Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)

[CrazyOne]

Toezichthouder Tabakswet betekent dat je winkeliers probeert over t halen je sigaretten te verkopen zonder dat ze naar je ID vragen? Of ga je cafe's langs om te zien of er ook iemand staat te roken?

[Chip.]

AlexV schreef op maandag 17 maart 2014 @ 00:30:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Hoe ben je daar terecht gekomen?

[AlexV]

CrazyOne schreef op maandag 17 maart 2014 @ 00:51:
Toezichthouder Tabakswet betekent dat je winkeliers probeert over t halen je sigaretten te verkopen zonder dat ze naar je ID vragen? Of ga je cafe's langs om te zien of er ook iemand staat te roken?

Nee en ja. Ik controleer op de verkoop (leeftijdsgrenzen) en op het rookverbod (of er in de horeca gerookt wordt waar dat niet mag). Controle op leeftijdsgrenzen gaat door middel van observatie, niet door zelf een kooppoging te doen. Rookverbod controle spreekt voor zich, de horeca controleren op roken.

Chip. schreef op maandag 17 maart 2014 @ 00:56:
[...]

Hoe ben je daar terecht gekomen?

Was geluk, ik zag toevallig de vacature op Startpeople en ik had geluk dat ik door de selectie kwam

[Verwijderd]

Eindelijk de salarisbrief gehad voor dit jaar =)

Leeftijd: 29 30
Opleiding(en): BSc Technische Informatica, MSc Computer Science
Certificaten: MCTS SharePoint 2010 developer, MCTS .NET 4 Windows, MCTS .NET 4 Web
Werkervaring (jaren, parttime of fulltime): 2.5 fulltime 3.5 fulltime, nog wat parttime
Werkgever: Consultancy/detachering? We leveren over het algemeen teams inclusief projectleiding
Huidige functie: Software engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
Extra vakantiedagen bij niet ziek: 0 ben nooit ziek
13e maand: -
14e maand: -
Winstuitkering: 5% van jaarloon, afhankelijk van bedrijfsresultaat, wordt over het algemeen uitgekeerd. Soms iets meer (nog 3%) bij extra goede bedrijfsresultaten.
Privegebruik laptop: ja, maar zie ik niet als voordeel
Privegebruik telefoon: ja, maar zie ik niet als voordeel
Leaseauto budget: 800 incl. brandstof
Werkweek contract: 40
Werkweek reëel: 45, extra wordt vergoed
Pensioenregeling (middenloon of eindloon, eigen bijdrage): geen idee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: overwerk vergoed, veel opleidingen, certificeringen vergoed (in eigen tijd), 125 euro netto onkostenvergoeding (dit jaar voor het laatst vermoed ik..), restant leasebudget als brutoloon (momenteel 180 per maand)
Land: NLD
Regio: utrecht
Reistijd: afhankelijk van waar de klant is, tot nu toe 30-60 minuten met de auto

Arbeidssatisfactie (schaal 1-10): is dit tevredenheid? Misschien moeten we het dan ook zo noemen... ik denk 8, dit is m'n eerste baan
Verwachtte groei: paar % per jaar

Maandsalaris (bruto): 3150

[ Voor 1% gewijzigd door Verwijderd op 17-03-2014 13:12 . Reden: restant leasebedrag ]

[Loei123]

Reactie gewijzigd.

Jullie antwoorden bevestigen mijn vraag

Dank jullie wel

[ Voor 88% gewijzigd door Loei123 op 17-03-2014 12:01 ]

[Zoijar]

Loei123 schreef op maandag 17 maart 2014 @ 08:30:
Hallo mensen, vinden jullie dit reëel?

Nee, veel te weinig. Daar moeten honderden bij kunnen...

[Shunt]

Loei123 schreef op maandag 17 maart 2014 @ 08:30:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Technische Informatica Associate Degree
Certificaten: ITIL Foundation, Apple Certified Associate Mac Management 10.8, bijna Apple Certified Technical Coordinator 10.9 (1 van de 2 gehaald)
Werkervaring: 2 jaar
Huidige functie: 1e/2e lijn Support Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 (in werkelijkheid veel meer vanwege overuren tijd voor tijd)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskosten vergoeding 130e
Land: Nederland
Regio: Oost-Nederland
Reistijd: 25 minuten

Maandsalaris (bruto): 1775

Hallo mensen, vinden jullie dit reëel? Ik heb al wel positieve gesprekken gehad over een loonsverhoging wat naar mijn eigen mening best op zijn plaats is.

Voor iemand met een HBO opleiding vind ik dit heel weinig.
Ik ben zelf gestart op 1950. Ik zit nu op 2450 en dat is na ongeveer 2 jaar en een beetje.
Ik heb het idee dat jij niet echt op een HBO functie zit en als ik jou was zou ik proberen zo snel mogelijk door te groeien naar een andere / hogere functie als je meer wilt gaan verdienen. En als dat niet mogelijk is naar een andere werkgever op zoek gaan.

[Hydra]

Zoijar schreef op maandag 17 maart 2014 @ 08:40:
Nee, veel te weinig. Daar moeten honderden bij kunnen...

Mee eens. 1e/2e lijn Support Engineer klinkt daarnaast niet als een baan op HBO niveau.

[ Voor 17% gewijzigd door Hydra op 17-03-2014 08:44 ]

[EvaluationCopy]

AlexV schreef op maandag 17 maart 2014 @ 01:21:
[...]

Nee en ja. Ik controleer op de verkoop (leeftijdsgrenzen) en op het rookverbod (of er in de horeca gerookt wordt waar dat niet mag). Controle op leeftijdsgrenzen gaat door middel van observatie, niet door zelf een kooppoging te doen. Rookverbod controle spreekt voor zich, de horeca controleren op roken.


[...]

Was geluk, ik zag toevallig de vacature op Startpeople en ik had geluk dat ik door de selectie kwam

Ik respecteer de voor jou mooie bijbaan maar bij mij kom je er niet in op feestjes

[frankwopereis]

Verwijderd schreef op maandag 17 maart 2014 @ 07:38:
Eindelijk de salarisbrief gehad voor dit jaar =)

Leeftijd: 29 30
Opleiding(en): BSc Technische Informatica, MSc Computer Science
Certificaten: MCTS SharePoint 2010 developer, MCTS .NET 4 Windows, MCTS .NET 4 Web
Werkervaring (jaren, parttime of fulltime): 2.5 fulltime 3.5 fulltime, nog wat parttime
Werkgever: Consultancy/detachering? We leveren over het algemeen teams inclusief projectleiding
Huidige functie: Software engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
Extra vakantiedagen bij niet ziek: 0 ben nooit ziek
13e maand: -
14e maand: -
Winstuitkering: 5% van jaarloon, afhankelijk van bedrijfsresultaat, wordt over het algemeen uitgekeerd. Soms iets meer (nog 3%) bij extra goede bedrijfsresultaten.
Privegebruik laptop: ja, maar zie ik niet als voordeel
Privegebruik telefoon: ja, maar zie ik niet als voordeel
Leaseauto budget: 800 incl. brandstof
Werkweek contract: 40
Werkweek reëel: 45, extra wordt vergoed
Pensioenregeling (middenloon of eindloon, eigen bijdrage): geen idee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: overwerk vergoed, veel opleidingen, certificeringen vergoed (in eigen tijd), 125 euro netto onkostenvergoeding (dit jaar voor het laatst vermoed ik..)
Land: NLD
Regio: utrecht
Reistijd: afhankelijk van waar de klant is, tot nu toe 30-60 minuten met de auto

Arbeidssatisfactie (schaal 1-10): is dit tevredenheid? Misschien moeten we het dan ook zo noemen... ik denk 8, dit is m'n eerste baan
Verwachtte groei: paar % per jaar

Maandsalaris (bruto): 3150

Netjes hoor, met die auto en onkostenvergoeding er bij kom zit je toch rond de 4k..

Loei123 schreef op maandag 17 maart 2014 @ 08:30:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Technische Informatica Associate Degree
Certificaten: ITIL Foundation, Apple Certified Associate Mac Management 10.8, bijna Apple Certified Technical Coordinator 10.9 (1 van de 2 gehaald)
Werkervaring: 2 jaar
Huidige functie: 1e/2e lijn Support Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 (in werkelijkheid veel meer vanwege overuren tijd voor tijd)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskosten vergoeding 130e
Land: Nederland
Regio: Oost-Nederland
Reistijd: 25 minuten

Maandsalaris (bruto): 1775

Hallo mensen, vinden jullie dit reëel? Ik heb al wel positieve gesprekken gehad over een loonsverhoging wat naar mijn eigen mening best op zijn plaats is.

Ik ben het niet helemaal eens met de andere reacties. Je zit wat aan de lage kant, maar "honderden euro's extra" is ook wel weer overdreven. HBO Associate Degree wordt ook wel MBO+ genoemd en is een tussenstap. Mijn vraag is dan altijd; waarom niet de HBO afgemaakt door de minors etc. te volgen?
Overigens zie ik geen opleidingsbudget in je post, dat zou ik toch sowieso willen bij een werkgever.

[Verwijderd]

Leeftijd: 38
Opleiding(en): WO Bachelor Technische Informatica
Certificaten: Prince 2 Foundation, ITIL Foundation, TMAP Next Foundation
Werkervaring: 9 jaar fulltime ICT
Werkgever: Klein/middelgroot IT consultancy
Huidige functie: Coördinator met neventaak 1e lijns support

Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 26 plus 1 (dag na Hemelvaart)
Extra vakantiedagen bij niet ziek: 6
13e maand: Ja, basisloon (zie onder)
Winstuitkering: Ja, grofweg 30% van de winst wordt jaarlijks uitgekeerd aan de werknemers; dit jaar (over 2013) kreeg ik €3800, vorig jaar €1800.
Laptop: Nee
GSM: Alleen €6,25 netto vergoeding per maand
Leaseauto: Ja, maar ik laat leasebudget (€887 + €205 voor brandstof) uitkeren. Deel netto (aantal km's maal 19 cent), restant bruto.
Werkweek: 40
Werkweek reëel: 40 (evt overuren worden betaald tegen 200%)
Pensioenregeling: Ja, maar onlangs aangepast en ben nu niet zeker hoe het zit. Deels betaald door werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €91 netto onkostenvergoeding per maand, lunch gratis (maar nergens vastgelegd), goede arbeidsongeschiktheidsverzekering, af en toe opleidingen
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd: 25 minuten

Maandsalaris (bruto): €3409 basis + €511 vaste bonus (bonus telt dus niet mee voor vakantiegeld, 13e maand of pensioen)
Maandsalaris (netto): €3375 (grofweg, dus inclusief leasevergoeding, bonus en onkostenvergoedingen), in december met 13e maand is het zo'n €5000
Groei: Gemiddeld 7%.

