Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)

[Elm0wer]

wheel schreef op woensdag 16 juli 2014 @ 09:46:

Dit topic is toch (mede) generiek? De voor mijn functie irrelevante, maar oh zo handige irrelevante mbo-opleidjngen zijn overigens ICT-gerelateerd.

Ik bedoelde het positief! Er zullen hier meer marketeers struinen!

[Care]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): Medewerker Beheer ICT ( Niveau 3 )
Certificaten: 70-680, Bezig met 70-685
Werkervaring: Bijna 3 jaar bij huidige werkgever
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Werkplekbeheer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 dagen
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto: Ja ( Aygo )
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingsbudget
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: +/- 45 minuten

Maand salaris (bruto): €1.550


Ik heb binnenkort een contract bespreking, 1 jaar geleden heb ik 100 euro erbij gekregen.
De 70-680 heb ik begin dit jaar gehaald, daar heb ik toen geen verhoging voor gekregen.

Nu zal ik waarschijnlijk vast in dienst gaan bij de detacheerder.
Hebben jullie een idee wat ik ongeveer zou moeten / kunnen vragen?

[wheel]

Elm0wer schreef op woensdag 16 juli 2014 @ 10:13:
[...]


Ik bedoelde het positief! Er zullen hier meer marketeers struinen!

Mijn reactie was geen verwijt. Heb andere topics gevolgd, maar kon daar nooit meedoen, omdat het juist specifiek was. Als het online marketingsalaris-topic ooit komt, crosspost ik daar wel

[ Voor 0% gewijzigd door wheel op 16-07-2014 11:01 . Reden: typo ]

[Elm0wer]

wheel schreef op woensdag 16 juli 2014 @ 10:19:
[...]

Mijn reactie was geen verwijt. Heb andere topics gevolg, maar kon daar nooit meedoen, omdat het juist specifiek was. Als het online marketingsalaris-topic ooit komt, crosspost ik daar wel

Ik zit in de productmanagement/marketing sfeer, dus ik vind zo'n topic ook wel interessant

[tummeke393]

Altijd goed om weer even te vergelijken, jaarlijkse beoordelingen zitten er weer aan te komen Als dank hier dan ook maar mijn lijstje:

Leeftijd: 29
Opleiding(en): HTS Elektrotechniek
Certificaten: Prince 2, diverse sector specifieke opleidingen gevolgd
Werkervaring: 5 jaar en een beetje
Werkgever: Een consultancy in de spoorsector met kantoren wereldwijd
Huidige functie: Consultant (combinatie van vooral technisch werk met commerciële insteek)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20 + tijd voor tijd compensatie voor alle uren die ik meer werk dan m'n 36u contract
13/14e maand of winstuitkering: allebei
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee, wel een privé te gebruiken 1e klas treinkaart voor heel Nederland
Werkweek: 36 uur (in de praktijk standaard 40 met regelmatig vrije dagen)
Pensioenregeling: 2/3 door werkgever 1/3 door werknemer, bij 1 van de stabielste fondsen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Fietsplan, zeer flexibele werktijden, diverse toeslagen voor incourante tijdstippen, interessante zorgverzekeringsvoorwaarden speciaal voor de sector, etc.
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd: doorgaans 10 minuten, tenzij op locatie bij de klant

Maand salaris (bruto): ~€3500 op basis van 36 uur, zonder toeslagen en overuren gerekend.

Grote voordeel van dit werk is het erg vrij kunnen omgaan met je werktijden. Zolang de klant tevreden is bepaal ik volledig mijn eigen agenda en vakantiedagen.

[t_captain]

Care schreef op woensdag 16 juli 2014 @ 10:17:
Leeftijd: 22
[...]
Maand salaris (bruto): €1.550
[...]

Ik heb binnenkort een contract bespreking, 1 jaar geleden heb ik 100 euro erbij gekregen.
[...]
Hebben jullie een idee wat ik ongeveer zou moeten / kunnen vragen?

Ik zou me zorgen maken over het achterblijven van je loonontwikkeling.

* Minimum jeugdloon per 1-1-2013, bij toenmalige leeftijd 21 jaar: 1065 per maand bruto VT

* Minimum jeugdloon per 1-1-2014, bij huidige leeftijd 22 jaar: 1262 per maand.

Je salaris was vorig jaar dus 36% boven het toen geldende minimumloon. Nu is dat teruggezakt naar 23% boven het nu geldende minimum. Als je deze lijn doortrekt, is jouw inkomen aan het afglijden in de richting van minimumloon+Aygo.

[Ikke_Niels]

tummeke393 schreef op woensdag 16 juli 2014 @ 12:10:
Altijd goed om weer even te vergelijken, jaarlijkse beoordelingen zitten er weer aan te komen Als dank hier dan ook maar mijn lijstje:

Leeftijd: 29
Opleiding(en): HTS Elektrotechniek
Certificaten: Prince 2, diverse sector specifieke opleidingen gevolgd
Werkervaring: 5 jaar en een beetje
Werkgever: Een consultancy in de spoorsector met kantoren wereldwijd
Huidige functie: Consultant (combinatie van vooral technisch werk met commerciële insteek)
....
....
Maand salaris (bruto): ~€3500 op basis van 36 uur, zonder toeslagen en overuren gerekend.

Prima/Netjes voorwaarden volgens mij zit je goed

[Care]

t_captain schreef op woensdag 16 juli 2014 @ 12:39:
[...]


