Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)

[Koppensneller]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik mag wel opschieten, zit met mijn 4 jaar ervaring nog niet op de 3800!

[ipazza]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Verwijderd]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO Niveau 2 ICT
Certificaten: MCSA2000 + MCSE2000, CCNA R&S + Voice, ITILv3 Foundation, Comptia A+ & Network+ (Vrijdag examen 70-412 bij slagen MCSA 2012)
Werkervaring: +/- 10 jaar
Werkgever: Overheid, Onderwijsinstelling
Huidige functie: ICT-Beheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 50
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Nee
GSM: Ja Acer Liquid E700
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur (Betaald 36 uur, 4 uur voor het verlof)
Pensioenregeling: Volledig betaald door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 15 Minuten

Maand salaris (bruto): €2600 Netto €1800

Werkzaam met 1 collega die 20 uur per week werkt.

Beheer van
- (19 Servers) Microsoft 2003/2008 met Windows 7 Clients (600 Workstations)
- Microsoft TMG Firewalls
- Cisco Unified Communications Manager 6 en Cisco 2811 Gateway met Ongeveer 140 IP Telefoons
- 5 Cisco 3750 Stacks
- Cisco en Aruba Wifi netwerken
- Office 365 Omgeving

[ Voor 6% gewijzigd door Verwijderd op 18-02-2015 22:01 ]

[t_captain]

BolkeBeer schreef op woensdag 18 februari 2015 @ 11:21:
[...]


Geen loonstrookje overhandigd, nieuwe werknemer weet wel waar ik nu werk. Maar laten we ervanuitgaan dat ze niet weten wat ik nu verdien.

Je ontvangt een startersloon, ondanks 4 jaar relevante werkervaring. Vervolgens ga je elders solliciteren, zou je een leuke stap omhoog willen maken, en krijg je een aanbod wat nog onder je huidige loon zit!

* geen loonsverhoging (het is gangbaar dat je na een overstap een jaartje vooruit moet met het geboden loon, bij je huidige werkgever zal er waarschijnlijk wel een loonsverhoging komen)
* bonus kwijt
* uur per dag extra reistijd
* reiskostenvergoeding die nauwelijks uit kan voor de afstand

[Seraphin]

@ BolkeBeer; met een bod dat zo laag ligt, kun je je gaan afvragen of het de moeite is om de onderhandelingen nog aan te gaan.

Persoonlijk zou ik er in zo'n situatie voor kiezen om beleefd doch beslist aan te geven dat de geboden arbeidsvoorwaarden niet passen bij je ervaring en achtergrond (en naar ik aanneem het functieprofiel; je zal niet op een startersfunctie hebben gesolliciteerd), en dat verderpraten alleen zin heeft indien er een nieuw en marktconform aanbod wordt gedaan.

Met een beetje mazzel zien ze dan zelf ook in dat ze wel heel laag zitten, en komen ze met een hernieuwd bod dat 10-15% hoger ligt; dat wordt dan het "startbod" vanwaar je kunt gaan onderhandelen. (zij bieden 2200-2300 oid, jij geeft aan dat je bij een bod van 2750 meteen had getekend, maar je begrijpt dat het een moeilijke tijd is blabla en dat je daarom akkoord gaat met 2600, zij doen een "uiterste" bod van 2400-2500 --> jij blij).

Maar goed, ik heb geen idee hoe hoog de nood is om een andere baan te vinden en hoe de (locale) arbeidsmarkt er voor staat voor jouw type functies, dus bovenstaande uiteraard met een grote mate van YMMV.

Het alternatief is dat ze al meteen reageren met "maar wij vinden 2k een marktconform bod", maar dan weet je ook meteen dat je bij dat bedrijf vwb arbeidsvoorwaarden niets hoeft te verwachten.

[Seraphin]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Kaastosti]

Seraphin schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 09:47:
Het zal niemand verbazen dat ik tevreden ben.

Inderdaad een erg mooie score Die kant hoop ik komende paar jaar ook op te groeien. Andere tak van sport, maar het moet kunnen. Daar horen dan uiteraard wel meer verantwoordelijkheden bij, daar kun je bijna niet omheen in een dergelijke schaal.

[justice strike]

Seraphin schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 09:47:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Risk management is eigenlijk best breed, zit je meer aan de automatiserings kant, uitvoerende en welke subsector (credit, market, operational?) Mijn gok is market + uitvoerend (eventjes de toon lezend uit je post) zit ik warm?

Welke opleiding heb je gedaan eigenlijk? Meest mensen stromen toch met een wiskunde/econometrie achtergrond in.

[Verwijderd]

Als ik dat allemaal zo lees word ik toch een beetje jaloers
Momenteel zit ik op stage voor 40 uur in de week en krijg helaas geen stagevergoeding,
voor de rest werk in in me vrijetijd nog in een bouwmarkt, dit bevalt prima alleen zou ik liever wat doen wat daadwerkelijk met IT te maken heeft, helaas kan ik niets vinden voor deeltijd in de IT branche als student zonder papieren.

[shoombak]

Eind vorig jaar van baan geswitcht. Wel wat meer reizen, maar flinke stap gemaakt.

[ Voor 81% gewijzigd door shoombak op 19-02-2015 10:53 ]

[NeFoRcE]

Aanbod gekregen:

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: -
Werkervaring: 5 Jaar
Werkgever: nvt.
Huidige functie: front- backend devver
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto*: -
Werkweek: 40
Pensioenregeling: 130 bruto op aparte rekening
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Groningen
Reistijd**: 65 minuten

Maandsalaris (bruto): 1950.

------------------

What about it? Collega's en ik hebben dit voorgeschoteld gekregen. IMO veels te weinig.. -_-'

[ATS]

weg

[ Voor 99% gewijzigd door ATS op 19-02-2015 17:23 . Reden: mod acties van Krisp ]

[NeFoRcE]

Mja, tis hetzelfde bedrijf waar ik al jaren voor werk. Echter was ik tot nu toe student, en sinds kort afgestudeerd. Komen ze hier mee aan.

[HouseQ]

NeFoRcE schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 10:59:
Mja, tis hetzelfde bedrijf waar ik al jaren voor werk. Echter was ik tot nu toe student, en sinds kort afgestudeerd. Komen ze hier mee aan.

een beetje rondkijkend op het net lijkt 2500 redelijker. In ieder geval ergens tussen de 2100-2900

[NeFoRcE]

Ja precies. Komen ze aan zetten met; 'ja dit is wel marktconform'. Yeah right...

[Verwijderd]

NeFoRcE schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 11:02:
Ja precies. Komen ze aan zetten met; 'ja dit is wel marktconform'. Yeah right...

Lekker inzetten op 2700-2900, 1950 is een belediging.

[ATS]

weg

[ Voor 98% gewijzigd door ATS op 19-02-2015 17:23 . Reden: mod acties van Krisp ]

[justice strike]

ATS schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 11:05:
[...]

Hoe kom je aan vijf jaar werkervaring als je net afgestudeerd bent? Je begrijpt dat een jaar werkervaring full-time is, toch?

mja, dat is maar hoe je het uitlegt. Ik had toen ik net afgestudeerd was ook een goede 7 jaar ervaring. Was ook standaard een vraag op de sollicitaties. Als je dan uitlegd dat het 20 tot 32 uur is dan zien ze dat vaak als volwaardig (met vaak nog een petje af voor het kunnen combineren met de studies)

[ATS]

weg

[ Voor 99% gewijzigd door ATS op 19-02-2015 17:23 . Reden: mod acties van Krisp ]

[Verwijderd]

ATS schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 11:08:
[...]

Als een solicitant dat tegen mij uitlegt, dan denk ik "Dat is dus 4 jaar, geen 7. Wat klopt er nog meer niet op het CV?"

en hoezo geen 7? Ga is uit van 4 jaar BBL opleiding op het MBO, vervolgens deeltijd studie HBO 20 uur werken bij hetzelfde bedrijf als toen op het MBO, HBO opleiding duurt 4 jaar, dan zou je dus al op 8 jaar werkervaring zitten, of zie ik dat verkeerd?

