Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)

[ATS]

MeltedForest schreef op donderdag 13 februari 2014 @ 19:22:
Wat is dit nu voor klets, natuurlijk heeft niet iedereen een laptop voor het werk.

Precies. Ik moet het als devver doen met een 27" mac

[Hydra]

MeltedForest schreef op donderdag 13 februari 2014 @ 19:22:
Wat is dit nu voor klets, natuurlijk heeft niet iedereen een laptop voor het werk.

Als je een volledig in-house functie hebt is een laptop niet nuttig maar in de meeste gevallen is het wel handig als je je computer met al je dev zooi erop gewoon een keer naar een klant mee kunt nemen. Dus het is wel erg standaard wat ik tot nu toe gezien heb. In alle vacatures wordt 't expliciet genoemd terwijl ik het zelf nogal doodnormaal vind dat je een laptop + telefoon van je werk krijgt. Ik bedoel; die dingen zijn niet van jezelf ofzo. Als je na een paar maanden vertrekt mag je ze niet meenemen ofzo. Ik zie het ook niet als secundaire arbeidsvoorwaarde.

Als ik alleen een meeting heb neem ik meestal gewoon m'n ipad mee. Veel handzamer.

[Verwijderd]

Leeftijd: 33
Opleiding(en): MBO IT niv4 behaald in 2002, HBO ICT beheer in 2012 (avondstudie)
Certificaten: Zeer weinig.. oude MCSA, CCA5
Werkervaring (jaren, parttime of fulltime): 12 jaar fulltime
Werkgever: IT bedrijf
Huidige functie: Engineer

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 25 + 2 bij niet ziek
13e maand: nee
14e maand: nee
winstuitkering (zoja, welk target): 10% over bruto jaarloon bij goed functioneren
Laptop (ook voor prive-gebruik?): ja
GSM (ook voor prive-gebruik?): ja (Samsung S4)
Leaseauto*: nee, al zijn er wel bedrijfs auto's voor als je naar klanten etc moet.
Werkweek: 40 uur. (flexibele werktijden, tussen 8 en half 10 kun je beginnen
Pensioenregeling (middenloon of eindloon, eigen bijdrage): 40%/60% (60% eigen rekening)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ruime keuze opleidingen, aandelenplan, fietsplan, reiskosten etc.
Land:
Regio: Oost NL
Reistijd**: 20 minuten fietsen

Arbeidssatisfactie (schaal 1-10): 8,5
Verwachtte groei: Zit nog onderin qua functie, ken de salarisschalen van hogere functies niet, maar volgens het management is de sky de limit.. Al denk ik dat ik op mijn huidige afdeling en specialismes rond de 4500 wel de max is.. Daarna kom je meer bij ontwikkeling en architect functies.


Jaarsalaris (bruto): 45738 incl bonus en vakantiegeld, excl reis en onkosten vergoeding (totaal 1200 euro netto per jaar)
Maandsalaris (bruto): 3100
Maandsalaris (netto): 2160 + 100 reis en onkosten

Daarnaast draai ik bereikbaarheids diensten (5 a 6x per jaar) per dienst krijg ik nog eens ongeveer 250 euro bruto

Netjes toch?

[frankwopereis]

Verwijderd schreef op donderdag 13 februari 2014 @ 23:07:
Leeftijd: 33
Opleiding(en): MBO IT niv4 behaald in 2002, HBO ICT beheer in 2012 (avondstudie)
Certificaten: Zeer weinig.. oude MCSA, CCA5
Werkervaring (jaren, parttime of fulltime): 12 jaar fulltime
Werkgever: IT bedrijf
Huidige functie: Engineer

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 25 + 2 bij niet ziek
13e maand: nee
14e maand: nee
winstuitkering (zoja, welk target): 10% over bruto jaarloon bij goed functioneren
Laptop (ook voor prive-gebruik?): ja
GSM (ook voor prive-gebruik?): ja (Samsung S4)
Leaseauto*: nee, al zijn er wel bedrijfs auto's voor als je naar klanten etc moet.
Werkweek: 40 uur. (flexibele werktijden, tussen 8 en half 10 kun je beginnen
Pensioenregeling (middenloon of eindloon, eigen bijdrage): 40%/60% (60% eigen rekening)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ruime keuze opleidingen, aandelenplan, fietsplan, reiskosten etc.
Land:
Regio: Oost NL
Reistijd**: 20 minuten fietsen

Arbeidssatisfactie (schaal 1-10): 8,5
Verwachtte groei: Zit nog onderin qua functie, ken de salarisschalen van hogere functies niet, maar volgens het management is de sky de limit.. Al denk ik dat ik op mijn huidige afdeling en specialismes rond de 4500 wel de max is.. Daarna kom je meer bij ontwikkeling en architect functies.


Jaarsalaris (bruto): 45738 incl bonus en vakantiegeld, excl reis en onkosten vergoeding (totaal 1200 euro netto per jaar)
Maandsalaris (bruto): 3100
Maandsalaris (netto): 2160 + 100 reis en onkosten

Daarnaast draai ik bereikbaarheids diensten (5 a 6x per jaar) per dienst krijg ik nog eens ongeveer 250 euro bruto

Netjes toch?

Jou voorwaarden + oost NL doet me denken aan een datacenter niet slecht overigens

[The Eagle]

Hbeez schreef op donderdag 13 februari 2014 @ 20:03:
Nee? Ik dacht dat dat anno 2014 vrij standaard was, zeker voor IT-ers.

Anyway, misschien niet iedereen, maar voor mijn huidige baan heb ik een volledig gelockte laptop waar ik bv niet eens dvds op kan afspelen. Bij mijn vorige werkgever had ik een laptop waar je bij wijze van spreke een pron server op mocht draaien.

Een gelockte laptop (die wordt gebruikt op werk icm docking station) zoals ik nu heb is niet zo nuttig voor mij prive, vandaar mijn voorstel om onderscheid te maken. Als jij een beter voorstel hebt zeg het maar.

Bedenk je: wat voegt het prive mogen gebruiken van een werklaptop toe?
Laptop van de zaak begint steeds meer zo normaal te worden, dat me het ziet als "je hebt er eentje, dus je kunt overal werken". Bovendien zie je ook steeds vaker dat je een laptop van de klant krijgt, zeker in de detachering. Ik had hier thuis op een gegeven moment 3 laptops voor mezelf staan: 2 van klanten en 1 van mijn baas. Handig om thuis te kunnen werken, maar verder alleen leuk als je er ook prive flink gebruik van kunt maken.
Voor de rest zie ik een laptop vd zaak steeds meer als een "we verwachten dat je overal en nergens kunt werken en dat we je dus ook als dusdanig in kunnen zetten". Dus of het nou een lust of een last is...het begint steeds meer in het midden te zitten.

Halverwege jaren 90 was een laptop van de zak zeker een statussymbool. Tegenwoordig hebben we het nieuwe werken en heeft zelfs de boekhouder een laptop.

Maar goed, dat is een discussie die eigenlijk buiten het doel van dit topic valt

[Config]

The Eagle schreef op vrijdag 14 februari 2014 @ 08:16:
[...]

Bedenk je: wat voegt het prive mogen gebruiken van een werklaptop toe?
+ valide punten

Yes allemaal valide punten. Wat mijn werklaptop voor mij doet is mij toestaan dat ik onze vakantie plan op de bank in plaats van achter de computer, of dat ik een beetje surf in bed op zondagochtend als ik de eerste ben die wakker wordt.

[Zoijar]

Verder is een laptop vaak iets van 300 euro. Amper noemenswaardig. Je hebt er een stuk meer aan als je werkgever je maximale pensioenpremie betaalt

[Metalfreak]

Mijn laptop van het werk blijft netjes in de tas zitten thuis, behalve bij een storing op het werk of als ik thuis iets voor het werk wil doen. Voor de rest heeft dat ding voor mij totaal geen toegevoegde waarde, het is puur gereedschap om mijn werk te kunnen doen. Of is het voor een loodgieter ook een secundaire arbeidsvoorwaarde dat hij die pijpentang die hij in zijn bus heeft een keer thuis kan gebruiken?

