/u/88456/crop5bf2f0f12fa48_cropped.png?f=community)
Ik verwijs u graag naar mijn antwoord van de vorige keer dat je dat vroeg
Inmiddels mijn doel iets moeten bijstellen inverband met de verhuizing, maar dat geeft ook niet.
:strip_icc():strip_exif()/u/517777/crop5a31936400659_cropped.jpeg?f=community)
Being offended is feeling your displeasure at the fact that not everyone cares as much about the exact same things as you.
:strip_exif()/u/70909/BlueKachina_60x60.gif?f=community)
Being offended is feeling your displeasure at the fact that not everyone cares as much about the exact same things as you.
:strip_exif()/u/107176/Normal_Zombie.gif?f=community)
Lijkt me een prachtige en uitdagende job Mr. S!
Statistieken zijn als bikini's: wat ze tonen is erg suggestief, wat ze niet tonen is essentieel..
Verwijderd
Altijd lastig te zeggen dit, helemaal in de detachering, papiertjes zeggen ook niet alles... Ik weet dat de salarissen qua regio verschillen, maar 1800 bruto zou ik persoonlijk te weinig vinden met jouw certificering, helemaal als ik het vergelijk met mijn eigen (oude) situatie. Ik denk dat 2000 a 2400 beter passend zou zijn, maar overtuig maar is een werkgever om er in 1x 300 a 600 bruto bij te geven
:strip_icc():strip_exif()/u/97062/crop5601be1a24867_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/403510/tweakers.net.jpg?f=community)
Voor sneaky88 zie ik een rijtje MOS (leuk voor de heb 
), MSCA vol en een losse.
Ik mis MSCE namelijk. Als je die hebt, kan je sowieso eens gaan babbelen voor 2k bruto per maand. Wil je werkgever daar niet aan, dan weet ik dat mijn vorige werkgever je dat wel wil gaan betalen (Tevens Detacheringsbedrijf)
), MSCA vol en een losse.Ik mis MSCE namelijk. Als je die hebt, kan je sowieso eens gaan babbelen voor 2k bruto per maand. Wil je werkgever daar niet aan, dan weet ik dat mijn vorige werkgever je dat wel wil gaan betalen (Tevens Detacheringsbedrijf)
Hold. Step. Move. There will always be a way to keep on moving
:strip_exif()/u/57333/geniuz.gif?f=community)
CSS snippet om users te blokkeren: https://tweakers.net/instellingen/customcss/snippets/bekijk/2618/
Haha ja MOS was verplicht om mee te beginnen:
Voor sneaky88 zie ik een rijtje MOS (leuk voor de heb
Ik mis MSCE namelijk. Als je die hebt, kan je sowieso eens gaan babbelen voor 2k bruto per maand. Wil je werkgever daar niet aan, dan weet ik dat mijn vorige werkgever je dat wel wil gaan betalen (Tevens Detacheringsbedrijf)
Momenteel ben ik bezig met MCSE af te ronden.
Daarna wil ik me richten op Citrix
Stuur me maar een PB
Verwijderd
In gesprek gaan heeft geen zin, want je werkt bij een Detacheerder. Dat word denk ik een andere baan. Ik spreek uit ervaring!
:strip_icc():strip_exif()/u/52763/avatar.jpg?f=community){kind=avatar}
NOFI @sneaky.:
[...]
In gesprek gaan heeft geen zin, want je werkt bij een Detacheerder. Dat word denk ik een andere baan. Ik spreek uit ervaring!
Maar ik heb de certificeringen bekeken, de locatie, leeftijd en werkervaring en dan zou een kleine verhoging wellicht op zijn plaats zijn. Ook bij een detacheerder is dat gewoon mogelijk hoor, en niet geschoten is altijd mis.
Als je het naar je zin hebt zou ik het gesprek zeker aangaan, plezier is belangrijker als 200 euro bruto hoor.
Ik zou sneaky aanraden om wat enterprise achtigere certificeringen te gaan halen zoals Hyper-V of Exchange 2010, MCITP etc.
De meeste zijn nu Office of WIndows7 gebaseerd, en dat neigt meer naar een ervaren servicedesk medewerker als een 3e lijns infra-beheerder.
:strip_icc():strip_exif()/u/397182/doge.jpeg?f=community)
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO Particulier digitaal Onderzoeker || HBO information Security management (prognose = over 1,5 jaar afgestudeerd)
Certificaten: Certified practitioner of ISO27001 (Security academy), Particulier Onderzoeker (PO), CCNA discovery / CCNA security
Werkervaring: Geen relevante werkervaring, wel relevante stages
Werkgever: /
Huidige functie: student
Opleiding(en): MBO Particulier digitaal Onderzoeker || HBO information Security management (prognose = over 1,5 jaar afgestudeerd)
Certificaten: Certified practitioner of ISO27001 (Security academy), Particulier Onderzoeker (PO), CCNA discovery / CCNA security
Werkervaring: Geen relevante werkervaring, wel relevante stages
Werkgever: /
Huidige functie: student
[ Voor 32% gewijzigd door Krisp op 16-09-2014 08:45 ]
Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO afgemaakt, echter geen relevante opleiding m.b.t. IT.
Certificaten: geen.
Werkervaring: 2 jaar in development.