[Verwijderd]

frankwopereis schreef op maandag 17 maart 2014 @ 09:14:
[...]

Netjes hoor, met die auto en onkostenvergoeding er bij kom zit je toch rond de 4k..

Ja, klinkt goed.. heb nog steeds geen huis dus misschien stel ik te hoge eisen.

Overigens gaat de werkkostenregeling in 2015 in volgens mij, dus dan vervalt die onkostenvergoeding grotendeels (75% minder ofzo?).

Daarnaast was ik nog vergeten te melden dat ik het restant van het leasebudget bij m'n salaris krijg. Momenteel is dat 180 euro.

[Patientzero]

update :

Leeftijd: 27
Opleiding(en): Nima Sales A, Mbo sales/marketing, finance for non financial managers
Werkervaring: reeds 7 jaar bij dit bedrijf.
Werkgever: nvt
Huidige functie: regio manager inkoop/verkoop europa, afrika, scandinavie, balkan en rusland/kazakhstan, goed voor +/- 10 miljoen euro omzet ( met leuke marges ) per jaar.

Vakantiegeld: std 8%
Vakantiedagen: wettelijk geregeld
13/14e maand of winstuitkering: prestatie bonussen van 3.000 minimaal per kwartaal, dit is vaak het dubbele, tevens extra bonus voor het binnenhalen van leveranciers, 5000 euro.
Laptop: ja, mac air.
GSM: ja, iphone.
Leaseauto*: nee, wel koop geen lease.
Werkweek: variabel, kantoor = 40 uren.. maar ivm vele zakenreizen loopt dit al gauw op.
Pensioenregeling: geregeld door werkgever.. pensioen is nu al op, laat staan wanneer ik 85 ben
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Regio: Zuiden
Reistijd**: 25 min.

Maandsalaris (bruto): 4000 bruto ex alles.
gemiddeld genomen kom ik rond de 6000 euro bruto p/maand uit.


Ik ben begonnen met 1750 bruto per maand zonder auto, telefoon, credit cards etc.

[frankwopereis]

Patientzero en Rogger75, beide zeer netjes! Zou alleen niet zo graag zoveel reizen als Patientzero waarschijnlijk doet.. Kun je iets vertellen over hoe vaak je op reis bent? Met al die landen en bedragen waar het over gaat zal er wel het nodige contact zijn?

[Patientzero]

Hey Frank,

Je moet er van houden.. je ziet veel en je groeit er enorm van !
Reizen is zeer variabel.. soms ben ik 2-3 weken thuis en andere weken ben ik bijna enkel weg.
Tot grote onvrede van moeders de vrouw en kind

zeg gemiddeld genomen een 2 dagen per week ongeveer dat ik nu toch wel reis.
Mijn A contacten wil ik persoonlijk elke maand zien.. de rest wanneer het uit komt.. in de regel om de paar maanden. maar af en toe ook van die cowboy acties zoals laatst in Kazakhstan.. 0,0 contacten, een reis boeken.. volle week daar zitten en kijken wat er te doen valt ;-) heerlijk

[Hydra]

Patientzero schreef op maandag 17 maart 2014 @ 11:17:
Leaseauto*: ja, mercedes.. koop geen lease.

Euh, dan is het antwoord toch 'nee'?

[ Voor 3% gewijzigd door Hydra op 17-03-2014 12:20 ]

[Patientzero]

aangepast, zie het nut niet in gezien ik er nog wel bijtelling over betaal..

[Tsurany]

Dan lijkt het antwoord mij "ja", neem aan dat het bedrijf de auto koopt en aan jou ter beschikking stelt. Dat valt mijn inziens onder de noemer "leaseauto" of eigenlijk "auto van de zaak".

[Hydra]

Patientzero schreef op maandag 17 maart 2014 @ 12:21:
aangepast, zie het nut niet in gezien ik er nog wel bijtelling over betaal..

Oh, dat was me niet duidelijk. Of die auto van de leasemaatschappij of van je baas is maakt weinig uit, waar het om gaat is of je geen eigen auto / brandstof hoeft te kopen / onderhouden. Aangezien je bijtelling betaalt gebruik je 'em prive. Dus 't antwoord is eigenlijk gewoon 'ja'

[tammzak]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Bachelor Toegepaste Informatica (niet afgemaakt)
Certificaten: Cisco CCNA
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Telecombedrijf
Huidige functie: Netwerkbeheerder

Vakantiegeld: dubbel
Vakantiedagen: 26 + 13 compensatiedagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + winstuikering
Laptop: Ja
GSM: Ja (elke 2 jaar), momenteel BlackBerry Q10
Leaseauto: -
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Aanvullend pensioenplan door werkgever betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Maaltijdvergoeding 7€/dag, opleidingskosten door werkgever betaald, treinabonnement volledig betaald, hospitalisatieverzekering, gratis internet en digitale tv

Land: België
Regio: Brussel
Reistijd: 0:30 uur trein

Maand salaris (bruto): 2800 euro

[ Voor 3% gewijzigd door tammzak op 17-03-2014 13:58 ]

[frankwopereis]

Patientzero schreef op maandag 17 maart 2014 @ 12:19:
Hey Frank,

Je moet er van houden.. je ziet veel en je groeit er enorm van !
Reizen is zeer variabel.. soms ben ik 2-3 weken thuis en andere weken ben ik bijna enkel weg.
Tot grote onvrede van moeders de vrouw en kind

zeg gemiddeld genomen een 2 dagen per week ongeveer dat ik nu toch wel reis.
Mijn A contacten wil ik persoonlijk elke maand zien.. de rest wanneer het uit komt.. in de regel om de paar maanden. maar af en toe ook van die cowboy acties zoals laatst in Kazakhstan.. 0,0 contacten, een reis boeken.. volle week daar zitten en kijken wat er te doen valt ;-) heerlijk

Ik begrijp het;) Ik zou het zelf ook wel willen, maar nu niet meer. Ik heb ook een vriendin + kind en nu doe ik dat gewoon niet. Geld is leuk, maar het gezin komt bij mij altijd op de eerste plaats. Je kind zien opgroeien en betrokken zijn vind ik belangrijker dan wat dan ook.

[HouseQ]

HouseQ schreef op zondag 21 april 2013 @ 21:50:
Leeftijd:27
Opleiding(en): MBO ICT-Beheerder N4 BBL
Certificaten:MCSA2003: Messaging, MCSA2008, ITIL v3F
Werkervaring: 5jaar inclusief 2 jaar BBL bij huidige bedrijf
Werkgever: Dienstverlening voor het MKB
Huidige functie: Medior Systeembeheerder

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: Lenovo e520
GSM: iphone 3gs
Leaseauto: nee. wel gebruik bedrijfsauto voor woon werkverkeer
Werkweek:40uur
Pensioenregeling:nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingen/cursussen in overleg
Land: Nederland
Regio:Gelderland
Reistijd:na verhuizing bedrijf nu 20 minuten met auto

Maand salaris (bruto): 2200 bruto

Update na een klein jaartje. Eind vorig jaar vertrokken naar een bedrijf alleen dit bedrijf ging failliet. Direct andere baan gezocht en gevonden.

Leeftijd:28
Opleiding(en): MBO ICT-Beheerder N4 BBL
Certificaten:MCSA2003: Messaging, MCSA2008, ITIL v3F
Werkervaring: 6 incl 2 jaar BBL
Werkgever: Klein/middelgroot IT consultancy
Huidige functie: SCOM Engineer

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: Probook 6560B
GSM:Nokia Lumia 820
Leaseauto: Renault Megane Estate
Werkweek:40uur
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingen/cursussen vergoed
Land: Nederland

Reistijd:40 minuten met auto

Maand salaris (bruto): 3050 bruto

edit: wat denken jullie ervan?

[Pathogen]

@HouseQ: 3050 met lease, laptop en telefoon is hartstikke netjes! Zelfs als er voor je leaseauto op je nettoloon wordt ingehouden vind ik het nog netjes.

[newinca]

Leeftijd: 41
Opleiding(en): Masters Electrical Engineering
Certificaten: Geen
Werkervaring: 18 jaar
Werkgever: Semiconductor bedrijf
Huidige functie: Hardware Engineer

Vakantiegeld: Geen
Vakantiedagen: 15
13/14e maand of winstuitkering: ~$30000 per jaar in bedrijfsaandelen (RSU) + Employee Stock Purchase Program 15% discount
Laptop: Ja.
GSM: Nee.
Leaseauto*: Nee.
Werkweek: onbepaald. ~50 uur per week in de praktijk.
Pensioenregeling: 401k plan.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Fantastisch bedrijf. Werken aan de allernieuwste technologieën. Jeugddroom die werkelijkheid werd.
Land: VS
Regio: Silicon Valley
Reistijd**: 5 minuten per auto. 20min per fiets.

Maandsalaris (bruto): $16800 of ongeveer 12400 euro.

[DennusB]

newinca schreef op maandag 17 maart 2014 @ 16:14:
Leeftijd: 41
Opleiding(en): Masters Electrical Engineering
Certificaten: Geen
Werkervaring: 18 jaar
Werkgever: Semiconductor bedrijf
Huidige functie: Hardware Engineer

Vakantiegeld: Geen
Vakantiedagen: 15
13/14e maand of winstuitkering: ~$30000 per jaar in bedrijfsaandelen (RSU) + Employee Stock Purchase Program 10% discount
Laptop: Ja.
GSM: Nee.
Leaseauto*: Nee.
Werkweek: onbepaald. ~50 uur per week in de praktijk.
Pensioenregeling: 401k plan.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Fantastisch bedrijf. Werken aan de allernieuwste technologieën. Jeugddroom die werkelijkheid werd.
Land: VS
Regio: Silicon Valley
Reistijd**: 5 minuten per auto. 20min per fiets.

