Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)

[The Eagle]

Ik kan alleen maar beamen wat je zegt. Functioneel, technisch, business, projectmanegement, imfra, databases, het komt allemaal voorbij en geen dag is het zelfde.
* The Eagle zelf alweer bijna 12 jaar in de ERP en nog steeds happy camper

[Config]

5183 schreef op zondag 26 januari 2014 @ 18:37:

+ Gesubsidieerd wonen, gratis boodschappen, gemeentebelastingen kwijtgescholden krijgen, kleding en meubels bijna gratis op te halen bij de gemeentelijke kringloopwinkel..Maar je hebt wel een punt qua gezinssituatie. Je kunt beter een gezin stichten, dan komt het pas echt los!

Bonus: Bijstand voor gevorderden .

[ Voor 9% gewijzigd door Config op 26-01-2014 23:23 ]

[Sallin]

Config schreef op zondag 26 januari 2014 @ 23:22:
[...]

+ Gesubsidieerd wonen, gratis boodschappen, gemeentebelastingen kwijtgescholden krijgen, kleding en meubels bijna gratis op te halen bij de gemeentelijke kringloopwinkel..Maar je hebt wel een punt qua gezinssituatie. Je kunt beter een gezin stichten, dan komt het pas echt los!

Bonus: Bijstand voor gevorderden .

Dat er niet meer mensen in de bijstand zitten..

[Anoniem: 324818]

Leuk om dit weer eens allemaal door te lezen, ik zit niet echt aan de hoge kanten van de salaris maar krijg wel uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en veel snoepreisjes en training van het bedrijf dus vind mijn salaris wel gezegend.

Daarbij nog een vraag, wat mag ik extra verwachten bij het lid worden van het MT in een bedrijf van circa 30 personen? De etentjes e.d. daargelaten.

[5183]

Config schreef op zondag 26 januari 2014 @ 23:22:
[...]

+ Gesubsidieerd wonen, gratis boodschappen, gemeentebelastingen kwijtgescholden krijgen, kleding en meubels bijna gratis op te halen bij de gemeentelijke kringloopwinkel..Maar je hebt wel een punt qua gezinssituatie. Je kunt beter een gezin stichten, dan komt het pas echt los!

Bonus: Bijstand voor gevorderden .

Tjsah, je moet er maar trots op zijn dat je geen vreten kan betalen en dat moet gaan bedelen bij een voedselbank.

Maar je begrijpt wat ik bedoel

[Woy]

Anoniem: 324818 schreef op maandag 27 januari 2014 @ 08:54:
Daarbij nog een vraag, wat mag ik extra verwachten bij het lid worden van het MT in een bedrijf van circa 30 personen? De etentjes e.d. daargelaten.

Zonder meer informatie te hebben valt daar natuurlijk niks over te zeggen.

[Anoniem: 324818]

Woy schreef op maandag 27 januari 2014 @ 09:04:
[...]

Zonder meer informatie te hebben valt daar natuurlijk niks over te zeggen.

Bij deze dan.

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HAVO (propedeuse Fysiotherapie)
Certificaten: Traineeship van 3 jaar, project management certificaten
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Olie & Gas servicebedrijf (globaal 10k man)
Huidige functie: Project Leader
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: Bonus max 7% (gemiddeld 5.5), helft persoonlijk, helft bedrijfsresultaat
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Geheel voor werkgever
Land: Nederland
Regio: Nederland
Reistijd**: 20 minuten naar kantoor

Maandsalaris (bruto): 2800

[GenjiBlade]

Aanbod gekregen voor een nieuw functie elders in 't land, ben er echt super tevreden mee.

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HAVO
Certificaten: HDI / Opgeleid 70-680 en CCNA, niet gecertificeerd helaas.
Werkervaring: 2 jaar professioneel helpdesk, 2 jaar Technical Supoport Analyst 2, 6 maanden gedetacheerd Onsite support engineer
Werkgever: --

HUIDIG
Huidige functie: Onsite Support Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja, voldoet aan standaarden
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 0,19€ / km - ongelimiteerde km's
Land: NL
Regio: Noord
Reistijd: 10 min (Of 2 uur als ik naar andere vestiging moet)

Maand salaris (bruto): 1900

NIEUW PER 1 MAART
functie: IT Infrastructure Specialist

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 10% bonus regeling adhv behaalde doelstellingen/targets
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38,75u
Pensioenregeling: Ja, voldoet aan standaarden
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 0,19€ / km - geldig over volledig woon/werk traject. Vervolgen en door studeren van Cisco traject.
Land: NL
Regio: Noord
Reistijd: 60 min

Maand salaris (bruto): 3000

Ik heb het niet heel slecht gedaan denk ik.

[Ninjetsu NL]

GenjiBlade schreef op maandag 27 januari 2014 @ 10:19:
Aanbod gekregen voor een nieuw functie elders in 't land, ben er echt super tevreden mee.

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HAVO
Certificaten: HDI / Opgeleid 70-680 en CCNA, niet gecertificeerd helaas.
Werkervaring: 2 jaar professioneel helpdesk, 2 jaar Technical Supoport Analyst 2, 6 maanden gedetacheerd Onsite support engineer
Werkgever: --

HUIDIG
Huidige functie: Onsite Support Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja, voldoet aan standaarden
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 0,19€ / km - ongelimiteerde km's
Land: NL
Regio: Noord
Reistijd: 10 min (Of 2 uur als ik naar andere vestiging moet)

Maand salaris (bruto): 1900

NIEUW PER 1 MAART
functie: IT Infrastructure Specialist

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 10% bonus regeling adhv behaalde doelstellingen/targets
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38,75u
Pensioenregeling: Ja, voldoet aan standaarden
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 0,19€ / km - geldig over volledig woon/werk traject. Vervolgen en door studeren van Cisco traject.
Land: NL
Regio: Noord
Reistijd: 60 min

Maand salaris (bruto): 3000

Ik heb het niet heel slecht gedaan denk ik.

Das nog eens een sprongetje... Goed bezig!

Anoniem: 324818 schreef op maandag 27 januari 2014 @ 10:12:
[...]


Bij deze dan.

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HAVO (propedeuse Fysiotherapie)
Certificaten: Traineeship van 3 jaar, project management certificaten
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Olie & Gas servicebedrijf (globaal 10k man)
Huidige functie: Project Leader
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: Bonus max 7% (gemiddeld 5.5), helft persoonlijk, helft bedrijfsresultaat
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Geheel voor werkgever
Land: Nederland
Regio: Nederland
Reistijd**: 20 minuten naar kantoor

Maandsalaris (bruto): 2800

Wacht... even kijken of ik dit goed begrijp... rechtstreeks van de HAVO en een propedeuse naar een traineeship dat 2800 bruto betaalt??? Of heb je dit traineeship + certificaten er al op zitten en heb je daarna dat salaris gekregen?

[Anoniem: 329694]

GenjiBlade, je bent het bedrag gewoon waard Eindelijk betaald krijgen waarvoor je werkt, niet?

[EvaluationCopy]

Ninjetsu NL schreef op maandag 27 januari 2014 @ 10:32:

Wacht... even kijken of ik dit goed begrijp... rechtstreeks van de HAVO en een propedeuse naar een traineeship dat 2800 bruto betaalt??? Of heb je dit traineeship + certificaten er al op zitten en heb je daarna dat salaris gekregen?

Vergeet het MT niet

[Anoniem: 324818]

Ninjetsu NL schreef op maandag 27 januari 2014 @ 10:32:
[...]
Wacht... even kijken of ik dit goed begrijp... rechtstreeks van de HAVO en een propedeuse naar een traineeship dat 2800 bruto betaalt??? Of heb je dit traineeship + certificaten er al op zitten en heb je daarna dat salaris gekregen?

Begonnen met 2300, toen 3 jaar traineeship + certificaten en nu 2800. Per dit jaar uitgenodigd om het MT bij te wonen en vroeg mij af of daar een vergoeding tegenover staat? Het is de bedoeling dat ik binnen 5 jaar uitgroei tot Operations Manager van een eigen (buitelandse) vestiging met circa 30 man (en ja, het staat op papier).

[Anoniem: 456422]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT medewerker nivo 3, MBO ICT Beheerder nivo 4, bezig met HBO Technische Informatica (bezig met afstuderen)
Certificaten: - (Niet relevant, BHV)
Werkervaring: 2 jaar (stages)
Werkgever: Domotica bedrijf, grote speler
Huidige functie: Embedded Develper
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: zelf te bepalen mits in overleg
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: nee
Land: Nederland
Regio: Noord-Holland
Reistijd**: 1 uur trein en 20 min fietsen (enkele reis)

Maandsalaris (netto): 200

Waar zou ik op uitkomen als ik afgestudeerd ben?

[Rikkiej]

The Eagle schreef op zondag 26 januari 2014 @ 22:29:
Ik kan alleen maar beamen wat je zegt. Functioneel, technisch, business, projectmanegement, imfra, databases, het komt allemaal voorbij en geen dag is het zelfde.
* The Eagle zelf alweer bijna 12 jaar in de ERP en nog steeds happy camper

Je voelt jezelf af en toe eigen baas, toch een lekker "vrij" gevoel

[Tylen]

Anoniem: 324818 schreef op maandag 27 januari 2014 @ 11:27:
[...]


