Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)

[MensionXL]

Verwijderd schreef op dinsdag 04 februari 2014 @ 11:59:
[...]


Inderdaad via de hogeschool gehaald, behalve de microsoft certificaten die via de werkgever. Was wel een pluspunt aan de opleiding dat je ipv lessen gelijk de gehele cursus mocht volgen.

Dat is wel mooi Welke hogeschool is dat eigenlijk?

EvaluationCopy schreef op dinsdag 04 februari 2014 @ 12:01:
Ik zit even door die vacatures van de NS te bladeren, flinke salarissen betalen die uit zeg, wow

Haha ik zat ook gelijk te kijken ja

[ Voor 26% gewijzigd door MensionXL op 04-02-2014 12:02 ]

[frankwopereis]

Mglashouwer schreef op dinsdag 04 februari 2014 @ 11:49:
[...]


Een tweede telefoon met een waarde van 350 euro. Mag meer, maar dan moet je zelf bijleggen. Abbo is gewoon van de zaak

Thnx Is dat een bedrag per jaar?;)

Verwijderd schreef op dinsdag 04 februari 2014 @ 11:39:
Leeftijd:22
Opleiding: Business IT&Management HBO
Certificaten: Prince2, ITIL, BISL, ASL etc + microsoft lading
Werkervaring: Geen, net afgestudeerd
Werkgever: Treintjesrijders
Huidige functie: Junior Application Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 20 ATV
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Macbook
GSM: Samsung galaxy s4
Leaseauto: Nope
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vrij reizen 1ste klas
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 70 minuten
Werkweek: 36 uur

Maand salaris (bruto): 2900

Ben er tevreden mee

Als ze nou eens wat minder salaris uitbetaalden konden ze misschien de boel op tijd laten rijden!
Maar zonder gein:

[ATS]

Die 36 uur werkweek + 20 ATV dagen. Is dat echt samen, of is dat omdat je 40 uur werkt op een 36 uurige werkweek?

[Woy]

ATS schreef op dinsdag 04 februari 2014 @ 12:20:
Die 36 uur werkweek + 20 ATV dagen. Is dat echt samen, of is dat omdat je 40 uur werkt op een 36 uurige werkweek?

Dat moet inderdaad wel zijn dat er 40 uur per week gewerkt wordt, en dus elke week 1/2 ATV dag opbouwt.

[Notna]

EvaluationCopy schreef op dinsdag 04 februari 2014 @ 12:01:
Ik zit even door die vacatures van de NS te bladeren, flinke salarissen betalen die uit zeg, wow

Holy crapballs, die max salaris indicaties zijn idd niet laag. Lol

[Minneyar]

Woy schreef op dinsdag 04 februari 2014 @ 10:06:
[...]

Ik moet zeggen dat ik je salaris in eerste opzicht wat laag vond voor je opleiding/leeftijd, maar ik zag pas later dat je nog vrij weinig ervaring hebt, dus dan is het wel netjes, zeker aangezien je inderdaad lekkere sprongen maakt in je salaris.

Idd, gezien mijn ervaring (notoire langstudeerder geweest ), heb ik weinig te klagen, en als ik naar mijn collega kijk ga ik in september een behoorlijke sprong maken, mits ik rechtstreeks in dienst wil bij het Amerikaanse consultancy bureau.

[Lointje]

Heb even moeten zoeken maar gevonden in deel 8.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Hier is de geupdate versie:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Garyu]

Doe je goed, gefeliciteerd .

[Chief]

TheVMaster schreef op maandag 03 februari 2014 @ 19:23:
[...]


Met dat salaris heeft hij vast al geen recht meer op kinderopvangtoeslag, dus dan maakt het niet zoveel uit

Vanaf 2014 is kinderopvangtoeslag nog steeds inkomensafhankelijk maar krijg je nog altijd toeslag, ongeacht je inkomen en mits je aan alle andere voorwaarden voldoet

[SymenGT]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[frankwopereis]

SymenGT schreef op woensdag 05 februari 2014 @ 18:59:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Netjes:) wat houdt je functie in?

[The_MAN]

Chief-XL schreef op woensdag 05 februari 2014 @ 14:07:
[...]


Vanaf 2014 is kinderopvangtoeslag nog steeds inkomensafhankelijk maar krijg je nog altijd toeslag, ongeacht je inkomen en mits je aan alle andere voorwaarden voldoet

Gelukkig wel ja! En 2e kind is nog niet eens zo erg, krijg je nog best veel voor: https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-2013-386.html

[Chief]

LoL. Als je het daar voor moet doen

[The_MAN]

Chief-XL schreef op donderdag 06 februari 2014 @ 13:25:
LoL. Als je het daar voor moet doen

Nou ja, die heb ik al, was meer verbazing dan een toekomstig idee

[VFD]

/

[ Voor 99% gewijzigd door VFD op 26-02-2015 08:44 ]

[Verwijderd]

Dat is volgens mij een prima salaris, vooral voor een kleine detacheerder. Mocht je wat certificaten gaan behalen dan kun je zo naar de 2500 - 2600 stijgen ( denk aan itilv3, windows 7 compleet, en 2 stuks van win2k8 ofzo ) Die kun je binnen een half jaar tot een jaar behalen met de nodige motivatie en tijd.

[exia]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO Niv4. netwerkbeheerder
Certificaten: CCNA, IT Essentials, ECDL, IASO Certified Engineer
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: MKB automatiseerder
Huidige functie: Systeembeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: geen
GSM: geen
Leaseauto: Kia Picanto in de bijtelling, max. 10k km per jaar prive
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd: 30 min met de auto

Maand salaris (bruto): 1575

is dit laag? ik heb binnenkort salaris gesprek en wil graag onderhandelen.

[Garyu]

Ja, dit is laag - ik zou toch gaan kijken naar een salaris van tegen de 2000, vooral omdat je minimale aantal vakantidedagen, geen 13e maand, geen pensioenregeling hebt.

[Kips]

exia schreef op donderdag 06 februari 2014 @ 16:06:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO Niv4. netwerkbeheerder
Certificaten: CCNA
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: MKB automatiseerder
Huidige functie: Systeembeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: geen
GSM: geen
Leaseauto: Kia Picanto in de bijtelling, max. 10k km per jaar prive
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd: 30 min met de auto

Maand salaris (bruto): 1575

is dit laag? ik heb binnenkort salaris gesprek en wil graag onderhandelen.

salaris echt bruto en volledig ccna afgerond? ja, dan is het zeker laag... richting de 2200 mag zeker, maar knappe kerel die dat (50% verhoging) voor elkaar krijgt bij een baas... op zoek naar iets anders zeg ik!

[Mythio]

Wel een leaseauto. Daarnaast werk als systeembeheerder waar vaak de grote van de omgeving bij telt. Bij een MKB bedrijf kan het net zo goed gaan om 20 PCs als om 500. Ook is CCNA voor een systeembeheerder van minder belang, dan liever microsoft of linux oid afhankelijk van waar mee gewerkt wordt.

[knoxorr]

die lease auto brengt het naar 2k+. Andere systeembeheerders van dat niveau krijgen echt niet zo snel een lease auto dus ik vind dat echt niet slecht. als je naar de 1700 kan doe je het niet slecht vind ik zo.

