Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)

[Hahn]

thejoker80 schreef op zaterdag 24 januari 2015 @ 09:42:
[...]


Zijn die 40/45 uur in- of exclusief reistijd (naar je eerste klant/kantoor en van je laatste klant/kantoor naar huis)?

Werktijden zijn áltijd zonder reistijd, lijkt mij. Tenzij iemand anders aangeeft natuurlijk.

[BFmango]

Bartjeee schreef op zaterdag 24 januari 2015 @ 10:11:
Leeftijd:
25
Opleiding(en):
HBO Commerciële Economie (dit jaar afronden)
Certificaten:
ECDL
Werkervaring:
2,5 jaar
Werkgever:
Subcontractor/toeleverancier in de high-tech industrie
Huidige functie:
Operational Buyer
Vakantiegeld:
8%
Vakantiedagen:
24 + 13 ADV (waarvan een aantal vast gesteld)
13/14e maand of winstuitkering:
Bij behalen persoonlijke doelstellingen en bedrijfsdoelstellingen, maximaal €1500,-
Laptop:
Nee
GSM:
Ja
Leaseauto:
Nee
Werkweek:
40 uur
Pensioenregeling:
Ja, PMT
Land:
Nederland
Regio:
Eindhoven
Reistijd:
15 minuten
Maand salaris (bruto):
€2750,-

Ik ben niet ontevreden, dit jaar HBO afronden en dan verder doorgroeien

Niet ontevreden? Ik denk dat je in je handjes mag wrijven Ik vraag me wel af hoe je aan zo'n buitenkansje komt? Via een familielid of zo?

[T0mT]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO NID
Certificaten: -
Werkervaring: 4 jaar in huidige functie, tijdens studie 4 jaar ZZP'er geweest
Werkgever: ICT / Telecom / ISP gericht op MKB
Huidige functie: IT-specialist (in de praktijk netwerkgericht, beheer van Juniper ISP-omgeving

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: Ja
GSM: Ja, iPhone 5S + privegebruik
Leaseauto: -
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: 50euro eigen inleg, standaard pensioen wat uiteindelijk niet veel voorsteld
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Overuren tvt of uitbetalen. Flexibele werktijden
Land: NL
Regio: Zuid-Limburg
Reistijd: 20min

Maand salaris (bruto): 2850
----------------------------------------------------------------
Denk dat ik meer waard ben. Ook al zit ik grotendeels intern, wil eigenlijk een leaseauto proberen te regelen.

[Shunt]

T0mT schreef op zaterdag 24 januari 2015 @ 15:38:
Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO NID
Certificaten: -
Werkervaring: 4 jaar in huidige functie, tijdens studie 4 jaar ZZP'er geweest
Werkgever: ICT / Telecom / ISP gericht op MKB
Huidige functie: IT-specialist (in de praktijk netwerkgericht, beheer van Juniper ISP-omgeving

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: Ja
GSM: Ja, iPhone 5S + privegebruik
Leaseauto: -
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: 50euro eigen inleg, standaard pensioen wat uiteindelijk niet veel voorsteld
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Overuren tvt of uitbetalen. Flexibele werktijden
Land: NL
Regio: Zuid-Limburg
Reistijd: 20min

Maand salaris (bruto): 2850
----------------------------------------------------------------
Denk dat ik meer waard ben. Ook al zit ik grotendeels intern, wil eigenlijk een leaseauto proberen te regelen.

Waarom zou je een lease auto krijgen als je er geen nodig hebt?
Persoonlijk zou ik veel liever een verhoging krijgen en die 4 a 500 euro netto in de broekzak stoppen daar kan je als je toch niet veel werk km's voor rijd een heel leuke auto van rijden.

Ik heb soms echt het idee dat een lease auto voor sommige een soort van status symbool is.

ps volgens mij hebben wij nog een aantal vakken samen gevolgd.

[Skimovic]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO (niet afgemaakt)
Certificaten: Geen
Werkervaring:7 jaar
Werkgever: B2B telecom / ISP partner.
Huidige functie: Team manager inside sales + External sales enterprise klanten.

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: Ja
Laptop: Ja + privegebruik
GSM: Ja + privegebruik
Leaseauto*: Ja + tankkaart en pribegebruik.
Werkweek: 38u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Belgie
Regio: Antwerpen
Reistijd**: 20min
Maandsalaris (bruto):: 2450 + 600 variabel (bij 100% score, meestal zit ik daar over en is het meer)
Effectief zit ik dus op €3000 bruto zonder overscores.


Vindt het zelf niet slecht aangezien ik mn opleiding niet heb afgemaakt, als ik echter naar mn eigen sales resultaten kijk denk ik dat ik meer waard ben. Als inside sales heb ik een jaar lang lang betere individuele resultaten gehaald dan de external sales (op 1 na, waarvan ik backup was).

Laptop, gsm en auto zijn er recent bij gekomen. Dus niet het moment om ook nog eens om opslag te vragen maar ik wil op termijn graag naar de 3000 vast + 1000 variabel toe.

[bvk1983]

thejoker80 schreef op zaterdag 24 januari 2015 @ 09:42:
[...]


Zijn die 40/45 uur in- of exclusief reistijd (naar je eerste klant/kantoor en van je laatste klant/kantoor naar huis)?

Ligt een beetje in het midden. Op kantoordagen is het exclusief reistijd, op dagen dat ik de hele dag bij klanten ben is het inclusief reistijd.

[Bartjeee]

BFmango schreef op zaterdag 24 januari 2015 @ 12:51:
[...]

Niet ontevreden? Ik denk dat je in je handjes mag wrijven Ik vraag me wel af hoe je aan zo'n buitenkansje komt? Via een familielid of zo?

Bewezen tijdens stages etc. Wat maakt het zo'n "buitenkans"? Het salaris in combinatie met vakantie dagen of omdat ik mijn HBO nog niet afgerond heb?

[GeeMoney]

Bartjeee schreef op zondag 25 januari 2015 @ 23:06:
[...]


Bewezen tijdens stages etc. Wat maakt het zo'n "buitenkans"? Het salaris in combinatie met vakantie dagen of omdat ik mijn HBO nog niet afgerond heb?

Beiden.
Je verlofdagen is aanzienlijk meer als de standaard, reken dat uit in salaris en je feitelijke salaris ligt dus nog hoger.
Dan nog je niet afgeronde opleiding en je leeftijd maakt dat je een uitstekend salaris hebt.

[Bob Popcorn]

T0mT schreef op zaterdag 24 januari 2015 @ 15:38:
Denk dat ik meer waard ben. Ook al zit ik grotendeels intern, wil eigenlijk een leaseauto proberen te regelen.

20 minuutjes reistijd, ik ga uit van 20km enkele reis in dat geval. Dat is 10.000km per jaar, en als je een simpel autotje neemt kost dat je iets van 400 euro p/m oftewel 4800 euro per jaar, 15k na 3 jarig leasecontract aan bijtelling. Daar rij je een prima middenklassertje van plusminus 10 jaar oud voor hoor.

[t_captain]

Een simpel autootje van de zaak kost 15k en telt 20% bij. Per maand kost dat zo'n 125 euro aan loonheffing.

Daar komt wel de "opportunity cost" van gemist salaris bovenop. Je zou eens met je werkgever moeten overleggen over een leaseauto. Als hij positief staat en je bent het min of meer eens over de voorwaarden, verbreed je de discussie en vraag je wat er mogelijk is zonder leaseauto. Misschien dat je in het eerste geval 200 euro aan loon moet inleveren en in het tweede geval 300 euro aan loonstijging zou krijgen. Dat verschil (500 bruto = pakweg 250 a 280 netto) komt bovenop die 125 aan kosten.

[Naj_Geetsrev]

Een jaartje verder. Nog steeds erg blij met deze baan. Bied genoeg uitdaging om mij te blijven prikkelen, en ik leer nog elke dag bij. Grote kans dat de toko nog groter wordt, en dat brengt weer zijn eigen dynamiek mee.