Ik zou me zorgen maken over het achterblijven van je loonontwikkeling.

* Minimum jeugdloon per 1-1-2013, bij toenmalige leeftijd 21 jaar: 1065 per maand bruto VT

* Minimum jeugdloon per 1-1-2014, bij huidige leeftijd 22 jaar: 1262 per maand.

Je salaris was vorig jaar dus 36% boven het toen geldende minimumloon. Nu is dat teruggezakt naar 23% boven het nu geldende minimum. Als je deze lijn doortrekt, is jouw inkomen aan het afglijden in de richting van minimumloon+Aygo.

Okee, het gaat al de verkeerde kant op dus.
Stom dat ik daar zelf niet eens naar gekeken heb.
Dus ik zou nog wel een stuk omhoog kunnen volgens jou?

[tummeke393]

Ikke_Niels schreef op woensdag 16 juli 2014 @ 13:20:
[...]
Prima/Netjes voorwaarden volgens mij zit je goed

Redelijk marktconform wel inderdaad en ook nog eens erg naar m'n zin
Daar ben ik dan ook wel voor geswitcht 1,5 jaar geleden, want daar zat de groei er niet genoeg in helaas. Verschil in dagelijkse verantwoordelijkheden en functie/waardering liepen veel te ver uit elkaar.

[Kevinp]

kibber schreef op maandag 14 juli 2014 @ 19:53:
[...]

Goeie . Vooral omdat ik dan weer richting een slechtere omgeving ga, brabant.
Nu ik er zo over nadenk wordt het ook niet echt aantrekkelijker.. Je gaat al snel over het uur reistijd in de spits, ook met het OV. Ik heb momenteel geen auto tot mijn beschikking dus dan zou ik moeten verhuizen + een auto kopen... Dat is nogal een aanslag op mijn reserves... Is het bedrag wel een beetje marktcomfort denken jullie?

Slechtere omgeving qua werk of prive?

Want qua werk (gezien 30/45 min vanuit Utrecht moet het wel haast Den Bosch zijn). Afhankelijk van waar je gaat werken kan je misschien wel een lease auto regelen.

Vanuit Den Bosch ben je zo in Eindhoven waar weer voldoende werk is. Dus qua werk is Brabant zeker niet slecht. (ik denk dat zonder Brabant de NL economie helemaal tot stilstand was gekomen).

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

t_captain schreef op woensdag 16 juli 2014 @ 12:39:
[...]


Ik zou me zorgen maken over het achterblijven van je loonontwikkeling.

* Minimum jeugdloon per 1-1-2013, bij toenmalige leeftijd 21 jaar: 1065 per maand bruto VT

* Minimum jeugdloon per 1-1-2014, bij huidige leeftijd 22 jaar: 1262 per maand.

Je salaris was vorig jaar dus 36% boven het toen geldende minimumloon. Nu is dat teruggezakt naar 23% boven het nu geldende minimum. Als je deze lijn doortrekt, is jouw inkomen aan het afglijden in de richting van minimumloon+Aygo.

De huidige lonen stijgen niet met 200 euro per maand bruto. Zeker niet in de lagere range. Dus dat je dichter naar deze grens gaat is logisch. Het verschil is in mijn ogen te groot. Ik denk dat 100 euro echt het maximale is wat je er bij krijgt. (tenzij je op minimum zat dus want dan moeten ze wel).

[ Voor 51% gewijzigd door Kevinp op 16-07-2014 14:11 ]

[t_captain]

Care schreef op woensdag 16 juli 2014 @ 13:34:
[...]

Dus ik zou nog wel een stuk omhoog kunnen volgens jou?

Het feit dat je terrein verliest t.o.v. minimumloon betekent niet automatisch dat je loon maar wat sneller omhoog moet.

Misschien is de marktwaarde van je functie zodanig aan het afglijden dat het alleen met MBO schoolverlaters onder jeugdloon nog lucratief is? Ter illustratie: denk aan vakkenvullers in de supermarkt die met hun 19e mogen vertrekken om plaats te maken voor een goedkopere 16-jarige -- er is wel werk maar de waarde van dat werk is te laag om het door een volwassene te laten doen.

Echte loongroei maak je door in functieniveau te stijgen. Verhoog je studietempo en maak je klaar voor een promotie van werkplekbeheer naar systeembeheer. Dan ontstaat er een aantal honderden euro's extra loonruimte en kun je dus een jaar of wat doorstijgen.

Anders wordt het waarschijnlijk een toekomst van elk jaar +100 euro, tot het +50 wordt en uiteindelijk een nullijn.

[itsalwaysme]

bonyuri schreef op dinsdag 15 juli 2014 @ 09:50:
[...]


Maar dat is het dan ook wel denk ik zo.
Je kunt denk ik beter vanuit regio Utrecht naar Eindhoven rijden dan andersom

bonyuri schreef op dinsdag 15 juli 2014 @ 09:50:
[...]


Maar dat is het dan ook wel denk ik zo.
Je kunt denk ik beter vanuit regio Utrecht naar Eindhoven rijden dan andersom

Dan vergeet je nog regio Veghel, want een van de actiefste en op technisch vlak de meeste banen zijn. En Tilburg etc etc.
Qua technisch werk wil je momenteel in Brabant zijn. Eindhoven is niet voor niets de techniek regio van Europa.