[t_captain]

Het leasebedrag van een Picanto zal misschien 500 euro bedragen, maar voor een belangrijk deel is dat gewoon een zakelijke uitgave die de doelen van de werkgever dient (mensen naar klanten rijden).

Het is niet fair om het hele leasebedrag als loon te zien, net zomin als je zakelijke laptop loon is.

De waarde van het privegebruik vam een picanto slechts een euro of 200 bedragen.

[Tsurany]

Ik zou zeggen dat 1800 + auto wel redelijk markt conform is afhankelijk van de inhoud van het werk.

[Verwijderd]

op je 17e al afgestuurd op niv4, dat vind ik knap

[Mythio]

t_captain schreef op donderdag 06 februari 2014 @ 17:54:
Het leasebedrag van een Picanto zal misschien 500 euro bedragen, maar voor een belangrijk deel is dat gewoon een zakelijke uitgave die de doelen van de werkgever dient (mensen naar klanten rijden).

Het is niet fair om het hele leasebedrag als loon te zien, net zomin als je zakelijke laptop loon is.

De waarde van het privegebruik vam een picanto slechts een euro of 200 bedragen.

Sinds wanneer rijdt een systeembeheerder bij het MKB naar klanten?

[ralpje]

Als er 'werkgever: MKB Automatiseerder' staat kan het natuurlijk best zijn dat dat een toko is die het systeembeheer voor MKB-klanten doet die geen eigen beheerder hebben

[SymenGT]

frankwopereis schreef op donderdag 06 februari 2014 @ 09:20:
[...]

Netjes:) wat houdt je functie in?

Ik stuur 4fte aan, samen zorgen we voor alle handling/support en advies van alle online advertisement van ons. Dat zijn ruim 40 websites met bijbehorende nieuwsbrieven. Schakel en sparringpartner tussen sales, marketing en IT development. Erg afwisselend en creatief werk, vermaak me prima.

[exia]

Ik ben op mijn 17de begonnen als BBL student. Dit is 32 uur werken in het vak, met 8 uur studie. Inmiddels werk ik 40 uur.

Het is een automatiseerder voor mkb klanten, dus een externe partij.

Dagelijkse werkzaamheden zijn beheren van de servers op basis van VMWare ESX, zowel op afstand als op klant locatie.

Tevens het plannen en installeren van nieuwe netwerken.

Verder leg ik VoIPcentrale's aan en beheer ik de hosting servers.

Afwisselende werkzaamheden dus

[ Voor 15% gewijzigd door exia op 07-02-2014 01:19 ]

[frankwopereis]

SymenGT schreef op donderdag 06 februari 2014 @ 21:28:
[...]


Ik stuur 4fte aan, samen zorgen we voor alle handling/support en advies van alle online advertisement van ons. Dat zijn ruim 40 websites met bijbehorende nieuwsbrieven. Schakel en sparringpartner tussen sales, marketing en IT development. Erg afwisselend en creatief werk, vermaak me prima.

Thnx! Lijkt me wel interessant en afwisselend

[Mythio]

[b][message=41734880,noline]...

In dat geval zou ik zeggen dat je wel wat omhoog mag. Naar 1800-2000 bruto ofzo. Als je de kans hebt zou ik ook eens kijken naar vmware certificaten, die doen het goed in de markt :-)

[Verwijderd]

exia schreef op vrijdag 07 februari 2014 @ 01:17:
Ik ben op mijn 17de begonnen als BBL student. Dit is 32 uur werken in het vak, met 8 uur studie. Inmiddels werk ik 40 uur.

Het is een automatiseerder voor mkb klanten, dus een externe partij.

Dagelijkse werkzaamheden zijn beheren van de servers op basis van VMWare ESX, zowel op afstand als op klant locatie.

Tevens het plannen en installeren van nieuwe netwerken.

Verder leg ik VoIPcentrale's aan en beheer ik de hosting servers.

Afwisselende werkzaamheden dus

Ah klinkt me bekend in de oren Dan zou ik lekker aan je baas vragen of ze je een VMware training willen vergoeden van 2-3k, zodat jij nog beter de klanten kan bedienen.

[D_Jeff]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[frankwopereis]

D_Jeff schreef op vrijdag 07 februari 2014 @ 22:13:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Certificering sluit ik me bij aan. 20 vrije dagen bij 40u is ook het minimum..

[qwasd]

qwasd schreef op zondag 16 juni 2013 @ 01:40:
Ivm doorgroeimogelijkheden ben ik op zoek naar andere baan en ik heb het volgende aanbod gekregen van een detacheerder:

* Jaarcontract (1 maand proeftijd)
* Mogelijkheid om door te groeien naar medior / senior
* Opleidingsmogelijkheden, per behaald certificaat een bonus van € 25 bruto bovenop het salaris.
* Openstaande studiekosten bij oude werkgever worden overgenomen.

Graag hoor ik van jullie of dit een goede aanbieding is, ik ben natuurlijk nog een starter en ik
wil me graag certificeren om door te groeien.


Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO 3 Medewerker beheer ICT 3 / MBO Netwerkbeheerder 4
Werkervaring: 2 jaar computerwinkel / 3 jaar junior systeembeheerder
Werkgever: Detacheerder
Functie: Junior Systeembeheerder (doorgroei naar medior/senior)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13e maand: x
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: onkostenvergoeding van netto € 90 / opleidings en certificerings mogelijkheden / bonusregeling
Land: NL
Regio: Noord
Reistijd: 5 minuten

Maandsalaris (bruto): 2100,-

Nieuwe aanbieding
Omdat ik en mijn vrouw gaan verhuizen van het noorden naar Rotterdam ben ik op zoek gegaan naar een nieuwe baan.
Ik heb de volgende aanbieding gekregen:

* Jaarcontract (1 maand proeftijd)
* Doorgroeimogelijkheden
* Opleidingsmogelijkheden
* Openstaande studiekosten bij oude werkgever worden overgenomen.

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO 3 Medewerker beheer ICT 3 / MBO Netwerkbeheerder 4
Certificeringen: 70-680, 70-686, VCA-DCV
Werkervaring: 2 jaar computerwinkel / 4 jaar support / junior systeembeheer
Werkgever: Detacheerder
Functie: Junior Systeembeheerder / Senior support
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13e maand: nee
Laptop: ja (via het bedrijf waar ik gedetacheerd word)
GSM: ja (via het bedrijf waar ik gedetacheerd word)
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleiding en certificerings mogelijkheden / bonusregeling
Land: NL
Regio: Zuid-Holland / Rotterdam
Reistijd: 15-20 minuten

Maandsalaris (bruto): 2500,-

Bij het behalen van ITIL V3 word dit verhoogd naar 2550,- bruto

Wat vinden jullie hiervan?

[Hahn]

Prima verbetering ten opzichte van je oude werk toch?