[NeFoRcE]

Ik heb de laatste jaren steeds meer gewerkt, en werk laatste 2 jaar zo goed als fulltime. Naast afstuderen gewoon heel erg veel volle dagen gewerkt..

[ATS]

Ja, dat zie je verkeerd. Een BBL is geen werkervaring, dat is opleiding met stage. En 20 uur naast een HBO is geen full-time werkervaring. Een jaar part-time telt (voor mij) niet als dezelfde ervaring als een jaar full-time.

[Deveon]

Verwijderd schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 11:10:
[...]


en hoezo geen 7? Ga is uit van 4 jaar BBL opleiding op het MBO, vervolgens deeltijd studie HBO 20 uur werken bij hetzelfde bedrijf als toen op het MBO, HBO opleiding duurt 4 jaar, dan zou je dus al op 8 jaar werkervaring zitten, of zie ik dat verkeerd?

Over het algemeen ga je uit van voltijd (40 uur p/w) werkervaring. 20 uur p/w is dus 2 jaar werken voor 1 jaar "werkervaring". Bij 32 of 36 uur wordt er vaak een oogje dichtgeknepen, maar bij minder uren is het vaak terug rekenen naar 40.

[justice strike]

ATS schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 11:08:
[...]

Als een solicitant dat tegen mij uitlegt, dan denk ik "Dat is dus 4 jaar, geen 7. Wat klopt er nog meer niet op het CV?"

Nooit problemen mee gehad, misschien omdat ik ook wel 20 tot 32 uur werkte naast 2 volwaardige studies en een lichte sportcarriere. (enfin, ze waren vaak wel overtuigd van mijn motivatie en plannings vermogen)

Heb die discussie wel met HR een keer gehad, maar die hebben vaak erg weinig in de melk te brokkellen wat betreft onderhandelingen, dus die laat ik dan maar hun zegje doen. Lekker aanhoren en dan door onderhandelen.

[Verwijderd]

Ah op die manier, ik snap ook wel wat je bedoeld ATS met BBL is geen werkervaring, maar daar kan je nog over discussiëren, het is inderdaad een opleiding met stage, maar toch proef je 4 jaar van een werkomgeving binnen een bedrijf, dit moet zeker een pluspunt zijn tegenover de BOL opleiding.

@ Deveon, ik wist niet dat het zo werkte:) Weer wat geleerd

[Seraphin]

justice strike schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 10:29:
[...]

Risk management is eigenlijk best breed, zit je meer aan de automatiserings kant, uitvoerende en welke subsector (credit, market, operational?) Mijn gok is market + uitvoerend (eventjes de toon lezend uit je post) zit ik warm?

Welke opleiding heb je gedaan eigenlijk? Meest mensen stromen toch met een wiskunde/econometrie achtergrond in.

Ghehe, ik snap je deductie, maar je eindconclusie is niet helemaal spot-on.
Ik zit aan de Operational Risk kant. Of eigenlijk beter gezegd; "Non-financial" risks. D.w.z. dat we het klassieke operational risk (willen) integreren met het ERM model. Het verschil met het klassieke operational risk is dat ik aanvullend betrokken ben bij de strategiebepaling van het bedrijf.

Ik ben nu inderdaad uitvoerend, ook omdat de organisatie te kleinschalig is om nog 1-2 mensen naast/onder me te zetten. Dit kan echter gaan veranderen zodra een aantal zaken verder zijn samengevoegd (delen van IT security en BCM worden nu door de IT / Operations afdeling verzorgd, iets waar ik verandering in wil brengen).

[edit]
Qua opleidingen; op het HBO heb ik een technisch / ICT gerelateerde opleiding gedaan, WO was finance. Ik zie mezelf niet als een quant (dat zijn inderdaad de econometristen / wiskundigen), maar voel mezelf zeker genoeg in die onderwerpen om oordeelvormend te kunnen zijn (oftewel; ik kan niet zelfstandig een monte carlo model voor ORM capital calculation ontwikkelen / programmeren, maar als ik er één onder ogen krijg, ben ik wel in staat om een sanity check uit te voeren of het een beetje logisch in elkaar zit).

[ Voor 18% gewijzigd door Seraphin op 19-02-2015 11:17 ]

[justice strike]

Seraphin schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 11:14:
[...]


Ghehe, ik snap je deductie, maar je eindconclusie is niet helemaal spot-on.
Ik zit aan de Operational Risk kant. Of eigenlijk beter gezegd; "Non-financial" risks. D.w.z. dat we het klassieke operational risk (willen) integreren met het ERM model. Het verschil met het klassieke operational risk is dat ik aanvullend betrokken ben bij de strategiebepaling van het bedrijf.

Ik ben nu inderdaad uitvoerend, ook omdat de organisatie te kleinschalig is om nog 1-2 mensen naast/onder me te zetten. Dit kan echter gaan veranderen zodra een aantal zaken verder zijn samengevoegd (delen van IT security en BCM worden nu door de IT / Operations afdeling verzorgd, iets waar ik verandering in wil brengen).

[edit]
Qua opleidingen; op het HBO heb ik een technisch / ICT gerelateerde opleiding gedaan, WO was finance. Ik zie mezelf niet als een quant (dat zijn inderdaad de econometristen / wiskundigen), maar voel mezelf zeker genoeg in die onderwerpen om oordeelvormend te kunnen zijn (oftewel; ik kan niet zelfstandig een monte carlo model voor ORM capital calculation ontwikkelen / programmeren, maar als ik er één onder ogen krijg, ben ik wel in staat om een sanity check uit te voeren of het een beetje logisch in elkaar zit).

Grappig. Operational risk is toch wel het wat moeilerijke + soft side van risico management. Veel mensen kunnen daar weinig grip op krijgen (en het wordt in finance wereld ook effectief aan de zijlijn gelaten).

Wat ik bedoelde met uitvoerend is. Je kunt een risk manager zijn die zelf de risico's in de gaten houdt, je kunt ook een automatiseerder zijn die het bulk van de systemen stroomlijnt voor Risk management. Ik krijg het gevoel dat je toch wat meer in het laatste zit, alhoewel ik dat niet zeker weet. Enfin, Ik ben wel geinteresserd in je evaringen bij operational risk (mij toch grotendeels een zwarte doos)

[Fordox]

Ook een waardeloze reistijd erbij zeg... 1950 is idd een belediging.

[3DDude]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik ga maar weer verder studeren aan mijn Microsoft certificeringen , vorige week de 70-410 gehaald!

[ Voor 11% gewijzigd door 3DDude op 19-02-2015 11:36 ]

[justice strike]

3DDude schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 11:30:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik ga maar weer verder studeren aan mijn Microsoft certificeringen , vorige week de 70-410 gehaald!

wat bied een hbo systeem beheer meer dan een mbo? (ik kan me er weinig bij voorstellen).

[Verwijderd]

3DDude schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 11:30:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik ga maar weer verder studeren aan mijn Microsoft certificeringen , vorige week de 70-410 gehaald!

Misschien dat je het volgende rijtje in kunt vullen met daarbij het beste aanbod tot nu toe:

Leeftijd:
Opleiding(en):
Certificaten:
Werkervaring:
Werkgever:
Huidige functie:

Vakantiegeld:
Vakantiedagen:
13/14e maand of winstuitkering:
Laptop:
GSM:
Leaseauto:
Werkweek:
Pensioenregeling:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land:
Regio:
Reistijd:

Maand salaris (bruto):

[wvkreg]

3DDude schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 11:30:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik ga maar weer verder studeren aan mijn Microsoft certificeringen , vorige week de 70-410 gehaald!

Waar zoek je dan naar en in welke regio?

[Seraphin]

justice strike schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 11:25:
[...]

Grappig. Operational risk is toch wel het wat moeilerijke + soft side van risico management. Veel mensen kunnen daar weinig grip op krijgen (en het wordt in finance wereld ook effectief aan de zijlijn gelaten).