Werkgever: hele grote retail organisatie, jaarcontract.
Huidige functie: programmeur/applicatie-ontwikkelaar, HTML5/PHP object georienteerd/MySQL, Javascript/Jquery, LESS/SASS.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of bonus: geen.
Laptop: geen.
GSM: geen.
Leaseauto: geen.
Werkweek: 40 uur, soms meer.
Pensioenregeling: 50/50.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 50% korting op aankoop goederen die via retailorganisatie verkocht worden (meubelen, etc), slechts eenmalig per 3 jaar.
Land: NL.
Regio: Brabant.
Reistijd: 20 minuten.
Maandsalaris (bruto): €1900,-
Dit is zonder tijdvoortijd of overwerk vergoeding. Ik hoef dan ook niet vaak over te werken. Heb wel Wajong-indicatie, waardoor werkgever premie- en belastingkortingen krijgt. Dit kwamen we pas later erachter. Ten tijde van beginnen, was hierover nog niks duidelijk.
Volgend maand halfjaarlijkse beoordelingsgesprek. Waarschijnlijk goede beoordelingen.
Aan ene kant heb ik geen relevante papieren. Maar aan de andere kant, vraag ik mij af of ik niet meer zou moeten verdienen, gezien de karige arbeidsvoorwaarden. Wat zouden
jullie adviseren? Gaan studeren? Ik heb altijd van anderen begrepen dat het bij development vooral gaat om dat je iets kan. Papiertjes enzo zouden bijzaak zijn. En dat kan ik dus blijkbaar wel.
Als dat zo is, dan vraag ik mij af wat wijsheid is om mij verder te ontwikkelen. Is het niet qua opleiding, dan wel in loon.
Zit ik hier verkeerd, en moet ik meer loon vragen of?
Opleiding(en): HBO afgemaakt, echter geen relevante opleiding m.b.t. IT.
Certificaten: geen.
Werkervaring: 2 jaar in development.
Werkgever: hele grote retail organisatie, jaarcontract.
Huidige functie: programmeur/applicatie-ontwikkelaar, HTML5/PHP object georienteerd/MySQL, Javascript/Jquery, LESS/SASS.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of bonus: geen.
Laptop: geen.
GSM: geen.
Leaseauto: geen.
Werkweek: 40 uur, soms meer.
Pensioenregeling: 50/50.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 50% korting op aankoop goederen die via retailorganisatie verkocht worden (meubelen, etc), slechts eenmalig per 3 jaar.
Land: NL.
Regio: Brabant.
Reistijd: 20 minuten.
Maandsalaris (bruto): €1900,-
Dit is zonder tijdvoortijd of overwerk vergoeding. Ik hoef dan ook niet vaak over te werken. Heb wel Wajong-indicatie, waardoor werkgever premie- en belastingkortingen krijgt. Dit kwamen we pas later erachter. Ten tijde van beginnen, was hierover nog niks duidelijk.
Volgend maand halfjaarlijkse beoordelingsgesprek. Waarschijnlijk goede beoordelingen.
Aan ene kant heb ik geen relevante papieren. Maar aan de andere kant, vraag ik mij af of ik niet meer zou moeten verdienen, gezien de karige arbeidsvoorwaarden. Wat zouden
jullie adviseren? Gaan studeren? Ik heb altijd van anderen begrepen dat het bij development vooral gaat om dat je iets kan. Papiertjes enzo zouden bijzaak zijn. En dat kan ik dus blijkbaar wel.
Als dat zo is, dan vraag ik mij af wat wijsheid is om mij verder te ontwikkelen. Is het niet qua opleiding, dan wel in loon.
Zit ik hier verkeerd, en moet ik meer loon vragen of?
[ Voor 11% gewijzigd door Hatsieflatsie op 15-09-2014 20:19 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/32590/Meteora60.jpg?f=community)
:strip_exif()/u/202473/crop58510f048ef8f_cropped.gif?f=community)
Ik denk dat je vragen wat ver gaan om in dit topic allemaal te beantwoorden.
Even kort: is business iT en management niet de nieuwe naam van bedrijfskundige informatica (BICT)?
Eerste jaar kreeg ik zowel technisch (beetje Java programmeren) als bedrijfskundige vakken, in het 2de jaar kies je dan de uiteindelijke richting dus puur IT of bedrijfskundige IT.
Er zitten veel mbo'ers die doorstromen en die hadden bij ons altijd goede cijfers!
Qua types van alles, wel weinig/geen vrouwen in die tijd
Even kort: is business iT en management niet de nieuwe naam van bedrijfskundige informatica (BICT)?
Eerste jaar kreeg ik zowel technisch (beetje Java programmeren) als bedrijfskundige vakken, in het 2de jaar kies je dan de uiteindelijke richting dus puur IT of bedrijfskundige IT.
Er zitten veel mbo'ers die doorstromen en die hadden bij ons altijd goede cijfers!
Qua types van alles, wel weinig/geen vrouwen in die tijd
Float like a butterfly, sting like a bee.
Klopt, in mijn geval ben ik begonnen met bedrijfskundige informatica. Op mijn diploma staat echter 'Business IT & Management'.:
Ik denk dat je vragen wat ver gaan om in dit topic allemaal te beantwoorden.