[Config]

Zoijar schreef op vrijdag 14 februari 2014 @ 08:24:
Verder is een laptop vaak iets van 300 euro. Amper noemenswaardig.

offtopic:
Heb zelf geen zin om zo'n ding te managen, repareren, vervangen, milieu belasting, etc. .

[Hbeez]

Ok - wat is nou de conclusie? Laptop voor prive heeft beperkt nut, maar voor de een meer dan voor de ander. Ik was zelf bv. toen ik net begon met werken, en nog geen spaargeld had, erg blij dat ik een laptop van werk kreeg die ik ook prive kon gebruiken.

Zullen we hem dus in het lijstje laten staan:
Laptop (ook voor prive-gebruik?)

Dan hebben we in ieder geval de info, en of het dan wel/niet een nuttig extraatje is mag iedereen dan voor zichzelf bepalen/vergelijken

[EvaluationCopy]

Zoijar schreef op vrijdag 14 februari 2014 @ 08:24:
Verder is een laptop vaak iets van 300 euro. Amper noemenswaardig. Je hebt er een stuk meer aan als je werkgever je maximale pensioenpremie betaalt

Lol 300 euro. Ik weet niet op wat voor troep jij moet werken maar ik heb een Dell van 1400 euro met vrij UMTS gebruik. Zeker wel een toegevoegde waarde privé.

[Hydra]

Metalfreak schreef op vrijdag 14 februari 2014 @ 09:25:
Mijn laptop van het werk blijft netjes in de tas zitten thuis, behalve bij een storing op het werk of als ik thuis iets voor het werk wil doen. Voor de rest heeft dat ding voor mij totaal geen toegevoegde waarde, het is puur gereedschap om mijn werk te kunnen doen. Of is het voor een loodgieter ook een secundaire arbeidsvoorwaarde dat hij die pijpentang die hij in zijn bus heeft een keer thuis kan gebruiken?

Dat. Heb thuis een eigen laptop (en dan eentje die weinig weegt dus prima op de bank te gebruiken is), een tablet en een desktop. Voor mij heeft een laptop van kantoor geen enkele toegevoegde waarde persoonlijk; het is gewoon inderdaad van oudsher dat dat destijds een statussymbool was.

[ATS]

Metalfreak schreef op vrijdag 14 februari 2014 @ 09:25:
Of is het voor een loodgieter ook een secundaire arbeidsvoorwaarde dat hij die pijpentang die hij in zijn bus heeft een keer thuis kan gebruiken?

Zeker wel! En je moet ze de kost niet geven die dat gereedschap, inclusief het busje waar het in zit, ook gewoon gebruiken om zwart bij te beunen. En de baas weet dat dondersgoed.

[FDMK]

Rooke schreef op dinsdag 19 november 2013 @ 10:33:
Oud:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Nieuw.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[KillaZ]

"Mooie" toevoeging de arbeidssatisfactie

[Rene]

Oud:

Rene schreef op maandag 04 februari 2013 @ 14:11:

(net verhuisd naar Noorwegen en binnen 10 brieven een baan , wellicht buiten het vakgebied maar heb het nu prima naar mijn zin en tijd zat om lekker te settelen )

Leeftijd: 28 29
Opleiding(en): KIM (Koninklijk instituut voor de Marine)
Certificaten: diverse maritiem
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Fjord1partner (Bergen Light Rail)
Huidige functie: Bestuurder Bergen Light Rail (tram)

Vakantiegeld: 8% 12 procent
Vakantiedagen: 120 uur zomer, 80 uur winter 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: december helft minder belasting
Laptop: ja nee
GSM: ja nee
Leaseauto: geen
Werkweek: 40 35,5
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: diverse (gratis OV kaart) (tevens gratis OV voor de vriendin)
Land: Noorwegen
Regio: Bergen
Reistijd: 5 minuten 30 minuten
Maand salaris (bruto): 3750 ex toelagen (25 procent avond, 40 procent weekend). (Belasting is overigens een kleine 30 procent)

Netto ga ik er dus op vooruit, de telefoon en laptop mis ik niet (had al eigen prive). Ook is de OV kaart meer dan welkom, reiskosten zijn dus 0,0.

Leven is hier wel duurder maar aangezien we nu maar 1x vaste lasten hebben ipv 2x (huis in NL en NO) en de 2 wekelijkse vliegtickets gesschrapt zijn gaan we daar ook vooruit. Moet zeggen dat het tot nu toe prima bevalt!

Nieuwe baan aangeboden gekregen na het doorlopen van een pittige selectieprocedure (zeker als Nederlander). Het is nog allemaal geheim omdat ze de andere kandidaten nog moeten inlichten maar de nieuwe situatie wordt als volgt:

Leeftijd: 28 29 30
Opleiding(en): KIM (Koninklijk instituut voor de Marine)
Certificaten: diverse maritiem
Werkervaring: 11 jaar
Werkgever: Fjord1partner (Bergen Light Rail)
Huidige functie: Bestuurder Bergen Light Rail (tram) Opleidingscoordinator en VMS Manager

Vakantiegeld: 8% 12 procent
Vakantiedagen: 120 uur zomer, 80 uur winter 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: december helft minder belasting
Laptop: ja nee ja
GSM: ja nee
Leaseauto: geen
Werkweek: 40 35,5
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: diverse (gratis OV kaart) (tevens gratis OV voor de vriendin)
Land: Noorwegen
Regio: Bergen
Reistijd: 5 minuten 30 minuten
Maand salaris (bruto): 3750 ex toelagen (25 procent avond, 40 procent weekend). (Belasting is overigens een kleine 30 procent) 4500 ex toelagen, verwacht 5500 incl toelagen

Meer dan happy op het moment!

[AllSeeyinEye]

Rene schreef op vrijdag 14 februari 2014 @ 21:51:
Oud:
Leeftijd: 28 29 30
Opleiding(en): KIM (Koninklijk instituut voor de Marine)
Certificaten: diverse maritiem
Werkervaring: 11 jaar

Zou je dit eens kunnen toelichten, want om toegelaten te worden op het KIM moet je een VWO diploma hebben. Dan ben je doorgaans 18 of 19. Een opleiding bij het KIM duurt 5 jaar, dan ben je dus 23+. Vervolgens 11 jaar ervaring en ik mis 4 jaar bij je...

Wel respect voor je emigratie, om te gaan zonder dat je een baan had!

[Rene]

AllSeeyinEye schreef op vrijdag 14 februari 2014 @ 22:20:
[...]

Zou je dit eens kunnen toelichten, want om toegelaten te worden op het KIM moet je een VWO diploma hebben. Dan ben je doorgaans 18 of 19. Een opleiding bij het KIM duurt 5 jaar, dan ben je dus 23+. Vervolgens 11 jaar ervaring en ik mis 4 jaar bij je...

Wel respect voor je emigratie, om te gaan zonder dat je een baan had!

Voor een verkorte opleiding KIM (destijds kortverbandopleiding) had je HAVO nodig, opleiding duurt dan ca. 2,5 jaar (iets meer als 1,5 in de boeken en daarna praktijk), Praktijk reken ik als werkervaring en je komt op die 11 jaar uit (nu bijna 32)

[Lulukai]

Bij een Nederlandse vacture staat een loon van 53000 euro per jaar, moet ik dit zoals in Belgie door 13,92 delen om het maandloon te kennen?

[orf]

Delen door 12,96 als het inclusief 8% vakantiegeld is. Jaarlonen worden soms ook exclusief vakantiegeld genoemd.

[Verwijderd]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: niets boeiends
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Kleine detacheerder
Huidige functie: Oracle Apps Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: ja, Audi A1 zonder eigen bijdrage
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: volgen van cursussen, geen eigen bijdrage auto, onbeperkte kilometers
Land: NL
Regio: Midden en Randstad
Reistijd: 2 uur per dag

Maand salaris (bruto): 3300

[The Eagle]

Das voor 5 jaar ervaring redelijk marktconform lijkt me
Behoorlijk wat vakantie, maar geen pensioenregeling dus dan trek ik bruto even 200 af en kom je op 3100. Aangezien je auto relatief goedkoop is in de bijtelling zit je denk ik prima, al had ik wel een middenklasse golf verwacht ipv een A1.