Wat ik bedoelde met uitvoerend is. Je kunt een risk manager zijn die zelf de risico's in de gaten houdt, je kunt ook een automatiseerder zijn die het bulk van de systemen stroomlijnt voor Risk management. Ik krijg het gevoel dat je toch wat meer in het laatste zit, alhoewel ik dat niet zeker weet. Enfin, Ik ben wel geinteresserd in je evaringen bij operational risk (mij toch grotendeels een zwarte doos)

Aah, ok, in die zin ben ik inderdaad niet uitvoerend. Voor de verdere punten; ik zal je komend weekend ff een PM sturen, gaat hier te ver OT en kost me bovendien net wat te veel tijd om nu tussendoor te posten.

[mamorunl]

ATS schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 11:05:
[...]

Hoe kom je aan vijf jaar werkervaring als je net afgestudeerd bent? Je begrijpt dat een jaar werkervaring full-time is, toch?

Stel dat we die 5 jaar doormidden breken naar 2,5 jaar (volgens jouw theorie), dan is dit loon wat aangeboden is, nog altijd te laag toch? 2000 euro bruto zou eerder 2300 moeten zijn lijkt me, als ik kijk naar de grenzen op loonwijzer.

[ATS]

weg

[ Voor 99% gewijzigd door ATS op 19-02-2015 17:23 . Reden: mod acties van Krisp ]

[3DDude]

@t hierboven:
Naast reguliere lessen, elk blok een project. Dat komt neer op daadwerkelijk zelf uitzoeken hoe iets in elkaar zit. Bijvoorbeeld verschillende monitorings pakketen uitgebreid testen en daadwerkelijk onderbouwen waarom voor X of Y gekozen is. Ik heb met een Windows project een CAS array + DAG gebouwd met een loadbalancer (werkend).
Ik heb beiden gedaan en het niveau bij MBO ligt wel een stuk lager over het algemeen .
Dat verschilt uiteraard ook per persoon.

Ik zoek een baan met een leuke uitdaging, met verschillende projecten op infra gebied. Om bijvoorbeeld een wat complexer vraagstuk uit te zoeken, te testen en te implementeren.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 15% gewijzigd door 3DDude op 19-02-2015 12:22 ]

[Verwijderd]

3DDude schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 11:46:
@t hierboven:
Naast reguliere lessen, elk blok een project. Dat komt neer op daadwerkelijk zelf uitzoeken hoe iets in elkaar zit. Bijvoorbeeld verschillende monitorings pakketen uitgebreid testen en daadwerkelijk onderbouwen waarom voor X of Y gekozen is.
Ik heb beiden gedaan en het niveau bij MBO ligt wel een stuk lager over het algemeen .
Dat verschilt uiteraard ook per persoon.

Ik zoek een baan met een leuke uitdaging, met verschillende projecten op infra gebied. Om bijvoorbeeld een wat complexer vraagstuk uit te zoeken, te testen en te implementeren.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Misschien komt het door gebrek van ervaring van mijn kant, maar is dit niet juist netjes?
Ik snap wat je bedoeld hoor, de Bruto loon ligt niet heel hoog, andere kant.. Lease+Tankpas, Ik rij zelf een Golf, ik wou dat ik een tankpas had kost ook allemaal geld he, waar jij dan geen last van heb!

En natuurlijk niet te vergeten, je opleidingsbudget is vrij hoog! je zou kunnen doorgroeien!
Naar mijn idee is dit een prima aanbod, maar goed, zoals ik zei, ik ben nog student, woon nog thuis etc

[3DDude]

Aanbod is prima,

Maar ze kwamen met een vacature waarbij een bedrijf op korte termijn iemand zoekt om een hoop servicedesk tickets weg te werken..
Ik zoek liever iets anders dan met leuke werkzaamheden, toen ik vroeg wat de werkzaamheden nou waren werd het een beetje vaag


Doorgroeien kan je overal.
Heb afgelopen jaar ook zelf ITIL, Windows 7, Hyper-V 2012 gehaald en afgelopen week de basis voor Windows Server 2012.

Ik heb het even aangepast hierboven .
Heb (zie signature) zelf de system center suite uitgerold met de Powershell Deployment Toolkit en ben omdat ik er toch nog wat meer van wou weten naar wmug.nl geweest afgelopen week (OGD in delft) dat was zeer interessant!

[ Voor 69% gewijzigd door 3DDude op 19-02-2015 12:30 ]

[Verwijderd]

3DDude schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 11:59:
Aanbod is prima,

Maar ze kwamen met een vacature waarbij een bedrijf op korte termijn iemand zoekt om een hoop servicedesk tickets weg te werken..
Ik zoek liever iets anders dan met leuke werkzaamheden, toen ik vroeg wat de werkzaamheden nou waren werd het een beetje vaag


Doorgroeien kan je overal.
Heb afgelopen jaar ook zelf ITIL, Windows 7, Hyper-V 2012 gehaald en afgelopen week de basis voor Windows Server 2012.

Wat bedoel je precies met Hyper-v 2012? 74-409 of zo?

[The Executer]

The Executer schreef op donderdag 12 februari 2015 @ 10:38:
<knip>

Waar ik op in wil zetten/verandering:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Goed, 2 keer gesprek gehad en ze zijn met het volgende voorstel gekomen:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Krisp]

Modbreak:

Een aantal posts zijn verwijderd. We hebben het hier over salaris arbeidsvoorwaarden en bespreken die, niet allerlei andere zaken zoals opleidingen en CV's.

⇊⇊ I stand corrected.

[ Voor 20% gewijzigd door Krisp op 19-02-2015 18:15 ]

[ATS]

Krisp schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 17:08:
[modbreak]Een aantal posts zijn verwijderd. We hebben het hier over salarissen en bespreken die, niet allerlei andere zaken zoals opleidingen en CV's.[/]

Ah, ok. Het moet een opsomtopic blijven. Begrepen.

* ATS is out of here.

[Evilslayer]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Sibylle]

Wat heb je nu aan dit topic als het niet over andere dingen dan salaris mag gaan...
Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ervaring opdoen en cv spekken, is net zo goed wat je "verdient" (zie topic-titel).

Een 1 jarige baan bij McKinsey voor €2000,- is waarschijnlijk meer waard dan 2jaar bij de kruidenier voor €3000,-
En dit verschil hoort ook in dit topic, net zoals dat The Executer nu een bod heeft liggen, input heeft gekregen hier door mensen die er iets over vinden...maar al die input is weg en er mag dus geen commentaar meer geleverd worden?
Dan voor dat soort vragen/adviesjes een eigen topic?

Krisp schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 17:08:
[modbreak]Een aantal posts zijn verwijderd. We hebben het hier over salarissen en bespreken die, niet allerlei andere zaken zoals opleidingen en CV's.[/]

Om het ontopic te houden:
Mijn salaris is rond de €3200,-

[Verwijderd]

Sibylle schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 17:40:
Wat heb je nu aan dit topic als het niet over andere dingen dan salaris mag gaan...
Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ervaring opdoen en cv spekken, is net zo goed wat je "verdient" (zie topic-titel).

Een 1 jarige baan bij McKinsey voor €2000,- is waarschijnlijk meer waard dan 2jaar bij de kruidenier voor €3000,-
En dit verschil hoort ook in dit topic, net zoals dat The Executer nu een bod heeft liggen, input heeft gekregen hier door mensen die er iets over vinden...maar al die input is weg en er mag dus geen commentaar meer geleverd worden?
Dan voor dat soort vragen/adviesjes een eigen topic?


[...]


Om het ontopic te houden:
Mijn salaris is rond de €3200,-

Dit dus. We gaan hier en daar wellicht een klein beetje off-topic en soms willen mensen iets te diep ingaan op iets wat minder relevant is, maar het trekt altijd weer bij en dan is het weer "de orde van de dag". De verwijderde posts heb ik gelukkig kunnen lezen (wellicht een aantal niet, ik zal het nooit weten) en hoewel er misschien niet in iedere post een salaris of andere arbeidsvoorwaarde is genoemd, zag ik er veel toegevoegde waarde in.