Even kort: is business iT en management niet de nieuwe naam van bedrijfskundige informatica (BICT)?
Eerste jaar kreeg ik zowel technisch (beetje Java programmeren) als bedrijfskundige vakken, in het 2de jaar kies je dan de uiteindelijke richting dus puur IT of bedrijfskundige IT.
Er zitten veel mbo'ers die doorstromen en die hadden bij ons altijd goede cijfers!
Qua types van alles, wel weinig/geen vrouwen in die tijd
Ik kreeg het eerste jaar Windows & netwerkbeheer, bouwen websites (html en css). Verder een beetje C#.
Tweede jaar wat meer c# en wat meer bedrijfskundige zaken (administratieve organisatie, financiele aangelegenheden).
Derde jaar was een blok met architectuur en een stage, vierde jaar business intelligence obv het microsoft platform i.c.m. een afstudeerstage.
[ Voor 19% gewijzigd door fonsoy op 15-09-2014 23:06 ]
Lenovo W520 - i7 2720QM - 8GB DDR3 1333Mhz - 1080p - Nvidia 1000M - 9 cell accu
/u/12612/crop65b399f21bc43_cropped.png?f=community)
Je ervaring is wat aan de lage kant, maar daar hoort in die regio voor dit werk wel een bedrag van 2200 tot 2300 bruto voor te staan. Ik zou 2500 goed vinden als je 5 jaar relevante werkervaring had, of uitzonderlijk goed presteert. Kijk om je heen ook, zou ik zeggen. Een stap van 500 Euro ga je niet snel maken bij dezelfde werkgever:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO afgemaakt, echter geen relevante opleiding m.b.t. IT.
Certificaten: geen.
Werkervaring: 2 jaar in development.
Werkgever: hele grote retail organisatie, jaarcontract.
Huidige functie: programmeur/applicatie-ontwikkelaar, HTML5/PHP object georienteerd/MySQL, Javascript/Jquery, LESS/SASS.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of bonus: geen.
Laptop: geen.
GSM: geen.
Leaseauto: geen.
Werkweek: 40 uur, soms meer.
Pensioenregeling: 50/50.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 50% korting op aankoop goederen die via retailorganisatie verkocht worden (meubelen, etc), slechts eenmalig per 3 jaar.
Land: NL.
Regio: Brabant.
Reistijd: 20 minuten.
Maandsalaris (bruto): €1900,-
Dit is zonder tijdvoortijd of overwerk vergoeding. Ik hoef dan ook niet vaak over te werken. Heb wel Wajong-indicatie, waardoor werkgever premie- en belastingkortingen krijgt. Dit kwamen we pas later erachter. Ten tijde van beginnen, was hierover nog niks duidelijk.
Volgend maand halfjaarlijkse beoordelingsgesprek. Waarschijnlijk goede beoordelingen.
Aan ene kant heb ik geen relevante papieren. Maar aan de andere kant, vraag ik mij af of ik niet meer zou moeten verdienen, gezien de karige arbeidsvoorwaarden. Wat zouden
jullie adviseren? Gaan studeren? Ik heb altijd van anderen begrepen dat het bij development vooral gaat om dat je iets kan. Papiertjes enzo zouden bijzaak zijn. En dat kan ik dus blijkbaar wel.
Als dat zo is, dan vraag ik mij af wat wijsheid is om mij verder te ontwikkelen. Is het niet qua opleiding, dan wel in loon.
Zit ik hier verkeerd, en moet ik meer loon vragen of?
:strip_icc():strip_exif()/u/30256/right_of_way_065.jpg?f=community)
Nee, het blijft een combinatie van beiden tenzij je door middel van minor een specifieke richting op wilt gaan.:
Ik denk dat je vragen wat ver gaan om in dit topic allemaal te beantwoorden.
Even kort: is business iT en management niet de nieuwe naam van bedrijfskundige informatica (BICT)?
Eerste jaar kreeg ik zowel technisch (beetje Java programmeren) als bedrijfskundige vakken, in het 2de jaar kies je dan de uiteindelijke richting dus puur IT of bedrijfskundige IT.
Er zitten veel mbo'ers die doorstromen en die hadden bij ons altijd goede cijfers!
Qua types van alles, wel weinig/geen vrouwen in die tijd
De keuze tussen informatica en bedrijfskunde in het 2e jaar is mij onbekend, als het idd zo zwart / wit zou zijn dan zou de opleiding toch geen bestaansrecht hebben
We're just enthusiastic about what we do. -- Steve Jobs, 1985; Battle.net: Bossie#2919
:strip_icc():strip_exif()/u/318242/crop68c947b32b97d_cropped.jpg?f=community)
Dat noem ik doorzettingsvermogen! Zeer verdiend
PC 2x27", 9850X3D, x870, 5070TI, 64GB | Sonos | HomeAssistant | Samsung TV's & mobiel | Speciaalbier, wijn & likeur | doet Hardlopen & Fitness | kijkt Voetbal, F1 | Koken & BBQ | Kamperen & vliegen | informatieanalist in ziekenhuis | EHBO'er Rode Kruis
:strip_icc():strip_exif()/u/58610/yarr_normaal.jpg?f=community)
Zoals je al hebt gehoord is het een brede opleiding waar je zowel de technische kant als een niet-technische kant mee op kunt. Ik stroomde zelf in vanaf de HAVO, dit was opzich prima te doen in voltijd.