Begonnen met 2300, toen 3 jaar traineeship + certificaten en nu 2800. Per dit jaar uitgenodigd om het MT bij te wonen en vroeg mij af of daar een vergoeding tegenover staat? Het is de bedoeling dat ik binnen 5 jaar uitgroei tot Operations Manager van een eigen (buitelandse) vestiging met circa 30 man (en ja, het staat op papier).

Ik heb bij mijn vorige werkgever ook in het MT gezeten. En dat was gewoon zonder vergoeding.

[GenjiBlade]

Ninjetsu NL schreef op maandag 27 januari 2014 @ 10:32:
Das nog eens een sprongetje... Goed bezig!

Dank, dank.

Anoniem: 329694 schreef op maandag 27 januari 2014 @ 11:06:
GenjiBlade, je bent het bedrag gewoon waard Eindelijk betaald krijgen waarvoor je werkt, niet?

Thanks! En ja, zo voelt het nu wel een beetje, al ben ik zelf van mening dat ik niks te klagen heb gehad tot nu toe.
De werkervaring die ik heb opgedaan is absoluut niet te negeren en zou ik zeker niet op een andere manier hebben willen doen. Niet te vergeten, mits je je financieën op orde hebt is 1900 bruto zeker niet verkeerd, die extra centjes heb ik, ben ik zelf van mening, dan ook zeker verdiend.

[timag]

5183 schreef op zondag 26 januari 2014 @ 13:52:
[...]

Heb me gelijk in, maar is de oplossing dan belastingen verlagen voor de rijken waardoor rijken nog meer geld en macht kunnen vergaren?

Waar jij hier verkeerd gaat is iemand met een bruto inkomen van €6500 in de maand rijk noemen. Rijk is als je kan doen wat je wilt zonder over de financiële consequenties na te denken. Dit komt niet eens in de buurt.

Begrijp me niet verkeerd, het is comfortabel maar als je meetelt welke toeslagen, kortingen etc. je niet krijgt is het verschil met een minimuminkomen niet zo groot als jij denkt. Genoeg voor een leuke hoekwoning en een luxe middenklasser. Niet voor een villa en een auto uit het hogere segment.

Het rare van deze "nivellering" is dat de echt rijke mensen er in verhouding minder op achteruitgegaan zijn. Ze hadden beter de arbeidskorting volledig kunnen handhaven voor iedereen en het hoogste tarief met een klein percentage kunnen verhogen. Dat had meer opgeleverd en meer genivelleerd bij de echt hoge inkomens.

[ Voor 15% gewijzigd door timag op 27-01-2014 13:27 ]

[theRich]

timag schreef op maandag 27 januari 2014 @ 13:23:
[...]


Waar jij hier verkeerd gaat is iemand met een bruto inkomen van €6500 in de maand rijk noemen. Rijk is als je kan doen wat je wilt zonder over de financiële consequenties na te denken. Dit komt niet eens in de buurt.

Begrijp me niet verkeerd, het is comfortabel maar als je meetelt welke toeslagen, kortingen etc. je niet krijgt is het verschil met een minimuminkomen niet zo groot als jij denkt. Genoeg voor een leuke hoekwoning en een luxe middenklasser. Niet voor een villa en een auto uit het hogere segment.

Het rare van deze "nivellering" is dat de echt rijke mensen er in verhouding minder op achteruitgegaan zijn. Ze hadden beter de arbeidskorting volledig kunnen handhaven voor iedereen en het hoogste tarief met een klein percentage kunnen verhogen. Dat had meer opgeleverd en meer genivelleerd bij de echt hoge inkomens.

Helemaal mee eens

[MensionXL]

Anoniem: 456422 schreef op maandag 27 januari 2014 @ 11:45:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT medewerker nivo 3, MBO ICT Beheerder nivo 4, bezig met HBO Technische Informatica (bezig met afstuderen)
Certificaten: - (Niet relevant, BHV)
Werkervaring: 2 jaar (stages)
Werkgever: Domotica bedrijf, grote speler
Huidige functie: Embedded Develper
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: zelf te bepalen mits in overleg
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: nee
Land: Nederland
Regio: Noord-Holland
Reistijd**: 1 uur trein en 20 min fietsen (enkele reis)

Maandsalaris (netto): 200

Waar zou ik op uitkomen als ik afgestudeerd ben?

Wat zou je jezelf waard vinden?

[nare man]

timag schreef op maandag 27 januari 2014 @ 13:23:
[...]


Waar jij hier verkeerd gaat is iemand met een bruto inkomen van €6500 in de maand rijk noemen. Rijk is als je kan doen wat je wilt zonder over de financiële consequenties na te denken. Dit komt niet eens in de buurt.

Eens. 'Rijk en machtig' betekent bijna per definitie: 'niet in loondienst'. Ook al verdien je 4x modaal, je bent nog steeds gewoon een loonslaaf met alle risico's van dien. De 'rijke en machtige' personen die hier worden bedoeld werken echt niet voor een baas, die hebben gewoon vermogen vergaard en leven nu van het rendement op hun beleggingen.

[Nightquest77]

nare man schreef op maandag 27 januari 2014 @ 14:01:
[...]


Eens. 'Rijk en machtig' betekent bijna per definitie: 'niet in loondienst'. Ook al verdien je 4x modaal, je bent nog steeds gewoon een loonslaaf met alle risico's van dien. De 'rijke en machtige' personen die hier worden bedoeld werken echt niet voor een baas, die hebben gewoon vermogen vergaard en leven nu van het rendement op hun beleggingen.

Volgens een andere definitie van 'Rijk' zou je ook rijk zijn als je gewoon goed kan leven zonder gekweld te worden door financiële problemen. Iets ruimer genomen ben je volgens mij rijk als je niet hoeft na te denken over de prijs van de aanschaf van dagelijkse producten.

En machtig kan je ook best zijn in loondienst, als je een grote mate van zelfstandigheid en besliskracht hebt over veel andere mensen dan durf ik rustig te stellen dat je 'machtig' bent.

[Chris89]

Verwijdert.

[ Voor 92% gewijzigd door Chris89 op 27-01-2014 14:41 ]

[Chris89]

MensionXL schreef op maandag 27 januari 2014 @ 13:57:
[...]


Wat zou je jezelf waard vinden?

Zal hem toch als starter rond de 2k geven of zit ik dan te hoog?

[Aapje!]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO Beheer ICT Niveau 4, HBO BE propedeuse
Certificaten: CCNA, MCSA, MCP, ITIL,Prince
Werkervaring: 8 jaar + 3 jaar stages.
Werkgever: Klein MKB
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: Ja, 24 of 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Ja, incl 15k KM prive
Werkweek: 40+
Pensioenregeling: 50%/50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100 euro onkostenvergoeding onbelast
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd**: 15-30 minuten auto

Maandsalaris (bruto): 2500

Vind het weinig, ben ook de afgelopen jaren weinig tot niets gegroeid. Ben ook toe aan een nieuwe uitdaging, ik sta stil, en dat voelt niet goed! Denk binnenkort maar eens rondkijken.. Zekerheid heb je tegenwoordig ook met een vast contract niet meer als puntje bij paaltje komt.

Ik zat zelf te denken aan +- 3100 bruto en een vrije keuze in lease (VW Passat SW). Tevens mogelijkheid tot studie.

Wat denken anderen?!

[ Voor 9% gewijzigd door Aapje! op 27-01-2014 15:20 ]

[frankwopereis]

Spuitelf schreef op maandag 27 januari 2014 @ 15:17:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO Beheer ICT Niveau 4, HBO BE propedeuse
Certificaten: CCNA, MCSA, MCP, ITIL,Prince
Werkervaring: 8 jaar + 3 jaar stages.
Werkgever: Klein MKB
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: Ja, 24 of 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Ja, incl 15k KM prive
Werkweek: 40+
Pensioenregeling: 50%/50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100 euro onkostenvergoeding onbelast
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd**: 15-30 minuten auto

Maandsalaris (bruto): 2500

Vind het weinig, ben ook de afgelopen jaren weinig tot niets gegroeid. Ben ook toe aan een nieuwe uitdaging, ik sta stil, en dat voelt niet goed! Denk binnenkort maar eens rondkijken.. Zekerheid heb je tegenwoordig ook met een vast contract niet meer als puntje bij paaltje komt.

Ik zat zelf te denken aan +- 3100 bruto en een vrije keuze in lease (VW Passat SW). Tevens mogelijkheid tot studie.

Wat denken anderen?!

2500 is iets aan de lage kant, maar 3100 is weer iets aan de hoge kant. Certificeringsbudget vind ik een must bij een werkgever. Die auto tja, geen idee hoeveel dat een bedrijf kost en wat je nu rijd. Dat moet je overigens wel bij je loon optellen..

[Aapje!]

frankwopereis schreef op maandag 27 januari 2014 @ 15:25:
[...]

2500 is iets aan de lage kant, maar 3100 is weer iets aan de hoge kant. Certificeringsbudget vind ik een must bij een werkgever. Die auto tja, geen idee hoeveel dat een bedrijf kost en wat je nu rijd. Dat moet je overigens wel bij je loon optellen..

Bij mijn huidige werkgever is er geen bespreking mogelijk hierover. Dat is duidelijk gemaakt, qua salaris en qua auto niet.

[MensionXL]

Chris89 schreef op maandag 27 januari 2014 @ 14:41:
[...]


Zal hem toch als starter rond de 2k geven of zit ik dan te hoog?