Ik vind het jammer.

Mijn salaris is overigens met 5% gestegen van € 2.405,- naar € 2.525,- Ongeveer wat de kat ons maandelijks kost, dus we blijven stil staan

[Hahn]

Verwijderd schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 18:28:
[...]

Mijn salaris is overigens met 5% gestegen van € 2.405,- naar € 2.525,- Ongeveer wat de kat ons maandelijks kost, dus we blijven stil staan

Zo kan je alles wel teniet doen

[Krisp]

Voor losse adviezen mag er inderdaad een apart topic aangemaakt worden. Het is niet de bedoeling dat het uitsluitend een opsomtopic wordt, maar de verhouding lag de laatste pagina's zo ongeveer op 1-2 arbeidsvoorwaardenposts. Dat is echt te laag. Een paar reacties mag (en is zelfs goed).

[Verwijderd]

Werk is meer dan enkel je loon? Anyway... dit is m'n loopbaan tot nu:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Verwijderd]

Vandaag gesprek gehad met de manager. Vind het wel moeilijk maar heb voor mezelf moeten kiezen. Vandaar dat ik vanaf 1 april een nieuwe werkgever heb.

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO ICT Beheer Niveau 3
Certificaten: ITIL V3, Binnenkort 70-687
Werkervaring: 4 jaar, waarvan ong. Anderhalf jaar stage
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Werk momenteel via andere detachering, bij nieuwe werkgever nog geen project. (Nu bij retailbedrijf)

vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Ja, €55/maand tel + abo
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Leasebak, Certificeringen op kosten van werkgever, Tankpas
Land: NL
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: Maximaal 1 uur, maar ze proberen je zo dicht mogelijk bij huis te plaatsen

Maand salaris (bruto): 1700, na behalen van MCSA 8.1 krijg ik minimaal 100 euro er bovenop

[Sibylle]

Wat is je leasebudget en tankpasregeling? Dat kan nogal verschillen.
Al met al niet slecht

[Verwijderd]

Sibylle schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 18:51:
Wat is je leasebudget en tankpasregeling? Dat kan nogal verschillen.
Al met al niet slecht

Krijg een jaarcontract met een auto die de detachering uitkiest. (Onder 150 euro bijtelling in ieder geval) Na het eerst jaar mag ikzelf een auto samenstellen. Krijg eerst een auto die van een oud medewerker is of iemand die zijn eigen auto mag samenstellen.

Tankpas mag ik voor zakelijk en prive gebruiken. 1000km per maand prive. Internationaal tanken moet ikzelf betalen.

[The Executer]

Verwijderd schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 18:58:
[...]


Krijg een jaarcontract met een auto die de detachering uitkiest. (Onder 150 euro bijtelling in ieder geval) Na het eerst jaar mag ikzelf een auto samenstellen. Krijg eerst een auto die van een oud medewerker is of iemand die zijn eigen auto mag samenstellen.

Tankpas mag ik voor zakelijk en prive gebruiken. 1000km per maand prive. Internationaal tanken moet ikzelf betalen.

Zoals je kan lezen lijkt dit een redelijk goede deal. Vooral lease auto, gsm kosten van de zaak... Qua loon, valt mij niets tegen. Helemaal als je vergelijkt wat bijvoorbeeld Centric of Brunel betaalt. Qua exameneis ook niet heel onredelijk, die examens zijn in korte tijd wel te halen. Ga je er qua bedrijf ook op vooruit? Als in: leuker bedrijf, meer groeimogelijkheden?

[Verwijderd]

The Executer schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 19:07:
[...]


Zoals je kan lezen lijkt dit een redelijk goede deal. Vooral lease auto, gsm kosten van de zaak... Qua loon, valt mij niets tegen. Helemaal als je vergelijkt wat bijvoorbeeld Centric of Brunel betaalt. Qua exameneis ook niet heel onredelijk, die examens zijn in korte tijd wel te halen. Ga je er qua bedrijf ook op vooruit? Als in: leuker bedrijf, meer groeimogelijkheden?

Ja, ik ga er een heel stuk op vooruit. Was ook nog vergeten dat ze jaarlijkse tripjes hebben naar het buitenland met partner.

Heb het zo te zien wel aardig voor elkaar met deze stap.

[Imperium]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO Medewerker beheer Niveau 3
Certificaten: MCSA
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Advocatenkantoor
Huidige functie: Servicedesk Medewerker (breed, o.a. verantwoordelijk voor inkoop)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand en max 4% winstuitkering
Laptop: Ja
GSM: iPhone 6
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36,25u + 1 week p/m standby dienst t/m 23:00 savonds
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €280 reiskosten vergoeding, €25 Internet vergoeding, €100 p/m telefoonkosten.
Land: NL
Regio: Amsterdam
Reistijd: 50 min enkele reis

Maand salaris (bruto): 3036 + 400 standby vergoeding

Geen doorgroeimogelijkheden, wel veel vrijheid, salaris is goed. Zit prima op m'n plek.

[ Voor 3% gewijzigd door Imperium op 19-02-2015 21:07 ]

[t_captain]

Verwijderd schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 18:41:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik denk dat het vooral tijd wordt om terug te keren in een ICT functie. Dan komt dat loon ook wel goed.

[_Piwi_]

Imperium schreef op donderdag 19 februari 2015 @ 21:04:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO Medewerker beheer Niveau 3
Certificaten: MCSA
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Advocatenkantoor
Huidige functie: Servicedesk Medewerker (breed, o.a. verantwoordelijk voor inkoop)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand en max 4% winstuitkering
Laptop: Ja
GSM: iPhone 6
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36,25u + 1 week p/m standby dienst t/m 23:00 savonds
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €280 reiskosten vergoeding, €25 Internet vergoeding, €100 p/m telefoonkosten.
Land: NL
Regio: Amsterdam
Reistijd: 50 min enkele reis

Maand salaris (bruto): 3036 + 400 standby vergoeding

Geen doorgroeimogelijkheden, wel veel vrijheid, salaris is goed. Zit prima op m'n plek.

Geen slechte deal gezien je leeftijd en (basis) certificering. Wil je echter niet meer dan "breed" servicedesk medewerker worden? 50 minuten met de auto of OV? Vind het redelijk lang

[Imperium]

Tuurlijk wil ik dat, alleen als ik elders solliciteer dan zakt m'n salaris dik 1000 euro bruto. Eigenlijk zou ik voor m'n HBO moeten gaan.
Reistijd is per auto en begint inderdaad steeds meer tegen te staan. Maarja, daar staat 36u werkweek tegenover ipv 40 wat vaak standaard is.

[ Voor 26% gewijzigd door Imperium op 20-02-2015 10:10 ]

[EvaluationCopy]

Als je dat in 4x9 doet boeit die reistijd alweer een stuk minder natuurlijk.

[Imperium]

Zeker, alleen daar willen ze hier niet aan.

[Verwijderd]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO 4 ICT, HBO Bedrijfseconomie met IT
Certificaten: Geen
Werkervaring: 6,5 jaar relevant
Werkgever: IT consultancy bedrijf Noord-Nederland
Huidige functie: IT consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand en winstuitkering
Laptop: MB Pro
GSM: iPhone 5S, zonder eigen bijdrage en ook privégebruik
Leaseauto: Bijna, nu nog 19 ct per km
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, premievrij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding van €50 p/m
Land: NL
Regio: Noord/Midden
Reistijd: 1 tot 1,5 uur
Maand salaris (bruto): 2100

Werkzaamheden:
Virtualisatie implementatie en storage implementatie

[_Piwi_]

Imperium schreef op vrijdag 20 februari 2015 @ 10:09:
Tuurlijk wil ik dat, alleen als ik elders solliciteer dan zakt m'n salaris dik 1000 euro bruto. Eigenlijk zou ik voor m'n HBO moeten gaan.

Daarom dus ook de vraag. Je zal dit salaris niet snel nog ergens krijgen. Heb je geen mogelijkheden tot behalen van meer certificeringen?