Als je niet heel technisch bent maar wel affiniteit met IT hebt, kan je net zoals ik de proces kant opgaan.
Mijn salaris is vrij hoog omdat ik gemiddeld om de 2 jaar naar een nieuwe job ging bij internationaal gezien grote bedrijven die goed betalen in braches die ook nog eens bekend staan goed te betalen. Zo maak je binnen 7 jaar 3 sprongetjes en zie je je inkomen gezellig mee groeien.
Een andere truc die ik mensen kan aanraden is om te participeren in grote projecten waarbij meer 'senior' mensen betrokken zijn. Als je hierin een jaar vlekkeloos hebt meegewerkt is dit bijzonder goede "munitie" om te gebruiken in je beoordelingsgesprek om ervoor te zorgen dat je net zoals die 'senior' mensen betaald gaat worden. Je hebt tenslotte een jaar lang aangetoond op hetzelfde werkniveau te zitten, dan mag je op z'n minst in dezelfde salarisschaal komen (wellicht wat lager in die schaal, maar zo kom je er wel)
Nou 7 jaar geleden anders niet hoor, ik heb toch echt bedrijfskundige informatica afgerond en de andere groep informatica. Eerste jaar van allebei wat en daarna leuze maken voor de volgende 3 jaar.:
[...]
Nee, het blijft een combinatie van beiden tenzij je door middel van minor een specifieke richting op wilt gaan.
De keuze tussen informatica en bedrijfskunde in het 2e jaar is mij onbekend, als het idd zo zwart / wit zou zijn dan zou de opleiding toch geen bestaansrecht hebben
Maar goed de opleiding zelf is ook best veranderd in die Jaren als ik dat zo zie.
[ Voor 6% gewijzigd door Martinusz op 16-09-2014 18:22 ]
Float like a butterfly, sting like a bee.
4 jaar geleden voor mij inmiddels
We're just enthusiastic about what we do. -- Steve Jobs, 1985; Battle.net: Bossie#2919
PC 2x27", 9850X3D, x870, 5070TI, 64GB | Sonos | HomeAssistant | Samsung TV's & mobiel | Speciaalbier, wijn & likeur | doet Hardlopen & Fitness | kijkt Voetbal, F1 | Koken & BBQ | Kamperen & vliegen | informatieanalist in ziekenhuis | EHBO'er Rode Kruis
Salaris is nagenoeg 32/40e, lijkt me passen bij het gedane aanbod. Is parttime überhaupt mogelijk? Behoud van de 25 vakantiedagen, weet niet of dat zal lukken... Zou wel lekker zijn
Dat dacht ik ook:
[...]
Salaris is nagenoeg 32/40e, lijkt me passen bij het gedane aanbod. Is parttime überhaupt mogelijk? Behoud van de 25 vakantiedagen, weet niet of dat zal lukken... Zou wel lekker zijn
Maar waarschijnlijk gaan we er niet uitkomen, hetgeen zij op tafel hebben gelegd lijkt ook hun final offer te zijn. En ik vind het prima om water bij de wijn te doen, maar ik krijg nu het idee dat ik de wijn met fles en al in de oceaan moet gooien
Always Outnumbered, Never Outgunned // Some people feel the rain, others just get wet
Nu bijna 2 maanden in dienst bij mijn nieuwe werkgever, kan het plaatje nu iets meer invullen:
Wordt betrokken bij het opzetten van een nieuw gedeelte binnen de organisatie, mede daarom hebben ze mij daar ook voor aangenomen. Er liggen voor mij dus ook zeker leuke en goede mogelijkheden om in de nieuwe organisatie door te groeien. Voorlopig erg uitdagend werk en erg leuke collega's
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Wordt betrokken bij het opzetten van een nieuw gedeelte binnen de organisatie, mede daarom hebben ze mij daar ook voor aangenomen. Er liggen voor mij dus ook zeker leuke en goede mogelijkheden om in de nieuwe organisatie door te groeien. Voorlopig erg uitdagend werk en erg leuke collega's
[ Voor 5% gewijzigd door Martinusz op 19-09-2014 15:08 ]
Float like a butterfly, sting like a bee.
/u/408258/crop682f7e14b01a9_cropped.png?f=community)
:strip_exif()/u/253915/crop5b56de4d90894_cropped.gif?f=community)
Abit nf7-s, Amd xp 2800+ Barton, 1024mb DDR400 Dualchannel (2*512), 200gb 7200rpm 8 mb cache + 2* 120gb 7200rpm 8 mb cache
In de tussentijd heb ik al een vast contract gekregen en ben ik met m'n salaris wat stapjes omhoog gegaan. Tevens heb ik al een paar cursussen mogen volgen.
Vanaf januari 2015:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO-ICT Niveau 4 BBL
Certificaten: Microsoft 70-680, 70-640, 70-687, 70-662 / MobileIron / ECDL / IT Essentials / Cisco CCNA 1 t/m 4 (via school)
Werkervaring: 6.5 jaar (3.5 jaar icm mijn BBL opleiding)
Werkgever: Gemeente
Huidige functie: Systeem- en netwerkbeheerder
Contract: Vast
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: -
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering (ongeveer gelijk aan je maandsalaris)
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Gaat pas in op m'n 25ste
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Eindhoven
Reistijd: 40 minuten, 90 euro reiskostenvergoeding
Maand salaris (bruto): 2750 euro (in april komt daar 50 euro per maand bij ivm nieuwe CAO)
Wat vinden jullie er van?