Maandsalaris (bruto): $16800 of ongeveer 12400 euro.

12400 per maand? WTF

[Guillome]

vet!

[newinca]

DennusB schreef op maandag 17 maart 2014 @ 16:16:
[...]


12400 per maand? WTF

Ja. Dat valt best mee. En vergeet niet dat de belastingen een beetje lager zijn ook. Geen reden tot klagen.

[DennusB]

newinca schreef op maandag 17 maart 2014 @ 16:18:
[...]

Ja. Dat valt best mee. En vergeet niet dat de belastingen een beetje lager zijn ook. Geen reden tot klagen.

Nee, ik snap dat je niet te klagen hebt zeg....

[Guillome]

Lauwe opmerking.. valt best mee? das dan weer jammer.

[DennusB]

Guillome schreef op maandag 17 maart 2014 @ 16:24:
Lauwe opmerking.. valt best mee? das dan weer jammer.

Ja idd...

[DeluxZ]

Wat kost het levensonderhoud daar ? Misschien moeten jullie daar rekening mee houden?

[XzeroD]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 0% gewijzigd door XzeroD op 17-03-2014 16:33 . Reden: stijling ]

[frankwopereis]

newinca schreef op maandag 17 maart 2014 @ 16:14:
Leeftijd: 41
Opleiding(en): Masters Electrical Engineering
Certificaten: Geen
Werkervaring: 18 jaar
Werkgever: Semiconductor bedrijf
Huidige functie: Hardware Engineer

Vakantiegeld: Geen
Vakantiedagen: 15
13/14e maand of winstuitkering: ~$30000 per jaar in bedrijfsaandelen (RSU) + Employee Stock Purchase Program 15% discount
Laptop: Ja.
GSM: Nee.
Leaseauto*: Nee.
Werkweek: onbepaald. ~50 uur per week in de praktijk.
Pensioenregeling: 401k plan.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Fantastisch bedrijf. Werken aan de allernieuwste technologieën. Jeugddroom die werkelijkheid werd.
Land: VS
Regio: Silicon Valley
Reistijd**: 5 minuten per auto. 20min per fiets.

Maandsalaris (bruto): $16800 of ongeveer 12400 euro.

NXP, Texas ? Erg gaaf hoor om daar te mogen werken!

[KillaZ]

Guillome schreef op maandag 17 maart 2014 @ 16:24:
Lauwe opmerking.. valt best mee? das dan weer jammer.

Hoezo? Als ik bij mijn oude detacheerder kijk wat US collega's met 1 jaar meer ervaring dan ik verdienden zat daar ook een factor 2 tussen. Dat waren echt niet de topperformers, en toch harkten ze 80k per jaar naar binnen.....Dat hij met 18 jaar ervaring vervolgens 170k per jaar naar binnen haalt is niet eens heel uitzonderlijk.

[Chocochaos]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Bachelor Kunstmatige Intelligentie, niet afgemaakt.
Certificaten: Zend Certified Engineer: PHP 5.3
Werkervaring: Een paar maanden als ZZPer, nu iets meer dan een jaar in loondienst.
Werkgever: Softwarebedrijf
Huidige functie: Ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee (ook geen rijbewijs)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €90 bruto per 4 weken bij invullen van planningen, €50 aan vvv-bonnen bij na afloop boeken van uren in facturatiesysteem.
Land: Nederland
Regio: Groningen
Reistijd**: 20 minuten te fiets

Maandsalaris (bruto): 2100

[newinca]

DeluxZ schreef op maandag 17 maart 2014 @ 16:27:
Wat kost het levensonderhoud daar ? Misschien moeten jullie daar rekening mee houden?

Ons huis met 3 slaapkamers en kleine tuin in een goed schooldistrict van Mountain View zou op dit moment zo'n $1.6M kosten. Een gelijkaardige woning is ongeveer $4000-$4500 per maand om te huren. Wij hebben gelukkig het huis veel goedkoper gekocht. En het kan natuurlijk wat goedkoper als je verder woont of in een minder goed schooldistrict. Mijn zoon zal ongeveer $250k nodig hebben voor schoolgeld als hij naar de universiteit gaat. Puur inschrijvingsgeld, geen woonkosten e.d. Mijn pensioen moet ik volledige zelf bij elkaar sparen. De rest is ongeveer hetzelfde of goedkoper (auto's bijvoorbeeld).

Maar mijn echtgenote heeft ongeveer dezelfde functie, in hetzelfde bedrijf, met hetzelfde aantal jaren ervaring. Met z'n tweeën gaat het echt wel hard.

[CrazyOne]

Guillome schreef op maandag 17 maart 2014 @ 16:24:
Lauwe opmerking.. valt best mee? das dan weer jammer.

Mwoah, ik had een aanbieding voor een kleine 15k dollars p/m bij een amerikaans oliebedrijf. Hierbij zou ik dan op een caribisch eiland moeten wonen en werken, waar verder alles werdt betaald (huis, auto, eten, etc). Uiteindelijk niet gedaan omdat ik het een niet uitdagende baan vond.

Maar de salarissen voor liggen aan de overkant vaak toch wel een stuk hoger (in nederland is een zelfde soort baan een salaris van +- 5000 euro bruto aan verbonden) dan wat wij hier gewend zijn.

[Megamind]

Ik kreeg vandaag een aanbieding om me vrijwillig te mogen verzekeren voor AOW in Nederland. De berekening is 17% van je huidige inkomen, moet je even nagaan hoeveel belasting je dus in NL betaald aan alleen AOW al.

Aan over overkant heb je dus gewoon meer salaris nodig om de klappen op te vangen en je eigen sociale net te maken.

[The_MAN]

Megamind schreef op maandag 17 maart 2014 @ 17:18:
Ik kreeg vandaag een aanbieding om me vrijwillig te mogen verzekeren voor AOW in Nederland. De berekening is 17% van je huidige inkomen, moet je even nagaan hoeveel belasting je dus in NL betaald aan alleen AOW al.

Aan over overkant heb je dus gewoon meer salaris nodig om de klappen op te vangen en je eigen sociale net te maken.

Ah, kijk, die offerte kreeg ik vorig jaar ook. Er zit een max aan (boven de €33.xxx loopt het niet meer op) en ja, het is best wat geld. Maar dat is namelijk ook de 1e pak en beet €10.000 van je loonbelasting samen met nog 2 sociale premies (ANW en nog 1). Pas daarboven betaal je in NL belasting die direct naar de staat gaat laat maar zeggen (niet voor sociale voorzieningen).

Dit is iets wat in NL wel goed geregeld is vergeleken met veel andere landen, maar inderdaad een hoop geld kost.

[Bobmeister]

newinca schreef op maandag 17 maart 2014 @ 17:05:
[...]

Mijn zoon zal ongeveer $250k nodig hebben voor schoolgeld als hij naar de universiteit gaat. Puur inschrijvingsgeld, geen woonkosten e.d.

[Hbeez]

KillaZ schreef op maandag 17 maart 2014 @ 16:41:
[...]


Hoezo? Als ik bij mijn oude detacheerder kijk wat US collega's met 1 jaar meer ervaring dan ik verdienden zat daar ook een factor 2 tussen. Dat waren echt niet de topperformers, en toch harkten ze 80k per jaar naar binnen.....Dat hij met 18 jaar ervaring vervolgens 170k per jaar naar binnen haalt is niet eens heel uitzonderlijk.

Wat een dooddoener, zo kan ik er nog wel een paar extrapoleren. Ik heb dit jaar 15% salarisverhoging gehad, newinca is 13 jaar ouder dan ik en zou dus zo'n 2.5 ton moeten verdienen dus eigenlijk valt 12k/maand bestwel tegen Zo kun je alles wel bagatelliseren, de stap van 40k naar 80k per jaar is ook veeeel kleiner dan van 80k naar 170k per jaar!

Het is gewoon een topsalaris, bij een baan die hij ook nog es heel mooi vindt, uitdaging vindt, in een land met een veel beter klimaat dan hier. Chapeau!

[DeluxZ]

newinca schreef op maandag 17 maart 2014 @ 17:05:
[...]

Ons huis met 3 slaapkamers en kleine tuin in een goed schooldistrict van Mountain View zou op dit moment zo'n $1.6M kosten. Een gelijkaardige woning is ongeveer $4000-$4500 per maand om te huren. Wij hebben gelukkig het huis veel goedkoper gekocht. En het kan natuurlijk wat goedkoper als je verder woont of in een minder goed schooldistrict. Mijn zoon zal ongeveer $250k nodig hebben voor schoolgeld als hij naar de universiteit gaat. Puur inschrijvingsgeld, geen woonkosten e.d. Mijn pensioen moet ik volledige zelf bij elkaar sparen. De rest is ongeveer hetzelfde of goedkoper (auto's bijvoorbeeld).

Maar mijn echtgenote heeft ongeveer dezelfde functie, in hetzelfde bedrijf, met hetzelfde aantal jaren ervaring. Met z'n tweeën gaat het echt wel hard.

Dat was ook precies wat ik wilde zeggen. Opleiding in de VS/Canada is gewoon tering duur. Ook het wonen is niet goedkoop, zeker in de grote steden. Als je ook de sociale zekerheid eraf haalt wat je hier in Nederland wel hebt kom je waarschijnlijk op hetzelfde uit als in Nederland met een goede baan (rond de 5k p/m)

[Hydra]

DeluxZ schreef op maandag 17 maart 2014 @ 16:27:
Wat kost het levensonderhoud daar ? Misschien moeten jullie daar rekening mee houden?

Ja, die prijzen daar zijn gewoon veel hoger. Dus je kunt het niet 1 op 1 vergelijken.

newinca schreef op maandag 17 maart 2014 @ 17:05:
[...]

Ons huis met 3 slaapkamers en kleine tuin in een goed schooldistrict van Mountain View zou op dit moment zo'n $1.6M kosten. Een gelijkaardige woning is ongeveer $4000-$4500 per maand om te huren. Wij hebben gelukkig het huis veel goedkoper gekocht. En het kan natuurlijk wat goedkoper als je verder woont of in een minder goed schooldistrict. Mijn zoon zal ongeveer $250k nodig hebben voor schoolgeld als hij naar de universiteit gaat. Puur inschrijvingsgeld, geen woonkosten e.d. Mijn pensioen moet ik volledige zelf bij elkaar sparen. De rest is ongeveer hetzelfde of goedkoper (auto's bijvoorbeeld).

