zat ik inderdaad te twijfelen, ik wilde zsm weg bij mijn vorige werkgever dus ik heb boter voor mijn eieren gekozen. Klinkt misschien raar gezien ik net ben overgestapt, een ex-collega heeft me benaderd om voor hem te werken [hij is CTO bij een media bedrijf] dus misschien spring ik over naar een andere werkgever volgende maand.
rgdz,
bhai
/u/427041/dog1.JPG?f=community)
Klinkt alsof je behóórlijk goed gebakken zit!
(ik bedoel, lees zelf eens dit topic door en je kan dit zelf ook concluderen
)Als je graag meer wilt verdienen maar dezelfde functie wilt behouden heb je denk ik maar 2 opties:
Optie 1:
Stap naar je werkgever en vertel waarom jij meer zou moeten verdienen.
Wanneer een werkgever het eens is met je argumenten en tevreden is over je zal deze je echt niet zomaar laten gaan en nadenken over een salarisverhoging (hoewel je zelf denk ik met een voorstel zal moeten komen conform jouw wensen, hier zul je vermoedelijk een tegenbod voor krijgen).
Pro's:
- Werkzekerheid
- Behoud van huidige werkomgeving zoals jij deze gewent bent
- 9 to 5 uren (afhankelijk per klant & eigen mentaliteit natuurlijk)
Cons:
- Mogelijk geen salarisverhoging, indien wel wellicht niet naar verwacht en dus onvrede hierover
- Dezelfde werkomgeving (nieuwe ervaringen bieden nieuw perspectief)
Optie 2:
Begin als ZZP-er. Ja het is een grote stap die relatief risicovol is, echter wanneer jij er zeker van bent dat je goed werk levert en een aantal sterke referenties hebt ben ik er in deze tijd niet zo bang voor dat je daar een eind mee kunt komen.
Pro's
- Zelf je salaris bepalen & alles wat je binnenhaalt is voor jou (m.u.v. belastingen etc.)
- Zelf je uren bepalen
- Eigen projecten / klanten / uitdagingen kiezen
- Mogelijkheid tot uitbreiden naar eigen bedrijf (indien je dit ambieert)
Cons
- Mogelijk duurt het even voordat je fulltime aan de slag bent
- Afhankelijk van werkrelaties en eigen sociale kringen voor werk
- Cursussen, apparatuur, vervoer etc. volledig uit eigen zak betalen
- Geen ziektekostenvergoeding
Dat is waar ik zo even op kon komen. Hopelijk heb je iets aan mijn reactie, heb er iig m'n best voor gedaan
PSN: Jirozi - Steam / uPlay / origin: jimz93
Ik heb het al eerder gezegd, en zal het ook blijven doen;
Trek bij een sollicitatiegesprek je bek open!
Vaak probeert een detacheerder voor zo min mogelijk iemand ergens weg te zetten om een zo hoog mogelijke winst hierover te verdienen.
In mijn ervaring is het zo dat het minimumloon bij een detacheerder als MBO-er rond de 1500 ligt (denk aan bijvoorbeeld Centric). Echter wanneer je als salarisindicatie 1900 opgeeft kunnen ze je vaak al een veel beter bod doen! Zo heb ik bij InWork ipv 1650 Bruto 1550 incl Aygo aangeboden gekregen, als ik braafjes was meegegaan in hun initële aanbod had ik 1550 - ~250 = 1300 + aygo gekregen(!) scheelt toch al gauw 250 eurie
Wellicht scheelt het dat je pas 22 bent en slechts 6 maanden stage aan werkervaring hebt. Ik ben zelf echter ook pas 22 en merkte dat werkgevers toch nog moeite lijken te hebben met het vinden van een IT-er Daar ga ik althans van uit, als ze zich met bosjes aanmelden zul je niet snel bij iemand die net start meegaan met een bovengemiddelde salarisindicatie
PSN: Jirozi - Steam / uPlay / origin: jimz93
:strip_icc():strip_exif()/u/52763/avatar.jpg?f=community){kind=avatar}
En wat doet een 'IT Consultant'? Iets specifieker zal wel handig zijn. Ook wel tof dat je speciaal voor dit topic een account aanmaakt
/s
[ Voor 43% gewijzigd door dusty op 01-11-2015 16:55 ]
Anoniem: 704904
Dank, interessant topic volg het al een lange tijd.:
[...]
En wat doet een 'IT Consultant'? Iets specifieker zal wel handig zijn. Ook wel tof dat je speciaal voor dit topic een account aanmaakt
IT Consultant is te vaag, kan het beter IT generalist noemen en account manager.
:strip_icc():strip_exif()/u/45777/CLoud-150x100.jpg?f=community)
Isaywutwut schreef op dinsdag 27 oktober 2015 @ 09:36:
[...]