[Verwijderd]

Leeftijd: 27
Opleiding(en):
- MAVO - behaald in 3 jr.
- MBO - behaald - Systeem Beheer Niv. 4
- HBO - behaald - Bachelor - Bedrijfskundige Informatica -
- WO - behaald - Master of Science - Master Business Informatics (thesis on Product Portfolio Management, Business Intelligence and Data Mining, final gpa 3.89/4.0)
- WO - deeltijd PhD-trajectory - Business Intelligence and Data mining in the food industry (afronding gepland in 2017)

Certificaten:
70-461 - Querying Microsoft SQL Server 2012
Certificaten In de planning:
70-462 - Administering Microsoft SQL Server 2012 Databases
70-463 - Implementing a Data Warehouse with Microsoft SQL Server 2012
70-466 - Implementing Data Models and Reports with Microsoft SQL Server 2012
70-467 - Designing Business Intelligence Solutions with Microsoft SQL Server 2012
Werkervaring: 2jr parttime (2 dagen pw naast studie), 2jr fulltime
Werkgever: ERP-leverancier
Huidige functie: Business Intelligence & Information Technology consultant (Microsoft technology)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: nee,
Laptop: Ja, Lenovo w520 (Core i7, 16GB Ram, 15.6; 1920x1080, Samsung 840 Pro 240gb ssd, 500gb 7200rpm)
GSM: Ja, Iphone 5s 16GB Black (incl privé gebruik)
Leaseauto: Ja, Golf VII (2.0 tdi, 2013) (20% bijtelling, 6-bak)
Werkweek: 40 uur (meestal zit ik daar op donderdag al aan)
Pensioenregeling: 50-50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 20% provisie over het netto bedrag wat per dag gefactureerd wordt aan de klant (bij 8 urige werkdag is dat 184EUR bruto per dag)
Land: Nederland
Regio: Heel nederland / Duitsland (HQ in duitsland)
Reistijd: divers door locatie klanten

Maandsalaris (bruto):
- 3300 bruto PM (42768 incl. vakantiegeld, excl. provisie-afrekening, 4 dagen pw declarabel) .
- gemiddeld 10.000EUR - 15.000bruto provisie aan additionele inkomsten
- 52.768EUR - 57.768EUR op jaarbasis (incl. vakantie geld, incl. provisie afrekening)

[Verwijderd]

Da's niet verkeerd sjors!

[frankwopereis]

Zozo netjes! Maar daar heb je ook voor geleerd;)

[ptholemy]

Leeftijd: 27 28
Opleiding(en): HBO 2e gr. geschiedenis, WO 1 e gr. geschiedenis
Certificaten: : stagiaires begeleiden, mentor.
Werkervaring: 6 7 jaar
Werkgever: Voortgezet onderwijs
Huidige functie: docent geschiedenis - coördinator leerlingenzaken

Vakantiegeld: ja (8%)
Vakantiedagen: 60 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand, (7,4%)
Laptop: ja (Dell Vostro i5)
GSM: nee, wel 25€ netto per maand tel. vergoeding
Leaseauto*: nee
Werkweek: 41, 5 (contract, praktijk wel meer)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: vergoeding voor cursussen.
Land: NL
Regio:Overijssel
Reistijd**: 30 min fiets

Maandsalaris (bruto): 2904 3257

Jaar verder, update!

Tevreden met nieuwe functie. meer kantoor werk, minder lessen. Leuk en afwisselend. Nu bezig met cursus management.

[Seraphin]

Leuk om een post te zien van buiten de IT, en ik moet zeggen; niet verkeerd!
Ik ben wel benieuwd wat de salarisvooruitzichten voor de lange termijn zijn in het onderwijs, kun je de komende jaren nog doorgroeien of topt het al redelijk snel af?

[Ninjetsu NL]

Seraphin schreef op maandag 10 februari 2014 @ 13:43:
Leuk om een post te zien van buiten de IT, en ik moet zeggen; niet verkeerd!
Ik ben wel benieuwd wat de salarisvooruitzichten voor de lange termijn zijn in het onderwijs, kun je de komende jaren nog doorgroeien of topt het al redelijk snel af?

Ligt er een beetje aan of je LB, LC of LD bent... Als je LD'er bent dan is het einde nog even niet in zicht, die schaal gaat namelijk tot 5k

[zeeg]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Config]

Betaalt zeker niet verkeerd, die semi-overheid.

[frankwopereis]

zeeg schreef op maandag 10 februari 2014 @ 14:19:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Netjes:)

[Martinusz]

zeeg schreef op maandag 10 februari 2014 @ 14:19:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat voor medewerker financien? accountant? controller? leidinggevend?

[zeeg]

martinusz schreef op maandag 10 februari 2014 @ 14:42:
[...]

Wat voor medewerker financien? accountant? controller? leidinggevend?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Excuses voor de mo-tags, maar dat voelt wat beter...

[Fromz]

Leeftijd: 28
Opleiding(en):
HBO reclame marketing communicatie
Werkervaring: 3 +
Werkgever:
Huidige functie: Marketing specialist

Vakantiegeld: een 13e maand
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand (vakantiegeld) en % bij winst
Laptop: HP elitebook
GSM: ja
Leaseauto: ne
Werkweek: 40 uur + nog wat thuis
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland, wel elke 6/8 weken reizen naar overige EMEA teams, volledig vergoed uiteraard.
Regio: Op de zaak
Reistijd: 35 - 45 min

Maandsalaris (bruto):
- 3100 bruto PM

Ben niet ontevreden maar als ik hier eens doorlees had het ook wel wat meer kunnen zijn.

[frankwopereis]

Fromz schreef op dinsdag 11 februari 2014 @ 07:23:
Leeftijd: 28
Opleiding(en):
HBO reclame marketing communicatie
Werkervaring: 3 +
Werkgever:
Huidige functie: Marketing specialist

Vakantiegeld: een 13e maand
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand (vakantiegeld) en % bij winst
Laptop: HP elitebook
GSM: ja
Leaseauto: ne
Werkweek: 40 uur + nog wat thuis
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland, wel elke 6/8 weken reizen naar overige EMEA teams, volledig vergoed uiteraard.
Regio: Op de zaak
Reistijd: 35 - 45 min

Maandsalaris (bruto):
- 3100 bruto PM

Ben niet ontevreden maar als ik hier eens doorlees had het ook wel wat meer kunnen zijn.

Meer??
Alles "kan" inderdaad maar je verdiend zeker niet slecht. Overigens is vakantiegeld verplicht, dus niet als 13e maand te beschouwen, dat is weer wat anders.. Misschien kan je secundair nog iets meer krijgen? Vergoedingen voor e.e.a. (sport, reiskosten? of opleidingsbudget)

[Tylen]

Inderdaad, als ik hier eventjes zoek naar de term marketing, dat ben je nu nummer 1.

[xantus]

Per 1 april een nieuwe uitdaging gevonden:

xantus schreef op vrijdag 17 januari 2014 @ 10:15:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ook mijn salarisgroei eens op een rijtje gezet (alle salarissen op basis van full-time)

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[frankwopereis]

xantus schreef op dinsdag 11 februari 2014 @ 11:20:
Per 1 april een nieuwe uitdaging gevonden:


[...]


Ook mijn salarisgroei eens op een rijtje gezet (alle salarissen op basis van full-time)

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Zeer nette groei:) Keep up the good work!