[ Voor 20% gewijzigd door itsalwaysme op 16-07-2014 15:00 ]

[t_captain]

itsalwaysme schreef op woensdag 16 juli 2014 @ 14:59:
[...]


[...]

Dan vergeet je nog regio Veghel, want een van de actiefste en op technisch vlak de meeste banen zijn. En Tilburg etc etc.
Qua technisch werk wil je momenteel in Brabant zijn. Eindhoven is niet voor niets de techniek regio van Europa.

Zuidoost Brabant, 7% van de inwoners en 14% van het BBP. Als de bierglazen wat groter zouden zijn zou dit het Beieren van Nederland zijn

[DeluxZ]

itsalwaysme schreef op woensdag 16 juli 2014 @ 14:59:
[...]


[...]

Dan vergeet je nog regio Veghel, want een van de actiefste en op technisch vlak de meeste banen zijn. En Tilburg etc etc.
Qua technisch werk wil je momenteel in Brabant zijn. Eindhoven is niet voor niets de techniek regio van Europa.

En was EIndhoven niet de slimste regio van de wereld? Dat was dus in 2011..

[ Voor 3% gewijzigd door DeluxZ op 16-07-2014 16:33 ]

[t_captain]

En toen kwamen ze erachter dat deze heren http://nl.m.wikipedia.org/wiki/New_Kids ook in de regio wonen. Gemiddeld IQ zakte bij herberekening met 17 punten.

[fabulaus]

Nvt

[ Voor 99% gewijzigd door fabulaus op 21-11-2014 19:26 ]

[t_captain]

Je CV is moeilijk op waarde te schatten. HBO CE + 1 jaar relevante ervaring, zoveel is duidelijk.

Stages maken onderdeel uit van de opleiding en worden niet apart geteld. Werkervaring na MBO is slechts gedeeltelijk relevant en niet op HBO-niveau, misschien gedeeltelijk mee te tellen.

Je arbeidsvoorwaarden zijn best aantrekkelijk, maar verder is 2k bruto gewoon een startsalaris (en ook dan niet het allerhoogste).

[Verwijderd]

Opzoek naar een nieuwe baan/zelfde functie. Momenteel tweede gesprek met drie bedrijven.
Enig advies wat fair is om te vragen qua salaris?

Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO
Certificaten: CCNA R&S, CCNA Data Center, CCNA Service Provider, CCNP R&S + TSHOOT.
Werkervaring: 1,5
Werkgever: Top 3 Europees dienstverlener
Huidige functie: Netwerk Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
Laptop: HP
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: geen idee
Land: NL
Reistijd: 1,5 uur max

Maand salaris (bruto): Enig advies wat ik kan vragen?

Dank.

[Boudewijn]

Tsja onder verdere context: geen idee. Kun je dingen, en wat bieden ze? netwerk engineer kan eht van alles zijn.

[Verwijderd]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 5% gewijzigd door Verwijderd op 16-07-2014 21:27 ]

[Deveon]

Care schreef op woensdag 16 juli 2014 @ 10:17:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): Medewerker Beheer ICT ( Niveau 3 )
Certificaten: 70-680, Bezig met 70-685
Werkervaring: Bijna 3 jaar bij huidige werkgever
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Werkplekbeheer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 dagen
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto: Ja ( Aygo )
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingsbudget
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: +/- 45 minuten

Maand salaris (bruto): €1.550


Ik heb binnenkort een contract bespreking, 1 jaar geleden heb ik 100 euro erbij gekregen.
De 70-680 heb ik begin dit jaar gehaald, daar heb ik toen geen verhoging voor gekregen.

Nu zal ik waarschijnlijk vast in dienst gaan bij de detacheerder.
Hebben jullie een idee wat ik ongeveer zou moeten / kunnen vragen?

Pff dat is wel aan de lage kant hoor. Certificaten maken je loon bij detacheringbureau's! Hoe.komt het dat je er nog geen 2 gehaald heb in 3 jaar tijd? Persoonlijk probeer ik een certificaat per kwartaal halen.

[The Eagle]

Vermoedelijk omdat ie miet in vaste dienst is en die detacheerder dus niet teveel wil investeren zonder dat ie zekerheid heeft

[D_Jeff]

@Care: ITIL Foundation V3 + MSCA (Win 7 & Win server 2012) is ongeveer 1800 a 1850 waard bij een detacheerder. Hou dat even in je achterhoofd.

1700 lijkt me verder een prima bedrag om op in te zetten

Succes

[Martinusz]

Verwijderd schreef op woensdag 16 juli 2014 @ 21:24:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

4 uur reistijd per dag??!! Ik zou mijzelf afvragen of je dat überhaupt wilt, je salaris voor je leeftijd houdt ook niet echt over...

[Verwijderd]

Ik doe het al 4 jaar, als dat een probleem voor mij was, dan had ik allang wat dichterbij opgezocht Daarnaast werk ik 1 a 2 dagen per week thuis.
Wat het loon betreft, daar komt binnenkort verandering in, hogere functie en ook een hogere loonschaal.

[ Voor 23% gewijzigd door Verwijderd op 16-07-2014 22:54 ]

[itsalwaysme]

t_captain schreef op woensdag 16 juli 2014 @ 17:55:
En toen kwamen ze erachter dat deze heren http://nl.m.wikipedia.org/wiki/New_Kids ook in de regio wonen. Gemiddeld IQ zakte bij herberekening met 17 punten.