Maar mijn echtgenote heeft ongeveer dezelfde functie, in hetzelfde bedrijf, met hetzelfde aantal jaren ervaring. Met z'n tweeën gaat het echt wel hard.

Wel tof om een keer die vergelijking te kunnen maken. Thanks!

[ Voor 62% gewijzigd door Hydra op 17-03-2014 18:35 ]

[Grono112]

Grono112 schreef op dinsdag 29 januari 2013 @ 16:22:

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundig Informatica
Certificaten: nvt
Werkervaring: 0 jr (1 jaar stage ervaring)
Werkgever: Private sector
Functie: Associate Consultant

Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Winst uitkering + bonus
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: ja
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, zorgverzekering, Aandelenpakket, onkosten vergoeding.
Land: NL
Regio: huidige project Amsterdam (Randstad)
Reistijd: 1 uur

Maand salaris (bruto): 2000 (salaris werd verhoogd naar 2400 na de 3 maanden proeftijd)

Al weer een jaartje bezig dus even wat aangepast!

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundig Informatica
Certificaten: nvt Wil graag gaan voor wat HP testtool en ISQB test certificaten gaan, maar op het moment heb ik daar de tijd niet voor
Werkervaring: 1 jr (1 jaar stage ervaring)
Werkgever: Kleintest consultancy bedrijf
Functie: Associate Testing consultant

Contract type: Onbepaalde tijd
Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja
Laptop: Ja
GSM: Ja (abo van €50 p/m, tel mag je zelf uitzoeken)
Leaseauto: Optioneel (niet nodig op het moment)
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding, Zorgverzekering, Aandelenpakket, onkosten vergoeding internet.
Land: NL
Regio: Huidige project Amsterdam (randstad) Maar projecten zijn wereldwijd.
Reistijd: cá 20/30 min (woon in Amsterdam tegenwoordig)

Maand salaris (bruto): 2800

[battler]

battler schreef op dinsdag 25 februari 2014 @ 22:57:
[...]


leeftijd: 25
Opleiding: MBO, HBO, WO (afrondende fase).
Certificeringen: CCNA, CCDA, CCAI, CCNA-Security instructor, CCNP-SWITCH & ROUTE (bezig met TSHOOT)
Werkervaring: 8 jaar (part time)
Werkgever: Luxe goederen
Functie: International Troubleshoot engineer + R&D
Laptop: Dell
Vakantiegeld: yes
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Iphone
Auto: Moet nog bestellen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pensioen, verzekering, onkosten vergoeding buitenland. Certificering is nader overeen te komen, maar akkoord mits redelijk en in lijn met de functie.
Werkweek: Till the jobs done (m.a.v. Weekend)
Maand salaris(bruto): 3650,- 3723,-
Onkostenvergoeding: 200,- standby vergoeding, 0 t/m 1500 (afhankelijk van land/locatie e.d).
Gemiddeld zit ik rond de 4250,- (vergoedingen meergerekend).

Deze week heb ik mijn functioneringsgesprek maar weet niet zo goed wat ik moet doen. Ik ben tevreden over alles en vind het daarom onzinnig om voor een salarisverhoging te gaan. Daarentegen is dat wel misschien een gemiste kans? Misschien maar om meer vrije dagen vragen (al heb ik er nog geen één gebruikt).

Ik mikt niet op meer salaris maar iets anders heb ik er nog niet uit kunnen halen., vervolg gesprekken staan gepland.

[Vulchare]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Het idee is om per augustus te beginnen met een hbo opleiding. Voor aanvang van de opleiding wil ik, in overleg met mijn leidinggevende, kijken naar een salarisontwikkelplan. Ik weet echter niet wat schappelijk is als einddoel. Na de hbo opleiding heb ik namelijk 6,5 jaar werkervaring EN een hbo diploma.

Iemand nog tips hoe ik dit het beste kan benaderen?

[ Voor 0% gewijzigd door Vulchare op 18-03-2014 10:04 . Reden: lunch vergeten ;) ]

[Zoijar]

newinca schreef op maandag 17 maart 2014 @ 16:18:
Ja. Dat valt best mee. En vergeet niet dat de belastingen een beetje lager zijn ook. Geen reden tot klagen.

In de VS betalen ze tenminste nog een beetje normaal. Hier zou het al snel zijn, oh, hardware engineer met 18 jaar ervaring en WO.... 3200? (want uiteindelijk zit een helpdesk medewerker er ook 40 uur: waarom zou die minder verdienen? En scholing is nou eenmaal niet voor iedereen weggelegd, dat is toch niet hun fout?) Weinig sociale zekerheden is dan wel weer wat minder. Beetje als een zzp-er hier. En je moet natuurlijk bereid zijn tussen de amerikanen te wonen

[ Voor 15% gewijzigd door Zoijar op 18-03-2014 08:24 ]

[JssDWt]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Zelfstudie VB (+WO Bachelor Biologie)
Certificaten: Geen
Werkervaring: Geen
Werkgever: Detacheringsbureau
Huidige functie: Trainee BizTalk ontwikkelaar

Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: (ik geloof het wel)
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskosten volledig vergoed
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: 1:15 uur (ik ga nog verhuizen)

Maand salaris (bruto): €2130,- (+€0,85 per uur ≈ €2260,-)

Is dit een redelijk salaris om mee te beginnen? De baan vereist zeer hoog abstract denkniveau, maar geen ervaring. Ik vroeg me af of ik nog een 13e maand zou kunnen krijgen? En of iemand nog tips heeft voor eventuele certificaten?

[colorsone]

newinca schreef op maandag 17 maart 2014 @ 16:14:
Leeftijd: 41
Opleiding(en): Masters Electrical Engineering
Certificaten: Geen
Werkervaring: 18 jaar
Werkgever: Semiconductor bedrijf
Huidige functie: Hardware Engineer

Vakantiegeld: Geen
Vakantiedagen: 15
13/14e maand of winstuitkering: ~$30000 per jaar in bedrijfsaandelen (RSU) + Employee Stock Purchase Program 15% discount
Laptop: Ja.
GSM: Nee.
Leaseauto*: Nee.
Werkweek: onbepaald. ~50 uur per week in de praktijk.
Pensioenregeling: 401k plan.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Fantastisch bedrijf. Werken aan de allernieuwste technologieën. Jeugddroom die werkelijkheid werd.
Land: VS
Regio: Silicon Valley
Reistijd**: 5 minuten per auto. 20min per fiets.

Maandsalaris (bruto): $16800 of ongeveer 12400 euro.

Wauw.. je hebt je droombaan en verdiend ook nog eens zeer riant. Wat een leven!

[88Weighed]

<nothing seems to be here>

[ Voor 96% gewijzigd door 88Weighed op 26-03-2014 10:24 ]

[The Eagle]

colorsone schreef op dinsdag 18 maart 2014 @ 09:59:
[...]

Wauw.. je hebt je droombaan en verdiend ook nog eens zeer riant. Wat een leven!

Voor Sillicon Valley begrippen valt dat wel mee denk ik. Ik vermoed dat ie procentueel een stuk minder overhoudt als wij in NL doen. Iets met huizenprijzen, geen sociale verzekeringen, levensonderhoud, ect.

[Hbeez]

Waar baseer je dat op? Ik vind al die 'ach, het valt wel mee' reacties op afgunst lijken. Hij heeft gewoon een supermooie baan geregeld

In een bepaald referentiekader valt alles wel mee; een directeur die 5 ton verdient? Ach, er zijn zat die meer verdienen. Matthijs van Nieuwkerk die 5 ton verdient? Ach, Albert Verlinde verdient 9 ton, etc.

Gemiddelde inkomen ligt rond de ton (bron) in dollar in Sillicon Valley in de technologie, en newinca + vrouw verdienen >4.5 ton. Dus dat is gewoon heel knap.

Tuurlijk zouden alle Tweakers ook makkelijk zoveel kunnen verdienen, als ze maar naar Silicon Valley zouden verhuizen he..

[frankwopereis]

The Eagle schreef op dinsdag 18 maart 2014 @ 10:48:
[...]

Voor Sillicon Valley begrippen valt dat wel mee denk ik. Ik vermoed dat ie procentueel een stuk minder overhoudt als wij in NL doen. Iets met huizenprijzen, geen sociale verzekeringen, levensonderhoud, ect.

Kijk zijn reactie wat betreft levensonderhoud dan:
http://gathering.tweakers.net/forum/view_message/41945010

Vooral de laatste regel:

Maar mijn echtgenote heeft ongeveer dezelfde functie, in hetzelfde bedrijf, met hetzelfde aantal jaren ervaring. Met z'n tweeën gaat het echt wel hard.

2x dat inkomen, je hebt maar 1 huis nodig;)

[Hydra]

Hbeez schreef op dinsdag 18 maart 2014 @ 11:03:
Waar baseer je dat op? Ik vind al die 'ach, het valt wel mee' reacties op afgunst lijken. Hij heeft gewoon een supermooie baan geregeld

Dat heeft niks met afgunst te maken maar gewoon met realistisch zijn. Natuurlijk heeft hij een enorm mooie baan (en dat gun ik hem van harte) maar heb je ook het stukje gelezen dat de studie van 1 kind hem 250k gaat kosten geleden? En dat hij z'n pensioen volledig bij elkaar moet sparen? Je kunt het beter vergelijken met wat een ZZPer hier verdient, die heeft ongeveer dezelfde risico's / overhead (ex opleiding kind) Een ZZPer hier in NL die 1800 uur facturabel heeft voor 80E per uur verdient 14400 bruto per jaar, da's 84274 netto ongeveer.

[Hbeez]

Tuurlijk zijn sommige dingen duurder, maar andere dingen zijn weer een stuk goedkoper zoals ie zelf zegt.

Hij geeft zelf aan dat met dubbel inkomen het hard gaat, dus wie ben jij om te zeggen dat dat niet zo is en allemaal wel meevalt?

Bovendien, niet onderbouwde statements dat dat inkomen normaal is heeft al helemaal niks met realisme te maken.