CAO loon groeit prima elk jaar, maar mocht dit jaar een trede overslaan als compliment van goed functioneren. .

Lang niet slecht voor een MBO-er vind ik. .

Naj_Geetsrev schreef op woensdag 15 januari 2014 @ 13:16:
Leeftijd: 3031
Opleiding(en): MBO Tech. Informatica Niv. 4
Certificaten: geen
Werkervaring: 8,5 als developer, nu 1 jaar en 10 maanden als project manager
Werkgever: OV bedrijf
Huidige functie: Project manager. Verantwoordelijk voor het aansturen van de leveranciers op het gebied van kantoor automatisering. We hebben nu +400 werkplekken en een groot aantal servers voor KA.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23 vakantie dagen + 18 ATV
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaars uitkering van 1,15%
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u (soms meer, soms minder. Vrijheid om het in te delen.)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 138 euro reiskosten vergoeding, OV vervoer buiten standplaats (Groningen) 100% vergoed indien met privé auto 0,38 center per kilometer. En het OV CAO kent nog een aantal andere leuke extra's.
Land: NL
Regio: Groningen (standplaats), en sinds kort ook Utrecht
Reistijd: 40min naar Groningen, Utrecht stukje langer (maar heb de vrijheid om een hotelletje te pakken als ik dat nodig acht)

Maandsalaris: Bruto 3134,273502,57, excl. eventuele consignatietoeslag.

Het is een leuke uitdagende baan. Heel wat anders dan programmeren. Heb veel verantwoordelijkheid en bevind mij op een leuke positie binnen het bedrijf.

[Verwijderd]

Ook maar weer 'ns een update, aangezien ik inmiddels m'n functioneringsgesprek weer heb gehad.

Leeftijd: 33
Opleiding(en): WO Nederlands recht
Certificaten: diverse post-academische cursussen op mijn specialisatiegebied
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: advocatenkantoor met 25 advocaten
Huidige functie: senior advocaat-medewerker ('associate')

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: geen 13e maand, wel bonusregeling, 25% van geïncasseerd honorarium boven een bepaald bedrag (tot nu toe jaarlijks 12 tot 20k bruto extra per jaar )
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: op papier 40 uur, soms >60 uur, gemiddeld 50
Pensioenregeling: werkgever draagt het fiscaal maximaal toegestane bij, verder eigen keuze
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 90 euro netto onkostenvergoeding, verder weinig soeps
Land: NL
Regio: Randstad
Reistijd**: 5 minuten fietsen / 15 minuten lopen

Maandsalaris (bruto): nu 7600 per maand (van 7100 in 2014)

[BFmango]

Bartjeee schreef op zondag 25 januari 2015 @ 23:06:
[...]


Bewezen tijdens stages etc. Wat maakt het zo'n "buitenkans"? Het salaris in combinatie met vakantie dagen of omdat ik mijn HBO nog niet afgerond heb?

Ja, dat ongeveer. Plus dat het normaliter vrij moeilijk is om in de high tech sector (ASML, Philips, etc.) te starten als inkoper zonder technische affiniteit c.q. ervaring... er zijn er echt maar zeer weinig die dat kunnen, laat staan zonder een HBO (of zelfs WO) papiertje.

[KillaZ]

Verwijderd schreef op maandag 26 januari 2015 @ 14:41:
Ook maar weer 'ns een update, aangezien ik inmiddels m'n functioneringsgesprek weer heb gehad.

[..]

Regio: Randstad
Reistijd**: 5 minuten fietsen / 15 minuten lopen

Die 5 minuten fietsen ben ik nog steeds jaloers op

[sebasd]

Verwijderd schreef op maandag 26 januari 2015 @ 14:41:
Ook maar weer 'ns een update, aangezien ik inmiddels m'n functioneringsgesprek weer heb gehad.

13/14e maand of winstuitkering: geen 13e maand, wel bonusregeling, 25% van geïncasseerd
honorarium boven een bepaald bedrag (tot nu toe jaarlijks 12 tot 20k bruto extra per jaar )

Reistijd**: 5 minuten fietsen / 15 minuten lopen

Maandsalaris (bruto): nu 7600 per maand (van 7100 in 2014)

Dat heb je goed voor elkaar!

[ATS]

KillaZ schreef op maandag 26 januari 2015 @ 23:14:
[...]


Die 5 minuten fietsen ben ik nog steeds jaloers op

Dat is een keuze (wel eentje die je makkelijker kan maken met dat inkomen natuurlijk...)

[sjorremans]

Meeste mensen zullen mij voor gek verklaren maar ik maak juist de stap van 10 minuten fietsen naar 30-35 minuten reistijd met de auto per 1 maart. Ik mis juist dat stukje autorijden en de huidige baan bevalt totaal niet.
En ik moet eerlijk zeggen dat ik tot nu toe toch wel vaker de auto pak dan de fiets...

Nu is het wel een route die goed aan te rijden is, als ik elke dag twee uur in de file zou moeten staan pas ik ook eventjes.

[Rannasha]

sjorremans schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 09:05:
Meeste mensen zullen mij voor gek verklaren maar ik maak juist de stap van 10 minuten fietsen naar 30-35 minuten reistijd met de auto per 1 maart. Ik mis juist dat stukje autorijden en de huidige baan bevalt totaal niet.
En ik moet eerlijk zeggen dat ik tot nu toe toch wel vaker de auto pak dan de fiets...

Nu is het wel een route die goed aan te rijden is, als ik elke dag twee uur in de file zou moeten staan pas ik ook eventjes.

Er is natuurlijk niets dat je tegen houdt om, zelfs als je op 10 min fietsen van je werk woont, een paar blokjes om te rijden met de auto als je graag een autoritje maakt om de dag te beginnen

[Sissors]

ATS schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 08:39:
[...]

Dat is een keuze (wel eentje die je makkelijker kan maken met dat inkomen natuurlijk...)

Soms is het lastig, bijvoorbeeld als tweeverdieners met twee specialistische beroepen, of natuurlijk iets waar je simpelweg bij klanten moet zijn. Maar onder de streep is het heel vaak inderdaad gewoon een keuze. Ik woon op 10 minuten fietsen van mijn werk: Dat is geen geluk maar een woning nemen in de buurt van je werk. (Als je werk midden in de randstad zit wordt het weer lastiger, maar ook dat is vaak genoeg een keuze).

[ATS]

sjorremans schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 09:05:
Meeste mensen zullen mij voor gek verklaren maar ik maak juist de stap van 10 minuten fietsen naar 30-35 minuten reistijd met de auto per 1 maart. Ik mis juist dat stukje autorijden en de huidige baan bevalt totaal niet.
En ik moet eerlijk zeggen dat ik tot nu toe toch wel vaker de auto pak dan de fiets...

Nu is het wel een route die goed aan te rijden is, als ik elke dag twee uur in de file zou moeten staan pas ik ook eventjes.

Ach, ik heb recent ook een dergelijke stap gemaakt (maar dan door van huis te wisselen in plaats van van baan). Ja, ik mis het fietsen naar het werk wel (nu half uurjte trein + stukje vouwfiets of ruim een kwartier trein + 2x een stukje vouwfiets), maar we krijgen er meer huis en een betere plek voor onze zoon voor terug. Maargoed, dat heeft natuurlijk ook te maken met budget. Dat hadden we ook wel kunnen vinden op dezelfde fietsafstand van het werk, maar niet tegen het budget dat we hebben voor wonen.

En... je bent natuurlijk uiteindelijk niet getrouwd met je werk. Ik verander makkelijker van baan dan van huis.

[Verwijderd]

ATS schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 08:39:
[...]

Dat is een keuze (wel eentje die je makkelijker kan maken met dat inkomen natuurlijk...)