Nope hij is gewoon een HBO-starter dus met 2k zit je prima Kan iets lager of hoger zijn natuurlijk.

[Garyu]

-hoeft niet de archieven in-

[ Voor 94% gewijzigd door Garyu op 01-02-2014 09:38 ]

[5183]

timag schreef op maandag 27 januari 2014 @ 13:23:
[...]


Waar jij hier verkeerd gaat is iemand met een bruto inkomen van €6500 in de maand rijk noemen. Rijk is als je kan doen wat je wilt zonder over de financiële consequenties na te denken. Dit komt niet eens in de buurt.

Begrijp me niet verkeerd, het is comfortabel maar als je meetelt welke toeslagen, kortingen etc. je niet krijgt is het verschil met een minimuminkomen niet zo groot als jij denkt. Genoeg voor een leuke hoekwoning en een luxe middenklasser. Niet voor een villa en een auto uit het hogere segment.

Het rare van deze "nivellering" is dat de echt rijke mensen er in verhouding minder op achteruitgegaan zijn. Ze hadden beter de arbeidskorting volledig kunnen handhaven voor iedereen en het hoogste tarief met een klein percentage kunnen verhogen. Dat had meer opgeleverd en meer genivelleerd bij de echt hoge inkomens.

Tsjah, dan verschillen onze meningen over het begrip rijk. Rijk is voor mij dat jezelf en je familie en vrienden gezond zijn en dat je je geen zorgen hoeft te maken over geld. En aangezien iedereen wat mij betreft naar zijn financiële zijn leven zou moeten indelen ben je al snel 'rijk'.

Dus dat boetekleed trek ik aan

[nare man]

Nightquest77 schreef op maandag 27 januari 2014 @ 14:33:
[...]
En machtig kan je ook best zijn in loondienst, als je een grote mate van zelfstandigheid en besliskracht hebt over veel andere mensen dan durf ik rustig te stellen dat je 'machtig' bent.

Dan heb je het over een vrij beperkte opvatting van machtig. Je bedoelt dan meer dat je je eigen werk in mag richten. Echter, als je in loondienst bent heb je per definitie een ondergeschiktheidspositie. Een gezagsverhouding is één van de wezenskenmerken van een arbeidsovereenkomst. In loondienst ben je dus nooit écht machtig, je blijft altijd een ondergeschikte

[Martinusz]

Spuitelf schreef op maandag 27 januari 2014 @ 15:17:


Ik zat zelf te denken aan +- 3100 bruto en een vrije keuze in lease (VW Passat SW). Tevens mogelijkheid tot studie.

Wat denken anderen?!

Lijkt mij een beetje te hoog gegrepen, waar baseer jij dit op?
Je wilt als systeembeheerder een lease-auto en 600 euro meer verdienen, maar wat onderbouwd deze sprong?

[5183]

Spuitelf schreef op maandag 27 januari 2014 @ 15:17:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO Beheer ICT Niveau 4, HBO BE propedeuse
Certificaten: CCNA, MCSA, MCP, ITIL,Prince
Werkervaring: 8 jaar + 3 jaar stages.
Werkgever: Klein MKB
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: Ja, 24 of 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Ja, incl 15k KM prive
Werkweek: 40+
Pensioenregeling: 50%/50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100 euro onkostenvergoeding onbelast
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd**: 15-30 minuten auto

Maandsalaris (bruto): 2500

Vind het weinig, ben ook de afgelopen jaren weinig tot niets gegroeid. Ben ook toe aan een nieuwe uitdaging, ik sta stil, en dat voelt niet goed! Denk binnenkort maar eens rondkijken.. Zekerheid heb je tegenwoordig ook met een vast contract niet meer als puntje bij paaltje komt.

Ik zat zelf te denken aan +- 3100 bruto en een vrije keuze in lease (VW Passat SW). Tevens mogelijkheid tot studie.

Wat denken anderen?!

Als je de buitendienst (ofwel, consultant) in gaat dan is een auto vragen op die manier wel een optie. Als interne beheerder denk ik dat je weinig kans maakt.

Overigens zou het mij verbazen als je zo'n auto voor elkaar krijgt, meestal zal je je toch moeten schikken naar het algemene beleid en de vraag is of een auto van zeg 40k past bij een salaris van 2500-3100 euro. Mijn gevoel zegt dat je toch een categorie minder moet denken in deze tijd.

En verder vind ik je niet heel goed of heel slecht verdienen, euro of 200 zou er bij mogen bruto maar dan zit je best aardig voor je leeftijd en functie.

[Tsurany]

Hij heeft al een leaseauto dus hij wilt "slechts" een duurdere leaseauto en een flinke salarisverhoging. Tja, voor een systeembeheerder vind ik dat erg fors. Dan moet je wel heel bijzonder zijn en dat ben je niet als je al een tijd stil staat.

[5183]

Tsurany schreef op maandag 27 januari 2014 @ 19:24:
Hij heeft al een leaseauto dus hij wilt "slechts" een duurdere leaseauto en een flinke salarisverhoging. Tja, voor een systeembeheerder vind ik dat erg fors. Dan moet je wel heel bijzonder zijn en dat ben je niet als je al een tijd stil staat.

Nee, niet slechts een duurdere. Een vrije keus. En dat zijn 2 losse zaken. Er zijn genoeg bedrijven waar een merk en type vaststaan voor een functie en dat je hooguit de kleur mag kiezen. En het ene bedrijf kijkt naar de aanschafprijs voor de categorie en het andere naar het leasebedrag. Vind een vrije keuze al best wel een eis. En de vraag is of dat, voor dergelijke functies, wel realistisch is in deze tijd.

De tijd dat je 2 leaseauto's kreeg (ook een voor de vrouw) is helaas voorbij

[Tsurany]

Ja ik hoor nog verhalen van oudere collega's van een tijd dat je sollicitatiegesprekken in een showroom van een dealer had en direct de sleutels mee kreeg.

Vraag me af of ik dit jaar nog een salarisverhoging krijg. Intern wordt er flink gerommeld met afdelingen waardoor ik mijn nieuwe manager nog niet ken of gesproken heb. Vind wel dat ik er aardig op vooruit mag gaan, ontwikkel mijzelf in een vakgebied waar niet heel veel Nederlandse mensen in te vinden zijn en waarvan ik bij de klant merk dat een Nederlands sprekende wel op prijs gesteld wordt.

[Blue-eagle]

Licht off-topic misschien, maar een salaris-indicatie bijgesloten Kan iemand mij vertellen in hoeverre ziektedagen ingehouden kunnen worden op je salaris? Ik heb (tijdens bedrijfsuitje) een zwaar ongeluk gehad, en zit deze en komende maanden vast aan herstel (fysieke maar ook hersenschade).

Het netto salaris wat ik deze maand krijg is zo'n 800 Euro lager dan andere maanden. Bruto salaris: 4500.

[Anoniem: 13087]

Mijn eerste instinct is: tijdens bedrijfsuitje? Ze zouden blij mogen zijn dat je het ze niet kwalijk neemt...

Maar dit is natuurlijk de VS niet, dus ik ben benieuwd wat mensen hiervan vinden die er wel iets van af weten..

[Tsurany]

Kijk ook hier: http://www.juridischloket...ziekte/Pages/default.aspx

Die 800 euro lager zou dus verklaarbaar zijn.

[p0linskie]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO Niv. 4 verkort
Certificaten: Geen
Werkervaring: 3jr
Werkgever: Cloud Sourcing
Huidige functie: Junior Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Need
Laptop: Ja HP Elitbook
GSM: Nee
Leaseauto: Ja 100 euro eigen bijdrage
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ?
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: NL
Regio: UTR
Reistijd: 30 Min

Maand salaris (bruto): 1800


Binnenkort een voortgangsgesprek waarbij ik het een en ander kan aangeven. Is dit een beetje gemiddeld?

[Blue-eagle]

Tsurany schreef op maandag 27 januari 2014 @ 19:58:
Kijk ook hier: http://www.juridischloket...ziekte/Pages/default.aspx

Die 800 euro lager zou dus verklaarbaar zijn.

Thanks Dat maakt veel duidelijk dan. 70% Is wel bijzonder laag voor mij. Wordt zowaar nog lastig met mijn huidige huur en dergelijke. Interessant...

[Anoniem: 13087]

Ok, laatste keer dat ik met een bedrijfsuitje mee ga...

[Tsurany]

Blue-eagle schreef op maandag 27 januari 2014 @ 20:08:
[...]

Thanks Dat maakt veel duidelijk dan. 70% Is wel bijzonder laag voor mij. Wordt zowaar nog lastig met mijn huidige huur en dergelijke. Interessant...

Dat is inderdaad een lastige situatie. Veel sterkte er mee!

[Boudewijn]

Blue-eagle schreef op maandag 27 januari 2014 @ 20:08:
[...]

Thanks Dat maakt veel duidelijk dan. 70% Is wel bijzonder laag voor mij. Wordt zowaar nog lastig met mijn huidige huur en dergelijke. Interessant...

Dat is bij ziekte ja.

Maar belangrijk feit hier is dat het een ongeluk (met daaruit voortvloeiende ziekte) is geweest tijdens werktijd.
Ik denk dat het dus wat genuanceerder ligt dan in die link.