[Verwijderd]

JssDWt schreef op dinsdag 18 maart 2014 @ 09:41:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): Zelfstudie VB (+WO Bachelor Biologie)
Certificaten: Geen
Werkervaring: Geen
Werkgever: Detacheringsbureau
Huidige functie: Trainee BizTalk ontwikkelaar

Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: (ik geloof het wel)
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskosten volledig vergoed
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: 1:15 uur (ik ga nog verhuizen)

Maand salaris (bruto): €2130,- (+€0,85 per uur ≈ €2260,-)

Is dit een redelijk salaris om mee te beginnen? De baan vereist zeer hoog abstract denkniveau, maar geen ervaring. Ik vroeg me af of ik nog een 13e maand zou kunnen krijgen? En of iemand nog tips heeft voor eventuele certificaten?

Lijkt mij toch wel redelijk. Je bent wel al 25, maar nog een trainee.

[Hydra]

Hbeez schreef op dinsdag 18 maart 2014 @ 11:26:
Tuurlijk zijn sommige dingen duurder, maar andere dingen zijn weer een stuk goedkoper zoals ie zelf zegt.

T.o.v. Nederland (randstad) is de cost of living in een stad als LA of NY gewoon hoger.

Hij geeft zelf aan dat met dubbel inkomen het hard gaat, dus wie ben jij om te zeggen dat dat niet zo is en allemaal wel meevalt?

Ik zeg niet dat 'ie geen mooi inkomen heeft! Dat heeft 'ie absoluut! Ik probeer alleen de mensen die de situatie in de VS minder goed kennen voor te rekenen dat je het nettobedrag niet kunt vergelijken met het nettobedrag hier. Reken maar even uit wat 250k gedeeld door 18 jaar is.

Bovendien, niet onderbouwde statements dat dat inkomen normaal is heeft al helemaal niks met realisme te maken.

Wat nou niet onderbouwd? Ik reken toch precies voor / vertel precies waarom je het naar mijn mening moet vergelijken met een ZZPer hier?

Dit is een vergelijkingstopic. Ik probeer aan te geven hoe je een dergelijk salaris ongeveer naar de Nederlandse situatie moet vertalen. Niet meer, niet minder.

[Darkstar]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): Graduaat informatica (HBO)
Certificaten: Geen, wel verschillende langdurige opleidingen (cursus IT-security, systeembeheer)
Werkervaring: 10 jaar (waarvan 2,5 in huidige functie), allemaal binnen dezelfde onderneming
Werkgever: Distributie
Huidige functie: System Administrator

Vakantiegeld: 1000 (ongeveer)
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering, ongeveer 1500 netto
Laptop: ja
GSM: ja, limiet van 75 EUR incl. privégebruik
Leaseauto: ja, Volvo V40 incl tankpas. Mag 100% privé gebruikt worden.
Werkweek: 38u (maar in de praktijk eerder 45 à 50)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Groepsverzekering, maaltijdcheques
Land: BE
Regio: Antwerpen
Reistijd: 1u30 (als het meezit)

Maand salaris (bruto): 2700

Ik heb het gevoel dat er wel iets mee zou inzitten, vooral op het vlak van loon dan. Werkgever hecht geen belang aan certificaten, vandaar dat ik er ook geen heb. Maakt het natuurlijk wel iets lastiger om eventueel ooit een andere baan te zoeken. Certificaten behalen zou me niet erg veel moeite kosten aangezien ik praktijkervaring heb en veel voorbereidende trainingen heb gehad gedurende de cursussen die ik heb gevolgd. CCNA, MCSE (of whatever dat ondertussen is) en VCP zijn wel haalbaar.
Werkgever geeft aan tevreden te zijn, onlangs minimale loonsverhoging gehad (+/- 100 EUR bruto incl. indexering). Vooral de leaseauto met tankpas is een enorm pluspunt.
Wat denken jullie hier van?

[ Voor 3% gewijzigd door Darkstar op 18-03-2014 13:31 ]

[Wootles]

Beste iedereen,

Ik studeer Bedrijfskundige Informatica en begeef me op dit moment ongeveer een maand in de afstudeerfase. Onlangs heb ik via via een baan aangeboden gekregen als Applicatieontwikkelaar bij een middelgrote organisatie, na een gesprek met de werkgever bleek echter al snel dat mijn werkzaamheden erg overeen komen met de functieomschrijving van de BI Analisten bij het bedrijf waar ik nu stage loop.

Enkele dagen geleden heeft het bedrijf mij het onderstaande aanbod gedaan en persoonlijk weet ik niet zo goed wat ik er van moet vinden. Aan de ene kant ben ik blij dat een baan mij in deze tijd zo makkelijk aan komt waaien, aan de andere kant vind ik de arbeidsvoorwaarden een beetje karig als ik deze vergelijk met mijn collega's binnen het bedrijf waar ik stage loop. Nu ben ik mij ervan bewust dat het aantal vakantiedagen het bruto maandsalaris redelijk doet compenseren, maar vooral de beperkte reiskostenvergoeding (ik zal per maand ongeveer €275,- kwijt zijn aan reiskosten) is voor mij een flinke tegenvaller.

Mijn vraag is dan ook wat jullie mij zouden adviseren: de kans aanpakken of verder kijken?

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica (en nog enkele andere niet-relevante HBO propedeuses)
Certificaten: Information Security Foundation (ISO 27002)
Werkervaring: 2x een semester stage als BI Analist bij een bedrijf met +- 1500 medewerkers.
Werkgever: -
Beoogde functie: Volgens functienaam Applicatieontwikkelaar, maar in de praktijk BI Analist

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 40
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding max €70.
Land: Nederland
Regio: -
Reistijd: Ongeveer een uur per trein.

Maand salaris (bruto): €2200,-

[jongetje]

Ik vind een analist echt wel iets anders dan een ontwikkelaar. Weet je zeker dat je gaat ontwikkelen als analist? De analisten in mijn bedrijf doen onderzoek en schrijven dit op :-) Die programmeren niet.

[Wootles]

jongetje schreef op dinsdag 18 maart 2014 @ 13:31:
Ik vind een analist echt wel iets anders dan een ontwikkelaar. Weet je zeker dat je gaat ontwikkelen als analist? De analisten in mijn bedrijf doen onderzoek en schrijven dit op :-) Die programmeren niet.

Inderdaad, dat had ik dus ook nagevraagd omdat mijn passie absoluut niet bij programmeren of ontwikkelen ligt, maar mij is toegezegd dat ik mij vooral met de analyse bezig zou houden. Ik zou het eigenlijk nog een keer moeten verifiëren, maar ik denk dat iedereen op de afdeling die functietitel heeft omdat iedereen CAO-technisch dan ook dezelfde arbeidsvoorwaarden geniet.

Edit: Dus ja, het blijft naar mijn mening wel een beetje een apart verhaal.

[ Voor 5% gewijzigd door Wootles op 18-03-2014 13:42 ]

[Hydra]

Ik vind het een extreem apart verhaal dat je met nul ervaring als analyst aan de slag zou gaan. Ter info; bij het bedrijf waar ik per 1 april aan de slag gaat is een analystenrol een vervolg op "senior developer". Is het een grote detacheerder toevallig?

Darkstar schreef op dinsdag 18 maart 2014 @ 13:16:
Wat denken jullie hier van?

Ik vind het nogal aan de lage kant, maar ik kan het moeilijk vertalen naar de Nederlandse situatie. Ik weet niet hoeveel er van die 2700 netto overblijft.

[ Voor 37% gewijzigd door Hydra op 18-03-2014 13:47 ]

[Wootles]

Hydra schreef op dinsdag 18 maart 2014 @ 13:45:
Ik vind het een extreem apart verhaal dat je met nul ervaring als analyst aan de slag zou gaan. Ter info; bij het bedrijf waar ik per 1 april aan de slag gaat is een analystenrol een vervolg op "senior developer". Is het een grote detacheerder toevallig?

Wellicht is BI analist dan ook weer niet de juiste functieomschrijving, dat label heb ik er ook maar opgeplakt omdat de inhoud van mijn functie erg lijkt op wat mijn collega's nu doen. Neemt overigens niet weg dat ik het apart vind dat mijn functie "applicatieontwikkelaar" zou gaan worden terwijl ik uiteindelijk niets zelf zal gaan ontwikkelen.

Het betreft trouwens een groot ziekenhuis.

[Mythio]

Ik denk niet dat je veel te klagen hebt, maar ik zou zeker de reiskosten bespreekbaar maken.
Wat ook wel van belang is, is de verwachte groei de komende tijd.
Zit je over 2 jaar rond de 3k of rond de 2400?..maakt ook nogal verschil.

[Barrycade]

Reiskosten zijn grotendeels aftrekbaar aangezien je via het openbaar vervoer reist.
(zie de Belastingdienst)

[Verwijderd]

Darkstar schreef op dinsdag 18 maart 2014 @ 13:16:
Leeftijd: 31
Opleiding(en): Graduaat informatica (HBO)
Certificaten: Geen, wel verschillende langdurige opleidingen (cursus IT-security, systeembeheer)
Werkervaring: 10 jaar (waarvan 2,5 in huidige functie), allemaal binnen dezelfde onderneming
Werkgever: Distributie
Huidige functie: System Administrator

Vakantiegeld: 1000 (ongeveer)
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering, ongeveer 1500 netto
Laptop: ja
GSM: ja, limiet van 75 EUR incl. privégebruik
Leaseauto: ja, Volvo V40 incl tankpas. Mag 100% privé gebruikt worden.
Werkweek: 38u (maar in de praktijk eerder 45 à 50)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Groepsverzekering, maaltijdcheques
Land: BE
Regio: Antwerpen
Reistijd: 1u30 (als het meezit)

Maand salaris (bruto): 2700

Ik heb het gevoel dat er wel iets mee zou inzitten, vooral op het vlak van loon dan. Werkgever hecht geen belang aan certificaten, vandaar dat ik er ook geen heb. Maakt het natuurlijk wel iets lastiger om eventueel ooit een andere baan te zoeken. Certificaten behalen zou me niet erg veel moeite kosten aangezien ik praktijkervaring heb en veel voorbereidende trainingen heb gehad gedurende de cursussen die ik heb gevolgd. CCNA, MCSE (of whatever dat ondertussen is) en VCP zijn wel haalbaar.
Werkgever geeft aan tevreden te zijn, onlangs minimale loonsverhoging gehad (+/- 100 EUR bruto incl. indexering). Vooral de leaseauto met tankpas is een enorm pluspunt.
Wat denken jullie hier van?