Het is inderdaad een keuze, maar wel eentje die ook downsides heeft. Zo heb ik bijvoorbeeld geen tuin (wel een groot appartement met hopelijk dit jaar een dakterras). Als ik een volledig huis met tuin zou willen hebben, dan zou ik moeten kiezen: hetzij substantieel meer woonlasten, hetzij meer reistijd. Het zou nog wel mogelijk zijn om een baan te zoeken in een deel van het land waar je voor minder geld meer huis hebt, maar in mijn vakgebied betekent dat dat het salaris dan vaak ook substantieel lager is dan in de Randstad, zodat je er per saldo weinig mee opschiet (terwijl het werk daar ook minder uitdagend is).

[ Voor 23% gewijzigd door Verwijderd op 27-01-2015 09:39 ]

[sjorremans]

ATS schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 09:28:
[...]

Ach, ik heb recent ook een dergelijke stap gemaakt (maar dan door van huis te wisselen in plaats van van baan). Ja, ik mis het fietsen naar het werk wel (nu half uurjte trein + stukje vouwfiets of ruim een kwartier trein + 2x een stukje vouwfiets), maar we krijgen er meer huis en een betere plek voor onze zoon voor terug. Maargoed, dat heeft natuurlijk ook te maken met budget. Dat hadden we ook wel kunnen vinden op dezelfde fietsafstand van het werk, maar niet tegen het budget dat we hebben voor wonen.

En... je bent natuurlijk uiteindelijk niet getrouwd met je werk. Ik verander makkelijker van baan dan van huis.

Eens. Ik werk hier nu een half jaar en het is het gewoon niet. Verhuizen hoef ik niet snel, woon net buiten de stad Utrecht dus zit lekker centraal. Alleen de kant van Rotterdam op is slecht aan te rijden, daar solliciteren we dus ook niet.

[bord4kop]

Verwijderd schreef op maandag 26 januari 2015 @ 14:41:

Leeftijd: 33

Huidige functie: senior advocaat-medewerker ('associate')

Nice, doe je goed! Is dat jong, of niet uitzonderlijk?

Maandsalaris (bruto): nu 7600 per maand (van 7100 in 2014)

ook prima natuurlijk

[Verwijderd]

bord4kop schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 09:52:
[...]


Nice, doe je goed! Is dat jong, of niet uitzonderlijk?

Redelijk normaal volgens mij. Ik ben afgestudeerd toen ik net 24 was geworden (na 5,5 jaar gestudeerd te hebben) en ben toen meteen aan de slag gegaan. Inmiddels heb ik er ongeveer 9 jaar opzitten. In de advocatuur duurt je opleidingsperiode (de stage) meestal 3 à 3,5 jaar (waarin je overigens gewoon fulltime werkt, betaald krijgt en alles mag wat een 'volwaardige' advocaat mag; je staat alleen formeel nog onder toezicht van een ervaren advocaat, de patroon). Daarna is het een kwestie van doorgroeien. Er zijn geen algemene regels wanneer je 'senior' bent, maar de meeste kantoren gebruiken die aanduiding voor advocaten die meer dan 8 jaar bezig zijn. Als je echt heel hard je best doet, kan het partnerschap (toch wel de heilige graal voor veel advocaten) concreet in beeld komen als je zo'n 10 jaar bezig bent, dus voor de meesten zo vanaf hun 35e.

[ Voor 15% gewijzigd door Verwijderd op 27-01-2015 10:14 ]

[Metro2002]

sjorremans schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 09:05:
10 minuten fietsen

En ik moet eerlijk zeggen dat ik tot nu toe toch wel vaker de auto pak dan de fiets...

Dude. sorry hoor maar echt. 10 minuten fietsen is wat, 1 a 2 km en dan pak je de auto?

[Saybia]

Net zo erg als een straat bij een supermarkt vandaan wonen en dan de auto pakken. Of in dezelfde situatie je boodschappen laten thuisbezorgen door de Appie.

[Deveon]

Saybia schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 11:15:
Net zo erg als een straat bij een supermarkt vandaan wonen en dan de auto pakken. Of in dezelfde situatie je boodschappen laten thuisbezorgen door de Appie.

Toch lastig als je week boodschappen moet meenemen op de fiets... Meestal heb je naar je werk niet meer bij je als een laptoptas.

[sjorremans]

Metro2002 schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 10:21:
[...]


Dude. sorry hoor maar echt. 10 minuten fietsen is wat, 1 a 2 km en dan pak je de auto?

Jazeker, elke dag 2 tassen mee op de fiets is ruk. Zowel werktas als sporttas mee elke dag naar werk namelijk. En als het regent ga ik ook niet fietsen

[Verwijderd]

We zitten hier niet om elkaar's gezondheid te beoordelen, toch?

Ik zou waarschijnlijk ook de auto pakken.. weet dat dat gezonder kan, maar ik betaal die leaseauto niet voor niks en mijn vriendin mag er overdag toch niet in rijden :-)

[Hbeez]

Verwijderd schreef op maandag 26 januari 2015 @ 14:41:
Ook maar weer 'ns een update, aangezien ik inmiddels m'n functioneringsgesprek weer heb gehad.
Maandsalaris (bruto): nu 7600 per maand (van 7100 in 2014)

Netjes hoor, maar je werkt er dan ook hard voor. Zit er ooit nog ergens een plafond of blijf je zo gestaag doorgroeien tot je 2-3 ton/jaar pakt?

[xelfer]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): WO Economie / International Business
Certificaten: SAP BW Certificering
Werkervaring: 6 maanden
Huidige functie: Junior BW Consultant / Traineeship

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 (vanaf november naar 30)
13/14e maand of winstuitkering: nog niet, treedt pas rond november in.
Laptop: Ja, meerdere
GSM: Ja + onbeperkt bellen
Leaseauto*: Ja, maar gekozen voor km-vergoeding.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingsbudget van 10k-15k gedurende traineeship
Land: Nederland
Regio: Zuid-Nederland
Reistijd**: Variabel. Op dit moment 1 uur enkele reis met de auto

Maandsalaris (bruto): 2500 tot november, daarna onderhandelen over toekomst.

[Intronic]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO, IT Service Management
Certificaten: Flink aantal Citrix, Microsoft en Cisco certificaten
Werkervaring: 4 jaar in huidige functie, totaal 9 jaar
Huidige functie: System Architect / Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 1,5% wanneer genoeg winst gemaakt (1e keer dit jaar)
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onbeperkt aantal examens, trainingen
Land: Nederland
Regio: Flevoland
Reistijd: Variabel. Maximaal 1,5 uur enkele reis
Maandsalaris (bruto): 2700

Op dit moment niet heel tevreden met salaris, functie loop ik ook een beetje vast omdat er geen mogelijkheid is om door te groeien naar IT Service Manager of Teamleider in huidige omgeving.

[ Voor 214% gewijzigd door Intronic op 27-01-2015 15:21 ]

[Verwijderd]

Hbeez schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 12:53:
[...]


Netjes hoor, maar je werkt er dan ook hard voor. Zit er ooit nog ergens een plafond of blijf je zo gestaag doorgroeien tot je 2-3 ton/jaar pakt?

Dat is afhankelijk van wat je wilt. Op een gegeven moment gaat de vraag zich opdringen of je partner/compagnon wilt, kunt en (vooral) mag worden. Als compagnon heb je natuurlijk niet echt meer een salaris, maar deel je in de overwinst van het kantoor, meestal via een constructie waarbij je een x bedrag als voorschot krijgt, dat aan het eind van het jaar wordt verrekend met je winstaandeel. Zo gaat het eigenlijk bij alle samenwerkingen in de vrije beroepen, zoals bijv. ook bij medisch specialisten, accountants, architecten et cetera. Wat die winst is, is afhankelijk van de winstgevendheid van het kantoor, maar de door jou genoemde bedragen zijn in de advoactuur zeker niet ondenkbaar en wellicht zelfs wat aan de conservatieve kant.