Psst 2 ervan wonen al jaren in A'dam

Overigens ik ben een Rotterdammer die in Braboland verdwaald is. Dus ik ben niet echt pro Brabant ;P
Voordat mensen dat gaan roepen....

[Muse]

wheel schreef op woensdag 16 juli 2014 @ 08:14:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Communicatie & Multimedia Design (en irrelevante mbo niveau 3 en 4)
Certificaten: -
Werkervaring: 2,5 jaar bij huidige werkgever (en 5 jaar relevante parttime bijbanen en stages naast studies)
Werkgever: financiële dienstverlener
Huidige functie: online specialist

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23 dagen
13/14e maand of winstuitkering: volledige 13e maand gegarandeerd, winstuitkering afhankelijk van bedrijfsresultaat.
Laptop: ja (voor zakelijk gebruik)
GSM: ja (voor zakelijk gebruik)
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: korting op eigen producten (beperkt), opleidingsbudget, volledige vergoeding woon-werkverkeer en zakelijke reiskosten.
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: +/- 15 minuten (OV, deur tot deur)

Maand salaris (bruto): €2.520

Mobiele telefoon en laptop zie ik niet als secundaire arbeidsvoorwaarden; ik mag ze privé niet gebruiken (en wil dat ook niet). Het spul is zuiver functioneel.

Na eerste jaarcontract omgezet naar onbepaalde tijd. Startsalaris was €2300, in 2 stappen omhoog naar huidige salaris. Ben niet heel ontevreden, maar wil graag groeien. Momenteel in onderhandeling. Wat vinden jullie?

Leuk om nog een CMD-er hier tegen te komen! Ik merk dat het door de brede opzet van de opleiding vaak lastig is om in te schatten welke kennis CMD-ers hebben. De één wordt designer, de ander developer en weer een ander (ik bijvoorbeeld) komt in de online marketing/e-commerce terecht.
Je salaris is volgens mij niet heel verkeerd gezien je leeftijd en ervaring, maar met een overstap van werkgever zul je best een goede stap kunnen maken. Dat heeft voor mij ook niet verkeerd uitgepakt.

[tummeke393]

Verwijderd schreef op woensdag 16 juli 2014 @ 20:59:
Opzoek naar een nieuwe baan/zelfde functie. Momenteel tweede gesprek met drie bedrijven.
Enig advies wat fair is om te vragen qua salaris?
......
Maand salaris (bruto): Enig advies wat ik kan vragen?

Ik zit niet in je sector, maar ik zou met enige ervaring, gezien je opleiding en leeftijd toch inzetten op een €2700 - €3000 of meer als je dat kunt maken. Na een overstap is er vaak veeeeel minder te regelen dan wanneer ze je nog binnen willen slepen, dus realiseer je dat goed als je de onderhandeling ingaat.

[t_captain]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[n2k]

Hallo mede tweakers, dit is mijn eerste fulltime baan

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ben wel benieuwd wat jullie er van vinden.

[Verwijderd]

t_captain schreef op donderdag 17 juli 2014 @ 11:31:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Die 5 jaar was bij een klein bedrijf, waar het loon ook vrij laag was, daar ben ik wat te lang gebleven, achteraf gezien. Verder zit ik nog in de laagste loonschaal voor mijn functie, maar daar komt binnenkort verandering in.
Wat secundaire arbeidsvoorwaarden betreft heb ik verder geen auto nodig voor mijn functie en ook geen onkostenvergoeding, mijn NS abbo van zo'n 385 euro wordt wel geheel vergoed.

[t_captain]

Als je de trein ook prive gebruikt, heeft zo'n business abo een stuk loonwaarde. Als je prive (bv vanwege je gezinssamenstelling) liever de auto pakt, dan niet.

Ik vrees dat een CAO met loonscalen en periodieken op korte termijn in je nadeel werkt. Ik denk dat 500 euro verhoging op zijn plaats zou zijn, en dat is in die systemen vaak moeilijk.

Op langere termijn ben je met zo'n functiewaarderingssysteem wel (veel) beter af dan met een ad hoc methodiek zoals veel detacheerders die hanteren.

[Verwijderd]

n2k schreef op donderdag 17 juli 2014 @ 12:12:


Ben wel benieuwd wat jullie er van vinden.

Niet bijster veel maar toch wel netjes, je lijkt weinig ervaring te hebben en geen relevante opleiding? + Goede scholing als ik dat zo lees.

[ Voor 81% gewijzigd door Verwijderd op 17-07-2014 12:59 ]

[raptorix]

n2k schreef op donderdag 17 juli 2014 @ 12:12:
Ben wel benieuwd wat jullie er van vinden.

Mwoah het is wat aan de matige kant, overigens zou ik vanuit carriere oogpunt wat meer proberen te focussen op 1 ding, als je als developer de halve dag bezig bent met systeembeheer is dat niet bepaald ideaal.

[n2k]

Verwijderd schreef op donderdag 17 juli 2014 @ 12:59:
[...]
Niet bijster veel maar toch wel netjes, je lijkt weinig ervaring te hebben en geen relevante opleiding? + Goede scholing als ik dat zo lees.

Ja, weinig werkervaring, en voor software ontwikkelaar geen relevante opleiding gehad. Meeste programmeer concepten heb ik mijzelf aangeleerd.

raptorix schreef op donderdag 17 juli 2014 @ 12:59:
[...]