[orf]

Een beetje off-topic maar wellicht interessant: http://www.rendement.nl/a...ns-het-bedrijfsuitje.html en http://www.letselschadema...d-ogv-art-7658-en-7611-bw

[ Voor 40% gewijzigd door orf op 27-01-2014 20:43 ]

[The Eagle]

Spuitelf schreef op maandag 27 januari 2014 @ 15:17:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO Beheer ICT Niveau 4, HBO BE propedeuse
Certificaten: CCNA, MCSA, MCP, ITIL,Prince
Werkervaring: 8 jaar + 3 jaar stages.
Werkgever: Klein MKB
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: Ja, 24 of 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Ja, incl 15k KM prive
Werkweek: 40+
Pensioenregeling: 50%/50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100 euro onkostenvergoeding onbelast
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd**: 15-30 minuten auto

Maandsalaris (bruto): 2500

Vind het weinig, ben ook de afgelopen jaren weinig tot niets gegroeid. Ben ook toe aan een nieuwe uitdaging, ik sta stil, en dat voelt niet goed! Denk binnenkort maar eens rondkijken.. Zekerheid heb je tegenwoordig ook met een vast contract niet meer als puntje bij paaltje komt.

Ik zat zelf te denken aan +- 3100 bruto en een vrije keuze in lease (VW Passat SW). Tevens mogelijkheid tot studie.

Wat denken anderen?!

Dat je je nickname eer aan doet
Nee serieus, als je meer wilt moet je vooral in het MKB blijven, waar de budgetten toch al bestaat uit "als het effe kan helemaal niks".
Ik snap dat je meer zou willen, maar voor iemand met alleene en HBO P zou ik ergens rond de 2700 a 3000 gaan zitten, en daarbij als het echt niet anders kan een middenklasser leaseauto.
Als je meer wilt, zowel financieel als professioneel, zul je de detachering in moeten gaan. Daar ben je met je 27 nog net jong gemoeg voor, al vraag ik me af of je niet al te lang in een staffunctie hebt gezeten om alle extra softskills die een consultant moet hebben nog onder de knie te krijgen. En dan bedoel ik niet eens zozeer qua communicatie, maar ook qua anticipatie en commercieel denken.

[frankwopereis]

p0linskie schreef op maandag 27 januari 2014 @ 20:02:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO Niv. 4 verkort
Certificaten: Geen
Werkervaring: 3jr
Werkgever: Cloud Sourcing
Huidige functie: Junior Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Need
Laptop: Ja HP Elitbook
GSM: Nee
Leaseauto: Ja 100 euro eigen bijdrage
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ?
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: NL
Regio: UTR
Reistijd: 30 Min

Maand salaris (bruto): 1800


Binnenkort een voortgangsgesprek waarbij ik het een en ander kan aangeven. Is dit een beetje gemiddeld?

Dit is zeker redelijk. Dat vraagteken bij pensioen zou ik omtoveren naar een JA (tip: kijk op je loonstrook of je pensioenpremie wordt ingehouden). Bij secundair zou ik een opleidingsbudget voor certificeringen eisen, en 200 euro salarisverhoging vragen (met geluk 100 krijgen:) )

[Anoniem: 329694]

Wat frank aangeeft ^, een opleidingsbudget is heel gewoon in de IT. Ik heb het zelf ook. Vervolgens kun je lekker je certis halen en je loon opkrikken, hoewel ik je huidige loon best laag vind voor 23 jaar ( had 2k verwacht )

[DennusB]

frankwopereis schreef op maandag 27 januari 2014 @ 20:48:
[...]

Dit is zeker redelijk. Dat vraagteken bij pensioen zou ik omtoveren naar een JA (tip: kijk op je loonstrook of je pensioenpremie wordt ingehouden). Bij secundair zou ik een opleidingsbudget voor certificeringen eisen, en 200 euro salarisverhoging vragen (met geluk 100 krijgen:) )

Even offtopic : Is "Pensioen TB" dan "goed"? Dat staat er namelijk bij mij xD

[frankwopereis]

DennusB schreef op maandag 27 januari 2014 @ 22:09:
[...]


Even offtopic : Is "Pensioen TB" dan "goed"? Dat staat er namelijk bij mij xD

Die TB staat voor "volgens tabel", maar wat dat dan weer betekend.. Ik heb het wel eens bij loonheffing gezien maar bij pensioen nog nooit..

Anoniem: 329694 schreef op maandag 27 januari 2014 @ 22:04:
Wat frank aangeeft ^, een opleidingsbudget is heel gewoon in de IT. Ik heb het zelf ook. Vervolgens kun je lekker je certis halen en je loon opkrikken, hoewel ik je huidige loon best laag vind voor 23 jaar ( had 2k verwacht )

Vergeet niet dat hij ook een auto heeft.. Hij verdiend echt niet slecht voor zijn leeftijd/ervaring/opleiding

[Peter]

Zoijar schreef op vrijdag 24 januari 2014 @ 19:01:
[...]

Ja, dat klinkt leuk, maar Google wil ook gewoon het lieftst PhDs. Ik heb dat op linkedin staan, en ook dat ik al een baan heb, en in de afgelopen weken toch twee keer out-of-the-blue door Google (dus geen externe recruiter) benaderd of ik niet voor hun wil werken. Ergo, ze zoeken wel degelijk op dit soort relevante opleidingen en keywords. Je kan me haast niet vertellen dat ze ook alle MBOers zo afzoeken. (enige nadeel is dat het altijd hetzelfde liedje is: of je ook meteen naar London wil verhuizen) Google heeft daar trouwens sowieso een handje van, doen alsof ze zo'n vrij, jong, open en relaxt bedrijf zijn dat volledig out-of-the-box denkt, maar achter de schermen zijn ze zwaar competetief waar keihard gewerkt wordt op het hoogste niveau met notoir hoge eisen aan interviewees.

Achtergrond: Ik werk sinds m'n 21ste bij Google, met HAVO als mijn hoogst genoten opleiding.

Ondanks dat een bovengemiddeld deel van Googlers inderdaad een PhD heeft gedaan, is één van de motivaties achter het niveau van de interviews juist om iedereen eens kans te geven: ik heb interviews afgenomen met mensen zonder vervolgopleiding die veel meer ervaring, kunde en inzicht hadden dan mensen met een PhD. In een interview vind ik het veel belangrijker om uit te vinden of iemand goed technisch inzicht ("denken als een programmeur") en een goed leervermogen heeft, want de talen en projecten waarmee je gaat werken zijn op het moment van de interviews toch nog onduidelijk.

Dit neemt natuurlijk niet weg dat de selectie- en voortrajecten voor interviews veel moeilijker zijn als je niet aan een hoger profiel voldoet, met name als je zelf de initiator bent (in plaats van de recruiter). Zeker bij matige interviews zal je opleidingsniveau een rol gaan spelen, want iemand met een PhD zou sneller het voordeel van de twijfel kunnen krijgen dan iemand die het MBO afgerond heeft. Ook zal het invloed hebben op het niveau binnen de rol waarin je gaat werken. Zodra je aan het werk gaat merk je er echter weinig meer van, en ook bij promoties is het zelden een invloed.

Wat je zegt betreft arbeidsethos klopt inderdaad. Je krijgt hele goede voorwaarden, flexibiliteit, vrijheid en natuurlijk salaris, maar deze moeten wel beantwoord worden met topprestaties en diepgaande impact. Persoonlijk vind ik het hoge werkniveau, en daarmee de continue uitdaging, sterk motiverend, naast natuurlijk de mogelijkheid om te werken aan een product dat door vele honderden miljoenen mensen gebruikt wordt .

[Blue-eagle]

Boudewijn schreef op maandag 27 januari 2014 @ 20:28:
[...]
Dat is bij ziekte ja.

Maar belangrijk feit hier is dat het een ongeluk (met daaruit voortvloeiende ziekte) is geweest tijdens werktijd.
Ik denk dat het dus wat genuanceerder ligt dan in die link.

Het betrof een trip naar het buitenland met het bedrijf. Het ongeluk gebeurde zelfs in het weekend, waarop ik normaal niet werkzaam ben.

Maar hoe dan ook, men verwacht 3 tot 6 maanden herstel. Die tijd overbruggen met een inkomen als dit gaat extreem moeilijk worden. Alleenstaand, prijzige huur, etc. en daar tegenover geen extreme dure vaste lasten...

Vraag me zelfs af of een zorgverzekeraar hierin voorziet

[Boudewijn]

Maarja je bent daar door of voor de werkgever . Dat maakt nogal een verschl (zie ook partycenter arrest). Tjd voor een goed jurist?

[5183]

Blue-eagle schreef op maandag 27 januari 2014 @ 23:54:
[...]

Het betrof een trip naar het buitenland met het bedrijf. Het ongeluk gebeurde zelfs in het weekend, waarop ik normaal niet werkzaam ben.

Ongelukkige samenloop van omstandigheden als ik het zo hoor. Ik vind dat je het netjes oppakt. Het zou het bedrijf wel sieren als ze je aan zouden vullen tot 100%, puur omdat ze er ook een aandeel in hadden. En voor het bedrijf kost het aanzienlijk minder dan het jouw in de problemen kan brengen.

[Anoniem: 329694]

Blue-eagle, sterkte!

[ATS]

DennusB schreef op maandag 27 januari 2014 @ 22:09:
[...]