[ Voor 52% gewijzigd door Verwijderd op 27-01-2015 13:58 ]

[Desmoos]

Laat ik ook maar eens die van mij updaten:


Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO
Certificaten: MCSA/MCITP + een aantal inhouse opleidingen
Werkervaring: bijna 3 jaar in deze functie.
Huidige functie: Applicatiebeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28 + PLB uren
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 8% (komt neer op volle maand)
Laptop: Ja, privé gebruik toegestaan.
GSM: Ja en mag ook volledig privé gebruiken.
Leaseauto: Nee maar wel een reiskostenvergoeding (60,- ongeveer max).
Werkweek: 36uur contract maar werk 40 uur. Is volledig flexibel in te delen met o.a. thuiswerken
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen binnen vakgebied vergoed. Flexibele werktijden + flexpakket voor bijv. fiets, ipad, laptop, extra reiskostenvergoeding, enz.
Land: Nederland
Regio: midden Nederland
Reistijd**: Ongeveer 45min.

Maandsalaris (bruto): Momenteel 3110.

Al met al niet slecht denk ik

[Daannn1987]

Saybia schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 11:15:
Net zo erg als een straat bij een supermarkt vandaan wonen en dan de auto pakken. Of in dezelfde situatie je boodschappen laten thuisbezorgen door de Appie.

mwah doe 1 x per week boodschappen en tis hemelsbreed 500 meter.
Met de auto is het 1,5 km..

Maar een kratje bier + alle boodschappen voor een week op 1 fiets is vragen om moeilijkheden

oww crap... off topic

[7daan7]

Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO niv3 Netwerk/Systeem beheer
Certificaten: CompTIA A+
Werkervaring: 2-3 jaar
Huidige functie: Helpdesk medewerker (klantenservice + technische ondersteuning)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: Zoveel ik wil, als het maar reëel blijft
13/14e maand of winstuitkering: 0%
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Flexibele werktijden
Land: nederland
Regio: Brabant
Reistijd: 35-40min met de fiets, 15-20 met de auto. (kan niet altijd met de autom omdat ik de auto met mijn zusje deel)

Maand salaris (bruto): 800 - 900

[t_captain]

7daan7 schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 15:04:
Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO niv3 Netwerk/Systeem beheer
Certificaten: CompTIA A+
Werkervaring: 2-3 jaar
Huidige functie: Helpdesk medewerker (klantenservice + technische ondersteuning)
Maand salaris (bruto): 800 - 900

Je zit niet veel boven het minimumloon van 788 (19 jaar). Als ik aanneem dat het minimumloon vooral is bedoeld voor ongeschoold werk, moet je toch wel flinke stappen gaan maken. Als je over 4 jaar op 1600 a 1700 zit, blijft je "net boven minimumloon" verdienen, zoals je nu ook doet. Hoewel de relatieve loonstijging van 15 a 20% per jaar natuurlijk aantrekkelijk is, denk ik dat je op een nog sterkere groei moet mikken.

Vakantiedagen: Zoveel ik wil, als het maar reëel blijft
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Flexibele werktijden

Wat moet ik me daarbij voorstellen, je gaat werken als het je uitkomt?
Krijg je ook minder betaald als je minder werkt?

[7daan7]

t_captain schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 15:21:
[...]


Je zit niet veel boven het minimumloon van 788 (19 jaar). Als ik aanneem dat het minimumloon vooral is bedoeld voor ongeschoold werk, moet je toch wel flinke stappen gaan maken. Als je over 4 jaar op 1600 a 1700 zit, blijft je "net boven minimumloon" verdienen, zoals je nu ook doet. Hoewel de relatieve loonstijging van 15 a 20% per jaar natuurlijk aantrekkelijk is, denk ik dat je op een nog sterkere groei moet mikken.


[...]


Wat moet ik me daarbij voorstellen, je gaat werken als het je uitkomt?
Krijg je ook minder betaald als je minder werkt?

Wij zijn open van 8 tot 10, en zaterdags van 9 tot 6.
Als ik bijv vrijdag avond wil stappen kan ik aangeven dat ik vrijdag van 8 tot 5 wil werken.
Als ik woensdag avond laat iets heb, kan ik aangegeven dat ik de volgende dag (donderdag) van 1 tot 10 wil werken.
als ik dinsdag vrij wil, hoef ik hiervoor geen vakantie dag te vragen maar kan ik bijv op zaterdag werken.
Ook een keer een middag vrij (zonder ergens anders in te halen) is geen probleem.

Ik krijg letterlijk per seconde betaald. Als ik naar de WC ga of drinken ga halen zet ik mijn Call Systeem op pauze (zodat ik niet iemand aan te telefoon krijg als ik weg ben) en krijg ik ook niet doorbetaald.


Ik zit al een lange tijd naar iets anders te zoeken maar kan niet echt iets vinden

[Badderbeest]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): HTS bouwkunde
Certificaten: Wat geneuzel.
Werkervaring: 8,5
Werkgever: Aannemer
Huidige functie: Werkvoorbereider

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 43
13/14e maand of winstuitkering: nope
Laptop: nope
GSM: nope
Leaseauto: Volvo V40 T3 Summum (geen eigen bijdrage, geen eigen risico)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: € 500,- gezondheidsbonus bij geen verzuim
Land: NL
Regio: UT
Reistijd: 7 min.

Maand salaris (bruto): € 3.985,-

[Verwijderd]

7daan7 schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 15:04:
Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO niv3 Netwerk/Systeem beheer
Certificaten: CompTIA A+
Werkervaring: 2-3 jaar
Huidige functie: Helpdesk medewerker (klantenservice + technische ondersteuning)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: Zoveel ik wil, als het maar reëel blijft
13/14e maand of winstuitkering: 0%
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Flexibele werktijden
Land: nederland
Regio: Brabant
Reistijd: 35-40min met de fiets, 15-20 met de auto. (kan niet altijd met de autom omdat ik de auto met mijn zusje deel)

Maand salaris (bruto): 800 - 900

Je moet makkelijk meer kunnen verdienen. Ik zou eens aankloppen bij een detacheringspartij. Daar krijg je sowieso meer salaris en daarnaast bieden ze de mogelijkheid om certificaten te behalen.

Je moet zeker rond de 1500 komen en wellicht meer als je een leuk praatje hebt.

[7daan7]

Verwijderd schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 15:29:
[...]


Je moet makkelijk meer kunnen verdienen. Ik zou eens aankloppen bij een detacheringspartij. Daar krijg je sowieso meer salaris en daarnaast bieden ze de mogelijkheid om certificaten te behalen.

Je moet zeker rond de 1500 komen en wellicht meer als je een leuk praatje hebt.

Ik werk hier via Repay Payroll.
Dit is als BPV (Beroeps praktijk vorming) begonnen toen ik in het 2e (en laatste) jaar MBO niv4 zat. Dit was nov 2012. Dat was destijds geregeld via Nederland Werkt/Nederland Studeerd, alleen hun waren failliet gegaan. Dat is vanaf dat moment overgenomen door Repay Payroll.

Wat is een detacheringspartij precies?

[Fordox]

Je moet veel meer kunnen verdienen dan dat voor een 40 urige werkweek
En het aantal vakantiedagen dat je hebt moet vast staan in je contract geloof ik.

Een detacheringspartij is een soort uitzendbureau maar dan anders. Je werkt voor een detacheur en hij/zij 'huurt' je uit. Een detacheur kan dus ook in je investeren door je de mogelijkheid om extra cursussen te volgens en certificeringen te halen zodat je wat aantrekkelijker bent voor de bedrijven die je willen huren.

Een goede detacheur is ook handig met onderhandelen over loon e.d. waardoor je dus bijna nooit te weinig betaald krijgt.

*even simpel uitgelegd, ik heb er zelf geen ervaring mee.

[ Voor 4% gewijzigd door Fordox op 27-01-2015 16:00 ]

[7daan7]

Fordox schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 16:00:
Je moet veel meer kunnen verdienen dan dat voor een 40 urige werkweek
En het aantal vakantiedagen dat je hebt moet vast staan in je contract geloof ik.

Ja, ik kan ervoor kiezen om mijn vakantie uit betaald te krijgen.
Als ik bijv in de zomer 3 weken op vakantie ga, en de hersft nog een 2 weken, en in de winter ook nog 2 weken. Kan ik bijv kiezen om de eerste 5 weken uit te laten betalen, en de andere 2 niet.