[adesign]

Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Software Engineering
Certificaten: MCPD .NET 3.5, MCTS SharePoint 2010 configurator, MCTS SharePoint 2010 development
Werkervaring: 3 jaar .NET / 2 jaar SharePoint development
Werkgever: Kleine detacheerder
Huidige functie: SharPoint Developer

Vakantiegeld: ja (8%)
Vakantiedagen: 27 dagen
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja (Dell)
GSM: ja, die mag je bestellen op kosten van de baas
Leaseauto: ja, 950 euro incl. brandstof
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: studie in eigen tijd, examen tijd en kosten zijn voor de baas.
Winstuitkering: ja, een kleine 500 euro de laatste keer voor het jaar 2013
Internetvergoeding
Potje met geld (10 % van je jaarinkomen) mag je laten uitkeren of in je pensioen stoppen.
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd: 30 min
Maandsalaris (bruto): 3500

Het is momenteel heel rustig bij ons op kantoor. Er is dus weinig uitdaging in mijn werk. Ik zit er ook aan te denken om een overstap te gaan maken want ik wil gewoon lekker fulltime SharePoint development doen. Wat vinden jullie van mijn hudige salaris, en wat kan ik vragen als ik een overstap ga maken met mijn ervaring?

[pogosama]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Volgens mij ongeveer conform, of niet?

[Woy]

@adesign: Met alle secundaire voorwaarden is het best netjes, niet bovengemiddeld hoog of laag ofzo. Zeker aangezien je nog niet enorm veel ervaring hebt.

@pogosama: Ik vind het niet extreem slecht, maar denk toch dat het wat aan de onderkant zit. Maar zeker bij een detacheerder is het erg afhankelijk van hoe makkelijk je bij klanten in te zetten bent.

[ Voor 8% gewijzigd door Woy op 11-02-2014 13:47 ]

[Nelusz]

pogosama schreef op dinsdag 11 februari 2014 @ 13:41:
[...]
Volgens mij ongeveer conform, of niet?

Helaas weet ik niet voor je of het marktconform is. Wel ben ik heel erg benieuwd naar waarom je voor dit vakgebied hebt gekozen na WO Elektrotechniek? (Zelf ook WO Elektro hier)
Het is namelijk wel zo dat je een stuk meer kan (/had kunnen) verdienen in andere vakgebieden met een WO Elektro. Hoewel dat natuurlijk niets zegt over wat jij leuk vindt om te doen

[Tanuki]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[frankwopereis]

Tanuki schreef op dinsdag 11 februari 2014 @ 23:27:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Tanuki]

frankwopereis schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 06:45:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Waar baseer je deze post op dan? Waarom denk je dat?

[Nightquest77]

Tanuki schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 08:39:
[...]

Waar baseer je deze post op dan? Waarom denk je dat?

Laten we het omdraaien: waarom denk jij dat je geen 2000 maar 3000 euro per maand moet verdienen? Dat gaat je werkgever ook vragen. 2400-2500 euro komt eerder in de buurt gezien je ervaring en opleidingen.

[Tanuki]

Nightquest77 schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 09:06:
[...]

Laten we het omdraaien: waarom denk jij dat je geen 2000 maar 3000 euro per maand moet verdienen? Dat gaat je werkgever ook vragen. 2400-2500 euro komt eerder in de buurt gezien je ervaring en opleidingen.

Ik ben juist benieuwd waar dit op gebaseerd wordt; dat is ook de reden dat ik de vraag stel natuurlijk.

Een afgestudeerd HBO'er software engineering is +/- 2400 euro waard. Gezien mijn relevante werkervaring, relevante opleiding (met super relevante specialisatie in geval van mobile app developer functie) en certificering (MCSD: Web Applications bestaat ook uit HTML5, CSS3 en JavaScript, wat gebruikt wordt bij een aantal bedrijven die mobile apps maken (met een framework als Phonegap bijv)), lijkt me dat salaris geen verkeerde inzet.

[Woy]

Een startende HBO'er zal bij ons denk ik eerder zo'n 2100-2200 krijgen, dan wel met redelijke secundaire arbeidsvoorwaarde. Met jouw ervaring zou je denk zo'n 2500-2600 kunnen krijgen. € 3000,- zul je bij een bedrijf met minder secundaire arbeidsvoorwaarde misschien wel kunnen krijgen. Maar je zult je voor dat soort bedragen wel goed moeten kunnen verkopen.

Het is dus denk niet onmogelijk, maar het zal je niet zomaar aan komen waaien waarschijnlijk.

Bovenstaande is natuurlijk gebaseerd op gemiddeldes, als je aan kunt tonen dat je meer waard bent is er natuurlijk best meer mogelijk.

[AllSeeyinEye]

Dat ligt wellicht aan de sector dan, want bij ons begint een startende HBO-er op € 2.500 en met een paar jaar ervaring zit je zo op € 3.000. De echt ervaren mensen groeien dan door naar salarissen in de range tussen 4.500 en 6.000.

[frankwopereis]

Tanuki schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 08:39:
[...]
Waar baseer je deze post op dan? Waarom denk je dat?

Ik baseer dat op alle salarissen die hier voorbij komen.

Nightquest77 schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 09:06:
[...]

Laten we het omdraaien: waarom denk jij dat je geen 2000 maar 3000 euro per maand moet verdienen? Dat gaat je werkgever ook vragen. 2400-2500 euro komt eerder in de buurt gezien je ervaring en opleidingen.

Helemaal mee eens

Tanuki schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 10:05:
[...]

Ik ben juist benieuwd waar dit op gebaseerd wordt; dat is ook de reden dat ik de vraag stel natuurlijk.

Een afgestudeerd HBO'er software engineering is +/- 2400 euro waard. Gezien mijn relevante werkervaring, relevante opleiding (met super relevante specialisatie in geval van mobile app developer functie) en certificering (MCSD: Web Applications bestaat ook uit HTML5, CSS3 en JavaScript, wat gebruikt wordt bij een aantal bedrijven die mobile apps maken (met een framework als Phonegap bijv)), lijkt me dat salaris geen verkeerde inzet.

Een afgestudeerde HBO'er software engineering is pas iets waard als die iets bewezen heeft te kunnen EN een bedrijf dat er voor over heeft.
Ja, je hebt een beetje ervaring en een relevante opleiding/certificering, en de inzet is ook niet verkeerd, maar je baas gaat er wel van schrikken als je 1000 meer vraagt dan je nu krijgt, en terecht.

Kortom: maak jezelf onmisbaar, zeg dat je meer wilt, maar schrik ze niet af.

edit: het is niet dat ik het je niet gun hoor;) Van mij part verdien je 5k in de maand. Ik, en meerdere met mij, probeer je alleen even terug op aarde te brengen

[ Voor 4% gewijzigd door frankwopereis op 12-02-2014 10:43 . Reden: gun factor ]

[EvaluationCopy]

Dezelfde vraag stellen aan een eventuele nieuwe werkgever kan natuurlijk altijd, dat schrikt niet per se af. Ik vind het een prima onderhandelingspositie eigenlijk. Geeft ook aan dat je in jezelf gelooft en dat je iets kunt. Kun je nog op 2600/2700 uitkomen maar da's dan toch al een prachtige sprong vooruit...

[Nightquest77]

Bij ons verdienen startende software engineers tussen de 2000 en 2400 euro. Beetje afhankelijk van of je al stage hebt gelopen en of je heel goed bent (of juist nog veel te leren hebt).

In de mobile app wereld is het belangrijk dat je een indrukwekkend portfolio hebt als je echt flink wilt gaan verdienen, als je dat portfolio had dan was je niet ingestapt op 2.000 euro. En na een jaar extreem goed performen kun je dan misschien 20 % meer krijgen, dus dan kom je maximaal op 2400 euro uit. Vind je dat onacceptabel dan kan ik je nu al wel vertellen dat je een andere werkgever moet gaan zoeken, want ik ken geen enkele werkgever die opeens 1000 euro meer gaat betalen. En je wilde daarnaast ook nog betere secundaire voorwaarden? Knappe jongen als je dat voor elkaar krijgt.