Even offtopic : Is "Pensioen TB" dan "goed"? Dat staat er namelijk bij mij xD

Ik zou zeggen: log eens in bij mijnpensioenoverzicht.nl en/of vraag uitleg bij je HR manager over je pensioenvorm. Het kan zijn dat je een beschikbare premiepensioen hebt. Daarvoor bestaan tabellen met staffels per leeftijdsgroep.

[Guillome]

timag schreef op maandag 27 januari 2014 @ 13:23:
[...]


Waar jij hier verkeerd gaat is iemand met een bruto inkomen van €6500 in de maand rijk noemen. Rijk is als je kan doen wat je wilt zonder over de financiële consequenties na te denken. Dit komt niet eens in de buurt.

Begrijp me niet verkeerd, het is comfortabel maar als je meetelt welke toeslagen, kortingen etc. je niet krijgt is het verschil met een minimuminkomen niet zo groot als jij denkt. Genoeg voor een leuke hoekwoning en een luxe middenklasser. Niet voor een villa en een auto uit het hogere segment.

Het rare van deze "nivellering" is dat de echt rijke mensen er in verhouding minder op achteruitgegaan zijn. Ze hadden beter de arbeidskorting volledig kunnen handhaven voor iedereen en het hoogste tarief met een klein percentage kunnen verhogen. Dat had meer opgeleverd en meer genivelleerd bij de echt hoge inkomens.

Wut?

[t_captain]

Guillome schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 09:11:
[...]


Wut?

Ik kan me alleen maar aansluiten bij de post waarop je reageert. Het klink misschien raar, maar 6500 bruto is niet zoveel als het lijkt. Ik heb hem even ingevuld en kom op een nettoloon van nog geen 3700 euro uit (uitgaande van een pensioenregeling waarbij de werknemer 6% premie betaalt). Als je een gezin met kinderen hebt, is het minimumniveau ongeveer 1800 euro netto (bijstand met alle toeslagen). Je verdient netto dus 2x minimum; genoeg voor een prettig eigen huis, genoeg voor een fatsoenlijke auto, genoeg om een paar kinderen groot te brengen, maar dit is niet het plaatje van elke 3 maanden business class vliegen naar een ver vakantieland en een nieuwe X5 voor de deur.

[majoh]

Het verschil is dat je het dubbele krijgt... Dat is nogal een verschil.

Dan nog eens niet hebben over dat je met meer geld, meer geld kan maken / lenen...

Betekend misschien niet dat je rijk bent in jouw ogen. Maar het betekend wel dat je 100% meer geld te besteden hebt.

[Woy]

Een verschil van 2x tussen een redelijk goede baan ( Er zijn niet heel veel mensen die 6500 bruto verdienen in loondienst ), en het minimumloon vindt ik eigenlijk vrij klein. Zeker als je beseft dat het bruto salaris bijna 4,5 keer hoger is.

Dat noem ik dus zeker niet rijk nee. Natuurlijk heeft die persoon het wel een stuk ruimer, maar daar is IMHO niks mis mee.

[ Voor 20% gewijzigd door Woy op 28-01-2014 09:40 ]

[Chief]

Nivelleren is prima maar als je bruto salaris 4x zo hoog is houd je netto 2x zoveel over..... Verder nivelleren??

[AllSeeyinEye]

Het verschil dat Woy hierboven aanduidt is bijzonder klein, en daar wringt m in Nederland dan ook het schoentje (vind ik): werken wordt hier bestraft. Ik vind dat iedereen die werkt beduidend meer te besteden zou moeten hebben dan iemand die niet werkt.

[t_captain]

majoh schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 09:30:
Het verschil is dat je het dubbele krijgt... Dat is nogal een verschil.

Bijstandniveau is niks. 6500 bruto als alleenverdiener in een gezin is dus 2x niks

Natuurlijk maakt het een enorm verschil. Een sociale huurflat vs een eigen huis. Geen auto vs wel een auto (en als je verder geen duur uitgavenpatroon hebt misschien wel een kleine 2e auto). Maar het is geen villa in het Gooi van enkele miljoenen. En het is ook geen nieuwe X5 van 120k (de operationele kosten van die auto zouden 70% van het nettoloon opmaken).

De maatschappelijke klasse die wel zo woont en dergelijke auto's rijdt verdient heel wat meer dan die 6500 bruto. En op dat niveau zul je ook weinig werknemers tegenkomen. De belastingdruk voor werknemers is aardig opgevoerd (vlak boven modaal zit je al aan een marginaal tarief van 48%, ex IAB-ZVW).

De belastingdruk voor ondernemers in box 2 is effectief 37.6% over de eerste 2 ton, 41.5% over 200k-250k en daarboven 43.75%. De belastingdruk voor inkomen uit vermogen (box 3) is 30%.

[Woy]

Inderdaad. Ik ben best voorstander voor het feit dat de mensen die het ruim hebben meer bijdragen aan de samenleving dan de mensen die het minder ruim hebben.

Maar in het huidige stelsel is het niet zozeer de sterkste schouders, maar de meeste schouders dragen de meeste lasten. De groep die tussen 1x en 4x modaal verdient wordt gewoon enorm zwaar belast als je het vergelijkt met de groepen die daarboven en onder vallen. Voor de groep onder de 1x modaal is dat prima mits het maar loont als je meer gaat verdienen, maar daarboven behoor je juist tot de sterkste schouders.

Het lastige is inderdaad dat inkomsten wat lastiger te definiëren zijn als het inkomsten uit vermogen zijn.

[t_captain]

Woy schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 10:00:
Inderdaad. Ik ben best voorstander voor het feit dat de mensen die het ruim hebben meer bijdragen aan de samenleving dan de mensen die het minder ruim hebben.

Maar in het huidige stelsel is het niet zozeer de sterkste schouders, maar de meeste schouders dragen de meeste lasten. De groep die tussen 1x en 4x modaal verdient wordt gewoon enorm zwaar belast als je het vergelijkt met de groepen die daarboven en onder vallen. [...]

Inderdaad. De regering heeft een enorme geldhonger, en nu het financieren van uitgaven op de economische groei moeilijker is geworden, moeten de belastingen omhoog. Loon- en inkomstenbelasting is een van de grotere bronnen van belastinggeld, dus die komen meteen in het vizier. Waar kun je als overheid veel geld halen: op die plek waar een heleboel mensen zitten met een beetje geld. Vandaar dat we van oudsher een betrekkelijk hoge belastingdruk kennen rond modaal. Nu is de welvaart van een modale kostwinnaar echter afgegleden tot vlak boven minimum, en is de groep tussen modaal en pakweg 2.5x modaal aan de beurt. De hogere inkomens zijn niet interessant, het zijn er te weinig.

[macciez]

Blue-eagle schreef op maandag 27 januari 2014 @ 23:54:
[...]

Het betrof een trip naar het buitenland met het bedrijf. Het ongeluk gebeurde zelfs in het weekend, waarop ik normaal niet werkzaam ben.

Maar hoe dan ook, men verwacht 3 tot 6 maanden herstel. Die tijd overbruggen met een inkomen als dit gaat extreem moeilijk worden. Alleenstaand, prijzige huur, etc. en daar tegenover geen extreme dure vaste lasten...

Vraag me zelfs af of een zorgverzekeraar hierin voorziet

Hier een ervaringsbericht. Ik heb een tijd lang gesport als beroep en daar kwam het natuurlijk vaker voor dat je door blessures/ongelukken niet meer dat kon uitoefenen wat in je contract staat. De standaardregeling was toen (wel in Duitsland), dat alles over de zorgverzekering van de werkgever loopt en je daar dus geen kosten hebt. De eerste 2 maanden krijg je 100% van je loon, daarna 70% (die door de zorgverzekering wordt betaald). Of dit in Nederland ook zo loopt weet ik niet, maar het lijkt mij dat het best mogelijk zou kunnen zijn.

[Runner15]

t_captain schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 09:23:
[...]


Ik kan me alleen maar aansluiten bij de post waarop je reageert. Het klink misschien raar, maar 6500 bruto is niet zoveel als het lijkt. Ik heb hem even ingevuld en kom op een nettoloon van nog geen 3700 euro uit (uitgaande van een pensioenregeling waarbij de werknemer 6% premie betaalt). Als je een gezin met kinderen hebt, is het minimumniveau ongeveer 1800 euro netto (bijstand met alle toeslagen). Je verdient netto dus 2x minimum; genoeg voor een prettig eigen huis, genoeg voor een fatsoenlijke auto, genoeg om een paar kinderen groot te brengen, maar dit is niet het plaatje van elke 3 maanden business class vliegen naar een ver vakantieland en een nieuwe X5 voor de deur.

http://www.globalrichlist.com/

12*6500 (een conservatieve inschatting) leert dat je dan bij 0,10% van de topinkomens in de wereld hoort.

Volgens mij blijft er altijd wat te klagen.

[Anoniem: 13087]

Runner15 schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 10:30:
[...]


http://www.globalrichlist.com/

12*6500 (een conservatieve inschatting) leert dat je dan bij 0,10% van de topinkomens in de wereld hoort.

Volgens mij blijft er altijd wat te klagen.

Ja.. maar met de helft zit je ook al bij de top 0.5%. Dat wil nog niet zeggen dat je dan rijk bent wat mij betreft... je kunt er vast van rondkomen.