Verwijderd schreef op vrijdag 20 februari 2015 @ 11:58:
Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO 4 ICT, HBO Bedrijfseconomie met IT
Certificaten: Geen
Werkervaring: 6,5 jaar relevant
Werkgever: IT consultancy bedrijf Noord-Nederland
Huidige functie: IT consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand en winstuitkering
Laptop: MB Pro
GSM: iPhone 5S, zonder eigen bijdrage en ook privégebruik
Leaseauto: Bijna, nu nog 19 ct per km
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, premievrij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding van €50 p/m
Land: NL
Regio: Noord/Midden
Reistijd: 1 tot 1,5 uur
Maand salaris (bruto): 2100

Werkzaamheden:
Virtualisatie implementatie en storage implementatie

Incl. aankomende lease niet slecht maar ook niet heel veel voor iemand met een HBO denkniveau met 6,5 jaar ervaring.

[ Voor 57% gewijzigd door _Piwi_ op 20-02-2015 12:22 ]

[Verwijderd]

superbig91 schreef op vrijdag 20 februari 2015 @ 12:20:
[...]


Daarom dus ook de vraag. Je zal dit salaris niet snel nog ergens krijgen. Heb je geen mogelijkheden tot behalen van meer certificeringen?


[...]


Incl. aankomende lease niet slecht maar ook niet heel veel voor iemand met een HBO denkniveau met 6,5 jaar ervaring.

Een vast contract met een lease auto en salaris verhoging is toegezegd. Ik moet alleen nog even de onderhandeling in.

[MrFX]

Verwijderd schreef op vrijdag 20 februari 2015 @ 11:58:
Leeftijd: 28

2700 zou toch meer op zijn plek zijn

[_Piwi_]

MrFX schreef op vrijdag 20 februari 2015 @ 12:28:
[...]


2700 zou toch meer op zijn plek zijn

Dan zal hij ook certificering moeten behalen, hij heeft er nu geen.

[FREAKJAM]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Zeker niet ontevreden over mijn salaris. Enige waar ik niet tevreden over ben was is dat ik door de jaren heen geen tot weinig mogelijkheid heb gehad om cursussen te volgen en examens te doen. We zijn een ontzettend kleine afdeling (We beheren 10 locaties, ~800 gebruikers, ~500 werkplekken en in totaal ~150 servers (virtueel inclusief fysiek)). Ons team bestaat uit slechts 4 mensen; 2x helpdeskmedewerker (1ste lijns) en 2x 2de lijns systeembeheerder waarbij ik me meer bezighoud met de techniek en mijn andere 2de lijns collega met het aansturen/managen van de afdeling. De informatiemanager in de organisatie is tevens mijn leidinggevende. Met hem vorig jaar deal gemaakt dat ik een papiertje wil halen en vandaar dat ik nu bezig ben met bootcamp MCA Windows 2012. Studie wordt betaald door de baas.

[Batata007]

Batata007 schreef op woensdag 07 mei 2014 @ 22:19:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Software ontwikkelaar
Huidige functie: Software consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering welke gelijk is aan 1 maandsalaris. Niet in het contract opgenomen,maar tot nu toe elk jaar gekregen
Laptop: Ja
GSM: Ja, iPhone 5s (mag prive gebruikt worden).
Leaseauto: Ja, Audi A3 en onbeperkt prive rijden.
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: 15 min enkele reis naar kantoor. 2 a 3 keer per week bij klant overal in 't land.

Maand salaris (bruto): 3225

Wederom bijna een jaar verder:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Software ontwikkelaar
Huidige functie: Software consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering welke gelijk is aan 1 maandsalaris. Niet in het contract opgenomem,maar tot nu toe elk jaar gekregen
Laptop: Ja
GSM: Ja, iPhone 5s (mag prive gebruikt worden).
Leaseauto: Ja, Audi A3 en onbeperkt prive rijden.
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: 15 min enkele reis naar kantoor. 1 a 2 keer per week bij klant overal in 't land.

Maand salaris (bruto): 3400

[Verwijderd]

superbig91 schreef op vrijdag 20 februari 2015 @ 13:04:
[...]


Dan zal hij ook certificering moeten behalen, hij heeft er nu geen.

Ja en nee. Ja, certificaten moeten behaald worden. Nee, voor z'n huidige werkgever is dit niet zo'n punt (tenzij het benodigd is voor een leverancier/partnership). Dit weet ik uiteraard omdat wij een werkgever met elkaar delen

Kijkend naar mijn salaris bij deze werkgever (€ 2.525,-) zou ik inzetten op een soortgelijke beloning. Qua leeftijd verschillen we volgens mij een halfjaartje (ik ben jonger ), maar ik ben 2,5 jaar langer in dienst, dus daarom verdien ik iets meer. Maar ik denk dat dit salaris voor hem haalbaar moet zijn.

Overigens zijn de winstuitkeringen zeker niet mals, dus dat levert een erg leuk extraatje op.

Verder is Erik een harde werker die genoeg uren maakt, dus ik heb er alle vertrouwen in dat hij er een mooi salaris uit zal weten te slepen

[t_captain]

@Batata007: past de auto binnen budget of heb je een eigen bijdrage?

[GeeMoney]

t_captain schreef op zaterdag 21 februari 2015 @ 16:41:
@Batata007: past de auto binnen budget of heb je een eigen bijdrage?

Dat verschilt gewoon per werkgever en lease regeling hoor.
Ook moet je het natuurlijk willen, ik heb zelf een A3 van 37.5k en betaal zo'n 350 euro netto. (ncl. eigen bijdrage)

[Batata007]

t_captain schreef op zaterdag 21 februari 2015 @ 16:41:
@Batata007: past de auto binnen budget of heb je een eigen bijdrage?

Net buiten het budget. Ik betaal 50 euro eigen bijdrage. Het is een 14% bijteller (toen kon het nog) van 40.000 cataloguswaarde. Dus de financiële schade valt maandelijks wel mee.

[shoombak]

Vorig jaar een stap gemaakt, wel wat meer reizen, maar daar staat een auto tegenover

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[t_captain]

Batata007 schreef op zondag 22 februari 2015 @ 11:52:
[...]

Net buiten het budget. Ik betaal 50 euro eigen bijdrage. Het is een 14% bijteller (toen kon het nog) van 40.000 cataloguswaarde. Dus de financiële schade valt maandelijks wel mee.

Ik denk dat het nuttig is om een EB ook te noteren in het overzicht. Dat zou dan zijn : 3400 + A3 - 50.
Dat maakt de getallen wat beter vergelijkbaar.

Je had bijvoorbeeld ook een A6 kunnen rijden met een EB van 600 euro ofzo, en dan had de post gesuggereert 3400 + A6 ipv A3 Met andere woorden, door een dure auto te kiezen lijkt het op een hogere beloning.

[Fromz]

shoombak schreef op zondag 22 februari 2015 @ 13:42:
Vorig jaar een stap gemaakt, wel wat meer reizen, maar daar staat een auto tegenover

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat voor klass auto?

[President]

Leeftijd: 30
Opleiding(en): VWO, HBO pabo
Certificaten: -
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Primair Onderwijs
Huidige functie: Leerkracht

Vakantiegeld: 1.798,32
Vakantiedagen: geen opneembare vakantiedagen, wel 11 schoolvakantie weken (dus 55)
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur volgens nieuwe CAO, in realiteit wat meer
Pensioenregeling: ABP keuzepensioen OP-NP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 20 minuten

Maand salaris (bruto):2571,95 bruto - 1861,49 netto

Afgaande op de lonen die ik hier af en toe voorbij zie komen had ik toch echt qua loon voor een andere opleiding moeten kiezen na het VWO...