/u/130188/crop6202f586c08b3.png?f=community)
Aanbieding voor promotie::
[...]
leeftijd: 25
Opleiding: MBO, HBO, WO (afrondende fase).
Certificeringen: CCNA, CCDA, CCAI, CCNA-Security instructor, CCNP-SWITCH & ROUTE (bezig met TSHOOT)
Werkervaring: 8 jaar (part time)
Werkgever: Luxe goederen
Functie: International Troubleshoot engineer + R&D
Laptop: Dell
Vakantiegeld: yes
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Iphone
Auto: Moet nog bestellen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, verzekering, onkosten vergoeding buitenland. Certificering is nader overeen te komen, maar akkoord mits redelijk en in lijn met de functie.
Werkweek: Till the jobs done
Maand salaris(bruto): 3650,- 3723,-
Onkostenvergoeding: 200,- standby vergoeding, 0 t/m 1500 (afhankelijk van land/locatie e.d).
Gemiddeld zit ik rond de 4250,- (vergoedingen meergerekend).
leeftijd: 26
Opleiding: MBO, HBO, WO (afrondende fase).
Certificeringen: CCNA, CCDA, CCAI, CCNA-Security instructor, CCNP
Werkervaring: 8 jaar (part time)
Werkgever: Luxe goederen
Functie: IT Solutions Architect
Laptop: Macbook pro 15 inch
Vakantiegeld: yes
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Iphone
Auto: 550 leasebudget
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, verzekering, onkosten vergoeding buitenland. Certificering is nader overeen te komen, maar akkoord mits redelijk en in lijn met de functie.
Werkweek: Till the jobs done
(m.a.v. Weekend)Maand salaris(bruto): 4000,-
Onkostenvergoeding: 200,- standby vergoeding, 0 t/m 1500 (afhankelijk van land/locatie e.d).
Ik ben niet akkoord gegaan, of mijn leasebudget of mijn salaris zou ik graag omhoog willen. Spannend dus
Lux.Architectuur | Van Dromen tot Wonen | www.Lux-a.nl
Zo zo dat noem ik anders geen verkeerd salaris voor iemand 26:
[...]
Aanbieding voor promotie:
leeftijd: 26
Opleiding: MBO, HBO, WO (afrondende fase).
Certificeringen: CCNA, CCDA, CCAI, CCNA-Security instructor, CCNP
Werkervaring: 8 jaar (part time)
Werkgever: Luxe goederen
Functie: IT Solutions Architect
Laptop: Macbook pro 15 inch
Vakantiegeld: yes
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Iphone
Auto: 550 leasebudget
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, verzekering, onkosten vergoeding buitenland. Certificering is nader overeen te komen, maar akkoord mits redelijk en in lijn met de functie.
Werkweek: Till the jobs done
Maand salaris(bruto): 4000,-
Onkostenvergoeding: 200,- standby vergoeding, 0 t/m 1500 (afhankelijk van land/locatie e.d).
Ik ben niet akkoord gegaan, of mijn leasebudget of mijn salaris zou ik graag omhoog willen. Spannend dus
Maar is dit een buitenlandse job? Of?
En wat is de reden dat je nog meer zou willen hebben, kun je dat onderbouwen? (puur uit interesse)
Float like a butterfly, sting like a bee.
:strip_icc():strip_exif()/u/282111/crop5ac15c6167e22.jpeg?f=community)
Wij kunnen zelf beslissen of en hoe vaak we in het buitenland zitten (tot op zekere hoogte). Ik zit i.v.m mijn opleiding niet vaak in het buitenland (3 keer per jaar o.i.d).:
[...]
Zo zo dat noem ik anders geen verkeerd salaris voor iemand 26
Maar is dit een buitenlandse job? Of?
En wat is de reden dat je nog meer zou willen hebben, kun je dat onderbouwen? (puur uit interesse)
Ik heb wat gesprekken gehad bij andere bedrijven en die bieden mij 4k + 750 leasebudget. Dus ik zie graag dat mijn werkgever dit evenaart. Daarnaast denk ik dat ik een goede toevoeging ben voor het bedrijf, ik denk dat zij dat ook vinden want ben toch redelijk gestegen in 1 jaar qua salaris.