[Zoijar]

EvaluationCopy schreef op vrijdag 14 februari 2014 @ 10:05:
Lol 300 euro. Ik weet niet op wat voor troep jij moet werken maar ik heb een Dell van 1400 euro met vrij UMTS gebruik. Zeker wel een toegevoegde waarde privé.

Op een dual hexa core xeon, maar dat is geen laptop Ok, ze kunnen wel wat duurder zijn (zeker als je Dell wilt ). Persoonlijk heb ik al een laptop, home server media center, desktop en twee ipads, dus voor mij heeft het dan weinig toegevoegde waarde. Maar leuk extraatje natuurlijk.

[EvaluationCopy]

Met name de UMTS dan natuurlijk. Toch al vaak plezier van gehad.

[Verwijderd]

The Eagle schreef op zondag 16 februari 2014 @ 11:29:
Das voor 5 jaar ervaring redelijk marktconform lijkt me
Behoorlijk wat vakantie, maar geen pensioenregeling dus dan trek ik bruto even 200 af en kom je op 3100. Aangezien je auto relatief goedkoop is in de bijtelling zit je denk ik prima, al had ik wel een middenklasse golf verwacht ipv een A1.

Ik ben net geswitcht (van één van de big4). Daar zijn de leasebudgetten erg laag imo. Ik denk erover mijn auto mee te nemen, maar weet nog niet wat het voordeligste is (meenemen of nieuwe kiezen). Ik kan hem achterlaten nl.

[The Eagle]

Dat ligt ook helemaal aan de leaseregeling en of je een vrije keuze in auto hebt of niet natuurlijk. Die keus zal je zelf moeten maken

@UMTS discussie: lijkt me een beetje achterhaald. Als je een smartphone van de zaak met tethering hebt knal je die gewoon aan en heb je ook mobiel internet, zonder dure UMTS kaart. En wanneer heb je dat nou helemaal nodig? Ik doe relatief veel support voor klanten en zou dus overal internet moeten hebben. Maar tenzij je hele strakke SLA tijden hebt waarbij er binnen 10 min iemand acknowledged moet hebbene n aan de slag moet zijn, lijkt me het overbodige luxe.

[Renegade666]

Leeftijd: 23 jaar
Opleiding(en): ICT Beheer MBO niv4
Certificaten: IASO "specialist",Acronis Sales pro & certified Engineer, VSTP, Watchguard XTM 11.4 Basic, Watchguard XCS 9.2, MS 70-680, MS 70-685 en MS 70-642, OneXS trainingen voor Business pro (broadsoft VOIP platform)
Werkervaring: 4 jaar (+ 6 maand stage bij zelfde bedrijf)
Werkgevers: ICT Dienstverlening
Huidige functie: Junior ICT beheer/projecten VOIP

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13e maand of winstuitkering: Nope
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja (corsa)
Werkweek: 40u +
Pensioenregeling: Ja,
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Cursussen/opleidingen behoren tot de mogelijkheid.
Land: Nederland
Regio: Voornamelijk Friesland/Groningen
Reistijd: 15 minuten met auto..

Maand salaris (bruto): 1890 (27K per jaar)

Iets omhoog gegaan, maar nog steeds niet wat ik had verwacht. Verder wel naar mijn zin, veel werk te doen, nieuwe projecten op gebied ICT en VOIP. Ook wat MS dingen gedaan, ik zou 640 en 644? ook doen, maar dat is mij vorig jaar niet gelukt. Is mij allemaal te onlogisch en te amerikaans... Ben ook geen groot leerder op dat gebied, dus zat niet mee.

[Hahn]

Hoe kom je met 1890 op 27k per jaar? 1890 x 12 = 22680 volgens mijn rekenmachine.

[Frankvbr]

Hahn schreef op zondag 16 februari 2014 @ 19:24:
Hoe kom je met 1890 op 27k per jaar? 1890 x 12 = 22680 volgens mijn rekenmachine.

12,96 vanwege vakantiegeld.
De rest is bijtelling?

[Renegade666]

Hmm goeie.. Zo staat het op mijn salaris strook

[MadDonkey]

Volgens mij is 1890 netto en 27k bruto.

[Renegade666]

Nope. beide bruto. Maar eens na vragen morgen. Jaaroverzicht van vorige jaar klopte ook al niet.

[ocn]

Ik vraag me af... krijgen Tweakers weleens een baanaanbod via de PM naar aanleiding van dit topic? Immers kan iedere recruiter zien waar iemand woont, wat de ervaring en kwalificaties zijn, en wat het loon is

[The Eagle]

Ik denk dat dat wel mee zal vallen.
Voor zover ik weet krijg je pas na 50 posts toegang tot SG, waar ook WI en dus dit topic onder valt.
Daarnaast is er uiteraard ook de members only tag die zomaar lezen belet

[Raling]

De GC waar WI en dus dit topic onder valt is vrij te bezoeken, ook zonder ingelogd te zijn. De SG staat hier weer los van.
De members-only tag is heel prettig, alleen met meer dan een half miljoen geregistreerde gebruikers helpt dat in mijn ogen niet veel.

[winsome79]

-

[ Voor 100% gewijzigd door winsome79 op 22-02-2014 03:04 ]

[frankwopereis]

Weer wat lekkere lijstjes vandaag, ik denk dat allen wel conform zijn of meer dan dat:)

[The Eagle]

Raling schreef op zondag 16 februari 2014 @ 20:41:
De GC waar WI en dus dit topic onder valt is vrij te bezoeken, ook zonder ingelogd te zijn. De SG staat hier weer los van.
De members-only tag is heel prettig, alleen met meer dan een half miljoen geregistreerde gebruikers helpt dat in mijn ogen niet veel.

I stand corrected
Maar er is niks dat je verplicht je salaris en emolumenten te posten natuurlijk. Dit is deel 12 al en ik heb het mijne ook nog nooit gepost. Bewust overigens, en niet vanwege recruiters maar met andere redenen

[Zoijar]

Raling schreef op zondag 16 februari 2014 @ 20:41:
De GC waar WI en dus dit topic onder valt is vrij te bezoeken, ook zonder ingelogd te zijn. De SG staat hier weer los van.
De members-only tag is heel prettig, alleen met meer dan een half miljoen geregistreerde gebruikers helpt dat in mijn ogen niet veel.

MO zorgt er in ieder geval voor dat je post niet door google wordt opgepikt. Handmatig de post van Raling vinden zal lastig zijn, maar als ze op je naam zoeken, je nick vinden en dan meteen zien staan 'Raling in wat verdient de ICT'er' is het een ander verhaal

[Hydra]

barcawinner schreef op zondag 16 februari 2014 @ 20:18:
Ik vraag me af... krijgen Tweakers weleens een baanaanbod via de PM naar aanleiding van dit topic? Immers kan iedere recruiter zien waar iemand woont, wat de ervaring en kwalificaties zijn, en wat het loon is

Recruiters kunnen je ervaring ook op LinkedIn zien. Ik krijg via LinkedIn regelmatig mensen die contact willen leggen. Via tweakers nooit; ik denk niet dat veel recruiters deze site kennen. Daarnaast geeft je CV / LinkedIn profiel je ervaring duidelijker weer.

[frankwopereis]

Hydra schreef op maandag 17 februari 2014 @ 08:55:
[...]


Recruiters kunnen je ervaring ook op LinkedIn zien. Ik krijg via LinkedIn regelmatig mensen die contact willen leggen. Via tweakers nooit; ik denk niet dat veel recruiters deze site kennen. Daarnaast geeft je CV / LinkedIn profiel je ervaring duidelijker weer.

Klopt maar als men hier salarissen en voorwaarden post, kan een bedrijf daar haar voordeel mee doen met een passend aanbod.

[Woy]

frankwopereis schreef op maandag 17 februari 2014 @ 10:22:
[...]

Klopt maar als men hier salarissen en voorwaarden post, kan een bedrijf daar haar voordeel mee doen met een passend aanbod.