Ik kan natuurlijk niet meer vakantie dagen betaald krijgen als ik heb ;p

[atacama]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 5 jaar Beheer
Werkgever: Productie bedrijf
Huidige functie: 2 jaar programmeur + randgebeuren productie

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 VK + 11 ADV
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
Laptop: geen
GSM: geen
Leaseauto: geen
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: Sinds 1 maand middeloonregeling, daarvoor eindloon
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Haarlem
Reistijd: 20 minuten auto

Maand salaris (bruto):3600

Ik ben aan het kijken naar een andere baan omdat ik ontdekt heb geen programmeur te willen zijn. Mijn plezier zit meer in het 'sociale' deel van de IT.
Vermoed alleen dat mijn salaris vrij goed is op het moment en dat nog wel lastig zou kunnen worden bij bijvoorbeeld een grotere detacheerder?

[Mythio]

Ik denk dat je moeite zult moeten doen om iets te vinden dat hetzelfde betaald. Waarschijnlijk richting (project) management maar de vraag is of ze je daarop aannemen. Je werkervaring is niet bijzonder uitgebreidt en gekeken naar je salaris en vakantiedagen heb je bovengemiddeld goede voorwaarden denk ik. Je hebt echter vrijwel geen andere secundaire voorwaarden dus als je bereidt bent daar wat concessies te doen moet er wel iets te vinden zijn...

[mannowlahn]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[TeGek]

Ik heb al een hele lange tijd hier niet gepost, toch weer eens tijd:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[atacama]

Mythio schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 16:15:
Ik denk dat je moeite zult moeten doen om iets te vinden dat hetzelfde betaald. Waarschijnlijk richting (project) management maar de vraag is of ze je daarop aannemen. Je werkervaring is niet bijzonder uitgebreidt en gekeken naar je salaris en vakantiedagen heb je bovengemiddeld goede voorwaarden denk ik. Je hebt echter vrijwel geen andere secundaire voorwaarden dus als je bereidt bent daar wat concessies te doen moet er wel iets te vinden zijn...

De vakantie dagen word zeker wennen, maar moet ook zeggen dat ik moeite moet doen om ze op te krijgen elk jaar. Denk dat mijn werkervaring wel vrij breedt is maar nergens op gespecialiseerd. Bij mijn laatste functie was dat wel de bedoeling maar helaas is dat niet gelopen zoals ik had gehoopt.
Uiteraard ben ik wel bereid concessies te doen.
Dank voor je reactie ☺

[Verwijderd]

Volgend maand heb ik beoordelingsgesprekken.

Dus ik vraag mij af, of dit prima geregeld is, of dat ik meer mag verlangen?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat hier ook meespeelt, is dat ik niet zoveel ervaring heb.

[ Voor 14% gewijzigd door Verwijderd op 27-01-2015 22:05 ]

[Mythio]

atacama schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 21:16:
[...]

De vakantie dagen word zeker wennen, maar moet ook zeggen dat ik moeite moet doen om ze op te krijgen elk jaar. Denk dat mijn werkervaring wel vrij breedt is maar nergens op gespecialiseerd. Bij mijn laatste functie was dat wel de bedoeling maar helaas is dat niet gelopen zoals ik had gehoopt.
Uiteraard ben ik wel bereid concessies te doen.
Dank voor je reactie ☺

Het beste wat je kunt doen is gewoon soliciteren en kijken wat de reacties zijn :-) Krijg je het beste idee over hoe je staat in de markt.

Overigens bedoelde ik met mijn opmerking over werkervaring dat 5 jaar beheer + 2 jaar programmeren (of was het 5 in totaal?) niet heel veel is voor een managementachtige functie. Voor project management of iets dergelijks is het misschien wel weer geschikt. Overigens is consultancy misschien nog wel een betere optie als "mensen + IT" echt is wat je zoekt. Vaak minder gespecialiseerd en meer met mensen.

[AllSeeyinEye]

Verwijderd schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 21:59:
Volgend maand heb ik beoordelingsgesprekken.

Dus ik vraag mij af, of dit prima geregeld is, of dat ik meer mag verlangen?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat hier ook meespeelt, is dat ik niet zoveel ervaring heb.

Oh my... Hier schrik ik van. Ervaring of niet, iemand met WO werk/denk niveau hoort toch minimaal op 2500+ te zitten wat startsalaris betreft? Waarom niets in je studierichting doen?

[Verwijderd]

AllSeeyinEye schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 22:13:
[...]

Oh my... Hier schrik ik van. Ervaring of niet, iemand met WO werk/denk niveau hoort toch minimaal op 2500+ te zitten wat startsalaris betreft? Waarom niets in je studierichting doen?

Ik heb wel HBO afgerond, bleek echter een waardeloze studie te zijn, die niet relevant is voor de markt. WO heb ik overigens niet afgemaakt.

PHP is niet bijster van een hoog niveau, lijkt mij.. En wat WO betreft, ken genoeg werkloze WO rechtenstudenten bijvoorbeeld. Dan is opleiding niet zozeer relevant en telt je ervaring eerder, zeker met development, lijkt mij? Maar ik kan mij vergissen.

[ Voor 7% gewijzigd door Verwijderd op 27-01-2015 22:31 ]

[Sissors]

AllSeeyinEye schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 22:13:
[...]

Oh my... Hier schrik ik van. Ervaring of niet, iemand met WO werk/denk niveau hoort toch minimaal op 2500+ te zitten wat startsalaris betreft? Waarom niets in je studierichting doen?

Er gaat een heel scheef beeld op sommige locaties, en soms hier ook, rond van wat een normaal startsalaris is doordat het gemiddeld toch meer de bovenkant is die het neerzet. Ik zou zeggen dat een gemiddeld WO startsalaris tussen de 2k en 2.5k ligt tegenwoordig, en tuurlijk daar kan je boven zitten, maar bij sommige studies moet je ook niet vreemd opkijken als je eronder zit.

Nu denk ik na een jaar werkervaring dat het niet veel is wat hij krijgt, maar zelf vind ik 2k als startsalaris zonder relevant opleiding niet vreemd.

[Bobmeister]

TeGek schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 20:05:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

9 jaar relevante werkervaring? Hoe doe je dat precies?

[ Voor 24% gewijzigd door Bobmeister op 28-01-2015 00:59 ]

[Boudewijn]

Nee, gewoon bluffen zoals veel andere mensen hier. Beetje jammer...

[fsfikke]

Awsom schreef op woensdag 28 januari 2015 @ 00:39:
[...]


9 jaar relevante werkervaring? Hoe doe je dat precies?

Ik heb op m'n 14de een 'bedrijfje' begonnen als computer doktor. Dus als ik bij een helpdesk zou werken zou ik ook een hoop werkervaring hebben

[atacama]

Mythio schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 22:10:
[...]
Overigens bedoelde ik met mijn opmerking over werkervaring dat 5 jaar beheer + 2 jaar programmeren (of was het 5 in totaal?) niet heel veel is voor een managementachtige functie.

Ach zo, klopt zeker dat ik die niet heb (tenminste niet professioneel).
Ben bezig met het selecteren van bedrijven en wil deze week een vraag voor een gesprek uit gaan sturen

[TeGek]

Awsom schreef op woensdag 28 januari 2015 @ 00:39:
[...]


9 jaar relevante werkervaring? Hoe doe je dat precies?