Mwoah het is wat aan de matige kant, overigens zou ik vanuit carriere oogpunt wat meer proberen te focussen op 1 ding, als je als developer de halve dag bezig bent met systeembeheer is dat niet bepaald ideaal.

De bedoeling is ook om meer toe te spitsen op software ontwikkelaar.

[Metalrick]

Na 1,5 jaar mijn eerste salarisverhoging bij dit bedrijf (cycle is altijd in juli, vorig jaar werkte ik er nog maar net )

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[secury]

Metalrick schreef op donderdag 17 juli 2014 @ 19:42:
Na 1,5 jaar mijn eerste salarisverhoging bij dit bedrijf (cycle is altijd in juli, vorig jaar werkte ik er nog maar net )

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Hoi oud collega
Ziet er goed uit! Nachtdiensten zijn niet meer aan mij besteed, verschrikkelijk gevoel.
Ik moet zeggen dat ik erg jaloers ben op het opleidingsbudget!
hoe werkt dat met die maand 14/15 dan?

[KillaZ]

Hoe moet ik dat voor mij zien, wat zijn de werkzaamheden voor een security analyst tijdens een nachtshift? Of is het een ongoing proces wat 24/7 doorgaat?

[EG Mike]

Waarschijnlijk zit er ook monitoring (en evt. calamiteiten respons) in zijn takenpakket.

[Metalrick]

KillaZ schreef op vrijdag 18 juli 2014 @ 10:15:
Hoe moet ik dat voor mij zien, wat zijn de werkzaamheden voor een security analyst tijdens een nachtshift? Of is het een ongoing proces wat 24/7 doorgaat?

Zoals Pryth aangeeft, 24/7 monitoring. Uiteraard blijft ons werk niet alleen bij monitoring gelukkig

[Metalrick]

secury schreef op vrijdag 18 juli 2014 @ 10:00:
[...]


Hoi oud collega
Ziet er goed uit! Nachtdiensten zijn niet meer aan mij besteed, verschrikkelijk gevoel.
Ik moet zeggen dat ik erg jaloers ben op het opleidingsbudget!
hoe werkt dat met die maand 14/15 dan?

Hai!

Nachtdiensten zijn pittig maar als je goed slaapt overdag dan is het wel haalbaar.

Opleidingsbudget is erg relaxed, eigenlijk zelfs meer dan nodig, één SANS cursus is genoeg voor een half jaar nadenkstof, of meer

Als je goed presteerd krijg je nog een 14e en bij heel goed presteren kan dat nog een 15e maandsalaris worden. De 13e maand is vast, maar kan dus t/m 15e maand worden afhankelijk van presteren.

[Fordox]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DeluxZ]

Ik zou toch nog wat vragen over je pensioen. Toch handig om te weten, ook al denk je dat het nu nog ver weg is.

[t_captain]

20 jaar, inkomen nauwelijks boven de AOW-franchise...als er al pensioen wordt opgebouwd zal het minimaal zijn.

[bord4kop]

Fordox schreef op vrijdag 18 juli 2014 @ 12:15:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Goed dat je hebt gekregen wat je wilde!
Ook wel eens leuk om te lezen dat iemand gewoon tevreden is

Persoonlijk zou ik inderdaad wel navragen van je pensioen. Ook omdat dat 'goed' staat naar je werkgever!

[Minneyar]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Mythio]

Jammer van de vrije dagen, maar een zeer goede sprong in salaris. netjes!

[Arthas]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Cocytus]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 5% gewijzigd door Cocytus op 19-07-2014 09:31 ]

[Minneyar]

Sorry een beetje onduidelijkheid van mijn kant. De details moeten nog besproken worden, maar als ik naar mijn collega kijk dan gaan de 13 atv dagen er hoogst waarschijnlijk van af. maar de reiskosten kan ik er waarschijnlijk wel bij krijgen.

[yhk123]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): matroos binnenvaart
Certificaten: marifonie
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: kleine zelfstandige
Huidige functie: matroos binnenvaart

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: kerst + dagen in Nl varend
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 80u +
Pensioenregeling: lachertje (700-800 euro uitkering op jaarbasis bij bereiken 67 jaar in deze functie)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100 eur reiskosten op declaratiebasis
Land: Nl s bedrijf Westeuropees werkgebied
Reistijd: wisselend (verste tot nu toe 7.5 uur treinen

Maand salaris (bruto): 1760

Termi schreef op zaterdag 21 juni 2014 @ 11:10:
[...]


Waaorm noem je je pensioen een lachertje, want 700 - 800 is volgens mij wel een middenloonregeling op basis als je er nog AOW bij krijgt.

Nee door debiel hoge franchise was dit alles wat ik kon opbouwen bij gelijkblijvend salaris, en is pensioenuitkering per JAAR.


Maar dit probleem is nu opgelost werkgever heeft in stijl gehandelt 3 dagen ziek in t buitenland krijg 800 km van huis op staande voet ontslag op zondag

btw er is wel een cao in deze brance maar die is niet algemeen verbindend verklaard....


Denk dat ik maar is op zoek ga naar iets beters....

[ Voor 39% gewijzigd door yhk123 op 20-07-2014 09:52 ]

[The Eagle]

Das lekker dan. Voor een OSV moet er een goede reden zijn, dat mag niet zomaar. En zeker niet bij ziekte.
Ook al zit je in het buitenland, zou even met de jurofoon bellen. Dikke kans dat je werkgever dingen doet die niet mogen.