Tja, dat vind ik altijd een beetje krom van bedrijven. Uiteindelijk is hetgeen ik nu verdien toch niet heel erg van belang. Ik ga immers toch om een reden ergens anders kijken, dat kan zijn voor salaris, of voor een andere reden. Interessant is wat ik wil verdienen voor de nieuwe functie, en wat het voor het bedrijf waard is.

Als mij bij sollicitaties gevraagd word wat ik verdien antwoord ik altijd met wat ik wil verdienen. Niet dat ik heel erg geheim doe over mijn huidige verdiensten, maar het is gewoon niet interessant IMHO.

[frankwopereis]

Woy schreef op maandag 17 februari 2014 @ 10:49:
[...]

Tja, dat vind ik altijd een beetje krom van bedrijven. Uiteindelijk is hetgeen ik nu verdien toch niet heel erg van belang. Ik ga immers toch om een reden ergens anders kijken, dat kan zijn voor salaris, of voor een andere reden. Interessant is wat ik wil verdienen voor de nieuwe functie, en wat het voor het bedrijf waard is.

Als mij bij sollicitaties gevraagd word wat ik verdien antwoord ik altijd met wat ik wil verdienen. Niet dat ik heel erg geheim doe over mijn huidige verdiensten, maar het is gewoon niet interessant IMHO.

Dat ben ik met je eens, maar als jij nu 1800 verdiend, en je komt bij een nieuwe werkgever aanzitten met dat je 2800 wil hebben, kan die nieuwe werkgever jou een bod van 2400 doen omdat hij toch al weet dat je 600 meer verdiend en wellicht het aanbod zal accepteren.
Tuurlijk is er dan de kans dat je elders probeert, maar voor sommige functies kan het de gok waard zijn voor een bedrijf:)

[Woy]

frankwopereis schreef op maandag 17 februari 2014 @ 11:44:
[...]

Dat ben ik met je eens, maar als jij nu 1800 verdiend, en je komt bij een nieuwe werkgever aanzitten met dat je 2800 wil hebben, kan die nieuwe werkgever jou een bod van 2400 doen omdat hij toch al weet dat je 600 meer verdiend en wellicht het aanbod zal accepteren.
Tuurlijk is er dan de kans dat je elders probeert, maar voor sommige functies kan het de gok waard zijn voor een bedrijf:)

Ik snap dat sommige bedrijven zo werken, maar ook dat vind ik redelijk kortzichtig. Dan ben je mensen dus bewust aan het onderbetalen, en dat zal uiteindelijk tot gevolg hebben dat ze ontevreden worden, en alsnog weer ergens anders gaan kijken. Voor sommige functies zou dat misschien uit kunnen ( Denk dan vooral aan detachering ), maar uiteindelijk is het denk schadelijk voor je bedrijf.

[Verwijderd]

*knip* spammert

[ Voor 92% gewijzigd door gambieter op 24-02-2014 10:26 ]

[Nightquest77]

Ik vind dat iedereen gewoon betaald zou moeten wat hij in de ogen van de nieuwe werkgever waard is, ongeacht wat het vorige salaris was. Slaat helemaal nergens op om dat er bij te betrekken.

[frankwopereis]

Woy schreef op maandag 17 februari 2014 @ 12:01:
[...]

Ik snap dat sommige bedrijven zo werken, maar ook dat vind ik redelijk kortzichtig. Dan ben je mensen dus bewust aan het onderbetalen, en dat zal uiteindelijk tot gevolg hebben dat ze ontevreden worden, en alsnog weer ergens anders gaan kijken. Voor sommige functies zou dat misschien uit kunnen ( Denk dan vooral aan detachering ), maar uiteindelijk is het denk schadelijk voor je bedrijf.

Of juist niet, door ze lager te laten starten, kun je ze wellicht sneller laten stijgen, en is men al met al juist zeer tevreden over de stappen die hij/zij maakt denk ik.

[CrashOne]

Verwijderd schreef op maandag 17 februari 2014 @ 13:17:
*spam*

Als zij met haar ervaring het hoger management om kan krijgen om bepaalde stappen te nemen en op andere niveau's dingen voor elkaar krijgt die een ander niet lukt dan is ze al snel haar geld waard.

[ Voor 18% gewijzigd door gambieter op 24-02-2014 10:28 ]

[ATS]

Nightquest77 schreef op maandag 17 februari 2014 @ 13:17:
Ik vind dat iedereen gewoon betaald zou moeten wat hij in de ogen van de nieuwe werkgever waard is, ongeacht wat het vorige salaris was. Slaat helemaal nergens op om dat er bij te betrekken.

Precies. Maar je krijgt best vreemde gezichten als je bij een recruiter weigert om het te hebben over je huidige salaris, weet ik uit ervaring.

[Hydra]

frankwopereis schreef op maandag 17 februari 2014 @ 11:44:
Dat ben ik met je eens, maar als jij nu 1800 verdiend, en je komt bij een nieuwe werkgever aanzitten met dat je 2800 wil hebben, kan die nieuwe werkgever jou een bod van 2400 doen omdat hij toch al weet dat je 600 meer verdiend en wellicht het aanbod zal accepteren.
Tuurlijk is er dan de kans dat je elders probeert, maar voor sommige functies kan het de gok waard zijn voor een bedrijf:)

Als een bedrijf zo gaat denken heb ik zo iets van "laatmaar".

ATS schreef op maandag 17 februari 2014 @ 13:34:
Precies. Maar je krijgt best vreemde gezichten als je bij een recruiter weigert om het te hebben over je huidige salaris, weet ik uit ervaring.

Ik ga 1000 euro bruto per maand erop vooruit bij m'n volgende baan (per 1 april). Dat heb ik aan een recruiter prima uit kunnen leggen. En als kun je geen goeie reden verzinnen; dan verzin je maar wat. Zolang je een goed verhaal hebt en kijkt naar wat vergelijkbare banen aan salaris bieden kom je wel uit op iets wat ze schappelijk vinden. Botweg "nee" zeggen is ook nogal dom natuurlijk, ze moeten weten hoeveel jij denkt te gaan verdienen omdat ze dat aan het bedrijf dat ze ingehuurd heeft moeten melden.

[ATS]

Wat ik denk te gaan verdienen is toch niet hetzelfde als wat ik nu verdien? Bovendien kan ik ook heel andere redenen hebben om van werkgever te willen veranderen dan alleen financiële. Laat een bedrijf een bod doen gebaseerd op de zwaarte van de functie, de gevraagde en de aangeboden vaardigheden en ervaring. Als me dat bevalt, dan accepteer ik dat, en zo niet, dan niet (al dan niet na een poging tot onderhandeling). Ik zie niet in wat mijn huidige salaris (wat sowieso altijd maar een deel van je beloningspakket is) daar mee te maken heeft.

Dus nee, ik heb geweigerd om te bespreken wat mijn huidige salaris is. Ik heb wel aangegeven dat ik op basis van het indicatieve bedrag dat ze zelf gaf wel mogelijkheden zag. Overigens heb ik ook geweigerd om te beantwoorden of ik momenteel ook nog met andere bedrijven in gesprek ben. Dat leek me niet relevant, zeker niet zo vroeg in het proces.

[ Voor 24% gewijzigd door ATS op 17-02-2014 15:28 ]

[ptholemy]

Ninjetsu NL schreef op maandag 10 februari 2014 @ 14:04:
[...]


Ligt er een beetje aan of je LB, LC of LD bent... Als je LD'er bent dan is het einde nog even niet in zicht, die schaal gaat namelijk tot 5k

In mijn geval (LC) zit ik op € 5150 op m'n 33e. Hier zit dan alles in (vakantiegeld, 13e maand, etc) behalve km vergoedingen en dergelijke.

Enige nadeel: ik kan er niet sneller komen dan 5 jaar.