[Notna]

Die lijst lijkt mij onzin. Als je 22000 per jaar netto verdient (modaal salaris) zit je al bij de top 2% van rijkste mensen ter wereld

Nu moet je het misschien relatief naar andere landen zien maar ik geloof er geen snars van (lager dan 900 per jaar netto kan je niet eens opgeven, wtf? Is natuurlijk gedaan zodat ik mij schuldig ga voelen over die kinderen in Ghana met hun 7 cent per uur )

[ Voor 28% gewijzigd door Notna op 28-01-2014 10:39 ]

[Chief]

Ik zou het niet heel raar vinden. Kijk naar China, India, Afrika, Zuid-Amerika waar je met dat salaris al bij de top 1% hoort.

[Woy]

Runner15 schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 10:30:
[...]


http://www.globalrichlist.com/

12*6500 (een conservatieve inschatting) leert dat je dan bij 0,10% van de topinkomens in de wereld hoort.

Volgens mij blijft er altijd wat te klagen.

Het gaat daar natuurlijk om het netto salaris, dus je komt al een stukje lager uit. Maar zelfs iemand in de bijstand hier valt nog binnen de rijkste 10% van de wereld. Natuurlijk hebben we in Nederland niks te klagen, maar dat zegt niet dat je het niet mag hebben over het systeem hier.

[Oogje]

majoh schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 09:30:
Het verschil is dat je het dubbele krijgt... Dat is nogal een verschil.

Dan nog eens niet hebben over dat je met meer geld, meer geld kan maken / lenen...

Betekend misschien niet dat je rijk bent in jouw ogen. Maar het betekend wel dat je 100% meer geld te besteden hebt.

Het verschil is dat die persoon die geld verdient er ook voor zorgt dat iemand in de bijstand zn geld krijgt.
Niets mis mee, maar dat zet dat "dubbele" wel in een ander perspectief vind ik.

[ATS]

Runner15 schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 10:30:
[...]


http://www.globalrichlist.com/

12*6500 (een conservatieve inschatting) leert dat je dan bij 0,10% van de topinkomens in de wereld hoort.

Volgens mij blijft er altijd wat te klagen.

Rijkdom is altijd relatief ten opzichte van je omgeving. Als je als omgeving "de wereld" kiest, dan is een bijstandsgerechtigde die bij de voedselbank loopt rijk. Dat levert niet zo veel inzicht op, vind je wel? De globale definities van rijkdom en armoede zijn sowieso onzinnig. $1 per dag zegt niets. Het gaat er om wat je met die $1 kan en moet betalen, en dat is gewoon niet te vergelijken.

Dus nee, in Nederland ben je met €6500 bruto (als alleenverdiener) niet rijk, maar heb je het zeker niet slecht. 2 partners beide €3250 bruto levert netto overigens veel meer op. Dan heb je netto een leuk bedrag te besteden.

Off topic: overigens is ATS voorstander van een onvoorwaardelijk basisinkomen voor iedereen met het daarbij schrappen van alle uitkeringsvormen.

Zullen we weer on-topic gaan?

[ Voor 8% gewijzigd door ATS op 28-01-2014 10:49 ]

[nare man]

Die vergelijking is natuurlijk totale onzin. Er is altijd iemand zieliger dan jij. Als je kanker hebt, kun je ook zeggen dat je geluk hebt gehad omdat je familie tenminste niet is uitgemoord. Op die manier kun je helemaal nooit meer debatteren.

[ Voor 12% gewijzigd door nare man op 28-01-2014 10:49 ]

[Accountant]

t_captain schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 09:23:
[...]


Ik kan me alleen maar aansluiten bij de post waarop je reageert. Het klink misschien raar, maar 6500 bruto is niet zoveel als het lijkt. Ik heb hem even ingevuld en kom op een nettoloon van nog geen 3700 euro uit (uitgaande van een pensioenregeling waarbij de werknemer 6% premie betaalt). Als je een gezin met kinderen hebt, is het minimumniveau ongeveer 1800 euro netto (bijstand met alle toeslagen). Je verdient netto dus 2x minimum; genoeg voor een prettig eigen huis, genoeg voor een fatsoenlijke auto, genoeg om een paar kinderen groot te brengen, maar dit is niet het plaatje van elke 3 maanden business class vliegen naar een ver vakantieland en een nieuwe X5 voor de deur.

Ik ben het met je eens. 6.500 bruto is een berg geld laat ik dat voorop stellen maar het klinkt meer dan het daadwerkelijk is. Bij die salarissen is het vaak normaal dat je een factor 1,25-1,5 werkt gevolg hiervan is weer dat vaak de partner ervoor kiest om minder/niet te werken. Daarnaast heb je bij de beter betaalde banen weer het risico dat je de schijn wil hoog houden dus kiezen voor een groter huis en duurdere lease auto en dan tot de conclusie komend dat er weinig overblijft aan het einge van de maand.

[Config]

Vooruitgang in persoonlijke financiele situatie = inkomsten - uitgaven.

Ergo:
* Inkomsten +100 - Uitgaven +0 = +100
* Inkomsten +100 - Uitgaven +100 = 0
* Uitgaven -100 = Inkomsten +100

Accountant schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 10:49:
Daarnaast heb je bij de beter betaalde banen weer het risico dat je de schijn wil hoog houden

Ahum..."risico"? Of toch "keuze"..?

[ Voor 86% gewijzigd door Config op 28-01-2014 12:24 ]

[Anoniem: 13087]

Dat vind ik wat kort door de bocht. Als ik +100 inkomsten heb en daardoor 1x per maand extra uit eten kan, of 2 extra games, waardoor mijn uitgaven ook +100 zijn, heb ik toch wel het idee dat mijn financiele situatie verbeterd is.

De berekening die je maakt gaat wat mij betreft alleen op voor vaste lasten.

[Guillome]

t_captain schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 09:23:
[...]


Ik kan me alleen maar aansluiten bij de post waarop je reageert. Het klink misschien raar, maar 6500 bruto is niet zoveel als het lijkt. Ik heb hem even ingevuld en kom op een nettoloon van nog geen 3700 euro uit (uitgaande van een pensioenregeling waarbij de werknemer 6% premie betaalt). Als je een gezin met kinderen hebt, is het minimumniveau ongeveer 1800 euro netto (bijstand met alle toeslagen). Je verdient netto dus 2x minimum; genoeg voor een prettig eigen huis, genoeg voor een fatsoenlijke auto, genoeg om een paar kinderen groot te brengen, maar dit is niet het plaatje van elke 3 maanden business class vliegen naar een ver vakantieland en een nieuwe X5 voor de deur.

Sorry maar ik proef echt onwetendheid.
Ik verdien 'veel' en vrienden van mij minimum loon.
Ik acht mij erg rijk. Zij kunnen praktisch niets en lopen al in de strees als ze 20 euro moeten betalen.
Dat gaat om alleenstaanden, moeders of gezinnetjes.

Mij kan 200 euro amper boeien.
En dan verdien ik nog geen 6500 bruto.

Een enorm verschil. Hoe kan je denken dat het verschil minimaal is? Werkelijk..

Dat jullie het woord 'rijk' koppelen aan iets anders dan 6500 bruto is te begrijpen. Al kan je met dat loon prima een dikke BMW kopen.
Maar het verhaal dat het weinig scheelt met minimum loon....

[ Voor 7% gewijzigd door Guillome op 28-01-2014 12:38 ]

[macciez]

Rijk is ook voor elke persoon anders. Voor sommige betekent rijk dat je een dikke auto hebt en een villa. Voor mij betekent rijk zijn dat ik me geen zorgen hoef te maken over wat ik doe en dat ik ook spontaan lekker kan gaan eten oid, daarvoor heb je echt geen 4000/netto voor nodig

[Guillome]

AllSeeyinEye schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 09:43:
Het verschil dat Woy hierboven aanduidt is bijzonder klein, en daar wringt m in Nederland dan ook het schoentje (vind ik): werken wordt hier bestraft. Ik vind dat iedereen die werkt beduidend meer te besteden zou moeten hebben dan iemand die niet werkt.

Nuance: dan iemand die niet wil werken.

[Config]

Anoniem: 13087 schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 12:33:
Dat vind ik wat kort door de bocht. Als ik +100 inkomsten heb en daardoor 1x per maand extra uit eten kan, of 2 extra games, waardoor mijn uitgaven ook +100 zijn, heb ik toch wel het idee dat mijn financiele situatie verbeterd is.

De berekening die je maakt gaat wat mij betreft alleen op voor vaste lasten.

Waarschijnlijk puur een definitie-dingetje, maar ik vind je persoonlijke financiele plaatje afhankelijk van hoeveel kapitaal je daadwerkelijk hebt (want geld maakt geld).

Meer uitgeven associeer ik met comfort, luxe, of welvaart. Maar niet financiele situatie (letterlijk: geld).

Eigenlijk geld uitgedrukt in koopkracht

[ Voor 3% gewijzigd door Config op 28-01-2014 12:45 ]

[Config]

Guillome schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 12:37:
Maar het verhaal dat het weinig scheelt met minimum loon....

Voer die discussie eens over koopkracht ipv geld, en je zult zien dat die bedragen in een progressief belastingstelsel met massale subsidies nogal vertekenen.

Bruto loon x2 staat wellicht gelijk aan Koopkracht x1,5. En dat voor x1,5 aantal uren. Vrij lineair.