[Sibylle]

tweakerdennis schreef op zondag 22 februari 2015 @ 21:05:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): VWO, HBO pabo
Certificaten: -
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Primair Onderwijs
Huidige functie: Leerkracht

Vakantiegeld: 1.798,32
Vakantiedagen: geen opneembare vakantiedagen, wel 11 schoolvakantie weken (dus 55)
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur volgens nieuwe CAO, in realiteit wat meer
Pensioenregeling: ABP keuzepensioen OP-NP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 20 minuten

Maand salaris (bruto):2571,95 bruto - 1861,49 netto

Afgaande op de lonen die ik hier af en toe voorbij zie komen had ik toch echt qua loon voor een andere opleiding moeten kiezen na het VWO...

De lonen die hier gepost worden zijn dan ook vaak miraculeus hoger dan wat er te vinden valt in de velen marktonderzoeken (waaronder die van tweakers zelf in: reviews: Wat verdient de ict'er? - Tweakers onderzoekt de arbeidsmarkt ). Oftewel: dit topic is geen goede graadmeter.

Ik vind het loon van €2600,- met 55 vakantiedagen en eindejaarsuitkering helemaal niet slecht.
Dat gezegd hebbende, vind ik wel dat het onderwijs één van de belangrijkste fundamenten van onze samenleving is, en dat onderwijzers in het algemeen fors meer betaald moeten kunnen krijgen. Het bedrijfsleven trekt nu best veel potentieel goede docenten weg van het onderwijs, onder andere doordat de het zogenaamd beter zou verdienen (hetgeen lang niet vanzelfsprekend is).

[Hahn]

Ik vind het ook niet zo'n gek salaris inderdaad. Plus dat je geen leraar wordt vanwege het geld, toch?

[merauder]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ikzelf ben enorm tevreden. Ik heb een goed inkomen, leuke collega's en een enorm fijne privé / werk balans.

[Deveon]

Hahn schreef op zondag 22 februari 2015 @ 22:15:
Ik vind het ook niet zo'n gek salaris inderdaad. Plus dat je geen leraar wordt vanwege het geld, toch?

Natuurlijk moet dat niet de doorslag zijn, maar nu haken er teveel af vanwege het geld.

Vergeet ook niet dat een leraar rustig 50 tot 60 uur kan maken.

[Wackmack]

shoombak schreef op zondag 22 februari 2015 @ 13:42:
Vorig jaar een stap gemaakt, wel wat meer reizen, maar daar staat een auto tegenover

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Mooie stap,hiervoor zat je met €2700 ook erg netjes als support. Wat deed je precies?

[Hahn]

Deveon schreef op zondag 22 februari 2015 @ 22:33:
[...]

Natuurlijk moet dat niet de doorslag zijn, maar nu haken er teveel af vanwege het geld.

Vergeet ook niet dat een leraar rustig 50 tot 60 uur kan maken.

Ik weet het, m'n zus is leerkracht op een basisschool en die steekt er flink wat tijd in, ook in die 11 weken aan schoolvakanties. En ik ben het er ook roerend mee eens dat leraren flink meer zouden mogen verdienen.

Maar ik vind het geen slécht salaris wat ze verdienen

[GeeMoney]

Deveon schreef op zondag 22 februari 2015 @ 22:33:
[...]

Natuurlijk moet dat niet de doorslag zijn, maar nu haken er teveel af vanwege het geld.

Vergeet ook niet dat een leraar rustig 50 tot 60 uur kan maken.

Velen van ons maken ook 50-60 uur per week. (en mijn uren boven de 40 zijn ook nog eens vaak op on christelijke tijden) Het is bij mij in ieder geval geen uitzondering.
Toch heb ik die 11 weken vakantie niet

Elk voordeel heeft zijn nadeel blijkbaar.

[batumulia]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO Detailhandel Management, MBO Mediatechnologie
Certificaten: -
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Middin
Huidige functie: Personeelsplanner
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 16
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: -
GSM: Ja
Leaseauto: -
Werkweek: 36 (fulltime in de zorg)
Pensioenregeling: Volledig pensioen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Thuiswerkplek
Land: Nederland
Regio: Haaglanden
Reistijd: 20 minuten met de fiets

Maand salaris (bruto): 2602

[Wim-Bart]

muffstuff schreef op maandag 16 februari 2015 @ 09:49:
[...]

Ik na velen jaren geleerd, dat eerlijk zijn over je salaris alleen maar in het voordeel van de werkgever is. Ik heb maar een belang te dienen en dat is mijn eigen belang mbt salaris. Het is totaal onnodig om je nieuwe werkgever ik de kaart te spelen mbt je huidige salaris, zodat zij er iets boven op kunnen doen wetende dat jij dat wel zal accepteren. Het gaat puur om wat de functie waard is en of jij die waarde kan invullen. Los daarvan, de enige mensen die zo naief zijn om een loonstrook te tonen zijn vaak jong. Ik heb die fout ook een paar keer gemaakt toen ik begin 20 was. Ik weet gelukkig nu wel beter. Als je goed marktonderzoek doet weet je wel wat een functie behoort te betalen. Soms is de sector wel bepalend, zo hoef je geen dikke salarissen in de toerisme te verwachten.

En het is maar goed dat jij geen werkgever bent, want je komt daaar niet meer weg om iemand om die reden per direct te ontslaan.

En doordat ik eens in mijn leven gewoon hard heb gespeelt en gebluft heb ik in 3 jaar tijd, 1000 euro bruto meer salaris gekregen. Nou ben ik wel van werkgever veranderd, dus dat speelt ook wel mee. Maar geloof mij, door eerlijk te zijn benadeel je alleen jezelf.

Je hebt helemaal gelijk, daarom ook geen informatie op dit forum over mijn salaris en arbeidsvoorwaarden, je weet nooit wie er mee kijkt. Maar in de jaren wat geleerd.

Wanneer je naar een andere baan kijkt, dan kijk je naar een aantal zaken:

1. Wat is het gemiddelde salaris voor een dergelijke functie in die branche
2. Reken alles terug naar 40uur per week voor een goede vergelijking
3. Ga je van leaseauto naar mobiliteitsbudget of km vergoeding, reken dat mee. Voorbeeld, ik rij zakelijk en prive zo een 45.000 km per jaar. Prive moet je meerekenen, dan verreken ik dat met ongeveer 20 ct per km, dat moet dus ook gecompenseerd worden. Netto zo een 750 per maand (combi vergoeding + salaris).
4. Laat je niet gek maken door "cao"-loonschalen, als ze je willen hebben dan verzinnen ze er maar wat voor
5. Let goed op, sommige bedrijven hebben salaris per 4 weken en niet per maand, houd hier rekening mee.
6. Ga niet voor 5% extra, want dat is gewoon niet de moeite
7. Let op pensioen regelingen
8. Communiceer nooit je huidige salaris, want dan denken ze dat je met een habbekrats tevreden bent.
9. Bouns regelingen zijn leuk, als het goed gaat, maar let op de kleine lettertjes, zoals geen bonus bij eerste jaar, bonus afhankelijk van totaal bedrijfsresultaat et cetera.
10. Wanneer je in de detachering werkt, bereken eens je kostprijs voor je baas en zet dat af tegen je marktprijs, je kostprijs is je salaris + auto + declaraties + kantoor overhead, hoe meer mensen op kantoor hoe hoger je kostprijs. Wanneer je baas je tegen 100K per jaar omzet weg zet en jij op 40K bruto zit is er iets mis.

[Xanaroth]

tweakerdennis schreef op zondag 22 februari 2015 @ 21:05:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): VWO, HBO pabo
Certificaten: -
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Primair Onderwijs
Huidige functie: Leerkracht

Vakantiegeld: 1.798,32
Vakantiedagen: geen opneembare vakantiedagen, wel 11 schoolvakantie weken (dus 55)
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur volgens nieuwe CAO, in realiteit wat meer
Pensioenregeling: ABP keuzepensioen OP-NP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 20 minuten

Maand salaris (bruto):2571,95 bruto - 1861,49 netto

Afgaande op de lonen die ik hier af en toe voorbij zie komen had ik toch echt qua loon voor een andere opleiding moeten kiezen na het VWO...

Als ik vrije dagen verkoop (13 stuks) krijg ik er ~5,2% loon bij.