Zoals er staat, daarbij zijn ook stages meegerekend. Mijn eerste stage was bij de Hogeschool Rotterdam toen ik 16 was, ook hier aangenomen en mijn HBO in deeltijd af gemaakt, Direct na mijn opleiding op m'n 19de ben ik op zoek gegaan en zo aan de slag gegaan als Helpdesk Medewerker bij IT-Workz (IT Afdeling ROC West-Brabant) en daar omhoog gewerkt tot Junior systeembeheerder door certificaten te gaan halen e.d, Naar 2 jaartjes weer terug gegaan naar Rotterdam omdat ik stadse het toch wel miste en ben ik voor de grootse Nederlandse farmaceut gaan werken waar ik als primary system engineer EMEA aan de slag was gegaan, dat duurde helaas ook maar 2 jaar vanwege down-sizing en ben ik bij mij huidige werkgever terecht gekomen. Ik zit hier nu wel prima en verwacht nog wel 10 jaar hier te zitten

Zou ik de stages eraf halen heb ik dus maar 6 jaar relevante werkervaring

[ Voor 3% gewijzigd door TeGek op 28-01-2015 08:11 ]

[Notna]

Verwijderd schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 22:26:
[...]
Ik heb wel HBO afgerond, bleek echter een waardeloze studie te zijn, die niet relevant is voor de markt. WO heb ik overigens niet afgemaakt.

PHP is niet bijster van een hoog niveau, lijkt mij.. En wat WO betreft, ken genoeg werkloze WO rechtenstudenten bijvoorbeeld. Dan is opleiding niet zozeer relevant en telt je ervaring eerder, zeker met development, lijkt mij? Maar ik kan mij vergissen.

Maar wacht even, je geeft eerst aan dat je WO wel hebt afgerond maar nu ineens niet? Wat is het nu?

Voor HBO met 27 jarige leeftijd en geen werkervaring of ene relevante studie denk ik dat je aardig in de buurt zit met wat je kan verwachten van een salaris. Zeker aangezien je ook nog eens in Zuid Nederland zit en daar de salaris ranges gewoon lager zijn dan in de Randstad.

Remedie lijkt mij dat je meer ervaring opdoet en/of een deeltijd studie gaat doen met een relevantere richting. Vaak kan je vrijstellingen krijgen van een eerdere studie om zo wat sneller door je deeltijd heen te kunnen lopen.

Moet je overigens wel liggen; 40 uur werken en een studie ernaast. Ik heb het zelf ook gedaan maar sprake van een sociaal leven op dat moment heb je niet echt Maar dat is een 'small sacrifice' m.i

[Skywalker27]

Ik heb deze nog maar even bij gewerkt kreeg bij eindejaarsgesprek te horen dat ze blij met mij zijn dus kreeg loonsverhoging. Dat heb ik nog nooit mee gemaakt, fijn dat sommige bedrijven het e.a. toch nog waarderen, trouwens kan het Nederlandse management nog wel wat van de Zweden leren .

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 14% gewijzigd door Skywalker27 op 28-01-2015 08:54 ]

[mannowlahn]

AllSeeyinEye schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 22:13:
[...]

Oh my... Hier schrik ik van. Ervaring of niet, iemand met WO werk/denk niveau hoort toch minimaal op 2500+ te zitten wat startsalaris betreft? Waarom niets in je studierichting doen?

Als je geen ervaring hebt, dan heb je geen ervaring. Maar ik ben met je eens dat 1900 inderdaad geen vetpot is voor iemand van zijn leeftijd. Dat was mijn salaris toen ik 20 was en 2 jaar ervaring op zak had.

[AllSeeyinEye]

muffstuff schreef op woensdag 28 januari 2015 @ 09:41:
[...]

Als je geen ervaring hebt, dan heb je geen ervaring. Maar ik ben met je eens dat 1900 inderdaad geen vetpot is voor iemand van zijn leeftijd. Dat was mijn salaris toen ik 20 was en 2 jaar ervaring op zak had.

Ik ben niet echt thuis in ICT opleidingen / functies / whatever. Ik ga er vanuit dat iemand met een WO of HBO werk- en denkniveau een functie bekleedt op dat niveau. En bij functies van dat niveau horen mijns inziens salarissen die doorgaans hoger liggen dan die op MBO niveau (uitzonderingen natuurlijk daargelaten). Natuurlijk speelt ervaring een rol bij de hoogte van het salaris, maar de functie an sich, ongeacht de opleiding, heeft ook een bepaald salaris dat daarbij hoort.

Overigens was bij het schrijven van mijn post nog niet duidelijk dat de WO studie niet afgemaakt was, voor zover van belang.

[mannowlahn]

Skywalker27 schreef op woensdag 28 januari 2015 @ 08:47:
Ik heb deze nog maar even bij gewerkt kreeg bij eindejaarsgesprek te horen dat ze blij met mij zijn dus kreeg loonsverhoging. Dat heb ik nog nooit mee gemaakt, fijn dat sommige bedrijven het e.a. toch nog waarderen, trouwens kan het Nederlandse management nog wel wat van de Zweden leren .

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Dat zijn nog eens een leuk aantal vakantiedagen zeg!

[Deveon]

Verwijderd schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 21:59:
Volgend maand heb ik beoordelingsgesprekken.

Dus ik vraag mij af, of dit prima geregeld is, of dat ik meer mag verlangen?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat hier ook meespeelt, is dat ik niet zoveel ervaring heb.

Salaris klinkt meer voor een MBO-starter als HBO/WO. Daarnaast ligt de retail momenteel op zijn gat en kan je hier ook geen vetpot verwachten.

Misschien een idee om te zoeken naar een traineeship? Vaak maakt het niet uit welke richting WO je gedaan hebt, omdat je het denkniveau in iedergeval bewezen hebt. Een salaris van 2500 is niet schikbarend hoog voor zo een traineeship.

[ Voor 3% gewijzigd door Deveon op 28-01-2015 10:01 ]

[Sissors]

Deveon schreef op woensdag 28 januari 2015 @ 09:50:
[...]

Salaris klinkt meer voor een MBO-starter als HBO/WO. Daarnaast ligt de retail momenteel op zijn gat en kan je hier ook geen vetpot verwachten.

Misschien een idee om te zoeken naar een traineeship? Vaak maakt het niet uit welke richting WO je gedaan hebt, omdat je het denkniveau in iedergeval bewezen hebt. Een salaris van 2500 is niet schikbarend hoog voor zo een traineeship.

Als een MBO starter zonder relevante opleiding verwacht 1900 euro te gaan verdienen heb ik slecht nieuws voor hem. Voor een WO'er zou het aan de lage kant liggen, maar nog geen eens schrikbarend laag. Voor een HBO'er zonder relevante opleiding, wat hier het geval is, is het volgens mij echt niet vreemd. Al moet je dan wel omhoog gaan in de komende jaren.

[Mopshondje]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO ICT beheer niveau 3
Certificaten: ITIL
Werkervaring: 6 maanden
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Servicedesk medewerker

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:23
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop:Nee
GSM:Nee
Leaseauto*: Ja maar gekozen voor mobiliteitsvergoeding
Werkweek: 36 maar uitbetaald als 40
Pensioenregeling: Ja
Land:Nederland
Reistijd**:30 min

Maand salaris (bruto): 1515
Mobiliteitsvergoeding(bruto): 600

Maandsalaris (bruto):2115

Niet slecht vind ik zelf

[ Voor 16% gewijzigd door Mopshondje op 28-01-2015 12:33 ]

[wheel]

Mopshondje schreef op woensdag 28 januari 2015 @ 10:34:
Werkweek:5

Neem aan dagen. Voor vergelijk is het aantal uren relevant.

[Mopshondje]

wheel schreef op woensdag 28 januari 2015 @ 10:47:
[...]

Neem aan dagen. Voor vergelijk is het aantal uren relevant.

Oepsie aangepast!

[Insehh]

Bijgewerkt, nu 2 jaar in de detachering:

Members only: Vooralsnog happy..

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

edit: Linux & Orchestration toegevoegd, vergeten.

[ Voor 8% gewijzigd door Insehh op 28-01-2015 16:52 ]

[Skywalker27]

muffstuff schreef op woensdag 28 januari 2015 @ 09:47:
[...]

Dat zijn nog eens een leuk aantal vakantiedagen zeg!

Dat zeker nu hebben mijn oudere collega's ook nog eens de wettelijke dagen er bij er zijn collega's die 50 vakantie dagen hebben.

Lekker 4 weken vakantie in de zomer Daarnaast hebben we ook nog wel eens een brug dag omdat de fabriek voor 2 dagen opstarten te veel kost. Deze dagen krijg je dan ook nog geschonken.