[X-Kiwi]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO MER
Certificaten: diverse Oracle
Werkervaring: 5 (3 bij deze werkgever)
Werkgever: -
Huidige functie: BI Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13e maand: nee
14e maand: nee
winstuitkering (zoja, welk target): nee, wel een target, maar zelf gekozen voor vaste verloning
Laptop (ook voor prive-gebruik?): ja, ook prive
GSM (ook voor prive-gebruik?): iPhone5, ook prive
Leaseauto: Volvo V40 Summum, ook prive
Werkweek: 40+
Pensioenregeling (middenloon of eindloon, eigen bijdrage): middenloon
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingen, reizen (o.a. USA, spanje), iPad4 ook prive, onkostenvergoeding.
Land: NL
Regio: consultancy van Limburg tot Groningen - heel NL
Reistijd**: gemiddeld 1 uur enkele reis

Arbeidssatisfactie (schaal 1-10): 7,5
Verwachtte groei: +/- 10% per jaar

Jaarsalaris (bruto): 42.900
Maandsalaris (bruto): 3300

Wordt regelmatig gebeld of gemaild (bijna wekelijks) door headhunters, schijnt wel wat vraag naar mijn beroep te zijn. Leuk team + ben niet enorm ambitieus..dus ik blijf waar ik nu ben.

[The Eagle]

Lijkt me redelijk marktconform. 3000 zou ik marktconform vinden voor iemand met Oracle maar zonder BI skills. BI is de laatste tijd wat meer gewild idd (bedrijven snappen ineens dat het handig is om management info te hebben enzo ) en dat zie je terug in je salaris

[X-Kiwi]

The Eagle schreef op dinsdag 18 februari 2014 @ 23:23:
Lijkt me redelijk marktconform. 3000 zou ik marktconform vinden voor iemand met Oracle maar zonder BI skills. BI is de laatste tijd wat meer gewild idd (bedrijven snappen ineens dat het handig is om management info te hebben enzo ) en dat zie je terug in je salaris

Ja het leuke aan BI is dat men in financieel goede jaren denkt 'leuk die dashboards / KPI's, laten we eens investeren' en in financieel mindere jaren 'we moeten inzichtelijk hebben waar we kunnen besparen'. Er is dus altijd wel markt voor. Hoewel het continu gezeik over hoe duur zo'n consultant wel niet is, onveranderd blijft

[frankwopereis]

X-Kiwi schreef op dinsdag 18 februari 2014 @ 22:45:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO MER
Certificaten: diverse Oracle
Werkervaring: 5 (3 bij deze werkgever)
Werkgever: -
Huidige functie: BI Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13e maand: nee
14e maand: nee
winstuitkering (zoja, welk target): nee, wel een target, maar zelf gekozen voor vaste verloning
Laptop (ook voor prive-gebruik?): ja, ook prive
GSM (ook voor prive-gebruik?): iPhone5, ook prive
Leaseauto: Volvo V40 Summum, ook prive
Werkweek: 40+
Pensioenregeling (middenloon of eindloon, eigen bijdrage): middenloon
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingen, reizen (o.a. USA, spanje), iPad4 ook prive, onkostenvergoeding.
Land: NL
Regio: consultancy van Limburg tot Groningen - heel NL
Reistijd**: gemiddeld 1 uur enkele reis

Arbeidssatisfactie (schaal 1-10): 7,5
Verwachtte groei: +/- 10% per jaar

Jaarsalaris (bruto): 42.900
Maandsalaris (bruto): 3300

Wordt regelmatig gebeld of gemaild (bijna wekelijks) door headhunters, schijnt wel wat vraag naar mijn beroep te zijn. Leuk team + ben niet enorm ambitieus..dus ik blijf waar ik nu ben.

Netjes! Ook met 10% groei..

[KillaZ]

X-Kiwi schreef op dinsdag 18 februari 2014 @ 23:30:
[...]

Ja het leuke aan BI is dat men in financieel goede jaren denkt 'leuk die dashboards / KPI's, laten we eens investeren' en in financieel mindere jaren 'we moeten inzichtelijk hebben waar we kunnen besparen'. Er is dus altijd wel markt voor. Hoewel het continu gezeik over hoe duur zo'n consultant wel niet is, onveranderd blijft

Dat laatste blijft een punt, ik ging als consultant met maar 3 jaar ervaring in HFM voor €150,- per uur naar de klant. Totdat ik de overstap maakte naar de business

[Martinusz]

X-Kiwi schreef op dinsdag 18 februari 2014 @ 22:45:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO MER
Certificaten: diverse Oracle
Werkervaring: 5 (3 bij deze werkgever)
Werkgever: -
Huidige functie: BI Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13e maand: nee
14e maand: nee
winstuitkering (zoja, welk target): nee, wel een target, maar zelf gekozen voor vaste verloning
Laptop (ook voor prive-gebruik?): ja, ook prive
GSM (ook voor prive-gebruik?): iPhone5, ook prive
Leaseauto: Volvo V40 Summum, ook prive
Werkweek: 40+
Pensioenregeling (middenloon of eindloon, eigen bijdrage): middenloon
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingen, reizen (o.a. USA, spanje), iPad4 ook prive, onkostenvergoeding.
Land: NL
Regio: consultancy van Limburg tot Groningen - heel NL
Reistijd**: gemiddeld 1 uur enkele reis

Arbeidssatisfactie (schaal 1-10): 7,5
Verwachtte groei: +/- 10% per jaar

Jaarsalaris (bruto): 42.900
Maandsalaris (bruto): 3300

Wordt regelmatig gebeld of gemaild (bijna wekelijks) door headhunters, schijnt wel wat vraag naar mijn beroep te zijn. Leuk team + ben niet enorm ambitieus..dus ik blijf waar ik nu ben.

Leuk iemand in hetzelfde vakgebied, ongeveer gelijke cijfers, ik ben echter de consultant zonder BI kennis. Je merkt inderdaad wel dat de vraag ernaar toeneemt!

[RedPixel]

martinusz schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 08:45:
[...]

Leuk iemand in hetzelfde vakgebied, ongeveer gelijke cijfers, ik ben echter de consultant zonder BI kennis. Je merkt inderdaad wel dat de vraag ernaar toeneemt!

Kun je niet bijscholen? Lijkt mij de moeite waard

[Martinusz]

wwwhizz schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 09:22:
[...]

Kun je niet bijscholen? Lijkt mij de moeite waard

Ja hoor dat zou kunnen, de BI tak hier groeit ook behoorlijk intern.
Maar wil niet zeggen dat ik BI ook leuk vind

[The Eagle]

Hm, herkenbaar - beiden

[Ixion]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO IT (Vormgeving en ontwerp van interactie)
Certificaten: Tmap Next Test Engineer, ISTQB Foundation, Cisco Certified Network Associate, Certified Ethical Hacker, Certified Scrum Master
Werkervaring (jaren, parttime of fulltime): 7,5 jaar fulltime
Werkgever: Kleine IT Detacheerder
Huidige functie: Test analist

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 29
13e maand: ja
14e maand: nee
winstuitkering (zoja, welk target): Nee
Laptop (ook voor prive-gebruik?): Ja, eigen keuze
GSM (ook voor prive-gebruik?): Prive telefoon volledig vergoed (kan ook kiezen voor een zakelijke telefoon)
Leaseauto: Ja, 750 euro, wat overblijft wordt bruto salaris
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling (middenloon of eindloon, eigen bijdrage): 50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Naast auto ook treinkaart volledig vergoed, 130 onkosten vergoeding
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: Momenteel 50 minuten met de trein.

Maandsalaris (bruto): 3368 (exclusief wat er van mijn leasebudget over blijft)

[vos01190]

In het kader van laten we meer bezuinigen op de gezondheidszorg door salarissen artsen te korten

Leeftijd: 33
Opleiding(en): Geneeskunde
Certificaten: geen
Werkervaring: 4 jaar basisarts
Werkgever: Radboud UMC
Huidige functie: arts in opleiding tot cardioloog

Vakantiegeld: ja (8%)
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 48 week (effectief gemiddeld 60, zonder uitbetaling overwerk)
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Nederland
Regio: Oost
Reistijd**: 20 minuten

Maandsalaris (bruto): 3590

[utbone]

vos01190 schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 11:03:
In het kader van laten we meer bezuinigen op de gezondheidszorg door salarissen artsen te korten

Leeftijd: 33
Opleiding(en): Geneeskunde
Certificaten: geen
Werkervaring: 4 jaar basisarts
Werkgever: Radboud UMC
Huidige functie: arts in opleiding tot cardioloog

Vakantiegeld: ja (8%)
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 48 week (effectief gemiddeld 60, zonder uitbetaling overwerk)
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Nederland
Regio: Oost
Reistijd**: 20 minuten

Maandsalaris (bruto): 3590

En na de opleiding? Wat is dan het maandsalaris (verwachting)?
Ik kan mij voorstellen dat de opleiding / begeleiding indirect van je maandsalaris wordt gehaald.