[Waah]

je krijgt misschien "maar" het dubbele... maar je houd wel veel meer dan het dubbele over.

voorbeeld:
2000 euro netto - 1400 euro vaste lasten = 600 euro p/maand
4000 euro netto - 1400 euro vaste lasten = 2600 euro p/maand

Dan houd je opeens meer dan 4x zoveel geld over bij dezelfde levensstandaard.

[bord4kop]

Niet als je regelingen, kortingen, subsidies meerekent

Als je bijv. kinderen hebt is het echt echt een erg groot verschil aan bijvoorbeeld opvangkosten of je modaal of boven modaal verdient

[ Voor 3% gewijzigd door bord4kop op 28-01-2014 12:50 ]

[EvaluationCopy]

Ja want iedereen heeft exact dezelfde vaste lasten

[Guillome]

Ja er worden appels met peren vergeleken.

Maar denken jullie dat iemand die 6500 bruto verdiend met een vrouw en 1 of 2 kinderen het net zo financieel zwaar hebben dan een moeder op minimum loon of bijstand, met 1 of 2 kinderen?

Ik ken zulke mensen en ik weet het wel.

[Waah]

EvaluationCopy schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 12:50:
Ja want iedereen heeft exact dezelfde vaste lasten

Dat hangt dus af van je levensstandaard? Nu gaat deze vaak omhoog als je meer verdient. Maar dat is nog altijd een keuze. Niet een verplichting.

en er zijn inderdaad regelingen voor kinderopvang e.d. en die zijn volgens mij ook terecht. Of heb je alleen recht op veel kinderen als je toevallig geboren bent met een goed stel hersenen, en bent opgegroeid in een redelijk stabiel gezin?

Het plaatje zal inderdaad niet zo zwart-wit zijn als dat ik het schets (daadwerkelijk bruto-netto 2x meer te besteden hebben bij 2x meer bruto loon) maar overdrijven is ook een vak. met 6500 bruto kun je prima rondkomen en leuke dingetjes doen/kopen.

Ben het verder wel eens met Timag op 1 punt: de echt rijke rijken gaan er al jaren niet op achteruit in koopkracht. en de 2x modaal/modaal/onder modaal/ouderen wel. Er op achteruit gaan is op zich niet heel erg, maar dan OF allemaal, OF niet ten koste van de ouderen.

[ Voor 14% gewijzigd door Waah op 28-01-2014 13:01 ]

[Krisp]

Modbreak:

...en gaat over tot de orde van de dag. De eerstvolgende post is er een volgens de template.

[Chief]

Ja maar, ja maar....... ik was net een prachtige post aan het typen....!!!

[Waah]

laat ik dan maar beginnen gezien ik ook ge-eindigd ben met off-topic geneuzel

Leeftijd: 26
Opleiding(en): Communicatie & Multimedia Design
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Neopost Technologies
Huidige functie: Technical Writer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 normale dagen, 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: Bonus op basis van bedrijfsresultaat
Laptop: nee (als een van de weinigen, maar weinig laptops trekken mijn programma)
GSM: nee (als een van de weinigen, maar heb hem niet nodig)
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Flex systeem, ik wissel vakantiegeld bruto uit tegen netto benzinevergoeding (voor alles boven de 25 KM)
Land: Nederland
Regio: Friesland, Drachten
Reistijd: 30 minuten enkele reis

Maand salaris (bruto): 2350

Elk jaar heb ik een beoordeling en stijg ik in loon. Over het algemeen ben ik nog niet ontevreden, al is meer natuurlijk altijd welkom. Vooral het aantal vrije dagen vind ik erg fijn, en netto houd ik veel over dankzij de bruto-netto regeling. Al moet ik daar natuurlijk wel de benzine van betalen.

Ik leef nog altijd onder het motto: ik werk op te leven, ik leef niet om te werken. (al heb ik geen vervelend werk)

[Kips]

Kips schreef op donderdag 16 januari 2014 @ 11:44:
Vorige reacties:

Begin bij detacheerder (april 2012)
In dienst bij opdrachtgever (mei 2013)

Beoordeling gehad:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Persoonlijk had ik verwacht dat er meer in zou zitten, helemaal omdat ik ondertussen m'n P heb (en afstorm op het halen van mn bachelor) en een aantal belangrijke projecten succesvol heb afgerond. Daarbij is het jammer dat er geen TvT meer opgebouwd mag worden...

* Kips begint eens rustig om zich heen te kijken

Mag ik mijn post van een week of 2 geleden nog eens onder de aandacht brengen dan? Had gehoopt op wat reactie, maar waarschijnlijk omdat er geen vraag in stond kreeg ik ook geen antwoord.

Is het onrealistisch dat ik verhoging verwacht? Al met al ben ik sinds mijn vertrek bij de Landmacht nu netto zo'n 100 euro (inclusief recente arbeidskortingverhaal) gestegen. Persoonlijk had ik op z'n minst, ook vanwege het halen van mn P en de goede resultaten hier, wel richting de 2750 willen gaan. Als reden voor de minimale verhoging wordt de financiele situatie genoemd, maar ik heb het idee dat wanneer ik een ander aanbod zou hebben er bij mijn huidige baas opeens veel meer mogelijk is.

[Woy]

Het ligt denk een beetje aan de waarde die je voor het bedrijf hebt. Je hebt nog niet echt veel ervaring, en het bijna hebben van je HBO voegt ook niet zo veel toe. Je HBO zal er wel voor zorgen dat je bij een vervolgstap meer mogelijkheden hebt, en makkelijker bij bedrijven binnen komt.

Al met al denk ik dat je salaris niet heel verkeerd is, maar als je een belangrijke plek binnen een bedrijf krijgt, en daar ook je waarde aantoont zou 2750 makkelijk mogelijk moeten zijn.

Ik denk dat vergelijken met de landmacht niet zo veel nut heeft. Het is immers een hele andere tak van sport.

[Tsurany]

Een HBO P voegt niks toe. In Nederland hechten we teveel waarde aan een P. Zelfs hele uitreikingen worden er voor gehouden. Als je je HBO binnen hebt en je diploma daadwerkelijk weet in te zetten is het een argument.

[Blue-eagle]

Boudewijn schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 00:50:
Maarja je bent daar door of voor de werkgever . Dat maakt nogal een verschl (zie ook partycenter arrest). Tjd voor een goed jurist?

Mogelijk is dat de meest juiste weg om te bewandelen. Maar ik wil geen kwaad bloed zetten. Na mijn ongeluk heeft mijn werkgever (op haar eigen kosten) mijn ouders overgevlogen en in een duur hotel geplaatst. Niets dan lof aan mijn werkgever in heel veel gevallen. En, deze vermindering van 30% heb ik nochtans zelf voor getekend. Een bedrijfsuitje waar men zelf kan kiezen om te gaan skiën lijkt me vooral mijn eigen verantwoording

Als ik nu financieel kwaad bloed ga zetten siert mij dat niet, en het is de vraag of dat echt noodzakelijk gaat blijken. Ik heb nog genoeg opties om aan geld te komen (verkoop van skydive spullen, verkoop van een motorfiets, etc.).

5183 schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 08:09:
[...]

Ongelukkige samenloop van omstandigheden als ik het zo hoor. Ik vind dat je het netjes oppakt. Het zou het bedrijf wel sieren als ze je aan zouden vullen tot 100%, puur omdat ze er ook een aandeel in hadden. En voor het bedrijf kost het aanzienlijk minder dan het jouw in de problemen kan brengen.

Thanks. Het ergste is op dit moment dat die 30% vermindering waarschijnlijk is bedoeld als motivatie om snel beter te worden. In dit geval (hersentrauma) loop je dan het risico te snel terug te keren, met vele mogelijke gevolgen op de langere termijn.

Het werkt dus mogelijk tegen mijn werkgever, en mijzelf. Dit is iets wat ik wil bespreken in ieder geval

Anoniem: 329694 schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 08:57:
Blue-eagle, sterkte!

Thanks!

macciez schreef op dinsdag 28 januari 2014 @ 10:18:
[...]


Hier een ervaringsbericht. Ik heb een tijd lang gesport als beroep en daar kwam het natuurlijk vaker voor dat je door blessures/ongelukken niet meer dat kon uitoefenen wat in je contract staat. De standaardregeling was toen (wel in Duitsland), dat alles over de zorgverzekering van de werkgever loopt en je daar dus geen kosten hebt. De eerste 2 maanden krijg je 100% van je loon, daarna 70% (die door de zorgverzekering wordt betaald). Of dit in Nederland ook zo loopt weet ik niet, maar het lijkt mij dat het best mogelijk zou kunnen zijn.