Lux.Architectuur | Van Dromen tot Wonen | www.Lux-a.nl
/u/170550/2cfed33.png?f=community)
Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO-4 ICT Beheerder
Certificaten: CCNA 1/2 (verlopen)
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Multinational in Olie/Gas
Huidige functie: Active Directory & Enterprise Systems Administrator (EMEA)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 12 ADV
13/14e maand of winstuitkering: 5% gratificatie van bruto jaarsalaris + "inzetsbonus" op basis van prestaties (1-6% van bruto jaarsalaris)
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40(+ de rest)
Pensioenregeling: Marktcomform (FNV)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Fietsplan, Sociaal voorzieningsfonds, collectieve verzekeringen
Land: Nederland
Regio: Breda
Reistijd**: 5-10 minuten
Maandsalaris (bruto): 3025
Wat denken jullie ervan? Ik zit gemiddeld ook 1 week per maand in het buitenland (Op kosten van de baas uiteraard)
Opleiding(en): MBO-4 ICT Beheerder
Certificaten: CCNA 1/2 (verlopen)
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Multinational in Olie/Gas
Huidige functie: Active Directory & Enterprise Systems Administrator (EMEA)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 12 ADV
13/14e maand of winstuitkering: 5% gratificatie van bruto jaarsalaris + "inzetsbonus" op basis van prestaties (1-6% van bruto jaarsalaris)
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40(+ de rest
)Pensioenregeling: Marktcomform (FNV)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Fietsplan, Sociaal voorzieningsfonds, collectieve verzekeringen
Land: Nederland
Regio: Breda
Reistijd**: 5-10 minuten
Maandsalaris (bruto): 3025
Wat denken jullie ervan? Ik zit gemiddeld ook 1 week per maand in het buitenland (Op kosten van de baas uiteraard)
[ Voor 7% gewijzigd door Mopperman op 23-09-2014 16:00 ]
I can see clearly now the rain has gone. I can see all obstacles in my way.
:strip_exif()/u/70401/srggf.gif?f=community)
Met je opleiding, ervaring en leeftijd + korte reistijd, lekker veel vrije dagen: dikke prima
Alleen je werktijd '+ de rest' moet je nader verklaren. Werk je regelmatig over?
Alleen je werktijd '+ de rest' moet je nader verklaren. Werk je regelmatig over?
[ Voor 44% gewijzigd door Notna op 23-09-2014 16:04 ]
Het gaat je dus alleen om het leasebudget? Want die 4K krijg je toch ook al als ik je post goed lees?
Vraag wel goed na of de andere aanbiedingen 750 leasebudget excl. brandstof is of incl.
Naar mijn mening doet je huidige werkgever geen slecht voorstel (immers 10% salarisverhoging), maar als je elders denkt meer te krijgen is dat natuurlijk je goed recht! Let ook op andere secundaire arbeidsvoorwaarden gelijk zijn en de standby vergoedingen bijvoorbeeld.
Float like a butterfly, sting like a bee.
Tja, De rest is +/- 10-20 uur extra. Afgelopen week bijvoorbeeld (Zit nu ook in oostenrijk, vlieg zometeen terug) heb ik ook op zaterdag + zondag gewerkt, en tot laat op vrijdag. Dit alles ivm een server-vervanging.:
Met je opleiding, ervaring en leeftijd + korte reistijd, lekker veel vrije dagen: dikke prima
Alleen je werktijd '+ de rest' moet je nader verklaren. Werk je regelmatig over?
Gemiddeld zit in een week toch aan de 45-50 uur.
Overigens zit ik nu bijna 10 jaar bij dit bedrijf, en begonnen als vakantiekracht, toen stagaire en toen als uitzendkracht. Uiteindelijk een vast contract gekregen, maar wel een een andere tak van sport, aangezien ik eerst lokaal IT deed en nu een Corporate support functie heb
I can see clearly now the rain has gone. I can see all obstacles in my way.
:strip_icc():strip_exif()/u/100368/investigator_icon.jpg?f=community){kind=icon}
Waarom zou je werkgever dit moeten evenaren? Als het je alleen om het geld gaat, dan stap je toch gewoon over naar die andere werkgever? Blijkbaar is er toch iets wat je bij je werkgeven houdt, en dat is denk ik ook wat waard
What Do You Call An Alligator In A Vest?
:strip_icc():strip_exif()/u/175542/crop625e6b401757f_cropped.jpg?f=community)
Daar zitten een paar bijzondere bij..
Hoeveel mensen in NL hebben dit ook, vast niet veel volgens mij?
| Security Management |
Het gaat inderdaad nog alleen om mijn leasebudget, ik ben er dan ook van overtuigd dat we daar wel uitkomen.:
[...]
Het gaat je dus alleen om het leasebudget? Want die 4K krijg je toch ook al als ik je post goed lees?
Vraag wel goed na of de andere aanbiedingen 750 leasebudget excl. brandstof is of incl.
Werkgever moet uiteraard niets:
[...]
Waarom zou je werkgever dit moeten evenaren? Als het je alleen om het geld gaat, dan stap je toch gewoon over naar die andere werkgever? Blijkbaar is er toch iets wat je bij je werkgeven houdt, en dat is denk ik ook wat waard
Maar ik vind dat als de werkgever tevreden is over zij ook een aantrekkelijk aanbod moeten doen. Hoewel ik zeker niet mag klagen kan het nog iets beter.Klopt de certificering is vrij standaard. Ik ben twee jaar docent geweest dus daar komen de instructor types vandaan. Diepgaande kennis van datacommunicatie is vereist in mijn functie, niet zozeer de Cisco product configuratie kennis. Daarom kan ik het voor mijzelf ook niet zo gemakkelijk verantwoorden om CCIE te doen.