Kortom: ik denk dat je nog even moet gaan oriënteren op wat normaal is

Edit: ik zie dat je zelf al had geconcludeerd dat je ergens anders moest gaan zoeken, als je slim bent noem je je vorige salaris niet en laat je een uiterst indrukwekkend portfolio zien dat is de enige kans op een salaris boven de 3k.

[ Voor 12% gewijzigd door Nightquest77 op 12-02-2014 11:58 ]

[Mythio]

Bij ons starten HBOers op 2300. Wat wel van belang is wat betreft je ervaring; hoe is die opgedaan?
Fulltime voor dat je HBO hebt gedaan? Parttime naast je HBO? of Fulltime na het afronden van HBO?

Alleen in het laatste geval wordt het als volledige HBO ervaring gezien, en zou je een stuk hoger kunnen starten (denk aan 2800+-). Anders wordt de 2,5 jaar gezien als (bijvoorbeeld) 1 jaar fulltime HBO ervaring (om het maar even zo uit te drukken) en kun je beginnen op 2400 of iets dergelijks.

Al zou ik bij een nieuwe werkgever alles zo goed mogelijk presenteren, maar je moet het wel waar kunnen maken ;-)

[Hydra]

Woy schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 10:13:
Een startende HBO'er zal bij ons denk ik eerder zo'n 2100-2200 krijgen

Ik ben in 2002 begonnen met 2250 bruto. Ik vind 2100-2200 12 jaar later belachelijk laag.

[Martinusz]

Hydra schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 14:42:
[...]


Ik ben in 2002 begonnen met 2250 bruto. Ik vind 2100-2200 12 jaar later belachelijk laag.

Wat is dat voor rare redenatie?

[Hydra]

Tanuki schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 08:39:
Waar baseer je deze post op dan? Waarom denk je dat?

Ik vind 2500 laag eerlijk gezegd. Je hebt verder geen winstuitkering en je moet kennelijk je eigen pensioen regelen. Mensen staren zich wat blind op puur je loon, je secundaire voorwaarden zijn ook niet om over naar huis te schrijven.

Het is overigens veel makkelijker omhoog te gaan als je naar een nieuwe werkgever gaat. Je hoeft ze nieteens te vertellen wat je nu echt verdient.

martinusz schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 14:49:
Wat is dat voor rare redenatie?

Dat naar mijn mening, inflatie e.d. meegerekend, 2100 in 2014 gewoon te laag is voor een startende dev op HBO niveau. Helemaal als de secundaire voorwaarden niet je van het zijn.

[ Voor 23% gewijzigd door Hydra op 12-02-2014 14:52 ]

[frankwopereis]

Hydra schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 14:42:
[...]


Ik ben in 2002 begonnen met 2250 bruto. Ik vind 2100-2200 12 jaar later belachelijk laag.

Ik heb een paar jaar terug een huis gekocht voor 300.000
Deze wil ik vandaag verkopen maar hij is nog maar 220.000 waard aldus de mede mens.

Niet dat ik een huis heb, maar wat wil jij met die opmerking zeggen dan? Dat over 20 jaar het start salaris op 4k moet zitten omdat jij in 2002 begon met 2250 ?

Hydra schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 14:51:
[...]


Ik vind 2500 laag eerlijk gezegd. Je hebt verder geen winstuitkering en je moet kennelijk je eigen pensioen regelen. Mensen staren zich wat blind op puur je loon, je secundaire voorwaarden zijn ook niet om over naar huis te schrijven.

Het is overigens veel makkelijker omhoog te gaan als je naar een nieuwe werkgever gaat. Je hoeft ze nieteens te vertellen wat je nu echt verdient.

Dat is allemaal al genoemd

[ Voor 34% gewijzigd door frankwopereis op 12-02-2014 14:53 . Reden: nog een quote ]

[Megamind]

frankwopereis schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 14:51:
[...]

Ik heb een paar jaar terug een huis gekocht voor 300.000
Deze wil ik vandaag verkopen maar hij is nog maar 220.000 waard aldus de mede mens.

Niet dat ik een huis heb, maar wat wil jij met die opmerking zeggen dan? Dat over 20 jaar het start salaris op 4k moet zitten omdat jij in 2002 begon met 2250 ?

Dat is wel hoe inflatie werkt ja. Huizen zijn misschien gedaald maar het levensonderhoud is gewoon keihard omhoog gegaan. Ik vind 2.100 bruto ook erg weinig, zelfs als startende HBO'er.

[Davidshadow13]

martinusz schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 14:49:
[...]

Wat is dat voor rare redenatie?

Eehm misschien 12 jaar inflatie er bij op tellen of iets dergelijks? Kijk je puur op koopkracht gaat kijken dan zal je zien dat je met eenzelfde startsalaris 12 jaar geleden meer kon doen dan nu. Dus dan zou je kunnen verwachten dat een dergelijk salaris nu mininmaal voor inflatie gecorrigeerd is en eventueel ook nog voor de koopkracht (welvaartsvast). Als je het zo gaat bekijken dan is 2100-2200 euro relatief laag als je 12 jaar geleden dit ook al kreeg als starter, terwijl alle kosten om je heen wel ontzettend gestegen zijn en waarschijnlijk de prijzen bij je werkgever ook

[Hydra]

frankwopereis schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 14:51:
Ik heb een paar jaar terug een huis gekocht voor 300.000
Deze wil ik vandaag verkopen maar hij is nog maar 220.000 waard aldus de mede mens.

I.t.t. huizen is een brood tegenwoordig wel ongeveer 20% duurder dan 10 jaar geleden.

Als je mijn salaris extrapoleert met 2% inflatie per jaar dan zit je over 20 jaar op ongeveer 2250 * 181% = 4075 ja. Zo werkt inflatie nu eenmaal.

[ Voor 17% gewijzigd door Hydra op 12-02-2014 14:56 ]

[Woy]

Hydra schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 14:42:
[...]


Ik ben in 2002 begonnen met 2250 bruto. Ik vind 2100-2200 12 jaar later belachelijk laag.

Het is natuurlijk nogal afhankelijk van de overige arbeidsvoorwaarden, zo hebben wij een vaste 13e maand, die het bedrag al weer wat opkrikt als je het naar maandelijks berekend, en privé gebruik van een leaseauto in Europa.

Ik vindt het zelf ook geen vetpot, maar er is genoeg ruimte om snel te groeien.

Zelf ben ik zo'n 10 jaar geleden op 1800 gestart ( ander bedrijf ), maar zat binnen enkele jaren ook bijna op het dubbele.

Die 2100-2200 met de rest van de voorwaarden die ik verwacht dat een starter hier krijgt is helemaal niet zo gek als ik dat vergelijk met andere partijen in de markt. Het salaris in onze sector is de afgelopen jaren echt niet veel gestegen.

Overigens is het vast mogelijk om meer te verdienen, maar dan zul je wel positief op moeten vallen tussen de andere schoolverlaters.

[frankwopereis]

Megamind schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 14:53:
[...]

Dat is wel hoe inflatie werkt ja. Huizen zijn misschien gedaald maar het levensonderhoud is gewoon keihard omhoog gegaan. Ik vind 2.100 bruto ook erg weinig, zelfs als startende HBO'er.