Het staat in ieder geval in mijn contract, door mijzelf ondertekend. Compleet wettelijk. Maar op dit moment wel bijzonder spijtig... als je een inkomen van bijna 3000 netto gewend bent en je gaat er nu zo'n 800 op achteruit gaat je dat erg tegenvallen

[Anoniem: 470324]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder, HBO Propedeuse Communication & Multimedia Design
Certificaten: Oracle SQL, Oracle PL/SQL, UNIX/Linux 101 - 102, UNIX/Linux shell scripting, MS PowerHell , ISM (integrated service management), CCNA, en nog meer onzin
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: universitair medisch centrum
Huidige functie: applicatie specialist medische applicaties

Vakantiegeld: 8% van jaar salaris
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 8,3% van jaar salaris
Laptop: ja, dell m6600
GSM: ja iPhone 5s
Leaseauto*: nee
Werkweek: 4x9 (36 uur)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio:
Reistijd**: 30 min

Maandsalaris (bruto): 4295

[tweakict]

Even een update vanuit mijn kant na een behoorlijke periode.

small]tweakict schreef op woensdag 14 maart 2012 @ 21:51:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT beheer niv. 4
Certificaten: MCTS 2008R2 (Bezig voor MCITP: EA + Exchange 2010)
Werkervaring: 4
Werkgever: ICT dienstverlener
Huidige functie: junior-systeembeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: EUR 800,-- bruto afgelopen jaar. Max hoogte onbekend.
Laptop: ja, dell E6500
GSM: HTC Desire S
Leaseauto: ja, enkel zakelijk.Citroen C3 Diesel e-HDI, nieuwe auto uitzoeken -->Alfa Romeo Mito 1.3 JTD.
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: betaalde cursussen/opleidingen, onkostenvergoeding EUR 60,-- p/maand, tankpas van de zaak. Niet moeilijk met vakantie/vrije uren.
Land: NL
Regio: Breda
Reistijd: 40 min totaal.
Maand salaris (bruto): 2400

Dit lijkt mij gezien mijn leeftijd/certificering niet slecht. Of kan ik toch beter een gesprek aan gaan? per 1-5-12 krijg ik een contact voor onbepaalde tijd.[/small]

NIEUW per 1-1-14:

Leeftijd: 27 (per 18-3-14, 28 jaar)
Opleiding(en): MBO ICT beheer niv. 4
Certificaten: MCP, MCTS, MCIPT, MCPIT:SA 2008 R2. Gestart met het upgrade traject naar 2012R2:SA.
Werkervaring: 6 als systeembeheerder. Hiervoor 2 jaar computers / elektrotechnisch.
Werkgever: ICT dienstverlener regio Zuid-Holland, Noord-Braband, Utrecht en Antwerpen.
Huidige functie: Systeembeheerder
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 Niet moeilijk met vakantie/vrije uren.
13/14e maand of winstuitkering: EUR 1000,-- bruto afgelopen jaar. Max hoogte onbekend.
Laptop: ja, dell E5530
GSM: Apple Iphone 5S
Leaseauto: ja, Alfa Romeo Mito 1.3 JTD (rijd prive, 14%)
Werkweek: 40 exclusief reistijd. Dit erbij maakt het 50+.
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: betaalde cursussen/opleidingen, onkostenvergoeding EUR 60,-- p/maand, tankpas van de zaak.
Land: NL
Regio: Standplaats is Oosterhout, Ik zelf zit extern in de regio Zuid-Holland, Utrecht, Noord-Brabant tot en met Antwerpen.
Reistijd: 40 min totaal naar kantoor. Anders max 1u enkele reis.
Maand salaris (bruto): 2500

Nu is voor mij de uitdaging er een beetje uit en lijkt het niveau en de werkzaamheden gelijkt te blijven. Ik heb het gevoel dat ik niet verder vooruit kom of in een te traag tempo.

Nu ik mogelijk wil uitkijken naar een andere werkgever, waar ik mogelijk op secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijk een auto, achteruit ga. Wat kan ik doen qua salaris? Kan ik hierin achteruitgang tegemoet zien of kan ik juist iets meer vragen....

[ Voor 3% gewijzigd door tweakict op 29-01-2014 09:19 ]

[Seraphin]

tweakict schreef op woensdag 29 januari 2014 @ 09:15:
Even een update vanuit mijn kant na een behoorlijke periode.

[verhaal]

Lastig; aan de ene kant zou ik (op basis van een snelle search op "systeembeheerder" in dit topic) zeggen dat je 2 jaar geleden een (erg) goede deal had.

Anderzijds valt het me op dat je je kennelijk goed bent blijven ontwikkelen in de afgelopen 2 jaar; flink veel nieuwe certificaten erbij (al moet ik toegeven dat ik de waarde van die termen niet ken). Je salarisontwikkeling is daarbij in dat opzicht achtergebleven.

Ik denk/gok dat dat deels komt doordat je de maximale waardering van de functie "systeembeheerder" begint te naderen, wellicht eens met je werkgever bespreken dat je jezelf klaar acht voor de volgende stap? Ik neem aan dat je zelf wel een goed beeld hebt hoe je huidige functie gewaardeerd wordt als je intern bij je opdrachtgever(s) zou zitten, en wat voor mogelijkheden aan vervolgfuncties er zijn (applicatiebeheer / netwerkbeheer?).

Persoonlijk zou ik er op gokken dat 10-15% erbij zeker mogelijk moet zijn, maar wel met grote kans op verlies van je leasebak; dat is denk ik een afweging die je zelf moet maken.

[EvaluationCopy]

Gezien z'n leeftijd en ervaring heeft hij niet zo te mopperen. Zo'n Mito kun je gerust voor 500 euro NETTO loon rekenen. Veel systeembeheerders hebben helemaal geen auto van de zaak maar er zal er privé toch een nodig zijn. Ik vind zijn totale plaatje helemaal niet zo verkeerd.

(Een Mito in de private-lease kost zo'n 450 euro per maand, excl bradstof)

[h8bal]

Update

Leeftijd: 32 33
Opleiding(en): Graduaat toegepaste informatie (= Bachelor = HBO)
Certificaten: geen relevante certificaten
Werkervaring: 10 jaar relevant 11 jaar relevant
Werkgever: Energieleverancier Voeding
Huidige functie: Application Engineer / Project Manager IT/IS Manager

Vakantiegeld: standaard Belgisch systeem
Vakantiedagen: 38 26 (auw)
13/14e maand of winstuitkering: standaard Belgische dertiende maand
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: neen Passat highline
Werkweek: 38u/week inclusief ADV/ATV 40u/week inclusief ADV/ATV
Pensioenregeling: +- 9% brutoloon, waarvan 6% voor werkgever en 3% werknemer
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, internet abonnement, onkostennota -> Nettovergoeding 150€
Land: België
Regio: Limburg
Reistijd: 15km, ongeveer 20 minuten20km, ongeveer 25 minuten

Maandsalaris (bruto): 4250 4000
Maandsalaris (netto): 2350 ? (moet eerste loon nog krijgen)

Het lijkt financieel een stapje terug maar de leasewagen + nettovergoeding vlakt dit zeker uit. Ook ligt het nu al vast dat ik er na 1 jaar een opslag van 200€ bruto krijg en instap in een bonusregeling van 5-10% op het jaarloon

[tweakict]

Seraphin schreef op woensdag 29 januari 2014 @ 11:48:
[...]


Lastig; aan de ene kant zou ik (op basis van een snelle search op "systeembeheerder" in dit topic) zeggen dat je 2 jaar geleden een (erg) goede deal had.

Anderzijds valt het me op dat je je kennelijk goed bent blijven ontwikkelen in de afgelopen 2 jaar; flink veel nieuwe certificaten erbij (al moet ik toegeven dat ik de waarde van die termen niet ken). Je salarisontwikkeling is daarbij in dat opzicht achtergebleven.

Ik denk/gok dat dat deels komt doordat je de maximale waardering van de functie "systeembeheerder" begint te naderen, wellicht eens met je werkgever bespreken dat je jezelf klaar acht voor de volgende stap? Ik neem aan dat je zelf wel een goed beeld hebt hoe je huidige functie gewaardeerd wordt als je intern bij je opdrachtgever(s) zou zitten, en wat voor mogelijkheden aan vervolgfuncties er zijn (applicatiebeheer / netwerkbeheer?).

Persoonlijk zou ik er op gokken dat 10-15% erbij zeker mogelijk moet zijn, maar wel met grote kans op verlies van je leasebak; dat is denk ik een afweging die je zelf moet maken.

Het is ook niet slecht, dat klopt. Echter de financiële waardering (het is maar geld, maar toch) blijft in mijn ogen flink achter. Wat hiermee te doen? Mijn leven gaat verder en dus ook de logische kosten. De werkgever heeft hier natuurlijk niets mee te maken!

Een vervolgstap naar netwerk/applicatie beheer zit er niet in. Dit ben ik al imho tot op zekere hoogte.
Dit is ook niet de wens van mij opdrachtgevers. De opdrachtgevers waar ik geplaatst ben, hebben veelal een 3e partij die de software managed. Dit is vaak de fabrikant zelf.

Ik zelf heb hier ook geen interesse in. VMware/Hyper-V ben ik weer wel geïnteresseerd in, echter enkel 1 klant wat een leuke omgeving is (lees: meer dan 3 hosts)

Dat maakt de rede tot certificering dus erg duur.

Zodoende zal een overstap naar een andere werkgever, mogelijk, beter bij mijn wensen aansluiten.

Financiële ruimte voor een goede 2e hans auto is er niet. Een lokale onderneming ong 30 min fietsen heeft mijn voorkeur.

[Quicksilver]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): Havo (Enkele propedeuses op HBO)
Certificaten: geen
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Webbedrijfje
Huidige functie: Programmeur (back- en frontend, beetje systeembeheer)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja, dell bakbeest
GSM: Ja, iPhone 5s + abbo
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: iPad, fiets, lunchgeld
Land: Nederland
Regio: Oost
Reistijd: 30 minuten met de fiets

Maand salaris (bruto): 2950

Geen idee of dit een beetje marktconform is.