Als je die 55 vrije dagen vertaald naar het meer gangbare 20-30 dagen per jaar, kunnen we grofweg stellen dat je 2x 13 dagen kan verkopen (houd 29 vakantie dagen over, nog steeds bovengemiddeld) en het loon met 10,4% verhogen. Dan kan je het inhoudelijk beter vergelijken met andere functies.

Je kan daarmee stellen dat jouw loon effectief gelijk is aan ~2840 euro bruto per maand - als je een normale baan zou hebben mbt tot het hebben van 25-30 vrije dagen in plaats van 55.
Dat is niet uitmuntend te noemen, maar wel redelijk OK voor een HBO functie.


Vergis je verder niet dat tweakers over het algemeen aanzienlijk veel meer verdienen dan de gemiddelde Nederlander. En dan helemaal die het hier posten, want er staan hier niet veel zoals vuilnisophaal/schoonmaak/vakkenvuller/..

Om een betere vergelijking te geven: het gemiddelde bruto inkomen van heel Nederland (dus ook werklozen, gepensioneerden etc) ligt rond de 1850 bruto per maand.
Wanneer je alleen kijkt naar mensen met een baan (modaal inkomen), is het rond 2650 bruto per maand.

Dus je kan 2571 bruto/jaar laag vinden, aan de andere kant verdien je (inclusief je eindejaarsuitkering) waarschijnlijk al meer dan gemiddeld - en dan ben je pas 30, niet 60-65.

[ Voor 19% gewijzigd door Xanaroth op 23-02-2015 10:38 ]

[Rannasha]

Xanaroth schreef op maandag 23 februari 2015 @ 10:29:
[...]


Als ik vrije dagen verkoop (13 stuks) krijg ik er ~5,2% loon bij.

Als je die 55 vrije dagen vertaald naar het meer gangbare 20-30 dagen per jaar, kunnen we grofweg stellen dat je 2x 13 dagen kan verkopen (houd 29 vakantie dagen over, nog steeds bovengemiddeld) en het loon met 10,4% verhogen. Dan kan je het inhoudelijk beter vergelijken met andere functies.

Je kan daarmee stellen dat jouw loon effectief gelijk is aan ~2840 euro bruto per maand - als je een normale baan zou hebben mbt tot het hebben van 25-30 vrije dagen in plaats van 55.

Je kunt die vrije dagen van een onderwijs-baan niet zomaar omrekenen naar een hypothetisch salaris. Vaak zijn de vrije dagen voor docenten niet volledig vrij en wordt er gewerkt aan voorbereiding, nakijken, enz... Daarnaast zijn de dagen niet zelf te kiezen, waardoor je altijd in de drukke (en dure) vakantieperiode op vakantie moet. De "waarde" van de vakantie-dagen van een onderwijsbaan is dan ook een stuk lager naar mijn idee.

[President]

Xanaroth schreef op maandag 23 februari 2015 @ 10:29:
[...]
Je kan daarmee stellen dat jouw loon effectief gelijk is aan ~2840 euro bruto per maand - als je een normale baan zou hebben mbt tot het hebben van 25-30 vrije dagen in plaats van 55.
Dat is niet uitmuntend te noemen, maar wel redelijk OK voor een HBO functie.


Dus je kan 2571 bruto/jaar laag vinden, aan de andere kant verdien je (inclusief je eindejaarsuitkering) waarschijnlijk al meer dan gemiddeld - en dan ben je pas 30, niet 60-65.

Ik ben het met je eens dat het redelijk oké is, vooral omdat ik hier ook wel mensen zie posten die minder bruto verdienen. In dat opzicht heb ik geen klagen, het is ruim genoeg om van te leven en te sparen. Het is redelijk OK voor een HBO functie, al had ik met mijn vwo eigenlijk universiteit 'horen' te doen met bijgaand een beter loon (no offence, genoeg mensen met een vmbo of mbo achtergrond hier die meer verdienen)... Alleen vond ik 'maatschappelijk dienstbaar' zijn belangrijker dan een top baan qua salaris!

Vergeet alleen niet dat het beginsalaris met € 2.290,- bruto aan het begin zeer netjes is, maar dat het eindsalaris met € 3.274,- behoorlijk laag ligt.. Het is niet zo dat ik, net als in het bedrijfsleven, met grote bedragen blijf groeien. Ik zit over een jaar of 8 al aan de max. en zal daarna niet meer verder groeien qua loon. Ook zijn de arbeidsmogelijkheden met mijn pabo diploma laag; ik kan in het onderwijs werken en eventueel onderwijsgerelateerde instanties.

Daarbij zijn er ook amper scholingsmogelijkheden; er zijn verplichtingen qua scholingsuren maar hier zijn zelden financiën voor en dit levert ook geen (bekende) certificaten op en heb ik verder ook geen 'bonus' maar gewoon een privé auto, privé telefoon, etc

Desalniettemin haal ik wel voldoening uit mijn werk omdat het 'voor het grote goed is' en hoef ik nooit bang te zijn om mijn baan te verliezen door 'de crisis', een faillissement of een reorganisatie.

[t_captain]

Kudos voor het werk wat je doet. De salarisgroei is eigenlijk ondermaats in verhouding tot het maatschappelijk belang van het werk. Als je geen werkende partner hebt, is het een eenvoudig bestaan dat financieel niet verheven is boven dat van een operator in een fabriek.

[Xanaroth]

tweakerdennis schreef op maandag 23 februari 2015 @ 11:27:
[...]

Ik ben het met je eens dat het redelijk oké is, vooral omdat ik hier ook wel mensen zie posten die minder bruto verdienen. In dat opzicht heb ik geen klagen, het is ruim genoeg om van te leven en te sparen. Het is redelijk OK voor een HBO functie, al had ik met mijn vwo eigenlijk universiteit 'horen' te doen met bijgaand een beter loon (no offence, genoeg mensen met een vmbo of mbo achtergrond hier die meer verdienen)... Alleen vond ik 'maatschappelijk dienstbaar' zijn belangrijker dan een top baan qua salaris!

Vergeet alleen niet dat het beginsalaris met € 2.290,- bruto aan het begin zeer netjes is, maar dat het eindsalaris met € 3.274,- behoorlijk laag ligt.. Het is niet zo dat ik, net als in het bedrijfsleven, met grote bedragen blijf groeien. Ik zit over een jaar of 8 al aan de max. en zal daarna niet meer verder groeien qua loon. Ook zijn de arbeidsmogelijkheden met mijn pabo diploma laag; ik kan in het onderwijs werken en eventueel onderwijsgerelateerde instanties.

Daarbij zijn er ook amper scholingsmogelijkheden; er zijn verplichtingen qua scholingsuren maar hier zijn zelden financiën voor en dit levert ook geen (bekende) certificaten op en heb ik verder ook geen 'bonus' maar gewoon een privé auto, privé telefoon, etc

Desalniettemin haal ik wel voldoening uit mijn werk omdat het 'voor het grote goed is' en hoef ik nooit bang te zijn om mijn baan te verliezen door 'de crisis', een faillissement of een reorganisatie.

Er zijn altijd mogelijkheden als je dat wilt. (adjunct) directeur, intern begeleider (even naam kwijt ervoor), of iets in de overkoepelende organisaties gaan doen.

Vraag is dan wat je belangrijker/leuker vindt.

Bottomline ging alleen over salaris, en hoewel je met HBO beter KAN doen kwa salaris, lukt de meerderheid van Nederland het niet om op enig moment in hun leven beter te verdienen dan je nu al doet.

[ Voor 6% gewijzigd door Xanaroth op 23-02-2015 11:49 ]

[Rukapul]

tweakerdennis schreef op zondag 22 februari 2015 @ 21:05:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): VWO, HBO pabo
Certificaten: -
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Primair Onderwijs
Huidige functie: Leerkracht

Vakantiegeld: 1.798,32
Vakantiedagen: geen opneembare vakantiedagen, wel 11 schoolvakantie weken (dus 55)
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur volgens nieuwe CAO, in realiteit wat meer
Pensioenregeling: ABP keuzepensioen OP-NP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: NL
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 20 minuten

Maand salaris (bruto):2571,95 bruto - 1861,49 netto

Afgaande op de lonen die ik hier af en toe voorbij zie komen had ik toch echt qua loon voor een andere opleiding moeten kiezen na het VWO...