Ik vind dat je als startende HBO'er evenveel te bewijzen hebt als startende MBO'er.
Laat eerst maar eens zien dat je op HBO niveau kan "werken".
Dat diploma zegt niet zoveel over je functioneren in de praktijk.

Als je het waard bent, stijg je snel genoeg naar 3k, maar laat het eerst zien..

[Hydra]

frankwopereis schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 14:55:
Ik vind dat je als startende HBO'er evenveel te bewijzen hebt als startende MBO'er.

Leuk voor je. Maar gelukkig denken de meeste werkgevers zo niet.

Woy schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 14:55:
Het is natuurlijk nogal afhankelijk van de overige arbeidsvoorwaarden, zo hebben wij een vaste 13e maand, die het bedrag al weer wat opkrikt als je het naar maandelijks berekend, en privé gebruik van een leaseauto in Europa.

Dat speelt allemaal mee natuurlijk (en vertelde je er niet bij). Van een gemiddelde bonus kun je 1/12e gewoon bij je salaris optellen. Pensioenbijdragen e.d. tellen ook mee. Maar de discussie ontstond rond iemand doe 2k verdient en verder ongeveer 0 secundaire voorwaarden heeft.

[ Voor 53% gewijzigd door Hydra op 12-02-2014 14:58 ]

[Woy]

Hydra schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 14:56:
[...]
Dat speelt allemaal mee natuurlijk (en vertelde je er niet bij). Van een gemiddelde bonus kun je 1/12e gewoon bij je salaris optellen. Pensioenbijdragen e.d. tellen ook mee. Maar de discussie ontstond rond iemand doe 2k verdient en verder ongeveer 0 secundaire voorwaarden heeft.

Als je de quote die je in de volgende post maakt dan een paar woorden verder had gelezen had je gezien dat ik er meteen bij vermelde dat het met beter secundaire voorwaarden ging

Hydra schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 14:42:
[...]


Ik ben in 2002 begonnen met 2250 bruto. Ik vind 2100-2200 12 jaar later belachelijk laag.

Tevens verwacht hij zelf ook dat buiten de salaris verhoging de secundaire arbeidsvoorwaarden zouden verbeteren, en heeft hij het zelf ook over een andere werkgever.

Tanuki schreef op dinsdag 11 februari 2014 @ 23:27:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 28% gewijzigd door Woy op 12-02-2014 15:03 ]

[Hydra]

Woy schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 15:00:
Als je de quote die je in de volgende post maakt dan een paar woorden verder had gelezen had je gezien dat ik er meteen bij vermelde dat het met beter secundaire voorwaarden ging

Je had het over "redelijke" voorwaarden, dus ik ging er vanuit dat je doelde op die standaard dingen (telefoon, laptop) waarvan ik ook niet snap waarom mensen die als secundaire voorwaarde beschouwen. Persoonlijk reken ik een gemiddelde van bonussen gewoon bij het bruto salaris, dat rekent want makkelijker. Dingen zoals pensioen en leaseauto wegen ook nogal mee; die kosten heb je zelf niet aan een auto en zelf een auto rijden voor de bijtelling lukt je niet.

Tevens verwacht hij zelf ook dat buiten de salaris verhoging de secundaire arbeidsvoorwaarden zouden verbeteren, en heeft hij het zelf ook over een andere werkgever.

Goed punt.

[ Voor 11% gewijzigd door Hydra op 12-02-2014 15:23 ]

[EvaluationCopy]

Hydra schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 14:54:
[...]


I.t.t. huizen is een brood tegenwoordig wel ongeveer 20% duurder dan 10 jaar geleden.

Als je mijn salaris extrapoleert met 2% inflatie per jaar dan zit je over 20 jaar op ongeveer 2250 * 181% = 4075 ja. Zo werkt inflatie nu eenmaal.

Lol inflatie wel ja, maar loonontwikkeling niet. CAO lonen zijn amper gegroeid de laatste jaren terwijl de inflatie vrolijk doorloopt. Met een fors gedaalde koopkracht als gevolg. Welkom in 2014, niks meegekregen van iets als een 'crisis'?

[Hydra]

EvaluationCopy schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 15:52:
Lol inflatie wel ja, maar loonontwikkeling niet. CAO lonen zijn amper gegroeid de laatste jaren terwijl de inflatie vrolijk doorloopt. Met een fors gedaalde koopkracht als gevolg. Welkom in 2014, niks meegekregen van iets als een 'crisis'?

Ik zit in de IT, welke crisis?

Maar serieus: natuurlijk heeft de crisis de lonen wel wat gedrukt (afhankelijk van of je een vak hebt gekozen waar nog vraag naar is) maar in de IT hebben we daar relatief weinig last van gehad. En in de IT hebben we ook geen CAO's meestal.

[ Voor 23% gewijzigd door Hydra op 12-02-2014 16:00 ]

[Nightquest77]

Ik vind het bijzonder dat dit ontaardt in een discussie of 2200 euro als hbo IT startsalaris veel of weinig is. Feit is dat dit ongeveer de marktstandaard is, ongeacht wat onze mening hier over is.

En als starter kies je er zelf voor of je daar voor wilt werken of niet, net zoals dat je mag vinden dat je 3000 euro hoort te verdienen als starter. Ik denk alleen dat dat niet erg realistisch is, en dat je werkgever in lachen uitbarst als je dat aankaart, zeker als je huidige salaris 1000 euro lager is.

[AllSeeyinEye]

Nightquest77 schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 16:41:
Ik vind het bijzonder dat dit ontaardt in een discussie of 2200 euro als hbo IT startsalaris veel of weinig is. Feit is dat dit ongeveer de marktstandaard is, ongeacht wat onze mening hier over is.

Ik denk dat dit een logische discussie is in dit topic. Los daarvan denk ik dat 2200 euro zonder secundaire voorwaarden inderdaad aan de lage kant is voor een HBO (starter).

En als starter kies je er zelf voor of je daar voor wilt werken of niet, net zoals dat je mag vinden dat je 3000 euro hoort te verdienen als starter. Ik denk alleen dat dat niet erg realistisch is, en dat je werkgever in lachen uitbarst als je dat aankaart, zeker als je huidige salaris 1000 euro lager is.

Zoals al eerder aangehaald: wat heeft de huidige werkgever er mee te maken als er bij een sollicitatie bij een andere werkgever ingezet wordt op 3k?

[Nightquest77]

AllSeeyinEye schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 16:46:
[...]
Ik denk dat dit een logische discussie is in dit topic. Los daarvan denk ik dat 2200 euro zonder secundaire voorwaarden inderdaad aan de lage kant is voor een HBO (starter).

[...]

Zoals al eerder aangehaald: wat heeft de huidige werkgever er mee te maken als er bij een sollicitatie bij een andere werkgever ingezet wordt op 3k?

Volgens mij is die discussie juist offtopic maar daar mag een mod zich over buigen.

En de huidige werkgever heeft daar inderdaad niks mee te maken, maar een eventueel toekomstige wel. De poster vroeg om feedback op zijn uiterst ambitieuze salarisdoelen, en die heeft hij gekregen vanuit verschillende perspectieven.

[Piekartz87]

frankwopereis schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 14:55:
[...]