[Bever!]

Dan nog na 6 jaar studeren mag je toch wel wat meer verwachten voor die uren...

[vos01190]

de salarissen in maatschappen zijn niet zo inzichtelijk, maar als ik in academisch ziekenhuis blijf werken als medisch specialist is het startsalaris 4600 bruto (das dan na 6 jaar studeren en 6 jaar specialiseren)

En ik wil echt niet klagen hoor het is een heel mooi salaris en er zijn zat mensen die minder verdienen. Ik vind alleen dat het niet rechtvaardigt om artsen als graaiers neer te zetten in de media. en al helemaal niet als er in een andere sector meer wordt verdiend

[Martinusz]

vos01190 schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 11:27:
de salarissen in maatschappen zijn niet zo inzichtelijk, maar als ik in academisch ziekenhuis blijf werken als medisch specialist is het startsalaris 4600 bruto (das dan na 6 jaar studeren en 6 jaar specialiseren)

En ik wil echt niet klagen hoor het is een heel mooi salaris en er zijn zat mensen die minder verdienen. Ik vind alleen dat het niet rechtvaardigt om artsen als graaiers neer te zetten in de media. en al helemaal niet als er in een andere sector meer wordt verdiend

Is dat zo? Volgens mij is er alleen veel in de media dat zorgkosten onterecht worden gedeclareerd.
Ik heb zelf nog nooit iemand horen zeggen dat artsen te veel zouden verdienen, mijn broer is overigens ook arts, maar heb er wel respect voor, eerst jaren studeren en in je werk maak je ook veel uren etc.

[Verwijderd]

vos01190 schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 11:27:
de salarissen in maatschappen zijn niet zo inzichtelijk, maar als ik in academisch ziekenhuis blijf werken als medisch specialist is het startsalaris 4600 bruto (das dan na 6 jaar studeren en 6 jaar specialiseren)

En ik wil echt niet klagen hoor het is een heel mooi salaris en er zijn zat mensen die minder verdienen. Ik vind alleen dat het niet rechtvaardigt om artsen als graaiers neer te zetten in de media. en al helemaal niet als er in een andere sector meer wordt verdiend

Eens, zeker als je inderdaad 60 uur werkt voor dat salaris. Is dat echt consequent 60 uur?

[Hydra]

vos01190 schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 11:03:
In het kader van laten we meer bezuinigen op de gezondheidszorg door salarissen artsen te korten

Komt aardig overeen met wat m'n zusje me vertelt, die is in opleiding voor reumatoloog. Zo slecht hebben we het in verhouding niet in de ICT

[DSK]

Aangezien niet alleen loon maar ook levenskwaliteit en werkplezier belangrijk is, volgende overstap gemaakt:

Leeftijd: 27
Certificaten: CCNA, CXFF, IBM: System z, DataPower
Werkervaring: 6,5 jaar
Werkgever: Detacheringsbedrijf in IT Internationale speler op de markt van zware machines
Huidige functie: System Engineer (z/OS, z/VM, Linux on z) + presales (beperkt) + DataPower Linux System Engineer
Vakantiegeld: maandloon
Vakantiedagen: 25 + overuren 32 + overuren
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand, soms een bonus
Laptop: Macbook Pro ja, onbekend
GSM: tot €50/maand privé + 3G-kaart & USB-modem (fair-use) ja, onbekend, met data
Leaseauto: VW Passat Variant (GPS, BT,...) + tankkaart (onbeperkt privé in BE) ja, klasse Audi A3, BMW1, Golf Variant + tankkaart (onbeperkt privé in Europa)
Werkweek: 38u + standby (normaal één week per maand) 40u
Pensioenregeling: standaard + groepsverzekering (met eigen bijdrage)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: vergoeding voor internet, dagvergoeding -> maaltijdcheques, OV vergoed, brandstof motor vergoed -> niet meer nodig , opleidingen, hospitalisatieverzekering (nu ook voor vrouw en kindje, ecocheques (€250/jaar), regelmatig thuiswerken
Land: België
Regio: hoofdzakelijk Brussel of Antwerpen Brussel, Luxemburg en zowat heel Nederland West-Vlaanderen (BE)
Reistijd: afhankelijk van klant tot klant, gemiddeld (enkel): trein: 2h, auto: 1h-2h, motor: 1h. 1 à 2 dagen per week thuiswerk, regelmatig +6u reistijd op één dag en regelmatig overnachten 20 à 25 min

Maand salaris (bruto): €3620 + €215/week standby €3300
Maand salaris (netto): +-€2200 onbekend

Het is een stap terug qua salaris en wagen maar wel een heel stuk meer tijd die vrijkomt Lang nagedacht over de overstap (altijd een risico) maar hoe langer ik er over nadenk, hoe zekerder ik ben van mijn beslissing.

[FDMK]

Rooke schreef op vrijdag 14 februari 2014 @ 11:09:
[...]

Nieuw.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Toch even mezelf quoten en werkzaamheden toevoegen. De werkzaamheden lijken mij sowieso een goede toevoegen voor het template.

Ik ben zeer recent benaderd door een security/network toko om daar als security engineer aan de slag te gaan. Dat is mijn inziens aardig specialistisch en deels een ander vakgebied dan waar ik mij nu in bevind maar wellicht wel de uitdaging waarnaar ik op zoek was.
In termen van salaris, wat is reëel gezien mijn cv en hoe moet ik het feit interpreteren dat zij feitelijk mij vragen.

[MrFl0ppY]

vos01190 schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 11:27:
de salarissen in maatschappen zijn niet zo inzichtelijk, maar als ik in academisch ziekenhuis blijf werken als medisch specialist is het startsalaris 4600 bruto (das dan na 6 jaar studeren en 6 jaar specialiseren)

En ik wil echt niet klagen hoor het is een heel mooi salaris en er zijn zat mensen die minder verdienen. Ik vind alleen dat het niet rechtvaardigt om artsen als graaiers neer te zetten in de media. en al helemaal niet als er in een andere sector meer wordt verdiend

Tsja, prima dat je dat vindt maar het begint met openheid. Al het overige personeel zit gewoon in de CAO en daarbij kun je de salarissen prima opzoeken. In de maatschappen verdwijnt een hoop geld maar het is niet duidelijk hoeveel daarvan daadwerkelijk bij de arts terechtkomt. Maar het is net zo als met bankdirecteuren, het zijn niet allemaal graaiers maar we zullen het nooit weten als ze het niet openbaar maken.

En ga me nu niet vertellen dat er geen artsen flink binnenlopen qua salaris en aandeel in de maatschap.

[Verwijderd]

*knip* spam

[ Voor 93% gewijzigd door gambieter op 24-02-2014 10:26 ]

[Monga]

Kost; niet verdient.

[Chief]

Dat vroeg ik mij ook al af ja. Toen ik vroeger consultant was werd er ook EUR225 per uur aan de klant gerekend, excl BWT en bureaukosten. Wat ik zelf op mijn salarisstrook zag was een fractie daarvan

[The Eagle]

Verwijderd schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 12:57:
*spam*

Als die kerel een leuk uurtarief heeft en ook wekelijks naar de UK op en neer vliegt plus alle reiskosten vergoed krijgt van Mindef, dan kan dat best.
Minimaal 4x een retour London per maand hakt er ook wel in kan ik je melden. Kanaaltunnel of veerpont en benzinekosten ook.