Dat valt op zich wel mee. 2572 bruto voor een HBO opleiding met 4 jaar ervaring is niet slecht.

Ook de schaalmaxima zijn op zich nog wel te doen voor zover het LC betreft.
Het echte 'probleem' is de trage groei. Bij het netjes krijgen van een trede komt het neer op iets van 3% per jaar wat in het bedrijfsleven sneller kan.

Je kunt natuurlijk ook een uitstapje maken naar commerciele dienstverleners in het onderwijs. 4k/mnd is dan wel mogelijk, maar dan zul je ervaren dat de eisen die bij zo'n consultantrol komen een flink stuk zwaarder zijn met name op het vlak van work-life balance (gebaseerd op eigen observaties). Tevens is het wellicht nodig om nog enige extra opleiding te doen bv een master onderwijskunde.

[Canaria]

Rannasha schreef op maandag 23 februari 2015 @ 10:38:
[...]


Je kunt die vrije dagen van een onderwijs-baan niet zomaar omrekenen naar een hypothetisch salaris. Vaak zijn de vrije dagen voor docenten niet volledig vrij en wordt er gewerkt aan voorbereiding, nakijken, enz... Daarnaast zijn de dagen niet zelf te kiezen, waardoor je altijd in de drukke (en dure) vakantieperiode op vakantie moet. De "waarde" van de vakantie-dagen van een onderwijsbaan is dan ook een stuk lager naar mijn idee.

Dat ligt eraan. Als je schoolgaande kinderen hebt, komt het wel goed uit. In sommige andere branches is het lastig om vakantiedagen op te nemen in de schoolvakanties, omdat iedereen dan wil. Dan moet je al in januari je vakantie vastleggen en hopen dat die wordt toegekend. Als je geen kinderen hebt, heb je bij sommige werkgevers sowieso al weinig kans. Dus pech als je met je neefjes en nichtjes weg wilt.

[iLikeNoobies]

Vandaag m'n contract gekregen. Ben van het uitzendbureau rechtstreeks in dienst gekomen!

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

T.o.v. het uitzendbureau ga ik er ongeveer €200 bruto op vooruit voor 4 uur per week minder werken. Volgens mij best redelijk met alleen m'n VMBO.

[Verwijderd]

Leeftijd:25
Opleiding(en):MBO systeembeheerder
Certificaten:geen
Werkervaring:4 jaar
Werkgever:Communicatie bedrijf
Huidige functie:Medewerker ICT

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:25
13/14e maand of winstuitkering:
Laptop:Ja
GSM:Ja
Leaseauto:Nee
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Soms lange reizen maken dan 33 cent per kilometer
Land:nederland
Regio:Groningen
Reistijd:20min

Maand salaris (bruto): €1760

[Verwijderd]

Beoordeling weer gehad:

Leeftijd: 30 31
Opleiding(en): VWO, BSc Informatica, MSc Computer Science
Certificaten: MCTS SharePoint 2010 developer, MCTS .NET 4 Windows, MCTS .NET 4 Web, 70-480 HTML5/CSS/JS, 70-486 ASP.NET MVC (nieuw is onderstreept)
Werkervaring: 4 5 jaar
Werkgever: Consultancy/detachering? We leveren over het algemeen teams inclusief projectleiding
Huidige functie: Software engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 5-10% afhankelijk van bedrijfsresultaat
Laptop: ja, maar zie ik niet als inkomen
GSM: ja, maar zie ik niet als inkomen
Leaseauto: ja, budget 800 incl. brandstof
Werkweek: 40u, effectief 40-50 afhankelijk van drukte
Pensioenregeling: geen idee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: overwerk wordt vergoed of tijd voor tijd (maar schrijf ik over het algemeen niet), opleidingen, certificeringen vergoed, 125 netto onkostenvergoeding, restant van leasebudget als brutoloon (momenteel ~175)
Land: Nederland
Regio: Utrecht (maar detachering, kan verschillen)
Reistijd: afhankelijk van waar de klant zit, meestal 30-60 min. enkele reis

Maand salaris (bruto): 3150 3350

Had eigenlijk gehoopt (en gerekend) op een promotie. Wel een tegenvaller, hoewel de stijging wel ok is...

[Desembrood]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[RickvN]

Mijn vriendin is ook docent, dan op middelbaar onderwijs en die werkt idd ook zo 50u pw obv 32u betaald kRijgen (0,8 fte). Daarnaast mentor, coördinator van een jaarlaag en heeft al een stagiair onder zich (beginnend docent, bezig met 3e jaar). Haar startsalaris is tov anderen hoog vanaf t hbo. Maar omdat ze 0,8 werkt lijkt het normaal tov anderen. Maar idd, de doorgroei salaris is mager (70-100) pj. Maar wel 13e maand (lekker in de dure tijd).

Overal valt wel iets op aan te merken.... Mijn startsalaris is lager, maar ik leer deeltijd door en mijn doorgroei zal daarom weer hoger zijn.

Het naar je zin hebben weegt zwaarder dan het salaris. Als je €1000-€2000 pm meer verdient maar t niet voor je lol doet, hou je t ook niet vol.

[justice strike]

Desembrood schreef op maandag 23 februari 2015 @ 20:35:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

2.5 in it en wat is je overige ervaring? 2900 is overigens wel netjes. Misschien een studie eruit slepen oid?

[DeluxZ]

justice strike schreef op dinsdag 24 februari 2015 @ 10:53:
[...]

2.5 in it en wat is je overige ervaring? 2900 is overigens wel netjes. Misschien een studie eruit slepen oid?

Wel 2 uur reistijd. Hoop dat dat niet enkele reis is..

[noahr]

Begin in maart bij een nieuwe werkgever.

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Small Business & Retail Management
Certificaten: Geen
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: IT-hardware dienstverlener
Huidige functie: Sales Executive

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Gekoppeld aan het behalen van de afdelingsdoelstellingen.
Norm is een half maandsalaris en dit kan lager zijn naar gelang de behaalde resultaten. Bij een dienstverband korter dan een jaar zal dit naar rato zijn.
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Openbaar vervoer: volledige vergoeding abonnement 2e klasse.
Land: Nederland
Reistijd: 15 min enkele reis naar kantoor.

Maand salaris (bruto): 2200

Groot bedrijf met veel doorgroei mogelijkheden.

[ptholemy]

Rukapul schreef op maandag 23 februari 2015 @ 12:03:
[...]

Dat valt op zich wel mee. 2572 bruto voor een HBO opleiding met 4 jaar ervaring is niet slecht.

Ook de schaalmaxima zijn op zich nog wel te doen voor zover het LC betreft.

Dit is geen LC schaal maar LA. Qua opleiding verdient een tweedegraads docent meer (minimaal LB) dan een PO docent (ook HBO).

Vraag me af of LC veel voorkomt in PO? In het VO is dit ongeveer 21 % van de docenten.

[RickvN]

ptholemy schreef op dinsdag 24 februari 2015 @ 12:28:
[...]


Dit is geen LC schaal maar LA. Qua opleiding verdient een tweedegraads docent meer (minimaal LB) dan een PO docent (ook HBO).

Vraag me af of LC veel voorkomt in PO? In het VO is dit ongeveer 21 % van de docenten.

Op middelbare scholen moet je ook minimaal 50% lesgeven op bovenbouw, om als bovenbouw docent betaald te krijgen. Scholen roosteren je soms zo in, dat je op 48% uitkomt (en dit gebeurd zeker, op verschillende scholen).
Maar ook in het onderwijs kan je eea doen. Bijv. bij goed functioneren of een overstap kan je evt. vragen om een schaal over te slaan en bijv. voor 2 jaar je verhoging te krijgen.