Als je werkgever weinig in certificeringen ziet, lijkt mij dat het behalen ook weinig impact zal hebben voor je hudige baan.

Maar, ik vind het wel weinig voor 10 jaar ervaring met HBO. Kijk eens rond wat gevraagd wordt als je die ervaring icm een aantal certificaten hebt. Volgens mij kan je een stuk meer verdienen.

[Wootles]

Mythio schreef op dinsdag 18 maart 2014 @ 14:10:
Ik denk niet dat je veel te klagen hebt, maar ik zou zeker de reiskosten bespreekbaar maken.
Wat ook wel van belang is, is de verwachte groei de komende tijd.
Zit je over 2 jaar rond de 3k of rond de 2400?..maakt ook nogal verschil.

Bedankt voor je mening! Het maximum salaris ligt in die schaal uit mijn hoofd rond de €3000 dus daar zal ik dan na een jaar of 10 op zitten.

@ Barrycade, bedankt voor de tip!

[Verwijderd]

Wootles schreef op dinsdag 18 maart 2014 @ 14:57:
[...]


Bedankt voor je mening! Het maximum salaris ligt in die schaal uit mijn hoofd rond de €3000 dus daar zal ik dan na een jaar of 10 op zitten.

@ Barrycade, bedankt voor de tip!

Dat schiet niet bepaald hard op... na 10 jaar 600 euro verhoging? Dan zou ik toch even verder kijken, of in elk geval checken of je dat niet verkeerd begrepen hebt. Aan de andere kant, je zult die functie ook niet 10 jaar vervullen lijkt me.

[EricNL]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik zit erg te twijfelen. Wij werken hier gewoon volgens een salaristabel. Normaal/goed functioneren is dus gewoon weer een stapje er bij. Ik ben inmiddels al bijna 2 jaar klaar met mijn opleiding Netwerkbeheer, en op de een of andere manier begint het erg te kriebelen om toch voor een HBO diploma te gaan (Informatica?). Netwerkbeheer is "mijn ding", maar op andere gebieden ontwikkelen is geen probleem.

Nu moet ik eerst nog maar eens gaan kijken of mijn werkgever een HBO studie (deeltijd) zou gaan vergoeden, want mede door de aankoop van een huis gaat dat erg lastig worden om zelf op te brengen.

Wat vinden jullie? Mede met het oog op de toekomst, wat denken jullie dat verstandig is? Ik denk dat ik redelijk gemiddeld verdien voor mijn werkervaring, maar toch voelt het als niet-heel-veel.

[Mythio]

Ik denk dat het redelijk gemiddeld is inderdaad.
Als je graag HBO wilt, bespreek dan eens of je niet HBO als deeltijd kan doen.
Bijvoorbeeld bachelor in Network Infrastructure Design. Jij blij, en zij een beter opgeleide netwerkbeheerder.
Geeft ook wat meer mogelijkheden om door te groeien naar senior netwerk functies

[newinca]

Zoijar schreef op dinsdag 18 maart 2014 @ 08:21:
[...]
En je moet natuurlijk bereid zijn tussen de amerikanen te wonen

Het kan erger: tussen Nederlanders wonen! In de regen.

The Eagle schreef op dinsdag 18 maart 2014 @ 10:48:
[...]

Voor Sillicon Valley begrippen valt dat wel mee denk ik. Ik vermoed dat ie procentueel een stuk minder overhoudt als wij in NL doen. Iets met huizenprijzen, geen sociale verzekeringen, levensonderhoud, ect.

Naar gemiddelde Silicon Valley normen is dat redelijk veel (top 5% of zo), maar in dat gemiddelde zitten natuurlijk ook niet-ingenieurs bij. In het bedrijf waar ik werk is dat eigenlijk een redelijk normaal bedrag. Ik ben een gewone senior staff engineer, geen manager, puur nerd die elke dag C en Verilog en Python programmeert en debugt. Iedereen waar ik 's middags lunch me heb, heeft zowat hetzelfde bedrag. En de grote meerderheid is ook getrouwd met een iemand die een technisch beroep heeft.

Procentueel hou ik veel meer over dan in Nederland. Onze hypotheek is slechts ~$2500 per maand. Onze andere uitgaven ongeveer $4000 per maand? Maar ons totaal netto gezinsinkomen is ergens rond de $22500 per maand. Als we niet al te gek doen, is die $250k aan studiegeld op minder dan anderhalf jaar bij elkaar gespaard.

Ons leven is niet zo verschillend als dat van een normaal Nederlands gezin. Een beetje meer gadgets misschien. In ons huis struikel je over iPhones, iPads, en MacBooks, maar dat koop je dus ook maar elke 2 jaar. 3 of 4 vliegtuig weekendtrips per jaar met het gezin. De betere plaatsen tijdens allerhande voorstellingen. Geen geldzorgen natuurlijk. Maar voor de rest? Kamperen ipv dure hotels omdat dat gewoon veel leuker is. Goedkope auto omdat je toch enkel maar van A naar B moet. Dezelfde zorgen. Moeders die oud worden. Hopen dat je zoon het goed doet op school en gezond blijft en geen onuitstaanbaar verwend pestkind wordt. Gek weinig verschil met het leven van mijn familie in Nederland.

[EvaluationCopy]

Heb je net zo weinig vakantie/vrije dagen als het beeld dat daarover heerst hier? (lees: 2 weken vakantie en af en toe een lang weekend weg, wel meer feestdagen)

[Droid86]

newinca schreef op woensdag 19 maart 2014 @ 07:16:
[...]

Het kan erger: tussen Nederlanders wonen! In de regen.


[...]

Naar gemiddelde Silicon Valley normen is dat redelijk veel (top 5% of zo), maar in dat gemiddelde zitten natuurlijk ook niet-ingenieurs bij. In het bedrijf waar ik werk is dat eigenlijk een redelijk normaal bedrag. Ik ben een gewone senior staff engineer, geen manager, puur nerd die elke dag C en Verilog en Python programmeert en debugt. Iedereen waar ik 's middags lunch me heb, heeft zowat hetzelfde bedrag. En de grote meerderheid is ook getrouwd met een iemand die een technisch beroep heeft.

Procentueel hou ik veel meer over dan in Nederland. Onze hypotheek is slechts ~$2500 per maand. Onze andere uitgaven ongeveer $4000 per maand? Maar ons totaal netto gezinsinkomen is ergens rond de $22500 per maand. Als we niet al te gek doen, is die $250k aan studiegeld op minder dan anderhalf jaar bij elkaar gespaard.

Ons leven is niet zo verschillend als dat van een normaal Nederlands gezin. Een beetje meer gadgets misschien. In ons huis struikel je over iPhones, iPads, en MacBooks, maar dat koop je dus ook maar elke 2 jaar. 3 of 4 vliegtuig weekendtrips per jaar met het gezin. De betere plaatsen tijdens allerhande voorstellingen. Geen geldzorgen natuurlijk. Maar voor de rest? Kamperen ipv dure hotels omdat dat gewoon veel leuker is. Goedkope auto omdat je toch enkel maar van A naar B moet. Dezelfde zorgen. Moeders die oud worden. Hopen dat je zoon het goed doet op school en gezond blijft en geen onuitstaanbaar verwend pestkind wordt. Gek weinig verschil met het leven van mijn familie in Nederland.

Misschien wat off topic maar ik kan je geen dm sturen ^_^
Maar ben toch wel erg geïnteresseerd hoe je in de US terecht bent gekomen en hoe je het hebt aangepakt etc ^_^

[frankwopereis]

newinca schreef op woensdag 19 maart 2014 @ 07:16:
Ons leven is niet zo verschillend als dat van een normaal Nederlands gezin. Een beetje meer gadgets misschien. In ons huis struikel je over iPhones, iPads, en MacBooks, maar dat koop je dus ook maar elke 2 jaar. 3 of 4 vliegtuig weekendtrips per jaar met het gezin. De betere plaatsen tijdens allerhande voorstellingen. Geen geldzorgen natuurlijk. Maar voor de rest? Kamperen ipv dure hotels omdat dat gewoon veel leuker is. Goedkope auto omdat je toch enkel maar van A naar B moet. Dezelfde zorgen. Moeders die oud worden. Hopen dat je zoon het goed doet op school en gezond blijft en geen onuitstaanbaar verwend pestkind wordt. Gek weinig verschil met het leven van mijn familie in Nederland.

En zo is het maar net! Geld is leuk, fijn en makkelijk > iedereen wil het immers van je hebben als je wat leuks wilt doen. Maar gezondheid en familie/kind gedoe is er overal. Geld maakt niet gelukkig, maar het leven wel een stuk aangenamer:)

[HouseQ]

vergeten te vermelden! mijn Renault tankt ook met tankpas en onbeperkt prive! Bijtelling overigens niet bij mn brutosalaris opgerekend!

[Tsurany]

frankwopereis schreef op woensdag 19 maart 2014 @ 11:00:
[...]

En zo is het maar net! Geld is leuk, fijn en makkelijk > iedereen wil het immers van je hebben als je wat leuks wilt doen. Maar gezondheid en familie/kind gedoe is er overal. Geld maakt niet gelukkig, maar het leven wel een stuk aangenamer:)

Met geld koop je wel een jetski. En heb je ooit iemand zien huilen op een jetski? En huilen in een kartonnen doos is minder comfortabel dan huilen in een Mercedes

[bord4kop]

nou.. ik ben een keer met mn ballen op een jetski.. enfin dat was wel huilen hoor!

[EvaluationCopy]

Tsurany schreef op woensdag 19 maart 2014 @ 12:50:
[...]

Met geld koop je wel een jetski. En heb je ooit iemand zien huilen op een jetski? En huilen in een kartonnen doos is minder comfortabel dan huilen in een Mercedes

Heb je ooit wel eens een niet-tokkie op een jetski gezien? Smaak en geld gaan vaak niet hand in hand.

Maar inderdaad, verdriet verdrinken gaat beter met champagne dan met melk.