Maar verbaast me van mindef niks. Been there, done that

[ Voor 14% gewijzigd door gambieter op 24-02-2014 10:27 ]

[Seraphin]

Dat artikel betreft niet zozeer een ICT consultant maar een interim executive. GBP 250 per uur (rekening houdend met PPP zou ik dat omrekenen naar EUR 250 per uur), is echt geen ongehoord tarief voor dat soort mensen.

Een senior actuaris van een Big4 kantoor tikt tegen de 300-400 per uur, een M&A advocaat 250 (senior partners ook ongeveer 400 gok ik)

[Ninjetsu NL]

Seraphin schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 13:23:
Een senior actuaris van een Big4 kantoor tikt tegen de 300-400 per uur, een M&A advocaat 250 (senior partners ook ongeveer 400 gok ik)

Confirmed

[Nimrodx]

Nimrodx schreef op vrijdag 11 januari 2013 @ 16:33:
Leeftijd: 21 22
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: None
Werkervaring: Bijna 1 2 jaar als Software Engineer
Werkgever: Software producent
Huidige functie: Software Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: Neen
Laptop: Ja, Core i5 8GB ram, Alle Microsoft licenties gratis
GSM: Ja, iPhone 4s 5 onbeperkt MB/Belminuten
Leaseauto: Neen
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, NN
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 400 euro netto reiskosten vergoeding p/m, verzorgde lunch.
Opleidingsmogelijkheden: Microsoft certificaten, trainingen en mogelijk een master.
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 30min, auto

Maand salaris (bruto): 2520 bruto2772

Tevreden met mijn 10% verhoging. Echter gaan er wel 3.15 netto lunchkosten per dag af heeft te maken met de belastingdienst die verzorgde lunch als soort van loon ziet...

[Kevinp]

Nimrodx schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 14:12:
[...]

Tevreden met mijn 10% verhoging. Echter gaan er wel 3.15 netto lunchkosten per dag af heeft te maken met de belastingdienst die verzorgde lunch als soort van loon ziet...

Een laptop die je Prive mag gebruiken is voor de belastingdienst officieel ook loon. Hetzelfde geld voor prive belminuten op je telefoon.

Alleen zijn beide lastig te controlleren. Ik hoorde zelfs dat koffie/Thee op het werk daar ook onder vallen. Alleen zullen de meeste dat afgekocht hebben ofzo.

Edit:
Overigens een dure lunch. Ik lunch hier netto elke dag voor maximaal 3.37. Dat is inclusief fruitsalade. En een frituursnack) en normaal voor 2.55 (omdat het fruit nog altijd vrij veel kost).

[ Voor 14% gewijzigd door Kevinp op 19-02-2014 14:35 ]

[SnapCase]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Hydra]

Netjes SnapCase!

Net contract getekend:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Megamind]

Hydra schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 15:07:
Netjes SnapCase!

Net contract getekend:

Netjes hoor, wat zijn je targets? Ik moet zelf 80% van mijn tijd "billable" besteden, dus aan werk waar een factuur voor geschreven kan worden. Daarnaast wordt aan het einde van het kwartaal de winst bekeken, 50% gaat naar aandeelhouders en de rest wordt naar schaal verdeeld (6 man).

Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO Technische Informatica (2013 afgerond), maritieme zeevaart techniek
Certificaten: MSCD
Werkervaring: 4 jaar in IT bedrijfsleven, 5 jaar scheepvaart
Werkgever: .NET productontwikkelaar in de energy sector
Huidige functie: Medior ontwikkelaar

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 11% gewijzigd door Megamind op 19-02-2014 15:57 ]

[Lethalis]

Hydra schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 15:07:
Net contract getekend

Netjes Zeker voor 36 uur.

Ik ben de laatste tijd naast .NET ook JAVA aan het leren. Enige wat ik wel erg verwarrend vind, is de enorme keuze aan frameworks die er is. Wat zijn in jouw opinie de belangrijkste api's die je moet leren?

In de .NET wereld zou je zeggen ASP.NET WebForms, ASP.NET MVC, het Entity Framework, Windows Communication Foundation, SQL Server, etc.. er zijn zeg maar een paar grote dingen en als je die kent kom je een heel eind, maar bij JAVA is het veel diverser. Althans, zo lijkt het voor mij. Het begint er al mee dat ik uit verschillende servlet containers kan kiezen (Tomcat, JBoss, Glassfish, etc), en als je zoiets simpels als XML wilt gaan doen dan wordt de keuze er niet minder op (ik hou het even bij JAXB).

Ook begrijp ik niet zo goed waarom mensen fan zijn van Eclipse.. om de 1 of andere reden vind ik de nieuwste versie van NetBeans veel fijner werken. Op IDE gebied is er dus ook veel keuze, terwijl bij .NET Visual Studio in principe de enige echte keuze is.

[Ferry H.]

Leeftijd: 15
Opleiding(en): HAVO, ben er nog mee bezig
Certificaten: ITP , Intel Technology Provider
Werkervaring: 10 maanden bij huidige werkgever, 1.5 jaar bij de zaak van mijn oom en tante. Kranten wijk 1.25 jaar.
Werkgever: computer bedrijf dat gericht is op webshop.
Huidige functie: Verkoop en klantenservice. Assembleren van pc's, rma tjes afhandelen. Verkoop in de showroom. Klantenservice via telefoon en email.

Parttime door de weeks, fulltime in de vakanties.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Simpele1986]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO Niv4. Netwerkbeheerder
Certificaten: HBO DatabaseManagement
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: MKB automatiseerder
Huidige functie: Systeem- netwerkbeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: geen
GSM: €20,- vergoeding p.m.
Leaseauto: VW Polo in de bijtelling, max. 10k km per jaar prive
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 5 min met de auto

Maand salaris (bruto): 2400

[Nimrodx]

Ferry H. schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 16:44:
Leeftijd: 15
Opleiding(en): HAVO, ben er nog mee bezig
Certificaten: ITP , Intel Technology Provider
Werkervaring: 10 maanden bij huidige werkgever, 1.5 jaar bij de zaak van mijn oom en tante. Kranten wijk 1.25 jaar.
Werkgever: computer bedrijf dat gericht is op webshop.
Huidige functie: Verkoop en klantenservice. Assembleren van pc's, rma tjes afhandelen. Verkoop in de showroom. Klantenservice via telefoon en email.

Parttime door de weeks, fulltime in de vakanties.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Goed bezig! Lekker jong beginnen met werken in de ICT branche is altijd goed. Stukken beter dan vakken vullen bij de appie

[DeluxZ]

Lethalis schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 16:34:
[...]

Netjes Zeker voor 36 uur.

Ik ben de laatste tijd naast .NET ook JAVA aan het leren. Enige wat ik wel erg verwarrend vind, is de enorme keuze aan frameworks die er is. Wat zijn in jouw opinie de belangrijkste api's die je moet leren?

In de .NET wereld zou je zeggen ASP.NET WebForms, ASP.NET MVC, het Entity Framework, Windows Communication Foundation, SQL Server, etc.. er zijn zeg maar een paar grote dingen en als je die kent kom je een heel eind, maar bij JAVA is het veel diverser. Althans, zo lijkt het voor mij. Het begint er al mee dat ik uit verschillende servlet containers kan kiezen (Tomcat, JBoss, Glassfish, etc), en als je zoiets simpels als XML wilt gaan doen dan wordt de keuze er niet minder op (ik hou het even bij JAXB).

Ook begrijp ik niet zo goed waarom mensen fan zijn van Eclipse.. om de 1 of andere reden vind ik de nieuwste versie van NetBeans veel fijner werken. Op IDE gebied is er dus ook veel keuze, terwijl bij .NET Visual Studio in principe de enige echte keuze is.

Pssstttt.... Probeer Intellij 13 is van Jetbrains

[Boudewijn]

Lethalis schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 16:34:

Ook begrijp ik niet zo goed waarom mensen fan zijn van Eclipse.. om de 1 of andere reden vind ik de nieuwste versie van NetBeans veel fijner werken. Op IDE gebied is er dus ook veel keuze, terwijl bij .NET Visual Studio in principe de enige echte keuze is.[/small]

Omdat het platform opener is? .NET zit je al vast aan windows enzo, terwijl je java met veel meer OSen kunt ontwikkelen. Bij geen officiele grote IDE gaan mensen zelf dingen bouwen.