[...]
Auto komt ook niet echt overeen met salaris. Moet de eerste 5 geen 3 zijn?:
[...]
En wat doet een 'IT Consultant'? Iets specifieker zal wel handig zijn. Ook wel tof dat je speciaal voor dit topic een account aanmaakt
[ Voor 80% gewijzigd door dusty op 01-11-2015 16:56 ]
Klopt inderdaad. Dat lag ergens rond de 45k denk ik (exclusief leasebudget, bonus e.d.), net als vergelijkbare kantoren (de Big 4). Met 71k moest je wel rank manager zijn en dan volgens mij krijgt een beginnende manager zelfs niet zo'n bedrag.
Oftewel, goed voor elkaar!
Anoniem: 311786
Zou hij niet eerder uitkomen op 70k? Nou is het verschil tussen 70k en 71k niet zo boeiend... maar 8% vakantiegeld geldt niet altijd (zie: http://vakantietoeslag.net/vakantietoeslag-berekenen/). Ik weet alleen niet of dit een wettelijk maximum is of dat de werkgever simpelweg niet verplicht is om meer dan 3 x het minimumloon aan vakantiegeld uit te keren.
/mierenneukerij
maar 8% vakantiegeld geldt niet altijd (zie: http://vakantietoeslag.net/vakantietoeslag-berekenen/). Ik weet alleen niet of dit een wettelijk maximum is of dat de werkgever simpelweg niet verplicht is om meer dan 3 x het minimumloon aan vakantiegeld uit te keren./mierenneukerij
:strip_icc():strip_exif()/u/500730/crop608165dca619c_cropped.jpg?f=community)
Hij woont maar 5min van zijn werk vandaan; niet iedereen geeft iets om auto's. Nu heeft hij een lage bijtelling en bij sommige bedrijven krijg je het restant aan leasebudget ook nog eens uitbetaald.:
Auto komt ook niet echt overeen met salaris. Moet de eerste 5 geen 3 zijn?
Niet bij ICT dienstverleners, maar goed. Leuk voor hem, maar veel groei zal er niet meer inzitten dan, tenzi richting management en een manager van 32 kan ik niet heel serieus nemen
Dat is wel erg zwart-wit natuurlijk. Een van de beste senior managers waarmee ik ooit heb gewerkt, was ook de jongste binnen het bedrijf: 33 jaar.:
Niet bij ICT dienstverleners, maar goed. Leuk voor hem, maar veel groei zal er niet meer inzitten dan, tenzi richting management en een manager van 32 kan ik niet heel serieus nemen
:strip_icc():strip_exif()/u/498279/2.jpg?f=community)
Ik heb jaren in de consultancy gezeten en salaris lag nog wel een stuk hoger dan dat. Dus het is 100% mogelijk.:
Niet bij ICT dienstverleners, maar goed. Leuk voor hem, maar veel groei zal er niet meer inzitten dan, tenzi richting management en een manager van 32 kan ik niet heel serieus nemen
“Choose a job you love, and you will never have to work a day in your life.”
Minimaal 8% (https://www.rijksoverheid...ntiedagen-en-vakantiegeld):
Zou hij niet eerder uitkomen op 70k? Nou is het verschil tussen 70k en 71k niet zo boeiend...
/mierenneukerij
Kortom 30jr en 75K is bijzonder.
Tenzij je in Dubai als CCIE*30 werkt voor een olieclubje
dan verdien je 300K
Tenzij je in Dubai als CCIE*30 werkt voor een olieclubje
dan verdien je 300K
:strip_icc():strip_exif()/u/412119/rsz_avatar-54809.jpg?f=community){kind=avatar}
Anoniem: 311786
Dat meen je niet
http://www.hr-kiosk.nl/ho...eidsrecht/vakantietoeslag
Het is dus niet verplicht om vakantiegeld uit te betalen over het gedeelte van het salaris boven 3 x minimumloon. Het kan en mag dus wel, maar is voor de werkgever niet verplicht.
:strip_icc():strip_exif()/u/137799/pp.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/2646/shine.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/20201/clint.jpg?f=community)
Ik heb één jaar detachering gedaan en dat vond ik in alle opzichten verschrikkelijk. Ik wil gewoon lekker in house werken.
Mother north, how can they sleep while their beds are burning?
:strip_icc():strip_exif()/u/364680/marines_mess_with_the_best.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/180657/texacoiq2.jpg?f=community)
"The H in IT stands for Happiness...... | "Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
:strip_icc():strip_exif()/u/126142/koe.jpg?f=community)
Daar kunnen we verder.
Life is what happens to you, while you're busy making other plans (John Lennon) - Ioniq 28kWh / 9,9kWP zonnepanelen (west) / Panasonic 9kW WP
Dit topic is gesloten.