En verder zou ik zeker op zoek gaan. Slechter kan het niet worden natuurlijk

[TweakMDS]

Als het echt letterlijk zo is als je omschrijft - namelijk ontslag op staande voet door een ziekmelding - dan moet je dit hoe dan ook aanvechten. Ik denk dat je er niet meer zal werken, maar met zo'n houding naar een werknemer toe, valt er toch nog wel wat uit te halen. Let er ook op dat de precieze voorwaarden van je ontslag ook nog wel invloed kunnen hebben op een (eventuele) werkeloosheidsuitkering.

Het zou zomaar kunnen dat je werkgever niet zo 1-2-3 van je af mag en als hij je niet aan het werk wil of kan houden, hij wel eerst een paar maanden salaris door mag betalen tot hij wel een echte reden heeft voor ontslag.

Maar goed, succes met zoeken naar wat anders, slechter zal het inderdaad niet worden! Al zou je voor minimumloon aan de slag gaan (1495,20), ga je daar netto nieteens zoveel op achteruit, en heb je wellicht wat normalere uren.

[ Voor 14% gewijzigd door TweakMDS op 20-07-2014 13:08 ]

[yhk123]

Tja ontslagbrief geeft aan kwalitatief niet goed genoeg werk. Weet niet of ik daar wat mee kan, en jurofoon op zondag??? nog even treinreis afmaken naar huis en dan alles maar is uitzoeken. En kijken hoe ik mijn spullen terugkrijg. ( kon maar weinig meenemen zonder eigen vervoer)

[Barrycade]

Maar is het ontslag zonder enige opzegtermijn? En wat zegt je contract hierover? Maar anyhow: dit zal al snel te veel off-topic gaan.
Succes in ieder geval!

[yhk123]

staande voet...

[Shinji]

yhk123 schreef op zondag 20 juli 2014 @ 16:05:
staande voet...

yhk123 schreef op zondag 20 juli 2014 @ 14:47:
Tja ontslagbrief geeft aan kwalitatief niet goed genoeg werk. Weet niet of ik daar wat mee kan, en jurofoon op zondag??? nog even treinreis afmaken naar huis en dan alles maar is uitzoeken. En kijken hoe ik mijn spullen terugkrijg. ( kon maar weinig meenemen zonder eigen vervoer)

IANAL: kwalitatief niet goed genoeg werk lijkt mij geen reden voor ontslag staande voet.

Een ontslag op staande voet kan pas gegeven worden als er sprake is van een zogenaamde dringende reden. U moet hierbij denken aan een ernstige verwijtbare gedraging van de werknemer zoals: diefstal, verduistering, mishandeling of een grove belediging. Ook werkweigering kan een reden voor ontslag op staande voet opleveren.

Bron

Of er ontbreekt een hele hoop informatie of je baas gaat waarschijnlijk buiten het boekje.

Nou waren je voorwaarden sowieso al niet denderend dus zou wat anders gaan zoeken maar zou dit nog wel aanvechten indien het echt zo is zoals je schetst.

[Krisp]

Ontslagen mogen in een ander topic.

[yinx84]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[DennusB]

yinx84 schreef op maandag 21 juli 2014 @ 08:35:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Werk je dan elke week gewoon 4 uur minder of doe je 1x in de 2 weken een dag vrij?

[yinx84]

DennusB schreef op maandag 21 juli 2014 @ 09:03:
[...]


Werk je dan elke week gewoon 4 uur minder of doe je 1x in de 2 weken een dag vrij?

Op het moment werk ik 9 uur per dag... dus 4 dagen per week. Lange dagen, maar elke vrijdag vrij is écht een luxe hoor...

[DennusB]

yinx84 schreef op maandag 21 juli 2014 @ 09:07:
[...]


Op het moment werk ik 9 uur per dag... dus 4 dagen per week. Lange dagen, maar elke vrijdag vrij is écht een luxe hoor...

O dat is wel lekker zeg, fijn dat je werkgever dat wil. Mijn vorige werkgever weigerde dat bij 36 uur

[raptorix]

Doe eens niet.

[ Voor 96% gewijzigd door Krisp op 21-07-2014 11:52 ]

[EG Mike]

Maak liever een topic report aan.

[ Voor 99% gewijzigd door Krisp op 21-07-2014 11:54 ]

[mentalozzie]

Maak liever een topic report aan.

[ Voor 148% gewijzigd door Krisp op 21-07-2014 11:53 ]

[Baazie]

Update:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat vinden jullie hiervan?

[ Voor 2% gewijzigd door Baazie op 22-07-2014 15:32 . Reden: geen reiskosten meer offcourse ]

[Renquin]

Baazie schreef op dinsdag 22 juli 2014 @ 14:51:
Update:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat vinden jullie hiervan?

Zeer netjes voor iemand met jouw vooropleiding.

[Deveon]

Baazie schreef op dinsdag 22 juli 2014 @ 14:51:
Update:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat vinden jullie hiervan?

Leeftijd?

Ziet er wel heel netjes uit, maar krijg je nou een leaseauto + kilometer vergoeding?

[GermanPivo]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Baazie]

Deveon schreef op dinsdag 22 juli 2014 @ 15:06:
[...]

Leeftijd?

Ziet er wel heel netjes uit, maar krijg je nou een leaseauto + kilometer vergoeding?