Er wordt hier dan ook erg goed voor je gezorgt we hebben hier allemaal flying desks eigen kantoren enz. Veel uitjes toch wel 6 keer per jaar.

Workshops in het buitenland op andere locaties van ons moeder bedrijf.

[ Voor 17% gewijzigd door Skywalker27 op 28-01-2015 13:11 ]

[Soepstengel]

Insehh schreef op woensdag 28 januari 2015 @ 12:30:
Bijgewerkt, nu 2 jaar in de detachering:

Members only: Vooralsnog happy..

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik vind het maand salaris vrij laag moet ik zeggen als je kijkt naar opleiding en werkervaring. Weet niet hoe het zit met je certificaten, maar volgens mij laat dat wel zien dat je aardig wat kennis in huis hebt?

[Fordox]

@mopshondje,
Hoe reis je? (fiets, bus, auto?)

[I331521]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 3, momenteel deeltijd HBO ICT Service Management
Certificaten:
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever:
Huidige functie: Teamleider Servicedesk (8 personen op de skilled servicedesk)

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: 50 / 50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Eindhoven
Reistijd: 30 minuten enkele reis

Maand salaris (bruto): 2300

Ik mag geen extra uren schrijven als ik thuis werk om het werk af te krijgen en zaken te regelen.
Geplande migraties en storingsdienst wel.

Ik heb het idee dat ik te weinig verdien aangezien ik een afdeling draai van 8 personen en s'ochtends en buiten kantoortijd wel verwacht wordt dat ik bereikbaar ben en hulp / assistentie biedt.

graag hoor ik jullie advies.

[Insehh]

Soepstengel schreef op woensdag 28 januari 2015 @ 13:13:
[...]

Ik vind het maand salaris vrij laag moet ik zeggen als je kijkt naar opleiding en werkervaring. Weet niet hoe het zit met je certificaten, maar volgens mij laat dat wel zien dat je aardig wat kennis in huis hebt?

Certificering van Microsoft, ITIL, etc. Ruby/Python beginnend, rest wel redelijk gevorderd. Had eigenlijk ook verwacht omhoog te gaan dit jaar, wat toch niet gebeurde. Maar goed, mag nog niet klagen, maar had het wel verwacht om te stijgen.

Wil er wel meer proberen uit te halen in de toekomst, de kennis wat ik nu heb is redelijk vooruitstrevend vergeleken met hoe ver andere bedrijven zijn. Openstack, Orchestration en Puppet zijn dingen wat ik heel leuk vindt om mee te werken, en is redelijk grote toekomstmuziek...

[ Voor 19% gewijzigd door Insehh op 28-01-2015 16:55 ]

[DennusB]

I331521 schreef op woensdag 28 januari 2015 @ 15:13:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 3, momenteel deeltijd HBO ICT Service Management
Certificaten:
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever:
Huidige functie: Teamleider Servicedesk (8 personen op de skilled servicedesk)

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: 50 / 50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Eindhoven
Reistijd: 30 minuten enkele reis

Maand salaris (bruto): 2300

Ik mag geen extra uren schrijven als ik thuis werk om het werk af te krijgen en zaken te regelen.
Geplande migraties en storingsdienst wel.

Ik heb het idee dat ik te weinig verdien aangezien ik een afdeling draai van 8 personen en s'ochtends en buiten kantoortijd wel verwacht wordt dat ik bereikbaar ben en hulp / assistentie biedt.

graag hoor ik jullie advies.

No offense, maar dit is wel HEEL erg laag als teamleider....

[I331521]

Hoi DennusB,

Bedankt voor je reactie.
Dat vond ik dus ook al erg laag, ik heb deze functie (sorry vergeten te vermelden). 6 maanden op proef, ik zat eerst op de servicedesk als medewerker en ik heb volgende week mijn beoordeling en ze hebben al laten weten dat ik de functie mag behouden,ze zijn erg tevreden maar vind het lastig om een salaris voorstel neer te leggen. Ik heb wat op internet gezocht en kom om 2800 euro uit ongeveer.Is dit een reële vraag?
Gr. Noud

[Mopshondje]

Fordox schreef op woensdag 28 januari 2015 @ 13:30:
@mopshondje,
Hoe reis je? (fiets, bus, auto?)

Fiets of soms de bus!

[tazzman]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Fordox]

Mopshondje schreef op woensdag 28 januari 2015 @ 19:00:
[...]


Fiets of soms de bus!

Dan heb je dat goed geregeld.
Al is het basisloon nog steeds wat magertjes, je moet niet klagen met die vergoeding die je 'gratis' krijgt wanneer je fietst.

[Mopshondje]

Fordox schreef op donderdag 29 januari 2015 @ 12:30:
[...]

Dan heb je dat goed geregeld.
Al is het basisloon nog steeds wat magertjes, je moet niet klagen met die vergoeding die je 'gratis' krijgt wanneer je fietst.

Precies! Dat maakt het ook vrij aantrekkelijk!

[Deveon]

Mopshondje schreef op woensdag 28 januari 2015 @ 10:34:
Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO ICT beheer niveau 3
Certificaten: ITIL
Werkervaring: 6 maanden
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Servicedesk medewerker

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:23
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop:Nee
GSM:Nee
Leaseauto*: Ja maar gekozen voor mobiliteitsvergoeding
Werkweek: 36 maar uitbetaald als 40
Pensioenregeling: Ja
Land:Nederland
Reistijd**:30 min

Maand salaris (bruto): 1515
Mobiliteitsvergoeding(bruto): 600

Maandsalaris (bruto):2115

Niet slecht vind ik zelf

Zo een mobiliteitsvergoeding is leuk als je dichtbij op project zit, maar valt tegen als je een lange afstand moet afleggen. Heb je altijd nog de keuze voor een lease auto? En is die 30 minuten op de fiets of met de bus?

[Paganstars]

tazzman schreef op donderdag 29 januari 2015 @ 12:27:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

HOe is de levensverhouding NZ itt NL? Is het duurder of goedkoper?

[ATS]

Paganstars schreef op donderdag 29 januari 2015 @ 13:37:
[...]


Hoe is de levensverhouding NZ itt NL? Is het duurder of goedkoper?

http://www.numbeo.com/cost-of-living/rankings_by_country.jsp

Even sorteren op land, en New Zealand en Netherlands staan heel handig toevallig boven elkaar

Als ik het goed lees, is het leven in NZ dus ongeveer 10% duurder dan in NL, vooral door hogere consumentenprijzen. De kosten van wonen zijn vergelijkbaar, maar het gemiddelde inkomen is lager in NZ dan in NL.

[ Voor 22% gewijzigd door ATS op 29-01-2015 14:18 ]

[Paganstars]

Ontloopt elkaar dus niet zo veel (en thnx)

[t_captain]

Deveon schreef op donderdag 29 januari 2015 @ 13:27:
[...]

Zo een mobiliteitsvergoeding is leuk als je dichtbij op project zit, maar valt tegen als je een lange afstand moet afleggen. [...]

Dat is ook wat er mis is met die regeling. Het risico voor reisafstand en -kosten wordt bij de werknemer neergelegd. Je werkt in loondienst (gezagsverhouding), je baas kan je zomaar naar een project sturen op 50 km verder van huis. Daar gaat 350 euro bruto.

[TheBrut3]

I331521 schreef op woensdag 28 januari 2015 @ 17:08:
Dat vond ik dus ook al erg laag, ik heb deze functie (sorry vergeten te vermelden). 6 maanden op proef, ik zat eerst op de servicedesk als medewerker en ik heb volgende week mijn beoordeling en ze hebben al laten weten dat ik de functie mag behouden,ze zijn erg tevreden maar vind het lastig om een salaris voorstel neer te leggen.

Als het tijdelijk is vind ik dat je voor die tijdelijkheid een toeslag kan vragen, maar ik vind het niet onlogisch dat je het oude salaris krijgt tot je echt kan laten zien dat je geschikt bent voor de functie en daar ook een contract voor krijgt.