Ik vind dat je als startende HBO'er evenveel te bewijzen hebt als startende MBO'er.
Laat eerst maar eens zien dat je op HBO niveau kan "werken".
Dat diploma zegt niet zoveel over je functioneren in de praktijk.

Als je het waard bent, stijg je snel genoeg naar 3k, maar laat het eerst zien..

*kuch* proefperiode.

Handig om als werkgever goed personeel weg te filteren door diploma's te negeren.

[Soepstengel]

Ik denk dat de functie waarin je solliciteert ook veel verschil kan maken in salaris. Solliciteer je als Interaction/Interface/Visual Designer (waar jaarlijks ontzettend veel mensen op afstuderen) dan denk ik dat je salaris ook niet zo hoog uit zal vallen. Software Engineer (met alle kennis van de scripting talen erbij) daar verwacht ik eerlijk gezegd wel van dat ze een wat hoger start salaris hebben omdat er daar simpelweg minder van op de markt zijn. Volgens mij zie je dat nu ook al aan de vacatures die beschikbaar zijn, bijna geen HBO ontwerp vacatures maar genoeg front-end/back-end vacatures.

Een paar maanden lang heb ik exclusief gesolliciteerd op Design vacatures, vervolgens kwam ik er achter dat ik front-end toch eigenlijk ook wel er leuk vond. In tegenstelling tot Design vond ik daar veel meer vacatures voor en had ik binnen 2 weken tijd 6 sollicitatie gesprekken. Uiteindelijk had ik bij 4 bedrijven een tweede gesprek gepland staan en had ik deze ook tegen elkaar uit kunnen spelen om bijvoorbeeld een hoger start salaris te krijgen of betere secundaire voorwaarden. Dat heb ik niet gedaan omdat ik het idee heb dat er dan ook (veel) meer van je verwacht wordt en ik eerst mezelf wil bewijzen (ook voor mezelf) voordat ik ga onderhandelen op inkomen. Maar, als je echt zeker bent van jezelf kan je dat volgens mij wel goed aanpakken.

[Tanuki]

Bedankt voor de nuttige (en ook niet nuttige) input, mannen. Ik kan er wel wat mee.

Verder was het niet mijn bedoeling om bovenstaande discussie te triggeren, volgens mij is dit topic daar idd niet voor bedoeld.

Over een tijdje post ik hier weer. We zullen zien.. moet zeggen dat ik me wel kan vinden in de post van Soepstengel; jezelf bewijzen en laten zien dat je meer waard bent is zeker niet verkeerd. Gaat me ook zeker niet om meteen het allerbeste salaris krijgen. Maar ik wil wel serieus overkomen. Als ik te weinig vraag doe ik daar mezelf tekort mee.

Mijn post vertelde ook niet alles. En tijdens het eerste en tweede gesprek zal er meer duidelijk worden over mij dan hier in die korte post stond natuurlijk.

Wel jammer dat sommigen het niet door hadden dat ik het duidelijk over een andere werkgever had. Los daarvan staat dat iemand die al een tijd te weinig verdient (en dat kan erg veel oorzaken hebben) toch ooit naar het "normale" salaris zal willen groeien. Een werkgever zal dat ook snappen. Ik ken wel een aantal mensen die een gigantische groei hebben gemaakt. Maar die hadden ook echt een bedroevend salaris. De positie en financiële gesteldheid van een bedrijf laten ook niet altijd alles toe. Daar kun je genoegen mee nemen, zoals ik dat deed 2,5 jaar geleden. Ik vond en vind het belangrijker om veel te leren, veel afwisselende dingen te doen, interessante en uitdagende dingen te doen, etc. Maar op een gegeven moment ga je een beetje vast zitten. Niet dat je alles al kan, maar je gaat minder grote stappen maken. Daarom heb ik een tijdje geleden geregeld dat ik (middels zelfstudie) MCSD kon halen. Dat heb ik nu en nu kan ik echt niet meer verder. Ondertussen vind ik wel dat ik, oa door de vele dingen die ik heb gedaan alsook de certificering die ik heb gedaan, meer waard ben en mijn huidige bedrijf biedt me geen kans om te groeien in salaris en ook niet om te groeien in kennis (buiten wat ik hier en daar nog bij leer van de huidige projecten).

Bedankt voor de reacties, ben nu wel iets wijzer en ik zal ook zeker genoegen nemen met minder salaris als er naast salaris ook andere dingen worden geboden. Ik ben nog vrij jong dus als ik aan de slag kan met java certificering, .net dingen, mobile apps maken, etc. dan ben ik al blij. Wat minder salaris en die voordelen + over X maanden herbespreking is ook geen verkeerde inzet.

[frankwopereis]

Goed bezig:)

[backupdevice]

Leeftijd: 41
Opleiding(en): Technisch Purchaser
Werkervaring: 15 Jaar IT Sales
Werkgever: Fabrikant
Functie: Senior Account Manager
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13e maand:
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: ja
Werkweek: 40 -70 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Regio: Heel Nederland
Reistijd: Veel 50-70K KM per jaar

Maandsalaris (bruto): 5500 = 50% , OTE = dubbel

[Hbeez]

Ik vind dit topic trouwens interessant; omdat er normaal in Nederland niet heel open over salarissen wordt gedaan.. wel heb ik het idee dat er iets meer uit de posts kan worden gehaald, wat ik nu bijvoorbeeld veel zie:

13e/14e maand of winstuitkering? ja --> Wat ja? alle drie? wat is je bonus target in %? Misschien deze vraag opsplitsen?
GSM? Ja --> Een oude nokia om voor werk mee te bellen, of mag je zelf een smartphone uitkiezen en prive gebruiken?
Leaseauto: Ja --> Een busje met reclame, of een Audi A4 met privekilometers?
Pensioenregeling: ja --> Eigen bijdrage? Middenloon? Eindloon?
Laptop: Ja --> Iedereen heeft een laptop, maar mag je er bv. ook zelf software op installeren?

Verder vind ik het zelf altijd makkelijker om jaarsalarissen te vergelijken dan maandsalarissen, omdat je dan gelijk alle 13e/14e maanden etc bij elkaar ziet opgeteld.

Het zou ook interessant om maandsalaris (netto) te zien; omdat iedereen wel wat vergoedingen krijgt, en de een weer veel voor de lease-auto/pensioen betaalt, etc. Dan kan iedereen zelf kiezen wat ze willen vergelijken.

Dus misschien kan het lijstje hierop worden aangepast (iets meer specifieke, relevante info) ? Ik zou het zelf ook interessant vinden om zoiets te zien als:
Hoe tevreden met work/life balance (schaal 1-10) ?
Algemene tevredenheid over baan (schaal 1-10) ?
Verwachte salarisgroei in toekomst (matig, normaal, hoog) ? oid

Just my 2 cents

[Hydra]

Tanuki schreef op woensdag 12 februari 2014 @ 22:33:
Wel jammer dat sommigen het niet door hadden dat ik het duidelijk over een andere werkgever had. Los daarvan staat dat iemand die al een tijd te weinig verdient (en dat kan erg veel oorzaken hebben) toch ooit naar het "normale" salaris zal willen groeien.