Geen kilometer vergoeding meer offcourse aangepast

leeftijd 23

[Jeroen V]

Baazie schreef op dinsdag 22 juli 2014 @ 14:51:
Update:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat vinden jullie hiervan?

Om eerlijk te zijn is dat naar mijn mening bizar hoog.

Met welk salaris ben je gestart? En heb je daarna loonsverhoging gekregen op basis van goede beoordelingen? Zoja, dan doe je het goed en zal jouw werkgever je het niet voor niets geven.

[frankwopereis]

GermanPivo schreef op dinsdag 22 juli 2014 @ 15:06:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[GermanPivo]

frankwopereis schreef op dinsdag 22 juli 2014 @ 19:16:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[itsalwaysme]

Jeroen V schreef op dinsdag 22 juli 2014 @ 15:52:
[...]


Om eerlijk te zijn is dat naar mijn mening bizar hoog.

Met welk salaris ben je gestart? En heb je daarna loonsverhoging gekregen op basis van goede beoordelingen? Zoja, dan doe je het goed en zal jouw werkgever je het niet voor niets geven.

Ik had dezelfde reactie toen ik het las. Dat is ver boven het gemiddelde. Iets doet hij goed

[Baazie]

Jeroen V schreef op dinsdag 22 juli 2014 @ 15:52:
[...]


Om eerlijk te zijn is dat naar mijn mening bizar hoog.

Met welk salaris ben je gestart? En heb je daarna loonsverhoging gekregen op basis van goede beoordelingen? Zoja, dan doe je het goed en zal jouw werkgever je het niet voor niets geven.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 71% gewijzigd door Baazie op 23-07-2014 09:04 ]

[Mythio]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Jeroen V]

Baazie schreef op woensdag 23 juli 2014 @ 09:03:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

In dat geval: petje af. Een werkgever gaat echt niet iemand een hoog salaris geven als daar geen reden voor is. (en doe jezelf een plezier en besteed iets meer tijd aan taal- en schrijffouten )

[MDT-Maikel]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Verwijderd]

MDT-Maikel schreef op woensdag 23 juli 2014 @ 11:14:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Tja contractueel ben je 20u bezig, maar zelf zeg je 40u te werken. Dat is al een groot punt. Daar zou je een oplossing voor moeten zoeken.

Ik vind het erg weinig eerlijk gezegd. Een droombaan mag best wel iets opleveren hoor.

[ Voor 37% gewijzigd door Verwijderd op 23-07-2014 11:44 ]

[MDT-Maikel]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Tylen]

Ik vind het erg veel. 1900 voor 20 uur = 3800 voor 40 uur. 27 jaar met 2,5 jaar werkervaring. Goed gedaan zou ik zeggen.

Dat jezelf 40 uur werkt en maar voor 20 betaald krijgt lijkt mij aan jezelf te liggen.

[KillaZ]

Lijkt mij dat hij in zijn PHD traject weinig over de uren te zeggen hebt?

[Martijn19]

MDT-Maikel schreef op woensdag 23 juli 2014 @ 11:14:
...

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Marsellus]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): Hotelschool (huh wat, ja.. )
Certificaten: TMap Next, ISTQB, Certified Agile Tester (CAT), ITIL Foundation
Werkervaring: 4,5 jaar
Werkgever: Detacheerder +/- 75 medewerkers
Huidige functie: Testcoördinator

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 26 (waarvan 6 door werkgever bepaald kunnen worden)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Ja (750 bruto mobiliteitsvergoeding, incl brandstof, ook privé te gebruiken)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 50 euro netto onkostenvergoeding + 1 euro variabele beloning per facturabel uur (+/- 160 euro p.m.)
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: Momenteel klein uur tot de klant

Maand salaris (bruto): 2750 (basisloon)

[MDT-Maikel]

Martijn19 schreef op woensdag 23 juli 2014 @ 12:22:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Woy]

Tylen schreef op woensdag 23 juli 2014 @ 11:56:
Ik vind het erg veel. 1900 voor 20 uur = 3800 voor 40 uur. 27 jaar met 2,5 jaar werkervaring. Goed gedaan zou ik zeggen.

Dat jezelf 40 uur werkt en maar voor 20 betaald krijgt lijkt mij aan jezelf te liggen.

Mja, een PhD traject is natuurlijk niet echt te vergelijken met een doorsnee baan. Uiteindelijk is het gewoon een fulltime bezigheid, maar het is ook een soort combinatie van een vervolgopleiding. Het is gewoon een investering in je toekomst, dus in dat opzicht kan je nog blij zijn dat je betaald krijgt, en er niet voor hoeft te betalen

Volgens mij worden PhD studenten in nederland wel iets beter betaald. Ik weet in ieder geval van mijn broer dat hij wel gewoon een aanstelling voor 40 uur had. Een gedeelte daarvan zijn onderwijstaken, en de rest is inderdaad onderzoek. Eigenlijk vergelijkbaar met universitaire (hoog)leraren, maar dan nog onder begeleiding.

[EricChang]

AiO's in NL krijgen zo'n 2000 tot 2600 euro afhankelijk van het jaar waar je in zit (1 t/m 4).
Alleen in het 1e jaar krijg je maar een deel van je 36-uurs salaris (ik meen 90%, maar dat komt dus neer op 2000EUR). Daarna zit je op 100% op basis van 36 uur en werk je meestal gewoon 40. Dus weer extra vrije dagen.