Gekeken naar je leeftijd niet TE hoog inzetten, maar wel proberen op te nemen dat je verhoging krijgt als je de opleiding af hebt. Je hebt meer kans op 2x 300 dan 1x 600 (bijvoorbeeld).

[Deveon]

t_captain schreef op donderdag 29 januari 2015 @ 14:27:
[...]


Dat is ook wat er mis is met die regeling. Het risico voor reisafstand en -kosten wordt bij de werknemer neergelegd. Je werkt in loondienst (gezagsverhouding), je baas kan je zomaar naar een project sturen op 50 km verder van huis. Daar gaat 350 euro bruto.

Niks mis mee zo lang het een keuze blijft. Voor 600 euro p/m stuur die werkgever ook een Up 50k p/j de weg op.

[t_captain]

Door de leaseauto te kiezen, schuif je de risico's voor reiskosten inderdaad terug naar de werkgever. Twee aandachtspunten:

1. hoe verhoudt zich de loonwaarde van de leaseauto t.o.v. het ongebruikte en bruto uitgekeerde deel van het mobiliteitsbudget? Als je bijvoorbeeld 400 bruto moet inleveren voor een Up! met max 8.000 privekilometers dan ga je er niet bepaald op vooruit.

2. als je later weer dichtbij huis werkt, kun je dan de auto weer inleveren?

[Deveon]

t_captain schreef op donderdag 29 januari 2015 @ 14:51:
1. hoe verhoudt zich de loonwaarde van de leaseauto t.o.v. het ongebruikte en bruto uitgekeerde deel van het mobiliteitsbudget? Als je bijvoorbeeld 400 bruto moet inleveren voor een Up! met max 8.000 privekilometers dan ga je er niet bepaald op vooruit.

Je betaald je lease auto "zelf" met je lease budget. Dus met een lease prijs van 400 p/m kost het je inderdaad 400 bruto. Daarboven komt natuurlijk nog de bijtelling. Prive KM's maakt de werkgever niet uit, want die zijn onderdeel van het leasecontract die je betaald vanuit je vergoeding.

Ook heb ik verhalen gehoord van detacheerders die een salaris bieden van 2500(!) aan een MBO-starter zonder toe te lichten dat dit brutoloon (1800) + mobiliteitsbudget (700) is.

[ Voor 10% gewijzigd door Deveon op 29-01-2015 15:08 ]

[t_captain]

Dat is wel een bijzondere leaseregeling. Het lijkt wel of de werkgever prive-lease faciliteert i.p.v. een "echte" auto van de zaak.

Meestal wordt in een leaseregeling bepaald met welke looptijd en hoeveel km/jaar er moet worden gerekend (wat natuurlijk invloed heeft leaseprijzen), en vaak ook hoeveel je maximaal prive mag rijden en de eigen bijdrage per kilometer daarboven. Bijvoorbeeld: auto uitrekenen voor 40.000 km/jaar en 48 maanden, bijbetalen X cent/km vanaf 15.000 prive. Die 40.000 kilometer uit de berekening bestaan uit 15.000 prive en 25.000 zakelijk. Maar hoeveel je zakelijk meer of minder rijdt is voor risico van de werkgever.
Bij jouw regeling lijkt het alsof de risico's bij de werknemer blijven. Moet je veel rijden voor de baas, wordt je leaseauto duurder.

[wheel]

Deveon schreef op donderdag 29 januari 2015 @ 15:06:
[...]

Ook heb ik verhalen gehoord van detacheerders die een salaris bieden van 2500(!) aan een MBO-starter zonder toe te lichten dat dit brutoloon (1800) + mobiliteitsbudget (700) is.

Wat is "zonder toe te lichten"...? Komt vast ter sprake tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek (en staat ongetwijfeld in het voorstel). Daarbij: if its too good to be true, ... En €1800 (zeker met zo'n leasebudget) is nog lang niet slecht voor een mbo-starter.

[Deveon]

t_captain schreef op donderdag 29 januari 2015 @ 15:19:
[...]

Pech bij veel KM's of geluk bij weinig KM's? Persoonlijk vind ik 600 bruto wel een fors bedrag voor een lease auto voor iemand die 1500 verdient. Zie ook mij vergelijking van een Up! met 50k p/j (geen vreemde eend rond dat salaris).

wheel schreef op donderdag 29 januari 2015 @ 15:24:
[...]

Wat is "zonder toe te lichten"...? Komt vast ter sprake tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek (en staat ongetwijfeld in het voorstel). Daarbij: if its too good to be true, ... En €1800 (zeker met zo'n leasebudget) is nog lang niet slecht voor een mbo-starter.

Het niet zeggen, maar in het contract staat het wel in de kleine lettertjes. De bedragen waren overigens fictief. Laten we het aanpassen naar een HBO-starter die het aanbod krijgt van "2500 en lease auto!".

[t_captain]

Deveon schreef op donderdag 29 januari 2015 @ 15:39:
[...]

Pech bij veel KM's of geluk bij weinig KM's?

Opwaarts of neerwaarts, het risico hoort bij de werkgever thuis.

Persoonlijk vind ik 600 bruto wel een fors bedrag voor een lease auto voor iemand die 1500 verdient. Zie ook mij vergelijking van een Up! met 50k p/j (geen vreemde eend rond dat salaris).

Ik ben het met je eens dat de verhouding 600 / 1500 wel fors is.

[A.Kebab]

A.Kebab schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 09:20:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ATS]

A.Kebab schreef op donderdag 29 januari 2015 @ 18:11:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat natuurlijk ook wel scheelt is de euro/dollarkoers... Maar wel een mooie stap!

[TheBrut3]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ben nu tevreden, gezien ik de HBO opleiding nog niet af heb en dus als hoogste volle opleiding maar MBO3 heb. Als ik HBO af heb ga ik verder kijken.

[ Voor 12% gewijzigd door TheBrut3 op 29-01-2015 19:40 ]

[Zoijar]

Ook maar weer eens een update

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[tazzman]

ATS schreef op donderdag 29 januari 2015 @ 14:14:
[...]

http://www.numbeo.com/cost-of-living/rankings_by_country.jsp

Even sorteren op land, en New Zealand en Netherlands staan heel handig toevallig boven elkaar

Als ik het goed lees, is het leven in NZ dus ongeveer 10% duurder dan in NL, vooral door hogere consumentenprijzen. De kosten van wonen zijn vergelijkbaar, maar het gemiddelde inkomen is lager in NZ dan in NL.

Dank je, hoef ik dat niet meer op te zoeken :-)


In de praktijk is het moeilijk aan te geven wat nu goedkoper en/of duurder is dan in NL - ik woon al bijna 10 jaar niet meer in Nederland. Wonen is erg duur, zeker in Auckland (complete bouwstop door GFC + flinke groei door immigratie + beschikbaarheid van grote hypotheken zonder inleg = huizenprijzen waar Nederland een puntje aan kan zuigen) - een 3+ slaapkamer woning dichtbij de binnenstad is een zeker anderhalf miljoen NZD. En daar krijg je dan weinig voor. Maar goed, ik woon ook niet in Auckland

Andere dingen zoals auto's en kosten van onderhoud, verzekeringen, etc. komen mij goedkoper voor als in Nederland maar ik zou NZ zeker niet als een goedkoop land willen beschouwen.

Met een gemiddeld inkomen is het flink knokken om te overleven hier. Met een bovengemiddeld inkomen is het hier goed vertoeven.

[Hbeez]

Zoijar schreef op donderdag 29 januari 2015 @ 20:28:
Ook maar weer eens een update

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[t_captain]

Zoijar schreef op donderdag 29 januari 2015 @ 20:28:
Ook maar weer eens een update
Opleiding(en):Ph.D. informatica
Huidige functie:trading algorithm developer

Ik weet dat old-skool traders vaak enorme bonussen verdienden als de zaken goed gingen. Voor een developer ligt het minder voor de hand. Is de bonus gekoppeld aan de performance van je algoritmes?