Lux.Architectuur | Van Dromen tot Wonen | www.Lux-a.nl
Ehhm, ok.. Here goes:
Ik heb in Amsterdam Artificial Intelligence gestudeerd, na mijn afstuderen ben ik aan de slag gegaan bij een overheids gerelateerde instantie, binnen een R&D afdeling. Dat was echt super leuk, we kregen de mogelijkheid om veel verschillende nieuwe technieken te onderzoeken en te gebruiken. Die manier van werken en de dingen die ik daar geleerd heb zijn nu (jaren later) nog steeds enorm nuttig in mijn huidige werkzaamheden. De openheid naar nieuwe technieken en vooral snel toepasbaarheid binnen de organisatie toetsen zijn zaken waar ik nu nog veel aan heb.
Na verloop van tijd was de rek er echter wel uit, binnen de rest van de organisatie werd uiteindelijk te weinig gedaan met de resultaten om het bevredigend te houden voor ons. Dus toen ben ik overgestapt naar een klein ICT bedrijf dat voor verschillende klanten kleine projecten deed en daarnaast aan detachering. Persoonlijk vond ik dat enorm nuttig aangezien je heel veel verschillende kleinschalige projecten te verwerken krijgt. Je leert veel met klanten om te gaan en de grote van het bedrijf zorgt ervoor dat er veel kansen zijn om je te ontwikkelen buiten straight forward programmeren etc. Dus project management, business analysis, sales etc. Echt enorm handig om allemaal in je repertoire te hebben. Daarnaast is relatief kortdurende detachering een goede mogelijkheid om eens een kijkje in andermans keuken te nemen en meer politiek gekleurde projecten mee te maken
Daarna heb ik een uitstapje buiten de IT gedaan en ben ik bij een grote financiele instelling als Project Manager aan de gang gegaan. Niets is zo waardevol als 'falen' in je carriere
In die tijd heb ik meer over mezelf en mijn doelstellingen geleerd dan ik daarvoor had. Conclusie van dat uitstapje was dat voor mij techniek een belangrijk component in mijn werk is. Maar ik heb qua het bedrijven van bedrijfs politiek, het voor elkaar krijgen van randzaken etc. veel geleerd in deze tijd. Eindresultaat was dat ik daarna in een rol van teamlead van een IT team verder ben gegaan, voor mij een mooie mix van toegepaste techniek, afstemming met stakeholders en coaching/ontwikkeling van medewerkers. Na een tijdje was de groei/rek er hier ook uit. Dus heb ik de overstap gemaakt naar mijn huidige baan. Deze baan heb ik via mijn netwerk gekregen. Een goed netwerk is echt heel belangrijk als je kansen wilt krijgen. Via dit soort netwerken heb je bij sollicitaties toch vaak een stapje voor en je hoort eerder over mogelijkheden dan wanneer je vacatures zoekt.Daar kreeg je als team lead niet alleen technisch de verantwoordelijkheid voor oplevering etc. maar was ik ook verantwoordelijk voor de beoordeling/coaching van de leden van mijn team (zgn. people management). Dat was een mooie stretch, iets wat ik hiervoor nog niet gedaan had en dat helpt me groeien. Dit is overigens iets wat ik iedereen kan aanraden, zoek bij elke nieuwe baan naar 'iets nieuws' naast alles wat je al kunt.
Vanwege mijn eerdere ervaringen mbt klanten/relaties etc. ben ik me binnen de rol steeds meer gaan bezighouden met strategisch meedenken en (uiteindelijk) meebeslissen, partneren met onze business afdelingen en stakeholder management dat ik mijn team lead rol eigenlijk langzaam ontgroeid was en dus promotie tot development manager. Overigens houdt dat bij ons bedrijf niet direct in dat je ook moet stoppen met programmeren etc. dus voldoende mogelijkheden om nog met de voeten in de klei te staan.
Hopelijk beantwoord dat je vraag een beetje?
--<BR>Duh?<BR>
1) Ik vind je onderbouwing toch wat magertjes van je, hoewel ik denk dat je een degelijke onderbouwing vast wel richting het management gestuurd heb.:
[...]
Het gaat inderdaad nog alleen om mijn leasebudget, ik ben er dan ook van overtuigd dat we daar wel uitkomen.
[...]
Werkgever moet uiteraard niets
[...]
Klopt de certificering is vrij standaard. Ik ben twee jaar docent geweest dus daar komen de instructor types vandaan. Diepgaande kennis van datacommunicatie is vereist in mijn functie, niet zozeer de Cisco product configuratie kennis. Daarom kan ik het voor mijzelf ook niet zo gemakkelijk verantwoorden om CCIE te doen.
2) Gillend Schiedam verlaten na zoveel "slimheid" ?
3) Misschien binnenkort toch eens richting een management functie solliciteren?
Ik weet dat je de capaciteiten hiervoor wel hebt
Hold. Step. Move. There will always be a way to keep on moving
Absoluut! Ik sta nu aan de vooravond van mijn carrière, en deze tips helpen mij zeker.:
[...]
Ehhm, ok.. Here goes:
Ik heb in Amsterdam Artificial Intelligence gestudeerd, na mijn afstuderen ben ik aan de slag gegaan bij een overheids gerelateerde instantie, binnen een R&D afdeling. Dat was echt super leuk, we kregen de mogelijkheid om veel verschillende nieuwe technieken te onderzoeken en te gebruiken. Die manier van werken en de dingen die ik daar geleerd heb zijn nu (jaren later) nog steeds enorm nuttig in mijn huidige werkzaamheden. De openheid naar nieuwe technieken en vooral snel toepasbaarheid binnen de organisatie toetsen zijn zaken waar ik nu nog veel aan heb.