Dit is een best aardig salaris met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals veel vrije dagen (de vraag is echter of je die ook opmaakt). Zeker internationaal gezien.

PhD is inderdaad een investering in de toekomst / ontwikkeling van de persoon, maar die investering doe je door het verrichten van productief werk (onderzoek en onderwijs). Je kunt het vergelijken met een arts in opleiding. Tot hij zijn specialisatie afrondt wordt hij ook nog begeleid en werkt ook gewoon met patienten in het ziekenhuis.

Er zijn trouwens veel meer banen die aansluiten op een WO opleiding waar je nog een tijdje begeleid wordt om je te specialiseren in je functie. Het zijn dan gewoon geen geinstitutionaliseerde specialisaties die je een bepaalde titel en rechten verschaffen.

In Duitsland liggen salarissen voor AiO's inderdaad lager. Daarentegen wordt de doctors-titel iha in Duitsland weer meer gewaardeerd (zowel sociaal als financieel).

Dus je kunt beter in NL promoveren en dan naar het buitenland gaan

[MDT-Maikel]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Bennie1988]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO beveiliging en losse certificaten IT
Certificaten: ITIL/HNCF/SAF/NDF/ISFS/ISM20F/Netasq Admin V9/CCA7
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: MKB 15 mensen
Huidige functie: Cloud Engineer

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Auto van de zaak met KM registratie
Werkweek: 40 uur(minimaal)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: Nederland
Regio: Zuid Holland
Reistijd: Heb vaak buiten dienst maar als ik op kantoor zit 10 min.

Maand salaris (bruto): 2100 (basisloon)

Werkzaamheden:
Buitendienst/2e lijn support. (Eigenlijk kan mijn huildige werkgever mij voor alles in zetten kwa Systeembeheer/Netwerkbeheer/Support ect ect)

Ik vind mijn salaris te laag. Maar wat vinden jullie?


Groetjes!

[bolleh]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Tsurany]

Volgens mij wel een functie waar je het echt van je bonus moet hebben denk ik?

[bolleh]

Enigzins wel, maar ook helaas niet goed onderhandeld toen ik binnenkwam, daar ben ik al vaker ingetuind, overkomt me niet nog een keer. An sich ben ik tevreden, maar had meer verwacht gezien mijn prestaties en inzet buiten mijn taken om.

[Ghannes]

MDT-Maikel schreef op woensdag 23 juli 2014 @ 11:14:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Deze arbeidsvoorwaarden houden mensen echt tegen om te promoveren. De weg naar een PhD titel lijkt me uiterst interessant, maar die baan in de industrie houdt me echt tegen; het verschil is te groot.

[Dr. Horrible]

MDT-Maikel schreef op woensdag 23 juli 2014 @ 11:14:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat was jouw reden om dit niet in Nederland te doen? Hier krijg je vaak wel gewoon een "volledige" baan. Dan is het salaris denk ik niet twee keer zo hoog maar toch zeker een stuk hoger.

[Black Sparrow]

Dr. Horrible schreef op donderdag 24 juli 2014 @ 08:11:
[...]


Wat was jouw reden om dit niet in Nederland te doen? Hier krijg je vaak wel gewoon een "volledige" baan. Dan is het salaris denk ik niet twee keer zo hoog maar toch zeker een stuk hoger.

Ik gok het volgende:
Wikipedia: Fraunhofer Society

[frankwopereis]

Mooie discussie over PhD, de zoveelste, maar hoort hier niet thuis denk ik

Wat waardering betreft; ik werk zelf in een ziekenhuis en kom heel veel met dokters in contact. Bij mij is iedereen je/jij/voornaam. Iedereen is gelijk. Er zijn wel eens artsen die dat volgens mij niet zo leuk vinden maar dat is dan pech, ik hou er niet van dat artsen zich beter voelen dan de rest en met hun titels willen worden aangesproken.

Ik heb veel respect voor wat de artsen kunnen en doen, maar ze zijn als persoon niets meer als de verpleegkundigen, office personeel of een vuilnisman op straat. Waardering voor je opleiding/werk/kennis krijg je aan het eind van de maand op je bankrekening.

[Avinator88]

Ik denk dat waardering van 2 kanten komt, je hebt de waardering die je denkt dat je verdient, en de waardering die de ander denkt dat je verdient. Heel elitair misschien maar het ligt toch vooral aan het verschil in waar je staat op de sociale ladder. Ik gok dat jij (frank) heel dicht tegen een dokter aan zit op de ladder en vandaar dat je iedereen aanspreekt met je. (Doe ik zelf trouwens ook)

[wheel]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door zeef op 09-11-2016 14:14 ]

[Hahn]

Dat is geen misselijke verhoging! Vond je oude salaris al niet gek, aangezien het voor 36 uur was, maar dit is al helemaal lekker

[Ghannes]

Dr. Horrible schreef op donderdag 24 juli 2014 @ 08:11:
[...]


Wat was jouw reden om dit niet in Nederland te doen? Hier krijg je vaak wel gewoon een "volledige" baan. Dan is het salaris denk ik niet twee keer zo hoog maar toch zeker een stuk hoger.

Gaat gewoon volgens CAO van Nederlandse Universiteiten:

jaar / maandsalaris
00 € 2083
01 € 2427
02 € 2542
03 € 2664

En dan te beginnen dat je met 00 begint