* Boudewijn gebruikt al sinds 0.7 ofzo Eclipse en vindt het heel erg prima.

[MeteoVir]

Jaarlijkse evaluatie geweest, met een paar wijzigingen (cursief):

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO ICT (niv. 4)
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: bedrijf voor specifieke toegepaste informatie, nadruk op weer en verkeer
Huidige functie: ontwikkelaar, beheerder, meteoroloog

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 35
13/14e maand of winstuitkering: winst- en bonusregeling
Laptop, GSM, leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, particulier (Aegon)
Opleidingsmogelijkheden: ja, Microsoft certificering voor Developers - dit jaar te realiseren
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: NS jaartrajectkaart (met eigen bijdrage), vergoeding internetverbinding, vergoeding mobiele telefoonabonnement, regelmatig telewerken
Land: Nederland
Regio: Hilversum
Reistijd: 75 min. enkele reis (trein, fiets)

Maandsalaris (bruto): 3.550 3.657

[Krisp]

Tot zover de illusie dat je een HBO-diploma moet hebben om fatsoenlijk te verdienen. Goed gedaan! Reistijd is wel lang.

[MeteoVir]

De reistijd bestaat voor 55 min uit treinen en wordt met iPad en telefoon nog wel benut voor de zaak. Vind het ook niet erg, er zit maar 1 overstap bij en de treinen zijn nooit (over)vol. Ik ben verder wel tevreden en mijn werkgever ook.

[ Voor 9% gewijzigd door MeteoVir op 19-02-2014 18:33 . Reden: taalfoutje ]

[The Eagle]

Rare regeling qua telewerken trouwens dat ze daar een max aan geven.
Ik zou gewoon uitgaan van wat voor werkgever en werknemer het handigste is.

[Lethalis]

Boudewijn schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 17:16:
[...]

Omdat het platform opener is? .NET zit je al vast aan windows enzo, terwijl je java met veel meer OSen kunt ontwikkelen. Bij geen officiele grote IDE gaan mensen zelf dingen bouwen.

* Boudewijn gebruikt al sinds 0.7 ofzo Eclipse en vindt het heel erg prima.

Dat je voor meer OSen kunt ontwikkelen vind ik zelf ook het fijne van Java. Ben momenteel met een hobbyproject bezig op OS X maar het zou ook zonder issues op Linux of FreeBSD moeten werken

Maar de grote keuze die je hebt, maakt het soms ook wat moeilijker om het juiste te kiezen. Anyways.. Het wordt tijd voor een Java topic geloof ik Ga ik binnenkort eens tijd in steken.

[Hydra]

Megamind schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 15:56:
Netjes hoor, wat zijn je targets? Ik moet zelf 80% van mijn tijd "billable" besteden, dus aan werk waar een factuur voor geschreven kan worden.

Daar komt het eigenlijk op neer. Ik heb nu het overzicht niet bij de hand, maar de hoogste staffel is niet moeilijk te halen. Het zijn over het algemeen toch projecten van een aantal maanden.

Lethalis schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 16:34:
Netjes Zeker voor 36 uur.

Ja, en juist omdat ik die stap nu zet ben ik voor 36 uur gegaan. Het oorspronkelijke aanbod was ook gewoon voor 40 uur (dan 4300 bruto en de rest naar rato) maar ik ga er nu nog steeds op vooruit en ik wil graag naar 36 uur, vooral omdat ik nu een dochtertje heb (binnekort 2).

[small]Ik ben de laatste tijd naast .NET ook JAVA aan het leren. Enige wat ik wel erg verwarrend vind, is de enorme keuze aan frameworks die er is. Wat zijn in jouw opinie de belangrijkste api's die je moet leren?

Is zo niet te zeggen. Het is afhankelijk van wat je precies gaat doen (frontend/backend, etc.). Spring en aanverwanten worden wel vrij veel gevraagd.

In de .NET wereld zou je zeggen ASP.NET WebForms, ASP.NET MVC, het Entity Framework, Windows Communication Foundation, SQL Server, etc.. er zijn zeg maar een paar grote dingen en als je die kent kom je een heel eind, maar bij JAVA is het veel diverser. Althans, zo lijkt het voor mij. Het begint er al mee dat ik uit verschillende servlet containers kan kiezen (Tomcat, JBoss, Glassfish, etc), en als je zoiets simpels als XML wilt gaan doen dan wordt de keuze er niet minder op (ik hou het even bij JAXB).

Klopt. Het is een erg groot ecosysteem. Ik heb nu niet echt de tijd om er op in te gaan maar je mag me altijd een PM sturen.

Ook begrijp ik niet zo goed waarom mensen fan zijn van Eclipse.. om de 1 of andere reden vind ik de nieuwste versie van NetBeans veel fijner werken. Op IDE gebied is er dus ook veel keuze, terwijl bij .NET Visual Studio in principe de enige echte keuze is.[/small]

Tja, ik ben in 2000 begonnen met Visual Age for Java, Eclipse is een afgeleide daarvan. Ik vind het een erg fijne erg krachtige IDE met ontelbare plugins. Ik vind Netbeans een draak

[pretender 0]

pretender 0 schreef op donderdag 15 augustus 2013 @ 18:58:

Leeftijd: 22
Opleiding(en): HBO Technische informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: MKB boekhouding
Huidige functie: Software ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: mogelijkheid tot hp elitebook op aanvraag hp elitebook twv €1800
GSM: iPhone 4S
Leaseauto: geen
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: mogelijkheid tot behalen certificaten (mcsd etc), volgen cursussen, boeken aanschaffen op kosten van het bedrijf. Flexibele uren. Volledige vergoeding opleiding tot software architect aan de open universiteit twv €7.000
Land: NL
Regio: ZH
Reistijd: 5 minuten fietsen

Maandsalaris (bruto): €2.530 €2.600

Kleine verhoging een half jaar later.

[MeteoVir]

The Eagle schreef op woensdag 19 februari 2014 @ 18:42:
Rare regeling qua telewerken trouwens dat ze daar een max aan geven.
Ik zou gewoon uitgaan van wat voor werkgever en werknemer het handigste is.

De afspraak is ook 'wat het handigste is' en er is dus geen maximum aan gegeven. Ongeveer 30 dagen is waar het in de praktijk echter op neer gaat komen. Ik heb namelijk al onregelmatige werktijden, want mijn meteorologendiensten vinden ook in de weekenden en soms op feestdagen plaats. Verder wordt ernaar gestreefd dat in elk geval twee dagen in de werkweek (ma t/m vr) ikzelf en nog een beheerder tegelijk op kantoor zijn. Zo kom je in de praktijk op ca. 30 dagen telewerken per jaar. Maar als het er onverwijld 40 worden, bijvoorbeeld vanwege een project, is dat ook goed.

[The Eagle]

Kortweg: mogelijkheid tot thuiswerken dus

[MeteoVir]

Akkoord, heb het lijstje maar aangepast, anders blijft het onduidelijk.

[Gimmeabrake]

Ivm vastlopen WO studie en oplopende schuld stop ik daar en ga ik fulltime aan de slag om in de avonduren een deeltijd HBO studie te doen. Heb meerdere jaren ervaring in webdevelopment en ca. 1 jaar ervaring in (indie)-gamedevelopment. Gisteren volgende aanbieding gekregen, geef morgen door dat ik akkoord ga:

Leeftijd: 23
Opleiding(en): VWO (onafgerond WO)
Certificaten: -
Werkervaring: Bijbanen: 5j PHP Web Developer, 2j Java Game Developer
Werkgever: Financiele dienstverlening
Huidige functie: PHP Software Developer

Vakantiegeld: vergeten, morgen nog maar eens navragen
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: € 300,- reiskostenvergoeding
Land: NL
Regio: Brabant
Reistijd: 1u 5m

Maand salaris (bruto): € 2400,-

Wat vinden jullie?