Helemaal mee eens hoor. Ik ben bij m'n huidige werkgever ook flink achteruitgegaan t.o.v. wat ik eerst had. Als je dreigt op hele korte termijn werkloos te worden dan is je primaire overweging toch vooral om relevant werk te hebben, en secundair pas om je positie te verbeteren.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Hbeez schreef op donderdag 13 februari 2014 @ 16:19:
Ik vind dit topic trouwens interessant; omdat er normaal in Nederland niet heel open over salarissen wordt gedaan.. wel heb ik het idee dat er iets meer uit de posts kan worden gehaald, wat ik nu bijvoorbeeld veel zie:

13e/14e maand of winstuitkering? ja --> Wat ja? alle drie? wat is je bonus target in %? Misschien deze vraag opsplitsen?
GSM? Ja --> Een oude nokia om voor werk mee te bellen, of mag je zelf een smartphone uitkiezen en prive gebruiken?
Leaseauto: Ja --> Een busje met reclame, of een Audi A4 met privekilometers?
Pensioenregeling: ja --> Eigen bijdrage? Middenloon? Eindloon?
Laptop: Ja --> Iedereen heeft een laptop, maar mag je er bv. ook zelf software op installeren?

De meesten specificieren dat wel, maar het is inderdaad handiger dat erbij te zetten. In bonussen e.d. kunnen enorme verschillen zitten.

Verder vind ik het zelf altijd makkelijker om jaarsalarissen te vergelijken dan maandsalarissen, omdat je dan gelijk alle 13e/14e maanden etc bij elkaar ziet opgeteld.

Mwa. Als iemand gewoon die bonus bruto vermeld is dat niks meer dan een mentaal /12 sommetje.

Het zou ook interessant om maandsalaris (netto) te zien; omdat iedereen wel wat vergoedingen krijgt, en de een weer veel voor de lease-auto/pensioen betaalt, etc. Dan kan iedereen zelf kiezen wat ze willen vergelijken.

Netto salaris is juist onhandig omdat dat weer van factoren afhankelijk is. Welke leaseauto je uitkiest bijvoorbeeld: het verschil tussen een 0% en een 25% is zo 250 euro per maand.

[ Voor 48% gewijzigd door Hydra op 13-02-2014 16:26 ]

[Hydra]

Dubbel

[ Voor 99% gewijzigd door Hydra op 13-02-2014 16:26 ]

[Megamind]

Hydra schreef op donderdag 13 februari 2014 @ 16:21:

Netto salaris is juist onhandig omdat dat weer van factoren afhankelijk is. Welke leaseauto je uitkiest bijvoorbeeld: het verschil tussen een 0% en een 25% is zo 250 euro per maand.

Behalve dat het weer lastig te vergelijken is voor buitenlandse salarissen, alhoewel je het levensonderhoud dan weer moet gelijkstellen.

[Hydra]

Megamind schreef op donderdag 13 februari 2014 @ 16:27:
Behalve dat het weer lastig te vergelijken is voor buitenlandse salarissen, alhoewel je het levensonderhoud dan weer moet gelijkstellen.

Die zijn uberhaupt niet te vergelijken. In NY verdien je zo 100k dollar (70k euro) per jaar als ietwat ervaren dev maar je bent minimaal 3k per maand kwijt aan je woning.

[Megamind]

Hydra schreef op donderdag 13 februari 2014 @ 16:31:
[...]


Die zijn uberhaupt niet te vergelijken. In NY verdien je zo 100k dollar (70k euro) per jaar als ietwat ervaren dev maar je bent minimaal 3k per maand kwijt aan je woning.

Dan is het wel aardig te vergelijken want buiten de stad ben verdien je 70k$ en een leuk appartementje kost je tegen de 1200$.

[Hydra]

Megamind schreef op donderdag 13 februari 2014 @ 16:37:
Dan is het wel aardig te vergelijken want buiten de stad ben verdien je 70k$ en een leuk appartementje kost je tegen de 1200$.

Ja, maar je kunt het niet vergelijken met de situatie hier in Nederland. Als je salarissen in het buitenland wil weten (vooral VS) kun je denk ik beter op Glassdoor of Monster kijken.

[Hbeez]

Hydra schreef op donderdag 13 februari 2014 @ 16:21:
[...]

[...]


Mwa. Als iemand gewoon die bonus bruto vermeld is dat niks meer dan een mentaal /12 sommetje.

Ja maar vaak wordt er alleen 'ja' gezegd op : 13e / 14e maand of winstuitkering? Dus dan kun je het nog niet uitrekenen.

[...]
Netto salaris is juist onhandig omdat dat weer van factoren afhankelijk is. Welke leaseauto je uitkiest bijvoorbeeld: het verschil tussen een 0% en een 25% is zo 250 euro per maand.

Ik bedoel dat het netto salaris aanvullend op het bruto salaris wordt gegeven; dan kan iedereen voor zichzelf bepalen wat hij/zij handig vindt om te vergelijken. Het rijtje wordt dan dus:


Leeftijd:
Opleiding(en):
Certificaten:
Werkervaring (jaren, parttime of fulltime): (hier is ook vaak discussie over)
Werkgever:
Huidige functie:

Vakantiegeld:
Vakantiedagen:
13e maand:
14e maand:
winstuitkering (zoja, welk target):
Laptop (ook voor prive-gebruik?): (iedereen heeft nml een laptop voor werk)
GSM (ook voor prive-gebruik?):
Leaseauto*:
Werkweek:
Pensioenregeling (middenloon of eindloon, eigen bijdrage):
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land:
Regio:
Reistijd**:

Arbeidssatisfactie (schaal 1-10):
Verwachtte groei:

Jaarsalaris (bruto):
Maandsalaris (bruto):
Maandsalaris (netto):

Zoiets.

[ Voor 4% gewijzigd door Hbeez op 13-02-2014 17:47 ]

[MeltedForest]

(iedereen heeft nml een laptop voor werk)

Wat is dit nu voor klets, natuurlijk heeft niet iedereen een laptop voor het werk.

[Hbeez]

Nee? Ik dacht dat dat anno 2014 vrij standaard was, zeker voor IT-ers.

Anyway, misschien niet iedereen, maar voor mijn huidige baan heb ik een volledig gelockte laptop waar ik bv niet eens dvds op kan afspelen. Bij mijn vorige werkgever had ik een laptop waar je bij wijze van spreke een pron server op mocht draaien.

Een gelockte laptop (die wordt gebruikt op werk icm docking station) zoals ik nu heb is niet zo nuttig voor mij prive, vandaar mijn voorstel om onderscheid te maken. Als jij een beter voorstel hebt zeg het maar.

[Sibylle]

Hbeez schreef op donderdag 13 februari 2014 @ 20:03:
Nee? Ik dacht dat dat anno 2014 vrij standaard was, zeker voor IT-ers.

Anyway, misschien niet iedereen, maar voor mijn huidige baan heb ik een volledig gelockte laptop waar ik bv niet eens dvds op kan afspelen. Bij mijn vorige werkgever had ik een laptop waar je bij wijze van spreke een pron server op mocht draaien.

Een gelockte laptop (die wordt gebruikt op werk icm docking station) zoals ik nu heb is niet zo nuttig voor mij prive, vandaar mijn voorstel om onderscheid te maken. Als jij een beter voorstel hebt zeg het maar.

Dit is toch simpelweg kwestie van extra harde schijf kopen voor je prive? Even HDD wisselen in paar seconden en je hebt een prive laptop...

[Config]

Thanks Hbeez, ik hoop dat jouw lijstje aanslaat.