Na verloop van tijd was de rek er echter wel uit, binnen de rest van de organisatie werd uiteindelijk te weinig gedaan met de resultaten om het bevredigend te houden voor ons. Dus toen ben ik overgestapt naar een klein ICT bedrijf dat voor verschillende klanten kleine projecten deed en daarnaast aan detachering. Persoonlijk vond ik dat enorm nuttig aangezien je heel veel verschillende kleinschalige projecten te verwerken krijgt. Je leert veel met klanten om te gaan en de grote van het bedrijf zorgt ervoor dat er veel kansen zijn om je te ontwikkelen buiten straight forward programmeren etc. Dus project management, business analysis, sales etc. Echt enorm handig om allemaal in je repertoire te hebben. Daarnaast is relatief kortdurende detachering een goede mogelijkheid om eens een kijkje in andermans keuken te nemen en meer politiek gekleurde projecten mee te maken
Daarna heb ik een uitstapje buiten de IT gedaan en ben ik bij een grote financiele instelling als Project Manager aan de gang gegaan. Niets is zo waardevol als 'falen' in je carriere
Daar kreeg je als team lead niet alleen technisch de verantwoordelijkheid voor oplevering etc. maar was ik ook verantwoordelijk voor de beoordeling/coaching van de leden van mijn team (zgn. people management). Dat was een mooie stretch, iets wat ik hiervoor nog niet gedaan had en dat helpt me groeien. Dit is overigens iets wat ik iedereen kan aanraden, zoek bij elke nieuwe baan naar 'iets nieuws' naast alles wat je al kunt.
Vanwege mijn eerdere ervaringen mbt klanten/relaties etc. ben ik me binnen de rol steeds meer gaan bezighouden met strategisch meedenken en (uiteindelijk) meebeslissen, partneren met onze business afdelingen en stakeholder management dat ik mijn team lead rol eigenlijk langzaam ontgroeid was en dus promotie tot development manager. Overigens houdt dat bij ons bedrijf niet direct in dat je ook moet stoppen met programmeren etc. dus voldoende mogelijkheden om nog met de voeten in de klei te staan.
Hopelijk beantwoord dat je vraag een beetje?
Ik vind het interessant om te lezen dat jij de openheid en interesse hebt getoond om buiten je afgebakende werkplek te begeven. Het merendeel van de mensen houden vooral de focus op hun eigen werkgebied en nemen niet de moeite te leren van de andere afdelingen binnen een bedrijf. Ik vind het echt mooi om te horen hoe jij van de "basis" bent uitgegroeid naar een functie waarin je strategisch mee mag (moet) denken
War is the only proper school of the surgeon.
Krijg je die over uren ook uitbetaald of is dat part of the deal?:
[...]
Tja, De rest is +/- 10-20 uur extra. Afgelopen week bijvoorbeeld (Zit nu ook in oostenrijk, vlieg zometeen terug) heb ik ook op zaterdag + zondag gewerkt, en tot laat op vrijdag. Dit alles ivm een server-vervanging.
Gemiddeld zit in een week toch aan de 45-50 uur.
Overigens zit ik nu bijna 10 jaar bij dit bedrijf, en begonnen als vakantiekracht, toen stagaire en toen als uitzendkracht. Uiteindelijk een vast contract gekregen, maar wel een een andere tak van sport, aangezien ik eerst lokaal IT deed en nu een Corporate support functie heb
/u/565812/crop63b3f6443a73b_cropped.png?f=community)
/u/2820/crop60efd54698630_cropped.png?f=community)
:strip_exif()/u/154623/Avatar.gif?f=community){kind=avatar}
EvaluationCopy schreef: [...] Audi-rijders zijn de nieuwe BMW-rijders. Petjes met een pak en dan zonder petje, maar in hart en nieren gewoon nog petjes. :+
Verwijderd
Hooii
Dit is een redelijk salaris voor iemand met MBO Niveau 4 in een junior functie gezien de leeftijd.
Je hebt geen certificaten momenteel, maar na het behalen van het certificaat waar je nu mee bezig bent zul je ook al iets omhoog kruipen.
Bij mijn detacheerder zal je, gezien jouw ervaring, rond de 1700-1800 zitten. Je zal daarbij waarschijnlijk ook een lease-auto erbij kunnen snoepen.
/u/286455/crop57f33cb61262e.png?f=community)
Weet niet of dit nou een heel reëel referentiekader is. Een mbo'er (no offence) van jouw leeftijd met 50k+ en een leaseauto in die klasse... Doe je goed
:strip_exif()/u/173923/Byakuyas-Eye.gif?f=community)
Dat denk ik ook, met 50k jaar salaris op zo'n leeftijd zit je gewoon erg ver boven gemiddeld.:
[...]
Weet niet of dit nou een heel reëel referentiekader is. Een mbo'er (no offence) van jouw leeftijd met 50k+ en een leaseauto in die klasse... Doe je goed
Desktop: Ryzen 7 7800X3D | 32 GB | Radeon RX 6800
:strip_icc():strip_exif()/u/145751/check-in-minion-small2.jpg?f=community)
Dit topic is gesloten.