[timag]

EvaluationCopy schreef op woensdag 19 maart 2014 @ 13:26:
[...]


Heb je ooit wel eens een niet-tokkie op een jetski gezien? Smaak en geld gaan vaak niet hand in hand.

Maar inderdaad, verdriet verdrinken gaat beter met champagne dan met melk.

Om maar te zwijgen van die Mercedes...

[Config]

Tsurany schreef op woensdag 19 maart 2014 @ 12:50:
En heb je ooit iemand zien huilen op een jetski?

[Scott]

EvaluationCopy schreef op woensdag 19 maart 2014 @ 08:07:
Heb je net zo weinig vakantie/vrije dagen als het beeld dat daarover heerst hier? (lees: 2 weken vakantie en af en toe een lang weekend weg, wel meer feestdagen)

Kan uiteraard weinig over zijn situatie vertellen, maar ik kan je wel uit ervaring vertellen dat dat beeld zeker reëel is. Ik krijg 2 weken per jaar + 1 week "discretionary leave", wat dus gebruikt kan worden voor als je ziek bent, dokter- en tandartsafspraken, dat soort dingen.

Ben je meer dan vijf dagen ziek? Dan komt het uit je vakantiedagen. (Tot op zekere hoogte, na een dag of 25 komt de "short term" sick leave je tegemoet met een deel van je salaris. Dit is een verzekering waar je een premie voor betaalt, en is optioneel.)

Het bedrijf gaat dicht omdat zij vinden dat het te ijzig is op de weg en het gevaarlijk is om te rijden? Dat kostte me vakantieuren. Wat dat betreft hebben werknemers in Nederland het een stuk beter voor elkaar.

En ja, je krijgt inderdaad tien feestdagen. Dus wat gebeurt er dan? Je zoekt een feestdag uit die niet op woensdag valt, neemt één vakantiedag op, en met het weekend erbij heb je dan dus een paar dagen vrij. Dat noemen ze hier vakantie.

[ Voor 24% gewijzigd door Scott op 19-03-2014 14:18 ]

[Scott]

Oeps, dubbel...

[ Voor 97% gewijzigd door Scott op 19-03-2014 14:18 ]

[KillaZ]

Echter worden je bank holidays die in het weekend vallen wel gecompenseerd toch?

[Scott]

KillaZ schreef op woensdag 19 maart 2014 @ 16:30:
Echter worden je bank holidays die in het weekend vallen wel gecompenseerd toch?

Als een feestdag in het weekend valt krijg je vaak de dichtstbijzijnde vrijdag of maandag in de plaats, dus het is inderdaad niet zo dat je dan pech hebt omdat je die dag toch al vrij had.

[newinca]

Droid86 schreef op woensdag 19 maart 2014 @ 08:39:
[...]
Maar ben toch wel erg geïnteresseerd hoe je in de US terecht bent gekomen en hoe je het hebt aangepakt etc ^_^

Zoals veel Nederlanders hier: eerst Philips Research in Nederland. Goed zijn in je job. Vandaar naar Philips in San Jose. Daar vertrokken zodra ik een green card had. Het is nu heel wat moeilijker om de VS binnen te geraken, maar het eenvoudigste is nog steeds via een J1 visum voor intra-bedrijf transfer. In de jaren 90 was er een groot aantal H1B visa en was dat redelijk eenvoudig, maar dat quota is nu sterk terug geschroefd.

Tsurany schreef op woensdag 19 maart 2014 @ 12:50:
[...]
Met geld koop je wel een jetski. En heb je ooit iemand zien huilen op een jetski?

Huren is veel gemakkelijker! Als je ooit eens in de Florida Keys op vakantie gaat, moet je zeker eens met een jet ski rond Key West varen. Van huilen geen sprake!

Scott schreef op woensdag 19 maart 2014 @ 14:11:
[...]
Kan uiteraard weinig over zijn situatie vertellen, maar ik kan je wel uit ervaring vertellen dat dat beeld zeker reëel is. Ik krijg 2 weken per jaar + 1 week "discretionary leave", wat dus gebruikt kan worden voor als je ziek bent, dokter- en tandartsafspraken, dat soort dingen.

Ben je meer dan vijf dagen ziek? Dan komt het uit je vakantiedagen. (Tot op zekere hoogte, na een dag of 25 komt de "short term" sick leave je tegemoet met een deel van je salaris. Dit is een verzekering waar je een premie voor betaalt, en is optioneel.)

Dat is dan wel heel sneu. In de bedrijven waar ik gewerkt heb, gaat dat zo: als je ziek bent, stuur je gewoon een mailtje naar je baas "Not feeling well. WFH." (Work from home.) En dan krijg je een antwoord "Get better soon!" Je zorgt er voor dat je je email leest en beantwoordt en alles is in orde. Als ik naar de tandarts of de dokter moet, laat ik gewoon weten dat ik even voor een uur of twee naar de tandarts of de dokter moet. Of naar het schooltoneel enz. Ik werk een stuk meer dan 40 uren per week, de jobs liggen hier voor het grijpen. Als mijn bedrijf over dit soort onbenullige dingen zou moeilijk doen, steek ik (en velen met mij) de straat over naar de concurrent. Zo eenvoudig is dat.

Vakantiedagen start met 15 en je krijgt een dag meer per jaar dat je er gewerkt hebt, met een maximum van 20 dagen. Maar in de praktijk is het flexibel. Als ik enkele dagen meer wil, dan is dat geen probleem en dat wordt gewoon niet opgeschreven.

20 dagen vakantie is niet overdreven veel, maar het is voldoende. Wat na meer dan 15 jaar ook nog altijd speelt: een weekend hier is niet zoals een weekend in Nederland. In Nederland heb je allerlei familiale verplichtingen, bezoekjes, slecht weer enz. Hier kan je er vast op rekenen dat het tussen eind mei en november per definitie niet regent. Dat het ergens rond 25C zal zijn zonder wolken en zonder hoge vochtigheidsgraad. Niet te warm (de airco staat thuis misschien 10 dagen per jaar op), zeker niet te koud. Op 20 minuten rijden heb je heuvels (bergen naar Nederlandse normen) waar je kan hiken of biken. Het strand of San Francisco is 40 minuten. Op 3 uur rijden kan je in de winter skiën of in de zomer naar Yosemite. Als je dat wil, voelt elk weekend als vakantie.

[EvaluationCopy]

Zoekt je bedrijf nog een service manager toevallig??

[Verwijderd]

newinca wauw wat een verhaal! Erg vet om zoiets te lezen! Woon je dat met je vrouw/vriendin uit Nederland? Of heb je daar een amerikaanse ontmoet?

[ Voor 23% gewijzigd door Verwijderd op 20-03-2014 10:53 ]

[Droid86]

newinca schreef op donderdag 20 maart 2014 @ 06:39:
[...]

Zoals veel Nederlanders hier: eerst Philips Research in Nederland. Goed zijn in je job. Vandaar naar Philips in San Jose. Daar vertrokken zodra ik een green card had. Het is nu heel wat moeilijker om de VS binnen te geraken, maar het eenvoudigste is nog steeds via een J1 visum voor intra-bedrijf transfer. In de jaren 90 was er een groot aantal H1B visa en was dat redelijk eenvoudig, maar dat quota is nu sterk terug geschroefd.


[...]

Thanks voor het delen van je ervaringen etc!
Zou misschien zelfs wel een aparte forum topic kunnen worden m.b.t nederlands die werken in het buitenland ^_^

[ Voor 56% gewijzigd door Droid86 op 20-03-2014 11:27 ]

[Loev]

newinca schreef op donderdag 20 maart 2014 @ 06:39:
Huren is veel gemakkelijker! Als je ooit eens in de Florida Keys op vakantie gaat, moet je zeker eens met een jet ski rond Key West varen. Van huilen geen sprake!

Dat dacht ik ook tot dat ik hoorde dat een vaarbewijs verplicht is

Dank voor het delen van je verhaal. Heb interesse maar niet genoeg om er actief achteraan te gaan.

[mridgew]

Kleine verhoging dit jaar:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[sajnens]

sajnens schreef op woensdag 05 maart 2014 @ 20:44:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): WO Software Engineering (MSc)
Certificaten: Geen
Werkervaring: ~3 jaar
Werkgever: Interactieve media producent (websites en meer)
Huidige functie: .NET Software Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand: nee
Winstuitkering: ~5% jaarsalaris
Privegebruik laptop: nee
Privegebruik telefoon: nee
Leaseauto budget: nee
Werkweek contract: 40 uren
Werkweek reëel: 40-45 uren
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Tijd-voor-tijd regeling
Land: Nederland
Regio: Noord Nederland
Reistijd: <15min

Maandsalaris (bruto): 2800,-

Qua inhoud en werksfeer ben ik best gelukkig, maar ik denk dat er financieel nog wel iets meer uit te halen is?

Nieuwe situatie:
Maandsalaris (bruto): 3000,-

[Verwijderd]

newinca schreef op donderdag 20 maart 2014 @ 06:39:
Zoals veel Nederlanders hier: eerst Philips Research in Nederland. Goed zijn in je job. Vandaar naar Philips in San Jose. Daar vertrokken zodra ik een green card had. Het is nu heel wat moeilijker om de VS binnen te geraken, maar het eenvoudigste is nog steeds via een J1 visum voor intra-bedrijf transfer. In de jaren 90 was er een groot aantal H1B visa en was dat redelijk eenvoudig, maar dat quota is nu sterk terug geschroefd.

En dat quotum is sterk terug geschroefd want?

Verder wel eens met je verhaal. De levenskwaliteit is een stuk hoger: perfect klimaat, exotische sfeer, veel mooier landschap dan Nederland, in contrast met Nederland gedragen Amerikanen zich normaal: duwen niet in de supermarkt en dringen niet voor, kunnen normaal autorijden, zijn beleefd en vriendelijk in plaats van luid en druk en asociaal gedrag zie je bijna niet.

Ik heb een jaar of 4 geleden een paar gesprekken in Silicon Valley gehad en het salaris dat genoemd werd was zo'n $100 - $110k. En dat is niet heel ruim als een acceptabel huis (toen) inderdaad ver boven de $1000k kost en het huren van een vergelijkbaar huis dat ik nu in Nederland heb $6k per maand kost.

Overigens moet de mentaliteit van de Amerikanen je wel liggen. Sillicon Valley is niet voor iedereen.

Probleem dat je wel hebt, en dat heeft eigenlijk iedereen die in het buitenland heeft gewerkt, is dat als je eenmaal weer naar Nederland komt, je salaris veel te hoog ligt voor Nederland. Bij mij was het zo dat iedereen wel interesse had, maar als ze eenmaal je salaris eisen horen, uitvluchten beginnen te verzinnen om je toch niet aan te nemen.

[Martinusz]

Verwijderd schreef op donderdag 20 maart 2014 @ 20:16:
[...]

En dat quotum is sterk terug geschroefd want?

Verder wel eens met je verhaal. De levenskwaliteit is een stuk hoger: perfect klimaat, exotische sfeer, veel mooier landschap dan Nederland, in contrast met Nederland gedragen Amerikanen zich normaal: duwen niet in de supermarkt en dringen niet voor, kunnen normaal autorijden, zijn beleefd en vriendelijk in plaats van luid en druk en asociaal gedrag zie je bijna niet.

Ik heb een jaar of 4 geleden een paar gesprekken in Silicon Valley gehad en het salaris dat genoemd werd was zo'n $100 - $110k. En dat is niet heel ruim als een acceptabel huis (toen) inderdaad ver boven de $1000k kost en het huren van een vergelijkbaar huis dat ik nu in Nederland heb $6k per maand kost.

Overigens moet de mentaliteit van de Amerikanen je wel liggen. Sillicon Valley is niet voor iedereen.

Probleem dat je wel hebt, en dat heeft eigenlijk iedereen die in het buitenland heeft gewerkt, is dat als je eenmaal weer naar Nederland komt, je salaris veel te hoog ligt voor Nederland. Bij mij was het zo dat iedereen wel interesse had, maar als ze eenmaal je salaris eisen horen, uitvluchten beginnen te verzinnen om je toch niet aan te nemen.

Maar wat eis je dan als je terug bent? Als je 12k in Amerika verdiende, kun je dat niet zo omzetten voor Nederland. Vergelijken van salarissen in 2 totaal verschillende werelden is appels met peren vergelijken.

[Scott]

newinca schreef op donderdag 20 maart 2014 @ 06:39:
[...]
Dat is dan wel heel sneu. In de bedrijven waar ik gewerkt heb, gaat dat zo: als je ziek bent, stuur je gewoon een mailtje naar je baas "Not feeling well. WFH." (Work from home.) En dan krijg je een antwoord "Get better soon!" Je zorgt er voor dat je je email leest en beantwoordt en alles is in orde. Als ik naar de tandarts of de dokter moet, laat ik gewoon weten dat ik even voor een uur of twee naar de tandarts of de dokter moet. Of naar het schooltoneel enz. Ik werk een stuk meer dan 40 uren per week, de jobs liggen hier voor het grijpen. Als mijn bedrijf over dit soort onbenullige dingen zou moeilijk doen, steek ik (en velen met mij) de straat over naar de concurrent. Zo eenvoudig is dat.

Ik trek het nu misschien wat naar het extreme, want zeker in de technologiewereld wordt er meer geaccepteerd. Ik werk bij een bedrijf dat maar heel weinig ervaring heeft met het managen van software developers, dus vandaar dat het er zo aan toegaat. Ben overigens ook wel naar wat anders op zoek, mede vanwege dit soort grappen. Vond het echt belachelijk dat we naar huis gestuurd werden en dat we daarmee verplicht vakantie opnamen. En ja, dat mag allemaal dus. Wettelijk krijg je een minimum van 0 vakantiedagen.

Vakantiedagen start met 15 en je krijgt een dag meer per jaar dat je er gewerkt hebt, met een maximum van 20 dagen. Maar in de praktijk is het flexibel. Als ik enkele dagen meer wil, dan is dat geen probleem en dat wordt gewoon niet opgeschreven.

20 dagen vakantie is niet overdreven veel, maar het is voldoende. Wat na meer dan 15 jaar ook nog altijd speelt: een weekend hier is niet zoals een weekend in Nederland. In Nederland heb je allerlei familiale verplichtingen, bezoekjes, slecht weer enz. Hier kan je er vast op rekenen dat het tussen eind mei en november per definitie niet regent. Dat het ergens rond 25C zal zijn zonder wolken en zonder hoge vochtigheidsgraad. Niet te warm (de airco staat thuis misschien 10 dagen per jaar op), zeker niet te koud. Op 20 minuten rijden heb je heuvels (bergen naar Nederlandse normen) waar je kan hiken of biken. Het strand of San Francisco is 40 minuten. Op 3 uur rijden kan je in de winter skiën of in de zomer naar Yosemite. Als je dat wil, voelt elk weekend als vakantie.

Je hebt wel een beetje een punt, maar voor Nederlanders is het niet ongebruikelijk om bijvoorbeeld drie weken door Amerika te trekken. Als je dat hier wil doen (maar dan door Europa of wat dan ook), dan ben je meteen al je vakantiedagen kwijt.

Loev schreef op donderdag 20 maart 2014 @ 12:28:
[...]

Dat dacht ik ook tot dat ik hoorde dat een vaarbewijs verplicht is

Ja, maar dat slaat nergens op. Kwestie van een vragenlijstje invullen en klaar. Een jetski huren stelt niet veel voor.

[ Voor 3% gewijzigd door Scott op 20-03-2014 21:26 ]

[Verwijderd]

martinusz schreef op donderdag 20 maart 2014 @ 20:45:
Maar wat eis je dan als je terug bent? Als je 12k in Amerika verdiende, kun je dat niet zo omzetten voor Nederland. Vergelijken van salarissen in 2 totaal verschillende werelden is appels met peren vergelijken.

Ik heb nooit in Sillicon Valley gewerkt(omdat ik het te duur vond en de mentaliteit me niet aanstond) en zo'n duur gebied kun je inderdaad niet met Nederland vergelijken. Maar om dezelfde levensstandaard te houden zou ik meer moeten gaan verdienen terwijl er juist veel minder werd geboden. En daar wringt de schoen . Denk verder ook aan het toptarief van 52%.

[ Voor 4% gewijzigd door Verwijderd op 20-03-2014 22:05 ]

[totalatool]

mridgew schreef op donderdag 20 maart 2014 @ 18:27:
Kleine verhoging dit jaar:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Klinkt goed hoor. Vertaal dit eens naar netto als je wilt? Wat houd je over, hoeveel ben je kwijt aan huur/hypotheek en andere lasten?

[t_captain]

Met DrRockzo: het is denk ik vooral een fiscaal probleem. Inkomen wordt hier betrekkelijk zwaar belast. Inkomen uit arbeid (box1) aanzienlijk zwaarder dan ander inkomen (box2,3). En als het ook nog in loondienst wordt verdient dan ben je helemaal de sjaak door het gebrek aan aftrekposten. Zodra je bovenmodaal komt (zoals de meeste HBO en WO salarissen) gaat de marginale belastingdruk ruim boven de 50% incl afbouw heffingskortingen en inkomensafhankelijke zorgpremie. Boven anderhalf modaal zit je zelfs op 58%.

Als je hier op een baan een fatsoenlijk netto gezinsinkomen wil verdienen dan moet een baas door die snel oplopende belastingdruk wel diep in de buidel tasten.

[SECURITEH]

Verwijderd schreef op donderdag 20 maart 2014 @ 20:16:
[...]
Verder wel eens met je verhaal. De levenskwaliteit is een stuk hoger: perfect klimaat, exotische sfeer, veel mooier landschap dan Nederland, in contrast met Nederland gedragen Amerikanen zich normaal: duwen niet in de supermarkt en dringen niet voor, kunnen normaal autorijden, zijn beleefd en vriendelijk in plaats van luid en druk en asociaal gedrag zie je bijna niet.

Op het rijden na (rijden in de VS is sowieso een stuk rustiger als in NL is mij verteld) herken ik het beeld dat jij hier van NL schetst niet.

[newinca]

Verwijderd schreef op donderdag 20 maart 2014 @ 10:53:
Woon je dat met je vrouw/vriendin uit Nederland? Of heb je daar een amerikaanse ontmoet?

Ik heb het voor Asian Hotties en heb een exemplaar van uitstekende kwaliteit op de kop kunnen tikken!

Verwijderd schreef op donderdag 20 maart 2014 @ 20:16:
En dat quotum is sterk terug geschroefd want?

Een aantal Amerikanen vonden het niet kunnen dat er per jaar 200k buitenlanders een tech job konden krijgen. En dus zijn het er nu slechts 50k.

..., in contrast met Nederland gedragen Amerikanen zich normaal: duwen niet in de supermarkt en dringen niet voor, kunnen normaal autorijden, zijn beleefd en vriendelijk in plaats van luid en druk en asociaal gedrag zie je bijna niet.

Zo erg is Nederland nu ook niet.

Probleem dat je wel hebt, en dat heeft eigenlijk iedereen die in het buitenland heeft gewerkt, is dat als je eenmaal weer naar Nederland komt, je salaris veel te hoog ligt voor Nederland. Bij mij was het zo dat iedereen wel interesse had, maar als ze eenmaal je salaris eisen horen, uitvluchten beginnen te verzinnen om je toch niet aan te nemen.

Ik ben niet van plan om ooit naar Nederland terug te keren. Maar het lijkt me niet meer dan normaal dat je je aanpast aan de plaatselijke lonen.

[b][message=41964050,noline]
Ja, maar dat slaat nergens op. Kwestie van een vragenlijstje invullen en klaar. Een jetski huren stelt niet veel voor.

Ik kan me niet herinneren dat ik meer dan een waiver of liability document heb ondertekend.

[ Voor 8% gewijzigd door newinca op 21-03-2014 07:43 ]

[Zoijar]

newinca schreef op donderdag 20 maart 2014 @ 06:39:
een weekend hier is niet zoals een weekend in Nederland. In Nederland heb je allerlei familiale verplichtingen, bezoekjes, slecht weer enz.

Tsja, dat is voor mij de grote rede dat ik in Nederland blijf: ik vind het heerlijk om het weekend met familie door te brengen en het zou me zeer spijten als ik ze nog maar 1x per jaar kan zien.